문석진위원
오늘 업무보고 받은 내용도 많이 포함이 되고요 기타 궁금한 사항도 포함을 해서 질의를 드리겠습니다. 그래서 필요한 사안을 전부 다 서면으로 제출을 해 주시고 오늘 답변되는 사항은 답변을 해 주시면 좋겠습니다. 우선 감사라는 것이 적출을 하면 흔히 동일한 내용들이 또 반복되기가 쉬운 것 같습니다. 그래서 지금 감사사례집을 발간하시겠다고 이렇게 되어 있는데 우선적으로 감사에 대한 적출사례를 공개하는 이런 것을 제도화 할 필요가 있다고 생각합니다. 지금 사례집을 발간하신다고 되어 있는데 여기에는 분명하게 실명으로 공개해 주셔야 합니다. 실질적으로 아까 위원님들 몇 분이 그런 얘기 하셨는데 감사 이후의 조치사안들, 업체 같은 경우 영업정지나 업무정지, 또 직원들의 경우에 경징계와 훈계 이런 것들이 있는데 이것이 무슨 과연 의미가 있겠느냐 이런 생각이 듭니다. 경징계 받았다고 해서 그 사람이 봉급이 적어지는 것도 아니고 어차피 승진할 의사가 없다라고 생각하면 계속 돈벌이 할 것이에요. 여전히 공무원에 대한 불신이 깊다는 것을 아셔야 합니다. 저는 2년 민선자치하면서 많이 나아질 것이라고 생각했지만 일선공무원들은 아직도 썩었어요. 그것이 시민의 평가입니다. 시민의 대변자로서 분명히 여러분에게 말씀드립니다. 안 되는 일도 돈 주면 돼, 지금도요. 이것이 국·과장들한테는 안 돼죠. 왜 승진도 하고 잘 나가야 되니까. 밑에 있는 직원들은 그러한 것 없어요. 돈 안 받으면 일이 안 됩니다, 기본적으로. 그러니까 경징계 이것이 무슨 소용이 있어요. 실명으로 공개하지 않는 한 소용이 없어요. 이제는 공무원 사회에서 추방되어야 돼요. 어떤 부정이라 해도. 경징계로 해야 될 사안이 아니고 그것은 분명히 앞으로 명단 공개해야 돼요, 항상. 명단 공개해서 조그마한 잘못이라도 부정과 이러한 것에 관련이 되어 있다, 이를테면 그 사람의 실수라고 하는 것은 경징계로 가능하겠죠. 부정에 관련되는 사안, 안전에 관련되는 사안들은 명단 공개하셔야 돼요. 그래서 그 사람 스스로가 공직사회에 발을 붙이지 못하도록 해야 됩니다. 우리 시민들의 평가는 공직사회의 인원은 1/3 줄여도 된다고 생각해요. 동사무소 직원 다 없어도 된다고 생각해요. 지금 그런 평가들이 시민들한테 팽배해 있다고요. 민선자치 2년 동안의 평가가 시장만 바뀐 것 외에는 바뀐 것 없다고 생각하고 하위직 공무원들의 부정은 날로 더 기승을 부린다고 생각하고 있다고요. 분명히 이것은 실명으로 공개해야 됩니다. 실명으로 공개하지 않으면 전혀 의미가 없고, 만약에 사례집이 이미 인쇄 출판에 들어갈 준비가 되어 있다라고 하면 별도로 실명을 이러한 사례에 대해서 공개를 다 해 주세요. 우리 시의회, 그 다음에 각 감사실의 직원분들 분명히 숙지하셔야 되고 구청, 시청의 관련부서에 자료가 다 나가야 됩니다. 전 공무원이 다 봐야 돼요. 누가 어떤 부정을 했는지 그것을 다 알아야 돼요. 부정을 저질러도 전혀 창피한 줄을 모른다고요. 우리 공직사회에 선비정신이라는 것이 다 어디 갔어요? 말로만 정신무장하면 뭐 합니까? 