김대웅총무과장
총무과장 김대웅입니다. 총무과소관 97년도 상반기 주요업무실적 및 하반기계획에 대해서 간략히 보고드리겠습니다. 목차는 생략하고, 1페이지에 먼저 공직내부 결속과 사기앙양에 대해서 보고드리겠습니다. 공직내부결속과 사기앙양을 위해서 그간 추진한 사항은 2월에 직원윷놀이대회를 개최했고, 6월에 직원·가족 친선체육대회를 개최했으며, 모범공무원 포상제를 실시하고 있습니다. 2페이지가 되겠습니다. 직장동호인회활동을 지원하기 위해서 8개회에 차량과 현금 220만원을 지원한 바 있습니다. 그리고 하반기 운영계획으로는 9월중에 직원 등산대회를 개최하고, 모범공무원은 부부동반 선진지 견학을 실시하겠습니다. 다음 3페이지입니다. 직장동호인회를 육성하기 위해서 적극 지원해서 활성화하고, 모범공무원 포상제를 계속적으로 시행해서 모범공무원의 사기를 앙양하도록 하겠습니다. 다음은 4페이지입니다. 공무원 직무능력 제고입니다. 상반기 운영실적을 보고드리면, 직무교육을 위해서 동양시멘트 강사진을 초청해서 3회에 걸쳐 840명에 대한 교육을 실시한 바 있고, 매주 화요일과 목요일 8시에서 9시까지 직원 10명을 대상으로 캐나다인을 초청해서 영어회화 교육을 실시하고 있습니다. 하반기 운영계획으로서는 타 기관 위탁교육을 실시하는데 9월중에 160명을 대상으로 동양시멘트 삼척공장에서 위탁교육을 실시할 계획이며, 아울러 영어회화반도 연말까지 지속적으로 운영하도록 하겠습니다. 다음은 5페이지입니다. 부서별 M.T실시입니다. 먼저 M.T계획을 말씀드리면, 실시시기는 7, 8월 2개월간이고, 대상부서는 본청실과사업소이고, 기간은 토.일요일을 이용한 1박2일 코스가 되겠습니다. M.T 세부계획은 1인당 경비 1만원을 지원했고, 대상지는 관내 산이나 계곡등을 이용해서 실시하고 있습니다. 기대효과로는 부서직원간 유대강화와 협동심을 제고하고, 난상토론을 통한 토론문화 정착과 직급간, 연령간의 의견차이를 해소 하는데 기여할 것으로 생각이 됩니다. 다음은 6페이지입니다. 공무원의 1일 현장 체험실시입니다. 먼저 개요를 말씀드리면, 9월 2일부터 시 산하 전 간부공무원과 계장급이상 전원을 대상으로 환경미화작업이라든가 주차관리, 장애자 작업돕기등의 현장경험을 실시하겠습니다. 세부시행계획으로 환경미화작업은 청소대행업체에서 교부토록 하고, 주차관리는 시내 진주로에서 하며, 장애인작업장돕기는 장애인 공동작업장에서 실시하겠습니다. 1일 체험분야는 1일 7명씩 편성해서 실시 하겠습니다. 기대효과로는 민과 관의 이해관계를 증진시키는 계기가 될 것으로 사료됩니다. 다음은 7페이지입니다. 제15대 대통령선거업무추진의 만전입니다. 선거일은 금년 12월 18일 목요일이 되겠습니다. 선거인 명부작성은 11월 20일에서 11월 24일까지 5일내에 작성 완료하고, 선거인 명부열람은 25일에서 27일 3일간, 선거인 명부사본 교부는 26일부터 28일, 대통령 선거운동기간은 11월26일부터 12월18일이며, 총 투표구수는 63개소가 되겠습니다. 상반기 추진실적을 말씀드리면, 반상회 회보에 게재한 바 있고, 기부행위 제한기간인 6월21일부터 12월18일까지 공직자 및 주민에 대한 홍보를 하고 있습니다. 