김문태 의원 발언

자리를 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제2차 총무재무위원회를 개의하겠습니다. 개의를 선포합니다. 오늘도 총무재무위원회 상임위원회를 개최에 앞서 존경하는 위원님 여러분 그리고 양석용 총무국장님과 재무국장님을 위시한 관계공무원 여러분에세 다시금 감사의 말씀을 드립니다. 오늘부터 결의되는 조례안 개정에 대해서 그간에 조례안이 합리적이고 실질적인 우리 구민의 복리증진에 기여될 수 있는 안에 대해서 세부적인 심사를 해 주시기 바라면서 관계공무원은 성심껏 조례개정에 대한 내용을 성실히 답변해 주시기를 바라겠습니다. 재무국소관은 내일 하게 되기 때문에 재무국 직원은 나가 주시면 좋겠습니다. 1. 서울특별시마포구의회사무국설치조례중개정조례안(마포구청장 제출)

총무과장입니다. 머저 서울특별시마포구의회사무국설치조례중개정조례안에 대해서 제안설명을 드리겠습니다. 이번에 본조례를 개정하는 이유는 현재 서울특별시마포구의회 직계규칙사유 중 실·국·과·계 중의 행정기구과 분장사무 등이 규정에 돼 있습니다. 그런데 이것이 95년 1월 1일자로 대통령령이 개정되어서 지방자치단체의 행정기구과 정원 기준 등에 관한 규정 제10조제3항이 되겠습니다. 여기에서 자치구에 두는 실·국·과·계의 설치에 관한 사항은 지방자치단체의 조례로 정한다라고 돼 있습니다. 그래서 현재 돼 있는 실·국·과·계 들의 행정기구하고 사무분장등에 관한 사항이 직제규칙에 돼 있는 것을 우리 조례로 정하고자 하는데 개정의 목적이 있습니다. 특별히 본조례의 주요내용을 말씀드리면 현재 서울특별시마포구직제규칙에 자치행정조직 및 분장사무등을 전체적으로 조정하였던 것을 실·국·과·계 등의 행정기구와 실·과 사무국 분장에 관한 사항을 조례로 정하는 이런 안이 되겠습니다. 말씀드린대로 제안설명 드린대로 심의의결해 주시기 바랍니다.

총무과장 수고하셨습니다. 다음은 전문위원릐 검토보고가 있겠습니다.

서울특별시마포구의회사무국설치조례중개정조례안에 대한 검토보고를 드리겠습니다. 동개정조례안의 주요내용을 보면 종전에는 의회사무국에 두는 지방공무원 정원규정에 직급별 정원만 규정되어 있었으냐 개정된 지방자치법 제103조의 규정에 의하여 대통령령인 지방자치단체릐 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정이 95년 1월 1일부터 시행됨에 따라 본조례와 일치되지 않는 일부 규정을 개정하는 것으로 안 제3조제2항은 다른 법령과의 표현방식을 통일하고자 자구의 배열을 바꾼 것이고 안 제4조는 지방자치법 제83조제1항과 제103조제1항 및 지방자치단체의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정 제13조제1항 및 제2항제2호 동규정 제21조제2항에 의하여 의회사무국에 두는 직원의 총 정원은 조례로 정하고 직급별 정원을 마포구 규칙으로 위임하도록 개정하는 것으로 별다른 특이사항은 없는 것으로 사료됩니다. 이상 검토보고를 마치겠습니다.

전문위원 수고하셨습니다. 지금까지 제안설명과 검토보고를 들었습니다. 그러면 질의응답에 들어가겠습니다. 질의하실 위원이 있으시면 질의하여 주시기 바랍니다. 질의는 일문일답으로 진행하겠습니다. 준비하시는 동안 제가 먼저 묻겠습니다. 지금 현재는 의회사무국 직원의 정원이 27명으로 돼 있지 않습니까? 그렇죠

29명으로 돼 있습니다.

현재까지도요

이거는 세부적인 내용에 대해서는 거의 손을 안대는 겁니다. 그대로 돼 있고 이게 종전에는 인사규칙으로 이 모든 사항을 규정을 했었는데 지방공무원법이 개정이 되면서 이것을 조례로 개정을 해라 그래서 조례로 작업하는 겁니다.

