한금종소방본부장
지금까지는 이것이 129운영이 보사부 예규로 하다가, 부령으로 하다가 법적근거가 없습니다. 의료 운송에 관한 법률을 지금 제정을 하려고 지금 입법예고가 되어 있습니다. 그 안에 보면 중요한 것이 "민간인도 허가를 받으면 이송업무를 할 수 있다. 다만 돈 받고 수수료를 받는다" 이렇게 되어 있습니다. 그러면 지금도 날림이 되어 있는데 더 날림이 될 우려가 있습니다. 문일권 위원님께서는 본부에서 전체적으로 소방업무를 관장을 해야 될 텐데, 이 골목길주차단속을 구 자치구 단위로, 소방서 단위로 이렇게 미루어서 미온적으로 한다. 시장님하고 이것을 해서 이것을 할 수 없냐 이러셨지만, 아까 말씀드렸습니다만 이것이 국가가 정책적으로 해결해야 될 이런 문제, 서울시가 지금 지하철 97년까지 건설목표를 두고 많은 예산을 내년도 할애를 하고 있습니다만, 이것은 도로와 주차공간이 확보가 근본적으로 되어야 이 문제가 해결이 되지, 지금과 같은 상태에서는 자동차는 늘어나는데 주차공간이 없는데 참 어려움이 많다는 것을 말씀을 올려야 되겠습니다. 그래서 이것을 구청, 원은 이 업무는 구청과 경찰입니다. 소방도 적극적으로 지원해서 앞으로 이 주차질서 확립하는데 일조를 할 수 있도록 기여를 하겠습니다. 그 다음 지하업소로서 단란주점, 노래방, 다방이 거의 한 4596가 지하에 설치되고 있는데 화재위험이 제일 많다, 여기에 대한 근본대책은 뭐냐고 이렇게 물었습니다. 지하업소는 소규모 지하업소의 공통된 취약성은 비상구가 출입구 반대방향으로 반드시 시건이 되야 되고, 시건을 하지 말아야 됩니다. 그런데 시건하는 사례가 많고 비상구도 제대로 설치를 안해 놓고 이렇게 하고, 또 가연성 내장재가 불연화돼야 됩니다. 설치를 하지 말아야 됩니다. 그러면 연기가, 불나면 사람이 죽게 되어 있습니다. 또 술 상자, 상품같은 것을 적치하는 행위, 겨울철에 이동성 난로를 사용하지 말아야 됩니다. 중앙 집중공급식으로 설치가 되어야 됩니다, 구조적으로도. 또 종업원 숙소하고 작업장하고는 분리되어서 설치가 되어야 되는데 종업원들이 거기서 잠을 잡니다, 이것 문제가 있어요. 불나면 꼭 사람 죽게 되어 있어요. 위원님들께서 이것은 이해를 해 주셔야 됩니다. 소방이 그렇지 않습니다, 업소가 그렇게 되고 구조상 이것이 문제가 있는 거예요. 그래서 허가도 구청에서 허가를 하지 소방과 사전협의가 없습니다. 그래서 이것을 점검을 하는데 구조적으로 이런 문제를 우리가 하는데는 지금 시민이 불편하고 부담을 주는 이러한 용구를 자꾸만 자제를 하고 통제를 하다 보니까, 소방관도 위축되어서 검사도 적극적으로 하지를 못하는 이런 실정에 있다는 것을, 애로가 있다는 것을 말씀을 올릴 수가 있습니다. 그래서 앞으로 우리가 총괄해서 지금 보면 숫자도 상당히 많습니다. 단란주점이 지금 허가나간 것이 1,366개소, 노래방이 2,700개소, 다방이 7,383개소가 있습니다. 그래서 앞으로 소규모 취약대상에 대해서 우리가 총 점검을 해서 이 부량시설을 보완하고, 특히 인명피해 방지를 위해서 종업원은 거기서 자서는 안 된다는 것을 이것을 강조합니다만, 워낙 영세자들이라 해서 거기서 잠을 재우고 있습니다. 아까 말씀하신 노래방의 소화기가 칸칸이 막혀서, 막힌 데마다 소화기가 안 되어 있다고 했는데, 그 유도등이, 연기 감지기가 설치가 되어 있고, 법적으로는 33㎡, 10평 이상 소화기를 설치하게 되어 있고, 소화기와 소화기 거리는 20m 거리로 확보가 되어 있습니다. 그러니까 노래방 방방이 법적으로는 비치하지 않아도 법상으로는 되도록 되어 있습니다. 그러나 다만 권장은 해 나가겠습니다, 설치하도록. 그 다음 령세 상인들 소화기 1대 한 2만원, 업소에 놓으려면 큰 것을 놓아야 됩니다. 가정용이 2.5㎏이면 거기에 한 3·4kg 놓아야 되요. 