이종석 의원 발언

이종석위원께서 유인물에 의해서 몇 차례 내용을 알고 있는 사항으로 보고를 요점만 해 달라는 그런 의견을 말씀해 주셨습니다. 이사장께서는…….

총무부장 답변대로 나오세요.

총무부장으로 4년 2개월 근무했습니다.

사이가 보편적으로 좋다고 제가 판단하고 있습니다.

잘 알고 있습니다.

잘 알고 있습니다.

잘 알고 있습니다.

잘 알고 있습니다.

네.

근무하고 있습니다.

제 동생의 아들입니다.

네, 그렇습니다.

없습니다.

그런 일은 없습니다.

그런데 그 내용은 잘 모르겠습니다만 방금 말했던 김준식, 박관선, 홍종명은 제가 기획실하고 총무부에서 직접 계장으로 데리고 있던 직원입니다.

직접 데리고 있던 계장 직원이었습니다.

그렇다고 저는 생각합니다.

그래서 지금 위원님께서는 어떻게 아시고 질문하시는지는 모르겠습니다만 그것은 진실이 아니고, 다만 그러한 사실이 있다면 내가 여기에서 모든 책임을 지겠습니다. 그런데 어떻게 있지도 않은 이야기를 질문을 하시는지 그것을 이해하기가 힘듭니다.

6개월입니다.

그런 일은 없습니다. 방금 말했던 한정섭이가 손병일의 처남이라고 이야기를 하셨는데 이 사람의 경우에는…….

잘 모르겠습니다. 이 사람의 경우는 정직 6개월을 받았습니다. 또 아까 누군지는 모르는데 직위해제를 시켰다고 하는데…….

그것은 사실과는 다릅니다. 박래형입니다. 기획실의 홍보계장을 얘기하는 것 아닙니까?

기획실의 박래형입니다.

여기는 박래형입니다.

그런데 그 박래형씨는 90년 10월 1일 3년 2개월 되었습니다. 그때 별정직 홍보계장으로 우리가 채용을 했습니다. 그러면서 홍보계장으로 근무하는 과정에서 자기가 맡은 책임을 다하지 못하고 또 업무수행 능력이 부족하다고 해서 직위해제를 지난 2월에 했습니다. 지금 6개월이 지나면 직위를 부여한다 안 한다는 하나의 임의규정입니다. 6개월이 지나면 면직을 하도록 되어 있습니다. 그 면직을 할 수도 있고 안 할 수도 있도록 인사규정에 규정이 되어 있습니다. 그래서 이것은 행정소송이 두려워서 면직처분을 하는 것이 아니고, 이 사람의 정상을 참작하고 또 최근에는 자기가 잘못했다는 것을 많이 뉘우치고 있기 때문에 그러한 사정을 고려해서 저희가 기다리고 있고 있는 사항입니다.

아닙니다. 면직을 시킨다는 것이 아니고, 면직을 시킬 수도 있고 안 시킬 수도 있고…….

아닙니다. 발령을 낼 수 도 있고 안 낼 수도 있는데…….

아니, 공무원규정도 마찬가지입니다.

자동해직은 되지를 않고 그 다음에 할 수도 있고 안 할 수도 있다는 것이 강행규정이 아니고, 임의규정이고 그 다음에 박래형씨의 경우는 별정직인데다가 홍보계장입니다. 그렇기 때문에 그 직위에 적합한지 안 한지 하는 부분도 한번 검토를 해야 될 부분이 있어서 6개월이 끝나긴 했습니다만…….

누구요?

지금 지하보도에 1등급 김재호씨는 83년도에 입사해서 지금까지 지하보도에 근무를 하고 있는 직원입니다. 그래서 거기에서 근무를 하면서 사실상 부소장의 역할을 지금까지 해왔고 또 그 사람이 소장이 없을 때는 직무대행을 오랫동안 해왔습니다. 그리고 이것은 우리가 승진을 할 적에 승진심사위원회에서 전 위원들 가운데에서 그만한 자격과 능력이 있다고 보아서 기능직에서 행정직으로 옮겼는데 비록 김재호씨만이 아니고, 여타 기능직에서 행정직으로 옮겼던 사람이 지난번에 10명이 있고 또 이번에도 우리가 승진심사를 해서 올릴 예정으로 있습니다. 그래서 특별히 지하보도에 있는 소장 한 사람만 기능직에서 행정직으로 바꾼 일은 아닙니다.

