백용현위원
그러면 일단 두 번째를 봅시다. 11톤 압롤카의 1일 운행 횟수, 위생공사의 경우 1월달에는 총 909대가 들어갔으니까 연간 작업일수가 323일입니다. 323나누기 12월을 하니까 27일로, 월 평균 27일씩 일을 하는 것이죠. 그래서 909대가 들어갔으니까 27일로 나누고 또 다시 11대로 나누니까 1일 3회, 5월달에는 2.6회, 9월달에는 2.3회씩 운행하여 보시는 바와 같이 1월달에는 33회가 들어갔고 5월달에는 28회가 들어갔고 9월달에는 26회가 들어갑니다. 그러니까 차 1대 당 3회 미만이라는 말입니다. 과장님 말로는 하루 8시간 일을 한다고 했는데 8시간 동안 세 번밖에 안 갔다오는 거예요. 2.3회만 갔다 온다고. 부일환경의 경우는 66대 나누기 27일 하니까 2.5회, 2.6회, 2.6회 이렇게 됩니다. 그러면 밑에 3번을 봅시다. 11톤 압롤카의 운행거리 및 소요시간을 비교해 보면, 위생공사가 8킬로미터를 왕복하는데 30분 걸리는 것은 지난 2월달에 홍미영 위원과 제가 새벽 6시에 가서 거기에서 11대가 왕복하는 것을 봤습니다. 차가 와서 쓰레기 싣고 갔다 오는 시간이 30분입니다. 이것은 제가 측정한 측정치입니다. 그리고 부일환경에서는 전화로 알아봤는데 29킬로미터, 제가 오늘 아침에 거기에 갔었어요. 그리고 시간으로는 쓰레기 매립도로에 진입하는데 있어서 차가 상당히 막히기 때문에 1시간 40분 걸린답니다. 그러니까 위생공사가 8킬로미터를 30분에 갔다오는 것과 29킬로미터를 1시간 40분에 갔다 온다면 이 비교는 공정한 비교라고 저는 생각합니다. 이렇게 볼 때 네 번째 부일환경을 기준으로 할 때 위생공사의 적정 차량 대수는 얼마인가? 거리와 소요시간만을 단순하게 비교할 때 부일환경의 차 1대가 움직일 동안에 위생공사는 차 1대가 3번을 움직일 수가 있습니다. 그러니까 위생공사는 부일환경의 소요시간보다 짧기 때문에 11대를 3으로 나누면 3.6대입니다. 그러니까 적환장에 있는 11대의 압롤카가 필요 없이 부일환경 만큼 일을 한다면 4대로 충분하다! 그런 얘기입니다. 우리 구청소유 차량이 몇 대냐 하면 우리가 6대를 샀는데 한 대는 부일환경에 주고 5대는 위생공사를 줬습니다. 5번째 항목을 보시면 구청소유 차량 5대를 이용해서 적환장을 이용할 경우.... 지금 위생공사에서 6대를 더 사서 운영하고 있거든요. 그것에 대해 감가상각비도 주고 검사비도 주고 별 것을 다 주는데, 위생공사가 차를 살 필요가 없는 것입니다. 우리 것만 가지고 운영할 경우 소요시간을 30분이 아니고 1시간으로 치더라도 5대가 하루 8시간 일을 하면 40회를 운행할 수 있습니다. 그렇다면 40회 곱하기 27일이면 1,080회이기 때문에 93년도 1월달 최대치가 909회입니다. 나머지 2-12월달도 전부 다 909회를 밑돌기 때문에 우리 구청소유 차량 5대로만 움직여도 아무리 쓰레기가 많이 나온다고 해도 적체되지 않습니다. 1,080회를 움직일 수 있기 때문에 1대 당 1시간씩 시간을 주더라도 이것은 측정치의 배를 준겁니다. 측정치대로 하자면 2,000번을 움직일 수가 있지요. 산술적인 계산이지만 저는 산술적인 계산을 피하기 위해서 배의 시간을 준겁니다. 그렇다면 구청의 차량 5대만 가지고도 적환장 운영을 하는데 하등의 지장이 없어요. 위생공사에서는 차를 사면 살수록 돈을 벌기 때문에 차를 삽니다. 