정병덕내무과장
류근수 위원님 등 내무과 소관에 대한 업무보고를 할 수 있는 기회를 주셔서 대단히 감사합니다. 저희들과에 서무계장은 불참하고 전 계장님 전원 배석을 했습니다. 보고드릴 순서는 기본현황과 92년 주요성과 및 반성, 93년도 주요업무계획, 중점시책 순으로 보고 드리겠습니다. 먼저 4페이지 기본현황이 되겠습니다. 조직 및 공무원 정원 현황은 저희들이 2실 14과, 2사업소, 1읍, 9면이 되겠습니다. 먼저 공무원 정.현원 관계는 총 571명의 정원 가운데 현원이 547명입니다. 따라서 24명이 결원 되었습니다. 결원 내용은 5페이지에 보고 드리도록 하겠습니다. 먼저 결원 현황은 24명 가운데 기능직이 가장 결원이 많고 7명입니다. 그 다음에 보건직 5명, 토목직 순이 되겠습니다. 그래서 부서별로 보면은 본청이 8명, 읍면이 9명, 보건소, 지도소 순이 되겠습니다. 결원에 따른 문제점 및 대책은 대체 행정 직열의 공무원은 많이 여유가 있습니다마는 기술직열 공무원이 연고지 전출이 빈번합니다.금년만 보더라도 기술직 공무원이 9사람의 지역 연고지에 의해서 전출을 갔고, 그 다음에 행정직 신규 임용자는 현재 적체가 발생되어서 16명이 대기상태에 있습니다. 그래서 이것을 해소하기 위해서는 93년도 상반기에 적체가 해소 되도록 하고 미 임용된 일부 대기공무원은 울산시로 전출을 해서 적체 해소에 노력하고 있습니다. 다음 6페이지 저희들 내무과 기구가 되겠습니다. 행정계, 서무계, 감사계, 통신계 4개계가 있습니다. 계별 정원 현황은 행정계에 부득이 시기 사무로 해서 정원이 한사람 오버되어 있고, 감사계도 현재 토목직을 보충을 해서 현원상 조금 문제가 있습니다. 이것은 앞으로 정원을 조정할 때 반영하도록 하겠습니다. 다음 7페이지가 되겠습니다. 저희들 기능은 행정계에서는 주로 직제관리와 인사, 선거, 주민등록 업무가 주업무가 되겠고, 서무계에서는 의식, 행사, 문서, 수발 및 방위협의 회 운영이 주업무가 되었습니다. 그 다음에 감사계에서는 위원님께서도 잘 아시다시피 감사와 감찰 등 직원들의 복무기강을 단속하는데 주관점을 두고, 통신전산계에는 행정전화와 컴퓨터 업무가 되겠습니다. 그래서 이것은 날로 업무가 전문화. 기능화 되고 있는 실정입니다. 다음 금년도 주요성과 및 반성에 대해서 보고 드리겠습니다. 먼저 9페이지가 되겠습니다. 대민 민원 행정의 쇄신을 위해서는 저희들이 친절. 봉사 자세를 혁신하기 위해서 공직자 365일 친절운동을 전개하고, 민원 공무원은 은행에다가 위탁 교육을 시켜서 은행 수준의 친절 업무가 이행 될 수 있도록 노력하고 있으며, 특히 일과 시간 전후 10분간 친절봉사 교육을 실시하고 최근에는 일과시간 전에 명상의 시간을 활용해서 녹음 테이프를 활용하고 있습니다 그래서 그날의 반성과 계획을 구상하도록 하고 있습니다. 그 다음 친절봉사 행정 분위기 쇄신을 위해서는 민원 업무에 대한 명찰 리본 부착을 해서 많이 달라지도록 최선의 노력을 하고 있습니다. 그 다음 민원 행정 시책 개발에 대해서 당초에 시범면이 삼동면이 하다가 이것은 수급관계 때문에 목요 야간민원 봉사제라 해서 남해읍에 처리를 했던게 64건을 처리를 했고, 그 다음에 저희들 퇴직한 행정동우회 자원을 활용해서 명예 민원 상당제를 운영하는데 지난 9월 14일 부터 실시한 지는 일천합니다마는 상당한 여론, 기타 수렴하는데 순기능적인 면에서 많이 활용하고 있습니다.그 다음에 민원인이 불편이 없게끔 동전교환함을 설치를 해서 이것도 반응이 좋기 때문에 애초에는 고현 등 3개 면인데 전면에 확대 실시하고 있습니다. 다음 10페이지 생활민원의 신속한 처리를 위해서는 생활민원 기동반 처리가 7개반 35명으로서 총 처리실적은 228건인데, 특히 교통질서 상하수도, 의료 등 순으로 되겠습니다. 그 다음에 직소 민원실은 매주 금요일날 군수실을 개방해서 총 32건 가운데 한건을 제외하고는 다 해결되었는데 여기에 대한 문제는 대부분이 계통민원 부서에서 불가 통보된 것입니다. 이것을 군수실에 가게되면 혹시 되지 않을까 해서 상당히 상충되는 작용이 있고 이렇기 때문에 처리건수는 32건으로서 상당히 낮은 문제가 있습니다. 다음 금년도 10월 30일 현재 민원 발급량입니다. 읍면 합해서 243,779건을 처리를 했는데, 이중에서 제증명이 92%에 해당하고 등록이 6.2%, 그 다음에 기타 순이 되겠습니다. 이 가운데 전체민원의 89%를 읍면에서 처리를 하고 11%에 해당하는 27,000매를 군에서 했습니다. 그래서 이것은 작년 동기 대비 약 2.3%가 증가 된 숫자가 되겠습니다. 다음 11페이지에 성숙한 자치행정 체제 구축을 위한 설명을 올리겠습니다. 