김성배총무과장
총무과장 김성배입니다. 먼저 김광원 부의장님께서 질문하신 시군간 인사교류 방안, 중요부서 직위공모제, 의회사무과 확대개편에 대해 말씀드리겠습니다. 시군간 인사교류 방안입니다. 시군간 인사교류는 지방공무원법 제30조 및 지방공무원법임용령 제27조에 의거 추진되고 있습니다. 지금현재 5급이상 기술직에 대해서는 ‘99년 12월 27일 도내 시장·군수가 협약한데로 당해 시·군에서 4년이상 근무한자, 읍면장 경력은 제외합니다를 대상으로 해서 도 주관으로 현재 실시하고 있으며 또 금년간에 그러한 계획이 있는 걸로 알고 있습니다. 우리 군에서는 그동안 하위직을 중심으로 한 연고지 배치를 추진해 왔는데 2001년도에는 전입 1명, 전출 6명, 금년도 2002년도에는 전출 4명, 전입 1명이 교류된바 있습니다. 참고로 나주, 무안, 함평 그리고 목포를 비롯한 서남부 일부 시군에서 시장·군수 상호 협약에 의거 시군간 제한적으로 실시해 오고 있는 본 시책이 장·단점을 지교 분석해서 인근 시군과의 교류방안을 전향적으로 검토해 나가겠습니다. 다음은 중요부서 직위공모제에 대해서 말씀드리겠습니다. 중요부서 직위공모제란 직원들이 선호하는 부서와 직위를 사전에 지정, 근무희망자를 공개모집하여 적격자를 임용하는 제도로써 정실 및 청탁인사를 배격하고자 하는데 그 목적이 있다 하겠습니다. 그러나 우리군에서는 군수님께서 민선3기 군수로 취임한후 지난 8월 12일자로 최대규모 인사를 실시한바 있습니다만은 군수님께서는 기구 중심이 아닌 일중심읭 인사를 단행했습니다. 참고로 지금현재 마련중인 민선3기 인사운영 지침에 따라 요직 중요부서라는 개념을 타파하고 3년이상 근무자 순환보직제, 어느 부서에서나 열심히 일하는 공무원을 우대하는 인사원칙으로 운영할 계획임을 말씀드리면서 의원님께서 질문하신 직위공모제 도입은 타 시군의 운영사례 등을 벤치마킹해서 별도 시행여부를 검토하겠습니다. 다음은 의회사무과 확대개편에 대해서 말씀드리겠습니다. 행정기구의 조직 및 운영, 정원등의 관리는 지방자치단체의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정 제10조 및 제21조 그리고 장흥군지방공무원 정원조례를 근거로 관리 운영되고 있으며 2002년 10월 14일 현재 우리군 의회사무과 정원은 10명입니다. 의회사무과 기구는 지방의회가 구성되면서 관계규정에 의거 정해졌기 때문에 우리군만 별도 기구 확대는 현실적으로 상당히 어려움이 있다고 판단됩니다. 그러나 본 건에 대해서는 별도 상급기관에 건의 기회가 있을 때 적극 노력하겠습니다. 그리고 의회사무과에 기술직 배치에 대해서는 사실상 현재 기술직 인원으로는 각종 설계, 현장 감독등 집행부 업무추진에 어려움이 큽니다. 이 문제는 추후 직렬조정시 적극적으로 검토해 나가겠습니다. 다음은 박종화 의원님께서 질문하신 공무원 후생복지에 관한사항에 대해 답변드리겠습니다. 먼저 청사내 헬스장 설치 방안에 대해서 말씀드리겠습니다. 청사 형편상 헬스장을 설치할 수 있는 공간 확보가 현재는 어렵습니다. 의원님께서 제시한 2003년 7월 준공예정인 군의회 신축건물 지하실 활용 방안에 대해서 검토해본 결과 신축된 군의회 건물 지하실은 기계실 외에는 사용할 수 있는 공간이 없어서 별도 검토대상이 못되고 있습니다. 