이용훈 의원 발언

후평2동사와 효자2동사는 증축을 하는 것입니다. 신축을 하는 것이고요. 효자2동 사무소같은 경우에는 민원실이 없기 때문에 그 옆에 몇평을 증축하는 것이 고 그다음에 후평2동사도 민원실쪽을 헐어내고 거기에 2층으로 증축을 하 는 문제입니다. 그래서 1억원정도밖에 소요가 안되 퇴계동사와 효자3동사는 새로 신축을 하는 것입니다. 그래서 그것을 신축하는 것은 5천만원이고 이것은 부지대금은 포함이 되어 있지 않고 건축물 시설을 하는데 만 2천만원이 들어갑니다. 동사무소는 평수라든가 하는 것에 대해 표준모텔이 내려와 있기 때문에 억지로 크게 짓거나 할 수는 없습니다. 그런 점을 이해 해주시면 고맙겠습니다. Ο위원장 김상동 예, 조운구 위원님 말씀하세요. Ο조운구 위원 총무국 소관에 대한 주요업무 보고를 잘 들었습니다. 기왕에 좋은 안을 내놓으셨는데, 좀더 제생각을 말씀하게 되면 좀더 나아지지않을까 해서 몇가지 질의 를 드리겠습니다. 지금 시에서 우가 공직자 정신교육 강화를 하고 있는데 거기에는 이념교육이라든가 시책교육, 소양교육은 월1회이상 직원이 정기적으로 교육을 하고 있는 것으로 알고 있습니다. 제가 시의원이 되어서 접한지가 이제 4년 되어 가고 있습니다 그동안에 누누이 공식 석상이라든가 개인 석상에서 말씀을 많이 드렸습니다. 시청 전 공무원에 대한 인사성에 대한 것을 아주 심도있게 강조를했습니다. 전 직원들도 느끼고 여기에 계신 위원님들도 그것큼은 꼭 고쳐야 된다고 여러번 누누이 강조를했습니다. 지금에 왔을때는 조금은 나아진 것 같습니다. 제가 가끔씩 민원업무를 보기 위해서 민원실에 갔을 때에는 그래도 전보다는 경직된 부위기가 지금은 조금쯤 나아진 것 같은 화해 분위기나 웃는분위기, 친절 분위기로 많이 좋아진 것 같습니다. 그러나 아은 부족한 것 같습니다. 그것은 저만이 느끼는것이 아니라 전시민이 제 나름대로 조사를 해 봤을때, 전 시민들이 아직까지는 부족하다거나,이런 경직된 상태보다는 부드러운 분위기와 웃는 공직자가 됐으면 겠다는 말들을 많이 하고 있습니다. 그래서인지 금년도 부터는 시민이 뽑는 친절봉사왕 제도를 총무국서 훌륭한 계획을 내놓으시고 한번 해보겠다고 하시는데, 행 정 서비스 차원에서 무척 좋은 안이 라고 각합니다. 1,000명이 넘는 공무원중에 2명을 선발한다는 것은 매우 힘든 일이라고 생각합니다만 공무원이 심사를 하는 것이 아니라 민간인 공적심사위원회 에서 공정하게 심사를 해서 두사람을 나중에 표창을 주면 또한 거기에 대한 것을 인사에도 반영을 시킨다고 하니까 현재보다는 나아지지 않겠나 하는 기대심리를 걸어 봅니다. 그래서 인사성에 대해서 저는 이런 생각을 가져봅니다. 한달에 한번 정기적인 직원 교육을 할 때 우리가 모범적으로 서울에 백화점을 가보면 그사람들은 하루에 한번씩 인사연습을 하고 습니다. 그래서 좀 힘이 들기는 합니다만 백화점이나 호텔에 업무협조를 구해서 춘천시에 와서 인사를 하는 것을 배우는 식으로 하는 것이 어떻겠냐 하는 것입니다. 