먼저 지방행정 조직의 효율적 운영을 위해서는 저희들 행정 기구의 정원의 효율적인 관리가 필요합니다. 따라서 환경 보호 등 신규 수요 분야가 기능을 보강 하고 보건진료 요원이라든지 또 소방 같은 것은 기능이 도로 이관되었기 때문에 이에 대한 적절히 정원 관리를 해 나가겠습니다. 그 다음에 공무원 자질 향상, 사기 앙양을 위해서는 저희들 직무 교육을 총 243명을 했고, 해외연수 7사람, 장기교육, 그 다음에 사기 앙양을 위해서 생일 축하를 5회에 걸쳐서 240명을 했는데 이번에 총선이 끝나면 마지막 잔류 인원에 대해서도 격려를 하도록 하겠습니다. 그 다음에 연금 대금은 지금 5백만원 범위내에서 신청을 하면 한시든지 2중이 아닌 이상 주고 있습니다. 그래서 57명이 2억3천9백만원을 대출을 받았는데 이것은 평균 4백1십만원이 되겠습니다. 이상 성과는 저희들이 전문 위탁교육을 확대해서 전문인력을 양성하는데 도움을 줬고, 특히 직원 체육대회 등 생일축하는 직원의 사기앙양과 내부 결속, 기타 능률을 올리는데 상당한 긍정적으로 보고 있습니다. 저희들 반성할 점은 금년에 여러가지 군민의날 행사가 중복이 되어서 산업시찰 등은 특히 총선 관계로 산업시찰 관계 등은 지금 미루고 있습니다 다음 12페이지 공정한 인사관리 문제입니다. 저희들 추진실적은 연간 승진이 25명, 면에서 군 전입이 17명, 그 다음 인사위원회 18회를 했는데, 특히 저희들은 개관적인 면은 보강을 하고 또 정실적인 면은 배제를 함으로써 문자 그대로 중립적인 인사 위원회를 운영하는데 최선을 다하고 있고, 불부합 정원의 조정과 결원 발생시 충원을 위해서 신규 임용을 38명을 했는데 아까 서두에 보고 드린바와 같이 임용잔류 인원은 16명 정도 되고 있습니다. 그 다음 군과 읍면의 상호 교류 확대를 하고 있습니다. 이로 인한 성과는 읍에서 군에 충원하는 것은 사기 앙양을 시킬 뿐만 아니라 기술직의 결원이 애초에 21명인데 현재 10명 입니다. 그러니까 마지막 11명에 대한 결원을 최소화 시켰고, 반성할 점은 서두에 보고드린 대로 91년도에 미발령 7명, 금년도에도 9명해서 16명이라는 적체를 낮고 있는데 이것은 저희들이 다소 판단을 잘못한 점이 있습니다. 그래서 이 가운데에서 타 시.군 전출 희망자는 이미 전출 시킨바가 있습니다. 다음 13페이지 새질서 새생활 실천 추진 문제입니다. 새질서 주요 성과로는 질서회복과 건전사회 분위기가 확산되고 있는 것은 사실입니다. 특히, 교통사고도 9% 감소되었고, 유흥업소 위반은 절반정도가 줄어들었고, 1일 쓰레기 발생량도 10%이상 감소된 것으로 저희들이 보고 있습니다. 뿐만 아니라 씀씀이 10% 줄이기 운동은 점차 자리를 잡고 있습니다. 분야별 추진 실적은 여기에 전 군민들 중에 참여한 인원이 약 3만명이 참여 했습니다. 그 다음에 범죄퇴치 여건조성을 위해서는 체감 민생치안 육성을 위해서 검거 건수는 약 10% 가까이 늘어났습니다. 거리 교통질서 확립을 위해서는 총 단속이 1,585건인데 과태료가 약 4천7백만원이 부과 되었으며, 노상 적치물과 불법 광고물도 각각 13회와 176개 단속을 했습니다. 유해환경 정화 활동은 총 20개 업소 가운데에서 영업정지 14개 업소, 시정 경고 6개소 인데 아시다시피 영업정지 14개소가 행정 소송 등 너무 과다한 처분이다 하는 업소도 있었습니다마는 그러한 과다한 처분이 아니고는 관내 500여 업소가 이 행정 처분을 잘 따르지 않고 이런 문제도 있었습니다. 그 다음 새질서에 대한 반성할 점은 열심히 하고 있습니다마는 장기화 되기 때문에 민간 일부단체의 추진 열기가 다소 이완되는 감이 있고, 또 일과성 행사에 거치는 이런 형식화 된 문제가 초래되고 있습니다. 따라서 앞으로는 체계적으로 지속 될수 있도록 교육. 홍보를 강화해 나가도록 하겠습니다. 다음 14페이지 견문 보고제 운영입니다. 견문 보고제는 저희들이 상당히 중요하고, 좋은 시책이라고 보고 있습니다. 견문 보고제 운영으로 주민의 생활 불편과 불편 사항을 해소하고 특히 건의사항 및 신고사항을 정확히 접수 처리함으로써 행정의 누수 현상을 방지하고 또 민원을 조기 해결하는 이런 이점이 있습니다. 그래서 주로 견문 사항 요지는 시책의 추진이 왜곡되거나 시정을 해야 할 사항들, 그 다음에 우리 행정에서 관리하는 시설물이 파손되었거나 방치된 사례, 그 다음에 공중 이용시설 미비한 사항, 이런 것들과 전 직원들이 출장갈때 한 사람이 한건 또는 두건 이상 보고 시행하는 이런 제도가 되겠습니다. 그래서 운영 실적은 총 81건 가운데 가장 많은 것이 도로 관리가 28건, 그 다음에 교통, 운수, 환경, 위생 등 순이 되겠습니다. 다음 15페이지 주민등록 관리입니다. 