그러니까 조례를 개정하는데요 그래서 전에는 29명이, 부족했죠 27명으로 알고 있는데

29명입니다.

현재까지도, 알았습니다. 그리고 지방행정사무관 또는 5급 상당의 지방별정직공무원이라고 그랬는데 이제 동장도 전부 일반직 공무원으로 나가는데 전문위원을 지금 지방별정직 5급상당 이렇게 한다면 아직도 좀 지방별정직이라는 어구가 좀 잘못된 거 아닌가 하는데 일반 행정직이 아닙니까?

이것은 이렇습니다. 일반행정직하고 별정직하고 다른 것은 별정직이라 함은 별정직 채용기준에 맞으면 한시라도 채용할 수가 있습니다. 지방사무관 5급상당의 지방사무관으로 해놓으면 소정의 지방공무원법에 의한 시험, 승진과정을 거쳐야 되기 때문에 일부러 이렇게 복수직으로 해 놓은 겁니다. 그래서 이것을 현행 우리 구 같은 경우는 전문위원님들이 전부 별정직 돼 있죠 또 어떤 구는 사무관 1명 별정직 1명 이렇게 있는데 만약에 이게 전부 지방행정사무관으로 된다면 별정직 전문위원을 채용할 수 없게 됩니다.

그래서 응시를 해서만 한다든지

그래서 그것을 좀 이렇게 융통성 있게 하도록 하기 위해서

이상입니다. 질문하실 위원 안 계십니까? 질의하실 위원이 안계시면 본건을 원안대로 가결하고자 하는데 위원여러분 이의가 없으십니까? 이의가 없으므로 가결되었음을 선포합니다. 2. 서울특별시마포구행정기구설치조례안(마포구청장 제출)

총무과장입니다. 두 번째로 서울특별시마포구행정기구설치조례안에 대해서 제안설명을 드리겠습니다. 이 조례안도 마찬가지로 현재까지 우리 마포구의 행정기구과 사무분장에 관한 사항은 마포구직제규칙에 규정이 돼 있습니다. 그런데 이것을 금년 1월 1일자로 법령개정에 의해서 조례화하고자 하는 작업입니다. 이것을 조례화하면서 실과 단위이상의 행정기구과 거기에 따른 사무분장 이것은 구의회 의결을 거치는 조례로 제정을 하고 다음은 계조직과 계장이하의 사무분장에 대해서는 지방자치단체장이 제정하는 규칙으로 정하고자 하는게 주요골자입니다. 그래서 전체적으로 규칙을 조례로 바꾸는 문제 그 다음 두 번째 변경되는 내용에 대해서 한 두가지 말씀드리겠습니다. 먼저 이번에 구의 재무국의 세무1과와 2과 이 조직을 부과과와 세무관리과로 나누게 됩니다. 그래서 징수업무와 부과업무를 종전에는 동시에 해왔던 거를 한 과에서 해왔던 것을 분리해서 시행을 하겠다 하는 뜻이 담긴 행정조직개편을 하고 그 다음 토지관리과하고 지적과 이것을 합쳐서 지적과로 일괄 조정을 해서 우리 주민들이 토지 관련 업무를 보는데 편리하도록 이렇게 조정을 했고 그 다음 지역교통과 업무가 지금 상당히 폭주하기 때문에 이것을 교통행정과와 교통지도과로 분과하는 작업을 이번에 조례로 정하게 된 겁니다. 이상 말씀드린 바와같이 원안대로 심의해 주시기 바랍니다. 이상입니다.

총무과장 수고하셨습니다. 다음은 전문위원의 검토보고가 있겠습니다.

