탁병오기획예산실장
기획예산실장입니다. 위원님들 답변에 대해서 질의순에 따라서 답변 올리도록 하겠습니다. 먼저, 이양한 위원님께서 질문하신 사항에 대해서 답변드리겠습니다. 작년 구조조정 이후 1년이 지난 현 시점에서 그 결과를 분석 평가해 볼 때 보완할 필요 성이 있느냐에 대해서 질문하셨습니다. 구조조정 이후 조직운영을 통하여 나타난 미비점을 보완하고, 또 법령의 개정 및 규제개 혁 등에 따른 사무의 신설, 폐지, 소관부서 변경 등을 조사 정비하기 위해서 현재 조직편제 와 기능인력 정비계획을 수립중에 있습니다. 그 동안 구조조정에 따른 유사기구 통폐합, 중앙권한 지방이양, 규제개혁 및 민간위탁 등 으로 인한 일부 부서간의 불합리한 기능들을 분석 평가하여 보완할 필요성이 있다고 생각이 됩니다. 따라서 연말까지 조사 결과와 실.국의 의견을 종합해서 개선사항이 있으면 개선해 나가도록 할 것입니다. 또한, 시정개혁단 중심의 업무재설계와 민간위탁에 따른 성과 등을 분석 평가해서 불합리 한 기능을 보완해 나갈 계획으로 있습니다. 다음은 시 투자기관의 예산승인권이 이제 이사회 의결로 이양됨에 따른 보완대책이 필요 할 것인바, 이에 대한 대책을 물으셨습니다. 지방공기업법이 99년 4월 1일 개정 시행됨에 따라서 공사, 공단의 예산 승인건이 시장 승인에서 이사회 의결로 확정되도록 되어 있어 투자기관의 경영 자율성이 대폭 확보된 바 있습니다. 위원님께서 지적하신 사항에 대한 대책으로는 이사회 의결 전에 정부나 우리 시 예산편성 지침에 위배되는 여부는 상호 협의해서 조정을 사전에 하고, 또 이사회 의결로 예산이 확정 된 후에는 반드시 시장에게 보고하도록 되어 있습니다. 보고를 받은 다음에 예산안이 법령에 위반하거나 현저히 부당한 경우에는 지방공기업법 제65조, 그리고 서울시조례에 따라서 시정명령권을 갖도록 되어 있기 때문에 시정명령권에 따라서 시정조치할 계획으로 있습니다. 다만, 결산승인이나 경영평가 등을 강화해서 시 투자기관의 자율성과 책임성을 동시에 달 성할 수 있도록 노력하고 제도도 운영하겠습니다. 다음은 지방공기업의 수익사업 등이 법인세나 부가가치세의 과세대상이 돼서 세금을 많이 납부하고 있는데 이를 정관에 고유목적사업준비금 등으로 제도를 도입한다면 절세할 수 있 는 방안이 아니겠느냐 하는 질문과 지방공기업과 국가공기업의 과세대상이 다른 점이 분명 히 있다고 보는데 이에 대한 대책을 물으셨습니다. 위원님께서 질의하신 바 세법상 정부투자기관과 지방공기업의 차이가 나고 있는가의 문제 에 대해서는 현재까지 종합적인 검토를 했습니다. 검토한 결과 세법에 열거된 사항에 대해서 면세되고 있기 때문에 부가가치세의 경우 도시 개발공사의 국민주택 규모 이하 약 85㎡ 이하의 주택공급, 시설관리공단의 대행사업비 부 분, 도시철도의 운수수입금은 부가가치세법 제12조 면세규정에서 면제를 받고 있습니다. 세법상 특별히 인정되는 경우에 한하여 적용되는 것이므로 정부투자기관과 지방공기업의 차 등과세는 없는 것으로 판단되고 있습니다. 그러나 앞으로 정관개정이나 조례개정 등을 통해서 면세의 범위를 확대할 수 있는 방법이 있는지에 대해서는 6개 투자기관 지도감독부서 실.국장으로 하여금 검토토록 하고 정부에도 건의하도록 하겠습니다. 또한, 정관에 고유목적사업 범위를 정확히 설정하여 법인세 감면을 받을 수 있는가에 대 해서 질문을 하셨습니다. 사실상 도시개발공사가 법인세를 100억에서 150억 정도를 매년 내고 있기 때문에 여기 에 대한 시정조치를 해야 된다 하는 차원에서 질문하신 것으로 보고 고유목적사업준비금의 설정은 학술, 종교, 자선 등을 목적으로 하는 비영리 내국법인만이 설정할 수 있는 것으로 서 시 투자기관은 영리법인이 되기 때문에 설정의 대상이 현재까지는 아니라는 말씀을 드립 니다. 그러나 정부에 건의를 해서 도시개발공사나 시설관리공단이 지방세뿐만 아니라 국세를 내 지 않도록 하는 것을 건의해 놓고 있습니다. 다음은 시 투자기관 경영실적 평가시 공인회계사, 교수들만 구성되어 있는데 앞으로는 경 영평가단에 시의원님들을 포함시켜서 객관적인 평가가 되도록 하는 것이 바람직하다 하는 말씀에 대해서는 위원님이 말씀하신 대로 앞으로 평가의 객관성과 공정성을 확보하고 신뢰 를 확보하기 위해서 경영평가단 구성시에 시의원님들을 몇 분 포함시키는 것을 적극 검토하 겠습니다. 이제까지는 공인회계사와 교수들 전문가들로만 운영되어 있음을 보고드립니다. 다음은 오상준 위원님께서 시민단체인 참여연대에서 정보공개법에 의거 공개 청구한 업무 추진비 내역과 그간의 추진경위와 앞으로의 서울시 처리대책에 대해서 질문을 하셨습니다. 이 내용은 상당히 중요하기 때문에 자세히 보고를 드리도록 하겠습니다. 참여연대에서는 지난해 98년 11월 25일 97년도와 98년도 공보관실의 보도관리비와 서무 관리 예산과목 중에 업무추진비, 특수활동비 지출증명서류에 대해서 공개를 요구한 바 있습 니다. 공개요구에 대해 우리 시에서는 요구내용 대부분이 97년, 98년이기 때문에 전임 시장 재 임시에 사용한 것이고 지출증빙서류에는 특정인의 이름이나 이를 추정할 수 있는 정보 등이 포함되어 있음을 들어 지출증빙서류 일부만을 부분 공개하였던 것입니다. 참여연대에서는 99년 1월 15일 부분비공개 결정을 취소하라는 행정심판을 청구했습니다. 