윤종진내무과장
답변드리겠습니다. 방금 지금 의원 5분께서 이 많은 분량을 한참에 질의를 하셨기 때문에 사실은 다 받아 적기도 조금 어려웠습니다. 그래서 먼저 양해 말씀으로 성실한 답변이 못된다 하더라도 조금 이해를 해주시기 바랍니다. 그러면, 먼저 이팔호의원께서 질의하신 읍면직원 결원이, 군읍면직원 결원이 얼마고, 또 충원방법은 어떠냐 이렇고, 또 둘째 새질서 새생활 실천 내용이 뭐고, 또 구체적인 사례가 있으면 말슴을 좀 해 주면 좋겠다, 또 소집단 단체 숫자가, 또 인원은 얼마냐, 지금 잘 이루어지고 있느냐 그렇게 질의를 하신 것을 알고 있습니다. 그에 대한 답변을 드리겠습니다. 지금…… 군본청 내지 읍면에 지금현재 결원은 본청에 사업소를 포함해서 33명이 결원이 있고 또, 읍면에 지금 9명이 결원이 있습니다. 그리해서 도합…… 아니 정정을 하겠습니다. 읍면에 24명이 있고…… 다시, 정정해서 말씀드리겠습니다. 본청과 지금현재 사업소에 결원이 24명이 결원이 있고, 또 읍면에 지금 결원이 9명해서 도합 33명이 지금현재 결원이 있습니다. 이에 따른 충원방법은 어떠냐 라고 질의를 하셨는데 이 추원방법은 사실은 저희들 군에서 다각적으로 지금현재 검토를 현재하고 있습니다. 그 내용은 아침 실과장 간부회의 때나 도 읍면장들을 통해서 저희들 군 관내의 공무원 자제가 있다면 지금 타시군에 알아보고 저희들 군에 전입을 희망을 한다라고 그렇게 알려주시면 저희들이 그 군에 이야기를 해서 동의를 받도록 노력을 하고 해서 충원을 할 계획을 하면서 다각적으로 지금현재 충원방법을 검토하고 있습니다. 이게 우리 여러 의원님들 지금현재 방청을 하고 계신 우리 노인회 여러 어른들도 많이 계십니다마는 이 기회에 한가지 말씀을 드리겠습니다. 우리군관내 공직자 자녀가 타시군에 지금 현재 근무하는 자녀가 있더라도 저희들 내무과에 달성군으로 좀 댕겨달라고 부탁을 해주시든지, 알려주시면 가능하면은 댕기도록, 충원을 보충 하도록 하겠습니다. 사실 지금이 공무원자원도 지금 이 결원이 많아서 이 굉장히 충원을 하기가 어렵습니다. 즉 말씀드리면, 그래도 저희들 군은 도시근교에 있기 때문에 이 결원이 아주 타시군에 비해서 적게 있는 편입니다. 타시군 골짝군 같은데는 결원이 엄청나게 많습니다. 그래서 우리 군에서 댕길라고 하더라도 타시군에서, 당해시군의 군수님들이 절대 사람을 놓아주지를 않고 있습니다. 이래서 지금 저희들 다각도로 해서 이 할애요청을 하도록 그렇게 지금현재 노력을 하고 있습니다. 그리고 궁극적으로 지금현재 충원방법에 있어서는 지금 요며칠전에 저희들 경북도에서 공무원 공채시험을 쳤습니다. 그래서 공채시험을 쳐서 저희들 군에 지금현재, 48명이 합격이 되어 있습니다. 그래서 모든 절차가 끝나면은 본청 또는 읍면에 결원을 즉시 충원을 하도록 하겠습니다. 그리고, 또 새질서 새생활 실천 내용과 사례를 말씀드리겠습니다. 이 새질서 새생활 실천 활성화를 위한 이사례 발표회를 5월 22일날 군 회의실에서 군본청 계장급 이상 간부까지 해서 85명을 참석해서 읍면별로, 읍면장이 20분간씩 활성화를 위한 사례 발표를 가졌습니다. 이래서 그 내용은 여러 가지 여태까지 새질서 새생활 실천 추진상황과 또 추진을 하면서 추진을 하는 과정에 있어서 그 문제점과 그 대책, 또 앞으로 어떻게 할 것인지, 이 내용들을 사례 발표를 통해서 듣고, 그리고 구체적인 사례는 제가 다 기억을 하지를 못하고 있습니다마는 대충 아는 대로 말씀을 드리면은 화원읍의 경우에 있어서는 지금 각종 아파트 단지에 이 쓰레기 분리 수거통 설치를 해서 수거통은 지금 5가지로 분류를 합니다. 