대전 유성구의회 발언
윤정희 의원 발언
형신
한형신위원장
의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제261회 유성구의회 임시회 제1차 의회운영위원회를 개회하겠습니다. 먼저, 전문위원으로부터 의안 접수사항을 듣도록 하겠습니다. 전문위원은 보고해 주시기 바랍니다.
재성
배재성전문위원
전문위원 배재성입니다. 의안 회부사항을 보고 드리겠습니다. 2023년 1월 16일 윤정희 의원님 외 다섯 분의 의원님으로부터 대전광역시 유성구의회 고문변호사 운영 조례 일부개정조례안이, 송재만 의원님 외 네 분의 의원님으로부터 대전광역시 유성구의회 기본 조례 일부개정조례안이, 한형신 의원님 외 여덟 분의 의원님으로부터 대전광역시 유성구의회 포상 조례 일부개정조례안 및 대전광역시 유성구의회 모범공무원 포상 운영 규칙안이, 인미동 의원님 외 아홉 분의 의원님으로부터 대전광역시 유성구의회 지방공무원 인사규칙 일부개정규칙안이 제출되어 1월 17일 우리 위원회에 회부되었습니다. 이상으로 보고를 마치겠습니다.
형신
한형신위원장
수고하셨습니다. 자리에 들어가 주시기 바랍니다. 오늘 본 위원회에서는 의원발의 조례안 및 규칙안 5건을 심사하고, 의회사무국 소관 2023년도 주요업무계획 보고를 청취하겠습니다. 오늘 회의가 원만히 진행될 수 있도록 위원님들의 적극적인 협조를 부탁드리며 안건에 대한 전문위원 검토보고는 원활한 회의진행을 위해 기 배부해 드린 검토보고서로 대체하도록 하겠습니다. 그러면 의사일정에 따라 회의를 진행하도록 하겠습니다. 1. 대전광역시 유성구의회 고문변호사 운영 조례 일부개정조례안
14시01분
의사일정 제1항 대전광역시 유성구의회 고문변호사 운영 조례 일부개정조례안을 상정합니다. 상정된 의안에 대하여 대표발의하신 윤정희 의원님은 제안 설명해 주시기 바랍니다.
정희
윤정희의원
윤정희 의원입니다. 본 의원이 대표발의한 대전광역시 유성구의회 고문변호사 운영 조례 일부개정조례안에 뜻을 같이해 주신 선배 동료 의원님들께 감사의 말씀을 드리면서 제안 설명드리겠습니다. 본 의원이 대표발의한 대전광역시 유성구의회 고문변호사 운영 조례 일부개정조례안은 고문변호사의 자격 기준에서 지역제한을 규정하고 있는 조항을 완화하여 경쟁 제한적 규제를 개선하고자 하는 사항입니다. 주요내용으로는 안 제3조에서 지역제한 차별규제 문구를 삭제하여 공정한 위촉 근거를 마련하였습니다. 본 의원이 제안 설명드린 조례안을 원안대로 심사 의결해 주실 것을 당부드리면서 제안 설명을 마치겠습니다. 감사합니다. [부 록] 대전광역시 유성구의회 고문변호사 운영 조례 일부개정조례안(검토보고서)
형신
한형신위원장
윤정희 의원님 수고하셨습니다. 잠시 의원석에 자리하여 주시기 바랍니다. 의사일정 제1항 대전광역시 유성구의회 고문변호사 운영 조례 일부개정조례안은 윤정희 의원 외 다섯 분의 의원님이 공동 발의하여 질의 답변과 토론 및 축조심사를 생략하고 원안대로 가결하고자 하는데 이의 있으십니까? 이의가 없으므로 원안대로 가결되었음을 선포합니다. 2. 대전광역시 유성구의회 기본 조례 일부개정조례안
「없습니다」하는 위원 있음
14시03분
다음은 의사일정 제2항 대전광역시 유성구의회 기본 조례 일부개정조례안을 상정합니다. 상정된 의안에 대하여 대표발의하신 송재만 의원님은 제안 설명해 주시기 바랍니다.
송재만의원
송재만 의원입니다. 본 의원이 대표발의한 대전광역시 유성구의회 기본 조례 일부개정 조례안에 뜻을 같이해 주신 선배 동료 의원님들께 감사의 말씀을 드리면서 제안 설명드리겠습니다. 본 의원이 대표발의한 대전광역시 유성구의회 기본 조례 일부개정 조례안은 유성구의회 정례회 회기를 변경하여 원활한 회기운영 및 의정활동의 효율성을 제고하고자 하는 사항입니다. 주요내용으로는 안 제7조제1항제1호에서 정례회 회기를 50일 이내에서 60일 이내로 변경하였습니다. 본 의원이 제안 설명드린 조례안을 원안대로 심사 의결해 주실 것을 당부드리면서 제안 설명을 마치겠습니다. 감사합니다. [부 록] 대전광역시 유성구의회 기본 조례 일부개정 조례안(검토보고서)
형신
한형신위원장
송재만 의원님 수고하셨습니다. 잠시 의원석에 자리해 주시기 바랍니다. 의사일정 제2항 대전광역시 유성구의회 기본 조례 일부개정 조례안은 송재만 의원 외 네 분의 의원님이 공동 발의하여 질의답변과 토론 및 축조심사를 생략하고 원안대로 가결하고자 하는데 이의 있으십니까? 이의가 없으므로 원안대로 가결되었음을 선포합니다. 다음 안건은 본 위원장이 대표발의한 조례안 및 규칙안으로 인미동 부위원장님께서 회의를 진행하도록 하겠습니다. 인미동 부위원장님께서는 나오셔서 회의를 진행하여 주시면 감사하겠습니다. (사회교대)
「없습니다」하는 위원 있음
미동
인미동부위원장
인미동 부위원장입니다. 위원장님의 직무를 잠시 대리하여 회의를 진행하도록 하겠습니다. 3. 대전광역시 유성구의회 포상 조례 일부개정조례안 4. 대전광역시 유성구의회 모범공무원 포상 운영 규칙안
14시05분
그러면 의사일정 제3항 대전광역시 유성구의회 포상 조례 일부개정조례안과 의사일정 제4항 대전광역시 유성구의회 모범공무원 포상 운영 규칙안을 일괄 상정합니다. 상정된 의안에 대하여 대표발의하신 한형신 의원님은 제안 설명해 주시기 바랍니다.