참고가 되신다면 꼭 그렇게 해서 인사습관이 좋아진다고 볼 것이 아니라 다른 방법도 있다면 좀더 연구를 해 주시기를 부탁드리면서 기왕에 친절 봉사 강좌운영을 하면서 본청에 1명, 동사무소에 1명으로 월 2명, 1년에 24명인데, 24명중에 제일 친절한 사람이 누구인지 2명정도를 뽑아서 그 사람만큼은 공적에 대한 것을 표창을 하고 특혜를 는 식으로 했으면 하는데, 제가 2년전에 여기에 계시는 회계과장님하고 춘천시의 경정 시설문제 때문에 우시에 갔다온 적이 있습니다. 그때 호우시 시장님께면전에서 건의를 드리고 싶다고 해서 건의를 한가 드린적이 있습니다. 우리 춘천시와 서로 자매결연을 맺어서 1년에 한번씩 공식적으로 왕림을하고 있는데 호우시에서 춘천시와 한두명의 교환공무원제를 생각하면 어떻게 생각하느냐 하는 제의를 드렸습니다. 그때 호우시장서는 자기가 생각하지 못한 좋은 생각이라고 그것을 담당 국장이나 과장하고 상의를 해서 그 문제가 될 있게끔 해보자는 답변을 들었습니다. 그래서 앞으로는 국제화시대가 되지 않습니까? 그렇다면 우리도 일이 호우시에서 몇번씩 오는 방문객들에통역을 시의 어느 직원을 하지 못하고 통역인을 꼭 필요로 하 된다면 1,000여명이 넘는 공무원들의 능력이안되는 공무원만 있다고만 볼수밖에 없겠습니다. 지금 현도 있는 공무원중에는 일본어를 잘하는 공무원들도 있습니다. 그래서 기왕에 민원 친절봉사왕을 추천서 24명이 선발됐다고 하면 24명중에 1,2명 정도는본인이 원한다면 1,2년정도로 어학공부도 시키고 본에 민원인들한테 대한 서비스를 배우기도 하고 또 그쪽 에서 춘천을 온다면 와서 한국에 대한 것을 배워가게끔 해서 교환 공무원제를 담당 국장님이나 과장님께서 호우시와 추진을 해봤으면 어떻겠나 하는 생각을 가져봅니다. 그것도 교환공무원을 아무나 보낼 것이 아니고 기왕에 친절봉사왕중에 제일 친절한 사람을 선발해서 보낸다고 하면 뜻도 있고, 또 본인들도 열심히하려고 하지 않을까 하는 생각을 가져 봅니다. 거기에 대해서 국장님께서 신경을 써주시기를 부탁드리겠습 니다. 그리고 주민등록 전입신고 결과 통보제 운영 시민과 소관인데, 금년부터 춘천시로 전입된 시민들에 게 일일이 본인이 동사무소에 가서 열람을 하고 고가 됐는지 안됐는지를 확인하기전에 시에서 통보를 해 준다는 것은 이제는 민원인에 대한 서비스를 동적에서 능동적으로 하는 좋은 행정이라고 봅니다. 적극적으로 활용을 잘 하시기를 부탁 드리겠습니다. 그 다음 증명 민원 중계발급제 운영인데, 아까도 국장님께서는 금년도 하반기중에서 실시할 계획으로 알고 있습니다. 빠른 시일내에 증명민원 중계발급제가 실시되도록 부탁을 드리면서 어느동사무소나 사업소에 팩스가 는 곳이 없다고 봅니다. 지금 현재까지는 시청내에 있는 팩스가 감열팩스로 되어 있습니다. 감열팩스를 서로 연결했을 때에는 나중에 법원이라든가 다른 행정기관에 서류를 제출했을 때, 제대로 안받는데가 있습니다. 감열지는 손으로 문지러도 글씨가 지워질 수 있고, 도장을 찍는다고 해도 도장도 찍혀지지 않고 또 6개월만 지나도 변색이 되기 때문에 다른 타기관에서는 안받는 곳이 많습니다. 그래 앞으로는 행정에 모든 장비도 이제는 감열팩스가 아니고 일반용지가 새로 나오고 있으니까 보급을 받서 했을 때에는 좀 효율적이지 않겠는가 합니다. 