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충청남도의회 발언

손재탁 의원 발언

제131회 제3차 교육사회위원회1999-09-01

손재탁 의원 프로필 보기 →

이준우위원장

의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제131회 충청남도의회 임시회 제3차 교육사회위원회를 개의하겠습니다.
위원님 여러분! 오늘은 '99년도 상반기 업무추진 상황보고중 여성정책관실 업무보고를 받는 자리가 되겠습니다. 집행부의 구조조정으로 인하여 여성정책관실이 신설되었습니다만 인사가 늦어지고 있습니다. 여성정책관실의 업무를 그 동안 보건복지여성환경국장 소관 사항으로 추진되어 왔기 때문에 보건복지여성환경국장으로 하여금 보고토록 하고자 하는데, 위원님 여러분! 이의 없으십니까? 예, 그러면 박한규 보건복지여성환경국장님 나오셔서 간단히 보고하여 주시기 바랍니다.

「없습니다」하는 위원 있음

한규

박한규보건복지여성환경국장

보건복지여성환경국장 박한규입니다. 존경하는 이준우 교육사회위원회 위원장님! 그리고 위원님 여러분! 우선 연일 계속되는 의정활동에 수고하시는 위원님 여러분의 노고에 깊은 감사를 드립니다. 위원님들께서 잘 아시는 바와 같이 구조조정에 따른 조직개편으로 종전에 그 기능을 담당하던 본인이 여성정책관실의 업무보고를 대신 드리게 된 점을 양해하여 주시기 바랍니다. 그러면 준비된 유인물에 따라서 1999년상반기 여성정책관실의 업무추진 상황을 보고 드리겠습니다.

이준우위원장

박한규 보건복지여성환경국장님 수고하셨습니다. 다음은 여성정책관실 '99년도 상반기 업무추진 상황보고에 대한 질의답변 순서가 되겠습니다만 원활한 회의진행을 위하여 일문일답식으로 진행하도록 하겠습니다. 집행부의 구조조정으로 인하여 여성정책관실이 신설됐지만 인사가 늦어진데다가 추진업무 또한 짧은 기간에, 단순한 것으로 사료가 돼서, 위원님의 질의 또한 길지 않을 것으로 생각이 돼서 편의상 일문일답식으로 진행을 하겠다는 말씀을 드립니다. 질의하실 위원님 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 손재탁 위원님 말씀하시죠.
재탁

손재탁위원

손재탁입니다. 여러가지 기구를 구조조정에 의해서 통폐합되는 데에도 여성을 위한 정책관실이 보존이라고 할까, 유지됐다라고 하는 데에 대해서 퍽 반갑게 그렇게 생각을 합니다. 사석에서 국장님하고 얘기를 잠깐 나눠본 일이 있습니다마는 관에 거품으로 인정되는 기구들을 통폐합하는 구조조정이 우리 충남도만 하더라도 몇차례 이루어진 일이 있습니다. 여성정책개발원하고 여성정책관실하고 사석에서 국장님이 주시는 말씀은 연구분야는 개발원에서, 정책을 집행하는 부분은 정책관실에서, 이렇게 업무를 나누어서 운영한다라고 하는 말씀을 들은 일이 있는데 본위원의 생각으로는 국장님에게 이런 사항을 물어봐서 국장님이 책임있게 답변할 그럴 위치는 아니라고 생각이 됩니다. 이 자리에 지사님이나 부지사님이 출석을 해서, 혹은 본회의장 같은 데에서 물어봐야 되는데 우선 이 자리에 거북스럽게 바쁜 양반들을 출석시키기도 그렇고 해서, 국장께서 여성정책개발원을 두고 정책관실을 별도로 둬야 된다 라고 하는 부분에 대해서 답변을 하실 수 있으면 답변을 해 주시고 답변을 하실 위치나 아니면 답이 부정확하다라고 생각하시면 답을 안해 주셔도 좋습니다. 본위원의 생각으로는 충남발전연구원도 있습니다. 여성의 지위향상이나 사회활동, 여타 여성에 관한 문제를 보호하는 차원에서 여성정책개발원, 정책관실 뿐 아니라 그 외에 여성에 관한 또 더 필요한 기구가 있다라고 하면 필요에 의해서 둘 수도 있겠습니다만 충남발전연구원이 있으니까 충남발전은 남자를 위한 발전이 아니라 문자 그대로 충남발전을 위해서 있는 곳이니까 충남발전연구원에다가 여성분야를 한 부로 둔다든지, 필요한 곳을 찾아서 둘 수도 있는데 여성개발원을 별도로 두고, 또 정책관실을 두고, 여성정책개발원에서는 연구분야만 하고, 정책관실에서는 집행분야만 하고, 이렇게 꼭 나누어야 행정이 목적을 달성할 수 있는지 참 납득이 잘 안갑니다. 중앙부처의 기구를 보면, 중앙부처는 이렇게 돼 있지 않습니다. 꼭 우리 충청남도에서 여성지위 향상을 위한다라는 명목으로 개발원, 정책관실을 따로따로 두고 연구분야, 정책집행 분야를 따로따로 운영해야 되는 이유를 혹시 국장께서 세밀히 알고 계시거나 답변할 수 있겠습니까? 어떻습니까?
한규

