진동규내무과장
내무과장 진동규입니다. 먼저 곽근영의원님께서 질문하신 93년도2월에 실시한 도 종합감사시 지적사항과 군재정의 손실방지 대책에 대하여 답변을 드리겠습니다. 금년 2월4일부터 1주일간 91년2월부터 93년2월까지 군정업무 전반에 걸쳐 경상남도 종합감사를 받은 결과 86건의 지적사항이 있었습니다. 행정상 시정 42건, 주의 44건, 재정상 회수 39,332천원, 추징 10,516천원, 감액 181,785천원 등 총 231,683천원의 조치와 신분상으로는 경징계, 경고, 훈계 등 30명의 조치를 보고받게 되었습니다 이와같이 도 종합감사를 통한 많은 지적사항에 대하여 해당 직원은 업무에 대한 소홀로 책임을 통감하면서 업무처리에 대한 자세전환과 지속적인 업무연찬으로 차질없는 업무추진은 물론 관리자의 업무감독 강화와 교육을 통하여 금후에는 또다시 이런 사례가 재발되지 않도록 다같이 반성과 책임을 다하고 있습니다. 수의계약에 의한 공사비과다계상으로 지적된 건에 대하여 자체적으로 재점검, 반성을 해 본 결과 설계 당시에 사안의 중요성을 감안하여 전문기술 용역회사에 설계를 발주하였으며, 일반 공개경쟁 입찰을 전제로 설계를 하였기 때문에 예산회계법시행령 제104조에 의거 사업의 여건 및 제반사항을 검토하여 수의계약을 시행함이 타당하다고 판단되어 결정된 것입니다. 이 과정에서 군에서 수의계약시행과 공개경쟁입찰시행의 설계상 차이를 재검토하여 공사현장 장비등 중복된 부분을 설계변갱하여야 함에도 당시에 동시다발적인 업무의 폭주와 민원등으로 일일이 재검토를 실시하지 못하여 업무상의 착오를 범하였으나 사업의 정산설계시 처리할 계획이었음을 첨언하면서 업자와의 유착관계는 전혀 없었음을 이해하여 주시기 바랍니다 그리고 경지정리사업은 민원에 따른 공종변갱과 시행구역 제외 등으로 감액처분을 68,000천원을 받았으나 이는 이미 주관부서에서 감액처분이 대부분이었던 것을 말씀드립니다. 조치지시 내용 중 재정상 조치 86건에 대하여는 81건이 종결처리되고, 재정상 조치 5건이 추진 중에 있으며, 신분상으로는 당사자 전원에 대하여는 징계, 경고, 훈계처분 등의 조치를 완료하여 일벌백계의 경종을 울려 재발방지를 위하여 힘쓰고 있습니다. 재정상조치 231,683천원에 대하여는 142,571천원을 추징, 회계감사조치 완료되었으며, 나머지 5건의 89,112천원에 대하여도 해당업체에 촉구하여 8월중으로 종결처리토록 할 것입니다. 특히 재정상 조치에 대한 재발방지와 군재정 손실방지대책으로 공사의 설계에 대하여는 먼저 실무부서에서 설계검토 강화를 하겠습니다. 이전에는 해당계장이 검토심사하여 여러 측면의 심사가 소홀히 된 것을 감안하여 타부서 6·7급 1명 해당계장, 과장으로 심사반을 편성하여 심층적으로 검토 후 연명 날인하여 책임성여부와 심사의 실효성을 제고하도록 하겠습니다. 두번째, 계약부서에서도 검토강화를 하겠습니다. 원가계산에 의한 예정가격 작성준칙과 예산회계법시행령 제17조제1항2호 및 계약사무처리규칙 제6조의 규정에 의거 비목별로 재료비는 조달가격, 물가정보지를 대조로 하고, 노무비는 정부로임단가적용여부를 검토하고 경비, 일반관리비, 이윤 등은 제규정에 의한 적용비율 적정여부 등을 검토하여 기초금액 예정계획사정에 참고토록 하여 과다설계, 불합리한 설계 등을 과감하게 개선토록 하겠습니다. 세번째로 건설공사의 불조리방지대책의 수립시행으로 각종 공사의 설계에서 준공까지 단가별로 예상되는 불당사례를 지적하여 심층적인 자체감찰을 실시하고 지방행정 중 건설, 토목, 지방세 등 10대 취약업무에 대하여 자체감사기능을 강화해 나가도록 하겠으며, 마지막으로 의원여러분께서도 행정업무에 대한 감찰과 독려를 통한 군정 협조를 당부드립니다. 다음, 곽근영의원께서 질문하신 고성군지방공무원정원규칙 제2조 공무원의 정원에 관한 규정 중 본청, 보건소, 지도소, 읍면, 당항포국민관광지 관리사무소, 마지막 항에 군의회사무과의 공무원 직급과 정원을 별표와 같이 규정하고 있는데 대한 답변을 드리겠습니다 91년4월3일 시군지방의회직제규칙준칙의 시달과 91년4월12일 의회사무기구설치 준비요원 정원조정에 따르면 의회사무과의 정원규칙은 본청이나 어떤실과 다음에 둔다는 등의 지침이 없으므로 해서 91년4월15일 의회사무과 설치를 위한 고성군지방공무원정원규칙을 개정하면서 편집의 편의상 의회사 무과 정원표를 마지막에 둔 것으로 알고 있으며, 결코 의회를 경시한 처사가 아니었음을 분명히 말씀드립니다. 