이런 비리유형에 대해서는 분명하게 사례집 발간하시고, 사례집에서 분명히 이름을 밝히시라는 것을 제가 요구합니다. 그 다음에 비리유형이라는 것 대개 정해져 있다고요. 감사를 하게 되면 감사에 대한 축적된 기술로 다 비리유형이 정해집니다. 그러한 비리유형을 감사 중점항목별로 제시해 주세요. 지금까지 감사 적출된 사안들을 감사 중점항목별로, 유형별로 다 나타내 주시기 바랍니다. 또 그렇게 하는 것이 감사실에서 실제로 앞으로의 감사의 효율성을 제고시키는데 또 새로 감사실에 들어오신 직원들의 직원 훈련에 좋은 방안이 될 것이라고 생각합니다. 다음에 사회관심 분야에 대해서 감사실이 어떻게 대응하시는지 밝혀 주십시오. 학교폭력문제, 음란물 유통문제, 음란비디오나 음란만화, 또 이런 불법복제하는 것들이 엄청나게 많은데 서울시가 단속하는 것에 관련된 서울시 책임분야가 어디까지이고, 단속을 어떻게 하고 있고, 또 어떻게 방향을 설정하고 있는데 되지 않고 있는지, 저는 우리 사회에 이런 많은 문제가 나왔을 때 항상 이것이 단순히 어떤 교육청이나 이런 분야만의 문제는 아니라고 생각해요. 감사실에서 이렇게 언론에서 많이 얘기가 되면 충분히 대응할 수 있다라고 생각합니다. 이미 이 정도로 퍼진 정도가 됐다고 하면 그러한 유통경로나, 또 그러한 것이 배포되는 부분에 대해서 얼마든지 조직적으로 파악해 나갈 수가 있다고요. 거기에 좀더 관심을 두고 왜 이런 사안이 발생되는가, 왜 단속이 안 되는가 생각하면 문제점들이 나올 수 있다고요. 과연 이런 음반비디오나 만화라든가 이런 것들이 어떻게 계속 배포되고 학생들한테 퍼질 수 있는지, 그것은 유통경로 없이 어떻게 그것이 가능하겠어요. 도·소매상이 다 있고 유통경로가 있기 때문에 이러한 것들이 배포가 되는데 그러한 것에 대해서 분명히 단속이 되어야 될 거란 말이에요. 그런데 단속해야 되는 것은 분명히 우리 공무원들이 해야 될 일입니다. 교육청이든 우리 시청공무원이든 구청공무원들이 하셨어야 되는데 하지 않는다고 하는 것은 그것은 이미 부조리가 개입되어 있는 거예요. 언론에서 그만큼 사진 찍을 정도가 되면 언론이 다 알고 있다는 얘기니까 언론쪽에 가서 얘기해서 들어도 얼마든지 파악이 될 텐데 그것 안하고 있는 요인이 뭐냐 이거예요. 며칠 전 TV뉴스에 서초구청의 공익요원들이 얼차려 받는 것이 나왔어요. 정부에서 문민정부라고 자처하고 서울시는 민선시대라고 자처하는데 어떻게 구청사가 병영화가 됩니까? 그리고 공무원은 뻔뻔스럽게 거짓말을 하더라고. 물론 몰래카메라 식으로 몰래 찍었으니까 모른다고 생각하고 얘기를 하겠지만 교육중이었다고 얘기하더라고요. TV뉴스 보신 분들은 다 보셨을 거예요. 이런 거짓말하는 공무원에 대해서 감사실에서는 어떻게 대처하는지, 그 사후에 어떤 식으로 조처했는지 보고해 주세요. 그리고 공익요원과 우리 구청에서의 업무를 어떤 식으로 관장하고 있고, 또한 그 사람들이 훈련은 어떻게 하고, 교육내용이 어떤 것이고, 또 교육일지는 작성하고 있는 것인지 이러한 것에 대해서 보고를 해 주세요. 