이영기의장
더 질의 하실 의원 안 계십니까? 보충 질의 하실 의원이 안 계시므로 재정경제국장은 들어가 주시기 바랍니다. 다음은 이규천 의원께서 질문 한 사항에 대하여 관련 실국장께서는 나오셔서 답변해 주시기 바랍니다. 총무국장 정시익 충무국장 정시익입니다. 이규천 의원님께서 질문 하신 내용에 대해서 답변을 드리도록 하겠습니다. 질문 의 요지는 일반직 공무원 중에 행정부서 인원이 52.8퍼센트인데 비해서 토목직, 기술직 사업부서 공무원이 효율적으로 집행하는데 문제가 있고 부실공사가 우려된다. 또한 종합건설본부를 빠른 시일 내에 설치해야 되지 않느냐 하는 사항, 또한 세무조사 공무원이 부족해서 예산의 효율적 운영과 자금관리에 문제점이 있다. 자치경영계의 중요성에 비추어 볼 때 인력이 적게 배치되어 있다. 또한 업무 성격상 유사, 중복기능을 가진 부서가 분산 배치되는 등 문제점이 많은데 전문 조직개편이 되도록 해야 되지 않느냐, 또한 조직개편의 일환으로 기획실에 편성이 된 관광계를 관광과로 승격 시켜야 되지 않느냐는 질문 에 대해서 상호 연관성이 있는 관계로 해서 일괄답변을 의원님께 드린 공무원 보직현황에 1,139명은 현원 숫자가 되겠고 제가 말씀드리는 1,573명은 지방직공무원의 총 정원수를 갖고 말씀을 드리게 됨을 이해해 주시기 바랍니다. 차이가 나서 죄송하게 생각을 합니다. 현원과 정원의 차이가 되겠습니다. 먼저 우리 시의 지방공무원 정원을 말씀드리면 총 1,573명중에 정무직이 1명이고, 일반직이 1,168명, 별정직이 46명, 기능직은 339명, 고용직은 19명이 되겠습니다. 우리 시 일반직 공무원은 1,574명의 분포 비율을 보면 행정직이 43.1퍼센트, 토목직이 6.2퍼센트, 건축직이 2.3퍼센트, 농업직이 3.6퍼센트, 세무직이 2.1퍼센트, 기타가 42.7퍼센트가 되겠습니다. 지방직공무원 정원 대비를 해서 토목직, 기술직 공무원을 경기도 전체 또는 인구수가 비슷한 타 시군과 비교를 해 봤습니다. 경기도 전체적으로 1,832명의 6.3퍼센트이고 광명시가 42명으로서 4.8퍼센트, 안산시가 61명에 5.2퍼센트, 남양주시가 64명에 6.2퍼센트, 의정부시가 49명에 5.6퍼센트로서 우리시는 96명에 6.2퍼센트가 되겠습니다. 그래서 상대적으로 숫자상으로는 별로 부족한 숫자는 아니겠습니다마는 현재 업무상이라든지, 추진사항에 상당히 부족함을 저희도 공감을 하고 있습니다. 그러나 건설과, 건축과, 하수과 등 기술부서에는 기술직만 있는 것이 아니고, 건설행정이나, 건축행정 등을 같은 부서에서 직접 담당하는 일반행정직 공무원이 20개 부서에 112명이 있고 문화관광 내지는 사회복지, 청소, 환경 등 지원이 아닌 고유 주요사무는 추진부서에 행정직이 배치돼있는 실정임을 감안할 때 실질적인 행정 지원인력은 기획예산 담당관실이라든지, 시정과, 총무과, 사회진흥과에 배치된 인력이 총 읍.면.동 해 가지고 531명에 32.7퍼센트에 해당된다고 볼 수가 있겠습니다. 기술부서, 사업부서, 23개 읍.면.동 행정직을 제외하면 160명, 즉 13.9퍼센트에 해당이 된다고 볼 수 있습니다. 다만, 의원님께서 지적하신 기술직공무원의 부족현상이 나타나는 이유로는 통합에 따라서 기존 3개 시.군에서 추진한 많은 개발사업과 평택항, 서해안 고속도로, 국가 및 지방공단 건설 등 대단위 국가사업과 연계된 지역개발 사업이 활발히 진행이 되고 있고 또한 담당하고 있는 부서가 타 시군의 경우와 같이 본청과 읍.면.동 뿐만이 아니라 2개 출장소, 사업소로 다분화, 분산돼 있고 특히 비전문 부서에서 대단위 사업을 추진하다 보니까 업무량도 늘고 인력을 효과적으로 활용 못하는 이유로 부실공사가 우려됨은 의원님과 같이 공감하는 사항이 되겠습니다. 다음 이러한 문제점을 해소하기 위해서 유사, 중복기구 및 행정통제기구의 과감한 통.폐합으로 발생하는 잉여인력을 각 부서별로 분산 배치돼 있는 기술직 공무원을 활용해서 아까 이의원님께서 지적하신 종합건설사업소를 설치해서 지난 10월 30일 경기 도에 조직개편안을 신청해 놓고 있는 사항이 되겠습니다. 