인천광역시의회 발언
노태손 의원 발언
동주
임동주위원장
의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 인천글로벌캠퍼스운영재단에 대한 감사를 시작하겠습니다. 지방자치법 제41조 및 동법 시행령 제39조부터 제52조의 규정과 인천광역시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제2조에 따라 2021년도 인천글로벌캠퍼스운영재단 소관 업무에 대한 행정사무감사 실시를 선언합니다. 이번 행정사무감사는 2021년도 인천글로벌캠퍼스운영재단 소관 사무 전반에 대한 감사를 통해 시민의 대표기관인 인천광역시의회가 시정 업무의 공정성과 투명성 그리고 합법성과 합목적성 등을 면밀하게 점검함으로써 위법ㆍ부당한 행정처리를 지적하고 불합리한 문제에 대한 제도개선과 올바른 정책방향을 제시하여 시민 복리증진과 시정발전을 도모하는 데 그 목적이 있습니다. 오늘 행정사무감사는 증인선서와 간부소개, 전년도 지적사항 처리결과 및 업무보고, 질의ㆍ답변순으로 진행하도록 하겠습니다. 그러면 증인선서가 있겠습니다. 증인선서에 앞서 선서의 취지와 고발, 과태료 규정에 대해 말씀드리겠습니다. 증인선서의 취지는 2021년도 행정사무감사를 실시함에 있어 증인으로부터 양심에 따라 사실대로 증언하겠다는 서약을 받기 위한 것입니다. 만약 증인이 허위증언을 한 때에는 지방자치법 제41조제5항 및 인천광역시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제18조에 따라 고발될 수 있고 증언 또는 진술을 거부한 때에는 지방자치법 제41조제5항 및 인천광역시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제17조에 따라 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있음을 알려드립니다. 선서방법은 증인 모두 제자리에서 일어서서 오른손을 들고 유병윤 인천글로벌캠퍼스운영재단 대표이사님이 발언대로 나와 오른손을 들고 선서문을 낭독한 후 증인 모두가 서명날인한 선서문을 위원장에게 제출하면 되겠습니다. 그러면 유병윤 인천글로벌캠퍼스운영재단 대표이사님은 발언대로 나오시고 다른 증인들은 자리에서 일어나 선서해 주시기 바랍니다.
수고하셨습니다. 모두 자리에 앉아주시기 바랍니다. 다음은 유병윤 인천글로벌캠퍼스운영재단 대표이사님 나오셔서 간부소개와 전년도 행정사무감사 지적사항 처리결과 그리고 업무보고를 해 주시기 바랍니다.
대표이사님 이 부분에 대해서 종결된 것에 대해서는 넘어가도록 하십시오.
유병윤 대표이사님 수고하셨습니다. 다음은 질의 및 답변순서입니다만 질의 및 답변순서에 앞서 자료를 요구하실 위원님 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 그러면 질의ㆍ답변을 진행하도록 하겠습니다. 질의하실 위원님 계시면 질의해 주시기 바랍니다. 김종득 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
「없습니다」하는 위원 있음
김종득위원
김종득 위원입니다. 글로벌캠퍼스 2단계 추진 지원 여기에 대해서 업무보고 28쪽을 보면 대학의 학생충원 및 외국 명문대 추가유치로 글로벌캠퍼스 2단계 사업을 적극 지원하겠다 이렇게 돼 있어요. 현재 5개 대학의 재학생 정원이 한 4400명, 그렇죠? 정원이 그렇잖아요.
그런데 현재는 약 한 78%, 3500명 정도 되죠?
여러 가지로 운영에 어려움을 겪고 있는 건 사실인데 글로벌캠퍼스의 활성화를 위해서 구체적인 계획을 갖고 있으세요?
