박수용 의원 발언

반갑습니다. 존경하는 이경구위원장님을 비롯한 동료위원여러분! 반갑습니다. 사회산업위원회 위원장 박수용입니다. 6월 호국의 달을 맞이하여 불철주야 먼저 가신 순국선열의 뜻을 기리는 경건한 마음으로 의정활동에 임하시는 동료위원 여러분에게 깊은 존경의 말씀을 드립니다. 지금부터 부산광역시부산진구지방고용직공무원의임용등에관한조례중개정조례안에 대한 제안설명을 드리고자 합니다. 본 조례안의 제안이유및 주요골자를 말씀드리면, 현재 교통지도 및 단속 등에 종사하고 있는 지도원, 고용1종을 말씀드리는 겁니다. 근무상한연령을 현재 53세에서 55세로 개정키로 하기 위함입니다. 동료위원 여러분께서도 잘 아시다시피 이 사항은 지난 제52회 정기회때 지도원의 근무상한연령에 관하여 다각도로 검토하고, 심도있는 심사를 통하여 그야말로 뼈를 깎는 아픔으로 현행 53세를 그대로 유지하는 것으로 결론지은 사항입니다. 우리 기획총무위원회 위원님들께서 얼마라 심사숙고하셨는지 본위원은 잘 알고 있습니다. 그러나 존경하는 동료위원 여러분! 현재 우리나라 인력시장의 상황을 살펴보면, 한창 일한 나이의 젊은 사람들이 일할 의욕과 능력은 있음에도 불구하고, 일자리가 없어서 못하고 있는 실정입니다. 우리 시대에 지도자적 위치에 있는 대부분의 사람들은 심각한 실업율에 대하여 입을 모아 걱정을 하고 있습니다. 경기침체의 중요한 변수로 실업율을 꼽는데 주저하지 않고 있습니다. 이러한 때에 과연 개개인을 보면, 우리 부산진구 주민이고 한 집안의 가장으로서 부양의 책임을 짊어지고 있는 지도원들을 53세의 혈기왕성한 나이에 퇴직시키는 것이 바람직한 것인가, 그 분들에게 투입되는 인건비 등 예산과 그 분들이 현직에 종사하면서 창출하는 생산성을 비교했을 때, 인건비가 높을 것인가, 생산성이 높을 것인가를 비교했을 때, 본의원은 당연히 생산성이 높다고 생각합니다. 기획총무위원회 동료위원 여러분! 우리 모두는 결국 주민의 대변자이며, 주민의 뜻을 적극 수렴하여 의정활동에 반영하고자 하는 책무가 있습니다. 본의원 역시 그럼 의미에서 오늘 제안설명에 임하고 있습니다. 본 조례안은 한번 결정된 사항에 대하여 번복해 달라는 의미는 아닙니다. 다만, 다시 한번 지도원의 정년 연장의 사항에 대하여 함께 풀어 나가자는 뜻입니다. 혹, 우리가 빠뜨리며 검토한 사항은 없는지, 정년연장 사항에 대하여 또 다른 각도로 심사숙고 하여야 할 사항은 없는지에 대하여 함께 고민해 보고자 하는 그런 의미인 것입니다. 본 개정조례안이 현명하신 동료위원 여러분들의 의견에 합리적으로 모아져 결정되기를 기원드리며, 두서없는 제안설명에 갈음합니다. 대단히 감사합니다.