서울특별시마포구행정기구설치조례안에 대한 검토보고를 드리겠습니다. 종전에는 행정기구를 설치함에 있어 시·도지사의 승인을 얻어 당해 지방자치단체의 규칙으로 정하던 것을 94년 3월 16일 지방자치법이 개정되어 대통령령인 지방자치단체의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정이 95년 1월 1일부로 시행됨에 따라 그 범위안에서 서울특별시장의 승인을 얻어 마포구 행정기구설치조례를 제정하고자 하는 것으로 그 주요내용을 보면 3실 5국 24개과와 그 분장사무는 종전 규칙과 별 차이점이 없으나 재무국소속 세무1, 2과를 부과과와 세무관리과로 분리하여 세금의 부과와 징수업무를 각각 분리시켰으며 재무국소속 토지관리과와 도시정비국 소속 지적과를 통폐합하여 재무국소속이 지적과로 분리하고 도시정비국소속 지역교통과를 업무 성질별로 교통행정과와 교통지도과로 분리시켰습니다. 이상과같이 업무의 기능이나 행정능률 또는 통솔범위를 고려한 과의 분할이나 통폐합 등은 현실적인 여건을 감안하여 조정하였다고 사료되나 추후에는 전문기관 등을 통한 행정업무진단 등을 실시하여 과별 업무량 측정은 물론 행정능률이 향상될 수 있는 방향으로 행정기구조정이 될 수 있도록 추진하여야 될 것으로 사료되며 동조례안은 서울특별시장이 기구조정승인을 얻어 제정하는 것으로 별다른 복이사항은 없는 것으로 사료됩니다. 이상 검토보고를 마치겠습니다.

전문위원 수고하셨습니다. 지금까지 제안설명과 검토보고를 들었습니다. 그러면 질의응답에 들어 가겠습니다. 질의하실 위원 있으시면 질의하여 주시기 바랍니다. 김문태위원님

황태식위원입니다. 아까 기구개편안 맨 끝에 말이지요. 하수과 지하수관리에 관한 사항인데요. 지하수를 많이 개발해서 사용하는 모양인데 구체적으로 말씀 좀 해주십시오.

하수과에는 기존에 하수계와 하수기전계, 하수과징계가 있습니다. 이중에 하수과징계는 주요업무가 하수도사용료를 부과하고 징수하는 업무를 해왔었습니다. 그것은 서울시의 통합공과금제도가 시행 될 때 얘기입니다. 그런데 이 업무가 지금 통합공과금제가 일부 조정 폐기되면서 이 업무자체가 일부 조정 폐지되면서 이 업무자체가 상수도사업본부에 넘어가서 상수도요금과 하수도요금을 같이 부과를 하도록 이렇게 되어 있어요. 그렇게 가능한 것은 하수도요금은 말하자면 물을 버리는 양에 따라 요금을 징수하는 건데 기본적으로 물을 쓰는 양을 버리는 양으로 본다라는 전제가 깔려있기 때문에 물을 얼마나 쓰는가는 수도사업소에 충분히 나오거든요. 거기에 따라 부과를 하는 거기 때문에 그 업무가 넘어감에 따라서 하수과징계 업무는 없어졌지요. 없어지면서 또 하나는 지하수개발이 엄청나게 활성화되다 보니까 뭐 자유였습니다. 신고할 필요도 없고 마음대로 개발해서 쓰고 버리면 되고 버리는데 따른 하수도요금만 내면 됐어요. 그러다 보니까 지하수도 하나의 지하자원인데 문제가 생긴다 그래서 이것을 통제해야 되겠다 그래서 지하수를 개발하려면 허가를 받고 수질검사를 받고 거기에 따른 사후관리까지도 해야 된다는 추가업무가 생겼기 때무에 그 하수과징계를 지하수계로 돌려서 새로 계를 개편하게 된 것입니다.

그 지하수계 인원이 구체적으로 몇 명입니까?

지금 3명입니다.

3명이 그러면 계의 업무를 맡아가지고 마포구의 지하수에 대한 모든 업무를 추진해 나가는 거지요.

네 그렇습니다.

그 업무가 많지 않습니까? 세 사람이 1계에 그게 좀 바람직스럽지 못한 것 같은데

그래서 지금 업무량이 많이 늘어나고 행정조직이 늘어나기 때무에 본청같은 경우에는 2명이 1계도 있습니다.

그런 계도 있어요?

우리 구도 보통 2∼3명 이렇습니다. 많아봐야 4, 5명 이렇습니다. 힘은 듭니다마는 현실이 이러니까 어쩔 수 없습니다.

네, 이상입니다.