사실상 지금 대학별로 재학생 현황을 보면 한국 뉴욕주립대, 조지메이슨대, 겐트대, 유타대 이렇게 돼 있잖아요. 대부분이 지금 보면 3500명 중에 미국인 학생들이 거의 많은 저기를 차지하고 있고 그 다음에 중국 이렇게 돼 있는데 또 2020년도에는 42국에서 2021년도에는 48개국으로 늘어나기는 했어요. 사실상 명문대로 돼 있는데 우리 한국의 학생들도 성적이 좋은 학생들만 갈 수 있는 거죠?
그렇다면 한국인도 우수한 학생을 발굴할 수 있는 계기가 되는 거죠?
사실상 명문대로서 외국 학생들 충원이 잘 안 되는 이유가 어디에 있습니까, 그러면?
명문대학ㆍ연구소 유치활동도 저기 해서 내년에는 케임브리지대 밀너연구소 유치 지원 이 부분은 어떻게 지금 진행되고 있어요?
그렇다면 학생충원을 위한 공동입학설명회 전략적 개최를 어떻게 할 것인지 여기도 한번…….
그렇다면 대학의 안정적인 운영에 기여를 할 수 있겠네요, 효과가?
그렇다면 청소년 행사를 지속적으로 개최해서 효과를 노릴 수 있도록 당부 좀 드리겠습니다.
외국 학생들, 명문대의 학생들이 외국에서 우리 한국에 있는 글로벌캠퍼스에 많이 입학할 수 있도록 그 역할을 기대해 보겠습니다.
여기까지 하겠습니다.
동주
임동주위원장
김종득 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원님 계십니까? 김희철 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
희철
김희철위원
김희철 위원입니다. 우리 존경하는 김종득 위원님께서 글로벌캠퍼스 활성화에 대해서 이렇게 말씀해 주셨고 그전에 우리 유병윤 대표이사님 글로벌캠퍼스에서 이렇게 뵙게 돼서 반갑고.
우리 경제청 차장님으로 계시다가 대표이사님으로 이렇게 오셨는데 중간에 좀 쉬셨죠?
아무튼 경제청에 계셨을 때도 업무를 잘해 주셔 가지고 계속 우리 인천시에서 이렇게 봉사할 수 있어서 더 좋은 것 같습니다. 아무튼 축하드립니다.
한국 학생 비율이 상대적으로 굉장히 높고 외국 학생이 8.5%밖에 안 된다 하는 그런 말씀을 하셨잖아요. 그래서 글로벌캠퍼스가 애초에 설립될 때 외국 학생들의 비율을 좀 높이려고 시작을 했었는데 그건 안 된 거거든요. 그래서 외국에 있는 학생들의 입장에서 생각을 해 보면 한국에 대한 관심이라든지 한국 가서 공부를 하려면 사실 글로벌캠퍼스에 가는 게 아니고 한국에 기존에 있는 좋은 대학들이 많이 있어요. 그리고 좋은 대학에서도 외국 학생 비율을 늘리려고 적극적으로 지금 노력들을 하고 있거든요. 그래서 외국 학생 유치하는 그런 부분에 있어서는 경쟁력이 좀 떨어지지 않나 그런 생각이 듭니다. 그래서 그것에 대비해 가지고 아이디어를 내야 될 것 같아요. 예를 들어서 우리 K-문화, K-Pop, K-한류 뭐 이런 것들이 전 세계적으로 지금 인기가 많이 있잖아요. 이것 관련된 대학이라든지 과가 글로벌캠퍼스에서 만들어진다고 하면 그게 아무래도 그것에 대한 특정적인 특징적인 그런 부분으로 진행을 시키면 외국 학생들이 많은 관심을 갖고 한국 가서 K-pop도 공부도 하고 자기의 재능도 늘려보고 이런 부분들이 좀 이어질 것 같다는 생각이 들거든요. 그래서 우리 유병윤 대표이사님으로 오셨으니까 그런 부분들을 좀 적극적으로 개발을 하면 어떨까 하는 생각이 듭니다.
30%, 그렇게 얘기하면 30%는 된다?
그럴 수도 있고.