지난번에 가서 물어보니까 15개월, 18개월 할부로 샀다고 하는데, 감가상각비 1년 치를 다 받으면.... 정률법이기 때문에 첫 해가 제일 많이 받습니다. 그래서 차량 값의 상당한 액수를 1년 동안에 받아냅니다. 여섯 번째 수선비를 보겠습니다. 이 수선비라는 것이 조금 아까 과장님께서는 지침이 없다고 대답했습니다. 분명히 우리 예산 지침에는 수선비를 이렇게 책정하는 것이 없는데 압롤카 취득가격이 4,877만 3,780원이에요. 이것이 작년도에 예산안을 신청할 때는 5,000만원이라고 했던 거예요. 나중에 계산을 하면서 깎아서 올렸더라고요. 그래서 1일 적용단가가 4만 8,000원이고 애당초 올린 것은 6만 8,700원입니다. 그렇다면 4만 8,768원을 1년 간 총 지급했을 경우에 1,102만 6,449원이에요. 이것을 산술적으로 계산하면 더 나오는데 청소과에서 어떻게 계산을 했느냐 하면 정비공이 있기 때문에 70/100만 적용을 했습니다. 30%는 정도는 정비공이 할 수 있다 해서 줄여서 잡은 것입니다. 그래서 4만 8,000원 곱하기 323일이면 이보다 더 나오는 거예요. 그런데 적게 잡은 것이죠. 그렇다고 치더라도 5년 간을 지급하게 되는데 5년 간을 지급하면 5,513만 2,244원입니다. 수리비만 그렇다는 겁니다. 감가상각비도 빼고 용품비나 기름값 등을 다 따로 줍니다. 수리만 하는데 찻값보다 훨씬 많은 액수를 주는 겁니다. 굴삭기 같은 것은 취득가가 4,721만 1,500원인데 처음에는 8,500만원이라고 했어요. 우리한테는.... 그런 것을 5년 간 지급하면 5,700만원입니다. 1,000만원을 더 주는 거예요. 페이로다가 두 대인데 페이로다만 좀 적습니다. 이것은 1일 적용단가를 보시면 알겠지만 3만 3,472원을 주기로 했는데 당초 우리한테 93년도 예산을 신청할 때는 7만 9,900원을 요구했었어요. 그래서 우리가 예산을 많이 삭감하니까 이런 저런 핑계를 댔었습니다. 보시는 바와 같이 압롤카도 마찬가지고 2.5톤 트레이드도 마찬가지고 2.5톤 트레이드가 수리비만 5년 동안 1,400만원을 준다는 얘기는.... 도대체 수선비에 대한 예산책정이 너무 터무니없는 얘기죠. 이런 식으로 해서 예산지침에도 없는 것을 가지고 올해는 그냥 해보고 내년에나 건의해서 하겠다고 하는데..... 건의할 것 없어요! 우리가 지침을 정해서 만들면 되는 것이지, 어디에 건의를 할 겁니까? 그 밑의 것은 연료비의 허구에 관한 것인데 3장을 넘기시면 항목별 산출내역이 있습니다. 이것은 작년도 계약서 내용 그대로입니다. 다른 것은 따지지 않더라도 11톤 압롤카만 봅시다. 보면 여기에는 하루 7번을 다닌다고 했어요. 그런데 실제로 다닌 횟수는 2.7회입니다. 2.7회 다녔다고 치면 총 계산을 해보니까 연료비가 1,714만 6,016원이 듭니다. 그러면 여기 나온 합계 4,446만 9,060원에서 1,700만원을 빼면 2,730만원을 더 받아간 거예요, 지난해에는요. 여덟 번째 봅시다. 중기 운영의 허구성! 중기가 뭐냐하면 굴삭기가 있고 페이로다가 2대 있습니다. 이것으로 쓰레기를 담아주는 것인데, 포크레인의 예를 들어보니까 이것도 뒤로 4장을 넘기시면, 굴삭기 1대에 대한 1년간 운영비용이 나옵니다. 