경남 통영시의회 5분자유발언
이명 의원 5분자유발언

정동배의장
의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제30회 통영시의회 임시회 제2차 본회의를 개의하겠습니다. 동료의원 여러분! 지난 10월 12일부터 19일까지 휴회기간동안 고르지 못한 일기에도 불구하고 현지확인에 임하시느라 대단히 수고가 많았습니다. 그리고 읍.면.동의 현지확인 등에 여러가지로 수고해 주신 관계공무원에게 대단히 감사하게 생각합니다. 이번 확인을 통해 읍.면.동에 산재한 사업장의 문제점과 당면 현안사항 등을 소상히 파악하므로써 지역의 실정을 이해하고 또 앞으로 다가온 정기회에 대비한 내년도 예산안 심사에도 많은 도움이 될 것으로 생각이 됩니다. 그리고 오늘 바쁘신 와중에도 시간을 할애하여 참석해주신 방청단 여러분께 감사를 드리며 진정한 시민의 눈이 될 수 있도록 당부를 드립니다. 그러면 오늘 회의를 진행하도록 하겠습니다. 1. 시정질문 (이명 의원외 2인 발의)
10시 02분
의사일정 제1항, 시정질문을 상정합니다. 시정의 각 분야에 대한 질문을 하기 위하여 모두 일곱분의 의원께서 질문서를 제출하였습니다. 따라서 오늘은 세분의 의원으로부터 질문과 집행부의 답변을 듣고 내일은 나머지 네분 의원의 질문에 대한 답변을 듣는 순으로 진행하겠습니다. 그리고 통영시의회 회의규칙 제31조 및 제33조의 규정에 따라 시정질문 시간은 20분이 넘지 않도록 하여 주시고, 질문의 내용과 관련이 없는 발언은 금지하고 있으니 참고하여 주시기 바랍니다. 그리고 답변하실 실.국장께서는 의원 개개인의 질문내용에 대하여 소신을 가지고 정확하고 성실하게 답변해 주시길 바랍니다. 시정질문의 순서는 종전 관례대로 질문서 접수순으로 하였습니다. 참고해 주시기 바랍니다. 그러면 맨 먼저 이명 의원 나오셔서 질문해 주시기 바랍니다.
이명
이명의원
총무위원회 간사 이명 의원입니다. 제30회 임시회 회기동안 현지확인과 의회운영에 노고가 많으신 정동배 의장님과 동료의원 여러분께 감사의 말씀을 드리며 15만 시민의 삶의 질 향상과 우리 시의 보다 나은 미래건설을 위해 노력하시는 고동주 시장님을 비롯한 관계공무원 여러분, 또한 바쁘신 중에도 방청을 위해 자리를 함께하여 주신 시민 여러분 정말 반갑습니다. 국민의 정부 출범후 지난 몇개월동안 긴박하게 진행되어 온 개혁의 구조조정속에서 공직사회에도 이제는 무엇인가 달라지고 바뀌고 있다는 것을 강하게 느끼면서 우리 시민 모두는 이를 지켜보고 있습니다. 그동안 지역사회를 이끌어가는데 주역이라는 공무원의 자부심이 전락하고, 정치논리를 압도하는 가운데 지금까지는 봉급은 적었지만 정년보장으로 위안을 받았는데 이제는 그 개념이 파괴되어 평생 직장은 커녕 언제 퇴출당할지 모르는 불안감을 쉽게 떨치지 못하고 비용경쟁 논리와 감축 지향적 구조조정에 초점을 맞추다보니, 조직 전체의 일할 수 있는 분위기가 허탈감과 박탈감 속에서 무력감마저 확산되고 있어 행정의 효율성과 생산성 향상을 위한 대책 마련이 필요하지 않나 본 의원은 생각합니다. 우리시도 예외없이 중앙정부의 지시에 의해서 지난 9월 4일자로 4국 3담당관 2직속기관 22과 4사업소 102계 1,027명에서, 3국 2실 2직속기관 17과 3사업소 92팀 896명을 감축하는 조직개편을 단행하였습니다. 이러다보니 '98년 9월 8일 현재로 70여명의 유휴인력이 발생하게 되었습니다. 이를 직급별로 보면 4급 1명, 5급 5명, 6급 10명은 총무과에 대기발령을 하면서 이들에게 사무실을 마련하여 근무토록 하고 있는 것으로 알고 있습니다. 지금 시민사회에서 제기되는 여론은 대기발령자라도 공무원 신분이니까 일은 시키고, 출.퇴근 등 복무상황도 점검해야 하는데 이들은 제마음대로 하고 있다고 들립니다. 그러다가 최근에야 공공근로작업장의 감독으로 할 일을 지정하였다 하니 다행입니다. 이들의 고급두뇌와 오랜 행정경험을 바탕으로 한 많은 지식을 활용할 체계적이고, 사회발전에 도움을 줄 시책을 발굴토록 하지 못한 점에 대하여 본의원은 아쉬운 점이 있습니다. 구조조정 결과에 대한 몇가지를 질문코자 합니다. 금번 구조조정 결과 유휴인력에 대하여 집행부에서 앞으로 어떤 형태로 이들을 관리 또는 활용할 것인지와 2002년까지 정원의 30%까지 감축계획이 있는 것으로 알고 있습니다만 공무원 사회의 안정된 업무처리를 위해서라도 중앙정부에서 연도별로 몇%의 인력을 감축토록 지시되었으며, 우리시는 연도별로, 직급별로 몇 명씩 감축할 것이며, 또한 이들을 어떻게 활용할 것인지 묻고 싶습니다. 상세하게 답변해 주시기를 바라면서 본의원의 생각으로는 5급 과장을 책임자를 하여 몇개팀을 구성, 도산면에 있는 잠포수련원이나 연구기관 등 며칠간씩 합숙을 시키면서 공직사회의 효율적인 구조조정 방안이나 유사한 업무의 중복분석, 지역사회 장기적 개발문제, 행정의 사각지대 등 많은 문제점과 대책을 마련하는 방안 을 수립케 하는 등도 이들의 활용 일환책이 아닌가 싶습니다. 그리고 구조조정으로 대기발령 받은 공무원에 대하여 현재까지 어떠한 과제를 부여하였는지와 그 효과는 어떠하였는지 묻고 싶으며, 차후에 발생되는 유휴인력의 활용계획은 마련되어 있는지와 이들의 복무관리는 어떻게 하고 있습니까? 시장님! 음주운전으로 적발되면 징계를 하고, 도서면으로 발령한다는 이야기를 들은 적이 있습니다. 이들의 근무태도가 불량함에도 아무런 조치없이 지냈다면 무엇인가 잘못 처리된 게 아닌가하고 생각해 봅니다. 본 의원이 구조조정과는 빗나가는 것 같습니다만 '98년 10월 15일까지 우리시의 명예퇴직, 정년퇴임등 여러 가지 사유에 의해 시청에서 직장을 떠난 사람이 몇 명이나 되며, 이들의 인건비와 기타 필요한 경비는 연간 얼마나 됩니까? 앞으로 이 예산의 사용을 지역개발중에서도 마무리되지 않고 있는 사업에 우선 투자하여 우리시를 균형 개발할 의사는 없으신지요? 