지금 위원님께서 말씀하신 내용으로 내가 말씀을 드린다면 이러한 물의를 일으키고 또 직원으로 하여금 이런 소지를 제공했다는 데 대해서는 깊이 반성을 합니다. 그렇다고 해서 지금 위원님께서 말씀하시는 대로 제 자신이 인사를 부당하게 또는 정실로, 실무자로서 해본 일도 없거니와 또 그러한 사예가 있다면 제가 거기에 대한 책임을 전적으로 지겠습니다. 그래서 지금 위원님께서는 어떻게 이렇게 질문하시는지는 모르겠습니다만 그러한 내용을 질문하신 데 대해서 저는 깊이 뉘우치고는 있습니다만 그렇게 자료를 제공해 주셨던 분 이 있다면 그 사람이 정식으로 감사기관에 감사를 의뢰를 한다든지 이래서 이 비위사실을 밝혀 내야 하고, 또 그렇지 못할 때는 허위내용을 위원님께 주셨다면 그 사람도 엄연히 책임을 져야 될 것으로 저는 판단합니다.

죄송합니다.

총무부장, 자리로 들어가세요. 다음은 최종덕위원 질의해 주십시오.

이것은 시의 지시에 따라서 합니다만 이번에 성수대교 붕괴에 따른 비상대책의 일환으로 온 시가 다 지금…….

또 저희들 입장으로 보면 시가 상부기관이기 때문에 상부의 지휘, 감독에 또 따라야 할 입장입니다.

네, 이해해 주십시오. 그 다음에 일부 공영주차장에 인원을 미배치한 이유, 감사원 부근에 3개 지점 인원배치가 되지 않았는데 이에 대한 이유와, 그리고 햇볕에 박스도 없이 근무하는데 근무환경을 개선해야 하지 않느냐 하는 말씀이 있으셨는데, 그 미배치한 지적된 그 지점에 대해서는 아까 과적차량 단속에 갑작스럽게 동원이 됐기 때문에 거기는 아주 주차장 규모가 작고 이런 데라서 우선 거기 인원을 빼서 보냈습니다.

그것을 덧붙여서 보고를 드리면 그 업무의 일부를 저희가 한 군데 하고 있는 데가 있습니다. 88올림픽도로 거기에 과적차량 단속 및 도로손괴원인자 부담금징수를 우리가 한 군데 하고 있습니다, 강동구청의 위탁을 받아서.

몇 군데는 그렇습니다.

그 문제는 변명 같습니다만 지금 업무보고 때도 보고를 드렸습니다만 저희 운영체제가 유료주차장이라든지 현금 들어오는 것은 바로 그 이튿날 시로 보내고, 저희는 시에서 운영예산을 배정받아서 하는 것이기 때문에 결과적으로는…….

잠정적으로 그렇습니다.

이번 사안은 비상조치라고 이해해 주시기 바랍니다. 그 다음에 우리 노상주차장에서 햇볕과 추운 혹한에 근무를 하는 직원들을 염려를 해 주셔서 대단히 감사합니다. 그런데 거기에다가 박스를 설치하는 것은 여러 가지 노상주차장에 있어서는 교통 흐름에 방해가 되고 이런 점이 있어서 어려운 점이 있었는데, 앞으로는 하여간 여건이 가능한 대로 박스 같은 것을 설치해서 직원들의 복지에 도움이 되도록 이렇게 노력을 하겠습니다. 그 다음에 현금을 만지는 공영주차장이라든지 거기에 또 근무하는 직원들이 많은데 이에 대한 감사를 진행하는 데 있어서 요즘 다른 곳에서 세무비리와 관연해서 감사직원들과 이렇게 동조하는 그런 사예가 있는데 공단에서는 그런 있이 없느냐 이런 말씀이신 것 같은데요, 저희도 절대 액수는 많은 것이 아니지만 현금을 취급하는 분야가 많고 또 인원도 많습니다. 그러나 여기에 감사를 담당하는 인원이 12명이 있습니다. 아직까지는 그 감사하는 직원하고 유착이 되거나 이런 일은 없는 것으로 알고 있습니다.