그래서 행정자치부에서는 99년 4월 1일 특정인을 식별할 수 있는 개인에 관한 정보는 소홀 히 취급할 수 없는 개인의 이기이고 이와 같은 정보의 공개로 인한 시정참여의 기피와 주민 복지를 위한 직무수행 활동이 위축되는 등 원활한 행정을 저해하여 결국 공공의 이익을 해 할 우려가 있다는 이유로 기각결정을 한 바 있습니다. 이에 따라 참여연대에서는 행자부의 이와 같은 재결결정에 불복해서 99년 4월 8일 서울 행정법원에 행정소송을 제기하여 현재 행정소송 진행중에 있음을 보고드립니다. 따라서 우리 시 입장은 시정의 신뢰성을 확보하고 시민의 알권리를 보장하며 열린 시정을 구현한다는 차원에서 업무추진비 공개는 바람직하다고 보지만 참여연대에서 공개요구 하고 있는 지출증명서류에는 각종 행사의 제목과 내용, 참석대상, 일시, 장소 등 개인의 실명이나 특정인을 쉽게 식별할 수 있는 개인에 관한 정보가 많이 있어 어디까지 공개하는 것이 바람 직한가 하는 객관적 기준제시가 필요한 것으로 보고 진행중인 소송결과에 따라 공개여부 및 공개범위를 결정하는 것이 바람직하다고 생각됩니다. 다만, 행정소송과는 별도로 고건 서울시장께서는 취임시 기자들과의 공개 약속을 이행하 고 언론이나 시민단체의 공개요구에 부응하며 나아가 예산집행의 투명성을 제고하고 열린 시정을 구현한다는 취지에서 시장 본인이 직접 사용한 업무추진비에 한하여 사용내역에 대 해서는 개인의 정보를 훼손하지 않는 범위 내에서 공개할 예정으로 구체적인 공개시기와 방 법, 공개수준, 공개내용에 대하여 현재 신중히 검토중에 있음을 답변드립니다. 다음은 행정자치부의 시 투자기관 경영실적평가 발표자료를 서면으로 제출하라는 말씀이 계셔서 실적평가 결과 발표자료를 서면으로 즉시 제출하도록 하겠습니다. 다음은 99년 10월 현재 회의를 한 번도 개최하지 않는 위원회가 있는데 그 사유 및 각종 위원회 위원 중복위촉에 대한 문제를 질의하셨습니다. 이 질의는 곽순영 위원님도 같은 질 의를 하셨기 때문에 양해해 주신다면 같이 답변을 드리도록 하겠습니다. 회의개최와 관련해서 위원님들께서 말씀하신대로 10월 현재 회의개최를 한 번도 하지 않 은 위원회는 총 12개 위원회가 맞습니다. 법령상 위원회가 8개, 조례상 위원회가 4개입니 다. 법령에 의해 설치된 위원회의 경우 분쟁조정 등을 요하는 문제 발생시에 해결방안을 심 의하는 위원회로 법령에서 설치가 의무화 되어서 설치 운영하고 있습니다. 다만, 회의 상정안건이 발생하지 않는 관계로 회의개최를 하지 않았음을 답변드립니다. 예를 들어서 분쟁조정위원회, 의료보호심의위원회, 서울시의회의원상해등보상심의회 이런 내용에 대해서는 사안이 발생하지 않았기 때문에 회의를 개최하지 못했음을 양해해 주시기 바랍니다. 다음은 조례에 의해 설치된 위원회의 경우 2000년월드컵축구대회준비위원회는 현재 위원 위촉중에 있으며, 투자기관경영평가위원회는 11월에 개최를 하였습니다. 기타 위원회는 12 월중에 회의를 개최할 예정으로 있습니다. 아무튼 위원님께서 지적하신 대로 운영실적이 없고 유명무실한 위원회는 관계부처에 법령 개정 건의 등을 통하여 지속적으로 정비해 나갈 것이며, 우리 조례로 구성된 위원회는 과감 하게 정비해 나가겠습니다. 다만, 위원 위촉과 관련해서 한 분의 위원이 5개 내지 8개의 위원회에 중복위촉 되고 있 다는 사실과 관련해서는 위원님께서 질의하신 대로 사실입니다. 다만, 시책을 추진함에 있어서 관계분야의 전문가 자문을 구하기 위해 구성된 위원회이므 로 관련분야의 한정된 사람을 위촉하다 보니 일부 위원회의 경우 위원이 중복 위촉된 사실 이 있습니다. 그러나 앞으로는 중복된 위원은 단기적으로 해촉을 하는 방향으로 관계 실.국 과 협의를 해 나가도록 하겠습니다. 시민대표, 전문가 등 분야별 인력풀제를 도입해서 기존 위원회의 경우는 임기 만료시에, 신설 위원회의 경우는 신규 위촉시에 가급적 중복되지 않도록 위촉하고, 시민 다수의 의견 이 수렴될 수 있도록 위원회를 다양화하고 전문가를 각계각층에서 모시는 방향으로 제도개 선을 해 나가도록 하겠습니다. 이 내용에 대해서는 저희 서울시장님도 같은 철학을 가지고 계심을 답변,올립니다. 다음은 오상준 위원님께서 말씀이 계셨습니다만, 서울지역 국회의원 및 원외지구당위원장 초청간담회를 자민련과는 1회 개최를 했으나 다른 정당과는 개최하지 않는 이유에 대해서 질의하셨습니다. 우리 시에서는 시정현안에 대한 이해증진과 국회 및 정당 차원의 원활한 업무협조와 협의 를 위해서 서울지역 국회의원 및 원외지구당위원장과는 당을 떠나서 간담회를 개최하고 있 습니다. 이러한 당정간담회는 대부분 정당의 요구에 의해서 비정기적으로 개최되는 것이 일반적인 사례입니다만 우리 시에서는 정당별로 연 2∼3회 개최하려고 합니다만 각 정당의 당내 사 정에 의해서 자주 개최하지 못하고 있는 것이 사실입니다. 금년의 경우 국민회의와 자민련, 한나라당 3당의 서울지부와 간담회 개최에 대해서 시장 님 명으로 정식협의를 요청한 바 있습니다. 국민회의 및 자민련은 각 1회씩 개최하였으나 한나라당과는 일정도 어느 정도 잠정 결정 을 하였습니다만 당내 사정에 의해서 무기 연기되고 있어 현재까지 개최하지 못하고 있음을 답변 올립니다. 