시장님! 모든 분야에서 어느 시보다 질나은 시로 만들기 위해 시장님이하 집행부의 많은 공무원이 노력하고 계시는 것으로 알고 있습니다만 공직사회의 업무분위기 쇄신을 위한 운용보안책이 있다면 답변해 주시기를 바라며, 과거에 보면 공무원들의 승진 및 인사고과 점수는 해당 부서장의 판단에 따라 이루어져 업무능력보다 혈연이나 지연, 학연 등이 큰 영향을 미쳤고, 업무능력이 있으면서도 인간관계 때문에 한직부서에 배치되어 제대로 평가 받지 못했던 적도 있었습니다. 인사관리는 아무리 잘하여도 이해 당사자들이 있기 때문에 갈등과 반발, 잡음을 가져오는 것은 너무나 당연하지 않나 본 의원은 생각하면서 공무원들의 책임감과 생산성을 높이기 위하여 공무원 근무성적을 『열린 점수제 인사관리기준』으로, 물론 객관적으로 평가하기는 약간의 힘든 난점이 있긴 하지만 가점항목과 감점항목을 정해 항목별로 점수를 부과하고, 특히 감점부과 공무원의 경우 자신이 의견을 밝힐 수 있는 기회를 주고, 팀 또는 담당별로는 목표설정, 업무추진 상황, 주민만족도, 문제해결에 따른 타부서와의 협조 관계, 사업성과의 크기와 파급효과 등 이와같은 방법으로 얻어진 평점 결과를 가칭 「열린 인사 평가위원회」가 주관하여 공정한 심사를 한다면 공무원 인사가 상급자의 주관적 판단에서 벗어나고, 공직사회의 업무분위기가 바뀔 것으로 본 의원은 생각하는데 활용할 의향은 없으십니까? 다음은 잠포수련원 위탁운영 목적 달성방안에 대하여 질문코자 합니다. 우리시에는 청소년기본법에 의해 미래의 주역이 될 청소년들이 심신수련 활동을 위해 공동체의식, 질서의식, 주인의식 인내심 등을 배양함과 동시 자신의 능력 개발과 올바른 가치관을 확립하고, 개성과 자질을 바탕으로 자기 발전을 실현시키기 위하여 잠포수련원 시설을 설치하여 운영하고 있는 것으로 알고 있습니다. 본 의원은 잠포수련원의 위탁방법 및 운영상의 문제점에 대하여 효율적인 운영방안을 모색하고자 몇가지 질문을 드리오니 성실한 답변을 바랍니다. 의원님들께서는 첨부된 통영시 잠포수련원 위탁계약서 비교표를 참고하여 주시기 바랍니다. 첫째, 통영시잠포수련원설치및운영조례 제18조 위탁운영 제1항에 의하면 수련원을 비영리법인 등에게 위탁 운영하고자 할 때에는 별표 2의 통영시 잠포수련원위탁운영계약서에 의한 계약을 체결토록 규정하고 있음에도 불구하고 실제로 수탁자와 계약한 통영시 잠포수련원 위.수탁 운영계약서에는 조례에서 규정하고 있는 별표 2의 통영시 잠포수련원 위탁운영 계약서에서 가장 중요한 제4조 위탁관리운영부분과 상이한 계약을 체결한 것은 어떻게 된 것인지? 또한 통영시의회에서 의결되어 '98년 1월 12일자 통영시조례 제235호로 공포됨에 따라 시행되고 있는 통영시잠포수련원설치및운영조례의 내용을 의회의 조례개정없이 집행부가 일부 임의변경하여 수탁자와 계약해도 되는지 이에 대해서도 상세한 답변 바랍니다. 둘째, 운영의 위탁에 있어 청소년기본 법 제27조 및 동법시행령 제35조에 의거 청소년 단체에서 우선 위탁할 수 있도록 한 것으로 알고 있으나 통영시잠포수련원 설치및운영조례에 청소년단체 우선 위탁의 근거를 명시를 하지 않은 이유는 무엇이며, 우리 지역에도 수탁운영이 가능한 청소년단체가 있는 것으로 알고 있는데 타지역의 개인에게 위탁을 하게 한 이유와 우리 지역 청소년 단체에서 잠포수련원을 수탁운영할 의사가 있는지 여부를 조회한 사실이 있는지 묻고 싶습니다. 셋째, 우리시의 자산은 적어도 단체나 개인에게 위탁될 때에는 자산의 규모 및 재정상태, 운영방안을 철저하게 검증하여 위탁하여야 하나 잠포수련원은 청소년기 본법 제20조 제1항 및 동법시행규칙 제14조에 의해 청소년지도자를 1명이상 배치토록 규정하고 있음에도, 수탁자가 제출한 연간 수지예산 내역서의 예상지출에 의하면 원장의 인건비 1명만 책정되고 다른 지도자의 인건비는 책정되어 있지 않은 것은 어떻게 된 것이며, 수련시설 운영책임자 자격요건에서 자산규모 및 재정 상태와 흑자운영을 위한 사업계획서가 미비되어 있을 뿐 아니라 적자운영의 보전방안이명시되어 있지 않는 등 내역서를 현실정에 맞지 않게 작성하여 제출되었음에도 불구하고 시급하게 계약을 체결한 이유는 특정인에게 특혜를 주는 의혹마저 들고 있습니다. 그리고 잠포수련원의 기존에 배치된 기기 및 기구외에 수련원 운영에 필요로 하는 물품을 수탁자가 부담하여 비치하여야 하는 것으로 알고 있는데 집행부는 사업 계획서와 동일하게 물품이 비치되어 운영되고 있는지 확인한 사실이 있으면 이에 대해서도 답변 바랍니다. 넷째, 통영시 잠포수련원 운영에 있어 공공질서나 미풍양속을 해할 우려가 있는자 또는 이용목적을 위반하 자는 이용제 한 및 허가 취소를 할 수 있도록 규정한 것으로 알고 있으나 운영중 일부 종교인들을 비롯한 일반인들이 특수목적으로 운영시간 제한없이 사용하여 주민들이 불편을 호소한 것으로 알고 있는데 시는 이에 대하여 어떠한 조치를 하였으며, 현재까지의 운영실태와 향후 사업계획을 상세하게 답변하여 주시기 바랍니다. 다섯째, 본 의원은 잠포수련원의 효율적인 관리와 운영을 위해서는 조례의 위임 범위내에서 규칙을 제정하여 조례에서 규정하지 못한 부분을 보완하여 효율적인 관리와 운영을 도모하여야 함에도 이를 제정 운영하지 않아 잠포수련원의 운영이 더욱 미흡한 것으로 판단되는데 규칙을 제정하지 않는 이유는 무엇이며 차후 제정하여 관리와 운영을 보완할 용의는 없는지? 이제 통영시민은 말만의 잔치가 아니고 교과서처럼 나열식이 아닌 느낄 수 있는 시정의 실천을 기대하고 있습니다. 공직사회의 달라진 면모를 빨리 느낄 수 있기를 바랍니다. 이상으로 본 의원의 질문을 마치도록 하겠습니다. 경청해 주셔서 감사합니다.

정동배의장
이명 의원님 질문하시느라 대단히 수고 하셨습니다. 다음 이규열 의원님 나오셔서 질문해 주시기 바랍니다.
