전우대위원
전우대위원입니다. 가정복지과 보고를 받고 보니까 어느 주식회사가 사회사업을 추진하는 방만한 감이 듭니다. 그래서 제가 볼 때 추진업무 내용과 가정복지과라는 과 타이틀이 맞는 것인지 안맞는 것인지 조차 분간이 안갑니다. 물론 은평구 지방자치단체인 구청만이 하는 것이 아니고 상부에서 내려와서 과도 만들고 사업들이 그 광에 소속되어 추진되고 있는 지는 본 위원도 알고 있습니다마는 문제는 가정복지과가 방만한 사업들을 50만 구민을 위해서 한다고 할 수 있을지 의심스럽습니다. 그런 측면에서 몇가지 지적의 말씀을 드리고 질문한다면 가정복지과가 업무보고에 수록된 그러한 사업들을 추진할 때 과연 투자되는 예산에 얼마만큼 효과를 고양시킬 수 있을지가 상당히 의심스럽습니다. 가정복지과는 50만 구민의 업무요, 사업추진이 되어야 함에도 불구하고 그 대상이 되는 수요자, 구민이 일부일 때 이것은 얘기가 안되지되어야 않느냐 예를 든다면 노인이다, 영아원이다, 불우한 사람들이다 하는 것은 50만 전체는 아니지 않느냐 이런 얘기입니다. 전체적인 가정복지과의 사업운영 계획이 심도잇게 수립이 되어야 될 것이 아니냐 예를 들어 노인도 없고 어린애도 없는 중산층의 집이라면 가정복지과와 전혀 관계가 없는 주민일 수 밖에 없지 않느냐 그러한 가정에는 가정복지과가 하는 일이 뭐냐 이러한 생각을 해볼 때 전반적인 사업계획들이 은평구청에서 할 수 없는 것도 있으니까 서울시로 건의해서 서울시에서는 정치정책차원의 입안을 해서라도 골고루 혜택을 받는 대한민국 정치가 되어야겠고 은평구청하면 관내 50만 주민이 어린애가 없어도 가정복지과와 관계가 되었으면해서 종합적인 것을 몇가지 질문할까 합니다. 첫째 직능 및 자생단체 현황에 기재되어 있는 것이 9개 직능단체가 있습니다. 그런데 왜 가정복지과에서 9개 직능단체를 포용하고 있는지 표용인가, 연관인가 용어는 정립이 안됐습니다마는 9개 직능단체와 연관해서 예산이 지원되고 또 지도 감독이 되고 아니면 사업을 연계추진한다는 몇가지 필연적인 사항들이 있을 것입니다. 이러한 사업들을 가정복지과에서 연관해서 추진할 때 물론 어려운 점도 많을 줄 압니다마는 은평구청에서 이렇게 많은 직능단체를 포용하면서 사업들을 연계해서 추진해야 하는지 때로는 이해가 안가고 걱정도 됩니다. 왜냐 직능단체나 자생단체는 직능 및 자생단체의 고유업무 추진이 되어야겠고 또 자생력이 생겨나고 발전이 되어 지역에 도움을 주는 단체가 되어야 함에도 불구하고 지방자치단체에 의존하는 직능, 자생단체가 있다면 이런 단체는 불합리하지 않겠나 이렇게 생각됩니다. 그래서 몇가지 단체를 볼 때 노인회, 소년가장 후원회, 아동위원협의회, 은평구새마을부녀회, 청년지도협의회, 은평구보육위원회, 은평구보육시설협의회 이렇게 있습니다. 특히 눈여겨 봐야할 사항은 새마을부녀회와 여성단체연합회라는 것을 가지고 몇가지 말씀을 드리고자 합니다. 본 위원도 단체활동을 해본 적이 있습니다마는 은평구에 새마을부녀회와 여성단체연합회라는 두 단체가 있는데 두 단체를 왜 다 포용하는지 심히 의아스럽고 문제는 단체가 이렇게 많이 난립된다면 단체를 만들기만 하면 가정복지과하고 관계가 되어야 될 것 아닙니까? 내가 만약 중년부인 단체를 만든다면 그것도 포용할 것입니까? 제가 볼 때 여러 가지 사업도 바쁜데 조직이라는 것이 인위적이기 때문에 연관이 되어 있어서 조직화합이라든지 이질적인 측면에서 문제가 있을 때 이런 것까지 지방자치단체인 구청 가정복지과에서 일일이 신경을 쓴다면 다른 사업을 하기 어려울 것입니다. 그래서 앞으로 많은 연구가 되어 직능 및 자생단체가 탄생되고 발전이 되어 사업추진을 할 수 있는 여력이 이 단체에서 생겨야지 너무 지방자치단체가 단체를 많이 포용하다 보면 사회적인 측면에서 언밸런스가 될 것이다, 여기 여성단체연합회에 나오는 회원이 얼마나 되는지 모르겠습니다마는 은평구 가정복지과라는 50만 주민의 가정부인이든 가정집이든간에 그 여성 10만이 될지 얼마가 될지 숫자는 모르겠습니다마는 그러한 수의 주민과 연계가 되어야지 몇백 명의 회원을 위해서 있는 가정복지과가 되어서는 절대 안된다. 그런 얘기입니다. 