그 말씀이 맞는 부분인데 특별히 글로벌캠퍼스는 우리 인천 송도에 있다 보니까 이 지역 특성에 맞는 그런 학과라든지 그것을 개발해서 기존에 있는 한국 대학교보다 조금 경쟁력을 가질 수 있는 그런 한 가지를 만들어 줄 수 있도록 그것을 연구를 해 보십시오. 그래서 다른 외국 대학교 꼭 유치를 시키는 것도 중요하지만 지금 현실적으로 안 되고 있지 않습니까. 6개인가 되어 있나요? 나머지 5개가 들어와야지 2단계가 만들어지는 것이고 그러니까 그런 부분에 있어서 여기 계시는 우리 본부장님들도 다 뒤에 계시는데 적극적으로 대학하고 아이디어를 한번 낼 수 있도록 좀 해 보십시오.
그리고 글로벌캠퍼스가 연간 학비가 한 2만 달러 이상 되거든요. 2만 달러면 다른 대학교에 비해서 적은 금액이 아니거든요. 그래서 그렇게 대학을 돈을 많이 들여서 졸업을 했는데 취업률이라든지 학위의 가치라든지 이런 부분들에 있어 가지고 좀 인정을 받아야 하거든요.
이런 부분은 지금 어떻습니까?
네, 그렇겠죠.
그렇게까지 다 따질 수는 없으니까.
학위 가치는 본교하고 거의 동등하게 인정을 받는 것이고.
겐트대학교 총장님하고 지난번에 한번 제가 차 한 잔하면서 이야기를 했었는데 겐트대학교는 특별히 졸업생들의 취업률이 높다고 그렇게 들었어요. 그래서 이것도 고무적이다, 그렇게 말씀을 드리고 본교 학생들하고 교류하는 그런 과정들이 있잖아요, 기간들이. 본교에서도 오고 여기 있는 학생들이 본교, 이렇게 교류를 하는 거예요?
그러면 본교에 있는 학생들은 여기에 올 기회가 있나요?
조지메이슨은 이번에 다음 주인가 무슨 짐바브웨 대통령님이 오신다고 그런 행사를 준비하시는 것 같은데.
대외비예요? 그게 무슨 대외비까지, 행사하는 건데…….
그래요?
요청 왔길래 제가 참석하려고 합니다. 그런 거야 많이 알려지면 좋을 것 같다는 생각이 들고요.
아무튼 우리 능력 있으신 대표이사님이 글로벌캠퍼스로 오셔 가지고 능력을 다시 한번 잘 발휘해서 방금 제가 주문했던 그런 부분들이 이루어질 수 있도록 가시적으로 좀 보여질 수 있도록 해 주십시오.
우리 시의회에서도 적극적으로 지원하겠습니다.
이상입니다.
동주
임동주위원장
김희철 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원님 계십니까? 노태손 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
노태손위원
우리 유병윤 대표이사님 취임을 축하드리고요. 오늘 말씀하시는 것 보니까 업무 파악을 굉장히 빠른 시간 내에 하신 것 같아요.
아주 막힘없이 업무에 대해서 잘 답변해 주시는데 지금 산학협력, 이게 13페이지거든요. 13페이지에 산학협력에 대한 부분인데 지금 산학협력법이 국회를 통과한 게 2020년 3월에 통과됐고 9월 25일 날 법이 발효가 됐어요. 산학협력법이 국회 통과된 의미가 뭡니까?
지금 인천에도 일반계 대학은 산학협력을…….
잘 하고 있어요. 그것을 통해서 이제 기업하고도 어떤 기술에 대한 부분도 대학에서 연구해서 또 이전시켜 주고 서로 이렇게 협력을 잘하고 있더라고요. 인천글로벌캠퍼스도 지금 제가 알기로는 공적이지는 않지만 우리 김병기 위원님이 아마 패션하고 관련해서 하는 것으로 알고 있어요. 바람직한 현상인데 그런 것들이 인천 산업에 좀 뿌리가 내릴 수 있도록 제도적인 발판이 되어 있기 때문에 이제 앞으로는 그것을 통해서 또 자체적인 어떤 수익이 발생될 수 있도록 그렇게 해 주셨으면 좋겠어요. 오셨으니까 앞으로 산학협력에 대한 어떤 계획이라든가 해 나가야 할 것에 대해서 한번 잠깐 얘기 좀 해 주십시오.
