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부산 사하구의회 발언

김인 의원 발언

제53회 제1차 총무사회위원회1996-10-17

김인 의원 프로필 보기 →

준식

신준식위원장

반갑습니다. 아침 일찍 이렇게 나오시느라고 다들 수고하셨습니다. 위원 여러분! 의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제53회 (임시회) 제1차 총무사회위원회를 개의하겠습니다. 먼저 사무국 직원으로부터 보고를 듣겠습니다.
순찬

홍순찬의사직원

보고드리겠습니다. (보고사항은 끝에 실음) 1. 부산광역시사하구지방공무원정원조례중개정조례안(사하구청장제출)
준식

신준식위원장

홍순찬 씨 수고하셨습니다. 부산광역시사하구지방공무원정원조례중개정조례안을 상정합니다. 먼저 본 조례안에 대하여 기획감사실장으로부터 제안설명이 있겠습니다.
병일

안병일기획감사실장

기획감사실장 안병일입니다. 부산광역시사하구지방공무원정원조례중개정조례안에 대해서 제안설명을 드리겠습니다. 제안이유는 우리 구 기획감사실 소속으로 정원이 잡혀 있으면서 사하경찰서 관할 파출소에 근무하던 방범원들이 우리 구청으로 복귀되었습니다. 복귀는 8월1일자로 되었습니다. 이에따라서 근무지를 지정하기 위하여 동사무소에 14명을 배치를 하고 구청에 4명을 배치를 하는 내용입니다. 정원이 동정원과 구청 정원이 분리되었기 때문에 구본청은 총 449명에서 435명으로 14명이 줄어들고 동정원은 총 264명에서 278명으로 14명이 증가되는 내용입니다. 제안설명을 마치겠습니다.
준식

신준식위원장

안병일 기획감사실장 수고하셨습니다. 다음은 전문위원의 검토보고가 있겠습니다.
진문

김진문전문위원

제안이유와 주요골자는 기획감사실장님께서 제안설명을 드렸기 때문에 생략하겠습니다.
준식

신준식위원장

전문위원 수고하셨습니다. 다음은 질의순서입니다. 먼저 지방공무원정원조례중개정조례안에 대하여 질의하실 위원 계시면 질의신청해 주시기 바랍니다. 김신우 위원 질의하세요.
신우

김신우위원

김신우 위원입니다. 우리 사하구인구와 다른 구 인구와 비교해서 공무원을 비교해 주십시오. 지금 되겠습니까?
병일

안병일기획감사실장

예, 됩니다. 8월말 현재를 비교를 하였습니다. 우리 공무원이 담당하는 인력은 다른 구에 비해서 훨씬 많습니다. 1인당 1,459명을 담당을 하고 있습니다. 이 표를 보여 드리겠습니다.
신우

김신우위원

다른 구 공무원 몇 명에 몇 명
병일

안병일기획감사실장

다른 구와 비교가 다 되어 있습니다.
병근

김병근위원

동별현황을 하나씩 줬으면 좋겠습니다.
신우

김신우위원

그것으로 설명 안됩니까? 설명을 우선 해 주세요.
병근

김병근위원

1인당 몇 명씩 부담한다고
병일

안병일기획감사실장

중구가 1인당 612명, 서구가 1인당 797명, 동구가 697명, 영도구가 912명, 부산진구가 962명, 동래구가 1,291명, 남구가 1,038명, 북구가 1,428명, 해운대구가 1,316명, 금정구가 1,394명, 강서구가 615명, 연제구가 1,227명, 수영구가 1,234명, 사상구가 1,408명, 사하구가 1,459명 그래서 담당인원이 제일 많습니다.
신우

김신우위원

그러니까 우리 사하구가 다른 구에 비해서 공무원이 적다는 이야기 아닙니까?
병일

안병일기획감사실장

예, 상대적으로 적다는 이야기입니다.
신우

김신우위원

그러니까 이 적은 공무원울 충원할 수 있는 방법, 어떻게 할 겁니까?
병일

안병일기획감사실장

총 정수는 지금 내무부에서 통제를 하고 있습니다. 저희 청장님의 방침이 공무원수를 늘리는 것보다는 지금현재 있는 공무원으로서 좀 더 열심히 해서 그대로 유지해 나가자 그렇습니다.
신우

김신우위원

내무부에서 통제하기 때문에 우리가 공무원이 적은거지 우리 공무원이 더 많다고 해서 저기되는 것은 없지 않습니까?
병일

안병일기획감사실장

15일자로 신문에 난 적이 있었습니다마는 부산시에 8개구가 자체 지방세로 인건비를 충당을 못하는데 저희구는 자체 수입으로 108%입니다. 앞으로 조금만 더 늘리면 우리도 인건비 부족하다는 이야기가 나올 가능성이 있습니다.
신우

김신우위원

한가지만 더 물읍시다. 구청장님 의견은 가능한한 인원을 많이 안하고 적은 인원으로 열심히 일하겠다는 것인데 그게 타당할까요?
병일

안병일기획감사실장

앞으로 흐름은 장비가 현대화되고 컴퓨터화되고 그렇게 되면 지금 현재가 어려워서 그렇지 가능할 것으로 봐집니다.
신우

김신우위원

그것도 정도 문제이지요. 1인당 6백 몇 명인데 우리는 약 1,500명의 인구를 한 명의 공무원이라 하면 그래도 다른 구와 비슷해야지 우리 공무원이 너무 적지 않습니까?
병일

안병일기획감사실장

이번에 신문통계에 의하면 서구, 동구는 지방세 수입으로는 인건비 50%도 담당을 못합니다. 그러니까 실제로 여기서 상대적으로 공무원 숫자가 너무 많은거지 우리가 꼭 적다라고 표현하기는 어렵습니다.
신우

김신우위원

한가지만 더 묻겠습니다. 구청장님의 의견 때문에 공무원 한 명당 우리 인구가 많은건지 내무부에서 통제하기 때문에 공무원이 적은건지 구별이 되겠습니까, 답변이 되겠습니까?
병일

안병일기획감사실장

그것은 꼭 이것 하나라고 단정하기는 어렵고 두 개 다 포함된 것으로 봐야 되겠습니다.
준식

신준식위원장

됐습니까? 김병근위원
병근

김병근위원

김병근위원입니다. 원대 복귀한 인원은 18명인데 지금 14명이 각동에 배치된 것으로 아는데 어느 동에 근무하며 이 사람들이 주로 하는 업무는 무엇이며 나머지 4명은 본청에 배치된 모양인데 어느 부서에서 어떤 일을 하고 있는지 이야기해 주세요.
병일

안병일기획감사실장

두명씩 배치된 동이 신평2동과 다대1동, 다대2동하고 1명씩 배치한 동이 괴정2동, 하단1동, 신평1동, 장림1동, 장림2동, 구평동, 감천1동, 감천2동 8개동입니다. 그리고 구청에는 환경보호과와 민원봉사실에서 근무를 하고 있습니다.
병근

김병근위원

환경보호과에 몇 명, 민원봉사실에 몇 명입니까?
병일

안병일기획감사실장

각 2명씩입니다. 지금현재 민원봉사실에는 문서수발, 실제로 이 사람들이 할 수 있는 것은 단순업무밖에 못합니다. 그리고 환경보호과에는 환경감시요원으로 활용을 하고 있습니다. 각동에는 환경순찰에 주로 활용이 되고 있습니다. 청소라든지 기타 이런데 주로 많이 활용되고 있습니다.
병근

김병근위원

단순노무 이외에는 업무를 시킬 수 없어요?
병일

안병일기획감사실장

직원들 수준이 안좋습디다.
병근

김병근위원

이 사람들의 연령이 대충 얼마나 되어 있습니까? 현황이 프린터된 게 있으면 우리 위원들한테 주면 좋겠는데
병일

안병일기획감사실장

알겠습니다. 40에서 50 그 사이의 인원이 대부분입니다. 제일 나이가 적은 사람이 64년생이 있고 그 외에는 45년생, 47년생이 있고 제일 많은 사람은 45년생이 하나 있습니다.
준식

신준식위원장

그리고 기획감사실장님 각동에 배치한 명단도 있지요. 그것도 하나 같이. 김병근 위원 됐습니까?
병근

김병근위원

예, 됐습니다.
준식

신준식위원장

김상수 위원 질문하세요.
상수

김상수위원

김상수 위원입니다. 원래 경찰서에 활동하던 방범원 18명은 우리 구청 정원조례에 포함되어 있다가 이번에 경찰서에서 사하로 인계가 됨으로 인해서 우리 구청 전체 정원은 마찬가지입니다마는 동은 16개동인데 어떻게 해서 14명만 동별현황은 안봤습니다마는 이 사람들을 필요에 의해서 하는건지 그렇지 않으면 일방적으로 우리 구에서 배치한 건지 사실상 동에서 가치있게 활용할 수 있는 방안을 가지고 쓰고 있는지 점검을 해보셨는지 그리고 큰 동은 동정원 조례에 보면 인원이 많은데 오히려 적은 동에 한사람씩 주면 청소보조업무에 활용도 하고 바깥 활동하는데 이사람들을 아주 유효적절하게 쓸 수 있는데 제 생각으로 봐서는 동별 하나씩 해 가지고 16명을 1개동에 하나씩 전부 배치를 하고 나머지 2명은 구에 배치를 했으면 좋지 않겠느냐 저는 그렇게 생각합니다. 거기에 대해서 한번 생각을 해 보셨는지 견해를 설명해 주시면 좋겠습니다.
병일

안병일기획감사실장

동별 배정을 할때 지금 현재 각 동에서 평상시에 인력이 부족하다라고 요구가 있었고 저희들이 수시로 동인력 현황을 파악을 하고 있습니다. 두 명씩 배치한 신평2동, 다대1, 2동에 대해서는 최근에 들어서 갑자기 인구는 많이 늘었는데 실제 처음에 동인원을 책정할 때는 분동 그 당시의 이름으로서 배정이 됐습니다. 그래서 그 이후에 추가증원이 제대로 되지 않아 가지고 사실 인원이 부족한 그런 실정에 있었기 때문에 이 사람으로써도 활용할 수 있는 방안을 찾아서 할 수 있도록 그렇게 배정을 했습니다. 그리고 여기서 당리동, 괴정3동, 괴정4동, 하단2동이 빠졌습니다. 여기는 실제 그 지역이 안정이 됐고 당초 기존 동으로서 다른 동에 비했을 때는 인원현황이 그래도 좋은 편입니다. 그래서 그 부분은 뺐고 대개봐서 변두리 지역의 동으로 배정이 됐습니다. 변두리 지역은 아무래도 환경이 불결한 점도 많고 실제 잡일이 많기 때문에 그 지역으로 배정을 했습니다.
상수

김상수위원

이 사람들에 대해 언제부터 이렇게 넘어왔습니까? 8월1일부터입니까?
병일

안병일기획감사실장

예. 8월1일부터 왔습니다.
상수

김상수위원

약 두달 반쯤 됐는데 일하는 점검상태라든지 배치부서장의 의견을 한번 들어본 사항이 있습니까?
병일

안병일기획감사실장

처음에도 말씀을 얼른 드렸지마는 동에서 이것을 행정에 보조원으로 쓰기에는 상당히 어렵다. 그리고 이 사람들이 지금까지 활동해온 생활이 바깥에 다니기를 좋아하고 또 그런데는 쓸 수 있다라고 동장들이 요구를 하고 있습니다. 그러나 동에서는 적성에 맞추어서 동장이 써야 될 그런 입장입니다.
상수

