김치운내무국장
존경하는 위원장님, 존경하는 위원님, 평소 저희 시정발전과 시민의 복이를 위해서 수고해 주시는 위원님께 깊은 경의를 드리고 특별히 우리 내무국을 애정을 갖고 지도해주시는 위원 여러분께 감사를 드리면서 시정쇄신 보고를 드리겠습니다. 보고에 앞서서 먼저 지난 3월 26일자로 저희 내무국 과장 세 분이 인사발령에 의해서 새로 전입되어 왔습니다. 먼저 위원님께 인사를 올린 후에 보고 올리도록 하겠습니다. (간부소개: 행정과장 권오호, 국민운동지원과장 김창기, 생활체육과장 정재완) 먼저 시정쇄신 보고를 유인물에 의해서 보고드리겠습니다. 보고에 앞서서 사전에 한 가지 양해의 말씀을 구할 것은 이 시정쇄신 전체 계획은 우리 기획관리실에서 이것을 주관하고 있고, 그렇기 때문에 오늘 그 관계실장, 국장이 와서 보고드리도록 하려고 했습니다만 마침 재무위원회도 같이 열리기 때문에 부득이 내무국장이 전반적인 보고를 먼저 드리고, 다음 우리 내무국 소관에 대해서 별도로 보고를 드리도록 하겠습니다. 다소 미흡한 것이 있더라도 이해를 해 주시기 바랍니다. (보고) 시정쇄신계획보고 (뒤에 실음) 이상으로 시정쇄신에 대한 전체적인 방향에 대해서 설명을 마치고 지금부터는 내무국에서 추진할 행정쇄신분야에 대한 것을 먼저 보고를 드리겠습니다. 시정쇄신과제 처리현황을 보면 전체 쉰여덟가지를 저희들이 정해서 여섯 가지를 개선하고 중점 검토하는 것이 다섯 가지, 또 중앙에 건의하는 열한 가지, 또 우리가 삼고로 시정에 반영하는 것이 서른여섯 건이 되겠습니다. 즉시 개선하는 것을 보면 이미 사무실 환경개선을 저희들이 했습니다. 과장급 이상 간부의 집무실 면적이 청사관리 규정보다 넓은 경우가 있기 때문에 이것을 했습니다. 그래서 장관실, 다시 말해서 시장님실이 50평 규모이고, 각 구청장실이 39평, 그리고 각 국장실이 15평 규모로 해서 거의 다 이제 고쳤습니다. 그것은 우리 자체에서 그렇게 고통분담을 같이 함으로 해서 새로운 변화와 개혁을 우리가 다짐하는 그런 계기로 삼기 위해서 했습니다. 단지 예를 들어서 내무국장실이라든가 이런 것 고침으로 해서 비용이 더 드는 것, 1.2평 때문에 고쳐야 되는 것, 이런 것은 피하고 있습니다만 거의 구청까지 완전히 끝마쳤습니다. 그리고 87년부터 우리 시 청사 후문에 대해서 완전히 그것을 폐쇄를 했습니다. 그래서 시민도 불편하고 우리 직원들도 많이 불편한 것을 지난 4월 1일부터 완전히 개방 조치를 했습니다. 그리고 시청에 남대문서에서 항상 대규모 민원을 대비해서 와 있던 경찰 병력도 일단 다 철수를 시킨 바가 있습니다. 인사 행정에 일어서 공무원 교육평가방법을 저희들이 개선을 했습니다. 신규채용자 교육 및 재직자 직급별 기본교육 과정은 2주 통원, 또한 교과목이 17개 내지 20개 과목이고 평가가 평균 6개 과목입니다. 그 교육기간에 비해서 평가과목이 너무 많아서 좀 오랫동안, 나이가 많은 직원들에 대해서는 상당히 이것이 큰 문제였습니다. 평소에 일은 잘하면서 결국 승진할 때 서열에 보면 항상 오래 있었던 사람도, 또 나이 많은 사람이 이 점수 1.2점 때문에 오히려 상당히 불이익 처분을 받는 그런 경우가 많기 때문에 오히려 이 교육점수가 승진에 결정적인 요인이 되는 그런 불합리한 것이 있기 때문에 이번에 평가과목을 개선하도록 해서 평가과목을 축소를 했습니다. 