위원님께서 아시는대로 종전에는 주민등록 통계와 상주 인구 통계 등 통계가 이원화 되어 있었습니다. 그러나 금년 연말 하반기 부터는 각 시군 인구 이전, 주민등록 기준이 되겠습니다. 그래서 9월말 현재 21,167세대의 인구는 74,816명이 되겠습니다. 밑에 괄호안의 숫자는 작년 연말 숫자입니다. 따라서 이 숫자는 세대수는 159세대가 늘었고, 인구는 연간 2천명이 감소가 되었습니다. 그러니까 핵가족화에 의해서 가구는 늘어나고 인구는 줄었다 그러니까 지금 2천명이라고 하면 상주면 1개면 정도가 해마다 줄어든다 이런 결론이 나오겠습니다. 그래서 이 가운데 20세 이상 인구가 52,029명입니다. 이것은 10월 31일 현재가 되겠습니다. 이 가운데만 17세이상 주민등록발급 대상인원은 64,743명인데 이 가운데에서 99.6%는 주민등록이 발급되었고, 미 발급자 253명은 학생 연기자가 가장 많고 기타 해태자 등이 되겠습니다. 그 다음 주민등록 백지관리는 총 131,000매 가운데에서 군에서 10,500매는 보관해 있고, 기 배부가 120,500매 입니다. 기타 내용은 회수중에 있는것이 18,674매가 있습니다 다음 16페이지 방위협의회 운영이 되겠습니다. 현재까지 1월, 8월, 11월 해 가지고 세번을 개최를 했습니다. 운영실적은 설날이나, 중추절, 독수리 작전 해서 3회에 걸쳐서 약 5백4십6만원을 지원을 했고, 현재 저희들이 가지고 있는 돈은 9십만원이 되겠습니다. 이 방위협의회를 운영해 보니 문제점이 되는 것은 전부 48명의 방위협의회 위원이 있습니다마는 보통 참여율이 반이 안됩니다. 17∼18명 내지 20명이 되는데 모일때마다 돈을 거두기 때문에 방위 협의회 위원들의 참여 의식이 결여되어 있고 또 사실상 위에서도 모금을 안하게 되어 있습니다마는 할때마다 군경 위문에 상당히 문제가 있습니다. 그래서 이 해소 방안으로서 앞으로 연간 8백만원 정도의 예산이 확보 되 면은 방협 위원에게 이러한 부담을 주지 않아도 되지 않겠나 이러한 생각이 되어집니다. 그 다음 17페이지 금년도 감사 사정활동이 되겠습니다. 도 회계감사는 저희들 9월달에 받았는데 행정상 21건, 재정상 13건인데 효과는 1억8천1백만원에 해당하는 추징 감액, 기타 시정을 했습니다. 그 다음에 군자체 감사는 5개면은 금년에 마쳤습니다마는 행정상 131건 을 시정 또는 주의를 주었고, 재정상 79건이 1천5백5십만원을 회수.추징감액 등을 했습니다. 그 다음 기강확립 특별 감찰활동을 12번을 했는데 행정상 31건, 재정상 1천3백만원이 되겠습니다. 조사활동은 16번을 했는데 이것은 민원과 주민 여론을 수렴하는 겁니다. 이것은 행정상 20건을 시정 또는 주의를 해서 재정상 약 9십만원 정도가 추징 또는 시정이 되었습니다. 여기에 따른 문제점은 직원들의 빈번한 인사 이동도 문제가 되겠습니다만 대체적으로 업무 연찬을 태만히 해서 전례의 답습적인 행위가 있었고 위법 부당한 사항이 있더라도 감추는 경향이 있었습니다. 이런것들은 자율화. 민주화 추세에 역행하는 소위 공무원 기강 해이를 엄격히 다스려 나가도록 하겠습니다. 여기에 대한 대책은 감사가 많은것은 좋은게 아닙니다마는 수시 감찰을 반복 실시하고 또 직원들의 정신 윤리면에서 다짐해 나가도록 하겠습니다. 다음 18페이지 92년도 행정 통신 운영 문제입니다. 첫째 달라진 것은 행정전화 통일번호 조정을 했는데 도 단위는 직제순으로서 4자리 숫자, 우리 군에는 기존 3자리 숫자로 해서 내무과에서 사업소 까지 되어 있습니다. 그래서 저희들은 현재 조정 선로는 131 회선이 있기 때문에 종전보다는 비교적 여유가 있는 행정 통신을 운영하고 있습니다. 그 다음 통신회선 증설문제는 금년 3월 5일 부터 10일까지 옛날에 행정 전화를 전부 자체 따불선에 의존 했습니다마는 지금은 전 회선을 전화국 선을 빌려서 하고 있습니다. 그래서 본청하고 전화국 간에 50회선을 전용선을 저희들이 증설 해 있습니다. 그 다음에 여러가지 일이 있을때는 예비선이 확보되어 있기 때문에 동시 교환이 될 수 있도록 그렇게 되어있습니다. 그 다음에 내무 가입자 직접 통화방식은 DID 방식인데 이것은 현재 군에10회선, 60국으로 별도로 되어 있습니다. 그래서 교환을 거치지 않고 일반인들이 각 계단위 까지 직접 직통 전화를 할 수 있는 이런 제도를 금년 7월달에 마쳤습니다. 다음에 행정 전산망 통신회선 특별점검 문제 이것은 금년 8월달에 전산 실 단독 케이블을 구성해 가지고 전산망 운영에 지장이 없도록 하고 있으 며 특히 전산실과 전화국 각 읍면 출장소에 전산실 11군데가 있습니다. 여기 애라가 발생하지 않도록 하겠으며, 특히 93년 부터는 전산 온라인망으로서 전국 단위가 되기 때문에 이러한 통신 장애가 없도록 최대한의 기술과 선로 점검을 하고 있습니다. 