그러니까 그것을 좀더 연구하시기를 부탁드립니다. Ο시민과장 김영선 조례를 상반기에 제정하여 하반기부터 실시할 계획인데 대상민원은 총 10종이 되는데 그내용으로는 토지대장, 지적도등본, 건축물대장, 재산세 납세증명등을 발급하는데 필요한 장비가 동에 있는 팩스를 활용하게 되는데, 추가로팩스를 구입해야 되는 문제가 되는데 추가로 의회에서 승인 받도록 하겠습니다. Ο조운구 위원 그리고 국장님께 제가 두가지 질의 를 드린 것에 대해서 검토를 하셔서 그렇게 될 수 있게끔 부탁을 드리겠습니다. Ο총무국장 신상교 연수문제에대해서는 다각적으로 검토를 하겠습니다.그리고 저희들이 5급이상 간부공무원을 두산기업에 갔었는데, 이제는 고객관리에 중점을 두어서 상당히 신경을 많이 쓰고 있습니다. 그래서 지금 조위원님이 말씀하신대로 우리가 친절도 중요하지만 고객관리를 얼마만큼 편리하게 기분이 명쾌해 다시 찾을 수 있는 고객관리를 해야되지 않겠느냐 하는 효과를 기대하기 때문에 간부공무원에게 자기 부서에 대해서 계속 재반복 교육을 실 시하여야 하고 좀전에도 전자에서 말씀하신 롯데백화도 작년에 한번 시도를 해봤었습니다. 뭐냐하면 민원실 창구에 있는 공무원들을 선발하고 각 동에서 발했는데 롯데백화점도 친절교육을 하는 시스 템이 있었습니다. 그래서 저희가 가서 6시간동안 멀티비을 통해서 한번 견학을 하고 와서 우리가 그것을 다시 되풀이 해서 시키려고 하다가 보니까 회사측에서 도저히 수용을 못하겠다고 했는데, 그래서 춘천시가 롯데백화점에 간 것이 저희들이 두번째입니다. 다른 곳도 그런것을 생각 하지도 못했는데 미금시에서 우리가 정보를 입수해서 우리가 가서 한번 해본 입니다. 그래서 다시한번 시도를 해보려고 하니까 업체에서는 받아주려고 하지를 않는 것입니다. 어느 시를 받고 어느 시를 안받을 수 없으니까 도저히 관리를 못하겠다고 해서 창구공무원 을 전부 시키려고 했었는데, 계획이 무산되었습니다. Ο조운구 위원 한번 가셨었군요. Ο총무국장 신상교 예, 그래서 창구공무원들을 데리고 거기만 갔다 올수도없고 해서 기분전환을 시키기위해서 우리가 중식도 제공을 하고 해서 시 도를 한번 해봤었습니다. 그래서 제가 아까도 말씀을 드습니다만 이제는 국제화시대가 되니까 장벽이 없기때문에 이제는 옆사람하고 싸우는 것이 아니라 바다 너 사람들과 싸우는 변화가 생기니까 저희들도 앞으로잘 할 것입니다. 그러니까 그렇게 이해를 해주시 앞으로 검토를 해서 잘 하도록 하겠습니다. Ο조운구 위원 알겠습니다. Ο위원장 김상동 예, 지희창 위원님. Ο지희창 위원 도시보행자 안내표지판 설치에 대해서 한가지 말씀을 드리고자 하는데 종합안내판은 용역을 줘서아마 3월까지 납품이 되는 것으로 알고 있는데, 안내판은 한번 제작을 하면 오래 사용하기 문에 제가 생각하기에는 현재 시에서 시공중인 새마을지도자회관, 여행의 집, 수영장 또 는 동사무소 신이라든가 또는 타 기관에서 시공예정인 것은 거기에 표시를 할 수 없을 때에는 표시를 할 수있게끔 미 감안을 해서 거기에 표기를 해줬으면 앞으로는 게시판을 활용하는데 도움이 될 것 같습니다. 