김오중의원
은진면 출신 김오중 의원입니다. 방청하시는 군민, 그리고 기자 여러분 좌정하고 계신 공병선 군수님과 각 실.과.소장님들 그리고 늘 저를 격려하여 주시고 아껴주시는 존경하는 의원님 여러분 ! 본의원은 개원한지 네번째 맞이하는 본군 의회 정기회를 맞이하여 수다한 군정에 대하여 본의원이 생각한 범위내에서 종합적인 군정질문을 하고저 이자리에 섰습니다. 공군수님께서는 30여년의 기나긴 공직생활에서 청백리라는 호칭을 들을 수 있을 정도로 청렴결백하게 생활해 오신 것으로 듣고 있습니다. 고향 논산군에 오시어 벌써 6개월 여간 온정성과 심혈을 기울이시어 그 무엇인가를 고향 논산에 이바지 하고 저, 뿐만 아니라 17만 군민을 위한 군민의 군정을 시행하고저 불철주야 노심초사 하실뿐만 아니라 내고장 사랑운동까지 펼치며 다가올 지방자치제 선거 실시 준비에도 남다른 노력을 하고 계시며 모든 군정을 직접 앞장서시어 현지확인행정을 솔선수범하여 주시는데 대하여 진심으로 군민의 한사람으로서 뿐만 아니라 의회 의원의 한 의원으로서 감사와 존경을 표하는 바이 올시다. 군정을 하시다 보면 물론 수다한 산하 공무원들이 하는 일이라 다수의 잘못이나 시행상 오차도 발생하리라 사료됩니다. 그러나 이를 어떻게 빨리 바로보고 올바른 방향으로 시정하는 가가 더욱 중요하다고 본의원이나 군수께서도 공감하실 것으로 생각합니다. 모름지기 우리 스스로가 모든것을 한번쯤 겉으로 내다보는 것도 좋을듯 합니다. 개발독재 30년의 관료적 권위주의가 키워놓은 지시행정, 브리핑용 행정, 캠페인성 강조기간, 대책발표라는 이름의 재탕, 삼탕의 단골메뉴, 일관성 소나기 단속하고 흐지부지하기, 빈피용 행정, 실세는 자기들이 다 하면서 공연히 이사람 저사람 위원으로 갖다 앉히기, 규제풀고 권한 풀릴라면 교묘한 불가이유를 들어가며 안되게끔 만들기, 자기마음에 아니 들거나 자기편 아니면 속칭 나쁜 자리로 보내는 인사행정의 잘못과 관행적으로 했던일 한가지 업무인데도 서로 가지려고 이리 저리 찢어발어 발리기, 그러면서도 책임져야 할때는 자기소관이 아니라며 떠넘기기, 민원서류 제출하면 많이 달라지고 개선되었다고는 하지만 그래도 아직 왜 그 증명은 빠졌느냐며 두세번 퇴짜놓기도 상존하고 있는것은 아닌지요. 이러한 일들이 그 얼마나 많이 근본적으로 많이, 지속적으로 개선 시행되고 있다고 보시는지요. 고로 행정개혁이나 업무개선이 잘 되었다고 보시는지, 또 이에 따른 공무원의 체질개선은 어떻게 하고 계신지, 이 모든 것은 개선없이는 참다운 민의행정이나 군민을 위한 군정이 될수 없다고 보는데 군수께서는 이에 대한 신념과 소신을 답변하여 주시기 바라며, 공군수께서는 군정의 기본방침을 세가지로, 첫째 신의로 봉사행정, 둘째 총화로 지역안전, 셋째 창의로 균형발전에 두시었으며 시행방향으로는, 첫째 지방행정의 획기적인 개선, 둘째 생활개혁의 추진, 셋째 농업의 경쟁력 확보, 넷째 풍요롭고 활기찬 논산건설 외에 내고장 사랑운동까지 하고 계신데 이상과 같은 기본방침과 시행방향을 설정 시행하고 계신데 이에 대한 그 결과와 성과는 어떻게 나타났으며 그 예와 내용을 소상하게 답변하여 주시기 바라며, 군수께서는 지금 우리 군청 산하 공무원들이 윗사람의 눈치 아니보고 소신있게 일하는 것으로 보고 계신지요. 그렇지 아니하면 윗사람의 눈치만 쫓으며 얼굴색만 바꾸는 것은 아닌지를 말씀하시고 정부에서 큰소리치는 불신, 불안, 불실, 삼불인이 모두 다 잘되고 있다고 보시는지요. 또한 이러한 모든 문제는 사정이나 다짐만으로 될수 있다고 보시는지 혹은 의식문제인지요, 우리의 지금 상태는 속담에 있는 늙은 할머니가 처녀화장을 하는 격은 아닌가 합니다. 군수께서는 어떻게 보시고 계신지요. 