앞으로 이런 구청사, 우리 서울시, 민선이라고 외치고 있는 이런 부분이 병영화되는 모습을 보여주는 것은 말도 안 됩니다. 이러한 것은 즉각 조치를 취해 주셔야 됩니다. 이미 우리 신경식 위원님께서 지하철 부실사고, 특히 소방관계도 얘기를 하셨는데 이런 공사불량이라든지 관리감독 부재에 대해서 이미 다 많은 위원님들이 지적하셨으니까 그마만큼 문제가 많이 있다고 인식하는 것이거든요. 감사실에서 어떤 방향을 세워서 원인분석을 하고 있고 대책을 세우는지에 대해서 얘기를 해 주십시오. 사회복지시설 분야에 대한 민간위탁사항 29건에 대한 내용하고 처리결과, 그리고 회계감사를 계속적으로 시행하는지, 보조금 집행에 대한 업무감사를 계속적으로 하는지, 아니면 위탁해서 형식적으로 감사를 받고 있는 것인지 이러한 것에 대해서 보고를 해 주십시오. 세무부조리감사, 이것 항상 나오는 얘기인데 세무부조리에 대해서는 전원 다 명단이 밝혀져야 됩니다. 그리고 그 부조리를 취한 공무원이 또 중복 적발된 공무원은 몇 명이나 있는지, 그 사람들은 누군지 그것을 밝혀 주십시오. 우리가 조직에서 과감히 이런 사람들을 수술할 수 있는 방안이 뭔지 이것도 밝혀 주십시오. 저는 일차적으로 명단공개라고 생각합니다. 우리가 법적으로 그 사람들을 파면조치 시키는 중징계를 하지 못한다고 하면 명단공개 외에는 그 사람들을 자발적으로 나가게 하는 방법이 특별하게 별로 안 보인다고 생각해요. 다음에 또 역시 단속업무와 관련해서 말씀드리겠는데 이미 지난번 시정질의에서도 야간 유흥업소 문제로 해서 자정 이후에 영업행위를 계속하게 하자라는 이런 시정질의도 있었어요. 일단 원칙을 정하면 원칙에 따라야 됩니다. 12시까지면 12시까지, 그 이후에는 단속을 철저히 하든지, 아니면 그런 공무원 부조리가 생기기 때문에 다 풀든지 둘 중에 하나를 택해야 됩니다. 원칙이 지켜지지 않으면 안 된다고요. 그러면 원칙이 현재는 영업행위를 못하도록 되어 있다고 하면 야간 유흥업소들 주변에 판치고 있는 삐끼들은 뭐냐 이거예요. 여러분 오늘 당장 감사실 기동반 한번 편성하셔서 오늘밤에, 밤 12시 아니어도 좋아요. 10시 이후부터 신촌 일대에 나가보십시오. 신촌 일대가 난장판이에요. 어떻게 공무원 행정이 이 모양인지 모르겠어요. 거기는 정말 넥타이 맨 일반 샐러리맨들이 가기에는 아주 부끄러울 정도로 수없이 쓰레기가 널려있고, 삐끼들이 여기저기서 설치고, 그런 삐끼들은 폭력배의 일원입니다. 봉고버스를 타고 밤 시간만 되면 외부에서 풀어서 전부 다 그런 행동을 벌이고 있다고요. 그런 애들이 우리 청소년들에게 불법폭력을 일삼게 만들고, 우리의 환경을 저해하고, 이런 부조리 공무원들을 양산하고 있다고요. 그러면 여기 책임공무원은 누구예요, 단속하는 것? 공익근무요원은 왜 쓸데없이 그런 일은 안하고 주차단속 이런 것만 시키는 거예요. 오히려 이런 위험한 요소에 국방의 의무를 대신해서 한다고 하면 그런 공익근무요원들이 함께 폭력배 근절하고, 이런 일 구청이 단속할 때 함께 할 수 있는 일 아니에요? 