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서울특별시의회 발언

김동수 의원 발언

제94회 제차 내무위원회1995-11-24

김동수 의원 프로필 보기 →

오세근위원장

좌석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 지금으로부터 어제 이어서 내무국 대상으로 1995년도 행정사무감사가 실시됨을 선언합니다. (의사봉 3타) 오늘은 어제 우리 위원님들이 질의하신 내용에 대하여 답변을 듣고 이어서 위원님들의 질의와 피감사기관의 답변을 듣도록 하겠습니다. 감사진행 방법은 어제와 동일한 방법으로 진행하도록 하겠습니다. 내무국장 나오셔서 답변하여 주시기 바랍니다.
호조

이호조내무국장

답변드리겠습니다. 어제 오후에 위원님들께서 총 21건을 질문하셨습니다. 이 중 김재인 위원님께서 질의하신 10건과 정해순위원님 질의중 1건, 11건은 서면으로 답변을 양해해 주셨습니다. 질문 순서에 따라서 정해순 위원님과 김영준 위원님 순으로 답변드리겠습니다. 정해순 위원님께서 행정실적심사의 객관성을 높이기 위해서 교환평가방법의 도입성에 대해서 말씀하셨습니다. 교환평가방법은 현장 위주의 실적심사를 할 때는 대단히 객관적이고 효과적인 평가라고 생각합니다. 행정실적심사는 구정전반에 대해서 우리 본청에서 관계되는 각 실·과에서 각구의 추진하는 업무를 서면심사를 원칙으로 하기 때문에 교환평가방법을 전면적으로 도입하기에는 좀 어려운 점이 있지만 필요한 부분에 따라서는 현장확인 등 그러한 사항들에서 교환평가방법도 부분적으로 검토를 하도록 하겠습니다. 정해순 위원님께서 승진후보자명부는 공무원 본인 이외에는 공개가 곤란한 것으로 알고 있으나 감사를 위해 요구할 시에는 보여줄 수 있다고 생각하는데 이에 대한 의견에 대해서 질문하셨습니다. 질문하신 바와 같이 승진후보자명부 순위 공개에 있어서는 지방공무원평정규칙 제32조에 의거해서 명부에 등재된 공무원의 요구가 있을 때에 한해서 본인에게만 명부 순위를 알려 주도록 되어 있습니다. 다만 위원님께서 요구하신 승진후보자 명부 공개에 대해서 필요하시다면 별도로 상의 말씀을 드리도록 하겠습니다.

정해순위원

아니 별도로 보일 수 있다는 얘기입니까, 안 된다는 얘기입니까?
호조

이호조내무국장

원칙적으로는 관계규정에 의해서 등재된 공무원의 요구가 있을 때 본인에게만 명부 순위를 알려 주도록 그렇게 되어 있습니다.

정해순위원

감사하는데도 안 된다, 그 외에는? 총무과장 한 번 얘기해 보세요.
호조

이호조내무국장

인사과장 소관입니다만…….

정해순위원

인사과장.

오세근위원장

정해순위원님 회의진행에 협조 좀 해 주십시오. 일단 답변이 끝난 후에 보충질의시 질의를 해 주십시오. 일단 답변을 듣고.

정해순위원

네, 그렇게 합시다.
호조

이호조내무국장

행정사법에 의하면 행정사들로 법인설립이 가능하도록 되어 있는데 행정계층 축소와 관련하여 동사무소제도를 폐지할 경우 이 들을 적절히 활용하는 방안을 연구 검토할 수 있다고 말씀하셨습니다. 위원님께서 말씀하신 동의 축소가 전제가 되고 또 행정사 법인의 역할 등 제반사항이 종합적으로 고려되는 가운데 이런 사항들은 전국적 또 장기적으로 검토되어야 할 그런 사항으로 향후 이러한 행정환경이 조성되고 또 변화가 있을 때 참고사항이 되지 않겠나 그렇게 생각이 됩니다. 정해순 위원님이 행정사무감사자료에 의하면 구민체육센터 620개소 중 영등포는 3개소에 불과한데 왜 이렇게 되었는지, 앞으로 확충 계획은 어떠하며, 이러한 곳은 얼마나 더 확충할 수 있는 것인지에 대해서 질문하셨습니다. 여기서 620개소라는 수적개념은 동네 체육시설을 말씀드리는 자료입니다. 우리 시는 시민들께서 거주지, 주거지 가까운 곳에서 쉽게 운동할 수 있도록 동네 뒷산이나 근교산의 유휴지나 공지에 체육시설을 설치하고 있고, 매년 이런 시설을 확충해 나가고자 합니다. 내년도에도 한 30개소를 더 확충할 생각입니다. 김영준 위원님께서 서울시의원의 의전상 예우는 구청의 부단체장에 준한다고 생각하는데 어느 직급에 해당되느냐고 그렇게 문의하셨습니다. 서울특별시의원 예우 협조 공문으로 구청단위 행사시에 선출직은 임명직에 우선하도록 그렇게 지침이 나갔고, 예를 든다면 국회의원, 다음에 시의원, 구의원, 구단위 기관장 순으로 좌석을 배치하고 소개하라고 본청에서 지침이 나간 바 있습니다. 시의원님이 어느 직급에 해당되는지에 대해서는 명문규정이 현재로서는 확정한 바 없습니다. 시의원님들은 천백만 전체 시민을 대표하는 의원님들이기 때문에 일반공무원과 같은 계층제하의 어느 직급에 속한다고 단정하기에는 어려운 점이 있다고 생각됩니다. 다만 우리 서울시 공무자들이나 구 공직자들이 시의원님들의 예우에 소홀함이 없도록 지도 감독을 철저히 하겠습니다. 좀 대답이 어떨지 모르겠습니다만 그 50만원은 굉장히 프렉시한 그런 개념이 아닌가 그렇게 생각이 됩니다. 김영준 위원님께서는 시 공무원에 대한 승진방법이 94년 이전까지는50% 심사, 50% 시험이었는데 94년 이후 소위 시험승진에 의한 폐단을 이유로 심사로 바뀌었다. 그리고 재직공무원의 자질향상을 위해서도 시험제도의 존속이 필요하다고 보는데 이 제도를 다시 부활시킬 용의는 없는지와, 96년도에 5급 승진예정 인원은 얼마나 되고, 시험실시 시기는 언제이며, 시험준비를 위해 자리를 비워 놓은 사람과 업무 때문에 자리를 지키고 있는 공무원에 대한 복무지도는 어떻게 할 것인지에 대해서 말씀하셨습니다. 7급 이하 하위직 공무원의 승진임용은 지방공무원임용령 제30조와 서울 특별시인사규칙 제34조에 의해서 심사와 시험을 병행 또는 구분하여 실시할 수 있도록 규정되어 있고, 94년도와 95년도의 경우에는 승진인원이 대규모로써 시험승진을 실시할 경우 시험준비로 인한 업무공백으로 당시 국가적 현안업무인 4대 지방선거와 대형사고 발생, 교통대책 등 중요한 현안업무 수행에 차질이 예상되어서 불가피하게 심사승진을 하게 되었다는 것을 말씀드리고, 시험제도 부활 여부는 자치구 임용권자인 구청장과 협의해서 승진시기, 적정한 인원, 업무현안 등 제반여건을 감안해서 실시 여부를 검토하도록 하겠습니다. 5급에의 승진예정인원은 아직 결정된 바는 없습니다만 가급적 내년도 1/4분기 중에 조기 실시하는 방안을 시험 주무부처인 내무부와 협의해서 결정하겠습니다. 일부 대상자들이 시험준비를 위해서 자리를 비우는 일이 없도록 복무관리에 철저를 기하겠습니다만 저희들이 직원들 자질향상 측면과 일선 대민업무 관계를 여러 가지 고려해 볼 때, 사실상 시험시기가 되면 특히, 사무관시험 시기가 되면 죽 9급부터 올라간 공직자들은 사무관 승진 준비를 하면서 여러 가지 간부로서 필요한 소양을 기르는 공부를 평생 공직생활하면서 마지막 공부하는 기회가 아니겠나 그렇게 생각되고 해서 가능한 한 대민 민원업무 처리에 크게 장애가 없는 범위 내에서, 또 동료직원들……. 적정한 배치 등을 통해서 너무 장기간은 아니지만 시험기간은 일정기간에 대해서는 충분히 연구하고 공부할 수 있는 기회도 보장시켜 주는 것도 큰 장점이 있다고 그렇게 생각이 됩니다. 의원님께서 걱정하시는 대로 특히 대민업무에 지장이 없도록 그런 측면에서 복무 지도. 감독에 철저를 기하도록 하겠습니다. 훈포장 없이 10년 미만 자가 7년여만에 4급으로 승진할 수 있었던 사유에 대해서 말씀하셨습니다. 승진임용 관련 법규상의 승진 최저 소요연수, 승진배수, 징계 등 제한사유 저촉 여부 등을 검토한바, 자료상으로는 위법사항이 없다고 할 수 있겠습니다. 당사자의 승진시점인 80년도의 승진심사 기록확인이 현재 상태에서는 좀 어려운 측면도 있지만 인적요건을 보았을 때 그 당시, 서기관 승진할 그 당시에는 본인이 갖추고 있는 여러 가지 자격이라든가 업무수행 실적이라든가 그런 것을 봤을 때 승진요건이 충분히 조성이 되었다고 판단됩니다. 비슷한 시기에 80년대 중반에 4급에의 평균승진 소요연수가 8년 내외인 점을 감안할 때 그렇게 무리한 승진은 아닌 것으로 생각이 됩니다.

「본봉이 50만원…….」하는 위원 있음

「저…….」하는 위원 있음

오세근위원장

의사진행발언 입니까?

김영준위원

보충질의…….

오세근위원장

의사진행발언 외에 보충질의는 삼가 주십시오. 답변 이후에 보충질의는 하세요.

「의사진행발언 하겠는데요」하는 위원 있음

네, 정해순 위원 의사진행발언해 주세요.

정해순위원

질문사항에 대한 답변할 때 답변의 내용이 질문사항과 동떨어졌을 때 시한적으로 그 얘기를 바로 짚고 넘어가지 않으면 시간만 낭비되기 때문에 도중에 이의가 있어서 얘기한다면 할 수 있다고 생각하는데 회의 운영의 묘를 기하기 위해서 도중에 얘기를 해서 발언권을 얻어서 보충질문하는 것은 이해해 주셔야 할 것으로 생각합니다. 원활하게 하기 위해서.

오세근위원장

보충질의는 메모를 해 놓으셨다가 일괄답변 후에 해 주세요.

