관장
김영중 여러 위원님께서 질의하신 내용을 요약해서 답변을 드리겠습니다. 혹 질의하신 내용이나 저의 답변내용이 불충실한 것에 대해서는 하시라도 질문해 주시면 아는데까지 답변을 드리겠습니다. 또 위원님께서 질의하신 순서가 바뀌더라도 양해해 주시면 감사하겠습니다. 먼저, 홍월표위원님의 질의에 대한 답변을 드리겠습니다. 한국사회복지협의회는 52년도 부산에서 설립된 한국사회복지시설연합회를 모체로 해서 발전되어 왔으며, 84년도에 사회복지법 개정으로 사회복지법 제24조에 근거한 사회복지법인 한국사회복지협의회 회장은 이영덕 씨입니다. 전 국무총리하신 분입니다. 그 법인협의회에 각 시·도에 지방협의회가 설립되도록 설치법이 되어 있습니다. 협의회 회원은 서울특별시 소재 사회복지법인 대표로 구성되었으며 개인회원으로는 사회복지에 덕망이 있는 인사로 구성이 되었습니다. 김성순 송파구청장은 사회학 박사로서 개인회원으로 가입이 되었기 때문에 운영위원으로 위촉이 된 것으로 알고 있습니다. 또 이영철 회장님의 직업은 현 도봉산청소년마을 회장으로서 이는 법인협의회의 것이 아니라 개인의 사업으로서 설치운영하고 있습니다. 다음은 서울특별시 사회복지협의회에서는 복지관 운영의 능력이 없어서 위탁기간이 만료인 98년 후에는 운영권을 협의회에서는 반환하고자 시하고 계속 협의하고 있는 것으로써 복지관은 이해를 하고 있습니다. 그렇게 협의회에 대해서 제가 아는 데까지는 말씀을 드렸습니다. 구체적인 내용은 저도 온 지가 4개월밖에 되지 않기 때문에 전문적인 내용을 보고를 못 드리는 것을 양해해 주시기 바랍니다. 다음에는 박시하 위원님께서 질의하신 것입니다. 복지관의 독특한 사업과 업무보고내용에 보면 파출부 인원이 알선사업의 실적의 위주가 아니냐 이런 말씀을 해 주시고 사업의 개념, 사업의 종류는 어떤 것이냐, 기타내용에 대해서는 자료로 요구를 하셨기 때문에 자료로 보고를 드리겠습니다. 다음에 장애인복지사업에 294만원이 지출되었는데 너무 예산이 낮게 책정이 되어서 지출된 것이 아니냐, 걱정되시는 말씀에 질의하신 것으로 알겠습니다. 저희의 독특한 사업은 여러 가지가 있습니다만 시간상 몇 가지만 말씀을 드리겠습니다. 저희는 정신장애인이 아파트단지에 다수가 살고 있고 또 어린아이들이 아니라 성장되어 있는 청소년들이 있습니다. 그래서 다른 복지관에서는 청소년장애인의 교육활동이 주변에 없기 때문에 저희가 5명을 특별히 수용을 해서 주 6회 아침 9시부터 오후 4시 30분까지 적응능력을 주로 해서 선생님을 특별히 배치를 해서 운영을 하고 있습니다. 두번째는 아까 업무보고에서 말씀드린 것과 같이 인근의 자매부대를 형성해서 그 부대에 입소되어 있는 군인은 의무적으로 저희 복지관에 와서 봉사활동을 반드시 필해야만이 부대에 복귀할 수 있도록 부대와 제도적 운영을 하고 있어서 많은 군인들이 독거노인들이나 신체장애자들의 가족을 일일이 방문해서 청소나 목욕, 빨래 같은 것을 봉사하고 또 무료이발 등 다양한 봉사활동에 임하고 있다는 것을 저는 독특한 자랑스러운 사업으로 운영하고 있다는 것으로 말씀을 드립니다. 다음에 장애자를 위한 경비가 왜 294만원밖에 지출이 안 되느냐 하는 것은 인건비는 별도로 지출되고 다만, 장애인들에 의해서 교육자료비만 저희가 예산을 별도항목을 설치해서 지출되기 때문에 예산이 294만원이 책정되어 있습니다. 이분들에게 더 많은 예산이 있으면 많은 예산을 투자해서 삶의 길을 활성화할 수 있도록 하는 것은 저도 바람직하다고 생각하겠습니다만 저희 복지관의 예산이 워낙 영세하기 때문에 최소한 경비를 지출했음을 양해해 주시고 앞으로 재원이 있는 범위내에서 이러한 분야에 증액조치할 것을 보고드립니다. 