즉, 종이, 폐류, 고철류, 또 캔 병류 이런식으로 해서 5가지 분리하는 쓰레기통을 지금 현재 아파트에 설치를 해서 상당히 주민들한테 좋은 반응을 지금현재 받고 있습니다. dlo서 가능하면은 이 쓰레기통도 자발적으로 주민의 협조를 조금 받아서 가능하면은 많이 설치를 해서 분리 수거에 일익을 기하고자 그렇게 노력을 하고 있습니다. 그리고 이 소집단…… 저희들 군의 단체수와 이 인원은, 저희들군에 소집단은 231개의 소집단이 있습니다. 그리고 그 성원은 야구7,400명이 지금현재 구성을, 운영을 하고 있습니다. 그런데 그 소집단별로는 아주 잘하고 있는 그런 소집단이 있는가 하면, 아직 사실은 이…… 좀 미흡한 그런 소집단도 사실은 상당히 있습니다. 있는데, 잘하고 있는 집단에 대해서는 계속 보완 발전을 해서 발전을 시켜서 잘하도록 만들고, 또 미진하고 잘못하는 그러한 소집단에 대해서는 계속 지도를 해서 소집단이 활성화 되도록 그렇게 노력을 하겠습니다. 그리고 앞으로 이 민간체제 전환 의사는 없는지 이 활용에 대해서는 저희들 새질서 새생활 실천 근본 의의가 이 행정기관에서 곧 이제 활성화를 시키고 앞으로는 민간체제로 지금 현재 전환을 서서히 시켜 갈려고 하는 그런 단계에 있습니다. 이상 말씀을 드렸고, 그 다음에 송태환의원님께서 읍면직원 상호 순환보직에 있어서 읍면장의 의견을 청취를 하고 있느냐 이 말씀은 사실은 읍면장한테 상당히 청취를 많이 하고 있습니다. 또 대에 따라서는 청취를 안 듣고도 하는 경우도 있습니다. 그거는 인사관계는, 전체 그것을 읍면장 도는 본인에게 알려줄 수 있는 사항이 못됩니다. 이래서 가능하면 그 읍면장한테 의견을 청취해서 적의 적소에 순환보직이 되도록 그렇게 노력을 하겠습니다. 그 다음에 읍면장의 경우에 이 장기 근속을 지금현재 하고 있다 그러면은 근무년수는 얼마나 되느냐 이렇게 질문을 하셨는데 사실은 저도 여러개 많은 시군에, 근무를 많이는 안해 봤습니다마는 타시군의 경우에는 읍면장을 사실은 교류…… 순환교류를 합니다. 저희들 군은 사실 이 순환교류가 지금 잘 안되고 있는거는 사실입니다. 이거는 뭐 특별한 순환보직 안되는 이유는 없습니다. 없는데, 딴 이유를 갖다 붙인다면 저희들 군은 지역적인 특수성이 있어서 그렇지 않겠느냐라고 저는 인사 실무과장으로서 말씀을 드릴수가 있습니다. 이 문제는 이상으로 답변을 드리고, 그 다음에 이경식의원님께서 달성근 방위협의회의 소집을 못한 이유로 해서, 기관단체간에 협의가 잘 이루어지느냐 이런 질의같은데, 사실은 저희들 군의 이 방위협의회 위원 구성이 군 관내 기관단체장과 지역 기업체의 사장님들을 중심으로 해서 방위협의회가 52명이 지금현재 구성이 되어 있습니다. 사실은 지금까지 회의 또는 운영을 못했습니다. 왜 그러냐 하면, 이 문제에 대해서는 여러 의원님들 조금 이해를 해 주셔야 되는게, 사실은 방위협의회를 운영이 저희들 군 뿐만이 아니고 지금 경상북도 어느군은 물어봐도 사실 방위협의회 운영은 지금현재 잘 안되고 있습니다. 그 이유는 옛날 같으면은 이 방위 성금을 협조를 받아서 운영을 잘 해 나왔습니다. 잘해 나왔습니다마는 작년도부터 지금 방위 성금, 또는 준 조세적인 성격을 가진 성금은 일체 협조를 못하도록 되어 있습니다. 이렇기 때문에 사실은 이 방위협의회의 위원들을 같이 회의를 한다라면 그런 이야기가 나오는게 이 상례로 되어 있다시피 되어 있는데 사실 그런 이유 등으로 해서, 사실은 방위협의회 운영이 조금 활성화 되어 있지 않고 있습니다. 