양경숙위원
예산운용 중에서 공채수입예산액이 809억인데 이 공채수입전망이 어떻게 내부적으로는 분석하고 있는지, 과연 이 공채가 제대로 잘 매각이 될 것이라고 보는 것인지 이 경제난 속에서 이런 분석을 어떻게 하는지 답변해 주시고. 그 다음에 장기차입금 320억을 들여온다고 했는데 상환조건이나 어떤 예산을 어떤 방식으로 들여오는 것인지 구체적인 설명을 부탁드리고요. 그 다음에 부채문제에 있어서 지금 3조 2,921억의 부채를 지고 있는데 중장기적인 부채상환대책을 세워야 될 것이라고 생각합니다. 그냥 마냥 이것이 인수인계가 계속 더 진행되고 한다면 부채의 규모가 훨씬 더 증가하게 될 것이라고 전망하는데 건설부채만 해도 지금 2조가 훨씬 넘는 이런 상태인데 인수인계를 받으면서 인수인계 앞으로 계획을 구체적으로 밝혀주시고, 그와 더불어서 부채규모가 얼마나 대략 예상될 것이라고 보면서 그 상환대책을 어떻게 강구해야 된다고 보는 것인지, 그리고 이와 관련해서 서울시하고의 분명한 의논이 되어야 되는데 이런 문제에 대해서 미리 대안을 마련하는 그러한 자세를 갖추기를 촉구하는 의미에서 이런 대책을 묻고 싶습니다. 그래서 지금까지 중장기적인 대책을 마련하고 있지 않다면 지금부터라도 그 준비에 착수해야 되지 않는가 이런 생각이고요. 지금 부채규모를 3조 2,921억으로 했는데 구체적인 자료를 제출해 주시기 바랍니다. 어떤 부채를 상환조건은 어떤 조건으로 들여왔는데 외자라면 어떤 외자다 이런 구체적인 자료를 제출해 주시고요. 그 다음에 환차손도 지금 거의 280억 정도가 발생하고 있는데 작년 한 해 동안만 해도, 서울시하고 의논해서 이 부분을 대책을 강구한다고 했는데 지금 환차손 문제가 작년 한 중반기, 상반기말부터 이미 제기가 되었던 문제인데 이미 의논이 되었어야 될 문제가 아닌가, 그러면 그 동안에 서울시하고 어떤 의논을 했는지 또 앞으로는 어떻게 대책을 강구할 것인지 답변을 해 주시기 바랍니다. 그리고 소음문제대책을 본위원도 감사 때 구체적인 수치를 제시하면서 지적을 했었는데 조치사항은 전혀 사실 없는 것이나 마찬가지입니다, 대책이. 그냥 속도를 줄이는 정도의 대책밖에는 세우고 있지 않아요. 너무나 소극적인 방식으로 소음대책을 강구하고 있는데 지하철 타보면 말하기 곤란할 때가 참 많습니다. 거의 한 2/3 구간 정도가 옆 사람하고 말하기가 곤란한 것이 아닌가라는 생각을 할 정도로 이 소음문제가 심각한데 콘크리트 도상 위에 뿌리는 방음재를 제 생각에는 제가 전문가는 아니지만 개발이 되어 있을 것이라고 생각해요. 그러니까 스프레이라든지 이런 형식으로 해서 콘크리트 도상 위에 뿌리는 어떤 방음재료가 개발되어 있지 않을까, 그러면 적극적으로 그것을 찾아서 강구한다면 지금 경제난이 가중되면서 지하철 이용승객이 앞으로도 한동안은 2·3년까지는 늘어날 것이라고 생각합니다. 그렇다면 서비스를 제고시키고 좀더 마음이 편안한 자세로 지하철을 타고 갈 수 있게끔 해 주는 것이 공사의 입장이고, 그 정도의 대책을 세워주는 것은 커다란 예산이 들지 않을 것이라는 생각이 들어요. 예산이야 구체적으로 찾아보고 또 대책을 세워봐야 되겠지만 그런 노력을 실지로 1·2년 동안 한 차례도 하지 않고 그냥 속도만 조정하는 정도로 하는 것은 너무 문제가 있지 않은가, 이 부분은 반드시 시정이 되었으면 좋겠어요. 그리고 그 답변을 부탁드리고요. 