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경기도의회 발언

이진호 의원 발언

제59회 제1차 내무위원회1992-08-19

이진호 의원 프로필 보기 →

홍성호위원장

자리를 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제59회 경기도의회임시회 제1차 내무위원회를 개회하겠습니다. 위원 여러분 그 동안 안녕하셨습니까? 연일 계속되는 삼복더위도 어느덧 지나고 천고마비의 계절인 가을의 문턱에 들어섰습니다. 그 동안 각자 지역활동에 얼마나 노고가 많으셨습니까? 오랜만에 다시 위원님들의 건강한 모습을 뵙게되니 반갑습니다. 오늘 여러분들을 모시게 된 것은 진정서처리결과보고와 지난 제58회 임시회 제1차 내무위원회에서 심사보류한 경기도사무위임조례개정조례안 그리고 경기도의회사무처의설치및사무직원의정수등에관한조례중개정조례안을 처리한 다음 '92년도 도정업무 상반기 추진실적을 집행부 실국 순으로 청취하도록 하겠습니다. 여러 위원님들께서 적극적인 협조와 성원이 있으시기를 부탁드리겠습니다. o 진정서처리결과보고
그러면 진정서처리에 대한 결과보고를 들으시겠습니다. 이우형 전문위원 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.
우형

이우형전문위원

전문위원 이우형입니다. 오늘 보고드릴 진정서 처리내용은 지난 번 회의때 말씀드린 한 건으로서 건명은 공무원 신규임용에 따른 진정입니다. 진정인은 부천시 중구 원미2동 181-2에 거주하는 김종기 씨입니다. 진정서 요지는 부천시 중구 심곡동에 거주하는 이애란 양이 안양시에서 모집하는 공무원 임용시험에 합격한 바 가능하면 안양시의 문화공보실 또는 가정복지과에 발령될 수 있도록 선처해 달라는 내용입니다. 회신내용은 이애란 양의 공무원 신규임용에 대하여 그 내용을 검토한 바 이는 인사권자인 당해 자치단체장이 공무원 신규임용시의 기준과 원칙에 따라 처리될 사항이라고 통보해 주었습니다. 이상 보고를 마치겠습니다.

홍성호위원장

수고하셨습니다. 이점은 전문위원이 보고하신 대로 인사권자가 해야될 일이지 도의회에서 어디로 발령을 내달라 할 사항이 아니기 때문에 보고한 대로 통보를 했습니다. 양지하시기 바랍니다. 1. 경기도사무위임조례개정조례안

11시40분

다음은 의사일정 제1항 경기도사무위임조례개정조례안을 상정하겠습니다. 본 조례안은 제58회 임시회 제1차 내무위원회에서 질의 답변도중 위원 여러분들께서 내용검토의 필요성을 인정하시어 보류한 안건으로써 그 동안 위원 여러분들의 충분한 검토가 있었을 줄로 믿고 오늘 계속 상정하게 되었습니다. 그러면 지난 번 제안설명과 검토보고가 있었으므로 이를 생략하고 의사일정 제1항에 대한 질의 및 답변을 시작하겠습니다. 질의는 원활한 의사진행을 위하여 일괄질의후 일괄답변 하는 순서로 진행하겠습니다. 질의하실 위원님 계시면 질의해 주시기 바랍니다. 원기영 위원님 말씀해 주시기 바랍니다.

원기영위원

원기영 위원입니다. 먼저 무더위와 지루한 장마동안에 지사님을 비롯해서 3만여 공직자분들의 노고에 대해 진심으로 치하드리면서 국장님께 세 가지만 말씀을 드리겠습니다. 제안이유에서 설명하신 바와 마찬가지로 지금 조례개정건에 있어서 252건이라는 많은 안건을 늦게 제출한 이유가 무엇인지, 다시 말씀드리면 개별법령이 제안이유에 나와있는 것과 마찬가지로 '91년 12월 30일이면 8개월이 지났습니다. 8개월이나 되고 또한 지자제 실시가 된지도 1년이 넘었는데 이렇게 252건을 무더기로 늦게 제출한 이유가 무엇인가 말씀해 주시고 또한 본 위원을 비롯한 우리 위원님들께서 그간의 각 시·군에 문의를 해본 결과 조례개정전에 기 시행하고 있는 건이 여러 건으로 나와있습니다. 조례개정전에 실시하고 있는 사항에 대해서는 몇 건이나 되는지 우선 말씀해 주시기 바랍니다. 다시 말씀드려서 지자제 실시 1년이 넘었습니다마는 이것은 의회를 경시한 집행부의 처사가 아닌가 이렇게 말씀을 드리면서 여기에 대해서도 국장님께서 답변을 해주시기 바랍니다. 이상입니다.

홍성호위원장

수고 하셨습니다. 다음에 질의하실 위원님 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 박영묵 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

박영묵위원

박영묵 위원입니다. 지금 원기영 위원의 말씀과 같은 내용입니다. 저희가 검토한 결과를 보면 기 개정이 되어서 모든 것이 시행이 됐어야 될 문제인데 이것을 안하고 있다가, 이제까지 기 실시된 것을 이제 와서 뒤늦게 보조장치로서 개정을 한 것으로 알고 있는데 관 편의주의적인 조례를 개정하는 발상에서 나온 것이 아닌가 이렇게 생각이 듭니다. 이 외에도 많은 조례개정 사유가 많이 있을 것으로 알고 있습니다마는 이것에 대해서 앞으로 내무국장님께서 어떻게 처리하실 것인지 아직 발췌가 안된 사항에 대해서는 앞으로 어떻게 처리하실 것인지 답변해 주시기 바랍니다.

홍성호위원장

네, 수고하셨습니다. 또 다음에 질의하실 위원님 말씀해 주시죠. 이청교 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

이청교위원

이청교 위원입니다. 검토를 하다보니까 조례정비보완개정, 법개정 여러 가지 것이 한 1년, 2년 이전에 개정이 되었는데 정비는 모두 지금 하게 되어서 상정한 것으로 알고 있습니다. 그런데 그 동안 시행을 했으면 시행하는 과정에 어떤 근거에 의해서 시행을 하며, 만약에 조례정비가 보완이 안됐다고 해서 집행공무원이 시행을 등한시하고 있지 않았느냐 이런 점도 있을 수 있지 않나 생각이 되어서 그런 조항이 있는지 또 시행하는 과정에서 법에 조례정비 보완이 되지 않는 과정에서 시행이 되었다면 어떤 근거에 의해서 시행을 하셨는지, 묻고 싶고요. 또 혹 조례를 정비해 가지고 보완하기 전에 조례개정으로 인해 그 근거에서 시행을 했다면 그 시행하는 과정에 민원인과의 이해관계에 결부되는 건수가 많은데 이런 점은 그 이해관계자들의 손해라든가 그 대책을 어떻게 처리하고 있었는지 묻고싶습니다. 그리고 가정복지과 같은 경우에 보면 복지시설 이용비 수납에 대해서 복지시설이용은 장애자가 우선적으로 혜택을 보아야 되는데 여기 보면 복지시설 이용비 수납을 제1항에 포함되어 있기 때문에 제2항을 삭제해버리는데 제1항에 포함되어 있는 내용을 보면 장애자나 특수장애자나 일반시설이용자나 이용비를 부담하게 되어 있어요. 그렇다면 그런 특혜자에 대해서는 어떻게 대책조치가 있는지 이점을 묻고 싶습니다. 관계국장님께서 설명해 주시면 감사하겠습니다.

홍성호위원장

수고하셨습니다. 다음 질의하실 위원님 질의해 주시기 바랍니다. 권수창 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

권수창위원

권수창 위원입니다. 원기영 위원님을 비롯해서 여러 위원님들께서 좋은 말씀을 다 해주셨기 때문에 번복되는 사항은 피하고 한가지 사항만 말씀을 드리겠습니다. 우리는 현재 지방자치제를 실시한 지 이미 1년이 경과했습니다. 지방자치제를 실시하기 이전에는 중앙정부의 공무원과 우리 지방정부의 지방공무원의 차이점이 없었습니다만 기 지방자치제가 실시되는 과정에서의 지방공무원의 입장은 지방공무원의 자세확립이 먼저 이루어져야 된다고 본 위원은 확신하고 있습니다. 그러나 현재까지 본 위원이 알기에는 중앙공무원인지 지방공무원인지 그 자체를 분간하지 못하는 그러한 현실임을 느끼고 있습니다. 이번에 사무위임조례에 관해 제출된 건에서도 발견되었듯이 안마사 자격증 교부사무에 관한 건만 하더라도 중앙정부의 업무가 지방정부로 위임이 되어야 되고 도의 업무가 시·군 단위로 권한위임이 되는 것이 지방화의 흐름인데 이 안마사 자격증 교부는 그 동안 물론 경남과 경기도만이 시·군단위에서 그 업무를 처리했다고 합니다만 이번에 다시 도지사의 권한으로 변경시킨 입장에 있었기 때문에 여기에 따른 협의결과, 지금 보충자료를 접하고 있습니다. 이번에 상정된 안건은 250여건이 됩니다만 앞으로 많은 조례건이 있을 것으로 생각합니다. 지방공무원이라고 하는 그러한 입장에서 여러분께서는 의회에 상정되는 모든 일들이 의원들로 하여금 의문점을 갖지 않도록 앞으로 철저한 입장을 기해주시기 부탁드립니다. 또한 더불어 한가지 말씀 드리고 싶은 것은 지방공무원의 입장에서 현재 중앙으로부터의 위임사무가 많아서 그런지 아니면 현행자치법의 모순 때문에 그런지 업무자체가 중앙정부에 위임된 업무인지 또 실제적인 내 업무인지 그 자체를 구분 못하는 현실정이 굉장히 본 위원은 안타까울 뿐입니다. 앞으로 경기도 지방공무원 여러분께서는 타도보다도 앞서가는 지방행정에 일익을 담당하는 의미에서 그 업무구분을 먼저 인지해 나가 주실 것을 부탁드리면서 이것으로서 본 위원의 질의를 마치겠습니다.

홍성호위원장

수고하셨습니다. 다음에 질의하실 위원님 계시면 말씀해 주시죠.

원기영위원

첨가해서 말씀드리겠습니다. 지금 개별법령이나 시행령이나 령의 개정에 따라서 조례가 개정되고 있습니다마는 지금 제안이유에서는 '91년 12월 30일부로 법령이 개정이 되었다고 돼 있습니다만 지금 올라와 있는 사무위임조례 중에서 가장 오래된 법령이나 시행령, 영이 개정되어서 아직까지 시행을 안하고 오늘 이와 같이 사무위임조례 개정안을 처리하게 되었는데 가장 오래된 것을 예시해서 한가지만 말씀해 주시면 고맙겠습니다. 작년도 12월 30일 이전 것도 좋고 12월 30일 것도 좋고 이전 것이 있다면 그 개정된 날짜를 명시해 주시기 부탁드리겠습니다.

홍성호위원장

수고 하셨습니다. 더이상 질의하실 위원이 안 계시면 내무국장 나오셔서 질의에 대한 답변을 해주시기 바랍니다.
영해

이영해내무국장

간단히 답변 올리겠습니다. 우선 긴 여름과 무더위 속에서 장마기간에 많은 어려움을 겪으셨던 위원님들 오늘 이 자리에 건강하신 모습으로 나와주셔서 우리 도정에 중요한 업무를 심의하시고 보고를 받으시기 위해서 수고하시는 홍성호 위원장님을 비롯한 위원 여러분께 늘 감사드립니다. 더욱이 어느 한시도 도정의 발전을 위해서 생각과 애정을 멈추지 아니하시고 애써주신 위원님 여러분께 경의를 표하면서 질의하신 사항 가운데 하나하나 설명을 올리겠습니다. 먼저 원기영 위원님께서 개정법률에 따른 후속조치로서 일시에 많은 위임 안건이 제기가 된 이유가 뭐냐 또 현재 개정 전에도 이미 시행하고 있는 사항이 있는 것으로 확인이 되었는데 그런 사항이 무슨 내용이냐 하는 말씀이 계셨습니다. 그러시면서 의회경시적인 입장에서 이런 일이 벌어지고 있는 것이 아니냐고 질타를 하셨습니다. 물론 저희 실무자들이 일을 제대로 못해서 늘 흡족한 면을 보이지 못하는 것이 죄송스러운 일입니다마는 추호도 그러한 입장에서 일을 처리하지 않고 있다는 것을 분명히 말씀을 올립니다. 다만 이 업무를 처리함에 있어서 총괄적인 입장을 취하고 있는 저희 내무국과 또 이와 관련되어 있는 각국과 계까지의 업무가 다양하고 그때그때 필요하다고 하면 빨리 빨리 시·군에 위임을 해서 일을 처리하게 하는 것이 행정의 능률이나 주민편의 입장에서 타당하다고 보고 반드시 그렇게 되어야 한다고 보고 있습니다. 그러나 때로는 미처 착안을 못해가지고 일을 하다보면 늦게 처리가 돼서 이제 겨우 개정안을 낸 사항도 많이 있다고 보겠습니다. 따라서 이것을 적어도 앞으로는 연 4회 정도는 업무처리과정을 통해서 총괄하는 부서에서 채근해서 조사를 하고 자료를 받아 그때그때 시행을 하도록 조치하겠습니다. 그 다음에 더 추가해서 말씀드릴 것은 그 동안 기구개편이 많아서 인사이동이 많다보니까 이러한 실수를 범했다고 생각합니다. 이런 부실한 점을 깊이 반성하면서 앞으로는 이런 일이 없도록 아까 말씀드린 대로 그때그때 생각나는 대로 일을 하지 않고 연간 4회 정도는 채근하는 단계를 거쳐서 장기 방치하는 일이 없도록 일을 처리할 것을 약속을 드리겠습니다. 다음에 박영묵 위원님께서 아직도 이와 같이 유사한 사항이 있을 것으로 짐작이 되는데 여기에 대한 대책은 어떻게 처리할 것이냐 하는 질의이신 것으로 이해를 합니다. 252건 이외에는 또 없다고 보장은 못하겠습니다. 그러나 즉시 이 문제에 대해서 관계공무원 회의를 하고 이번에 이러한 일이 누락됨으로 인해서 행정의 능률과 주민의 편익증진에 역행하는 일이 있다고 할 적에는 스스로 자책하는 그러한 책임을 묻고 252건 외에 다른 사항이 있다면 앞으로 그런 일이 없도록 바로 시정이 되도록 노력을 하겠습니다. 다음에 이청교 위원님께서 질의하신 사항 가운데 이미 개정되기 이전에 시행된 사항이 어떤 절차를 걸쳐서 시행이 되었고 시행과정에서 민원과 관계된 여러 가지 대립사항에서 볼 수 있는데 여기에 문제가 없었느냐 하는 말씀이 계셨습니다. 이것은 사안별로 파악하기 전까지는 사실상 현재 상태에서는 어렵습니다. 따라서 이것은 즉시 한건한건 이청교 위원님이 지적하신 내용이 어떻게 처리가 되었는지 분석을 해서 별도 보고를 하고자 하는데 양해를 해주시기 바랍니다. 그 다음에 복지시설에 관련된 내용은 관계과에서 설명을 올리도록 하는 것이 좋을 것 같습니다. 그 다음에 권수창 위원님께서 질의하신 사항 가운데 지자제 시행 1년이 경과됐는데 이제서야 이러한 문제가 제기되는 사항을 지적하시고, 지방자치 1년이 된 이후에 상당히 많은 변화가 있어야 함에도 불구하고 지방공무원의 자세가 행정의 입장에서 하는지 지방자치단체 소속 공무원으로서 일을 하는지 의심이 되면서 지방자치의지의 전환이 있어야 할 시점에서 부족한 점을 지적한 것으로 알고 있습니다. 물론 당연히 권 위원님이 지적하신 대로 의식전환이 필요하고 모든 형태도 여기에 따라가야 하리라고 생각을 합니다. 물론 몇년전부터 지방자치제가 실시된다는 사항 속에서 지방자치가 실시되면 어떻게 해야 할 것이라고 조례정비를 하고 행정개선도 스스로 하고 노력을 했습니다마는 아직도 불미한 사항이 더러 있습니다. 다만 지자제가 시행된지 불과 1년밖에 안됐기 때문에, 그렇다고 변명의 말씀을 드린 것은 아닙니다마는 좀더 스스로 교육을 통해서 공무원들의 자세를 전환시키도록 노력할 것을 다짐드립니다. 다음에 안마사자격증사무와 관련해서 말씀을 해 주셨는데 기왕에 위임되었던 것을 다시 도로 환원해서 하는 것은 민원을 가까운 데서 처리할 수 있도록 하는데 역행하는 것이 아니냐 하는 지적의 말씀을 해 주셨습니다. 그것은 타국의 소관사항입니다마는 앞으로 처리계획을 말씀드리면 명의는 도지사 명의로 허가가 나가도록 하고 처리는 시·군에서 종전대로 처리할 수 있도록 내부위임을 해서 처리하도록 하겠습니다. 다음은 중앙업무와 지방업무의 구분이 제대로 잘 안되고 거기에 혼선이 야기되고 있다는 말씀과 공무원이 일을 하는데 있어서 분명한 자세가 확립이 되어야 하는데 그렇지 못한 것을 지적하시면서 앞으로 더욱 정진해 주실 것을 당부하셨습니다. 사실상 위원님들께서 잘 아시지만 중앙업무와 지방업무가 학술상으로는 잘 구분이 돼있습니다. 그러나 실제업무를 하다 보면 지방업무를 하는 것인지 중앙업무를 하는 것인지 또 예산문제와 함께 다루다 보면 더욱더 혼선이 빚어지는 경우가 많습니다. 그래서 때로는 일을 처리하는데 잘 처리되면 그냥 넘어가는 식으로 일을 처리하는 경우가 많이 있습니다. 앞으로 이러한 문제도 교육을 통해서 자기의 업무가 어느 것이 중앙업무이고 지방업무인가를 구분해 가면서 일을 할 수 있도록 하겠습니다. 그러나 때로는 어떤 경우에는 지방업무이냐 중앙업무이냐를 따지기 전에 급한 상황이 더 많이 있습니다. 다만 재정문제를 따질 때에는 엄격히 따져야될 문제가 있기 때문에 이 문제에 대해서는 연구를 하겠습니다. 다음에 원기영 위원님께서 조례개정을 전제로 해서 가장 오래 방치돼 있는 것이 어떤 것이냐를 질의하셨습니다. 이것은 많은 건수 가운데 다시 찾아내야 할 문제가 있고, 아까 이청교 위원님께서도 질의를 하셨는데 양해해 주시면 이것을 서면으로 제출할까 합니다. 다음은 권수창 위원님께서 수부 경기도로서 많은 업무가 타 시·도에 비해서 잘 처리돼야 할 것이 아니냐 하는 관점에서 일을 해주시기를 당부하셨습니다. 평소에 경기도공무원이 외부에서 얘기들은 바로는 일을 잘한다는 평을 간접적으로 듣고 있습니다. 물론 잘하느냐, 못하느냐는 우리 자신이 판단할 수 없는 것이고 그런 얘기를 들을 때 오히려 긍지를 가지고 일을 더 잘해야겠구나하는 생각으로 일을 하고 있다는 것을 말씀드립니다. 이상 간단하게 답변드렸습니다. 부족한 점이 있으시면 다시 질의해 주시기 바랍니다. 감사합니다.

홍성호위원장

수고하셨습니다. 다음은 보충질의하실 위원님 계시면 거수로 신청해 주시기 바랍니다. 원기영 위원님 말씀하십시오.

원기영위원

국장님께서 상세히 말씀을 해주셨는데 그 중에서 아까 말씀드린 대로 그 동안 방치됐던 인·허가업무에 대해서는 자료를 제출해 주시기를 다시 한 번 말씀드리고 국장님께서 말씀하시기를 연 4회정도 조례개정을 하겠다고 하셨는데 본 위원이 생각하기에는 연 4회가지고는 적다고 생각이 됩니다. 왜냐하면 인·허가문제는 수시로 법령이나 시행령이나 령이 바뀌는 것으로 알고 있습니다. 연 4회이면 3개월이 걸릴 것으로 생각되는데 그러면 현재 으뜸 행정을 펴고 있는 경기도정에서 3만여 공직자들이 고생하시는 보람이 덜 나지 않나 생각되고 항상 양질의 서비스를 주민에게 제공하면서 또 모토도 그렇게 돼 있으니까 인·허가 문제나 주민과 직결되는 문제는 항시라도 조례를 개정 해주시기를 부탁드리겠습니다.
영해

이영해내무국장

이것은 업무처리과정을 설명올려야 이해가 가실 것 같아서 말씀드립니다. 사실 각 부서가 처리하고 있는 업무중 이것을 위임을 할 것이냐, 아니냐는 각 부서의 판단에 의해서 하게됩니다. 연4회 하겠다는 것은 총괄부서의 입장에서 그렇게 채근하겠다는 말씀이고 예를 들어서 보건과의 업무가 도에서 처리하던 일인데 시·군에 위임하는 것이 민주적이고 또한 시민을 위해서 좋은 일이라고 판단되어 저희에게 제출하면 지체없이 처리하도록 하겠습니다. 그래서 정기적으로 하는 것은 4회로 하고 그 이전에 각 부서에서 필요해서 하겠다는 것은 그때그때 처리하도록 하겠습니다.

홍성호위원장

수고 하셨습니다. 보충질의 하실 위원 계십니까? 원기영 위원님 말씀하십시오.

원기영위원

보사국에 한가지 더 말씀드리겠습니다. 지난 번 안마사 자격증 문제에 대해 보건과장님으로부터 소상히 설명을 듣고 자료제출요청을 해서 자료를 검토한 결과 보건과도 문제가 있지 않느냐 하는 생각이 듭니다. 보건사회부에서 재발급을 '91년 8월서부터 '91년도 11월 30일까지 하라 하는 지시사항이 있었는 데도 불구하고 반년이 넘은 이 시점에서 조례개정이 들어온 이유는 무엇이며, 또한 이제 들어오게 된 동기는 본 위원이나 위원님들께서 보기에 직무태만이 아니냐하는 말씀을 드리고 싶습니다. 물론 타 도에서도 시행을 하고 있고, 여기 자료에 보면 경기도에는 200명과 전국에 3,500여명에 가까운 장애인을 위해서는 자료제출해 주신대로 그와 같이 위임사무로 해서 지사님 허가장을 해주는 것을 동의하는 입장입니다마는 이와 같이 문제가 자꾸 야기되는 이유를 보건과에서도 다시 생각해야 하지 않겠느냐 생각돼서 이러한 문제 외에 타 문제도 있는지 이 자리를 빌어 말씀해 주시기 바랍니다.
배중

윤배중보건과장

보건과장 윤배중입니다. 원기영 위원님께서 지적하신 사항에 대해서 보건과장 입장으로는 변명의 여지가 없다고 생각합니다. 지적한 부분에 대해서는 앞으로 이런 문제가 발생하지 않도록 업무를 처리할 것을 약속드리면서 이 문제 이외에 민원과 연관되는 업무는 없다고 생각이 됩니다. 그리고 지연 사유를 말씀드리면 1차적으로 저희 책임이 큽니다. 또한 어떤 형태로든지 변명의 여지가 없다고 생각되고 앞으로 재발되지 않도록 보건과장의 직분을 이용하여 최대한 노력을 다하겠습니다. 이상으로 간단히 답변을 마치겠습니다.

송형석위원

보건과장님께 한가지 묻겠습니다. 자료에 보면 안마사 협회에서 도지사 명의로 도에서 발급해 달라고 했습니다. 그리고 시·군에서 부정사례가 3∼4건이 나왔습니다. 이런 사례로 봐서 장애인들이 우리의 권익을 보호해 줄 수 없다고 생각을 해서 상당히 신빙성 있는 높은 단위에서 이것을 발급해 달라고 했습니다. 그런데 명의는 도지사 명의로 나가고 시장·군수에게 내부위임을 하겠다고 했습니다. 앞뒤가 안 맞는 것 같지 않습니까? 협회에서 요구한 사항, 장애자를 보호한다는 측면에서 볼 때 내부위임을 해줄 것이 아니라 도자체에서 해야 된다고 봅니다. 어떻게 생각하십니까? 답변해 주시기 바랍니다.
배중

윤배중보건과장

내부위임을 하면 시·도지사가 책임을 지고 일을 처리하기 때문에 시·도자체에서 처리하는 효과를 거양할 수 있습니다. 시장·군수가 시·도지사 명의로 처리를 해도 책임은 도지사가 지기 때문에 관리를 철저히……

송형석위원

관리를 철저히 하신다고 하는데 도에서 직접 하는 것만 못하겠지요. 위임하는 것만이 능사가 아니라고 생각합니다. 그리고 보사부에서도 도에서 하라고 했습니다. 그런데 위임을 했습니다. 이것이 정상적인 것입니까?
배중

윤배중보건과장

원칙적으로 법률에 의해서 도지사가 하라고 하면 도지사가 해야 되는데 이것을 위원님들과 의논해서 넘기는 것이 타당하면 위임을 하고, 넘기는 것이 타당하지 않으면 도지사가 하라고 법적으로 결정 할 수 있습니다.

송형석위원

본 위원이 생각하기로는 안마사 협회에서도 요구를 했고, 보사부에서도 지시를 했다면 당연히 도에서 관장해야 한다고 봅니다. 많은 위원님들이 지방화 시대를 맞이해서 업무를 시·군에 위임을 하라고 할지언정 이것은 이렇게 해야 합니다라는 의지도 있어야 됩니다. 하라고 한다고 해서 하는 것이 능사는 아닙니다.

홍성호위원장

송 위원님, 얘기하실 것이 또 있으십니까?
배중

윤배중보건과장

송 위원님 추가 답변 필요하십니까?

송형석위원

추가답변은 필요없습니다.

홍성호위원장

네, 다음 박영묵 위원님 말씀하십시오.

박영묵위원

보충질의겸 한 가지 집행부에 촉구를 하고 싶습니다. 다른 게 아니라 현재 각종 인·허가 업무중 건축법 시행령이 많이 바뀐 것으로 알고 있습니다. 그러나 실제적으로 지방에 내려가게 되면 지침이나 시행령이 자주 내려오지 않기 때문에 일을 추진하지 못하는 사례가 많이 있다고 들었습니다. 비근한 예로 건축규제가 완화돼서 자연녹지지역이라든가 타 기타지역에 설치할 수 있는 근거법령이 관보에 기재돼서 내려와 있는데도 시행령이나 지침이 안 내려와서 일을 못한다하면, 법은 개정이 됐는데도 현행법으로 지금 인·허가 업무를 하고 있는 것인지, 그랬을 경우 과도기간은 얼마나 되는지, 법개정을 언제까지 할 수 있는 기한이 있는 것으로 아는데 그 기한에 하면 하고, 안 하면 안 할 수 있는 지방자치단체장의 재량이 있는 것인지, 쉽게 말하자면 해주고 싶은 것이 현행법에 걸리면 개정법에 맞춰서 해주고 안 해주고 싶으면 현행법에 맞춰서 해준다든가 하는 소지가 있게되면 민원사항으로 야기될 것으로 봅니다. 본 위원이 알기로는 작년에 대통령령 시행령이 떨어진 건축허가 면적이라든가 설치할 수 있는 지역고시가 많이 바뀐 것으로 알고 있고 '93년도 6월까지 도조례나 군조례를 개정해서 할 수 있다고 만들어 놓기 전까지 어떤 법을 기준으로 해서 적용할 것인지, 단체장이 적당히 알아서 인·허가업무를 취급할 것인지 이 문제가 애매하다고 봅니다. 그래서 그 경과기간에 따르는 어떠한 조치는 내무국장님께서 어떻게 행정지도를 하고 계신지 답변해 주시기 바랍니다.
영해

이영해내무국장

건축법과 관련해서 말씀하셨습니다만 일반원칙을 말씀드리겠습니다. 어느 특정한 업무가 관련되는 것이 아니고 일반적인 원칙에 의해서 일을 하고 있기 때문에 그 부분만 말씀드리겠습니다. 잘 아시는 사항입니다만 구체적인 사항에 대해서는 말씀드릴 수가 없습니다. 다만, 법이 제정·개정이 되고 법에 대통령령 또는 부령으로 해서 장관명으로 위임한 것이 있습니다. 그것이 위임이 됐을 경우에는 대통령령이 됐건 장관령이 됐건 제정되기 전까지는 내부절차를 이행할 수 없는 상태입니다. 그래서 법이 공포시행이 돼서 발표가 됐다 하더라도 꼭 필요한 전제가 되는 대통령령이 시행이 안 되면 일을 할 수가 없습니다. 또 부령도 마찬가지입니다. 그 외에 한가지는 행정처리지침입니다. 일을 처리하는데 원칙적인 줄거리만 법이나 대통령령, 부령에 정해있지 사안 하나 하나를 일일이 열거를 못하고 있습니다. 그렇기 때문에 사회현상이 자꾸 변화가 되고 그 법과 령을 집행하려고 봐도 사항이 변동되는 것에 적절히 대응하려고 하면 그 사항에 맞는 행정원칙을 가지고 있어야 합니다. 그 원칙이 지침이 내려오면 일을 무난히 처리하는 것이고 지침이 안 내려왔을 때에는 업무를 담당하는 사람이 객관적인 사항의 판단하에서 법에 위임된 범위안에서 처리할 수밖에 없습니다. 다만, 시·군 직원들이나 그 업무를 담당하는 직원들이 일을 잘 아는 것도 아니고 법령이나 법해석, 사안을 판단할 때 누구나 잘할 수 있다고 보장을 못합니다. 그렇기 때문에 지침이 내려와서 거기에 맞춰서 일을 하면 문제가 없을 것이고 그렇게 일을 해드려야겠지만 판단이 안가니까 지침이 나오기를 기다리고 일을 하는 경우가 많이 있다는 것을 이해해 주시면 고맙겠습니다. 그리고 지침이 안 내려왔다 하더라도 대통령령이나 부령만 가지고 충분히 일을 할 수 있을 때는 더 연찰해 보고 또 도에 질의도 해서 판단해 가지고 일을 처리해야 한다고 생각합니다.

홍성호위원장

수고하셨습니다. 원기영 위원님 질의해 주십시오.

원기영위원

송형석 위원님께서 말씀하신 안마사 문제인데 지금 제출하신 것과 마찬가지로 내부위임을 해서 지사님 명의로 발급하신다는 말씀이지요?
배중

윤배중보건과장

네.

원기영위원

네. 알겠습니다.

홍성호위원장

수고 하셨습니다. 보충질의하실 위원님 계십니까? 안 계시면 이상으로써 질의·답변을 모두 마치겠습니다. 그러면 질의·답변 종결을 선포합니다. 다음은 의사일정 제1항에 대한 토론을 시작하겠습니다. 토론을 생략하고자 하는데 이의가 없으십니까? 그러면 이의가 없으므로 토론 종결을 선포합니다. 다음은 의사일정 제1항 경기도사무위임조례개정조례안에 대한 표결을 시작하겠습니다. 본 조례 개정안에 대하여 원안대로 가결하고자 하는데 이의가 있으십니까? 그러면 이의가 없으므로 의사일정 제1항 경기도사무위임조례개정조례안은 원안대로 가결되었음을 선포합니다. 집행부에 당부할 사항은 오늘 집행부에서 제출한 경기도사무위임조례를 원안대로 가결하였습니다만 앞으로는 근거 법규라든가 사무권한 변동 등이 발생하였을 때는 그 즉시 개정하여 관계공무원들과 민원인들의 불편이 없도록 각별한 관심을 가지고 조례정비업무추진에 만전을 기해 주실 것을 당부드립니다. 오늘 수고 많이 하셨습니다. 그리고 지난 번 조례개정시에 말씀드린 바와 같이 앞으로는 조례개정이나 위임시에 법근거, 법조문만을 나열하지 마시고 위원님들께서 바로 알 수 있도록 구체적인 내용을 기입해서 해주시면 업무처리하는데 상호간에 편리하지 않을까 생각합니다. 그 점을 유의해 주시기 바랍니다. 2. 경기도의회사무처의설치및사무직원의정수등에관한조례중개정조례안

「없습니다」하는 위원 있음

「없습니다」하는 위원 있음

「없습니다」하는 위원 있음

12시30분

그러면 계속해서 의사일정 제2항 경기도의회사무처의설치및사무직원의정수등에관한조례중개정조례안을 상정하겠습니다. 내무국장 나오셔서 상정된 안건에 대하여 제안설명해 주시기 바랍니다.
영해

이영해내무국장

경기도의회사무처의설치및사무직원의정수등에관한조례중개정조례안이 되겠습니다. 의회의장의 의정활동 보좌 기능보강을 위해서 내무부로 부터 정원이 승인이 됨에 따라서 도의회사무처의설치및사무직원의정수등에관한조례를 개정코자 하는 것이 제안사유가 되겠습니다. 경기도의회사무처의설치및사무직원의정수등에 관한 조례의 사무직원 정수가 현재 "75"를 76으로 개정하자는 것이 골자이고 내용을 보면 의장실에 보조요원 1명(별정7급 1명)을 더 두는 것으로 돼있습니다. 조례 문안을 보면 경기도의회사무처의설치및사무직원의정수등에관한조례중개정조례안이 되겠습니다. "경기도의회사무처의설치및사무직원의정수등의관한조례중 다음과 같이 개정한다. 제4조 사무직원의 정수 75명을 76명으로 한다 부칙, 이 조례는 공포한 날부터 시행한다." 신·구 대조문을 비교해 보시면 제4조에 "사무처직원의 정수에서 사무처에 두는 사무직원의 정수는 75명으로 하며, 직급별 정원은 경기도 지방공무원 정원 규칙으로 한다"하고 현행규정 돼있는 것을 75명을 76명으로 개정하는 내용이 되겠습니다. 이상 제안이유와 내용을 설명올렸습니다.

홍성호위원장

수고하셨습니다. 다음은 전문위원 나오셔서 검토보고해 주시기 바랍니다.
우형

이우형전문위원

전문위원 이우형입니다. 지금부터 경기도의회사무처의설치및사무직원의정수등에관한조례중개정조례안에 대한 검토보고를 드리겠습니다. 경기도의회사무처의설치및사무직원의정수등에관한조례중개정조례안 이 조례안은 1992년 8월 8일 경기도지사로부터 제출되어 동년 8월 11일 당 위원회에 회부되었음. 1. 제안이유 o 의회의장의 의정활동보좌 기능보강을 위하여 내무부 지기 01210∼557(92.7.24)호로 정원이 승인됨에 따라 o 도의회사무처의설치및사무직원의정수등에관한조례를 개정코자 함. 2. 주요골자 o 경기도의회사무처의설치및사무직원의정수등에관한조례의 사무직원 정수 "75"를 "76"으로 개정함. o 개정내용 · 증원(1명) : 의장실 보조요원 1(별정7급 1) 3. 검토의견 o 도의회 의장의 의정활동 보좌기능 보강을 위하여 의장실 보조요원으로 별정7급 1명을 증원하는 것으로서 절차나 내용상 문제점이 없음. 이상으로 보고를 마치겠습니다.