형신
한형신의원
한형신 의원입니다. 본 의원이 대표발의한 대전광역시 유성구의회 포상 조례 일부개정조례안과 대전광역시 유성구의회 모범공무원 포상 운영 규칙안에 뜻을 함께해 주신 선배 동료 의원님들께 감사의 말씀을 드리면서 제안 설명드리겠습니다. 먼저, 대전광역시 유성구의회 포상 조례 일부개정조례안은 성실하고 창의적인 자세로 의정 발전에 기여한 모범공무원을 발굴 포상함으로써 유성구의회 소속 공무원의 자긍심과 영예성을 고취하는 등 열심히 일하는 공직 분위기를 조성하고자 하는 사항으로 주요내용으로는 안 제4조에서 포상의 종류에 모범공무원 포상을 추가하였고, 안 제7조의2에서 모범공무원 포상 대상자 및 운영에 관한 사항을 규정하였습니다. 이어서, 대전광역시 유성구의회 모범공무원 포상 운영 규칙안은 모범공무원 포상의 공정하고 내실 있는 운영을 위해 체계적인 운영 절차를 마련하여 표창의 영예성과 신뢰도를 제고하고자 하는 사항으로 주요내용으로는 안 제1조에서 목적에 관한 사항을, 안 제2조 및 제3조에서 모범공무원 추천 및 선발에 관한 사항을, 안 제4조 및 제5조에서 수당 지급 및 중지에 관한 사항을 규정하였습니다. 본 의원이 제안 설명드린 조례안과 규칙안을 원안대로 심사 의결해 주실 것을 당부드리면서 제안 설명을 마치겠습니다. 감사합니다. [부 록] 대전광역시 유성구의회 포상 조례 일부개정조례안(검토보고서) 대전광역시 유성구의회 모범공무원 포상 운영 규칙안(검토보고서)
미동
인미동부위원장
한형신 의원님 수고하셨습니다. 잠시 의원석에 자리해 주시기 바랍니다. 의사일정 제3항 대전광역시 유성구의회 포상 조례 일부개정조례안은 한형신 의원 외 여덟 분의 의원이 공동 발의하여 질의 답변과 토론 및 축조심사를 생략하고 원안대로 가결하고자 하는데 이의 있으십니까? 이의가 없으므로 원안대로 가결되었음을 선포합니다. 의사일정 제4항 대전광역시 유성구의회 모범공무원 포상 운영 규칙안은 한형신 의원 외 여덟 분의 의원이 공동 발의하여 질의 답변과 토론 및 축조심사를 생략하고 원안대로 가결하고자 하는데 이의 있으십니까? 이의가 없으므로 원안대로 가결되었음을 선포합니다. 이어서 한형신 위원장께서 회의를 주재하겠습니다. 회의 진행에 협조해주신 여러 위원님들께 감사드립니다. (사회교대)
「없습니다」하는 위원 있음
「없습니다」하는 위원 있음
형신
한형신위원장
인미동 부위원장님 수고하셨습니다. 5. 대전광역시 유성구의회 지방공무원 인사규칙 일부개정규칙안
14시08분
다음은 의사일정 제5항 대전광역시 유성구의회 지방공무원 인사규칙 일부개정규칙안을 상정합니다. 상정된 의안에 대하여 대표발의하신 인미동 의원님은 제안 설명해 주시기 바랍니다.
미동
인미동의원
인미동 의원입니다. 본 의원이 대표발의한 대전광역시 유성구의회 지방공무원 인사규칙 일부개정규칙안에 뜻을 같이해 주신 선배 동료 의원님들께 감사의 말씀을 드리면서 제안 설명 드리겠습니다. 본 의원이 대표발의한 대전광역시 유성구의회 지방공무원 인사규칙 일부개정규칙안은 지방공무원 인사규칙안 개정에 따라 직급별 응시연령 평등화를 위해 7급 이상 시험의 응시연령을 8급 이하 응시연령과 동일하게 조정하고, 자격증 등 응시자격 변경사항 등을 반영하여 원활한 인사운영을 추진하고자 하는 사항입니다. 주요내용으로는 안 제9조에서 7급 이상 시험의 응시연령을 ‘18세 이상’으로 하향 조정하였고, 안 별표4, 별표6, 별표12에서 응시요건 변경사항 등을 반영하였으며 그 외 별표 및 별지서식을 정비하였습니다. 본 의원이 제안 설명드린 규칙안을 원안대로 심사의결해 주실 것을 당부드리면서 제안 설명을 마치겠습니다. 감사합니다. [부 록] 대전광역시 유성구의회 지방공무원 인사규칙 일부개정규칙안(검토보고서)
형신
한형신위원장
인미동 의원님 수고하셨습니다. 잠시 의원석에 자리하여 주시기 바랍니다. 의사일정 제5항 대전광역시 유성구의회 지방공무원 인사규칙 일부개정규칙안은 인미동 의원 외 아홉 분의 의원님이 공동 발의하여 질의 답변과 토론 및 축조심사를 생략하고 원안대로 가결하고자 하는데 이의 있으십니까? 이의가 없으므로 원안대로 가결되었음을 선포합니다. 6. 2023년도 주요업무계획 보고 (의회사무국)
「없습니다」하는 위원 있음
14시10분
이어서 의사일정 제6항 의회사무국 소관 2023년도 주요업무계획 보고의 건을 상정합니다. 의회사무국장님께서는 나오셔서 제안 설명하여 주시기 바랍니다.
미자
김미자의회사무국장
의회사무국장 김미자입니다. 지난해 많은 관심과 격려를 보내주신 한형신 의회운영위원장님과 위원님들께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 올해도 의정활동 보좌에 최선의 노력을 다하겠다는 말씀을 드리며 의회사무국 소관 2023년도 주요업무계획을 보고 드리겠습니다. [별책부록] 2023년도 주요업무계획
형신
한형신위원장
수고하셨습니다. 답변석에서 답변을 준비하여 주시기 바랍니다. 질의하실 위원님께서는 거수하여 주시기 바랍니다. 예. 김동수 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
동수
김동수위원
질의는 아니고, 우리 국장님 승진하고 오셔서 처음 의회에서 업무보고 하시는 거죠?
미자
김미자의회사무국장
예. 그렇습니다.
동수
김동수위원
집행부에 있을 때 하고 조금 다르죠?
웃음
미자
김미자의회사무국장
예. 그렇습니다.
웃음
동수
김동수위원
지금 몇 가지만 질의는 아니고. 5쪽 보면 사무공간 재배치라는 게 있어요. “인력증원 대비 업무효율성 제고를 위한 사무공간 재배치”
미자
김미자의회사무국장
예.
동수
김동수위원
그런데 우리가 지금 정책지원팀이 몇 명이 늘어나죠?
미자
김미자의회사무국장
8명입니다.
동수
김동수위원
8명 늘어나면. 우리 직원 1인당 사무실 기준이 얼마예요?
미자
김미자의회사무국장
1인당 개인별 사무실 공간 기준에 대한 거는 제가 정확히는 모르고요. 일단 지금 현재는
동수
김동수위원
사무실 기준이 있죠?
미자
김미자의회사무국장
직원 1인당 얼마 이렇게 정해져 있는 건 제가 정확히 알고 있지는 못하고 있습니다.
동수
김동수위원
있어요? 없어요?
미자
김미자의회사무국장
그거에 대한 기준은 없는 걸로 알고 있습니다.
동수
김동수위원
있어요. 1인당 기준이 16.5㎡예요.
미자
김미자의회사무국장
아, 그렇습니까?
동수
김동수위원
예.
미자
김미자의회사무국장
감사합니다.
동수
김동수위원
청장님실, 국장실 면적이 있잖아요.
