김종원위원
김종원 위원입니다. 사회복지 예산문제는 다음에 다루겠습니다만 조금만 말씀드리고 넘어가겠습니다. 이 사회복지가 91도에 4.7%에 310억, 92년도에 3.12% 330억입니다. 어제 시장님이 연설하시는 과정에서 24장의 연설문 중에서 사회복지 부분에 대해 자그마치 3페이지에 대해서 말씀을 하셨는데 지금 예산으로 봐가지고는 겨우 300억이다 하는 얘기입니다. 이 3%에 해당되는 금액을 가지고 지금 우리가 따지다 보니까 시장님이 거짓을 하시는 것인지 아니면 담당국장이 예산에 대해서 관심을 갖지 않으신 것인지 하는 그러한 생각이 들어서 조금은 서운하다 이런 생각이 들고 제가 시민을 대표한다는 그런 측면에서 세 차례의 자료요구를 했습니다. 1차에 20건, 2차에 15건, 3차에 30건의 자료요청을 했는데 이 자료들이 거의 부실하게 이렇게 하고 있습니다, 이렇게 돼있습니다 하는 정도의 자료가 왔습니다. 이런 자료를 가지고는 우리 위원들이 의정에 큰 도움이 되지 않는다, 아주 쉬운 얘기로 한 가지만 예를 든다면, 아동병원의 자동분석기 구입이 감사원에서 이것이 부적당하다고 지적이 됐는데도 "이것을 구입했다" "왜 구입했느냐"하는 질의를 했는데도 "왜 구입했다"고 하는 그런 이유없이 "몇 사람 치료했습니다" 하는 이런 답변만 왔다, 이런 부실한 자료가지고 우리가 어떻게 이 의정을 하겠느냐 하는 그런 생각이 듭니다. 또 저소득층 자가용 소유자에 대해서 답변을 해달라 이렇게 얘기를 했더니 1차에는 "24명이 자가용을 가지고 있다" 소위 저소득층 주택의 입주자중에서 자가용 가지고 있는 사람을 조사해 달라는 얘기를 했을 때 1차에는 24명, 2차에는 13명, 3차에는 6명 다 이렇게 자료가 왔습니다. 그렇다면 이 자료는 어떤 것을 믿어야 될 것이냐, 누가 여기에 대한 책임을 질 것이냐 이런 식으로 부실하게 답변을 한다고 한다면 앞으로 어떻게 담당국장을 믿을 수 있겠느냐 하는 그런 생각이 듭니다. 지금 병원장님께서 많이 나와 계신데, 이 시립병원 운영체계가 비합리적이고 비효율적인 생각이 듭니다. 예를 든다면 강남병원은 지방공사로 돼 있고, 또 보라매병원과 용인정신병원은 위탁병원이고 또 동부, 서대문, 아동병원은 시에서 직영을 하고 있습니다. 그러나 이 모든 기관들이 전부 시가 어떤 방법으로든지 다 재정적인 지원을 하고 있는 상태입니다. 그렇다면 공사나 위탁이나 직영의 기준이 무엇이냐? 그저 마음대로 시장이 이것은 공사 주고 싶으면 주고 이거는 위탁 주고 싶으면 주는 것이냐? 이 기준이 도대체 무엇이냐 하는 그런 말씀을 좀 드리고 싶고, 아주 그렇다면 차라리 전부 직영을 해 가지고 공사화해서 더 효율적으로 시민들한테 서비스할 그런 제도를 만드는게 좋지 않겠느냐 이런 생각이 듭니다. 또 이 보라매병원을 지금 위탁을 서울대학병원에 주었다고 하는데 이것을 지방공사로 전환해서 시설을 보강해서 3차 진료기관을 만들어서 체계적으로 만들 필요가 있지 않느냐? 예를 들어서 동부나 서대문 이런 병원을 1차 병원으로 하고, 또 강남병원을 2차 병원으로 하고, 보라매병원을 3차 병원으로 만들어서 서울시가 체계적으로 의료구조를 개선하는 것이 바람직하지 않느냐 이런 생각이 듭니다. 또 아니면 기왕에 지금 동부병원을 이전한다고 하는데 그 동부병원을 이전해서 2차 진료기관으로 만들어 가지고, 지금 현재 강남에는 강남병원이라고 하는 2차 진료기관리 있으니까 강북에 지금 2차 병원이 없다 그런 얘기입니다. 그러니까 동부병원을 기왕에 옮겨 가지고 시설을 현대화시켜서 2차 병원으로 만들어서 강북에 있는 시민들한테 서비스할 그런 용의는 없느냐, 또 아니면 현재 지금 동부병원을 저소득층을 위한 전문병원으로 만들 용의는 없느냐? 