홍성호위원장

수고하셨습니다. 다음은 의사일정 제2항에 대한 질의 및 답변이 있겠습니다. 진행은 일문일답식으로 하겠습니다. 질의하실 위원계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 송형석 위원님 말씀해 주십시오.

송형석위원

송형석 위원입니다. 우리가 가장 존경하는 의장입니다만 의장실에 현 인원이 몇 명 있는지 그 자체를 모르고 있습니다. 보좌관도 있고 비서관도 있고 운전수도 있다고 하는데 의장실에 보조원 1명을 둔다면 이것은 안된다고 생각을 합니다. 왜냐하면 의장은 의회를 대표하고 의원들의 권익을 위해서 솔선수범해 줄 수 있어야 하는데 의장이 도의원을 위해서 한 것이 없는 것 같습니다. 서울특별시에서는 의원에게 보좌관제도를 두도록 통과됐는데 경기도에는 그런 것도 없습니다. 그런데 자꾸 의장 위상만 높여주고 의원은 이것으로 괜찮다 하는 식의 사고방식이 되면 안되기 때문에 본 위원은 이 자체를 부결시켜야 한다고 결론을 내리면서 의장실 정원을 우선 답변해 주시기 바랍니다.

홍성호위원장

수고하셨습니다. 그것은 제가 잠깐 말씀을 드리겠습니다. 송 위원님께서 말씀하신 뜻을 잘 알겠습니다. 그러나 실제 경기도의회 의장실에 비서, 보좌관, 운전기사, 여직원이 있는 것으로 알고 있습니다. 그리고 그것을 의장에 대해서만 국한해서 얘기할 것이 아니라 경기도지사실이나 타 시·도 시장실을 비교해 보면 역시 도의회 의장실이 모든 면에서 미흡하다고 생각이 됩니다. 지금 송 위원님께서 서울특별시는 보좌관제도도 의결했다고 하셨는데 서울시의회에서 보좌관제도를 의결한 것도 서울시의회 자체로 단독 의결한 것이 아닙니다. 전국에 있는 의장단에서 협의한 사항이니까 전국의원들의 뜻으로 보시면 되겠다 이렇게 말씀을 드리겠습니다. 그렇다고 해서 의장에 대한 변명을 하는 것이 아니라 실제 그렇고 또 의장단 회의를 매달 한번씩 하고 있습니다마는 현재 법 개정도 국회에 통과가 안 됐기 때문에 보완상태에 있습니다. 그리고 의정활동에 가장 필요한 11가지를 개정의안으로 내놓고 있습니다. 현재 내무부에서도 그 자체를 인정하고 국회에 통과를 시키는 방법으로 현재 개정안이 들어가 있습니다. 물론 어느 개개인에 대해서 한다는 것보다도 전반적인 의회활동을 위해서 그런 것을 협의해서 법률개정이라든가 이런 것이 의장단에서 할 일이고 또 사실상 의장님이 의원들에게 보좌관은 안 해주고 의장실만 보강하면 되느냐 이렇게 말씀을 하시는데 실질적으로 당연히 의원들도 보좌관이 한 명씩 있어야 된다는 것은 저도 인식을 하고 있습니다. 왜냐하면 법개정되는 것을 보면 각 위원회별로 어느 특정인의 보조원이 아니고 위원회별로 3명씩을 더 보강 시켜준다고 안이 나와있는 것으로 알고 있습니다. 물론 정부차원에서도 보좌관이 필요하다는 것을 다 느끼고 있답니다. 지난번에 그것이 의회에서 결정된 후 정부에서는 안 된다고 얘기가 되었기 때문에 점차적으로 위원회별로 하고 그 다음에 증원을 해준다는 내용이라고 저는 얘기를 듣고 있습니다. 보좌관 관계는 앞으로 점차적으로 해결이 될 것으로 보고 있습니다. 그러니까 그 점은 그렇게 알아주시고 또, 송 위원님께서 말씀하신 것에 대해서는 전국 의장단 회의에서 모든 것을 의결해서 진행되는 것이니까 그렇게 아시기 바라고 의장님에 대한 말씀은 안 하시는 게 좋을 것 같습니다.

송형석위원

제가 다시 말씀드리겠습니다. 최소한도 우리 의원들이 보좌관 등 여러 가지를 요구한 것이 많습니다. 그런데 우리 의원에 대해 의장님으로서 한 것이 하나도 없다 이런 얘기입니다. 제가 보았을 적에 이런 안건은 "나 의장으로서 필요없다"고 얘기를 해야 된다고 생각합니다. 일단 의원들에게는 "내가 죄인이다"라는 생각을 가져야 된다고 생각합니다. 그것이 우리의장이다 이런 얘기예요. 그런데 사무실에 비서관, 보좌관, 운전기사, 여직원 다 있는데 여기에다 더 요구하는 것은 이유도 안되는 것 아니냐 이런 얘기예요. 의원들은 어떻게 되든지 내 위상만 세우면 되겠다. 무보수 명예직이라면 의장이나 의원이나 다 똑같습니다. 다를 게 뭐 있습니까? 수원시 한 이웃 선거구에서 당선된 분이에요. 우리 대표로 뽑은 것 뿐이다 이 말입니다. 그런데 나는 할 것 다하겠다는 것은 말도 안되는 것 아니냐 이런 얘기입니다. 왜 도지사하고 비교합니까? 도지사하고 비교해서는 안 됩니다. 도지사가 무보수 명예직이냐 이런 얘기예요.

박영묵위원

위원장님 제가 말씀 드리겠습니다. 송형석 위원님의 질의에 대한 답변은 위원장님이 하실 것이 아니라 따로 답변하실 분이 답변하시고 자꾸 위원장님이 말씀하시면 두 분의 언쟁밖에 안되니까 송형석 위원의 질의에 대한 답변은 답변자가 하도록 해주시고 본 위원이 질의 한 가지 하겠습니다. 지난 번 본회의에서도 김학규 위원님께서 사무처의 기능 강화를 위해서 사무처직원에 대한 증원요청을 한 것으로 알고 있습니다. 그런데 그 증원 요청을 몇 분을 하셨는데 의장실에 별정직 7급보조요원 1명만이 승인이 난 것인지, 저희가 아무리 증원요청을 해도 내무부 장관의 승인이 나지 않는 것은 조례로 결정할 수 없다는 얘기를 들었는데 그렇다면 증원요청을 10여분 했는데 의장실 한 명만 승인이 난 것인지 그것에 대한 답변을 해 주시기 바랍니다.

홍성호위원장

제가 잠깐 말씀드리겠습니다. 박영묵 위원이 말씀하신 것은 제가 송 위원의 질의에 대한 답변을 한 것은 아닙니다. 저희 의장님에 대해 이야기 한 것이기 때문에 현재 그렇지 않다. 현재 의장님이 어떻게 활동하고 있다는 것을 얘기한 것이지 사실상 국장님이 답변할 사항이 아니죠. 그래서 제가 얘기를 한 것이고 거기에 따라 비서관, 보좌관 운전기사가 있지만 운전기사는 사실상 의장님 개인 기사이지 아직 T.O나온 게 아닙니다. 또 비서도 의장실로 배정이 되었지만 그 비서가 의장님만 보좌하는 게 아니라 부의장 두 분이 계셔서 세분들에 대한 일을 도맡아 도와드리는 입장이니까 그것은……

박영묵위원

지금 위원장님께 말씀드리는 것은 송형석 위원이 위원장님한테 질의한 것은 아닙니다. 다만 한가지 T.O조정에 있어서 사무처직원의 증원에 대한 것을 얘기를 한 것이지 위원장님한테 거기에 대한 답변을 해 달라는 것은 아닙니다.

홍성호위원장

답변이 아니라 의장님이 뭐 한 게 있느냐 하니까 의장님에 대해서 얘기를 한 것이지 다른 게 아닙니다.

박영묵위원

의사진행에 있어 위원장님이 그것만 조금 알아두십사하고 말씀드렸습니다.

홍성호위원장

국장님 답변해 주시죠.

김학규위원

위원장님 박영묵 위원님께서 질의하신 내용과 거의 맥을 같이 하기 때문에 본 위원도 보충해서 질의를 드리고 박영묵 위원님 질의와 함께 답변을 해 주시면 되겠습니다. 먼저 지난 번 제58회 임시회 본회의에서 본 의원이 사무처의 기구와 인력에 대해서 집행부에 질의를 드린 바 있습니다. 그런데 거기에 대한 답변을 보니까 사무처의 인력증원이나 기구증설 또는 직제에 관한 것은 내무부장관 승인사항이기 때문에 시한을 못 박아서 답변하기가 아주 곤란하다 이렇게 답변을 주셨습니다. 본 위원은 그 답변에 대해서 상당히 유감으로 생각합니다. 왜 그러냐 하면 내무부장관 승인 사항이라는 것은 저희 위원들 뿐아니고 삼척동자도 다 아는 사항입니다. 그런데 유독 15개 시·도 의회 중에서 의원 숫자에 비해서 경기도만 사무처 인력이 부족한 이유는 무엇인가 하는 점에 대해서 여러 위원님들이나 저나 다 같이 의아심을 가지고 계신 것으로 알고 있습니다. 그러면 다른 시·도 의회는 내무부장관 승인을 안 받고서 한 것이냐 하는 점에 대해서는 아마 집행부에서 잘 아실 것입니다. 다른 시·도 의회에서도 내무부장관 승인을 받아서 직제 승인이라든가 인원 증원이라든가 기구증설, 이런 절차를 다 밟아서 공히 했음에도 불구하고 경기도만 유난히 사무처 인력확보에 대해서 인색한 것은 납득하기 어렵습니다. 그 점은 상당히 무성의한 답변으로 생각합니다. 집행부에서 성의를 가지고 의회가 개원할 때부터 다른 시·도 의회와 균형을 맞춰가면서 형평에 어긋나지 않게 했을 수도 있는데도 불구하고 경기도의회만 다른 시·도의회에 비해 뒤쳐진다는 것은 본 위원으로서도 납득이 가지 않습니다. 그리고 본회의에서만 본 위원이 질문을 했던 것이 아니고 과거에 내무위원회에서도 부족한 사무처 인력에 대해서 8명의 직원을 더 증원해 달라고 하는 건의를 한 적이 있었습니다. 그런데 거기에 대해서 아무런 조치가 없으셨고 지금 가뜩이나 인력이 부족한 입장에 처해 있는 데도 불구하고 태산명동에 서일필 격으로 겨우 1명의 직원을 증원해 주는 것으로 인해서 오늘 설왕설래 말씀들이 많이 계십니다마는 상당히 유감으로 생각합니다. 기왕이면 차제에 더 많은 인원의 증원을 해 주셨으면 좋았지 않았느냐 그런 생각이 듭니다. 그 점에 대해서 앞으로 내무국장님께서 향후대책과 더불어 견해를 밝혀주시면 감사하겠습니다.

홍성호위원장

수고하셨습니다. 네, 이진호 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

이진호위원

아까 전문위원님께서 심사보고하신 데 대해서 제가 한 말씀 드릴 것은 내무부에서 한 명 준 것을 생색을 냈구나 하는 것과 또 늦은 감이 없지 않으나 "만시지탄이긴하나" 이제 겨우 한 사람을 늘려준 것에 대해서는 늦은 감이 있고 유감으로 생각한다. 이렇게 복명을 하셨더라면 하는 아쉬움이 있다 이 얘기입니다. 그리고 제가 한말씀 드릴 것은 일언폐지하고 의장직에 대해서는 송 위원님하고 의견을 달리하지만 내무부에서 생색을 냈던 안 냈던 간에 한사람 더 늘려준 것 가지고 너무 길게 얘기하는 것도 모양이 좋지 않다고 생각합니다. 그러니까 한 사람 늘려준 것만 해도 칼자루 쥐고 있는 내무부에서 한 것이니까, 지금 내무부에서는 좋은 세월 다 갔다 그런 답니다. 왜냐하면 지방행정의 꽃인 시장·군수를 하려고 해도 선거에 당선이 되어야 하기 때문에 그런 답니다. 저는 반문하고 싶은 것은 선정을 평소에 베풀어서 해서 민선 시장·군수로 나오면 되지 않느냐 그렇게 제가 농담으로 내무부직원한테 한번 얘기한 일이 있습니다. 그러니까 20년, 30년 후의 시장·군수나 국회의원을 목표로 하고 지금부터 주민의 가려운데 긁어주고 민본주의로 주권재민이라는 것을 인식하면 되지 않느냐 그런 얘기를 한 바 있습니다. 참고 사항입니다.

홍성호위원장

수고하셨습니다. 다른 위원님 보충질의 없으시면 내무국장 답변해 주시기 바랍니다.
영해

이영해내무국장

우선 송형석 위원님께서 질의하신 사항을 답변 올리겠습니다. 조례안에 보시면 총 인원 75명이 76명으로 늘은 것으로 되어 있습니다. 여기에 덧붙여서 직급별로 어떻게 배분이 돼 있느냐 하는 것이 규칙으로 나와 있습니다. 그러면 배석은 어떻게 할 것이냐 사무처의 어느 담당관실에 배석할 것이냐 하는 것은 규칙에서 하게 되어 있습니다. 경기도의 경우에도 비서실에 따로 직제가 있는 것이 아닙니다. 여기도 마찬가지입니다. 그래서 전체 사무처 직원 가운데 별정직의 경우 이번에 합해서 두 사람이 된 것입니다. 그러니까 사무처에서 의장실에 대한 비서를 적절히 배치하고 있지 않느냐 생각이 듭니다. 그 다음에 김학규 위원님께서 질의하신 사항에 대해 답변을 드리겠습니다. 사무처와는 긴밀하게 업무를 협의하고 있습니다. 사무처 직원들이 애쓰고 노력하는 것을 딱하게 보셔서 말씀하신 것으로 알고 있습니다. 물론 답변가운데 내무부장관 승인사항이기 때문에 우리가 언제까지 한다 하는 것에 답변을 충분히 드리지 못한 점을 이해해 주시기 바랍니다. 예를 들어 이것이 올라가면 하루만에 나올 수도 있고 또 심지어는 한달이 가도 소식이 없는 사안도 있습니다. 똑같이 다 그런 것은 아닙니다마는 사안에 따라서 그러한 일이 있습니다. 그러기 때문에 정확한 시기를 말씀 못 드린 것을 이해해 주시기 바랍니다. 그리고 경기도사무처 직원만이 타도에 비해서 적다 이렇게 말씀을 하셨는데 이것은 두 가지 측면에서 보아야 할 것입니다. 절대숫자가 모자라느냐, 상대적으로 모자라느냐, 절대숫자로 타시·도에 비해 적다고 보지 않는 것이 저희의 견해이고 상대적으로 117분의 의원을 모신 경기도 사무처하고 의원 숫자가 적은 타시·도의 사무처 직원과 비교할 때는 업무적으로 많은 비중을 가지고 있고 많은 업무를 처리할 입장에서 상대적인 의미를 강조하신 것으로 알고 있습니다. 따라서 이번에도 기록계와 회계계 양개계를 설치하는 내용으로 해 가지고 19명의 인원을 이미 중앙에 건의를 해놓았습니다. 따라서 거기에서 증원 승인이 되면 바로 19명이 될지 그보다 더 될지 또 몇 명이 줄어들지는 모르겠습니다만 바로 더 기능이 보강이 되지 않겠나 생각을 합니다. 이상 답변의 말씀을 그칩니다. 부족한 점이 있으시면 또 말씀해 주시기 바랍니다.

홍성호위원장

네, 수고하셨습니다. 네, 박영묵 위원님 말씀하십시오.

박영묵위원

제가 말씀올린 것은 한 분의 별정직 7급 1인이 승인이 났는데 그 당시에 몇 사람을 승인 신청 올렸냐 이 얘기입니다.
영해

이영해내무국장

의장단에서 말씀드리셔 가지고……

박영묵위원

의장단에서는 개별적으로 별정 7급을 하나 두기 위해서 개별적으로 신청했다 이 말씀입니까?
영해

이영해내무국장

도에서 행정적 절차에 따라 서류상으로 올라간 것이 아니고 아마 내무부……

박영묵위원

자동적으로 내려왔다 이 얘기죠.
영해

이영해내무국장

의장단에서 얘기가 돼서 내려온 것으로 알고 있습니다.

박영묵위원

개인적으로 부탁해서 자동적으로 내려왔다는 결론밖에 안 되잖아요.
영해

이영해내무국장

개인이라고 볼 수는 없죠.

박영묵위원

그러면 문제가 달라지는 것 아닙니까? 당연히 의회가 있는데 의장님께서 체면 체통을 유지하기 위해서 비서실에 인원을 하나 더 증원시킨다는 얘기는 물론 공감대를 가지고 있지만 전체 의사가 반영되지 않고 개인의사가 반영되었다면 잘못된 것 아닙니까? 그러니까 이런 문제는 조금 신중하게 다뤄야 될 것입니다. 물론 의장님의 위상이 있기 때문에 더 이상 말씀 올리기는 어렵습니다만 매사가 이런 식으로 나간다면 위원회에 상정할 것이 뭐 있고 본회의에서 할 이유는 뭐가 있느냐는 거예요. 그렇기 때문에 김학규 위원님께 제가 말씀도 드렸지만 김학규 위원이 본회의에서, 또 그전에도 내무위원회에서 올렸는 데도 불구하고 그것에 대한 반영은 안시키고 개인적으로 부탁한 것이 내려왔다면 뭐가 잘못된 것입니다. 별정직 7급을 한 분 더 주고 안주는 문제를 떠나서 대외적인 면에서 무엇인가 잘못 되었다고 봅니다.

홍성호위원장

박 위원님 말씀에 대한 답변이 아니고 제 소견을 잠깐 말씀드리겠습니다. 제가 아는 대로 말씀드리죠.

박영묵위원

답변을 요구한 게 아닙니다. 저는 순서를 물어본 것뿐입니다. 이것이 자동적으로 내려온 것이냐, 여기서 건의서를 올려 내려온 것이냐, 나는 의장님의 위상을 격하시키기 위해서 얘기하는 것이 아니라 이것은 당연히 절차가 있고 순서가 있는데 본 상임위원회에서 건의한 것은 하나도 반영 안되고 개인적으로 부탁한 것은 자동적으로 승인되어서 내려왔다면 문제가 있는 것이 아닙니까? 자동적으로 내려온 것이냐 여기서 올려서 내려온 것이냐 이것을 제가 답변을 구한 것이지 두루뭉실하게 언급해 넘어가는 형식의 답변을 요구한 것은 아닙니다.
영해

이영해내무국장

이것이 아마 제가 알기로는 의장단에서 어느 기회에 말씀이 계셔가지고 전국적으로 다 동일하게 한 사람씩 내려왔습니다. 물론 박영묵 위원님의 말씀도 일리가 있습니다. 그러나 올려서 해주신 경우도 있고, 그 사항을 들어보니까 꼭 해주어야겠다 해서 이것은 올리나 안올리나 당연히 해줄 것이다 하고 결정을 보신 게 아닌가 이렇게 생각을 합니다. 지금 아쉬운 입장에서 한 명이라도 해 주신 것을 다행으로 생각하고 또 저희가 올린 것은 올린 것대로 계속 관리를 하고 있으니까 더 보강이 되지 않겠나 이렇게 생각을 하고 있습니다.

박영묵위원

본 위원이 말씀드리는 것은 비서직 1인을 할애했다는 자체의 순서 절차에 문제가 있는 것이지 의장실에 한 분이 배려된 것에 대해 거부한 것은 아닙니다.

김학규위원

위원장님! 보충질의를 한가지 더 하겠습니다. 내무국장께서 답변하신 내용은 본 위원으로서는 납득이 가지 않는 점이 있습니다. 무엇이냐 하면 우리 경기도의회의 사무처 인력이 결코 적지 않다고 답변하셨죠. 상당히 불쾌하게 생각이 됩니다. 15개 시·도 의회의 사무처 인력을 보면 의원 숫자 보다 사무처 인원 숫자가 많은 데가 10개 시·도가 됩니다. 지금 19명의 인원을 내무부에 더 증원요청을 하셨다고 상당히 생색을 내는 것처럼 말씀을 하셨는데 오늘 한 명 더 증원이 되어서 76명의 사무처 인력에다가 19명을 합해보아야 95명밖에 되지 않습니다. 그러면 10개 시·도의회가 의원 숫자보다 사무처 인력이 많은데 117명의 의원이 있는 경기도의회가 19명이 늘어나도 95명밖에 안 되는데 어떻게 이것이 적은 게 아닙니까? 처음에 첫 단추가 잘못 끼워진 것입니다. 집행부에서 무성의했기 때문에, 정말 우리 의회 기능을 위축시키고 경기도의회를 경시하는 의지구조가 아니었다면 이렇게 될 수가 없는 겁니다. 심재홍 지사께서도 인천시장으로 계셨습니다만 거기도 의원이 24명밖에 안 되는데 사무처 인력이 44명씩 되고 우리보다 못한 재정자립도를 가진 다른 시·도 의회에서도 의원 숫자보다 사무처 직원 숫자가 더 많은데 어떻게 적지 않은 것입니까. 상대적으로 보아도 적은 것이고 기본적으로 이것은 잘못되어 있는 것입니다. 그것을 인정하고 들어가셔야지 자꾸 의원들이 생떼나 쓰고 보채는 것마냥 그런 시각으로 보시는 것은 잘못 된 것입니다. 의지전환을 하셔야 됩니다. 그리고 본 위원이 사무처 직원들이 고생하는 게 딱해서만 얘기하는 것은 아닙니다. 우리 의원들이 원활한 의정활동을 하기 위해서는 사무처에서 충분한 뒷받침을 해 주어야 됩니다. 우리 의원들이 보좌관도 없는 상태에서 사업전폐하다시피 365일 다 의정활동에 소모해도 부족한데다 무슨 자료하나 떼려도 본인이 가지 않으면 안되는 그런 입장입니다. 사무처 인력을 좀 늘려주어가지고 우리 의원들 의정활동하는데 원활히 뒷받침 되도록 하는 데 대해서 나쁠 게 뭐 있어요. 내무국장께서 상당히 인색하게 하시는 이유를 본 위원은 납득이 가지 않습니다. 그 점에 대해서 내무국장께서 다시 한번 말씀을 해 주시기 바랍니다.
영해

이영해내무국장

저도 듣기에 섭섭합니다. 마치 사무처의 일을 우리가 돕지 아니하고 인색하게 내무국장이 일을 하는 게 아니냐 이렇게 힐난하시는데 그럴 이유 하나도 없습니다. 또 아까 분명히 말씀을 드렸습니다. 절대적인 숫자는 적지 않다고 말씀드렸더니 상대적인 숫자는 분명히 적다고 말씀을 하셨습니다. 그러기 때문에 현재 추진하고 있는 사항에 대해 설명을 올렸고 앞으로도 사무처하고 필요한 의견을 나누어서 필요하면 저희가 도울 입장이지 구태여 할 수 있는 일을 막는 그러한 일은 절대로 없을 것입니다. 그렇게 이해해 주시면 감사하겠습니다.

홍성호위원장

네. 수고하셨습니다. 더 이상 말씀이 없으시면 제가 한 가지만 더 말씀을 드리는데 아까 국장님께서도 말씀 하셨지만 의장님 비서에 대해서는 전국 의장단 회의에서 비서 T.O가 하나 있어야 되지 않겠느냐 해서 의장단 회의에서 결의를 해가지고 서울특별시 의장이 공식적으로 내무부에 건의를 해서 따로 시·도 각 의장실에 인원이 한 명씩 배정이 되었습니다. 그러니까 경기도만 의장이 개인적으로 부탁해서 한 것도 아니고 전국 시·도 의장단 회의에서 결의해서 서울 특별시장이 내무부에 건의해서 내무부에서 전국적으로 이번에 T.O가 하나 배정된 것으로 참고하시기 바라겠습니다.

송형석위원

위원장님, 위원장님 말씀 충분히 이해가 됩니다. 그런데 본 위원이 말씀드리는 것은 이런 차원입니다. 최소한도 내가 소속해 있는 경기도의회 의장이라면 117명을 생각해야 됩니다. 그렇다면 의장들은 보좌관이 필요하고 의원은 필요하지 않느냐는 것인지, 우선 의원들의 신분에 대한 문제부터 논의해야지 의장단 협의회라는 막강한 기구를 갖고 자기네들 것만 논의한 것 아니냐 하는 생각이 듭니다. 이것은 의원들 발의에 의해서 의장님이 이러이러한 일을 하시니까 보좌관도 필요하고 비서관도 필요하니 해 주어야겠다라고 해서 의원발의로 됐으면 얼마나 좋으냐 이 얘기입니다. 그런데 의장단에서 「우리 보좌관이 필요하지 않느냐?」 그럼 의원들은 필요없다는 얘기입니까? 최소한도 의장단에서 의원들 문제부터 요구했어야 되는 거다 이런 얘기입니다.

홍성호위원장

물론 송 위원 얘기도 잘 알겠습니다. 아까 얘기한대로 의장단 협의회에서 비서직 한 명만 요구했다는 것이 아니고 전반적인 지자제법 개정안도 만들어서 건의를 하고 있다는 것도 말씀을 드렸습니다. 그리고 보좌관 제도도 서울특별시에서 했지만 정부차원에서 안된다고 해서 우선 위원회별로 3명씩 개정안이 들어가 있다는 것도 말씀드렸습니다. 앞으로 한 분 앞에 한 사람씩 점차적으로 증원이 되는 것으로 생각하시면 될 것입니다. 의장단 회의에서도 서울시 의회에서 한 것이 안된다고 했는데 이것을 번복해 결정하기는 어려우니까 위원회별로 우선 보강하고 차츰 인원을 보강하는 것으로 시행을 하겠다, 하니 양해해 주시기 바랍니다. 그럼 더 이상 질의하실 위원이 안 계시면 이상으로 질의·답변을 마치겠습니다. 질의·답변 종결을 선포하겠습니다. 다음은 의사일정 제2항에 대한 토론을 시작하겠습니다. 토론을 생략하고자 하는데 이의가 없으십니까? 이의가 없으므로 토론 종결을 선포합니다. 다음은 의사일정 제2항 경기도의회사무처의설치및사무직원의정수등에관한조례중개정조례안에 대하여 표결을 시작하겠습니다. 본 조례 개정안에 대하여 원안대로 가결하고자 하는데 이의가 없으십니까?

「없습니다」하는 위원 있음

송형석위원

이의 있습니다. 저는 반대입니다. 표결순서이면 표결을 하셔야지 이의가 없습니까 하면 안되죠. 찬반 표결을 하시라고요.

홍성호위원장

송 위원 반대하는 것도 좋지만 토론시에 이의가 없다고 토론을 종결한 것 아닙니까? 그러면 위원장이 이의가 없는 것으로 얘기 할 수 있는 것이니까, 왜 이렇게 하느냐 하지 말고 순리대로 해야지요

「거수로 표결해요」하는 위원 있음

이진호위원

의장실에 보좌관 1명 온 것가지고 하는 것입니다. 그렇죠?

홍성호위원장

이의가 있으므로 표결을 시작하겠습니다. 먼저 찬성의원 거수해 주시기 바랍니다. (거수표결) 반대하시는 위원. (거수표결) 그러면 표결결과를 말씀드리겠습니다. 재석의원 16명중 찬성 13인, 반대 1인, 기권 2인으로서 원안대로 가결되었음을 선포합니다. 그러면 중식식사를 위해 정회를 할까 하는데 이의 없습니까? 그러면 14시 30분까지 정회를 하도록 하겠습니다. 집행부 여러분 수고 많으셨습니다. 돌아가셔서 식사하시고 오후에 다시 만나도록 합시다. 정회를 선포합니다. 3. 도정업무보고