덧붙여 한 말씀 더드리겠습니다. 이 시민국 소관에 산업과 환경과 이 산업과도요. 이번에 4계에서 3계로 축소되었습니다. 이 산업과하고 환경과도 사실 통·폐합해야 된다고 봅니다. 지금 산업과가 하는 일이 상공계, 유통지도계, 연료계인데 이 산업과의 상공계가 도시형 공장이 좀 많이 밀집되어 있다든지 지방에 공단이 있다든지 하는 데는 분명히 지역경제과라는게 지방에는 있고 산업활동이나 상공과 활동이 되는데 지금 마포구로 봐서는 도시형공장이 그렇게 밀집되어 있지 않다고 보고 이런 데는 이것도 통·폐합이 필요하다고 봅니다. 그리고 청소과 같은 경우에는 말이지요. 앞으로 펑소량이 엄청나게 감량되어 나가는데도 하물며 청소과 예산은 한마디로 5억이나 증액되었습니다. 115억이나 되는데 거의 우리 예산의 15%를 담당하고 있는 이런 엄청난 소모성 예산인데 이것을 미화원까지 다합쳐서 민영화로 같이해서 외국에 가봐도 청소업무는 민영화로 되어가고 있는데 앞으로 이런 청소업무는 전부 민영화로 해서 현 미화원까지 같이 이렇게 돼서 청소업무를 공직자가 하지 않는 이런 방향이 합리적이 아니냐 그런 것은 어떻게 과 조정에 대해서 어떻게 생각하십니까?

먼저 질의하신 산업과하고 환경과 통합문제 이것은 일리가 있으신 말씀입니다. 그래서 지금 산압과의 계를 하나 축소한 겁니다. 종전에는 예를 들면 강서람지 양천 마포 이런 데 농지가 상당히 많이 있었습니다. 농수산계가 필요했고 또 농사를 짓는데 지원뿐만 아니라 농지의 관리 무단형질변경을 한달지 불법시설물을 한달지 이런 것을 관리하기 위해서 농수산물계가 몇 개 구청에 필요했었습니다. 그런데 지금 우리 마포에도 상암동일대밖에는 없기 때문에 그것을 계를 안두어도 가능하겟다 그래서 이것을 계를 하나 줄여서 농촌지도 계로 만들고 나머지 상공계하고 연료계는 현재는 다소 업무가 작을지 몰라도 앞으로 지역경제활성화를 위해서 늘어날 업무가 상당히 많을 겁니다. 중앙정부에서 지방자치잔체로 내려지는 업무가 많을 겁니다. 그래서 이 이상 저희가 손을 안대고, 환경업무도 상당히 앞으로 증가가 될 겁니다. 현재 증가가 되고 있는 추세입니다. 마침 환경청이 생겨서 상당부분의 업무를 그쪽으로 가져가기 때문에 가능했지 안그러면 엄청나게 비대해졌을 과입니다. 이것은 좀더 두고 운영을 해봐야 될 이런 시의 입장이고 구의 입장에 있습니다. 그 다음에 두 번째 청소과 문제는 이것은 10여년전부터 민영화를 추진해 왔었습니다. 그런데 문제는 지금 현재 민영화가 되고 있는 지역은 주로 청소쓰레기수거가 많은 요금이 많은 상업용 지역주변으로 해서 민영화가 되고 있어요. 순수 주거지역만 된데는 현제 조례상에 종해진 요금만 받아가지고는 회사가 운영이 안됩니다. 그래서 점차적으로 확대해 나가는 형편이고 근본적인 목적은 민영화에 있습니다. 그래서 그것을 추진을 하고 있는 겁니다.

네 이상입니다. 더 이상 질의하실 위원님 안계십니까? 안계십니까?

유남열위원입니다. 이거 구본청직속기관에 보건소, 동 해서 총 인원이 1, 463명으로 되어 있는데 지금 구의회직원은 어디에 소속이 되는 겁니까?

소속은 조례에 의해서 의회사무국으로 되어 있는데 우리 구의 전체 정원에 들어갑니다.

그러니까 905명에 들어가 있는 겁니까? 빠져 있는 겁니까?

거기에는 빠져 있습니다. 이것은 의회사무국 정원은 의회사무국설치조례가 따로 있거든요 요 앞서 1번에 말씀드린 그 조례상의 정원에 들어가 잇고 여기에는 저히 구 공무원 정원만 들어가 있습니다.

그러면 의회사무국 정원은 몇 명입니까?

29명입니다.

그러면 이것은 여기에 별도로 말이지요. 그런데 지금 인사는 같이 섞어서 하는 거 아닙니까? 인사교환은

그렇습니다.

