박주선자치행정과장
안녕하세요. 자치행정과장 박주선입니다. 의안번호 580호 홍천군지방별정직공무원의임용등에관한조례중개정조례안을 설명 드리겠습니다. 제안이유입니다. 일반직 공무원의 정년을 단축한 지방공무원법 개정취지에 따라 별정직공무원의 근무상한 연령을 단축하고 신체·정신상의 장애로 직권면직하는 경우의 근무기간 인정범위를 당해공무원의 휴가기간까지로 하며, 휴직중에도 등 현행 제도운영상 미비점을 보완하고자 본 조례를 개정하고자함 입니다. 주요골자입니다. 정년 연장 근거 조항 삭제, 병역의무로 인한 휴직기간을 “복무기간이 종료된 때”로 명기, 근무상한 연령 단축에 따른 당연퇴직일에 대한 경과조치로서 98년도 12월 31일과 99년 6월 30일에 해당하는 자는 각각 해당일에 퇴직하고, 99년 12월 31일에 해당되는 자는 99년 6월 30일에 6개월 단축해서 퇴직합니다. 2000년 6월 30일에 해당되는 자는 99년 9월 30일에 각각 당연 퇴직해서 10개월을 단축합니다. 근무상한 연령 연장자에 대한 경과조치로서 근무상한 연령을 연장받아 재직중인자의 근무상한 연령기간은 98년 12월 31일에 종료를 합니다. 그런데 홍천군에는 해당이 없습니다. 다음장 넘기겠습니다. 홍천군지방별정직공무원의임용등에관한조례중개정조례안중에서 홍천군지방별정직공무원의임용등에관한조례중 다음과 같이 개정한다. 제8조 제3항 및 제4항을 삭제한다. 제10조제1항중 “6월이상”을 “홍천군지방공무원복무조례 제17조 내지 제24조의 규정에 의한 휴가기간이상”으로 한다. 제11조 본문을 다음과 같이 한다. 임용권자는 별정직공무원이 다음 제1호에 해당한 때에는 휴직을 명하여야 하고, 다음 제2호에 해당한 때에는 휴직을 명할 수 있다. 제11조의2 및 제11조의3을 각각 다음과 같이 신설한다. 제11조의2 (휴직기간) 제11조의2호의 규정에 의한 휴직기간은 복무기간이 종료된 때까지로 한다. 제11조의3 (휴직의 효력) 1. 휴직중인 별정직공무원은 공무원의 신분은 보유하나 직무에 종사하지 못한다. 2. 제11조의1호의 규정에 의하여 휴직한 별정직공무원은 그 사유가 소멸된 때에는 30일이내에 임용권자에게 이를 신고하여야 하며, 임용권자는 지체없이 복직을 명하여 하여 한다. 3. 제2항의 규정에 의하여 복귀신고를 한 때에는 당연복직되며, 복직일 전일까지는 휴직기간으로 본다. 부칙은 생략을 하겠습니다. 그리고 신구조문대비표가 있습니다. 현행과 개정입니다. 제8조에 근무상한연령 1, 2는 현행과 같고, 3항과 4항은 삭제를 하게 됐습니다. 또 10조 직권면직에 1에 홍천군지방공무원복무조례 제17조 내지 제24조의 규정에 의한 휴가기간이상입니다. 17조는 휴가의 종류는 연가, 병가, 공가, 특별휴가가 17조고, 24조는 휴간기간중에 공휴일이 되겠습니다. 그래서 1개월 이상일 때에는 공휴일도 포함이 되지만 1개월이 아닌 1주일정도는 공휴일은 뺀다 이 얘기가 되겠습니다. 그 다음에 11조는 휴직에 관한 것이고, 다음장에 거기 다음 1호에 해당하는 때에는 휴직을 명하여야 하고 2호에 해당하는 때에는 명할 수 있다. 그러니까 1호는 병역의무로 해서 입대할 때에는 1호에 해당이 되고, 2호는 형사상 기소가 됐을 때에는 2호에 해당이 되어서 휴직을 명할 수 있는 조항이 되겠습니다. 