박한규보건복지여성환경국장

양해해 주신다면 앉아서 답변을 드리겠습니다.
재탁

손재탁위원

예.
한규

박한규보건복지여성환경국장

구조조정의 큰 틀은 공적 분야에서 군살을 빼 내는 것이고, 오히려 가급적이면 민간부분이 활성화하는 방향으로 가야 되는 것이 우리나라나 우리 도나 같은 방향이라고 판단하고 있습니다.
재탁

손재탁위원

구조조정에 대한 세부설명은 국장님이 아시는만큼은 내가 몰라도 나도 대충은 알고 있습니다. 그러니까 내가 물은 부분만 답을 주십시오.
한규

박한규보건복지여성환경국장

위원님께서 꼭, 굳이 기구로서 여성정책관실을 두고 또 거기다 여성정책개발원을 반드시 둘 필요가 있느냐는 그 말씀에 대해서는 저는 두가지가 꼭 필요한 사항이라는 말씀을 드립니다. 여성정책관실은 종전의 여성복지과 기능, 구체적으로 얘기하면 행정의 집행기능을 맡고 있고, 여러 가지 아까 보호대상을 말씀을 드렸습니다마는 그분들 보호에 대한 어떤 관으로서의 집행적인 성격을 맡고 있고, 여성정책개발원은 우리 도민의 거의 반수에 이르는 여성에 대한 장기적이고 미래적인 어떤 비전을 제시하고 구체적인 실천방안을 마련하는 것입니다. 물론 여성정책관실 소속의 공무원들이 일을 대행할 수도 있습니다마는 여러 가지 능력이나 실질적으로 해야 되는 업무 등으로 해서 어렵다고 판단이 되고......
재탁

손재탁위원

그 부분좀 답해 보시죠. 꼭 여성정책개발원에서는 연구만 해야 되고 정책관실에서는 정책을 집행해야 된다라고 하는 부분을 일반 국민들이 납득하기 좋도록 한 번 설명하실 수 있으면 해 보시죠. 왜 그렇게 나누어서 해야 되는지?
한규

박한규보건복지여성환경국장

아까도 보고 드린 바 있습니다마는 여성이 거의 반수에 이르고 요즘에는 여성에 대한 복지 수요가 굉장히 많이 늘어나고 있습니다. 제가 신종복지수요라는 표현을 썼습니다마는 노년층이 되어가지고 이혼이 증가하고 그 다음 요즘 출산도 상당히 기피하고 여러가지 어려운 문제들을 안고 있습니다. 이런 문제에 대해서 구체적이고 좋은 비전을 제시하고 하기 위해서는 전문적으로 여성학이나 이런 쪽을 전공한 사람들이 적합......
재탁

손재탁위원

그러면 비전제시하고 그렇게 하려면 꼭 그렇게 기구를 둬야 됩니까? 충남발전연구원에다 여성전담 분야 연구분야를 둬서는 안된다는 이유는 무엇이라고 말씀을 하실 수 있습니까? 꼭 이렇게 독립해서 여성정책개발원을 둬야 된다.
한규

박한규보건복지여성환경국장

그것은 저희가......
재탁

손재탁위원

내가 사전에 오해 없도록 하기 위해서 한 가지 말씀드릴 것은 여성복지기금을 도 집행부가 없앤다라고 하는데 이것을 없애서는 안된다고 얘기해서 5억인가 기금을 마련한 장본인이 납니다. 여성의 지위향상을 위해서 조금도 소홀히 해서는 안된다는 소신을 우리 남자 의원들도 전부 가지고 있습니다. 또 도민들도 전부 그렇게 생각을 할겁니다. 그러나 국장이 지금 답변하시는 말씀처럼 여성신복지 그러면 이렇게 해야 신복지가 되고, 여성복지가 이루어집니까? 그러면 과거에는 어떻게 했다는 얘기입니까? 안 했다는 얘기입니까? 기구가 잘못되어서 여성지위 향상이 안되었다는 얘기입니까, 어느 쪽입니까?
한규

박한규보건복지여성환경국장

종전에도 이런 기능을 해 왔었습니다. 아까 보고드린 바 있습니다마는 우리 여성정책담당관실에 여성정책 기능이 있어가지고 거기서 새로운 어떤 여성에 대한 비전이라든지 이런 것을 해 왔습니다마는 공무원으로서 한계가 있었고 그렇기 때문에 이것을 체계적이고 장기적이고 종합적으로 할 필요가 있다는 판단을.
재탁