미자
김미자의회사무국장
예. 거기는 있는데
동수
김동수위원
그런데 우리 직원도 1인당 공간이 16.5㎡예요. 한 번 찾아 보세요. 사무실 기준. 그런데 8명이 들어가면 100㎡ 이상이 되어야 되잖아요. 기준을 17로 잡아도. 16.5라는 게 최소 기준이야. 그러면 거기에 들어갈 수 있냐고. 이쪽으로 옮기신다매요. 재배치를 하면.
미자
김미자의회사무국장
2층으로 옮겨서
동수
김동수위원
아니, 그런데 2층 그 면적에 여덟 분이 들어갈 공간이 되냐는 문제예요.
미자
김미자의회사무국장
지금 이제 공간은 협소해서 사실은 지금 현재 어디에도 의회 건물에는 인원을 배치할 공간이 안 나오는데요. 집행부에 저희가 요구를 했는데 사실은 집행부도 공간이 나오지가 않아서 앞으로 이 부분에 대한 고민을 깊이 해봐야 될 것 같고요. 일단은 책상이라든가 이런 면적을 조금 줄여서 2층 사무실에, 그래도 2층 사무실이 조금 넓은 공간이다 보니 거기에 배치를 하고요. 거기에 있는 전문위원실을 1층으로 변경하려고 계획하고 있습니다.
동수
김동수위원
아니, 저번에도 제가 한 번 우리 김영원 국장 있을 때 얘기를 했어요. 사무실을 더 확보해야 된다.
미자
김미자의회사무국장
예.
동수
김동수위원
우리 정책지원팀이 늘어나면 분명히 좁을 것이라고 얘기를 했는데 거기를 그래도 김영원 국장이 많이 확보를 한 편인데도 당장 1년만에 사무실이. 그러면 거기에 8명이 들어가면요, 엄청나게 협소해요.
미자
김미자의회사무국장
그렇습니다. 그래서
동수
김동수위원
대책을 세우셔야지. ‘그렇습니다.’가 아니라
미자
김미자의회사무국장
옆에 있는 노점상단속반 저희가 그 부분을 쓰면 딱 맞거든요. 그래서 지속적으로 요구는 하고 있는데 집행부에서는 도저히 공간이 안 나온다고 하고 있어서 앞으로 지속적으로 해봐야 될 것 같고요. 거기 아니면 더 넓힐
동수
김동수위원
그러면 국장님 유성구의회 청사를 새로 짓는 거는 생각해 보셨어요?
미자
김미자의회사무국장
그 부분도 말씀하셨다고 해서 저희가 검토를 해봤는데요. 현재 면적은 의회 면적이 조금은 여유가 있습니다. 더 지을 수 있는. 그런데 한 600
동수
김동수위원
아니, 그것도 검토해야 되고 지금 내가 하루에 9시간, 10시간을 이 공간에 와서 있다 가야 돼요. 근무를 해야 돼요. 기본적으로 집에 있는 시간보다 더 많아. 집은 집에 가서 잠자고 뭐 하고 오면 집에 있는 시간보다 훨씬 많은데 그런 협소한 공간에서 가장 기본인 노동권이 보장이 안 되는 거야. 내가.
미자
김미자의회사무국장
예.
동수
김동수위원
일 하는데 옆에 사람하고 부딪힐 정도가 된단 말이에요. 그러면 의자를 내가 밀면 걸려. 사람이 지나가려면 의자를 넣어 줘야 돼. 이거 직원이 늘어나면 그거에 대한 대책을 세웠어야죠. 공간 재배치만 하신다고 저거 해놓으면. 그러면 요새는 모니터도 2개씩 갖다 놓고 보신다고. 모니터 2개를 떼놓아서. 그러면 그게 가능하겠어요?
미자
김미자의회사무국장
지금 단기적으로 해결할 수 있는 여건은 좀 어려워서요, 지속적으로 공간 요청은 집행부에 요구를 하고요. 장기적으로는 확보할 수 있는 증축을 한다든가 이런 부분에 대한 검토가 좀 필요할 것 같습니다. 지금 단기적인 방법밖에는 해결할 수 있는 방법이 없어서 저희도 좀 고민을 하고 있습니다. 점차 상의드리면서 공간확보 할 수 있는 방법을 마련해 보도록 하겠습니다.
동수
김동수위원
그런 하늘에 날아가는 구름 잡는 소리 하지 마시고, 확실히 필요해서. 집행부 가서, 집행부는 그래도 공간 여유 있잖아요. 지금 위생과 하던 자리 뭐 써요?
미자
김미자의회사무국장
위생과 하던 자리는 지금 다른 복지 쪽 회의실로 활용할 계획입니다.
동수
김동수위원
아니, 회의실이 뭐 회의실이 필요하겠죠. 회의실도 많이 필요하겠지. 그렇지만 내가 회의실은 한 달에 몇 번을 쓰는지 잘 모르겠어요. 그러면 우리 직원들이 근무할 수 있는 공간. 그러면 이제 자료도 쌓아놔야 된다고 자료도. 정책지원관에 의원들이 자료 요청하고 나면. 이거 그렇게 하면 안 돼요. 빨리 조속한 시일 내에 직원 배치 받으면 조속한 시일 내에 해결하셔야 돼요.
미자
김미자의회사무국장
예. 알겠습니다. 의장님과 상의해서 의장님도 건의 드리도록 해보겠습니다.
동수
김동수위원
지금 정책지원팀은 어느 식으로 운영하시려고 그래요? 지금 계획은?
미자
김미자의회사무국장
지금 현재 전문위원실 하고 업무가 나눠지다 보니까 지금 전문위원실에서 하고 있는 부분을 조금 더 강화해서 그 부분을 입법이라든가 5분 발언 이런 부분들을 정책지원팀에서 하게 되고요. 그리고 여기 의회 옆에 보좌하는 그런 부분을 전문위원실에서 구분해서 하는 방법이고 더 확대해서 하는 사업들은
동수
김동수위원
그러면 전문위원실은 전문위원 하나 하고 밑에 직원 하고 둘 씩만 다 배치할 건가요?
미자
김미자의회사무국장
예. 그렇게 지금 배치가 되는 겁니다.
동수
김동수위원
운영위원회 우리 전문위원도 그런 식으로?
미자
김미자의회사무국장
예.
동수
김동수위원
저번에 제가 말씀드렸죠? 효율적으로 배치할 수 있는 방법을 연구해 보시라고
미자
김미자의회사무국장
지난 번에 여기에서 한 번 보고 드렸을 때 의원님들께서 협의해 주셔서 일단은 그렇게 운용을 해보는 걸로 하셨고, ‘운용하다가 문제점이 있으면 그때 다시 보완하자.’ 이렇게 말씀을 하셔서 그렇게 운용을 해볼 계획에 있습니다.
동수
김동수위원
아니, 공간확보는 조속히 확보를 해줘야 돼요. 공간이. 진짜로 공간확보를 조속히 안 해주시면 상당히 힘들어요. 그리고 여름철에는 더울 거고 에어컨을 켜고 해도 좁은 공간에 8명씩 있으면 상당히 심각한 문제가 발생할 수 있어요.