다음에는 홍승채 위원님의 질의에 대한 답변을 드리겠습니다. 질의요지는 감사자료에 정관변경을 15번씩 했는데 이렇게 많은 이유는 무엇이냐, 다음에 서울시협의회가 몇 개의 시설을 위탁운영하고 있는지, 또 자부담이 없는 이유는 무엇이냐, 76년도 세입·세출결산 내용 중 실비수입과 법인전입금이 감소된 이유는 무엇이냐, 또 서울시 사회복지협의회가 법인에서 법인부담이 전혀 없는데 이해가 되지 않는데 그 설명을 하라고 질의하신 것으로 이해합니다. 먼저 질의하신 사회복지협의회 정관이 많이 변경된 이유는 사회복지법 개정에 따라서 뒤따른 정관변경으로 저는 알고 있습니다. 두번째는 서울시 사회복지협의회에서 다른 사회복지시설을 위탁하고 있는 것은 저희 하나밖에 없습니다. 세번째는 위탁운영법인에 자부담이 없는 이유는 서울시 사회복지협의회는 각 기능별이나 또는 사회복지시설의 협의체로서 회비로 운영되고 있기 때문에 협의회 재정자체가 열악하기 때문에 복지관에 지원할 수 있는 이런 재정적 능력이 현재로서는 없는 것으로 알고 있습니다만 따라서 이것을 양성화하기 위해서는 여러 위원님들이 적극적으로 노력하신 덕분에 98년도에는 법인체로 양성화되어서 수익사업을 전개하면 앞으로 많은 수익사업이 될 수 있으리라고 저는 장담을 하겠습니다. 앞으로 많이 지켜봐 주시기를 바랍니다. 다음으로 자부담에 대해서는 빠른 시일내에 내년도에 반환할 때까지는 어떠한 방법으로라도 전입될 수 있도록 협의회 회장님과 현재도 계속 노력을 하고 있습니다만 앞으로도 적극 지원이 될 수 있는 방안을 강구하겠습니다. 참고로 전국적으로 시협의회에서 복지관을 위탁해 가지고 있는 것이 경기, 대구, 대전, 제주 등 4개 시·도에서 복지관을 운영하고 있음을 보고드립니다. 다음에는 최종오 위원님의 질의에 대한 답변을 드리겠습니다. 먼저 97년도 세출예산 중 인건비로 1억 6,745만 6,000원이 지출된 것으로 되어 있으나 행정사무감사자료에는 15명에 대한 총 지급액이 1억 644만원으로 표기되어 있어 6,100만원의 차액이 발생된 이유를 질의하셨습니다. 그리고 운전기사에게 지급되는 월평균 보수액이 69만원인데 연령적으로 58세라고 봤을 때 생계에 곤란을 겪지 않겠느냐 이렇게 걱정되시는 차원에서 질의를 하신 것으로 이해하고 있습니다. 또 97년도 세출예산 중 무료복지비 지출과 실비사업비 지출을 비교했을 때 예산 대 지출을 고려하면 약 800여만 원이 미집행되고 있는 실정인데 그 이유는 무엇이냐 하는 질의를 하셨습니다. 각각의 질문에 대한 답변을 드리면, 먼저 업무보고서상의 인건비는 예산상 순수한 인건비를, 예산상에는 전액 인건비와 그 인건비 중에는 의료보험, 국민연금, 퇴직적립금이 포함되어 있기 때문에 1억 6,745만 6,000원으로 표기됐고, 행정사무감사자료 10페이지에 표기된 1억 644만원은 방금 말씀을 드린 개개인의 의료보험이나 국민연금, 퇴직적립금을 제외한 금액을 표기했기 때문에 차액이 발생되었습니다. 이것을 포함시키면 금액은 동등합니다. 양해해 주시면 고맙겠습니다. 두번째로 운전기사 박영창 씨는 금년도 3월 26일자로 임명이 됐고, 그 임명요건에 보면 과거의 경력을 기준해서 최하의 호봉을 책정하도록 기준이 시달됐기 때문에 박영창 씨는 연령에 비해서는 호봉이 너무 낮게 책정됐습니다만 경력관계로 3호봉의 최소 보수를 받고 있는 것에 대해서 복지관장으로서도 상당히 죄송하기 짝이 없습니다만 정부가 책정한 기준 때문에 부득이 이렇게 책정되었음을 이해해 주시기 바랍니다. 