문성현사회복지과장
사회복지과장 문성현입니다. 존경하옵는 허훈 사회도시위원장님을 비롯한 여러 위원님들의 의정활동에 노고가 많으시겠습니다. 먼저 부산광역시해운대구어린이집관리및운영조례중개정조례안부터 설명을 드리겠습니다. 금번에 개정코자 하는 근본취지는 영유아보육법 및 시행령, 시행규칙등이 99년 5월19일자로 개정됨에 따라 법령에 부합되지 않는 관련 조문을 개정함과 아울러 보육시설운영에 있어 규제를 완화하기 위한 차원에서 조례를 개정하게 되었습니다. 그러면 개정하는 조례의 조문순으로 신구조문대비표를 가지고 설명드리도록 하겠습니다. 해운대구어린이집관리및운영조례의 제4조제1항의 취원순위를 영유아보육법 시행규칙 제25조 규정이 보육시설의 운영기준등에 맞도록 용어를 재정비하였습니다. 제4조제1항제2호의 의료부조대상자 자녀는 생활보호법에 의한 생활보호대상자로 포함되었고, 법상 의료부조대상자라는 용어는 없어졌기 때문에 삭제하였습니다. 또 개정전 조례 제3호 “보건사회부령이 정하는 저소득층가정 자녀”를 “저소득층의 자녀”로 규정하였습니다. 저소득층의 자녀 범위는 영유아보육법 제25조에 정해져 있기 때문에 “보건복지부령이 정하는” 이러한 단서를 붙이면 이중적인 표현이 되기 때문에 그냥 저소득층의 자녀로 했습니다. 그리고 제4조제2항의 취원순위 변경가능 조항은 영유아보육법에 취원순위를 명확히 명시해놓고 있으면서 또다시 변경할 수 있다는 조항을 별도로 두는 것은 부합되지 않기 때문에 삭제조치 하였습니다. 그리고 제4조제3항이 제2항으로 개정되겠습니다. 두 번째로 조례 제5조 보육료의 수납에 있어서 영유아보육법시행규칙 제27조의 규정에 의거해서 월 보육료 수납단가가 시·도지사에게 위임됨에 따라 “보건복지부장관이 정한 표준보육단가의 범위내에서”를 “매년 부산광역시장이 정한 보육비용수납한도액 범위내에서”로 개정하였으며, “구청장이 결정고시한 금액을 초과할 수 없다”를 “구청장이 결정한다. 다만 위탁운영의 경우에는 수탁자가 보호자와 협의하여, 여기서 보호자라는 이야기는 부모나 자모회가 되겠습니다. 협의하여 자율적으로 정한다”로 개정하였습니다. 이는 공립어린이집을 구에서 직영할 경우를 대비하기 위해서 구청장이 부산광역시장이 정한 보육비용수납한도액내에서 결정하도록 하였으며, 위탁운영의 경우는 보다 자율성을 부여한 것입니다. 세 번째, 제7조 위탁운영기간에 있어서는 구조례의 본문을 신조례의 제1항으로 하였고, “위탁운영기간”이라는 용어를 현실에 맞게 “위탁계약기간”이라는 용어로 재정비하였으며, “기간만료시에 그 기간을 연장할 수 있다”는 규정을 현실에 맞게 “필요시 재계약할 수 있다”로 수정하였는데, 여기 필요시라는 용어를 삽입한 이유는 재계약 여부의 판단주체가 위탁기관인 구청일뿐 아니라 보육사업의 전문성 및 공립어린이집운영에 대한 기여도등을 우리구 보육위원회에서 종합 판단해서 심의를 통하여 위탁자를 결정하고 있기 때문입니다. 제2항을 신설하였는데 이는 재계약 신청방법과 재계약 결정 여부사항을 수탁자에게 서면 통지토록 의무를 부여한 것입니다. 네 번째, 제10조 약정의 해지에 있어서도 구조례의 본문을 신조례의 제1항으로 하였으며, 제3호 “시설물이 공익상 필요할 때”라는 규정을 “시설물이 공익상 필요하여 구청장이 약정을 해지하고자 할 때”로 개정하였는데, 이는 약정해지의 사유를 구청장이 종합적으로 판단하여 보다 구체화시키기 위해서입니다. 그리고 제2항을 신설하여 계약을 해지할시에는 최소한 1개월전에 수탁자에게 통지토록 하는 의무를 부여하여 준비기간을 두도록 함에 있습니다. 다섯 번째, 조례 제11조제1항에 있어서는 “어린이집 원장”이라는 용어를 “어린이집 시설장”이라는 용어로 재정비했는데, 원장이라는 용어는 통상적으로 유치원의 경우에 많이 사용함으로 보육시설인 어린이집에서는 법상용어인 시설장을 사용하여 구별되도록 개정하게 되었습니다. 그리고 개인위탁의 경우에는 구청장이 한다. 여기에는 구청장이 종사자를 임면한다는 뜻을 포함하고 있습니다. 구청장이 한다는 규정을 삭제하였는데 이는 제6조 “개인에게 위탁운영하는 경우에는 수탁자가 직접 어린이집을 운영하여야 한다”는 규정과 배치되는 것이므로 삭제하였습니다. 제6조의 “개인위탁의 경우 수탁자가 직접 어린이집을 운영한다”는 조항은 수탁자가 시설장이 되어야 한다는 규정이므로 개인위탁의 경우 구청장이 시설장을 임면한다는 규정은 맞지않기 때문입니다. 제2항 기타종사자 임면사항을 구청장에게 보고토록 한 조항은 영유아보육법시행규칙 제28조의 규정에 의거해서 규제완화차원에서 보고의무를 삭제하였습니다. 여섯 번째, 제12조 전보에 있어서는 “구청장은 원장의 제청으로 종사자를 전보할 수 있다”는 조항을 삭제했는데, 이것은 종사자의 임면권한이 수탁자 또는 시설장에게 있도록 개정된 차원에서 인사권에 해당하는 전보사항을 구청장이 쥐고 있는 것은 타당하지 않으므로 삭제하였습니다. 제13조 휴가에 있어서는 국가공무원법과 99년도 보육사업지침에 맞도록 종사자의 근무기간별 연가일수를 조정한 것입니다. 이상으로 해운대구어린이집관리및운영조례중개정조례안에 대한 설명을 마치겠습니다.