그래서 12명이 많은 분야를 취급하기에 어려운 점은 있습니다만 그 동안 열심히 했습니다. 그래서 금년에도 10월 31일 현재 정기감사를 비롯해서 공영감차장 등 현장 수시점검을 총 138회, 537개소를 대상으로 감사활동을 했습니다. 그래서 아까 보고드린 바와 마찬가지로 직원들이 부족하기 때문에 아르바이트 대학생들까지 동원을 해서 비노출 조사도 하고 이렇게 했습니다. 그래서 조치결과로는 중징계로서 파면 2명, 해임 3명, 정직 9명, 또 감봉 18명, 견책 8명, 현재 심의계류 중인 것만도 59명이 있습니다. 다음 최종덕 위원님 질의하신 사항에 대해서 보고드리겠습니 다. 먼저 견인업무보고에 관해서 14페이지에 보관대수가 18만 713대인데 위원님께서 요구한 자료에 보내드린 견인실적 거기에는 18만 269대로 되어 있는데, 그 차이가 왜 났느냐 이런 말씀이 있으셨습니다. 그런데 오늘 보고드린 14페이지 업무보고 내용 중 보관차보 18만 713대는 각 6개 보관지소에 보관되어 있는 총 차륜대수로서 93년도에 미반환돼서 이월된 444대가 포함이 되어 있는 숫자입니다. 그리고 위원님 요구자료에 있는 견인실적 18만 269대는 94년도 견인만의 실적을 한 숫자가 되겠습니다. 이렇게 93년 이월분 표시를 별도로 하지 않아서 혼동을 가져오게 해 드린 데 대해서 대단히 죄송스럽게 생각을 합니다. 그 다음 역세권주차장에 보면 환승률이 저조한 사유, 그 중에서 창동역세권주차장, 수유, 일원, 상계 이런 역세권 주차장에 대해서 특히 저조한데 그 이유가 뭐냐고 지적을 하셨습니다. 거기 보면 지적하신 대로 창동역은 93년 10월 11일에 시작이 되었는데 39.3%, 다음에 수서역은 93년 10월 30일에 시작이 되었는데 26%, 다음에 오류천 복개적노는 94년 8월 1일부터 시작이 되었는데 15.9%, 그리고 일원역은 93년 10월 30일 시작되었는데 19%, 상계역은 94년 5월 9일에 시작 되었는데 42.9%로 되어 있습니다. 위원지역은 아까 개시한 날짜를 보고드린 바와 마찬가지로 역세권반차장으로 시작한 날 짜가 일천합니다. 또 그런 반면 이면도로에 무료주차를 선호하기 때문에 유료주차를 기피하고 또 주차장 주변이 아파트 밀집지역으로 불법주차가 가능하기 때문에 환승수요가 저조하긴 합니다만, 향후에 지하철 6․7호선이 완공되면 서울시 외곽 및 경기도 거주자의 이용이 증대될 것으로 예상이 됩니다. 또한 내년부터는 주차요금이 역세권주차장에 있어서는 약 35%가 인하되기 때문에 이용률이 더 증가할 것으로 사료됩니다. 정기권이 현재는 월 4만원인데 내년부터는 2만 5,000원으로 되는 것으로 알고 있습니다. 그 다음에 93년도 경영실적 평가결과 부진한 항목 개선사항에 대해서 말씀하셨습니다. 