김병원총무국장
총무국장 김병원입니다. 양병화 의원님께서 질문하신 인사행정에 있어서 많은 염려를 해주셨는데 그 중에서도 각 동장과 동직원의 잦은 인사로 인해서 지역발전과 동행정 수행에 많은 지장을 초래하고 있는데 향후 이에 동민 위주의 인사원칙에 대해서 말씀드리겠습니다. 원래 인사는 백정에 근간이 되고 또 옛날 이조때는 인사를 한다든지 임용을 한다든지 또는 파직을 한다든지 할때는 목욕재계하고 상당히 그 인사권자가 대단한 자세로써 임한다는 것을 말씀드릴 수 있겠습니다. 그래서 저희들 인사를 다루는데 있어서는 인사에 관련된 법규를 정해 놓고 있습니다. 이 법규는 실무자에 대한 어떤 재량이 조금도 개입없을 정도로 어느 부분보다도 더 구체적이고 상세한 인사법규가 마련된 법규사무라는 것을 보고를 드리겠습니다. 그래서 이 임용권자는 과도한 재량행위나 또는 직원의 신분보장이나 사기와 조직의 능률을 저해하는 일이 없도록 하기 위해서 이러한 재량을 최소화 해두고 있습니다. 저희들 구에서 인사를 할때도 항상 이러한 법규의 테두리내에서 직원들의 사기와 도 조직의 활력을 염두에 두고 성실한 직원이 소외되는 일이 없도록 공정한 인사를 하는데 구청장께서 최선의 노력을 다하고 있습니다. 서두에 말씀드린 지연이나 또는 학연이나 능력을 소외시킨다든가 또는 혈연이나 이러한데 치우쳐서 인사법규를 그르치고 사기를 떨어뜨리는 일은 추호도 없고 또 이후에도 이러한 일이 없을 것을 말씀드릴 수 있겠습니다. 그래서 근간 동장이 정년으로 인해서 자리를 비우게 되면 그로 인한 결원보충 인사를 하게 됩니다. 그 보충인사를 할때는 그 동장의 동행정 수행에 대한 능력 또는 그 동에 대한 지역적인 특성 또 사무장과 그 동직원의 여러 가지 능력, 이런 것을 고려를 해서 동장, 사무장은 상당하게 비중을 두고 동에 인사를 하게 됩니다. 개인의 업무추진 능력과 또 경력을 감안하고 그 지역 주민들의 화합과 또 뛰어난 봉사행정을 수행하기 위해서 본인의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 동장의 인사를 저희들은 하고 있습니다. 앞으로 동장, 사무장 인사의 방침은 보다더 지역주민의 봉사행정을 원활히 수행할 수 있도록 가급적이면 한 동에 가면 그대로 2년 정도는 자기의 능력을 주민에게 봉사의 손길을 뻗쳐볼 수 있도록 근무를 할 수 있도록 하는 것이 좀 좋지 않겠느냐 하는 것이 개인적으로나 공적으로나 이런 생각을 가지고 있습니다. 동직원이 좀 빈번한 이동으로 인해서 동에 여러 가지 불편이 있다는 말씀이 계셨습니다. 그래서 이 동직원도 구청과 동간의 순환근무를 인사제도상 법규로 정해놓고 있습니다. 그래서 최근 도시행정기능의 복잡과 급격한 행정수요의 증가로 말미암아 조직이 확대되고 이로 인해서 구청에 있는 인력이 시본청에 발탁이 됩니다. 본청에 발탁이 되고 나면 또 구청에 결원이 생깁니다. 그 결원은 또 동직원으로 하여금 보충을 합니다. 또 구청에서 승진을 한 인원은 다시 또 무조건 의무적으로 동에 내려가야 하는 인사제도가 되어 있습니다. 이래서 동과 구청, 또 구청과 본청간의 직원들의 인사이동은 저희들도 숨기 가뿔정도로 대단히 많은 인원이 한꺼번에 순환보직이 일어나고 있습니다. 이래서 행정업무의 전문화라든지 또는 지역주민의 불편이라든지 이런 것은 사실상 많이 나타나고 있습니다. 