김상수위원

답변이 안맞습니다마는 이 사람들에 대해서 점검은 많이 안된 것으로 보여 집니다. 그런데 동업무라는 것이 사실상 밖에서 해야 될 사항이 굉장히 많습니다. 요즘 대형냉장고나 책상부서진 것, 이런 것이 매일 나와서 전에는 구청에서 하다가 동으로 이관이 되어 있는데 이런 업무를 담당하기 위해서는 사실상 제가 볼 때는 저사람들이 앉아 가지고 글씨 쓰는 것보다도 밖에 나가서 활동하는 것이 상당히 효과적이지 않겠느냐! 그래서 다시한번 배치관계를 동장의견이라든지 이런 것을 참작해서 배치하는 것이 좋지 않겠는가 저는 그렇게 생각합니다. 그리고 아까 중구에는 담당공무원이 600 이래서 적다고 이러는데 중구같은데는 사실상 유동인구가 굉장히 많습니다. 낮에 인구가 많고 실제 거주하는 인구는 얼마 안되니까 실제 유동인구가 많기 때문에 낮에 활동해야 될 사람들이 많고 해서 꼭 인원만 가지고 담당공무원이 정원이 적다 많다 하기는 좀 힘들고 제가 보더라도 우리 사하구는 다른데 비해서는 공무원수가 적지마는 이 인원만 해도 충분히 되지 않겠느냐? 아까 기획감사실장 말씀하셨는데 저도 동감을 하고 있습니다. 앞으로 정원을 늘리지 말고 일을 열심히 해서 이 사람들에 대해가지고 조금이라도 어떤 일에 대한 응분의 보수를 지급했으면 했지 사람은 늘리지 않는 것이 안 좋겠느냐 저는 그렇게 생각합니다.
준식

신준식위원장

이상입니까?
상수

김상수위원

알겠습니다.
준식

신준식위원장

김흥산 위원…
신우

김신우위원

제가 추가로 조금만
준식

신준식위원장

보충질의해 주세요.
신우

김신우위원

아까 물은 것에 대해서 동별 정원현황말고 우리 구 총 공무원이 예를들어서 775명인데 다른 구는 몇 명이다. 이것을 더 파악해줬으면 좋겠는데 되겠습니까?
준식

신준식위원장

이것 곱하면 나오겠는데
신우

김신우위원

그렇게 곱해가지고는 안나오지요.
준식

신준식위원장

인구수만 확실히 알면 이것 곱하면 나오지.
신우

김신우위원

아니 그것 곱해 가지고는 안되죠. 왜 이런 질문을 하느냐 하면 우리 사하구가 십 몇 년이 됐는데 이 공무원수가 출장소시절에 책정된 공무원이 지금까지 되고 있지 않느냐 이런 생각에서 묻는 것입니다.
병일

안병일기획감사실장

그 동안에 많이 충원은 받았습니다.
신우

김신우위원

충원 받아도 인구에 비례해서, 동별로 하니까 이렇지마는 인구, 예를들어서 우리 사하구는 775명이 현재 공무원인데 다른 구는 전체 공무원이 얼마냐? 이것을 비교해 보면 되지 싶어요.
병일

안병일기획감사실장

통계를 바로내서
준식

신준식위원장

그럼 준비좀 해 주시기 바랍니다. 그리고 김흥산 위원 질의해 주세요.
흥산

김흥산위원

김흥산 위원입니다. 사하구지방공무원정원조례중개정조례안은 근거규정이 부산광역시사하구지방고용직공무원의 임용등에관한조례에 기준해서 지금 나온 것이거든요.
병일

안병일기획감사실장

오늘 개정하는…
흥산

김흥산위원

예. 이 근거규정이 어디 있느냐 하면 부산광역시사하구지방고용직공무원의 임용등에관한조례가 있다 이 말입니다. 이 조례가 88년도에 만들어 가지고 언제 개정이 됐느냐 하면 89년도에 세차례 개정이 됐다고. 그런데 원래 방범원을 두기 위해서 고용직공무원의임용등에관한조례에 4조의 2를 신설한 것입니다. 실무자들도 한번 봐 주십시오. 신설을 했는데 지금 고용직 공무원을 본청으로 들여와서 정원조례중개정조례안을 개정하는 것 아닙니까?
병일

안병일기획감사실장

예.
흥산

김흥산위원

그런 것 같으면 순서가 부산광역시사하구지방고용직공무원의임용등에관한조례중에서 제4조의 2 방범원의 파견조항을 먼저 삭제를 한 다음에 사하구지방공무원정원조례중개정조례안을 상정해서 정원조정을 하는 것이 순서가 아니겠나 싶습니다. 기획실장님은 어떻게 판단하고 계시는지 답변을 해 주시기 바랍니다.
병일

안병일기획감사실장

그 규정에 보면 꼭 파출소에 근무를 시켜야 한다는 규정이 아니고 파견근무 할 수 있다라고 일부 재량을 두었습니다. 그렇기 때문에 지금 파견을 안하면 안할 수가 있습니다. 그것이 완전 강제로 파출소에 근무하여야 한다라고는 되어 있지 않습니다. 그래서 파견 안시키면 바로 우리가 회수를 할 수 있는 것으로 저는 판단하고 있습니다.
흥산

김흥산위원

물론 그것은 의무조항은 아니라고 보아지는데 사실상 현재 이 개정의 취지라든지 흐름에 비추어 볼 때 고용직공무원의 임용등에 관한 조례 4조의 2는 사실상 사문화된 것이라! 그런 것 같으면 이것을 폐지한 다음에 정원조례중개정안을 상정하는 것이 순서가 아니겠나 그런 생각이 들어서 질문을 하는 것입니다.
병일

안병일기획감사실장

알겠습니다. 그런데 법령이 별개이기 때문에 순서가 바뀌어도 되겠습니다. 그리고 그 관계는 지금현재 법령운영을 총무과에서 하고 있으니까 총무과하고 협의를 해서 조처를 하도록 하겠습니다.
준식

신준식위원장

김흥산 위원 됐습니까? 그럼 김흥산 위원 질의에 대해서 연구검토를 해 봐 주시기 바랍니다. 김인 위원 질의하세요.
되는

중복되는김인위원

질문이 돼서 미안합니다. 우리 사하구지방고용직공무원의임용등에관한조례에 보면 저희들이 파출소에 파견된 인원이 방범원으로 해서 나가 있습니다. 그렇죠?
병일

안병일기획감사실장

예.
그럼

그럼김인위원

지금 복귀를 하면 직명이 바뀌어야 되는 것 아닙니까?
병일

안병일기획감사실장

그렇습니다.
뀌어

바뀌어김인위원

가지고 우리 본청에서 다시 고용직으로 해서 근무를 하셔야 되는 것 아닙니까? 여기 근무상한연령도 방범원해 가지고 명시가 되어 있거든요. 방범원으로 나갔던 분들이 지금 이 부분도 바꾸어 달라는 부분이기도 합니다. 그렇죠?
병일

안병일기획감사실장

그렇습니다.
러면

그러면김인위원

직명을 바꾸고 이분들을 앞으로 어떻게 처리할 것인지 그것도 조례가 바뀌어져야 근무가 가능한 것 아닙니까? 거기다가 또 이 조례가 바뀌기도 전에 어떻게 해서 동에 벌써 근무를 시켰는지 의심스럽고 지금 저희들이 정원조례 이것을 바꾸기 전에 어째서 이 열여덟분을 본청 소속으로 해가지고, 뭐 이미 본청소속이 되어 있지마는 어떻게 해서 정원을 바꾸기 전에 동근무를 시켰는지 본청 개정이 되고 난 뒤에 동에 가서 근무를 해야 그것이 순리일 것 같은데 개정이 되기도 전에 동에 근무를 시켰는지 거기에 대해서 답변을 해 주십시오.
병일

안병일기획감사실장

지금 원론적으로 말씀드리다면 경찰서에서 당초에 방범원을 만든 것이 범죄와 전쟁인가 그 때 만들어진 내용인데 실제로 행정에서 경찰인력을 지원을 해주다가 경찰서에서는 지원을 받을 필요가 없다라고 해 가지고 다시 우리한테 되돌려 준 것인데 그 당시에 온 인원을 월급을 계속 주고 있으면서 일을 안 시킬 방법도 없고 구청직원이라 할지라도 동에서 필요하니까 우선 동원명령을 해서 근무를 시킨 것입니다.
상수

김상수위원

김상수 위원입니다. 보충 질문 하겠습니다. 폭력과 전쟁 그것이 선포되어 가지고 방범원이 있은 것은 아닙니다. 그 훨씬 이전부터 방범원이 있어 가지고 옛날에는 방범비를 징수를 했습니다. 징수를 하다가 그것이 폐지가 되고 지방구청이 자치구가 됨으로 해서 내무부에서 일방적으로 경찰서 지원하는 것은 자치구에서 부담을 해라. 이렇게 통보가 되어 가지고 와서 울며겨자먹기로 지금 한 것입니다. 그 이전에도 방범원은 다 배치가 되어 가지고 그 사람들이 활동을 했습니다. 그렇게 한지는 30년이 넘었을 것입니다. 30년이 넘었고 자치구가 됨으로해서 내무부에서 일방적으로 지시를 해서 지금 구에서 부담을 하고 있는 그런 사항입니다.
희정

김희정위원

보충질문하겠습니다.
준식

신준식위원장

김희정 위원 질문하세요.
희정

김희정위원

문제의 방범원 18명 가운데 참고로 초등학교, 중학교, 고등학교, 대학별로 학벌을 말씀해 주시고 왜 그렇냐 하면 이 분들이 동이나 구청이나 행정을 치러나갈 수 있는 능력을 갖추었느냐 못갖추었느냐, 갖추었는데 방범원 생활을 했기 때문에 오랫동안의 경찰에 속하는 물이 묻었기 때문에 나태하다할까 거만하다할까 그런 문제로 얘기도 들리고 이래서 본위원이 묻는 것은 이미 여기에 발을 디뎠으면 행정능력을 갖춘 사람이라면 그 분들을 어디든지 받아 주는 것이 안좋겠느냐 하는 뜻에서 그러면 초등학교, 중학교, 대학교 나온 사람이 18명 가운데 몇 분이나 되는지 숫자를 얘기를 해 주시면 좋겠는데요.
병일

안병일기획감사실장

알겠습니다.
희정

김희정위원

능력을 안갖춰서 쫓아내야 되겠다고 하면…
준식

신준식위원장

김희정 위원께서 질의하신 내용에 대해서 서면으로 받으면 안되겠습니까? 김희정 위원님! 서면으로 받을까요?

「서면으로 합시다」하는 위원 있음

희정

김희정위원

예. 좋은데 문제는
준식

신준식위원장

준비해 주시고 또 질의
정도

이정도위원

지금 준비가 가능한지 안한지 물어보고 바로 되면 바로 하고
준식

신준식위원장

바로 됩니까? 그러면 원만한 회의진행을 위해서 10분간만 정회를 하도록 하겠습니다. 정회를 선포합니다.