그런데도 그러면 본청위원에 들어있다면 괄호로 해가지고 의회인원 몇 명이라고 하든지 따로 이렇게 해주는 게 좋은데 보건소 까지 똑같이 하면서 의회직원은 따로 하고 있으니까

그것은 그렇게 지방자치법에

아니 몰라서 포함되었는지 안 되었는지 몰라서. 합해졌는지 몰라서 묻는 겁니다. 그러면 우리 마포구 전체 공무원은 1, 463명이 됩니까?

1, 463명이 맞습니다.

아니 의회직원까지 합해서

의회빼고요. 의회빼고 1,463명

알았습니다. 1,463명 네 이상입니다.

또 질의하실 위원 계십니까? 준비하시는 동안 제가 한 말씀 묻겠습니다. 앞으로 분동이 된다든지 할 경우에는 인원조정을 어떻게 합니까?

늘어나게 됩니다.

그럼 정원을 늘립니까?

네, 정원이 분동에 따른 동사무소가 새로 설치됨에 따른 필요한 인력만큼 본청의 승인을 받아서 늘리도록 했습니다.

늘리면 조례를 개정해야 되나요?

그렇습니다.

다시 조례를 개정한다. 그러면 이번에 마포구 업무보고를 받을 적에 본청 정원이 1,009명으로 보고를 받았어요. 그래서 거기에 지금 905명으로 본청 정원이 된다면 마이너스 104명이 지금 되고 있는데 이것을 정원을 많이 조정을 한 겁니까? 어떻게 현 정원보다

그 자료는 제가 확인을 해봐야 되겠는데요. 그것은 아마 뭔가 빠졌든지 예를 들면 별정직이 빠졌든지 지금 현재 말씀드린 1,463명이 맞는 정원입니다.

그리고 동직원도 487명인데 업무보고에는 514명으로 27명이 감원된 것으로 되어 있는데 이것 자세히 모르십니까?

예를 들면 동에 정원이 줄어든 것은 동에 위생원있지 않습니까? 청소하는 사람들 그 사람들 정원이 다 줄었어요. 그것 다 없어지고 또 동에

통합공과금도 줄어들고

통합공과금 검침원들이 떨어져나가고 그리고 이제 동장들이 일반직 사무관으로 보임이 되고 이런 변동이 있습니다.

그래서 그 차이가 나는 모양이구만 어제 업무보고하고

그런 과정에서 차이가 납니다.

본청은 104명이 차이가 나고 동직원은 27명이 차이가 나고 그러면 이것을 합리적인 정원이라고 보십니까?

저는 개인적으로는 이렇게 보고 있습니다. 지금 저희 정원이 책정이 된게 꽤 오래전에 책정이 된겁니다. 한데 거기에 비해서 지금 새로 생겨나는 업무들이 상당히 많습니다. 얼른 눈에 띄는 것만해도 과적차량단속이랄지 불법주차 뭐 버스전용차선단속 이런 업무들이 많이 생겨났습니다. 물론 줄어드는 임무도 많이 있습니다마는 그래서 현재 상태에서는 저희가 전체적인 정원은 다소 부족하지 않느야 그래서 늘리는 작업을 1차로 우리가 하고 있고 2차로 정원을 늘려가는 작업을 하는데 정부의 방침은 일단 작은 정부 구현차원에서 현재 정해진 정원내에서 모든 조직개편을 합리적으로 해서 업무를 소화를 해라 이런 지시가 있어서 예를들어서 기능직에서 필요없는 사람들을 없애고 필요한 일반직으로 바꾼다랄지 이런 작업을 통해서 현재 업무를 추진하고 있습니다.

좋습니다. 그 말씀 중에 항상 우리 공무원들 과를 방문해 보면 항상 인원이 부족해서 일을 못하겠다. 항상 이런 얘기를 합니다. 인원이 부족합니다. 인원을 더 해주셔야 됩니다 하는데 지금 엄청나게 사무자동화를 하면서도 항상 각과나 실, 계는 인원이 부족하다는 얘기를 계속하고 있는데 지금 이 서울시에서 이 정원을 그러면 24과 계를 이 정원을 조정하는 것입니까? 아니면 구청에서 연구검토를 해서 이만한 정원이 필요하다고 했는데 대해서 그런 안을 올려서 결정된 것입니까. 아니면 무조건 3실 24과는 이런 이런 정원이 필요하다 이렇게 된 겁니까?

