정병권위원
우리가 예산편성을 함에 있어서는 여러 가지 정황을 미리 정확히 추계하는 것도 좋지만, 그리고 우리가 예산편성을 함에 있어 여러 가지 지침이나 또 서울시에 제시하는 원칙들이 있습니다. 그런데 이번에 종합건설본부의 예산편성 내용을 보니까 상당히 그런 것이 무시되어 있지 않은가, 또 이 예산을 편성을 해서 위원회나 또 예결특위에 올리면 거기에서 지적되면 고치고, 지적이 안 되면 그냥 예산을 승인받는 것으로 이러한 성격이 짙다 이렇게 판단이 됩니다. 그래서 우선 기본적인 것부터 몇 가지 물어봤으면 좋겠습니다. 잘 메모하셨다가 이따 일괄로 답변해 주시기 바랍니다. 세입·세출예산안 페이지는 8-42페이지 하단입니다. 인건비고, 그 다음에 과목이 01 봉급인데 이 과목이 01이면 봉급이 아니고 기본급이 저는 맞다고 봅니다. 그래서 봉급이 아니라 기본급으로 수정을 해야 되는데 지방공무원보수규정 제4조에 의한 공무원 봉급과 제4조제1항의 봉급을 지급하는 각종 공무원의 기말수당 및 정근수당이 여기에 계상이 돼야 되는데 지금 과목에 01 해 놓고 봉급 이렇게 해서 하다 보니까 과목 02수당에 기말수당하고 정근수당이 들어가 있어요. 그래서 과목 01봉급도 기본급으로 고쳐야 되고, 그 다음에 과목 02의 수당으로 계상되어 있는 기말수당하고 정근수당 지금 그 페이지는 8-43페이지 중간인데 이것이 기본급란에 계상이 되어야 된다 저는 이렇게 생각하는데 거기에 대한 답변을 해 주시기 바랍니다. 그 다음에 페이지 8-44페이지입니다. 하단인데 목번호가 203 업무추진비인데 여기에서도 업무추진비라고 하는 것이 왜 업무추진비라고 했는지 저는 얼른 이해가 안 갑니다. 업무추진비가 특수업무추진비하고 일반업무추진비가 있을 줄로 아는데, 여기에서 명확하게 하기 위해서는 일반업무추진비라고 해야 되지 않는가? 이 업무추진비의 사용처가 거의 성격이 비슷비슷하기 때문에 업무추진비라고만 해 놓은 것은 잘못되었지 않은가 이렇게 생각을 하고 여기에 대한 답변도 해 주십시오. 그리고 같은 페이지입니다. 과목이 01 해서 기관운영 일반업무추진비라고 했는데 이 일반업무추진비는 각급기관의 운영 및 유관기관의 업무유대를 위해서 소요되는 제잡비나 각급 기관운영을 위해 정원에 따라 지급되는 경비입니다. 그런데 이것이 실제로 필요한 예산인지를 밝혀 주십시오. 그리고 기관운영 일반업무추진비가 4억 9,600만원으로서 전년도 대비 8,390만 5,000원이 증액됐습니다. 이것이 이렇게 증액이 됐는데 증액한 부분이 과다계상된 부분이 아닌가 본위원은 이렇게 생각합니다. 거기에 대한 답변도 해 주십시오. 그리고 업무추진비라고 해서 지금 편성해 놓은 여러 가지 과목별 산출기준을 보면 우선 기관운영 일반업무추진비와 그 다음에 시책추진 업무추진비, 그 다음에 기타 일반업무추진비, 그 다음에 직급보조비, 직급보조비는 생략하고 그 다음에 기관운영특수활동비, 시책추진특수활동비 이렇게 해서 상당히 성격이 애매한 이런 내용들이 죽 나와 있는데 이것이 사실 단어만 다를 뿐이지 사용처는 거의가 같습니다. 