「정회를 선포하지」하는 위원 있음

10시40분 회의중지

10시51분 계속개의

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 속개를 하겠습니다. 속개를 선포합니다. 계속해서 질의하실 위원 질의 신청해 주시기 바랍니다. 장용희 위원 질의하세요.
용희

장용희위원

장용희 위원입니다. 마이크가 안됩니까? 유인물을 보면 지원부서 및 지원근무자 명단을 보십시오. 여기에 현재 인원이 정원조례중개정조례안 의안 30번 한번 보시면 여기에 있는 것하고 인원도 맞지 않습니다. 지원자, 근무자 명단을 보면 민원실, 또 민원실, 괴정 16개동이 있는데 18명중에서 11개동에만 배치를 하고 나머지 4명은 구청에 배치를 해서 지원근무자 명단을 보니까 총 합계가 20명이 안되는데 현재 이 유인물하고는 다르다는 말입니다. 각 동에 1명씩만 가더라도 16명입니다. 그러면 여기에 볼 것 같으면 민원봉사실에 2명, 환경보호에 2명 합하면 20명인데 어떻게 해서 11개동에 14명이고 6명은 어디에 갔느냐 이 말이라. 여기에 볼 것 같으면 민원봉사실, 민원봉사실 해 놨는데 환경보호과인 모양인데

「20명이잖아요. 지원근무자 명단에 나와 있잖아요」하는 위원 있음

병일

안병일기획감사실장

18명 맞는데…
용희

장용희위원

이게 맞다면 16개동만 하더라도 16명 아닙니까? 빠진데가 있는데… 다시 제가 어떻게 해서 여기에 이렇게 되었느냐, 현황이 나와 있단 말입니다. 각 1개동에 16명 아닙니까? 그러면 가 동마다 1명씩 보냈다는 말입니다. 여기에는 11개동에 14명만 갔다고 되어 있잖아요. 의안 30번
병일

안병일기획감사실장

이건 현황입니다. 이건 관계없습니다.
용희

장용희위원

관계가 없다니요. 이거 보라고 갖다 놨는데
병일

안병일기획감사실장

제가 제안설명할 때 상세하게 보고를 못드린 사항이 있는 것 같습니다. 다시한번 말씀드리겠습니다. 현재 우리 정원에 관해서는 방범원이라는 정원이 없습니다. 공무원 총수를 논하고 있습니다. 그쪽에는 기능직도 있고 운전원도 있고 다 있습니다. 총 인원을 이번에 18명이 구본청에 있던 것을 14명을 동으로 내려주니까 그런 내용입니다. 이안에 지금가지도 기능직으로 되어 있기 때문에 방범원 무슨 원 명칭하고는 큰 관련이 없고요 동별로 배치하는 것은 동 14명 중에서 필요에 따라 A동에 있다가 B동에 갈 수도 있습니다. 단 동 인원을 정한 그 인원은 구청하고 구분한다는 그것하고 차이가 있지 다른 것은 없습니다.
용희

장용희위원

근무자만 지금 봉사하는 거죠?
병일

안병일기획감사실장

예. 그러니까 동에 몇 명을 보낸 총 14명에 대해서는 괴정1동에 보냈다가 그 사람을 다시 괴정2동을 보내도 되고 그것은 그 당시의 필요에 따라서 유동이 가능합니다.
용희

장용희위원

수시로 변동한다 이 말이죠?
준식

신준식위원장

가만 있어. 그러면 김인 위원 보충질문
기에

거기에김인위원

대해서 보충해서 제가 보충질문 드리겠습니다. 인원은 18명이 맞는데 저희들이 보고를 받을 때 민원봉사실에 2명 환경보호과에 2명은 맞습니다. 그런데 여기 자료에 보면 민원봉사실 2명은 맞는데 환경보호과는 나타나 있지 않고 16명은 나머지 동에 배치가 되어 있습니다.
병일

안병일기획감사실장

이 내용은 지금 우리 직원이 자료를 드리면서 잘못 드렸습니다. 그게 지원기간해 가지고 96년8월1일부터 별도 명령시까지 해서 임시명령을 했던 겁니다. 그런데 이 자료를 잘못 드리면서 혼란을 가져오게 돼서 죄송합니다. 여기서는 8월1일부터 이 조례가 통과되어 가지고 변동이 있기까지는 우선 한 동에 하나씩 배정을 해 준 겁니다.
러면

그러면김인위원

현재 환경보호과에 근무하는 2명은 누구입니까?
병일

안병일기획감사실장

아직 사람은 안정해져 있습니다. 여기서 정원이 정해지면 총무과에서 명령을 다시 내줘서
아까

아까김인위원

질의할 때 14명이 동에서 근무하고 네사람은 민원봉사실에서 2명, 환경보호과에서 2명 근무를 하고 있다고 말씀하신 것 같은데요.
병일

안병일기획감사실장

앞으로 산출근거가 환경보호과에 두 사람, 민원봉사실에 두 사람이다 이런거지 실제 명령은 이 조례가 개정이 되면 총무과에서 명령을 내게 됩니다. 명령을 내기까지는 이대로 한다.

「그러니까 현재는 이렇게 하네. 답변하고 이거하고 다르네」하는 위원 있음

지금

지금김인위원

답변하는 말씀이 그러니까 조례가 우선이 되고 난 뒤에 근무발령을 내든지 해야지 공무원의 집행이라는 게 그렇게 우물쩍 주물쩍 해 가지고 되겠습니까? 이런 식으로 할 것 같으면 조례안이라는게 필요도 없고. 그래서 조례가 먼저 선행이 돼야 되겠고 그 다음에 실장님 말씀이 고용직은 방범원이고 뭐고 특별하게 없고 고용직으로 했다고 말씀을 하시는데 제가 알기로는 지금 방범원들은 최초부터 임용할 적에 방범원으로 임용된 분 아닙니까?
병일

안병일기획감사실장

그런데 방범원이라는 것은 자동차 운전원도 기능직으로 분류를 해서. 그러니까 대분류를 해서 이름을 붙이다 보면 그렇다는 겁니다.
러면

그러면김인위원

조례에 방범원은 왜 명시가 되어 있습니까?
병일

안병일기획감사실장

조례에 방범원이라는게 나옵디까? 안나오는데요.

「나와 있어요. 나와 있어」하는 위원 있음

김인

김인위원

부산광역시사하구지방고용직공무원의임용등에관한조례 해 가지고
병일

안병일기획감사실장

그 조례하고 이 조례를 함께 혼용을 하셔서 생각하니까 그런데 지금 이것은 정원에 관한 조례입니다.
니까

그러니까김인위원

정원에 관한 그것을 하기 위해서 이 조례가 우선 선행이 돼야 그 다음에 정원조례도 바꿔줘야지 이 조례는 가만두고 인원수만 변경한다는 것이 우선 맞지 않는 것 같고 방범원이라는 제도가 이제 필요가 없으니까 저희들 임용등에 관한 조례에 보면 분명히 별표에 보면 방범원이라고 나와 있습니다.
병일

안병일기획감사실장

그런데 지금현재 함께 두가지를 자꾸 생각을 하니까 저하고 대화가 어려워지는데 이것은 어디까지나 정원을 결정하는 조례고 그것은 임용에 관한 조례기 때문에 조례 성격이 다르고 또 활용도도 다릅니다.
러면

그러면김인위원

공무원의 임용등에 관한 조례중에 7조 2항에 보면 직제 정원의 개․폐 또는 예산의 감소등에 의하여 폐직 또는 과원이 된 때 해가지고 이럴때는 면직을 시키도록 되어 있습니다. 그렇다면 이 방범원들은 애당초 고용할 적에 방범원의 자격으로 고용이 된 것 아닙니까? 그렇다면 지금 방범원이 필요 없어 가지고 직제가 개편되는 것 아닙니까? 어떻게 보면. 그러면 이분들은 면직을 시켜야 됩니까? 그런 것은 아니죠?
병일

안병일기획감사실장

면직은 안시키죠.
니죠

아니죠김인위원

. 그러면 고용직의 자격으로 동사무소에 근무를 시키려는 것 아닙니까? 그렇지 않습니까?
병일

안병일기획감사실장

예.
러면

그러면김인위원

조례가 바뀌어져야 그것도 동사무소 근무가 가능한거지 이분들이 보통 다른 고용직처럼 만일 고용이 됐다면 그러면 조례를 개정할 필요없이 인원수만 개정을 하면 되는데 거기에 대해서 설명을 한번 해 봐 주십시오.
신우

김신우위원

지금 안 실장님 우리 구의원들이 혼돈을 하게 해 놓고는. 그러면 방범원을 고용직으로 바꾼다는 조례를 만들고 이 사람들을 보내겠다고 말하면 간단한데…
병일

안병일기획감사실장

그런데 고용 그안에 방범원이 있는데 방범원과 고용을 같은 동격으로 놔 놓고 보니까 그렇다는 겁니다. 그래서 실제 고용의 범주내에 방범원이 포함되어 있다. 그러니까 공요원으로도 정원을 책정해서 동으로 내려 주겠다는 이런 이야기입니다. 지금 현재
준식

신준식위원장

그러니까 조례를 바꿔야 되지 않겠느냐, 명칭을 바꿔야 되지 않겠느냐 하는 얘기입니다. 그리고 또 한가지는 지금 위원님들이 질의하시는 주요 요점이 뭐냐하면 그 문제하고 또 두 번째로는 왜 96년8월1일부터 이관이 됐는데 이제까지 있다가 왜 지금 하느냐. 그리고 또 한가지 한번 보세요. 그러면 8월1일부터 배치도 안하고 어디서 뭘하고 있는거냐 하는 얘기예요. 배치를 하려면 승인을 얻은 뒤에 배치를 했어야 되는데 다 배치해 놓고 지금에 와서 이걸 하느냐 하는 그런 것도 있는 겁니다.
병일

안병일기획감사실장

지금 현재 여기 표에도 들어 있었지는 위에 보면 지원부서 및 지원근무자 명단입니다. 그런데 우리가 정상으로 명령을 내면 그냥 명령을 내지 왜 저희들이 지원을 했겠습니까. 구청직원이기 때문에 동에다가 정상 명령을 못내고 지원명령을 낸 겁니다. 구청 직원이 동에 가서 업무지원해 주는게 잘못된 건 아니지 않습니까
준식

신준식위원장

OK. 그렇죠. 그러면 왜 8월1일부터 와 있던 것을 지금에 와서, 지금 10월달인데 그동안에 우리 의회가 없어서 못한 겁니까?
병일

안병일기획감사실장

의회개원이 별도로 없었던 것으로 알고 있습니다.
니죠

아니죠김인위원

. 개원이라는 건 집행부서에서 이런 게 있으면, 조례해야 될 게 있어서 올라오면 저희들은 당연히 개원을 해야죠.
병일

안병일기획감사실장

그런데 저희들이 생각할 때 지원근무로도 근무가 가능한 것을 하나의 조례를 보고 번거롭게 개원을 요구를 하기도 실제 송구스럽고 해서 안했던 겁니다.
쉽게