이것은 현재까지 저희한테 주어진 권한은 중앙정부의 지시를 정원 자체는 늘리지 마라 서울시장이나 마포구청장은 주어진 권한내에서 과를 없애고 만들고, 계를 없애고 만들고 인원을 이동시키고 하는 것은 주어진 권한내에서 해도 좋다. 그러나 전체적인 정원을 늘리지 말라는 게 기본방침입니다. 시에서 22개 전 구청을 이렇게 내려다 볼 때 이 정도 조직개편을 하면 좋지 않겠느냐 기본안을 우리한테 줍니다. 그 기본안에 따라서 각 구별로 구 형편에 따라서 과를 없애고 만들고 하는 작업을 합니다. 예를 들면 강남구청같은 데는 세무관련업무가 우리보다 엄청 많기 때문에 그런데 부과과가 두 개 과가 생기고 이런 조정이 되듯이 우리는 우리 형편에 따라서 중앙정부의 뜻을 감안해가면서 만든 조직이 이번 조직입니다.

그래서 그 말씀에 한말씀 부언한다면 지금 우리 마포구 예산에 거의 우리 자립도가 55.8%인데 55.8%를 가지고 인건비를 계산하면 겨우 우리 마포구 예산의 370억의 인건비하고 일반행정비가 370억이 금년 예산에 반영됐는데 그러면 우리 자립도의 55.8%를 다 합해야 인건비밖에 겨우 안됩니다. 그러나 이런 사항에서 맨날 재정확충, 재정확충을 하지만 그 외국은 가 보니까 수지균형이 안맞는 자치단체는 명예퇴직을 시켜서라도 수지균형을 맞추는데 우리는 정원동결이라고만 해놓고 사무는 엄청나게 자동화되는데 이렇게 정원은 동결해서 이 인원을 다 이행한다는 것은 이건 합리적인 정원이 결정된 것이 아니지 않느냐 이걸 구청에서는 앞으로 더 심층연구를 정원에 대한 심층연구를 해서 적시적소에 인원배치라든가 적정한 인원을 가지고 앞으로 업무를 해가야 되지 않겠느냐하는 생각입니다.

그 옳으신 말씀인데요. 그래서 지금 이 정원동결은 정원을 늘리지 말라는 뜻입니다. 줄이지 말라는 뜻이 아니고 늘리지 말라는 뜻입니다. 사무자동화 부분이 인제 많은 인력을 감축해야 될 시기가 올겁니다. 현재 상당 부분 사무자동화가 됐는데 현재 그 정도의 사무자동화를 가지고는 인원을 줄이기에는 상당히 미흡한 부분이 있습니다. 왜냐하며 하루하루가 다르게 행정의 양이 상당히 많아지기 때문에 그렇고 사무자동화가 완벽하게 된다면 이제 그때는 인원이 많이 줄어들 것이다. 예를들면 세무관련이랄지 교통관련, 주민등록관련 일부가 지금 이런 것이 되고 있습니다. 되고는 있는데 민원인 편에서 보기에 약간 편리할 뿐이지 완벽하게 사무자동화가 안 이루어지고 있기 때문에 지금 인원감축은 불가능한 상태이기 때문에 이 상태로 유지해서 운영하고 있는 겁니다.

더 이상 질의하실 위원 안계십니까? 그러면 본건을 원안대로 가결하고자 하는데 위원여러분들 이의가 없으십니까? 이의가 없으므로 가결되었음을 선포합니다. 4. 서울특별시마포구지방졀정직공무원인사관리조례안중개정조례안(마포구청장 제출)

총무과장입니다. 서울특별시마포구지방별정직공무원인사관리조례중개정조례안에 대해서 제안설명을 드리겠습니다. 먼저 이 조례는 94년도 3월 16일에 지방자치법 제6조 읍, 면, 동장에 대한 경고가 조치가 개정이 됐고 그 다음 89년 4월 1일에 모자복지법이 일부 개정이 됐고 그런 개정된 법에 따라서 저희 조례들이 모두 거기에 맞게 개정이 돼야 되는데 일부 개정이 미흡한 부분이 있고 또 용어가 미흡한 부분이 있어서 이것을 이번에 바로 잡고자 하는데 있는 것입니다. 쉽게 말씀드리면 현재 아까 말씀드린 검침원들이 정원삭감에 따른, 그 다음 동장들을 일반직화하는 문제 그 다음 우리 가정복지과 산하에 부녀상담원들의 자격기준이 강화되는 등의 한 3, 4가지의 조례개정 요인이 발생해서 이번에 거기에 맞도록 조례내용을 바꿔주는 작업입니다. 말씀드린대로 심의의결하여 주시기 바랍니다.