굴삭기 1대의 운영비를 보면, (1)수리비 1,146만 2,624원, (2)유류비 663만 5,712원, (3)세부사항으로 인건비 총액이 2,915만 7,934원, 용품비 78만원 외 6만 6,000원, 117만 5,720원 그리고 보험료, 검사비, 감가상각비 944만 2,300원 이것은 내가 왜 5년 분할로 계산을 했냐 하면 정률법은 첫 해에는 훨씬 많은 금액이 들어가기 때문에 비교적 공정하게 하기 위해서 5년 분할로 계산해 봤습니다. 그리고 복리후생비, 기타수당..... 기타수당은 가계보조금이 들어가요. 이것은 사실상 인건비에 포함해도 되는데 여기에 따로 돼 있습니다. 그리고 의료보험료, 산재보험료, 국민연금 다 합친 것의 5/100가 일반관리비입니다. 일반관리비 295만 914원의 5/100가 이윤입니다. 굴삭기 1대를 샀을 때 이렇게 이윤이 남는다는 얘기죠. 앞으로 다시 가서 총액이 6만 7,662원입니다. 굴삭기 1대를 운영하는데, 포크레인 1대를 사면 이렇게 많은 돈을 우리가 줍니다. 6,500만원을 주는데, 우리가 굴삭기 1대를 임대해서 쓸 경우에는 하루에 20만원이면 충분합니다. 안양시 만안구의 자료를 보니까 거기는 하루에 3시간만 쓰는 것으로 해서 시간당 3만 1,000원씩 계산을 했어요. 그래서 3시간 정도면.... 오전에 쓰는 것으로 10만원씩 주는 것으로 계산을 했습니다. 그렇게 봤을 때에는.... 이게 입찰한 사람의 경우거든요. 우리도 20만원으로 계산하면 아주 많이.... 이것도 1년 내내 쓰는 것이라면 20만원이면 누구든지 하는 사업이거든요. 일을 하더라도 6,400만원이면 족해요. 그러면 우리가 주는 6,500만원보다 100만원이 덜 듭니다. 굴삭기 사지 않고 임대해서 쓰더라도 일을 실컷 부려도 6,400만원이면 되는데, 우리가 예산을 책정하기는 6,500만원을 책정해 줬다고요. 중기만 가지고 운영하는 중기사업자 보다도 훨씬 비싼 금액을 가지고 우리가 중기를 운영한다는 겁니다. 뒷장으로 넘어가면 검사비의 허구가 나옵니다. 검사비에서 도장비 1,464만원 이것은 적환장 전체에 관한 것입니다. 정비비 같은 경우도 600여만원, 이것은 홍미영 위원이 말씀하신 것처럼 매일 매일 4,800원씩 수선비가 들어가는데 왜 검사할 때 600만원씩 더 들어가겠습니까? 그리고 도장을 했다는데 지난번에 우리가 행정감사 도중에 갔었지만 도장을 한 흔적이 전혀 없습니다. 그리고 우리가 증빙서류를 달라고 했더니, 아까 김유복 위원님께서 여기에 들어간 용품비에 대한 증빙서류를 달라고 신청하셨는데 우리가 직접 가서 보여달라고 하니까 "사기업이기 때문에 안 보는 게 좋겠습니다. 보여줄 수 없습니다" 이런 얘기를 하더라고요. 그래서 내가 보여 줄 수가 없다길래 내가 나름대로 계산을 해 보겠다, 그래서 이 계산을 하게 된 것입니다. 열 번째, 재료비 기타의 허구를 보면 대비가 11대에다 한 달에 4개씩, 그러니까 빗자루를 1주일에 1개씩 쓴다는 얘기죠. 11톤 압롤차에 빗자루를 가지고 다닐 이유가 없고, 빗자루로 쓸 일이 없어요. 재료비 설정은 허구이며, 예산을 짜 맞추기 위한 것으로 밖에 볼 수가 없어요. 복리후생비의 경우도 보면 안전화가 26명, 중기운전기사나 트럭운전사까지 안전화를 신는다는 것도 문제가 있고, 트럭운전사가 우의를 입는다는 것도 말이 안 되고.... 트럭 운전하는 사람이 안전모 쓰고 한다는 것도 웃기는 얘기입니다. 예산을 만들려니까 별 것을 다 만들어서 예산을 세우고 있어요. 이런 상황이라면 적환장 운영에 있어서 제가 애당초 얘기했던 5대로 운영하는 것이.... 