그래서 저희가 업무보고서 마지막 장에 요청한 건의사항에 직원의 보수를 상향조정해 달라는 것은 이 운전기사뿐 아니라 전직원의 보수가 너무 낮은 관계로 생활에 어려움을 겪고 있기 때문입니다. 그렇게 이해를 해 주시면 감사하겠습니다. 마지막으로 질문하신 예산이 실제보다 더 많이 집행된 이유는 프로그램의 참여도가 현재 감소하고 현상입니다. 주로 학생프로그램 같은 것은 교육부가 각 학교에 지시하기를 사교육비 절감측면에서 학교에서 상당히 늦게까지 학생들을 붙들고 특별활동을 하고 있습니다. 그렇기 때문에 오후에 저희가 저소득층 자녀를 위해서 프로그램 운영하는 것도 점점 감소되고 있고, 또 아까 업무보고에서 말씀드린 바와 같이 주민들이 오랜 기간 동안 계속 한 곳에 거주하고 있기 때문에 반복된 프로그램에는 참여도가 점점 감소되고 있고, 따라서 실비수입이 계속 감소되어 이렇게 재정상 어려움을 겪고 있음을 함께 보고드립니다. 다음에는 임정지 위원님께서 파랑새교실 운영과 청소년복지사업의 실적과 사업성과에 대해서 질문하셨고, 두번째로 96년도 대비 97년도에 중학 수학·중학 영어 지도실적이 대폭 줄어든 이유는 무엇이냐, 세번째 청소년 상담내역, 그리고 빵배달사업의 수혜자들의 내역에 대해서는 자료제출을 요구하셨기 때문에 자료를 제출해 올리겠습니다. 다만 두 가지 문제만 답변을 드리겠습니다. 파랑새교실의 실적과 성과에 대해서 차질이 생긴 것은 당초에는 30명 모집에 25명의 실교육을 하려고 계획을 했었고, 또 1주일에 2회를 하려고 하다가 학생수가 적게 등록하는 바람에 주 3회로 횟수는 늘렸습니다. 그래서 등록인원은 감소되고 횟수는 상대적으로 많아졌다는 것을 계수화했기 때문에 그런 표현이 됐습니다. 이해하기 쉽게 표현을 해 드려야 되는데 죄송합니다. 청소년복지에 대해서는 이것도 또한 60명을 당초에 저희가 수용을 하려 했고 약 1,000명이 활동을 하려고 했으나 봉사시간이 감소됐습니다. 이것이 96년에는 1학기당 40시간을 하다가 97년에는 15시간으로 교육부가 감소조정했기 때문에 모집인원은 증가되었으나 반면에 횟수는 감소되었습니다. 그렇게 이해를 해 주시면 되겠습니다. 그 다음에 저희가 학생들의 자원봉사는 주로 인근에 있는 중학교 3개교, 고교 3개교와 연결이 되어서 학생봉사 지원을 받고 있습니다. 모집된 학생들은 자발적으로 오고 있으며, 위원님들이 질문하신 것과 같이 학생들이 실질적으로 봉사하지 아니하고 그냥 거짓으로 와서 봉사를 한 것처럼 하지 않느냐 이런 걱정을 하시는데, 그것만은 특히 제가 교육부에 다년간 근무를 한 사람이기 때문에 절대 용서를 아니 합니다. 다만 제가 봉사자 학생들만 보내고 담당교사들이 같이 참여하지 않는 경우도 파악되고 있기 때문에 제가 교장선생님들을 찾아가서 강력히 항의를 했습니다. 이런 점도 앞으로 개선해서 학생이나 교사 모두가 봉사활동에 함께 참여해서 효율화를 기해야 되지 않겠느냐, 이것은 제가 앞으로도 계속 노력할 것을 위원님께 약속을 드리오니 이렇게 이해해 주시기를 바랍니다. 다음에 96년도에 중학수학·영어는 1년을 운영했으나 97년 2월말에 중학영어는 수강자가 없어서 사실상 폐강을 했고, 수학도 9월말에 폐강을 했기 때문에 실적이 전년도에 비해서 상당히 줄어들었음을 양해해 주시기 바랍니다. 