「없습니다」하는 위원 있음

13시10분 회의중지

14시47분 계속개의

14시47분

회의를 속개하겠습니다. 다음은 의사일정 제3항 도정업무보고의건을 상정합니다. 기획관리실장 나오셔서 소관 업무보고를 해주시기 바랍니다.
기명

남기명기획관리실장

기획관리실 소관업무보고를 드리겠습니다. 먼저 홍성호 내무위원장님과 내무위원 여러분께서 그 동안 도정을 지도편달해 주신 데 대해서 이 자리를 빌어 다시 한 번 감사의 말씀을 드립니다. 앞으로 하반기에도 상반기와 마찬가지로 변함없이 지도해 주시고 지원해 주시고 미흡한 것이 있으면 항상 편달해 주시기를 간곡히 당부드리면서 기획관리실 소관 금년도 상반기 도정에 대한 보고를 간략하게 드리겠습니다. 유인물을 참고해 주시기 바랍니다. 5페이지가 되겠습니다. 먼저 기획관리실 산하에 기구, 정원에 대해서 이미 알고 계시는 사항이지만 다시 한 번 보고드리겠습니다. 기획관리실은 7담당관 22계로 구성돼 있습니다. 기획담당관실에 5개계, 예산담당관실 3개계, 감사담당관실에 5개계, 법무담당관실 2개계, 통계담당관실에 2개계, 전산담당관실에 3개계, 기술심사담당관실에 2개계가 있습니다. 정원은 175명입니다. 기획담당관실이 33명, 예산담당관실 23명, 감사담당관실 33명, 법무담당관실 10명 등 175명의 인원을 가지고 있습니다. 9페이지를 봐주시기 바랍니다. 금년도 상반기 도정평가와 하반기 중점 방향에 대해서 간략히 설명드리겠습니다. 상반기 평가라고 하는 것은 도의 기능 중에 심사분석 이라는 기능이 있습니다. 그러면 도의 주요시책이나 이런 것들을 미리 선정해 가지고 상반기 동안에 그 주요시책이 정상적으로 추진이 되고 있느냐? 정상적으로 추진이 안되고 있는 것이냐를 분석, 평가하는 기능이 있습니다. 그래서 지난 7월중에 도 자체에서 상반기 평가보고회를 실·국장 모두 참석하에 개최한 바 있습니다. 그 내용을 기획관리실소관 중심으로 해서 보고드리는 것입니다. 금년도 상반기에는 잘 아시는 것처럼 밖으로는 국제화, 개방화, 정보화 이런 여러 가지 어려운 여건이 있었고 국내적으로 민주화·지방화·의회구성이후 상당히 급격히 변화되는 그런 어려운 반년이었다고 보고 있습니다. 따라서 행정수요도 양적으로 많아 졌고 질적으로도 상당히 변화가 많았기 때문에 지방행정에 새로운 위상과 기능의 정립이 요충되고, 도에서 그것을 달성하기 위해 여러모로 노력을 해왔기 때문에 연초에 계획된 7대 역점시책과 89개 주요사업에 대해서 3만여 도 공무원들이 열심히 노력한 결과 90%정도가 정상적으로 추진이 되고 대체적으로 문제없이 추진이 되고 있는 것으로써 평가가 되고 있습니다. 또한 이러한 결과로 경기도지역사회 전반이 안정된 분위기 속에서 도민들이 생활하고 있는 것으로 상반기 결산을 평가하고 있습니다. 다만, 이 과정에서 구태여 미흡하다고 지적하고 싶은 것은 지방화시대·민주화시대에 걸맞게 도민의식이 상당히 빠른 속도로 향상되고 있습니다. 그래서 이것에 대응하는 민주발전행정 역량이 아직도 미흡하지 않은가 하는 그러한 면, 지방자치제 실시에 따른 공직자의 자세와 행태의 변화가 아직도 미흡한 점, 행정환경이 여러 가지 질적·양적으로 변하는 데 따라서 공무원들의 능력발전이나 이런 면에서 아직도 미흡하지 않은가 하는 점 등을 내부적으로 반성하고 앞으로 보완시켜나갈 대상으로 평가하고 있습니다. 서두에 말씀드린 대로 7대역점 시책별로 주요추진내용을 간략하게 말씀드리겠습니다. 먼저 주민위주의 신뢰행정분야에 대해서 저희가 행정능률 및 편익증진을 위해 행정의 개선·쇄신 이러한 노력을 기울인 결과 전체적으로 약 506건을 개선대상 과제로 해가지고 중앙소관에 대해서는 중앙에 건의해서 검토하고 도 자체에서 할 수 있는 것은 도 자체에서 검토하면서 하나하나씩 비록 조그맣고 지역적인 일일지라도 놓치지 않고 조금씩 개선해 나가는 노력을 기울이고 있습니다. 지역경제활성화 시책추진을 위해서 여러 가지 물가문제라든가 지도·단속 업무도 열심히 수행한 결과 금년도 상반기 이전까지는 도내 물가상승률이 6.8%로 전국 평균보다 높았습니다만 도나 시·군에서 열심히 노력한 결과 6월말에는 3.8%로 도평균 수준까지 물가가 비교적 안정되는 경향을 보이고 있습니다. 또한 아울러 중소기업에 자금난 이런 것으로 해서 저희가 조성된 자금 250억원을 예년에는 가을철 이후에 자금배정이 나오고, 융자지원이 나갔습니다만 금년에는 7월부터 조기에 자금을 배정하는 노력도 했고, 아까 설명드렸습니다만 전반적으로 지역세가 안정된 분위기를 유지하기 때문에 예년에 비해서 노사분규도 상당수가 줄고 비교적 안정된 추세를 보여주었습니다. 다음 페이지입니다. 새질서새생활실천운동 분야입니다. 새질서새생활실천운동도 '90년도이후 2년 넘게 꾸준히 추진한 결과 알게 모르게 사회전반 구석구석에 질서와 도덕과 근검절약 분위기들이 우리 사회에 정착돼 왔습니다. 그러한 증거가 교통거리질서문제, 알뜰마당, 쓰레기줄이기, 씀씀이 줄이기, 범인성 유해환경정화 이런 분야에서 상당한 성과로 나타나고 있습니다. 주민생활 수준향상 분야에서도 노인·청소년·아동종합복지회관 건립이라든가 농어촌구조개선 10개년 계획수립을 착수해 가지고 지금 준비중에 있고, 농산물 유통시설을 강화해 준다든가, 각종 교통체증 병목구간을 해소하는 것을 추진하고, 도로 확·포장사업을 추진하는 등 주민생활 수준 향상을 위해서 상반기 동안에 여러 가지 노력을 해왔습니다. 신도시건설문제에서도 기반시설이나 주민생활편익시설문제에 대해서 아직도 미흡한 점이 있지만 현재 주어진 여건 속에서 최대한 입주민들의 편익증진을 위해 여러 가지 노력을 기울이고 성과를 거두고 있습니다. 다음 자유로·통일동산 주변개발문제, 민통선 장기종합 개발구상문제, 서부수도권 임해관광지개발 사업 등을 검토하고 구성하는 것을 착수한 것이 상반기 도정의 성과였습니다. 재난대비 태세도 강화를 했기 때문에 현재 금년도에는 큰비는 안 왔습니다만 여러 가지 골프장의 재해문제 등 아직까지는 큰 문제가 없이 현재까지 지나가고 있습니다. 이런 것들이 저희 도와 3만여 경기도공무원들이 어려운 여건 속에서나마 열심히 일한 결과라고 보고 다만, 이러한 상반계획하에 만족하지 않고 여러 위원님들의 지도편달을 뒷받침해서 앞으로 하반기에도 한차원 높은 도민의 복지증진과 편익을 제고하는데 도정의 모든 역량을 증대해 나갈 각오를 하고 있습니다. 하반기에는 물론 상반기에 설정한 7대역점 과제를 중심으로 해서 구체적으로 결과를 만들어낼 수 있도록 노력을 하겠습니다만 특히, 상반기 도정평가분석결과 나타난 미흡한 점 이런 것에 대한 보완대책을 착실히 강구해서 보완해 나가면서 금년도 계획된 주요시책에 대해서 완전히 100% 목표달성할 수 있도록 노력을 하는 것으로 하반기 도정에 중점사업으로 설정했습니다. 특히, 새질서새생활실천을 구체화시키기 위해서 5대 밝은정신회복운동을 착실히 추진하고 각종 시책추진시 주민여론, 주민과의 대화 이런 것들을 강화해서 행정과 주민이 좋은 이웃과 같은 관계가 되도록 친숙한 봉사행정을 실천하는데 하반기 도정의 역점을 두겠습니다. 아울러 집단민원, 지역 이기주의 등 작년이나 재작년에 비해서 상당히 감소추세에 있습니다만 아직도 부분적으로 이러한 이기성 집단민원이 많기 때문에 성숙한 시민의지를 함양시키는 문제에 대해서도 소홀히 하지 않고 도정을 펴 나가겠습니다. 최근에 여러 가지 물의도 있었습니다만 엄정한 공직기강을 확립하고 공무원들의 사기를 앙양시킬 수 있는 대책도 강구를 해나가면서 하반기에는 내년도 도정업무를 알차게 수립하고 내년도 예산을 편성해야 하는 문제가 있기 때문에 이 문제에 대해 지금부터 열심히 계획을 세워서 차질없이 일정별로 추진해서 내년도 경기도정이 한차원 높이 발전할 수 있도록 준비해 나가는데 노력을 하겠습니다. 13페이지 되겠습니다. 지난 제58회 임시회의때 여러 위원님께서 118건, 보충질문까지 합치면 130여건 되는 질문을 하셨습니다. 이중에서 건의나 조치, 앞으로 검토를 하겠다는 내용을 분석해 본 결과 전체적으로 약 137건이 됩니다. 그래서 이것도 지사님께서 답변한 것으로 그치지 않고 구체적으로 조치하겠다는 내용에 대해서는 기획관리실이 종합해서 앞으로 사후관리를 철저히 하고 결과에 대해서 그 다음 회기에 질문하신 의원님을 비롯해서 상임위원별로 추진사항을 보고드리고 도정에 반영해 나가도록 하겠습니다. 17페이지가 되겠습니다. 지금부터 몇 가지 보고드리는 사항은 상반기에 기획관리실 소관기능 중에서 주요추진 내용에 대해 간략히 보고드리는 것입니다. 금년도 하반기에는 행정협의회 내실운영에 대해서 상반기와 마찬가지로 더욱 노력을 기울여 나가겠습니다. 위원님들께서 잘 알고 계시는 것처럼 광역행정을 수행하기 위한 여러 제도중 지방자치법 의사 제2절을 보면 행정협의회제도라는 것이 있습니다. 현재 경기도와 관련된 행정협의회는 수도권 행정협의회와 도시권행정협의회 두 가지 협의체 기구가 있습니다. 수도권 행정협의회는 서울, 인천, 경기, 강원, 충북으로 구성돼 가지고 연 1회 정기회가 있고 필요할 때마다 임시회를 여는 것으로 돼있습니다. 도시권 행정협의회는 경기도를 6개권역으로 나눠서 수원, 성남, 의정부, 동두천, 평택으로 나눠가지고 역시 정례회의 연 2회, 필요 실무회의를 여는 제도를 가지고 있습니다. 상반기 동안에 수도권행정협의회 실무회의가 열려서 11건의 안건을 협의한 결과 이중 경기도 관련 안건이 6건이었습니다. 그중 5건은 협의가 돼서 진행이 되고 고양시 도시계획구역 분리문제 1건만 서울시와 합의를 보지 못하고 건설부, 내무부와 서울시는 물론 경기도에서도 계속 이 문제에 대해 해결하는 것으로 각자 노력하도록 돼 있습니다. 이 수도권 행정협의회 때는 제가 참석을 했기 때문에 과정에 대해서 비교적 자세하게 말씀드렸습니다. 도시권 행정협의회는 아시는 것처럼 각 시·군이 권역별로 묶어져서 협의체 구성의 운영을 하고 있습니다. 솔직히 말씀드려서 이것이 기능자체의 목적만큼 만족할만한 수준으로 운영되지 못하고 있다는 것이 솔직한 평가입니다. 그래서 자료에 보면 그 동안의 실적이 몇 가지 나왔습니다만 이것은 극히 만족할 수 없는 수준이다라고 보고 하반기에는 수도권행정협의회 문제 뿐아니라 특히, 도시권 행정협의회를 어떻게 활성화 시킬 것이냐? 지금 도지사한테는 자치법에 보면 조정권이 있습니다. 그러나 조정권 행사가 안되고 있기 때문에 조정권 행사 문제, 도시권 행정협의회에 기능을 보강하는데 전반직원을 더 두어가지고 전문적으로 이 문제를 다룰 수 있는 그런 문제는 없는가? 이러한 문제에 대해 도 나름대로 검토하고 있습니다. 다음 기회에 이 문제를 별도로 보고를 드리고 위원님들의 조언 이런 것을 바라는 바입니다. 19페이지가 되겠습니다. 지방행정쇄신대책추진입니다. 지방행정쇄신이라고 하는 것이 별도로 특별한 과제로 선정돼서 추진한다기 보다는 이것은 도정·지방행정을 추진하는 과정 과정이 개선과 쇄신을 위한 과정이라고 보고 있습니다. 특별하게 지방화시대에 부응해 가지고 과거에 자치시대 여러 가지 제도에서 규제위주, 단속위주, 행정편의위주, 이러한 제도의 절차가 있는가 없는가를 하나씩 하나씩 중점적으로 체크해 나가면서 개선하겠다는 것이 이 과제의 기본목적입니다. 그래서 도본청의 경우 행정쇄신대책반을 편성해서 부지사가 반장이고 제가 부반장으로 해서 전담요원도 기동배치 하는 등 이 문제에 대해 열심히 노력해서 아까 말씀드린 바와 같이 506건의 과제를 발굴했습니다. 이 506건의 과제를 크게 보시지 말고 소소한 문제도 있고 작은 절차적 문제도 있습니다. 어쨌든 506건을 발굴해서 중앙부처 소관에 333건은 건의를 하고 있고 도자체 소관 173건은 추진하는 방법을 관계 실·과에서 면밀히 검토하고 있습니다. 하반기에는 발굴한 것에 대해서 개선이 가능한 부분에 대한 실천하는 문제 또, 아직까지도 개선할 소지가 있는 문제를 발굴해 내는 문제 등 두 가지에 대해서 큰 관심을 갖고 하반기 도정 특히, 기획관리실 행정을 이끌어 나갈 방침입니다. 20페이지가 되겠습니다. 특수지역 개발 사업추진입니다. 특수지역이라고 하는 것은 개념상 오지지역, 민통선접경지역, 도서지역을 행정편의상 과거 '70년대부터 특수지역이라는 용어로 포괄적으로 불러오고 있습니다. 상반기 중에서 도서나 민통선 북방지역이나 오지개발사업 등에 대해서 약 118건을 추진했는데 현재 종합진도는 69%로 전반적으로는 정상적으로 추진되고 있습니다. 또한 자유로 개통에 따른 주변정비사업도 현재 종합진도 78%로 정상적으로 추진되고 있습니다. 하반기에는 특히 특수지역 개발사업이 하자 없이 완벽히 계획대로 시행되고, 동절기 이전에 대체적인 사업이 완료될 수 있도록 노력을 경주하고 자유로 준공이전에 주변정비사업도 완료하는 목표로 도정을 펴나가겠습니다. 당초 업무보고 때에도 보고가 있었습니다만, 여기에 관련하여 실·과로 구성된 기획단 운영을 보다 활성화해서 앞으로 통일을 대비하는 여러 가지 업무를 종합적으로 추진하고자 하는 것이 하반기 특수지역업무에 중점방침이 되겠습니다. 21페이지가 되겠습니다. 예방 위주의 감사 활동 전개입니다. 그 동안 신문지상을 통해서 위원님들께서도 아시겠지만 경기도공무원 중에 일부이기는 하지만 불미스런 사례가 있기 때문에 이 자리를 빌어서 죄송하다는 말씀을 드리면서 상반기에 감사기능도 공직자의 정신교육이라든가 감찰활동이라든가, 종합감사, 부분감사를 통해서 많은 예방적인 노력, 시정노력, 개선노력을 경주해 왔다는 것을 간략히 보고드리면서 하반기에는 이러한 예방감사 등 이런 것을 보다 철저히 기울여서 경기도가 불미스러운 사례가 점차로 줄어들 수 있도록 하는데 노력을 경주해 나가겠습니다. 22페이지 법무행정능력제고가 되겠습니다. 법무행정능력에 대해서는 제 개인적인 의견과 도자체 내부적으로도 같은 생각을 갖고 있습니다만 조례 문제는 이제 중앙부처와 관계없이 의회에서 제정이 되고 도 자체에서 제안을 하는 문제가 있기 때문에 현재 법무행정기능은 상당 수준으로 앞으로 전문화 시키고 보강이 돼야 하지 않을까 하는 것을 집행부 쪽에서도 의견을 함께 하고 있습니다. 다만, 이 문제와 관련해서 개인 의견입니다만 이제는 중앙단위의 법제처 기능이 어떠한가도 한번 볼 시점이 되지 않았느냐 하는 생각을 하면서 하반기 동안에도 법무행정 수행능력을 위해서 자치법규의 발간문제라든가 외국법령집의 발간문제 각종 법령 질의·답변 집에 정리문제, 조례규칙의 전산화 업무처리문제 등에 대해서도 연구를 해가면서 지방화시대에 법무행정의 기초를 닦는데 하반기 기획관리실 운영에 중점을 두어 나가겠습니다. 다음 23페이지가 되겠습니다. 자치행정수요를 충족하는 통계관리 문제입니다. 이 문제도 법무행정문제와 같은 맥락에 있다고 보고 있습니다. 지금 통계업무도 실무적으로 직원들이 고생을 많이 하는 그런 업무가 됩니다. 그렇지만 결과적으로 대외적으로나 기관내에서도 고생을 하고 애를 쓴다는 그런 빛을 못보고 있는 업무중에 하나입니다. 앞으로 모든 지방행정을 수행하는 기초가 통계에 있다는 것을 명심하고 통계의 정비, 통계의 전산화, 통계의 신뢰성 문제에 대해서 하반기에 노력을 특별히 경주할 것을 이 자리를 빌어 보고를 드리고 특히, 하반기 사업을 보면 행정지도를 제작배부하고, 통계연보를 발간해서 보급하고, 상주인구조사, 도·소매업 통계조사, 고용구조 조사도 하반기에 해나가야 할 임무가 되겠습니다. 24페이지가 되겠습니다. 지방행정 전산화 추진 문제입니다. 지방행정전산화는 아직 지방행정의 경우 전산문제가 초보적인 단계에 머무르고 있습니다. 참고로 말씀드리면 지방행정전산화는 도청에 전산화 교육실을 20명정도 수용할 수 있도록 만들어 가지고 전직원을 대상으로 반을 편성해서 퇴근시간 이후로 활용해서 교육하고 간부들도 지사 이하 2주씩 교육을 받고 있습니다. 받는 주목적은 앞으로 지방행정전산화라는 것이 중요하다고 생각되어 그렇게 되기 위해서는 전산에 관한 마인드, 공감대, 필요성, 이해해야하는 폭 이러한 것들이 증진되는 것이 전산화를 발전시키는 첩경이라고 보고 지사이하 간부공무원은 2주씩, 직원들은 3주씩 교육을 받고 있습니다. 상반기에는 주민등록 관리 전산화 문제에 대한 시험운영문제, 부동산 관리 전산화문제, 자동차 관리 전산화 문제, 일반 행정업무 전산화 처리 문제, 산하 공무원에게 전산교육을 시키면서 여러 가지 통계성 업무를 처리할 수 있는 문제를 상반기에 추진해 왔고 하반기에도 전산화 관리 시스템이나 시험운영하는 것들이 안정화 될 수 있도록 시험운영 중에 나타난 여러 가지 미비점을 보완해 나가고 발전시켜 나가는데 중점을 두어서 하반기에도 전산업무를 추진해 나갈 계획입니다. 26페이지가 되겠습니다. 내실 있는 건설기술심의가 되겠습니다. 기획관리실 기구와 정원에서도 말씀드렸습니다만 기획관리실 산하에는 기술심사담당관실이 있습니다. 기술심사담당관실에서는 건설기술에 대한 설계심의를 하고 있습니다. 심의대상사업을 참고로 소개해 드리면 지방자치단체가 시행하는 총 공사비중에서 5억원이상 100억원 미만의 건설공사에 대해 기술심사담당관실에서 설계심의를 하고 100억원이 넘는 대형공사는 중앙 건설부에서 심의를 합니다. 금년도에는 약 200억원 정도가 설계심의될 것으로 목표를 잡고 있습니다. 이중에 74건을 심의해서 미비한 것에 대한 조건을 달아서 의결한 것이 70건, 재심의를 한 것이 4건 해서 추진하고 있고 또 이 분야에서는 설계심의에만 그치는 것이 아니라 이때 지적된 사항들이 보완이 되고 있는지 현장평가·점검도 실시해 나가고 있습니다. 참고로 심의를 하는 것은 공무원이 하는 것이 아니라 관련학계 전문가, 교수들이 분야별로 위촉이 돼서 심의를 하고 있습니다. 하반기에도 상반기 200건 중에서 아직 착수 못한 대상사업 또 현장에 대한 지도·점검을 철저히 실시해서 여러 가지 건설공사를 내실있게 추진하는데 협조할 수 있도록 노력을 해나가겠습니다. 27페이지가 되겠습니다. 예산운용관리입니다. 참고로 예산운용문제는 어제 재무위원회에서 보고 드렸습니다만 엄격히 말하면 오늘 이 자리에서 보고 안 드려야 될 사항으로 알고 있지만 제가 기획관리실 소관 사항 중에서 이 정도는 위원님들께 참고로 보고드리는 것이 옳지 않겠느냐 해서 간략하게 보고드리겠습니다. 금년도 추경까지 포함 시·군·도 본청해서 재정 규모가 7조 1,807억원입니다. 일반회계가 3조 4,012억원 특별회계가 3조 7,795억원이 되겠습니다. 이중 도가 2조 350억원, 시·군이 5조 1,457억원의 규모입니다. 상반기 동안에 중점적으로 추진한 것은 특히, 예산절감운용에 대해서 각별한 관심을 가지고 노력을 하고 있고 그래서 시·군과 도본청이 경상사업비를 중심으로 약 1,300억원정도 절감하자는 계획을 가지고 추진해서 현 상반기 중에 660여억원정도 절감실적을 올리고 있습니다. 중기지방재정계획은 지방재정법의 근거에 의해서 5개년 단위로 수립하도록 돼 있습니다. 작년도에 수립이 돼서 보고가 된 것으로 알고 있습니다만 이것은 매년 재정여건의 변화에 따라서 수정하도록 돼있습니다. 상반기에 중기지방재정 5개년 계획에 대한 수정작업이 있었고 절차에 따라서 아마 의회에 보고가 되는 것으로 알고 있습니다. 상반기 중에 지역개발추진 예산심의에 대해서는 위원님들이 알고 계시기 때문에 생략하겠습니다. 하반기에는 상반기에 추진한 절감목표를 가급적이면 달성을 해서 비교적 불요불급한 사업비, 줄여도 되는 사업비를 절감해서 이 재원을 투자가용재원으로 활용할 수 있도록 노력을 배가해서 추진해 나가고, 앞에서도 설명드린 바와 같이 '93년도 예산편성 작업을 9월부터 본격적으로 추진을 해서 내년도에도 국가경제에 도재정이 일조할 수 있는 방향으로 건전재정운영기조에 맞춰가지고 예산편성 작업을 시행하도록 하겠습니다. 이상 간략하게 보고를 드렸습니다. 31페이지에 있는 간부명단은 참고해 주시 바랍니다. 감사합니다.

홍성호위원장

수고 많으셨습니다. 다음은 기획관리실 소관업무에 대하여 질의 및 답변을 시작하겠습니다. 질의·답변은 일괄질의후 일괄답변을 듣도록 하겠습니다. 먼저 질의하실 위원께서는 거수로 신청해 주시기 바랍니다. 원유철 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

원유철위원

원유철 위원입니다. 기획관리실장님의 보고를 잘 들었습니다. 본 위원은 두 가지만 질의하겠습니다. 첫 번째는 업무보고 내용 중 17페이지에 수도권행정협의회 실무회의 개최 협의안건이 11건이고, 경기도관련안건 협의결과가 6건인데 이 6건중 합의된 것이 3건이고 계속 협의중인 것이 3건으로 나타나 있습니다. 여기에 대한 구체적인 내용을 알고 싶고 실무행정 책임자로서 기획관리실장님께서 참석을 많이 하셨다고 하니까 수도권행정협의회에 참석하셔서 경기도에 대해서 느끼신 점을 알고 싶습니다. 다음 두 번째로는 신축 도의회청사에 대해서 전반적인 현황보고를 해주시기 바랍니다. 전반적인 현황보고시에 청사 설계시점을 반드시 넣어주시고 의회청사 내부구조 도면을 복사하셔서 내무위원님께 제출해 주시면 더욱 고맙겠습니다. 이상입니다.

홍성호위원장

수고 하셨습니다. 다음 질의하실 위원님 말씀하십시오. 송형석 위원님 질의하십시오.

송형석위원

송형석 위원입니다. 두 가지만 묻겠습니다. 저희가 작년도에 기우회 예산을 통과시켰던 사항인데 예산까지 받아놓고 하나도 언급이 없습니다. 지금도 운영을 하는 것인지 전 이재창 지사가 감으로써 자연적으로 없어진 것인지 답변해 주시고 두 번째, 지방행정연구원이 있습니다. 예산을 3억 몇천만 원인가 예산통과를 시켜줬는데 지방행정연구원에서 경기도에게 준 사항, 그냥 돈만 출연한 것이냐 그렇지 않으면 돈이 지원된 만큼 지방자치에 대해 연구한 과제가 넘어온 것이 있다든지 하는 답변을 해주시고, 또 한 가지 질의는 우리 지역에 가보면 새마을협의회가 있고 군에 가면 군지부가 있습니다. 그런데 하루아침에 밝은정신운동협의회가 생겼습니다. 그렇다면 기획관리실장께서 앞으로 각 군·면단위마다 5대밝은정신운동협의회를 구성하실 것인지 안 하실 것인지 명확하게 답변해 주시기 바랍니다.

홍성호위원장

수고하셨습니다. 다음에 질의하실 위원님 말씀해 주십시오. 박영묵 위원님 말씀해 주십시오.

박영묵위원

업무보고 사항 중에 앞으로 중장기 계획을 수입하는데 있어서 몇 가지 행정적인 차원에서 업무를 집행하는데 고려를 해야 되지 않겠느냐 생각합니다. 농수산물 소비지유통시설관계, 산지유통시설관계에 대해서 행정당국에서 지원을 많이 하고 계신데 현재 각 지역에 농협단지 조합이 있어서 농민의 출자로 인해 단위조합이 많이 형성돼 있습니다. 실질적으로 단위조합에서 신용사업만 했지 유통사업은 별로 안하고 있습니다. 앞으로 대단위 농축수협이 합동화되면서 유통구조개선을 위한 사업을 적극 권장하고 있는 차에 경기도에서도 행정적인 차원에서 이 사업을 권장시키고 예산을 절감해서 농어민에게 문화복지시설 즉, 농어민의 생활개선차원으로 예산을 투입해서 농어민들이 문화생활을 할 수 있는 방법으로 배려하는 것이 좋지 않겠느냐해서 한 말씀드리고, 다음에 특수지역개발사업추진으로 도서, 민북, 오지의 적극적인 개발로 지역주민의 삶의 질적 향상을 도모한다고 되어 있는데 실질적으로 민통선 북방지역에 살고 있는 지역의 군재정이라는 것은 상당히 미약합니다. 이 때문에 지난 번에 본 위원이 도 행정감사시에도 말씀을 드렸습니다. 물론 법적으로 거기에 따르는 교부세에 대한 규정이 있겠습니다만 사실상 민통선 북방지역 강화를 보면 양사면 철산리는 실질적인 군도가 포장이 안되어 있기 때문에 교통이 상당히 불편해서 어느 정도 생활이 나아지면 집을 버리고 나오기 때문에 공가가 많이 있습니다. 적가시지역이라고 해서 행정적으로 많은 배려가 있다고 하지만 실질적으로 그 주민들의 교통편의 및 문화생활 편의를 해주지 않으면 살려고 해도 안됩니다. 현재 강화지역에서 주문도, 서도에 전화사업을 추진하고 있습니다만 사실 정부에서 어떤 사업을 추진해서 주택을 보급했다고 해도 실질적으로 그 주택을 짓기만 했지 살고 있지 않습니다. 그래서 집이 시가로 2∼3,000만원 하니까 집을 지어서 팔려고 하면 200∼300만원으로 헐값에 팔리는 사례가 많이 있기 때문에 그 지역주민들의 삶의 질을 향상시키기 위해서는 군비의 부담을 줄이고 국비나 도비로써 전액을 부담해서 교통·문화분야의 기본적인 시설을 많이 해주는 것이 좋지 않겠느냐, 민통선접경지역에 대해서 예산을 특별히 해주셔야 장기적인 안목으로 봤을 때 남북통일이 됐을 경우 가장 바람직한 사업이 아니겠느냐 하는 생각을 합니다. 그 다음에 기획관리실에 대한 업무보고를 받는 도중에 기술담당관실에 대한 업무보고는 처음 받아 봤습니다. 그래서 기술담당관실이 있는지도 잘 몰랐지만 기술담당관실의 역할이라는 것이 상당히 중요하다고 보고 있습니다. 현재 시·군산하 도위임사무 및 도 자체사업을 하는데 있어서 건축, 토목공사를 발주하는데 있어서 실질적으로 자격있는 건설업체가 사업을 맡는다고 하더라도 부분적인 하청을 줌으로써 기술적인 신뢰성이 없습니다. 그래서 기술담당관실에서 심의를 할 때 실무공사를 하는 업체가 공사를 따는 업체에서 실제로 하고 있는지 아닌지 이것을 확인감사 하신 적이 있는지, 더군다나 시·군에 나가게 되면 거의 대부분 대형업체는 하청업체로 해서 부실공사가 많이 대두되고 있습니다. 그래서 시·군에서 어떠한 문제가 생기면 도에서 하는 일이기 때문에 시·군에서는 잘 모릅니다. 이렇게 하니까 정부에 대해서 신뢰도가 떨어지고 있는데 이러한 것을 철저히 하고 있는지, 또 만약에 감사를 했다면 아직 보고를 받아본 적은 없습니다만 여기에 따르는 기획관리실에서 철저한 행정지도를 해주십사 하는 것을 말씀드리겠습니다.

홍성호위원장

수고하셨습니다. 다음 원기영 위원님 말씀하십시오.

원기영위원

원기영 위원입니다. 기획관리실장님께 네 가지만 질의드리겠습니다. 기획관리실에서는 법령이나 시행령, 부령, 대통령령에 의해서 조례개정이 꼭 필요했으리라 믿고 있습니다. 기획관리실에서는 상위 법령의 개정지시에 따라 도민의 양질의 행정서비스를 위해서 과연 시기적절하게 조례개정에 응하였는지, 응하였다면 몇 번이나 실시해 주셨는지 말씀해 주시고 아울러서 아까 법무담당관실 업무보고에서도 말씀드린 바와 마찬가지로 지방화시대에 걸맞게 자체적으로 조례개정을 하셨다고 하는데 그렇다면 과연 어떠한 조례이며 몇 건이나 하셨는지 말씀해 주시기 바랍니다. 다음은 북부지역 개발에 대해서 말씀드리겠습니다. '91년도 4차추경때 접경지역 개발에 대해서 용역비를 계상해서 예산을 통과해 드린 것이 있었습니다. 지난 번 업무보고 때도 말씀 드렸습니다만 진행상황을 접경지역에 사는 사람 및 의원들이 하나도 아는 바가 없습니다. 이 진행상황에 대해서 간략하게 말씀해 주시기 바라고 세 번째는 자유로 주변 정비사업계획추진에 있어서 지난 번 어느 실·국장님께서 북부지역개발에 대해서 보고를 해주신 적이 있습니다만 현재에는 수도권정비계획법 그린벨트, 군사시설보호법에 의해서 개발이 안되는 것으로 알고 있고 그때 용역비 계상문제나 또는 정비사업추진에 대해서 말씀하셨는데 자유로 주변정비사업의 계획추진사항에 대해서 간략하게 말씀해 주셨으면 좋겠습니다. 네 번째는 지난 제55회 경기도의회임시회때 북부개발추진협의회에서 북부 및 접경지역 장기종합개발계획에 대한 건의안과 경기도내 전역에 대한 법규제한 완화조치 건의안에 대해서 통과가 되어서 사무처에서 집행부로 이송한 것으로 알고 있습니다. 그런데 제58회때 도정질문에 대한 것만 있고 그 사항은 전혀 없습니다. 그 사항에 대해서도 상세하게 설명해 주시기를 부탁드리겠습니다. 이상입니다.

홍성호위원장

수고하셨습니다. 김학규 위원님 질의하십시오.

김학규위원

김학규 위원입니다. 네 가지만 질의하겠습니다. 13페이지에 보면 내무행정사항 중에서 중앙에 건의 7건을 하셨다고 했는데 그 7건의 건의 중에서 의회와 관련된 건의사항은 몇 건인지, 또한 내용은 어떤 것인지 첫 번째로 질의를 드리고 두 번째는 상반기에 국제화시대에 대비해서 거기에 걸맞는 시책을 추진하셨다고 강조해서 말씀하셨습니다. 본 위원이 알기로는 경기도에서는 유타주와 일본의 가나가와현 그리고 말레이시아와 국제자매결연을 맺은 것으로 알고 있습니다. 그런데 과연 예산은 그 동안 얼마나 투입되었는지 또한 어떤 실질적이며 구체적인 성과가 있는지를 답변해 주시면 감사하겠습니다. 그리고 상반기 역점시책중에서 개방화시대에 대비해서 시책을 추진해 나갔다고 말씀하셨는데 과거 지방화시대가 개막되기 전에는 도청의 일방적인 홍보매개에 의해서 부분적으로 도민이 행정정보를 접할 수 있었습니다만 현재 지방화시대가 개막되었고 기획관리실장께서 말씀하신 대로 개방화시대에 걸맞는 행정정보의 공개를 하는데 있어서 어떤 의지를 갖고 계신지 기획관리실장님의 견해를 묻습니다. 그리고 통계담당관실에 관련된 사항으로 아까 기업체 고용문제를 보고사항에서 말씀을 하셨기 때문에 질의드립니다. 현재 우리나라에 중국교포를 비롯해서 외국인 불법체류자의 고용이 나날이 증가되고 있는 실정에서 부수적으로 발생건수도 늘어나고 있는 추세에 있습니다. 과연 통계담당관실에서는 불법체류외국인에 대한 고용실태를 어떻게 파악하고 계신지 내용을 밝혀 주시면 고맙겠습니다. 이상입니다.

홍성호위원장

수고하셨습니다. 우봉제 위원님 질의하십시오.

우봉제위원

우봉제 위원입니다. 기획관리실장께서 금년도 상반기 도정업무보고에서 행정수요의 양적증대와 질적고도화에 따른 지방행정의 새로운 위상 정립에 대해서 보고하셨습니다. 그러면서 이에 대한 7대 역점시책별 주요 추진내용을 보면 주민위주의 신뢰행정분야로써 행정능률과 주민편익증진을 위한 행정쇄신, 제도개선과제발굴 156건했는데 관에서 생각하고 있는 주민과의 관계를 기획, 관리하시는 분은 어떻게 생각하시는지 모르겠지만 일반적으로 주민과 관과의 사이가 유독 관에서 무사안일하고 적극성이 결여되었다. 주민들이 관에 민원을 제시하면 여기에 대한 적극성이 없고 가급적이면 안 하거나 열의를 가지고 하다보면 감사 등에 걸리기 때문에 기피하는 행정을 한다는 여론이 비등합니다. 그래서 이런 것을 기획관리실장께서는 잘 알고 계시는지 또 알고 계시다면 앞으로 행정의 방향은 어떤 것인지, 지금 하반기 업무추진방향의 중점사항을 보면 나열은 여러 가지 미문적으로 잘하셨는데 사실 이것은 행정보고 당시마다 하는 업무에 불과한 것이 아닌지, 실질적인 이행이 되는 것인지, 이런 것이 상당히 염려됩니다. 요즘 여러 가지 사회적인 여건이 있겠습니다만 너무나도 일반주민들이 관을 믿으려고 하지 않고 또 관에 대한 것은 모든 것을 외면하는 경향이 많이 있는데 주민과 관이 호흡을 같이 하는 행정을 하려는 어떤 방향이 있는지 실장님께서 말씀해 주시고 신경을 써 주실 것을 거듭 부탁드립니다. 다음에 5대밝은정신회복운동을 여러 가지 차원에서 많이 전개하고 있습니다만 일반적으로 주민이 느끼는 것은 5대밝은정신회복운동이 행정적인 지도만으로 부르짖음에 그치는 것이 아닌지 실질적으로 전 주민들한테 홍보가 돼서 하고자 하는 의욕이 있느냐 하는 것입니다. 이러한 운동을 내건 이상에는 모든 주민들이 호응이 되어서 추진하는 방안이 강구되어야지 지금 상태라면 낭비에 불과한 것이 아니냐는 생각이 되기 때문에 실장님께서는 더욱더 면밀한 계획을 세워서 해주실 것을 부탁드리고 본 위원이 말씀드린 몇 가지 사항에 대해서 앞으로 명확한 방침을 제시해 주시기 바라면서 질의를 마치겠습니다.

홍성호위원장

수고하셨습니다. 최병호 위원 질의하십시오.

최병호위원

기획관리실 업무보고 골자가 본 위원이 보는 관점에서는 계획이 잘 짜여져 있다고 봅니다. 역시 공직자들이 힘들여서 열심히 일하려고 할 때 저희들도 이를 뒷받침을 해주어야 된다고 생각하면서 한가지만 묻겠습니다. 공직자 특별정신교육이라고 하셨는데 제가 볼 때는 공직자 정신교육이 순수한 타이틀이라고 봅니다. 여기에서 1,238명에 대한 교육을 실시하겠다 했는데 이 교육에 대한 골자를 설명해 주시면 감사하겠습니다.

홍성호위원장

수고하셨습니다. 이성범 위원님 질의하십시오.

이성범위원

이성범 위원입니다. 지난 번 제58회 임시회때 집행부 질문에서 드린 말씀인데 대통령 공약사업인 지방도 확·포장사업이 2,000억원만 가지면 완료되는 것으로 알고 있습니다. 그것이 제일 주민들의 불편을 덜어주는 숙원사업인 지방도 확·포장 사업을 지방채를 발행해서라도 '93년에 완료될 수 있도록 추진할 계획은 없으신지 답변해 주시길 부탁드리겠습니다. 두 번째는 '91년도에 의원들로부터 공약사업관계 자료를 다 받았는데 공약사업관계 자료를 어떻게 관리하고 계신지, '93년도에 예산반영을 어떻게 하실 것인지에 대해서 말씀해 주시기 바랍니다. 또한 세 번째로는 일본 가나가와현 법규집을 발췌 번역 발간할 계획으로 되어 있는데 아울러서 미국의 유타주와도 자매결연을 맺고 있기 때문에 우리와 긴밀한 관계에 있으므로 유타주 법규집도 발췌 번역할 계획은 없으신지 말씀해 주시기 바라면서 이상 마치겠습니다.

홍성호위원장

수고하셨습니다. 권수창 위원님 질의하십시오.