미자
김미자의회사무국장
제일 좋은 방법이 바로 옆에 사무실 하고 연계해서 사용하는 방법이라 저희가 지속히 한 번 꾸준히 노력해 보도록 하겠습니다.
동수
김동수위원
아니, 제가 본 위원이 집행부 업무보고 때 회계과 하고 얘기를 할게요.
미자
김미자의회사무국장
예. 알겠습니다.
동수
김동수위원
얘기를 하는데, 우리 국장님도 조치를 해줘야지 8명의 직원이 그 좁은 공간에서. 그리고 거기는 출장도 안 가는 다 내근하는 요원이잖아요. 우리는.
미자
김미자의회사무국장
예. 그렇습니다.
동수
김동수위원
그러니까 하루종일 꽉 차 있는 거야. 그리고 너무 사람이 가까이 밀접해 있으면 이런 식으로 있으면 서로 스트레스 받아요. 8시간을 그렇게 있다는 거는 잘 검토하셔서 해주길 부탁드리고요.
미자
김미자의회사무국장
알겠습니다.
동수
김동수위원
정책지원팀 운용을 잘 해주시길 부탁드려요. 처음에 하는 거는 거니까 시행하시는데 착오도 하고 있겠지만 직원 배치를 적절히 잘하셔 가지고 해주시길 부탁드리겠습니다.
미자
김미자의회사무국장
잘 알겠습니다.
동수
김동수위원
이상입니다.
형신
한형신위원장
예. 김동수 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 예. 송재만 위원님 질의하시기 바랍니다.
송재만위원
국장님, 앞서서 우리 존경하는 김동수 위원님이 정책지원팀 하고 전문위원실 관련해서 말씀을 하셨는데요. 이 업무보고 역점과제 3에 보면 신설팀이 아마 정책지원팀을 말씀하신 것 같아요.
미자
김미자의회사무국장
예.
송재만위원
여기에서 말씀하시는 “지역현안 과제 발굴 및 민생현안 해결을 위한 지원”이라는 업무랑 9페이지 가서 전문위원실 업무보고에서 “지역현안 과제 발굴을 위한 주요사업지 및 민생현장 방문·점검”이랑 차이가 뭔가요?
미자
김미자의회사무국장
….
송재만위원
이 업무가 전문위원실 하고 정책지원팀 하고 업무가 엄연히 구분이 될 건데 이 차이가 뭐예요? 두 가지가. 내용은 비슷한데
미자
김미자의회사무국장
아마 나눠지다 보니까 덜 나눠진 거 같은데요. 죄송합니다. 이 부분은 저희가 이 지역현안 과제 발굴은 아마 정책지원팀으로 가는 게 맞고요. 뒤에 있는 전문위원실에서 이 부분은 조정하도록 하겠습니다.
송재만위원
그리고 지금 말씀하신 대로 보면 그때 저희랑 논의를 했을 때 정책지원팀이 팀장 1명에 정책지원관 7명 가잖아요.
미자
김미자의회사무국장
예.
송재만위원
전문위원실은 전문위원 세 분 하고 보조하시는 직원 세 분 가잖아요. 그렇죠?
미자
김미자의회사무국장
지금 현재 전문위원 1명에 직원 한 분 이렇게
송재만위원
6명 그렇게 가는 거잖아요. 그렇죠?
미자
김미자의회사무국장
예.
송재만위원
지금 주요 업무내용을 봤을 때 주요내용이라고 쓰신 거 있잖아요. 이게 가능해요? 6명이?
미자
김미자의회사무국장
이게 사실은 정책지원팀이 많이 늘어나면서 전문위원실에서 업무가 좀 가야 되는데 지금 상황으로는 전문위원실에 업무가 많이 남아 있는 상황이라고 판단이 됩니다.
송재만위원
이건 엄연한 23년도 업무보고인데 그렇게 말씀을 하시면 어떻게 해요?
미자
김미자의회사무국장
아니, 그래서 정책지원팀은 새로 신설되는 팀이다 보니까 또 의원님들께서 요구하시는 사항들도 많이 있을 것 같고 그래서
송재만위원
아니, 국장님!
미자
김미자의회사무국장
예.
송재만위원
이번 회기가 지나면 조직개편이 의회에 승인이 나잖아요.
미자
김미자의회사무국장
예.
송재만위원
그러면 정책지원팀이 바로 운영이 되죠?
미자
김미자의회사무국장
예. 그렇습니다.
송재만위원
바로 운영이 되는데 업무보고를 이렇게 하셨는데 아직도 분리가 안 되어 있으면 어떻게 합니까?
미자
김미자의회사무국장
분리는 되어 있고요.
송재만위원
아니, 그러니까 분리가 되어 있는데 그러면 저희한테 업무보고를 이렇게 하셨잖아요. 지금.
미자
김미자의회사무국장
예.
송재만위원
그러면 주요업무 대로 전문위원실이 가능하냐니까요? 주요업무 2를 보세요. 9페이지를. 가능하세요 이게? “의안별 심사분석 강화.” 제가 볼 때는 직무역량 강화 정도밖에 못 해요. 전문위원실 여섯 분으로. 아니, 지금 위원회별로 전문위원 하고 직원 1명 있는데 의안별 심사분석 강화 해가지고 예결산, 조례안, 공유재산, 동의안 등에 대해서 지금 제시한 내용들 그다음에 행정사무감사 조사에 대한 내용들 어떻게 문제점 및 대안 제시를 합니까?
미자
김미자의회사무국장
그거 빼면 또 전문위원실에서 그때가 제일 또 열심히 할 때라서 이 부분은 여섯 명이 모아서 같이 해야 되는 업무라고 판단이 됩니다.
송재만위원
아니, 가능하시리라고 보냐니까요, 국장님? 이거 엄연히 안건으로 접수되어 있는 주요업무계획 보고의 건이잖아요.
미자
김미자의회사무국장
예.
송재만위원
가능성에 대한 검토도 안 하고 해야 된다라고만 생각하고 넣으신 거예요?
미자
김미자의회사무국장
업무는 저희가 나름 협의를 해서 이렇게 분장을 했고요. 또 저번에 말씀하신 대로 상반기에 운영을 해보고 무리가 간다고 생각이 되면 업무를 또 조정을 한 두 건 정도는 조정을 해야 될 상황이 발생할 수도 있습니다.
송재만위원
(위원장을 향해) 위원장님, 행자위 전문위원님 발언대로 좀 세워주십시오.
형신
한형신위원장
전문위원님, 발언대로 나와주십시오.
만수
박만수전문위원
예. 행정자치 전문위원 박만수입니다.