이것은 아까도 말씀을 드렸지만 학교의 사교육비 감소추세로 인해서 저희가 주간에 운영하고 있는 이런 프로그램은 앞으로 대부분 폐강되지 않겠느냐, 이런 면에도 저희도 상당히 걱정을 하고 있습니다만 이웃 중·고등학교, 초등학교는 제가 또 같이 몸을 담고 있던 사람이기 때문에 저소득자는 가급적 저희가 수용을 해서 아이들에게 사교육비가 부담되지 않도록 중학수학·영어를 다시 오픈해서 지금 수용을 하고 시작을 했습니다. 이렇게 양해해 주시기를 바랍니다. 다음은 김기영 위원님께서 질문하신 사항에 대해서 답변드리겠습니다. 종합사회복지관의 올바른 역할은 무엇이며, 관장의 운영철학, 그리고 실비사업으로 가장하여 지나친 수익사업을 하는 것으로 보인다는 우려의 말씀으로 질문하신 것 같습니다. 다음에 행정사무감사자료에 경리직원을 고발하지 않은 이유는 무엇이며, 또 정상참작이라고 했는데 정상참작의 구체적 사유는 무엇이냐, 또 재발방지를 위해서 어떠한 직무교육을 한 실적이 있느냐고 질의하셨습니다. 또 한자교실의 6만 4,000원의 내역은 무엇인지, 개강 전에 수입이 발생되었는데 그 이유는 무엇이냐 이렇게 질의를 하셨습니다. 종합사회복지관의 올바른 역할은 시의 5개년계획에서 나타나듯이 주민의 삶의 질 향상을 위한 각종 프로그램을 개발해서 주민이 함께 잘 살 수 있도록 저희가 프로그램을 운영해야 되지 않느냐 하는 것이 저희의 목표로서 지향하고 있음을 이해해 주시기 바랍니다. 또 복지관의 관장은 설치목적에 부합하여 봉사적 정신하에서, 저도 금년에 퇴직한 한 사람으로서 주민을 위해서 마지막으로 봉사할 수 있는 기회가 아닌가 해서 저는 상당히 영광으로 생각해서 최선을 다하고 있습니다. 앞으로 여러 위원님께서 시간이 있으면 자주 왕림하셔서 좋은 말씀을 해 주시고, 또 그 동안 30년 이상 되는 저의 교육행정능력을 다 쏟아부어서 직원과 함께 더불어서 주민복지를 위해서 최선을 다할 것을 약속드립니다. 다음에 세번째는 수익사업이 이렇게 많이 책정된 것은 제가 와서 평가해 보니까 정부의 지원이라는 것이 정부가 주장하는 복지사업에 못 미치는 예산이 지원되고 있고 또 법인도 실질적인 협의회 산하에서 영세성 때문에 부득이 자체수입 프로그램에 의지하지 않으면 복지관 운영이 상당히 어려운 실정이기 때문에 많은 프로그램을 창작해서 운영하다 보니까 이러한 실정에 놓여 있습니다. 그러나 금년의 수익도 실제 예산은 많이 계상하였습니다만 참여도의 저조로 인해서 복지관이 상당히 어려운 운영을 하고 있습니다. 재정의 어려움을 갖고 있으나 제가 직원들에게 항상 허리띠를 졸라매고 복지에 임해 보자고 독려하기 때문에 제가 온 이후에는 이직도 없고 함께 고생하고 있습니다. 여러 위원님께서 많은 지원을 해 주셔서 저희가 일할 수 있는 바탕을 마련해 주시면 감사하겠습니다. 다음에는 최준화 위원님께서 질문하신 내용입니다. 6페이지 법인전입금이 전입되지 않은 이유는 무엇이며, 특성사업의 현황, 그리고 저소득가정을 위한 사업의 구체적 내용은 무엇이냐고 질문하셨습니다. 법인전입금이 전입되지 않은 이유는 아까도 말씀을 드렸지만 사실상 법인이 아니고 협의회 회비를 받아 가지고 현재 운영을 하고 있는 하나의 조직이기 때문에 내년부터는 양성화된 법인이 된다면 사후에는 전입금이 많아지지 않겠느냐 이렇게 전망을 하고 있습니다. 협의회가 워낙 영세하기 때문에 앞으로 위원님들의 많은 지원을 바랍니다. 다음에 특성사업으로서는 장애인의 생활적응훈련을 하고 있고 아까도 말씀드렸다시피 군부대의 신병봉사, 또 재가복지봉사센터에서 건강식품 또는 빵배달, 수지침, 한방치료, 각종의 재가봉사센터를 운영하고 있습니다. 이런 무료봉사활동을 하는 것만큼 또 복지관은 어렵습니다. 