윤승수청소과장
오전에 이어서 계속 설명을 드리겠습니다. 위원여러분께서는 별도로 배부해드린 청소대행 위탁사업 예산 내역서를 봐 주시기 바랍니다. 예산서 148페이지와 관련되는 사업입니다. 제일 첫장 예산서 148페이지에 있는 것을 크게 이쪽 별책에 보시기 편리하도록 한장에 묶어 놓은 것입니다. 자체 사업 민간이전에 대해서 청소대행 위탁 사업입니다. 총 41억 6,000만원을 요구했는데 인건비 26억 2,924만 4,000원, 복리후생비, 피복비, 보험료 및 퇴직적립금 일반 수용비, 제세공과금, 차량유지비, 대수선비, 기타 수당, 감가상각비, 잡비해서 4억 6,000만원을 요구했습니다. 세부내역은 뒷장에 설명을 드리겠습니다. 뒷장 저희계에서 편의상 폐이지를 부여했습니다. 1페이지부터 쪽 폐이지를 부여했습니다. 참고로 봐주시면 되겠습니다. 금년도 예산액이 41억 6,000만원을 요구했는데 '96년도 예산액은 '96년도 당초 예산+1회추경, 2회추경까지 포함한 금액이 되겠습니다. 그렇게 비교를 해보면 4,950만 4,000원이 증가되었습니다. 첫째로 인건비를 보면 금년도 26억 2,924만 4,000원을 했는데 전년도 보다 3,840만 5,000원이 감된 내용이 되 겠습니다. 이것은 전년도 예산액은 당초 1회, 2회까지 합산한 금액임을 다시 한번 말씀드리겠습니다. 인건비 세부내역을 보면 인건비가 환경정리원, 133명, 전년도하고 명수는 똑같습니다. 감독 3명, 이것도 명수는 같습니다. 운전원 32명 똑같습니다. 관리직 6명 작년도하고 똑같습니다. 운전원은 기능 10등급 8호봉 기준으로 해서 예산을 책정한 것이고, 관리직은 기능 9등급 10호봉 기준으로 해서 산출한 것입니다. 다음은 상여금입니다. 이것은 먼저 기본급하고 똑같습니다. 상여금은 연 400% 174명에 대해서 상여금을 한 것입니다. 총원이 181명인데 174명을 했느냐면 7명은 일용인부가 있습니다. 재활용 참고에서 근무하는 여자직원들이 일용직이기 때문에 여기에서 빼고 별도로 표시가 되어 있습니다. 그래서 174명 기준이 되겠습니다. 다음 2페이지 휴일 근무수당입니다. 여기도 174명에 대해 했습니다. 환경정리원, 감독원, 운전원, 나머지 단가는 예산편성 지침에 의해서 적용이 된 것입니다. 이것이 지난번에도 하다시피 1회 추경 때 들어간 것인데 휴일근로 수당이 24일밖에 안 서있다가 48일로 추경 때 계상했던 내용이 되겠습니다. 연간 48일씩 휴일근로 수당, 유급입니다. 휴일에 돈을 주고서 일을 시키는 것입니다. 월차근로수당도 174명입니다. 인원수는 똑같고, 단가도 예산편성 지침에 의해서 된 것입니다. 1개월 만근했을 때 하루씩 품값을 더 주는 것입니다. 그래서 시간외 근무수당도 예산편성기준에 의해서 펀성한 것입니다. 명수도 또한 변동이 없습니다. 계속 174명으로 적용을 하는 것입니다. 그 다음 3페이지입니다. 근속수당입니다. 환경정리원들이 쪽 있는데 거기에서 1년 초과한 사람이 16명, 2년 초과한 사람이 12명, 그 다음에 3년 초과한 사람이 13명해서 1년 초과계속 근무자는 군 복무자나 이런 사람들도 군대경력을 같이 포함해서 공무원과 똑같습니다. 근속수당은 그렇게 산출한 것입니다. 다음 4페이지도 환경정리원의 근속 수당이 계속 연도별 초과한 명수입니다. 다음 5페이지 중간에 연차 근로수당이 있습니다. 근로기준법 제48조에 의해서 연차근로수당을 지급하도록 되어 있습니다. 이것도 174명에 대해서 단가는 예산편성지침에 의해서 넣었습니다. 다음 야간 근로 수당입니다. 근로기준법 제46조에 의해서 지급하도록 되어 있는 것이기 때문에 야간 근로수당을 계상을 한 것입니다. 다음 6폐이지 정근수당입니다. 정근수당이 1억407만5,910원인데 이것이 150% 계상을 줬습니다. 지방공무원 수당 규정 제6조를 준용해서 세운 것입니다. 다음 10번 특수업무수당입니다. 