93년도 서울시 투자기관 경영평가는 아까 보고서에서도 말씀드린 바와 마찬가지로 금년 5월에 평가를 실시하였는데, 그 총체적인 결과만을 놓고 본다면 시산하 5개 공사중에서 저희가 1위를 차지하여 좋은 평가를 받았습니다. 그러나 내용적으로 몇 가지 사항에 대해서는 개선요구사항과 합리화방안을 강구할 사항도 동시에 요구를 받았습니다. 그 내용으로는 지하상가 보도의 경우 부대사업 증대를 위한 광고유치 확대, 그리고 유료도로의 경우 부조리 방지노력 세번째, 공영주차장의 경우에는 주차료 할인제도 확대 다음에 네번째, 어린이대공원의 경우 자연학습장 참여률 제고 다섯번째, 석촌호수공원의 경우 편의시설 확충 등이 요구되었고, 경영합리화 방안으로 인사관리 및 조직관리 효율화, 적정회계 시스템 수립, 그 다음에 내부평가제도 및 내부감사제도 운영 합리화, 그리고 경영정보관리의 적정화 등이 요구되었습니다. 이에 따라 이미 업무보고서를 통하여 보고 드린 바와 같이 지적된 모든 부분에 대하여 개선 노력을 기울여 왔습니다. 구체적인 내용은 이미 보고드린 업무보고서의 각 사업별추진현황과 보고서 후미의 작년도 행정감사지적사항 조치결과 내용으로 갈음을 하겠습니다. 이해해 주시기 바랍니다. 그 다음에 주차요금이 연도별로 떨어지는 이유가 뭐냐고 하셨습니다. 위원님께서 제시한 자료에서 주차장별로 주차수입금은 같은 기간을 비교하면 오히려 증가가 되었습니다. 다시 말씀드리면 지금 말씀하신 작년은 연말까지 12개월의 숫자고, 금년 것은 10말까지의 숫자기 때문에 떨어진 것같이 되어 있습니다만 11월, 12월을 다 합치면 오히려 한 10% 정도가 더 많아지게 됩니다. 그리고 주차장 중에서 19개소는 94년도 중에 중간에 폐지된 데가 있습니다. 그래서 금액상으로 떨어진 장소가 있고, 또 전 헌법재판소 앞 주차장 등 3개소는 년도 중에 공사를 하게 되어서 떨어진 이유도 있습니다. 그 다음에 어린이대공원 조기 산책객을 유료로 해야 될 것 아니냐 하는 말씀이 있으셨습니다. 이것은 작년에도 최종덕 위원님께서 이 점을 지적을 해 주셔서 오히려 저희들은 거기에 힘을 입어서 이것이 조례로서 조기 산책객에 대해서 무료로 되어 있는데 이것을 유료로 하려면 조례개정을 해야 되기 때문에 시에다 월정액으로 아까 업무보고서에서 보고드린 바와 마찬가지로 어른은 1만원, 청소년은 5,000원을 받을 수 있도록 조례개정 건의를 해 두고 있습니다. 그 다음에 어린이대공위의 시설개선계획으로는 아까 업무보고에 보고드린 바와 마찬가지로 주차장 증설 또 눈썰매장 설치, 종합스포츠센터 계획을 해서 서울시 도시공원위원회의 심의 결정을 거쳐서 서울특별시 정책회의에 회부된 결과, 주차장 증설은 95년도, 그 다음 눈썰매장은 96년도, 그 다음에 종합스포츠센터 이것은 투자비가 많이 들기 때문에 다음에 다시 논의하기로 해서 유보가 된 바 있습니다. 