규열
이규열의원
이규열 의원입니다. 존경하는 의장님과 동료의원 여러분! 그리고 어려운 여건속에서도 시민의 복리증진을 위하여 고생하시는 고동주 시장님을 비롯한 관계공무원 여러분! IMF체제속에서 출범한 민선 2기 시대의 앞에는 숱한 난간이 놓여 있습니다. 기업체의 도산이나 구조조정에 금융빅뱅 등 경제난은 날로 심화되고 이에 따른 세수감소는 가뜩이나 빈사상태인 지방재정을 위협하고 있습니다. 특히 IMF시대에 따른 주민 실업대책이라는 발등에 떨어진 불부터 끄고 봐야하는 어려운 실정입니다. 이 위기를 지방자치단체장은 경영마인드를 갖고 자체 구조조정에 나서는 한편 지역경제의 활성화에 온 힘을 모으는 것이 제일의 과제라고 생각합니다. 이러한 어려운 경제위기에 지역경제의 균형적인 발전과 시민들의 경제 부담을 덜어 주고, 지역경제 활성화를 도모할 수 있는 몇가지 사안에 대하여 질문코자 합니다. 먼저 현실적인 문제로써 통영시 골재공 급대책에 대하여 언급하겠습니다. 1994년 1월 1일자로 국토이용관리법이 개정 시행되어 수자원보전지구내는 토석채취의 허가기간 연장 억제는 물론 신규허가도 전면 규제됨에 따라 통영지역에서 소요되는 연간 약 600톤의 골재를 타지역에 의존할 수 밖에 없는 현실로 인해 골재공급에 따른 물류비용이 연간 약 20억원 추가 부담될 것으로 예상됩니다. 이로 인한 건설경비의 인상이 불가피함에 따라 지역경제는 더욱 어려워져 시민들의 고충은 가중될 것입니다. 이 문제를 시민들의 경제적 고통을 덜어주는 중심으로 우리시가 어떻게 해결할 것인지 구체적으로 답변해 주시기 바랍니다. 다음은 수산자원 보전지구 문제에 대하여 질문하겠습니다. 국토이용관리법의 제정 목적은 국토를 이용함에 있어 공공복리를 증진시키고 지역적 조건을 충분히 고려하여 토지가 합리적이고 적정하게 이용되게 함으로써, 국토의 균형있는 발전을 도모함을 그 기본이념으로 하고 있으나 도산면 전지역은 수산자원 보전지구로 지정되어 각종 행위제한은 물론 지역개발사업 및 중소기업체유치 등의 어려움을 겪고 있어 지역 발전의 불균형을 초래하고 있습니다. 이에 통영시는 통영지역 수산자원 보전 지역을 전면 검토하여 수산자원 보전지구 내의 불필요한 행위제한을 완화하고 토지의 효율성을 높여 지역경제의 경쟁력 제고와 지역주민 민원 해소를 할 수 있도록 관련법의 개정과 불필요한 일부 지역을 해제함으로 인해 민원불편해소와 통영시 지역경제활성에 기여할 수 있다고 봅니다. 이에 대하여 통영시의 중앙 관련 부서로 하여금 현지에 방문하여 현실적인 검토가 될 수 있도록 적극 추진하여 주시기를 부탁드리며 현재까지 어떻게 추진하고 있는지 밝혀 주시기 바랍니다. 마지막으로 법송만 경지지구내 벼 침수피해 대책에 대하여 질문하겠습니다. 도산면 법송리 법송경지 지구내는 인접하고 있는 해수면보다 농지가 낮은 근본적인 원인으로 100∼200㎜이상의 폭우가 있을 때는 침수 피해를 입고 있습니다. 그러나 금년 5월에는 45㎜의 강우에 경지면적 약 9만평중 ⅓의 면적이 침수되어 영세한 농사를 주업으로 삼아 생활하는 침수지역 농민들은 불공정한 피해를 입고있는 현실입니다. 특히 침수지역 농민들은 침수피해 발생원인을 법송만 매립공사의 시행에 있다고 판단하고 있으므로 집행부는 법송만 매립공사의 배수관계 재검토와 근본적인 원인을 밝혀 침수지역 농민들이 재피해를 입는 일이 없도록 하여야 될 것으로 보는데 이에 대하여 어떻게 추진하고 있는지 답변을 바랍니다. 본 의원이 오늘 집행부에 끝으로 당부하고자 하는 것은 행정시책을 추진함에 있어 시민들의 피부에 와 닿는 성과를 거두어 달라는 부탁을 강조하면서 질문을 마치겠습니다.

정동배의장
이규열 의원님 대단히 수고 많았습니다. 다음은 강동안 의원 마지막으로 질문해 주시기 바랍니다.
동안
강동안의원
안녕하십니까? 강동안 의원입니다. 연일 계속되는 의정활동에 노고가 많으신 의장님을 비롯한 동료의원님! 막중한 시정업무에 고생하시는 고동주 시장님을 비롯한 관계공무원 여러분! 반갑습니다. 우리 도내에서는 김혁규 도지사가 제안한 특수시책으로 타 시.도에서 찾아볼 수없는 120민원기동대를 전시군에서 운영하고 있습니다. 시행초기에는 다분히 도민을 의식한 전시행정시책이 아닌가 하는 의구심을 가지고 있었던게 사실입니다만 시일이 지나면서 점차 인식이 달라지고 있고, 우리 시에서는 시민의 작은 행복만들기라는 시책으로 승화하여 저소득층 가정의 형광등 교체작업, 노후전선 교체, 가전제품 수리등을 실시하고 있으며, 여러가지 생활불 편사항에 대한 신고 즉시 120민원기동대가 출동하여 신속하게 처리함으로써 시민들에게 좋은 반응을 얻고 있고 또한 열심히 노력하고 있다는 것을 본 의원은 잘 알고 있습니다. 그러나 이처럼 좋은 시책과 제도의 이면에는 여러 가지 문제도 있을 것으로 여겨집니다. 우선 예산의 지원이 잘 안되는 것으로 알고 있고, 전문 기술인력의 충원이 안되는 예를 들 수 있습니다. 따라서 본 의원은 120민원기동대 운영에 대하여 몇가지 질문을 하겠습니다. 첫째, 120민원기동대에서 생활민원을 접수 처리함에 있어 단순하고 간단한 민원은 즉시 처리가 되지만 기술을 요하는 사항, 특히 보안등 고장 수리라든지 상수도관 파열등 기동대에서 처리 불가능한 민원사항들은 사실상 신속하게 이루어지지 않고 있는 실정입니다. 이처럼 120민원기동대에서 처리가 불가능한 민원에 대한 처리는 어떻게 처리하고 있는지 답변 바라며, 만약 해당부서에 협조하여 처리할 경우 민원처리를 최우선적으로 처리가능하도록 원스톱 종합민원 시스템을 구축하여 추진할 의향은 없는지답변하여 주시기 바랍니다. 둘째, 도내 시에서도 모범적으로 120민원기동대를 운영하는 시.군중 인근 고성군에는 상조민원처리반 운영을 통하여 초상을 당한 군민에게 천막을 설치해주고 있으며, 진해시에서는 저소득층에 대한 이사도움 지원반을 운영 가계가 어려운 IMF시대에 시민에게 양질의 서비스를 제공하고 있는 수범사례가 있는바 우리시에서도 이러한 수범사례 내지는 좋은 시책을 발굴하여 추진할 의향은 없는지 답변하여 주시기 바랍니다. 셋째, 우리시에는 120민원기동대 운영의 활성화를 위하여 자원봉사자가 189명으로 구성되어 있는 것으로 알고 있습니다. 그러나 예산의 미확보와 자원봉사자 개개인들이 생업에 종사하는 어려움 등이 있어 실질적으로 운영이 전혀 안되고 있는 실정입니다. 자원봉사자의 참여확대와 운영의 활성화를 위하여 일정시간 참여자에 대하여 시차원에서 사기앙양을 위한 방안이나 교육의 실시 등 장기적인 안목에서 이들에 대한 앞으로의 활용계획과 기동대 운영에 따른 문제점과 개선방안에 대해서 답변해 주시기 바랍니다. 이상으로 질문을 마치겠습니다. 대단히 감사합니다.

정동배의장
강동안 의원님 좋은 질문해 주셔서 대단히 감사합니다. 동료의원 여러분 질문하시느라 대단히 수고 많았습니다. 다음은 답변순서입니다만 집행부의 답변준비와 원활한 의사진행을 위해서 지금부터 약20분간 정회를 하고자 합니다. 의원여러분 이의 없으십니까? ("없습니다"하는 의원 있음) 이의가 없으므로 20분간 정회를 선포합니다.
10시 30분 회의중지
10시 50분 계속개의
의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 회의를 속개하겠습니다. 지금부터 시정질문에 대하여 직제순에 따라서 답변을 듣도록 하겠습니다. 의원 여러분께서는 답변중 의문나는 사항에 대해서는 메모를 하였다가 답변이 끝난후 보충질문을 할 수 있도록 바랍니다. 먼저 총무국장 나오셔서 질문관련 소관 사항에 대하여 답변해 주시기 바랍니다.