손재탁위원

이 사항을 국장께 물어 보면서도 국장의 위치로서는 정확한 답변을 하기도 어렵고 또 똑떨어지게 납득가도록 설명 하기는 쉽지 않을 것이다라고 하는 생각을 전제로 표현을 했습니다. 이 부분에 대해서는 왜 그렇다라고 하면 진작에 과거에 여성정책과 가지고 안되면 정부가 얘기하기 훨씬 전에 옛날부터 이런 기구개편을 했어야 맞는 것 아닙니까? 꼭 이렇게 해서 나눠가지고 이렇게 해야 여성지위 향상이 되고 복지가 제대로 펴진다는 얘기입니까? 논리적으로 안 맞는 얘기 아닙니까?
한규

박한규보건복지여성환경국장

그런 것은 아닙니다마는 그것은 결국 행정에서 어느 방향을 택하느냐 하는 선택의 문제라고 판단하고 있습니다.
재탁

손재탁위원

제가 생각할 때는 구구한 답변인 것 같습니다. 거기까지 답변을 듣고 내가 한 두가지 더 여쭤보겠습니다. 8페이지에 보면 지금까지 추진상황이 나와 있습니다. 각종위원회의 여성참여 제고난에 그 아래 보면 각종위원회의여성위원위촉에관한 규정을 금년 1월 30일날 제정을 했습니다. 그런데 그 다음난에 보면 관리대상 51개 위원회에 위촉직위원이 557명중에 61명으로 11.7%입니다. 여성의 지위향상에 관한 사항은 한 두 해를 놓고 얘기한 것이 아닙니다. 이 나라의 민주주의 제도가 거론되면서부터 여성의 지위향상은 남녀와 동등해야 된다라고 얘기를 해 왔습니다. 꼭 이렇게 위촉에관한규정까지 제정해야 그 이하로 위원회 위촉직위원이 11.7%, 사사오입을 하더라도 12%밖에 안 되는, 이렇게 하면서 여성지위 향상을 한다, 그리고 개발원을 두고 정책관실을 두고 이렇게 한 결과가 이런 것이냐 그렇습니다. 이것은 문서로만 여성지위 향상을 부르짖었지 실지 현실은 전혀 그렇지 않다라고 하는 지적을 해도 아무도 부정할 사람 없을 것같이 생각이 됩니다. 그 부분에 대해서 말씀을 해 주시고, 그 다음에 여성위원위촉에관한규정을 제정한 이후에 위원회는 어느 어느 위원회가 새로 위촉이 되었으며, 새로 위촉된 위원회에는 여성을 몇 분이나 위촉했는지 그냥 앉은 자리에서 쉽게 답변할 수 있으면 답을 주시기 바랍니다.
한규

박한규보건복지여성환경국장

저 개인적으로는 어떤 규정을 통해가지고 여성을 반드시 할당해 가지고 하는 것은 바람직스럽지 않다고 판단하고 있습니다. 그렇지만 종전에 아까 보고 드렸습니다만 죽 사회적인 관행이 여성에 대해서 똑같은 기회를 주었다고 보기는 어렵습니다. 여러가지 교육문제라든지 경제적인 문제라든지. 그래서 사실상의 어떤 기회 박탈을 받아온 여성의 입장으로 볼때는 어느 단계까지는 여성에 대해서 좀더 많은 기회의 확대폭이 필요하다고 판단을 하고 있고, 이것은 저희 도뿐 아니라 전국적으로 같은 현상입니다. 그래서 전국적으로 2002년까지는 각종 의사결정할 수 있는 위원회에 여성위원수를 30% 정도는 늘려가 보자 하는 것이 국가의 방침이고, 저희 도도 이것의 방침에 따라서 노력을 해 오고 있습니다. 그래서 제정된 이후에 저희들 아까 보고에도 61명 위촉돼가지고 11.7%라고 보고를 드렸습니다만, 다른 시·도에 비해서 조금 낮습니다마는 의지를 가지고 추진해서 2002년까지는 30%로 높여 나가도록 하겠습니다.
재탁

손재탁위원

평소에 말입니다. 평소에 여성의 지위에 관한 얘기를 자주 하고 또 어떤 사안이 있을 때마다 이 얘기는 남녀에 관한 얘기가 나오면 빠지지 않고 거론되는 내용입니다. 충청남도가 여자에 대한 지위향상을 얼마나 심도있게 생각을 안했으면 여성위원에관한규정을 다 제정합니까? 뒤에 있는 여성헌장을 제정, 공포한다라고 하는 사실은 모르겠습니다만 얼마나 평소에 여자에 관한 예를, 위원 참여를 안 시켰으면 위촉에관한규정까지 제정을 합니까? 이것을 외적으로 내놓을 때는 펴놓고 얘기하기가 좀 거북스러운 그런 느낌이 들고 기이 여성참여에 관한 규정을 제정했으면 그 이후는 30%라고 하는 국장의 말씀은, 30이라는 수치의 근거는 어디다 놓고 30%입니까? 국장이 그냥 대답하는 얘기입니까, 어느 법 규정에 나와있는 수치입니까?
한규