이는 인사에서나 승진에서 업적보다는 윗사람의 눈에 들도록 하려는데 정신을 쏟는다는데 있는것은 아닌지요. 지금 유행어에 청, 비, 총,(청하할청입니다. 비는 비서실이라는 비자입니다. 총은 총무과나 내무국과를 얘기하는 것입니다.)이란 말이 이를 뒷받침하는 말이 아닌지요. 성실한 사람이 아직도 대접받지 못하고 얼렁뚱땅 끝발 잘 잡아도 출세하기가 쉽기 때문은 아닌지요. 고로 우리모두 행정인재가 되풀이되는 것으로 볼적에 공무원이 국민을 위하여 일하기 보다는 서류와 지시, 지침, 공문을 위하여 일하고 있다고는 생각해 보신일이 없으신지요. 이러한 문제에 대한 의견을 공군수께서는 답변하여 주시기 바랍니다. 3 다, 3 소, 3 안의 현사회의 유행어가 우리군정에는 해당이 아니된다고 또는 없다고 확답하실 수 있으신지요. 솔직한 생각을 말씀하시기 바랍니다. 예시하면 매지부동, 땅을 파고 들어가서 움직이질 않는걸 매지부동이라고 하고 복지냉동, 엎드려 가지고 꽁꽁 얼어가지고 움직이지 않는것, 복지안동, 수그려서 바짝 땅에 붙어가지고 눈만 요리조리 돌리는 복지안동, 복지부동, 복된 자리에서 돈만 켜는 자리, 복지뇌동, 딱 땅에엎드려가지고 머리만 이렇게 저렇게 움직이는 사람, 복지수동, 엎드려서 손만 요렇게 까딱까딱 움직거리는 복지수동, 그다음에가 복지부동, 엎드려서 옴싹 달싹않고 움직이지 않는것, 그리고 자리에 앉아서 조금씩 엉덩이만 조금씩 움직이는 좌석미동등이 아닌 군청산하 전공무원들은 입지활동을 할수 있는 소신껏 일할 수 있는 용기와 패기와 그리고 의욕을 줄수 있는 방안이나 생각은 무엇인지요 ? 또한 대책은 어떤 것인지를 진솔하게 답변하여 주시기 바랍니다. 모든 행정은 앞으로는 종합회사식 즉 환원하면 기업경영화 하여 이윤을 생산하는 체제로 전환하여야 하며 또한 생활행정화나 S.I시스템으로 종합회사식이 되어야 한다고 본의원은 생각하며 이러한 행정의 전환이 되어 수당, 상금, 특진등을 공적에 의거 지급하는 방법,방안등에 대하여 일대 개혁을 행정개혁차원에서 우리 군만이라도 하실 용의는 없으신지요. 구체적으로 또는 평소 생각하신대로 답변하여 주시기 바랍니다. 우리군청 산하 청사가 오두막집이 되어 버린 지금 주변에 우후죽순처럼 치솟는 아파트숲 참으로 반가우면서도 어덴가 좀 찝찝한 감이 불소합니다. 신축중에 있는 호수는 몇호나 되며 또한 우리 군세나 읍세로 보아 어느 정도가 적정 호수이며 분양중인 아파트는 몇호가 분양되었으며 미분양은 몇호이며 건물은 하자나 부실공사는 아니 되었는지 감시 감리는 철저히 하시였는지, 했으면 그 내용을 밝혀주시고 이에 수반된 화재대책, 상수도, 교통, 오폐수처리, 쓰레기처리, 생활오수등에 대한 대책내용과 고층건물에서 발생하는 기류변화로 오는 고층에 사는 주민의 건강관리문제등에 대한 구체적인 내용을 답변하여 주시기 바랍니다. 공군수께서는 흔히 말하는 넓은귀와 작은입, 높은눈이 필요하다고 생각치 아니하시는지요. 특히 인사행정에 말입니다. 인사행정의 개혁이 그 어느것 보다도 중요한 사안이라고 본의원은 인식하고 있습니다만 장기근속한 사람이라고 반듯이 교체이동하여야 하는지요. 예를 든다면 그 읍면에 터줏대감격으로 그 읍면의 행정과 주민의 성향을 잘 조화시킴은 물론 윤활유 역할도 하는데 이러한 공무원이 적어도 1개읍면에 2∼3명 정도는 되며 원활한 행정이 주민의 가슴에 닿아야 하는데 물론 자치장으로서 볼적에는 행여나 타성이나 나태성도 염려도 되실터이 시지요. 그러나 유리속 보듯 주민개개인의 숟가락이 몇개인지를 아는 정도가 된다면 실보다는 득이 많다고 보는데 군수께서는 어떻게 판단하는지요. 인사행정에 한가지 더 질문을 한다면 기간의 근무평가가 근본적으로 잘된 것으로 보시는지요. 전술한바와 같이 잘못된 점이 있다면 근본적으로 재평가하실 용의는 없으신지요. 