앞으로도 시정현안에 대한 이해증진과 정당 차원의 지원을 확보하기 위해서 각 정당의 시 지부와 긴밀한 협력관계를 유지해 나갈 계획입니다. 다음 오상준 위원님께서는 구 기상청 청사로 시정개발연구원을 이전한다고 약속을 하고 예산까지 반영을 했는데 그곳에 이전하지 않고 다른 장소에 신축하는 이유에 대해서 질의하 셨습니다. 99년 4월 28일 분산되어 있는 소방방재 기능들을 통합하여 각종 재난관리에 신속히 대처 하기 위해서 서울종합방재센터는 남산 시정개발연구원 청사로, 시정개발연구원은 구 기상청 청사로 배치하기로 하고 저희들이 지난 5월 시정개발연구원 이전을 위한 청사보수 계획을 수립하여 정밀안전진단을 6월 17일부터 8월 15일까지 실시하기로 하였으나 구 기상청 본 관의 경우 외관검사 결과 슬라브 전반에 백태현상 발생과 노출된 철근에 녹이 발생하였고, 비파괴시험 결과 콘크리트 강도가 전반적으로 평균강도에 미달하여 보수 후 사용은 불가하 다는 판정이 내려졌습니다. 또한, 보처짐 조사에서 허용치 이상 처짐으로 파괴발생 우려에 따른 철거 후 신축이 바람 직하다는 종합적인 결론이 나왔기 때문에 구 기상청 철거.신축에 따른 기간, 비용 등을 감 안할 때 구 기상청 위치에 시정개발연구원을 이전하는 것보다는 일정한 장소를 선정하여 신 축하는 것이 경제적으로나 안전성 확보를 위해서 필요하다는 그런 판단이 있었습니다. 따라서 연구기능과 교육기능을 연계해서 시너지 효과를 제고하고 식당과 강당 등 부대시 설을 동시에 이용할 수 있는 서울시 공무원교육원 내에 시정개발연구원 청사를 신축하기로 결정했음을 보고드립니다. 다만, 1년 동안에 구 기상청 청사로 이전한다고 결정해서 구조안전진단을 해 놓은 상태에 서 다시 시정개발연구원을 공무원교육원으로 신축한다는 방침결정에 대해서는 관계부서에서 정확한 결정과 합리적인 판단을 하지 못했음을 솔직히 인정을 하고 이 점에 대해서는 예산 관계뿐만 아니라 업무추진에 있어서 조치중에 있음을 말씀을 드리고, 앞으로 업무추진에 있 어 보다 신중한 검토를 통해서 이러한 일이 재발되지 않도록 하겠으며, 위원님의 지적말씀 에 대해서 저 자신도 동감을 하고 있습니다. 다음은 시정개발연구원 건립 관련 투자심사 결과에 대해서 자료로 제출하라는 말씀이 계 셨기 때문에 자료로 제출을 하겠습니다. 다만, 본 사업은 소방방재본부의 종합방재센터 설 치와 관련해서 시정개발연구원의 이전은 불가피한 사안으로 청사 신축의 시급성과 타당성은 인정되는 것으로 이해를 해 주시면 감사하겠습니다. 일용직 근무자 퇴직금에 대한 패소사건의 법조의견에 대해서 질의하셨는데 이 문제에 대 해서는 파급효과가 대단했음을 먼저 양해말씀 드립니다. 일용직이라 함은 근로기준법 제23조 규정에 의거 기간이 1년 미만의 계약을 맺어 근무하 는 자를 말하며 우리 시에서 일용직은 주로 일용인부를 지칭하는 것으로 이해해 주시면 감 사하겠습니다. 그런데 일용인부를 1년 근로계약이 만료되면 다시 1년간 근로계약을 맺어 근무시키는 경 우에 퇴직금 산정문제가 반드시 따르게 됩니다. 소송에 관한 다툼은 대부분 최종판결을 받고 시행하는데 95년 7월 1일 대법원 판례를 보 면 1년 근로계약이 만료됨과 동시에 다시 근로계약을 반복하여 체결한 경우에는 갱신 또는 반복한 계약기간을 모두 합산해서 계속 근로년수를 계산하여야 한다 이렇게 판시하고 있어 서 실제로 1년 이상 근무한 일용직은 상용근로자로 보아서 근로기준법이 정한 퇴직금을 지 급할 수밖에 없다는 말씀을 드리고, 일부 일용인부에 대해서는 현재 퇴직금을 지급하고 있 음을 답변드립니다. 생명의 나무 천만그루 심기에 대한 공공 및 민간부분의 식재내역과 예산지원 현황은 내용 이 구체적으로 조사해서 보고를 해야 되는 문제로 인해서 이 사항은 즉시 서면으로 답변드 리도록 하겠습니다. 다음은 서울시 기금 예치금의 대우채권 편입률이 평균 2∼3% 정도인데 이 중 재해구호 기금은 외환은행에서 당초계약상 이자를 지급했는데 이는 서울시만의 편의를 준 것이 아닌 가 하는 내용과 기금의 대부분이 예치되어 있는 시금고인 한빛은행에 대한 대우채권 편입액 에 대한 대책을 물으셨습니다. 먼저, 재해구호기금 예치금 중 외환은행에 예치한 신탁상품 예치금 85억원의 경우 대우채 권 편입비율이 3.4%임에도 불구하고 당초 약정이자율을 다 보장받았는데 손해부담 주체는 누구인지를 물으셨습니다. 재해구호기금의 경우는 외환은행에 기금예치시에 확정금리를 받는 특정금전신탁으로 약정 을 맺었기 때문에 만기시에 대우채권과 관계 없이 예정된 이자를 지급받은 것입니다. 다음으로 한빛은행에 예치한 기금의 대우채권 편입액이 많으며 이에 대한 대책을 물으셨습 니다. 우리 시 기금 예치금의 99년 10월 현재 신탁상품 예치금의 대우채권 편입률은 2.33%였 습니다. 신탁상품 예치금 중에는 크게 신종적립신탁금, 특정금전신탁금이 있으며 특정금전 신탁의 경우에는 운영실적의 변화에 관계 없이 당초 예치시에 확정된 이자를 보장받도록 계 획되어 있음을 말씀을 드립니다. 한빛은행에 예치된 신탁상품 중 운영실적에 따라 배당을 받는 신종적립신탁은 과거에는 정기예금 등에 비하여 이자율이 높은 장점이 있었습니다만 최근에는 대우사태의 영향으로 이자율이 떨어지고 있고 불안정한 면이 있기 때문에 앞으로 만기가 되는 신탁상품에 대해서 는 확정이자율이 보장되는 안전한 정기예금 등으로 전환을 해야 되지 않겠느냐 이렇게 검토 를 하고 있습니다. 