다음 백의종 위원님 질의하신 사항에 대해서 답변 올리겠습니다. 한강 거북선에 대해서 여의도 선착장에 이전하기로 하겠다고 그랬는데 어떻게 추진되고 있는가, 그리고 서해장학회 인건비 자료가 안 왔는데 어떻게 된 것인가 물으셨습니다. 먼저 거북선 전시장소 이전에 대해서는 저희가 이것을 지난 3월 9일 한강 거북선 운영개선, 우리한테 위탁한 한강공원관리사업소에 이것을 요청을 했습니다. 그리고 또 3월 14일 한강 거북선을 그렇게 옳길 때에 추가되는 예산도 요구하고 또 4월 30일 한강 거북선 이전에 관한 추경예산조치 요청도 한 바가 있습니다만 위탁을 한 한강관리사업소 측에서 회시가 오기를 한강 거북선을 현 이촌지구에 그대로 두고, 용산공단, 즉 미8군이 있던 자리입니다. 거기에 공원을 만드는데 그것과 연계해서 활용을 하는 것이 좋겠다, 또 이것을 이전하고, 호안시설 하려고 하면 한 10억원이 드는데 10억원도 안 들이고 할 수가 있다, 그냥 두면. 그 다음에 또 추가경정예산에 반영하기가 곤란하니 금년도 기존예산 범위 내에서 관리를 해 주어야겠다, 그리고 기이 있는 기존 선착장시설을 활용하여 예산절감, 아까 보고드린 10억원 드는 것을 안 쓰면 절감이 되니까 그런 문제도 있고, 또 용산가족공원 전쟁기염박물관 연계해서 하는 것도 좋겠다 이런 회시도 온 바가 있습니다. 그 이후에 저희가 한강관리사업소에 이것을 운영하다 보니까 이 거북선이 시설관리라는 면보다는 이것이 교육홍보용에 더 위주가 된 것이기 때문에 내년부터는 우리가 관리를 안 하도록 해 달라고 지금 요청을 하고 있습니다. 그런데 공식적으로 회시는 안 왔지만 비공식적으로 탐문한 바에 의하면 한강관리사업소 측에서도 위탁할 기관을 물색하고 있는 것으로 이렇게 알고 있습니다. 그 다음에 서해장학회 운영시 요구자료는 저희들이 아시는 바와 마찬가지로 94년도부터 수탁을 해서 관리하고 있기 때문에 91년도부터 93년도에 인건비 및 관리비 등의 자료를 한강관리사업소에다가 요청을 했습니다. 했는데 현재까지 오지가 않았습니다. 저희가 독촉도 하고 했습니다. 이래서 서해장학회 운영시에 인건비와 비교를 해서 전체적으로 말씀드리기는 어렵습니다만 아까 위원님께서 지적하신 91년도에 1억 9,100만원, 92년도에 2억 900만원, 93년도에 1억 7,000만원인데 금년에는 1억원으로 되어 있는데 금년이 적은 이유는 91년도에는 거기 종사하는 인원이 29명, 92년에는 31명, 93년에는 29명 내지 15명, 금년에 저희가 하고부터는 12명이 하고 있습니다. 이것은 종전에는 운항을 했기 때문에 그러는데 지금은 운항을 하지 않고 있어서 인원이 줄어들어서 인건비가 줄어들었다고 보겠습니다.