본 사업에 사업소를 설치해서 각종 대단위 건설사업과 비전문 부서에서 산발적으로 시행하는 건설사업 또 공공시설물 공사에 시가 정기적인 안전점검 등을 전담하도록 할 계획으로 의원님께서 염려하시는 인력의 부족현상과 부실공사 예방은 다소 해소되리라고 믿습니다. 이와 함께 현재 모자라는 기술직 공무원을 보충하기 위해서도 행정직과 기술직이 복수로 돼있는 정원에 결원이 발생하면 가급적 기술직으로 충원을 하기 위해서 96년도 시행 예정인 기술직 공무원 공개채용시험에 토목직 12명, 건축직 4명을 복수 직렬에 충원을 해서 부족 인력을 해소해 나가겠습니다. 다음은 세무직 공무원이 적고 전문성이 결여돼서 자금관리에 문제가 있다고 질문 하신 사항에 대해서 말씀드리겠습니다. 먼저 우리 시 세무부서 공무원 현황을 말씀드리면 총 정원 118명 중에 일반직이 111명, 기능직이 7명 이중에 순수한 세무직은 33명으로 총정원의 28퍼센트이고 통합 당시에는 29명이었습니다 마는 4명이 증가된 사항이 되겠습니다. 이를 우리 시와 인구가 또는 세무목표가 비슷한 시.군과 비교를 해보니까 광명시가 57명중 37명, 안산시가 91명중 63명, 시흥시가 35명중 28명인데 우리 시와 세무부서 공무원은 타 시군과 비교해 볼 때 전체적인 정원은 많습니다마는 상대적으로 세무직 공무원은 행정직렬로 충원을 해서 부족한 실정으로 이렇게 나타났습니다. 또한 세무조사 인력을 말씀드리면 총 6명으로서 본청에 3명, 송출에 2명, 안출에 1명으로 해서 일인당 세무조사량은 75.6건이 되겠습니다. 이것 역시 타 시.군과 비교해 보면 광명은 세무조사 요원이 2명으로 일인당 세무조사량이 200건이고, 안산이 4명에 75건, 시흥이 2명에 150건을 처리하고 있습니다. 따라서 인구수가 비슷한 시.군보다 우리 시에 세무부서 인원이 많은 현상으로 나타난 것을 저희가 통합 당시에 현원 해소차원에서 한시기구 등을 둠으로써 조직이 다단계, 다분화 돼 있으므로 해서 형성된 것으로 인원은 부족하면서도 인력은 현재 많은 것으로 이렇게 나타나고 있습니다. 이와 같이 의원님께서 지적하신 사항에 대하여 객관적으로 검토를 해 본 결과 우리 시에 인력 면에서는 정원 행정 기준을 타 시.군과 비교해 볼 때 상대적으로 적은 인원은 아닌 것으로 판단이 되겠습니다마는 현실적으로 업무량에는 상당히 부족한 것이 사실입니다. 이규천 의원님께서 지적하신 모든 사항과 함께 자치경영계의 인력은 여건변화에 따라서 수시 조직개편을 통하여 조직을 탄력적으로 운영함은 물론 97년도에는 예산을 확보해서 전문조직 진단기관을 통한 조직진단을 실시해서 자주적이고 종합적인 조직 구성안을 마련해 나가겠습니다. 다음은 정보화 세계화 시대를 살고 있는 현시점에서 관광계를 관광과로 신설을 해서 관광 자원의 효과적인 개발과 활발한 국제교류를 통해서 재정확충 방안을 모색해야 되지 않느냐 하는 위원님의 말씀에 전적으로 공감을 합니다. 금번 조직 개편 시에도 심도있게 이를 검토를 했습니다마는 현재 우리 시에 처해 있는 행정여건상 대단위 건설사업과 아까 이의원님께서 지적해 주신 비전문부서에서 추진하는 각종 사업이 되겠습니다. 각종사업은 저희가 청소년 수련실이라든지, 공설운동장 또 부녀복지회관 등 사업이 토목직이나, 건축직이 없으면서 몇 백 억의 공사를 하는 각종 사업이 있습니다. 그래서 이러한 사업을 전담할 기구설치를 하고 부실공사를 사전에 방지함은 물론, 시설물의 안전을 전담할 기구설치를 하고 부실공사를 사전에 방지함은 물론, 시설물의 안전을 기하는 것이 절실히 요구되고 있고 해서 우선은 이에 앞서서 행정차원 및 통제기구와 유사 중복기구, 업무쇠퇴 기구를 통합을 해서 발생하는 인력을 활용해서 앞서 보고 드린 종합건설사업소를 먼저 검토하게 되겠습니다. 이 점 많은 이해를 부탁드리면서 앞으로 관광자원의 개발과 국제교류의 활발한 여건조성과 변화에 따라서 관광과 설치를 신청해서 검토를 해 나가겠습니다. 이규천 의원님께서 많은 관심을 가지시고 염려해 주신대로 자주재원의 확보와 세수증대, 전문 부서 인력의 확보 등 조직에 운영의 묘를 기하는 등 심혈을 기울여서 최선을 다하겠습니다. 이상 답변을 마치겠습니다.