다만, 만기 전에 중도해약시의 경우에는 지금까지 발생된 이자수입에 대하여 중도해지손 실이 발생하게 되기 때문에 이자율이 변하는 신탁상품은 만기도래별로 순차적으로 정기예금 등 확정이자율상품으로 점차적으로 전환해 나가고 있음이 필요하다 이렇게 판단하고 있음을 답변드립니다. 이와 관련한 별도대책은 현재로서는 고려하지 않고 있다는 말씀을 드립니다. 다음은 정현균 위원님께서 질문하신 사항에 대해서 답변을 드리겠습니다. 99년도 투자심사 자료제출, 즉 2000년도 사업결정에 있어서 위원회의 구성내역과 투자심 사 결과, 예산반영 결과에 대해서 투자심사 자료를 서면으로 제출하라는 말씀이 계셔서 바 로 위원 명단과 투자사업 심사 현황결과에 대해서 자료로 제출해 올리도록 하겠습니다. 다음은 시 투자기관 경영실적 평가결과가 서울시와 행정자치부가 다른 이유에 대해서 질 문하셨습니다. 이 내용에 대해서는 위원님께서 질문하신 사항을 핵심 위주로 말씀을 올리 겠습니다. 한 마디로 말씀드리면 서울시 경영평가는 순수한 98년도 경영평가 결과만 가지고 판정을 했으며, 행자부의 경영평가는 98년 경영실적 평가에다 98년도, 99년도 구조조정 결과를 반 영한 것이 바람직하다 이렇게 판단을 하고 99년도 행자부에서 각 시.도에 시달한 경영혁신 6개 대상에 대해서 구조조정을 완료한 기관에 대해서는 3점을 주고 완료하지 않은 기관에 대해서는 한 항목당 0.5씩 감점을 주었습니다. 그래서 99년 구조조정 결과를 행자부에서는 포함을 했고 우리 서울시에서는 포함을 하지 않은 결과로 차이가 있었다는 말씀을 드리고, 도시철도공사는 서울시나 행자부나 똑같이 1 위로 결정했고 농수산물공사는 저희들이 2등으로 했습니다만 행자부는 4등으로 해서 차이 가 난다는 말씀을 드립니다. 그러면 왜 서울시는 99년도 구조조정 결과를 금년에 반영을 하지 않았는가 이 내용에 대 해서는 98년 경영평가 결과이기 때문에 99년 구조조정 결과는 내년에 평가를 할 때 99년 경영평가 내용에 포함시키는 것이 바람직하다 이런 결론에 따라서 저희들이 반영을 하지 않 았음을 보고를 드립니다. 99년도 구조조정 경영평가 실적은 내년 99년도 경영평가를 실시 할 때 반영하겠다 이런 말씀을 드립니다. 다음은 시민평가단 회의를 공식적으로 8회 실시하고 비공식회의를 수차에 걸쳐 시행하였 는데 비공식회의는 무엇이며, 왜 비공식회의로 개최하였는가 하는 질문입니다. 시민평가단 회의는 전체 시민평가단 위원들이 참여하는 전체 회의를 총 8회 개최하였습 니다. 그러나 의견수렴 등 수시로 자문이 필요한 경우에는 시민평가단 위원 3∼4명이 참여 하는 수시토론모임을 개최해서 자문을 받았습니다. 위원님께서 지적하신 비공식회의는 비공개회의가 아니고 의견수렴, 간담회 등 수시토론모 임을 지칭하는 것을 양해해 주시기 바랍니다. 예를 들어서 말씀 올리면 의견수렴을 위한 토론모임으로서 시민평가모델 검토, 시정개발연구원 모임을 두 번 했고 상반기 평가결과 검 토자문을 어떤 방향으로 할 것인가 하는 것을 1회 토론모임을 가졌습니다. 그리고 하반기 평가보고서 작성을 위해서 어떠한 내용으로 어떠한 서식을 어떠한 순서로 작성할 것인가 하는 사전자문을 1회 받았다, 이런 내용은 실무적으로 수시로 자문을 받는 것이기 때문에 공식적인 회의소집을 하지 않았음을 말씀드리고, 이 회의는 공식회의가 아니 고 수시토론모임이라는 말씀으로 양해말씀을 드립니다. 다음은 을지로 별관 옥상 방수공사는 왜 겨울에 하는가에 대해서 질문하셨습니다. 을지로 별관 옥상 방수공사는 일반공개경쟁입찰을 통해서 금년 4월 22일에서 5월 31일까 지 실시해서 공사를 완료한 바 있습니다. 여기에 계약금은 6,200만원이었습니다. 다만, 예산집행 잔액 573만원을 활용해서 또 을지로 별관 옥상 일부와 사무실 일부의 시 설보수가 필요한 경비실 균열보수와 도색을 11월중에 추진할 계획으로 있습니다. 그래서 옥상 완전방수는 4월에 마쳤고, 이제 위원님께서 걱정하시는 570만원 상당의 시 설보수는 경비실 균열보수와 도색을 하기 위한 예산이라는 말씀을 드립니다. 그래도 11월중에 이런 사업을 한다는 것은 저 자신 바람직하지 않다고 생각하고 있습니 다. 예산을 불용하지 않기 위해서는 9,10월에 모든 공사가 끝나도록 앞으로는 지도감독을 철저히 하겠습니다. 다음은 장하운 위원님께서 서울시 투자기관 경영실적 평가보고서를 자료로 제출하라는 말 씀이 계셔서 자료로 즉시 제출하도록 하겠습니다. 두번째 98년도, 99년도에 개최한 계획변경심의위원회 실적과 회의록을 자료와 함께 답변 하라는 말씀이 계셨습니다. 98년도에는 시민대학 본교 건립장소 결정한 건 1건을 대상으로 98년 6월 27일과 7월 23일 2회 심의하였으며, 심의 결과 시민대학 본교 건립장소를 서울시립대학교 이외의 장소 에서 시립대학 교내로 변경키로 원안 가결하였습니다. 99년도에는 계획변경심의위원회 개최실적이 없음을 자료로 제출하겠습니다. 다음은 인센티브의 사업비로 자치구별 실시사업내역을 자료로 제출하라는 장하운 위원님 과 자치구 인센티브사업의 집행내역 및 향후 추진계획은 즉, 결국 자치구 인센티브사업은 자치구별 나누어먹기식이 된 것이 아닌지에 대해서 곽순영 위원님께서 질문을 하셨습니다. 같은 내용이기 때문에 양해하여 주신다면 같이 답변 올리겠습니다. 