조직으로 해서 가서 단속하지 않는 한 오히려 폭력배의 폭력이 무섭다든지, 아니면 부조리에 쉽게 노출이 된다든지 해서 못하신다면 조직적인 방안을 생각하셔야 될거라고 생각합니다. 노상영업행위도 마찬가지입니다. 불법노점상, 밤시간만 되면 널려있어요. 차 다니기도 어려울만큼 노점상이 버젓이 하고 있습니다. 그것이 어디 신촌 일대만 그렇겠습니까? 아까 이미 경위원님 지적하신 대로 서울시내에 산적해 있어요. 그러한 곳에 대한 야간 기동단속반을 감사실에서 어떻게 운영할 것인지 얘기해 주십시오. 재개발조합에 대한 문제, 수없이 많은 위원들이 지적하고, 저도 수없이 기회 있을 때마다 지적을 했는데 이러한 분야에 대해서 나오지를 않는 것 같아요. 재개발조합에 대한 부조리 유형도 뻔히 정해져 있습니다. 여러분들 수없이 많이 보셨을 거예요. 조합장들의 부정행위, 그러한 것들로 인해서 수많은 조합원들과 시민들이 입고 있는 피해, 이러한 것들과 관련된 관련공무원들의 어떤 금품수수행위 이런 것 다 아실 것입니다. 이것 역시 모음집 발간해서 아예 유형을 만들어서 배포하라고요. 주택과나 개량과나 건설분야 이런 쪽에 미리 다 배포하세요. 왜 부조리가 생기는지 아실 것 아닙니까? 어떤 규제사항 때문에 생기고 하는 것을 미리 배포해서 아예 재개발조합을 구성하는 단계에 있는 조합원들로 미리 그러한 것을 받아서 미리미리 준비할 것은 준비하게 하고 부조리 요인을 없애게 만들어 주세요. 왜 그런 것 안하십니까? 해 달라고 요구하는데도 언제까지 하실 것인지, 이러한 재개발조합에 대한 별도의 감사백서를 배포하는 계획과, 또한 이러한 유형들을 언제까지 만들어 주실 것인지 얘기를 해 주시고, 또 이런 재개발조합과 관련된 부조리가 어디에서 많이 나오느냐 하면 실제 구청공무원들이 근무를 조금만 하면 재개발조합 업무의 전반적인 내용을 파악 못해가지고 업무를 지연시키다 보니까 부조리가 많이 생깁니다. 업무만 늦어지면 돈 갖다 달라는 신호로 알거든요. 그러면 재개발조합에 있어서 해야 될 일들 같은 것도 이미 다 정형화시켜서 만들어낼 수가 있을 것입니다. 회계문제나 세무문제나 재개발조합과 관련된 백서를 만들어달라고 했는데도, 우리 재무국에서도 그것 아직 안하고 있어요. 재무국, 감사실, 내무국 같이 좀 만들어 주시기 바랍니다. 다음에 시스템 부재의 문제를 지적하겠는데 서울시 행정의 비효율성이 실제로 어떤 데에서 오느냐 하면 시스템이 안된 데에서 옵니다. 예전에 어떤 토론회에서 학교에 계신 분이 우리 주차장 수입회계에 대한 보고를 했습니다. 주차장 수입회계에 대한 보고를 들어보니까 구청에 대한 보고들인데 그 손익계산서를 뽑아보면 당년도의 결손이 나옵니다. 주차단속으로 인한 수입과 주차단속과 관련된 비용을 따져보면 비용으로 나가는 돈이 더 많다 이것입니다. 주차단속요원들 주는 인건비라든지 기타 관리비용들이 더 많다 이것입니다. 그러면 왜 이런 문제가 나오느냐, 별도의 독립회계나 사업에 대한 채산성 분석이나 독립채산제 같은 실제 기업경영마인드 도입이라고 하는 것은 안하고 말로만 경영마인드 떠들고 있다 이런 얘기예요. 