도삼
조도삼총무국장
총무국장 조도삼입니다. 먼저 이명 의원님의 질문에 대한 답변을 올리도록 하겠습니다. 먼저 구조조정결과 유휴인력의 관리 또는 활용과 2002년까지 중앙정부에서 년도별로 감축지시된 인력과 우리시에서는 년도별로 직급별로 몇명씩 감축할 것인지에 대한 답변을 먼저 올리도록 하겠습니다. 의원님께서 아시다시피 1차 구조조정으로 우리 통영시의 '98년도 감축목표인 131명의 정원을 감축한 결과 이미 62명이 공직을 떠나고 현재 일반직 47명, 기능직 외 기타직 22명 등 총 69명이 과원으로 남아있게 되어 있습니다. 이들중에서 5.6급 대기근무자 16명, 명예퇴직 비대상자로서 부서근무지정자 11명, 동주무 11명을 근무 지정하여 관리하고 있습니다. 7급이하 31명은 읍.면.동의 기능전환이 될때까지 읍.면.동에 그대로 근무토록 하였습니다. 과원인력에 대해서는 세밀한 분석을 통하여 자체적인 근무대책을 마련해서 금년 10월부터 시행하고 있습니다. 그리고 중앙정부에서는 2002년까지 전체적으로 30% 감축 지침이 있으나 지금까지 년도별, 직급별로 구체적으로 지시된 것은 없습니다. 년도별 감축목표는 매년 상반기중에 지시될 것으로 바라보고 있습니다만 우리시 자체적으로는 '99년도 29명, 2000년에 44명, 2001년에 53명, 2002년에 53명을 감축할 예정으로 있습니다. 금년도 감축인력 131명을 합하면 2002년까지는 30.2%인 총 310명을 감축할 계획입니다만 이것도 중앙지시에 따라 감축이 되도록 하겠습니다. 현재 금년 11월중에도 명예퇴직 신청이 11명이 있었습니다. 이것으로 볼 때 점진적으로 감축에는 별 지장이 없지 않느냐 그렇게 보고 있습니다. 다음 잉여공무원에 대하여 잠포수련원에서 교육을 시켜서 질 향상을 시켜주는 것이 좋지 않느냐 하는데 대해서는 현재잉여인력중 퇴직대상자에 대해서는 퇴직을 유도를 하고 있습니다. 그리고 내년도에는 전체 나머지 공무원에 대해서 잉여인력이 아닌 전체 남은 공무원에 대해서 저희들이 가칭 "통영 사랑한마음 갖기 수련회"를 계획을 해서 내년도에 하도록 예산에 요구해 놓고 있습니다. 그래서 내년도에는 1박 2일동안에 1기에 90명내지 100명을 기준으로 해서 공무원 소양함양과 조직 활성화를 기하는 교육을 실시할 계획을 가지고 있습니다. 이 의원님이 말씀하신데 대해서 적극적으로 찬성을 하면서 교육을 해 나가도록 하겠습니다. 다음은 대기발령 공무원에 대해서 현재까지 어떠한 과제가 부여되었고, 효과와 차후 발생될 유휴인력의 활용계획과 이들의 복무관리는 어떻게 할 것인지 하고 질문을 해 주셨습니다. 지금 대기발령자 16명에게는 업무수행 과제로서 제목을 "통영시 21세기 장기발전에 대한 전망" 또 한가지는 "통영시 재정자립도 제고를 위한 실천방안" 이 두가지 과제를 줘서 대기자들이 연구활동을 수행하고 있습니다. 그리고 개인별 과제로는 5급이상 공무원은 대기근무지정전에 추진하던 업무와 관련해서 과제를 부여하고, 6급 공무원에 대해서는 공공근로사업등 당면한 현안업무 추진을 지원할 수 있도록 조치해서 현재 과제별로 추진하고 있습니다. 이들 대기근무자인 5급이상 6명의 공무원에 대해서는 주2회 시청에 출근을 해서 개인별 업무일지에 매주 추진상황을 기록해서 부시장의 결재를 득하도록 하고 있고, 6급 10명에 대해서는 공공근로사업 현장에서 매일 지도감독을 하고 주2회 담당국장의 결재를 받도록 하므로서 복무상태도 계속 병행해서 관리하고 있습니다. 매년 정원 감축으로 남는 유휴인력에 대해서는 신규임용억제라든지 명예퇴지 유도라든지 자연감소와 현재 국회에서 개정 추진중인 공무원법이 정년 1년내지 2년으로 단축을 추진하고 있습니다. 이렇게 단축이 된다면 2002년까지는 유휴인력 문제는 자연스럽게 해소될 수 있을 것이라고 생각이 됩니다. 다음은 '98년 10월 15일까지 명예퇴직, 정년퇴임 등 시청에서 직장을 떠난 사람은 몇명이나 되고, 이들의 인건비와 기타 필요한 경비는 연간 얼마정도 되는가? 또 앞으로 이 예산을 지역개발 사업에 마무리 되지 않은 사업에 우선 투자할 의향은 없느냐 하고 질문을 해 주셨습니다. 금년 1월 1일부터 10월 15일까지 명예퇴직, 정년퇴임, 의원면직 등으로 시청을 떠난 사람은 5급이 7명, 6급이 9명, 7급 이하가 17명, 기능직 공무원이 15명으로 총 48명이 시청을 떠났습니다. 이로 인해서 예산절감효과는 공무원 1인당 평균 직접경비를 적용해서 산출하면 전체적으로 10억 2,300만원이 되겠습니다. 그 내용을 보면 봉급액이 4억 3,500만원, 각종 수당이 2억 7,200만원, 복리후생비가 3억 1,600만원이 되겠습니다. 결원으로 절감된 예산은 물론 시민의 생활편익사업이라든지 복리증진, 각종 소규모 주민숙원사업, 문화관광사업 등에 투자되고 있습니다. 그래서 실질적인 주민복지사업과 지역개발사업등에 우선 투자되고 있다는 것을 보고를 드립니다. 다음 공직사회의 업무분위기 쇄신을 위한 운용보안책이 있다면, 또는 공무원 근무성적은 "열린 점수제 인사관리기준"과 또 평정결과에 대한 "열린 인사평가위원회"가 주관하여 공정한 심사를 해 볼 의향은 없느냐 하고 말씀을 하셨습니다. 지금 추진하고 있는 제1단계 지방행정의 구조조정으로 인해서 우리 조직 인력이 대대적으로 감축되고 있고, 이로 인해서 승진기회가 매우 축소가 되어 있습니다. 또한 제2건국을 위한 부정부패의 척결을 위한 각종 사정활동 강화라든지 작년에 이어서 금년에도 계속 공무원 임금삭감 등으로 일선에서 일하고 있는 우리 지방공무원들의 사기저하는 표현할 수 없을 정도로 침체되어 있는 것도 사실입니다. 공무원들의 사기앙양과 조직내부의 활력화를 도모하기 위해서 1년동안 우리시 발전을 위해서 헌신적인 노력으로 공적이 뚜렷한 공무원들을 선정하여서 특별수당과 인사우대를 해 줄 수 있는 모범공무원 포상제도를 시행하기 위해서 이미 조례 및 운영규칙을 기 개정해 놓았습니다. 또한 읍.면.동 공무원들의 본청 전입기회 확대라든지 도서 장기근무자들의 인사우대 및 본청과의 교류확대를 위한 각종 인센티브제를 시행하므로서 공직내부의 분위기 쇄신을 도모하려고 노력을 계속 하고 있습니다. 다음 지적해 주신 "열린 점수제 인사관 리기준"과 "열린 인사 평가위원회"에 대해서 말씀 드리도록 하겠습니다. 이 부분은 인사평정에 대해서는 우리 시만 해당되게 하기는 어렵습니다. 전국의 공무원에 대해서 보편 타당하게 적용되어야 할 사안이라고 여겨집니다. 그래서 '95년도에 인사관련 법령 및 지침등 제도가 전면 개정이 되었습니다. 