지금 동부병원 자리를 매각하겠다든가 또는 아니면 다른 용도로 전용한다고 하는 얘기가 있는데 이것을 그런 식으로 하지말고 전용병원으로 저소득층을 위한 전용병원을 만들 용의는 없느냐 하는 그런 질문을 드립니다. 또 한 가지는 서울청소년직업훈련원에 대해서 몇 가지 묻고자 합니다. 이 설립목적이 저소득시민 및 미진학청소년에 대한 자립기반 조성으로 만들어진 것으로 아는데 90년 2월 15일 서울시조례 2583호로 만들어져서 90년 7월 2일날 개원을 했습니다. 91년 9월 30일 현재로 11개 학과에 총 541명이 수료해서 졸업생 중에서 73.2% 396명이 국가 자격증을 취득하였고 405명이 취업한 것으로 자료에 나와 있습니다. 먼저 시설 면에서 문제점을 본다면 기별 연수생 300명 내외를 위해서 근린공원인 우장공원 소위 강서구청 앞에 새마을본부입니다. 제가 현장에 가서 답사를 하고 왔습니다. 그런데 그 대지가 8,470평 입니다. 건평은 5,972평이라고 하는 거대한 시설입니다. 이 시설을 300명 정도의 훈련생이 있다, 이것은 옛날에 전경환 씨가 새마을연수원으로 만들었던 자리를 지금 직업훈련원으로 바꾼 자리입니다. 그런데 이렇게 좋은 건물과 쾌적한 환경을 가진 시설을 다수가 이용할 수 있는 모든 시민이 이용할 수 있는 도서관리나 구민회관 등 다른 타 용도로 사용할 용의는 없느냐? 그 이상의 기대효과가 있다고 생각이 되는데 국장의 의견은 어떠신가를 묻고 싶습니다. 또 훈련원 조직과 인력을 분석해 보면 별정직 4급의 원장 밑에 전문직 5급의 담당관 그리고 총무과, 교무과, 지도과 등 5급의 사무관 과장이 3명이 있고, 그 밑에 주사 6급 계장이 8명 등 총인원이 75명으로 구성되어 있습니다. 그런데 75명 정원 중에 교사가 24명이요 기능직 소위 청소부, 수위, 보일러공 등이 25명으로 실지로 계상 조직으로 볼 적에는 일할 수 있는 인원이 13명에 불과합니다. 따라서 계별로 나눠보면 13명을 8개 계로 나눌 적에 1개 계에 1.5명꼴, 계장 1명에 직원 1명이나 2명밖에 없다, 이런 얘기가 되는 것입니다. 특히 본위원이 조사해본 바로는 장비계나 운영계는 계장도 없고 직원도 한 명도 없습니다. 과연 이러한 조직을 당초에 왜 만들었으며 서울시 일선 동이나 격무부서에 비교해 볼 때 과연 바람직한 조직인가 하는 부분을 답변해 주시기 바랍니다. 보통 과장이라고 하면 사무관으로서 연평균 보수액이 수당을 합쳐서 1,500만원 정도가 소요됩니다. 계장일 경우라도 연평균 1,200만원 내지 1,300만원이 소요되는데 직원 1·2명을 관리하기 위해서 연간 1,200만원 내지 1,300만원의 보수를 주면서 이런 불필요한 계나 과를 설치할 이유가 무엇인가를 답변해 주시기 바랍니다. 또 본위원이 알기로는 행정학상 1명의 관리자의 적절한 통솔범위는 5 내지 6명이고, 우리 현실 특히 서울시 형편으로 볼 때는 1명의 관리자가 과장일 경우에는 보통 20명 내지 30명, 계장일 경우는 7명 내지 10명의 직원을 관리하고 있는데, 이 훈련원은 도대체 1명이나 2명을 데리고 있는 과장이나 계장이 이게 행정학상으로 또 경제학상으로 필요한 것이냐 하는 그런 질문을 드립니다. 또 국장께서는 앞으로 이 조직에 대해서 정밀하게 진단을 해 가지고 서울시의 재정형편을 봐서 유사한 기관을 통·폐합하고 기구를 대폭 축소해서 남은 인력을 말단 동이나 다른 기관에 배치할 용의가 없으신지를 묻습니다. 다음에 이 훈련원 운영에 따른 예산을 보면 작년 7월 27일날 개원해서 12월말까지 쓴 돈이 총 18억 3,400만원입니다. 