이영해내무국장
경기도농민교육원설치조례중개정조례로 이는 지방자치법 제105조 및 동법시행령 제40조제3항 규정에 의해서 내무부장관에 승인된 사항입니다. 영농기술교육, 농기계기술교육, 새마을교육을 실시해 왔는데 경기도 농민교육원의 기능이 도시화, 산업화에 따른 인구의 도시집중 등으로 본래 설치기능이 쇠퇴하고 있는 반면에 최근 서비스 산업의 번창과 기능인력에 대한 사회적 인지변화에 따라 산업체 기능인력의 부족현상이 초래되고 있고 또한 저소득층의 자립자활 능력배양을 위해서 지방단위에서 실천 가능한 기술기능인력의 수급안정을 기할 수 있도록 하는 방법으로 산업체 인력을 해소하는데 목적이 있습니다. 또한 농민교육원의 명칭을 도민교육원으로 개칭하는데 도시쪽 출신이 많이 입교를 하게 되고 또한 그 저항감도 상대적으로 이루어지기 때문에 직업훈련기능을 신설해서 기능인력을 양성하고 반면 새마을 교육은 민간교육기관에 위탁 시행하고 있기 때문에 특별히 서울시 도봉구 쌍문동 소재하는 시설물에 북부분원을 설치해서 생활보호대상자 및 그 자녀 대상으로 해서 직업교육을 실시하고자 하는데 그 목적이 있습니다. 따라서 경기도 농민교육원을 경기도 도민교육원으로 명칭을 개칭하고 북부분원을 새로 설치하고 동 교육원의 새마을교육과를 직업훈련과로 직제를 개정하고 새마을교육과정은 완전히 폐지를 해서 아까 말씀드린 대로 민간교육기관에 위탁토록 할 방침입니다. 2페이지 보시면 조례개정안이 되겠는데 경기도농민교육원설치조례 중 다음과 같이 개정하고자 하는데 우선 본명 중 농민교육원을 도민교육원으로 하고 제1조를 다음과 같이 설치하고자 합니다. 도민의 소득증대와 자활자립 능력을 배양하기 위한 직업훈련 및 농촌근대화를 위한 과학적 영농기술 보급 및 농기계 교육을 실시하기 위해서 경기도 도민교육원을 둔다. 제3조도 역시 교육원은 다음 각과의 업무를 분장하는 것으로써 직업훈련, 영농기술교육, 농기계 훈련, 교육용 각급 실습장 운영, 교육수료자의 취업알선, 기타 도민의 소득증대 및 농촌근대화 시책 추진상 필요한 교육 이렇게 교육내용을 담고 있습니다. 그다음에 제4조1항 중 농민교육원을 도민교육원으로 한다. 그리고 제5조 내지 7조를 제6조 내지 8조로 하고 제4조 다음에 5조를 다음과 같이 신설하고자 하는 것입니다. 제5조 분원, 교육원의 소관사무를 효율적으로 추진하기 위하여 북부 분원을 둔다. 분원에 분원장을 두며 지방행정사무관으로 보한다. 분원장은 교육원장의 명을 받아 소관업무를 관장하며 소속 공무원을 지휘 감독한다. 신구대조문 3페이지에 보시면 본명을 농민교육원에서 도민교육원으로 바꾸고 1조에 농촌근대화의 역군이 될 수 있는 영농후계자 양성과 과학적 영농기술 보급을 위하여 농민교육을 둔다고 했는데 아까 말씀드린 대로 소득증대와 자활자립 능력을 배양하기 위한 직업훈련 및 농촌근대화를 위한 과학적 영농기술 보급과 농기계 교육을 실시하기 위해서 경기도 도민교육원을 둔다. 2조는 생략하고 3조에 보시면 새마을교육을 없애고 직업훈련교육을 두고 기타 농촌근대화 시책상 필요한 교육을 도민의 소득증대 및 농촌근대화 시책추진상 필요한 교육으로 바꾸고 5항에 교육수료자의 취업알선을 신설했습니다. 그다음 4조에 농민교육원에 원장을 도민교육원의 원장으로 바꾸고 5조를 신설해서 교육원의 소관업무를 효율적으로 추진하기 위해서 북부분원을 두고 분원에 분원장을 두며 지방행정사무관으로 보한다. 