그리고 15대선거와 관련해서 직원 직무교육을 일단 한 바 있고, 앞으로도 지속적으로 해서 선거에 불미한 일이 없도록 노력하겠습니다. 다음은 8페이지입니다. 하반기 추진계획으로서는 공명선거 관리계획을 금월중에 작성 완료하고, 공명선거 추진을 위한 대주민홍보와 공명선거 추진을 위한 직원교육, 선거사무 종합상황실을 운영하며, 불법선거 감시감독을 강화하는 뜻에서 사전선거운동신고센터와 감시단을 운영토록 하겠습니다. 다음 9페이지입니다. 현장행정과 열린행정의 지속추진입니다. 상반기 추진실적을 말씀드리면, 시정옴부즈맨 위촉을 확대했습니다. 29명에서 41명으로 확대했고, 이들의 초청간담회를 2회에 걸쳐 했으며, 이들의 시정참여효과를 높이기 위해서 시정홍보지 및 시정스크랩을 월 2회 발송하고 있습니다. 그리고 읍면동순회 간담회를 1회 실시한 바 있고, 시민불편사항 살피는날 운영 3회 착오행정 민원보상제운영, 민원인 불만카드제 운영, 행정실명제 운영규정 제정등으로 해서 현재 운영하고 있습니다. 앞으로도 계속 시정 옴부즈맨 간담회라든가 시민불편사항 살피는 날 등을 지속적으로 운영해서 민의의 수렴과 주민의 불편을 최소화하는 봉사행정을 구현해 나가도록 하겠습니다. 다음은 10페이지입니다. 학교폭력 근절대책 지속추진입니다. 상반기 추진실적은 폭력없는 안전지역을 선정했고 여기서는 진주로가 되겠습니다. 심야학생 통학버스를 3월 25일부터 계속 운영하고 있으며, 청소년 지킴이 선정위촉, 학생선도증 제작 발급했고, 학교폭력근절 지원협의회를 구성해서 4회 운영한 바 있으며, 청소년 유해환경업소를 지속 단속 전개하고 있습니다. 하반기 추진계획 및 실적으로는 학교폭력실태분석을 위한 설문조사를 실시했습니다. 그리고 청소년 병영생활 현장체험을 중학생을 대상으로 실시한 바 있고, 중.고등학생 시정현장 체험운영을 5개학교에 5,000명을 대상으로 실시하고 있습니다. 학교폭력추방 표어공모라든가, 초.중.고등학생 웅변대회를 9월5일에 문화예술회관에서 개최할 계획입니다. 다음은 11페이지입니다. 경쟁력높이기 총력추진입니다. 먼저 개요를 말씀드리면, 추진방법은 주요 중점 추진과제별로 분기목표를 설정해서 추진하고 있습니다. 추진내용은 1단계, 2단계로 구분해서 먼저 1단계는 자치단체 내부의 생산성 제고, 지방기업의 경쟁력향상 뒷받침, 사회적 고비용 구조해소 노력에 동참토록 할 것이며, 2단계는 지방행정의 생산성제고, 지방행정의 투명성 제고, 지방행정의 봉사성제고, 지방공무원 사기진작에 두고 있습니다. 현재 상반기 추진실적으로는 경쟁력향상 추진분위기를 조성하기 위해서 43회에 걸쳐 회의를 실시한 바 있고, 간담회 등 교육홍보를 실시하고 있습니다. 제1단계 주요추진상황으로는 회의횟수를 감축했는데 지금까지 24회를 감축했고, 예산절감 19억4,800만원, 알뜰예우권 시범업소 4개업소를 지정해서 운영하고 있으며 문서감축 3,000건, 기구 인력감축 1과 2계 19명을 감축했고, 민원처리기간을 최단 1일에서 최장 15일까지 단축했습니다. 다음은 12페이지입니다. 