이 제도의 개정 취지는 종전의 경우 평정자의 주관이 많이 개입될 소지가 있어서 이를 더욱 객관적으로 평가하기 위해서 공무원 개개인으로 하여금 담당업무의 목표, 추진상황 및 성과, 직무수행능력 등 관련자료와 사회봉사활동실적, 보직관리에 대한 본인의 희망 및 건의사항 등을 내용으로 하는 자기기술서를 본인이 직접작성을 해서 제출하면 이를 바탕으로해서 평정자인 5급이상의 경우 국장급이, 6급 이하인 경우에는 해당 실.과.소장이나 읍면.동장이 실적이라든지 태도, 능력 요소별로 평가를 해서 평정지침을 적용을 해서 직렬별 또는 직급별로 분포 비율에 따라서 정해진 점수를 주게 되어 있는 것으로 규정이 되어 있습니다. 이 결과를 가지고 최종적으로 근무평정위원회의 심의를 거쳐 확정해서 인사운영에 반영되며 평정에 대한 공개는 행정자치부령인 지방공무원 평정규칙 제11조에 의해서 공개는 금지가 되어 있습니다. 참고적으로 말씀드리면 이 부분은 아까말씀드린바와 같이 자치단체가 자발적으로 운영할 수 없는 행정제도적인 문제로써 중앙에서 전문 학자들과 연구기관을 통해서 부단히 연구 검토하고 있는 것으로 알고 있습니다. 여기에 건의하신 사항은 앞으로 제도개선 계획을 통해서 중앙에 계속 건의를 하도록 하겠습니다. 다음 이명 의원님께서 질문하신 잠포수련원 위탁 운영 및 목적달성 방안 등에 대해서 말씀을 드리도록 하겠습니다. 먼저 통영시잠포수련원설치및운영조례 내용중 [별표 2]에 되어 있는 계약서와 실제 위.수탁자간의 계약서가 상이하게 작성된 경위와 조례를 개정하지 않고 일부조항을 임의 변경된 사실에 대해서 말씀을 드리겠습니다. 먼저 잠포수련원에 대해서 잠깐 보고를 드리겠습니다. 잠포수련원은 도산면 법송리 245번지에 위치하며 건축연면적이 816.82㎡로서 2층 콘크리트 스라브 구조로서 '97년 3월에 착공해서 '98년 1월 26일에 준공된 건물로서 최대숙박인원은 96명이며 동시이용 가능인원은 약 300명이 되겠습니다. 또한 준공후 효율적 관리를 위하여 '98년 7월 10일부터 송규승과 위탁계약을 체결해서 현재까지 운영하고 있으며, 위탁 계약기간은 계약일로부터 2년간으로 되어있습니다. 본 위탁계약을 체결시에 조례상 규정과 일부조항이 다르게 체결된 것은 조례 제정 당시 조례 준칙이라든지 타 지역에 이러한 것이 운영되고 있는 조례가 없어서 실제 해 본 경험도 없는 가운데에서 조례가 제정되었고, 또 실제 운영을 해 왔습니다. 그러다보니까 실제 위탁계약을 체결하기 위해서 검토하는 과정에서 그 일부내용이 위.수탁자간의 형평성과 이행상의 현실성, 또 시 재정상 부담 등이 여러가지 흠이 있는 것이 발견이 되었습니다. 그러한 내용으로서는 수탁자를 우선 찾을 수 없는 것으로 조례상으로 적자를 희망하는 사람이 없었다하는 것이 첫째 이유가 되겠습니다. 또한 시민의 심신단련과 정서함양을 위해 하루라도 빨리 운영해야 하는 상황에서 시의 재정부담도 줄이고 계약조건도 형평성과 현실성을 조화있게 해 나가기 위해서는 또 수련원이 원만히 운영될 수 있도록 계약서를 다시 보완하여 작성하므로써 조례상 계약서와 상이하게 계약이 체결된 것입니다. 이 조례의 위탁계약서상에 수탁자로 하여금 1억원상당의 재정보증을 하도록 되어 있었습니다마는 실제 위.수탁자계약서 상에는 이를 좀더 보완을 해 가지고 건물 현실가격 상당에 해당하는 5억원의 화재보험에 가입토록 조치했고, 또 운영상 안전사고 등을 고려해서 1억원 상당의 영업배상보험에 가입하도록 되어 있습니다. 그래서 재정보증 대신에 화재보험과 영업배상보험에 가입토록 했습니다. 또한 수탁자가 시설운영을 위하여 구입한 재산을 기부 체납토록 되어 있는 조항은 지나치게 수탁자의 재산적 손실을 줄 수 있는 항목으로 이를 삭제하는 대신에 시의 재정형편을 고려하여 수탁자의 사업수행에 따른 재정지원 의무사항을 삭제하고, 흑자운영시 이익금의 10%를 시수입금으로 납부하도록 하는 등 쌍방간의 균형을 유지하도록 변경을 했습니다. 그래서 이와 같은 조례상의 불합리한 점에 대해서는 차기 의회에 조례 개정안을 상정하여 심의토록 하겠습니다. 이 부분에 대해서는 미리 의회의 조례 개정을 받고 해야 될 잘못된 것에 대해서는 대단히 죄송하게 생각을 하고 있습니다. 두번째 운영위탁에 있어서 청소년기본 법 제27조 및 동법시행령 제35조의 정한바에 따라 수련시설에 대하여 청소년 단체에 대한 우선 위탁의 근거를 현 조례에 명시하지 않은 사유에 대해서 답변을 드리도록 하겠습니다. 현 잠포수련원은 청소년기본법에 의하여 설치된 시설이 아닙니다. 지금 청소년기본법에 의한 시설은 우리 시 도남동 산73-4번지에 현재 추진중에 있습니다. 지금 현 수련원은 청소년 및 일반시민은 물론 국가나 공공기관, 각급학교 및 단체들이 심신단련 및 정서함양을 목적으로 하여 설치된 시설이기 때문에 청소년 기본법에는 적용을 받지 않고 있다는 것을 참고로 보고를 드리겠습니다. 또 지역내에도 수탁 운영할 청소년 단체가 있는데도 타지역 개인에게 위탁하게 된 배경에 대해서 말씀을 드리겠습니다. 저희들 개원을 앞두고 '98년 6월 30일부터 7월 9일까지 통영시 잠포수련원 위탁운영자 모집공고를 하였습니다. 이 모집공고를 한 결과 지역내에서는 신청자가 전혀 없었고, 또 수탁자가 없어서 지금 현재 수탁자와 계약하게 된 것입니다. 관내 신청자가 없었던 것은 지금 현재수련원 같은 시설은 수지타산이 어려운 사업이고, 운영 경험도 없었기 때문에 희망자가 없었지 않았냐하고 생각이 됩니다. 세번째 수탁자가 제출한 연간 수지내역서상 청소년 지도사를 두지 않았을 뿐만아니라 임금도 책정하지 않은 사유에 대해서 물어 오셨습니다. 여기도 앞서 말씀드린바와 같이 본 시설은 청소년기본법에 의해 설치된 시설이 아니기 때문에 청소년지도사에 대한 임금도 책정하지 않고 시설책임자만 계상한 것으로 되어 있습니다. 다음 네번째 질문사항중에 사업계획서상 배치해야할 물품중에 현재까지 미비치 여부에 대해서 사실을 확인한 일이 있느냐 하고 물어 오셨습니다. 의원님이 지적하신대로 영상교육테이프등 일부품목은 미비치 한채 필요시에만 임대하여 사용하고 있는 것을 확인을 했습니다. 그러나 기본적인 비치장비인 CDP라든지 33개의 확보되어야 할 장비는 다 확보를 하고 있었고, 앞으로 미비치 품목은 원활한 운영을 위하여 수탁자로 하여금 조기에 비치하여 활용하도록 지도를 하겠습니다. 다섯번째, 잠포수련원 운영중 운영시간 등의 미준수로 이웃 주민에게 불편을 주게한 사실에 대해서 말씀을 드리겠습니다. 위 사실에 대해서는 집행기관으로서 대단히 죄송하게 생각을 합니다. 저희 집행부서에서도 민원을 듣고 늦게나마 조사를 했습니다. 그런 결과 종교단체, 새마을금고 연합회 등 2개 팀이 주민들에게 불편을 초래케 한 사실을 인지했습니다. 수탁운영자의 조치사항으로서는 주민을 불편하게 한 단체에 대해서는 재이용을 할 수 없도록 조치를 하고 또 관련 이웃주민들에게도 충분히 이해를 구해서 차후에 이러한 사례가 발생하지 않도록 저희들도 관리감독을 철저히 하도록 하겠습니다. 