1, 2항은 현행과 같고, 11조의2 (휴직기간) 제11조제1호의 규정에 의한 휴직기간은 복무기간이 종료된 때까지로 한다. 11조의3 휴직의 효력은 휴직중인 별정직공무원은 공무원의 신분은 보유하나 복무에 종사하지 못한다. 2. 11조1호의 규정에 의하여 휴직한 별정직공무원의 그 사유가 소멸한 때에는 30일 이내에 임용권자에게 이를 신고하며 임용권자는 지체없이 복직을 명하여야 한다. 3. 제2항의 규정에 의하여 복귀신고를 한 때에는 당연복직되며 복직일 전까지는 휴직기간으로 본다. 설명을 마치고 다음에 의안번호 581호입니다. 홍천군지방고용직공무원임용등에관한조례중개정조례안입니다. 제안이유, 지방공무원법이 개정됨에 따라 고용직공무원의 근무상한 연령을 단축하고, 휴직기간 및 휴직의 효력을 명확히 하기 위하여 본 조례를 개정하고자 함입니다. 주요골자는 병역의무로 인한 휴직기간을 복무기간이 종료된 때로 규정하고, 정년 58세를 57세로 개정함입니다. 근무상한연령 단축에 따른 당연퇴직일에 대한 경과조치로써 별정직공무원과 같습니다. 98년 12월 30일과 99년 6월 30일에 해당하는 자는 각각 해당일에 퇴직하고, 99년 12월 30일에 해당되는 자는 99년 6월 30일에, 2000년 6월 30일에 해당되는 자는 99년 930일에 각각 당연 퇴직한다. 참고자료는 생략하겠습니다. 다음장입니다. 홍천군지방고용직공무원임용등에관한조례중개정조례안 제8조 본문을 다음과 같이 한다. 임용권자는 고용직공무원이 다음 1호에 해당한 때에는 휴직을 명하여야 하고, 다음 2호에 해당한 때에는 휴직을 명할 수 있다. 제8조의2 및 제8조의3을 각각 다음과 같이 신설한다. 별정직공무원과 동일한 조항입니다. 제8조의2 (휴직기간) 제8조의1호의 규정에 의한 휴직기간은 복무기간이 종료된 때까지로 한다. 별정직과 같습니다. 제8조의3 (휴직의 효력) 1. 휴직중인 고용직공무원은 공무원의 신분을 보유하나 직무에 종사하지 못한다. 2. 제8조1호의 규정에 의하여 휴직한 고용직공무원은 그 사유가 소멸된 때에는 30일이내에 임용권자에게 이를 신고하여야 하며, 임용권자는 지체없이 복직을 명하여야 한다. 3. 제2항의 규정에 의하여 복귀신고를 한 때에는 당연 복직되며, 복직일 전까지는 휴직기간으로 한다. 부칙은 생략을 하겠습니다. 다음에 신구조문 대비표입니다. 개정안에 제8조입니다. 임용권자는 고용직공무원이 다음 1호에 해당한 때에는 휴직을 명하여야 하고, 다음 2호에 해당한 때에는 휴직을 명할 수 있다. 제1, 2호는 현행과 같고, 제8조의2 (휴직기간) 8조제1호의 규정에 의한 휴직기간을 복무기간이 종료된 때까지로 한다. 8조의3 (휴직의효력) 1. 휴직중인 고용직공무원은 공무원의 신분은 보유하나 직무에 종사하지 못한다. 2. 제8조의1호의 규정에 의하여 휴직한 고용직공무원은 그 사유가 소멸한 때에는 30일내에 임용권자에게 신고하여야 하며, 임용권자는 지체없이 복직을 명하여야 한다. 3. 제2항의 규정에 의하여 복귀신고를 한 때에는 당연복직되며, 복직일 전까지는 휴직기간으로 본다. 그 다음에 별표에 가서 58세를 57세로 바꾼겁니다. 이상으로 보고를 마치고요, 의안번호 제582호 홍천군읍·면사무소소재지에관한조례중개정조례안 제안이유입니다. 