2단계 주요추진상황으로는 행정실명제운영에 관한 규정을 제정했으며, 민원서류 우선결재제를 시행하고 있고, 기업체초청 공무원 의식개혁 교육을 3회 실시한 바가 있습니다. 경쟁력높이기 단계별 중점과제 목표를 설정해서 계속 추진하도록 하겠습니다. 하반기 추진계획으로는 제1단계 추진과정에서 문제점을 발굴해서 계속적으로 보완 발전시켜 나가고 전공무원이 참여할수 있는 시책을 중점 발굴추진 하겠으면, 경쟁력높이기 추진실적 평가 및 시상을 실시하겠습니다. 다음은 13페이지입니다. 마을공사 참관인제 운영입니다. 상반기 운영실적은 참관인은 임기가 96년도 12월 30일자로 만기되었기 때문에 1월 1일자로 496명을 재위촉했고, 참관인 간담회를 14회에 걸쳐 492명을 대상으로 간담회를 했습니다. 그리고 공사발주현황을 참관인들에게 개별적으로 시보에 게재해서 통지를 했고, 참관인과의 공사설명회를 115회에 걸쳐 실시한 바가 있습니다. 하반기 운영계획으로는 참관인 모두에게 공사발주 현황을 계속 통보해 주겠으며, 참관인과의 공사설명회도 지속적으로 하고 이들 참관인의 의견을 수시로 점검 수렴해서 기록 유지하며, 우수참관인에 대한 시상은 12월에 별도 시상토록 하겠습니다. 다음은 14페이지입니다. 통.이장 사기앙양 대책추진입니다. 상반기 추진실적은 통.리장 시책교육을 2월28일에 251명을 대상으로 실시한 바가 있습니다. 그리고 장기 근속통.리장 30명의 위로여행을 실시한 바가 있고, 통.이장 자녀장학금을 26명분 745만8천원을 일단 지급을 했습니다. 하반기 추진계획 및 실적으로는 통.이장 자녀장학금 하반기분을 개인별로 계좌입금토록 하고, 통.이장자녀장학금 지급조례를 개정해서 당회기에 상정해놓은 상태입니다. 모범 통.이.반장은 연말에서 포상을 40명 내외 실시해서 하도록 하겠습니다. 다음 15페이지입니다. 이동종합 시청의 날 운영입니다. 운영개요를 말씀드리면, 대상지역은 읍면 오.벽지마을로서 참여시책은 농기계수리, 이동보건소, 가전제품수리, 원동기 면허시험, 한방 및 치과진료와 이용무료서비스 등을 하는 것입니다. 상반기 추진실적은 4회에 걸쳐 1,377건의 민원을 처리했으며, 본건은 민원인들의 호응이 좋아서 하반기에도 하장, 미로, 신기, 가곡등 앞으로 4회에 걸쳐 오.벽지 저변층의 소외감을 해소하도록 하는데 최선의 노력을 다하겠습니다. 다음은 16페이지입니다. 시정 아이디어은행 설치 운영입니다. 운영개요를 말씀드리면, 창구는 총무과에 설치해놓고 운영시기는 연중 운영하고 있으며, 아이디어 제출대상은 시 산하 전공무원 및 시민이 되겠습니다. 이용방법은 서면, 구두, 전화, 메모 등 어떤 특별한 형식에 얽매이지 않고 자유스럽게 참여할 수 있도록 문호를 개방하고 있습니다. 상반기 추진실적은 아이디어 접수건수가 15건입니다. 이중에서 주민이 제출한 것이 1건이고, 공무원이 14건을 제출했는데, 주민이 제출한 1건은 차량번호를 신규 등록할 때 차주가 원하는 번호를 주고 수수료를 더 징수할 수 없느냐 하는 방안인데, 현재 이것은 제도상 실시가 불가한 것으로 판단이 되었습니다. 하반기 추진계획으로는 아이디어접수 및 채택여부를 계속 검토하고 우수아이디어에 대한 시상식을 12월중에 갖도록 하겠습니다. 