다음 19페이지 전산업무 추진실적입니다. 먼저 전산화에 따른 기계 확보 문제입니다. 총 저희들이 92년도 8대를 확보해서 38대 갖고 있습니다마는 이 가운데 일반 업무 분야가 22대, 주민관리가 6대, 종합 토지세, 지적 전산 순으로 확보가 되겠습니다. 그 다음 특기할 것은 저희들 전산기에다가 공문서 처리 프로그램을 설치해 가지고 종전에 타자에 의존한던 것을 지금 99%가 전부 컴퓨터에 의존해서 기안문서와 시행문서를 처리하고 있습니다. 지금 위원님들께 배부해 드린 유인물도 전부 컴퓨터에서 제작된 문서입니다. 그 다음 주민관리 전산화 추진은 주민관리 전산화 프로그램 설치를 위해서 버젼 610에서 버젼 710으로 바꿨습니다. 금년 8월부터. 그 다음에 주민관리 시험 운영실시는 군에서 운영하는 종목이 49종목, 읍면이 79개 업무가 되겠습니다. 그 다음에 하드 디스크 교체와 용량 증설문제는 인구 5천여명이 넘는 5개 읍면부터 먼저 이것을 바꾸도록 했습니다. 특히 이번에 크게 효과를 본 것은 금년 11월 20일자 대선업무가 공고 되었는데 종전 같으면 최소한 선거인 명부 작성하는데 3일내지 5일 걸리던 것을 당일 열시에 마감 되었습니다. 이것은 선거 업무가 전산화 되었기 때문에 그만큼 정확하고 신속화 되었다는 효과가 되겠습니다. 그 다음 전산기계 유지보수는 AT기 12대, XT기 16대, 프린트 16대, 44대를 저희들이 유지 보수를 했습니다. 그 다음 20페이지 내년도 주요업무 추진계획을 보고 드리겠습니다. 21페이지에 군정 여건, 내무행정 과제는 먼저 지방자치의 정착에 따른 지방 행정책임이 증대되고, 지방 의회운영의 정착으로 다양한 민의 수렴을 적극 해결해야 하며 지역 이기주의적 행태 확산으로 이의 대응 전략이 모색되어야 합니다. 다음 민주화 산업화 과정에서 지역 이기주의가 팽배되는데 이것은 준법질서의 의식의 미흡에 원인이 되고 또 과소비 문제가 상존 해 있습니다. 그래서 이런것들은 농어촌 지역 갈등과 불만소지가 잠재해 있습니다. 따라서 소득문화 수준의 향상에 따른 여가생활 향유 심리 증대가 이어지고 있습니다. 이에 따른 군의 과제는 군민이 함께하는 현장 군정을 수행 하고 준법질서 및 근검절약, 일하는 사회기풍을 조성하며, 건전한 여가생활의 여건조성 및 지역 문화를 창달하는데 과제로 삼겠습니다. 다음 22페이지 신뢰받는 행정 구현입니다. 주민의 생활과 함께하는 친근한 행정실천을 위해서 대민 친절봉사 자세를 혁신하고, 새로운 민원을 적극 시책 개발하며, 생활민원 해소와 공정한 민원 처리를 위해서 신뢰 기반을 조성해 나가겠습니다. 친절봉사 자세 혁신을 위해서는 예산의 범위내에서 민원실 환경 개선을 위해서 은행이나 백화점 수준이 되도록 하겠으며, 두번째 공무원의 자세정립을 위해서는 교육 강화와 명예 민원 상담제, 직소민원실 순으로 지속 운영하겠습니다. 그 다음에 생활민원 신속처리에 대해서는 생활 민원의 접수체제를 정비 해 가지고 생활 민원실 현장 기동 민원처리 제도를 운영을 해서 주민 불편의 해소에 최대한의 역점을 두고 추진해 나가겠습니다. 다음 23페이지 민원 쇄신 분위기 확산을 위해서는 쇄신 분위기 조성을 위해서 안내 책자와 홍보물 제작, 그 다음에 친절봉사 다짐을 위해 이벤트 조성 등을 하겠으며, 특히 민원상담 정례 간담회와 우수 사례등을 발표를 해서 미진된 실과나 읍면에서는 더욱 발전되도록 하겠습니다. 두번째 화합 행정 구현을 위해서는 반상회 운영 내실화 문제입니다. 이것은 저희들 475개반의 운영 방법을 개선하기 위해서 자치시대에 걸맞는 자율 반상회 운영을 유도하고 특히 반상회날을 물가 안정의 날로 병행 운영하면서 직접 참여하는 친근감 있는 반회보를 편집하기 위해서 반회보 편집 위원회를 분기에 한번정도 지금 운영을 하고 있습니다. 그래서 아직 미흡합니다마는 종전보다는 반회보가 관 일변도는 딱딱한데비해서 다소 부드럽게 편집하고 있다고 저희들이 생각하고 있습니다. 앞으로 더 노력해서 주민 여론을 수렴을 해결하는데 반회보를 활용하도록 하겠습니다. 다음 24페이지 자치행정 체제 구축을 위해서 지방행정 조직을 효율적 운영을 하기 위해서 분권.분산.다양화 시대에 걸맞는 조직으로 정비하기 위해서 전문화된 부서와 신규 수요부서에 부응하는 정원 구조를 개편해 나가도록 하되 그 시기는 매년 4월에서 6월 상반기 중입니다. 그래서 방법은 기관별, 총체별, 기능별 개선을 진단하는데 예를든다면은 현상유지 부서, 감축 부서, 보강부서, 구분 관리를 하겠습니다. 그래서 지금 복지분야나 환경부서는 지금 정원의 증가 요인이 많이 생기고 있는 부서가 되겠습니다. 