장하운 위원님이 요구하신 인센티브사업비로 자치구에서 실시하는 사업내역에 대해서는 자료가 많기 때문에 별도 서면자료로 즉시 제출하겠습니다. 일부는 제출했습니다만 미진한 분야를 포함해서 다시 제출하겠습니다. 위원님들께서 잘 아시는 바와 같이 99년에 편성된 250억원의 자치구 인센티브사업 중 현재 집행된 사업은 자치구 우수행정사례 140억원, 시세체납징수 60억원, 따뜻한 겨울 보 내기사업 27억 1,000만원 등 총 157억 1,000만원이며, 앞으로 시민만족도 조사 하반기 60 억원을 계획대로 집행할 예정이고, 이외에 시.구 당면현안으로 부각된 추가사업에 대해 당 초 예비사업으로 유보된 32억원을 활용해서 자치구 인센티브사업을 지원할 계획으로 있습 니다. 인센티브사업의 시행 결과 자치구의 선의의 경쟁심 유도를 통한 시정현안사업의 추진성과 를 제고함과 동시에 자치구의 사업비 지원을 통해 재원부족으로 추진하지 못하는 주민숙원 특수사업을 추진하는 등 실질적인 자치구 재정지원을 확대하는 성과가 있었습니다. 다만, 올해는 사업이 처음 시작되는 해였으므로 사업시행과정에서 사업 평가대상 결정과 정에서 여러 가지 미흡한 점이 있을 수 있었으나 앞으로 위원님이 지적하신 내용 등을 점차 보완해 나감으로써 실질적인 효과와 제도가 정착되도록 노력을 하겠습니다. 다음은 장하운 위원님께서 시민과 시장의 데이트관련 요구자료 중 미제출한 예산 수반되 는 사업의 예산조치 내역에 대해서 질문하셨습니다. 위원님께서 요구하신 시장과 시민과의 데이트 진행사항은 소관부서인 행정관리국에서 예 산관련 조치사항을 누락하고 요구하신 자료로 제출한 것으로 파악이 되었습니다. 시민과 시장의 데이트 약속한 사업 중 예산이 수반되는 사업의 예산조치내역은 즉시 행정관리국과 예산담당관이 파악해서 자료로 제출하겠다는 약속을 드립니다. 다음은 장하운 위원님께서 서울시의 복수직급제 추진현황과 복수직급제도 도입시 예상되 는 효과에 대해서 질문을 하셨습니다. 서울시의 공무원 직급구조가 중앙정부와 동일기준에 의하여 계속 유지되어 왔었습니다. 중앙정부에서는 93년부터 복수직급제가 시행되고 있습니다만 서울시에서는 도입되지 않았 음에 따라서 해당직급 공무원들의 근무의욕과 사기저하의 요인이 되고 있는 것이 현실입니 다. 이에 따라 우리 서울시에서는 중간관리층 공무원들의 사기앙양과 승진을 시킬 수 있도록 서울시 3급 및 4급 정원의 분포비율이 중앙정부와 차이가 나는 것에 착안해서 타 시.도와 비교하여도 상대적으로 4,5급 승진이 4∼5년이 늦은 점도 고려한 결과 4,5급 직위 중 최소 범위 내에서 일 중심으로 복수직급제 도입을 행정자치부에 정식으로 요구를 하였습니다. 시.도지사협의회에서 타 광역시.도에서도 복수직급제 요구를 건의한바, 우선 서울시에서 도입할 수 있도록 행정자치부에 건의가 됐습니다. 타 시.도에서는 서울시가 먼저 중앙정부 와 같은 차원에서 시행하는 것이 바람직하다고 판단되었습니다. 현재 행정자치부와 시행방 안에 대해서 협의중에 있습니다. 복수직급제가 시행될 경우에 중앙부처와 같은 직급구조를 유지하여 원활한 업무협의를 할 수 있으며 중간관리층인 4급과 5급의 승진적체를 해소해서 공무원 사기를 진작할 수 있으 며, 또한 일 중심으로 운영함으로써 공직의 일하는 분위기를 조성해서 공직의 경쟁력을 높 일 수 있을 것으로 생각이 됩니다. 그런가 하면 장하운 위원님께서는 중간관리층 공무원의 사기진작뿐만 아니라 하위직공무 원의 사기진작도 필요하다고 보고 하위직 직급구조의 개선을 서두르고 있다는데 이에 대한 추진상황에 대해서 질문을 하셨습니다. 사실 위원님께서 지적하신 바와 마찬가지로 두 차례에 걸쳐서 구조조정에 따른 초과현원 은 승진기회 감소 등에 따라서 하위직의 사기가 떨어지고 있는 것이 사실입니다. 현재 7급까지는 근속승진제도를 인정하고 있습니다만 6급으로의 승진이 안 돼서 더욱 6 급 정체가 심화되고 있습니다. 따라서 하위직의 직급구조를 개선하기 위해서 행정자치부와 협의중에 있고 긍정적으로 결론이 나고 있습니다. 현재 행자부에서는 9급 정원을 현재 서울시는 8급과 9급 정원을 통합 관리하고 있고 7급 과 6급 정원을 분리 관리하고 있습니다. 따라서 8급, 9급 정원을 감축해서 6급 정원을 보강 하는 방안을 검토하고 있습니다. 이렇게 된다면 장기근속 하위직 공무원의 승진적체가 해소되어서 약 4,000명에서 5,000 명이 자동승진될 것으로 보기 때문에 하위직의 사기가 크게 진작될 것으로 전망하고 있습니 다. 이 내용에 대해서는 금년말 안에 행자부와 합의해서 결정되도록 노력을 하겠습니다. 또 그런 방향으로 결정될 것으로 기대를 하고 있습니다. 다음은 5대 취약분야의 지속적인 부패척결계획의 일환으로 실시되고 있는 시스템적 접근 방법은 무엇이고 그 성과는 있는가, 인위적인 접근방법에 대해서는 답변을 생략하고 시스템 적 접근방법에 대해서 질의하신 대로 답변을 올리겠습니다. 시장이 직접 받는 부조리신고 엽서 등을 통해 발생된 부조리는 반드시 처벌한다는 처벌요 법과 업무처리 과정의 투명성을 확보하기 위한 민원처리온라인공개시스템, 각종 단속시 시 민합동과 교차단속, 민.관 공조를 시스템적으로 접근하고 있습니다. 