박한규보건복지여성환경국장

제가 아까도 말씀 드렸습니다마는 이런 여성에 대한 사회참여 문제는 저희 도 뿐이 아니고 전국적으로 공통사항이고 그렇기 때문에 어느 시기까지는 여성에 대해서 자리에 대한 혜택을 주는 쪽으로 가줘야 되겠다는 것이 국가의 방침이고 또 여성특위의 결정사항이기도 합니다. 30%라는 것은 저희 도 임의로 선정한 것이 아니고 여성특위에서 적어도 2002년말까지는 중앙과 지방, 시·군을 포함해서 각 위원회에 30%까지는 조금 배려가 되도록 해줘야 되겠다는 정책결심 사항입니다.
재탁

손재탁위원

아니 내가 묻는 것은 30이라고 하는 수치의 근거가 무엇이냐 그랬습니다. 왜? 각 위원회가 여러 개가 여기 나와 있는 것도 51개 위원회가 있는데 50%, 남녀 평등하는, 남자 여자를 구분하는 데에 남자가 50%면 여자 50% 비율 주면 안됩니까? 또 여성비율을 60%로 하고 남자를 40%로 한다라고 해서 틀린다는 규정은 없는 거죠? 그러면 30%라고 하는 수치 자체가 3대 7의 비율밖에 안되는데.
한규

박한규보건복지여성환경국장

이 30%는 최소 30%는 되어 줘야 되겠다는 우리 희망을 말씀 드린 것입니다.
재탁

손재탁위원

이것은, 이런 규정을 제정하는 것에서부터 말로는 여성지위 향상을 부르짖으면서 실지는 그렇지 못하다라고 하는 근거입니다. 다음으로 8페이지 추진상황 중간쯤에 있습니다. 여성단체사업 추진지원 6개단체 1,600만원 맞죠?
한규

박한규보건복지여성환경국장

예.
재탁

손재탁위원

여성지위 향상, 여성의 사회참여 제반 여러가지를 여성문제에 대해서 엄청나게 우대하는 것처럼 표현들을 하면서 6개단체가 1,600만원이면 얼마입니까? 36=18, 300만원꼴도 안되는데 이 어느어느 단체, 그냥 균일하게 이렇게 배분해서 지원하는 것입니까? 아니면 그 단체의 운영상황을 깊이 파악해 보고 이 단체를 운영하는 데에는 이런 정도의 예산이 필요하다라고 해서 배정한 예산입니까?
한규

박한규보건복지여성환경국장

그것은 균일하게 배부하는 것은 아니고 운영상황이라든지 예산수요라든지 여러가지를 감안한 내용입니다마는 이 1,600만원 가지고 그 분들이 예산수요를 다 충당하는 것은 아니고 극히 일부에 불과한 지원입니다.
재탁

손재탁위원

6개단체에 1,600만원 지원한 것하고 그 단체가 연간 소요로 하는 예산액하고 본위원에게 자료로 주시기 바랍니다.
한규

박한규보건복지여성환경국장

예, 그렇게 자료를 드리도록 하겠습니다.
재탁

손재탁위원

그 다음에 여성자원봉사자 전문교육 3개과정 7개반에 233명을 전문교육 시켰다라고 하는데 그 3개과정 7개반의 인원수하고 과정에 대해서, 반에 대해서 일반인들도 알아 볼 수 있도록 설명서를 붙여서 본위원에게 자료로 주시고, 지금까지 추진상황 여성단체 6개단체에 1,600만원, 그런데 하반기 추진계획에 보면 여성단체 사업추진지원 6개단체에 1,800만원이 또 있습니다. 그러면 전반기, 후반기로 나누어서 이것은 지원하는 겁니까?
한규

박한규보건복지여성환경국장

그렇습니다.
재탁

손재탁위원

하반기에 지원한다라고 하는 6개단체도 단체별로 예산지원액은 얼마고 그 단체에 왜 상하반기로 나누어서 예산지원을 하는지 쉽게 납득할 수 있도록 자료로 만들어서 본위원에게 제출 해 주시기 바랍니다. 끝으로 종합을 해서 한 가지 드리고 싶은 말씀이 있습니다. 우리 모두가 알고 있는 것처럼 우리 할머니도, 어머니도, 성인은 가정의 부인도 또 자기 딸도 모두 여성입니다. 말로는 쉽게 여성 사회참여, 여성 남녀평등. 우리 국어사전에서 남존여비라고 하는 단어를 없애야 된다라고 하는 얘기까지 하는 사람도 많이 있어요. 그런데 우리 충청남도의 여성지위 향상에 관한 사항은 본위원이 지적한 것처럼 이 외에도 여러가지가 있습니다마는 말로만 그렇게 됩니다. 이후에 각 위원회에 국장이 답변하시는 최소한도 30%라는 얘기도 법적 근거도 없는 얘기입니다. 가능한 한 여성이 많이 참여해서 여성의 지위향상을, 자기 몫을 찾을 수 있도록 국장께서는 이후에 그렇게 노력하실 의향이 계십니까?
한규

박한규보건복지여성환경국장

노력하겠습니다.
재탁

손재탁위원

결과를 기대해도 좋습니까?
한규

박한규보건복지여성환경국장

기대 해 주십시오.
재탁

손재탁위원

알겠습니다. 이상입니다.