환경정리원 174명에 대해서 1인당 전부 5만원씩 지급되는 것이 되겠습니다. 다음은 가족 수당입니다. 이것도 공무원과 똑같이 가족 1인당에 대해서 1만 5,000원 범위 내에서 주도록 되어 있습니다. 요율X산출기초에 의해서 편성을 한 것입니다. 다음 작업 장려수당 4,032만원입니다. 이 작업장려 수당도 2만원씩 주는 것입니다. 이것도 174명에 대해서 일괄 똑같이 적용되는 것입니다. 다음 8페이지 위생수당입니다. 이것도 174명에 대해서 4만 7,500원씩 해서 9,576만원입니다. 위험수당도 174명입니다. 이것도 지난번 추경 때 가로환경정리원들하고 똑같이 해서 1만 5,000원색 1인 1월에 이렇게 해서 위험수당이 3,024만원이 되겠습니다. 자녀학비 보조수당입니다. 이것도 중고등학교에 다니는 중고등학교와 똑같이 자녀학비 보조수당을 요율에 의해서 산출해서 7,680만2,400원이 되겠습니다. 다음 9페이지입니다. 운전업무 수당입니다. 4만원씩 운전원에 대해서 33명 지급하는 것입니다. 다음 아까 말씀드렸던 청화공사총인원이 181명인데 이 제수당 같은 것은 174명을 적용했고 일용인부임 300일 쓰는 일용인부임 7명 있는데 이 사람들은 재활용 선별하는 아주머니들 일용인부임입니다. 2만 3,890원씩해서 7인 300일 해서5,016만 9,000원을 계상을 한 것입니다. 다음 복리후생비입니다. 이것은 7억 8,572만 4,000원으로서 약 1,000원이 증가했습니다. 이것은 사사오입과정에서 발생이 된 것입니다. 정액 급식비는 1인당 일괄 8만원씩 공무원과 같이 지급하는 것이 되겠습니다. 가계보조비도 정액 공무원과 똑같이 가계보조비를 8만원씩 지급하는 것입니다. 교통보조비가 1인당 5만원씩 지급하는 것이 되겠습니다. 금액은 제가 생략을 드리는데요. 이치 설명만 드리는데 중점을 두어나가겠습니다. 다음 11페이지 급량비 입니다. 한달에 급량비도 공무원과 똑같이 1인당 5만원씩 지급하는 것이 되겠습니다. 체력단련비입니다. 기본급의 연간 250%를 지급하는 것 이 되겠습니다. 다음 12페이지입니다. 명절 휴가비입니다. 이것이 계산이 복잡하지만 1/12이라고 하는 것은 기본급의 100%를 명절휴가비로 지급하는 것이 되겠습니다. 다음 피복비입니다. 피복비는 762만 7,000원이 '96년도 보다 증가되었습니다. 이것은 주원인은 여러명하는데 작업복이라든가 우의, 노무화 이런 것이 약간씩 예산 편성단가 기준이 올라서 원인이 거기에 있습니다. 다음은 13페이지 보험료 및 퇴직적립금입니다. 이것이 '96년도보다 1,184만000원 이 증액 편성되었습니다. 첫번에 의료보험이라는 것은 인건비 상승이나 이것에 따라서 의료보험 요율이 일정하고 인건비가 오르기 때문에 지연이 부과적으로 증가하게 됩니다. 원인이 그것 같습니다. 의료보험에 대해서 설명을 드리겠습니다. 의료보험이 26억 7,423만 4,430원x1.5/100라고 했는데 이것은 적용 요율이고 이것이 인건비와 복리후생비 합하고 빼기 상여금, 정근수당, 자녀학비 수당, 체력 단련비, 명절휴가비, 이 인건비하고 복리 후생비 중에서 상여금, 정근수당, 자녀학비, 체력단련비, 명절휴가비, 이것은 뺀것에 대해서 1.5/100를 적용하도록 지침상 되어 있엇 의료보험비가 4,011만 3,520원이 되겠습니다. 다음 14페이지입니다. 국민연금보험료입니다. 국민연금법 제6조에 의해서 사업자가 4%를 부담하도록 되어 있고 근로자 본인이 2%을 부담하도록 되어 있습니다. 이것이 제일 위에 있는데 인건비와 복리후생비 그 두개를 더한 것에서 밑에 휴일 근로수당, 월차 근로수당, 연차 근로수당, 명절 휴가비를 뺌니다. 그것이 위에 국민연금 바로 밑에 괄호에 있는 30억 6,345만 7,510원x4/100입니다. 다음 운전원 퇴직금입니다. 