조갑현내무과장
내무과장 조갑현입니다. 장시간 지루하셨습니다. 먼저 김 종팔 부의장님께서 질의하신 내용을 답변해 올리겠습니다. 첫째 공무원 정원 634명 보다 8명이 많은 현원 642명에 대하여는, 또한 질문은 본청 공무원 정원이 187명인데 2명이 적은 185명인 이유에 답변을 올리겠습니다. 첫째, 그 동안 일차 산업의 위주로 농업 행정을 위하여 농촌지도소에 많은 우리 농촌지도사를 두어서 농업 기술 보급이든지 농업 업무 소득증대에 대해 중점을 두고 추진을 정부에서 해왔습니다 해서 이제는 여러 의원님들이 아시다시피 2.3차 산업시대가 돌아와 가지고 농외 소득위주로 전환되고 이와 아울러 모든 행정이 이렇게 돌아오고 있습니다. 그래서 농촌지도소 직원을 인사 규칙으로 자연 감원시키고 있는 실정입니다. 그래서 금년 1월 22일날 농촌지도소 직원 6명을 감했고, 또 동년 3월2일 자로 해서 4명, 그래서 총 10명이 현재 감이 되었습니다. 감이 되었지만은 즉석에서 자리를 물러나게 할 수 없기 때문에 그 안에 정년이랄지 명예 퇴직 또 자기가 가사 형편에 의해서 사퇴를 낸다던가 해서 자연 감으로 대치합니다. 그래서 현재까지는 감은 10명이 됐지만 그대로 10명이 있기 때문에 정원에서 10명이 더 많습니다. 그래서 앞으로 정부에서는 농촌지도소 직원을 더 늘리지는 않는 방침이 되겠습니다. 두 번째, 본청 공무원 정원이 187명인데, 2명 적은 185명에 대한 이유로는 재무과 기계직 지덕구씨 이 분이 가사 형편에 의해서 사직을 했고 또 산업과 수산직 1명이 도전입 으로해서 현재 공석 중에 있습니다. 그래서 2명에 대해서는 4월 15일 자로 도에 충원 요청을 했습니다. 곧 도에서 아마 사람이 오게 되겠습니다. 두 번째 부의장 질문 사항입니다. 가정복지과 정원이 9명인데, 1명이 많은 이유는 가정복지과에서 의원님들한테 업무 통계 보고서 작성시 일용 잡급 인부임을 정규직에 포함시켜서 보고 드린 것 같습니다. 사과 드립니다. 세 번째, 부의장님 질문 내용입니다. 읍면 정현원이 290명으로 되어 있으나 읍면에 정원 이상 배치한 후 6명을 본청에 기동 배치시킨 이유에 대해서 말씀 올리겠습니다. 군 기동 배치로 인한 해당 읍면 결원 발생 대책은 우선으로 신규 직원을 시보 발령해서 근무 조치를 하고 있습니다. 기동배치 사유에 대해서는 특별 임용자는 지방 공무원법 제27조에 의하여 5년간 전보를 제한 되여 있고 기구 신설등 계속되는 정원의 증폭이 90년말 현정원이 572명이 되었으며 그 다음에 91년말 정원은 무려 628명으로 56명이 증원해서 면에서는 8급 전입 대상자가 없고, 전보해제 기간이 5년이 되어야만 본청에 들어오는데 모두 1년 미만이 됐습니다. 그래서 4년이상으로 5명을 대상으로 우선 시기가 미달했기 때문에 또 행정업무는 본청에서 해야 되겠고, 의원님들이 아시다 시피 공영개발사업소랄지 환경보호과 또 기타 계들이 증원이 되어 가지고 56명이 됐기 때문에 어쩔 수 없이 기동 배치를 했습니다. 또 특히 읍면에 7급으로 승진할 수 있는 자리가 14석이나 됩니다. 그러나 그 군이나 읍면에 8급 공무원이 당해직 3년 이상이 되어야 승급을 하는데, 그 이상자가 없기 때문에 현재 8급, 9급 자리를 메우고 있는 실정입니다. 