글로벌캠퍼스는 자체 평생교육에 대한 제도적인 게 안 되게 되어 있나요?
왜냐하면 우리 지역에서 봤을 때 정규 과정이 아니잖아요. 그렇지만 또 글로벌캠퍼스가 갖고 있는 독특한 기능을 또 인천에 유수한 기업의 대표들이나 이런 분들이 좀 그것을 교육을 받을 수 있는 그런 제도적인 장치가 됐으면 좋겠다는 생각을 사실 하거든요.
각 대학은 하고 있잖아요, 그렇죠?
심지어는 인천대 같은 경우는 이번에 제가 개설한 상인지도자 과정을 평생과정으로 해서 만들었어요. 그래서 인천대가 갖고 있는 물류학하고 물류통상에 대한 것을 좀 접목시켜서 전문성 있는 지도자를 만들어 보자 이런 차원에서 한 것인데 그것도 하나의 한 번은 해야 될 과제가 아닌가 이렇게 생각해요. 그래서 이게 법적으로 지금 되어 있지 않다는 것이죠?
오히려 외국에 유수한 대학에 좋은 교수님들이 지금 들어와 있을 때 그분들을 통해서 오히려 하는 게 더 효율성이 있을 것 같기는 하거든요.
그래서 그런 부분에 대해서 좀 법적으로 빨리했으면 좋겠어요.
그리고 또 저희 학생들이 여기서 입학을 하면 학부가 몇 학부로 되어 있죠?
전체 과정이 지금 다 한국에서 교육을 받나요?
1년은?
본교에 가서.
사실 교육 중에 저는 경험이 있기 때문에 말씀을 드리는데 지식을 배우는 것은 어디 가서 배워도 관계없는데 문화를 배우는 것은 현장에서 배우는 게 가장 좋다 그렇게 보고 있거든요. 그래서 1년 동안 여기서 배운 지식을 가지고 본교에 가서 또 다른 문화를 배우는 것은 굉장히 중요하다. 그 부분에 대해서는 어쨌든 우리 대표이사님께서 계속적으로 학교 발전을 위해서 노력해 줬으면 좋겠다 말씀드립니다.
이상입니다.
동주
임동주위원장
노태손 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원님 계십니까? 김병기 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
병기
김병기위원
이사장님 지금 우리 글로벌캠퍼스가 시의회에서 예산을 깎아버리고 안 주겠다고 하고 그랬던 과정을 알고 계시나요?
왜 그랬다고 생각하십니까?
대표이사님 임기가 3년입니까?
2년이에요?
2년 내에 재정자립도를 거의 90%까지 끌어올릴 수 있도록 노력하시기 바랍니다.
그러려면 학생 충원율도 높여야 하고 또 지금 산업부라든가 교육부 중앙부처에서 지원도 대폭 늘려야 하고 받아내야 하고 그 다음에 지금 우리나라에 들어와 있는 대학들에 대한 여러 가지 규제 때문에 지금 하고 싶어도 못 하는 것들이 많잖아요. 지금 포지티브로 규제를 하고 있는데 이런 것을 네거티브로 좀 바꾸어서 안 되는 것만 안 하고 다른 것은 다 할 수 있게끔 풀어줘야지 특히 예를 들면 평생교육원이라든가 최고 경영자 과정 우리 인천시에 기업들이 많잖아요, 중소기업들이. CEO들 과정이라든가 이런 과정들을 좀 풀어줘 가지고 재정자립도를 향상할 수 있도록 지역 국회의원님들이라든가 중앙부처하고 얘기해서 적극적으로 노력해서 이런 법률 개정을 좀 해서 그 대학들 스스로 자립할 수 있도록 그렇게 좀 부탁을 드리겠고 거기에 대한 각오를 한마디 좀 말씀해 주십시오.
