허대만의원
제안설명하게 된 허대만의원입니다. 지난번에 제가 개별적으로 전부 서신을 보낸 적이 있는데 오늘 나누어 드린 것도 똑같은 내용입니다. 그래서 그 서신내용을 간략하게 요약하는 식으로 제안설명을 드리도록 하겠습니다. 우선 조례제정의 필요성에 대해서 간단하게 말씀을 우선 드리면 우리 지방화시대에 지방자치단체도 민간기업처럼 행정서비스의 질이나 경쟁력 그리고 신뢰성과 관련해서 주민에 대해서 책임을 질 수 있도록 하기 위해서 지방자치단체가 제공 하는 행정서비스가 효과적인지 어느정도 경제적인지 그리고 능률적인지를 평가하고 주민에게 공개를 해야 될 필요가 있다고 생각을 합니다. 그리고 지방자치단체가 과연 행정수요에 대응해서 적절한 행정서비스를 제공하고 있는지 그리고 투입된 재원과 인력에 비해 어느정도 성과를 달성하고 있는지에 대해서 평가를 하고 그러므로써 지방자치단체가 지역주민에 대한 책임성을 제고하는 목적을 달성할 수 있도록 하기 위해서 1차적으로 이번 주요업무심사평가조례안을 발의를 하게 되었습니다. 특히 민선단체장하의 행정서비스 제공에 대한실적평가는 단체장에 대한 지역주민의 종합적인 정치적 평가 근거를 제공한다고 볼 수 있습니다. 또한 단체장의 입장에서는 자신이 이끌고 있는 보조기관에 대한 평가를 통해서 공무원들의 능력과 업무추진 성과에 대한 판단자로를 획득할 수 있게 될 것입니다. 심사평가업무를 통해서는 다음과 같은 기능을 수행할 수 있다고 저는 생각을 하고 있습니다. 첫째는 지방자치단체가 설정한 목표달성을 위한 자치단체의 노력을 종합적으로 보여줄 수 있다는 겁니다. 그리고 둘째는 능률적 그리고 경제적, 효과적인 정책목표의 달성사례를 보여줄 수 있고 향후 개선이 필요한 부분을 분명하게 규명을 해줄 수 있다고 봅니다 그리고 조직단위와 공무원들의 책임영역과 업무성취 정도를 명확하게 하고 공무원들의 근무의욕을 고취시킬 수 있습니다. 그리고 단체장의 행정능력 그리고 지역문제 해결능력을 평가하는 기회를 제공해준다고 볼 수 있겠습니다. 그리고 지방자치단체의 대응성을 제고시킬 수 있다는데서 이번 조례안의 발의에 의의가 있다고 생각을 합니다. 사회경제적 환경변화 속에서 지방자치단체는 한정된 재원을 필요한 분야에 유용하게 사용할 수 있어야 합니다. 따라서 지방자치단체는 정책의 목표와 효과를 명확하게 설정하고 정책의 집행정도를 평가하여야합니다. 사회경제적 환경변화에 따라서 행정수요도 변화하고 있으며 정책의 중요도나 우선순위도 환경에 따라 적절하게 대응을 해야 됩니다. 주요업무에 대한 심사평가는 지방자치단체가 적시에 적절한 행정서비스를 제공하고 있는지를 평가하고 지방자치단체가 재원과 인력의 투입이 실제 어느정도 성과를 달성하고 있는지 보여줄수 있고 의회와 주민이 지방자치단체의 활동을 체계적으로 판단할 수 있는 자료를 제공함으로써 지방자치단체로 하여금 보다 주민의 필요와 요구에 대해 능동적으로 대응할 수 있도록 유도할 수 있을 것입니다. 이상은 제가 조례안을 발의하면서 그 발의조례안의 필요성에 관한 내용을 간략하계 설명을 드린 것이고 조례제정안을 제출한 이래로 몇가지 집행부와 의회내부에서 몇가지 의견들이 나타나고 있는데 그 부분에 대해서 간략하게 설명을 드리겠습니다. 우선 이번에 제출한 주요업무심사평가에 관한 조례안이 조례로 제정할 수 있는 내용인가? 이런 의문을 몇 몇 분들이 제기하고 있습니다. 무슨 말인가 하면 조례의 범위를 벗어나는 것 아닌가 이런 이야기입니다. 지방자치법 제35조에 근거해서 지방의회는 조례를 제정할 수 있고 개폐할 수 있는 권한을 가지고 있습니다 그리고 조례로 규정할 수 있는 범위에 관해서는 동법 제15조에 지방자치단체는 법령의 범위안에서 그 사무에 관하여 조례를 제정할 수 있고 다만 주민의 권리제한 또는 의무부과에 관한 사항이나 벌칙을 정할 때는 법률의 위임이 있어야 한다고 규정하고 있습니다. 