김형민부시장
부시장 김형민 입니다. 김영규 의원님께서 두가지를 질문해 주셨는데 먼저 지방화시대 정착을 위한 공직자상과 역할에 대해서 답변을 드리겠습니다. 여러가지 많는 점을 지적해 주셨습니다만같은 뜻으로 생각을 하고 있습니다. 최근 각종 공직비리에 대한 언론보도로인하여 공직자에 대한 시민들의 불신감이그 어느때 보다 고조되어 있습니다. 확고한 공직관으로 맡은 역할에 최선을다하는 대다수의 선량한 공직자들의 사기를 한편으로는 실추 시키고 있습니다. 태백시 600여명의 공직자들은 새로운 각오로 지방화시대에 걸맞는 공직자상 확립과 역할제고를 위하여 앞으로 많은 노력을 하겠습니다. 먼저, 지방화시대 정착을 위한 공직자상에 대하여 말씀을 드리겠습니다. 태백시 공무원들은 국정의 최일선 구현자로서 지방자치의 성공적인 정착·발전을추진하는 원동력이며, 견인차라는 인식으로 공직윤리와 대민봉사자세의 확립, 직무수행능력을 배양하는 등 전문행정인양성으로 지방화시대에 부응하는 새로운공직자상 확립을 위해 직장교육 등 다양한 시책을 개발, 어떠한 어려운 여건속에서도 주민의 복지증진과 생활불편 해소등을 위해 봉사와 희생정신을 발휘할 수 있도록 최선의 노력을 기울여 나가겠습니다. 다음은 지방화시대 정착을 위한 공직자의역할이 되겠습니다. 지방화시대를 맞이하여 지방행정은 과거의 획일화된 운영체제에서 벗어나 자치단체간 상호 경쟁체제로 변하고 있으며, 타자치단체보다 더 나은 서비스를 제공하기위하여는 단순한 인간적 충성심이나 개인적인 관계보다는 업무추진실적과 개인의능력이 중시되는 공직풍토를 조성해 나가겠습니다. 이를 위하여 공직자 스스로 자질과 능력향상을 위한 법규연찬, 창의적인 시책발굴과 공직윤리를 고취하는 등 새로운사고를 함양하여 공직자 역할제고를 위해온갖 힘을 기울여 나가겠습니다. 이상 답변을 마치겠습니다. 다음은 지방자치발전을 위한 행정방향에대해서 답변을 드리겠습니다. 우리나라는 그동안 오래토록 지속되어 왔던 개발지향적인 중앙집권체제에서 벗어나 지난 '91년 4월 15일 지방의회의 개원으로 풀뿌리 민주주의를 시작하였고, 내년부터는 자치단체의장까지도 주민들이뽑게되어 명실상부한 지방자치시대를 열게 되었습니다. 이러한 지방화, 분권화, 분산화 그리고민주화라는 지방자치제도의 발전을 위한시의 행정방향에 대하여 답변을 드리겠습니다. 본격적인 지방자치시대의 도래와 함께태백시의 당면과제로는첫째, 석탄산업합리화에 따른 대체산업의육성, 둘째, 재정자립도의 향상을 통한 지방자주재원의 확충, 셋째는 지방화시대에 부응한 지방공무원의 정책개발능력 확보를 둘 수 있겠습니다. 이러한 당면과제의 해결과 지방자치의 발전을 위하여 새로운 행정문화인 "분권", "참여", "자율"을 바탕으로 획일성, 신속성으로 대변되는 능률위주의 중앙집권적관료중심의 사고방식에서 탈피하여 다양성과 균형, 자립과 창의를 존중하는 지방분권적, 인본주의적 사고로 전환되어야하며, 관료중심의 하향식 개발행정체제를 벗어나 주민의 입장에서 자율성과 독립성주체성과 책임성을 바탕으로 지방자치단체를 경영해야 하겠으며, 이의 실현을 위한 우리시의 행정방향은 6가지로 대변할 수 있겠습니다. 지방자치발전을 위한 행정방향으로 첫째, 대체산업의 육성입니다. 태백권 중심의 고원관광휴양도시 건설이라는 개발방향 아래 관광·위락자원의 확충과 대체산업의 육성에 중점을 두어 본격적인 지방자치시대를 맞아 경쟁력 확보에 주력하겠습니다. 