구청차량 5대만 가지고도 충분합니다. 중기도 3대가 필요 없어요. 이 적환장 예산 문제는 전면적으로 재검토를 해서 우리가 바로 검토해야 할 필요성이 있다고 봅니다. 또 3장을 넘기시면 새로운 것이 있습니다. 놀랄만한 일인데요, 제가 감사자료를 부탁하면서 5월달-7월달까지 3개월 치의 임금대장을 달라고 했습니다. 부일환경과 위생공사 대장을 달라고 했더니 가져왔습니다. 이 대장을 달라고 한 이유는 뭐냐 하면, 청소원들의 상여금이 대부분 650%입니다. 상여금이 650%이기 때문에 어느 달에 상여금이 나가는지 모르기 때문에 3달을 연속해서 가져올 경우에는 3달 중 한 달이라도 상여금이 책정돼 있을 것이라고 생각했기 때문에 5-7월 3개월치를 달라고 했습니다. 그래서 이것을 가지고 임금비교를 해봤습니다. 부일환경의 김학로씨 것과 위생공사 나익주씨 것을... 이 사람들이 밑에서 보면 알겠지만 근속수당이 같아요, 5만 9,800원씩. 그래서 근무년수가 똑같은 사람입니다. 단 제가 잘못 계산한 것은, 밤에 너무 피곤해서 못 했는데, 김학로씨 식구가 2명 더 많은 것을 제가 잊고 비교를 했습니다. 식구 2명만 차이가 있지 똑같은 환경입니다. 기본급도 같고 밑에 보시면 총 지급액에서 부일환경은 142만 1,130원이고 위생공사는 109만 9,432원입니다. 여기에서 40여만원이 차이가 나는데, 총 공제액에서는 위생공사에서 더 많이 공제를 하더라고요. 5월달 수령액을 보면 부일환경은 이 기사가 130만 1,340원을 수령했고 위생공사의 나익주씨는 95만 4,452원을 수령했습니다. 6월달도 마찬가지로 171만 1,640원을 부일환경에서 수령했고 위생공사에서는 98만 4,760원 또, 7월달에는 129만 5,290원인데 여기는 99만 8,928원입니다. 얼른 보더라도 부일환경은 100만원이 넘고 위생공사는 100만원이 안 됩니다. 6월달 같은 경우는 부일환경에서는 상여금을 지급했더라고요. 상여금을 지급해서 170만원이 돼서 좀 많아졌어요. 그런데 위생공사는 상여금이라는 것이 없어요. 그래서 총 계를 보니까 3개월 동안 받은 액수가 부일환경의 김학로씨는 430만 8,270원이고 위생공사 나익주씨는 293만 8,410원을 받았어요. 3개월 치 차액이 137만원입니다. 기사 한 명당 137만원씩 차이가 나요! 우리는 똑같이 계약을 한 것인데 이렇게 차이가 납니다. 뒤에 보시면 차인부가 나옵니다. 차인부도 이 사람들과 똑같이 비교를 해 봤거든요. 그런데 수령액을 보면 5월달 수령액이 81만 3,600원, 위생공사는 64만 9,010원 또 6월달에는 보너스가 있어서 부일환경은 111만 150원인데 여기는 64만 6,000원, 7월달도 77만 9,870원인데 여기는 65만 6,000원, 그러니까 위생공사는 항상 60만원대입니다. 그래서 총액을 보니까 부일환경이 270만 3,260원이고 위생공사가 195만 1,590원이에요. 그러면 3개월 치 총액에서 차이나는 것이 85만원입니다. 그러니까 3개월 동안 다니면 위생공사 직원의 경우는 85만원을 덜 받는 것이죠. 바로 뒤로 넘어가면 기사가 있는데 3개월 차액이 137만 130원이죠, 3개월에 그러니까 4/4분기까지 해서 4를 곱해야 될 것이고 기사인원이 75명입니다. 합치면 4억 1,103만 9,000원입니다. 부일환경에 비해서 이만큼을 덜 주는 거예요. 