그래서 이제 평가를 평균 6개 과목 보던 것을 평균 4개 과목을 보고, 그 외에는 평소에 업무에 대한 채점으로 이것을 갈음하도록 그렇게 이미 조치가 끝났습니다. 그리고 공무원 인사이동시에 이제까지 축전, 또 화분 이런 것을 받았는데 그것도 저희 시에서는 시장님 부임한 이후에는 완전히 없어졌습니다. 그리고 시설공사입찰삼가 등록증 입찰대리인변경신고시 개인인 경우에 등록변경 신청서와 불필요한 서류, 주민등록등본 이것을 이중적으로 제출해서 민원인 불편을 초래했는데 3월 19일까지는, 입찰대리인이 개인인 경우에 입찰대리인 변경신고는 폐지하도록 저희들이 했습니다. 또 새마을 이동도서관 운영에 있어서도 현재 우리 도서관 차량수가 25대입니다만 그 새마을운동 각 구지회에서 하고 있는데 자치구 사무이지만 시장방침에 의해서 이제까지 위탁운영하는, 그렇게 됐습니다. 그것을 자치구별로 독립적으로 조례를 개정해서 좀 개성있게 할 수 있도록 위탁운영에 관한 조례를 이번에 바꾸었습니다. 현재 우리 내무국에서 중점적으로 검토하고 있는 사항에 대해서 주로 제목을 말씀드리겠습니다. 시청 주차장이 우리 공무원들로 인해서 민원인의 불편이 상당히 크다 하는 그런 것이 있기 때문에 시청 후정 주차장을 직원 주차를 대폭 줄이는 방향, 또 직원들이 대중교통을 이용하는 방향 이것을 지금 생각하고 있습니다. 단지 일시에 했을 때 생기는 우리 직원들의 불편도 있고 사기문제도 있기 때문에 상당히 현재 주차증을 발급 등, 또 주차증 없는 차량은 주차 통제를 하고 주차장을 어떤 유료화를 하는 이런 것까지도 지금 검토는 하고 있습니다. 그리고 공무원 교육훈련 과목도 아까 말씀 드렸습니다만 계속적으로 변경해서 중견실무자과정 교육과목 지역개발론같은 것을 민법총칙으로 좀 바꾼다든가, 실질적으로 필요한 과목으로 바꾸는 작업도 저희들이 지금 시행하고 있습니다. 구청 국장실 여직원 배치문제는 아까 이 회의가 시작되기 전에 우리 박희주 위원님께서도 걱정을 해 주셨는데 저희들이 지금 그것을 생각을 하고 있습니다. 그래서 구청 국장 부속실 운영을 통합운영하는 방안을 한 번 지금 저희들이 검토를 하고 있습니다. 그래서 5개 국이 있으면 한 1개부속실 정도 두어서 그 부속실이 다 하는 것도 한 번 얘기해 보고, 그것이 과연 함으로 해서 생기는 어려움, 또 좋은 점 이런 것을 지금 분석을 저희들이 하고 있습니다. 그리고 공무원 위탁교육도 실시합니다. 다양한 행정수요에 대비해서 새로운 지식, 기술 등의 교육필요성이 대두됨에 따라서 이제 우리 종래에 뭐 공무원교육원에서 하던 것을 어떤 사기업, 공공기관 등에 교육훈련을 한번 위탁해 보면 어떻겠는가 그렇게 생각해서 저희들이 검토를 하고 있습니다. 우선 이번에 각 시장실을 비롯해서 구청장실 거기에 있는 사람들, 부속실 직원들이 좀 불친절하고 또 예를 들어서 뭐 의원님들 대할 때 매너라든가 이런 문제들이 상당히 있기 때문에 이 사람들을 한 번 신탁은행 교육원에다……. 아, 죄송합니다. 