이에 대하여 답변하여 주시기 바랍니다. 재평가로 사기진작과 또한 앞으로는 생활근거지나 연고지를 고려하시어 배치하실 의향은 없으신지요. 우리는 종종 열리지 아니하는 문이라고 미리 단념하거나, 아니될터인데 미리짐작 그만두거나 포기하지 말고 끝까지 노력하고 연구하는 자세가 더욱 중요한데 우리는 미리짐작 겁먹거나 부정을 하는것이 비일비재 했음을 알고 있습니다, 과거에 볼적에. 희망과 긍정적인 방향으로 앞으로 사고하고 행동해야 된다는 공무원들은 물론 우리 모두가 가져야 할 정신자세가 아닌가 본의원은 생각하고 있는데 군수께서는 산하 공무원에게 이러한 건실한 사고와 사상이 심어지도록 시책이나 교도방법에 대하여 생각은 어떻게 하시는지 번거롭다 마시고 답변을 바랍니다. 우리군의 각읍면에 있는 쓰레기장이 미구에 넘쳐흐를 현실에 군종합쓰레기장 설치문제를 물색하여 보시었는지, 하셨다면 어느곳이 적지인지를 밝히시고 이 쓰레기장 설치에 따른 주변 주민의 여론조율은 어떻게 하실 건지를 구체적으로 답변하여 주시기 바랍니다. 읍면장이나 의원에게 주어지는 사업비가 인구나 면적을 고려치 아니하고 균일한 배정은 잘못된 관행이 아닌지요. 이를 앞으로 시정하실 용의는 없으신지요. 균형개발이란 명제로 보아 잘못된 것 같습니다. 산림녹화도 이제는 어느정도 성장되었기에 앞으로는 수종개량을 대대적으로 하실 용의는 어떠하신지요. 건축자재용으로 전환 말입니다. 무선전화기의 난청지역 해소 문제를 한번쯤 생각하시고 시정요구나 건의해 보신일이 있으신지요. 다음으로는 UR을 비롯하여 W.T.O 블루라운드, 그린라운드등 얼마나 어마어마한 무서운 태풍입니까 ? 이에 대한 대응책이나 대비책은 윗전만 보고 계실런지요. 그렇지 아니하면 자치단체장으로서의 권한에서 군정에 남다른 방책이나 방법을 연구를 해보실 수 없으신지요. 본의원이 알고 있는한 조사보고에 보면 농축산 개방에 대한 농촌연구원의 김형덕 연구원의 94년 4월 29일자 발표에 의하면 충청남도 도적으로 전국에서 여섯번째로 816억 5천 4만원인데다 농가당 피해액은 충남도가 전국 7위로 호당 328만원이란 천문학적 숫자입니다. 이에 대한 상급기관이나 군자체적으로나 행정적, 경제적 구제방법이 있는지 없는지요. 정부에서 발표한 42조와 15조의 농촌 부흥책은 우리같은 의원도 납득이나 공감할수 없습니다. 이에 대한 시정건의나 수정하실 의향은 없으신지요. 지금 정부계획이 잘 되었다고 군수님께서 보시는지요. 우리 논산군 실정이나 농민이 바라는 것으로 보시는지요. 특히 우리 농업인구의 84%이상이 영농후계자였으며 농업인구의 60%이상이 50세이상으로 평균연령이 56∼58세라는 고령화라는 농촌진흥청의 조사도 있으며 150만 농가중 4가구중 1가구가 이농이나 타직종으로 전업을 희망하고 있는가 하면 일손부족을 기계화로 해결하는 것도 고령화의 현시에는 한계가 있다고 볼적에 농업군인 우리군은 앞으로 어데로 가야하며 어떻게 해야 되는지요. 2010년에는 영농이 가능한 농가는 불과 40%인 60만가구에 그쳐 90만농가가 자연 도태될 것이란 조사보고가 있으며, 이러한 현실에 무리라고 하실런지 모르지만 행정책임자로서, 자치단체장으로서, 군수로서 이를 어떻게 대응하실 것인지 군정시책에서 말씀하신 농업의 경쟁력 확보라고 하시었는데 무엇을 어떻게 또 무슨작목을 어떻게 확보하신다는 것인지를 소신을 구체적으로 답변하여 주시기 바라며, 향후 우리 농업군인 본군의 전망을 어떻게 보시는지요. 국가정책이라고 미루시지 마시고 소신을 말씀하시기 바랍니다. 다음은 우리군내에 수다히 산재하고 있는 세차장, 카센타, 정비공장등에서 발생하는 부동액 이거 큰 문제입니다. 폐유, 폐타이어 등의 처리내용은 어떻게 조치되고 있으며 그 실태와 현황을 어떻게 파악하고 계시며, 앞으로의 대책도 답변하여 주시기 바랍니다. 