간단히 좀 하십시오.
그렇게 꼭 노력 좀 하시고 그 다음 글로벌캠퍼스에 대해서 자꾸 이제 매스컴이라든가 이런 데서 신문기사 안 좋은 것이 나오고 있는데 그런 것을 좀 어느 정도 들으셨습니까?
운영 같은 것도 내가 보면 거기에 외국어 학원을 몇 년 동안 불법으로 계속 운영을 했죠? 불법이라고 하면 거기는 글로벌캠퍼스는 얘기를 하고 싶지 않겠지만 어차피 교육청에서는 학원법 위반이라고 해서 직권말소를 해버렸고 그래 놓고 재판이 계속 1심, 2심 대법원까지 가서 확정판결로 교육청 직권말소가 정당하다고 했는데 그것을 3년씩이나 그대로 방치해 두고 있고 또 1심에서도 그런 판결이 나왔다고 하면 다음부터는 재계약을 안 해 줘야 하는데 재계약이 3년 끝나고 나서 또 1년 재계약을 해 주고 직원들의 어떤 정신이라든가 법에 대해서 너무 좀 안일하게 판단하지 않았나 싶은데 거기에 대해서 간단히 답변 좀 부탁드립니다.
신청 중에 있으면 신청을 받고 나서 완료가 되고 나서 하시고 이렇게 미리 해서 법률 위반이다 이것은 하지 말라고 하는 직권 남용으로 말소시켜 버리고 그런데도 계속하고 있다든가 그런 일이 발생이 되지 않도록 좀 새로 가셨으니까 그런 부분을 그렇게 해 주시기 바라고 그 다음에 정규직으로 전환해 가지고 6개월 만에 잘라버리고 그러면 그것은 아무리 좋은 제도라도 하지만 그냥 비정규직으로 있으면 65세까지 근무할 수 있는데 정규직 전환해 놓고 “정규직은 우리가 60세까지밖에 정년이 안 되니까 그만둬라.” 하면 괜히 그렇게 해 줘서 더 불이익이잖아요. 그랬을 때는 좀 정규직 전환되기 전에 규정을 좀 적용을 해 준다든가 해서 그런 부분은 탄력적으로 운영을 하셨어야지 그런 것 갖고 좀 미화라든가 청소, 보안 이런 쪽은 우리가 고령자들 친화 직종 아니에요. 그런 분들한테 그런 인센티브 같은 것을 좀 주셔야지. 정규직 규정, 사내 규정을 예를 들어서 안 된다고 자른다고 하면 그것은 좀 문제가 있는데 거기에 대해서 어떻게 하실 겁니까?
그러면 이것은 무슨 얘기야.
60세에 정년퇴직 통보를 받아 가지고…….
그냥 그만두라고 해서 항의하고…….
그러면 이 신문기사가, 경인일보에서 난 게 잘못됐다는 거예요?
그거야 2018년도 이전에 채용된 직원들은…….
적용을 받고 그 이후에는 아니라고 하니까 그게 문제인 것 아니에요.
하여튼 기사는 그렇게 났으니까 그런 부분도 한번 감안해서 검토를 해 보시기 바랍니다.
하여튼 그것은 그렇고 또 잡다한 직장 내 괴롭힘 이래 가지고 고용노동청에 지금 제소가 되고 그런 것도 있는데 그런 문제도 글로벌캠퍼스가 예전부터 좀 직장 내 성희롱이라든가 여러 가지 문제들이 있었던 것 알고 계세요?
경제청 차장을 하셨으니까 잘 아시겠지만 앞으로 새로 가셨으니까 절대 그런 일이 발생하지 않도록, 거기도 어떻게 보면 공기업 아니에요.
공기업 직원으로서 품위를 손상하지 않도록 좀 부탁을 드리겠습니다.