이것도 연금법 제66조 2항에 의해서 5.5/100를 적용한 금액이 되겠습니다. 이것도 인건비, 복리후생비 합한 금액에서 휴일수당, 월차수당, 연차수당을 제외한 금액의 그것이 6,400원x5.5/100를 적용하도록 되어 있습니다. 다음 15페이지 고용보험입니다. 이것도 산출방식은 위에 인건비와 복리후생비 2개 합한 데에서 밑에 4개, 휴일, 월차, 연차, 명절휴가비 네가지를 뺀 것입니다. 뺀 금액이 위 고용보험료 바로 밑에 괄호 속에 있는 30억 6,345만7,510원 x8/1000입니다. 이것은 고용보험법 제9조에 의해서 보험가입자는 사용자가 0.8%를 부담하고 근로자가 0.3%를 부담하도록 고용보험법에 명시되어 있는 사항입니다. 다음 견학비로서 선진지 시찰에 대해서 미화원들 181명이 가는데 대해서 300만원을 계상했습니다. 다음 일반 수용비입니다. 전년도 보다 116만 2,000원이 더 증액되었습니다. 세부내용은 수화차 수선비, 수화차가 40대가 있습니다. 그것이 360만원, 사무용품 구입비 이것은 각중 장정소용품 구입비 비, 바구니, 삽 이런 것으로 해서 60만원, 인쇄물제작, 각종 일지라든가 대장 이런 것이 60만원 중장비 운반입니다. 중장비운반비라는 것이 민원해결을 위해서 포크레인이나 이런 것을 민원헌장으로 옮길 때 필요한 중장비 운반비가 되겠습니다. 난방유류비는 사무실에서 1년105일간 5대 사무실이나 재활용 창고나 이런 데서 때는 그런 것입니다. 재활용 수집용마대가 있습니다. 이것이 그냥 묶거나 어려운 것을 마대에다 담기 위한 마대 하나에300원씩 계상해서 300만원을 계상 한 것입니다. 열풍기 연료구입이 있습니다. 재활용창고나 그옆에 가건물을 지은 것이 있습니다. 열풍기 놓은 것이 2가 있는데 거기에 대해서 연료비입니다. 차량덮게는 압축차는 말고 쓰레기 같은 것이 날리지 않도록 하는 것과 미관상 겸해서 차량덮게를 사용하고자 하는 것입니다. 그래서 금년도 '96년도보다 116만 2,000원이 증가가 되었습니다. 다음은 17페이지 제세공과금입니다. 제세공과금이 3,184만 5,000원이 증가가 되었습니다. 내용별로 살펴보았습니다. 산재보험료가 31억 3,284만 1,450원 x23/1000입니다. 이것은 근로기준법 제 78조에 사용자가 전액 부담을 하도록 명시가 되어 있어서 저희가 23/1000요율을 합니다. 이것도 인건비, 복리후생비해서휴일근무수당, 연차, 월차 이것을 빼면 위에 31억 3,200만원이 나옵니다. 거기에 대해서 산재보험료 산출인 것입니다. 사업소에도 마찬가지입니다. 5/1000가 사업소내 법률에 명시되어 있는 사항이라 5/1000를 계상하니까 약 1,500만원이 됩니다. 차량보험입니다. 여기에서 편의상 관용차라고 표현을 했는데 이것을 시에서 구입해서 청화공사에 대여를 해준 것을 편의상 관차라 표시를 했습니다. 그 다음에 차량 규격별로 써 놓았습니다. 이렇게 해서 차량 보험료가, 죄송합니다. 이 차량보험료가 누락되었습니다. 밑에 정산을 해서 바로 하겠습니다. 그 다음 장입니다. 18페이지 중간쯤에 자가용이라고한 게 있습니다. 이것은 편의상 자가용이라고 했는데 청화공사 사장이 사서 청소하는데 투입한 차를 말하는 것입니다. 그래서 이것은 별도로 총액분의1/6씩 해마다 감가상각비라는 표현하에서 차량비를 1/6씩 갚아주고 있습니다. 그것을 편의상 여기에서는 자가용이라 표시했습니다. 그것에 대한 차량 보험료를 예산편성지침에 의한 차량보험료 요율11 표에서 계상을 한 것입니다. 다음은 19페이지 차량유지비입니다. 이것이 1,217만 4,000원이 '96년도보다 감되었습니다. 총 청소차가 33대가 있습니다. 그런데 청소차 24대에 대해서는 예산편성지침상 연간 4만 이상 운행하는 차, 그것을 628만 4,000원을 계상하도록 되어 있습니다. 그 밑에는 화물차, 이것이 재활용나르는 차가 있습니다. 