따라서 더욱더 근본적인 부정부패 근절을 위해서는 불합리한 규제개선, 관할구역제 등 제 도적으로 개선을 하고, 또 부조리 연결고리를 차단할 수 있는 종합적인 대책을 강구해 놓고 있고, 이러한 서울시의 시스템적 접근방법은 일관성 있게 꾸준하게 실천해 나가고 있으며, 앞으로 계속 강도 높게 실천해 나간다면 3∼4년 후에는 아마도 서울시민들로부터 서울시 공직사회가 많이 달라졌구나 하는 평가를 받게 될 것으로 기대하고 있습니다. 다음은 장하운 위원님께서 조례에 없는 한강사업기획단, 교통상황점검팀, 저밀도아파트지 구기본계획수립팀 등 태스크포스를 운영하고 있는데 이에 대한 현황자료를 제출하라는 말씀 이 계셨고, 임시조직 구성원의 소속별.직급별 내역은 어떠한가에 대해서 질의하셨습니다. 필요한 자료는 구체적으로 정리해서 자료로 제출하도록 하고, 답변을 요약해서 드리도록 하겠습니다. 현재 운영중인 임시기구는 한강사업기획단, 교통상황점검팀, 저밀도지구기본계획수립팀 등 3개입니다. 임시기구에 배치한 인력은 별도의 정원 확보 없이 기존부서에서 파견해서 근무하고 있습 니다. 임시기구에 배치, 근무중인 직원의 소속별, 직급별 내역은 현황별 자료에 포함해서 드 리도록 하겠습니다. 상기 임시조직 외에 운영하는 임시조직 현황은 별도 조사해서 자세히 제출하도록 하겠습니다. 장하운 위원님께서 마지막으로 실장을 위시해서 국장, 과장, 계장의 전자결재시스템은 어 떻게 진행되고 있는가 하는 것에 대해서 질의하셨습니다. 우리 시에서는 5월부터 과장전결문서를 전자결재화 하고 9월부터는 실.국장 전결문서를 전자결재하고 있습니다. 그러나 보안, 회계문서 첨부물에는 전자결재 대상에서 제외하고 있 습니다. 저희 기획예산실에서는 각종 문서의 공람.결재 등에 전자결재를 시행하고 있으며 실장을 포함해서 국장, 과장 결재 시행회수는 약 3,487회입니다. 물론 실장도 전자결재를 하고 있 고 시정기획관도 전자결재를 하고 있습니다. 결재절차의 간소화와 시간단축을 통해서 행정의 생산성 면에서 많은 성과가 있다고 생각 이 되고 있습니다. 그리고 위원님께서 지적하신 취지에 맞추어서 전자결재제도가 정착될 수 있도록 우리 기획담당관실은 서울시 전자결재의 8개 시범과 중의 1개 과로서 지난 2월부터 전자결재를 하였음을 보고드립니다. 다음은 곽순영위원님께서 질의하신 내용에 대해서 답변올리겠습니다. 98년 시 투자기관 결산결과 총 적자규모가 6,691억원에 이르고 있는데 경영수지 개선대책에 대해서 질의하셨 습니다. 총 적자규모 6,691억원의 내역은 지하철공사 적자 3,584억, 도시철도공사 3,999억원의 적자에 따라 결손이 생긴 것입니다. 나머지 4개 투자기관에서는 333억원의 흑자를 보였습니다. 양대 지하철공사에서 경영적자가 생기는 주원인은 아시는 바와 같이 운임수준이 수송원가 에 못 미치고, 평균 51%입니다, 승객 1인당 수송원가가 653원인데 평균운임은 336원으로 운임현수화율이 51.5%입니다. 따라서 부채규모 누증에 따라 원리금 상환이 크게 늘어나서 적자가 발생한 것입니다. 앞으로 경영수지 개선대책은 양대 지하철공사의 경영수지 대책으로 표현이 됩니다. 따라 서 지하철부채 해소대책과 맥을 같이하는 것입니다. 앞으로 양대 지하철공사의 강도 높은 구조조정과 경영혁신이 전제가 되는 경영혁신 5개년계획을 추진하고 있으며, 이를 전제로 지하철부채 해소대책이 추진될 것입니다. 그리고 저희 서울시에서 지하철부채를 포함해서 서울시 부채관리 종합대책을 마련해서 시 의회에 보고하고 12월중에 발표하도록 하면서 2000년부터는 부채를 줄이는 해가 되도록 노력을 하겠습니다. 다음은 행정심판 재결사건의 인용률이 저조한 것은 시민권리 구제에 대해서 소극적이 아 닌가라는 질의가 있었습니다. 97년 인용률이 7.4%, 98년 14.3%이던 것이 99년에는 10월말 현재 22%에 이르고 있어 행정심판제도가 시민의 실질적 권리구제로 정착되어 가고 있음을 말씀드리고, 인용률이 점 차 증가되고 있음을 말씀을 드립니다. 다음은 동대문구청 청사건립비 100억원을 지원할 수 있는 근거는 무엇인가, 서울특별시 자치구의재원조정에관한조례 제10조에 의해서 자치구의 청사 신축, 복구, 보수 등의 사유로 특별한 재정수요가 필요하다고 인정되는 경우는 특별교부금으로 지원할 수 있도록 규정되어 있음을 말씀드립니다. 따라서 동대문구 청사건립비, 도봉구 청사건립비도 반영을 2000년도 예산에 하였음을 말씀을 드립니다. 다음은 끝으로 곽순영 위원님께서는 전체 부채의 84.7%를 차지하고 있는 지하철부채 해 소대책에 대해서 질의하셨는데, 조금 전에 보고드린 대로 지하철부채를 포함한 서울시 부채 관리 종합대책을 곧 수립, 확정 발표할 예정으로 있음을 보고를 드리면서 양해해 주신다면 이것으로 답변을 갈음하도록 하겠습니다. 다음은 이선재 위원님께서 몇 개 사항에 대해서 질의를 하셨습니다. 먼저 시장 공약사항 을 자체 관리하고 있지 않다는 데 대해서 문제가 있는 것 아닌가 이런 내용과 앞으로도 계 속 시장 공약사항에 대해서 이러한 자세를 견지할 것인가에 대해서 질의를 하셨습니다. 서울특별시장님께서 시의회 본회의에서도 몇 차례 답변을 통해서 의지를 표명하셨습니다 만 서울특별시장이 시장후보시 TV토론회, 언론인터뷰 등을 통하여 시장후보로서의 시정에 관한 여러 공약을 한 것은 사실입니다. 