권수창위원

권수창 위원입니다. 650만 경기도민을 위해 최선을 다하고 도 행정에서도 핵심 역할을 하고 계신 기획관리실장님을 비롯해서 공직자 여러분의 노고에 먼저 감사드립니다. 몇 가지 지역주민과 직접적인 관계가 되는 사항을 말씀드리겠습니다. 첫 번째는 지방행정 추진사업의 일환인 각 시·군의 생활 쓰레기 등 환경문제에 대해서 말씀드리겠습니다. 현재 하나의 행정지침으로 생활쓰레기를 분리수거하는 문제는 10년이 넘게 지금까지 온 것으로 알고 있습니다. 그러나 각 시·군단위에서의 쓰레기 분리수거 문제점의 발생은 행정부의 미흡한 지도적 차원인지, 아니면 근본대책이 잘못돼 있는 것인지 그 입장을 이 시점에서 논의해 볼 문제라고 생각합니다. 물론 행정부에서는 나름대로 주민들로 하여금 분리수거를 하도록 10년간이나 유도를 했습니다만 현재 시민들이 받아들이는 자세는 행정부의 지시를 그대로 따라서 분리수거를 실시해도 수거할 때는 업자들이 분리수거하는 노고를 생각하기 보다는 행정부의 근본적인 대책이 서 있지 않기 때문에 업자들은 분리수거 한 것을 한꺼번에 처리하는 그런 실정이라는 것입니다. 그것은 각 시·군단위로 분리수거 할 수 있는 소각장시설을 완전하게 갖추지 않았기 때문입니다. 앞으로 이 문제는 시·군 행정문제를 지도 할 때 근본대책으로 예산을 기 세워 놓고 시설을 갖추어 시민으로 하여금 분리수거토록 유도해야 좋은 결과가 나올 수 있지 시민들로 하여금 분리수거는 열심히 하도록 하게 하고 결과는 분리수거한 보람없이 업자로 하여금 같이 처리케 하는 이런 것은 지양해야 합니다. 또 한 가지 수도권행정협의회 실무문제에 있어서 말씀드릴 것은 평촌 등 신도시 개발과 더불어 도로교통 문제가 전국적으로 가장 심각한 현실로 나타나고 있습니다. 이것은 신도시 건설을 시행하기에 앞서 경기도에서는 근본대책을 세우지 않고 먼저 실시하다 보니까 문제점은 나중에 나타난 결과로 되어 있습니다. 그렇기 때문에 서울시와 인천, 경기, 강원, 충북이 협의회를 했습니다만 본 위원이 알기로는 현재 행정협의회에서 상정된 안건 중에서 3건은 합의되고 3건은 계속 협의 중으로 안양 수도군단을 통해서 서울대학교를 잇는 도로 문제가 서울시에서 받아들여지지 않는 것으로 알고 있습니다. 이러한 문제가 결과적으로 뒤늦게 나타나는 것은 중앙정부나 지방정부인 경기도 입장에서, 도의 기획파트를 담당하고 계신 공직자의 입장에서 앞으로는 한 단계를 앞서 볼 수 있는 행정력을 최선을 다해 발휘해 줄 것을 당부드리면서 현재 서울시와 경기도의 진행과정을 구체적으로 말씀해 주시기 바랍니다.

홍성호위원장

수고하셨습니다. 원기영 위원님!

원기영위원

원기영 위원입니다. 한 가지만 더 첨부해서 말씀드리겠습니다. 자동차관리등록관청의 확대여건에 대해서 업무보고를 해주셨습니다. 물론 위원님들이 6개소가 35개 시·군으로 이관된다는 사항은 알고 있습니다. 그러나 현재 6개소에서 35개 시·군으로 이관이 10월∼12월까지라는 것만 알고 있습니다. 그 진행상황은 언제 완료될지 시·군별로 완료시기를 말씀해 주시되 만약 오늘 답변이 어려우시다면 전체적으로만 말씀해 주시고 자료로 해서 제출해 주시기를 부탁드리면서 한 가지 덧붙여서 말씀드리면 업무보고를 기획관리실에서 하기로 되어 있었는데 위원들 손에는 몇 시간 전에 들어왔습니다. 그래서 이것을 검토해 볼 시간도 없었고 또한 실장님이 나열식으로 브리핑해 가시니까 알기도 어려울 뿐더러 또한 모든 문제를 파악하는데 상당히 어려운 점도 많았습니다. 앞으로는 업무보고나 어떤 문제가 있을 때는 24시간전에 자료를 배포해 주실 용의는 없는지 실장님께 말씀드리겠습니다.

홍성호위원장

수고하셨습니다. 김정근 위원님 말씀하십시오.

김정근위원

김정근 위원입니다. 10페이지에 보면 주민생활 수준의 향상분야에서 노인·청소년아동복지회관 11개소 건립추진비로 287억원이 소요된다고 되어 있는데 노인정으로 들어가는 돈이 얼마나 되는지 밝혀 주시기 바랍니다. 왜 이런 말씀을 드리느냐 하면 노인정에서 현재까지 화투로 소일거리를 하고 있는 노인들이 대부분입니다. 앞으로는 노인정 설립과정에서 반드시 사업계획서를 첨부해서 생산성있는, 소일거리가 있는 노인정만을 예산지원해 주셨으면 대단히 고맙겠습니다. 그리고 현재까지도 잘 안되는 노인정에 대해서는 담당공무원으로 하여금 홍보를 해서 건설적인 노인정이 될 수 있도록 지도해 주셨으면 고맙겠습니다. 청소년, 아동종합복지회관 등도 신경을 써 주셨으면 고맙겠습니다. 이상입니다.

홍성호위원장

수고하셨습니다. 이진호 위원님 말씀하십시오.

이진호위원

기술심사담당관님께 질의하겠습니다. 지방자치단체에서 시행하는 각종 공사가 5억원이상 100억원까지는 도 심의이고 100억원이상은 중앙 심의로 되어 있습니다. 그런데 너무 심의가 늦기 때문에 적기에 공사발주가 어렵다는 시·군의 공통적인 얘기가 있고 또 한가지는 행주대교 붕괴된 것은 중앙에서 설계한 것 아닙니까? 이것은 기술에 대한 심의만 하는 것이지 공사감리권은 없는 것 아닙니까? 그러니까 기술심의를 잘해야 되겠다는 것을 느꼈고 어렵지만 조속한 시일내에 심의가 끝나야 적기에 적절한 공사발주가 원활하게 이루어진다는 말씀을 아울러 드립니다.

홍성호위원장

수고하셨습니다. 다음 질의하실 위원 안 계시면 집행부의 답변준비를 위해서 정회를 하고자 하는데 이의 있습니까? 그러면 답변준비를 위해서 30분간 정회를 선포합니다.

「없습니다」하는 위원 많음

15시57분 회의중지

16시45분 계속개의

회의를 속개하겠습니다. 기획관리실장 나오셔서 답변해 주시기 바랍니다.
기명

남기명기획관리실장

기획관리실장이 답변드리도록 하겠습니다. 먼저 양해 말씀을 올리겠습니다. 기획관리실 소관업무를 벗어난 각 실·국의 업무에 대한 질의도 많이 주셨습니다. 그래서 구체적인 사항에 대해서 파악을 잘 못하고 있는 것도 있기 때문에 혹시 답변이 불충분할 경우에는 필요하다면 해당 실·국장을 통해서 보고하거나 서면으로 답변을 올려서 보완하도록 노력하겠습니다. 먼저 원유철 위원님의 두 가지 질의중 지난 번 수도권행정협의회 운영내용과 회의에 참석한 소감을 물으셨습니다. 아시는 것처럼 행정협의회 제도가 광역 행정을 조정하는 수단의 하나입니다. 그런데 문제는 이것이 가장 바람직한 제도인 것처럼 보이면서도 제도상에 많은 모순과 취약점을 갖고 있습니다. 우선 합의된 사항에 대한 예산이 필요한데 예산을 반드시 계상해야 한다는 어떤 법적인 근거나 구속력이 없다는 점, 합의된 사항을 이행 안 했을 때 이행을 강제할 수 있는 구속력 있는 제도가 없다는 점들이 협의회운영에 있어서 가장 취약점이고 모순점입니다. 참고로 중앙에서도 광역행정조정에 관한 법까지 입안을 내부적으로 검토를 했습니다만 이러한 구속력을 주는 문제가 각 부처간에 여러 가지 기능과 제도와 조직의 여러 가지 목적과 관련돼서 법체계상 잘 맞지 않는다하는 검토도 있고해서 아직 시행하지 못하고 추진을 못하고 있는 상황이고 다만, 지난 6월에 지방자치법개정안을 내무부가 성안을 해서 국회에 제출해 놓고 있는데 그 안을 보면 예산을 반영해야 한다는 일부 보완조항들이 개정안에 포함 돼있는 것으로 제가 기억을 하고 있다는 점을 말씀드리면서 추가로 답변을 드리겠습니다. 지난 번에 제6회 수도권행정협의회 실무회의가 서울에서 있었습니다. 수도권행정협의회는 실무회의가 있고 본회의가 있습니다. 우선 기획관리실장이 모여서 실무적으로 협의를 해서 거기서 합의된 사항은 시·도지사가 참석하는 본회의에 보고를 하고 확인해서 처리하는 그러한 방법으로 이 제도가 운영되고 있습니다. 지난번에 총 13건을 가지고 협의를 했습니다. 서울에서 2건, 인천 4건, 경기도 4건, 강원도 1건, 충북이 1건을 냈습니다. 이중 경기도와 관련된 사항은 경기도자체에서 낸 것도 경기도 관련사항 이지만 서울이라든가 인천에서 낸 사항 중에서 경기도에 요망하는 사항이 있기 때문에 전체 경기도 관련사항이 6건이라고 아까 보고를 드렸습니다. 13건 중에서 서로 거의 이견 없이 합의된 사항이 7건, 중앙에서 건의하여 조치해야겠다는 사항이 2건, 합의가 되지 않아서 계속 협의해 나가는 것으로 처리된 것이 4건이었습니다. 그 중에서 구체적인 내용을 말씀드리면 서울에서 경기도에 요구한 사항이 용마산터널을 조기 개설해 달라는 것입니다. 이것은 구리시와 서울시와의 관계입니다. 터널을 뚫어야만 서울북부지역에 있는 교통이 구리시쪽으로 처리돼 가지고 강변도로쪽으로 연결되는 그러한 도로입니다. 그런데 문제는 이 도로자체가 구리시 입장에서는 시급한 점이 덜하고 서울시는 시급하고 공사비의 대부분인 3분의 2정도가 경기도 관할구역이기 때문에 경기도 부담하는 문제로 저희가 이것은 이견을 제시 해가지고 합의가 되지 못했습니다. 그래서 행정협의회를 하다보면 이러한 문제때문에 상호간의 합의가 잘 안 됩니다. 서울시의 경우 한 230억원만 내면 도로가 개통이 되는데 경기도는 400억원의 돈을 내야 한다는 얘기가 나오기 때문에 아직은 도의 입장에서 보면 우선순위가 떨어진다고 해서 대부분의 의견들이 합의가 안되고 있다는 말씀을 드립니다. 두 번째는 지하철 7호선에 도봉차량기지 건설에 따른 문제인데 의정부 관내가 되겠습니다. 보상업무를 의정부에서 위탁해달라는 문제입니다. 이것은 도시계획이나 여러 가지 선행절차들은 결정이 됐는데 보상업무는 의정부 관할구역에 있는 토지에 대한 보상이기 때문에 서울시가 직접 수행하기가 어려워서 의정부시에 위탁해서 수행을 해달라는 것입니다. 우리 쪽에서의 의견도 의정부시에서 주민들의 이견도 있고 의회에서도 약간의 이견이 있다는 문제를 제기해서 이것은 앞으로 의정부시와 서울시, 경기도가 계속 바람직한 방향으로 협의해 나가는 것으로 해서 합의가 되지 못한 사항도 있었습니다. 또 하나는 인천시 도시철도계획노선하고 서울 지하철노선을 연계 처리해 달라는 얘기, 이것은 부천시와 관련이 있습니다. 이 문제도 역시 아직 인천시 도시철도 문제가 구체적으로 착수가 되지 않고 있고 엄청난 사업비가 들어가는 문제도 있고 해서 이것도 관계 시·도간에 계속협의해 나가는 문제로 의견이 모아졌습니다. 다른 도의 것은 빼고 경기도와 관계되는 사항만 말씀드리겠습니다. 예를 들면 인천시에서 경기도에 이러한 요망도 했습니다. 이것은 시흥시 관내가 되는데 수도권광역 상수도 관로공사를 시흥시를 통과하는 지점에서 하는데 시흥시를 통과하는 지점에서 토지보상이 지연되는 것이 있었습니다. 묘지관계라든가 이런 것 때문에 인천시에서 금년 8월까지 통수를 하려면 이것 때문에 통수를 못하고 있기 때문에 빨리 해달라 해서 이것도 일단은 촉진하는 것으로 방법을 강구해서 합의를 본적이 있습니다. 다음에 김포와 관련이 되는데 쓰레기 수송도로와 관련해서 관통지점에 진입시설을 설치 해달라는 것입니다. 이것 역시 협의해서 합의가 됐고, 고양시 도시계획 구역의 분리요청을 저희가 서울시에 요구를 했습니다. 이것은 고양군이 고양시로 승격하면서 아직 도시계획이 돼있지 않은, 적용이 안되는 도시계획구역 바깥에 있는 지역이 있는가 하면 고양시 도시계획으로 관리하는 구역이 있고 서울시 인접한 곳에는 예전부터 서울시 도시계획으로 관리하는 분야가 있습니다. 그래서 고양시는 서울시에서 도시계획으로 관리하는 지역까지도 고양시 도시계획으로 관리할 수 있도록 해달라는 것이 저희의 요청이었는데 이 문제는 건설부, 내무부와 합의가 돼야하는 사항이기 때문에 계속 서울시와 경기도가 건설부, 내무부와 협의해 나간다는 방향으로 의견이 모아졌습니다. 또 장흥 위동강 도로확·포장 조기 시행문제 이 문제도 결론적으로 말씀드리면 합의가 돼가지고 협조를 해서 연차적으로 추진해 나가는 것으로 됐고, 동부순환도로 연결도 이것은 상계동에서 의정부시쪽으로 통하는 도로입니다. 그래서 의정부시쪽의 도로는 확장이 됐는데 상계동쪽에 노폭이 좁기 때문에 교통체증현상이 온다고 해서 서울시에 조기에 완공을 해가지고 교통소통대책을 강구해 달라고 했더니 구조물 공사라든가 여러 가지 기본공기가 필요하기 때문에 조기에 되기에는 어렵지만 열심히 노력을 해가지고 가급적 조기에 개통시키겠다는 답변을 받은 적도 있습니다. 또 하나는 과천 우면산간 연결도로 입니다. 의왕에서 과천으로 가는 유료고속도로를 만드는데 거기에서 연결해 가지고 우면산 지하터널로 해서 양재동쪽으로 빠지는 서울시 도시계획 도로가 있습니다. 그 도로도 아울러 뚫어달라는 것입니다. 경기도 구간은 지금 착수를 하려고 예산확보를 해서 시행하려고 하는데 서울시도 같이 착수를 해서 완결시켜 가지고 수원의 교통량을 처리하자는 것으로 이것도 서울시에서 적극적으로 수용해 가지고 추진하겠다는 합의를 봤습니다. 또 한가지는 포천 광역상수도취수원에 대한 수질오염방지대책입니다. 이것은 강원도 철원군과 관련된 사항인데 포천군에 상수원취수원의 상류지역인 철원지역에 공장들이 들어서서 오염이 되기 때문에 상수원보호구역을 확대해 달라는 얘기입니다. 강원도 입장에서는 이 문제에 대해서 경기도입장과 똑같습니다. 결국 철원군 주민들은 그 지역에 사는 경기도주민 때문에 규제를 당해가지고 또 손해보는 것 아니냐는 생각을 가지고 있습니다. 결국 가급적이면 포천상수원을 보호할 수 있는 구역을 협의해 가면서 설정해 나가는 방향으로 이렇게 합의가 됐습니다. 그래서 이 문제에 대해서 지난 번에 추진사항을 간략하게 보고드렸습니다. 그리고 수도권행정협의회와 시·군단위에서 하는 도시권행정협의회는 아까 말씀드린 제도적인 여러 가지 취약성 때문에 가장 바람직하게 운영되어야 할 제도이면서도 가장 운영이 어렵고 결과를 도출하기가 어려운 것이라고 생각합니다. 그래서 하반기에는 행정협의회운영문제를 경기도관내에 있는 도시권행정협의회나마 한가지씩이라도 활성화 시켜 가면서 해결할 수 있도록 조정력을 도에서 발휘해야겠다는 취지의 보고말씀을 드리는 것이 이런 연유때문이라고 이해해 주시면 고맙겠습니다. 여기 계신 위원님들도 시·군에 돌아가시면 이 문제가 자기 지역에 이익보다는 전체적인 이익을 먼저 생각해 가면서 어떻게 처리할 것인가를 생각할 수 있도록 해당 시·군공무원들을 지도 해주시고 주민들을 이끌어 주셨으면 하는 것을 이 자리를 빌어서 당부드립니다. 다음 원유철 위원님께서 의회청사 내부구조 도면을 제출요청하셨습니다. 의회청사 공사문제 이것은 재무국소관 사항입니다만 현재 파악한 바에 의하면 1990년도 12월말에 착공해 가지고 금년말 완공목표로 추진하고 있습니다. 현재 종합진도가 76%가 되고 있는 것으로 확인을 하고 있습니다. 요구하신 청사각층별 배치계획은 위원회 종료전까지 재무국과 협조를 해서 위원님들께 제출할 수 있도록 하겠습니다. 다음에는 송형석 위원님께서 기우회문제, 지방행정연구원문제, 5대밝은정신협의회 구성문제등 세 가지 질의를 해주셨습니다. 먼저 기우회 운영문제에 대해서 말씀드리겠습니다. 기우회 운영문제도 업무소관으로 따지면 직접 소관이 내무국 소관사항이라는 것을 밝혀 드리면서 말씀드리겠습니다. 주로 말씀하신 핵심이 예산지원 문제를 거론하셨는데 제가 확인한 바에 의하면 기우회는 도예산으로 지원되는 것이 없고 회원들이 자체적으로 조달해 가지고 회의가 운영되는 것으로 확인하고 있습니다. 구체적으로 운영이라든가 이런 것에 대해서 필요하시다면 내무국 보고때 내무국장으로 하여금 구체적으로 보고드리도록 조치를 하겠습니다. 그리고 지방행정연구원 문제를 말씀하시고 출연금 문제 이것은 지난 당초예산 때 의회에서도 상당히 심도있게 논의가 됐던 것으로 제가 본부에 있을 때도 들어서 알고 있습니다. 그래서 지방행정연구원에서 경기도를 위해서 무엇을 했느냐 하는 것을 구체적으로 자료를 제시해 달라 이런 말씀이 계셨습니다. 지방행정연구원은 현재 원장이 서울대학교 환경대학원 원장을 했던 김한재 박사가 원장입니다. 여기에 기구가 제가 지금 정확한 기억인지는 모르겠습니다만 행정분과가 있고 재정이 있고 개발이 있습니다. 여기에 외국에 가서 박사학위를 취득한 사람들이 연구위원으로 위촉돼 있고 또 밑에 박사학위까지는 취득을 못했지마는 석사를 받아가지고 해당 분야에 연구하는 사람들이 연구원으로 위촉이 돼가지고 일을 하고 있는 것으로 알고 있습니다. 그리고 이 기관자체가 구성된지가 상당히 오래 됐습니다. 이것은 중앙단위에서의 출연, 14개 시·도에서의 출연 이것을 재원으로 해가지고 이 기관이 법인체로 성립이 됐습니다. 그래서 금년도 당초예산에도 경기도에 해당되는 출연금을 아마 예산에 다가 반영을 해가지고 있는 것으로 알고 있습니다. 다만 여기에서 기금을 조성하고, 출연금을 가지고 하기 때문에 아마 2, 3년안에 자립이 되는 것으로 제가 지금 기억을 하고 있습니다. 구체적으로 경기도를 위해서 무엇을 했느냐 하는 이 내용에 대해서는 지금 자료를 확인할 수 없기 때문에 제가 확인을 해가지고 송 위원님께 별도로 보고를 드리겠습니다. 다만 지방행정연구원이 어느 특정 도를 위해 가지고 설치된 것이 아니고, 쉽게 말씀드리면 출연금만 가지고 해당분야 만큼 경기도에다가 어떤 연구보고서라든가 이런 것을 납품하는 그런 기관이 아니고 중앙과 각 지방자치단체가 공동으로 출연해 가지고 지방행정의 발전에 관한 연구사업을 하는 기관이다 하는 점을 부연해서 보고를 드립니다. 세 번째 5대밝은정신회복운동협의회 구성여부에 대해서 말씀드렸는데 이것은 앞으로 구성할 계획도 없고 구성할 그러한 생각도 없다는 점을 분명히 말씀드립니다. 그 다음에 박영묵 위원님께서 세 가지 질의를 하셨습니다. 먼저 유통사업문제를 말씀하시면서 결국에는 경기도차원에서 권장해야 할 것은 농민의 문화복지시설예산을 많이 배려를 해야 할 것이 아니냐 하는 그런 말씀을 주셨습니다. 두 번째 질의하신 민통선 북방지역에 교통불편, 공가발생, 적가시지역의 문화교통시설의 필요성, 이 지역에 정주의식의 제고문제 그래서 역시 군비부담을 감소시키고 도나 중앙단위의 지원이 더 높아져야하지 않겠느냐 그러한 질의를 주셨는데 제가 보기에는 첫 번째 질의나 두 번째 질의나 지역적인 특수성의 차이는 약간 있지마는 결국에는 농촌에 대한 문화복지시설의 확충 필요성을 문제 제기하신 것으로 알고 같이 답변을 드리도록 하겠습니다. 위원님께서 말씀하신 바와 같이 지금 농촌단위에 문화복지시설이 굉장히 열악하다는 것은 틀림없습니다. 또 여기에 대한 재정적인 투자도 확충되어야 한다는 원칙적인 방향에 대해서는 아마 이론이 있는 분은 한 분도 없는 것으로 알고 있습니다. 도자체에서도 도 재정이 허용하는 범위안에서 앞으로 위원님의 취지에 맞게 한꺼번에는 되지 않지마는 점진적으로 이런 분야에 대해서 반영을 해나가도록 노력을 해나가겠습니다. 참고로 제가 들은 말씀을 이 자리에서 드리자면 가까운 일본의 경우에도 농촌의 문화복지시설문제에 대해서 정촌단위에 내려가면 일부 정촌에서는 보조사업으로 해가지고 디스코장을 여는데도 있다는 얘기를 제가 들은 적이 있습니다. 그 만큼 농촌단위에 청소년들의 여가시설, 문화시설 이런 것에 대한 행정쪽에서의 배려가 상당히 구체적인 것까지 진전이 되고 있다는 것입니다. 우리도 아직은 시기적으로 국민의 정서상 그런데까지 가기는 어렵지마는 점차적으로 행정이 그런 방향으로 노력을 해나가야하지 않겠느냐 하는 생각을 말씀드리면서 답변에 대신하고 특히 민통선북방지역의 문제, 도서 오지의 특수지역 문제 이것은 좀더 재원을 배려해 가지고 말씀하신 대로 남북통일에 대비해서 연계가 될 수 있도록 경기도가 특별히 노력을 하도록 이렇게 하겠습니다. 세 번째 기술심사담당관실의 중요성문제를 말씀하시고 한번도 보고를 받으신 적이 없다 그런 말씀을 하셨고, 기술심사담당관실에서는 업체감독문제, 하청문제 이런 것까지 관여를 하고 있는지에 대한 질의를 하셨습니다. 먼저 기술심사담당관실은 제 기억으로는 '89년도에 설입된 기구입니다. 그래서 이제 2년내지 3년이 지나가기 때문에 아직 업무처리능력이라든가 그런 면에서는 다소 미흡한 점이 있지마는 위원님께서 걱정하신대로 열심히 노력을 해가지고 경기도에서 시행하는 각종 건설공사 사업만은 적어도 내실있고 완벽하게 추진될 수 있도록 앞으로 체제를 보강하면서 심도 있는 심의가 되도록 하겠습니다. 그리고 기술심사담당관실에서 하는 기능은 각종 건설공사의 설계심의를 하는 기능입니다. 다만, 업체를 선정하는 입찰과정이나 이런 것은 별개의 기능에서 관리하고 있다는 점을 말씀을 드립니다. 원기영 위원님께서 다섯 가지 질의를 주셨습니다. 먼저 법령개정중 조례제·개정이 시기적절하게 되고 있느냐 또 됐다고하면 몇 건이 되는지, 또 자체적으로 조례를 제, 개정했다고 하는데 이것이 몇 건이 되느냐 이러한 취지의 질의를 하셨습니다. 아까 제가 업무보고할 때 간략하게 말씀을 드렸지만 자체조례제정이라는 취지를 저는 그런 뜻으로 말씀드렸습니다. 과거에 의회가 없을 때에는 시·군 의회 권한대행은 도지사가 했고 도의회 권한대행은 내무부장관이 했었습니다. 그리고 대부분의 조례라는 것이 내무부, 건설부 이런 중앙부처의 준칙 시달에 의해서 조례가 제정이 되고 개정이 되었습니다. 그러나 지방의회가 생겼기 때문에 이제는 중앙단위의 조례제정준칙을 받지 않고도 도본청과 의회가 필요가 있다고 하면 법령이 정하는 범위 안에서, 법령에 위배되지 않는 범위 안에서, 법령에서 권한을 위임한 그런 범위 안에서 도민의 복지증진이나 도의 발전을 위해 필요한 조례를 언제든지 제정할 수 있다는 취지로 말씀 드렸고 이런 것이 앞으로 활발하게 되면 결국에는 법제업무 기능이 상당히 보강되고 전문화되지 않으면은 안된다 하는 그러한 당위성, 필요성의 방향에 대해서 아까 설명을 드린 것입니다. 그래서 현재 중앙단위에서 법률이나 시행령이 개정이 되면 거기에 따라 가지고 관련조례가 자동적으로 제정, 개정되어야 할 그런 사항들도 많이 있습니다. 예를 들면 급여 규정이라든가 이런 것들을 저희 도에서는 소관 실·과별로 시기를 놓치지 않고 충실하게 대부분 개정을 하고 제정을 해왔습니다마는 일부 시기가 늦어지는 것도 혹시 있지 않았을까 그런 생각을 하면서 구체적으로 그것이 뭔가 하는 것에 대해서 현재 자료를 갖고 있지 못하기 때문에 별도로 설명을 올리도록 하겠습니다. 그 다음에 자유로 정비사업추진 상황을 말씀하시면서 수도권정비계획법, 그린벨트 관리, 군사시설 보호구역문제 이런 것때문에 상당히 정비사업을 추진하기 어렵지 않겠느냐고 말씀하시면서 현재까지 추진상황을 간략히 말씀해 달라고 하셨습니다. 이 문제에 대해서는 원 위원님께서 약간 착오가 계시지 않았나 그런 생각을 하면서 말씀을 드리겠습니다. 업무보고에서 자유로정비 사업이라는 것은 자유로 개통에 따른 주변정비, 환경정비 사업에 대한 76%진도가 있다고 보고드린 사항이고 제가 이해하기는 원 위원님께서 말씀하신 수도권정비계획법 규제때문에 사업추진이 어렵다고 하는 것은 자유로 주변정비, 통일동산 주변정비에 대한 용역보고서, 용역계약을 맺은 계획을 말씀하시지 않았느냐 저는 그렇게 이해를 하고 있습니다. 그래서 자유로 주변 종합개발계획은 건설국 지역계획과에서 한국국토개발연구원에다가 용역을 줘가지고 거의 지금 완성단계에 있는 것으로 알고 있습니다. 이 문제에 대해서는 공동으로 노력을 해서 북부지역에 대한 장기 개발 문제와 각종 규제의 완화에 대한 문제가 상당히 심도 있는 연구와 검토를 통해 가지고 본회의에서 보고를 하고 행정부에 이송을 한 것으로 알고 있습니니다. 그래서 이것이 어떻게 추진되고 있느냐 그런 말씀이 계셨는데 이 부분에 대해서도 도에서 전부 수렴을 해 가지고 건설부 등 중앙단위에다 건의를 하고 있습니다. 다만, 제 개인적인 견해입니다만 이것이 수도권정비계획법이라든가 그린벨트관리라든가 군사시설 보호구역이라든가 이런 문제가 아까 수도권행정에서 철원문제를 말씀 드렸지만 장기적이고 종합적인 국가 정책적인 방향에서는 필요성이 있는 제도이고 해당되는 구체적인 지역과 주민에게 있어서는 불편한 제도이고 이러한 이해 상충되는 문제가 있습니다. 그래서 이것이 경기도에서 희망하는 대로 완전히 반영되기는 현실적으로 상당히 어렵고 지금 중앙부처에서 검토하고 있는 것도 일부는 수렴이 되지만 상당 부분은 수렴이 어려운 것으로 검토가 되고 있는 것으로 알고 있습니다. 어쨌든 경기도에서는 전체적인 국가 정책 방향에 맞는 그러한 범위안에서 구체적으로 주민생활에 불편을 주지않고 구체적으로 지역개발에 완화를 주고, 이것이 완화되고 보완되고 합리적으로 개선이 되더라도 전체적인 국가 정책방향에 큰 영향을 미치지 않는다는 그 사항에 대해서는 계속 원 위원님을 비롯해서 북부지역 위원님들의 지원을 받아 가지고 중앙에 끊임없이 지속적으로 건의도 하고 노력을 해서 최대한 많이 반영이 돼서 경기도 지역의 균형 발전에 도움이 될 수 있도록 노력을 해나가겠습니다. 그 다음에 추가로 자동차등록관리 문제에 대해서 말씀드리겠습니다. 아까 보고드린 것은 자동차등록관리업무 자체가 기획관리실 전산담당관실에 있는 것이 아니라 전산담당관실에서는 아시는 것처럼 자동차등록관리사무를 추진하는 프로그램을 개발해서 보급하는 업무를 하고 있다는 점을 말씀 드리면서 '92년 7월중에 주전산계하고 주변기기 구입설치가 완료됐고 프로그램이 수정보완이 됐습니다. 앞으로 35개 시·군에 대한 단말기설치 통신망을 구축하는 것이 8월말까지는 될 것이고 그리고 시·군 담당요원에 대한 교육도 제대로 가동이 되도록 10월말까지 완료할 계획으로 지금 추진을 하고 있습니다. 그래서 저희 목표는 11월부터는 이것이 전시·군에서 일제히 서비스가 개시될 수 있는 그러한 계획 하에서 지금 추진하고 있다는 점을 보고드리겠습니다. 그리고 마지막에 참고말씀으로 업무보고서라든가 이런 것을 24시간 전에 배포하는 것이 아니냐는 말씀을 하셨는데 저희가 업무보고서를 의회에다 제출한 것이 17일날 제출했습니다. 앞으로도 이 문제에 대해서는 24시간 전에 반드시 배포될 수 있도록 노력을 하겠습니다. 다음은 김학규 위원님께서 네 가지 사항에 대해서 질의를 하셨습니다. 먼저 내무부행정건의중 의회관련사항이 중앙에 건의된 것이 구체적으로 뭐냐 그런 말씀이 계셨습니다. 또 아까 13페이지에서 저희가 지난 본회의에서 질문하신 사항에 대한 관리계획을 개괄적으로 보고를 드렸는데 그 이전 것은 왜 없느냐 그런 말씀을 하셨습니다. 제가 보고드린 것은 그 이전 것은 관리를 안하는 것이 아니라 앞으로 이것은 기획관리실에서 그저 답변하는 것으로 그치고 하는 차원은 지양해야겠다 구체적으로 기획관리실에서 종합관리를 해야겠다. 그래서 우선 지난 의회부터 그 이전을 막론하고 본격적으로 관리를 해나가겠다는 그러한 뜻을 위원님들한테 보고하기 위해서 보고를 올린 것입니다. 우선 그렇게 말씀을 올리고 김학규 위원님께서 구체적인 7건에 대해서 말씀을 하셨는데 제가 파악을 해 보니까 우선 첫 번째가 보사위 이계석 위원님께서 말씀하신 보사환경국과 가정복지국 통합 문제, 공업무역국 설치문제, 공업개발사업단 무역국 기구설치문제 이런 조직과 인력 보강에 관한 문제들이 중앙에 건의가 되고 있고, 또 개발공채소화기준에 대한 개선 문제 이것도 건의가 되어있고, 기술공무원들의 사기양양대책문제도 마찬가지고 또 의회사무처 인력보강문제도 역시 건의가 되어있고 또 북부출장소장 직급조정 문제에 대한 이런 문제도 건의가 되어있고, 또 업무권한의 중앙집중화 방지방안 이런 문제도 건의가 되어있고, 또 다가구 주택이 아파트보다 재산세가 더 많다는 이런 문제에 대해서도 검토를 해 가지고 관련 부처에다가 건의를 하고 있다는 점을 말씀 드리고 그 다음에 김학규 위원님께서 유타주, 가나가와현, 제가 듣기에는 말레이시아의 페낭시인가로 기억을 하는데 거기와 국제 자매결연에 대한 예산투입문제 등 실질적이고 구체적인 성과가 뭐냐 하는 문제를 질의해 주셨는데 국제협력업무 소관은 내무국입니다. 그래서 이것은 제가 지금 파악을 해보려고 그랬는데 아직 구체적인 계수라든지 자료같은 것은 파악을 못했습니다. 그래서 이것은 별도로 보고를 드리든지 아니면 다음 내무국 소관 업무보고가 있기 때문에 내무국장한테 이첩을 해 가지고 구체적으로 보고를 올리도록 그렇게 조치를 해 드리겠습니다. 그 다음에 지방화시대 문제를 제기 하셨는데 지방행정의 능력을 발전 시켜야 되겠다 하시면서 행정정보공개조례, 행정정보공개문제 이 문제에 대해서 말씀이 계셨습니다. 그리고 제 개인적인 견해는 어떤 것인지 이런 것들을 쭉 질의를 주셨는데 조금 시간이 걸릴지 모르지만 참고적으로 제 개인적인 견해나 이런 것을 포함해 가지고 말씀을 드려도 관계가 없는지 모르겠습니다만 말씀을 좀 드리겠습니다. 행정정보공개조례 문제가 신문지상에도 거론된 바 있고 저희 쪽에서도 관심이 많기 때문에 파악을 좀 해 봤습니다. 다만, 보고드리기 전에 원칙적인 측면에서 행정정보공개제도로 지방행정이 발전돼 나가야 한다는데 대해서는 저희 쪽에서도 이론이 없다는 점을 말씀 드립니다. 다만, 이것을 추진하는데 공개라는 제도가 있으면 보호하는 제도가 있다는 양면성과 또, 아직 우리나라가 의회가 구성되고 자치가 본격적으로 시작된 지가 사실상 1년이 되고 있다는 이런 점등 현재 여러 가지 행정여건, 사회여건을 감안했을 때 이 행정정보공개조례는 추진을 해 나가되 제도화를 하는 것이기 때문에 처음 제도화할 때부터 시행착오가 없는 완벽한 제도로 시작이 됐으면 하는 것이 저의 의견이라는 것을 먼저 말씀 드리면서 몇 가지 시·도상의 추진상황에 대해서 참고로 보고를 드리겠습니다. 현재 저희가 파악한 바에 의하면 청주시가 '91년 11월에 의결해 가지고 '92년 1월 4일 공포를 해서 '92년 1월 1일부터 시행을 하는 것으로 알고 있습니다. 밀양시가 '92년 6월 26일 의결을 해 가지고 '92년 7월10일 공포해서 '92년 10월에 시행하려는 것으로 알고 있고 청주시가 '92년 7월 25일 의결한 것으로 알고 있으며 전라북도가 금년 8월말에 의결할 예정으로 검토하고 있는 것으로 알고 있고 전라남도가 9월에 하는 것으로 예정해서 검토하고 있는 것으로 알고 있습니다. 또 중앙 단위 총무처 부설기관에 한국행정연구원, 노정현 행정학 박사가 원장으로 있는 한국행정연구원에서 행정정보공개법의 도입 문제에 대해서 지금 연구를 하고 있고 연구 결과가 나오면 이것을 기초로 해 가지고 '93년 이후부터 이 입법문제가 구체적으로 검토될 것으로 저희가 그렇게 파악을 하고 있다는 점을 참고로 말씀을 드리고 또 일본의 경우에도 자치단체에 대하여는 행정정보공개조례가 있습니다만 아직도 중앙부처차원에는 공개법제정이 여러 가지 난관이 있어 가지고 논란이 아직도 많이 되고 있는 것으로 파악을 하고 있습니다. 그래서 아까 처음에도 말씀을 올렸습니다마는 이 행정조례공개문제라고 하는 것은 일종의 홍보차원에서 봤을 때 상당히 중요한 의미가 있고 또 도단위에서 공무원도 여기에 대한 준비자세가 있어야겠고 또 조직과 기구도 이에 대한 준비 자세가 있어야겠고 또 보호냐 공개냐에서 오는 여러 가지 모순이나 대치관계도 있고 해서 이 문제는 시작을 하면서 완전히 제도화하는데 따르는 여러 가지 의견수렴, 연구검토 이런 것도 먼저 선발로 시작한 자치단체의 시행과정에서 나오는 여러 가지 보완해야 할 사항 이런 추이를 봐 가면서 추진해 나가는 것이 현 시점에서 가장 바람직하지 않느냐 하는 것이 저의 의견이라는 점을 말씀 드리면서 답변에 대신하겠습니다. 통계관리와 관련 해 가지고 외국인 국내불법 체류자 고용상황 이것이 물의가 많다는 것을 지적하시면서 고용실태를 통계담당관실에서 파악을 하고 있느냐 이런 말씀을 하셨는데 결론부터 말씀을 드리면 통계담당관실에서 파악을 하고 있지 않습니다. 통계담당관실에서는 법정통계를 주로 관리하는 업무를 하기 때문에 이 업무는 도 통계담당관실에서 파악을 하지 않고 있다는 것을 말씀 드리겠습니다. 우봉제 위원님이 지금 자리에 안 계시는데 몇 가지 당부 말씀이 계셨습니다. 행정쇄신제도를 개선하고, 지금 공무원들이 무사안일하다, 적극성이 결여됐다는 이러한 여론의 비난들이 있다. 앞으로 이런 것을 감안해 가지고 구호에만 그치지 말고 행정 쇄신을 해 나가야 되지 않겠느냐 하는 그런 당부성의 말씀이 계셨습니다. 그래서 이것은 위원님들의 뜻을 받들어 가지고 도에서도 최대한으로 아까 보고드린 것과 마찬가지로 행정과 주민의 관계는 좋은 이웃과 같은 관계가 되는 것이 제일 최선이라 하는 그런 자세를 가지고 주민에 대한 봉사 행정에 대해서 노력을 해 나가겠습니다. 다음에 5대밝은정신회복운동 해가지고 구호나 홍보에만 그치지 말고 또한 새질서새생활실천운동과의 관계 이런 것에 대해서도 말씀들이 좀 계셨습니다. 그래서 이 문제에 대해서 조금 설명이 길게 되더라도 양해를 해 주시고 들어주셨으면 고맙겠습니다. '90년도 10월 13일 대통령께서 10·13특별선언을 발표하셨습니다. 그 때 상황은 민생치안이 상당히 불안했기 때문에 민생치안을 어떻게 하면 회복하느냐 하는데 초점을 둬 가지고 범죄와의 전쟁 또, 유흥퇴폐업소, 범인성환경제거 이런데 초점을 둬 가지고 이른바 10·13선언 이런 것을 발표를 하시고 추진을 해 왔습니다. 현재까지 상당한 성과를 거두고 있는 것으로 평가가 되고 있는데 근 2연 동안에 추진하는 과정을 보면 그 다음에 나오는 것이 거리질서 문제, 준법성 문제가 있기 때문에 교통질서지키기 문제, 노점상 문제, 노상적치물정비문제 이런 문제가 잇따라 정부시책으로 추진이 되어 왔고 또 그 다음에 추진이 돼 나간 것이 교통사고 줄이기 문제에 이것도 본격적으로 추진하고 유흥업소 심야 영업에 대한 단속 문제, 그리고 과소비 낭비 풍조가 경제의 어려움과 어울려 가지고 과소비 낭비풍조에 대한 사회적인 경각심 이런 것들이 만연됐기 때문에 과소비를 줄이는, 씀씀이를 줄이는 문제 이런 문제들이 2년동안 10·13선언이후 추진이 됐습니다. 이것이 이른바 새질서새생활실천운동 내용이라고 그렇게 알고 있습니다. 그런데 경기도에 심 지사님께서 부임하셔 가지고 5대밝은정신회복운동 해 가지고 도덕성, 근면성, 절약성, 준법성, 신뢰성 이렇게 다섯 가지 5대밝은정신회복운동을 말씀 하셨습니다. 그런데 아까 제가 말씀드린 그 사항을 좀 보면 이 도덕성, 준법성, 절약성, 근면성 이런 문제들이 새질서새생활실천운동 내용에 다 포함되는 내용입니다. 다만, 그것이 시기적으로 시차를 두고 추진을 해 왔기 때문에 국민들이나 도민들이나 또 공무원들까지도 구체적으로 새질서새생활실천운동의 내용이 뭐냐 어떻게 추진해야 할 것이냐 하는 문제에 대해서 약간의 혼란이라는 표현까지는 뭐하지만 그런 이해 측면에서 미흡한 점이 있지 않느냐해서 지사님께서 부임을 하셔 가지고 그 목표를 종합해 가지고 결국 5대밝은정신은 거꾸로 뒤집으면 새질서새생활실천운동 내용이다. 그래서 이것을 구체적으로 추진할 것이냐 하는 문제를 집약해 가지고 실천수단으로 말씀을 하신 것으로 그렇게 알고 있고 저희가 그렇게 추진을 하고 있습니다. 다만, 초기단계에 홍보는 불가피하고 지금 행정이 사실 관여할 문제가 아닌데 행정이 관여하고 있다는 것은 아직도 우리 주민들 사이에 절약의 문제라든가 준법의 문제라든가 미흡한 점이 있고 생활화가 덜 되어 있기 때문에 그것을 계도하고 홍보하는 문제는 불가피하다는 그런 과정에서 홍보가 초기단계에서 상당히 많이 띄겠지만 이것은 앞으로 더 내실 있는 수단을 개발해 가지고 지금 쓰레기분리수거문제라든가 여러 가지 문제가 구체적인 시책으로 발전되고 국민들 사이에 구체적인 문제로 제기되어 가지고 점차 뿌리를 내려가고 있다고 보기 때문에 앞으로 이런 홍보에 치우친 구호에 그치지 않는 구체적인 실천 내실화방안 이런 것에 대해서 도에서도 지금 관련 실국에서 면밀히 계획을 세워가지고 추진하고 있다는 점을 보고를 드리면서 지금 계시지는 않지만 답변에 대신하겠습니다. 최병호 위원님께서 공직자정신교육 문제를 말씀하셨는데 이 공직자정신교육에 1,238명이라고 하는 것은 내용이 이렇습니다. 이것은 경기도 지방공무원교육원에 입교한 공무원을 대상으로 해 가지고 이 시점에서 경기도 공직자가 나아가야 할 방향이 무엇이냐 우리의 사명과 역할이 무엇이냐 하는데 대한 정신적인 교육과목을 설정해서 교육을 하고 있는 것이라고 말씀드리고 구체적인 과목이나 이런 것은 필요하시다면 공무원교육원 원장으로 하여금 설명을 드리고 별도로 자료로도 제공할 수 있도록 조치를 해 드리겠습니다. 이성범 위원님께서 지방도로 확·포장 사업에 대한 문제로서 2,000억원만 가지면 완료가 가능할 것으로 판단이 된다 하시면서 이것은 지방채를 발행해 가지고 '93년도까지 추진할 용의는 없느냐 이런 말씀을 주셨습니다. 제가 기억하기로는 이 지방도 포장문제, 군도포장문제 이것이 대통령께서 취임을 하시고 난 후에 공약사업으로 군도는 80%를 목표하고 지방도는 100% 목표로 추진되는 것으로 알고 있습니다. 정부 단위에서도 상당히 재정적인 비중을 많이 두고 배분을 많이 해 가면서 이것때문에 사실은 양여금제도가 생겼다고 해도 과언이 아닐 정도로 재정적인 배분을 타 분야보다 많이 하면서 추진을 해 봤습니다마는 그 동안에 땅값 상승이라든지 건설공비단가의 상승 문제라든지 이런 것 때문에 부득이 목표년도에서 당초에 약속한 목표를 달성하는데 어려운 것으로 그렇게 알고 있습니다. 그래서 이것이 아마 1연이나 2연 정도가 늦어질 것으로 그렇게 파악되고 있습니다. 그리고 지방채 발행으로 가능하냐 이런 말씀을 하셨는데 지방채 발행으로 가능할 수도 있겠습니다마는 이 지방채라고 하는 자체가 결국에는 국가 재정의 배분과 관련되고 경제운용과 관련되고 통화관리 문제와 관련 됐기 때문에 도단위 자체에서 수천억원에 대한 지방채를 발행하는 자체가 상당히 그런 측면에서도 어려움이 있고, 그래서 앞으로 경기도는 도로 사업에 관한한 최우선 역점 사업으로 둬가면서 추진을 해 나가는 것으로 그렇게 말씀을 올리겠습니다. 그 다음에 도의원님들 선거시에 공약한 사업들이 있는데 자료관리는 어떻게 하느냐 내년도 예산에 어떻게 반영할 방침이냐 이런 말씀을 주셨습니다. 그래서 우선 이것은 원칙적인 답변을 드리겠습니다. 의원님께서 공약하신 사업중에는 예산이 들어가는 사업도 있을 것이고 제도적인 문제, 비예산 사업도 있는 것으로 그렇게 파악이 되고 그 내용을 분석해 보면 해당 시·군에서 조치해야 할 사항들도 있고 도나 중앙의 지원을 받아야 할 사항도 있는 것으로 그렇게 알고 있습니다. 그래서 이렇게 분리가 돼 가지고 관리를 하면서, 이것을 아마 전부 사업비로 계산을 하면 상당한 금액이 소요되고 경기도 재정을 다 털어 넣어도 어렵지 않느냐 그런 생각이 듭니다만 어쨌든간에 의원님들이 선거할 때 공약한 사업, 말씀하신 사업들은 지역 단위에서는 상당히 시급성이 있는 그런 사업이다 하는 그런 인식을 갖고 해당 시장·군수의 우선 순위에 따라서 도에 건의하면 도비 보조사업으로 해 나가면서 이것을 연차적으로 해결해 나갈 수밖에 없다는 점을 말씀드립니다. 아울러 일본 가나가와현 법령 발췌에 대한 보고를 들으시고 유타주 법령도 같이 번역해 가지고 발간하면 어떻냐 하는 말씀을 하셨는데 좋은 말씀으로 알고 앞으로 유타주에서 법령을 입수해 가지고 외국 법령을 비단 유타주뿐만 아니라 가급적이면 외국 법령들을 예산이 지원되는 범위안에서 번역을 해 가지고 입법자료로 활용할 수 있도록 노력을 해 나가겠습니다. 권수창 위원님께서 생활쓰레기, 환경문제 이런 얘기를 하고 분리수거를 시작한 지 10년이 지났는데도 행정의 지도력이 미흡하고 대책이 잘못되어 있는지 아직도 주민들 입장에서 보면 미흡한 점이 있지 않느냐 하는 그러한 취지의 말씀을 주셨습니다. 이 문제에 관한한 제 의견도 권 위원님 의견과 같다는 점을 먼저 말씀드립니다. 우선 참고로 생활쓰레기 분리수거, 쓰레기 줄이자는 이 문제만큼은 지금 국민적인 공감을 얻고 있는 사항이 제가 아는 한 최근에는 없었지 않았느냐 그런 생각을 갖고 있습니다. 행정은 물론이고 주민들까지도 너나 할 것 없이 쓰레기는 이제 줄여야 한다. 이런데 대해서는 이론이 없고 전부 동참을 해야겠다는 생각을 갖고 있는 것으로 알고 있고 행정부에서도 지금 이렇게 형성된 공감대를 놓쳐버리면 다시 이 공감대를 끌어내기가 어렵다는 것을 인지하고 있습니다. 다만, 우리가 이 문제에 대해서 구체적으로 행정에서 제도적으로 접근하는 것이 솔직히 말씀드려서 아직도 일천합니다. 가까운 일본의 예를 보면 동경의 경우 청소국의 청소일지를 보면 1970년도에 쓰레기와의 전쟁 선포라고 하는 것이 청소일지에 있습니다. 그 당시에 동경이 올림픽이 끝난 다음 아마 지금 우리 상황과 비슷했던 것 같습니다. 쓰레기가 하도 많아지고 처리 문제가 심각해지자 동경도에서는 쓰레기와의 전쟁을 선포하고 아까 말씀드린 소각장 문제 이런 것에 대한 대대적인 건설 사업을 시작해 가지고 동경도에도 13개소의 쓰레기 소각장이 있고 요코하마에는 7개소, 후쿠오카에 5개소가 있는 것으로 알고 있고 제가 작년에 일본에 가는 기회에 소각공장 9개소를 견학을 해 본 바도 있습니다마는 일본의 쓰레기 행정 처리체제는 우리하고 좀 달라 가지고 쓰레기를 수거해 가지고 중간처리하는 제도가 아주 발달되어 있습니다. 소각을 하고 또 자원을 재활용하고 자원 재생물 리싸이클이라고 하는 운동도 하고 그 다음에 매립을 하는 이러한 체제로 돼있습니다. 우리는 아직도 중간 처리제도가 미흡한 실정입니다. 이 분리수거라고 하는 것도 중간처리제도가 완벽할 때 이것이 빛을 발할 수 있는 제도인데 우리는 지금 국민의 공감대가 이제 시작을 하고 있다는 점을 이해를 하시고 행정에서도 이 공감대를 놓치지 않으려고 지금 여러모로 애를 쓰고 있습니다. 경기도도 내년부터 각별한 노력을 기울일 것을 말씀 올리면서 답변에 대신하겠습니다. 수도권행정에 관련 해 가지고 평촌 신도시 개발 계획과 관련해서 심각한 도로문제, 말씀하셨습니다. 또 수도군단과 안양쪽의 도로문제 이런 것을 말씀을 하셨는데 지적하신 사항이 다 옳으신 지적으로 저희도 알고 있고 다만, 신도시 개발 문제라든지 이런 것들이 다 해소된 다음에 신도시 입주가 시작됐으면 가장 최선의 대책이었다고 생각합니다만 국가재정의 여러 가지 여력상 단계적으로 시행을 하다 보니까 그런 문제가 있는 것으로 알고 있습니다. 그래서 전철도 지금 문제가 되고, 아까 얘기한 의왕시의 유료고속도로가 우면산을 뚫어 가지고 서울과 연결되는 그런 도로문제도 지금 검토가 되고 있고 그 주변에 대한 여러 가지 교통문제도 검토되는데 전부 재원이 수백억원, 수천억원씩 들어가는 사업이기 때문에 중앙과 협의가 돼 가면서 보완이 자꾸 될 것입니다. 그렇게 답변을 드리고 수도권행정협의회에 수도군단이란 문제에 대해서는 앞으로도 서울시와 협의 때 계속 저희가 협의 안건으로 제안을 해 가지고 추진해 나가는데 아까 처음 설명드린 것과 같이 자치단체간에 이해관계가 달린 문제가 있기 때문에 그렇게 쉽사리 합의가 잘 안된다는 점을 참고로 보고를 드리겠습니다. 김정근 위원님께서 노인복지회관 건립에 대한 보고말씀을 하시며 노인정에 대한 투입재원을 좀 늘려라 그런 말씀을 하시고 화투 등 이런 것을 하지 않고 생산적인 방향으로 운영되는 노인정이 되도록 좀 홍보할 필요가 있다는 문제를 말씀을 하셨는데 이 문제에 대해서는 도의 의견도 전적으로 김 위원님과 같습니다. 그래서 앞으로 노인정 사업을 할 때에는 생산적인 방향으로 지역의 특성에 맞춰하겠습니다. 어디에 뭘 해주면 잘 안되는 경우가 있기 때문에 지역 여건과 특성에 맞는 범위안에서 노인들이 편안하게 쉴 수 있는 그런 시설이 되면서도 이렇게 화투나 이런 것을 안하고 보다 더 바람직한 방향으로 운영이 되는 시책을 펴 나가고 주민들한테도 존경을 받는 노인정이 되도록 노력을 해 나가겠습니다. 이진호 위원님께서 설계심의문제에 대해서 각별한 당부가 계셨습니다. 적기에 발주하는데 지장이 있다는 말씀을 하셨는데 도에서는 지금 일주일에 2, 3회 위원회를 개최합니다. 이 위원회는 각 분야별로 대학교 교수나 외부인들입니다. 그래서 이 사람들을 2, 3회 부르는데 수당 나가는 것이 한 기만원밖에 안되기 때문에 사실은 경기도에 오는데 교통비밖에 되지를 않습니다. 그래서 모시는 데도 어려운 점이 있지만 바로 이 위원님께서 말씀하신 대로 심의가 지연이 되면 해당 시·군에서 사업발주 시기를 놓치는 문제가 있기 때문에 2, 3회를 약간 무리를 해서라도 개최를 해 가면서 시·군의 사업발주에 지장이 없도록 그렇게 최선의 노력을 하고 있고 앞으로 그런 것이 절대로 없도록 그렇게 열심히 노력해 나가겠습니다. 답변 중에 저희 소관 사항도 있고 소관 사항이 아닌 것도 있고 하기 때문에 조금 구체성이 결여됐지만 가급적 제가 파악하고 아는 범위안에서 답변을 올렸습니다. 이상으로 답변을 마치겠습니다.