이를 위하여 도립공원개발, 석탄박물관건립, 농공단지, 특화단지조성 등 기존추진하고 있는 대체산업육성과 함께 도심가로망 확충, 환경·위생분야의 지속적인개선으로 명성그룹의 스노우마운틴월드계획과 같은 민자유치의 기반을 확충해나가겠습니다. 둘째, 건전재정의 육성입니다. 오늘날 지방행정의 수요는 행정기능의 확대와 사회복지의 증가, 주민생활수준의향상과 공공투자수요의 확대로 날로 증가일로에 있으나 지방재정은 그 규모가 영세할 뿐만 아니라 자주재원 비율이 낮은수준에 있어 재정자립도의 향상이 가장시급한 과제라고 할 수 있으며, 지방자치의 핵심적인 부분인 지방재정의자주적인 운용은 지방세 및 세외수입 등자체세입의 확보에 의하여 보장될 수 있는 바, 지방교부금, 국고보조금 등 중앙 정부로부터의 이전 재정비율이 커질수록재정운용에 있어서 자유재량의 영역은 축소되고 지방재정의 자립기반은 취약해 질것입니다. 이의 개선을 위하여 지역경영론적 사고에입각한 세수확보와 지출억제를 위한 노력및 예산제도의 합리적 운영, 나아가 주민들의 이해와 협조의 확보가 시급하며, 특히 우리시의 경우 '94년도 일반회계 재정자립도가 15.9%에 불과하고, 인구감소에 따른 세수감소로 자립기반이 더욱 취약해 지고 있으므로, 국세중 일부를 지방세로 이관토록 지속건의하고, 신 세원의 개발, 경영수익사업의 내실추진 등을 통하여 재정자립도가향상되도록 전공무원의 슬기를 결집하겠습니다. 셋째, 정책개발능역의 확보입니다. 과거의 지방행정은 중앙정부의 정책을 단순히 집행해 주는 소극적 행정에 불과하였으므로 지방공무원들이 정책개발에 직접 참여하는 기회가 없었는 바, 국제화·개방화·정보화시대에 자치단체가 경쟁력을 가지려면 참신한 정책개발은 필수사항이 아닐수 없으므로 지방공무원의 합리적인 정책개발능력 함양을 위하여 각종 연구기관, 교육기관, 선진자치단체, 대학교, 대기업 등에 파견·연수케 함으로써 정보를 공유하고 기술이전을 가속화 하겠습니다. 넷째, 지역통계의 확보입니다. 우리나라는 현재까지 전국단위 통계위주여서 본격적인 지방자치시대에 대비한 지역통계자료의 부족으로 정책결정사항이시행착오를 반복할 우려가 많으므로 인구. 물가·고용 등의 기본통계와 함께 산업통계 등의 지속적 확충등 효율적인 지역통계관리로 지역개발에 필요한 정보를 충분히 확보토록 하겠습니다. 다섯째, 지역실정에 부합하는 주민편의행정의 추진입니다. 지방자치는 지역실정에 부합하는 정책의개발과 지역주민 편의위주의 행정추진으로지역발전을 앞당기고 궁극적으로 국가전체적 균형발전을 도모하고 있는 만큼 우리지역의 최대 관심사인 지역경제의 활성화에 중점을 두면서 주민편의 증진에 초점을 맞추어 지방자치제도의 잇점은 최대한살리고, 불리한 점은 극소화 되도록 하여변화와 안정속에 시민화합을 이룰 수 있는시정추진에 최선을 다하겠습니다. 마지막으로 시 자체 종합개발계획의 내실있는 추진입니다. 그동안 자치단체장의 잦은 인사이동으로장기적으로 일관성 있는 역점개발시책의추진이 어려웠으나 내년도에 선출되는 민선 단체장은 임기가 보장되어 있는 바, 시 자체 중장기개발계획의 지속추진이 가능함으로 행정의 기획능력, 자료 및각종 통계의 보존, 공무원의 자질향상 등지방화시대에 주체적으로 대응해 나가겠습니다. 이상 답변을 마치겠습니다.