네, 그렇게 하십시오.

이한극 네, 감사원에 33년간 있었습니다.

이한극 감사합니다.

이한극 사실은 감사 입장이라는 것은 우리 공단 전체의 업무에 대해서 규정이나 법률이나 또는 합리적 합법성이라든지 이런 전체적인 것을 감안을 해서 감사 착안사항을 만들어서 감사를 해야 되겠지요.

이한극 그렇게 하고 있습니다.

이한극 네, 참 옳으신 말씀을 지적을 해 주셨는데 사실은 지금 우리나라가 감사라는 개염이 약간 판단기준이 모호하고 기관별로 다르게 판단을 하고 있는 것 같습니다. 그런데 감사라는 본래의 취지는 처벌을 목적으로 하는 감사는 지양돼야 된다고 저는 생각을 하고 있고, 제가 감사원에서 근무를 할 때도 사실은 그렇게 감사업무를 수행을 했습니다. 그런데 처벌이라는 문제는 어떠한 사항을 놓고 감사를 하다 보면 거기에 대한 위법, 부당사항이 있어서 거기에 대한 책임을 물어야 될 때에는 일벌백계로 책임을 물어야 되는 그러한 현실이 있는 것입니다.

이한극 그 문제에 대해서 사실은 설명을 드리겠습니다. 저희 지금 시설관리공단의 경영상태를 설명을 드리려고 그러면 좀 복잡한 면이 있습니다. 사실은 저희 지금 시설관리공단에서 하고 있는 업무는 서울시에서 하는 업무를 대행을 하고 있습니다. 대행을 하고 있고, 저희가 경영을 하는 것이 아닙니다. 경영을 하는 것이 아니고, 서울시에서 어떠한 업무를 관리위탁을 해 주면 그 위탁할 수 있는 조건이라든가 하는 것을 제시를 해 주고, 너희가 이러한 방법으로 이러한 요금체계로 이러한 절차에 의해서 이 업무를 수행을 해 달라 하는 위탁을 받습니다.

이한극 좋으신 지적입니다. 그래서 저희 설립목적을 말씀을 하시는데 저희 자체사업도 사실은 일부가 있습니다. 전체 100%…….

이한극 아닙니다. 그것도 관리위탁을 받아서 하는 것이고, 지하상가는 저희가 자체사업입니다.

이한극 네, 그래서 자체사업과 저희 설립목적에 또 서울시장이 위탁하는 업무를 하도록 되어 있습니다.

이한극 그런데 그것은 판단하기 나름인데, 저희 공단이 당초에 설립할 때 정관에도 있습니다만 설립목적이 여러 가지가 있는 중에 서울시장이 위탁하는 위탁업무를 수행을 해야 된다는 것이 들어가 있습니다. 그 항목이. 그 목적도 들어가 있습니다.

이한극 그런데 그 사항은 제가 판단할 성격은 아니라고 봅니다.

이한극 제 개인적인 의견을 말씀하시라고 그러는 것인지는 모르겠는데 제가 감사 입장으로 봤을 때에는 하등의 지금 서울시장이 위탁하는 업무를 수행하고 있는 데 대해서는 별 이상이 없다고 판단이 됩니다.

이한극 물론이지요.

이한극 네, 그렇습니다.

이한극 자체사업만을 목적으로 하는…….

이한극 글쎄, 그러니까 그것이 설립 목적에서 자체사업을 몇 %를 해야 자체사업 이고, 자기 목적달성을 하는 것이고, 위탁하는 것이 몇 %여야 된다는 그 개염 자체가 없지 않습니까, 그래서 그것은…….

이한극 지금 상시감사를 하고 있고요, 감사 입장은 제가 임원으로 되어 있습니다. 그리고 감사실이라는 것이 별도로 설치가 되어 있고…….

이한극 물론입니다.

이한극 결과는 상시감사를 하고 있기 때문에 그것은 어떤 일정한 기간인데, 제가 아직 부임하고 나서 정기감사를 아직 집행을 못했습니다.

이한극 계약관계 말입니까?

이한극 거기에 대해서 제가 말씀드리겠습니다. 아까도 말씀드리다 말았지만 저 감사 입장에서는 1년에 한 번씩 정기감사를 하도록 되어 있습니다. 정기감사시에 회계집행 전반에 대해서 정밀감사를 하게 되어 있습니다. 그것을 집행할 때마다 감사가 전부 일일이 확인하고 집행하도록 되어 있지는 않습니다. 경우에 따라서는.

이한극 아니, 정기감사 때 합니다.

이한극 글쎄요, 그것은 지금 그렇게 위원님께서 말씀을 하시는데 물론 감사하는 입장에서는 99.7%가 아니라 60%에 낙찰이 되었더라도 어떤 문제점이 있지 않나 하고 감사를 해 보는 것입니다. 99.7%가 되어서 문제가 아니고 전반적인 계약사항을 전체감사를 하게 되어 있습니다. 그런데 아직까지 금년에는 정기감사를 안했기 때문에‥‥‥

이한극 사실은 감사가 경영에 직접적으로 참여 안하는 부분도 있습니다, 감사의 입장으로서.

이한극 아니, 집행 입장도 마찬가지입니다. 집행부서가 있기 때문에 집행부서에서 처리가 되는 경우도 있지요. 그것을 일일이 감사가 직권으로 가지고 오라고 해서 보기 시작하면 그 업무에 지장도 대단할 것으로 생각합니다.

이한극 아니, 감사기간이 문제지요, 감사기간이.

이한극 물론 감사의 종류도 사전감사도 있고…….