이준우위원장

수고 하셨습니다. 다음 질의하실 위원님 계시면 말씀 하시죠.
소환

한소환위원

한소환입니다. 자료 하나만 요구하겠습니다. 3쪽에 보면 11개 여성단체에 22만6,525명이 되어 있는데 이 11개 단체명하고 각 시·군에 어느 단체가 몇 명씩 되어 있나 또 활동사항 이것 좀 자료로 부탁 하겠습니다. 이상입니다.

이준우위원장

한창숙 위원님 말씀 하시죠.
창숙

한창숙위원

한창숙입니다. 먼저 여성정책관실이 새로 신설된데 대한 충남여성의 한 사람으로서 일단 기쁨을 말씀 드리고, 그 동안 전국에서 여성국장이 없다는 비난의 소리를 계속 들어왔던 것을 이제 어느정도는 해소가 되지 않았나 하는 그런 생각에서 두 가지만 질의를 하겠습니다. 조금 전에 손재탁 위원님께서 말씀하신 각종위원회의 여성위원 위촉에 대해 너무 미비하지 않나 하는데 대한 동감을 하면서 제가 자료를 요구하겠습니다. 각종위원회 여성위촉이 61명, 현재는 11%로 되어 있는데 앞으로는 하반기에 100명으로 18%로 확대하겠다는 말씀이 계셨고, 여성이 참여할 수 있는 가능한 한 위원회 종류 현재 참여하고 있는 여성의 명단, 임기 내용이 언제쯤 해서 임기가 끝나나 그리고 30%는 언제쯤, 아까 조금 전에 2002년이라고 말씀을 하셨는데 그렇다면 임기 끝나고 1년, 2년 보통 그런데 2002년이면 3년이 남아 있는데 임기, 재임기 하고 나서의 위촉을 하실 것인지? 30%를 꼭 2002년도에 맞추어야 될 것인지에 대한 답변을 해 주시고, 각종위원회가 1년에 몇 회를 운영하고 있는지, 안건처리는 어떻게 되어 가고 있는지에 대한 답변을 서면으로 해 주시면 고맙겠습니다. 그리고 지금 도관리기금의 통합방안이 있습니다. 저희가 충남여성단체협의회에서 '95년도에 5,000만원의 기금을 마련했습니다. 그런데 여성단체 이름으로 여성발전기금을 마련 해 보자, 노력한 결과 손재탁 위원님께서 발의하셨던 대로 5억을 해야 되겠다는 의지가 있었지만 어느 날인가 그 예산이 삭감되었습니다. 그것 또한 아쉽게 생각을 하면서 현재 지금 저소득주민자녀장학기금과 시설아동장학기금이 통합되어서 자립지원장학금으로 통합이 완료되었다고 했습니다. 그리고 여성발전기금과 모자복지기금이 통합되어서 여성발전기금으로 통합이 되어 가고 있는지, 완료가 되었는지도 말씀 해 주시고 현재 각 위원회 기금의 조성액이 얼마며, 앞으로 목표액을 얼마로 조성하시고 그리고 어떤 방법으로 혜택을 주는지 고루 고루 할 수 있는 방법을, 운영방법에 대해서 답변을 해 주시기 바랍니다. 이상입니다.
한규

박한규보건복지여성환경국장

답변 드리도록 하겠습니다.

이준우위원장

예.
한규

박한규보건복지여성환경국장

여러 위원님들 지적이 계셨습니다마는 여성 위원의 30%는 최소한의 제 바람이고 그렇기 때문에 70%나 80%가 된다고 하면 더욱 좋다는 말씀이고 그 다음에 2002년까지 최소한 30%를 달성 하겠다는 것은, 그 전에 달성하면 더욱 바람직스러운 일이지만 우리가 어떻게 보면 최소한 여기까지는 돼줘야 되겠다는 제 바람이고 전국적으로 그렇게 같이 노력하자는 의지의 표현으로 받아 주신다고 하면 되겠습니다. 그 다음에 기금관계, 한위원님 여러가지 질책의 말씀이 계셨습니다마는 한마디로 죄송스럽게 생각을 합니다. 지금 잘 아시는 것처럼 여성발전기금은 여성단체에서 5,000만원을 기탁한 것이 그동안 증식되어 가지고 현재 6,900만원을 보유하고 있습니다. 작년도 예산에 도비에서 5억원을 출연하는 것으로 예산이 섰었습니다마는 그 여러가지 IMF에 따른 경제사정이 어렵다 보니까 삭감이 되어 가지고 사실상은 지원이 되지 못했습니다. 그리고 현재 저희들이 가지고 있는 여성분야의 기금은 지금 모자복지기금이 18억 정도 있는데 현재 5억원은 수혜자한테 대출이 된 상태고 나머지 잔여액 13억원은 도금고에 예치해서 관리를 하고 있습니다. 한위원님께서 질의해 주신 구체적으로 기금통합 상황하고 운영방향에 대해서는 양해해 주신다면 담당과장으로 하여금 답변 드리도록 하겠습니다.
창숙