의회사무과의 직제나 본청의 실과와의 직제는 별개인 것입니다. 의회사무과는 지방자치법 제82조의 규정에 의거, 지방자치단체 조례로서 둘 수 있는 반면, 본청의 실과직제는 지방자치단체장의 보조기관으로서 동법 제102조의 규정에 의거 도지사의 승인을 얻어 규칙으로 정하도록 되어 있으므로 직제의 순위문제는 없는 것입니다 그러나 참고로 29개 시군을 대상으로 조사를 해 보았습니다. 7개 시군이 정원표에서 본청앞에 편제되어 있으므로 저희군에서도 좋은 지적으로 알고 앞으로 고성군지방공무원정원규칙 개정시에 곽근영의원께서 지적하신 사항을 필히 개정토록 하겠습니다. 세번째로, 곽근영의원께서 질문하신 국가공무원법에 의하면 공무원은 누구나 인사, 조직, 처우 등 각종 직무와 관련, 고충처리제도를 운영하고 있는데 본군에서도 운영하고 있는지에 대한 답변을 드리겠습니다. 지방공무원임용령 제66조 내지 제76조에 의하면 공무원은 누구나 인사, 조직, 처우 등 각종 근무조건과 기타 신분문제에 대하여 인사상담이나 고충의 심사를 청구할 수 있으며, 임용권자는 이를 이유로 불리익한 처분이나 대우를 해서는 안되며, 인사상담이나 고충 심사청구를 받은 임용권자는 이를 인사위원회에 부의하여 심사하거나 소속공무원으로 하여금 상담케 하고 그 결과에 따라 고충의 해소등 공정한 처리를 위하여 노력하도록 되어 있습니다. 그러나 아직까지 본군에서는 고충 심사처리 및 상담을 신청한 공무원은 없었습니다만, 애로사항이나 상담은 수시로 이루어지고 있습니다. 특히, 이러한 고충들을 사전에 충분히 파악코자 군수와 하급직원간의 대화를 위한 간담회를 전실과사업소 직원들을 대상으로 일자별로 결정해 놓고 있습니다. 향후 고충심사를 신청한 공무원이 있을 경우에는 적극적으로 해결방안을 강구하여 공무원 사기진작에 노력하겠습니다. 마지막으로 읍면 사무소직원의 당직근무 제도개선에 대하여 답변을 드리겠습니다. 우리군의 당직근무실태는 그동안 본청의 경우 1일 6명씩, 읍면사무소의 경우 1일 2명씩 근무하였습니다만, 면사무소의 경우 20여명의 인원 중 교육, 출장, 연가, 공가, 여직원 등 각종사유로 인하여 당직근무 가능인원은 평시에 10여명 내외로서 빈번한 당직으로 인한 읍면직원의 고충이 많았던 것은 사실입니다. 이러한 어려움을 해소코자 사실 중앙부서에서부터 그동안 수차에 걸쳐 당직근무제도 개선방안을 연구 검토하였으며, 이에따라 우리 군에서도 당직비율이 잦은 읍면사무소의 당직제도를 개선 시행하므로서 일선공무원의 사기앙양과 아울러 사무능력향상과 대민봉사의 행정에 전념코자 금번 고성군공무원당직및비상근무규칙을 93년7월24일자로 개정하였습니다만, 개정된 당직근무규칙은 당항포국민관광지 관리사무소와 읍사무소는 종전과 같이 2명이 근무하도록 하였고, 보건소, 농촌지도소 및 면사무소는 1명씩 근무하되 일요일과 공휴일의 일직은 2명씩 근무하도록 규칙을 개정하였습니다. 그러나 처음 시행하기 때문에 시행과정에서 도출되는 문제점과 발전방향이 있을 것으로 보아 우선 5면, 즉 대가, 영현, 구만, 마암, 영오면과 보건소에 한하여 시범적으로 당직 1명 근무를 93년7월25일부터 93년8월30일까지 시행하고 있습니다. 앞으로 계속하여 1명씩 당직근무의 장단점과 문제점을 면밀히 분석하여 이에 따른 대책의 마련과 아울러 전 면에 1명씩 시행하도록 하여 당직근무 부담을 해소토록 할 계획임을 양지해 주시기 바라며, 또한 학교처럼 당직만 전담하는 인력보강방안에 대하여는 전 주민의 갖가지 일상생활과 직결되고 상시 관내의 동향유지대비와 유사시 즉각적인 대응태세확립 등 내무행정의 성격이나 문민시대의 작은 정부 표방에 따른 공직자 인력채용의 동결방침에 걸맞게 시책방향에 맞추어 나가는 것이 바람직한 것으로 사료될 뿐 아니라 더욱이 전담인력을 확보코자 하면 13개면과 지도소, 보건소 등 2개 사업소의 인건비도 연간 약 9천여만원 정도의 예산이 소요되는 등으로 시행키 어려운 것으로 판단되고 있습니다. 앞으로 행정여건의 변화와 상부의 정책 등과 연관하여 연구 검토하도록 노력을 하겠습니다. 이상으로 곽근영의원의 질문에 대한 답변을 모두 마치겠습니다.