고건 서울시장후보선거대책본부에서는 98년 5월 21일 정책발표회를 통해서 "서울 새로운 천년을 준비하며"라는 정책자료집을 발간 배포한 바는 있으나 대부분 구체적인 단위사업을 제시하기 보다는 시정운영의 기본철학과 방향만을 중심으로 발표한 것입니다. 고건 서울특별시장은 시장 취임 전 시장직인수위원회를 구성하여 업무보고를 받을 때부터 시장후보시에 공약했던 사항에 대하여 개별적인 지시사항을 통하여 분야별로 시정에 반영토 록 하였습니다. 다만, 시장후보 시기에 공약한 사항들에 대하여 기이 발간한 정책자료집 외에는 별도로 공약사항을 정리하여 발간한 자료는 없습니다. 따라서 공약사항을 별도로 정리해서 관리하 고 있지는 않다는 말씀을 드립니다. 시장 공약사항에 담긴 시정운영 방향은 시장과 시민과의 약속으로써 시정운영에 적극적으 로 반영하여 추진하고 있습니다. 공약사항을 시정계획과는 별도로 구분하여 관리하고 있지 않음을 양지해 주시기 바랍니다. 다음은 우리 서울시 재정확충 대책과 관련해서 좋은 제안을 해 주시고 독려를 해 주신 데 대해서 감사를 드리면서, 우선 공립중등학교 교원봉급을 전액 서울시 부담인데 앞으로는 국 가공무원이기 때문에 국고부담으로 전환할 수 있도록 개선노력을 하라는 제안과 아울러 촉 구의 말씀이 계셨습니다. 이 점에 대해서 우리 시는 국가공무원 신분인 교원의 봉급을 지방자치단체로 하여금 부담 하게 하는 모순과 타 지방자치단체와의 형평성 측면에도 문제가 있는 불합리한 관계법령의 시정을 위하여 중앙정부와 국회 등에 그 동안 네 차례 협의를 해 왔고 계속 노력을 해 왔습 니다. 앞으로도 반영될 때까지 계속 노력할 것을 약속드립니다. 먼저, 93년부터 96년까지 여섯 차례에 걸쳐서 중앙행정쇄신위원회와 그 당시 내무부, 또 그 당시 민자당정책위원회, 청와대 행정수석실까지 보고를 드렸고, 또 작년에는 시에서 행 자부, 교육부, 기획예산처까지 공립중등학교 교원봉급 재원부담에 관한 제도개선 건의를 했 으며, 금년에도 같은 내용의 제도개선 건의를 했습니다. 다음은 지방자치단체의 자치입법권, 즉 조례제정권의 확대에 대한 의견 및 이를 위한 향 후 계획에 대해서 질의를 하셨습니다. 현재 지방자치단체는 법령의 범위 안에서 조례를 제정할 수 있다 이렇게 되어 있습니다. 지방자치법 제15조 단서에는 주민의 권리.의무나 벌칙에 관한 사항은 헌법상의 법률유보의 원칙이나 죄형법정주의 원칙에 의하여 반드시 법률의 위임이 있어야 한다고 명시하고 있기 때문에 지방자치단체가 조례를 제정하는데 많은 제약과 일정한 한계가 있는 것이 사실입니 다. 이 점에 대해서는 위원님과 의견을 같이 하고 있습니다. 따라서 지방자치제가 본래의 기능을 발휘할 수 있기 위해서는 이의 근간을 이루고 있는 자치입법권, 즉 자치단체가 고유의 사무를 집행하기 위한 법규를 제정할 수 있는 권한을 폭 넓게 행사할 수 있어야 한다는 점에 대해서도 위원님의 의견과 뜻을 같이하고 있습니다. 이러기 위해서는 주민의 권리.의무나 벌칙에 관한 사항은 일정한 범위 내에서 조례로 결 정할 수 있도록 하는 안이 필요하다고 생각을 해서 98년 8월 우리 서울시에서는 행정자치 부가 지방자치법을 개정하기 위한 안을 마련할 때 조례의 제정범위를 한정하고 있는 지방자 치법 제15조 단서를 아예 삭제해 달라는 내용으로 자치입법권의 범위를 넓혀 줄 것을 정식 으로 건의한 바 있습니다만 아쉽게도 99년 2월 지방자치법 개정시에는 이러한 우리 시의 의견이 반영되지 않았습니다. 앞으로 타 시.도와 연계해서 행정자치부와 국회에 적극 건의하는 등 자치입법권을 확대하 기 위해서 지속적으로 노력할 예정으로 있습니다. 위원님께서도 많이 협조를 해 주시면 감 사하겠습니다. 다음은 이선재 위원님께서 지방재정 확충을 위해서는 국세와 지방세간의 합리적인 배분방 안이 반드시 필요하다, 따라서 국세와 지방세의 합리적 배분을 건의한 내용과 실적, 그리고 앞으로의 대책에 대해서 질의를 하셨습니다. 우선, 추진사항에 대해서 말씀 올리겠습니다. 대도시 교통수요를 효과적으로 관리하고 자 동차세 세수감소 보전을 위해서 교통세의 5%를 재원으로 하는 지방주행세를 신설하고, 기 업활동에 있어서 자치단체의 행정비용 유발을 감안하면서 지방세의 소비탄력성을 제고하기 위해서 부가가치세의 3%를 지방소비세로 신설하는 방안을 우리 서울시가 주도적으로 계속 정부에 건의한바, 우선 지방주행세는 국무회의를 통과해서 국회에 상정중에 있어 2000년부 터 시행되는 것으로 확정이 되었음을 말씀드리고, 지방주행세는 교통세의 3.2%를 재원으로 반영이 되었습니다. 그리고 지방소비세 도입은 앞으로 국가와 지방간의 기능조정과 연계해서 검토하겠다는 정 부의 입장이지만 우리 시에서는 의견이 계속 반영될 수 있도록 노력하겠습니다. 그리고 전화세에 대해서도 이것은 국세보다는 지방세로 전환하는 것이 바람직하다 해서 지방세에 따른 확충을 위하여서 전화세도 모두 지금 지방세로 건의해 놓고 있음을 말씀드립 니다. 다음 지방재정 조정제도에 대해서는 몇 차례 보고드렸기 때문에 생략을 하겠습니다만, 최 소한도 50% 기준재정수요가 미달되는 자치구 18개 자치구에 한해서만은 교부금을 지급할 수 있도록 하는 제도를 건의해 놓고 있고, 오늘 시장님께서도 당정회의를 통해서 건의를 했 습니다. 이 점에 대해서는 위원님께서도 저희 서울시는 국고로부터 지방교부세를 받지 않더라도 기준재정수요 50% 미만인 18개 자치구는 타 시.