쉽게김인위원

생각하실게 아니고 안 실장님, 지금 조례 부분을 왜 자꾸 말씀드리느냐 하면 4조 2항 김흥산 위원도 지적을 하셨습니다마는 임용권자는 소속 고용직 공무원중 방범원을 경찰서 또는 파출소에 파견 근무하게 할 수 있다. 이 부분이 예전에는 괜찮았는지 모르겠는데 이제는 명색이 지방자치시대입니다. 이런 분들을 저희들이 파견근무해 가지고 급료를 주지 않습니까? 지방자치시대에 왜 저희들이 급료를 줘야 됩니까, 여태까지 그게 잘못된 것 아니었습니까? 그렇다면 이제 앞으로 저희들 지방자치가 제대로 발을 굳힐려고 하면 이런 부분은 삭제를 하고 불필요한 부분에 예산낭비가 안되도록 아예 삭제를 해버리는게 옳지 않습니까?
병일

안병일기획감사실장

그런데 그 사항은 실제로 옛날에 경찰과 우리 지방단체가 내무주 소속하에 같이 있었습니다. 내무부 장관으로 볼때는 한집 식구니까. 그리고 또 그 당시는 재산도 재정도 총괄재정을 관리를 하니까 여기서 돈 주나 저기서 돈 주나 마찬가지다 해 가지고 지방자치단체에 준건데 지금 자치단체가 활성화되니까 경찰은 국가사무고 하니까 분리되어 가는 과정 아닙니까?
니까

그러니까김인위원

저희들도 정리를 할건 조례를 정리를 하고 그렇게 지나가는게 맞는 것 아닙니까?
병일

안병일기획감사실장

그러니까 거기에서 꼭 만약에 경찰서에 파견근무를 해야 한다라고 되어 있었다면 먼저 선행을 해서 그걸 고쳐야 하지마는 거기에 보면 할 수 있다라는 것은 안 할 수도 있다는 이야기가 되니까
렇죠

그렇죠김인위원

. 그러니까 애매한 조항을 없애버리자 이겁니다. 삭제해 버려야 애매한 조항이 남지 않지 그것을 그대로 두면 앞으로도 파견근무를 할 수 있다는 얘기아닙니까?
병일

안병일기획감사실장

이 사항을 다시한번 말씀을 드리지만 이 법령을 운용하는 부서가 각각 다르고 그 부서에서 조정을 합니다. 그래서 저희 총무과하고 협의해 가지고 빨리 그 부분은 개정이 되도록 하겠습니다.
기에

거기에김인위원

연계해서 질의를 하나 드리겠습니다. 구에 수습사무관으로 와 계신 분이 있습니다.
병일

안병일기획감사실장

예. 우리 방에 있습니다.
분의

그분의김인위원

급료는 누가 주고 있습니까. 그리고 그분은 정원이 어떻게 잡혀 있습니까? 우리 본청의 정원으로 잡혀 있는지 급료는 누가 어떻게 주고 있는지 그리고 거기에 연계해서 하나 더 질의드리겠습니다. 구에서 아시안게임 때문에 한분 파견된 분이 있지요?
병일

안병일기획감사실장

예. 있습니다.
분은

그분은김인위원

정원이 어떻게 되어 있습니까, 그분의 급료는 누가 주고 있습니까?
병일

안병일기획감사실장

그것은 별도 정원으로 관리를 하고 있습니다.
김인

김인위원

별도라하면 뭘 별도로 말씀하시는 겁니까?
병일

안병일기획감사실장

총 정원에는 포함되어 있지만 실제로 활동은 딴데 가서 하고 있기 때문에 기본급여는 우리가 주고 그 외 수당이라든지 그것은 활동부서에서 주고 그렇습니다. 그것은 실제로 행정원리상 영구적인 기구가 아니기 때문에 각 부서에서 차출을 해 가지고 하나의 새로운 기구를 만들어서 목적달성할 때 까지 쓰는 기구인데 그것까지 일일이 지금까지는 생각을 안했습니다.
하게

정확하게김인위원

해 주십시오. 수습사무관하고 정석환씨 맞습니까?

「정석환씨」하는 위원 있음

병일

안병일기획감사실장

예.
하고

그분하고김인위원

우리 본청에 되어 있는지 급료는 어떻게 되어 있는지 그것을 정확하게 해 가지고 서면제출해 주십시오.
준식

신준식위원장

기획감사실장 답변하세요.
병일

안병일기획감사실장

수습사무관은 총무처 소속으로 되어 있고 총무처에서 지급하고 있습니다.
김인

김인위원

그 다음에 아시안게임 파견되신 분
병일

안병일기획감사실장

그것은 우리가 주는 거 맞습니다. 그것은 다시 확인해 가지고 정확하게 보고드리겠습니다.
준식

신준식위원장

답변 됐습니까?
거기

거기김인위원

한번 짚고 넘어가 봅시다. 아시안게임 파견된 그 분은 구에서 나가고 일단 서면제출해 주십시오.
준식

신준식위원장

김병근 위원 질의해 주세요.
병근

김병근위원

실장님 한가지만 더 물어봅시다. 방범원 현황에 보면 숫자로는 20명인데 이번에 넘어 온 사람이 18명이라고 그랬는데 중간에 연필로 지워놓은 두 사람은 어찌 된 겁니까, 지금현재 어떻게 되어 있는지 정년퇴직을 한 겁니까, 어떻게 된 겁니까?
병일

안병일기획감사실장

당초에 20명을 임용을 했습니다. 중간에 두 사람이 퇴직을 하고 현재 18명이 현원이고 정원도 18명으로 조정이 됐습니다.
병근

김병근위원

틀림 없습니까?
병일

안병일기획감사실장

예, 틀림 없습니다.
병근

김병근위원

그러면 정원도 줄어야지
병일

안병일기획감사실장

그래서 18명을 가지고 조정을 하고 있지 않습니까!
병근

김병근위원

구청정원이 449명 아니요. 작년도에 20명에 449명 아니요.
병일

안병일기획감사실장

아닙니다. 그 당시부터 지금현재
병근

김병근위원

작년도 T.O가 20명 아닙니까. 작년도 감사에 20명 아닙니까? 두 사람이 퇴직을 했다면 정원이 447명 돼야 되는 것 아닙니까?
병일

안병일기획감사실장

지금현재 775명속에는 방범원 20명이 포함된 게 아니고 18명이 포함되어 있습니다.
병근

김병근위원

작년에 20명이고 그 숫자는 뭡니까? 방금도 20명이라고 안했습니까?
병일

안병일기획감사실장

당초에 임용을 할때는 20명이었다 이 말씀입니다.
병근

김병근위원

여기 현황에 보면 20명 했다가 2명이 그어 있거든요. 실장님 말씀은 이 사람들이 근무하다가 퇴직을 했다는 얘기 아닙니까?
병일

안병일기획감사실장

예. 예.
병근

김병근위원

퇴직일자가 언제입니까?
병일

안병일기획감사실장

96년2월3일자로 퇴직했습니다.
병근

김병근위원

작년도 감사할때는 20명이 정원에 포함되어 있었다 아닙니까?
병일

안병일기획감사실장

작년도에는 되어 있었지요. 그 동안에 변화가 되어 올때마다 정리를 했기 때문에
병근

김병근위원

아니 내 말은 방범원 숫자가 작년도에 20명 아니오. 구청 기획감사실 소속으로 되어 있었다 아닙니까 그렇다면 인원이 그쪽에 포함이 되어 있었을 거 아니오.
병일

안병일기획감사실장

그런에 수정이 돼 가지고 지금 775명입니다.
병근

김병근위원

775명은 전체 이야기이고 구본청 449명을 내가 계산하는 거는 20명속에 2월 몇일자로 2명이 퇴직을 했으니까 정원에서 2명이 줄어져야 되는 거 아닙니까?
병일

안병일기획감사실장

줄어진 상태가 449명 아닙니까!
병근

김병근위원

하나 더 물어봅시다. 김영출이라는 사람 있지요. 여기에 그어 놨네요. 이 사람 정년퇴직한 사람입니까?
병일

안병일기획감사실장

96년2월3일자로 퇴직을했습니다.
병근

김병근위원

퇴직을 해 가지고 이 사람은 어디에
병일

안병일기획감사실장

그것은 모르겠습니다.
흥산

김흥산위원

기획감사실장님 거기에 보면 중간에 “김영출”이라는 사람하고 밑에서 세 번째 보면 “박양수”가 있는데 두 사람이 우리 사하구에 기능직으로 재임용된 것으로 알고 있는데 이것이 어떠한 자격요건에 해당이 돼 가지고 재임용이 됐는지
병일

안병일기획감사실장

지금은 시험제도입니다. 시험을 쳐 가지고 들어옵니다.
흥산

김흥산위원

특채형식이 아니고
병일

안병일기획감사실장

특채형식이 아닙니다. 지금 기능직은 특채형식이 없습니다. 자기가 시험으 쳐 가지고 운전을 했거나 다른 특별한 기능이 있어 가지고 시험을 쳐 가지고 들어옵니다.
병근

김병근위원

시험은 어디서 봅니까?
병일

안병일기획감사실장

부산시에서 봅니다.
흥산

김흥산위원

“김영출”씨하고 “박양수”하고 기능직으로 어떤 부서에 어떤 시험을 쳐 가지고 합격했는지 근거자료가 있으면 우리 의회에
병일

안병일기획감사실장

그것은 저희들이 모릅니다. 퇴직하면 사후관리는 안하니까 지금 조사를 해 보겠습니다.
흥산

김흥산위원

사하구 재무과에 있는데 “김영출”이가
병일

안병일기획감사실장

조사를 해서 드리겠습니다.
준식

신준식위원장

더 질의하실 위원 질의신청해 주시기 바랍니다. 또 있습니까? 김인 위원 질의하세요.
김인

김인위원

서면답변해 달라는 그 부분 수습사무관이 어디에 근무를 해 가지고 무슨 직으로 왔는지 그것을 명확하게 해 주시고 그 다음에 시본청으로부터 의회사무국에 의사계하고 의정계가 하나 느는 것으로 안이 되어 있는 것 같은데 어떻게 진행을 하고 있습니까?
병일

안병일기획감사실장

지금 97년도 1월1일자부터 시행을 하기 위해서 저희들이 조직개편안을 준비를 하고 있습니다. 그 내용은 기획관리실을 만듭니다. 기획관리실은 행정4급이 와서 기획관리실내에는 기획담당관, 재무담당관, 문화공보담당관이 포함이 돼서 실이 하나 만들어지고 그 다음에 계가 의회사무국에 의정계가 만들어지고 징수과에 징수2계가 만들어지고 환경보호과에 생활공해계, 지적과에 부동산관리계가 만들어지는 것으로 시 기획실과 해당부서에서 요구가 와 있습니다. 그래서 동시에 검토, 조치할 계획입니다.
김인

김인위원

이 부분은 대충 안이 생기면 사전에 총사위 정식회의 전에 설명을 해 주시겠습니까?
병일

안병일기획감사실장

알겠습니다.
김인

김인위원

꼭 부탁드리겠습니다.
준식

신준식위원장

더 질의하실 위원 안계십니까? 질의하실 위원 안계세요.