다음은 현재까지의 수련원 운영상황을 말씀드리겠습니다. 금년 7월 10일 계약 체결이후 9월말까지 10개단체에서 22일간에 걸쳐 913명이 이용을 하였습니다. 따라서 총이용료는 316만원이 되었고, 지출은 424만 5천원으로 약 113만 9천원이 적자로 나타났습니다. 이것은 전체 인건비가 33%를 차지하고 있습니다. 이러한 적자운영은 당분간 계속될 것으로 보여집니다마는 내년 봄철과 여름철을 전후로해서 지속적이고 대대적인 홍보를 전개한다고하면 상당부분 개선될 것으로 전망이 됩니다. 마지막으로 조례중 운영상 필요한 사항은 규칙을 제정하지 않은 사유와 차후에 제정 계획에 대해서 말씀을 드리도록 하겠습니다. 현재까지는 시가 직영을 한다고 그러면 반드시 규칙을 제정을 해서 직영해야 되겠습니다마는 민간에 위탁했기 때문에 규칙제정의 필요성을 현재까지는 느끼지 못하고 있습니다. 앞으로 원만한 운영관리를 위한 규칙제정이 필요하다고 인정될 때에는 규칙 제정을 해서 시행하도록 하겠습니다. 다음은 강동안 의원님의 질문사항에 대해서 말씀드리겠습니다. 첫째, 120민원기동대에서 생활민원을 접수 처리함에 있어서 기술을 요하는 사항 등 자체처리 불가능한 민원의 처리방법과 생활민원의 원스톱 종합민원시스템 구축의향은 없느냐고 물어 오셨습니다. 120기동대 시책은 시민제일주의 봉사행정 구현을 위해서 생활주변 불편사항을 즉시 해결하는데 기본 목표를 두고서 '95년 11월부터 발족해서 120민원기동대는 현재까지 9명의 전담인력을 두고 함마드릴이라든지 15종 약 30점의 기본장비를 확보를 해서 시민생활주변의 불편사항을 해소를 하고, 신고현장에 빠르게 배치를 해서 처리를 해주는 시스템으로 운영을 하고 있습니다. 또 신고방법도 시민들이 쉽게 생각하고 신고할 수 있도록 소방서의 119처럼 국번없이 120 전용전화를 확보를 해서 연중 무휴로 처리를 하고 있습니다. 지금까지 처리한 결과를 보면 '95년도에 318건, '96년도 1,342건, '97년도 1,192건, '98년도 금년 현재까지는 661건 등 총 3,513건을 접수 처리하였습니다. 120민원기동대에서는 신고 접수와 동시에 현장출동 확인해서 현장처리 가능한 사항은 즉시 출동한 직원이 처리를 한 후에 처리결과를 신고자에게 통보를 해주고 또 전문기술이나 장비, 예산 등이 수반되는 사항은 해당부서에 통보를 해서 서면으로도 통보를 하고, 전화로도 즉시 통보를 해서 처리를 하도록 하고, 또 계속 독려를 통해서 빠른 시일내에 해결할 수 있도록 추진을 하고 있습니다. 또 많은 시일이 소요되는 사항에 대해서는 해당부서에서 자료를 받아서 120기 동대에서 민원인에게 직접 중간통보를 해주는 적극적인 자세로 지금 현재까지 원만하게 민원해결을 해 주고 있습니다. 다음 생활민원처리를 원스톱 종합민원 시스템 식으로 추진하고는 있습니다만, 많은 예산이 소요된다든지, 시간이 소요된다든지, 분야별로 필요한 기술인력이 소요된다든지 하는데 대하여는 현 부서에서 추진하고 있습니다만 이것도 계속 보완 발전시켜서 이를 정착화해서 많은 시민이 보다 빨리, 보다 편리하게 행정서비스를 제공받을 수 있도록 120기동대는 과거에는 임시기구로 구성되어 있습니다마는 조직상의 정식팀으로 만들어서 계속 운영 발전시켜 나가겠습니다. 다음에 질문하신 상조민원처리반 운영 등 IMF시대에 시민에게 양질의 서비스를 제공할 수 있는 시책을 발굴 추진 의향은 없느냐? 그 예로 고성이라든지, 진해시를 예를 드셨습니다. 물론 인근 고성군이나 진해시에도 특별시책을 해 나가고 있습니다만 우리시에서도 특수시책으로 우리 도에서 제일처음 '96년부터 우리 주변에서 어렵게 살아가는 도서낙도 및 오지지역의 저소득층 가정을 직접 방문해서 주민불편사항을 찾아서 해결해주는 "저소득층 작은행복 찾아 주기 운동"을 지금까지 추진해 오고 있습니다. 현재까지 총 454건의 크고작은 주민불편사항을 해결해 줌으로써 이들 소외계층은 물론 주변 주민들로부터 좋은 시책이라고 평가를 받고 있다고 저희들을 평가를 하고 있습니다. 또, 타 시.군에서 하고 있는 좋은 시책은 저희들도 받아들여서 그대로 추진을 하고 있고, 지적하신 사항도 내년도에 우리 예산을 요구해 놓고 있습니다. 천막 3조, 전기시설, 조향셋트 등을 구입해서 저소득층을 우선으로해서 상조민 원처리반을 구성해서 기동대가 이 상가의 출상준비라든지 기본적으로 필요한 천막이라든지, 전기시설 설치, 조향셋트를 무료로 제공해 줌으로써 시민과 슬픔을 같이 나누는 현장행정을 적극 추진해서 시민의 행정 공감대 조성에도 만전을 기해나가도록 하겠습니다. 다음에 말씀하신 민원기동대 자원봉사 자가 189명으로 구성되어 있습니다만 예산이라든지 봉사자의 생업종사등 여러가지 어려운 사정으로 실질적으로 운영이 안되고 있으므로 자원봉사자의 활성화를 위한 방안과 120기동대 운영의 문제점과 개선방안은 어떻게 하고 있느냐 하고 물어 오셨습니다. 120민원기동대 운영에 있어 자원봉사자 신청을 받아 189명의 자원봉사대를 조직을 해서 발대식을 하고 거기에 필요한 복장도 다 해주고 했습니다. 또 이들과 연계해서 독거노인이라든지 소년소녀가장, 생보자, 영세민 등 저소득층 순회봉사활동과 각종 민원해결을 추진해 오고 있습니다만 지적하신 바와 마찬가지로 현업에 종사업무로 인해서 공휴일이라든지 자원봉사 가능한 싯점에 나올 수 있는 사람이 신청자의 약 50%인 97명에 불과합니다. 그래서 이 사람들과는 민원발생처리 싯점을 맞춰서 이들이 동원활용될 수 있도록 하고, 나머지 인력에 대해서는 별도 날짜를 지정해서 이들을 활용해서 운영을 하도록 해 나가겠습니다. 다시 말씀드리면, 자원봉사자의 참여 확대와 운영활성화를 위해서 개선책으로 현 조직을 재정비도 하고, 또 실제로 평일에 투입가능한 기술인력등을 소수정예 화하여 매분기별로 1∼2회정도 자원봉사의 날로 지정을 해서 운영하고 순회봉사 활동도 추진하는 한편 이들 활동사항을 지속적인 홍보와 우수사례 파급확산, 표창실시 등을 해서 사기앙양책을 강구하고 스스로 시정에 참여할 수 있도록 보람을 느낄 수 있도록 계속 유도해 나가고 추진해 나가도록 하겠습니다. 또한 이러한 사항을 많은 시민이 민원기동대를 활용할 수 있도록 통영소식지라든지 지역신문, 생활정보지, 유선방송 등 홍보매체를 통해서 홍보를 강화하는 한편 그동안 예산.전문인력 부족 등 120민원기동대 운영에 미흡했던 부분을 점진적으로 보완시켜 시민속에 움직이는 민원기동대가 완전 정착될 수 있도록 최선의 노력을 다해야 되겠다 하는 것을 보고 드리면서 세 분 의원님의 질문에 답변을 마치겠습니다. 감사합니다.

정동배의장
총무국장님 답변하느라 수고 하셨습니다. 다음은 개발국장 나오셔서 답변하여 주시기 바랍니다.