송재만위원
예. 선임전문위원이니까 제가 질의를 좀 드리겠는데요. 전문위원님이 보시기에 이 업무들이 지금 6명 가지고 가능하시겠어요? 여섯 분이 아무리 혼용해서 쓰신다 하더라도 주요업무 2번에 9페이지에 나와 있는 업무들 현실적으로 가능하세요? 이 시기가 딱 몰리는데, 그때 인원이 늘어나는 것도 아니고. 그렇다고 이 예결산, 조례안, 공유재산, 동의안을 연중으로 쭉 펼쳐서 업무를 나눠서 할 수 있는 것도 아니잖아요. 국장님이 말씀하신 대로 집중해서 그 기간에 해야 되는 거잖아요.
만수
박만수전문위원
예. 지금 저희들이 여기 주요내용은 예결산이라든지, 조례안이라든지, 공유재산, 동의안 같은 경우는 의안으로 올라왔을 때 그거에 대한 심사분석을 강화하겠다는 그런 취지거든요. 평상시에 저희들이 조례라든지 공유재산에 대해서 심도 있게
송재만위원
그러니까 그러면 이게. 그러면 전문위원님이 보시기에는 가능하시다고 보는 거죠?
만수
박만수전문위원
그런데 제가 말씀드리고 싶은 건 그 수준이 지금 위원님이 걱정하시는 그 수준까지 생각하시는 그 수준까지는 솔직히 도달은 못 할 것 같습니다.
송재만위원
그러니까요. 이게 형식적으로 할 수밖에 없는 여건이에요. 지금.
만수
박만수전문위원
못 하는데 저희들이 최소한 금방 우리 국장님도 말씀하셨지만 한 번 저희들이 전문위원실에서 해보고 기존에 했던 업무였고, 정책지원관이 작년 3월달인가요 3명 해서 해본 결과 일단 다시 백해서 전처럼 전문위원 1명, 보조직원 1명 해가지고 기존에 했던 틀로 한 번 해보고 거기에서 저희들이 하는 업무량이라든지 질이 좀 어렵다 하면 정책지원 쪽으로 업무를 조정을 해서 넘기는 방향으로 해서 나가는 것도 일단은 스타트로써는 한 번 해볼만 하다 해서 저희들이 업무분장을 이런식으로 짰습니다.
송재만위원
예. 일단 들어가시고요. 제가 아쉬운 게 뭐냐면 정책지원관 도입을 22년도 1월달에 했잖아요.
미자
김미자의회사무국장
예.
송재만위원
1년이라는 시간이 지났잖아요.
미자
김미자의회사무국장
예.
송재만위원
그 안에 준비가 됐어야죠. 업무에 대한 분석이. 이걸 지금 말씀하시는 건 ‘일단 해볼게요. 해보고 안 되면 다시 조정을 할게요.’ 이거거든요. 지금. 이거는 제가 볼 때는 22년도에 준비가 돼 있었어야 돼요. 그리고 업무계획 보고를 작성을 하실 때 분리가 엄연하게 되고 2월달부터 업무가 스타트 된다고 생각을 하고 전문위원실 하고 정책지원팀 하고 업무를 명확하게 구분을 해주셨어야 돼요. 어떻게 업무를 해보고 안 되면 다시 조정한다는 말씀을 하실 수가 있어요.
미자
김미자의회사무국장
그런 거는 아니고요. 어쨌든 업무를 어느 정도 지금 기존에 전문위원실에서 하고 있어서 그 부분에 대한 부분을 좀 분리한다고 한 것인데, 또 위원님께서 보시기에는 많이 미비하다고 생각하신 것 같습니다.
송재만위원
이거 다시 심도 있게 고민해 주세요.
미자
김미자의회사무국장
예. 알겠습니다.
송재만위원
고민해 주시고요. 역점과제 1에 보면 의정팀 관련돼서 교육연수 추진 있는데 계속 의원님들이 말씀하셨던 내용인데 연간계획이나 의원님들별로 분배라고 해야 되나요, 예산에 대한 분배 이런 부분에 대한 계획을 어떻게 갖고 계신 겁니까? 여기에 그런 내용은 지금 반영이 안 되어 있어서
미자
김미자의회사무국장
일단 제가 알기론 작년 연말에 의원님별로 교육 수요조사를 일부 한 걸로 알고 있습니다. 그래서 그 부분을 반영을 하고, 또 예산에 보면 예산서에 1인당 기준이 정해져 있어서 그 범위 내에서 받고 싶은 교육을 받으실 수 있도록 추진하려고 합니다.
송재만위원
그러니까 국장님 말씀 중에 죄송한데, 그 교육 수요조사는 결국 저희가 필요하다라고 느꼈던 교육을 외부강사를 초빙을 해서 하는 걸 거고요. 그다음에 외부로 의원님들이 계속 홍보 문자 오잖아요.
미자
김미자의회사무국장
예.
송재만위원
그 외부교육을 받으려고 하는 거에 대한 예산은 한정되어 있고, 교육에 대한 의지는 다 개인별로 다르잖아요. 그런 부분들은 어떻게 조율을 하실 거냐라는 거죠.
미자
김미자의회사무국장
민간위탁이 주로 아마 그럴 것 같은데요. 이게 예산에 보면 1인당 100만 원씩 2회 14인으로 이렇게 예산이 서 있습니다. 그래서 저희가 따로 대상을 만들어서 의원님별로 어떤 교육을 어떻게 받으시는지 전체적인 관리가 필요할 것 같고요.
송재만위원
그러면 그 횟수에 제한을 예산대로 준다 그렇게 이해를 하면 되나요?
미자
김미자의회사무국장
예.
송재만위원
알겠습니다. 그다음에 6페이지에 의사홍보팀인데요. 이게 참 어려운 얘기긴 한데 이 업무보고를 보고 의사홍보팀에서 계속 업무보고를 하고, 의회사무국에서 업무보고를 할 때 홍보 콘텐츠나 홍보역량을 강화하겠다고 하면 대부분이 집행부도 마찬가지지만 대부분 결과치를 콘텐츠를 제작한 결과를 가지고만 얘기를 하시거든요. 그러면 이건 자기만족 아닌가요 이게?
미자
김미자의회사무국장
일단
송재만위원
이게 콘텐츠를 제작을 했어요. 그 홍보라는 게 홍보의 효과는 그 대상이 있잖아요. 저희 같은 경우는 유성구민이잖아요.
미자
김미자의회사무국장
예.
송재만위원
그 구민들한테 이 콘텐츠가 어떻게 전달이 되고 어떻게 홍보가 될지에 대한 계획은 늘 없어요. 보면. 지금 국장님, 여기에 보면 페이스북, 유튜브, 인스타그램 있잖아요. 구독자 수, 가입자 수 몇 명인지 아세요?
미자
김미자의회사무국장
한 4-50명 정도인 것 같습니다.
송재만위원
뭐 인스타그램이나 페이스북은 4-50명도 안 되죠?
미자
김미자의회사무국장
예.
송재만위원
정확히 몇 명인지 모르시죠?
미자
김미자의회사무국장
인스타 같은 경우는 18명 이렇게 되는 걸로 조사는 되는데요.
송재만위원
그러니까요. 그러면 이제는 좀 관점을 바꿔야 될 게 뭐냐면 한 가지 말씀을 드리면 그런 것들을 어떻게 늘릴지에 대한 고민을 하셔야 되는데 그 고민은 늘 빠져 있어요. 어떻게 늘리실 계획이십니까?