신한은행 교육원에다 이번 1박 2일로 한 번 교양교육을 시켜보려고 생각하고 있습니다. 또 신고대상 생활체육시설 이용료도 이제까지 우리가 규제를 했는데 단속하는 것도 하고 있습니다. 그 외에도 저희들이 여러 가지 점을 저희들이 지금 생각을 하고 있습니다. 뭐 아직, 예를 들어서 어떤 부작용 때문에 밝힐 수는 없습니다만 사실상 인사 청탁하는 것도 인사청탁자를 계속, 인사를 청탁하시는 분보다, 하는 사람보다도 직원들이 인사를 자꾸 청탁을 하는 그런 기풍이 자꾸 있기 때문에 앞으로는 인사기록카드에다 청탁기록서라든가 그런 것을 하나 두어서 인사 청탁을 할 때는 청탁한 사람과 그걸 죽 적었다가 인사기록카드는 별도 관리하면서 불이익을 주고, 현재 인사 직원들이 바뀌더라도 그것을 그냥 계속 관이해서 나가는 방향, 그것도 저희들이 지금 생각을 해 보고 있고, 또 성실한 공무원이 우대받는 사회가 되기 위해서는 역시 인사기록카드 안에다 또 잘한 일을 기록하는 그런 난도 하나 만들어서 둬야 안 되겠느냐? 현재 인사기록카드는 잘 아시다시피 너무 객관적인 그것만 기록하게 되어 있기 때문에 그런 것도 하나 만드는 것도 지금 생각하고 있습니다만 그것은 위원님께 사전에 보고를 드리고 하도록 그렇게 하겠습니다. 다음 12페이지 중앙에 건의할 사항에 대해서 보고드리겠습니다. 현재 많이 달라졌는데 과거에 우리가 팩스로 송신을 할 때 참 편리는 한데 팩스 송신할 때마다 이 행정통신운영관리규정 제10조, 제12조 거기에 보면 모사전송으로 발신하는 문서를 보안담당관의 검토를 받아야 한다 하는 그런 내용이 있습니다. 그래서 그것은 내무부와 총무처에 우리가 건의해서 시대도 많이 다르고, 지금 일반사기업체에서는 뭐 다 전송 팩스로 다 보내고 있는데 우리도 팩스로 이용하도록 그 자체에 그러한 것을 규제를 삭제해야 되겠다 해서 지금 건의하고 있습니다. 그리고 육아휴직제 신설해서 임신 중의 여성공무원은 출산 전후 60일 이내 특별휴가를 실시하는데 육아휴직제도를 한 번 신설하는 것을 검토하면 어떻겠느냐 하는 것이 지금 나와 있습니다. 그래서 1세 미만의 영아를 가진 여성공무원 중 희망자에 대해서는 1년 범위 내에 무보수로 휴직을 할 수 있는 그러한 것을 만들도록 하는 것이 어떠냐 하고 내무부에다 건의를 해 놓았습니다. 그리고 근무지 가점제도도 조기폐지하려고 합니다. 이것은 바로 폐지하면 현재 거기에 물려 있는 그것 때문에 상당히 문제이고 지난번에도 한 번 의회에서도 말씀을 해 주셨습니다만 이 가점제도는 하여튼 속히 조기 폐지되어야 되겠다 그렇게 생각합니다. 그래서 91년 6월에 이미 관계법령을 개정해서 유예기간을 두었습니다만 이것을 속히 조기폐지해 달라고 내무부에다 건의해 놓았습니다. 주민등록 전·출입 신고 통합방안을 내무부에 건의해 놓고 있습니다. 현재는 거주지이동시 전·출입 신고를 반드시 해야 되는데 동일 신고사항의 별도신고로 주민들이 불편을 겪고 있습니다. 다음 주민등록 분실신고서 서식을 개선해서 현재 문제점이 별도 안내문이 없어서 기간경과 등에 대해서 그러한 과태료 부과로 시민들이 불편을 겪고 있기 때문에 현행 주민등록증 분실신고서 서식 중에 이면에다 주의사항을 전면 하단에 기재해서 안내문으로 사용하는 것이 좋겠다 하고 내무부에 건의해 놨습니다. 