정해순위원

아니, 다시 말씀드리는데 질문사항과 답변하는 사항이 동떨어졌을 때 엉뚱한 방향으로 해서 시간을 끌 것 같으면 아무 소용이 없는 것 아닙니까? 진행의 효율화를 위해서 필요에 따라서는 어느 정도 발언권을 주어서 얘기 할 수 있도록 이렇게 해야지요, 일문일답식으로 하면 안되지만. 그렇지 않습니까? 그렇게 해 주시죠?

오세근위원장

정해순 위원님 협조 좀 해 주세요. 메모를 해 놓으셨다가 보충질의 때 해 주세요 위원님들의 질의한 내용이 많습니다.

「위원장님, 의사진행발언입니다」하는 위원 있음

김종래위원

지금 정해순 위원 말씀은 답변 과정이 질문내용하고 동떨어졌을 때 계속 듣고만 있다가 다시 예를 들어서 그 다른 부분에서 보충질의 한다고 하면 시간적으로 오히려 낭비니까 회의의 원활한 진행을 위해서 그 답변내용이 상이할 때는 순간적으로 끊어서 얘기할 수 있도록 받아 주라는 이 말이지요.

오세근위원장

어제도 보충질의하는 내용과정에서 그냥 집행부하고 또 우리 위원님하고 그냥 막 주고받고 하는 그런 하나의 입장이 됐습니다. 회의하는 과정에서. 그랬을 때 그런 것은 있을 수 없습니다. 언제나 꼭 해야 할 경우라면 모르지만 그렇게 진행 발언도 없이 집행부와 하면 중구난방이 되어서야 되겠어요? 그래서 중요한 것 외에는 협조 좀 해 주세요.

정해순위원

그런데 위원장님께서 이해를 못하시는데 회의를 원활하게 진행하기 위해서 발언하는 내용과, 질문하는 내용과 답변하는 내용이 동떨어졌을 때 원활히 하기 위해서 그것이 필요하다고 김영준위원이나 김종래 위원이나 다 얘기를 하는데 그것을 이해 안하시고 자꾸 그렇게 나가면 회의가 제대로 진행이 안 될 것 같은데…….

오세근위원장

정해순 위원님, 의사진행발언을 정식으로 얻어서 하세요. 네, 김종래 위원 질의해 주세요.

「의사진행발언 있습니다」 하는 위원 있음

김종래위원

지금 저희가 관계공무원 앞에서 회의진행에 관한 사항을 갖고 토론하고 계신데 지금 위원장님께서는 합의정신에 의해서 회의를 진행하자 이 뜻이고, 또 저희 감사위원님들께서는 정확한 답변을 듣자 해서 그때 그때 어떤 타임을 놓치면 꼭 듣고자 하는 답을 듣지 못하지 않느냐 이런 것 같습니다. 일단 원활한 회의진행을 위해서는 위원장이 진행하는 대로 저희 위원들은 따라가 주었으면 좋겠다는 본위원의 생각입니다.

오세근위원장

우리 정해순 위원님 이해 좀 해 주시고, 꼭 중요한 그런 사항이라면 간단 간단하게 해 주시고, 또 다른 위원님들이 질의한 내용이 많습니다. 그래서 협조 좀 해 달라고 말씀드린 것입니다. 이해해 주세요. 김종래 위원, 의사진행발언 해 주세요.

「위원장님, 의사진행발언 있습니다」하는 위원 있음

김종래위원

지금 정해순위원님이 주장하는 것은 되풀이되는 얘기입니다만 질문한 내용하고 답변한 내용이 달랐을 때 예를 들어서다 듣고 나서 다시 그 내용이 틀렸으니까 다시 답변해 주십시오 하면 지금 위원장 말씀대로 효율적인 회의진행이 되지 못해요, 감사진행이 되지 못해요, 오히려. 그래서 차라리 그런 부분을 일문일답식을 주장하는 것이 아니라 물어본 내용하고 답변하는 내용이 전혀 상치됐을 때…….

오세근위원장

우리 위원님들이 질의한 내용과 집행부에서 꼭 맞게, 질의한 내용과 그렇게 답변이라는 것이 상당히 어렵습니다. 그래서 협조 좀 해 주시라고 그랬고, 꼭 답변하는 도중에 보충질의라고 할까, 답변이 미흡했을 때 그렇게 간단하게 하는 것은 모르지만 그렇지도 않고 그냥 사회자가 있고 한데 집행부하고 그냥 막 질의를 하고 그랬을 때 운영의 묘가 없다는 얘기입니다.

김종래위원

그러니까 질문 주지하고 답변내용이, 그 답변 과정에서 틀리다 이것이 아니라 주지 자체가 틀려 버리면 들을 필요가 없잖아요. 그래서 그것을 지금 지적하신 거예요.

오세근위원장

가능한 한 보충질의에서 해 주시기 바라며, 질의 내용과 다를시 의사진행발언을 얻어서 질의를 해 주세요, 정식으로. 내무국장, 답변하세요. 일단 답변하세요. 답변하시고 정식으로 보충발언을 얻어서 미흡한 답변이 있을 때는 간단하게 거기에 대한 질문을 해 주세요. 일단 답변하세요.

「의사진행발언…….」하는 위원 있음

호조

이호조내무국장

계속해서 답변드리겠습니다. 김영준 위원님께서 민선단체장 출범 이후 서울시 및 25개 자치구에서 특별채용한 163명의 내용을 보면 비서직, 별정직, 특수분야 근무자 등을 민선 전이나 똑같이 평상시 부서별 결원에 대한 일상적 충원인데도 시민들의 오해가 있을 수 있으니 홍보를 정확히 하도록 지적 말씀하셨습니다. 위원님께서 지적하신 대로 민선단체장 취임한 이후 163명을 특별채용한 데 대해서 일반시민들께서 단순한 수적개념에 있어서 의혹을 가지고 계신 분들도 있을 것이라고 생각합니다. 그러한 사항에 대해서 특별채용 부서별로 해서 명확히 홍보를 해서 그런 오해를 사는 일이 없도록 대처해 나가겠습니다. 김영준 위원님께서 공무원의 사기진작 차원에서 실시하고 있는 훈포장 등 정부포상이 금년 계획은 200여 명이나 현재 실적은 102명만 시상되었는데 나머지 100여 명에 대해서도 연말까지 시상이 가능한지 질문하셨습니다. 공무원의 사기진작 차원에서 시상관계는 당사자들과 굉장히 관계가 많은 사항들이기 때문에 위원님들께서 이런 사항까지 걱정해 주신 데 대해서 감사드립니다. 정부포상은 매년 정부계획에 따라서 금년에는 204명을 상·하반기로 나누어서 시상하도록 계획이 되어 있습니다. 현재 상반기 포상 102명만 지난 6월말에 시상했고, 하반기 포상 102명은 이미 총무처에 추천에서 12월말에 계획대로 시상할 예정입니다. 김영준위원님께서 7월 1일자 자치구가 탄생하고 나서 구청의 간부직공무원 보직 이동이 거의 동결되고 있는 데 대한 해소방안으로 시에서 통합관리 해 주어야 한다고 생각되는데 이에 대한 견해를 물으셨습니다. 기회 있을 때마다 업무보고 또는 위원님의 질의 답변을 통해서 인사교류에 있어서 그동안 어려웠던 점, 또 인사교류가 원활하지 못했던 점에 대한 기관고충, 뭐 개인고충이 심각하다는 것을 저희들은 잘 알고 있습니다. 자치제 기본원리나 인사관계 실정법상으로는 통합관리제도로의 환원은 어렵다고 보고 있습니다만 교류협의제도를 활성화하고 자치단체간 전출입제도를 적극 권장해서 인사고충을 줄여 나가도록 노력을 하면서, 6급 이하 하위직 인사고충자 교류는 시단위에서 교류희망자 실태조사를 통해서 연내 자료를 교환하는 방법도 하나의 해소대책으로 추진 중에 있습니다. 아울러 제도적 경직성을 운영측면에서 해소될 수 있도록 다각적인 방법을 우리 서울시 자체, 또 자치구, 또 인사관계, 지방공무원 인사관계를 종합적으로 관장하는 내무부등과 여러 가지 대처방안을 논의를 해 나가도록 그렇게 하겠습니다. 김영준 위원님께서 본청 국장급 간부 중 특정 지역출신은 기술직 4명에 불과하고 행정직에는 1명도 보직자가 없는데 그 사유가 무엇인지 물으셨습니다. 통계상 내용으로 보시면 위원님 질문내용이 그렇게 볼 수도 있겠습니다. 그러나 이 경우 인사권자가 어느날, 순간에 의도적으로 어떤 특정지역을 우대했거나 배제한 것으로는 보지 않습니다만 오랜기간 동안 이루어진 그런 결과라고 볼 수 있습니다. 현실적 바탕에서 앞으로 어느 누구도 특정지역문제가 다시 거론되지 않도록 다같이 노력을 해야 될 것이고, 특히 인사관련 실무종사자들이 그런 측면에서 여러 가지 정성을 기울이는 노력이 무엇보다도 필요하다고 생각을 합니다. 이상으로 답변을 마치겠습니다. 고맙습니다.

오세근위원장

수고하셨습니다. 효율적인 회의진행을 위해서는 위원님들의 양식에 따라 회의진행방법을 준수하여 주시기를 부탁드립니다. 질의하실 위원 있으시면 질의하여 주세요. 김영준 위원 질의해 주세요.