위와 같이 조례제정의 범위는 "법령의 범위안에서"라고 제한하고 있는데 보통 법령에 위반하지 않는 범위라고 해석을 하는 게 일반적인 해석입니다. 그리고 조례로 정할 수 있는 사항에 관해서 법령에 구체적인 위임이 있어야 제정할 수 있다고 주장하는 경우가 있습니다. 이것은 대단히 부정적인 예라고 생각을 하고 있습니다. 지방자치법이나 지방재정법, 지방세법 등에서는 지방의회가 조례로 제정할 수 있도록 개별적으로 위임을 하고 있는 경우가 있습니다. 이같은 경우에 필수적으로 의회에서 조례로 제정을 해야 하는데 이것을 필수조례라고 할 수 있을 것이며 개별적인 법령에 위임이 없더라도 법령에 위반되지 않는 범위 안에서 조례를 제정할 수 있다고 봅니다. 이것을 임의조례라고 할 수 있을 것입니다. 필수조례는 물론 임의조례도 지방의회의 의결로써 제정이 가능하다는 것이 조례제정 권의 범위에 대한 일반적인 해석입니다. 따라서 지금 이번에 발의한 주요업무에 관한 심사평가에 대한 조례는 관련법률이 상위법이 없고 단 임의조례로서 법령을 위반하지 않고 있다고 보기 때문에 충분히 제정이 가능하다고 생각을 합니다 그리고 집행권에 속하기 때문에 조례로 제정할 수 없다라고 보는 그런 의견도 있습니다. 다시 말하면 집행권에 대한 침해다. 침해이기 때문에 조례로 제정하는 것은 불가하다라는 견해가 있습니다. 이 견해에 대해서는 만약에 집행권에 대한 침해의 소지가 있다면 그 부분은 제거를 해야 될 것입니다. 그 집행권에 대한 침해라고 보는 가장 핵심은 무엇인가 하면 발의된 조례안의 내용중에서 분기별로 심사평가를 하고 이것을 의무적으로 보고하도록 되어 있습니다. 의회법령에 보고의무로 규정하고 있지 않은 사항을 의회에서 조례를 제정함으로써 보고의무를 집행부에 부과할 수 있는가 이 부분에 대해서는 상당히 논란의 여지가 있을 수 있다고 생각하고 법령위반의 소지가 있다고 생각을 합니다. 그래서 원래 발의한 조례안의 원안에다가 원안의 내용중에서 보고를 의무화 해놓은 것을 임의보고를 할 수 있도록 제출할 수 있도록 이런 식으로 내용을 바꾼다면 그 부분에 대한 논란은 해소될 것이라고 생각을 합니다. 그래서 그 내용을 내무위원회에 심사과정에서 보고의무를 제출할 수 있도록 임의보고를 할 수 있도록 수정을 하는 것을 검토를 해주시면 좋겠습니다. 그리고 조례제정 자체가 불필요하다는 견해가 또 있습니다. 어떤 경우인가 하면 지방자치법에 행정사무감사와 조사권이 지방의회에 있기 문에 주요업무심사평가와 관련되는 그런 조례가 필요한가 라는 그런 내용입니다. 그런데 행정사무처리상봉을 보고하고 또 이에 대해서 질의 응답을 할 수 있는 권한을 우리 의회가 가지고 있지만 사무처리과정을 단순하게보고를 받고 여기에 대해서 질문 웅담을 하는 것하고 주요업무에 대해서 심사평가를 하는 것하고는 그 내용이 질적으로 차이가 난다고 생각을 합니다. 단순한 보고로 의무화 했다면 조례의 제정이 필요없겠지만 단순히 보고 사무처리상황의 보고가 아니고 그 사무처리의 성취도가 어느정도인가를 평가하는 것이기 때문에 이것은 행정사무감사 조사권과는 전혀 다른 별개의 내용이라고 생각이 됩니다. 그래서 이것을 조례로 할건지 뭐 규칙으로 할건지 이런 논란이라면 몰라도 조자체가 필요없다는 것은 조례안의 내용을 제대로 이해를 하지 않은 것이 아닌가 생각을 합니다. 그리고 집행부의 업무를 과중하게 할 수 있다, 이런 견해도 상당히 많이 제기되었습니다. 이것은 충분히 그럴 수 있는 내용이라고 생각을 합니다. 지금까지 뭐 아주 큰 시간과 노력을 들이지 않은 업무를 새롭게 분기별로 의무적으로 하도록 한다면 많은 시간과 인력이 투자가 될 것 이고 어떤 부서, 중요한 부서일수록 인력이 부족한 형편에 이런 심사평가업무를 분기별로 하게 된다면 물리적으로 좀 어려운 점이 있을 것이라고 생각을 합니다. 그래서 분기별로 하도록 되어 있는 심사평가업무를 이걸 전반기. 