이런 어떤 복식부기나 회계보고 체계의 어떤 시스템에 대한 감사는 전혀 안하시는 것 같아요. 이런 부분에 대해서 앞으로 어떤 계획이 있는지, 하실 것인지, 아예 못하는 것인지 밝혀 주시기 바랍니다. 전화방 단속 아까 말씀하셨는데 스포츠신문에 보면 오늘도 전화방에 대한 얘기 수없이 나옵니다. 난잡한 사진과 함께 각종 업소들의 광고가 다 나옵니다. 우리 나라 음란과 폭력을 조장하고 있는 곳이 스포츠신문이고 우리나라 언론입니다. 스포츠신문의 만화하고 그 밑에 광고란 보세요. 우리의 폭력, 불법행위 유도하는 데가 거기인데 그것 보고라도 좀 단속하세요. 지금 전화방 숫자 얘기하는데 그 숫자 허구입니다. 당장 스포츠신문 다 모아가지고 그 전화번호만 전부 따 보십시오. 그 개수가 더 많습니다. 이백 몇 개가 아니라고요. 그리고 유흥업소 가 보시라고요. 지나다니면서 보면 전화방 광고, 전화번호 써 있는 것 못 봅니까? 단속을 하시려면 제대로 하세요, 거짓말만 하지 말고. 시민들한테 아웅하는 이런 식의 보고하면 뭐 합니까? 하려면 제대로 해야 할 것 아닙니까? 사명감만 가지면 저는 된다고 생각합니다. 우리 공직사회에 사명감을 안 가지니까 그런 것이죠. 이제는 먹고 살만 하잖아요. 그러면 명예를 가지고 뭔가 하나를 해 내겠다는 이런 사명감 없으면 무슨 일을 하겠습니까? 전화방 이런 부분도 시민운동 차원에서 사회진흥과하고 협력해서 어떤 시민운동단체 지원해서 같이 하든지, 아니면 감사실의 특단의 조치로 어떤 기동반을 구성해서 하든지, 단순히 지금 보고된 사항만으로는 믿을 수가 없습니다. 그것 분명히 다시 밝혀 주시기 바랍니다. 그리고 당장 오늘 신문이라도 좋으니까 스포츠신문 전부 모아가지고 거기 나와 있는 전화번호하고 갯수 한번 세 보십시오. 아까 행정규제하고 관련해서 조례 개정하고 이렇게 하신다고 얘기를 하셨는데 그 조례 개정할 사항하고 조례내용을 미리 저희 위원회의 전 위원들한테 배포해 주십시오. 저희들이 먼저 연구해 봐야 될 것 아닙니까? 그 다음에 직무분석하고 관련되어서 감사실에서 과연 어떤 식으로 일을 하고 계신지 모르겠습니다. 제가 너무 한가한 시간에 들러서 혹시 그랬는지 모르지만 시청 2층의 민원실에 가 보면 할 일 없이 그냥 앉아있는 사람들이 참 많더라고요. 그리고 퇴근시간 돼서 그냥 나가시더라고요. 만약 기업체에서 자기가 돈 주면서 관리한다면 그렇게 안할 것입니다. 우리의 직무분석하고 그 직원이 어떤 식의 업무를 하는가에 대한 분석이 전혀 안되어 있는 것 같아요. 편한 공무원은 너무 편해요, 일 많은 공무원은 일 많고. 전혀 그런 균형이 안 되어 있다고요. 그런 부분도 역시 점검을 해 주셨으면 좋겠습니다. 같은 직원들이라고 그냥 하실 것이 아니라고 생각합니다. 감사실이 제대로 감사의 기강이 서지 않는 한 서울시는 기강 잡힐 일이 요원하다고 생각합니다. 아까 이미 시정개발연구원에 대해서 지적을 해 주셨는데 시정개발연구원과 관련된 이런 문제는 재무경제위원회에 같이 통보를 해 주세요. 