김영준위원

본 질의에 앞서 좀전에 국장님께서 답변하신 보충질의를 하고 본 질의에 들어가겠습니다. 5급에서 4급으로 승진하게 되는 소요연수가 속기록에 분명히, 또 국장님께서 분명히 말씀하셨는데 그 때 당시에 8년 정도라고 얘기를 했는데 354페이지 본위원이 자료요구한 내용에 의하면, 한 번 펴 보세요, 354페이지. 인사과장이 펴 보세요. 92년, 93년, 94년, 95년은 14년, 약 이것이 14년 7개월이 되고 87년부터는 11년 4·5개월 되는데 그때 당시에 80년도는 8년 될지는 자료에 없어 모르겠습니다만 통상적으로 봐서 여기의 마이크를 지금 내무국 산하의 전직원이 듣고 있고, 어디 가서나 시 공무원으로 얘기했을 때 모 구청에 특정지 출신인 이 모국장이 7년만큼 73년에서 80년 7년만에 승진했는데 여기 자료도 나오듯이 딴 분들은 89명이 다 10년 이후에 승진을 했는데 훈포장, 및 특별특혜를 받을 수 있는 어떤 상황이 없음에도 불구하고 그분이 특별히 승진했기 때문에 묻는 것입니다. 그래서 그것이 어떻게 된 것이냐? 그걸 물었던 것인데 그 때 당시에 80년도에는 5급에서 4급으로 승진하는데 8년 정도 걸렸는데 이것은 본 자료가 없었고 제가 모르기 때문에 수용할 수밖에 없습니다만, 현재 서울시 상태, 최근에 있는 본위원이 자료요구한 여기 승진소요년수는 보통 10년이 넘었고 그때도 그 자료에도 10년이 넘었습니다. 단 그 사람만 한사람만 자료에 나와있어요. 공개해도 전혀 관계가 없습니다. 187페이지, 제가 그러나 여기 행정감사 중에 어느 특정인을 거명하기가 곤란해서 그런데 189페이지에 보면 다 나와 있습니다. 나와있는데 89명은 10년 이후에 다 승진을 했는데 단순계산으로 볼 때 그분만 7년 정도 했었기 때문에 어떤 특별한 사안이 있었냐 이것을 물었던 것입니다. 보충질의는 그렇고, 답변 안하셔도 좋겠습니다. 그래서 그 부분이 조금 이상하고 그래서 단 그분을 질책하는 그것보다는 그 승진에 대해서, 공무원은 사기를 먹고 사는 것이 공무원인데 똑같이 형평성 있게 다같이 승진을 해야 되지 않나 하는 그런 뜻에서 물었던 것입니다. 본질의에 들어가겠습니다. 670페이지를 봐 주시기를 바랍니다. 총무과장님이 봐주셨으면 좋겠습니다. 답변도 총무과장께서 해주셨으면 좋겠습니다. 95년도 서울시 불법주정차 위반에 의한 스티커 발급으로 인한 범칙금부과에 있어서 95년 1월 1일부터 8월 31일까지 소위 8개월만에 180만여 건에 돈은 642억원을 부과하여 그 중 약 39% 72만여 건에 256억원은 징수하고 61% 106만여 건에 대해서 386억원은 체납되었습니다. 그런데 이것을 단순계산으로 환산해 볼 때 앞으로 지금도 하고 있습니다만 9월부터 12월까지 이에 준한 차량을 단속한다고 볼때 연중 서울시에서 주정차 위반차량에 대해서는 260만여건으로 실적이 나오고 이랬는데 이는 서울시에 등록된 승용차 150만대에 대한 1차량당 평균 년 1회 1.7회에 주차단속을 당하는 것으로써 61%의 체납결과는 이 시민이, 시민도 그렇습니다만 여기 있는 우리시 직원도 또 공무원도 마찬가지입니다. 다 당했어요. 61%의 체납결과는 시민이 이 주차단속으로 인해서 과태료 부과에 대해서 불신한 것이고 두번째, 과태료 징수를 위한 과잉 단속으로 보여지는데 이의 국장님의 의견, 그리고 주정차 단속에 있어서 시민의 불만이 팽배하고 있는데 그야말로 이것을 신중하게 예컨대 그냥 차를 세워놓고 1분 정도에서 뗄 것이 아니라 최소한도 신중히 불편이 없도록 계도를 해야된다고 보는데 여기에 대한 우리 국장님 아니면 총무과장 공감여부를 묻고 싶습니다. 그래서 밖에서 볼 때는 도대체 차 주정차에 대해서 8개월만에 642억원을 거두어 들였습니다. 이 돈은 어디에 쓰고 있는지 그것도 밝혀주시기 바랍니다. 이상입니다.

오세근위원장

질의하실 위원 안 계십니까? 김동수 위원 질의하십시오.

김동수위원

김동수 위원입니다. 내무국장 이하 관계공무원 여러분께서 그간 자료준비에 또 이틀간 계속되는 감사에 수고가 많으십니다. 그런데 그 옆에 있는 회의실에 또 복도에 내무국 직원들이 상당히 많이 동원이 된 것 같습니다. 감사는 이 직원들이 제가 볼 적에는 50여 명이 어제도 나온 걸로 알고 있는데 많은 직원들이 나와 있어요. 감사준비 답변 자료를 해주기 위해서 대기하는 것은 상당히 좋겠지만, 이것 또한 큰 문제점이 아닌가 생각이 됩니다. 우리 서울시민이 민원을 해결하기 위해서 바쁜시간을 내서 우리 서울시청 내무국까지 와 가지고 방문해서 민원을 처리하려고 할 때, 여기까지 오려면 알다시피 날씨도 춥고, 또 도로체증도 막히고 이렇게 해서 본청까지 오려면 우리 서울시 거리가 먼 데는 1시간 이상 걸립니다. 그런데 그 방문객이 현재 그 시청에 있는 직원들한테 민원을 얘기할 적에는 아마 그 공무원들이 지금 사무실에 있는 직원들이 그렇게 대답할 것입니다. 현재 서울 시의회에서 우리 내무국 감사를 하기 때문에 감사 중이니까 다음에 오십시오. 이렇게 얘기할 거라고 믿습니다. 그럼, 그렇게 한다면 그 민원인은 또 그 많은 시간을 낭비하고 또 집으로 돌아가야 합니다. 국장님께서는 꼭 필요한 관계공무원만 대기를 하고 시청 사무실에 가서 본 업무에 충실하도록 하는 것이 어떨까 생각을 하는데 여기에 대해서 국장님이 답변을 해주세요.
호조

이호조내무국장

그렇게 하도록 하겠습니다.