분원장은 교육원장의 명령을 받아서 소관업무를 관장하며 소속 공무원을 지휘ㆍ감독한다. 이상 개정 내용을 신구조문을 비교해서 설명을 올렸고 경기도농민교육원설치조례중 개정 근거자료에 보시면 농민교육원 기능조정이 되겠습니다. 본원의 교육과정 개편을 보면 새마을 교육과정을 폐지해서 민간새마을 교육기관에 위탁하고 도내 새마을 교육기관을 참고로 말씀드리면 한국농촌문화연구원이라고 해서 안양8기 새마을교육원이 있고 또한 양평군에 한국산업진흥연구원, 강화군의 한국산업교육원, 하남시의 제일가나안농군학교 등 이렇게 새마을 교육을 할 수 있는 교육기관들이 있습니다. 농산물 수입개방에 따른 대응책으로써 작목별 영농기술보급 강화를 위해서 영농기술과를 그대로 존치를 하고 영농기계화 추세에 따라서 농기계 기술 교육과정은 역시 존치를 합니다. 그다음에 기술인력 수급 안정을 위해서 직업훈련 과정을 설치해서 기능인력을 양성한다. 북부분원의 경우에는 한국산업인력관리공단 경기도 직업훈련원에서 과거에 한국산업관리공단이 저희 시설을 임대해서 그곳에서 기능인을 양성했었는데 독자적으로 시설을 만들어서 나갔고 그래서 과거에도 쌍문동의 이 시설을 교육훈련기관으로 활용을 했었기 때문에 다시 그 시설에 분원을 설치해서 활용하고자 하는 것입니다. 저소득층 주민의 자활자립 능력배양을 위해서 생활보호대상자 특히 그 자녀를 대상으로 해서 직업교육을 시키겠다는 것이고 그 훈련 대상자에게는 훈련비를 도가 전액 지원해 주는데 훈련준비금으로 일인당 2만원, 그다음에 훈련수당을 매월 일인당 2만 원, 취업준비금으로 일인당 수료시에 5만 원을 주고 또한 이 사람들이 가계의 생계에 영향을 주기 때문에 생보자 중 가구주 훈련시 부양가족 일인당 매월 3만 원씩 특별지원을 해서 어려운 사람들이 교육을 받는 동안에도 안심하고 열심히 교육을 받을 수 있도록 후속 조치가 마련되었습니다. 그 훈련기간은 단기과정으로 6개월을 하는데 이 훈련이 끝나면 기능사보 자격증 시험을 치를 자격을 갖게 됩니다. 5개 과정에 연간 240명 과당 30명 내지 60명으로 해서 5개 과정을 운영해 보다가 더 좋은 직종과 또한 확대할 필요성이 있으면 그때 그때 위원님들의 토론과정을 통해 조언을 받아서 좋은 방향으로 갈 수 있도록 해야 되지 않겠느냐 이렇게 생각됩니다. 그래서 직업훈련공과선정은 노동부직업훈련기관 설치기준에 적합한 기준으로 하고 기능인력 공급이 부족하고 지속적인 산업수요가 예상되는 직종을 하고 훈련대상자의 선호도가 높은 직종을 우선 택하고 수료자격 취득과 취업이 용이하고 취업 후 보수수준이 높은 직종을 선택하며 또한 훈련장비 및 시설투자가 비교적 저렴한 직종을 해야 부담이 덜 가지 않겠느냐 이런 생각입니다. 그리고 훈련자, 수요자 관리는 국가 기술사 자격으로써 기능사보 및 기능사2급 검정기회를 부여하고 관내 관련업체의 취업을 알선하고 산업훈련 적응력 제고를 위한 업체 방문지도 등 사후관리를 하겠습니다. 그래서 6개월이 지나면 기능사보 자격시험을 칠 수 있는 자격이 있기 때문에 모두 자격을 취득하도록 지도해 나갈 방침입니다. 5개 공과로는 자동차 정비과, 전기내선과, 전기용접과, 농기계훈련과, 가구제작 건축시공 등의 과목이 되겠습니다. 이상 앞으로 운영해야될 방향까지 설명을 올렸습니다.