다음 17페이지입니다. 반상회운영의 내실화추진입니다. 반상회는 매월1회 25일에 개최하는 것을 원칙으로 하고, 반회보는 27,000부를 제작해서 배포하고 있습니다. 상반기 추진실적은 반상회 6회를 개최했고 친근감가는 반상회 회보를 제작하기 위해서 퀴즈풀이라든가 시민투고란, 시민참여 기회를 확대하기 위해서 건강코너, 법률상식등 주민생활 정보제공을 하고 있습니다. 그리고 현재 반상회를 통해서 건의된 사항은 171건을 접수해서 이중에서 41건 약 29%에 해당하는 것은 해결했고, 현재 122건 71%에 대한 건의사항은 추진중에 있습니다. 그리고 공무원 명예반장제를 운영하기 위해서 공무원 734명을 명예반장으로 임명해 운영하고 있습니다. 하반기 추진계획으로는 주민애로 건의사항을 계속적으로 수렴해서 카드화하여 지속 관리하고 삼척소직지 배부를 출향인사에 대한 250명정도 됩니다. 이 출향인사에 대해서 배부할 계획입니다. 다음은 18페이지입니다. 변화에 부응하는 교육훈련의 강화입니다. 교육훈련의 방향은 직급별 기본교육의 실시로 행정실무능력을 함양하고 전문교육과 정의 참여기회 확대로 행정수요변화와 대응하는 관리능력과 기술습득을 하며, 전산 운영능력 향상을 위해서 전산교육을 강화 하도록 하겠습니다. 상반기 교육실적은 도와 중앙등 102개 과정에 215명을 이수시켰습니다. 앞으로도 도 중앙교육기관에 42개과정에 120명정도의 인원을 교육시킬 계획입니다. 다음은 19페이지입니다. 행정전산망 운영입니다. 현재 당시의 전산망은 세정전산망, 주민전산망, 행정종합정보망 등 3개망으로 구성되어 있습니다. 상반기 추진실적은 납세고지서 출력, 주민전산망공시지가 출력 등 행정전산망 운영을 지원했고, 공무원 및 부녀자 전산교육을 8회에 걸쳐 245명을 실시했습니다. 그리고 전산프로그램을 개발하는데 생활안정 자금관리, 지방세 증명서발급등 프로그램을 자체적으로 개발해서 운영하고 있습니다. 이것은 자체예산 1천만원정도의 예산절감 효과를 가져오게 되었습니다. 다음은 20페이지입니다. 하반기 추진계획으로는 국제화 세계화에 대비하기 위해서 9월중에 인터넷 홈페이지를 구축하겠습니다. 그리고 행정정보망을 확장 운영해서 도와 환경부간 환경감시업무의 전산화를 하겠고 대이동굴이 앞으로 개방되면 거기에 소요 되는 관람권을 자체에서 전산프로그램을 개발해서 발급할 계획이며, 기타 세정업무에 관한 프로그램도 자체에서 계속 개발해 보급할 계획입니다. 다음은 21페이지입니다. 행정통신망의 현대화입니다. 상반기 추진실적은 노후장비 전화기인데, 전화기 45대를 교체했으며, 무선망 통달거리 확장사업으로서 산악지대, 도계,원덕, 하장 등 여기에 무선통신망 중계장비를 시설했습니다. 하반기 추진계획으로는 동사무소와 출장소 팩스 9대가 노후상태여서 활용할 수 없습니다. 그래서 팩스 9대를 교체하겠으며, 현재 화상회의 시스템을 운영하고 있는데, 화상회의 시스템상 안정된 화상을 전송하기 위한 영상변환카드 및 무정전전원장치 시설을 10월부터 11월사이에 시설할 계획입니다. 이상으로서 총무과 소관 보고를 마치겠습니다.