「없습니다」하는 위원 있음

병일

안병일기획감사실장

아까 김병근 위원님께서 질의하신 내용은 96년도 3월 11일자 의안번호 제4번으로 방범원 두 사람의 정원을 줄였습니다. 2월 3일자로 조정이 된 것입니다. 실제 의안이 통과된 것이 96년도 3월 11일자입니다.
김인

김인위원

의사진행 발언 좀 하겠습니다. 원만한 회의진행을 위해서 한 10분간 정회해 줄 것을 동의합니다.
준식

신준식위원장

김 위원께서 원만한 회의진행을 위해서 10분간 정회를 요청해서 정회를 하겠습니다. 정회를 선포합니다.

11시19분 회의중지

11시32분 계속개의

의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 속개를 하겠습니다. 이제 더 이상 질의하실 위원 안계십니까? 더 이상 질의하실 위원이 안계시므로 질의종결을 하겠습니다. 질의종결을 선포합니다. 다음은 토론순서입니다. 양해하여 주신다면 생략하고 바로 의결하고자 하는데 위원 여러분! 이의가 없으십니까? 그러면 토론을 생략하겠습니다. 부산광역시사하구지방공무원정원조례중개정조례안에 대하여 원안대로 의결하고자 하는데 위원 여러분! 이의가 없습니까? 가결되었음을 선포합니다. 수고했습니다. 2. 부산광역시사하구국민건강증진법위반자에대한과태료부과징수조례안(사하구청장제출)

「없습니다」하는 위원 있음

「없습니다」하는 위원 있음

「없습니다」하는 위원 있음

11시33분

의사일정제2항 부산광역시사하구국민건강증진법위반자에대한과태료부과징수조례안을 상정합니다. 먼저 본 조례안에 대하여 보건소 서무과장으로부터 제안설명이 있겠습니다.
춘재

박춘재서무과장

안녕하십니까? 보건소 서무과장 박춘재입니다. 오늘 저희 보건소소관 의안으로 상정된 부산광역시사하구국민건강증진법위반자에대한과태료부과징수조례안에 대해서 위원장님과 위원님들을 모시고 제안설명을 드리게 된 것을 매우 의의가 크다고 생각합니다. 먼저 본 조례안을 제안하게 된 동기이유는 지난 95년 9월 1일자로 국민건강증진법이 새로 시행되었고 이 법 제34조에서 지방자치단체중 구단위에서 해야 할 규제단속업무가 담배자판기 설치제한 및 단속, 두 번째로 일정규모 이상의 건축물이나 시설물에 대해서는 반드시 흡연, 금연구역을 구분지정토록 규정을 하고 세 번째로 만 19세 미만자에게는 담배를 판매하지 못하도록 하고 네 번째로 종합병원이나 상시 근로자 500인 이상의 사업장등에 대해서는 그 종업원이나 이용자에게 일정한 보건교육을 실시하도록 규정하고 있습니다. 이러한 법에서 정한 의무규제를 위반한 시설의 소유자나 관리자, 점유자 기타 담배를 판매하는 상인은 사안에 따라서 각 50만원 또는 30만원의 범위안에서 과태료를 부과징수하도록 정해놓고 있습니다. 이와같이 국민건강증진법 제34조에서는 과태료의 상한선을 50만원 이상 30만원 이하라고만 정해놓고 있으나 구체적으로 위반사실이 발생한 경우에 실제 얼마를 부과해야 할 것인가는 부과권자의 재량에 맡기고 있습니다. 과태료 부과는 주민의 권리와 의무에 관한 사항으로서 부과에 다른 재량권행사의 기준을 마련코자 이 조례안을 제안하게 되었습니다. 그러면 조례안의 주요내용을 좀더 구체적으로 말씀을 드리겠습니다. 제1조, 제2조에는 구청장이 과태료를 부과할 수 있는 법적 근거가 국민건강증진법 제34조에 있다는 권한의 기초를 법에 따라서 명시를 하였습니다. 두 번째로 제3조는 과태료부과대상과 구체적 부과금액 기준을 정하고 있는데 이 조는 본 조례안의 핵심부분이라고 할 수 있겠습니다. 본 조에서 명시된 별표에 따라 구체적 말씀을 드리면 제일 뒤에 별표가 붙어 있습니다. 우선 고태료부과대상은 별표에서 보시는 바와같이 1번, 2번, 3번, 4번 네 개 항목이 있습니다. 먼저 부과에 따른 총체적인 사항으로서 이 위반행위가 네 개 항목 중에서 예를 들어서 두 개 이상 각각 위반할때는 각 위반사항에 따른 금액을 합산하여 부과하도록 하고 나번에 위반시점을 기준으로 하여 과거로 역산해 가지고 1년안에 수차 위반했을때는 위반회수에 따라 가중처벌하도록 하고 있습니다. 이렇게 가중처벌하는 규정은 상습적이고 계속적인 위반자를 가중처벌함으로써 법에서 정한 목적, 취지를 달성하기 위한 하나의 수단이라고 볼 수 있겠습니다. 다음 다번에 대상업소나 업체가 양도, 상속되거나 법인인 경우에 합병된 경우에는 양도상속 합병되기 전까지 앞에 사람이 어떤 위반사항에 대해서 과태료가 부과고지된 그 부분만 즉, 채권이 특정된 그 부분만이 승계가 되고 승계되기 전까지 고지되지 않은 것은 승계에서 제외하고 행위자에게 부과하도록 입안을 하였습니다. 다음은 제2번에 개별적 기준에 따른 부과요령에 대해서 설명을 드리겠습니다. 개별기준에 1, 2, 3, 4 네 개 항목 중에서 1번, 3번, 4번은 법에서 최고과태료 금액을 50만원이하라고 규정을 하고 있습니다. 이 앞에 총칙적인 규정에 따라서 1년안에 1차 위반시에는 10만원, 2차 위반시에는 30만원, 3차이상 위반시에는 법정 최고한도액인 50만원으로 부과하도록 하였습니다. 이 사항중에서 특히 보건교육의 경우에는 타 경우와 구분하여 1차에는 30만원, 2차에는 40만원으로 타사례보다 상향된 것은 부과대상인 종업원 500인이상 업체 등 구성원이 많은데다가 불행시에는 위반의 정도와 피해가 크다고 볼 수 있어 상향조정하였습니다. 다음에 남은 제2항목은 법에서 최고한도액이 30만원 이하로 규정하였으므로 그 범위안에서 앞에 말씀드린 요령에 따라 1년기간내 위반이 1, 2, 3차 이후로 위반회수에 따라서 최차적으로 가중토록 하였습니다. 위와같은 과태료 부과기준 설정은 위반행위가 꼭 같은데 각 시․도간이나 자치구별로 기준을 달리할 수가 없으므로 96년 3월 부산시에서 조례안 준칙이 시달되어 각구에 공통기준으로서 준칙이 되어있어 이에 따라서 본안을 입안하였습니다. 다음 제4조부터 7조까지는 과태료의 납부기간, 수납관리, 이의신청, 부과에 따른 청원에 관한 규정으로서 이는 모법인 국민건강증진법 제35조의 규정에 따른 절차를 구체화하고 또 모든 과태료부과업무에 비송사건 절차법에서 공통된 절차규정으로서 그 관례에 따른 것입니다. 참고로 말씀드리고자 하는 것은 이와같이 구청장이 부과징수하는 과태료는 구수입이 되지마는 조례안 제6조 제2항에서 보시는 바와같이 과태료부과에 대하여 이의신청이 있으면 모든 과태료가 다 그렇듯이 이의신청은 반드시 법원으로 이관되어서 비송사건절차법에 의해서 규제가 되기 때문에 그와같은 경우는 그 과태료는 사법부 수입이 됩니다. 이것은 본 조례에서만 그런 것이 아니고 모든 과태료란 이름의 행정질서벌은 이의신청이 있을때는 전부 법원으로 넘어가서 국가수입인 사법부 수입이 됩니다. 다음 제8조에서는 이 조례시행을 위하여 필요한 사항은 규칙으로 정하도록 하위자치법규인 법칙에 대한 위임근거를 명시한 것입니다. 마지막으로 조례안 부칙중에서 담배자판기 설치 위반행위에 대한 과태료부과는 1997년 7월 1일부터 효력이 발생하도록 유보를 하고 있는데 이는 국민건강증진법 부칙 제1조의 규정에 따라 상위법의 위임한계를 벗어날 수 없기 때문에 이에 따라 즉시 시행하는 것을 유보하게 되었습니다. 담배자판기 설치부분에 대해서 이와같이 유보기간을 준 입법취지는 담배자판기 이설장소라든가 거기에 들어가는 돈이 많기 때문에 충분한 준비기간을 주기 위해서 시행시기를 유보한 것으로 판단이 됩니다. 이상과 같이 본 조례안은 모법인 국민건강증진법의 입법취지와 각구의 공통기준이 된 상위조례인 부산광역시조례준칙에 따라 입안을 하였고 주민들에게 건강에 대한 가치와 책임의식을 함양하도록 건강에 관한 지식을 보급하고 스스로가 건강생활을 실천할 수 있도록 여건을 조성함에 있음을 이해하여 주시고 본 조례안을 원안대로 의결하여 주시기를 당부드리면서 제안설명을 마치도록 하겠습니다. 이상입니다.
준식

신준식위원장

박춘재 서무과장님 상세하게 설명하시느라고 수고 많이 하셨습니다. 다음은 전문위원의 검토보고가 있겠습니다.
진문

김진문전문위원

국민건강증진법위반자에대한과태료부과징수조례안에 대한 검토사항을 보고드리겠습니다. 제안이유와 조례 제정 주요내용은 앞에 제안설명에서 상세히 말씀을 드렸기 때문에 검토한 의견만 보고드리도록 하겠습니다.
준식

신준식위원장

전문위원 수고하셨습니다. 다음은 질의 순서입니다. 질의하실 위원 신청해 주시기 바랍니다. 이용조 위원 질의하세요.
용조

이용조위원

이용조 위원입니다. 제안된 조례안과 생소한 국민건강증진법의 관계에 대하여 아래 몇가지 사항을 제가 질문하겠으니 한가지 한가지 상세하게 답변해 주시면 감사하겠습니다. 첫째, 법시행령이 95년도 1월 1일후 지금에야 조례를 상정한 이유가 무엇이며 95년도 9월 1일 이후부터 이 조례가 시행되기 전까지 사이에 각종 위반사항에 대한 조치는 어떻게 할 것입니까? 답변바랍니다.
준식