그 다음에 여기 산업경제 요구자료 116페이지 한번 보시죠. 여기도 직원별 연봉 내역이 있는데.
CEO는 1억 그 다음에 급여성 복리후생비가 없어요, CEO는?
포함되어 있다. 성과금은?
성과금은 왜 표기를 안 했어요?
그러니까 급여 여기에다가 직원별 연봉을 표현하라고 하면 여기다가 기본 연봉에다가 후생비 그 다음 성과금 또 제수당 해 가지고 다 들어가야 하는데 쓰다가 말았어. 페이지 한번 보세요.
내가 그것을 말씀드리는 것이고 그 다음에 성과금 수당도 들어가 있지 않고 그 다음에 이런 것 서류를 작성하실 때는 기본 연봉이 있고 그러면, 한 이삼 분만 더 쓰겠습니다. 그러면 여기다가 계를 표시해 가지고 계가 총이 얼마인지를 좀 해 줘야 하는데 나열만 해 놓고 말았어요.
서류 작성을 하실 때는 좀 한눈에 보고도 알 수 있게끔 해 주셔야지.
우리 이사장님 가신 지 얼마 안 돼 가지고 결재를 했는지 안 했는지 보니까 결재권자가 이원재 경제청장으로 되어 있어서 대표이사님 부재중이니까 직무대행으로 하신 것 같아요, 이 결재를. 그래서 못 보셨겠지만 그래서 내가 우리 대표이사님한테는 내가 뭐라고 말 안 하겠어요. 그런데 다음부터는 이런 것을 하실 때 여기에 맞게끔 서류를 좀 작성을 해 주십사 그렇게 좀 하시라는 말씀을 드리고 싶고 그 다음에 작년도에 보면 경영성과금이 이사장은 213%, 직원들은 188%인데 그 부분도 보면 우리가 대부분 보통 일반 기업이라든가 사회에서는 사회 통념상 하후상박이라고 해서 밑으로 내려갈수록 좀 더 높여주고 위는 좀 더 줄여주는 것인데 여기도 이사장은 213%, 직원은 188% 해서 이사장님이 높은데 이런 것도 좀 보기도 안 좋고 여러 가지 어떤 그런 급여 인상 시에 지켜지는 하후상박이라든가 이런 것에도 맞지 않으니까 이게 아무리 이사회에서 결정해 준 것이고 시에서 결정해 준 것이다. 그런 핑계 대지 마시고 이 부분도 올해부터는 좀 바꾸어서 그렇게 정할 수 있도록 그렇게 좀…….
하여튼 내가 그 얘기를 지금 몇 군데 다 대부분 이래요. 이번 예결위 때 가면 출자기관 담당하는 국에 내가 뭐라고 그러려고 그래요. “직원들하고 형평성을 같이 맞추든가 좀 더 낮추든가 해라. 이것은 보기도 안 좋다.” 그렇게 얘기를 하려고 그러는데.
그 다음에 올해 예산 8페이지 보면 예산전용 현황이 법률자문료가 1410만원으로 대폭 늘어났는데 그 이유가 뭡니까? 소송 건수 같은 게 많았던 거예요?
단순히 자문만 했다고 하면 문제가 안 되는데 직원들, 일을 잘못해서 직장 내에서 어떤 사고라든가 이런 것에 의해서 이게 자문료가 높아졌다고 하면 줄일 수 있는 방안을 앞으로 좀 더 이런 게 많이 발생이 이러니까 법률자문료 같은 게 많으면 안 좋잖아요.
알겠습니다. 이상입니다.
동주
임동주위원장
김병기 위원님 수고하셨습니다. 대표이사님이 지금 가신 지, 취임하신 지 얼마나 됐죠?