봉사자들의 많은 참여 그분들에게 그래도 가실 때 그냥 가시지 못하고 점심 한끼라도 대접해야 하는 이런 관장의 어려움이 있습니다만 여기에 대한 예산조치는 전혀 없기 때문에 실비수입이라도 다소 올려서 이분들의 활동에 다소나마 효율성을 올리도록 최선을 다하려고 하지만 못 미치고 있는 현 상태에서 복지관장도 상당히 죄송하고 봉사자들에게 항상 따뜻한 마음으로 대하고 있습니다. 그 다음에 결연후원금도 아까 업무보고에서 말씀드린 바와 같이 단체 및 개인 30여 명에게 지원을 1만원 이상 받아서 결연을 한 것은 77명을 현재 결연해서 매월 지원하고 있습니다. 지원해 주신 분에게도 이 자리를 빌어서 감사한 말씀을 드립니다. 다음에 저소득 가정을 위한 사업의 구체적 내용은 업무보고에서 말씀드린 바와 같이 미용을 실습하거나 급식조리 등 꽃꽂이, 수예, 서예, 다양한 기술을 습득시켜서 기술자격을 취득할 수 있도록 하고 있습니다. 또한 취업알선, 파출부 알선 같은 것도 하고는 있으나 방화복지관의 주변은 부유한 가정이 많이 사시지도 않고 그렇게 큰 기업도 없기 때문에 취업알선의 어려움은 있습니다만 항상 문을 열어놓고 취업을 요구하시면 저희가 맨발로 뛰어서 안내를 해 드리고 있습니다. 다음에 경로행사의 구체적인 말씀은 아까 업무보고에서도 말씀드렸지만 주변의 여유있는 분들에게 쌀, 여러 가지를 저희가 구원을 요청해서 금년에도 500가구에다 송편나누기 운동을 해서 매스컴에도 나온 줄 알고 있습니다. 이것을 금년 2년을 기해서 어려운 가정에게 추석을 맞이할 수 있도록 떡을 만들어서 저희가 배급을 하고 있고, 또 효도한마당잔치도 함께 해서 군인, 초등학교, 주민 모두가 참여해서 한마당 행사를 하고 있습니다. 이것도 경제적 여유가 있다면 항상 노인의 복지나 또는 어려운 가정에 있는 분들을 모셔다가 따뜻한 사랑을 전달해 줬으면 하는 것이 저희의 희망입니다만 역시 예산이 따르지 못해서 그런 어려움을 갖고 있습니다. 또 지역주민의 욕구조사에 대해서는 제가 항상 복지사들의 가정방문 등을 통해서 그 분들이 무엇을 요구하고 있는가, 그것을 항상 제가 설문을 통해서 또는 방문을 해서 욕구조사를 해서 그분들의 욕구를 충족시키는데 최선의 노력을 하고 있습니다. 특히, 제가 음식을 제공하거나 빵배달 같은 것, 환자를 위해서 무료로 여러 가지의 의료를 안내해 드리는 역할도 하고 있습니다. 또 재가복지센터에서 요보호 대상자 세대수가 약 118세대가 됩니다. 그 중에 아동이 30세대가 되고 장애인이 20세대, 노인 40세대, 결손장애가 40세대, 이렇게 많은 세대에 대해서 활동을 하고 있습니다. 그리고 전문진료인에 대해서는 자체 젊은 진료인은 없습니다. 그래서 저희가 소아과 전문의나 종합병원에 결연을 맺어서 그분들에게 제가 매월 한번씩 병원에서 와서 또 저희 차로 수송을 해서 진료를 받도록 이렇게 현재는 운영하고 있습니다. 특히, 강서보건소에서는 가끔 직접 오셔서 여러 가지 채혈 같은 것도 조사해 가시고 건강을 위해서 많이 애써 주시고 한강성심병원에서도 매월 의료진들이 와서 실지 상담도 해 주고 또 치료를 요하시는 분들은 병원에다 연결을 해서 언제 오셔서 치료를 받을 수 있도록 이러한 역할도 해 주시고 있음을 아울러 보고드립니다. 이상 질의하신 것을 세밀히 제가 기록을 해서 보고를 드렸어야 되는데 아마 빠진 것도 많은 것 같습니다. 저희 직원이 이런 기회가 처음이기 때문에 당황한 것도 있고 이런 것을 여러 위원님이 양해해 주시고 앞으로 많은 연구를 해서 좋은 자료를 답변을 드리도록 노력하겠습니다. 감사합니다.