또 금년도에는 21억 4,600만원이 예산이 편성돼 있습니다. 그런데 90년도 예산 집행내역을 분석해 보면 인건비가 10억 3,300만원, 자산취득비가 3억 7,900만원, 수용비가 8,500만원, 훈련생 후생비가 1억 2,800만원으로 돼 있습니다. 전체예산의 55.5%가 공무원의 보수로 지급되고 있습니다. 이것은 몇 사람을 위한 조직이 아니냐 그렇게 생각이 됩니다. 다음은 운영실태에 대해서 질문을 하겠습니다. 지난해 개원해서 금년 8월 30일까지 총 수료인원이 541명이고, 이에 따른 소요경비는 90년에 18억 3,400만원, 91년 예산에 21억 4,600만원이니까 이를 12개월로 나눠본다면 월평균 1억 7,880만원이 소요되는 겁니다. 금년 1월부터 8월까지 총 예산소요액이 약 14억 3,100만원으로 추정이 되는 겁니다. 따라서 훈련생 541명을 졸업시키는데 90년도 21억 4,600만원, 91년도 14억 3,100만원으로 총 32억 6,400만원의 경비가 들어갔다고 계산이 되는 겁니다. 이는 곧 훈련생 1명이 입교해서 수료하는데 1인당 603만 4,000원이라고 하는 막대한 돈이 지출이 됐습니다. 그러나 지금 서울시, 보사부에서 각 구청에 지침이 시달이 돼가지고 실시하고 있는 소위 생보자 민간교육의 실태를 보면 6개월 내지 1년 코스의 위탁교육을 실시할 때에 6개월 코스로 본다면 총 37만원이 들어갑니다. 그 37만원은 훈련준비금이 2만원, 훈련수당이 12만원, 6개윌에 훈련식비가 18만원, 취업준비가 5만원입니다, 물론 이것이 1년으로 계산할 때에는 6개월 코스 경비에다 생계보조비로 가구당 1인에 월 3만원만 더 지급하면 됩니다. 따라서 민간교육시설에 위탁교육을 시킬 때는 37만원, 최고 많이 들어간다고 해야 100만원 정도면 충분한데 어떻게 해서 훈련생 1인당 603만원이라는 소위 10배라고 하는 돈을 그 직업훈련에 쓰고 있는지 이 부분에 대해선 국장님의 확실한 답변을 해 주시기 바랍니다. 다음으로 훈련생 모집에 대해서 질문을 하겠습니다. 11월 현재로 목공 외 11개 공과에 정원 420명의 훈련생 중에서 입교생이 293명에 불과합니다. 본위원이 조사한 바에 의하면 현재 지원자가 없어서 온갖 방법을 다해서 훈련생을 모집하고 있습니다. 입교 후 중도 포기할까봐서 직원들과 교사가 설득하고 달래고 해서 감싸고 있습니다. 일부 과목은 아예 지원자가 없어서 본인의 의사와는 상관없이 직원이나 교사가 과목으로 배정시키는 그런 실정입니다. 취업 역시 요새 최근 중소기업이 인력난 때문에 거기 와서 훈련을 받지 않아도 지금 모셔가는 그런 형편입니다. 이제 와서 지원자가 없으니까 사회적인 비판과 교사 또는 이미 그 직에 임명된 공무원들에 대한 사후처리 문제가 대두될 것 같으니까 억지로 그 조직을 그 훈련원을 운영하고 있는게 아닌가 본위원은 그렇게 생각이 됩니다. 즉 서울시는 할 일도 많고 또 써야 할 돈도 많고 또 좁은 청사와 부족한 인력으로 많은 직원이 고통을 받고 있는데 이 좋은 시설과 많은 인력 그리고 많은 예산을 투입해서 이 훈련원을 존재시켜야 될 이유가 무엇인가를 국장님이 답변해 주시기 바랍니다. 그리고 과연 다른 방법으로는 저소득층과 미진학청소년의 자립기반 조성을 위해서 서울시에서 대안이 없는지 하는 부분도 답변해 주시기 바랍니다. 본위원은 이러한 시설과 인력 그리고 예산을 가지면 이보다 몇 배 이상의 효과를 기대할 수 있는 방안이 있을 것으로 생각이 되는데 국장님 여기에 대해서 소신을 밝혀 주시기 바라고, 일부 직업 훈련원에서 구타 사망사고가 있었던 것으로 아는데 이 부분에 대해서도 확실하게 답변을 해 주시기 바랍니다. 이상입니다.