미자
김미자의회사무국장
일단은 동사무소 각종 직능단체 회의가 있을 때 홍보 공문을 보내서 알려드리고요. 아까 말씀하신 대로 어느 사람이 얼마만큼 이걸 보느냐가 중요한데 이게 회기를 저희가 유튜브나 올려놓으면 관심 있는 분들이 보시고 일반인들은 굳이 관심 없는 분들은
송재만위원
10명 내외예요. 10명 내외
미자
김미자의회사무국장
그래서 이런 부분들은 저희 집행부 직원들도 사실은 유튜브에 대해서 몰랐다가 연말에 알면서 많이 보게 됐거든요. 그래서 저희 직원들한테도 좀 많이 보내서 홍보를 좀 하고요. 그리고 또 의원님들도 지인들한테 이렇게 하실 수 있도록 그렇게 할 계획에 있습니다.
송재만위원
그래서 지금 인원도 충원되고 해서 콘텐츠도 굉장히 좋아지고 노력도 많이 하고 계신 거 알고 있어요. 알고 있는데 아까 조금 전에도 말씀드린 것처럼 이제는 그런 콘텐츠를 어떻게 홍보할 것인지에 대한 고민을 하셔야 겠다는 말씀을 좀 드리고 싶어요.
미자
김미자의회사무국장
알겠습니다.
송재만위원
하나만 더 말씀 드리겠습니다. 마지막 11페이지에 보면 “지방의회에 대한 이해와 관심도 제고를 위한 의회 견학·방청추진” 이렇게 되어 있는데 이건 어떻게 추진하실 거예요? 그냥 신청 들어오면 신청 들어오는 것만 받으실 건지 아니면 우리가 반대로 아웃바운드라고 해야 되나요? 우리가 그런 견학이나 올 수 있는 데를 찾아 가지고. 우리 지금 그때 한 번 얘기도 했었는데 모의의회인가 그것도 해야 되잖아요.
미자
김미자의회사무국장
예.
송재만위원
그런 부분들에 대해서는 어떻게 계획을 하고 계시나요? 그런 계획들이 없어서
미자
김미자의회사무국장
그동안에는 코로나 때문에, 예전에는 아마 있었던 것 같은데 코로나 때문에 일체 이런 부분이 단절이 됐던 건 사실이고요. 이제 코로나가 해제되니까 올부터는 학교에도 조금. 예를 들면 청소년수련관 같은 데에 저희가 홍보해서 학생들이 좀 와서 경험을 할 수 있고, 또 직접 한 번 모의의회도 할 수 있는 방법을 학교나 이런 데에 공문을 보낸다든지 해서 해볼 계획에 있습니다.
송재만위원
가능하시다라고 하면 이런 부분들은 적극적으로 추진을 해주십시오.
미자
김미자의회사무국장
예. 알겠습니다.
송재만위원
견학이나 방청 이런 부분이 실질적으로 저희가 회의를 진행할 때도 필요한 부분이에요. 그런 부분도 검토해 주십시오.
미자
김미자의회사무국장
알겠습니다.
송재만위원
예. 이상입니다.
형신
한형신위원장
예. 송재만 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 예. 인미동 위원님 질의하시기 바랍니다.
미동
인미동위원
예. 국장님, 인미동 위원입니다. 저희 의회사무국 첫 여성 국장으로 위임하셨는데 앞으로 저희 유성구의회 사무국 잘 이끌어주시길 부탁드리겠습니다. 그리고 승진 축하드립니다.
미자
김미자의회사무국장
감사합니다.
미동
인미동위원
방금 전에 우리 존경하는 송재만 위원께서 말씀하신 부분에 대해서 저도 보충질의 좀 드리고 싶은데요. 저희 의회 유튜브도 그렇고, 인스타도 그렇고, 페이스북도 그렇고 열심히 올리시더라고요. 명절인사도 올리시고 그리고 저희 의회 회의한 것도 올리시고 하셨는데 말씀하신 것처럼 콘텐츠의 다각화가 필요할 것 같아요. 저희가 인원도 한 명 보충이 됐잖아요. 그래서 굳이 저희가 매번 하는 회의만 올릴 게 아니라 어떤 콘텐츠를 생산해 낼지에 대한 고민이 좀 필요하지 않을까 그런 의미에서 아까 유튜브나 페이스북이나 구독자 수 말씀하셨는데 저희 의회에 위촉된 자문위원들 계시잖아요. 자문위원들에 대해서 한 번 인터뷰를 한다든가 아니면 연구단체가 있으니까 연구단체 취재를 좀 한다든가 아니면 각 지역구 별로 의원님들의 활동을 찍어서 올린다든가 이런 부분들의 고민이 필요하지 않을까라는 생각이 들거든요. 국장님 생각은 어떠세요?
미자
김미자의회사무국장
예. 좋은 말씀 해주셨는데요. 저희도 또 생각 못 하는 부분도 있는데 이렇게 말씀해 주시면 저희가 반영을 해서 연구하고 해서 추진하도록 하겠습니다.
미동
인미동위원
예. 그래서 저희가 의회에서 일어나는 일을 외부에 알리는 홍보도 필요하지만 의회가 조금 더 딱딱하지 않게 주민들에게 다가가는 모습 또한 필요한 것 같아요. 그래서 제가 말씀드린 건 제가 갑자기 생각한 부분들을 말씀드린 건데 그런 식으로 의원들을 좀 일상에서 접하기 쉬운 듯한 그런 콘텐츠를 좀 고민해 보는 것도 필요할 것 같고, 또 인력이 보충이 됐으니까 아까 말씀하신 것처럼 그런 영상 제작하는 것도 한 번 고민해 보셨으면 좋겠습니다.
미자
김미자의회사무국장
예. 알겠습니다.
미동
인미동위원
그리고 두 번째로 저희 의회 회기일정이 좀 나와 있던데 저희가 2번의 정례회가 있잖아요. 국장님.
미자
김미자의회사무국장
예.
미동
인미동위원
8쪽에 보시면 2023년 회계운영계획이 나와 있는데 저희가 1차 정례회가 가장 큰 안건이 전년도에 대한 세입·세출 결산 승인안이잖아요.
미자
김미자의회사무국장
예.