김동수위원

사람들이 많이 나와 있으니까 민원업무에 지장이 많습니다. 지금 동료위원들이 많은 좋은 말씀들을 하셨고 했기 때문에 저는 간단하게 몇 가지만 묻겠습니다. 속초 공무원 수련원의 건립공사가 있는데 그 공무원 수련원은 서울시 공무원들의 자긍심을 고취시키고 직원수련원을 건설해서 직원들의 세미나라든지 체력단련 또 휴가철에 요즘 휴가철에 사람들이 밀리기 때문에 휴양할 수 있도록 이렇게 해서 하고, 또 우수한 공무원들을 선발해서 연중으로 운영하도록 하기 위해서 휴양소를 설치하게 되었고, 또 휴양소를 건설할 적에는 인근에 있는 휴양소, 거기에 보면 콘도도 많고 상당히 많습니다. 이런 것보다 월등히 나은 최신형 건물을 짓고 또 모든 시설을 제대로 갖춰서 하겠다는 이러한 보고도 받았습니다. 또 서울시 공무원들의 사기진작책으로 강원도 속초시 노학동 소재에 수련원을 건립하기로 하여 1993년 7월에 착공했습니다. 또 96년 7월에 완공키로 해서 예산을 책정한 걸로 알고 있습니다. 그때 당시에 본위원이 착공식장에 현지방문해서 저희들이 업무보고도 받고 거기에 대한 설명을 잘 들었습니다. 그런데 지금 와서 이게 지금 시설변경을 해 가지고 많은 예산이 소요가 되었어요. 이것을 볼적에는 관행 즉 과거부터 내려오던 습관 이런 것이 아니가? 예를 들어서 어디 뭐 도로 하나 건설한다고 할 적에 항시 보면 설계는 가격을 덤핑해서 싸게 넣어요. 그러고 나서 나중에 계획 변경을 해가지고 그 이상의 이득을 취하는 이러한 문제점이 많이 있었습니다. 그런데, 이 공무원 수련원을 짓는 것도 마찬가지예요. 계획 변경으로 인해서 시설 보완 명목으로 23억 3,000만원이 증액이 되었군요, 자료에 의하면. 그런데 총 건립비가 133억 9,600만원인데 본 위원회에서는 상당히 놀라지 않을 수 없습니다. 거기에 보면 조형물 설치에 있어서는 속초시 건축조례에 의거, 2억이 책정이 되었는데 증액이 되었는데 이것은 어쨌든 이해가 갑니다. 그런데 옥외 테니스장 같은 것 수영장, 거기에도 또 2억이 증액되었어요. 74년 당시 저희들이 보고받을 적에는 건물에 이상이 없고 제가 건설위에 있었기 때문에 금액관계는 모르겠습니다만 아주 업무보고를 정확히 해 주었는데 지금에 와서 2억이 증액이 되고 또 온천수 개발에 6억이 증액이 되었어요. 상당히 문제가 있다고 봅니다. LPG를 도시가스로 변경하였다고 하는데 그러면 그것이 건설할 당시에 설계를 내고 할적에 타당성 조사를 어떻게 했는지, 안했는지, 안했다는 말인지 도무지 이해가 가지 않습니다. 또 로비 그 실내 장식부분에서도 5억원이 증액이 되었어요. 애당초 뭐 실내장식을 금액을 계산치 않고 예정도 없이 설계를 하고 금액 조정을 안했다는 것인지. 그때 당시 서울시 수련원은 서울시 공무원들이 사용하는 수련장이기 때문에 인근 휴양소나 도 어느 곳보다 아주 월등하게 한다는 보고였고, 최대의 시설로 실내장식을 하겠다고 했는데 이 도대체 무슨 말인지 이번에 또 이렇게 예산이 증액이 되었습니다. 또 옥외 부대시설도 마찬가지입니다. 보완으로 했는데 이것도 3억원이 증액 마찬가지예요. 사실 거기 여기 자료에 보면 주변 자연환경과 조화시키기 위해서 3억원이 증가된다고 했습니다. 그런데 주변환경이라는 것이 이해가 안갑니다. 거기에는 주위환경이 한다면 오히려 예산이 삭감이 되어야 돼요. 주위환경이 뭐 있습니까? 그 산골에 갔다가 속초 들어가는 입구 쪽인데 우회전해서 들어가는데 거기는 소나무밖에 없지 않습니까, 그 앞에는 어딘가 또 하나 시설을 하고 있는데 사실은 그 당시에도 시설문제를 잘해라 조경을 좀 특수하게 해라, 이렇게 해서 휴식공간을 충분히 해라. 이렇게 다 보고해놓고 뭐 더 잘하려고 보니까. 예산이 더 증감이 되는지는 모르겠습니다만 거기가 소나무밭입니다. 뭐 소나무도 큰게 없어요. 거기 밑에 쪽으로 소나무가 크고, 그래서 그 증액된 부분들이 본위원 생각에는 타당성이 없다고 생각이 됩니다. 증액된 부분에 대해서 국장께서는 상세히 말씀을 해주시기 바랍니다. 그러시고 거기에 대해서 건축허가서, 건축계약서, 그리고 설계도면, 죽 단면도나 입면도 지층평면도, 옥상평면도, 조경, 하수, 주차 이런 부분 위생배관평면도, 창호도 기타 일절 관련 서류를 좀 제출했으면 고맙겠습니다. 설계변동사항 부분도 관련서류를 일체 제출해 주시기 바랍니다. 우리가 또 예산을 다루기 때문에 이것을 내주세요. 그리고 또 한 가지가 있습니다. 토지매입비가 21억 8,400만원이 들어가 있어요. 그런데 그 부지가 8,420평 평당 제가 뭐 정확한 계산은 안했지만 언뜻 보기에 25만원 상당의 대금이 지불됐는데. 거기가 상당히 그 속초시와는 떨어져 있고 임야이기 때문에 산이기 때문에 그렇게 많은 서울로 보면 평수로 보면 아무것도 아니지만 그 시골로 볼적에는 상당히 대지매입비가 좀 많이 들지 않았느냐 이렇게 생각하기 때문에 그 땅 그 대지의 공시지가가 얼마인지 말씀해 주시고 공시지가 확인서를 본위원한테 제출해 주시기 바랍니다. 그리고 개봉지하차도 문제가 있는데, 이것은 우리 분야가 아니기 때문에 참고로 말씀드리려고 했습니다만 생략하겠습니다. 또 생활체육 활성화를 위해서 동네 마을 뒷산에 생활체육공원화를 하기 위해서 95년도 65개소를 확충하고, 661개 시설을 했고, 또 정비를 315개소에 7,160개 시설을 했다고 업무보고를 국장으로부터 들었습니다. 또 95년에도 20억원의 자치구비로 65개소 정비, 또 매년 25개소 이상을 확충할 계획이라고 하는데 서울시민의 건강을 위해서, 또 체력증진을 위해서 마을 뒷산에 좋은 계획을 가지고 시설하여 줌으로 시민이 다 고맙게 생각을 합니다. 아침 조깅, 배드민턴, 각종 운동시설이 되어 있어 많은 시민들이 건강을 위하여 항시 고맙게 생각하고 감사한 마음으로 이용하고 있으나 문제는 그 마을 뒷동산의 임야들이 보편적으로 거의가 다 그린벨트나 또는 자연녹지로 되어 있습니다. 그 자연녹지나 그린벨트에 운동시설을 하는데 문제가 많이 있고 애로가 많이 있습니다. 우리 서울시나 각 구에서 물론 생활체육문제 때문에 시설을 자체에서, 동네에서도 많이 하고 있습니다만 그것을 해 놓으면 돈을 배드민턴장 같은 데는 한 번에 시설을 하려면 천여 만원씩 들어가요. 그래서 이것을 하려면 전부 철거를 하고 이래서 오히려 주민들이 많은 피해를 보는 경우가 있습니다. 물론 여기에는 문제점이 있겠지요? 임야에는 나무가 있기 때문에, 수목이 있기 때문에, 수목이 몇 년에, 자라면 벨 수 없다는 것, 여러 가지 문제점이 있기 때문에 저도 여기에는 이해가 갑니다만 이러한 문제들을 어떻게 할 것이냐, 이 문제에 있어서도 서울시에서 좀 확실하게 짚어 줘야 되지 않겠는가, 매년 배드민턴장이나 이러한 체육시설을 갖추어 놓는다고 해 놓고 실질적으로 제가 아는 상식으로는 지역에서 의자를 하나 해 놨다, 뭐 미끄럼틀을 하나 해 놨다, 뭐 그네를 하나 해 놨다, 이런 것을 해 놓습니다. 그런데 구청에서는 실질적으로 자기네들이 하지도 않고 자기네들이 한 것처럼 보고를 해요. 그리고 뭣하면 또 때려 부수고 이러는데, 예를 들어서 배드민턴장을 설치하는 데는 아마 산이기 때문에 녹지과, 뭐 토목과, 생활체육과, 이런 데에서 아주 문제가 많이 되고 있습니다. 특히 배드민턴장 같은 것은 공이 약하기 때문에 바람에 날려서 배드민턴을 못쳐요. 날 좋은 날만 치기 때문에 바람을 막아주는, 알기 쉽게 저는 잘 모르겠습니다만 휀스식으로 해서 바람막이를 설치해야 되거든요. 이것을 설치해야 하는데 제가 저희 지역같은데도 사실 이것을 많이 원하는데 도저히 안 되니까 단체에서, 배드민턴 단체에서, 사실 이것이 생활체육에 다 등록이 되어 있는 단체거든요. 오히려 구청이나 시에서는 권유하는데 하려고 돈을 들여서 기천만원씩 들여서 해 놓으면 부순단 말이에요. 그래서 이런 문제들을 어떻게 할 것인지, 설치할 수 없다 하더라도 서울시에서 우리가 이러한 생활체육에 대한 시설을 좀 협조를 하고 있는 마당에 여기에 대한 무슨 복안이라든지, 보완이라든지 이러한 대책을 세워 주었으면 하는 바람입니다. 그래서 이러한 점들을 공문으로 해서 시설할 수 있도록 한다면 우리 구나 지방자치, 서울시 돈을 안 가지고도 자체에서 운동시설을 많이 할 수 있다고 본위원은 생각합니다. 이에 대해서도 좋은 조치라고 할까요, 이런 것을 요망하는 차원에서 답변을 해 주시면 고맙겠습니다. 그리고 방위협의회 회비납부 건에 대해서 말씀을 드리겠습니다. 각 구에 방위협의회가 어느 구에고 다 있습니다. 그런데 그 구에서도 회비를 받지만 각 동에서도 회비를 다 받고 있습니다. 그럼 이 자료에 나온 것을 보면 종로구나 구로구, 동작구, 용산, 강북구, 이런 데는 자료에 의하면 회비가 없다고 했어요. 그런데 본위원이 이해가 가지 않는 것은 종로구가 삼풍사고 때 군부대에 2,355만 6,000원을 지원해 주었습니다. 도 구로구 역시 군부대에 2,717만 8,000원을 지원했어요. 또 용산, 강북 역시 군부대에 현금을 지원해 주었어요. 회비를 하나도 받지 않는다고 해 놓고 어떻게 방협에서 현금을 지불했는지, 그 돈이 어디에서 날아온 것인지, 도대체 이해가……. 자료하고 맞지를 않습니다. 무슨 돈으로 정말 지원해 주었는지 제가 볼 때는 내무국장께서도 확인을 못했으리라 믿고, 동작구같은 데는 이해가 갑니다. 회비도 받지 않고 지원도 없으니까 이것은 타당성이 있는 것이지요. 군부대 지원 안해 주었고 돈을 안 받았으니까 이해가 가는데, 다른 구는 뭡니까? 종로구나 구로구 이런 데는 문제가 있는 것으로 사료됩니다. 불우이웃을 도와주고, 또 군부대를 지원해 주고, 경찰서, 노인정, 이런 데 지원하는 것은 본위원도 좋게 생각합니다. 그러나 구청장들이 구청에서 허위보고를 하는 것은 지금 특히 감사 수감자료를 보내주는 자료인데 이것은 어떻게 보면 직무유기가 아닌가 이렇게도 생각합니다. 그러면 법에 88년 7월 이후에는 각종 성금 접수가 폐지되었기 때문에 방위협의회 회비를 받지 못하게 되어 있는 것으로 알고 있습니다. 그래서 서류상 회비를 안 받는다고 이렇게 해 놨는데 안 받으면 부대도 지원을 못해 주는 것이지, 안 받았다고 그러고 부대 지원해 주고, 이것은 앞뒤가 맞지 않고, 눈가림, 눈감고 야옹하는 식이 되어 버렸어요. 솔직하게 말해서 회비를 못 받게 됐으면 제가 아는 것으로는 구에서 자체 친목회를 받아서 지원해 주고 운영하는 것으로 알고 있습니다. 이렇게 허위 감사자료를 제출했어요. 이에 대한 답변을 말씀해 주시고, 그리고 솔직히 말해서 본위원도 구 방위협의회에 제가 92년도까지 당연직 위원으로 있었기 때문에 당연직은 회비를 안 내지만 위에서 받은 돈은 상당수입니다. 각 기업체들로 다 구성이 되어 있습니다. 그런데 88년부터 회비를 안 받았다니까 이것은 도무지 자료에 본위원이 생각하는 것은 맞지도 않고 아직까지도 공무원이 권위주의를 탈피하지 못하고 착각하고 있는 것 같습니다. 역시 돈 문제도 그렇습니다. 저 역시도 지금 여기 위원님들이 다 아마 지역에 방범위원회, 방위협의회 다 아마 뭐 고문이나 이 정도를 하고 있을 것입니다, 의원이기 때문에. 지금도 회비를 받지 않는데, 구로구 같은 데, 지금 종로 같은 데 보면 하나도 안 받는 것으로 되어 있어요. 이런 자료가 있습니까? 그리고 각 구에 보세요, 돈 받은 것 보면 회비가 순엉터리로 말이야, 이게 장난도 아니고 뭔지 모르겠어요. 차라리 없애려면 없애고 이런 식으로 해 주셔야지, 허위보고는 안했으면 하는 바람입니다. 이제 국방예산이나 모든 분야에 다 지원이 가고 있기 때문에 방위회비를 법적으로 되어 있는 것으로 알고 있습니다만 전에 방위협의회의 존재를 없애는 것으로, 지원을 안해 주는 것으로 이렇게 제가 알고 있었거든요. 이런 것을 해체할 수도 있는 것인지 좀 답변을 바라겠습니다. 우리 동료위원님들이 많이 했기 때문에 중복되는 사항도 있고 해서 간략하게 질의를 마치겠습니다.

오세근위원장

질의하실 위원 질의하여 주십시오. 김종구 위원 질의하십시오.

김종구위원

연일 내무국소관 5과에 대해서 저희 동료위원들께서 많이 지적하셨습니다. 본 감사위원은 현장감사가 아닌 정책감사를 하는 데 있어서 아쉬운 점을 먼저 지적하고 관계공무원들의 답변 과정을 볼 때 좀 더 시대현황을 정확히 판단해서 시민의 요구가 대변되는 의회 감사가 될 수 있도록 협조를 해 줘야 하지 않느냐 하는 점을 먼저 지적합니다. 앞으로 행정쇄신은 물론 공정한 업무를 특히, 내무국에서 펴 주시기 바라면서 본위원은 시간관계상 시정요구사항, 인사제도에 관한 사항 등 4건, 감사건의사항, 인사 투명제도 도입 등 4건, 기타 2건을 지적하여 제출하였으니 집행부에서는 참고하시고 시정해 주시기 바랍니다. 그리고 전문위원도 의견서를 정리해 주시기 바랍니다. 이상입니다.

오세근위원장

질의하실 위원 더 안 계십니까? 김재경 위원 질의하십시오.