한창숙위원

현재 기금 중에서, 13억원이 예치가 된 상태에서 과실금으로 지원이 되고 있나요?
한규

박한규보건복지여성환경국장

아니 현재 저희가 보유하고 있는 것이 13억......
창숙

한창숙위원

보유하고 있고 과실금은 그러면 어떻게 처리가......
영자

김영자여성복지과장

여성복지과장 김영자입니다. 지금 모자복지기금 말씀을 주셨는데 모자복지기금은 저희가 18억원이 조성되어 있습니다. 그 중에서 5억원이 대출되어 있고 나머지 13억원이 은행에 있는데 이 13억원의 이자수입으로 저희가 모자복지사업을 하고 있습니다.
창숙

한창숙위원

그렇다면 6,900만원이 지금 현재 모자기금으로 들어가 있는 상태죠?
영자

김영자여성복지과장

아니죠. 6,900만원은 여성발전기금이 되겠습니다. 통합은 했지마는 사용목적이 달라서 모자복지기금은 모자복지를 위해서 쓰고 여성발전조성기금은 아직 지금 조성 준비에 있기 때문에 그대로 앞으로 더 계속 예치해 가면서 늘려 나가도록 하겠습니다.
창숙

한창숙위원

그렇다면 6,900만원 현재 예치된 상태에서 그러면 따로따로 관리를 하시겠다는 그런 말씀이거든요. 그러면 지금 50억원이 목표라고 했는데 과연 그러면 이 50억원은 어떻게 기금조성을 할 것이며, 어떤 방법으로 할 것인지 아무것도 지금, 지금 4년이 지난 상태에서도 움직임이 없다는 말씀입니다. 그 기금조성을 액수를 좀 낮추든지 아니면 여성단체에 혜택이 갈 수 있도록 방법을 연구 해 보는 것이 어떨까 하는 제 개인적인 의견입니다.
한규

박한규보건복지여성환경국장

말씀을 드리겠습니다. 이게 '98년부터 2002년까지 5개년계획으로 해서 50억원을 조성할 목표를 저희들이 가지고 있었습니다. 있었는데, 말씀 주신대로 지금 5,000만원 을 기탁 받아서 증식해서 현재 6,900만원을 가지고 있는데 이것은 다른 용도에 쓰지 않고 저희들 내용적으로 이것은 여성발전기금으로 해서 언제가 될지 모르지만 50억으로 키워야 되겠다는 것을 가지고 별도관리하고 있다는 그런 말씀을 드리고, 지금 결국은 여기에 기금을 출연해 주실 분이 여성단체라든지 이런 쪽의 일부하고 결국은 도비에 상당부분 의존할 수 밖에는 없습니다. 그렇지마는 이것은 저희들의 능력도 있고 도의 재정형편도 있고 여러가지 어려움이 있습니다. 그래서 저희들은 기간을 연장해서라도 목표액은 줄이지말고 2005년까지 연장해서라도 여성발전기금 50억 마련은 좀 해야 되겠다 하는 그런 목표 수정을 하고 도비 확보에 대한 노력을 더 가일층 하도록 하고 그 다음에 여성단체등에도 이런 내용을 충분히 상의를 하도록 그렇게 하겠습니다.
창숙

한창숙위원

'98년부터 2002년까지면 '98년도에 도비에서 출연된 5억은 그러면 1년에 10억씩 해야 2002년까지 50억이거든요. 그런데 '98년도 기 잡혔던 예산을 삭감한 이유는 어디에 있습니까?
한규

박한규보건복지여성환경국장

아까 보고 드렸습니다마는 예산이 어렵다 보니까 경상경비라든지 이런 것들 불요불급한 예산을 전액 줄여가지고 IMF극복을 위한 중소기업체의 지원이나 이런 쪽으로 돌려 썼습니다.
창숙

한창숙위원

그러면 '99년도에는 예산이 되어가고 있습니까?
한규

박한규보건복지여성환경국장

금년에도 반영되지 못했습니다.
창숙

한창숙위원

그러면 완전히 이것은 유인물에만 있지 너무 아쉬운 점이 많습니다. 여성을 위한 기금조성을 계획은 세워놓고 실천하지 않고 그냥 유인물만 대체하는 그런 행정적인 처리가 여성의 한 사람으로서 너무 아쉽고, 좀더 관심을 가지시고 2002년도는 한 3년 남아있는 상태에서 50억이라면 상당한 액수를, 그러면 13억 정도를 하셔야 되겠다는 말씀이신데 그러면 내년 2000년도에는 얼마를 예산하고 계십니까?
한규