홍성호위원장

수고하셨습니다. 그러면 지금 답변에 대한 보충질의하실 분 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 네, 원유철 위원님!

원유철위원

먼저 실장님의 답변을 잘 들었습니다. 앞으로도 계속 수도권 행정에 대한 심의시 도에 기획관리실장님의 실력을 기대해 보면서 다만, 두번째로 본 위원이 질의를 했던 내용중 의회 신청사의 설계시점을 반드시 알려달라고 그랬는데 그 부분은 좀 빠뜨린 것 같습니다. 답변하신 내용중에 '91연 12월말에 착공했다는 말씀만 하셨지 설계 시점은 말씀을 안 하셨는데 왜 이 말씀을 드리느냐 하면 의회 신청사가 언제 설계를 했는지 모르겠고 또 집행부에서 잘 알아서 했겠지만 그래도 의사당이라고 하는 것이 의원들의 장이 되고 민의의 전당이 되는데 기획관리실에 도의회계라고 있습니다. 물론 발주라든가 건물의 관리라든가 이런 것은 재무국에서 하겠지만 그런 문제를 떠나서 의원들의 의견 수렴, 얘기를 들어서 앙케이트 조사를 해서 의회청사를 이런 식으로 지으려고 그러는데 위원들의 생각은 어떻습니까? 하고 같이 노력하는 자세를 보였으면 하는 생각에서 이런 질의를 드렸고 만약에 원구성이 되기 전에 설계가 됐다면 별 수 없지만 앞으로 도의회와 관계되는 일이나 업무를 추진할 때 기획관리실에서 도의회와 유기적인 관계를 하고 있는 소관부처라고 생각을 하고 있습니다. 그렇기 때문에 반드시 기획관리실장께서는 도의회와 관계되는 모든 업무나 일을 하실 때는 반드시 의원들의 사전 의견을 좀 들어줘서 하는 것이 의회와 집행부가 원만한 관계를 유지한다고 보고 있습니다. 청사 설계시점을 다시 한 번 답변해 주시고 재무국에서 청사내부 구조 도면 제출을 곧 해준다고 그랬는데 그것을 빨리 좀 제출해 주시면 감사하겠습니다. 이상입니다.

홍성호위원장

네, 수고하셨습니다. 또 보충질의하실 분 계십니까? 네, 김학규 위원님!

김학규위원

기획관리실장께서 답변을 해 주신 데 대해서 감사의 말씀을 드립니다. 아까 본 위원이 질의한 사항 중에서 외국인 불법 체류의 건은 물론 본 위원이 알기로는 법무부 출입국 관리국 소관 사항이라는 것은 잘 알고 있습니다. 그러나 현재 불법체류 외국인 고용문제로 인해서 여러 가지 사회에 많은 물의가 일어나고 또 범죄요인도 많이 되고 있는 것으로 알고 있습니다. 그리고 이것은 기업체 고용관계와 맞물려 있기 때문에 꼭 상부지시에 의해서 하실 게 아니라 도정차원에서도 그런 고용실태 및 불법외국인 체류자들에 대한 동향을 파악하실 필요가 있지 않나 본 위원은 그렇게 생각을 합니다. 그래서 기획관리실 산하에 통계담당관실이 앞으로 불법외국인 체류자들 고용 문제에 대해서 또 실태 파악에 있어서 통계담당관실에서 관리를 할 용의가 있느냐 하는 점에 대해서 좀 궁금증을 갖고 기획관리실장님께 다시 한번 질의를 드립니다. 이상입니다.

홍성호위원장

네. 수고하셨습니다. 다음 보충질의 하실 위원 계십니까? 네, 원기영 위원님 질의하십시오.

원기영위원

원기영 위원입니다. 실장님께서 다섯 가지 사항중에서 네 가지 사항을 말씀해 주셨는데 거기에 미비점이 있어서 다시 말씀을 드리겠습니다. 물론 법무 행정의 수행능력 제고에 대해서 설명을 잘 해 주셨는데 경기도 사무위임조례를 오전 중에 저희가 다루었습니다. 그중 사무위임조례가 1건으로 되어 있으면 건 당으로 따지면 오전 중에 250여건의 개폐가 있었습니다. 이런 것으로 봐서 법무행정능력제고라고 실장님이 좋은 말씀으로 얘기를 하셨지만 그 동안 상위법인 법규나 법령, 부령, 대통령령이 개정이 됐어도 일부 시·군에서는 먼저 시킨 것도 있습니다. 그러면 의회는 어디까지나 나중에 뒤치닥거리나 하는 의회뿐이 안된다하는 생각이 들어서 실장님이 법무행정 수행능력 제고에 대해서 너무나 좋은 말씀만 하셨기 때문에 다시 한 번 질의를 드리는데 이와 같이 252건을 한꺼번에 무더기 처리를 하게 된 이유가 무엇인지 다시 한 번 말씀해 주시고 기간적으로 제일 오래된 것을 이번에 올린 사항이 있으면 서면으로라도 제출해 주시기를 부탁드리고 또 한 가지 기획관리실장님도 아까 본 위원이 질의를 하고 난 다음에 말씀을 하셨고, 정회한 다음에 말씀을 하셔서 생각납니다마는 전기획관리실장님도 마찬가지입니다. 작년도에 특수지역개발에 대해서 저희 내무위원회와 또 예결위원회에서 용역비를 계상해서 분명히 드렸습니다. 그런데 전임자나 현임에 계신 기획관리실장님은 이것은 보안사항이다 그러는데 주민이 뽑아준 의원을 못믿으면 과연 누구를 믿고, 그러면 저희한테 예산 세워달라고 하지말고, 못 믿어서 말씀을 못드린다는 결론으로 제가 알아들었는데 그러면 애초에 기획관리실에서 예산 세워가지고 가져갈 것이지 보고는 무슨 보고입니까? 그와 마찬가지로 특수지역개발계획을 세웠으면 의원의 양심에 따라서 비공개로 할 수 있지 않습니까? 금년도에 들어와서 기획관리실장님 전임자·후임자 두분께 두번이나 질의를 했습니다. 질의를 하게 되면 이것은 비밀사항이다. 또 이것을 공개를 하면 문제점이 있다. 그러면 행정부에서는 혼자 맡아 가지고 일을 하겠다는 말씀입니까? 여기에 대해서 방안이 있으시면 말씀해 주시고, 또한 제55회 임시회에서 건의사항으로 낸 것은 진행중이라고 그러셨는데 각 부처의 진행중인 건의사항을 개발협의회 보고 내지 협의를 거쳐서 미비된 점이 있으면 또 다시 건의할 수 있는 기회를 줄 용의는 없으신지 이와 같이 3 건에 대해서 실장님의 답변을 구하겠습니다.

홍성호위원장

네, 수고하셨습니다. 다음에 또 보충질의하실 위원 계십니까? 네, 이성범 위원님 말씀하십시오.

이성범위원

기획관리실장님의 시원한 답변을 들으려고 그랬더니 예산 타령만 하시고 시원한 답변을 듣지 못해서 유감입니다만 뭔가 가능한 것을 안하시는 것 같아서 지금 말씀을 드립니다. 이것은 지사님이나 기획관리실장님이 어떤 뚜렷한 의지가 없기 때문에 이것을 실천에 옮기지 않고 있지않나 해서 다시 한번 말씀을 드립니다. 지방도 포장관계는 사실 지역에서 주민들과 닥쳐보지 않으면 그 심정을 모릅니다. 몇십년간 나쁜 길에서만 다니는 이러한 주민들의 불편사항을 도와줄 수 있는 길이 얼마든지 있는데도 불구하고 더군다나 대통령 공약사업으로서 '92년도에 마치겠다고 한 이러한 공약사업인데 자꾸 1, 2년씩 몇 년씩 지연되고 있기 때문에 관을 못믿는 불신풍조가 이루어지고 있다 이렇게 생각을 하고 있습니다. 그렇기 때문에 다시 한번 기획관리실장님께 부탁의 말씀을 드리는 것은 어려움이 있더라도 이것을 적극적으로 추진해서 '93년도에 마무리질 수 있도록 해 주시기를 부탁말씀 드립니다. 또한 의원들의 공약사항에 대해서 몇 조원을 가져도 이것을 해결못하고 그러면 이것은 언제 해결해 주실 것입니까? 도의원들이 공약사항으로 한 것은 지역에서 제일 주민들이 원하는 숙원사업으로 알고 있습니다. 그렇기 때문에 의원들의 공약 사항을 사항별로 좀더 파악을 하셔가지고 가능한 것은 이것이 언제까지 가능하다 이렇게 해서 의원들에게 알려주면 의원들이 좀 더 용기를 갖고 지역주민들에게 홍보도 하고 지역 활동을 하는데 큰 도움이 되리라고 믿고 있습니다. 앞으로 기획관리실장님께서 이러한 의원들의 공약사항에 관심을 가지시고 사항별로 구체적인 계획을 세우실 것을 부탁말씀으로 드립니다. 이상입니다.

홍성호위원장

네, 수고하셨습니다. 그러면 보충질의는 이것으로 마치고자 하는데 이의 있으십니까? 그러면 기획관리실장님 나오셔서 답변해 주시기 바랍니다.

「없습니다」하는 위원 있음

기명

남기명기획관리실장

제가 답변이 미흡한 점이 있어 가지고 궁금하신 사항이 많게 됐다는데 대해서 양해 말씀을 먼저 올리면서 답변을 드리겠습니다. 원유철 위원님께서 의사당에 관한 설계시점 문제를 말씀하셨는데 제가 지금 다시 확인해 보니까 설계시기가 '90년도 3월부터 10월 사이에 있었던 것으로 알고 있습니다. 의회가 개원이 되기 전에 된 것으로 알고 있고, 사실은 왜 저한테 물어보나 의아심이 있었습니다만 이것을 질의한 취지를 다시 부연 설명을 해 주셨기 때문에 의회와 관련되는 사항은 기획관리실이 중심이 되어 가지고 사전에 충분히 협의를 하는 것이 바람직하지 않느냐 하는 그런 뜻으로 제가 이해를 했습니다. 앞으로 그렇게 되도록 노력을 하겠습니다. 김학규 위원님께서 불법외국인 고용실태 문제를 말씀하셨는데 아까도 말씀드렸지만 김학규 위원님께서 법무부 소관이라는 것을 모르시기 때문에 저희가 안한다 이렇게 답변드린 그런 뜻은 절대 아닙니다. 다만, 통계담당관이라고 하는 기능과 조직 자체가 통계청 산하에서 법정통계업무나 이런 것을 주로 관리하는 업무이다보니 불법 체류자의 고용 문제 이런 관련 업무를 추진하는 소관실국에서 아마 통계적으로 법무부 협조에 의해서 동향도 관리하고 있는 것으로 그렇게 알고 있습니다. 그래서 이 문제에 대해서는 제가 돌아가 가지고 구체적으로 관련 실·국에서 이런 동향을 관리하는지를 파악을 해 가지고 통계담담관실에서도 이런 업무를 취급할 필요성, 타당성 문제를 다시 한번 신중하게 검토하도록 하겠습니다. 원기영 위원님께서 법무행정수행능력, 사무위임조례에 250여건 일괄처리 문제를 말씀하셨는데 질의하신 뜻과 취지는 제가 충분히 이해를 하고 있습니다. 그렇기 때문에 이제까지 도나 특히 시·군이 그렇습니다. 시·군이 사실은 이 법체계라는 것이 거의 없었던 그런 상황이었는데 생긴지가 얼마 되지를 않았습니다. 이러한 전문기능이 전문화 되지 않고, 구체화 되지 않았기 때문에 조례라든가 이런 것도 각 국별로 소관실국이 정해져 있습니다. 중앙부처에 비유한다면 내무부가 있고 법무부가 있고 농수산부가 있는 것과 마찬가지로 각 실국에서 이 조례를 담당하고 있는 주무 국과가 있는 것입니다. 그 국과에서 조례 제·개정에 대한 안을 만들고 추진하는 일차 책임은 해당 부서에 있는 것이고 그 다음에 법무담당관실에서는 전체적인 법령형식에 맞는지 하는 것을 심사하고 종합하는 그러한 기능을 법무담당관실이 하고 있습니다. 그래서 아까 중앙부처에 법제처라는 얘기를 제가 부연해서 말씀을 드렸는데 제가 온지 3개월 돼갑니다마는 처음 오자마자 법무담당관실에 첫 번째 얘기한 것이 중앙 단위에도 각 부처별로 입법추진계획이란 것을 만들고 있다 그러니 우리도 조례를 추진할 수 있는 계획을 연초에 해당 소관 실국에서 받아 가지고 계획을 만들고 그 계획대로 추진이 돼 가고 있는지를 체크해 나가는 그러한 기능을 가져야 되겠다 그런 얘기를 한 적이 있습니다. 그래서 이제까지 조금 시간적으로 맞지 않고 조금 늦고 한 것들이 아까 제가 보고드린 것처럼 전혀 없을 수는 없다고 보고 있습니다. 이런 문제는 앞으로 법제능력이 보완되고 점차적으로 개선돼야 할 가장 시급한 문제라고 생각을 하기 때문에 법제 수행능력의 전문화 이런 문제에 대해서 연구 검토하겠습니다. 그 다음에 특수 지역개발계획에 대해서 말씀이 계셨습니다. 그래서 아까 정회중에 말씀을 올렸습니다마는 그 용역결과가 이제 납품이 돼서 도에서 검토를 하고 있습니다. 검토를 하면 거기에 관계해 가지고 비공개로든지 그것을 별도로 저희가 협의를 해 가면서 말씀을 나눌 수 있는 그런 기회를 검토해 나가겠습니다. 제55회 건의사항중에서 각종 규제완화 문제, 그것에 대한 추진 사항에 대해서 구체적으로 서면·답변을 드리고, 미흡한 사항에 대해서는 위원님께서 중앙단위에 건의할 수 있는 기회를 마련하도록 협조를 해 드리고 또 저희 쪽에서도 이것을 반드시 반영이 될만한데도 검토가 안된다고 회답이 온 것에 대해서는 다시 한 번 재건의도 하는 그런 노력을 계속 기울여 나갈 그런 사항이라고 말씀 드리면서 답변에 대신하겠습니다. 다음 이성범 위원님께서 관심을 많이 가지시라는 뜻에서 두가지 질의를 하셨습니다. 지방도로 포장문제, 공약사업 문제, 이 문제에 대해서는 이성범 위원께서 저희가 답변한 내용에 대한 취지나 뜻은 이해하시면서도 좀 더 많은 관심을 기울여달라 그러한 뜻으로 제가 받아들이고 앞으로 기획관리실장으로서 업무를 추진해 나가는데 재원 배분 문제라든가 위원님들의 뜻과 취지를 가급적 최대한으로 반영될 수 있도록 노력을 해 나가고 구체적으로 움직일 수 있도록 노력을 하겠습니다. 이상으로 답변을 마치겠습니다.

홍성호위원장

예, 수고하셨습니다. 그러면 보충질의하실 위원 더 이상 없으시면 이상으로써 기획관리실소관 업무보고에 대한 질의답변을 마치고자 하는데 이의 없습니까? 그러면 질의답변 종결을 선포하겠습니다. 이상으로써 기획관리실 소관업무보고 청취를 모두 마치겠습니다. 기획관리실장을 비롯해서 관계관 여러분 장시간 동안 수고 많으셨습니다. 그러면 휴식을 위해서 잠시 정회를 하고자 하는데 이의 없으십니까? 그러면 10분간 정회를 하겠습니다. 정회를 선포합니다.