그러나 이에 따른 인사제도는 불가피하기 때문에 저희들도 어쩔수 없다는 것을 말씀을 드리고 또 한가지 말씀을 드릴 수 있는 것은 한자리에 동직원으로서 발령을 받으면 평생 동직원으로서 근무를 해야 되는 그런것도 상당히 단점이 있고, 또 어떤면에서 나태하기 쉽고 또 능률이 오르지 않고 한곳에서만 근무해야 되는 이런 불공평한 문제점도 있습니다. 이래서 부득이한 사항을 이해를 해주시면 고맙겠습니다. 향후 이와같은 동직원들의 인사방침은 어디까지나 구청에 발탁되는 경우를 제외하고는 동과 동간의 전보는 최대한 억제를 하고 있습니다. 동과 동간의 인사마저 계속 해버리고 나면 많은 혼란이 오기 때문에 가급적이면 그 동에서 오래 근무할 수 있도록 내실있는 인사행정을 해나가겠습니다. 이상으로 인사행정, 특히 동장, 동직원에 대한 잦은 인사로 주민불편에 대한 것은 이렇게 보고를 드리고, 두 번째 질문하신 새질서 새생활 실천차원에서 폭력, 무질서 추방, 과소비 추방, 향락퇴폐업소 근절을 위해 많은 심혈을 기울였으나 아직 근절되지 않고 있는데 앞으로의 대책에 대해서 보고의 말씀을 드리겠습니다. 새질서 새생활 운동은 노대통령께서 11.13 특별선언이래 범국가적으로 추진이 되어 왔습니다. 그래서 민생치안 분야 또는 심야영업 분야, 거리교통질서 확립분야, 여기에다 역점을 두고 저희 구에서도 전 행정력을 동원해서 각급 민간단체의 참여속에 활기있게 추진해 왔습니다. 이래서 여러 분야에서 사회전반에 걸쳐서 이러한 안정과 또 질서 분위기가 대단히 많이 정착되어 가는 것이 전문가들의 평가입니다. 그러나 이와같은 노력에도 불구하고 아직까지도 여러 가지 미흡부분이 많이 있습니다. 그래서 첫 번째 민생치안 분야에서는 범죄와 무질서는 우리의 힘으로 몰아낸다는 이와같은 의지로 저희들도 32개 대대, 737명의 자율방범순찰대를 동별로 조직했고 경찰과 예비군 국민운동조직 합동으로 우범지대 중심으로 청소년 선도와 계도, 또 447회, 926명에 방범활동 지원과 504회에 3,143명 캠페인 전개와 67회, 1,127명 질서, 폭력 청소년 비행 등 범인 검거를 해왔으며 범죄분위기가 억제되는 등 범죄예방 체제를 확립하고 내마을 내가 지킨다는 이러한 주민자율 방범의식이 대단히 많이 확산되어 가고 있습니다. 두 번째, 범인성 유해환경 개선을 위해서는 저희들 구청에 3개 취약지역이 양지로, 대구가든호텔주변, 봉명파출소 주변에 212개 업소, 주택가 상습 고질업소 30개로써 242개 유흥업소에 대한 끊임없는 지도와 뿌리뽑기식 단속활동을 전개하여 허가취소가 55건, 영업정지가 160건, 시정경고가 270건, 고발이 152건, 500건의 행정조치를 취하므로 저희들 퇴폐와 향락산업이 퇴조해 가고 있으며 업소 자율지도 위원회의 지도계몽 활동으로 건전한 영업풍토가 조성되어 가고 있는 등 업주와 시민들의 준법의식이 많이 향상되었습니다. 세 번째는 거리교통질서 확립에 있어서는 원활한 교통소통을 위하여 관내 21개소의 주요간선도로 및 차선도로에 대한 불법주정차에 강도 높은 단속을 실시하고 우회도로를 지정하고 각급 조직단체의 캠페인 전개와 홍보활동을 통한 교통거리질서 확립과 차량 10부제 운행의 참여를 기하고 있습니다. 