예를들어서 지금 지도소 같은것은 기능 쇠퇴 부서다 해 가지고 현재 결원이 있지만 이것은 유보 정원 때문에 결원을 안하는 이런 제도도 운영하고 있습니다. 그 다음에 주민복지 생활편의 기능 수행력 강화를 위해서는 읍면 기능이 보강되어야 하는데 이것은 읍면 인구가 감소되기 때문에 정원상 증가는 거의 어렵습니다. 그래서 민원 전산화, 토목 건축직을 배치를 하고 복지 분야의 인력을 배치함으로써 실질적인 인원은 늘지 않더라도 기능이 보강되는 방향으로 운영을 하겠으며, 특히 각 면단위로 상수도가 신설되는데 따른 신규 인원도 저희들이 정원에서 얻어내도록 하겠으며, 특히 대표적인 분야가 내년도 청소선 운영에 따른 선원 기타 기능 인력도 확보 되도록 하겠습니다. 다음 25페이지 입니다. 대민 봉사는 공무원 자질 향상이 수반되어야 합니다. 따라서 공무원의 사기 앙양도 수반되어야 합니다. 이를 위해서 지방화 시대에 부응하는 공무원의 자치역량을 배양하고 보람과 긍지로 직무에 전념할 수 있는 여건을 조성해 나가도록 하겠습니다. 공무원의 교육의 내실화를 위해서는 중앙, 지방, 기타 전문 교육기관의 현재 시점에 240명을 넘습니다. 내년에도 230명정도의 교육 인원이 있을거라 보고 저희들이 소양고사 전문교육을 배양해 나가되 특기할 것은 저희들 230명이 지금 교육을 갔으면은 그 중에 30% 해당하는 70∼80명은 전부 우등상을 받아옵니다. 그래서 이번 연말에도 교육을 가서 우등된 공무원에 대해서는 전부 군수 님의 기념품을 줘서 격려를 하도록 하겠고, 이것은 당연히 우리 남해군의 공무원이 우수하다는 것이 반증이 되었습니다. 그 다음 공직자 연찬회 개최 문제는 군소속 공직자 전원을 6월정도 해서 1박2일 정도 합숙을 실시하도록 이리 하겠습니다. 금년에는 바빠서 못했습니다마는 사찰이나 해수욕장. 야영장 중에 이걸 빌려 가지고 특강, 사례발표, 분임토의 또 레크레이션 행사 등을 해 나가도록 하겠습니다. 다음 26페이지 공무원 사기 앙양을 위해서 특히 하위직 생활 안정을 도모하고 근무 의욕을 고취하는데 취지가 있습니다. 그래서 활기찬 근무여건 조성을 위해서는 지금 상하간에 대화로 그때그때 이야기가 되어서 애로 타계가 되는 방향으로 하위직과 군수님과의 대화도 실제로 하고 있고 특히 생일 축하는 군에서 이루어지는 겁니다마는 부모의 생일이 있을경우는 언제든지 연가를 신청 하면 연가를 해 주고 있습니다. 그 다음에 연고지 배치 문제는 6급이하 공무원은 해당이 됩니다마는 자원이 많은 면과 적은면 때문에 일율적으로는 안되고 최대한 하고 있습니다. 예를들면 남해읍의 출신 공무원 재원이 남아서 창선에 지금 나가 있 고, 특히 미조나 상주 같은 면은 자원이 없습니다. 그리되면 그게 안되지마는 가급적이면은 하위직의 자기 연고지에 가서 근무를 할 수 있도록 저희들이 최선의 시책을 펴 나가겠습니다. 그 다음에 숨은 공로자도 발굴해서 대대적인 포상을 하겠고 앞서 보고드린 생활안정 자금은 5백만원 범위내에서 하시든지 이것이 그때그때 융자가 되고 있습니다. 그러나 예를 들어서 농협, 국민은행, 경남은행 2중3중으로 융자하는 것은 저희들이 좀 통제를 하고 있습니다. 그 다음에 군청 공무원의 동우인 클럽도 11개 클럽으로 조직되어 있고 자기 기능별로 친선을 도모하게끔 산악회, 낚시회, 바둑 이런식으로 해서 분류가 되어 있습니다. 금년에 대선도 있어서 못했습니다마는 장기 근속자 부부 동행 산업시찰도 내년에는 기일 안에 할 수 있도록 노력을 하겠습니다. 다음 27페이지 입니다. 공정한 인사 관리를 위해서는 그 인사 운영 자체가 직원 화합을 도모합니다. 군수님이 항상 말씀하시기를 인사에 한 사람의 사가 가입되면 열사람 울린다 이런말씀을 자주 하십니다. 그래서 인사 위원회는 객관적인 요건을 강화하고 주관적인 요건을 줄여 나가는 방향으로 인사 풍토를 정착해 나가겠습니다. 그래서 합리적인 인사기준을 설정해서 승진 전보할 때 공정성을 제고를 하고 사전에 승진 후보자 명단을 전체 열람 안되면 그 특정인이 자기 명단을 열람할 때는 이것을 열람을 응하므로써 인사 규정의 신뢰성을 높이고, 그 다음에 군 전입 시험 제도가 정착됨으로써 정실적인 군의 발탁은 2∼3년전 부터 배제가 되고 있습니다. 그 다음 인사위원회 운영은 아까 말씀 드렸습니다마는 최대한 객관성을 확보하고 신뢰성을 확보하는데 주안점을 두고 신상 필벌제는 업적과 과오를 구분해서 객관적으로 운영하겠으며, 숨은 공무원을 우대하겠습니다. 그 다음에 장기 근속자 순환 보직은 사기문제와 직결됩니다. 그래서 순환보직 이것은 조직을 활성화 하는 차원에서 업무 능력 향상과 사기 진작을 위해서 앞으로도 해 나가겠습니다. 