박한규보건복지여성환경국장

예산보다도 저희들 경제여건이 어렵고 특히 도 재정이 어려운 상태에서 큰 출연은 어렵습니다. 내년도부터는 도의 재정여건이 나아지리라고 봐서 2005년까지로 해서 연간 10억씩 해서 50억원을 맞추어 줘야 되겠다는 것이 저희들의 바람이기도 합니다. 저희들도 특단의 노력을 하도록 하겠습니다. 위원님들께서 많이 지원을 해 주십시오.
창숙

한창숙위원

2000년도부터 2005년까지 10억씩 그러면 되는 것으로 믿어도 됩니까? '98년도에 지금 이렇게 2002년까지 50억을 책정해 놓으시고 '98, '99 한 푼도 지금 반영이 안 되어 있는데 자꾸 1년씩 1년씩 미루다 보면 결국엔 10년이 갈지 20년이 갈지 참 예상치는 어렵지만 일단 믿어는 보고 같이 노력을 해 주시고 도와 주시면 감사하겠습니다. 이상입니다.

이준우위원장

국장님한테 여러 질의가 계셨습니다마는 제 생각은 그렇습니다. 앞으로 새로 인사되어서 부임을 하실 정책관에게 하반기 업무에 대한 질의는 해 주었으면 하는 바람이고 그동안 세 위원님께서 질의를 많이 하셨습니다마는 더 질의 있으면 좀 간단하게 하시기를 주문하겠습니다. 김동선 위원님 말씀하세요.
동선

김동선위원

김동선입니다. 여성정책관실은 여성정책을 집행하는 부서로써 타도에 비해서 만족할만한 수준은 안 되었지만 21세기를 대비해서 우리 도의 절반 여성들의 복지정책에 더 발전이 있으시리라 기대합니다. 특히 5페이지에 보면 여성정책운영방안의 여건이 있는데 신종 복지수요가 증대되는 사항을 세 가지로 표현했습니다. 그래서 앞으로 치밀한 계획으로 추진할 것으로 기대를 하면서 세 가지만 질의 드리겠습니다. 저소득가정의 출산비 지원 내용이 있으면 답변을 해 주시고, 구여성회관이 폐지 되었는데 그동안 개관에서부터 폐관까지 내용을 위치, 면적 또 소유권 활용내용과 앞으로 사용계획과 또 2차 구조조정 후에 도 여성공무원의 총인원 및 직위별, 부서별 현황과 시·군 여성공무원의 시·군별, 직위별, 부서별 현황을 남성공무원과 비교해서 작성을 해 주시고 또 미혼모 출산시설이 있으면 현황을 자료로 제출 해 주시면 되겠습니다. 이상입니다.

이준우위원장

김동선 위원님 질의는 자료로 주시기 바랍니다.
한규

박한규보건복지여성환경국장

자료로 준비해서 제출 해 드리도록 하겠습니다.
동선

김동선위원

예.

이준우위원장

더 질의하실 위원님 계십니까? 질의 하세요.
영환

전영환위원

전영환입니다. 두 가지만 질의 드리겠습니다. 10쪽에 하반기 추진계획 중에 모자보호시설 신규설치 1개소로 나와 있는데 그게 어디에 시설을 설치하는 것인지 답변 해 주시고, 엊그제 여성정책개발원 업무보고시에도 여성정책개발원장님 말씀에 의하면 그동안 여성정책을 담당하고 있는 공무원들의 능력이나 자질이 부족하기 때문에 여성정책개발원을 설립해서 충남여성을 위한 정책개발을 하도록 그렇게 되었다고 그런 발언을 하셨는데 현재 여성정책관실과 여성정책개발원이 출범한지 얼마 되지는 않지만 서로 업무추진 관계가 어떻게 다른지 그리고 또 얼마 되지는 않았지만 상호 협조가 잘 되고 있는지, 거기에 따른 문제점이 없는지 국장님이 나름대로 보고 느끼신 바가 있으면 소신껏 한 번 답변을 해 주십시오. 이상입니다.
한규