참고로 말씀드리면 9급에서 8급으로 승진을 하려면은 2년이 되어야 하고 8급에서 7급으로 승진이 되려면 3년이 되야 됩니다. 다음으로는 삼호면 산포리 745번지 답 1,985평방미터 농지가 전매되는 과정에서 농지 매매 증명을 위조하여 명의 변경 되였는데, 그에 대한 경위나 사후 대책에 대하여 물으셨습니다. 그 유의 사항에 대한 농지 전매 및 농지 매매 증명 위조 경위는 다음과 같습니다. 삼호면 삼포리 798번지 전 월수 소유등 745번지 답 1,985평방 미터 토지에 대하여 영암읍 동무리에 사는 박 영용이라는 이가 당초 매입을 하였으나 농지 매매 증명 이것이 읍에서 삼호까지 8케이스가 넘습니다. 그래서 발급이 불가해서 동면 삼호면에 거주하는 용암리 379-13번지 김 창선 이란 사람에게 89년 2월 10일 이전 등기를 하였으며, 이 두 사람은 부동산 중개업을 하는 자로 매도 차액을 보기 위해서 동 토지를 또 목포시에 거주하는 최 건호에게 매도를 하였습니다. 동 토지를 매입한 최건호는 위장 전입자로 농지 매매 증명을 면에서 발급을 받을 수가 없습니다. 그래서 농지를 이전하려고 했으나, 삼호면 에서는 위장 전입자 또는 내지는 전 가족이 거주한 사실이 없으므로 농지 매매 증명 발급을 안 했고, 이 과정에서 누차 증명을 받으려고 했으나, 면 실무선에서 이건 부당하기 때문에 끝내 이전하는데 성공을 하지 못했습니다. 그래서 최건호는 면에서 이전 서류를 발급 받지 못하고, 당시 삼호 단협에 근무하고 있는 박은준, 현 서호 단협에 근무하고 있음을 앞세워서 부탁하고 박은준은 고인이 된 고근배 전 면장에게 부탁을 해 가지고 면장은 관인을 도형 했는가 어쨌는가 몰라도 농지 매매 증명을 발급하여 줌으로써 동 토지를 89년 6월 2일 이전하였다고 합니다. 이후 삼호단협 박은준과 최건호는 동 토지를 삼호단협에 근저당 6천만원을 설정 해 가지고 대출한 사실이 밝혀짐으로써 계획적으로 부동산 투기를 일삼아온 사람이 아니겠는가 그래서 폭로가 된 것입니다. 그래서 군에서는 이 부당 사항을 인지하고 면 직원 관련등 사실을 밝히기 위해서 현 실무자 박은준 등을 상대로 내사를 했습니다. 그래서 면직원은 관련 사실이 전혀 나타나지 않고 박은준(단협직원)은 역시 면에서도 무관하다 해서 증명서를 해 준 장본인은 지금 사망하고 면장은 없고 해서 밝히지 못하고 군과 면장과 협의해서 박은준과 최건호를 상대로 당국에 '92년 1월 20일날 고발을 했습니다. 고발결과 별첨 처리 결과와 같이 당시 돌아가신 면장의 범죄 사실로 조사를 했으며, 처분은 사망으로 인하여 공소권이 없다고 박은준과 최건호에 대해서 범죄혐의가 없이 불기소의결로 해서 금년 4월 30일 영암 경찰서에서 결과 통지가 왔습니다. 이에 대한 대책으로는 우리 삼호면은 전 구역이 투기 대상지역으로 국세청, 검찰, 경찰, 행정 관청에서 지속적으로 시찰을 실시하여 중개업소등에 투기 농간 등을 막고 위법사항에 적법한 조치를 취하고 있습니다. 군과 면에서는 이러한 사례를 거울삼아 앞으로는 면직원의 지도감독과 토지 거래 및 농지 매매 증명 발급에 신중을 기해서 앞으로 더욱 현장 위주의 확인 행정을 펼쳐 나갈 것은 말할 것도 없고, 이러한 사례가 없도록 특단의 노력을 하겠습니다. 