신준식위원장

박과장님! 답변하세요.
춘재

박춘재서무과장

위원님께서 질의하시는 95년도 9월 1일부터 이 조례가 시행될때까지 그 사이에 대해서는 과태료 부과는 물론 행정조치를 할 수가 없습니다. 그 이유는 첫째 이 법 시행규칙이 95년 9월 11일 제정공포가 되었고 96년 4월 12일자로 부산시공문인 국민건강증진법 운용관리지침에 96년도 상반기는 물론 상반기에도 충분한 대주민홍보 지도 계몽을 추진한 뒤에 96년도 년말부터 지도 단속을 하라는 지시 공문이 있었습니다. 그래서 저희들은 그 사이에 과연 우리 관내 대상업소가 얼마나 있느냐, 어떻게 관리할 것이냐 이 문제기 때문에 96년 5월 31일까지 저희들 관내 담배자판기가 설치된 장소가 51개소, 그 다음에 앞에 말씀드린대로 흡연 금연구역을 구분해야 될 대상시설물 조사를 했는데 그게 총 299개소, 그 다음에 담배를 판매하는 소매상인이 지역경제과와 협조해 가지고 실태조사를 한 결과 994개소 보건교육대상업체가 종전에 10개였습니다마는 지난번에 동산병원이 종합병원에서 일반병원으로 변경이 되었기 때문에 교육대상에서 제외가 돼 가지고 총 교육대상업체가 9개소등 총 1,353개소에 대한 현지 조사를 저희들이 했습니다. 또한 이와 아울러 이들 업소에 대해서 홍보 유인물인 청소년에게 담배판매를 금지하라는 홍보유인물을 3회에 걸쳐서 2,200매를 대상업체에 배부를 했습니다.
준식

신준식위원장

됐습니다. 질문한 내용하고 어떻습니까? 맞지를 않은 것 같은데 내용이…
용조

이용조위원

제가 질문한 것 하고 내용이 좀 틀린 것 같네요.
준식

신준식위원장

없다고 하면 끝나는데 설명이 긴 것 같습니다.
용조

이용조위원

설명을 요약해 가지고 말씀을 해주이소, 할 수 있다면 있다든가 잘못됐으면 잘못됐다든가 시정하면 시정하겠다든가 간단간단하게 요약해서 답변해 주시기 바랍니다.
준식

신준식위원장

다 됐습니까? 이용조 위원 다 끝났습니까?
용조

이용조위원

끝나고, 내가 여덟가지를 준비해 왔는데 여러분 이 문제에 대해서 보충질문 할 게 있으면 하세요.
준식

신준식위원장

김흥산 위원 보충질문하세요.
흥산

김흥산위원

이 조례안의 부칙에 보면 법 제9조 2항의 규정에 대하여는
준식

신준식위원장

크게 말씀 좀 해주세요.
흥산

김흥산위원

97년 7월 1일부터 시행한다. 이렇게 되어 있는데 이게 국민건강증진법 제9조 2항이 어떻게 되어 있는지 한번 봤으면 좋겠고 조금 전에 과장께서 시에서 시달된 준칙에 의해서 별표가 만들어졌다고 말씀을 했는데 그 준칙을 한번 봤으면 좋겠습니다.
준식

신준식위원장

서류 준비가 되어 있습니까? 준비가 아직 안되어 있어요?
춘재

박춘재서무과장

조금……
준식

신준식위원장

그러면 서류 보완하는 동안에 누가 더 질의하실 분, 이용조 위원 계속 질의하세요. 미리 준비를 해 가지고 했으면 좋았을 건데 이용조 위원 질의하세요.
용조

이용조위원

두 번째로 조례안 별표 과태료 부과계획기준 2항에
준식

신준식위원장

크게 말씀하세요. 마이크 대고
용조

이용조위원

안들립니까?
준식

신준식위원장

예. 크게 말씀하세요.
용조

이용조위원

두 번째로 별표 과태료부과 개별기준 2항에 보면 19세미만 자에게는 담배를 못팔도록 되어 있는데 성숙한 18세인 자를 19세나 20세인 자로 착각하여 담배를 판매한 경우에도 과태료를 부과하게 되는지 여부와 부모가 초등학생이나 중학생인 자식에게 담배 심부름을 시켜 담배를 판매한 경우에도 과태료가 부과되는지 답변해 주시기 바랍니다.
춘재

박춘재서무과장

18세미만 자를 20세나 19세로 착오를 일으켜 가지고 담배를 판매한 경우에도 판매한 자에 대해서는 과태료가 부과됩니다. 두 번째로 부모가 자기 자식에게 담배 심부름을 시켜서 담배소매상에서 담배를 사가지고 왔다. 그 자식이 만 19세미만인 것 같으면 역시 과태료가 부과됩니다. 사유는 과태료는 행정 질서벌이기 때문에 행위에 의해서 고의나 동기를 묻지 않고 나타난 결과가 행정이 달성하고자 하는 목적에 위반되면 벌을 하도록 되어 있는 행정질서벌의 본질에 의한 것이고 그렇기 때문에 앞으로 청소년 건강보호를 위해서는 담배 판매하는 사람이나 부모나 모두가 공평하게 청소년이 담배에 접근할 수 있는 기회를 최소화 시켜야 된다는데 처벌의 기본 목적이 있겠습니다.
준식

신준식위원장

예. 됐습니다. 보충질문하세요.
용조

이용조위원

보춘질문은 이거 다 질문하고 하는 것이 안좋겠습니까? 하나하나

「하나하고」하는 위원 있음

준식

신준식위원장

보충질문하세요.
지금

지금김인위원

조례엔은 19세미만 되어 있고 설명중에는 꼭 만을 붙이고 계십니다. 만 19세라고. 그런데 저희들 통상 법률 용어로는 19세하면 만이라는게 되는데 여기에서 과태료 처분 대상자가 혹시 오해 소지가 있을까 싶어서 만 19세라 하면 확실하게 만 19세로 명기를 해 주는게 어떻겠습니까?
춘재

박춘재서무과장

법제상 입법을 하는데 연령 같은 경우에 “만”이것을 꼭 붙여야 되는지 또는 없어도 되는지는 저희들이 깊이 검토를 해 본 일이 없습니다마는 본래 연령은 보통 날짜 계산을 할때 우리 법률상 본래 초일은 계산을 하지 않고 예를 들어서 오늘부터 3일 같으면 익일부터 기산을 하는데 우리 민법규정에 연령은 반드시 초일을 산입하도록 예외 조항을 두고 있습니다. 그래서 법은 규정상 혼란이 없어야 되기 때문에 이것을 명백히 한다하는 의미에서 만19세 하는 것은 국민건강증진법에서도 용어가 그렇게 표현이 되어 있습니다. 그래서 그 내용에 따라서 저희들이 그렇게 표현하고 있습니다.
김인

김인위원

예, 19세로 되어 있습니다. 그런데 속기록에 남으니까 앞으로 그런, 서로 오해는 없겠죠. 그런데 우리나라 법이 대충 보면 보통 사람들은 알지 못하는 용어들이 굉장히 많고 또 보면 오해소지도 굉장히 많고 그래서 물론 모법은 그렇게 되어 있지마는 조례는 어쩌든지 우리 구민들이 좀 알기 쉽게 그렇게 풀어서라도 할 수 있으면 해야 된다고 저는 봅니다. 그래서 앞으로 혹시 집행과정에 이게 19세 해가지고 만인지 아니면 그냥 보통 통상의 19세인지 거기에 대해서 정확하게, 명백히 해 가지고 오해 소지가 전혀 없도록 그렇게 집행을 좀 해 주시기 바랍니다.

「만 19세」하는 위원 있음

춘재

박춘재서무과장

예. 앞으로 저희들이 업무추진 과정에서 신중히 고려를 하도록 하겠습니다.
김인

김인위원

예. 이상입니다.
준식

신준식위원장

이용조 위원 계속 하세요.
용조

이용조위원

세 번째로 금연구역안에서 담배를 피웠을 때에도 과태료가 부과되는지에 대한 설명을 해 주시기 바랍니다.
춘재

박춘재서무과장

저희들 조례에서 규정을 하고 국민건강증진법에서 규제하는 바로는 시설 소유자, 관리자, 점유자가 자기가 관리하는 건물에 여기는 흡연구역, 금연구역 구분을 안했을 때 그때만 과태료를 부과를 하게 되어 있고 금연구역에 담배를 피웠을 경우에는 지금 행정기관에서 조례라든가 국민건강증진법에서 규제를 할 수가 없고 경범죄처벌법에 제1조 제54항에 보시면 금연구역에서 담배를 피웠을 때 해 가지고 장소에 따라서 예를 들어 병원같은데는 중하니까 거기는 범칙금이 3만원, 그 다음에 일반구역의 건물에서 담배를 피웠을 때는 2만원, 그래서 경범죄처벌법에 의해서 경찰서 소관 업무가 되어 있고 행정기관에서 과태료 부과는 할 수가 없습니다.
용조

이용조위원

네 번째로 국민건강증진법 제36조에 의하면 미성년자보호법 제4조 1항 즉 담배판매자나 그 고용인이 미성년자가 흡연할 것을 알고 담배를 판매하거나 제공한 때는 과태료를 부과하지 못하도록 되어 있는데 심부름 하는 아이에게 담배판매 행위까지 과태료를 부과한다는 이 경우는 이해가 잘 되지 않는데 그 사유를 좀 설명해 주세요. 제가 그 부분이 조금 이해가 안갑니다.
춘재

박춘재서무과장

국민건강증진법 제36조를 제가 말씀을 드리겠습니다. 제목이 다른 법률과의 관계 이래가지고 제9조 3항 즉 미성년자에게 담배를 판 경우가 이 법 제9조 3항입니다. 그 다음에 제34조 2항은 그와 같이 담배를 판매했을 때 처벌하는 규정이 즉 과태료 부과하는게 34조 제2항입니다. 이와 같은 규정은 미성년자보호법 제4조 1항은 담배나 술을 판매하는 사람이 이 미성년자가 담배를 피고 술을 마시는 줄 알고 팔았을때는 미성년자보호법에 의해 가지고 1년 이하의 징역 또는 300만원 이하의 벌금에 처하도록 되어 있습니다. 그러니 동일한 행위에 대해 가지고 알고 팔았을 때는 이른바 고의가 있기 때문에 형사벌이 되는거고 앞서 말씀하신대로 18세를 20세가 성숙했기 때문에 내가 상담한 주의, 의무를 하지 않고 과실로 팔았을때는 고의가 없으니까 과태료 부과대상이 됩니다. 저희들이 실무에서는 지도하고 단속을 할때 과연 이놈의 고의를 가지고 팔았느냐 과실이냐 하는 것은 상당히 애로가 있습니다마는 저희들이 최선을 다해서 주민들에게 피해가 없도록 노력을 하도록 하겠습니다.
용조

이용조위원

다섯 번째로 우리 지역내 해당하는 업소등이 몇 개나 되며 보건소의 인력으로 이 업무를 효과적으로 처리, 지도, 단속 가능한지 한번 답변해 주시기 바랍니다. 업소는 천지인데 이 인원을 가지고는 상당히 힘들 것 같은데
춘재

박춘재서무과장

저희들 관내는 앞서 말씀드린대로 이 관리대상 총 업소 건물이 담배소매상, 흡연금연구역 구분하는 거 보건교육대상 되는 거 담배자판기 설치한 이것을 전부 다 네가지를 합해 가지고 1,353개소가 됩니다. 지금 보건소 인력의 정원이 46명인데 지금 현재 45명이고 그 중에 간호사 등 여직원이 23명입니다. 사실상 이 새로운 업무가 부과돼 가지고 보건소 업무로서는 처리하기에 벅찬 점도 있습니다마는 현실여건이 이렇기 때문에 저희들 나름대로 최선을 다해 가지고 이 법규정 내용을 실천하는데 지장이 없도록 노력하겠습니다.
용조