박한규보건복지여성환경국장

답변 드리도록 하겠습니다. 신규설치 1개소는 꼭 어디 정해진 것은 없습니다. 정해진 것은 없고 50%가 국비고 나머지 50% 중에서 시·군과 도가 반씩 나누어서 부담하게 되겠습니다마는 국비는 내시가 된 상태고 도비는 아직 확보되지 않은 상태고 장소는 아직 결정되지 않은 상태입니다. 그 다음에 여성정책개발원하고 저희 여성정책관실하고는 완전히 다릅니다. 하나는 잘 아시는 바와같이 재단법인으로된 민간단체라고 보시면 되는 것이고 저희 여성정책관실은 지사를 보좌하는 그런 보조기관으로써의 역할입니다. 여성정책개발원에서 장기적이고 어떤 구체적인 정책을 개발한다면 결국 그것들은 여성정책관실에서 집행이 되어져야 될 것으로 생각이 됩니다. 그 다음에 행정적인 관계의 입장에서 볼때는 여성정책관실이 여성정책개발원을 지도하고 지원하고 하는 어떤 감독부서의 기능도 해 줘야 되고 그렇게 되어야 된다고 생각을 합니다. 조금 전에 공무원의 능력이나 자질 이런 문제가 나왔는데 저는 그렇게 생각합니다. 서로 맡은 분야가 다르기 때문에, 예를 들면 어떤 책을 저술한다거나 어떤 외국의 자료를 수집한다는 그런 면에서는, 어떻게 보면 그런 쪽의 기능을 가진, 예를 들면 어제도 그런 말씀이 나왔습니다마는 박사나 이런 분들이 더 우수할 지도 모르지만 어떤 꼭 일을 집행하는데 있어서는 그런 능력 가지고서 오히려 더 장애가 될 수도 있다고 생각합니다. 그래서 둘 사이가 서로 긴밀하면서 보완적인 관계로 가줘야 된다고 생각을 합니다. 그리고 이 문제에 대해서는 누구의 능력이 부족하고 있고를 떠나서 지휘부에서 관심을 가지고 배려해 주는 노력이 필요하다고 생각을 하고 있습니다.
영환

전영환위원

잘 알았습니다. 이상입니다.

이준우위원장

한창숙 위원님!
창숙

한창숙위원

자료 한 가지만 부탁 하겠습니다. '98, '99년도 여성발전기금외에 다른 기금조성 내역을 자료로 제출 해 주시기 바랍니다. 이상입니다.

이준우위원장

자료로 제출하시면 되겠죠?
창숙

한창숙위원

예.

이준우위원장

박한규 국장님 답변 하시느라 그동안 수고 하셨습니다. 추가질의나 보충질의 하실 위원님 계시면 말씀하시죠. 없습니까? 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 의사일정 제1항 '99년도 상반기 업무추진 상황보고 중 여성정책관실 소관에 대한 질의답변 종결을 선포합니다. 박한규 국장님을 비롯한 집행부 관계 공무원 여러분! 오늘 보고하신 상반기 업무추진 상황보고가 계획한 대로 정상적으로 추진되고 있는지, 문제점은 없는지, 문제점에 대한 개선대책은 무엇인지 등을 다각적으로 검토하여 하반기에도 계획한 모든 업무가 정상적으로 추진될 수 있도록 더욱 노력하여 주실 것을 당부드립니다. 다음 회의 준비를 위해서 잠시 정회를 선포합니다.

「없습니다」하는 위원 있음

11시52분 정회

11시54분 속개

의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 이어서 위원님들께서 지난 6월 29일부터 7월 13일까지 14박15일동안 공무국외 연수를 실시하신 결과보고서를 확정 의결하시겠습니다. 아무쪼록 오늘 회의가 원만히 이루어질 수 있도록 위원님들의 적극적인 협조를 당부 드립니다.
의사일정 제2항 공무국외연수결과보고서작성의건을 상정합니다. 임승남 전문위원님 나오셔서 공무 국외여행 결과보고서에 대하여 설명 해 주시기 바랍니다.
승남

임승남전문위원

전문위원 임승남입니다. 지난 6월 29일부터 7월 13일까지 14박 15일동안의 공무국외 연수결과에 보고 드리겠습니다. 연수목적은 시책개발등 문제해결능력 향상을 위하여 선진국의 지방의회제도 및 운영상황을 비교, 검토하는 동시에 외국의 교육사회 제도 관련 부문에 대한 현장시찰 견학등입니다. 연수인원은 9명으로 의원 7명, 직원 2명입니다. 연수국은 캐나다, 미국, 멕시코, 일본등 4개국이며 주요 도시는 캐나다의 벤쿠버외 10개 도시입니다. 국가별, 일정별, 도시별 주요연수 내용과 도정에 반영하여야 할 사항등은 배부 해 드린 유인물 해외연수 결과보고서를 참고하여 주시기 바랍니다. 이상 해외연수결과 보고를 마치겠습니다.

이준우위원장

전문위원님 수고하셨습니다. 다음은 전문위원의 보고내용에 대해서 궁금하신 사항이나 다른 의견을 가지고 계신 위원님은 말씀 해 주시기 바랍니다. 다른 위원님 없으십니까? 전문위원께서 보고하신 내용에 대한 위원님들의 질의가 없으시므로 가결하는 순서로 진행하겠습니다. 그러면 의사일정 제2항 공무국외연수결과보고서작성의건은 원안대로 가결하고자 하는데 위원님 여러분! 이의 없으십니까? 이의가 없으시므로, 의사일정 제2항 공무국외연수결과보고서작성의건은 원안대로 가결되었음을 선포합니다. 위원님 여러분! 공무국외연수 결과보고서 작성에 성실히 참여해 주신 노고에 감사 드리면서 이상으로 제131회 충청남도의회 임시회 제3차 교육사회위원회 회의를 모두 마치겠습니다. 산회를 선포합니다.

「없습니다」하는 위원 있음

「없습니다」하는 위원 있음

11시59분 산회

출처 충청남도의회 회의록