미동
인미동위원
지금까지 제가 의정활동을 하면서 조금 보완이 됐으면 좋겠다고 생각한 부분이 저희가 결산안을 심의하는데 있어서 자료가 굉장히 부실해요. 그래서 예산 심의를 할 때는 저희가 사업세부명세서나 사업설명서가 같이 부속자료로 오기 때문에 저희가 그걸 기초로 질의를 하는데 결산 같은 경우는 본서류 하고 첨부서류만 오고 그 외에 따른 보충자료라고는 예산액이 남은 것 일정 정도 남는 예산 불용액 현황만 오거든요. 그런데 그거를 가지고는 저희가 결산 심의 하기에는 턱없이 모자란 자료예요. 그래서 사실은 의회에서 결산이 승인받기 위해서는 전년도에 주요하게 추진했던 사업들의 실적도 좀 나와야 되는 부분 같고, 위원님들이 보시면서 예산이 세워졌음에도 불구하고 100% 불용처리가 된 것도 사실은 저희 결산을 받아 보고서야 알게 되는 거거든요. 그래서 그런 부분들에 대한 자료가 필요할 것인데 여태까지는 저희가 사전에 결산에 대한 자료를 의원이 개별적으로 부서에 신청하지 않은 한은 받을 수 없었거든요. 이런 부분들에 대해서도 지난 연도 결산을 하면서 예전에는 불용액을 중심으로 의원님들이 물어봤다면 저희가 심의할 부분은 그 사업을 가지고 얼마나 내실 있게 사업을 추진했느냐를 저희가 결산심의를 하는 거잖아요. 저희는 숫자를 맞추는 결산이 아니기 때문에. 그래서 그런 부분들에 대해서도 의원들과 협의를 통해서 긴밀하게 사전에 필요한 자료를 요청해서 그 자료를 토대로 결산심사를 받았으면 하는 생각이 좀 듭니다.
미자
김미자의회사무국장
예. 알겠습니다.
미동
인미동위원
예. 그런 부분들도 한 번 상임위원장님들이랑 논의를 하셔서 자료를 좀 철저하게 준비할 수 있도록 해주기를 부탁드리겠습니다.
미자
김미자의회사무국장
예. 알겠습니다.
미동
인미동위원
예. 이상입니다.
형신
한형신위원장
예. 인미동 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 예. 윤정희 위원님 질의하시기 바랍니다.
정희
윤정희위원
예. 윤정희 위원입니다. 짧게 마무리 발언 하겠습니다. 앞서 존경하는 위원님들이 걱정스러운 마음 담고 말씀하신 것들 의회사무국 직원 여러분들이 잘 숙지하시고 잘해주실 거라고 믿고 있습니다. 그런데 갈수록 우리 주민들의 의식이 높아지고 있습니다. 맞죠?
미자
김미자의회사무국장
예.
정희
윤정희위원
명분만 앞서지 않고 실질적으로 의원 한분 한분들한테 도움이 될 수 있도록 그렇게 노력해 주실 것을 부탁드리겠습니다.
미자
김미자의회사무국장
예. 알겠습니다.
정희
윤정희위원
예. 이상입니다.
형신
한형신위원장
예. 윤정희 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 김동수 위원님 질의하시기 바랍니다.
동수
김동수위원
국장님, 제가 추가로 몇 개. 지금 7쪽에 보면 정책지원팀에 대한 주요내용이 들어와 있어요. 그렇죠? 7쪽 보시면
미자
김미자의회사무국장
예.
동수
김동수위원
그런데 이거는 굉장히 추상적인 얘기만 써놨어. 그렇게 생각 안 하세요? “의원발의 자치법규 입안 지원” 8명의 직원이 지금 가장 큰 게 지금 자치법규 입안 하는데 지원한다. 의원들이 1년에 평균 발의한 게 120건 정도밖에 안 되죠? 조례가?
미자
김미자의회사무국장
예.
동수
김동수위원
여기 보니까 120건 정도인데, 8명이 120건을. 그리고 의원님들이 자치법규를 만드는데 새로운 조례를 제정하는 건 거의 몇 건 안 돼요. 나머지는 일부개정이야.
미자
김미자의회사무국장
예.
동수
김동수위원
그리고 이 뒤에 밑에 것도 보면 다 그래. “재정운용 건전성 확보를 위한 면밀한 비용추계 검토” 굉장히 추상적인 거를 써 놨어요. 업무를. 그렇지 않아요? 그리고 이분들이 하시는 일이 아까 존경하는 송재만 위원도 말씀하셨듯이 9쪽 보면 행정사무감사 계획수립, 자료수립. 행정사무감사의 자료수집을 전문위원실에서 1명의 전문위원하고 그 보좌하는 직원 둘이서 한다? 정책지원관실에서 해야 되는 게 아닌가. 여기 신규 정책지원팀은 일이 굉장히 추상적인 일만 있어요. 여기에서 실적이 하나도 안 나오고 이 사람들이 할 수 있는 일은 의원님들이 숙제를 주지 않으면 할 수 있는 게 없어요. 그러면 공무원들 스스로 연구를 해서 만들어서 갖다주시는 게 쉽냐고. 이거 자꾸 송재만 위원님이 말씀하셨듯이 전문위원실 하고 정책팀 하고 업무를 다시 한번 검토해 주시길 부탁드립니다. 여기 실질적으로 나올 수 있는 게 하나도 없어요. 추상적인 거지. 의원님들이 오더를 내리지 않으면 여기에서 스스로 할 수 있는 게 없다고. 그렇다고 생각 안 하세요, 국장님은?
미자
김미자의회사무국장
일단 추상적인 부분도 있는데요. 기존에 하던 업무를 가지고 전문위원실 하고 정책지원팀 하고 나누다 보니까
동수
김동수위원
나누다 보는데 유성구의원이 가장 중요한 일이 예산이 제일 중요하다고 생각해요. 그다음에 유성구 집행부에서 일을 잘해서 행정사무감사로 잘 했나 잘 못했나 감시. 의원들 역할이 집행부를 감시하는 역할이 의원의 역할이에요. 가장 기본적인 게. 그렇죠?
미자
김미자의회사무국장
예.
동수
김동수위원
입법하는 것도 중요하지만 집행부를 견제하고 감시하는 기능이 의원의 역할입니다. 그러면 예결산을 잘 볼 수 있고, 잘 자료를 준비해주고 행정사무감사를 해줄 수 있는 일을 정책지원관이 해줘야 된다고 생각을 해요. 그리고 간담회를 연구단체용역이나 뭐 그거를 연구단체를 몇 개나 하고 간담회를 1년에 몇 번 하시는지 몰라도 1년에 10번 미만이에요. 간담회. 여태까지 보면 평균. 한 달에 한 두 번이에요. 많아야. 하여간 이 업무보고에 역점과제 넣으셨는데 입법지원, 정책지원 강화 해가지고 해놓으셨는데 이거 다시 검토해야 돼요. 다시. 하고 가는 게 아니라 다시 검토하셔서, 힘이 생기지 않았으니까 가장 중요한 거를 누가 해야 되는지. 그러면 전문위원실에 인력을 더 갖다놔야지. 행정사무감사나 예결산을 여기에서 만지면 이 사람들한테 전문위원실에 사람을 더 줘야 돼요.
미자
김미자의회사무국장
그래서 이 부분이 원래는 전문위원 밑에 직원이 지금 2명이 있는 상태이고 새로 생기는 인원만 정책지원팀에 했으면 좋겠는데, 지난번에 여기에서 의논하실 때 의원 2인당 1명의 정책지원관이 필요하다고 해서 8명으로 아마
동수
김동수위원
에이
미자
김미자의회사무국장
이렇게 결정을 한 부분이라서 저희가
동수
김동수위원
아니요. 아니요. 이거는 다시 조정을 하셔야 돼요.