감사는 지금 현재 토론장이나 사담장이 아닙니다. 그러니까 질문에 대한 답변만 간단하게 하세요.

이한극 네, 하여튼 알았습니다. 앞으로 위원님 말씀대로 정확하게 이러한 문제가 일어나는 사항을 그때그때 체크를 해서 철저한 감사가 되도록 노력을 하겠습니다.

그러면 이사장께 한 가지 묻습니다. 답변이 금방 되시겠습니까, 시간이 필요합니까?

조금만 주셨으면 합니다.

그러면 집행부의 답변준비를 위해서 잠시 감사를 정회하겠습니다. 감사정회를 선포합니다. (의사봉 3타)

좌석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 감사를 속개하겠습니다. (의사봉 3타) 시설관리공단이사장은 성실한 답변을 하여 주시기 바랍니다.

먼저 윤진상 위원님 질문하신 데 대한 답변을 하겠습니다. 지하상가 환경오염 측정을 7․8월 무더울 때 한번 해보는 것이 좋겠다는 말씀과 측정기관명을 앞으로 하는 측정결과를 서면으로 보고하도록 하겠습니다. 지난번 5월에 했습니다만 오는 12월에 서울시 보건환경연구원에서 측정을 하도록 통보를 받고 있습니다. 그 결과를 서면으로 보고 올리도록 하겠습니다. 다음 행려사망자 처리에 있어서 특히 가출 노인이 사망하신 경우에 연고자 연락 때까지 병원에 안치가 되도록 건의 말씀을 해 주셨는데, 현재 행려사망자가 생기면 신고가 있으면 우선 국․공립병원 영안실에 안치를 하게 되어 있습니다. 그 다음에 관할 구청장 이 매화화 지시를 하면 서울시와 계약이 되어 있는 처리대행업체에서 매장할 것은 시립묘지에, 화장할 것은 시립 장제장으로 이송을 해서 처리를 하도록 되어 있습니다. 또 특히 수사상 특별한 사유가 있을 경우에는 검사가 매․화장 결정을 해서 주어야만 처리를 하게 되어 있는데, 가출노인에 대한 연락 때까지 병원 안치하는 것은 해당 상부기관에 건의를 하도록 하겠습니다. 그 다음에 남산1호터널과 북악터널 요금징수업무가 금년말로 끝나고, 또 견인차 25대 가 금년말로 구청으로 이관하게 되어 있는데 그 종사자에 대한 대책을 물으셨습니다. 2개 유료도로 종사인력은 26명이고, 그 다음에 견인차량 운전원도 26명입니다. 이 견인차량은 전원 각 구청으로 차량과 함께 기능직, 일반직 공무원으로 채용해서 하도록 다 조치가 되어 있습니다. 그리고 남산1호터널과 조악터널의 종사자들은 우리 공단 타 분야에 대체 배치가 되도록 계획이 되어 있기 때문에 취업에는 아무 지장이 없습니다. 그 다음에 대행사업 향후 사업확장 대책은 지금 도시고속도로 업무라든지 이런 업무들을 지금 확장 중에 있고, 앞으로도 계속 연구해서 확장이 되도록 노력을 하겠습니다. 다음 김동수 위원님 질문하신 데 대한 답변을 올리겠습니다. 지금 시립묘지 현재 매장가능 기한이 앞으로 2년 5개월밖에 안 되는데 앞으로의 묘지확보대책을 물으셨습니다. 우선 아까 보고드린 현재 용미 제1묘지에 잔여기간 2년 5개월과 그 다음 금년에 행려사망자 및 무연고묘지 1,200기를 지금 이장을 해서 화장을 해서 납골안치소에 안치를 거의 다 했습니다. 여기에서 생기는 땅이 1만 2,000평, 그 다음에 묘지 일제신고를 작년부터 금년 4월까지 하고 지금도 계속 받고 있습니다. 그런데 미신고분 묘지를 앞으로 개장하게 되면 여기서 8만 7,000평이 나오는데, 이렇게 두 가지를 합쳐서 여기에 1만 7,000기를 매장할 수 있고, 4년 6개월을 쓸 수 있는 전망입니다.