그 다음 28페이지 내년 새질서 새생활 운동의 가속화 문제입니다. 새질서 새생활 운동이 벌써 2주년이 넘어갔습니다. 따라서 다시 새롭게 시작하는 각오로 추진태세를 강화하고 불법 무질서에 대한 완결 위주의 단속을 실시하고 자율적인 참여로 추진 역량을 배양하는데 그 취지가 있습니다. 따라서 추진태세 재 확립을 위해서는 행정 추진력 정비에 대해서 10.13 특별선언 초기 열기가 재현 되도록 하겠으며, 특히 현장 관리 위주의 확인 점검을 확대해 나가겠습니다. 민간단체 자율추진 역량 제고를 위해서는 바르게살기, 새마을 등 국민운동 단체에 선도적인 역할을 지원하고, 지도 강화를 하면서 애로.건의사항에 대해서는 해결되도록 지원을 하겠습니다. 그 다음에 소규모 자생 조직 자율참여 확대 문제도 적극적인 관심을 표명하고 참여 분위기를 유도하며 수범사례 전파와 유공자 발굴 등 대대적인 표창을 하겠습니다. 그 다음 밝고 건전한 사회기풍 진작을 위해서는 씀씀이 10% 줄이기, 그 다음에 기관단체 솔선 실천 유도, 사례발굴, 10부제 운행 등을 지금 공무원들은 100% 입니다마는 민간 부분까지 참여하도록 하겠습니다. 다음 29페이지에 다시 뛰며 열심히 일하는 운동의 착안을 위해서는 각급 단체의 건전정신 운동과 각종 교육에 켐페인을 지속 전개하겠습니다. 다음 각종 불법 행위 지속적인 단속 강화문제는 교통사고 줄이기와 주정차 질서확립, 불법 영업행위의 근절, 그 다음에 가로 환경의 정비 이것은 노상적치물과 불법 광고물이 되겠습니다. 행정질서 확립 등에 최대한 노력을 경주 하겠습니다. 다음 30페이지 입니다. 집단민원 사전 예방과 근원적인 해소 문제는 그 지역 문제는 그 지역에서 해결되어야지 남이 해결해 주지는 않습니다. 지역 안정과 법질서 확립 차원에서 기울여 나가며 특히 군의원님들의 말씀을 귀담아서 집단 이기주의를 극복하는데 최대한의 행정력을 펴 나가겠습니다. 특히 행정예고제 라든지 공개대화, 주민의견 수렴 문제는 더욱 확대 하도록 하겠습니다. 집단 민원의 완벽한 관리를 위해서는 그 사안에 따라서 등록을 구분하고 카드화 해서 이게 누락 되거나 또 소관별로 책임을 밝혀 나가도록 운영을 하겠습니다. 그 다음에 집단민원 사전 예방 태세 확립을 위해서는 이해관계나 다수 인원관련 인허가는 이것을 신중히 처리를 하고 전 공청회를 하도록 하겠습니다. 그 다음에 저희들 의회의 의견을 물어서 행정 경찰 유관 기관의 지역대책 협의회를 활성화 해 나가고 지금도 공조 체제를 유지하고 있습니다. 만약 집단민원이 발생 했을 때에는 초기단계에서 수습을 하되, 타당한 것은 적극 해결해 주고 부당한 것은 공권력 확립 차원에서 강력히 대응하는 방향으로 나가겠습니다. 다음 군의회 기능을 최대한 저희들이 집주를 해서 어떤 집단민원은 군의 회에 우선 보고를 해서 그 의견을 쫓아서 저희들이 설득 및 해결 하도록 하겠습니다. 그동안 언론기관 문제, 상당한 중요한 문제기 때문에 이러한 문제들은 우리가 숨김없이 지역 언론의 협조를 구하도록 하겠습니다. 다음 31페이지 공개대화 행정입니다. 주민의 이해와 친숙도를 제고하고 주민들이 행정 참여 기회를 확대하는데 행정의 신뢰도를 제고 하는데 공개 대화하는 취지가 있습니다. 대화 방법 개선 및 확대 추진을 위해서는 초청 대화에서 방문대화를 해서 중복으로 자꾸 부르는 일이 없도록 지양을 하겠으며, 각종 행사때 대화 기회를 마련해 가지고 주민 여론을 수렴해 나가겠으며, 특히 한사람을 자꾸 부르는게 아니라 각계각층 고루고루 군민 여론을 수렴할 수 있도록 하겠으며, 특히 종전에 보면은 불만 소외계층을 따돌려 버리는데 이런분 들도 행사때 초청을 해서 소외계층의 말씀도 귀담아서 저희들이 행정 시책에 반영을 하겠습니다. 그 다음에 주민건의 사항을 적극 수렴하기 위해서는 지금도 저희들이 지역 개발사업비란 과목이 있습니다. 그래서 소규모 주민 숙원사업을 해결 하기 위해서 주민 숙원 사업비를 최대한 확보해서 정한것은 그때그때 해결해서 주민의 불편이 많지 않도록 하겠으며, 특히 건의 사항이나 추진사항 설명회도 년 1회정도 하고, 그 다음 추진사항 카드 같은것을 해서 이것이 누락이 안되도록 하겠습니다. 시책 토론회. 설명회 같은것도 저희들이 필요한 시기에 연중 지속적으로 개최하고 그때 시책 설명회 같은것은 그 사안이 생길 때마다 수시로 하겠습니다. 그 다음에 하고 있는 군.읍.면정보고회 기회도 확대를 하겠으며, 특히 지난번 위원님들께서 10개 읍.면 보고 때에는 상당한 광범위한 주민 여론수렴에도 효과가 있는 것으로 저희들 알고 있습니다. 다음 32페이지 입니다. 내년도 장비 보강 계획입니다. 