네 번째, 근검소비절약 풍토조성을 위해서는 쓰레기 감량과 자원재활용 측면에서 산에 있는 쓰레기 방치와 취사행위를 단속하고 자기 쓰레기 되가져오기와 쓰레기 분리수거, 재생쓰레기 유상매입을 추진하고 근검절약 풍토조성을 위해 새마을 조직을 통한 알뜰시장 운영을 하고 또 폐품수집 운동을 전개함으로써 호화사치 낭비풍토가 퇴조하고 건전한 생활문화가 정착되는 등 사회 곳곳에서 많은 각성와 바람직한 변화가 이루어지고 사회병리현상 치유에 대한 국민의 자각의식이 폭넓게 확산되어 가고 있는 중입니다. 그러나 금번 총선을 전후하여 사회 분위기가 다소 이완되고 또 법질서 준수가 국민생활 규범으로 정착되지 못하고 각종 무질서와 또 위법현장에는 단속의 강도에 따라 곧바로 원상 회복되는 경향이 있습니다. 주민과 이해관계인들의 적극적이고도 자발적인 참여가 미흡하여 계속된 단속에도 불구하고 행정력의 투입만으로는 한계가 있습니다. 보다 능동적이고 가시적인 성과 거양과 국민의식이 획기적으로 달라질 수 있도록 각급 기관과 단체와 기업체와 사회지도층 인사의 솔선수범과 자발적 참여를 통한 범국민적 실천운동으로써 승화발전이 요구되고 있습니다. 이에 따라서 저희들은 앞으로 추진방향을 불법 무질서 추방과 일하는 사회, 행동하는 사회, 질서있는 사회의 조성목표를 두고 5월 15일부터 6월 15일까지 한달동안 새생활 새질서 실천을 위한 각종 지도감독 중점 추진기간을 설정을 했습니다. 각급 조직단체 산하직원이 참여하는 새질서 새생활 실천 캠페인을 전개하고 매일 4시부터 불법주정차, 노점상 노상적치물, 쓰레기 방기, 불법광고물 정비와 교통사고 줄이기 등을 위한 지도단속에 매일 250명의 구청직원과 동직원이 투입되고 있습니다. 매주 또는 수요일에는 밤 10시부터 익일 2시까지 심야영업에 대한 문제, 노상적치물에 대한 문제를 다루기 위해서 구청 실과, 또 특설반을 운영하고 강도 높은 지도단속을 계속할 계획입니다. 시민과 이해관계인의 자발적인 참여유도를 위해 구청장 서한문을 발송을 하고 또 계층별 대화를 촉진을 하고 현장 방문해서 격려를 하고 각급 기관단체, 학교 등 총체적 참여를 계속 노력할 계획입니다. 또한 추진상황의 수시확인 점검을 통해서 산하조직과 유관기관에 대해 추진태세 확립에도 만전을 기하도록 하여 성숙한 시민사회, 질서있는 우리 남구가 되도록 적극적으로 추진할 것으로 보고 드리겠습니다. 다음은 김대성 의원께서 질문하신 일선 동행정 기관의 강화에 대해서 조사연구 및 검토한 바 있는지 또 동사무소에 계설치 문제에 대하여 질문에 답변을 드리겠습니다. 최근 급속한 도시화와 산업화로 다양하고 복잡한 행정수요 급증으로 지방조직의 전문화 및 전산화 등이 절실히 요청되고 있으며 또한 지방행정조직중 최일선 조직인 동조직은 주민의 행정수요가 직접적으로 미치는 곳으로 기구나 인력의 보강이 필요하다는 것은 공감하고 있습니다. 기구 및 인력보강은 지방자치단체의 재정적인 부담이 대단히 많이 소요되기 때문에 신중히 검토되어야 한다는 것을 서두에 보고를 드리겠습니다. 참고로 동행정 동사무소가 하나 설치가 되면 인력과 거기에 수용적인 문제와 또는 청사부지와 건축비를 합해서 동이 하나 신설되면 약 10억원 이상의 지방자치단체의 재정부담이 가중이 됩니다. 그래서 저희들 동행정 기구체제는 동장, 사무장, 직원으로 구성되어 있습니다. 평균 동직원수가 14명에서 23명으로 그동안 동행정 기구도 확대가 많이 되었습니다. 