노인복지문제에 대하여 질의를 하고저 합니다. 70세 노인자녀가 90대 노모를 모실 수 없어 막다른 골목에서 인간으로서 할수도 없고 해서도 아니될 끔찍한 사건이 발생한 것이 먼곳의 일이 아닙니다. 우리의 일이라고 본의원은 생각합니다. 독신으로 사는 자녀없는 노인, 자식이 있다손 치더라도 돌보지 않아 고독하게 인생을 막막하게 살고 있는 노인들에 대하여 리단위 혹은 면단위로 집단수용을 빈집을 이용 구호대책을 세워 보호할 의향이나 계획은 없으신지요 ? 이는 우리군 만이라도 가능한 일이 아닌지를 답변하시기 바라며, 이 문제는 화급하고 긴급한 사항이라고 판단되기에 겸하여 촉구하나이다. 또 한가지는 모자가정은 잘 보호와 구호가 시행되고 있는데 부자가정에 대하여는 아직 초보단계로 이에 대하여 앞으로의 군수께서의 구체적인 대책을 답변하여 주시고, 논산읍의 시승격 문제 또한 다년간 말만 만발하고 결과는 전무합니다. 이는 우리 모두의 숙원이며 꼭 이루어져야 할 절대적 소명인데도 역대 군수께서는 그때 그때 넘어가면 그만이며 어느군수 한사람도 적극적이고 능동적으로 노력을 하지 아니한 것은 사실입니다. 물론 여러가지 면에서 어려웠고 인구문제란 장애도 있었지만 지금은 그간의 여건과는 판이하게 달라진 현실에 광역시로 승격으로의 목적달성을 향하여서 전군민과 전공무원 그리고 의회의원 모두가 가일층의 노력이 필요한 가운데도 군수이하 전공무원의 적극적인 상급기관과의 유대가 더욱 중요하다고 본의원은 판단되며 우리 의회도 적극적으로 나설 것이나, 이 문제에 대한 군수께서의 견해와 앞으로의 추진방법을 답변하시는 동시 지금 전북의 2개읍, 망성면과 운주면이 논산군 편입을 갈망 진정서, 건의서를 각 요로에 제출하고 본군과 의회에도 접수되어 의회에서도 후속조치를 하고 특별위원회도 구성 활동중인데 군당국은 이에 대한 그간의 경위와 상급기관과의 접속결과, 앞으로의 추진방법도 겸하여 답변하여 주시기 바랍니다. 혼신의 노력을 고향 논산군을 위하여 노력하여 주시기를 겸하여 부탁드리는 바이올시다. 민원문서 발급에 종사하는 공무원의 인력배치 문제를 끝으로 질의하고저 합니다. 15개 읍면에 평균 1일 발급건수는 300건입니다. 그런데 군청에서 1일 발급되는 평균건수 1,500건 이상이며 논산읍의 경우 1일평균 400건 이상인가 하면 채운, 은진, 벌곡면 1일 평균 30건정도라고 보면 이는 적정인원이 배치된 것이 아닙니다. 어느면에 종사하는 사람은 말그대로 눈코뜰사이 없이 1일 8시간이 부족하여 집에까지 서류를 지참 처리하는가 하면 어느 면은 종료시간 되기가 무섭게 퇴근하는 현상이라면 이는 군 전체적으로 보아 인력배치가 잘못된 것으로 본의원은 판단됩니다. 이 문제를 군수께서는 정밀조사를 하시어 뒤여죽고 얼어죽을 지경의 환경을 바로잡아 평등과 공평과 균형이 이루어지도록 개선을 하여 원망과 불평과 잡음이 없도록 하실 생각이나 재조정으로 원활한 민원발급의 환경을 조성하실 수 없으신지 답변하여 주시기 바랍니다. 끝으로 지금까지 지루하게 장시간 본질문을 끝까지 듣고 계시느라 군수님 이하 각 실과장님 방청석에 계신 군민여러분, 기자석에 계신 기자여러분, 수고가 많으시었으며, 그리고 미숙한 본의원의 질문에 소리없이 마음으로 성원과 격려를 하여주신 동료의원님께도 심심한 감사를 드리는 동시질문도중 과격한 표현이나 잘못된 점이 있었던 것으로 사료되오니 이점 너그러이 용서하시고 군수께서도 번거롭다 마시고 진솔한 내용으로 우리 군민과 의원 모두가 동감 찬양할 수 있게 총 질문 21건에 대하여 답변하여 주시기를 진심으로 바라며 이상으로 미급하고 두서없이 군정전반에 대한 본의원의 질문을 끝내고저 합니다. 대단히 감사합니다.