그래서 직능단체에 후원이 되는 예산들에 대해서는 앞으로 저희들이 심도있게 다루겠지만 우리가 6월 하순경에 질문, 답변 시간을 가질 때에 몇 가지 사항은 그 때 제가 질의를 할까 하니까 사전에 생각을 해놓으시기 바랍니다. 2개 단체에 지원된 촘예산은 얼마인지 단체가 지역사회에 미치는 영향 예산집행 결과의 효과 특히 경로잔치를 지난 5월 중순경에 치루었는데 이러한 사업들을 집행할 때 구의회와 아주 밀접한 관계가 있음에도 불구하고 구의회에 사전에 일언의 얘기도 없었다. 이러한 얘기를 우리 의장님한테 들은 적이 있습니다. 그러면 이 지역사업을 전개하는 그러한 모든 사항에 있어서 구의원과의 밀접한 지역활동에 관계된 사업들이 추진될 때에 사전에 구의회와 상의해서 우리도 좀 도와줄 일이 있으면 도와줄 수 있는 그러한 기회와 여건이 될 수 있게끔 좀해주셨으면 감사하겠습니다. 그래서 몇가지 사항들의 질문을 별도로 다음기회에 할테니까 준비를 좀 해주셨으면 좋겠고 둘째 영. 유아 보육사업에 연간 많은 사업이 어떻게 전개되고 있는지 또 많은 파악은 못하고 있으나 왜 유아원 시설을 지방자치단체에서 해야되고 관리를 하는데 돈을 줘야되는지 상당히 의심이 의심보다도 모르니까 궁금증이 많습니다. 왜냐하면 여기에 숱한 예산이 집중적으로 편성이 된다 노인하면 유아원을 안가는 집들은 뭐냐 이겁니다. 세금은 내고 여기 가는 사람은 몇이고 혜택을 받는 사람은 몇이고 이렇게 편중된 이러한 관청의 사업전개의 일들이 되어서는 안되는 게 아니냐 해서 유아 보육사업에 대해서는 다음 회기에 집중적으로 문의를 할테니 많은 준비를 해주시기 바랍니다. 셋째 노인요양원 경영예산과 영. 유아 보육원 시설 및 운영지원 예산을 비교해서 그 때에 말씀해 주시고 영유아원 시설과 운영지원금은 이 유인물에서 볼 때 많은데 뭐에 비교할 때 많으냐 하면 노인 요양원 경영에 대한 예산보다는 많은 걸로 표기가 되었습니다. 정원노인요양원 경영에 2억 2,000만원이 들어가고 그런데 관내 영유아원 보육시설에는 6억 9,000만원으로 거기에 비용이 많이 들어가는 것 같습니다. 이것 두 개를 비교해 볼 때 노인보다는 영. 유아의 시설이나 사업지원이 많이 신경을 쓰고 또 예산이 편중되어 있는 것같은데 우리가 대비해서 비교할 때에 영. 유아원도 다음 대의 재목들이 아예 태어나서부터 잘 기르자, 잘 키우자라는 것도 좋지만 또 황혼에 저물어 가는 노인들한테는 사회의 이질감을 많이 접하고 있는 노인들 한테도 뭔가 좀 진척이 되어야 되상황지않겠느냐 이 두가지를 비교할 때에 그러한 차이가 있습니다. 그래서 그런 것들을 좀 [밸런스]를 맞추어서 이렇게 예산편성과 사업계획이 되어야 될 게 아니냐 이런 얘기이고, 네 번째는 지금 박남선위원께서 우리 구청내에 있는 이발소 관계를 질문을 했더니 우리 가정복지과장께서 말씀하시기를 구청장의 특수 사업이었고, 또 특수사업이기 때문에 그렇게 세밀한 것까지는 모른다 이렇게 얘기를 했습니다. 그런데 그런 얘기를 접하다 보니까 우리 구청에는 구청장이 바뀔 때마다 구청장이 하고자 하면 특수사업들은 한 구청장 바뀔 때마다 몇 개가 되는지 또한 구청장이 20명 바뀐다면 수십번의 특수사업이 늘어날 건지 늘어났다면 얼마나 되는지 그러면 이렇게 구청장 특수사업이 있고 이제는 부구청장 특수사업이 있어서 전개가 될 것같으면 해마다 예년에 진행하던 사업들을 없앨 수는 없고, 거기다가 사업들이 늘어난다면 이 방대한 사업들의 예산은 누가 대는 것이냐 그 관리는 어떻게 할 것이냐 그 관리를 하려면 은평구청 직원 수요도 정비를 해서 늘어나야 될 게 아니냐 그러면 예산은 어디서 나가야 될 것이냐 그럼 주민이 내야 되는 예산인데 그래서 집행하는 지방자치단체에는 집행권과 그러한 주어진 권한이 있는데도 그러한 권한의 테두리내에서 자꾸 예산만 방만하게 늘어나야 되고, [인플레]되는 것은 누가하며 거기에 후속적인 복잡한 것들이 많이 일어나는 것으로 생각합니다. 그래서 이런 일들이 심도있게 제고되고 분석이 되야 되겠다 이러한 생각이 되어서 너댓가지 사항에 대해서 6월 하순경에 회기가 만들어 진다고 하면 재질의를 할가하니 준비를 해주셨으면 좋겠고 결론해서 말씀을 드린다면 이러한 사업들을 사업가들도 하기 어려운 사업들을 공직자들이 수행하고있는 그 어려운 상황시행령에서 일하시는 분들한테 그저 감사하다는 경애의 말씀을 드리면서 얘기를 마치겠습니다.