홍천읍외 9개면의 사무소 소재기가 지번합병 또는 지번불부합으로 잘못 표기됨으로 인한 대외적인 행정수행에 차질이 예상되어 지번을 바로 표기하여 효율적인 업무추진을 도모하고자함 입니다. 주요골자는 홍천읍사무소가 당초 희망1리 151번지였었는데 다시 조사해 보니까 희망리 149-2번지로 바뀌어야 되겠습니다. 그래서 지번합병이 되고, 화촌면사무소는 성산리 458번지로 되어 있는데 성산리 461-1번지로 지번이 맞지 않아서 고칩니다. 두촌면 사무소는 자은리 870-1번지였었는데 자은리 869-2번지로 지번합병을 합니다. 내촌면 사무소는 도관리 444번지에서 도관리 440번지로 지번불부합이 되어서 고치는 겁니다. 서석면사무소는 풍암리 489번지인데 489-8번지로 지번불부합입니다. 동면사무소는 속초리 878번지인데 속초리 873-1번지로 지번이 불부합되어서 고치는 겁니다. 남면사무소는 양덕원리 273번지인데 양덕원리 178-1번지로서 지번이 불부합됩니다. 서면사무소는 반곡리 296번지로 되어있었는데 반곡리 147-4번지로 불부합이 되어서 고치고요, 북방면은 상화계리 91번지인데 상화계리 90-3번지로 지번이 불부합 됐습니다. 내면사무소는 창촌리 1573번지인데 1573-7번지로 지번불부이 되어서 고치게 되겠습니다. 다음장은 마찬가지라서 낭독을 생략하겠습니다. 의안번호 582호는 설명을 이것으로 마치겠습니다. 마지막으로 의안번호 584호 홍천군제증명등수수료징수조례개정조례안입니다. 제안이유입니다. 지방자치법 제128조제1항의 규정에 의하여 지방자치단체는 당해 지방자치단체의 사무가 특정인을 위한 것일 경우 그 사무에 대하여 수수료를 징수할 수 있으므로 지방재정법 제61조 규정에 따라 지방자치단체의장 또는 그 위임받은 공무원은 매매, 임차, 도급, 기타의 계약을 체결하는 경우에는 이를 공공하여 일반경쟁에 붙일 때 국가를당사자로하는계약에관한법률시행령 제36조 및 동법 시행규칙 제40조규정에 의거 입찰참가 및 수의계약 신청인에게 소요경비를 부담시켜 세외수입, 경상적세외수입, 수수료수입을 연간 1억원정도 수입을 증대시키기 위함입니다. 주요골자는 1. 홍천군제증명등수수료징수조례 제1항에 입찰참가신청서, 수의계약 신청 또는 견적서를 삽입한다. 2. 홍천군제증명등수수료징수조례 별표 1중 1. 일반행정관계 다음에 2. 회계관계를 신설하고 2호내지 8호를 3호내지 9호로 한다. 다음장입니다. 홍천군제증명등수수료징수조례중개정조례안입니다. 제5조1항중 “발급신청서 또는 신고서” 다음에 “ 및 입찰참가신처서, 수의계약신청 또는 견적서”를 삽입한다. 별표 1중 “(인가, 허가, 신고, 신청, 등록, 지정확인 등)” “1. 일반행정 관계” 다음에 “2. 회계관계”를 다음과 같이 신설하고, 제2호 내지 제8호를 각각 제3호 내지 제9호로 한다. 그 회계 관계 입찰참가 신청 1건에 1만원, 수의계약 신청 또는 견적서 제출시 1천만원이상은 1건당 1만원 이렇게 됐고 그 다음에 다음장에 신구조문 대비표가 있습니다. 개정안 제5조가 징수방법이 “제증명 등 발급신청서 또는 신고서 및 입찰참가 신청서, 수의계약 신청 또는 견적서”를 새로 삽입했습니다. 그 밑에 수수료는 입찰참가를 했을 적에 건당 1만원을 받는다 이렇게 했습니다. 이상 설명을 마치겠습니다.