그러면 한 4·5만원 이렇게 부담이 되면 방이 10개라면 상당한 부담을 또 주는 것을 가져와서 소방이 또 욕먹는 결과를 가지고 온다는 것을 말씀을 올릴 수 있습니다. 80년도 해직공무원, 당시 해직 사유 또 이 사람이 복직해서 연령분포, 서, 직책을 물으셨는데요, 60년도 해직공무원은 51명, 간부가 13명, 비간부가 38명, 그때의 해직 사유는 지금 초법규적으로 공무원들 해직해서 뭐 복직시킨다 이런 여론도 없지 않아 있었고, 사실 그대로 했습니다. 했는데 그 당시 사유로 건강 등으로 인한 직무수행 능력이 부족하다, 공사생활의 문란자, 직무와 관련한 비혐의가 있는 자를 나름대로 선별을 해서 의원면직을 한 것입니다. 그래서 복직은 희망자에 한해서 했습니다, 12명. 간부가 2명, 비간부 10명 이렇게 해서 12명을 했습니다. 그 사람들의 연령분포를 보면 45세 이하가 5명, 50세 이하 4명, 55세 이하가 2명, 55세 이상이 한 사람입니다. 현재 근무부서는 종로, 영등포, 성북, 도봉, 강남, 남부, 구노 이렇게 되어 있고, 간부로서 보직 직책은 계장입니다. 다음 소방관 채용시 응시자는 몇 대 1이냐고 말씀하셨습니다만, 소방이 업무의 특성과 위험부담 여러 가지 또 사회적인 인식도가 낮아서, 최근 들어서 그전에는 인원에 미달할 경우도 있었습니다. 그래서 요즘은 조금 나아져서 한 3 대 1 비율을 가지고 있습니다. 초임봉 봉급은 72만 5,000원인데 세액을 공제해서 약 71만원을 수령하고 있습니다. 그 다음 강정석 위원님께서 구조대, 구급대 많은 실적을 올리고 있는데, 자료가 제출상이하다는 말씀을 하셨는데요, 이것은 지난번 통계와 조금 잘못이 있었던 것 같습니다. 지금 제가 유인물로 현황설명한 통계는 틀림이 없습니다. 117명 하루 평균 이송해서 금년 들어 3만 7,873명을 이송을 했습니다. 앞으로 소방관서도 증설되고, 소방력, 또 지령실 전산화에 따라서 여가 인원과 장비를, 시민을 위해서 재해대책을 구상할 이러한 용의가 없느냐 하고 물으셨습니다. 이제 국가재해대책의 일환으로서 건설부에서 맡고 있던 재해대책본부를 내무부로 이관을 해서 지금 민방위본부 방재과를 설치해서, 이제 민방위업무도 전시전환을 해서 일반 전환으로 이렇게 전환되고 있습니다. 그래서 내무부의 민방위본부 산하에서 이것을, 국가전환에 대한 것을 검토를 하고 있습니다만, 저희들이 앞으로 바람직한 것은 소방청으로 승격이 되어서 모든 것을 소방에서 전환을 종합해서 추진하는 것이 저희 소방인으로서는 그렇게 바라고 기대를 하고 있습니다. 또 소방시설 기계기능이 제대로 기능을 발휘를 못하는데, KS마크나 Q마크를 도입할 의사는 없느냐 이렇게 질문을 하셨습니다. 소방법 제50조의 규정에 의해서 한국소방검정공사에서 개별점검과 형식점검을 지금 거치고 있습니다. 그렇기 때문에 충분히 품질은 보장된다고 지금 생각하고 있습니다, 과거와는 다릅니다. 지금 감사원 감사도 엄격하게 받고 이래서 지금 엉터리로 그렇게 검정할 수가 없습니다, 사실. 다만 관리하는데 수기, 먼지, 또 분진이나 천둥 번개칠 때 이렇게 오동작할 때가 상당히 많습니다. 외국 선진국에서도 이와 같은 유도주의나 경보 등 오동작은 14%를 차지하고 있습니다, 외국도 마찬가지입니다. 외국은 센서가 예민해서 더 오동작을 발휘할 수 있다고 이렇게……. 요즘에 유도등도 참선법으로 해서 불을 꺼 놓습니다. 딱 불이 나면 비상전원이 되어서 들어오게 되어 있습니다. 그러면 모르신 분들은 유도등이 꺼져 있었으니까 저것은 고장이겠지 이렇게 생각하지만 이것은 새롭게 그렇게 하고 있습니다. 전력의 낭비를 방지하기 위해서 그런 방법도 사용을 하고 있습니다. 앞으로 이것은 관리상 문제인데요, 자체에서 이것을 정밀을, 정밀점검, 형식점검을 3회를 할 수 있습니다. 하게 되고 우리 소방관도 출입점검시 하겠습니다. 그러나 다만 소방시설은 가변성이 많이 있습니다. 오늘 고쳐 놓으면 또 불량으로 떨어질 우려가 많은데 이것은 관리주체에서 관심을 갖고 협조를 해 주셔야 될 것이라고 이렇게 말씀을 드립니다. 