이용조위원

그 다음 조례안 8조에서 규칙으로 정한다고 했는데 이 조례외 또 규칙을 정해야 하는 이유와 그 내용이 무엇인지 한번 답변해 주시기 바랍니다.
춘재

박춘재서무과장

위원님께서도 잘 아시다시피 자치법규에는 최고 상위 법규인 조례가 있고 그 밑에 구청장이 제정, 시행할 수 있는 규칙이 있습니다. 이 조례는 앞에 말씀드린대로 주민들에게 과태료 즉, 부담을 주는 것이기 때문에 반드시 조례로 규정해야 되겠지만 구체적으로 위반사항이 있어 가지고 과태료 10만원을 부과한다고 할때 부과하는 용지가 뭐며 수납됐을 때 장부정리하는 거 양식이 이런거다 즉, 바꾸어 말씀드리면 이 조례 이것을 시행하기 위해서 부차적인 그런 사항이 필요할때는 규칙으로 정할 수 있다 하는 그런 뜻이고 조례범위를 벗어나서는 규칙으로 절대 정할 수가 없습니다. 즉, 다시 말씀드리면 이 조례시행을 위해서 필요한 사항 세부적으로 경미한 사항이 필요하다면 규칙으로 하겠다는 그런 얘기입니다.
준식

신준식위원장

답변 됐습니까?
용조

이용조위원

아직 몇가지 더 있습니다.
준식

신준식위원장

계속하세요.
용조

이용조위원

일곱 번째로 과태료 부과 기눈에 보면 1차, 2차, 3차로 나누어서 각각 10만원, 20만원, 50만원으로 정하고 있는데 그렇게 구분하여 금액을 결정한 기준은 어디에 있습니까?
춘재

박춘재서무과장

위원님 그 부분은 별표 50만운 이하 과태료를 정했다고 하면 극단적인 경우에는 1만원 부과할 수도 있고 10만원 부과할 수도 있고 5만원 부과할 수도 있고 50만원이하면 소위 법적 요건은 충족된다고 보아집니다. 그런데 만약에 한 건뿐만 아니고 여러 건을 취급하다보면 어떨때는 같은 담배를 팔았는데 10만원을 부과하면서 어떤 때는 5만원을 부과하는 그런 행정 재량권을 남용하고 통일되지 않음으로써 주민에게 불신을 받을 우려가 있다 이겁니다. 그래서 앞에 제안설명에서 잠시 말씀드린 바와같이 같은 담배를 미성년자에게 팔았으면 서울이나 부산이나 대구나 해운대나 사하나 똑같아야 되겠는데 거기는 5만원이고 여기서는 10만원 한다고 하면 조리에 맞지 않는 얘기입니다. 96년 3월달에 부산시에서 통괄적으로 각 구별로 이것은 통일하자 해서 준칙안이 내려와 가지고 거기에 따라서 1차, 2차, 3차로 나누어 가지고 금액을 정한 것입니다.
용조

이용조위원

여덟 번째로 국민건강증진법 업무내용이 어떤 것인데 네가지 위반사항에 대하여만 과태료를 부과하는지 답변해 주시기 바랍니다.
춘재

박춘재서무과장

국민건강증진법에서 규제하고 있는 기본적인 업무는 가지수로 치면 다섯가지라고 볼 수 있겠습니다. 제일 중요한 것은 주류나 담배 광고를 어떻게 해라 광고를 하지 마라 어떤 광고를 해라 광고할 수 있는 것은 어디, 못하는 것은 어디 수입하는 술도 판매하는 것을 제한을 하고 있는 그런 경우나 그 다음에 앞에 말씀드린 구단위에서 취급을 하는 미성년자에게 담배 팔지 말아라 그 다음 흡연금연구역 지정해라, 보건교육을 시켜라 그 다음에 담배자판기 아무데나 설치하지 마라 그래서 통틀어서 다섯가지인데 주류를 판매하고 수입하는 것도 제한하고 담배판매하는 것 수입하는 것도 제한을 하고 그 광고도 규제하는 것은 국가재정하고 관련이 되고 전국적인 현상이기 때문에 보건복지부하고 시에서 그 업무를 취급하도록 법에서 규정하고 있습니다. 그 외에 나머지 네 개 부분은 국민건강증진법에서 시․군․구청장에게 위임을 했기 때문에 구 단위 즉, 보건소에서는 담배자판기 설치하는 문제, 흡연금연구역 구분하는 문제 그 다음에 보건교육을 시키지 아니했을 경우 등을 관할하게 됩니다.
준식

신준식위원장

됐습니까?
용조

이용조위원

마지막으로 한가지 더 질문하겠습니다. 보건교육은 어떤 경우에 몇 회나 실시하게 되어 있으며 그 내용은 어떤 것입니까? 내가 한번 더 설명해 드릴께요. 보건교육은 어떤 경우에 몇 회나 실시하게 되어 있으며 그 내용은 어떤 겁니까?
춘재

박춘재서무과장

보건교육은 국민건강증진법 시행령 부칙에 대상시설과 교육기준이 정해져 있습니다. 간단하게 말씀을 드리면 500인이상 상시 근로자가 있는 사무장이거나 300인이상 정부투자기관 또는 정부출연단체는 1년에 두시간만 하면 되고 의료기관중에서 종합병원은 매달 한번씩 하도록 되어 있고 그 교육은 주로 국민건강증진법에서 권장하고 있는 음주, 흡연 구역 즉, 평소에 건강을 증진할 수 있는 그런 내용을 교육하도록 되어 있습니다.
용조

이용조위원

그렇다면 상시근로자 500인이상 사업장의 경우에는 1년에 두시간씩 한번만 하면 되고 회수와는 관계가 없다고 봐야 할텐데 과태료 부과기준에서는 보건교육의 경우 모조리 1차, 2차, 3차로 나누어서 30만원, 40만원, 50만원으로 구분해 놓은 것은 잘못된 것이 아닌지 답변해 주시기 바랍니다.
춘재

박춘재서무과장

죄송합니다마는 다시한번
준식

신준식위원장

크게 좀 말씀을 해 주세요.
용조

이용조위원

상시 근로자 500인이상 사업장의 경우에는 1년에 두시간씩 한번만 하면 되고 회수와는 관계가 없다고 봐야 할텐데 과태료 부과기준에서 보건교육의 경우 모조리 1차, 2차, 3차로 나누어 30만원, 40만원, 50만원으로 구분해 놓은 것은 잘못되지 않은 것인지 답변해 주시기 바랍니다. 제가 생각할때는 굉장히 잘못됐다고 보는데
준식

신준식위원장

계장 어디갔어. 계장 이해가 안가는데 설명을 해 주시지요.
용조

이용조위원

마이크 안들려요. 계장. 나는 말을 크게 하고 있는데 안들리면 어쩌노. 한번 더 말할께요. 상시 근로자 500인이상 사업장의 경우에는 1년에 두시간씩 한번만 하면 되고 회수와는 관계가 없다고 봐야 할텐데 과태료 부과기준에서 보건교육의 경우 모조리 1차, 2차, 3차로 나누어 30만원, 40만원, 50만원으로 구분해 놓은 것은 잘못된 것이 아닌지 본 위원은 이것이 굉장히 잘못됐다고 생각되는데 확실한 답변을 해 주시기 발바니다.
춘재

박춘재서무과장

사업장이나 정부투자기관, 정부출연기관 등 공익법인은 위원님께서 말씀하신대로 회수에 관계없이 1년에 두시간이상만 교육하면 되도록 법에서 규정을 하고 별표 부칙에 나와 있습니다. 그런데 저희들이 이 조례에는 1차, 2차, 3차 1년에 구분해 가지고 부과하도록 제안을 했습니다마는 이것은 제가 지금 생각하니 표현이 잘못된 것 같습니다. 질문을 하시니까 이 과정을 잠시 말씀드리겠습니다마는 저희들이 이 기준을 임의로 정한 것이 아니고
준식

신준식위원장

계장! 뭐하는거야 묻는 것하고 답변하고 지금 맞지 않는거야.
춘재

박춘재서무과장

앞에 말씀드린대로 저희들이 당초 이 기준을 정하는 것은 저희들이 임의로 정한 것이 아니고 각구 보건소가 꼭같이 이와같은 준칙이 되겠습니다마는 저희들도 입안하는 과정에서 시본청과 협의를 해서 표현상 잘못된 게 아니냐! 오히려 1회, 2회, 3회로 구분해서 부과를 하면서 보건교육이나 기타 단체에서는 회수가 문제가 아니고 년간 기준시간을 했는데 이렇게 표현해서는 되겠느냐! 저희들도 한번쯤은 질문해 본 일이 있었습니다. 그래서 1차, 2차, 3차 하는 것이 근본적으로 잘못된 것이 아니고 조례부칙개별기준 제4항을 구체적으로 적용할 때 있어 가지고 업무의 일관성이나 혼란을 방지하기 위해서는 이 표현을 좀 더 명확히 해 줘야 되겠는데 막연히 보건교육을 실시하지 아니한 자, 이렇게 표현 한 것은 표현상 미흡한 점이 있음을 시인하지 않을 수가 없습니다. 그래서 제4항을 구체적으로 실무에서 적용함에 있어 가지고 여기에 표현된 보건교육을 실시하지 아니한 자 하는 이 문안을 괄호를 하나 더 넣어서 종합병원을 제외한 기타 대상에는 제1차만 적용한다 이렇게 표현을 하면 이 문제가 해소될 수 있을 것으로 저희들은 판단이 됩니다. 왜 그런고 하니, 종합병원에는 매월 1회해라 그러면 1년에 열두번 해야 되기 때문에 이번달하고 이번달하고 안하면 두 번 하는 것이 객관적으로 명확히 지적이 될 수 있는데 500인이상 항시 근로자기업체에서는 회수에 관계없이 1년에 두 시간만 하면 되니까 1월달에 30분하고 12월31일날 한 시간반하면 회수관계없이 두시간 채우겠다 그것은 1차, 2차, 3차 하는 개념을 적용할 수 없지 않느냐 이렇게 판단이 됩니다. 그래서 그 대안으로서 보건교육을 실시하지 아니한 자, 제4항 표현에 괄호를 해서 1, 2, 3차로 구분되는 것은 종합병원을 제외한 기타 대상에서는 1차에 한한다. 한번 뿐이니까요. 그렇게 괄호를 하나 넣고 보완을 해 가지고 참고로 해 주시면 고맙겠습니다.
상수

김상수위원

김상수 위원입니다. 거기에 대해서 보충질문을 하겠습니다. 종업원 500명이상은 1년에 두시간 이상만 교육을 받으면 끝나는 것으로 되어 있는데 여기에 30만원, 40만원, 50만원 1차, 2차, 3차에 이렇게 해 놓은 것은 년도에 관계없이 그 업체에서 95년도에 한번해야 되는데 안하고, 96년도에 안했으면 두 번을 안했으니까 40만원 과태료를 부과를 하고 또 97년도까지 안했으면 50만원을 부과해야 된다 그런 뜻에서 기준을 만들어 놓은 것이 아니냐 이렇게 생각이 됩니다. 거기에 대해서 어떻게 생각합니까?
준식