차인부의 경우는 3개월 차액이 85만 2,000원인데 이것 역시 4/4분기니까 4를 곱하고 215명을 곱하니까 7억 3,274만 5,800원입니다. 합계가 11억 4,378만 4,800원을 위생공사에서는 지급하지 않은 겁니다. 우리와 인건비 계약을 맺고 계약금을 받아가도 지급을 안 해요. 문제는 뭐냐하면 이것은 단순비교이거든요. 밤을 세워서 아침까지 했는데도 다 못했는데, 앞에서 본 것과 같이 중기기사 같은 경우 월 평균액이 182만 9,800원이 돼야 되요. 왜냐하면 위생공사나 적환장은 총액을 12개월로 나눠서 정액으로 주기 때문에 어느 달을 더 주고 덜줄 수가 없습니다. 그래서 매월 똑같은 금액을 줘야만이 맞는 방법입니다. 그렇다면 월평균액이 굴삭기 1대를 계약한 것을 보면 굴삭기 기사의 연봉이 2,195만 7,000원이니까 이것을 12개월로 나누어 월 평균 182만 9,827원을 받아가야 합니다. 그런데 이 사람한테 지급한 것은 5-7월 3개월 동안 지급한 것은 120만원 이하입니다. 120만원 이하로 지급했으니까 기사 1명에 한 60만원이 차이가 납니다. 그러면 단순비교로만 따졌을 때 11억원인데 세부적으로 따져서 기사 1명당.... 부일환경에서도 덜 주었다는 겁니다. 그리고 이렇게 비교해 봤을 때 과연 1명 당 얼마씩 덜 주겠느냐! 한 달에 60만원 덜 주는데다가 아까 비교한 것을 보면 기사의 경우 60만원 덜 주고 부일환경과 비교했을 때 100만원 정도 차이가 나니까 기사 1명당 100만원씩 떼어먹으면 과연 얼마예요? 계약은 계약대로 하면서 실천은 안 해요. 이것은 우리가 할 일은 아닙니다. 이것은 내부적인 일이지만... 마지막으로 하나만 더 말씀드릴게요. 맨 뒷장을 보시면 1번 김선애가 5월달에도 10만원, 6월달에도 10만원, 7월달에도 10만원을 타 갔습니다. 전화익이라는 사람이 60만원, 60만원, 60만원씩 타 갔습니다. 아까 홍 위원님이 관리직이 비대하다는 얘기가 이것입니다. 그러니까 관리직을 12명으로 계약해 줬는데 지금 10명만 있어요. 2명은 그냥 이름만 있고 10만원, 60만원 이렇게 계상해 놓고 이 돈을 그냥 타 가는 거예요. 그리고 오숙희씨 같은 사람의 경우는 5월달에는 전혀 안 나왔나봐요. 그래서 3만원 밖에 못 탔습니다. 그리고 6월달에 출근해서 48만원, 그 다음부터는 계속 탔습니다. 그리고 김일한씨 같은 경우는 5-7월달 계속 안 나왔습니다. 박대준씨도 계속 안 나왔고, 백종식씨 같은 경우가 5월, 6월달 계속 안 나와서 가족수당만 타 가고 7월달에 올근을 해서 41만 1,000원을 타 갔어요. 노규식씨라는 분은 계속 안 나왔는데 가족이 없나봐요. 가족수당이 1만 5,000원인데 의료보험비 8,100원과 국민연금 1만 200원을 빼니까 마이너스 3,300원이에요, 매달. 그리고 김희수라는 사람은 5-6월달은 나왔고 7월달부터는 안 나왔습니다. 이렇게 따져보니까 매월 한 7명 정도는 일을 안 해서인지 월급을 안 줘요. 내가 작년에 예결을 하면서 이런 얘기를 했어요. 계약을 하고 나서도 중도에 퇴직하거나 아파서 안 나왔을 때에는 어떻게 하느냐 했더니 청소과에서는 일단 계약을 했으니까 계약금은 다 주고, 온전하게 청소해 주는 것만으로 만족한다고 얘기했거든요. 실제로는 매월 7명분을 덜 줘야 돼요. 이것은 우리가 예산 편성할 때, 예산절감이라고 해서 총액에서 예산 절감하는 항목이 있듯이 이것도 계약할 때 이렇게 해야 합니다. 