그러나 2003년도에 본관 1층 현재 재무과, 총무과에 종합 민원실이 개보수시에 약 10평에서 20평정도의 공간 확보가 가능할걸로 판단되어서 간이 헬스장겸 직원휴게실로 활용할 수 있도록 적극 검토해 가겠습니다. 다음은 공무원 해외 배낭여행의 확대방안에 대해서 답변 드리겠습니다. 무한경쟁의 시대에 해외견문을 통해 공무원의 자질향상과 우수사례 벤치마킹으로 군정의 대외 경쟁력 제고를 위해 시행해 오고 있는 공무원 해외 배낭여행은 ‘96년부터 지금까지 15개팀 110명이 실시하였습니다. 금년의 경우 6천만원의 예산으로 일본등 3개팀 28명이 기 해외연수를 실시하였고 미국팀 7명은 내일 약 8일간의 일정으로 실시할 계획입니다. 연수후에도 전 직원 모임시 사례발표를 통해 우수사례는 군정에 적극 반영되도록 하고 있습니다. 2003년에는 예산이 허용하는 범위내에서 보다 많은 공무원이 해외 견문을 넓힐 수 있도록 배낭여행 확대방안을 적극 강구해 나가겠습니다. 그리고 청사내 보육시설 설치 관련 질문에 대해서 답변드리겠습니다. 직장내 보육시설 설치는 여성부에서 권장하고 있을 뿐 아니라 기혼여직원들이 후생복지증진을 위해서 대단히 좋은 제도로 생각됩니다. 참고로 관내 보육시설 현황을 말씀드리면 어린이집 8개소와 놀이방 3개소 총 11개소에서 6세이하 아동 644명을 보육하고 있습니다. 우리 군 산하 여성공무원중 89명의 여성 공무원이 123명의 자녀를 보육하고 있습니다. 최근에 여성공무원을 대상으로 파악을 해보았더니 직장내 보육희망 대상자는 총 76명이며 나머지는 가족, 친지 등에 위탁하는 것으로 조사되었습니다. 군청내 탁아소 설치 운영에 대해서는 본청 건물 형편상 앞에서 헬스장 설치관련 답변시 말씀드렸드시 활용할 공간확보가 어려워 별도 건축이 필요한 것으로 판단되며 개략적으로 예상해 볼 때 50명을 수용할 수 있는 보육시설 60평을 기준으로 최소 시설비 2억여원을 비롯하여 인건비 등 매년 1억3천만원 정도의 예산이 소요될 것으로 예상되어 당장은 실현이 어려울 것으로 판단됩니다만은 늘어나는 여직원 수를 감안할 때 언젠가는 시행되어야 할 것으로 사료되는바 장기적인 안목에서 검토해 나가도록 하도록 하겠습니다. 다음은 백광준 의원님께서 질문하신 각종위원회 기능 및 통·폐합, 임시직 인건비 조정, 장흥군 직장협의회 지원, 인재육성장학금의 남도대학 확대 지원방안에 대해서 말씀드리겠습니다. 먼저 위원회 현황을 말씀드리면 2002년 10월 현재 10개소 실과소에서 40개 위원회를 설치 운영하고 있으며, 위원수는 당연직 237명, 위촉직 242명 해서 총 479명으로 구성되어 있습니다. 위원회 개최실적은 2002년 10월 현재 40개 위원회중 18개 위원회에서 67회를 개최하였으며 나머지 22개 위원회는 아직 개최 실적이 없는 것으로 파악 되었습니다. 위원회 기능 및 통·폐합 의견에 대해 말씀드리면 위원회 운영실적은 매년 하반기에 일제 점검을 하여 기능 쇠퇴 또는 기능 유사 위원회에서 대해서는 통·폐합하는 일몰제 방식을 도입하고 있습니다. 금년에도 일제 점검결과 삼산간척사업보상 심의위원회, 탐진댐 이주대책추진위원회의 기능이 상실되어 폐지를 추진하고 있습니다. 앞으로도 지속적으로 점검하여 정비, 개선해 나가겠으며, 특히 각종 위원회에 여성참여 비율을 30%로 상향조정하여 보다 민주적이고 생산적으로 운영해 나가겠습니다. 그리고 현재 운영되고 있는 각종 위원회의 운영 실적관련 질문내용인 운영예산과 운영횟수, 평균1회 회의시간, 회의출석률, 출석수당 지급현황, 불용예산현황에 대해서는 자료가 광범위하기 때문에 별도 서면으로 대신하겠습니다. 