후반기로 나누어서 하도록 하고 또 그 두 번 전반기, 후반기 중에서 한번은 자체평가틀 할 수 있도록 하고 나머지 한번은 따로 작업반을 구성을 해서 기획계와 의회와 외부의 전문가가 구성이 되는 작업반을 따로 편성을 해서 1년간의 업무성취도를 정가를 한다면 그렇게 과중한 업무는 아니라고 생각을 합니다. 그리고 이게 전혀 새로운 업무를 집행부에 부과하는 것이 아니고 제가 알기로 경상북도 혼령 제1030호에 의거해서 주요업무를 심사분석을 하고 있는 업무를 형식적이지만 하고 있는 것으로 알고 있습니다. 그 업무를 지금과 같이 민선시대에는 도위임사무 이외에는 우리시 고유사무같은 경우에는 의의무적으로 보고를 할 이유가 없겠지마는 그렇기 때문에 도훈령에 의한 심사분석업무가 대단히 형식적으로 진행되고 있다고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 이미 어쨌든 형식적이든 내용이 없는 평가이든 이미 진행되고 있는 사무기 때문에 새로운 업무를 부과라는 것이 아니기 때문에 집행부의 업무를 지나치게 과중하게 하지는 않을 것이라고 생각을 합니다. 그래서 그런 견해에 대한 우려를 좀 불식시키기 위해서 원안에 분기별로 하도록 되어 있는 심사평가업무를 전반기, 후반기로 나누어서 하는 것을 검토를 해볼 수 있지 않겠는가 라고 생각을 합니다. 그래서 전체적으로 말씀을 제 의견을 발의한 사람으로서 의견을 말씀드리면 지금까지 나타난 여러가지 논란에 대해서 제 개인적으로 느낀 것을말씀드리면 보고의무로 규정해 놓은 것이 논란의 여지가 있다. 그래서 그것을 보고의무를 좀 수정하는 방향 그리고 분기별로 하도록 되어 있는 것을 전반기, 후반기로 나누어서 할 수 있도록 하면 집행부의 부담은 줄지 않겠는가, 그리고 법령상의 마찰이 줄 수 있지 않겠는가 라고 생각을 합니다. 그리고 한 가지 더 덧붙인다면 이것이 집행권에 속하는 때문에 굳이 조례로 할 수 있는가 라는 의견이 우리 집행부 공무원들 사이에서 많이 있습니다. 그 상당히 타당한 이야기라고 생각을 합니다. 이제 집행권에 속하는 권한이라면 당연히 어떤 규정이나 또는 뭐 규칙으로 하면 충분히 그 목적을 달성할 수 있다고 생각을 합니다. 그런데 지금 이개 집행권에 속하는 건지 아니면 의회의 권한에 속하는 건지 분명한 기준은 없습니다. 기준은 없고 특히나 우리시에 이런 업무평가에 관련되는 규칙이 지금 공백상태 입니다. 그리고 규칙으로 할 수도 있고 분명한 법률적인 기준이 없을 경우예는 규칙으로 할 수도 있고 조례로 할 수가 있습니다. 선택규칙 뭐 선택조례라고 할 수 있는데 이럴경우에는 공백상태이기 때문에 조례로도 뭐 제가 생각하기에는 충분히 할 수 있는 것이라고 생각을 합니다. 물론 규칙으로도 해도 전혀 무방합니다. 똑같은 목적을 달성을 한다면. 그 부분에 대해서 이것을 뭐 규칙으로 하는 것이 나은지 조례로 하는 것이 나은지에 대해서는 여러 가지 견해가 있겠지마는 의원의 입장인 저로서는 그리고 규칙이 공백상태에 있는 지금의 상황에서는 당연히 조례를 발의할 수밖에 없다라고 생각을 합니다 물론 의원 입장을 떠나서 대단히 객관적인 입장에서 본다면 규칙도 없는 상태에서 규칙으로도 목적을 달성할 수 있다면 규칙으로 제정을 하는 것도 큰 문체는 없을 걸로 생각합니다. 하지만 의회의 입장에서는 조례로 제정하는 것을 추진해 나가는게 더 바람직하지 않는가 지금까지 대단히 형식적으로 진행되는 업무였기 때문에 조례로서 명문화 해두는 것이 좀더 효율적으로 좀더 의무감을 가지고 추진할 수 있지 않겠는가라고 생각합니다. 그래서 발의한 조례내용을 지금까지 나타났던 여러 가지 논란에 대해서 내무위원회에서 충분히 검토를 하셔서 발의한 의원으로서는 내무위원회 예서 검토한 결과를 수정안을 내무위원회 안으로 좀 내주시면 좋지 않겠는가 생각합니다. 지금까지 여러 가지 있었던 논란을 다 수렴해서 내무위원회의 논의결과를 수정안으로 내놓는 것이 본의원으로서는 타당하다고 생각을 하고 있습니다. 깊이 있는 심사를 부탁을 드립니다. 이상입니다.