그것이 271만 1,000원씩 계상하도록 되어 있습니다. 굴삭기, 도자 이것이 '97년 예산편성 지침에는 적당한 중기내용이 빠져 있어서 중간 것으로 선택해서377만 2,000원 2대, 도자 161만 8,000원 2대 이렇게 하고 탱크로리는 침출수는 운반하느라고 안서리거 하느라고 샀는데 백석동에서도 운행을 하고 있는 차입니다. 이런 차를 지침에 의해서 계상해 보니까 1억 7,794만 3,000원이 되겠습니다. 다음 대수선비입니다. 대수선비가 금년보다 많이 올랐습니다. 1,096만 5,000원이 올랐는데 이것이 지난해에는 론을박스의 관리에 대해서만 있었는데 금년에 리푸드라는가 콘베어 선별기라든가 캔압축기, 소각기 이런 것에 대한 대수선비가 작년도에 누락이 되었고 그랬는데 이것은 여하튼 계상을 여기에 해 넣었습니다. 그래서 1,096만 5,000원이 '95년도보다 증가하게된 주요 원인이 되겠습니다. 다음은 감가상각비입니다. 아까 자가용이라고 표시했던, 즉 말하자면 청좌공사에서 구입해서청소업무에 투입하고 있는 차량입니다. 이것이 92년도에 제일 첫번 충남7러 9987 92년식 이것이 그 당시에3,121만 1,000원을 주고 산 것입니다. 그것을 내구연한이 6년이기 예문에 해마다 1/6씩 갚아주고 있습니다. 그 다음도 똑같은 그런 방식입니다. '94년도에 충남 7고 9544호를 구입했는데 그 당시에 9,895만원 주고 샀습니다. 그래서 내구연한이 6년이기 때문에 1/6씩을 매년 갚아주고 있습니다. 그래서 금년도에 감가상각비로 청화공사에 지급해야할 돈이 그동안 차량구입한 거 6대에 대한 1/6이 3,656만 6,000원이 되겠습니다. 다음 장입니다. 21페이지 기타 수당입니다. 기타 수당이 지난번에는 당직이나 이런 것을 하는 데에 1명씩 계상이 되어 있었습니다. 이것을 2명으로 늘려서 숙직도하고 민원대처도 하고 낮에도 하고 이렇게 하느라고 한사람만 있으면 전화만 받지 현장 확인이라든가 조치를 못해서 우리공무원과 똑같이 하루 당직을 하는데 5,000원씩 해서민원대처에 적극적으로 해 나가고자 2명으로 늘렸습니다. 다음 잡비입니다. 잡비의 산출기초를 보면 26억 1,040만원으로 되어있습니다. 여기에 5/100를 적용해서 1억 3,050만 2,000원으로 계상을 했습니다. 이것이 '96년도에는 4%를 적용해서 9,569만원이 계상이 되었었습니다. 다만 '97년도에 5%로 저희가 요구를 했습니다. 이렇게 하면 3,400만원이 더 증가가 되는 것입니다. 인건비가 늘고 1%를 더 적용해주기 때문에 그렇습니다. 저희가 1%를 더 증액하고자 요구한 이유는 저희가 줄것은 주고 시켜보자 큰 뜻은 그것입니다. 그래서 다른 데랑 비교도 해보곤 이렇게 해서 5%가 적당하지 않을까 이렇게 해서 저희시에서는 5%를 지급하고자 해서 잡비를 1억 3,550국 2,000원으로 계상을 했습니다. 이상 내용은 이렇게 설명을 드리고 총계가 41억 6,000만원이 되겠습니다. 41억 6,000만원이라는 것은 '96년도 본 예산에 애당초 편성할 때는35억 6,300만원이 되겠습니다. 그것에 대해서는 16.7%가 늘은 사항이지만 1회 추경이 있었습니다. 1회추경은 이 사람들이 전부 일용인부라 일용인부는 1월에 예산편성이 봉급이 확정이 됩니다. 그때에 저희가 4억 3,900이 순증가 되었습니다. 그래서 2회 추경 때는 저희가 휴일 근무수당 48일을 인정해 주도록 되어 있는데 22일밖에 인정이 안되어 있었습니다. 그래서 위험수당 1만 5,000원씩 주는 것이 전반기에는 못 주고 의회에서 승인한 후고 준 것이 6개월 하반기해서 그것이 해서 1억이 순증되었습니다. 추경 때에 약 5억 4,000늘었습니다. 그래서 전부 합하면 41억 1,000이 됩 니다. 거기에서 보면 '96년도 전체인건비하고 '97년도 저희가 당초에 예상한 것하고는 1.2%가 증가된다고 말씀드릴 수 있습니다.