「없습니다」하는 위원 있음

「없습니다」하는 위원 있음

17시50분 회의중지

18시10분 계속개의

자리를 정돈해 주시기 바랍니다. 회의를 속개하겠습니다. 내무국장 나오셔서 소관 업무에 대해서 업무보고를 해 주시기 바랍니다.
영해

이영해내무국장

먼저 보고에 앞서 내무행정시책의 중점 추진방향을 말씀드리면 우선 첫째로 공무원 사기진작을 위한 복지후생사업의 추진, 새질서새생활실천운동의 활성화 추진, 지방자치단체 차원의 국제교류 확대, 지방화시대에 부응하는 위민봉사 행정의 실천으로 정해서 중점추진하여 알찬결실을 맺도록 국장 이하 전직원이 총력을 경주하고 있습니다. 그러면 실적과 하반기 계획을 보고드리겠습니다. 보고드릴 순서는 일반현황, 기구 및 정원 주요업무 상반기 추진실적 및 하반기계획 특수시책 등의 순으로 보고를 드리겠습니다. 5페이지에서 부터는 일반현황이 기재가 되어 있습니다. 일반현황에 대해서는 기 잘 알고 계시는 사항이시기 때문에 유인물로 갈음할까 합니다. 다음은 13페이지가 되겠습니다. 공무원의 생활안정자금 지원사업에 대해서 보고를 드리겠습니다. 공무원의 애경사, 재해, 주택 및 전세금 마련 본인 및 자녀의 학자금 납부 등으로 일시에 많은 자금이 필요할 경우에 공무원이 연금기금의 대부나 또한 시중은행 자금을 장기 저리로 융자 알선해 주는 등 어려운 여건에 처한 공무원들의 생활안정에 도움을 주는 사업으로서 공무원의 시책에 의해서 실시하고 있습니다. 상반기 중에는 각 사안에 따라 연금대부는 학자금의 경우 10만원에서 부터, 전세자금의 경우는 1천만원까지 291명의 공무원에게 6억 961만원을 대부하여 주었습니다. 또한 금융기관 대부는 18건에 8,800만원을 대부해 주었습니다. 하반기중에도 본 사업을 계속 실시해서 공무원의 생계안정에 도움을 주고 이를 통해서 근무의욕을 증가시키며 보다 양질의 행정서비스가 이루어져서 주민에게 제공되도록 하겠습니다. 다음 14페이지가 되겠습니다. 새질서새생활실천운동에 대하여 보고드리면 범죄와의 전쟁선포이후 현재까지 새질서새생활실천운동을 추진한 결과 사회 각 분야에서 많은 성과를 거두고 있으나 아직도 상당부분 미흡한 분야도 있음을 솔직히 시인합니다. 일과성이 아닌 지속적인 지도단속 강화로 자율실천 분위기를 조성을 하며 새질서새생활실천운동에 핵심으로 5대밝은정신회복운동을 중점 추진해 나가고자 합니다. 추진방침으로는 근간에 이완된 추진태세와 실태를 정확히 진단해서 새롭게 시작한다는 각오로 전 행정력을 집주하고 민간주도의 국민운동으로 정착시켜 나간다는 목표하에 새마을바르게살기 등 국민운동조직과 소규모 자생조직 등 실천분위기를 조성하며 지방의회와 언론에 대 주민계도 기능이 다양하게 활용될 수 있도록 긴밀한 협조방안을 강구하고 가정과 학교교육을 상호 연계할 수 있는 방안을 강구하고 시행해서 더불어 함께사는 민주시민 의식의 함양을 촉진하고자 합니다. 다음 15페이지가 되겠습니다. 금년도 상반기 추진실적을 보고드리면 범죄퇴치 지원 강화를 위해서 112순찰차량을 87대에서 174대로 대폭 확충을 하였고 월평균 범인검거 건수도 1만 1,000건에서 1만 4,000건으로 27%가 증가됐으며 또한 방범비상벨의 확대설치와 지속적인 사후 관리로 방범장비 4만 3,000점 등을 지원확충 하는 등 주민자율 방범대가 지역파수꾼으로서의 역활을 할 수 있도록 하였습니다. 범인성 유해환경정화분야의 주요실적으로서는 유흥업소가 2,855개소에서 2,681개소로 6%가 감소되고 1일 평균 위반업소 건수도 53건에서 29건으로 45%가 감소되는 등 향락산업이 현격히 퇴조하고 건전한 생활문화가 정착되어 가고 있음을 보여주고 있습니다. 교통거리질서 확립분야에는 자동차 급증에 따라 교통악화 요인이 내재하고 있으나 교통사고 사망자 수는 1,079명에 991명으로 8.2%가 감소되었고 도심지 주행속도도 평균시속 28㎞에서 43㎞로 15㎞정도가 향상되는 등 교통거리질서가 개선되었습니다. 다음 16페이지가 되겠습니다. 하반기 주요추진계획을 말씀드리면 먼저 범죄퇴치를 위한 지원강화를 위해 자율방범대에 대한 지원을 강화하고 조직을 정비하는 등 주민자율방범대 활동을 내실화하고 주민신고망 정비보강과 특별관리 지역을 확대하고 주민신고의 활성화 대책을 강구하겠습니다. 또한 교통거리질서 확립분야에 있어서는 우선 사고 많은 지점을 개선하고 안전 시설을 계속 확충정비토록 할 것이며 주·정차 질서 확립을 위해 단속의 지속추진과 주·정차 공간확보대책 등을 마련하고 견인이 어려운 대형차량 단속방안을 강구하도록 하겠습니다. 노점상에 대해서도 지속적인 정비활동과 철거지역 사후관리를 철저히 할 것이며 노상적치물 및 불법광고물도 지역별로 중점목표를 설정을 해서 가시적 성과에 역점을 두고 홍보 및 계도 활동을 병행하며 정비하도록 하겠습니다. 다음은 17페이지가 되겠습니다. 범인성 유해환경정화 분야에 있어서는 556개반의 상설기동단속반을 운영하여 상습적이고 고질적인 업소 위주로 「뿌리뽑기식」 단속으로 범인성 유해환경업소를 척결하고 민간 차원의 자율정화 활동을 활성화하기 위해서 각종 사회단체의 참여 확대뿐만 아니라 택시기사, 방범대원 등 자율감시 요원 위촉을 확대하겠습니다. 또한 주택가 및 학교주변 불법변태업소를 중점 정비하기 위해서 주택가 변태대중음식점 및 주택, 아파트일대 불법 행위를 근절시키고 학교주변 유해업소를 카드화하여 관리하는 한편 업종 전환 및 이전을 유도하겠습니다. 행락질서 확립분야는 바가지 요금, 자릿세 징수행위 불법 주·정차 풍기문란행위 등 행락질서 지도단속을 강화토록 하겠습니다. 행락지 편의 시설도 지속적으로 정비 보강토록 하겠습니다. 다음 18페이지가 되겠습니다. 열심히 일하는 기풍조성을 위해서 「나부터 30분 일더하기」운동을 지속전개하고, 무사안일 비능률, 불친절 3대 추방운동도 지속 전개하겠습니다. 산업체 일하는 풍토조성을 위해서 사업장 단위로 노사 간담회를 개최하고 산업체 5대 더하기 운동을 적극 추진토록 하겠으며 씀씀이 10%줄이기 운동을 확산하기 위해서 공직자부터 검소한 공·사생활로 수범을 보이고 공공기관 에너지 소비절약을 지속 추진하여 공직 사회에 근검절약을 솔선수범토록 하겠습니다. 또한 생활속의 절약수범 사례를 발굴 전파하고 충동적 소비형태를 억제해서 10%절약운동에 내실을 기하고 올바른 식생활문화 정착을 위해서 좋은 식단제 시범지역을 지정운영토록 하겠습니다. 또한 승용차 10부제 민간부분의 참여를 위해서 참여 차량에 대한 특혜부여 방안을 강구하고 승용차 함께타기 운동을 연계실시 하겠습니다. 폐품모집운동을 위해 월별모집일을 지정운영하고 직장단체별로 폐품모집함을 설치운영토록 하겠습니다. 이상 새질서새생활실천운동 추진에 대한 보고를 마치겠습니다. 다음은 새질서새생활실천 5대 밝은정신회복운동에 대해서 보고를 드리겠습니다. 5대 밝은정신회복운동은 새질서새생활실천 핵심운동으로 우리 민족의 아름다운 전통문화와 기풍을 오늘에 되살려 건전사회를 조성하자는 근면성, 도덕성, 준법성, 신뢰성, 절약성, 회복운동 입니다. 먼저 5대 밝은정신회복운동에 대한 사업개요를 말씀드리면 본 운동의 빈틈없는 추진을 위해서 각급 사회단체가 참여하는 연수대회, 간담회, 실천다짐 결의 대회를 개최함으로써 도민 자율실천 분위기를 조성하고 단계별 추진계획을 세워 제1단계는 홍보위주로 제2단계는 계도활동, 제3단계는 실천단계로 추진해 나갈 계획이며 또한 이 운동을 더욱 활기차게 추진하기 위해서 모범소집단 평가와 일하는 보람상을 선발 시상하는 등 촉진시책을 추진해 나감으로서 자율실천분위기를 고조시켜 나가고자 합니다. 다음은 그간의 상반기 추진사항은 보고를 드리겠습니다. 지난 4월이후 본 운동에 대한 홍보의 중요성을 감안하여 전 행정기관과 각급 기관단체 등 현판 표어 등을 부착하였고 주요도로변에는 선전탑, 플래카드 등을 설치하여 다양하게 홍보효과를 거양한 바가 있습니다. 본 운동은 사회지도층부터 솔선수범한다는 각오 아래 안양 덕산연수원에서 도지사이하 시장·군수와 국민운동단체 등이 참가한 가운데 1박2일간 연수대회를 개최하였습니다. 그간 전도민의 참여의식을 높이기 위해서 기회교육 교육교재 및 100가지 실천덕목을 발간해서 배포하였고 각급 학교교장 선생님을 비롯하여 사회지도층 인사들에게 도지사 서한문을 발송하는 한편 홍보용 부채와 녹음테이프를 제작배포함으로서 전도민이 많이 보고 자주 듣고 스스로 동참할 수 있는 계기를 마련한 바 있습니다. 또한 이 운동의 성공적 추진을 위하여 민간단체를 주축으로 결의다짐대회 지상 토론회 교육 등 자발적인 참여를 유도함으로써 범도민 운동으로 붐을 조상해 나가고 있는 중입니다. 다음 21페이지가 되겠습니다. 하반기 추진계획에 대하여 말씀을 드리면 앞으로 추진방향은 민간이 주도하는 실질적인 범도민 자율실천 운동으로 확산시켜 나가기 위하여 유관기관 단체 마을 소집단 별로 실천덕목을 선정추진케 하고 특히 활성화 방안에 따른 에너지 절약, 쓰레기 줄이기와 분리수거, 교통사고 줄이기, 승용차 10부제 운행등 생활실천운동으로 전개해 나갈 것입니다. 이 5대 밝은정신 회복운동은 정신운동으로서 단기간내에 가시적 물량적 성과를 기대할 수 있는 것이 아닌 만큼 지속적이고 항구적으로 도민 스스로가 추진하고 정착시키기 위해서 작은일부터 하나하나 꾸준히 추진해 나가겠습니다. 다음 22페이지가 되겠습니다. 지방자치단체의 합리적인 조직관리에 대하여 보고를 드리겠습니다. 먼저 기본방향으로는 행정여건의 변화에 부응하는 탄력적인 조직운영과 지속적인 조직정비 등을 통해 조직의 생산성을 제고하는 한편 주민편의 위주로 기구인력을 관리하는데 중점을 두고 있습니다. 다음으로 상반기 동안 이루어진 조직관리 실적을 보고드리면 먼저 도 단위 기구에 있어서는 도의회사무처 기구보강을 위해서 의회사무국을 의회사무처로 명칭을 변경하는 동시에 재무위원회와 운영위원회 등 전문요원을 증원하는 등 13명이 증원된 75명으로 보강을 하였습니다. 도에 교통관광국과 소방본부를 설치하고 15개 소방서 1,687명의 소방인력을 시·군 소속에서 도 소속으로 관리 이관한 바 있습니다. 다음은 23페이지가 되겠습니다. 앞에서 보고드린 기구이외에도 북부농민교육원설치 기능보강과 국제협력 담당관, 노정담당관, 환경지도과를 설치한 바가 있습니다. 다음은 24페이지가 되겠습니다. '92년도 상반기중 시·군단위 기구인력 보강 실적을 보고드리면 그 동안 환경보호과가 설치되지 않은 연천군 등 3개 군에 환경보호과를 설치하여 전 시·군에 근무하는 보건진료원 500명을 정규직화 하고 '92년 2월 1일에는 고양군을 고양시로 승격하였으며 날로 심각해지는 시·군 청소행정 기능보강을 위해서 78명을 증원한 바가 있습니다. 다음 25페이지가 되겠습니다. 신도시 지역 인구 집중에 따라 주민불편을 해소 하고자 6개동을 분동 89명을 증원하여 능동적으로 대처하였으며 위생처리장 도서관 시민회관 등 시설관리를 위해서 9개 사업소를 설치하고 119명을 증원하여 주민편의 행정을 기하고 있습니다. 다음 26페이지가 되겠습니다. 먼저 하반기에 중점을 두고 추진해야 할 사항으로서 도단위 행정인력 보강으로는 도의회사무처에 회계계, 기록계 등 2개 계 설치를 위해 인력 19명을 '92년 6월 29일 내무부에 증원승인 신청을 해서 현재 검토중에 있으며 앞으로 내무부와 긴밀히 협의해서 조속히 관철되도록 노력하겠습니다. 또한 보건환경연구원 기능보강 법무담당관실 심사기능보강 환경처 업무 이관에 따라 북부출장소의 환경지도 기능보강을 하는데 중점을 두고 추진하겠습니다. 다음으로 시·군단위의 인력기구 보강을 위해서는 수원시와 부천시 2개구를 각각 3개 구로 분구해서 주민편의 행정이 되도록 내무부와 계속 절충해 나가겠습니다. 다음 27페이지에 안양시 주민의 민원편의를 도모하기 위해서 현재 2개 출장소의 구승격을 내무부에서 검토중에 있습니다. 이미 오래전부터 나온 얘기입니다만 지방자치법제3조의규정에 의한 인구 50만 이상의 기준에 미달이 되어서 다소 지연되고 있는 실정으로서 금명간 평촌 신도시 입주 등이 진행이 되면서 구승격에 어려움이 없을 것으로 봅니다. 이밖에 성남시 분당구 인구증가에 따른 기구확대와 건축행정 기능보강을 위해 주택과가 없는 양주군 등 6개 군에 주택과 설치 또한 시·군에 경제활성화를 위해서 지역경제과가 없는 송탄시 등 10개 시·군에 설치 금년도 하반기 준공 예정인 도서관등 18개 시설물에 대한 시설관리 인력, 사업소 설치 등을 내무부와 적극 협조해서 추진해 나가도록 하겠습니다. 다음은 주민본위 민원봉사 행정추진에 대해서 보고를 드리겠습니다. 지방자치시대에 부응하는 친절봉사 공직자상을 확립하고 주민이 만족을 느끼는 수준으로 민원봉사의 질을 향상시키고자 주민본위의 민원봉사행정을 역점추진 하고 있습니다. 상반기 추진상황을 보고드리면 민원실 시설환경개선으로 성남시 판교동에 38개 기관에 협소한 민원실을 확충하고 있으며 부천시 역곡동 487개 기관의 민원실에 편의시설을 설치하였습니다. 또한 민원행정쇄신 분위기 확산을 위해서 전 공직자에 대한 특별정신교육을 실시하고 민원창구 공무원을 대상으로 은행, 백화점을 견학케하고 연수를 실시하였으며 민원안내 전담제를 운영하고 있습니다. 도시 민원행정의 기동처리를 강화하기 위해서 수원시 장안구 38개 기관에서는 생활민원 기동처리반을 운영하여 상하수도, 쓰레기, 도로 등과 관련된 주민불편 사항 등을 신속히 처리하고 있으며 부천시외 11개 시·군에서도 역시 시장 등에서 현장 민원실에 운영하여 주민등록 호적 도시계획 확인원 등을 교부함으로서 주민편의를 적극 도모하고 있습니다. 다음 29페이지가 되겠습니다. 민원행정쇄신 제도개선 추진을 위해서 도와 전 시·군에서 민원행정 쇄신 기획단을 운영하여 민간에 대한 규제완화 및 민원처리 절차 간소화 등 365건의 제도개선안을 발굴해서 총무처에 개선을 건의했습니다. 공직자 365일 친절운동의 지속적인 추진을 위해서 민원담당 공무원에 대해서 서비스 우수 민간업체 견학 위탁연수를 확대 실시하고 전 공직자에 대한 특별정신교육을 반복 실시토록 하겠습니다. 또한 친절봉사 단계별 향상운동을 지속적으로 추진함으로서 전 기관의 친절봉사 수준을 대폭 향상하고 민원실의 시설환경을 계속 개선하겠으며 아울러 민원제도 개선 및 특수시책 발굴을 지속적으로 추진하는 등 충성으로 헌신봉사 하는 주민본위의 민원봉사 행정을 적극 수행하는데 역점을 두어 추진을 하겠습니다. 다음 30페이지가 되겠습니다. 집단민원해소 추진사항에 대해서 보고를 드리겠습니다. 현재 우리 도에서 관리하고 있는 주요집단 민원현황은 총 20건으로서 이를 유형별로 보면 공익시설이전 설치반대 요구건이 7건 공동사업관련 이주 보상대책 요구건이 9건 군사 시설관련 이전보상대책 요구건이 4건이 되겠습니다. 이러한 집단민원을 해소하기 위한 기본추진방향으로서 주민 집단민원의 해결역할을 분담해서 중앙단위에서는 제도개선 예산지원 부처간 협조조정을 하며 지방단위에서는 당해 지역 시장·군수 및 해당 민원실국장이 책임지고 해결해 나가도록 추진하고 있습니다. 또한 모든 민원은 대화로 해결함을 원칙으로 하되 불가능할 경우에는 담당민원에 있어서는 해당지역 주민을 위한 수익시설 설치시 혜택을 부여하고 민원을 적극 해결토록하고 그 다음에 위법예상 민원에 대해서는 법질서 확립차원에서 강력히 대응해 나가고 있습니다. 상반기에는 집단민원 일제 재점검 및 해소대책 지침을 2회에 걸쳐서 시달했으며 기 발생된 집단민원 25건중 김포 수도권 쓰레기매립장 산업폐기물 반입 반대 등 5건을 해결하였습니다. 하반기에는 집단민원의 지역별 민원별 책임관리를 더욱 강화해서 조속히 해결토록 노력을 하시겠으며 앞으로는 사후 대책보다는 사전 예방 대책에 주력을 해서 집단민원을 미연에 방지하도록 하겠습니다. 다음 31페이지가 되겠습니다. 국제교류의 추진사항에 관하여 보고를 드리겠습니다. 경기도는 미국의 유타주 일본의 가나가와현, 말레지아의 페락주 등과 국제 자매결연을 체결해서 그 동안 총 68회 682명의 상호교류가 있었습니다. 금년도 상반기 주요교류 실적으로 도내 기업체대표 근로자 노동문제 연수단 등 5회 39명이 가나가와현을 방문하였으며 현에서는 한국정원 설치협의단, 거류사업조정단 등 3회 12명이 방문하였던 바가 있습니다. 또한 유타주와의 관계로 도의회 의원님들 연수단과 이천중학교 축구팀이 방문해서 의회운영 비교와 청소년 스포츠 교류가 이루어 졌으며 유타주에서는 주지사 부인이 모금한 3,000$를 보육원에 기탁하기 위해서 일행이 내한한 바가 있습니다. 금년도 하반기 주요교류 추진계획을 말씀드리면 일본 가나가와현과는 11월 경제교류 협의단 방한시 기술이전에 관한 구체적인 내용을 협의해 나갈 것이며 유타주와는 8월 하순 도지사를 단장으로 한 경기도 대표단이 방문해서 전자 및 낙농 유가공업 기술이전 문제 등과 경제산업 분야에 관한 협력방안을 적극 모색해 나갈 것입니다. 한편 본도에서는 중국 요령성과 상호우위 증진 및 도내업체의 해외진출 방한 등을 통한 경제교류를 학대해 나갈 계획입니다. 다음은 35페이지가 되겠습니다. 도민제안제도 운영입니다. 도정 특수시책으로 도민제안제도를 지난해부터 운영하고 있는데 이는 다양하고 참신한 도민의 의견을 적극 수렴해서 지방화시대에 부응한 도민의 도정참여 기회를 확대하고 신뢰봉사 행정의 실천을 통한 민주행정을 구현하기 위해서 도민제안 제도를 운영하고 있습니다. 작년도의 운영실적을 보고드리면 행정분야의 46건을 비롯해서 보사, 환경, 교통행정, 도시행정, 지역행정, 농축수산 행정, 민방위 분야 등 총 117건이 접수가 되었으며 이중 우수창안으로 순간정전방지기 및 중앙감시반 설치창안, 비닐재생적사함의 효율 및 예산절감 방안, 자동차 납세필증교체방안, 시·군안내표지판정비방안 등 4건을 채택해서 추진하고 도지사 표창과 아울러 부상을 지급하였습니다. 다음은 36페이지가 되겠습니다. 금년에는 다양한 도민의견을 수렴하기 위해서 특별제안으로서 농어촌 소득증대방안, 내고장 교통체증 해소방안, 씀씀이 줄이기 실천방안, 쓰레기 줄이기 실천방안 등을 제안대상으로 선정하여 특별히 관리하겠으며 일반제안으로는 도민 생활편익 증진이 가능한 제도개선, 행정운영의 능률화와 경제화 방안 도정과 관련된 기술의 개발 등으로 현저한 예산절감 효과를 기대할 수 있는 방안 또한 지방재정확충방안 등을 공모하고 있습니다. 오는 11월중 접수된 제안을 심사해서 채택된 우수제안에 대해서 시상과 아울러서 전 산하 기관에 파급할 계획입니다. 이상 중요업무에 대해서 간략하게 그 동안의 추진사항과 향후 추진방향에 대해서 보고를 마치겠습니다. 경청해 주셔서 대단히 감사합니다.

홍성호위원장

수고하셨습니다. 다음은 내무국 소관 업무에 대해서 질의 및 답변을 듣기로 하겠습니다. 일괄질의후 일괄답변을 듣고자 하는데 이의 있습니까? 그러면 일괄질의후 일괄답변을 듣도록 하겠습니다. 먼저 질의하실 위원님 계시면 거수로 신청해 주시기 바랍니다. 송형석 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

「없습니다」하는 위원 있음

송형석위원

송형석 위원입니다. 한 가지만 여쭤볼까 합니다. 우리 경기도에서 중요집단민원 해결을 5건이나 했다고 그래서 참 열심히 일하셨구나 하는 생각이 듭니다. 그런데 한 가지 그 동안 화성폐기물 처리사업소 이전 요구를 해결하셨다고 그랬는데 우리 도에서 어디까지 관여를 해서 어떻게 해결을 했는지 그 해결한 내용과 도에서 관여한 사항을 보고해 주셨으면 감사하겠습니다. 이상입니다.

홍성호위원장

수고하셨습니다. 다음에 질의하실 위원님 계시면 말씀해 주시죠. 김학규 위원 말씀해 주십시오.

김학규위원

김학규 위원입니다. 국제 교류업무에 관해서 질의를 하겠습니다. 우선 앞서 기획관리실 업무 사항에서도 포괄적인 업무를 다루기 때문에 국제교류 업무에 대해서 제가 질의을 드렸습니다마는 내무국 업무 소관이기 때문에 내무국장께서 답변을 하실 것이라고 했습니다. 그래서 제가 다시 한 번 질의를 드립니다. 국제교류협력관계 업무를 보면 경기도에서는 미국의 유타주와 일본의 가나가와현 그리고 말레이시아의 페락주와 자매결연을 맺은 것으로 알고 있습니다. 그리고 아까 업무보고를 하셨습니다마는 상반기의 교류 업무를 보면 미국의 유타주와 가나가와현은 상반기 실적이 나와 있습니다마는 말레이시아의 페락주와의 교류관계는 상반기 실적에 전혀 나와있지 않습니다. 그리고 교류인원을 보아도 극히 적고 내용도 상당히 빈약한 것으로 제 눈에 비치기 때문에 말레이시아의 페락주와는 지금 어떤 상태에 있는 것인지 교류업무가 중단상태에 있는 것인지 만일에 자매결연이 중단 상태에 있다면 향후 대책은 어떤 것인지 업무 실적과 더불어서 말씀을 해 주시기 바랍니다. 그리고 내무국장께서 업무보고를 하시느라 상당히 수고를 많이 하셨습니다마는 업무보고 내용에 대해서 이의를 제기하겠습니다. 왜냐하면 업무보고 내용이 상당히 불충실하다고 본 위원은 판단이 됩니다. 내무국 업무기능이나 소관내용으로 보아서 상당히 인사업무의 비중이 큰 것으로 판단이 되고 또 비중으로 볼 때는 제1의 업무가 아니냐 본 위원은 생각하고 있습니다. 그럼에도 불구하고 그 동안 인사업무 추진 상황이라든가 앞으로 인사업무 추진계획 이런 것은 전혀 들어 있지 않습니다. 그러면 껍데기만 있고 알맹이는 없는 그런 형국이 이번 보고하신 업무내용이라고 생각을 합니다. 예를 들어서 어떤 특정인의 인사문제를 제가 궁금하게 여기는 것이 아니라 직급별로 상반기에 4급이 되었든 5급이 되었든 승진인사내용, 이동현황 이런 것이 전혀 업무내용에 나와있지 않습니다. 이런 인사문제가 내무국 업무에서 중요한 비중을 차지하고 있다고 판단이 될 때 상당히 이 업무보고 내용은 불충실하게 준비가 되었다고 본 위원은 지적을 하고 싶습니다. 그 다음에 고시계가 있는 것으로 알고 있는데 이 고시계 업무내용도 전혀 들어있지 않습니다. 앞으로 상반기에는 몇 명을 어느 직급에 해당되는 공무원을 채용을 했다든가 하는 상반기 실적, 또 앞으로 인력수요에 의해서 어떤 직급에 해당하는 몇 명의 공무원을 충원할 방침이다 하는 추진계획도 전혀 나와있지 않습니다. 그리고 그 다음에는 여론계가 있는데 이 여론계 업무내용도 추진실적이라든가 추진업무방향 이런 것도 하나도 나와있지 않습니다. 그리고 시·군의회계가 있는데도 불구하고 시·군의회계에서 앞으로 어떤 업무를 추진할 것인지 그 동안 상반기에는 어떤 실적이 있었는지 그것도 전혀 나와있지 않습니다. 그 다음에는 도민의 고충사항을 지사께 직접 호소하는 제도로써 직소민원제가 있는 것으로 알고 있습니다. 이렇게 중요한, 도민과 이해관계가 가장 직결되는 이러한 중요한 사항이 업무내용에 빠져 있습니다. 그러면 이런 것을 일괄해서 볼 때 결국은 핵심은 전부 빼놓고 두리뭉실 껍데기만 업무보고 내용에 넣었다 본 위원은 그렇게 생각을 하고 또 그렇게 판단이 됩니다. 그래서 개인적인 의견입니다마는 이런 불충실한 업무보고는 사실 업무보고 듣는 것 자체가 시간낭비로 생각이 되고 앞으로 업무보고를 다시 한 번 해 주셨으면 하는 것이 본 위원의 의견입니다. 그래서 그 점에 대해서 내무국장께서 견해를 말씀해 주시고 본 위원이 질의한 사항에 대해서 답변을 해 주시기 바랍니다.

홍성호위원장

네. 수고하셨습니다. 다음에 또 질의하실 위원님, 원기영 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

원기영위원

원기영 위원입니다. 대한민국의 심장부에 있는 웅도인 경기도는 650만 주민의 등불로서 노고가 많으신 3만3,000여명의 공직자 여러분의 노고에 대해서 진심으로 감사를 드리면서 '92년도 상반기 내무국 업무 현황보고를 접하고 밖에서 들은 여론의 의문점이 있어서 국장님께 두 가지만 질의를 하겠습니다. 우리 3만3,000여명의 공직자의 사기진작과 복지증진에 국장님 이하 여러분들이 노력을 해 주신 데 대하여는 이의가 없습니다. 그러나 공무원의 사기진작은 공정한 인사원칙에 의해서 인사가 실시되어야 한다고 생각이 됩니다. 그래서 처음에는 본청과 시·군간에 인사교류가 되는지 된다면 어떠한 인사원칙에 의해서 인사가 되는지 말씀해 주시고 또한 본청에 들어올 때는 항간에 들리는 말에 의하면 물리적인 큰 힘이 있어야 된다는 여론이 있습니다. 사실여부를 소상히 말씀해 주시기 바랍니다. 두 번째는 흔히 사회에서 얘기하는 낙하산 인사에 대해서 질의를 하겠습니다. 그 동안 우리 3만3,000명의 경기도 본청과 36 개 시·군 공직자들은 말단직부터 계속 한자리에서 고생을 하면서 도민 복지증진을 위해서 노력을 많이 하셨습니다. 항간에 들리는 말에 의하면 내무부의 낙하산 인사에 대해서 상당히 공직자의 사기가 흐트러지고 공직자들의 불평이 많은 것으로 알고 있습니다. 이것을 막을 수 있는 대책이 있는지 있다면 그 대책에 대해서 말씀해 주시고 예를 들어서 말씀드리면 내무부가 상급기관이기 때문에 주사급만 따가지고 있다가 도에 내려오면 도에서는 과장입니다. 내무부에서 내려온 과장이나, 20년∼30년 각고끝에 딴 5급과장이나 과장·계장 직급을 저희가 잘 모르긴 합니다만 저희가 아는 견지에선 다 사무관이라고 칭하고 있습니다. 이런 것을 막을 수 있는 대책이 무엇이며 사기진작책이 무엇인가 말씀해 주시기 바라면서 한 가지 자료를 내무국장님께 부탁드리겠습니다. '91년도부터 '92년도 현재까지 내무부에서 도 본청에 내려온 사무관 이상 여러분들의 직위나 인적사항을 내무위원회에 제출해 주실 용의가 없으신지, 있으시다면 제출해 주시기 바랍니다. 이상 두 가지 질의와 자료제출 요구건에 대해서 말씀드렸습니다.

홍성호위원장

수고하셨습니다. 다음에 또 질의하실 위원님 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 김정근 위원님 말씀하십시오.

김정근위원

김정근 위원입니다. 간단하게 한 말씀만 드리겠습니다. 많은 사무위임조례가 시·군으로 이관되고 지방화 시대에 발맞추어서 시·군의 업무는 폭주하고 있는데 앞으로 도 본청의 직원을 충원하기 보다는 시·군의 공무원을 충원하는데 노력할 용의는 없는지 묻고 싶습니다. 이상입니다.

홍성호위원장

네. 수고하셨습니다. 다음에 허장회 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

허장회위원

허장회 위원입니다. 이 업무보고를 저희가 많이 기대를 했습니다. 내무국이라 하면 경기도의 중추역할을 맡아 하는 국인데 업무보고 내용을 보면 홍보자료에 나오는 일반보고만 수록이 돼있는 것으로 생각이 됩니다. 예를 들면 고시계 같은 데는 한건, 도청에서 시험을 봐서 지방으로 내려보내면 거기만 직원이 많아서 인력을 확충하는데 굉장히 어렵다는 얘기를 모 군청에서 하는 얘기를 들었습니다. 또, 토목과 같은 데는 여자 지원자들이 많아서 60%가 여자가 들어왔다는 그런 고충도 얘기가 있었습니다. 또 총무과에 의전계가 있습니다마는 우리가 의전에 관해서 여러 번 질의를 하고 그랬는데 그런 것도 하나도 없고, 여기 보면 생활안정기금지원을 했다고 하는데 이것은 P.R.용입니다. 저희한테 이런 것까지는 안해주셔도 알고 있는 것입니다. 친절하게 이런 것까지 가르쳐 주어서 좋습니다마는, 새질서새생활실천운동추진 이것도 너무 많이 들은 얘기입니다. 또 이에 대한 내용을 다 압니다. 지역의 파수꾼 자율방범 등 좋은 것도 많이 있습니다만 다 아는 것이지만 업무보고이니까 업무보고나 받는 정도로 말씀을 드리지 않으려고 했는데 내무국의 업무보고가 기대한 것과 너무나 차이가 났기 때문에 말씀드리지 않을 수 없었습니다. 앞으로 이런 보고서는 더 충실히 하여 주시고 여기에 보면 새질서새생활실천운동과 관련한 5대밝은정신회복운동이 있습니다. 이것을 내무국에서 우리 위원들에게 꼭 보고할 자료인지 또 시·군청에 가서 그 단체에다가 얘기를 할 것인지 이것이 저희로서는 소홀히 하지 않았나 이런 생각도 듭니다. 그리고 5대밝은정신회복운동 홍보용 녹음테이프를 제작해서 많이 배포를 하셨는데 우리 위원들한테도 하나씩 주셨으면 우리도 5대 밝은정신회복운동 홍보를 더 할 수 있었을텐데 주질 않아서 유감입니다. 한 부씩 주시기 바랍니다. 그리고 지방자치단체의 합리적인 조직관리가 있습니다. 그래서 의회사무처 기능에 대해서는 아까도 내무국장님이 말씀하시고 위원들과도 여러 얘기가 있었습니다마는 이왕 끝난 얘기니까 얘기를 그만두자 이렇게 해서 얘기를 하지 않았습니다. 그런데 이것이 또 얘기가 나왔기 때문에 말씀을 드리겠습니다. 의회사무처 기능강화라는 것은 아까 어떤 위원님도 말씀하셨지만 한 사람 증원을 위해서 조례를 고치기 위해 몇 시간을 허비했습니다. 이것은 비생산적인 의회활동이 될 수 있는 것이고 또 조례를 잘 모르지만 19명까지 한꺼번에 늘려서 조례를 개정할 수 있다는 얘기를 어느 위원님께서 하셨습니다. 그리고 본회의에서도 말씀드렸지만 의원수보다도 사무처 직원이 훨씬 적다는 얘기도 했습니다. 그런데 아까 국장님께서는 상대적인 것으로 대신 답변 하셨습니다. 그러면 상대적인 숫자로는 부족하고 무엇으로 보아서 부족하지 않다는 것인지 거기에 대한 답변을 해주시기 바랍니다. 사실 의회사무처 직원이 많아야 된다는 것에는 환영치 않습니다만 그러나 너무 빈약한 숫자이다 보니까 그리고 경기도의회의 위상에 관계되는 문제이기에 다시 상세하게 답변해 주시기 바랍니다. 다음은 주민민원봉사추진에 대한 것도 말씀하셨는데 구체적인 내용은 전혀없고, 물론 상세히 보고하시기는 어렵겠지만 상반기 계획과 향후 계획만 숫자적으로 나열하셨는데 자료가 불성실하지 않았나 생각합니다. 그리고 국제교류의 추진 이것도 다 알고 있는데 구태여 보고서에 넣은 것은 시간낭비가 아닌가 생각합니다. 또한 도민 제안제도 운영도 도지사 표창으로 해 가지고 상금이 굉장히 많은데 위원들이 몰랐던 것을 알려 주시는 것은 고맙습니다만 이런 것은 미리 위원들이 알 수 있게 말씀해 주셨으면 오늘 보고서에 대치하지 않아도 되지 않았나 하는 생각을 합니다. 지금까지 전체적인 보고서가 타 부서와 상이하고 홍보적인, 위원이 볼 것이 별로 없는 업무보고서를 내주신 데 대해서 심히 유감스럽게 생각합니다. 앞으로는 이런 보고서가 다시는 나오지 않도록 해 주시기 바라며 이 보고서에 관한 답변도 아울러서 해 주시기 바랍니다.