김재경위원

중구출신 김재경 위원입니다. 연일 계속되는 행정사무감사의 자료준비와 답변에 임하는 내무국장을 비롯하여 관계공무원의 노고가 참으로 많으시겠습니다. 그러나 우리 위원회에서의 행정사무감사는 천백만 시민으로부터 위임받은 시민의 대표기관으로서 시민과의 약속을 지킨다는 엄숙한 임무의 수행이라는 것을 이해해 주기 바라면서 본위원은 서울시의 기본인 인사에 관하여 몇 가지 사항을 질의하겠습니다. 어떤 조직에서든지 인사는 만사라고 하였습니다. 수도 서울의 대형기구인 서울시에서도 인사가 잘 되어야 이 거대한 조직이 원활히 잘 움직일 것이며, 인사가 잘못되면 우리 인간의 몸과 같이 동맥경화나 고혈압 증상 등이 발생하여 막히고 끊기고 해서 제대로 움직일 수가 없을 것입니다. 조직 중에서 말단의 세포조직이 잘 움직여 줘야 그 조직이 원활하게 제기능을 발휘할 것입니다. 그런 뜻에서 우리 시의 말단조직에 속하는 고용직 공무원과 기능직 공무원에 대하여 질의하겠습니다. 첫째로 현재 서울시에서는 단순노무에 종사하는 고용직 공무원이 있는지, 있다면 어떤 분야에 몇 명이나 되며, 어떤 일을 하고 있는지 말씀해 주시고, 지금도 그런 공무원을 둘 수 있는지 소상하게 답변해 주시기 바랍니다. 두번째로 본위원이 알기로는 각 구청에 방범대원이라는 공무원이 있는데 그 분들의 소속과 신분은 어떠하며, 그 분에 대한 보수와 그 재원은 어디에서 부담하게 되는지 말씀해 주시고, 하고 있는 일이 각 파출소에서 방범활동을 돕는 경찰업무로서 국가사무를 집행한다고 판단되는데 그것은 전면 지방화시대에 국가에서 부담하는 것이 타당하다고 생각하는데 내무국장의 소견과 앞으로의 계획에 대해서 답변을 들어보겠습니다. 세번째로 기능직 공무원에 대하여 몇 가지 물어보겠습니다. 본위원이 알기로는 기능직 공무원은 서울시 5만 3,400 공무원 중 29.3%에 해당하는 1만 5,650명이 되며, 서울시 조직에서 기능업무를 담당하며 주종을 이루는 공무원입니다. 시정의 말단에서 하위직에 속할 뿐만 아니라 맡고 있는 업무도 거의가 현재 사회에서 말하고 있는 30가지직종에 종사하고 있는 공무원들이며, 그 직급도 6등급이 최고 높은 직급으로 그 이하의 하위직급으로 구성되어 있는 그야말로 조직의 저변을 이루는 직종의 공무원입니다. 이분들이 사기가 진작될 때 공무원의 사기는 높아질 것입니다. 이런 기능직 공무원에게는 승진의 기회마저도 박탈당하고 있는 것이 서울시의 현실이라고 본위원은 알고 있습니다. 일반직공무원은 결원이 있을 때마다 1년에 1회 이상 승진 소요년수에 도달한 직원은 승진이 있었는데 기능직은 92년 9월 1일 일제히 승진시킨 이후 승진 소요년수가 도달하여도 승진시키지 않는 것은 기능직 공무원의 불이익을 초래시키고 있는데 내무국장께서는 그 사유와 앞으로 대책에 대해서 소상하게 설명하여 주시기 바랍니다. 넷째로, 서울시 또는 자치구 청사건물에 관변단체가 점유하고 있는 현황과 94년도 국무총리지시에 의거, 일제히 정리하도록 지시된 것으로 알고 있습니다. 현재 정리되지 못한 단체와 그 사유를 소상하게 말씀해 주시기 바랍니다. 마지막으로 다섯번째, 부단체장의 직급 및 단체장의 이상차등 적용에 대한 문제점입니다. 지방자치단체장 직선과 관련 부단체장의 지급, 단체장의 보수 및 비서요원 정원기준을 행정수요를 고려하지 않고, 상주인구수만을 적용해서 차등을 두고 있는데 대한 불합리성을 재조정할 용의는 없는가라고 묻습니다. 즉, 부구청장의 직급 기준은 관련 근거에 지방자치법 시행령 부칙 제3조, 인구 50만 이상은 2급 이사관, 인구 50만미만은 3급 부이사관, 인구 15만 미만 4급 서기관, 이렇게 되어 있습니다. 그리고 구청장의 보수기준은 관련 근거 지방공무원 보수규정 자치구 부구청장 계급의 즉 상위계급의 최고 호봉금액은 다음과 같습니다. 인구 50만 이상 2급으로 21호봉에 해당합니다. 171만 1,000원, 인구 15만 이상 2급 23호봉으로 157만 6,000원, 인구 15만 미만 3급 25호봉일 때 145만 3,000원, 이것은 인구기준일이 1995년 1월 1일부터입니다. 구청장 비서요원 정원기준에 대해서 말씀드리겠습니다. 관련 근거는 내무부의 지침에 따르고, 인구 50만 이상 4명, 별정 5·6·7급, 기능직, 그리고 인구 30만 이상 3명, 별정 6·7급 기능직, 다음 인구 30만 미만에 2명, 별정 6급, 기능직 이렇게 주민등록 인구수만 기준하여 자치구의 두 단체장의 직급과 공무원 정수 등을 책정한 것은 대단히 불합리한 규정이므로, 이를 검토·재정해야 되지 않겠습니까? 예컨대, 우리 서울 중구의 경우 주민등록 인구는 서울 25개구에서 가장 적은 15만천여명에 불과합니다. 1일 유동인구는 주민등록인구의 20배가 넘는 약 350만명에 이르고 있고, 자치단체는 종합적인 행정을 다루어야 하기 때문에 유동인구까지 감안할 때, 그 행정수요가 매우 복잡 다양하므로 이는 자치단체의 실정을 도외시한 비현실적인 규정으로서 시급히 개정되어야 옳다고 생각하는데, 이에 대한 견해와 답변을 말씀해 주시기 바랍니다. 이상입니다.

오세근위원장

질의하실 위원 더 안 계십니까? 경규복 위원 질의하십시오.

경규복위원

경규복 위원입니다. 행정감사 준비하시느라고 국장님을 비롯한 관계직원 여러분 참 수고 많으셨습니다. 동료위원 여러분께서 많은 질의를 하셨기 때문에 간단하게 한 말씀 드리겠습니다. 질의내용은 체육시설 설치현황과 향후 발전방향에 대해서 질의하였던 바, 답변은 생활체육시설의 지속적인 보급을 위하여 자치구의 여건에 맞도록 구민체육센터는 구별 1개소 이상을 건립토록 하고, 동네 체육시설은 1996년에 65개소와 1997년 이후에는 구별 1개소씩 매년25개소 이상을 확충해 나갈 계획이라고 하였습니다. 시민의 건강과 체력단련을 위해서 좋은 계획이라고 생각합니다만, 그러나 강서구 체육센터 건립에는 서울시의 시비가 16억원이나 배정되었는데도 현존 위치 선정도 못하고 있는 형편인데, 이 공사중이라고 답변한 것은 참으로 성의 없는 감사자료가 되었다고 생각합니다. 요즘 몇 천억 단위로 지상에 나니까. 16억원은 아주 적게 생각들 하고 계신 모양인데, 만약에 내무국장님을 비롯한 직원 여러분들이 거출한 자금이라면 그렇게 성의없이 일을 처리하겠습니까? 내무국장께서는 확실하게 확인하여 답변하여 주시기 바랍니다. 이상입니다.

오세근위원장

최광웅 위원 질의하십시오. 간단하게 하겠습니다.