따라서 지금 제가 죽 계산을 해 보니까 기관운영업무추진비 2급에서 우리 본부장께서 사용할 수 있는 것이 540만원, 그 다음에 시책추진업무추진비라고 해서 2,500만원, 그 다음에 직책급업무추진비라고 해서 780만원, 그 다음에 직급보조비 600만원, 그 다음에 기관운영특수활동비 360만원 이렇게 보니까 1회계연도 본부장이 자유롭게 지출할 수 있는 추진비 및 활동비가 연 4,780만원에 이르고 있습니다. 이것을 월별로 따져보면 한 달에 쓸 수 있는 것이 398만원 정도로 자유로이 마음먹기에 따라서 사용할 수 있는 그런 금액입니다. 그래서 이 부분에 대한 것이 우리가 여러 가지 예산절감이라는 차원과 그리고 지금 서울시에서 중장기 재정계획을 입안한 바가 있는데 소비자 물가상승률 인상하는 5%의 그러한 기준에도 저는 맞지 않다 이렇게 생각을 합니다. 그래서 이 부분에 대한 집행부 쪽의 의견을 주십시오. 그리고 과다계상된 부분과 전년도 각종 업무추진비의 사용내역서를 자료로 제출해 주시기 바랍니다. 그리고 또 한 가지 8-46페이지입니다. 상단인데 기관운영특수활동비라고 해서 2급 360만원, 1명 이렇게 해서 360만원이 계상되어 있습니다. 그런데 예산편성지침을 보게 되면, 반드시 이것을 강조하고자 하는 것은 아닙니다, 이 기준액 총액 그러니까 기관운영업무추진비에 대해 50%를 넘지 못하게 되어 있습니다. 그런데 지금 1,500만원의 계상은 무려 한 90 %이상 과다계상하고 있는데 이것에 대한 답변을 해 주십시오. 뭐냐 하면 기관운영특수활동비는 기관운영업무추진비 및 정원가산금 기준액 총액의 50%를 초과하지 못하도록 하고 있는데 지금 8-44페이지 하단 기관운영업무추진비가 950만원과 정원가산금 672만 5,000원을 합하면 1,622만 5,000원인데 여기 이 특수활동비 중 기관운영특수활동비가 1,560만원이나 계상됨으로 해서 90 % 가량 계상된 것을 알 수가 있습니다. 그러니 기준액 총액 50%를 넘게 계상된 것은 편법 예산편성이라고 보는데 본부장의 견해를 밝혀 주시기 바랍니다. 더구나 아까 제가 말씀드린 서울시 중기재정계획을 수립함에 있어 경비부분은 소비자물가 상승률 5%를 적용토록 이렇게 추계 근거를 제시하고 있습니다. 이것이 우리가 효율적인 재정활용에 있어 여러 가지 안정적 기능을 저해하는 요인이 되지 않느냐 저는 그렇게 생각을 합니다. 그래서 이 부분에 대한 90% 가까이 특수활동비를 계상한 것은 과다계상인데 이 부분에 대한 답변을 해 주시기 바랍니다. 그 다음에 페이지 8-49 하단입니다. 이것이 경상적경비로 일반운영비입니다만 외부전문가 초빙 안전점검비라고 해서 1,119만 1,000원이 계상되어 있습니다. 이것은 제가 보기에 일반수용비 성격이 아니라 이것은 수당성격이 맞지 않은가 이렇게 생각을 합니다. 그래서 이것은 월정액으로 지급되지 않는 수당의 성격이란 말이죠. 그래서 일반수용비인 01 과목이 아니라 03 과목을 정해서 운영수당으로 계상을 해서 예산편성을 제대로 해야 된다고 봅니다. 그래서 지금 보면 03 과목란이 없습니다. 그래서 이 운영수당란이 없는데 여기에 외부전문가 초빙 안전점검비 1,119만 1,000원은 과목 03을 신설해서 운영수당으로 편성을 해야 된다고 보는데 여기에 대한 답변을 해 주십시오. 이상입니다.