이것은 서두에 설명 드린것과 마찬가지로 제한된 예산과 인력으로 급증하는 행정 수요를 능동적으로 대처하기 위해서는 노후 장비를 과감히 폐기가 되어야 하겠고, 현대화 된 장비를 바꿈으로써 능률화를 기하고자 하는 목적이 있습니다. 그래서 이 시기는 먼저 장비를 다룰 교육시기는 6∼7월 중에 저희들 상설 전산기기 시험 교육장을 설치를 해서 운영을 하겠으며, 특히 내년도 보강 계획은 총 50대 가운데에서 가장 민원과 관련한 중요한 컴퓨터 15대 하고, 복사기 14대가 되겠습니다. 지금 저희들 나중에 필요하다면 별도로 보고드릴 기회가 있는가 모르겠습니다마는 전부 읍면에 큰면은 3대, 적은면은 2대 이상의 복사기가 있는데 이것이 1/3이 그대로 양호하고 70%는 내구연한이 오래되었거나 성능이 나쁜 것입니다. 그래서 복사기. 컴퓨터는 앞으로 저희들 대체해 나가도록 하겠습니다. 특히 이 가운데 세부 계획을 보고 드리면은 기술 교육을 해서 고가의 장 비가 잘 운영 되도록 하겠으며, 예비 복사기도 확보하고 이러겠습니다. 문제는 복사기 내구연한이 2년 밖에 안되는데 1대당 유지비가 4십2만원이 소요됩니다. 그래서 이런 조금 어려움이 있습니다. 다음 33페이지 보안 업무 문제입니다. 지금 종전에는 보안 업무라면 문 서보안, 시설보안 이 두가지 인데 앞으로 전산 기계가 발달됨으로써 문서보안보다 전산보안이 아주 중요합니다. 그래서 전산보안을 위해서는 전산기기, 워드프로세스, 디스켓 이런것을 집중 관리하도록 해서 각 실과별로 과장 책임하에 수불을 하도록 해서 전산보안 관리에 최선을 다하고 있고, 특히 위원님께서 잘아시다시피 종전에 주민등록 등본은 누구든지 요구할 수 있었습니다. 그러나 지금 동거 세대원, 가구원이 아니면 발행이 안됩니다. 그 이유는 주민등록이 전산화로 되면서 서울에서도 빼 갈 수 있거든요. 빼 감으로서 어떠한 토지 사건 이런것 때문에 전산 보안을 종전보다 훨씬 강화된 추세에 있고, 따라서 문서보안도 저희들이 비밀문서로 일반문서와 분리해서 추진해 나가되, 특히 예를든다면은 며칠전에 위원님들께서 농로분할 때문에 질문을 하셨습니다마는 그 당시의 서류가 없습니다. 이런것들 저희들이 철저히 문서보안에 문서 집중관리에 최선을 다해 나가도록 하겠습니다. 다음 34페이지 내년도 감사.감찰 활동은 첫째 주민들의 신뢰 확보를 위 해서 부정 비리가 없도록 저희들이 유지와 관리를 해 나가가겠습니다. 특히 당면시책은 그대로 계획대로 추진되고 있는가, 없는가 하는 것을 무리가 야기되지 않도록 감사.감찰 활동을 강화함으로써 주요시책의 목적대로 효율적으로 실시되는 여부를 감사.감찰 활동을 중점 목표를 두고 저희들이 활동 해 나가겠습니다. 특히 저희들은 무사안일적인 이런 부당 처리를 사전에 차단하고 적극적으로 활동하도록 하고 특히 외부적인 물리적인 제약도 필요합니다마는 윤리적인 면에서 깨끗한 공직사회를 만들도록 하겠습니다. 그래서 내년도에는 10월달에 도 종합감사를 받게 되고 금년도 받지않은 5개 읍면에 자체 종합감사를 하겠으며, 특히 10대 취약 업무 민원에 대해서는 특별 감찰을 하도록 하겠습니다. 다음 35페이지 비위 예방활동 강화를 위해서는 사전 예방차원에서 공직 자도 보호하고 행정의 신뢰도 제고하는 방향으로 활동을 하겠으며 특히 주민 불편사항 해결과 부당민원 처리는 근절되도록 저희들 민원과 접목된 신뢰를 구현하는데 중점을 두겠습니다. 그 방향은 취약업무에 대한 감찰활동을 강화해서 민원 부조리가 없게끔 일정 금액 이상되는 계약 회계 문서는 일선 감사를 철저히 이행을 하고 또 법 집행문제, 또 여론 문제는 노출. 비노출로 해서 비위 사전 예방에 최선을 다하겠습니다. 그래서 저희들 관내에 기존 감찰반을 편성을 하고 또 여론 수렴과 민원 업무가 재량권을 이탈해서 되는 이런 사례가 없도록 하겠으며, 특히 일선 감사는 물건을 사는 이런 것은 5백만원 이상, 시설공사는 3천만원 이상, 또 중요한 일과 같은것은 사전 감사를 해서 사후에 문제가 없도록 하겠으며, 특히 행정 사각 지대가 없도록 최대한 노력을 다하겠습니다. 특히 예를들면은 공무원이 도박을 하거나 호화사치 행위, 부동산 투기 같은 것, 이런 행위가 없도록 하겠습니다. 다음 36페이지 행정 통신 운영입니다. 중단없는 행정 통신을 지원하고 또 행정 통신 현대화의 방안을 강구하겠으며, 특히 읍면 출장소에 대한 대민 서비스 및 행정통신 기능을 강화하는데 목적이 있습니다. 따라서 통신장비가 장애 발생이 되지 않도록 저희들이 장애 발생 대장에 의해서 기록 유지를 하고 있고, 어떤면에 2∼3회 반복해서 장애 발생할때는 종전 기록에 의해서 그게 재발이 되지 않도록 원인관리와 기술 교육을 강화 하겠습니다. 추진계획은 행정통신 기능강화를 위해서는 지금 약 2∼3개 면을 빼고는 전부 키폰 등 간이 교환 설치가 되어 있고, 특히 펙스는 통신실, 민원실 또 면 2개소에 보강을 하겠습니다. 