길웅
강길웅개발국장
개발국장 강길웅입니다. 이규열 의원께서 세가지 사항에 대해서 질문을 하셨습니다. 먼저 우리시 골재공급 대책에 대한 질문에 대하여 답변을 드리겠습니다. 우리시 관내 15,416㏊의 임야중 82%가 각종 법령상 채석이 제한되고 있습니다. 그래서 현재 채석허가지는 7개소입니다만 이중 3개소는 허가기간이 만료되어 복구작업중에 있으며, 2개소는 국토이용관리법 개정에 따른 허가취소 처분에 대하여 행정소송에 계류되어 있고, 나머지 2개소에서 년간 약 210,000㎥의 골재를 생산하고 있으나 우리 시 관내 년간 약 75만㎥정도로 추정되는 골재소요량을 자체 충당하지 못하고 있는 실정입니다. 이러한 어려운 상황을 해소하기 위해서 종전에 채석장으로 사용하다가 '92년부터 도지사 고시로서 채석이 제한되어 있는 광도면 덕포리 지역에 산주의 신청에 따라 약 2㏊에 대하여 채석을 할 수 있도록 경상남도에 채석허가 제한지역 해제요청을 하였습니다. 채석허가 제한지역이 해체되고 채석허가가 이루어지면 예상 가채량 약 58만㎥로써 지역내 소요 골재 수급에 조금은 도움이 되리라 믿습니다. 그러나 장기적으로 우리시 소요골재를 우리 지역에서 안정적으로 수급하기 위해서는 국토이용관리법의 제한규정이 완화되어야 하는 어려움이 따르기 때문에 중앙관련 부처와 유기적인 협조체제를 구축해서 제도개선 건의를 계속해 나가도록 하겠습니다. 다음은 수산자원보전지구 해제 건의에 대한 질문에 대해서 답변을 드리겠습니다. 우리시 도산면 전지역이 수산자원보전지구로 각종 행위제한으로 인한 지역개발사업 및 중소기업체 유치 등에 어려움이 있어서 지난 5월 1일자로 건설교통부, 해양수산부에 일부 해제를 건의하였습니다. 그러나 6월 25일자 관계부처로부터 회신된 결과는 해제 건의한 지역의 주변해역은 어장환경보전을 위하여 어장정화사업 및 특별관리어장정화사업지구로 지정하여 대대적인 정화사업을 실시하고 있어 보다 적극적인 관리가 요망이 되고, 현재 어업이 성행하고 있는 어민들에게 주요한 수역으로, 동지역을 해제할 경우 중소기업 유치와 지역개발을 위하여 토지형질변경, 각종 시설물 설치와 그 이용에 기인한 육상 오염물질이 해역으로 유입됨으로써 해양 및 환경에 영향을 미칠것으로 예상이 되어, 현재 막대한 예산을 들여 추진하고 있는 어장환경정화사업과도 배치된다는 의견으로 해제가 곤란하다는 통보가 되었음을 이해해 주시기 바랍니다. 그러나 우리시에서는 국토이용관리법의 개정기회가 있을때에는 계속 우리지역의 수산자원보전지구 해제 건의를 하여 지역의 어려움을 해소하는데 최선을 다해 나가겠습니다. 마지막으로 법송만 경지정리지구내 벼 침수 피해대책에 대한 질문에 대해서 답변을 드리겠습니다. 법송만 경지정리지역은 바다쪽 만수위보다 170㎝정도가 낮아 집중호우가 만조시간이나 조금시에 내리면 60내지 70㎜의 강우에도 침수가 되는 상습침수지역입니다. 지난 6월 24일부터 6월 26일 사이에 내린 193㎜의 강우시에는 조금시를 지나 간만조 차이가 많을때여서 배수시간이 길어짐으로 인하여 많은 침수는 없었으나, 지난 9월 29일부터 9월 30일에는 약 250㎜의 집중강우에 간만의 차가 가장 적은 조금시여서 배수시간이 짧아 침수시간이 약 2일간 지속되었던 것은 사실입니다. 그러나 관내 간척지의 저습답은 거의 침수가 되어 도복된 벼에 부분적인 피해가 예상되어서 제9호 태풍 얘니의 재해 피해로 조사 보고 되었습니다. 우리시에서는 법송만을 매립하면서 충분한 유수지나 배수펌프장을 설치하지 아니하고 매립공사가 완료될 시에는 바다 만수위보다 낮은 법송만 경지정리지역의 침수현상이 현재보다 더욱 심할 것으로 판단되어 만조시나 조금시의 집중강우에 대비한 배수처리방법을 강구하여 몽리민의 피해가 최소화 되도록 추진해 나갈 것임을 말씀드리면서 답변을 마치도록 하겠습니다.

정동배의장
강길웅 국장님 수고가 많았습니다. 이상으로 질문에 대한 답변을 모두 들었습니다. 계속해서 시정질문 답변에 대한 보충질문 순서입니다. 보충질문은 본 질문과 관련된 사항에 한정하여 발언을 하여 주시고, 통영시의회 회의규칙 제32조의 규정에 따라 질문하신 의원은 본질문과 보충질문을 포함하여 2회에 한정하여 발언할 수 있으므로 보충질문은 한번만 해 주시기 바랍니다. 그러면 보충질문을 하도록 하겠습니다. 보충질문하실 의원 계십니까? ("이명 의원" 거수) 예, 이명 의원 나오셔서 보충질문해 주시기 바랍니다.
이명
이명의원
이명 의원입니다. 조금전에 질문에 대해 보충질문을 하도록 하겠습니다. 어느 곳의 자료에 의하면 공무원 구조조정에 대하여 직원을 대상으로 한 자체 설문조사 결과를 보면, 구조조정 대상 순위가 연령이 65.7%, 징계처분경력이 18.4%, 계량화평가 6.9%, 직무수행능력 4.5%, 기타 등으로 조사결과 된 바 있습니다. 65.7%를 차지하는 연령에 의한 인원조정시는 5급이상 공무원은 40년생까지로 해야한다는 의견이 45.2%, 41년생 18.5B년생은 19.1%로 조사되었으며, 그리고 6급이하 공무원 연령은 43년생까지로 해야한다는 의견이 35.7%로 가장 높은 비율을 보였다고 조사된 바가 있습니다. 그 결과를 통영시가 자체에서 이런 설문조사를 한 적이 있는지 묻고 싶습니다. 그리고 중앙부서의 지침에 의해서 일괄적으로 하였다면 시민의 대표로서 본 의원은 매우 아쉬움이 남는다고 분명히 말씀을 드리며 참고해 주시기 바랍니다. 그리고 잠포수련원과 같이 민간이나 단체에 위탁하는 곳이 있습니다. 언론보도를 보면 2002년까지 여러 가지 형태의 구조조정이 있을 것으로 알고 있습니다만 그중에서 민간에 이양대상은 어떤사업이 있습니까? 이양되는 대상 기관이 있다면 대상기관이 무엇이며 연도별 계획은 어떻게 되어 있습니까? 그리고 이 계획 실행이 만일에 잘 안될 경우 다른 대책은 갖고 있는지 묻고 싶습니다. 상세하게 답변해 주시기 바랍니다. 그리고 이어서 잠포수련원에 대해서 몇 가지만 보충질문을 드리겠습니다. 잠포수련원 조례에 보면 제18조 2항에 시장은 제1항의 규정에 의하여 수련원 운영을 위탁받은 비영리법인 등에 대하여 예산의 범위안에서 운영에 필요한 경비를 지원할 수 있다고 되어 있습니다. '99년 예산에 잠포수련원에서 운영에 필요한 경비를 지원해 올 수 있다면 어떤 방안이 있습니까? 통영시 잠포수련원 위탁운영계약서 제4조 3항을 보면'을'이 시설운영을 위하여 구입한 재산, 토지.건물과 비품을 포함한 다와 같은 기증받은 재산은 모두 '갑'에게 기부채납하여야 한다고 되어 있는데 이 부분에 대해서도 상세한 답변을 부탁드립니다. 그리고 제4조 6항 시설의 안전사고의 예방 강화를 위하여 화재보험과 상해보험 등에 가입하여야 한다. 7항 을은 시설의 재산상 손실 및 인명피해 배상을 위하여 1억원이상의 보증보험에 가입하거나 1억원 상당의 부동산 또는 동산을 담보로 제공하여야 한다. 이렇게 되어 있음에도 불구하고 답변에 의하면 5억원 화재보험에 들어있고, 1억원 영업보상보험에 되어 있고, 이렇게 말씀을 하였습니다마는 그것은 미리 화재보험과 상해보험에 필히 가입하게 되어 있습니다. 그리고 통영시 잠포수련원 위탁운영자모집공고에 의하면 제3조 응모자 등록 제2항에 보면 수련원 운영에 따른 사업계획서 및 수지계산서 1부, 적자운영시 보전방안을 명시하게끔 되어 있습니다. 답변하신 것과는 전혀 틀립니다. 5억원 화재보험이라든지, 1억원 상해보상금액은 기 가입하여야 된다로 되어 있고, 재산에 대한 1억원이상의 보증보험은 해당이 되지 않는 것으로 본 의원은 사료됩니다. 그에 대한 보충답변을 부탁드리겠습니다. 그리고 설립취지가 청소년기본법하고는 별개라고 하셨습니다만 본 의원이 의원되기전 임시회 자료에 의하면 잠포수련원은 분명히 청소년기본법 제26조 및 제28조의 근거규정에 의해서 조례 및 모든 사항을 규제한다고 되어 있습니다. 그에 대한 보충답변을 부탁드리겠습니다. 이상입니다.