미자
김미자의회사무국장
이 부분은 조금 더 심도 있게 다시 조성을 해보겠습니다.
동수
김동수위원
아직 팀이 생기지 않았으니까 다시 조정할 문제예요.
미자
김미자의회사무국장
알겠습니다.
동수
김동수위원
잘해서 정책지원팀이, 유성구의회 정책지원팀이 정책지원을 잘해서 유성구 의원님들의 의정활동이 활발하다는 소리를 들었으면 합니다.
미자
김미자의회사무국장
알겠습니다.
동수
김동수위원
이상입니다.
형신
한형신위원장
김동수 위원님 수고하셨습니다. 송재만 위원님.
송재만위원
국장님, 말씀을 좀 드리면 정책지원팀이 왜 생겼는지에 대한 고민도 분명히 하셔야 되고요. 그 역할에 대한 고민이 좀 덜 됐다고 자꾸 생각되는 부분이 뭐냐면 여기에 전문위원실에 9페이지에 나와 있는 내용들을 예를 들어 보면 지금 아까 존경하는 인미동 위원님도 말씀하셨던 결산을 하는데 주요사업이나 이런 효과를 분석하고 건전재정 운용 방안을 제시하는 건 정책지원팀이 해줘야 돼요. 전문위원실은 예를 들어 결산을 진행하는데 그 진행절차에 대한 부분을 전문위원실이 챙기는 거고 행정사무감사 조사도 행정사무감사 조사를 하기 위한 그런 절차들 계획을 수립하고 나중에 어떤 결과가 나오면 결과를 채택하고 그런 부분에 대한 거를 전문위원실이 해야 되는 거고 그 두 번째에 있는 자료수집이라든가 행정집행의 문제점 및 대안제시 이런 것들은 정책지원팀에서 해야 될 역할이란 말이에요.
미자
김미자의회사무국장
예.
송재만위원
그러니까 전문위원실은 사실은 좀 수동적인 부분이 있고요. 정해진 룰에 따라 가야 되는 부분이 있는 거고요. 정책지원팀은 능동적으로 본인들이 움직이지 않으면 그 팀이 있을 필요가 없어요. 그러니까 이게 왜 생겼냐면 국회에 보좌진을 두는 이유가 국회의원 1명당 보좌진을 둠으로 인해서 입법활동을 지원을 하잖아요. 그렇죠?
미자
김미자의회사무국장
예.
송재만위원
그 보좌진들의 적극적인 활동으로 입법활동을 지원하고 그 역할들을 다 하잖아요. 그걸 둘 수가 없기 때문에 그 기능을 대체할 수 있도록 하기 위해서 정책지원관 제도가 도입이 된 거잖아요.
미자
김미자의회사무국장
예.
송재만위원
그렇기 때문에 정책지원팀이 지금처럼 수동적으로 김동수 위원님이 말씀하신 것처럼 의원들이 숙제나 내고 의원들이 부탁하고 전달하는 내용만 수행을 한다 그러면 필요가 없어요. 그러면 기존의 전문위원실의 인원을 늘려서 가는 게 맞지. 그런데 엄연한 조직을 분리를 시켜서 새로 만들 때는 그 취지가 있는 거잖아요. 그렇죠, 국장님?
미자
김미자의회사무국장
알겠습니다.
송재만위원
그렇게 고민을 하시고 업무계획을 세우셔야 된다.
미자
김미자의회사무국장
예. 알겠습니다.
송재만위원
예. 아직 시기가 며칠 남았잖아요. 10여 일 남았잖아요. 좀 심도 있게 고민해 주세요.
미자
김미자의회사무국장
예. 알겠습니다.
송재만위원
예. 이상입니다.
형신
한형신위원장
송재만 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님. 예. 인미동 위원님 질의하시기 바랍니다.
미동
인미동위원
예. 국장님, 아까 한 가지 저희 유성구 홍보 관련해서 말씀드리고 싶은데요. 저희 유성구의회 건물 외벽에 현수막을 게첩 할 수 있는 곳이 있잖아요. 지난번에도 한 번 개원식 때 붙였었던 것 같은데 구청에서는 매해 새해인사나 명절인사를 외벽에다가 현수막을 거는데 저희 의회는 한 번도 그렇게 한 적이 없어요. 그래서 구청을 자주 드나드는 분들께서도 유성구의회 건물이 어딘지 모르시는 분들도 많거든요. 그래서 저희도 명절이나 새해 때는 유성구의회 이름으로 현수막을 좀 걸었으면 좋겠다. 그리고 새로운 의장님이 취임하거나 원구성이 새로 됐을 때도 그런 부분들에 대해서 현수막을 적극 활용하는 방법을 강구해 주셨으면 좋겠다는 생각이 들어요.
미자
김미자의회사무국장
예. 알겠습니다.
미동
인미동위원
그래서 상 받거나 이러면 구청 같은 데서는 굉장히 현수막 자주 거는데 저희는 걸리는 일이 없어서 그거를 한 번 고민해 주셨으면 좋겠습니다.
미자
김미자의회사무국장
예. 알겠습니다. 고민해 보겠습니다.
미동
인미동위원
예. 이상입니다.
형신
한형신위원장
인미동 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 김동수 위원님 질의하시기 바랍니다.
동수
김동수위원
저번에 인미동 위원님이 하셨듯이 이 가운데 공간 비어 있잖아요. 여기. 거기다가 의회라는 걸 넣든지 마크를 하나 넣어서 허전하지 않게 양쪽에 좀 해줬으면 해요.
미자
김미자의회사무국장
건물 외벽 말씀하시는 거죠?
동수
김동수위원
아니, 여기다가.
미자
김미자의회사무국장
아, 여기요?
동수
김동수위원
여기다가
미자
김미자의회사무국장
예. 알겠습니다.
동수
김동수위원
민주당이나 국민의힘 당 사무실 보면 가운데에 이게 있어요. 회의할 때 보면 민주당 뭐라고 써놓고 다 그랬잖아요. 여기다가 아이템을 하나 빨갛고 파랗게 넣든지 알아서 그거는 잘 아이템으로 해서 하나 만들어 놓으시면 훨씬 이 공간이 나을 거예요. 우리 인미동 위원님이 몇 번 말씀하셨는데 다음 회기 전까지 진행 좀 해주세요.
미자
김미자의회사무국장
예. 알겠습니다.
동수
김동수위원
예. 이상입니다.
형신
한형신위원장
예. 김동수 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 더 질의하실 위원님이 없으므로 질의답변을 마치겠습니다.
「없습니다」하는 의원 있음
14시54분 마이크중단ㆍ속기중단
14시54분 마이크개시ㆍ속기개시
의회사무국장님 수고하셨습니다. 자리에 들어가 주시기 바랍니다. 위원님 여러분! 그리고 의회사무국 직원 여러분! 수고 많으셨습니다. 이상으로 오늘의 일정을 마치겠습니다. 산회를 선포합니다.
14시55분 산회