그래서 매달 7명이 안 나오는 것을 계산해 보니까 차인부가 3개월 평균 수령액이 195만원 아닙니까? 이것을 4/4분기로 곱하고 7명분을 곱하니까 5,400만원이에요. 어차피 4명 나가든지 3명이 나가든지 청소는 되니까 위생공사는 상관 안 해요. 돈이 남으니까, 그러니까 돈 떼어먹는 것말고도 5,400원씩 또 남아요! 이것을 합쳐 보니까 근 12억원이 됩니다. 내가 이런 생각을 했어요. 밤새도록 생각한 것이, 위생공사 직원들이 이런 것을 모르겠느냐! 부일환경과 똑같은 청소부인데 누구는 100만원을 더 타는데 왜 모르겠느냐! 나는 알 것이라고 봅니다. 알면서 왜 가만히 있느냐! 부평지역에 사수거가 많기 때문에 사수거로 보충이 된다고 봅니다. 이 사람들이 그 사람들이 받는 것의 배 정도가 생기니까 가만히 있을 거예요, 내가 봐서도. 그러면 12억원의 배 정도가 되면 24억원 정도의 사수거료가 있다는 겁니다. 우리가 지난번에 쓰레기 특위를 하면서 매년 사수거 비용이 20억원 정도 될 것이다 했는데 실제 계산에서 24억원이 나왔어요. 우리가 특위에서 앙케이트 조사한 것과 똑같이 나온 겁니다. 제가 작년에는 이쪽 상임위원회는 아니었지만 위생공사에서 월급명세서를 안 주었었는데 무슨 마음에서 그러는지 이번에는 월급 명세서를 줬는데, 비교해 보니까 위생공사는 대단합디다. 아까 홍 위원과 밥을 먹으면서 몇 분한테 우리가 분석을 해도 되는 것이냐 물어봤더니 당사자 문제가 아니겠느냐 하는 얘기를 합니다. 그래서 우리 위원회 차원에서도 분명히 사회문제로 짚고 넘어가야지 이런 식으로 청소하는 사람들의 인건비를 다 떼어먹고, 국고도 다 빼가고, 이런 식으로 운영하는 것은 우리 임기 내에 고쳐야지, 내년에 어떻게 해보겠다 하는 얘기는 도저히 들어줄 수가 없어요. 적환장 운영문제도 이제 자기네가 차를 샀으니까, 자기네가 차 산 것은 문제가 없어요. 차는 자기네가 사업을 하기 위해서 산 것인데, 사업성이 안 되니까 팔든지 말든지 그것은 자기네가 할 일이고 우리는 차 5대로 운영해야 한다고 생각하고, 여기에 적정한 예산을 편성해 줘야만이 제대로 된다고 생각합니다. 위생공사가 안 하더라도 우리가 5대를 가지고 할 수 있어요. 굴삭기를 임대해서 쓰고 페이로다는 1대가 있으니까.... 기사도 얼마든지 있어요. 동사무소에서 이번에 27명을 뽑았는데 대부분 대형면허를 딴 사람들이 합격했습니다. 1종 면허를 딴 사람이 합격을 못해서 자기는 경력도 많은데 안타깝다는 얘기를 하더라고요. 이번에 대형면허 소지자를 위주로 선정했다고 합니다. 만약에 적환장에서 말썽을 일으키면 구청에 기사들이 많이 있으니까 5명만 보내서 일을 하도록 해도 구청에서 적환장 운영을 할 수 있습니다. 이런 식으로 해야지 수억원씩 바칠 이유가 없다고 봅니다. 청소예산에 대해서는 오늘 이 시간으로 끝낼 것이 아니고 좀 더 자세히 며칠 더 계산을 해서, 작년에 우리가 30몇%를 삭감했었는데 그 정도 삭감을 했어야 사실 됩니다. 작년에 쓰레기 청소를 하느니, 안 하느니 해서 어쩔 수 없이 물러났는데 이번에는 정말 북구청에 쓰레기가 산더미처럼 쌓이더라도 한 번 해보는 데까지 해 봐야지 이런 식으로 계속 할 수는 없지 않습니까? 제가 한 얘기에 대해서 청소과장님이나 국장님이나 하실 얘기가 있으면 해 보세요. 뒤에 얘기한 인건비 얘기는 내부적인 것으로 치겠습니다. 그러니까 인건비 얘기는 빼고 앞부분 적환장 운영에 대해서만 얘기를 해보세요.