그러나 앞으로는 이문제뿐 아니고 성금을 안 거둔다 하더라도 또, 지역간의 협조체제, 또 화합측면에서 또 계원간에 협의 사항은 협의를 하고 해서 잘 이루어지도록 앞으로 또 운영회를 활성화 하도록 하고, 또 계원간에 회의를 자주 붙이도록 또 시기를 봐서, 그 시기에 사안이 주어질 때 시기 적절하게 회의를 소집, 또는 간담회를 해서 활성화토록 노력을 하도록 하겠습니다. 그 다음에 이 네 번째로 이 서칠수의원님께서 잠재 민원카드관리 문제입니다. 잠재 민원카드를 왜 2건만 관리를 하고 채석장에 상당한 민원이 발생하는데도 불구하고 잠재 민원카드를 관리를 하지 않느냐 그 말씀인데 사실은 이 잠재민원 카드를 관리를 한다고 해서 특별히 달리 주어지는 것은 없습니다. 그러나 단, 카드관리를 함으로해서 저희들 관계 공무원들이, 또 우리 간부들이 더 관심을 갖고, 또 그렇게 민원에는 적의 대응처리를 하기위해서 관리를 지금하고 있습니다마는 서의원님이 말씀하신 이러한 토석장 채취는 이 잠재민원카드를 관리를 해서 신경쓰도록 노력을 하겠습니다. 다음은 이철웅 의원님께서 3S운동에 대해서 구체적으로 말씀을, 답변을 해 달라고 질의를 하셨습니다. 그리고 그에 따른 효과가 있느냐, 이 상당히, 화원에 지금현재 민원이 잠재를 하고, 발생이 했는데도 불구하고 왜 처리를 안하느냐 이렇게 질의를 하셨습니다. 여기에 대한 답변을 드리겠습니다. 저희들군에, 사실은 우리 내무과 공무원들이 조금 기발한 발상이라고 해서, 이 어떻게 하면 공직자로서의 사명을 다할 것인가를 연구검토한 결과, 본군에서는 3S 운동이 이 특별시책으로 실천을 해서 추진을 해 보자고해서 그것을 지금현재 창안을 해서 지금현재 추진하고 있습니다. 3S 운동은 바로 이 원어로는 self-search, speed-solution, sincerity-service, 이해해서 스스로 찾아서, 신속한 해결로, 성실한 써비스를 제공한다로 3S운동으로 명명을 했습니다. 그래서 저희들 구체적인 내용은 저희들 군전체 공무원이 1달에 두 번씩 전체 출장을 자기 담당부락에 출장을 가서 출장을 한 사안들을 보고 느낀대로 그 견문보고지를 받아서 저희들이 이 행정에서 처리할 문제는 처리하도록 그렇게 하는 견문보고서를 받는 방법과 또 지역종합 출장제라고 해서 종합출장제는 우리 바로 생활분야의 민원이 5개의 분야에 민원이 많습니다. 즉, 환경관계, 도로관계, 상하수도관계, 청소위생관계, 건축관계, 이러한 생활민원 5개분야에 대해서 이것을 반을 15명이 반을 편성을 해서 그거는 그 업무에 담당하고 있는 공무원들입니다. 이 반을 편성을해서 종합적으로 출장을 해서 즉각 민원이 해결 될 수 있게끔 그렇게 처리를, 운영을 하고 있습니다. 그리고 민원 「모니터」제를, 바로 설문이 되겠습니다. 활용을 해서 주민에 대한 불편사항을 즉각즉각 알아서 신속히 처리를 해주는 그런 차원에서 3S운동을 전개해서 추진하고 있습니다. 지금까지 아직 실적은 뭘하나 이걸 했다라고 두드러지게 이야기하기는 조금 곤란합니다마는 전체 새질서 새생활 관계 우리들이 하고 있는 그 실적을 지금 이 3S 운동과 병행을 해서 실적을 말씀드릴 수 있고 그리고 아까 이 의원님께서 질의하신 버스 정류장 신설 문제는 관계과에 출장을 해서 이지역 여건을 감안을 하고, 검토를 해서 가능하면은 신설이 되도록 그렇게 조치토록 노력을 하겠습니다. 이상 답변을 마치겠습니다.