또한 본건에 대해서 차후라도 혐의 사실이 관계 공무원에게 밝혀지게 된다면 지위고하를 막론하고 엄중한 문책을 할 것을 약속 드립니다. 또 부의장님께서 질의하신 실제 농민이 아닌 외부인에게 농지 매매 증명을 발급한 사례가 부지기수인데 이와 같이 부당하게 농지 매매 증명이 발급된 경위와 그 사후 대책을 밝혀 주시기 바라는 질문에 말씀을 드리겠습니다. 농지 매매 발급 지침에 의하면은 경작 이전의 원칙에 의해서 농지를 소유하여 경작을 하고자 하는 자는 8케이스 이내 거주하고 전 가족이 거주하여야 만이 농지를 취득할 수 있도록 법에 되어 있습니다. 이 사항도 학산, 미암, 삼호 부동산 투기지역에서 주로 발생하는 사항입니다마는 이 지역이 88년 2월 25일 이후 토지거래 허가제 실시 이후에 허가 과정에서 주민 등록상 위장 전입자가 다소 있으나 현재 확인으로는 불허가하여 처리한 사례가 있고, 또 이 경우 법원을 거쳐서 화해나 증여로 매매등기를 한 사례도 있습니다 지금은 안됩니다 마는 과거에 사례가 있었습니다. 또 삼호면의 경우 면 담당자가 위장 전입자에 대하여 문서를 위조하여 농지를 취득케 함으로써 사문서 위조에 의한 형사 처벌을 받아 파면되는 일도 있었습니다. 또한 토지 거래 허가시 현지 조사 불실로 인하여 3건에 대해서 농지 매매 증명을 발급한 부당한 사항이 90년 감사원 감사 결과 노출되는 일이 있었기 때문에 관계자를 문책한 사실도 있었습니다. 앞으로 대책은 군·읍·면에 대한 민원 처리 및 직무 교육을 수시로 실시해서 취약 업무 중요성을 재인식하고 추호도 부도덕한 부당 행위가 없도록 각별한 관심을 갖고 지속적으로 취약업무를 사전 감시해서 이 같은 사례가 다시는 일어나지 않도록 노력을 하겠습니다. 다음에 또 부의장님께서 질의하신 무사안일, 비능률, 불친절 3대 추방운동을 전개하였다고 하였는데 이상과 같이 3가지 사례와 구체적인 척결 방법을 질문하셨습니다. 사례의 실태를 말씀드리면 불법 사례의 묵인 방지등 직무태만 업무소홀, 전국기류에 편승한 공직자의 기회주의, 무소신, 또 민원의 지연처리, 부당 반려등 민원대상 사업 부진요인 행위 또 주민 불편고발 사항등 대민업무 소극적처리, 내부부서 협조기피 행위, 심사분석결과 부여된 기능과 역할 능률을 다하지 못한 사례, 내부사고, 예방의지 미흡, 지도단속 태만, 전시 효과적 사업추진, 투자에 비해 성과부진, 기타 전가업무 기피 이러한 사례 등이 있습니다. 구체적 척결 방법으로는 먼저 무사안일 추방을 위한 정신교육을 강화하여 기관장 책임 하에 월1회 이상 정신교육을 실시하겠습니다 또 상위직공무원을 솔선 수범으로 업무 감독을 강화하고 권한과 책임을 철저히 이행 업무숙지 부족과 부정·오해 등으로 인한 지연처리 등을 사전에 예방하고 자기 업무 연찬에도 항상 노력을 경주하는 등 자체 감사활동을 강화해서 무사안일, 금품 수수등 중요 비위 행위와 동일 차원에서 엄벌 척결하겠습니다. 그래서 우리 공직자는 전 군민을 내부모 형제처럼 신속 정확 친절한 자세로 민원을 처리하고 군민으로부터 믿음 받는 우리 공직 풍토가 되도록 노력을 하겠습니다. 