홍성호위원장

수고하셨습니다. 권수창 위원님 질의하십시오.

권수창위원

권수창 위원입니다. '91년도 행정사무감사 때 안양시가 인구 50만이 됐기 때문에 현재 출장소를 구청으로 승격하는 승인서류가 의회에 접수되지 않은 이유가 무엇인지, 27페이지 보면 내무국 하반기 추진계획에 안양출장소 구 승격이 보고 내용으로 돼 있기 때문에 몇 가지 질의를 하고자 합니다. 현재 하반기 추진계획으로 된 안양출장소가 언제 구 승격으로 시행이 될 것인지, 행정감사시에는 7월 1일자로 승격되는 것으로 답변하셨는데 현재는 실시계획이 아니라 추진계획으로 보고돼 있어서 여기에 대한 구체적인 내용을 답변해 주시기 바랍니다. 이상입니다.

홍성호위원장

수고하셨습니다. 다음 질의하실 위원 계시면 말씀해 주십시오. 이성범 위원님 질의하십시오.

이성범위원

이성범 위원입니다. 범죄퇴치 지원 강화로 해서 상반기에 자율방범대원에게 야식비를 지원하는 것으로 돼있습니다. 본 위원이 알기로는 읍·면단위 자율방범대원에게 아직까지는 별다른 지원이 없어서 후원회 식으로 해서 자문위원들이 월 몇십만원씩 내서 운영하는 것으로 알고 있습니다. 그래서 너무 부담이 크기 때문에 자문위원직을 그만 두려고 하는 기피현상이 있다는 것을 들었습니다. 작년에 의용소방대에게는 자녀장학금이나 출장수당이라든지 이런 것이 지원이 돼서 같은 자생단체, 또한 봉사단체로서 지원에 형평원칙이 어그러진 것이 아닌가 하고 느꼈습니다. 늦게나마 이러한 지원이 되는 것을 다행으로 생각하면서 좀더 자율방범대원에게 지원해 줄 수 있는 앞으로의 방안이 있으신지 답변해 주시기 바랍니다. 이상입니다.

홍성호위원장

수고하셨습니다. 질의하실 위원 계십니까? 그러면 답변 준비를 위해서 정회하고자 하는데 이의 없으십니까? 그러면 19시 20분까지 정회를 하겠습니다. 정회를 선포합니다.

「없습니다」하는 위원 있음

「없습니다」하는 위원 있음

19시00분 회의중지

19시40분 계속개의

자리를 정돈해 주시기 바랍니다. 회의를 속개하겠습니다. 내무국장님 나오셔서 답변해 주시기 바랍니다.
영해

이영해내무국장

아침 일찍부터 오랜 시간을 위원님들께서 보고를 받으시고 의결해 주시는 가운데 피로가 많으실 줄로 압니다. 지금 설명을 드리면서도 부족한 점이 있고 또 좀 더 성실해야겠다는 생각이 스스로 느껴집니다. 먼저 송형석 위원님께서 화성폐기물처리사업소에 대한 민원 해결에 대해서 해결을 봤다고 하는데 어떠한 견해와 입장에서 해결했다고 보느냐? 이런 질의를 하신 것으로 이해됩니다. 물론 화성 폐기물 처리 사업소 처리문제는 아직 끝난 것은 아닙니다. 계속해서 관계부서간에 해결을 해야될 문제로 알고 있습니다. 다만 저희가 보는 민원은 집단적으로 종합하는 부서에서 확인·처리하고 인도하는 입장에서 일단, 주민들이 집단시위를 해 오다가 처리방안을 이해하고 그것을 기대하는 상태에 있기 때문에 집단 시위가 우선 자제되고 있다는 입장에서 해결을 봤다고 말씀드릴 수 있습니다.

송형석위원

본 위원이 질의한 것은 도에서 관여한 사항에 대해서입니다. 도에서 어떻게 관여했는가, 예를 들어서 주민과 환경사업소와의 중간역할을 했다든지 하는 사항이 있느냐? 아니면 가만히 보고 있었는데 이렇게 된 것이냐를 답변해 주십시오.
영해

이영해내무국장

그것은 아닙니다. 내무국에서 총괄적으로 집단민원을 관리하는 것은 아까 말씀드린 바와같이 그런 입장에서 관리하고 있기 때문에 계속해서 송 위원님이 궁금해 하시고 답변을 요구하시는 것에 대해서는 저희가 답변을 할 수가 없습니다. 일단 집단시위가 천막을 치고 주민들이 길목을 지키고 이렇게 하던 일이 서로 처리가 되고 양해가 됐기 때문에 그것을 바라보고 하나하나 기대하면서 빨리 해결이 돼야 한다는 입장에서 계속 그것이 추진이 되고, 시위문제나 대화나 해결방안도 없는 그런 기대할 수 없는 상태가 아닌 선에서 관리부서에서 관리하고 있다고 생각해 주시면…

송형석위원

위원장님! 죄송합니다. 후에 보충질의를 안한다는 조건하에서 말씀드리겠습니다. 본 위원이 처음부터 끝까지 그 문제에 대해서 관여를 했습니다. 그런데 경기도에서는 누구 한명, 계원 한명 참여해 본 적이 없고 누구 한명 와서 지역주민과 환경사업소의 문제를 중개하려고 노력한 흔적이 하나도 없었습니다. 그런데 여기 보고서에는 민원을 해결했다고 하니까 의아심에서 그 문제를 제기한 것입니다. 보고듣는 상황에서 이것이 잘못됐다고 지적하는 것이 아니라 아무것도 안하고 가만 있었는데, 너희들은 해라 우리는 나중에 행정조사만 한다는 생각만 하고 누구하나 방안을 제시한 적이 없는데 이렇게 많은 민원을 해결했습니다 하는 식으로 나오니까 여기서 나오는 민원이 다 이런 식이었다면 뭔가 잘못된 것이 아니냐는 생각에서 말씀드리는 것입니다.
영해

이영해내무국장

알겠습니다. 다음에 김학규 위원님께서 여러 가지 질의를 해 주셨는데 물론 보고사항중에 많은 내용을 알고 계신 것이 있고 또 그외에 궁금하신 사항이 오히려 빠져 있어서 보고서가 충실하지 못하고 불성실한 것으로 지적도 해 주셨습니다. 실은 위원님들께서 관심있는 사항을 미리 파악이라도 했더라면 이러한 오류를 범하지 않았으리라 생각합니다. 내무국의 업무가 아시다시피 관리기능의 업무이지 사업적인 일이 별로 없습니다. 오늘 보고서를 보시면 아시겠습니다만 대체로 주민과 관계돼 있는 사항을 위원님들께 보고드리는 것이 좋지 않겠느냐 해서 그래도 그중에서 중요하다고 생각한 것을 작성한 것입니다. 그대신 위원님들께서 궁금해 하시는 조직관리 문제라든지 여러 가지 관리기능에 대한 문제를 관심있게 질의해 주셨는데 별도로 기회가 있으면 보고드리는 기회를 만들겠습니다. 다음에 국제교류 협력에 대해 질의하셨습니다. 말레이시아와의 국제 교류가 어떤 상태인가? 또 앞으로 이것을 어떻게 유지시킬 것이냐 하는 질의를 해 주셨습니다. 말레이시아와의 관계는 사실 정책적으로 많이 이루어지고 있습니다. 지방에서도 문호를 개방해서 교류를 하고 국제적인 관계에서 발전시키는 것이 좋겠다고 하는 정부방침에 의해 외무부가 주선을 해서 별 이의가 없으면 그 지역과 자매결연을 맺고 있습니다. 특히 '80년대에 말레이시아와 자매결연을 맺었을 때에는 기록을 봐야겠습니다만 아까 말씀드린 그러한 맥락에서 자매결연이 됐습니다. 그 후에 3회에 걸친 교류가 있었지만 현 상태는 예를 들어 지사가 새로 부임을 했을 때 앞으로 관계문제에 있어서 깊이있게 관계를 유지하자고 인사 편지를 보내도 답신이 없습니다. 그래서 말레이시아와 관계가 우리가 기대하는 입장으로는 현재로서는 없지 않느냐? 그리고 국제관계를 그런 대로 유지해서 나가면 아무말이 없을테지만 아무말없이 우리가 일방적으로 끊는다면 괜히 말거리만 되지 않겠느냐 해서 현재 그런 상태로 유지하고 있다는 것을 보고 드립니다. 다음은 기획관리실 소관 업무보고 시에 국제교류 협력관계와 관련해서 질의하신 내용이 있으신 것으로 알고 있습니다. 이것은 양해를 해 주시면 구체적으로 사항을 알아서 서면으로 답변하고자 하는데 양해해 주시기 바랍니다. 다음 직소민원제 운영에 대해서 말씀이 계셨습니다. 이것도 여러 가지로 지적을 해 주셨기 때문에 일괄해서 별도로 보고를 드리도록 하겠습니다. 다음은 원기영 위원님께서 공무원의 사기진작에 노력을 해야하고 공정한 인사가 이루어져야 하지 않겠느냐는 것과 시·군과의 인사교류 원칙이 무엇이며 또한 물리적인 힘에 의해서 인사가 되고 있다는데 어떻게 되고 있느냐는 질의를 하셨습니다. 물론 인사를 하는데는 연공서열도 있고 업무추진력이나 성과에 따라서 발탁인사도 있습니다. 오래 고생하면서 일한 사람에게 적당한 승진의 기회를 주고, 또 일 잘하고 창의적으로 성과를 올린 사람의 장래성을 기대하면서 인사를 하고 있습니다. 그리고 도와 시·군과의 관계를 말씀드리면 물론 하위직에 대해서는 특별한 사유가 없으면, 특별한 사유라고 하는 것은 기술직에 있는 사람을 도에 발탁하는 사례인데 극히 드문 예입니다만 그러한 경우에는 발탁을 하고 그외에는 전입 7급 시험을 봐 가지고 우선 전입을 시켜서 충원하고 있습니다. 그리고 5급이상의 공무원의 경우 희망에 의해서 오래 도에 근무하다가 시·군에 나가서 근무를 하는 경우, 어떤 사람은 거기에서 터를 잡고 그 지역에서 계속 발전을 기대하면서 있는 사람도 있고 또 어떤 사람은 시·군에서 할만큼 복무를 했으니 다시 도로 오겠다는 의사를 가진 사람도 있습니다. 이렇게 두 가지 경우가 있는데 안 오겠다는 사람을 억지로 오게 할 필요는 없습니다. 그러나 오겠다는 사람 가운데 어떤 원칙으로 하느냐? 도에서 시·군에 나갈 때에는 순서가 있습니다. 대체로 순서를 존중해서 시·군과 도간에 인사교류를 하고 있습니다. 다음에는 물리적인 힘에 의해서 인사가 되지 않느냐는 질의에 대해서는 오해가 있지 않았나 하는 생각이고 그러한 일이 없도록 계속해서 노력해 나가겠습니다. 다음은 낙하산식 인사가 이루어지고 있는데 이것은 사기진작에도 문제가 있고 막을 수 있는 대책이 무엇이냐는 말씀이 계셨습니다. 주로 내무부에서 고위직 인사가 경기도에 배치되고 있습니다. 그것은 사무관인 경우도 있고 서기관, 부이사관급인 경우도 있습니다. 대체로 국방대학 교육이나 고위 공무원교육 때 인사교류가 이루어지면서 동시에 내려오는 경우가 있고 또 새로 기구가 신설이 되거나 해서 내려오는 경우가 있습니다. 한 사람이 하위직에서 올라가면서 같은 직급에 있던 사람이 도에 내려오는 경우도 있고, 있다가 승진하는 사람도 있습니다. 그렇게 서로 왔다갔다 하는 것은 정부 교류계획이나, 도와 시·군간에 인사 교류계획과 마찬가지 입장에서 이루어지고 있기 때문에 그런 인사교류의 큰 흐름을 막는다는 것은 생각할 수가 없습니다. 다만, 도의 입장에서는 손해보지 않도록 최대한 지사님도 노력을 하고 계시고 또한 위원님들께서 많은 힘을 기울여 주심으로써 앞으로 그러한 일이 없도록 노력을 하고자 합니다. 다음은 중앙에서 사무관 이상으로 내려온 인사 자료를 요구하셨는데 별도로 제출하도록 하겠습니다. 김정근 위원님께서 질의하신 사항에 대해서 답변올리도록 하겠습니다. 현재 도와 시·군사이의 관계를 보면 아까 사무위임개정조례안을 의결해 주셨는데 그와 같이 많은 업무가 내려가고 있습니다. 사실 주민위주로 일을 하다가 보니 그런 목표아래 사무위임을 하게 됩니다만 시·군 공무원의 입장에서 보면 증원이 안되고 일거리만 자꾸 내려오는 경우가 되고 있습니다. 그래서 불만이 있는 것도 잘 알고 있습니다. 그래서 시·군에서는 수시로 도에 많은 인력자원과 기구증설을 요구하고 있습니다. 그럴 때마다 요구사항을 해 줬으면 좋겠다고 원칙은 생각하면서도 과다하게 인력을 요구하는 경우가 있습니다. 그럴 때는 조정을 해서 내무부에 올리고 있습니다. 그런 점에서 볼 때 중앙과 시·군간의 중간에 있는 도로서는 충실하게 일을 하고 있다고 자부하고 있습니다. 금년도 상반기중 지방공무원이 1,602명이 증원됐습니다. 그중 도본청에 119명이고 시·군이 1,483명이 늘었습니다. 앞으로도 시·군의 행정수요에 맞춰서 최대한 증원에 노력을 하겠습니다. 참고로 말씀드리면 환경정화 사업을 위해서 다른 시설들이 준공이 되고 가동을 앞두고 있습니다. 적어도 한 달 이전에는 조직과 인원이 대비가 되도록 노력을 해서 환경시설운영에 대한 문제를 해결해 나갈 것을 겸해서 보고드립니다. 다음은 허장회 위원님께서 질의하신 사항 가운데 앞부분을 잘 못들어서 제가 옳게 들었는지는 모르겠습니다만 듣기로는 시·군직원들이 이직이 많고 보충에 어려움이 있는데 거기에 대한 대책문제, 또한 여직원의 수가 점차 늘어서 비중이 높아지는데 거기에 대한 문제, 의원 예우관계에 대한 문제가 전혀 언급이 없다는 것, 그에 비해서 잘하는 업무는 다 알고 있음에도 많이 보고가 되고 해서 내용이 부실한 것으로 지적을 해 주셨습니다. 아까도 김 위원님이 질의하신 사항과 맥락을 같이 하는 것으로 봐서 그 부분에 대해서는 갈음을 할까 합니다. 그리고 질의 사항 가운데 직원의 보충문제에 대해서는 대체로 직원을 보충하려고 하면 얼마나 수요가 있느냐? 예를 들어서 직원이 사고로 그만두는 경우, 자기 뜻에 따라서 직원이 그만두는 경우, 정년이 다돼서 그만두는 경우 등 충원예상이 되는 때가 있습니다. 그러면 매년 결원 예측을 해서 시·군마다 충원의 권능을 가졌는데 시험을 거기서 볼 수 있는 여건이 못되어 도에 시험요구를 의뢰하게 됩니다. 그러면 도 고시계는 그 요구에 의해서 1 년에 이러이러한 시험요구가 있을 것이다 해서 1년 계획을 짜고 그때그때 요구를 받아서 시험을 쳐서 시·군 인력을 충원하도록 하고 있습니다. 그럼에도 불구하고 때로는 결원이 자주 생겨 충원이 시급한 경우도 있습니다. 그런 경우에는 무리해서라도 시험을 다시 계획해서 시·군의 요구를 들어주고 있는 상황입니다. 다음 시·군에 여직원수가 느는 경우가 있습니다. 다 아시는 바와 같이 국민학교에 여교사가 숫자가 많아서 숙직문제를 예산을 들여서 해결하고 있는 것을 아시고 계실 것입니다. 저희도 이러한 때가 왔습니다. 그래서 여기에 대한 문제를 집중적으로 연구해서 대비하도록 현재 진행중에 있습니다. 의원 예우관계에 대해서는 제가 내무위원님들께 충분히 답변을 했는지 모르겠습니다만 2차에 걸쳐서 시·군에 지시를 했습니다. 지시 내용은 우선 의원님들께서 시·군에 여러 업무를 알고 싶으신 데도 불구하고 자진해서 설명해 주는 경우도 없고, 중요행사에 참여기회가 있어야 하는데도 불구하고 초청해 주는 일도 없고, 초청을 받으면 격에 맞지 않는 그러한 예우와 섭섭한 사항이 많이 있었다는 사항을 알고 있기 때문에 적어도 시·군정에 대한 업무에 대해 분기별로 한 번씩 간담회를 통해서 개최하도록 건의를 했고 또한 거기에 대한 예우 관계는 사실상 좌석 배치라든지 여러 가지 문제가 많이 있습니다. 그러나 우리 도의원님의 비중에 맞게 자리를 마련해서 예우를 하고, 초청을 했으면 신중하게 잘 예우해서 안내도 잘해 드리도록 두차례에 걸쳐서 지시를 했습니다. 저희가 의전업무를 담당하고 있습니다마는 요즘은 그래도 많이 민주화가 되어서 자리다툼을 안하고 있습니다. 자리하나 놓는 것까지 자리다툼을 해서 실무자 일을 어렵게 한 적이 많이 있습니다마는 요즈음은 아예 좌석배치 할 때 뒷면에 명찰 붙이던 것을 때로는 붙이지 않고 있습니다. 도저히 누구를 앞자리에 앉히고 누구를 어느 위치에 앉히고 하는 것이 좋지 않은 것 같아서 이러한 문제를 스스로 오시는 분들에게 알려서 할 수 있도록 하는 것이 하나의 방법이 아니냐해서 그런 기법을 써보는 경우도 있습니다. 물론 시·군의 의회 의원님들은 시·군직원들하고 자주 만나시고 또 도의원님들은 오히려 어떤 면에서 시·군 직원들하고 자주 만나실 기회가 없어서 실무자인 경우에 도의원이신지 아닌지도 모르고 예의에 벗어나는 그러한 경우도 있으리라고 봅니다. 그런 것은 교육을 통해서 또한 행사를 주관하는 사람들이 조심성 있게 잘하면은 그러한 일이 없는데 그렇지 못한 것을 아쉽게 생각을 하고 기회 있을 때마다 다시 저희가 주의를 촉구해서 예의에 벗어나지 않도록 노력을 하겠습니다. 그 다음에 의회사무처 직원 문제를 아까 김학규 위원님께서 질의하실 때 제가 위원님들께 불쾌하게 귀에 거슬리게 답변을 한 것 같습니다. 저희 도의 입장에서 보면 도의회사무처가 기능을 제대로 다할 수 있도록 저희는 노력을 다해야 할 것이고 또 그 동안에 노력도 해 왔기 때문에 귀에 거슬리는 그러한 답변이 되신 것 같습니다. 양해해 주시기 바라면서 앞으로 의회사무처의 조직문제 그뿐만 아니고 더욱 더 사무처의 기능이 잘 운영될 수 있도록 서로 협의해서 일을 처리해 나갈 수 있도록 하겠습니다. 상대적인 과다냐 절대적인 과다냐 하는 문제는 이해하실 줄 아시기 때문에 더 이상 설명을 안 드리겠습니다. 그 다음에 도민 제안제도 운영사항에 대해서 이것은 특별시책이라고 해서 보고를 드린 것입니다. 사전에 설명을 못 드린 것을 죄송스럽게 생각합니다. 권수창 위원님께서 안양시 구 승격 문제와 관련해서 말씀을 해 주셨습니다. 인구 50만이 되면 출장소 체제가 구체제로 바뀌게 되어 있습니다. 다만 작년도까지 내무부의 업무처리 기준에 50 만은 같은 50만인데 인구통계에 의한 50만을 기준으로 했었습니다. 그런데 금년에 들어와서 그 기준을 다시 바꿔서 주민등록상에 50만으로 바꿨습니다. 그래서 저희가 예측하는 것은 어떠한 경우가 되든지 7월쯤으로 예상이 되어서 7월로 지난 감사 때 답변을 드린 것인데 현재 상주인구조사 결과 엊그제서야 인구 50만이 됐습니다. 주민등록상에 대한 인구입니다. 그래서 올 9월쯤에는 승격이 될 것으로 저희도 예측을 하고 있습니다. 그 다음에 이성범 위원님께서 자율방범대 급식비 지원방안에 대해서 말씀이 계셨습니다. 이름 그대로 자율방범대는 자기 지역의 방범활동을 하는 자생적인 조직입니다. 물론 행정기관에서 권유도 해 가지고 조직된 것도 많이 있습니다마는 어쨌든 그 목적은 우리 동네는 우리가 자율방범을 한다는 그러한 자생조직 단체로 지금 대우를 받고 있습니다. 그러나 때로는 급식비가 필요한데 대원들의 주머니에서 다 충당을 못하니까 거기에 후원하시는 분들이 많이 도와주시면서 운영해 나가는 것으로 알고 있습니다. 급식비 뿐만 아니라 자율방범대를 운영하려고 하면은 거기에 필요한 장비도 있어야 되고 그래서 시·군마다 사정은 각각 다릅니다. 어느 시·군에는 장비를 보충해 주기 위한 예산도 마련된 곳이 있고 또 어느 시·군에는 급식비만 마련된 곳이 있고 어느 시·군은 이 두 가지가 다 마련되지 않은 곳도 있습니다. 그래서 일단 그 사항은 저희가 파악이 됐기 때문에 조절을 해서 권장해 나가도록 하겠습니다. 위원님들께서 질의하신 가운데 제가 성실하게 답변한다는 자세로 답변을 드렸습니다마는 부족한 점이 있으면 다시 보충질의를 해 주시기 바랍니다. 이상입니다.

홍성호위원장

수고하셨습니다. 다음에 내무국장님 답변에 보충질의하실 위원님 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 허장회 위원님 보충질의해 주십시오.

허장회위원

허장회 위원입니다. 지금 말씀하신 업무보고에 대한 답변은 이해를 합니다. 그러나 제가 아까 질의를 한 것이 공직사회에 오래계신 국장님 이하 여러분들 같이 매끈하고 조리있게 질의는 하지 못했습니다마는 제가 질의한 의도는 업무보고 내용이 불성실하지 않았느냐 또 빠진 게 많지 않느냐, 예를 들면 총무과, 지방과가 있습니다만 총무과에 업무보고, 어떤 것이 총무과의 업무보고가 되겠습니까? 생활안정 자금지원이 되겠습니까? 또 지방과의 업무보고는 또 어떤 것입니까? 국민운동지원과에는 이렇게 많이 나열이 돼있습니다. 또 민원담당관실에 있는 것도 서두는 비쳤지마는 그외의 것은 하나도 없는 등 본 위원이 업무보고서를 받은 내용을 검토한 결과 말씀드린 것입니다. 방대한 경기도의 대 내무국이 이러한 일밖에 하지 못했는가 생각이 되어서 이렇게 여쭤봤던 것인데 답변이 조금 미흡한 것 같습니다. 어쨌든 상세한 답변은 좋습니다. 또 고맙게 생각합니다. 아까 예를 들었던 것을 국장님께 답변을 하라신 줄 아시고 답변으로 말씀을 하셨기 때문에 본 위원이 한 의도와는 좀 차이가 나지 않나해서 질의를 드리는 것입니다. 의전관계는 우리 위원 여러분들이 꼭 의전관계 대우를 받고 싶어서 드리는 말씀은 아닙니다. 개중에는 의전관계가 잘못되어서 우리 의원들간에 많은 위화감을 주고 또 내무위원장님이나 간사를 보는 저한테 많이 질책을 합니다. 어떻게 내무위 소관인데 이런 것 하나 하지 못하는가 해서, 의전 계장님한테도 몇 번 말씀을 드렸는데 아무 답변이 없었습니다. 그래서 이런 기회에 물어봤던 것이고 또 아까 말씀드린 5대 밝은정신회복운동인가도 얘기했는데 그 말씀은 빼 놓으셨습니다.
영해

이영해내무국장

네, 그것은 지금 마련이 되어 있습니다.

허장회위원

그리고 아까 말미에는 특수시책 같은 것은 지난 후에 보고하시는 것 보다도 지나기 전에 이런 좋은 계획이 있다는 것을 알려 주시는 게 더 좋지 특수시책이라 해서 금상, 은상, 동상해서 올림픽 메달수를 얘기하는 것으로 잘못 알 정도였습니다. 개인적인 의견입니다마는 여러 위원님들은 어떻게 생각하실지 모르겠습니다. 이번 보고서는 총무과, 지방과, 과대로 다시 한 번 내주시는 것이 좋을 것 같습니다. 아무리 업무보고라도 저희가 사실 이 업무보고서를 어디 가져가서 보여주면 우리 경기도의 수치라고 생각합니다. 제가 하다못해 군청의 업무보고를 받더라도 이런 업무보고는 받아보지 못했습니다. 저도 기관 단체장을 못했습니다마는 사회활동은 많이 해 봤습니다. 이 업무보고는 너무 불성실하고 또 우리가 받은 자료 중에서도 이런 업무보고서는 없습니다. 여기에 대한 국장님의 답변을 바랍니다.
영해

이영해내무국장

지금 질의하신 사항에 대해서 답변올리겠습니다. 업무보고와 관련해서 말씀을 드리면 아까도 잠깐 말씀을 드렸습니다마는 예를 들면 건설국이라든지 농림수산국이라든지 농민들과 피부로 닿는 그런 업무가 많이 있습니다. 그래서 위원님들 관심도 많으시겠습니다마는 저희가 하는 업무는 7과가 있는 것으로 아시겠습니다마는 총무과 업무는 인사, 고시업무가 주고 그 다음에 통신계는 통신시설 운영하면 그 뿐이고, 이렇게 조직은 있습니다마는 신경관리를 하는 입장에서 조직관리가 되어있고 그 업무가 거의 대부분입니다. 그래서 저희로서는 주민과의 관계있는 업무를 보고드리는 것이 떳떳하지 않느냐 해서 저희 나름대로 그런데 주안을 두어서 이번에 보고서를 마련을 했고, 대신 위원님들이 생각하시는 기능 신경적인 업무는 사실 어떤 경우에는 그 하나하나가 중요하면서도 실무자의 일로 끝나는 사무도 많습니다. 예를 들면 통신계장하고 저하고 1년에 대면할 일은 몇 차례 없습니다. 그러나 그 통신시설이 제대로 운영이 되고 안 되는 것은 전체 행정에 큰 영향을 주고 있는데 그것은 통신계장이 전 권한을 가지고 다 관리하고 계획해서 일을 처리하고 있습니다. 잘되고 있으면 신경안쓰고 잘못되는 경우에 신경을 써서 일할 수밖에 없는 그러한 처지의 일이 많이 있습니다. 그중에 그런 것을 얘기하라는 것은 물론 아니실 것으로 알고 있습니다마는 아까 김학규 위원님이나 허장회 위원님이나 다른 위원님들께서 관심있는 부분을 저희가 알았기 때문에 기회가 있으면 그런 데 주안을 두어서 업무보고를 드리도록 하겠습니다.

허장회위원

지금 제가 질의한 것에 대한 답변을 안해 주셨는데 우리 여러 위원님들께서 제가 말씀드린 보고서에 빠진 부분을 다시 삽입해서 보고서를 다시 받자는 것을 여러분들이 지금 국장님 말씀 하신 것에 이해가 되신다면 답변을 안해 주신 것을 다시 해달라는 발언을 취소하겠습니다.
영해

이영해내무국장

답변을 안한다는 것이 아니고요. 일례로서 지금 총무과 업무가 빠졌는데 무엇이냐 이렇게 물으셨지 않습니까?
또 지방과 업무, 민원담당관실업무는 어떤 업무냐? 그것을 지적하기보다는 빠진 부분이 많기 때문에 차라리 묶어서 보고드릴 수 있는 기회를 만드는 게 좋지 않느냐 해서 그렇게 답변을 올린 것입니다.

허장회위원

말씀 감사합니다. 어제밤도 세우셨다는데 본 위원이 새로 업무보고서를 해달라는 발언을 취소하는 동시에 다음 업무보고는 더욱 성실히 해서 우리 내무국에 유능한 인재들이 모였다는 것을 다시 한 번 과시하는 업무보고를 해 주시기 바라겠습니다.

홍성호위원장

수고하셨습니다. 다른 보충질의 하실 위원님 네, 원기영 위원님 질의하여 주십시오.

원기영위원

장시간 동안 내무국장님께서 협조해 주시면서 아침부터 저녁늦게까지 사무위임조례 및 업무보고에 장시간 동안 고생 많으셨습니다. 그런데 국장님께서 본 위원의 질의에 답변을 해 주셨는데 저로서는 좀 미비점이 있지 않느냐는 생각에서 두 가지만 국장님께 말씀 드리겠습니다. 지금 바야흐로 현시대는 민주화 시대입니다. 지방화 시대입니다. 또는 민본주의로서 사람위에 사람없고 사람밑에 사람없는 민주화 시대입니다. 아까 말씀하신 바와 마찬가지로 도에 꼭 근무한 사람만 시·군에 나갔다 도에 들어온다는 것은 어디까지나 옛날 모순된 인사방침이 아닌가 하는 의견입니다. 밖으로 나갔다가 들어오는 순서가 있어야 들어온다는 것 이것은 어디까지나 현시대에 역행되는 인사방침이 아닌가 하는 것을 말씀 드리면서 어느 공식석상에서 하신 지사님의 말씀을 빌어서 드리면 시·군에도 유능한 사람이 많다는 말씀을 하셨습니다. 그러시면서 시·군에서 도의 업무를 관장할 수 있는 기회를 부여하고 도에서는 시·군 말단직에서 어려움을 받고 있는 공무원들의 그런 문제점을 몸소 체험하기 위해서 서로 인사교류를 하는 방법이 좋지 않겠느냐 하는 말씀을 하신 적이 기억납니다. 국장님께서 이와 같은 행정의 최고 책임자인 지사님의 뜻을 받들어서 또한 시대에 역행되지 않는 민주화 시대와 지방화시대에 걸맞는 그러한 시·군과 도의 인사교류 방침을 바꿀 의향이 없으신가 하는 것을 재삼 질의 드리면서 또 한 가지는 물론 내무부나 상위 상급기관에서 아까도 말씀드렸습니다마는 더러는 그러한 인사가 있다고 말씀 하셨습니다마는 물론 이게 구태의연한 구습을 답보하는 것이라고 본 위원은 생각하고 있습니다. 그렇기 때문에 집행부와 의회와는 쌍두마차입니다. 다시 말씀 드려서 수레바퀴가 같이 돌아가는 입장에서 지방화 시대를 맞이하여 상부로부터의 낙하산 인사를 막는 방법은 우리 도청의 과장이나 계장이나 국장님들의 직급을 상향 조정하는 조례개정을 해서 상부에 전달과 동시에 이 문제를 꼭 관철시킬 수 있는 의지는 없으신지 답변을 해 주시기를 바라겠습니다.
영해

이영해내무국장

반복되는 부분이 있다고 생각합니다마는 아까 제가 설명 드리는 가운데 오해를 하고 계신 것 같습니다. 도에 근무했다 시·군에 나가는 사람만이 들어온다는 것은 절대로 아닙니다. 두 가지 경우를 설명 드렸습니다마는 도에서 나가는 사람 가운데도 시·군에 그냥 있겠다 하는 사람이 있습니다. 그런 사람은 억지로 들여올 필요가 없는 것이고 그리고 시·군에 나갔다가 다시 들어오기를 희망하는 사람은 나간 순서를 참작을 해서 인사를 하고 있다. 그리고 시·군에서 들어오고자 희망하는 사람이 있으며는 역시 그것도 받아들이고 있다. 이렇게 말씀을 드렸는데 잘못 이해하신 것으로 제가 생각이 듭니다. 그래서 현재 그러한 원칙에서 운영을 하고 있기 때문에 인사방침을 바꿀 필요도 없고 바꿀 내용도 없다고 생각을 합니다. 다음에 내무부와 중앙의 낙하산 인사 방지를 위해서도 직급인상에 대한 문제를 강력하게 실행할 의지가 없느냐 이런 말씀이 계셨습니다. 아까도 말씀을 드렸습니다마는 이러한 계기에 중앙과 지방간의 인사가 이루어지고 있고 또 현재 시행되고 있는 것 가운데는 중앙과 지방간의 교환근무를 시행하고 있습니다. 예를 들면 저희 도의 사무관이 환경처에 가서 작년에 1년 동안 근무하다가 내려왔고 또 다시 금년에도 또 올라갔습니다. 또 역시 환경처에서 작년에 1 년 동안 한 사람이 내려왔다가 다시 올라가는 그러한 인사교류도 있었습니다. 그것은 이 기관에 배속을 원칙으로 하는 것은 아닙니다마는 서로 인사교류 기회를 만듬으로써 중앙과 지방의 업무를 서로 이해하고 증진하는데 도움을 주고자 하는 그러한 운영을 하고 있습니다. 아시는 사항이면서도 질의하신 것으로 알고 있습니다마는 어차피 중앙의 인사적체가 지방에서 해결하지 않으면 안될 그러한 입장에서 중앙은 지방에 내려 보내려고 하는 것이고 또 저희가 자리가 생기면은 승진을 해서 영광을 차지할 욕심으로 결국은 두 입장이 항상 대립되어 있는 상태에 있다고 보겠습니다. 그외에 순수한 지방업무와 중앙업무의 촉진을 위한 협조, 관계발전을 위해서 인사교류 제도가 이루어져야 하나, 실은 나이 많은 저희한테 중앙에 오라 그래도 저희는 못갈 처지입니다. 그래서 그 쪽에서 내려오는 사항을 보면은 젊은 사람들이 내려오게 되고 저희는 그 중에 젊은 사람이 중앙으로 올려 보내고 하는 이런 점을 이해를 해주시면 고맙겠습니다. 그리고 직급인상에 대한 문제를 질의 하셨는데 이미 1989년 2월 28일에 도 기획관리실장을 3급에서 2급으로 하고 도 국장을 4급에서 3급으로 또한 도의 과장을 5급에서 4급으로 하고 인구 15 만이상의 군수는 4급에서 3급 이렇게 해서 대체로 해당되는 시·군이 화성, 파주, 이천, 용인으로 지목이 되어서 이렇게 올라간 일이 있습니다. 직급인상 문제는 저희 경기도만의 문제도 아니고 물론 경기도가 타 도에 비해서 특수한 여건을 가지고 있는 것은 인정을 하고 있습니다. 그러나 모든 시·도가 다 이러한 것을 요구를 하고 중앙단위에서 이미 알고 있는 사항이면서도 해결을 못하는 그러한 입장에 있는 것으로 알고 있습니다. 저희도 바라는 것이고 계속해서 성취되도록 노력을 기울여 나가겠습니다. 충분한 답변이 됐는지 모르겠습니다.