최광웅위원

최광웅 위원입니다. 먼저 단체장을 직선하게 됨으로 해서 시청, 구청간의 원활한 업무협조가 이루어지지 않고 있는 것에 대해서 어제 우리 내무국장 업무보고, 우리 위원님들의 질의 답변이 있었습니다만 본위원은 물론 어제 차성환위원도 지적했습니다만 지난번 자치구와 특별시 세목조정, 세목교환 문제때 언론에 보도되기로는 그리고 또 본위원이 비서실에서 확인한 바에 의하면 어제 점잖게 차성환위원이 말씀하셨습니다만 우리 조순 시장이 강남구, 서초구, 두 구청장들한테 한마디로 당하고 있는데도 불구하고 우리 서울시 국장들은 멍하니 바라보고만 있었다. 간부회의 때 조시장께서 역정을 냈다, 이러한 언론보도를 들었습니다. 지난번에 우리 제81회 임시회에서 이 조례를 하나 개정했습니다. 자치구재원 조정에 관한 조례, 다른 이유도 있었겠지만 주요한 목적중의 하나가 특별교부금을 5%에서 10%로 늘려가지고 소위 민선이 되었다고 그래 가지고 각 구청이 서울시 대해서 대등하게 지나치게 하려고 하는 부분에 대해서 조정력을 좀더 높이기 위해서 특별교부금 비율을 상향조정한 걸로 알고 있습니다. 이것을 상징적으로 뭐 속된 말로 얘기하면 한 번 혼 줄을 내야 됩니다. 어떤 얘기인가 하면요. 내년에 96년 조정교부금 배분 현황을 보니까, 서초구와 강남구는 보통교부금은 말할 것도 특별교부금 한 푼도 지금 편성이 안되어 있는데, 특별교부금 833억중에서 255억 5,500만원이 수시 지원으로 남아 있습니다. 96년도 중에서 특별재정수요를 대비 위해서 배분을 유보하였는데 예컨대 삼풍사고라든지 뭐 수해라든지 이런 것에 대비해서 남겨 놓은 것 같습니다. 그런데, 본위원이 받은 제보 중의 하나가 이런 게 있습니다. 서초구에 이름은 얘기 않겠습니다만 구청장께서 그 지역의 실세 국회의원을 모시고 어떤 행사장에서 우리가 서초구 재산을 서울시에 빼앗길뻔 했는데, 우리 의원님의 노력으로 우리 출신 의원님의 노력으로 잘 막았다. 이런 발언을 공식석상에서 했어요. 말하자면 서울시와 각 자치구가 적대적인 관계를 그렇게 표현한 거지요. 정당여부를 떠나서 민자당이다, 민주당이다, 뭐 국민회의다, 정당 소속을 떠나가지고 이 본위원도 서울시의원 몇 달 해보니까 정당간에 정당이 다르다고 해서 문제가 될것이 하나도 없어요. 사실상 정치적인 쟁점이 있는 것도 아니고, 그러면 상호 협조해서 해야 될 텐데, 그리고 강남쪽이 처음에 개발될 때 누구 돈으로 개발했어요. 강북사람들 세금 거둬가지고 개발했잖아요. 그런 은혜도 모르고 배은 망덕해요. 그리고 또 하나 신문자료가 있습니다. 10월 17일자 동아일보 신문자료인데 구청간 빈부격차, 예산편성 희비, 강북구청은 숙원사업 돈이 없어가지고 못하고 있는데 강남구청 같은데는 뭐 돈이 남아가지고 일반주택아파트, 연립주택에 그 안전점검 공짜로 민간주택 해준다는 이런 기사가 났습니다. 돈 남아도는 이런데는요. 내년도에 시범적으로 한 번 우리 내무부에서 혹시 문제가 생겨서 사고가 생겨가지고 특별한 재정 수요가 발생하더라도 이 현재 배분한대로 특별교부금은 한 푼도 주지 말고 본때를 보여야 돼요. 강남구나 서초구 같은 경우에는 본때를 보여야 합니다. 그래서 이 자리에서 우리 국장님께서 그 부분에 대해서 약속을 하시고, 그 다음에 그 아까 김동수 간사께서도 질의했습니다만 민방위협의회에 관련해서 질의하겠습니다. 이 민방위기본법 제6조 동시행령 제2조, 시행규칙 제2조에 중앙 및 지역민방위협의회 구성에 대해서 나와 있습니다. 여기 보면, 임명직 이외에 위촉직 위원을 위촉할 수 있게 되어 있는데, 무엇이라고 되어있냐 하면 민방위에 관한 학식과 경험이 풍부한 자로 위촉한다라고 되어 있습니다. 민방위에 관한 학식과 경험이 풍부한 자 그리고 대통령 훈령 및 동 세부시행규칙에 보면 이 서울 시 민방위협의회 총무담당 간사가 내무국장이시고 각 구청에 민방위협의회 총무담당 간사가 각 구청의 총무과장입니다. 그리고 세부내용을 보니까 위촉직으로 농협지점장 또는 지소장, 전신전화국 또는 우체국장, 의료업체 병원의 대표, 건설 및 수송업체 대표, 기타 의장이 지명하는 정치, 경제, 사회, 문화, 종교, 노조, 여성계 대표, 예비군 향목회 정훈장교 등등으로 위촉하라고 지시가 되어 있습니다. 이러한 규정에 맞게 우리 서울특별시가 민방위협의회는 뭐 이 자료 보니까 잘 구성이 되어 있습니다. 그런데 아까 김동수 간사께서도 뭐 잠깐 언급했습니다만 각 구청이 엉망입니다. 위촉한게요. 이 본위원이 엊그저께 감사실 감사할 때도 지적했습니다만 대표적으로 상업은행 한 번 혼좀 나야 합니다. 각 금융기관이 몰려 있는 우리 김재경 간사님의 지역구인 중구에 보면 조흥은행, 서울은행, 한국은행, 외환은행, 농협, 5개 은행의 본점에 안전실장 민방위 업무담당 부서장이죠. 안전실장이 협의회 위원으로 참여하고 있습니다. 그 다음에 한일은행, 상업은행의 안전부장, 여기도 민방위 업무담당자죠, 이분들이 협의회 위원으로 참여하고 있습니다. 이건 뭐 상당히 당연히 참여하는 것은 당연하죠. 그런데 이 25개 구 중에서 유독 7개구에서, 7개구가 어디인가 하면 도봉, 노원, 은평, 양천, 강서, 서초, 송파입니다. 이 유독 7개구에서만 다른 은행은 하나도 참여 안 해요. 다른 은행은 하나도 참여 안하는데, 상업은행이 참여하고 있습니다. 참여해도 민방위 업무담당자, 은행에서는 매월 15일 민방위훈련을 하면 지점에 따라 다릅니다. 어떤 데는 서무계장, 민방위 주무가, 어떤 데는 총무담당 대리가 하는데 이 사람들이 참여하면 민방위에 관한 학식과 경험이 풍부한 자, 맞죠. 이해가 되겠는데, 지점장들이 참여해요. 법령에 특정되어 있지도 않고 기타 민방위에 관한 학식과 경험이 풍부한자, 유독 7개구에 상업은행 지점장들이 민방위에 관해서 훌륭한 학식과 경험이 있는가, 참 웃기는 얘기입니다. 요게 바로 그 물론 재정경제위원회에서도 지난번에 행정사무조사해 가지고 그 월요일 본회의 때 결과보고를 했습니다만 사업은행 1915년부터 80년 동안 시금고로 있어 오면서 썩어빠지고 유착관계, 이런 것들이 또 다른 유착의 증거들이 아니겠는가 해서 좀 말씀드립니다. 물론 아까 김동수 간사께서도 말씀하셨지만 위원으로 참여해 가지고 찬조금을 낼 것 아니에요. 상업은행 지점장들 참여해 가지고 분명히 찬조금을 낼 거라고요. 회비인지 무엇인지, 우리 행정과장께서는 각 구별로 이 상업은행에서 얼마큼 내고 있는지 그리고 각 구청은 얼만큼 내고 있는지 조사를 해보시고, 최근에 5년, 10년것 조사를 해보세요. 조사해 가지고 내주시고, 또 보면 이렇습니다. 또 상업은행뿐만 아니라 민간기업체들 아까 민간기업체들 그 지침 제가 얘기를 했습니다만 의료업체 병원대표라든지 건설 및 수송업체 대표, 이 부분만 민방위에 필요하니까 특정해놓고 있습니다. 그런데 소위 민간기업 대기업 사장들이 그 구청 민방위협의회 위원입니다. 명목상 위원이지 한 번도 나오지도 않고 돈 내라는 얘기예요. 소위 얘기해서, 그것을 비율로 따져 보니까 25개구 총 1,222명 중에서 761명 비율로 따지면 62.3%가 이런 사람들예요. 비율을 산정하는데 있어서 본위원이 회사에 비상실장, 안전실장, 안전부장, 총무부장, 사무국장 등 민방위가 요구하고 있는 그런 직책을 가진 사람이 참여하고 있는 이런 업체는 뺐어요. 이것을 뺐는데도 불구하고 저명한 회사 사장들, 장관들 이런 사람들 해보니까 62.3%나 돼요. 이게 바로 잘못된 게 아닌가? 서로 돈 주고 받고, 여기에 대해서 답변을 해주시고, 또 한 가지 상업은행이 좀더 혼나야 됩니다. 이번 기회에, 충분히 혼좀 나야 돼요. 상업은행에 서울시와 각 구청에서 청사에서 상업은행에 임대를 줍니다. 시금고이기 때문에. 시청 쪽은 계산을 죽 해 보니까 정상적으로 되고 있습니다. 시청 본관 태평로지점 연간 임대료를 계산을 해 보았습니다. 연간 임대료를 12월로 나누어서 평당으로 환산했습니다. 계산을 해 보니까 11만 7,500원, 부동산 중개업소에서 소위 시가 계산할 때 예컨대 월20만원이면 전세로 쳐서 1,000만원 아닙니까? 그런 방식으로 계산하면 우리 위원님들도 알기 쉬우실 텐데 그렇게 계산해 보니까 550만원입니다. 평당. 그러니까 우리 시청 본관은 어느 정도 임대료가 알맞게 책정되어 있는 것 같습니다. 그런데 각 구청은 엉터리가 많아요. 턱도 없이 싸게 준 데가 엄청나게 많더라구요. 본위원 출신구인 도봉구같은 경우는 지금 구청도 없어서 구청 자체를 임대하고 있는데 전체 임대한 중에서 상업은행에 임대해 준 것을 보니까 평당으로 환산하니까 315만원, 적정하게 도봉구 외곽지역이니까 평단 315만원 적정하게 되어 있습니다. 그런데 바로 인근지역, 오히려 도심지역이지요. 강북구청은 평당 112만원밖에 안 돼요. 우리 내무국장님 강북구청 어디 있는지 아시죠? 유일한 도봉, 강북지역의 상업지역이고 중심가입니다. 아주 소위 말해서 목 좋은 데예요. 그런데 평단 112만원 밖에 안 돼요. 광진구는 최저 임대 평당 79만원이에요. 노원구청 자리가 도봉구보다 훨씬 자리가 좋아요. 물론 공식적인 것인 아닙니다만 오늘 아침에 본위원이 몇몇 부동산 공인중개사들한테 전화로 물어 봤습니다. 대개 그 정도면 평당 얼마를 받아야 적정한가, 다 물어 봤는데 턱도 없이 싸게 주고 있더라구요. 물론 절차상 그 재무회계규칙이라든지, 이러한 절차상은 아무 하자없이 해 놨을 거라구요, 물론. 서류 뒤져서 감사해 봐야 걸릴 건덕지는 없겠습니다만 이거 문제 아닙니까? 상업은행과 그동안 시하고는 우리 시의원들이, 우리 재무경제위원회의 훌륭하신 위원님들이 의혹 파헤치고 하니까 시에서는 뭐 나름대로 개선이 되었나본데 구청은 아직도 구태의연해요. 이것 좀 파헤쳐서 한 번 정밀하게 조사해 보시고, 그리고 실제로 지금 각 구별 기부채납해서 사용하고 하는 여덟 군데는 빼고 나머지입니다만 여기 한 번 다 조사해서 우리 부동산 전문회사들이 있습니다. 부동산뱅크라든지, 여기하고 조사해서 적정한 임대료가 어느 정도 되는데 차액이 얼마만큼 되고, 구청들 전부 환산해서 연간 얼마씩 사실상 시가로 계산해서 얼마큼 손해보는가 해서 우리 행정과장님과 같이 언론에 한 번 보도도 내고 상업은행 좀 혼좀 냅시다. 이상 더 있습니다만 우리 감사진행을 원활하게 하기 위해서 위원장께서 양해해 주신다면 서면질문으로, 속기록에 남기고 서면질문으로 하겠습니다. 이상입니다.