또 하나 광고료 연체가 점점 늘었는데 어떤 회사는 연체기간이 4개월, 5개월이 되었다고 해서 계약을 취소했습니다. 그런데 어떤 회사는 12월까지 봐주다가 계약을 취소하고 어떤 회사는 4개월 됐다고 그래서, 사실상 즉각 취소한 것이나 마찬가지예요, 4개월 정도 연체했다고 해서 계약을 취소했다는 것은. 그런데 그 회사들이 반발이 없는 것인지, 합의에 의해서 그렇게 한 것인지? 그러면 그 회사들보다도 광고수입을 더 늘릴 수 있는 것인지, 그런 대책을 가지고 일방적으로 소송비용도 이것이 엄청나게 앞으로 들어갈 것이라고 보는데 추후 대책은 구체적으로 세우면서 소송도 진행해서 못 받은 돈을 받도록 해야지 이것이 합리적 방법인데 이런 부분은 어떻게 대책을 세우고 있는지 묻고 싶고요. 또 하나 인력절감 대책에 대해서 정원의 4.6%를 올해 안으로 줄여서 256명을 줄인다고 그랬는데 어떤 방식과 절차를 통해서 절감인원을 추출해 내는지, 그러니까 근무평가라든지 이것이 공정하고 객관적인 인사평가가 되지 않고 권위주의적으로 또 노동자들을 감축한다고 했을 때는 또한 바람직하지 않는 면이 있습니다. 실지로 고위직인 경우에 전문성도 부족하고 또 상대적으로 하급직보다도 덜 성실한 사람들이 많은 것으로 알고 있어요. 그런데 그 사람들에 대한 업무평가나 직무평가는 과연 객관적이고 엄정하게 평가되고 있는 것인지, 그런 기준을 가지고 하급직이든 고위직이든 간에 선별해서 축출을 하든지 이렇게 해야 되는데 그런 방법에 대해서 구체적으로 제시하지 않고 인원을 몇 백명 축소시키겠다라고 하는 것들은 좀, 물론 필요합니다, 지금 구조조정이 사회 전반적으로 되고 있기 때문에 반드시 필요한데 공정한 절감이 돼야 되고, 그러면 나가는 사람들에 대해서는 어떤 조치를 취해주고 있는 것인지, 그러니까 일반 사기업에서 하는 것처럼 명예퇴직이나 이런 형식으로 해서 보상금을 주는 것인지, 어떤 것인지 그런 부분에 대해서 궁금한 점이 많습니다. 그래서 답변을 해 주시기 바라고요. 또 예산절감 방식도 몇백억씩, 256억원입니까? 절감하겠다고 그랬는데 이런 구체적인 방법들을 지금 방향만 제시하고 있는데 과연 이런 것이 가능할까라는 생각도 한편으로 들면서 그렇다라면 지금까지는 너무나 방만하게 운영했다라는 것에 대한 표출 아닌가라는 의문도 또 생기거든요. 그래서 이런 부분에 대해서도 어떤 방식으로 어떻게 하겠다는 것인지가 방향은 대체적으로 나와 있지만 구체적인 설명이 필요합니다. 그리고 마지막으로 운수수입금을 상업은행에만 예치하고 있는데 현재 연2%이율과 15일간 예치를 하고 있는데 이것은 예치하는 수준에서 우리나라에서 최저로 나쁜 조건으로 공사하고 상업은행이 계약하고 있는 것입니다. 지금 시중금리가 20%를 넘은 지가 오래인데 연리 2%를 받는다는 것이 말이 되는 얘기입니까? 그리고 또 하나는 서울시의 시세를 받아서 예치하는 예치기간이 1주일이에요, 지금 현재. 7일인데 15일간 예치를 공짜로 해준다는 것은 말이 안 되는 것이에요, 공사가. 그러면 때로는 수천억원이 되고 작을 때야 수백억원이 될 수도 있겠지만 상업은행은 공사에 2% 주고 20 몇 %로 돈을 회전시키고 있는 것입니다. 상업은행 장사 시켜주기 위해서 예산 절감시키고 인원 감축시키고 이 돈 수백억원, 수천억원 예치하면 이자만 해도 수십억원 1년에 더 늘릴 수 있어요. 