그 다음 소방관서 증설 계획은 보고에도 말씀드렸습니다만, 16개 소방서에서 지금 관악, 송파 내년에 서대문소방서를 신설을 하면 19개 소방서가 되고, 지금 강배에 중랑이 없고, 강남의 동작, 양천이 없습니다. 이것을 앞으로 매년 2년차 계획으로 98년까지는 구 단위로 소방서가 확보가 될 것이고, 소방관 파출소도 매년 3·4개씩 증설이 되면 우리가 목표하는 110개는 98년까지 완전히 설치가 될 것으로 이렇게 기대를 하고 있습니다. 또 추진을 하겠습니다, 그렇게. 또 주택가의 무단주차 문제는 앞으로 계속 우리가 해결해야 될 과제라고 생각합니다. 여기에 역점을 두고 추진해 나가도록 하겠습니다. 그 다음 근무여건이 열악한데, 우리가 이직률을 볼 것 같으면 90년도에 상당히 많이 했습니다. 326명 한 10%, 91년에 239명 6.8%, 92년에 193명 5.3%, 금년 들어와서 92명이 이직을 해서 2.3%로 안정을 보이고 있습니다. 참고적으로 일반공무원이 약 2%, 경찰공무원도 한 3%로 이직률이 있습니다. 그렇다면 저희들도 금년 들어와서는 일반직 경찰 수준으로 머물고 있다는 것을 말씀을 드리고, 앞으로 사기진작을 위해서 우선 근무환경을 바꾸셨습니다. 저희는 24시간 근무를 하기 때문에 휴식공간을 좀 넓히기 위해서 위원님께서 적극 도와 주셔서 예산을 확보해서 계속 늘려 나가고 있습니다. 냉난방 시설이 되어 있고, 체력단련장도 전부 되어 있습니다. 그래서 소방은 강인한 정신과 건강해야 되기 때문에, 체력이 강인해야 되기 때문에 이 체력단련 시설도 만들어서 자체에서 휴무할 때는 운동을 할 수 있도록, 미니헬스처럼 각종 기구를 전부 설치를 해 놓았습니다. 또 간역 도서실도 비치를 해 놓고 지금 문명이기인 시청각도 전부 할 수 있도록 해 놓았습니다. 근무조건도 24시간 2부제를 앞으로 3부제로 검토해가는 문제는 여러 가지 예산의 문제가 있습니다. 선진국에서는 3부제로 운영을 하고 있습니다. 교대시간도 우리가 확보하고, 비번날은 절대 동원해서 근무를 안 시키도록, 비번날은 24시간 집에 가서 쉴 수 있도록 이렇게 하고 있습니다. 또 당번날에는 오토바이 순찰도 하면서, 그 전에 늘 딱 갇혀서 영업 아닌 영업생활을 했습니다. 불 나야 출동하니까 말씀이지요. 움직일 수 없는 체제에서 당번날도 다소 움직이면서 또 활력을 집어넣을 수 있도록 이렇게 하고 있고, 또 소방관으로서의 천직과 자긍심을 갖도록 하기 위해서는 위원님들이 이번 발의를 해 주신 하나의 명예입니다. 국립묘지를 갈 수 있도록 하는 것이 가장 저희들에게 주는, 사기를 충천시키는 요인입니다. 그렇게 되면 아마 소방관으로 들어오려는 사람도 많아질 것 같아요, 아, 소방도 군인과 경찰처럼 순직하면 그래도 국립묘지로 가는구나. 정부나 사회의 인식도가 벌써 달라지고요. 이렇게 되면. 한인수 위원님께서는 좁은 길 고지대 발생당시 이 소형펌프차 배치가 적정치 않다고 이렇게 지적을 해 주셨는데요, 아까 우리 한위원님께서는 이 펌프차를 다 가지고 말씀을 해 주셨는데 우리가 가지고 있는 소형펌프차는 38대입니다. 그래서 지역적으로 고지대를 감안해서 고루 배치를 했습니다. 종로가 4대 여기 고지대가 3개 지대가 있고, 중부가 3대, 성동이 3대, 도봉이 1대, 구노가 2대입니다, 시흥, 오류지역에 고지대가 있습니다. 용산이 4대 이래서 고지대 분포비율에 따라서 소형소방차를 전진 배치했다는 것을 말씀을 올리겠습니다. 이 출동수당 지급문제가 평균 일률적으로 전 소방관에게 4만원씩 지급을 하고 있는데, 이 출동 여건과 출동 회수에 따라서 차이를 두고 지급하라는 말씀이 있었는데, 이것은 소방공무원 형평의 원칙과, 또 순환보직이 그 사람이 거기에 있다가 또 다른 곳으로 가야 되고 이러니까 이것은 양해를 해 주셔야 되겠습니다. 그렇게 한 번 계산을 했더니 4만원씩 돌아가지 않습니다, 사실은 또.