오세근위원장

이상으로 위원님들의 질의를 종료하고 피감사기관의 성실한 답변준비를 위하여 잠시 감사를 중지한 후 감사를 계속하겠습니다. 그러면 감사중지를 선포합니다. (의사봉 3타)

15시 40분 감사중지

16시 34분 감사계속

좌석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 감사를 계속하겠습니다. (의사봉 3타) 그러면 내무국장은 나오셔서 답변하여 주시기 바랍니다.
호조

이호조내무국장

오늘 여섯분의 위원님께서 질의 하셨습니다. 질문순서에 따라서 보고드리겠습니다. 먼저, 김영준 위원님께서 답변은 바라지 않았습니다만 5급에서 4급으로의 승진에 있어 가지고 형평성문제, 위화감 문제 등에 대해서 말씀해 주신 것에 대해서 앞으로 인사에 계속 참고해서 그러한 일이 없도록 하겠습니다. 서울시 불법주차 과태료 미징수액이 60%로 386억원이 되는데 이는 과태료 징수를 위한 과잉단속으로 앞으로 불법 주차과태료 부과시 신중을 기해야 한다고 보는데 이에 대한 의견과 징수한 과태료 사용처에 대해서 문의해 주셨습니다. 불법주차 과태료 징수는 적발, 차적조회 독촉장 발부 절차로 당해연도 징수율이 40% 정도 되는 것이 사실이고, 과년도부터 2차 독촉과 압류 등으로 현재 60%정도 징수율이 높아지고 있는 수준입니다. 단속대상 지역의 간선도로 및 이면도로 주정차 금지구역에서 단속을 하고 있습니다만 저도 일선에서 근무를 할 때 과잉단속문제가 많이 대두가 됐습니다. 특히, 서울시내 교통이 하도 어려워 가지고 그 해소할 수 있는 방법으로 주차단속을 철저히 하는 그런 방향으로 시의 방침과 구단위 실정을 감안해서 주차단속이 강조되고 있고, 일선 공무원들이 현장에서 위원님이 걱정하시는 대로, 그 차량이용자들의 그 이용실태, 또 급박성 그런 것을 충분히 감안하지 않은 상태에서 단속이 일부 이루어지고 있었다고도 생각하고 있습니다. 계속 이런 문제는 현장에 근무하는 직원들께 상당한 교양과 관련되는 사항이기 때문에 계속 지도 감독해서 그러한 일이 없도록 노력을 하겠습니다. 95년도 이 주차단속을 통해서 들어온 세입은 주로 주차장 건설, 구획선 정비, 인건비, 경상비, 기타 주차단속원 제복, 안내표지 등에 이렇게 쓰여지고 있다는 것을 말씀드립니다. 김동수 위원님께서 직원수련원 건립 사업비가 상당한 액이 증액되었는데, 그 사유와 수련원 건립과 관련된 건축허가서, 설계도면 또 각종서류를 제출요망하셨고, 수련원 부지매입비가 과다하게 소요된 것이 아닌가? 공시지가 확인서 등의 관련서류 제출을 말씀하셨습니다. 당초 계획대로 수련원 건립을 마무리하지 못하고 계획을 변경해서 예산증액을 가져온 것은 위원님이 지적한 바와 같이 사실입니다. 계획변경을 하게 된 배경은 먼저 조순 시장님 취임 후 업무보고서에 수련원 건립수준을 인근 여타 수련원 수준 이상으로 마무리 될 수 있도록 하라는 민선시장님의 결단이 있으셔 가지고 당시까지 반영하지 못하고 있던 온천수 개발이라든가, 자연석마감 조경, 수영장 건설 등 공사가 추가된 면도 일부 위원님 지적하신 사항에 대해서 답변으로 말씀드립니다. 이렇게 수련원 규모가 크고 또 위원님이 지적하신 바와 같이 설계변경이라든가, 그런 사항들이 여러 부문에서 이루어지고 해가지고 지금 이 자리에서 하나 하나 위원님께 설명드리기에는 좀 어려운 점도 있기 때문에 구체적인 내용 하나하나에 대해서 서면으로 상세히 만들어서 위원님께 양해를 해주신다면 그렇게 답변을 드리도록 하겠습니다.