저희 내무위원회에만 보고해 주실 것이 아니라 시정개발연구원을 관리 감독할 수 있는 재무경제위원회에 주셔서 이런 문제에 대한 제도개선이 가능할 수 있도록 해 주십시오. 모든 감사에 대한 사항에 대해서 다시 말씀을 드리겠는데 감사활동하고 난 다음에 분명한 제도개선사항이 같이 나와야 됩니다. 작년에 감사실에서 특별히 단속을 강화하기 위한, 특별한 감사활동을 하기 위한 반을 만드시는 것 때문에, 조직구성 때문에 한번 진통을 겪은 적이 있어요. 그런데 그런 어떤 암행감찰도 중요하지만 그 이후에 따르는 제도개선이 있어야 되는데 과연 어떤 제도개선이 됐느냐 이거예요. 지금 감사 지적된 사안들 다 나열해 대시면 그 나열된 사안과 관련해서 어떤 식으로 제도개선을 해야 되겠다라고 하는 것을 반드시 감사실에서 해 주어야 됩니다. 그것까지 해 내야 감사효과가 있는 것 아닙니까? 그냥 지적만 하고 지나간다면 무슨 의미가 있습니까? 앞으로 이런 감사제도를, 이를테면 적발하고 난 다음에 어떤 식으로 제도개선을 할 것인가, 제도개선 이후에도 똑같은 유형의 문제가 발생된다고 하면 그것은 감사실 잘못이에요. 그것은 감사실이 감사받아야 됩니다. 그러한 사안들을 보고해 주시기 바랍니다. 많은 질문을 드렸는데 이러한 사안들에 대해서 지금 답변이 다 안 되시면 충분하게 자료를 준비해서 보고해 주시기 바라고, 또 저한테만 보고를 해 주실 것이 아니라 우리 전체 위원님들한테 다 나누어 주세요, 보고자료를. 그래서 저희들이 문제점을 공시하고 우리가 토론할 수 있게 해 주십시오. 우리 위원회하고 서울시 공무원들하고 의회에서 활동할 때 보면 어떤 자료 요구하면 그 위원한테만 갖다주는 식이에요. 오히려 의심받을 수 있고, 부조리가 생길 수 있는 가능성도 있어요. 오히려 의회의 토론문화를 창출하기 위해서는 제가 감히 요구하는데 일단 의원들이 요구한 자료에 대해서는 공개적으로 우리 위원회에도 제출해 주세요. 저는 말씀드리는데 제가 요구하는 자료는 우리 전 위원회 전원에게 다 배포해 주십시오. 그러한 것이 주지되어야 되고 토론되어야 된다고 생각해요. 숨기는 식으로 앞으로 일하지 마십시오. 감사실에서 앞으로 감사하신 내용은 우리 의원들이 다 알 수 있게 해 주세요. 간단히 몇몇 내용만 간추려가지고 이런 식으로 적발하고 이런 식으로 조치했다, 우리가 그 내용을 뭐 알겠습니까? 내용을 전부 알 수 있게 저희에게 자료가 많다 하더라도 제대로 감사실 보고 받을 수 있는 데가 우리 위원회밖에 더 있습니까? 자료가 많다라고 생각하지 마십시오. 감사실장께서 보고 받는 자료를 그대로 우리에게 다 제출해 주세요. 그래야 우리가 내용 알 것 아닙니까. 그래야 우리가 제대로 감시 감독을 할 수 있는 것 아닙니까. 그 내용 받은 내용대로 우리도 똑같이 보고 우리가 감사실장 입장에서 저희가 또 얘기하겠습니다. 그래야 시민의 대표죠. 저희에게 간추린 내용 말씀해 주셨는데 이 내용들 전체 내용을 우리에게 항상 보고해 주세요. 그것이 감사실을 감독하는 우리 위원회의 역할입니다. 그것 안 하면 안 돼요. 감사실장께서 분명히 이 부분에 대해서 먼저 답변해 주세요. 그렇게 하시겠습니까?