홍성호위원장

수고 하셨습니다. 또 질의하실 위원님 말씀하십시오.

원기영위원

국장님께서 질의를 한 본인에게 잘못듣고 말씀을 하신다는 말씀을 하셨는데 저는 그렇지는 않습니다. 국장님께서 말씀하시느라고 수고는 많이 하셨는데 지금 시종일관 답변을 보면 지금 현시대에서 의원직을 맡고 있는 의원으로서는 옛날의 전근대적인 방법을 탈피하지 못하신 그러한 답변처사가 아닌가 하는 말씀을 드리고 싶습니다. 물론 국장님께서 말씀 드린대로 7급이하는 시험을 보고 5급이하는 도에서 나간 사람 순서대로 해서 들어온다고 그러는데 제 말씀은 그것을 이해를 못하는 것은 아닙니다. 과연 경기도청에 2,000여명 이상 있는 직원 중에서 시·군에서 근무한 평점이 있고, 유능하다고 도에서 들어오라고 해서 들어온 사람이 있다면 손들어 보십시오. 제가 밖에서 정확한 얘기를 들은 바에 의하며는 물리적인 힘이 아니면 본청에 들어온다는 것은 하늘의 별따기라고 그럽니다. 근거를 대라고 그러시면 저도 근거를 댈 수가 있습니다. 국장님께서 물론 지루하시고 답변을 시간적으로 오래 하셨다고 하더라도 이제 지방화 시대가 출범해서 1년 이상 지났습니다. 의원들도 모르는 부분도 있겠지만 이제는 좀 터득이 됐습니다. 앞으로 국장님께서 의원들을 경시하시는 풍조에서, 의원들을 몰아 붙이는 풍조에서 그러한 답변을 해 주신다면 앞으로 저희 의원들은 국장님의 답변도 요청을 안할 것이며 들으려고 생각도 안하겠습니다. 한 가지만 더 부탁을 드리겠습니다. 내무위원회에서 자료요청을 한 적이 여러 번 있었습니다. 이 자료요청에 대해서 성실히 자료를 제출해 주었는가 하는 것을 다시 한 번 생각을 해 주시면서 저희 의원들이 자료요청이나 답변을 요청할 때에는 서슴없이 빠른 시일내에 해 주시기를 부탁 드리면서 본 위원의 말씀을 끝내겠습니다.

홍성호위원장

수고 하셨습니다. 더 이상 질의하실 위원 안계시겠지요? 그러면 끝으로 제가 국장님께 한 가지 말씀을 드리겠습니다. 여러 위원님들이 항상 말씀을 한 얘기인데 지금 원기영 위원님께서 얘기를 했지마는 자료요청에 대해서 성실하게 안해 주었다는 얘기도 나왔습니다. 오늘도 여러 위원님들께서 업무보고에 부족하다는 얘기도 있었습니다. 그 몇 가지를 제가 말씀을 드릴테니까 거기에 대해서 서면으로 위원님들이 납득이 갈 수 있도록 제출을 해주시기 바랍니다. 인사문제에서 말씀들이 계셨지만 '92년도 5급이상의 인사문제에 대한 근무연한, 성명, 근무처 등 어떤 사람이 어디로 갔다는 것을 알기 좋도록 자료를 제출해 주시고 또 고시계 업무에 대해서도 현재 각 시·군에서 요청한 인원이 몇 명인데 현재 합격된 인원이 몇 명이고, 현재 배정되어서 근무하는 인원이 몇 명이고 대기하는 인원이 몇 명이다 하는 것이 나오는 것으로 알고 있는데 그런 관계도 자료로 제출해 주셨으면 좋겠습니다. 또 한 가지는 민원관계가 상당히 많은 숫자로 알고 있는데 현재 민원이 전체 상반기에 얼마나 되며 예를 들어서 내무국이면 내무국, 건설이면 건설 실·국별로 해서 민원이 얼마나 들어오고 현재 해결된 것이 몇건이나 되고 또 해결하지 못하고 2∼3 개월씩 방치되어서 현재 미결로 남아있는 것이 얼마나 되는지 이 세 가지에 대해 위원들이 궁금한 것을 풀수 있도록 자세한 자료를 제출하여 주시면 좋겠습니다.

「없습니다」하는 위원 있음

영해

이영해내무국장

원기영 위원님께서 마지막으로 말씀하신 사항에 대해서 오해를 풀어 주시면 고맙겠습니다. 몰아붙이는 식으로 말씀드리려고 한 것도 아니고, 예를 들어서 시·군 직원을 전혀 안받아 들인 것으로 말씀하셨기 때문에 그런 것이 아니다하는 두 가지 원칙을 말씀드렸던 것으로 이해해 주시고 제가 답변한 것이 위원님들을 경시하는 입장에서 말씀드린 것은 아닙니다. 이해해 주시기 바랍니다. 그리고 위원장님께서 자료요청하신 것에 대해서는 성실하고 신속하게 제출하도록 하겠습니다. 감사합니다.

홍성호위원장

수고하셨습니다. 보충질의 더 하실 위원님 안계시면 이상으로 내무국 소관 업무에 대한 질의 답변을 모두 마치겠습니다. 질의·답변 종결을 선포합니다. 이상으로 내무국소관 업무보고 청취를 마치겠습니다. 내무국장외 관계공무원 여러분! 장시간 동안 수고 많으셨습니다. 감사합니다. 다음은 민방위국 업무보고를 받을 순서이나 저녁식사를 위해 정회를 하고자 하는데 이의 없으십니까? 그러면 21시 30분까지 정회를 하겠습니다. 정회를 선포합니다.

「없습니다」하는 위원 있음

20시32분 회의중지

21시46분 계속개의

자리를 정돈해 주시기 바랍니다. 회의를 속개하겠습니다. 다음은 민방위국 소관 업무에 대하여 국장님 나오셔서 소관업무보고를 해 주시기 바랍니다.
성규

홍성규민방위국장

지금부터 민방위국 소관 업무를 보고드리겠습니다. 민방위국 소관 업무보고
이상 민방위국 소관 업무보고를 모두 마치겠습니다.

홍성호위원장

수고하셨습니다. 다음은 민방위국 소관업무에 대하여 질의 및 답변이 있겠습니다. 일괄질의후 일괄답변을 듣고자 하는데 이의 없습니까? 그러면 일괄질의후 일괄답변을 듣도록 하겠습니다. 질의하실 위원 계시면 거수로 신청해 주시기 바랍니다. 송형석 위원 질의해 주십시오.

「없습니다」하는 위원 있음

송형석위원

민방위국장님께 두 가지만 질의하고자 합니다. 본 위원이 지금부터 이야기하는 것은 실제 있었던 일입니다. 이것이 민방위교육에 타당한 강사인지 아닌지를 질의하는 사항입니다. 잘 몰라서 묻는 것이니까 솔직히 답변해 주시기 바랍니다. 화성군에서 민방위교육 불참자에 대한 보충교육이 6월중 화성군 향남면 발안리에 협동조합 지하 강당에서 교육이 있었습니다. 그때 강사가 어떤 얘기를 했느냐 하면 12·12사태는 노태우 대통령의 구국적인 영도력에 의해서 행한 것이다라는 얘기를 했습니다. 이것이 민방위 교육에 타당한 것인지, 또 민방위 교육에 타당치 않다면 어느 강사인지는 모릅니다만 조사해서 위촉장을 회수할 용의는 있는지에 대한 답변을 해주시기 바랍니다. 또 하나는 민방위 교육 강사중 적격자 17명을 위촉했고 부적격자가 10명 있었다고 했습니다. 위촉을 했을 때는 적격자라는 판단이 있었기 때문에 위촉을 했는데 어떠한 사유에 의해서 10명이 부적격자로 낙인 찍혔는지, 정부시책에 호응하지 않았기 때문에 부적격자로 된 것인지 10명에 대한 신상명세를 정확히 밝혀 주시기 바랍니다. 이상입니다.

홍성호위원장

다음 질의하실 위원 계십니까? 김학규 위원 질의해 주십시오.

김학규위원

김학규 위원입니다. 시간이 너무 많이 경과되어서 가급적 질의를 자제하려고 했습니다만 매우 의문나는 사항이 있기 때문에 네 가지만 질의드리겠습니다. 민방위국장님의 업무보고내용을 통해서 상반기 실적이나 또는 하반기 업무추진방향 내용 속에 새질서새생활에 관련한 5대 밝은정신회복운동이 상반기에도 실적이 있었다. 그리고 하반기에도 역점시책으로써 추진해 나가겠다는 보고를 하셨기 때문에 본 위원이 그 점에 대해서 느낀 점을 말씀드리겠습니다. 오늘 야간회의를 하면서 지금까지 기획관리실, 내무국, 또 지금 민방위국업무까지 보고를 받고 있습니다만 단골 메뉴로 등장하는 것이 바로 새질서새생활실천운동에 관련된 소위 핵심 덕목이라고 하는 5대밝은정신회복운동이 들어 있습니다. 이것은 우리 국민수준이나 도민수준에 비춰서 너무나 관주도적인 인상을 풍기고 있기 때문에 이런 것은 우리가 시대조류에 맞춰서 탈피를 해야되지 않겠느냐는 점을 지적하고 싶습니다. 왜냐하면 범도민운동으로 승화시키려면 획일적인, 관주도적인 정신운동으로 도민의 눈에 비치게 되면 오히려 역효과가 납니다. 이것은 기획관리실 업무보고에서도 역점시책으로 보고를 했고, 내무국에서도 했고, 또 민방위국 업무에서까지 하면 너무나 획일적이고 수직적인 사고방식에서 탈피를 못하고 있는 것입니다. 그리고 민방위 교육시간에 이것을 강조하다 보면 오히려 역효과가 납니다. 5대 밝은정신회복운동은 사실 우리나라 지도층에서 해야 될 일이라고 생각되고 지금 도민들이 시키는 대로 얼마나 잘 합니까. 사실 획일적으로, 단골 메뉴로 업무보고에 넣는 것은 지양해야 될 문제라고 생각합니다. 과거에 지사님이 바뀔 때마다 슬로건이 바뀌었는데 이것이 거국적이고 훌륭한 정신운동이라고 한다면 내무부에 건의하셔서 범국민적인 정신운동으로 승화시키셔야지 이렇게 경기도에서만 국한해서 하시는 것을 가지고 관주도형의 밀어붙이는 식으로 하시는 것은 상당히 문제점이 많이 내포되어 있다고 본 위원은 생각합니다. 그 점에 대한 민방위국장의 견해를 말씀해 주시고 차라리 민방위교육시간에 현안 남북통일에 관련된 문제, 남북통일에 대비해서 민방위 대원으로서 어떻게 해야 되느냐, 이런 통일정책에 대한 교육을 시설시키는 것이 낫지, 지나치게 관주도형으로 해서는 안 되지 않겠느냐 해서 말씀드립니다. 그 점에 대한 민방위국장님의 견해와 더불어 앞으로 민간자율운동으로 승화시킬 용의는 없으신지 답변해 주시기 바랍니다. 그리고 민방위국 업무보고 사항중에는 들어 있지 않습니다만 작년도에도 수해발생원인중의 하나가 폭우로 인해, 갑자기 도로가 두절되고 통신이 두절되어 고립된 지역이 있어서 많은 인명, 재산상의 피해가 있었습니다. 그때 가장 큰 문제점이 뭐냐하면 갑자기 통신이 두절되니까 면사무소와 군청간의 통신연락이 안되어서 제대로 응급지원도 못받고 복구지원도 상당히 지연되는 결과를 초래했습니다. 본 위원이 작년 행정사무감사때 지적도 했습니다만 앞으로 민방위국 업무에서 다루어야 될 문제중의 하나가 수해발생시 무선통신연락망을 확보하는데 주안점을 두어야 되지 않느냐 그 점에 대해서 본 위원이 분명이 지적한 바가 있었습니다만 유감스럽게도 그런 내용들은 하나도 들어있지 않았습니다. 지금 태풍이 남부지방에 닥치고 있고 어느 순간에 갑자기 폭우가 발생이 되어 수해가 생길는지 모릅니다. 그런 통신연락망 학보에 대해서, 특히 무선통신연락망에 대해서 어떤 대책을 가지고 있으신지 말씀해 주시기 바랍니다. 그리고 세 번째로는 민방위 업무보고 내용 중에서 또 빠진 것이 있습니다. 본 위원이 작년 행정사무감사시에도 지적을 했습니다만 민방위기술지원대 운영에 관련해서 질의했던 것이 있었습니다. 각자 직장을 가지고 있는 분들이 민방위 기술대원으로서 소집이 되었을 때 실비보상이 이루어지지 않아서 문제점이 있다라는 점을 분명히 지적했습니다. 그런데도 불구하고 민방위기술지원대 운영에 관한 사항이 업무보고에 하나도 들어 있지 않습니다. 그 점은 어떻게 된 것인지 답변해 주시기 바랍니다. 네 번째로는 방범비상벨 운영실태에 대해서 질의하겠습니다. 아까 내무국 업무보고사항중에서도 비상벨운영에 관한 내용이 들어 있었습니다. 그것은 새질서새생활실천운동차원에서 자발적인 바르게살기운동협의회라든가, 이런 단체들을 통해서 방범활동을 전개하고 있고 새질서새생활실천운동전개 차원에서 비상벨을 설치 운영하겠다는 내무국 업무중에 포함되어 있었습니다. 비상벨 운영에 대해서는 작년도 행정사무감사시 본 위원이 지적을 했었습니다만 수십억을 들여서 비상벨설치를 하셨다고 했는데 사실상 실질적으로 작동이 잘되지 않아서 비상벨 운영실태가 상당히 부실하다고 본 위원은 판단하고 있습니다. 그래서 앞으로 행정사무감사시 본 위원이 무작위로 몇 개 지역을 선정해서 비상벨 운영이 과연 제대로 되고 있느냐는 점에 대해서 합동으로 확인 점검할 용의가 있으신지 제안을 드리면서 비상벨운영실태가 잘되고 있느냐는 점에 대해서 답변해 주시기 바랍니다. 이상입니다.

홍성호위원장

수고하셨습니다. 다음 질의하실 위원 계십니까? 우봉제 위원님 질의 하십시오.

우봉제위원

민방위국 업무보고를 지난 상반기와 하반기 사항으로 설명을 자세히 해주셨습니다. 그런데 여기서 한가지 느낀 점은 항상 관에서 하는 일이 대략 이렇습니다만 숫자 나열만 해놓고 과연 실속이 뭐 있느냐 하는 생각을 매번 합니다. 민방위 훈련관계도 상당히 많은 것을 나열해 가지고 엄청나게 제시했는데 현재 민방위훈련에 대해서 국민들이 느끼는 인식이라든가, 과연 어느 정도의 수준인가, 항상 미심쩍게 생각합니다. 예를 들면 민방위 교육을 하는 과정에서, 저는 민방위 해당자가 아니기 때문에 교육을 안받아 보았습니다만 교육받는 사람들 얘기를 들어보면 훈련날이라고 해서 가면 왔는가 안왔는가의 점검만 하고 끝나는 교육이 태반이고 또 대부분 어디가서 새마을 운동 비슷하게 일이나 좀 하다가 오고, 실질적으로 민방위교육은 아까 김학규 위원님도 제시했습니다만 국민정신순화교육이 되어야 합니다. 진정한 민주시민으로서의 애국심만 가지고 있다면 5대밝은정신운동이고 뭐고 필요없습니다. 지금 민주시민으로서의 의식이 희박하기 때문에 근면성을 강조하고 준법성 등등을 강조합니다만 민주시민의 양식만 가지고 있는 국민이었다면 그러한 것이 무슨 필요가 있습니까. 그러니까 교육면에 있어서도 좀더 차원높게 생각해야 되겠고 훈련과정에서 하나를 하더라도 실리있게끔 훈련을 해야지 제시하고 나열만 해놓고 있습니다. 15일 민방위훈련날을 생각해 보십시오. 괜히 싸이렌 울려가지고 가는 차를 20분동안 멈추게 하고 과연 그것이 폭격하고 어떠한 관계가 있느냐 말입니다. 실질적으로 폭격당하는 식으로 훈련을 하든가, 괜히 20분동안 싸이렌을 울려서 차만 못가게 하고, 폭격하는데 차안에 앉아 있다고 해서 훈련이 되는 것도 아니고, 이러한 형식적인 것은 배제를 해줘야 되겠다는 말씀을 드리고 막대한 예산과 모든 장비와 인력을 동원해서 하는 일인데 이것이 실리가 추구되는 방향으로 해야 되지 않느냐는 생각입니다. 이러한 제반문제에 대해서 민방위국장님의 견해는 어떤지 묻고 싶습니다.

홍성호위원장

수고하셨습니다. 다음에 질의하실 위원 계십니까? 원기영 위원님 질의해 주십시오.

원기영위원

한가지만 질의하겠습니다. 민방위 강사를 도에서 위촉한 사람이 62명이고, 시장·군수가 위촉하는 사람이 139명입니다. 위촉선정에 있어서 선정기준은 어디에 있으며, 위촉기간은 얼마나 되는지 말해 주시기 바랍니다. 이상입니다.

홍성호위원장

수고하셨습니다. 원유철 위원 질의하십시오.

원유철위원

원유철 위원입니다. 경기도에 민방위강사님들의 학력, 경력, 내역을 자료로 제출해 주시기 바랍니다.

홍성호위원장

질의하실 위원 계십니까? 그러면 답변준비를 위해 30분간 정회를 하고자 합니다. 정회를 선포를 합니다.

「없습니다」하는 위원 있음

22시20분 회의중지

22시50분 계속개의

자리를 정돈해 주시기 바랍니다. 회의를 속개하겠습니다. 민방위국장 나오셔서 답변해 주시기 바랍니다.
성규

홍성규민방위국장

위원님들께서 질의한 순서에 의해서 답변을 드리겠습니다. 먼저 송형석 위원님께서 질의하신 사항을 말씀드리면 화성군 발안리에서 민방위교육 강사가 12·12사태는 전대통령이 구국적 차원에서 했다고 하였는데 이에 대한 민방위교육 강연 내용의 타당성여부와 강사위촉이 잘못됐다면 위촉장을 회수할 용의가 있는가에 대해서 질의하셨습니다. 이것은 화성군에 사실여부를 확인해서 그 사항이 해촉사유에 해당되는지의 여부를 따져보고 면밀히 검토해서 별도 보고를 하겠습니다. 그리고 민방위 강사 부적격자의 신명해촉사유를 물으셨는데 민방위 강사 해촉은 시장·군수의 확인 추천에 의해서 해촉여부를 결정하게 됩니다. 금년도 신명해촉은 사망이나 본인의 건강상의 이유 등 불가피한 개인사정으로 해촉하게 됐다고 보는데 구체적인 해촉사유도 하나하나 별도로 서면보고해 드리겠습니다. 김학규 위원님께서 질의하신 사항에 대해서 답변드리겠습니다. 5대밝은정신회복운동이 관주도형식으로 추진되어 역효과가 나타나고 있는데 이것을 민간주도로 해나가야 하지 않느냐? 여기에 대한 민방위국장의 견해를 물으셨습니다. 5대밝은정신회복운동은 민방위소양교육시간에 모두 할애해서 하는 것이 아니고 도정의 홍보차원에서 소양교육시간에 20∼30분씩 하고 있습니다. 그리고 5대밝은정신회복운동은 새질서새생활실천운동의 핵심운동이고 그래서 이것을 범국민적으로 전개해 나가야 할 필요가 있다고 봅니다. 그러나 이 운동이 초창기이기 때문에 관에서 주도하고 있지만 김 위원님 생각과 같이 앞으로는 민간운동으로 전개해 나가는 것이 바람직하다고 생각합니다. 다음 작년도 폭우시 통신망이 두절돼서 응급복구지원 등이 지연돼서 이에 대한 대책을 요구한 바 있으나 아직까지 무선통신망 구성이 이루어지지 않고 있는데 이에 대한 대책을 물으셨습니다. 폭우로 인해 통신두절시에 복구지원이나 응급복구사태를 방지하기 위해서 무선통신망으로 대체 하는 것은 아주 바람직하다고 생각됩니다. 그리고 동 통신망 가설업무는 민방위 소관이 아니고 내무국에서 주관하고 있기 때문에 내무국 통신계에서 한국통신공사와 협조해서 이루어져야할 사항이라고 생각합니다. 이것은 저희가 내부적으로 협조를 하겠습니다. 그리고 민방위기술지원대 교육참석자에 대한 실비보상문제를 말씀하셨는데 민방위기술지원대 실비보상문제는 김 위원님의 말씀을 참고해서 이미 내무부에 제도개선 사항으로 건의한 바 있습니다. 이것은 내무부 조치에 따라 보상되도록 하겠습니다. 참고로 말씀드리면 업무보고에 중앙에 건의한 2건중 1건이 기술지원대 보상문제가 되겠습니다. 다음은 방범비상벨 관리실태가 불량하다는 말씀이 계셨는데 도내 방범비상벨 설치는 '89년도에서 '91년사이에 총 71만 6,313가구를 설치했습니다. 그중 도비지원 50%, 자부담 50%로 가구당 10,000원씩 설치했는데 지난 7월중 도내 5개 시·군을 대도시, 중소도시, 농촌지역, 해안지역, 접적지역으로 구분해서 표본조사를 한 바 있습니다. 평균 가동률은 67.6%로 확인되었습니다. 이를 근거로 해서 도내 전지역에 대한 방범비상벨 관리 운영에 대한 종합적인 문제점을 확인하여 개선대책을 강구하고 있습니다. 그러나 앞으로는 예산지원에 의한 신규 설치는 일체 지양하고 주민 희망시 자력설치토록 하고 있습니다. 다음은 우봉제 위원님께서 민방위교육훈련이 형식적으로 이루어지고 있는데 앞으로 알차고 실리가 추구되는 방향으로 해야 되지 않느냐 하는 제반문제의 견해를 물으셨습니다. 위원님께서 관심있게 관찰하신 민방위 교육실상은 사실과 같은 면이 일부 있는 것으로 생각이 됩니다. 앞으로 하반기 민방위교육부터는 도와 시·군에서 교육점검을 강화하여 내실있는 교육이 실시되도록 노력하겠고 연3회 실시하는 민방공대피훈련시에도 지도 감독강화와 훈련지도요원에 대한 교육을 철저히 한후 적절히 배치하여 형식적인 훈련을 배제하도록 노력을 하겠습니다. 다음은 원기영 위원님께서 민방위강사 위촉에 대하여 62명에 대한 위촉기간 및 선정기준 또 시장·군수가 위촉한 실기교육강사에 대한 위촉기간 및 선정기준을 질의하셨습니다. 민방위 강사는 소양교육강사와 실기교육강사로 구분되고 있습니다. 그래서 소양교육강사는 위촉기간이 2년이고 실기교육강사도 역시 2년입니다. 현재로는 금년 1월 20일에 위촉해서 '93년 12월에 기간이 만료됩니다. 선정기준은 소양교육강사는 대학교수, 초·중·고교장, 성직자, 변호사 등 지역내 덕망있는 인사로서 선정하고 있고, 실기교육강사는 해당분야 전문교수, 강사, 관련단체 임직원, 교과별 자격증 소지자로 하고 있습니다. 그리고 원유철 위원님께서 요구하신 자료는 별도로 작성을 해서 추후 제출을 하겠습니다. 이상 답변을 마치겠습니다.

홍성호위원장

수고하셨습니다. 그러면 질의에 대한 답변을 들으셨는데 보충질의하실 위원 계십니까?

송형석위원

본 위원이 질의한 부분에 대해서는 답변을 안하신 것 같습니다. 화성군에서 민방위교육시 그 발언이 적합한 것이냐 아니냐를 물었는데 그에 대한 답변은 안하시고 넘어간다는 것은 얘기가 안되는 것 아닙니까?
성규

홍성규민방위국장

그 문제를 신중히 검토해서 답변을 해드려야 할 사항이기 때문에 여기서 답변을 상세히 드리지는 못합니다. 그리고 확인이 됐다하더라도 해촉사유가 되는 것인지 그것도 검토를 해봐야 합니다. 이점 양해해 주시기 바랍니다.

송형석위원

그러면 민방위 교육에서는 이러이러한 내용을 교육하는 것이다 하는 교육내용에 대해서 서면으로 답변해 주시기 바랍니다.
성규

홍성규민방위국장

알겠습니다.

홍성호위원장

그러면 보충질의 하실 위원 계십니까? 보충질의 하실 위원 안계시면 이상으로써 민방위국 소관업무에 대한 질의·답변을 마치겠습니다. 질의·답변 종결을 선포합니다. 이상으로 민방위국 소관업무보고 청취를 모두 마치겠습니다. 민방위국장외 관계공무원여러분 수고많으셨습니다. 그리고 위원님들께 말씀드리겠는데 북부출장소가 거리가 머니까 먼저 북부출장소업무보고를 청취하는 것이 어떻습니까? 다음은 북부출장소의 업무보고를 듣겠습니다. 북부출장소장님 나오셔서 업무보고해 주시기 바랍니다.

「없습니다」하는 위원 있음

「좋습니다」하는 위원 있음

정열

유정열북부출장소장

북부출장소장 유정열입니다. 존경하는 홍성호 위원장님 그리고 내무위원회 위원 여러분! 평소 도정발전을 위하여 열과 성을 다하고 계신 위원여러분께 충심으로 경의를 표하면서 금년도 주요 업무추진사항을 보고드리겠습니다. 북부출장소 업무보고
이상으로 북부출장소 주요업무 추진사항과 하반기 기획보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

홍성호위원장

수고하셨습니다. 다음에는 북부출장소 소관업무에 대하여 질의·답변을 하겠습니다. 일괄질의후 일괄답변을 하고자 하는데 이의 없습니까? 그러면 일괄질의후 일괄답변을 듣도록 하겠습니다. 먼저 질의하실 위원 계시면 거수로 신청해 주시기 바랍니다. 네. 최병호 위원님 질의해 주십시오.

「없습니다」하는 위원 있음

최병호위원

소장님이하 관계공무원 여러분들께 죄송하게 생각합니다. 밤이 깊어 가는데 오랫동안 기다리셨습니다. 북부출장소로 말씀드리면 저희들이 금년 상반기에 방문한 적도 있고 또 상반기에 소장님께서 직접 오셔서 보고하신 바 있고 지금 세 번째로 저희가 보고를 받는 것으로 알고 있는데 적은 예산을 가지고 청소년들이나 지역사회를 중점으로 많은 봉사를 하셨는데 내용을 본 위원이 검토해본 결과 오히려 칭찬을 해 드려야 될 입장이지 하자는 하나도 보이지 않는 것 같습니다. 그래서 보고한 것으로 북부출장소는 마치는 것이 어떤가하는 본 위원의 의견을 말씀드렸습니다. 이상입니다.

홍성호위원장

다른 위원님 질의해 주십시오.

허장회위원

시간도 늦었는데 간단히 질의를 드리겠습니다. 청소년보호육성예산금액이 나왔는데 청소년 인성육성, 도덕성함양, 청소년심신수련대회 1회, 15명이라고 돼 있는데 이 예산이 대회를 치르는 금액인지 말씀해 주시고, 청소년을 보호육성하는데 이 금액으로 그런 효과를 얻을 수 있는지에 대해서 답변해 주시기 바랍니다.

홍성호위원장

질의하실 위원 또 계십니까? 네, 권수창 위원님.

권수창위원

권수창 위원입니다. 150만 북부주민을 위해서 최선을 다해주시는 북부출장소장님을 비롯한 공직자 여러분의 노고에 진심으로 감사를 드리면서 기이 업무보고에 나온 사항에서 2가지만 질의하겠습니다. 7페이지에 주민위주의 봉사행정구현을 하셨다고 했는데 성실한 봉사행정 실천에 있어서 세 번째 민원행정 설문조사를 실시했다고 나와 있습니다. 대상인원을 200명으로 해서 설문응답자가 132명 66%로 나와있는데 그 내용인즉 친절도와 신속성과 공정성 3가지 부문을 놓고 만족도와 불만족도의 프로테이지가 나와 있습니다. 그런데 공정성에 있어서 친절도와 신속성에 비해서 불만의 프로테이지가 많이 나와있습니다. 그래서 본 위원의 생각으로는 오히려 신속도나 친절도는 조금 미흡하다 하더라도 공정성이 바로 잡혀야 옳은 줄로 알기 때문에 앞으로 더욱 최선을 다해서 북부주민들로 하여금 북부출장소의 모든 업무는 공정성이 100%다라는 설문조사가 나올 수 있기를 바라겠습니다. 그리고 또 한가지는 11월중에 북부출장소가 주업무로 하고 있는 자동차업무가 시·군 단위로 업무이양이 되는데 그렇다면 자동차업무를 이양한 이후에 북부출장소가 북부주민을 위하는 새로운 업무계획이 있는지 이 부분에 대해서 간단하게 말씀해 주시면 좋겠습니다. 이상입니다.

홍성호위원장

또 질의하실 위원 없습니까? 그럼 답변해 주시기 바랍니다.
용석

이용석총무과장

총무과장이 대신해서 답변올리겠습니다. 먼저 허장회 위원님이 질의하신 청소년보호육성에 대해서 심신수련대회 및 이와 관련된 예산이 얼마이며 그 효과에 대해서 질의를 하셨습니다. 청소년보호육성에 대해서 7,800만원의 예산이 확보되어 있는데 그중에서 청소년 인성교육으로 2,080명을 대상으로 교육하고 있고, 소요예산은 1,022만 2,000원이 되겠습니다. 다음에 청소년 도덕성 함양교육을 학생, 일반, 청소년을 위해서 하고 있는데 소요액은 240만원으로 예산이 확보되어 있습니다. 다음에 야간공부 방운영을 위해서는 4,000만원의 예산이 확보되어 있습니다. 다음에 청소년 심신수련대회를 위해서는 1,270만원의 예산이 확보됐는데 200명을 대상으로 방학기간인 8월 11일부터 14일까지 3박 4일간 포천에서 수련대회를 개최했습니다. 다음에 중·고등학생 부모 교양교육을 위해서 184만 5,000원으로 300명을 대상으로 해서 7월 14일날 교육을 실시했습니다. 이것이 청소년과 관계된 북부출장소의 예산이고 그것에 따라서 기 상반기에 집행된 것도 있고 업무보고상에는 6월말 현재로 했기 때문에 7, 8월달 집행한 것이 포함이 안 돼 있습니다. 이해를 해주십시오. 다음에 권수창 위원님이 말씀하신 민원행정쇄신에 대해서 1월부터 3월말을 기준으로 저희가 200명을 대상으로 설문조사를 했는데 사실상 저희도 만족도가 미흡하기 때문에 하반기에도 다시 설문조사를 하겠습니다만 최대한도로 친절도, 신속도, 정확성이 100%가 유지될 수 있도록 노역하고, 민원공무원을 철저히 교육시켜서 행정에 차질이 없도록 노역하겠습니다. 아울러서 11월에 자동차업무가 시·군에 이관되게 되어 있습니다. 그에 따라서 북부출장소의 보강을 위해서 6, 7월에 도에 건의한 사항이 있습니다. 그 사항을 간단히 말씀드리면 현재 저희는 5개과 14개계가 있습니다. 그래서 6개과 20개계로 1과 6계를 신설하는 것으로 일단 도에 건의를 했습니다. 구체적인 내용을 말씀드리면 개발과를 폐지하고 개발과 대신에 산업행정과와 건설행정과를 신설하고 산업행정과에는 4개계, 건설행정과에 4개계를 두고 아울러서 7월 1일자로 환경처 업무중 공해단속업무가 각 시·군으로 이관되기 때문에 북부관내에도 북부환경지청에서 업무를 다루던 것이 북부출장소로 이관이 됐습니다. 그에 따라서 환경지도계가 필요한데 그것도 도에 건의를 해서 기능보강을 최대한 할 수 있도록 하고, 민원도 북부주민에게 최대한 편의를 줄 수 있도록 도에 건의를 했습니다만 아직 구체적인 사항에 대한 확답을 못받았습니다. 계속해서 도와 연관해서 기능보강이 될 수 있도록 노역을 하겠습니다. 이상 간단히 보고 마치겠습니다.

홍성호위원장

수고하셨습니다. 보충질의하실 위원 계십니까? 보충질의 하실 위원이 안계시므로 이상으로 북부출장소 소관업무에 대한 질의·답변을 마치겠습니다. 질의·답변 종결을 선포합니다. 이상으로써 북부출장소 소관 업무청취를 모두 마치겠습니다. 북부출장소장외 관계공무원은 오늘아침부터 너무 오랫동안 기다리셨습니다. 귀청하셔도 되겠습니다. 수고 많으셨습니다. 그러면 계속해서 소방본부 업무보고를 받겠습니다. 소방본부장 나오셔서 소관업무보고를 해주시기 바랍니다.

「없습니다」하는 위원 있음

재홍

최재홍소방본부장

소방본부장입니다. 소방본부소관 업무보고를 드리겠습니다. 소방본부 업무보고
이상 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

홍성호위원장

수고하셨습니다. 다음은 소방본부소관업무에 대하여 질의 및 답변을 들어야 되겠습니다만 자정이 가까웠으므로 차수변경을 위하여 산회를 선포하겠습니다. 업무보고자료

23시51분 산회

출처 경기도의회 회의록