다음에는 김광년 의원께서 질문하신 내용입니다. '91년도 행정감사 결과에 따른 시정 요구입니다. 군의회 개원이후 처음 실시했던 '91년 행정 사무감사시, 의원들이 많은 것을 지적하여 시정 조치토록 했지만, 극히 형식적이거나 전혀 시정되지 않는 것은 지금도 행정부의 의회에 대한 경시 풍조가 잠재되어 있다는 것을 느끼지 않을 수 없고 앞으로 행정감사에 지적된 공무원이 있다면 어떠한 조치를 할 것인지에 대한 질문을 하셨습니다. 지방자치법 제36조 동법 제37조에 의거 91년도 행정사무감사 결과 동법 시행령 19조 제1항에 의거 지방의회는 그 조사보고 사항을 지방자치단체장이 처리함이 타당하다고 인정하는 사항에 대해서는 지방자치단체장에게 이송하도록 되어 있고, 제2항에 의거 지방자치단체장은 제1항의 규정에 의하여 이송된 사항을 처리하고 그 결과를 지방의회에 보고토록 되어 있습니다. 그래서 '91년 행정 감사 결과 지적 사항 총28건으로 검토를 했습니다마는 모두 시정조치 사항이므로 '92년 2월 11일 지방자치법 제36조 동법 시행령 제16조 규정에 의하여 행정사무 감사 처리결과를 각과로부터 수집해서 의회에 통보한 바 있습니다. 앞으로 행정감사 결과, 관계 공무원의 비위정도에 따라서 징계 약정 규정에 의거 신분상 조치를 하겠습니다. 다음은 김광년 의원께서 질의하신 내용입니다. 전입고사가 인사에 반영되고 있는데 공무원이 소양고사에 참여하지 않고 있다는 내용과 군 직원과 읍. 면간의 순환 근무제를 실시하고 있는지 세 번째는 기능직 운전원의 공무원의 능률적인 업무추진을 위하여 적절한 인사 이동에 대한 질문을 하셨습니다. 먼저 소양고사가 인사에 반영되고 있는데 공무원이 소양고사에 참여하지 않고 있는 내용에 대해서 답변 드리겠습니다. 전입 시험대상자는 본인의 희망과 읍·면장의 추천에 의해서 실시하고 있습니다. 전입 시험에 의하지 않은 읍·면 직원 본청 전입은 정실에 빠지기 쉽기 때문에, 전입시험에 의한 본청전입 발령이 가장 바람직하게 여겨져서 이런 제도를 실시하고 있으며 기 내무부나 도에서 매년 1-2회 이상 실시하고 있습니다. 전입 시험 출제는, 객관식은 우리 관내 고등학교 교사에게 의뢰하여 출제하고 있고, 감독은 채점을 실시한 현장에서 즉시 점수를 발표하고 있습니다. 또 주관식에 있어서는 시험 당일 군수님께서 주요 시책 또는 지역개발 등 이러한 문제를 위주로 6급 이상 공무원을 3인 이상 선정해서 시험자 성명란에 절치를 해 버리고 답안지를 철저히 기준에 의해서 채점을 하고 있습니다. 또 본 군에서는 91년 전입 시험 2회를 실시해서 읍면 7급 13명과 8급 6명 총 19명을 성적순에 의해서 본청에 전보 발령을 한 사실이 있습니다. 또 군 직원과 읍면직원 순환 근무제에 대해서 설명을 드리겠습니다 영암군 자체 인사 운영 본청 8급에서 7급으로 승진 할 때에는 읍면으로 승진 발령하고, 읍면에서 본청으로 전보 발령 순환 근무제를 실시하고 있습니다. 91년부터 92년까지 13명이 현재 순환 근무하고 있는 실정입니다. 세번째 운전기사에 대해서는 앞으로 순환 근무제를 검토를 하겠습니다. 이상 답변을 마치겠습니다.