다음은 일용직 인건비 상향 조정에 대해서 답변드리겠습니다. 우리군의 비정규직 일용인부는 2002년 10월 14일 현재 총 136명을 관리하고 있습니다. 정원외 상근인력 적용단가는 당해연도 예산편성시 직무의 내용, 성격, 기술자격 등에 따라 전년도 집행단가 등을 고려하여 적용 편성하고 있습니다. 내년에는 타 시군의 일용인부 단가 등을 조사하여 적정수준으로 조정, 예산에 반영토록 하겠습니다. 다음은 직장협의회 지원관련에 대해 답변드리겠습니다. 장흥군 직장협의회 현황을 말씀드리면 2002년 3월 7일 356명의 회원으로 구성 발족되었으며 10월 현재 가입대상 491명중 434명이 가입되어 있습니다. 임시직의 직장협의회 가입 가능여부에 대해서는 직장협의회 가입은 공무원 직장협의회 설립운영에 관한 법률에 의거 6급이하 일반직, 기능직, 고용직, 별정직만 가입이 가능하며 일용직등 임시직은 가입할 수 없도록 되어 있어 이 문제는 중앙부처 검토사항으로 알고 있습니다. 직장협의회에 대한 그동안 지원사항을 말씀드리면 군 본청 2층에 사무실과 책상, 컴퓨터 등 집기와 행정전화 가설을 지원하였으며, 각종 회의시 군청 회의실은 물론 군민회관 회의실과 읍면 회의실을 사용토록 하는 등 직협에 대한 지원을 적극 하고 있습니다. 이밖에 회비징수는 재무과 경리담당자가 대행하여 직협회비 징수업무를 지원해 오고 있습니다. 앞으로도 직협 운영 과정에서 행정적 지원요구가 있을 시 적극 지원토록 하겠습니다. 정기협의회 이행 현황에 대해서 말씀드리면 소속 행정기관의 장과 정기 협의회는 연 2회 개최토록 되어 있습니다. 1차 협의회는 5월 22일 개최하였으며 협의회에서 요구한 직협 가입 대상자 확대, 후관 청사 신축계획 재검토, 재택 근무제 전면확대실시 등 협의사항 중 11건중 7건을 반영하였고 나머지 4건은 추진 중에 있습니다. 하반기 정기협의회는 10월 24일 실시할 계획으로 되어 있습니다. 앞으로 공무원 직장협의회와 우호적인 관계개선을 위해서 계속 노력해 나갈것이며 협조 요청사항이 있을시 가능한 방향으로 적극 검토 지원하여 내실있고 활기찬 직장협의회 운영이 되도록 적극 지원해 나가겠습니다. 다음은 김생원 의원님께서 질문하신 금당도 관할 행정구역 변경에 대해 답변드리겠습니다. 금당도가 과거에는 우리 군 행정구역에 포함되었는데 1896년도에 완도군으로 편입되었습니다. 지금현재 완도군에 편입되어 있는 금당도는 14.10평방키로미터의 유인도로써 595세대에 1,510명이 살고 있으며 3개 법정리에 8개 행정리로 형성되어 있습니다. 시군간의 행정구역 변경절차를 간단히 말씀드리면 지방자치법 제4조에 의거 시군 지방의회, 도의회의 의결을 거쳐 대통령령으로 제정하도록 되어 있습니다. 금당도를 우리군으로 편입하기 위해서는 금당도 지역주민의 강력한 요구가 있어야 하고 완도군의회, 전라남도의회의 의결이 선행되어야 하는데 완도군의회 측에서의 의결은 매우 불투명하다고 생각됩니다. 그러나 이 문제는 지속적으로 관심을 갖고 추진해 노력해 나가겠습니다. 군 의원님께서 완도군 의회와의 협의 등 지역주민의 정서가 성숙되도록 적극 협조하시기 바랍니다. 행정구역 통·폐합에 대한 구체적인 행정적 절차에 대해서는 별도 서면으로 제출해 드리겠습니다. 이상으로 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.