김동수위원

서면답변도 좋겠습니다만, 서면 답변 내용을 속기록에 삽입해 주세요.
호조

이호조내무국장

네, 그렇게 하도록 하겠습니다. 김동수 위원님께서 서울시에서는 시민의 체육증진을 위하여 마을 뒷산에 체육시설을 설치하고 있는데, 대부분이 그린벨트나 자연녹지 지역으로서 시민들이나 단체들이 자체적으로 시설을 설치하여 이용하려고 하면 많은 제약이 있어서 체육시설설치가 어려운데, 이에 대한 일선 실정을 감안할 계획을 말해 달라는 질의 말씀이 있었습니다. 위원님께서 지적하신 바와 같이 생활수준 향상을 위해서 시민들의 건강과 체력증진을 위한 관심이 높아져서 많은 사람들이 특히, 자기지역의 여러 가지 체육활동에 참여하고 있는 그런 실정입니다. 우리시에서는 시민들께서 생활주변에서 쉽게 체육활동을 할 수 있도록 하기 위해서 동네 뒷산 등 공지나 묘지 옆에 배드민턴장 등 체육시설을 설치를 하고 있습니다만, 위원님께서 지적하신 바와 같이 동네뒷산은 대부분 자연녹지나 그린벨트 지역으로 체육시설 설치에 많은 제한을 받고 있는 것이 사실입니다. 도시계획법 시행령규칙 등에 의하면 개발제한 구역에서는 철봉, 평행봉 등 체육단련시설과 배구장, 정구장 등 건축물의 건축이 수반되지 아니하는 운동시설 및 부대시설은 설치할 수가 있습니다. 위원님이 말씀하신 것같이 배드민턴장의 바람막이 정도 운동장에 지장이 없는 경우 등은 관계법령이 저촉되지 않는 범위내에서 가능하도록 자치구에 대한 지도·감독을 해나갈 생각입니다. 김동수 위원님, 최광웅 위원님 말씀하셨습니다만은 방위협의회 구성운영에 대해서 질문해 주셨습니다. 방위협의회는 대통령훈령 제28조 규정에 따라서 유사시에 군·관·민 합동전시체제 운영 등 지역방위대책과 지원방안을 협의조정하는 것을 목적으로 각 기관별로 방위협의회를 구성해서 운영을 하고 있습니다. 질의하신 사항에 대해서 종로구청에 확인했습니다만 정기적인 회비는 거출하지 않고, 군부대 위문이라든가, 을지연습 참관 등 필요한 경우에 한해서 그때그때 자발적으로 참여하고 있었습니다. 방위협의회 필요성 여부에 대해서는 방위협의회 주무국이 민방위국이고 해서 별도로 민방위국장께 위원님의 말씀을 전해서 서면으로 답변을 드리도록 하겠습니다. 또한 최광웅 위원님께서 구 방위협의회 구성에 있어서 부적정성과 회비운영 등에 대해서도 이렇게 여러 가지 조사를 통해서 주관부서인 민방위국장으로 하여금 상세하게 위원님께 답변이 될 수 있도록 협조를 하도록 하겠습니다. 그렇게 양해를 해 주시면 고맙겠습니다. 김종래 위원님께서 시정요구사항과 건의사항에 대해서는 행정사무처리업무지침에 따라서 성실하게 처리하도록 그렇게 하겠습니다. 김재경 위원님께서 부단체장의 직급, 단체장의 보수 및 비서요원 정원기준을 상주인구만을 적용하여 차등을 두고 있어 불합리하므로 재조정할 용의에 대해서 말씀하셨습니다. 위원님께서 말씀하신 바와 같이 서울시의 특수성 등을 고려하지 않고 지방을 기준으로 해서 상주 인구에 따라서 부단체장의 직급, 단체장의 보수, 비서요원들의 기준은 위원님의 생각과 같이 매우 불합리하다고 생각합니다. 시에서는 이미 총무처와 내무부에 관계규정 개정을 수차례에 걸쳐 건의한 바 있습니다만 앞으로도 관계 규정이 개정이 되도록 지속적으로 노력할 생각입니다. 위원님께서도 이렇게 계속 지원을 해 주실 것을 부탁말씀 올립니다. 김재경 위원님께서 시청사건물에 관변단체가 입주하여 사용하고 있는 것으로 아는데 현재까지 이들 사무실을 정리 못한 사유를 문의하셨습니다. 저희 청사 내의 입주하고 있는 사회단체의 자립성과 자율적 활동을 촉진키 위해 사무실을 95년말까지 정리토록 해당 단체에 통보해서 이전진행중에 있습니다만, 지금 전망으로 보아서는 저희들이 희망하는 그런 기간내에 완벽하게 정리되기는 어렵지 않나 그렇게 생각이 됩니다만, 꾸준히 협조를 구해서 빠른 시일내에 그런 성과가 나타나도록 노력을 하겠습니다. 김재경 위원님께서 서울시의 고용직공무원은 어떤 분야에 얼마나 근무하고 있으며, 방범원은 각 구에서 신분을 유지하며 보수를 지급하고 있는데 지방화시대에 있어서는 국가사무 경찰업무에 자치구가 경비를 부담하는 것은 부당하지 않는가 하는 질의를 해주셨습니다. 지방공무원법 제2조에 규정된 고용직공무원은 방범원, 사원을 말하며 현재 본청 사업소에는 근무치 않고 자치구에서만 근무를 하고 있습니다. 지난 89년 5월 10일 지방공무원 임용령 개정에 의한 고용직의 기능화 조치에 따라서 고용직 중 자격증소지 또는 경력 3년 이상은 전원 기능직으로 특별임용하였습니다. 그러나 자격 미취득으로 기능직화되지 못하고 있는 일부 고용원들에 대해서는 행정지도를 통해서 자격증을 취득한다든가 하는 등으로 특별 임용하도록 노력을 하겠습니다. 방범원의 소속은 구청 소속이고 재원도 자치구에서 부담하고 있습니다만 위원님께서 지적하신 대로 구청 소속 방범원의 업무가 국가사무인 경찰업무인 점에서 그 소속과 경비 부담을 국가에서 부담해야 한다고 그렇게 생각을 합니다. 방범원의 경찰청 소속으로의 신분 전환은 지금 당장은 정부기금이 정원 동결 방침에 따라서 어려운 점도 있습니다만 국가직으로 전환되도록 정부에 건의해서 자치구의 재정부담을 덜어주는데 시로서의 역할을 앞으로 계속할 것을 말씀을 드립니다. 기능직 공무원에 대해서 92년 승진이후 아직까지 승진이 없어서 이에 대한 기능직들의 불이익이 초래되고 있는데 대한 대책에 대해서 말씀하셨습니다. 기능직 공무원에 대한 승진이 92년 9월 1일 대폭 승진한 후 3년간 승진이 없었으므로 타 일반직 승진과 형평성과 사기진작을 위한 승진 기대 등으로 기능직들의 승진에 대한 욕구와 불만이 있는 것도 사실입니다. 그러나 승진에 필요한 상위등급 정원의 기관별 불균형 또는 직렬별 상위 등급의 격차로 현재 여건대로 승진을 실시한다면 불합리한 승진이 초래되어 오히려 승진에 누락된 사람들의 반발과 저항이 클 것으로 예상되고 그렇게 분석을 하고 있습니다. 일정기간 근속자가 승진할 수 있고 또 기관 및 직무의 특수성을 고려해서 기관별로 골고루 승진할 수 있는 방안을 강구해서 상위등급의 정원을 확보한 후 승진을 실시하면서 균형있는 승진과 이들의 사기를 형평성 있게 진작시켜서 직무에 충실할 수 있도록 적극 검토하고 추진하겠습니다. 경규복 위원님께서 강서구민 체육센터는 아직 위치도 선정되지 않았는데 감사자료에 의하면 공사중으로 되어 있다고 지적해 주셨습니다. 강서구민 체육센터는 강서구 내발산동 17번지 우장산근린공원내에 정해서 94년도 8월에 착공절차를 필했습니다만, 주민의 반대로 공사를 중단하고 95년 5월 국민고충처리위원회의 최종결정에 따라서 택지개발지구내로 위치를 변경하고자 구의회에 동의안을 제출중에 있는 것으로 알고 있습니다만 위원님께서 지적하신 바와 같이 구민체육센터를 공사중으로 표시한 것은 일단은 94년 8월에 착공절차를 밟았다는 것을 표기상으로 그렇게 한 것으로 생각이 됩니다. 앞으로 위원님이 지적하신 대로 정확하게 자료를 제출하도록 하겠습니다. 최광웅 위원님께서 특별교부금 수시 교부재원으로 확보하고 있는 예산은 재발생 등 특정수요에 대처하도록 하고 있는데 재정이 월등한 강남, 서초구 등에서는 앞으로 지원하지 않는 것이 좋다는 그런 말씀이 있었습니다. 위원님의 말씀하신 대로 서초, 강남구 등에는 이미 재정수요이상으로 재원이 이렇게 풍부하기 때문에 구 자체에서 해결하도록 특별교부금은 지원하지 않도록 그렇게 하겠습니다. 최광웅위원님, 현재 각 구에서 구청사를 상업은행에 임대하고 있는데 구별로 임대가격차이가 많은데 대해서 조사하라는 어떤 지적사항을 주셨습니다. 구청사는 지방재정법 제82조 및 구유재산관리조례에 의해 가지고 감정평가법인의 가격 산정 후 구공유재산심의위원회의 의결로 가격을 결정해서 구의회 승인을 받아 임대하고 있는 것으로 알고 있습니다. 구체적인 임대가격의 구간 심한 격차 등에 대해서는 주무부서인 재무국에서 면밀히 조사해서 문제점이 있다면 시정할 수 있도록 재무국장과 혐의하겠습니다. 최광웅 위원님께서 서면질의하신 최종학력 증명서를 응시원서 접수시 제출한 후 임용등록시 추가 제출토록 하고 있는바 응시자, 구비서류로서는 폐지하는 것이 마땅하지 않은가, 그렇게 질문해 주셨습니다. 공개경쟁 신규 임용시험시 최초 응시원서 접수단계에서는 응시원서 이외는 최종학력 증명 등 별도의 구비서류는 받지 않고 있습니다만 인사규칙 제11조에서 제시토록 한 최종학력 증명서 구비서류는 1차 필기시험 합격자에 한해서 제출토록 한 것이며 이는 면접시험 전 응시원서에서 본인이 작성해 제출한 학력 등 기재사항의 사실확인과 시험점수가산 특전대상 유무 등을 확인해서 최종 합격자를 결정하기 위해 필요하기 때문입니다. 아울러 이때 제출된 각종 구비서류에 대하여는 임용자 등록시 제출을 생략되도록 하고 있음을 보고드립니다. 현직 3급이상 공무원의 출신지와 91년 이후 95년 6월 30일까지 재직한 구청장 및 4급 공무원의 출신지를 15개 시도별로 통계표를 작성 제출토록 요구하신 사항에 대해서 말씀드리겠습니다. 위원님께서 지적하신 배경도 지역감정 해소라는 그런 특히 인사에 있어서 정성을 기울이라는 뜻을 담은 것으로 알고 있습니다만, 정부차원에서도 88년 2월 10일 총리령 제343호로 공무원 인사기록카드상 본적지란이 삭제되어 그 이후는 출생지를 관리하고 있지 않습니다. 위원님께서 지적하신 임용후보자 등록원서 양식의 본적지란이 있는 것은 구 서식으로서 미처 저희들이 민첩하게 개정하지 못해서 이렇게 위원님께 자료를 제출한 것 같습니다. 조속히 법령을 개정해서 가제토록 하겠습니다. 양식은 위원님께 감사종료 후 즉시 제출해 드리도록 하겠습니다. 신규공채자에 대한 구비서류 중 호적등본 제출은 그 용도가 경찰청 신원조회 첨부서류로 제출용이라는 것을 보고드립니다. 활력있는 근무는 충분한 휴식이 전제되어야 가능하다고 보는데 서울시 공무원의 연가사용 실적이 저조하다고 지적해 주셨습니다. 본청, 사업소, 자치구별로 직급·직렬별 연가사용일수를 상세히 밝혀 달라는 말씀이 있었습니다. 우리시 공무원의 연가사항에 대해서 이렇게 관심을 주신 데 대해서 위원님께 감사의 말씀을 드립니다. 충분히 휴식해서 열심히 일하라는 그런 채찍의 말씀으로 받아들이겠습니다. 질의하신 사항은 짧은 기간내에 본청, 사업소, 자치구 전직원에 대해서 조사해서 답변 드릴 수가 없기 때문에 이해해 주신다면 앞으로 조사해서 서면으로 답변드리겠습니다. 현재 고용중인 전문직 공무원의 95년도 봉급명세 및 연봉을 밝히라는 말씀을 주셨습니다. 먼저 전문직 공무원의 성격을 말씀드리면, 전문직은 지방자치단체와의 채용계약에 의해서 일정기간 조사, 연구, 기술업무에 종사하는 과학자, 기술자 및 특수분야의 전문가를 말하고, 등급별로는 가급에서 마급까지 5등급으로 구분되어 있습니다. 우리시에서 채용한 전문직 공무원의 주요담당업무로서는 병원의 진료의사, 교통방송본부 방송요원 및 소방본부 헬기 조종사 등 20개 분야, 28개 부서에서 현재 한 260여명의 전문직 인력이 채용되어서 근무를 하고 있습니다. 등급별로 가급이 92명, 나급이 66명, 다급이 21명, 라급이 37명, 마급이 42명입니다. 봉급명세를 말씀드리면 가급은 113만 6,000원 이상, 나급은 90만 8,000원 이상, 라급은 생략하고, 마급은 69만 7,000원 이하로 등급별로 명시되어 있기 때문에 개인별 봉급명세서와 연봉산출이 곤란한 점도 있고 해서 위원님께서 양해해 주신다면 전문직 공무원의 개인별 봉급액에 대해서는 상세히 자료를 수합해서 별도로 서면으로 드리도록 하겠습니다. 정부가 후원해야 할 국가단위 행사와 중앙정부가 비용을 내 놓아야 할 각종 행사에 우리 서울시가 부담하는 돈이 적지 않은데 중앙정부에 대해서 당당히 맞설 용의가 없는냐는 말씀이 계셨습니다. 국가가 주관하는 행사 중 서울시가 부담하는 행사는 지방 행사와 연계되어 있거나 서울시와 함께 하는 행사가 일부 있었다고 할 수 있습니다. 이는 수도 서울로서 서울시의 참여가 불가피한 경우와 우리 시민과 더불어 하는 행사도 있기 때문입니다. 특히, 정부지원 행사중 대통령 순방행사 지원경비는 국가원수에 대한 예우와 서울 시민의 안녕을 표시하는 것으로서 옥상기와 가로기 게양에 불과하고 이는 시청사와 가로등의 시설 관리 주체가 지방자치단체로서 부득이한 사항이 아닌가 그렇게 생각됩니다. 앞으로 정부지원행사 등에는 관계부처와 적극적으로 협의해서 시 부담을 최소화하는 방향으로 노력을 하겠습니다. 관용차량 중 운영실적이 낮은 차량을 감축해서 경비를 절약하고 다른 분야에 효율적으로 사용하는 것이 좋지 않은가 하는 그런 의견을 주셨습니다. 지적하신 차량의 운행실적이 저조한 것은 의전 등 행사시 지원되는 차량과 현장 합동순찰 및 교통지도 등 특별한 현황에 따라 운행되는 차량인 것으로 그렇게 파악을 하고 있습니다. 현재 서울시 소유차량은 관용차량관리규칙이 정하는 범위 내에서 보유, 관리하고 있습니다만 앞으로 운행실적이 저조하거나 꼭 필요하지 않은 차량은 그 실태를 분석해서 점차 감축토록 노력을 하겠습니다. 시의원님들이 자료를 준비하고 연구할 공간이 부족해서 이러한 연구할 수 있는 최소한의 조건을 마련하라는 그런 지적 말씀이 있었습니다. 위원님께서 지적하신 바와 같이 시의회는 물론이고 집행부 청사도 무척 부족해서 근무환경이 어려운 점이 사실입니다. 95년 12월 11일까지 구대법원청사가 우리 시로 인계됨에 따라 내년도에 노후된 시설과 사무실을 보수해서 청사부족 문제를 해결하도록 노력을 하고 있습니다. 시의회의 부족 청사 해결을 위해서 전용면적 1,200여 평에 해당되는 독립된 건물을 확보하고자 계획하고 있다는 것을 말씀드립니다. 서울특별시인사 및 보통 징계위원회운영규칙 제3조제5항의 신설 이전, 정당법에 의한 당원 및 지방의회의원 위촉의 상세내역 및 개인별 인적사항을 밝혀주기 바란다는 지적 말씀이 있었습니다. 정당법에 의해 당원 및 지방의회의원은 인사위원회 위원으로 위촉될 수 없게 됨에 따라서 지방공무원법 제7조제4항에 당원 및 지방의회의원은 인사위원회 위원으로 위촉할 수 없게 되어서 93년 12월 27일 신설했으며, 95년 7월 이후부터는 동조항을 적용해 오고 있습니다. 우리 시에서 95년 7월 1일 이전에 위촉된 인사위원회 위원 중 정당원이나 지방의회의원이 위촉된 사례는 없습니다. 앞으로 인사위원회의 관계법령에 따라서 정당원이나 지방의회의원이 위촉되는 일이 없도록 그렇게 노력하겠습니다. 이상으로 답변 말씀을 올렸습니다. 대단히 고맙습니다.

오세근위원장

수고하셨습니다. 더 이상의 질의 신청이 없으므로 내무국소관에 대한 질의 답변을 종결하겠습니다. 위원 여러분 그리고 내무국장과 관계공무원 여러분, 행정사무감사에 성실히 임해 주신 데 대해 감사의 말씀을 드립니다. 감사에서 지적된 사항에 대하여는 조속히 시정하여 주시고 시민위주의 행정이 전개될 수 있도록 노력해 주시기 바랍니다. 그러면 답변하기로 한 사항에 대하여 정확하고 성실히 작성하여 신속히 제출하여 주시기 바랍니다. 내일은 체육시설관리사업소에 대해여 행정사무감사를 10시에 실시하겠습니다. 이것으로 내무국에 대한 1995년도 행정사무감사를 종료하겠습니다. (의사봉 3타)

17시 03분 감사종료

오세근출석감사요원

김재경 김동수 김명곤 김영준 김재인 김종구 김종래 여정구 정해순 고광철 성성용 이건행 차성환 최광웅 경규복

출처 서울특별시의회 회의록