많게 하면 백억 단위 이상의 이자수익을 현금관리를 제대로 함으로써 그런 이자수익 증가시키면 사람 자르지 않아도 될지도 모르는 것이에요, 몇 십명을. 그런데 이런 식으로 운영을 하는 것은 우리나라 전체에서 최하급으로 가장 소극적 방법으로 은행의 이익을 위해서 헌신 봉사해 주고 있다고 해도 과언이 아니에요. 그러면 이 담당자를 차라리 교체시켜야 돼요. 현금 매니지먼트하는 담당자를 교체시켜서 적극적 방식으로 이자수익도 올리고 현금관리를 제대로 할 수 있는 그런 계약을 할 수 있도록 해야 되는데 상업은행이 서울시 각급 간부들에 대해서 로비하고 있는 것 다 압니다. 각종 여러 가지 방식으로 하는 겁니다. 때로는 골프치게 해주고 해외여행 갈 때 돈 대주고 술 사주고 밥 사주는 것이야 일상적인 것이고 담당들에 대해서, 이런 식으로 해서, 경조사 챙기는 것은 물론이에요. 물론 전혀 없어야 바람직하지만. 그런데 이런 조건으로 예치하는 경우는 서울시 어느 업체, 어느 사업소에도 없어요. 당장 차라리 그 담당자를 문책해야 됩니다. 그리고 재계약할 때 이것이 아마 계약기간이 1년이나 2년이 될 텐데 재계약할 때 이 조건 바꾸세요. 어떻게 서울시 일반 본청에서 하는 것보다도 기업인데 기업이 수준이 몇 배씩 떨어지는 이런 불합리한 조건으로 돈을 맡깁니까? 그리고 환차손 몇 백억 발생했다고 서울시하고 의논해서 그 손해에 대해서 시민 돈 받아내겠다 그것 아니에요. 저는 앞으로 재계약을 할 때는 반드시 이 조건이 들어가야 되고 최소한 서울시에서 하는 것보다는 기업이기 때문에 훨씬 더 좋은 조건으로 잘해야 됩니다. 서울시도 지금 10% 정도 받고 있어요. 변동금리를 적용한다고요. 3개월, 6개월, 12개월, 1개월 이것도 문제지만 정기예금으로 예치하는데 변동금리를 적용하기 때문에 그 이자율이 예를 들면 평균이, 6대 시중은행의 6개월짜리 정기예금의 이자율이 7%라고 한다면 1.1%를 올려 받고 있습니다, 상업은행으로부터. 그러면서 변동금리를 적용한다고요. 이런 어떤 연구가 전혀 되고 있지 않고 노력의 흔적도 없고 감사에서 지적했는데도 2002년이나 가능한, 이 감사지적의 답변사항이 문제가 있어요. 이것을 작성한 사람 답변 좀 제대로 해야 돼요. 뭐라고 돼 있냐 하면 10일로 단축하면 연리가 10%, 캐시매니지먼트로 갈 수 있는데 그러면 계약기간을 2002년까지 해야 된다는 식의 말도 안 되는, 돈을 맡기는 사람이 더 권한이 있는 것이죠, 그렇지 않습니까? 돈을 맡기는 쪽에서 어떻게 이런 조건, 10%를 받게 되면 계약기간을 훨씬 더 연장해야 되기 때문에 곤란하다는 식으로 답변을 어떻게 작성하냐고요, 앞으로 계획 답변 작성할 때. 2년씩 계약하면 당장, 할 수 없어요, 계약은 계약이니까. 그러나 계약을 이렇게 엉터리로 한 당사자는 문책해야 되고 비교 평가할 수 있어야 돼요, 다른 공기업하고 서울시하고. 기금관리는 서울시가 18%, 19%까지도 이자를 받고 있다고요, 기금은. 자기들 마음대로 시장결재까지 안 받고 기획관리실장 또 교통관리실장, 각 국장이사인 내는 그 자금운영은 17%, 18%까지 이자를 받으면서 기금 아닌 의회의 심의를 받는 예산에 대해서는 기껏해야 9. 몇 % 받고 있는 것도 문제인데 공기업은 너무 심한 것입니다. 이 관련부처에 대한 확고한 정비를 해야 돼요. 내가 그것을 촉구하고 어떻게 할 것인지 자료로도 내 주세요. 이상입니다. (김영춘 위원장, 지창수 간사와 사회교대)