앞으로 제작할 때에는 그러한 점을 많이 감안해 주시고 춘천시에는 표기의 잘못이라는 것이 없겠습니다만 더구나 금년은 한국 방문의 해를 맞이해서 각종 유관기관에서 잘못을 많이 하는데 이번에는 신중 기해서 잘못이 없도록 해주시기 바랍니다. Ο위원장 김상동 그리고 18페이지에 사회진흥과 소관인데 노인생활체육회가 경기종목에서 게이트볼 3개 부분이 남녀 혼성으로 해서 사업비는 도 비와 시비가 지원이 되어야 하는데, 제가 추가로 사업계획 시에서 노인회 주최로 매년 체육대회를 개최하고있습니다. 그런데 이것을 노인회하고 협의를 해서 같 날에 이것을 치루는 것으로 방향을 바꿔줬으면 좋겠다고 생각합니다. 이것을 자주하게 되면 각 동에서 자금도 지원을 해줘야 되고 부녀회원들이 나가서 봉사도 해주고 상당히 번거로움이 많으니까 되도록이면 협의를 해서 노인체육대회를 하는 날을 일정을 맞춰서 같이 진행하는 것이 바람직하다고 생각하는데, 노인회 하고 협의를 해서 같이 하도록 추진을 해줬으면 좋겠습니다. Ο총무국장 신상교 위원장님이 말씀하신 것에 대해 한번 절충하는 식으로 해 보겠습니다만 여기에 보고를 드린 사안에 대해서는 매년 게이트볼 대회를 도에서 주관을 합니다. 대개 원주에서도 하고 춘천에서도 개최를 한번씩 하는데, 거기에 출전할 노인들을 시단위에서 경기를 해서 거기에서 우승을 해서 도에 참가하는 경기가 되는데 이것 말고도 각 동별로 노인들이 상당히 선호하는 운동이기 때문에 이분들이 노인회 주축이 되어서 동별로 대항도 하고 수시로 많이 하고 있습니다. 그런데 생활체육에 따라 부서별로 얼마씩 조금씩 지원을 해 주는 사안이 있습니다. 그래서 그렇다라고 하면 노인회 경진대회등이 있을 때, 만약 에 1년에 3번 노인체육대회를 묶어서 1번에 개최하는 으로 절충을 한번 해보겠습니다. Ο위원장 김상동 감사합니다. 그러면 더 질의 하실 위원님 계십니까? 예, 이건종 위원님 말씀하세요. Ο이건종 위원 7페이지에 보면 통·반장 사기진작이라고 해서 4가지 항목이 있는데, 여기에 보면 통장 자녀 장학금 지원이라고 해서 나와있는데숫자적으로 봐서는 통장님은 몇명이 안되니까 가능하고 반장은 숫자가 많으니까 어려움이 있을지는 모르겠습니다만 본 위원이 생각하기에는 다수나마 수당을 받으는데, 반장님은 그런 것이 전혀 없는 것으로 알고 있습니다. 그래서 여기에 보니까 반장님들한테는 생이면 선물도 주는데 지금 동에서는 동장님들이 애를 먹는것이 반장을 서로 안하시려고 합니다 저희 동만 그러는지 모르겠습니다만 거의가 그런 것으로 알고 있습니다.그런데, 물론 그런 것을 바라고 반장을 하는 것이 아니고 봉사적인 활동을 하는 것인데, 지금 통장님 자녀만 장학금을 지원해 주는데 장님들이라고 하면 연세가 많으신 분들입니다그래서 중학교나 고등학교를 다니는 학생도 있겠습니다 거의가 졸업을 하고 대학을 간 사람들도 있는데, 실제로 반장님들 자녀들은 어린학생들이 많습니다. 여에서 장학금 관계는 금액은 얼마 안됩니다만 반장님까지 확대해서 실시할 수 있는 안을 생각해 보신 적 없는지요. 또 제가 생각할 때에는 그렇게 해서 장학금을지원해 주면 어떻겠는지 해서 말씀을 드리는 입니다.

