안용준 의원 5분자유발언

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제60회 서울특별시 서초구의회 정기회 제9차 본회의를 개의하겠습니다. 안건 1. 현장및사회복지시설방문의건

그러면 본회의장내 사무국 직원 외에는 퇴장하도록 하고 회의장 외부 모니터 중계는 중단하도록 하겠습니다. 지방자치법 「제62조 (의장 또는 의원의 제척)」에 의하면 「지방의회의 의장이나 의원은 본인 또는 직계존비속과 직접 이해관계가 있는 안건에 관하여는 그 의사에 참여할 수 없다. 다만, 의회의 동의가 있는 때에는 의회에 출석하여 발언할 수 있다.」고 되어 있으며, 서울특별시서초구의회회의규칙 제72조 제3항에 의하면 「피심의원은 본회의에서 스스로 변명하거나 또는 다른 의원으로 하여금 변명하게 할 수 있다.」고 규정하고 있습니다. 징계요구 이유 설명과 변명을 한 후에는 본회의장에서 퇴장하여 주시기 바랍니다. 그러면 징계요구한 허명화의원으로부터 징계요구이유를 듣겠습니다. 허명화의원 나오셔서 설명하여 주시기 바랍니다. 의원 허명화입니다. 동료의원 여러분 앞에 기 배부돼 있는 징계사유서를 읽도록 하겠습니다. 제60회 정기회중 제4차 총무재무위원회에서 '97년도 세입.세출예산안의 총무국 소관 사항에 대하여 심의중 "어째서 순서가 그렇게 바뀌는지 몰라 내가 질의한 것을 놔 두고 그 다음에 허명화가 질의한 것을 대답하니" 하면서 감정을 표출하는 현 영의원의 돌발적인 언동으로 본의원에게 불쾌감과 인격적 모독감을 유발시켜 회의에 임할 수 없도록 하였습니다. 그리고 제5차 본회의중 현 영의원이 신상발언시의 언동에도 허명화의원, 대단한 허명화의원이라고 소리를 높여 감정적인 발언을 하므로 의원으로서 품위를 손상하였으며, 본의원에게 불쾌감과 모욕감을 줌으로써 서초구의회의 위상과 의원의 품위유지에 손상을 시켰다고 봅니다. 이와 같은 내용과 마찬가지로 본의원은 당초 상임위원회에서 그러한 사실이 발발되었을 적에 대단히 불쾌하였으나 그 감정을 억누르고 혹시 어떤 동료의원의 순간적인 실수로서 그런 발언을 하였을 것이라고 저는, 본 의원은 믿고 감정을 억눌러서 총무과장의 답변 후에 본 의원이 의사진행발언을 하였습니다. 그런데도 그 당 의원은 사과하기는 커녕 도리어 그 문제를 해명을 어떤 자기의 어떤 명분의, 자기는 타당하게 얘기했다는 식으로 그렇게 대답을 했습니다. 그때 저는 도저히 그 회의에 임할 수가 없어서 정말 그 주체, 예산을 심의하는 중이지만 어려운 결단을 내려서 그 회의장을 떠났습니다. 그리고 그 이튿날도 제가 의도적으로 혹시 그 분이 잠깐 잘못 판단을 하셔 가지고 사과발언을 하지 않았나 싶어서 제가 의도적으로 이러한 말을 흘렸습니다. 그러면 다시 한 번 이성적으로 생각해서 상임위원회에서 사과발언이 있을 것이라는 그런 기대를 하면서, 그런데 전혀 없었습니다. 그후 저는 굉장히 많은 갈등을 했습니다. 같은 여성의원으로서 과연 이렇게 하는 것이 좋을까? 그렇지만 순간적인 발언이었지마는 일단은 상대방에게 불쾌감을 유발시켰으면 어느 정도의 책임을 지고 상임위원회에서나마 사과발언이 있었어야 된다고 생각을 합니다. 그런데 없었습니다. 그래서 본회의장에서 여러 의원님들이 보시는 앞에서 제5차 본회의에서 제가 그런 발언을 했습니다, 신상발언을. 그런데 상대방 의원께서 또 나오셔서 다시 한 번 더 감정을 유발시키는 그러한 발언을 했습니다. 이것은 제 개인적인 문제가 아니고 전체 의원님들이 서로 회의에 임하면서의 상대방의 인격을 이렇게 모독해도 되는 것인지? 그래서 감히 간과할 수 없는 그런 내용이라 생각해서 많은 고통과 갈등 속에 제가 이렇게 사유서를 제출했습니다. 앞으로도 좀 더 서로의 회의에 임했을 적에 인격적인 모독이나 불쾌감을 자아내지 않도록 서로가 다 잘 해보자는 서초구의회 발전을 위해서 이러한 사유서를 제출했으니까 여러 동료의원님들이 많은 이해와 해량하여 주실 것을 바라면서 설명을 마치겠습니다. 감사합니다.

다음은 징계대상의원의 변명을 듣도록 하겠습니다. 현 영의원 나오셔서 변명하여 주시기 바랍니다.

- 아니오, 의장님! 제가 다시 한 번 신상발언하겠습니다.) 그냥 나가십시오. (

- 토론 있습니다.) 임한종의원 나오셔서 발언하여 주시기 바랍니다.

안녕하십니까? 임한종의원입니다. 연일 정기회에 참석하시어 예산심사와 정기회의 일정에 노고가 많으십니다. 비록 무심코 한 말이지만 동료의원에게 위원 호칭을 붙이지 않은 것은 듣는 입장에서는 결코 좋게만 받아들일 수 없다고 아니할 수 없습니다. 하지만 그 상황이 해당 의원을 무시하려는 의도가 없음이 명백하고, 우리 의원도 인간이라는 점을 감안하여 흥분 상태에서 한 적의없는 발언임을 알 수 있다 하겠습니다. 따라서 우리 29인의 의원은 40만 구민을 대표한다는 점에서는 서로 의견을 나누고 상호 협조해 나가야 한다고 보아서 의원간에 징계요구를 하여 서로 흠집을 내는 자체 또한 바람직하지 못하다고 아니할 수 없으며, 이러한 선례를 남겨서도 절대적으로 안 된다고 사료됩니다. 본 징계요구건이 이 본회의장에서 심의되어야 한다는 현실을 가슴 아프게 생각하고 동료의원 여러분의 현명한 판단을 바라며 동의를 제의하겠습니다. 본 건은 징계대상이 아니라고 보아 「징계대상이 아님」으로 의결할 것을 동의합니다. 감사합니다. (

- 의장!)

방금 임한종의원으로부터 징계대상이 아님으로 하자는 동의를 하였습니다. 이 동의안에 대해서 재청 있습니까? 재청이 있으므로 이 동의안은 의제로 성립되었음을 선포합니다. 더 토론하시겠습니까? 안용준의원 나오셔서 토론하여 주시기 바랍니다.