동행정 기구도 현재 인력이 많이 강화되어 가지고 있다고 저희들은 생각하고 있습니다. 저희 구에서 동행정기구 강화추진 상황에 대해서 말씀을 드리면 1970년도 우리 남구청이 7개동이 있었습니다. 그동안 또 80년도에는 15개동으로 배이상 동이 늘어났습니다. 또 85년도에는 현재의 16개동으로 되어 있습니다. 그 다음 인구와 동행정의 증감을 대비해보면 1980년도에는 인구 26만7,400명에 동공무원수는 203명이었습니다. 그래서 주민 1,371명당 공무원 1명이 근무를 했습니다. 그러나 1990년에는 인구 27만7,000명에 우리 동 공무원수가 308명으로 주민 899명당 공무원 1명이 담당을 했다고 볼 수 있습니다. 이래서 많은 동직원이 그동안 충원이 되었다는 것을 보고를 드릴 수 있겠습니다. 참고로 부산직할시에 동은 인구 895명당 공무원 1명이 근무를 하고 인천직할시 경우에는 951명당 동직원이 1명정도 되는 것으로써 저희들은 알고 있습니다. 부산보다는 저희들이 조금 적고, 인천보다는 상당히 동공무원 숫자가 많다고 저희들이 알고 있습니다. 그 다음 1975년도 10월에는 동에도 계제도가 있었습니다. 총무계, 시민계하여 동장, 사무장, 총무계장, 시민계장 이래서 계제도를 운영을 해왔습니다. 그래서 운영을 해본 결과 능률과 실효성이 대단히 부족했다 하는 이런 판단으로 2년간 운영을 하다가 1977년 7월 이래 동에 계제도를 스스로 폐지를 했습니다. 1989년 12월 동행정 기구 강화의 일환으로 현재의 인원 범위내에서 정원을 증원하지 않고 동 계제도를 과거와 같이 총무계, 시민계를 설치하도록 검토를 하고 추진을 해 보았습니다. 추진해 본 결과, 정원을 증원하지 않고 현재의 인원으로 그런 계제도를 만들어서 계장만 두사람 늘어나고 이래서 동장이 통솔을 하는데 머리숫자만 늘어나는 것은 행정의 실효성이 없다 하는 이러한 판단으로 현재 상황대로 운영하는 것이 좋겠다는 의견이 지배적이기 때문에 현행대로 운영을 하고 있음을 보고 드리겠습니다. 다음은 동직원 정원관리와 92년도 정부조직 관리지침에 대하여 말씀을 드리겠습니다. 동직원 정원은 내무부령, 장관령이 되겠습니다. 지방자치단체 지방공무원 정원기준 등에 관한 규칙 제6조에 보면 기준정원은 219명이나 현 정원은 242명으로 기준정원에 비하여 현 정원이 저희들도 23명이 초과해서 동에 근무를 하고 있습니다. 또 국무총리훈령 제259호에 보면 92년 4월 9일에 공포한 훈령에 92년도 지방자치단체의 조직관리는 92년도 정부조직관리지침에서 정한 원칙과 기준을 준용하고 무계획적인 기구의 신설과 또 인력증원을 최대한 억제하라는 지시를 각 지방자치단체가 총리실에서 이런 지시를 접하고 있습니다. 이렇게 해서 정원의 증원이나 또는 기구의 확장은 지방자치법의 당해 자치단체의 경비로 부담을 해야 되기 때문에 이 과중한 경비를 충당하기가 대단히 어렵기 때문에 신중하게 검토되어야 한다는 것을 보고 드릴 수 있겠습니다. 이상 이러한 결원 보충도 앞으로 신중을 기하겠습니다. 그리고 이러한 제도적인 연구와 동행정 기구 확대, 정원의 증원 이런 것은 주민 불편이 없도록 최대한 항상 끊임없이 연구검토를 하여 상부에 건의되고 또 상부에서는 주민과의 불편이 없는 범위내에 신속하게 충원이 될 수 있게끔 최선을 다 할 것을 보고 드리겠습니다. 이상 답변을 마치겠습니다.