신준식위원장

맞습니까? 지금 김상수 위원이 설명한 것이 맞습니까?
춘재

박춘재서무과장

예, 맞습니다.
준식

신준식위원장

이용조 위원 이해가 가십니까?
용조

이용조위원

그렇다면 법 이것을 할 적에 조금전에 과장이 말씀하신대로 다른 구에서 어쨌든간에 우리 구에 틀린 부분은 틀린 부분 괄호를 넣어서 준칙을 고쳐서 시행하도록 이렇게 하는 것이 좋을 것 같네요. 다른 구에 비교할 것 뭐 있어요? 우리 구에 맞추어 가지고 틀린 부분은 괄호해서 아까 말씀대로 준칙을 우리 구에 맞게끔 넣어가지고 시행하도록 이렇게 해 줬으면 좋겠네요.
춘재

박춘재서무과장

위원님 그 부분에 대해서는 거듭 말씀드립니다마는 부산시에서 준칙이 내려와 가지고 각구 보건소 똑같이 했는데 유독 사하보건소만이 외톨이처럼 그렇게 주장하려하니 그래서 그랬는데 이번에 잘 지적이 되었고 그렇게 함으로써 타 보건소보다 문리상 표현은 가장 명백할 것으로 생각이 됩니다. 그렇게 시정하도록 하겠습니다.
용조

이용조위원

됐습니다.
준식

신준식위원장

더 질의하실 위원 김인 위원 질의하세요.
간이

시간이김인위원

너무 오래 가서 죄송합니다.
준식

신준식위원장

크게 하세요.
김인

김인위원

과태료부과기준 별표에 일반기준 다항입니다. 영업의 양도, 상속 또는 법인의 합병전에 행하여진 처분은 양수인, 상속인 또는 합병후 법인이 승계한다. 이렇게 되어 있습니다. 그러면 영업의 양도, 양수시에 양도인의 과태료 처분을 받았다는 것을 양수인에게 고지를 할 의무가 있습니까, 없습니까?
춘재

박춘재서무과장

그게 뭐냐하면 예를들어 간단하게 설명을 드리겠습니다. 담배자판기를 제가 설치를 했다. 내가 이렇게 하다가 미성년자에게 담배를 팔아 가지고 적발만 됐다. 그러다가 내가 이것을 피하기 위해서 담배자판기를 을에게 팔아버렸다하면 승계인은 이 의무를 승계를 하지 않습니다. 어떨 때 하느냐! 내가 할때 적발이 돼서 나한테 부과통지가 되었을 때 그것은 채권이 특정됐기 때문에 그것은 반드시 상속과 승계가 돼야 되지마는 적발만 되고 아직까지 채권이 확정되지 아니한 상태 즉, 고지를 안했을 때는 그것은 제가 부담을 해야 되고 승계에서 제외됩니다.
니까

그러니까김인위원

처분을 받았을 때 그때는 승계가 된다고 되어 있는 것 아닙니까? 그랬을 때 양도인이 양수인에게 내가 이런 과태료처분을 받았습니다하고 고지를 해야 하는 의무가 있습니까? 그 답변만 해 주십시오.
춘재

박춘재서무과장

영업에 따른 채권, 채무는 양수인이 법률상 당연히 받아야 된다고 저희들은 생각합니다.
인이

양수인이김인위원

처분을 받았는지 안받았는지 어떻게 이것을 확인할 수 있습니까?
춘재

박춘재서무과장

그것은 양도, 양수를 받을 때 처벌 받았나 안받았나 양수인이 도저히 구분할 수 없겠죠. 그것은 알수가 없지 않습니까?
니까

그러니까김인위원

양도인이 얘기를 안한다면 양수인은 모를 것 아닙니까? 그렇다면 이런 경우에 양도인이 내가 이런 과태료처분을 받았다 하는 것을 고지를 할 의무랄까, 매겨줘야 양수인이 알 수 있지 그렇지 않으면 양수인은 모른다 이거죠.
춘재

박춘재서무과장

모르죠.
래서

그래서김인위원

그 부분이 상당히 애매해서 제가 질의를 드리는 것입니다.
춘재

박춘재서무과장

이게 무슨 얘기냐 하면 위원님께서 말씀하신대로 양도양수하는데 처벌을 받았는지 고지가 되었는지 양수인은 알수가 없죠. 담배자판기 사는데 누가 과거에 무슨 일을 몇 번 받았는지 모르죠. 어떤 경우에 문제가 생기느냐 지도하고 단속하는 행정기관에서 어느날 갑자기 갑이 위반된 사실을 가지고 업무는 행정적으로 처리를 적발해 놨으니까 을에게 갔을 때 ‘아이구! 나는 모른다 내가 한 것이 아니고 적법에 했고 나는 그것을 몰랐다’ 그것은 사유가 되지 않고 그럴 경우에 책임을 지우기 위한 하나의 근거가 되겠습니다.
니까

그러니까김인위원

양수인은 선의의 피해를 입는다 이 말입니다. 양수인이 선의의 피해를 입기 때문에 그런 선의의 피해자를 만들지 않기 위해서는 양도인이 분명히 과태료처분을 받았다는 고지를 할 의무를 주든지, 아니면 자판기 이것도 허가를 받아야 될 것 아닙니까? 허가 받는 것 아닙니까? 고지로써 끝나는 것입니까? (
에서

석에서집행기관

- 「허가 아닙니다」하는 이 있음) 고지사항으로 끝납니까? 그러면 허가사항 같으면 이것은 더 어렵겠네요. 허가가 바뀔적에 우리 여기서 과태료 처분했다고 도장이 찍혔든지 이렇게 되면 양수인이 금방 알 수 있지마는 신고로써 끝나는 사항같으면 양수인이 전혀 알 길이 없다 이겁니다. 그래서 이게 문제가 있으니까 보완조치가 있어야 되지 않겠느냐! 양수인이 선의의 피해를 봐서는 안되겠다. 왜! 이런 말씀을 드리느냐 하면 담배 이것이 물론 큰 슈퍼마켓에 딸려 있는 담배판매도 있지마는 담배구멍가게들이 많다 이겁니다. 그럼 그 분들은 10만원이라는 돈이 굉장히 클 수도 있다 이겁니다. 그래서 영세민에게 가능하면 불이익을 당하지 않게 뭔가 조치사항이 있어야 되겠다 그 점에 대해서 답변을 해 주십시오.
춘재

박춘재서무과장

저희들은 이 조례검토를 할 때 상속인이나 양수인이 방금 말씀하신대로 알 수도 없고 알 필요도 없고
니다

아닙니다김인위원

. 상속인은 분명히 되어 있습니다. 거기는 채무도 상속이 되니까 그것은 분명히 되어 있습니다. 그러나 지금 영업의 양도에는 그런 조항이 없다 이겁니다. 상속에는 분명히 되어 있죠. 채무관계도 다 상속을 받도록 되어 있으니까. 그렇다면 단서조항에 영업양도의 경우에는 양도인이 양수인에게 이것을 고지하지 않았을 때는 양도인이 내도록 한다든지 그런게 있어야 될 것 아닙니까?
춘재

박춘재서무과장

그렇죠.
인이

양도인이김인위원

만약에 양심이 있어 가지고 양수인에게 내가 이런 과태료 처분을 분명히 받았습니다하고 말을 한 경우에도 불구하고 양수인이 그것을 안낸다면 그것은 양수인의 책임이겠지마는 양도인이 그렇지 않고 양수인에게 아무런 고지를 안했을적에는 양수인이 선의의 피해를 보게 되어 있다 이 말입니다. 그래서 단서조항이 하나 들어가야지 그냥 이렇게 통과시켜서는 곤란하겠다 저는 이렇게 생각합니다.
춘재

박춘재서무과장

위원님 상속같은 경우에는 상속법에 의해 가지고 당연히 채권측으로 포괄승계한다는 규정이 있지마는 기타 일반 담배자판기나 양도양수관계는 그런 법적기준이 없다 이 말입니다. 근거가 없다 이 말입니다. 그렇지마는 여기 담배자판기나 기타 시설소유자가 시설을 양도, 양수하는데 있어서 이론상 담배자판기 설치하면서 이것을 갑에서 을에 양도했다 하는 양도행위 개념 자체는 양도시점을 기준해 가지고 자기가 알았든 몰랐든 그 영업에 부대되는 채권채무는 포괄적으로 이전되는 것은 법에 명문이 없다손치더라도 상속의 경우와 같이 똑같은 이론이 아니겠습니까?
들이

저희들이김인위원

법이 왜 필요한 것입니까? 사실은 법의 목적이라는 것이 신의, 성실 아닙니까? 그것만 제대로 지켜지면 법이란 게 필요도 없죠. 그것이 제대로 안지켜지다 보니까 법이란게 있는 것 아닙니까? 모든 계약도 마찬가지입니다. 법에 계약서 쓰라는 것이 있습니까? 없지 않습니까? 그냥 구두상으로 해도 얼마든지 가능하지마는 이게 다음에 문제가 되고 법정시비가 붙다 보니까 계약서가 증거자료로 채택이 되고 그런 것 아닙니까? 그렇죠? 제 이야기는 그런 문제가 있다 보니까 선량들이 피해를 보지 않도록 명문화시켜 달라는 것입니다.
춘재

박춘재서무과장

염려하시는 내용은 저희들도 충분히 인정이 갑니다. 앞에 말씀드린대로 유형을 달리하고 질을 달리했지마는 담배소매상에서 여기오는 사람이 요즘 성숙하기 때문에 18세가 와서 담배 사는데 보기에 스물한살 보인다 이 말입니다. 내가 그것을 어찌 알겠나! 그렇다고 주민등록증 보자 할 수도 없고. 그와같은 문제점은 다소 있습니다마는.
준식

신준식위원장

박 과장니 답변하느라고 수고가 많이 하셨는데 사실 이런 문제점이 앞으로 걱정이 돼서 이런 지적을 하는 것입니다. 그래서 8조에 보면 이 조례의 시행에 관하여 필요한 세부사항은 규칙으로 정한다 그런 면에서 앞으로 세부기초를 만들어 가지고 선의의 피해가 없도록 해 주셔야 되지 않느냐 저는 그렇게 생각합니다. 어떻습니까? 더 질의하실 분 더 질의하실 분 안계십니까? 더 이상 질의하실 분이 안계시므로 이것으로써 질의종결을 선포합니다. 다음은 토론순서입니다마는 양해해 주신다면 생략하고 바로 의결하고자 하는데 위원 여러분 이의없으십니까? 그러면 토론을 생략하겠습니다. 부산광역시사하구국민건강증진법위반자에대한과태료부과징수조례안에 대하여 원안대로 의결하고자 하는데 위원여러분 이의 없습니까? 이의가 없으므로 가결되었음을 선포합니다. 위원 여러분! 대단히 수고하셨습니다. 내일 오전 10시에 총무사회위원회 제2차 회의를 개의토록 하겠습니다. 이상으로 총무사회위원회 제1차 회의를 모두 마치겠습니다. 산회를 선포합니다.

「없습니다」하는 위원 있음

「없습니다」하는 위원 있음

12시31분 산회

출처 부산 사하구의회 회의록