그 다음에 통신 전산망은 전용회선 136개선을 행정통신과 행정 전산용으로 분할해서 운영을 하고 있습니다. 그래서 이것은 가장 문제가 고도의 기술을 요하기 때문에 운영 요원의 기술 습득을 부여하여 통신화.전산화 문제가 장애가 안생기도록 하겠습니다 특히 장위원님께서 질문을 하셨습니다마는 창선대교로 인해서 이것이 케이블이 아마 무전으로 되기 때문에 저희들 창선군과 컴퓨터의 부분적인 장애가 발생하는 이런 사항도 내년도에는 최대한 시정되는데 전신전화국 하고 최대한 협조를 해 나가겠습니다. 37페이지 전산업무 추진문제는 공직자가 전부 전산 교육을 다해서 운영은 못하더라도 컴퓨터는 칠 수 있도록 이런 방향으로 해 나가겠습니다. 그래서 전문 요원의 중앙교육과 도 교육을 보내고 서두에 보고드린 대로 옆에 저희들 행정 상황실에다가 전산 소양 상설 교육장을 설치할 계획입니다. 이것도 내년도 별도 예산을 요구 하겠습니다. 그 다음에 전산기계 확보와 전화 교육장은 여기 나와 있습니다마는 설치는 내년 3월 이전, 예산은 지금 AT기 9대, 프린트기 해 가지고 약 2천2백 만원으로 보고 있고, 그 다음 노후장비 교체는 인구 5천이상 되는 면이 10개 면 가운데 8개면 입니다. 8개면은 현재 AT 286이란 기종을 쓰고 있는데 이것이 용량 수용이 안됩니다. 그래서 내년에는 AT 386-DX 8대를 바꿉니다. 바꾸는데 이것은 1대당 5백만원, 약 4천만원이 소요되므로 여기에 필요한 예산은 나중에 별도 예산 특별 위원회때 다시 보고를 드리도록 하겠습니다. 그 다음에 주민관리 전산업무 추진을 위해서는 일제대사, 전수조사, 이런것을 하겠습니다. 아까 말씀대로 약 몇시간 동안에 52,000명되는 선거인 명부가 바로 빠진 다는 것은 예산은 많이 듭니다마는 그만큼 전산 업무의 위력이 크다는 것은 입증이 되겠습니다. 그 다음 38페이지 중점시책을 보고 드리겠습니다. 39페이지가 되겠습니다. 민원 봉사 100가지 특수시책 전개를 위해서는 저희들이 양질의 행정 서어비스를 창출하고 봉사 기관에서 위상을 재정립 하기 위해서는 100가지 특수시책을 발굴할려고 하는데 저희들 군에서는 대충 32∼33개 항이 나오지 않겠냐하고 현재 실무적인 작업을 하고 있습니다. 그래서 그 대상 시책 선정 내용은 민원의 특수시책에 중점을 두고 또 목요 야간 민원 봉사 날이라든지 시책 위원회는 부군수님을 반장으로 해서 이걸 하되 시책개발 및 선정은 내년 정월달에 내무과에서 해가지고 시책확정은 3월중에 시책 선정 위원회 심의를 거쳐 가지고 100가지 가운데서 30가지가 될런지 모르겠습니다마는 확정되는 것은 전실과 사업소 전 읍면에 파급 되도록 하고 이 시책별 항목은 분기별로 분석 문제점이 있을때는 개선되도록 함으로써 주민이 행정 신뢰 확보를 펴 나가도록 하겠습니다. 다음 40페이지 입니다. 여성공무원 증가 인사 운영 문제입니다. 이거는 교육 뿐만아니라 행정에도 여 성 공무원의 비중이 점차 늘어나고 있습니다.그래서 91년 6월 27일 남여 분리 모집제가 전국적으로 부터 폐지가 되었 습니다. 그래서 당직 근무 등 문제점이 도출되어 합리적인 인사운영 제도가 개선되어야 할 이런 문제가 있습니다. 그래서 먼저 여성공직자들의 인식 제고를 위해서는 남여 평등 기본 정신이 이해가 되어야 되겠고, 또 지금은 군청같은 경우에는 여직원이 일체 당직을 안시킵니다. 그러나 면의 경우에는 인력이 적기 때문에 여직원이 숙직은 면제를 하더라도 당직, 일직은 현재도 시행해야 할 이런 형편에 있습니다. 그리고 또 여자직원 이지마는 서무. 경리. 새마을 등 순환 보직 할때는 남자직원 보다 유리한 분야가 있고 특히 여성은 사회 복지분야 라든지 섬세한데 배치를 하도록 하겠습니다. 그 다음에 신규 임용자는 지금 저희들 읍면에 먼저 배치되도록 되어 있는데 이것은 앞으로 읍면에 배치할 때 군에 각 실과에서 2주 정도 수습을 해서 읍면에 보내는 방향으로 하고 또 군 본청 발령을 원하는 사람도 읍 면에서 2주 정도 수습을 해서 업무의 공백이 안생기도록 하겠습니다. 읍면 당직제도도 점차 개선해 나가겠습니다마는 이것도 읍면의 여직원 수가 많아지면은 학교와 마찬가지로 당직 전문기능직 제도 이것이 검토되어야 하겠습니다. 당장 내년에 채용하겠다 하는 것은 아닙니다. 다음 41페이지가 되겠습니다. 친절의 생활화 실천 추진을 위해서는 저희들이 여러가지 시책을 폅니다. 각과에서도 9대 요목은 행동면에 3가지 말씨 면에서 3가지, 전화받는데 3가지 이런것을 요목을 정해가지고 저희들이 펴나가도록 하겠습니다. 이상으로 내무과 소관 업무보고에서 간략하게 말씀 드렸습니다. 감사합니다.