인감증명 발급에 있어서 그 개선점을 우리가 건의했습니다. 인감증명 발급시에 본인인 경우에도 주민등록증이 없으면 내주지 못하고 있습니다. 그것을 주민등록증이 없더라도 자동차면허증이라든가 또는 여권 등으로 대체할 수 있도록 해 달라고 건의하고 있습니다. 기관별 관할구역 및 명칭 조정을 저희들이 내무부에 건의 예정입니다. 현재 각 구청, 파출소, 소방서 등의 관할구역이 서로 달라서 주민이 혼란되고 불편을 초래하기 때문에 그러한 것에 대해서 우리가 내무부에 건의 예정으로 있습니다. 또 주민등록, 만 17세 재학주의 주민등록증 발급에 대한 규정이 불명확해서 주민들이 잘못 이해해서 과태료를 부과하는 일이 있습니다. 그것을 유의사항을 내용을 보다 구체적으로 명시해서 혼란 방지토록 내무부에 건의하고 있습니다. 현재 무역업 허가 업무 민간위탁을 저희들이 지금 추진하고 있습니다. 현재 우리 시민1과에서 지금 시민홀에서 무역업 허가에 대해서 우리가 하고 있습니다만 현재 그 무역업체 사후관리는 한국무역협회장이 하고 있습니다. 그래서 이중적으로 하기 때문에 이 중소기업체에서 불필요하게 왔다 갔다 하고 또 행정규제가 되기 때문에 이것을 갖다가 무역업 등록업무 민간위탁을 지금 상공자원부에 건의했습니다, 3월 17일자로. 그래서 우리 생각은 바로 무역협회에서 무역업 허가같이 해 주는 것이 맞지 않느냐 해서 민간위탁을 지금 서두르고 있습니다. 다음 사회단체 등록에 관한 법률폐지입니다. 비영이사회단체를 시·도지사에게 등록하도록 제한하고 있는데 이제 뭐 등록할 필요가 더 없지 않느냐 해서 제한받지 않고 활동할 수 있도록 검토해 달라고 건의했습니다. 그 다음 생활체육시설 설치신고서를 이제까지 내도록 규제하고 있는데 체육시설에 대한 등록 및 신고를 단계적으로 폐지해서 이것도 자유업으로 하는 것이 좋다고 생각합니다. 예를 들어서 당구장이라든가 테니스장 이런 것을 얘기합니다. 다음 사회기강분야에 있어서는 저희들이 건전한 시민의식 함양을 위해서 l0% 소비절약 생활화 정착, 시민독서운동 전개, 시민생활교육 실시 이런 것을 추진하고 있고, 선진 시민질서의 생활화를 위해서 교통사고 줄이기 시행, 그래서 이제까지 하던 정기 캠페인을 계속 실시하고 직능별 역할분담 파급효과 극대화를 도모하고, 홍보물을 통해서 계속 시민교육을 강화해 나가겠습니다. 그리고 선진시민질서의 생활화를 위해서 행락질서의 확립, 지도단속 강화 이것은 종래하고 거의 대동소이합니다. 쾌적한 환경 조성을 위해서 범시민 자연보호운동, 환경정비 철저, 시민대청소의 날, 이런 것은 계속적으로, 잘된 것은 계속적으로 실시해 나가는 방향으로 하겠습니다. 이상 보고를 드리면서 저희들이 이 시정쇄신에 대해서는 아무리 작은 것이라도 새로 쇄신하는 것이 옳다고 해서 계속적으로 일주일에 한 번씩 우리 국내에서 회의를 가지면서 여기에 대한 발굴을 계속하고 있습니다. 그래서 발굴되는 대로 계속적으로 위원님께 보고를 드리겠습니다만 위원님께서도 좋은 개선점이 있으면 저희들에게 계속 지도해 주시면 감사하겠습니다. 이상 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.