그래서 지금 위원님들이 대표이사님한테 물어볼 때도 물론 조심스러운 부분도 있을 거예요, 이제 막 왔기 때문에. 그렇지만 대표이사님은 의회에도 계셨고 경제청에도 계셨고 두루두루 다 거쳐서 누구보다도 거기 가서 일할 수 있는 분이다 이렇게 생각은 해요. 그렇지만 아는 걸로 그치지 마시고 어차피 대표이사로 가셨으니까 좀 전에 위원님들이 이야기했지만 국비 확보에도 신경을 많이 써주시고 또 전년도에 감사 지적사항 부분들이 많이 있잖아요. 그 부분도 내년에 볼 때는 이런 부분이 없도록 좀 더 신경 써서 할 수 있도록 해 주시기 바랍니다.
그래야지만 대표이사님이 여기 의회에 계실 때나 경제청에 근무하실 때나 이런 부분으로 봤을 때 그래도 잘 처리하고 계시구나 할 수 있도록 좀 해 주시기 바랍니다.
또 질의하실 위원님 계십니까? 김종득 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
김종득위원
업무보고 33쪽을 한번 살펴보겠습니다. 명실공히 글로벌캠퍼스대학인데 물론 외국 학생들을 유치하는 그런 대학으로서 대학도서관진흥법 시행령을 보면 재학생 1명당 대학, 전문대학을 제외한 일반 대학들은 70권의 이상의 도서를 보유해야만 되는데 글로벌캠퍼스는 특별법에 따라서 만들어진 사유로 해당 법의 적용을 받지 않아요. 그러다 보니까 도서 부족이라는 지적이 있는데 현재 우리 글로벌캠퍼스의 도서 수는 학생 1인당 책이 얼마나 되는지 알고 계신가요?
학생들을 위해서 페스티벌 개최 등도 중요하지만 글로벌캠퍼스의 본연의 임무를 위해서 도서 확충에 비중을 둬야 된다고 생각을 해요. 그래서 향후 도서 확충을 위한 중장기 로드맵이라든가 이런 게 좀 계획이 돼 있는지 한 말씀해 주십시오.
특히 우리 인천지역 4년제 대학을 봤을 때 경인교대라든가 인천대학교, 인하대학교 이런 데는 책들이 무지 많아요. 사실상 글로벌캠퍼스보다 약 8배 내지 15배 정도 이렇게 많아요. 그래서 도서를, 책을 비중을 확대해서 양식을 쌓을 수 있도록 우리 대표이사님께서 역할을 해 주시기 바랍니다.
이상입니다.
동주
임동주위원장
김종득 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원님 계십니까? 더 이상 질의하실 위원님이 계시지 않으므로 인천글로벌캠퍼스운영재단 행정사무감사 관련 질의ㆍ답변을 모두 마치겠습니다. 긴 시간 열의를 가지고 심도 있는 행정사무감사를 실시해 주신 여러 위원님들께 깊은 감사를 드립니다. 아울러 위원님들 질의에 성심껏 책임 있는 답변을 해 주신 유병윤 대표이사님을 비롯한 관계직원 여러분께도 감사드리고 감사과정에서 제시된 사항들이 해당 사업에 최대한 반영될 수 있도록 적극 노력해 주실 것을 당부드립니다. 오늘로써 산업경제위원회 소관 부서 및 출자ㆍ출연기관에 대한 2021년도 행정사무감사가 모두 끝났습니다. 여러 위원님들 수고 많이 하셨습니다. 그동안 행정사무감사 준비를 위해 애쓰신 관계공무원과 직원 여러분 모두에게 다시 한번 감사와 격려의 말씀을 드립니다. 다음 산업경제위원회 의사일정은 11월 23일 제1차 산업경제위원회를 개의하여 결의안 2건과 2021년도 일자리경제본부 일반 및 기타특별회계 세입ㆍ세출 제4회 추가경정예산안 그리고 2022년도 일자리경제본부 일반 및 기타특별회계 세입ㆍ세출 예산안 등을 심사하도록 하겠습니다. 이상 인천글로벌캠퍼스운영재단 소관 업무에 대한 감사를 끝으로 2021년도 행정사무감사 종료를 선언합니다. 수고하셨습니다. 접기
「없습니다」하는 위원 있음
12시 19분 감사종료