총무과장 수고하셨습니다. 다음은 전문위원의 검토보고가 있겠습니다.

서울특별시마포구지방별정직공무원인사관리조례중개정조례안에 대한 검토보고를 드리겠습니다. 동개정조례안은 현재 별정직공무원인 동장에 대하여는 지방자치법 부칙 제6조의 규정에 의하여 임기만료일 또는 퇴임일까지 서울특별시마포구동장임용등에 관한 규칙이 정하는 바에 의하도록 규정하였으며 부녀 및 가정복지상담원의 신규임용 연령을 25세이상 55세미만에서 25세이상 40세이하로 하되 상담원 경력자를 임용하는 경우에는 연령제한을 예외로 하고 부녀·가정복지상담원의 임용자격기준 중 불필요한 현행자격요건을 정리하고 사회복지사 자격소지자를 신설하였으며, 사회복지행정 및 상담원 근무경력자중 임용자격요건을 강화하였고, 특히 가정복지상담원의 임용자격은 전문대학 및 4년제대학의 사회사업학과, 사회복지학과, 심리학과를 졸업하고 사회복지사 자격이 있거나 경력이 있는 자로 임용자격을 한층 강화하였으며 통합공과금요원란은 업무이관으로 인한 통합공과금운영제도가 폐지됨에 따라 삭제되었습니다. 이상 검토의견을 말씀을 드리면 지방자치법의 개정으로 인한 불합리한 제규정을 정비 보완하고 전문직 종사자의 임용자격요건을 강화함으로써 복지행정에 내실화를 기할 수 있도록 제규정을 정비하는 것은 바람직하다고 사료되나 상담원 임용자격의 기준이 보사부 예규 제600호 부녀상담원 임용 및 배치에 관한 규칙과 서울특별시에서 시달한 동조례 개정준칙안과는 임용자격 요건에서 다소 차이는 있으나 본개정조례안은 서울시 준칙안대로 자격요건을 강화하는 방향으로 개정하는 것으로 보사부예규가 상위법규라고는 볼 수 없고 행정규칙에 속하는 사람으로 입법체계상의 문제점은 없다고 사료됩니다., 이상 검토보고를 마치겠습니다.

전문위원 수고하셨습니다. 지금까지 제안설명과 검토보고를 들었습니다. 그러면 질의응답에 들어가겠습니다. 질의하실 위원 있으시면 질의해 주시기 바랍니다. 네 유남열위원님

유남열위원입니다. 현재 저히 구청에서 별정직은 직급별로는 어디 어디에 있으며 인원은 몇 명이나 됩니까?

자세한 자료는 제가 말씀드리기가 어렵고 별정직들이 지역교통과에 교통전문직이 있습니다. 그 다음 우리 가정복지과 가정복지사 그 다음 각동에 나가 있는 사회복지사 그 사람들은 대체로 4년제 대학을 졸업하고 자격을 가진 사람들입니다. 그 다음 우리 보건소에 의사 그 사람들을 별정직으로 대체로 크게 구에서 쓰고 있습니다. 자세한 내용은 자료로 하겠습니다.

그리고 인제 의회 전문위원도 별정직으로 되어 있고

그렇습니다.

동장도 대부분 현재는 별정직으로 되어 있지요.

네 그러나 없어지게 됩니다.

네 그 임기동안은 보장해 줄 거 아닙니까?

네 그렇습니다.

그 다음에 본위원이 알기로는 가정복지과장도 별정직으로 알고 있는데 그렇지 않습니까?

일반직화 됐습니다.

아니 현재

현재 있는 사람은 별정직입니다.

현재는 별정직으로 있지요.

앞으로도 전문일반직화 됩니다.

이상 묻고 저 직급별로 별정직 현재 있는 사람들 명단 하나 갖다 주십시오. 이상입니다.

네 알겠습니다.

또 질의하실 위원 안 계십니까? 김문태위원님