정동배의장
다음 더 보충질문 하실 의원 계십니까? 안 계십니까? ("없습니다"하는 의원 있음) 더 보충질문 하실 의원이 안계시므로 보충질문을 종결하겠습니다. 다음은 보충질문에 대한 답변순서입니다만 답변을 준비하기 위하여 10분간 정회를 하였다가 진행을 하고자 하는데 의원여러분 이의 없으십니까? ("없습니다"하는 의원 있음) 이의가 없으므로 10분간 정회를 선포합니다.
11시 32분 회의중지
11시 50분 계속개의
의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 회의를 속개하겠습니다. 계속해서 보충질문에 대한 답변을 듣도록 하겠습니다. 이명 의원의 보충질문에 대하여 총무국장 나오셔서 답변해 주시기 바랍니다.
도삼
조도삼총무국장
이명 의원님께서 보충질문하신 사항에 대해서 답변을 올리도록 하겠습니다. 먼저 구조조정을 연령으로 하느냐 또는 근무성적으로 하느냐 하는것에 구체적으로 %를 들어서 말씀해 주셨습니다. 저희 시에서는 설문조사 방법에 의해서 연령을 선택을 하지는 않았습니다만, 각 실.과.소, 읍.면.동의 의견수렴을 실시를 했습니다. 그 결과를 상당히 반영을 했다는 것을 말씀 드릴 수 있습니다. 그 내용은 별도로 요구를 하시면 제출 하도록 하겠습니다. 다음 조직의 축소부분에 대해 저희들이 조직개편을 2국 5과가 조직 축소된 인원을 예상해서 남는 인원을 무보직 처리를 했습니다. 무보직 처리를 하면서 이 대상은 중앙에 지침이 있다든지 그런것은 아니고, 자체적으로 연령을 대상으로 해서 5급이상은 인원에 맞춰서 40년생이상을 대상으로 했고, 6급이하는 42년생 이전 출생까지로 대상을 해서 무보직자가 처리가 되었습니다. 나머지 전체 구조조정인원은 131명으로 되어 있지만, 그 대상은 누구누구가 대상이 되어 있다는 것은 되어 있지 않습니다. 구조조정으로 없어지는 직급을 맞춰서 무보직을 정했다는 것을 추가로 말씀을 드리겠습니다. 그다음 민간업무의 위탁대상에 대해서 말씀을 드리겠습니다. 먼저 이 부분은 지방행정조직개편과 더불어서 중앙지침은 2002년까지 검토하도록 되어 있고, 그 방법에 대해서도 그 방향이나 지침이 시달된 것은 아직까지 없습니다. 다만 민간위탁은 공익성을 제외하지 않는 범위내에서 타당성을 검토해서 저희 시에서도 과감히 추진해 나갈 계획입니다. 그래서 앞으로 구체적인 대상이나 범위 등의 지침시달이 되겠습니다만 우리시에서는 이에 대비를 해서 시 자체적으로 우선 시민문화회관의 실내수영장 운영문제, 청소업무를 '99년부터는 민간단체에 위탁하는 방향으로 지금 현재 검토중에 있습니다. 그래서 이것이 검토되면 아마 내년중으로는 2가지 업무는 민간에 위탁되지 않겠느냐? 나머지는 어떤 것을 위탁하라는 것은 아직 지침에 없습니다마는 수질환경사업소라든지 위생환경사업소 등이 대상에 되어 있습니다. 다음에 잠포수련원에 대해서 말씀을 드리도록 하겠습니다. 조례 제18조 2항에 예산 지원방안이 계획에 되어 있는데, 내년도에 만약 예산요구를 했을 경우에 어떻게 할 것이냐고 말씀하셨습니다만 저희 시에서는 계약당시 우리 시의 부담이라든지를 줄이기 위해서 계약 당시에 우리 시가 지원해 줄 수 없도록 계약이 되어 있습니다. 그래서 지원은 하지 않는 것으로 되어있기 때문에 요구를 할 수 없도록 되어있습니다. 다음에 기증받은 재산을 시에 귀속되도록 조례상 되어 있습니다만 아까도 말씀드린바와 같이 수탁자의 과도한 부담이 됩니다. 그래서 이것은 위탁자와 수탁자간의 형평유지를 위해서 시에 귀속되는 것은 계약시에 제외를 했습니다. 만약 귀속을 한다고 그러면 사실상 들어와서 계약을 할 사람이 전혀 없기때문에 이렇게 되었습니다. 그다음에 안전사고 예방이나 등으로 해서 부동산을 담보로 하도록 되어 있는 것으로 말씀을 했습니다만 이것은 선택적 규정입니다. 1억원이상의 보증보험에 가입하거나 또는 1억원 상당의 부동산 또는 동산을 담보로 하여야 한다라는 선택적 규정이기 때문에 담보를 하든지 또는 보험에 가입을 하든지 저희들 규칙에 그렇게 되어 있습니다. 그래서 1억원이상의 보증보험에 가입하는 것으로 선택적으로 한 것입니다. 그다음 모집공고시에 적자보전방법에 대해서 제시를 하도록 했었습니다만 계약시에 적자에 대해서는 시가 보전하지 않는 것으로 되었기 때문에 이것은 실효성이 없는 것으로 판단됩니다. 당초 계획에 청소년기본법에 의해 한다고 되어 있는데 청소년기본법에 하는 것이 아니라고 답변을 하지 않았냐고 하셨습니다만 시에서도 당초에는 청소년기본법에 의해서 설치를 하려고 계획을 했습니다만 도남동 청소년회관 건립이 그 후에 확정이 되었습니다. 확정이 되었기 때문에 조례 제정시부터 일반 수련원으로 설치가 된 것입니다. 그 점을 참고해 주시면 감사하겠습니다. 이상으로 보충질문에 대한 답변을 마치도록 하겠습니다.

정동배의장
총무국장님 답변하느라 대단히 수고 많았습니다. 총무국장님 보충질문에 대한 답변이 다소 이해를 못할 부분도 있습니다. 이런 부족한 부분이나 미흡한 부분에 대해서는 4분 자유발언이나 서면질문 등을 최대한 이용해 주시면 대단히 고맙겠습니다. 집행부 관계공무원 여러분! 시정질문에서 나타난 시정의 문제점과 제시된 의견, 건의사항 등에 대해서도 각 소관부서별로 신중히 검토하여 시정에 반영이 될 수 있도록 최선을 다해 주시기 바랍니다. 이상으로 제2차 본회의를 모두 마치겠습니다. 제3차 본회의는 10월 22일 10시에 개의토록 하겠습니다. 동료의원 여러분! 관계공무원 여러분! 의사진행에 적극 협조해 주셔서 대단히 감사합니다. 산회를 선포합니다.
12시 00분 산회