통장 자녀에 대한 장학금 수당지급 기준은 통장들이 무보수로 봉사를 하니까 이 사람들에 대한 어려움을 무엇으로 혜택을 줄수있느냐 해서 우리 춘천시만해도 통장이 수백명이 되는데, 에 해당되는 자녀를 전부 줄수는 없고 그렇다고 하면 정원에서 14.2%를 우리가 해주도록 지침상에 되어 있습니다. 그래서 통장들이 자녀에 대한 수당에 대해서 더 해서 자녀를 교육시키는데조금이라도 보조가 되면 좋지 않겠느냐 해서 정부에서 지침을 줘서 우리 가 위임을 하고 지금 이위원님이 말씀하신대로 아파트의 경우는 한달에 한번씩 하고 또 이것을 사전에 제도 개선해서 해두면 좋지만 우리가 시 형편상 이분들한테 특혜를 줄수 있는 재원문제도 있고 그렇다고 해서 몇천명씩 되는 반장중에서 어떤 사람을 지칭해서 해줄수도 없는 어려운 점이 있습니다. 이것도 저희들이 볼때에 는 통·반장들이 1년내내 행정을 전달하는 파수꾼이 되는데 이분들의 생일이라고 해서 5천원짜리 선물이 별 다른 것도 아니고 해서 저희 나름로는 그대로 연수가 5년이상이나 10 년이상 하고 나간 분에 대해서는 우리가 재정만 허락하면 어떤 선물이라도 해줬으면 하는 바램입니다만 재정형편상 어떻게 할 수가 없습니다. 이것은 정부에서 지시가 있고 해서 하기 때문에... Ο이건종 위원 그러니까 시에서 예산을 세워서 하는 것이 아니라... Ο총무국장 신상교 예, 이것도 지원이되고 우리가 시에서도 조금 부담을 하는 것입니다. 그래서 반장이나 통장에 대해 개선을 위해서 계속 우리시뿐만 아니라 전국에서도 대부분 문제로 삼고 있는 것입니. Ο이건종 위원 알겠습니다. Ο위원장 김상동 아까 이용훈 위원님 이 질의 하신 내용에 대해서 답변해 주시기 바랍니다. Ο총무과장 마근숙 기획실에서 나온 자료는 현원이 아니고 정원입니다. 1,159명에 대한 정원이지 현은 줄고 늘수도 있습니다. Ο이용훈 위원 그런데 6명이 차이가 나는데요. Ο총무과장 마근숙 예, 그것은 작년 12월말 현재 통계입니다. 그리고 여기에서 6명이 차이가 나는데 이것은 3명의 방범원이 그동안 그만뒀습니다파출소에 나가있는 방범원은 다시 보충이 안됩니다. 그래 그만둔 사람들이 3명이고 그 다음에 청원 경찰 3 명이 원래는 통계가 1,153명으로 되어 있는데 이것이 착오가 나서 1,156명입니다. 3명은 착오입니다. 그러니까 이것은 1월말 현재인데 지금 말씀드린대로 1,159명인데 3명이 그만뒀습니다. 3명이 그만두면 1,156명이면 맞습니다. 그런데 여기에보면 ,153명인데, 3명은 착오라고 말씀을 드렸습니다.그러니까 1,156명이 맞습니다. Ο이용훈 위원 그런 것은 문제가 안되는데, 불과 몇분전에 하던 기획실 보고와 다르기 때문에 질의 를 드린 것입니다.알겠습니다. Ο위원장 김상동 94년 주요업무 추진 계획보고의 건을 마치겠습니다. 질의 종결을 선포합니다.위원 여러분!수고 많이 하셨습니다. 오늘회의는 이것으로 마치도록 하겠습니다. 내일 회의는 오후 2시부터 시작하겠습니다. 산회를 선포합니다. Ο 출석위원 :9 인 김상동 강현욱 조운구 문태섭 이용훈 이건종 지희창 박기봉 안승헌 Ο출석 전문위원 : 1 인 박하선 Ο관계공무원 : 1 인 행정 7급 이명승 Ο출석공무원 : 9 인 기획실장 이명섭 총무국장 신상교 기획담당관 박운철 공보담당관 이명선 감사담당관 최관용 관광문화과장 전창범 세무과장 김순철 회계과장 윤봉수 시민과장 김영선 닫기