군과 같이 교부금을 받아야 된다 그런 내 용이 되겠습니다. 다음은 끝으로 이선재 위원님께서 또 지방재정 확충을 위해서 국가 지정 문화재 보수비는 당연히 국고보조비로 해야 하지 않느냐 하는 내용에 대해서 말씀이 계셨습니다. 현재 국가 지정 문화재는 서울시에 72개소가 있고 시 지정 문화재는 140개소가 있습니다 만 국가 지정 문화재의 관리는 국가에서 관리하는 것이 원칙입니다. 그 동안 국고보조를 받기 위해서 문화재청에 강력히 요구하고 또 노력해 온 결과 96년에 는 5억 5,000만원의 국고보조금이 시달되었고 97년에는 9억 9,000만원, 98년에는 6억원이 보조되었습니다. 그러나 실소유액의 10∼20%도 되지 않기 때문에 저희들이 강력히 요구해서 99년 금년부 터는 18억 8,000만원으로 약 3배가 더 증가됐습니다. 내년에는 거의 실소유액의 70%까지 는 국고보조가 확대되도록 노력을 하겠습니다. 2000년도에는 지금 현재 165억원을 요청해 놓고 있습니다만 최소한도 20∼30억원은 반 영될 것으로 전망을 하고 있습니다. 앞으로 계속 노력을 하겠습니다. 다음은 오세근 위원님께서 부당이득금 반환소송에 있어서 계속 서울시에서 패소하는 이유 와 패소에 따른 대책에 대해서 물으셨습니다. 부당이득금 반환청구소송의 대부분은 도로 등의 공공시설용지에 사유지가 일부 편입돼서 점유 사용되고 있는 사항에 대해서 토지 소유자가 임대료 상당의 부당이득금을 청구하는 경 우입니다. 패소이유는 대부분 택지분양에 의해서 개설된 도로이거나 자연발생적으로 형성한 도로에 주민편의를 위해서 주민자주사업의 일환으로 옛날에 새마을사업으로 포장을 한 것이거나 또 한 개설된 지 오랫동안 경과됐는데 사유지상에 도로가 형성된 연혁을 객관적으로 입증할 만 한 자료가 어렵기 때문에 패소하는 경우가 많습니다. 그런데 최근에는 법원에서 도로의 점유 관리주체 여부를 인정함에 있어서 재판부의 견해 차이에 따라 다소 상반되게 판결하는 데도 원인이 있는데 대부분 주민들이 유리하게 재판을 하게 됩니다. 따라서 민원인이 소송을 제기하면 토지 점유에 따른 임대료를 과다하게 청구하기 때문에 우리 시에서도 불가피하게 응소하지 않을 수 없는 실정이 있음을 말씀드리고, 이러한 대책 에 대해서는 이제 소송되기 전에 미불보상신청에 대한 민원단계에서부터 보상대상 여부 확 인과 보상 필요시 구체적인 보상계획을 사전에 협의해서 소송유발을 최대한 줄이고, 또 진 행중인 사건에 대해서도 도로개설의 배경과 관련자를 철저히 조사해서 적극 대응하는 등 소 송 승소율을 높이는 방안으로 나가겠습니다. 서울시에서는 계절별로 종합대책을 수립하고 있는데 종합대책의 문제점과 대책은 무엇인 가 물으셨습니다. 여름철 종합대책, 겨울철 종합대책, 설날.추석절 종합대책 이렇게 4개 종합대책을 가지고 있습니다. 문제점으로서는 시기별로 사안에 따라 재해예방이나 시민불편 해소 등 특별행정수요를 해 결하기 위한 실질적인 대책이 중요합니다. 자체적으로 해야 되는데 꼭 종합대책을 마련해서 그때 집중적으로 할 필요성이 있느냐 하는 문제제기가 있고요. 두번째는 상황실 기능을 24시간 유지해 나가는 것이 매우 필요한데 실질적으로 많은 직 원들이 비상근무를 3∼4개월 동안 한다는 사실이 부담이 있다는 내용입니다. 그러나 체계적이고 효과적인 대응체계를 확립해서 시민행정수요를 원활하게 공급하고 불 의의 사고를 예방하기 위해서는 계절별로 행정수요가 특별히 나타나는 시기에는 종합대책을 수립해서 추진하는 것이 가장 바람직하다 이렇게 말씀을 드리면서 이해를 부탁 올립니다. 다음은 서울시에서 관리하고 있는 임대주택 수량과 재산가격은 얼마인가, 그리고 도시개 발공사에서는 임대주택만 건설하고 임대주택은 시설관리공단에서 관리하는 것이 바람직하 다, 이에 대해서 종합 검토할 용의가 없느냐는 질문에 대해서 답변드리겠습니다. 현재 서울시에서 관리하고 있는 임대주택은 총 4만 9,914호 약 5만호가 되겠습니다. 재 산계획은 도시개발공사에서 구체적으로 자료를 가지고 있기 때문에 자료를 제출하도록 하겠 습니다. 재산계획은 도시개발공사로 하여금 자료로 제출토록 하겠다는 말씀을 양해말씀 드 립니다. 다만, 임대주택을 도시개발공사에서 건립만 하고 관리는 시설관리공단에서 해야 된다 하 는 문제점에 대해서는 현재 주택건설촉진법 제39조에 의하면 공동주택 관리를 할 수 있는 자격을 갖춘 기관은 서울의 경우 현재 도시개발공사밖에 없습니다. 임대주택 관리는 도시개 발공사에서 담당하고 있는 것이 현실이라는 말씀을 드리고, 또 시설관리공단에서 관리하는 문제는 현행법규상 불가능하다고 판단됨을 양해해 주시기 바라고요. 앞으로 서울시 임대주택 관리는 시설관리공단에서 다른 도시시설물 관리 차원에서 전문기 관 입장에서 관리하는 것이 바람직하다, 그렇다면 시설관리공단에서 전담을 하고 도시개발 공사에서는 재건축, 재개발 사업 등 건설사업에 중점 시행하도록 하는 방안에 대해서는 주 관부서인 주택국과 시설관리공단, 또 도시개발공사 사장으로 하여금 합동으로 종합 검토를 해서 별도 보고드리는 순서를 갖도록 하겠습니다. 다음은 오세근 위원님께서 구조조정시 자치구의 국, 과의 명칭이 통일되지 않아 시민의 불편이 많고 실제로 시의원님도 불편이 많고 우리 행정기관에서 불편이 많으니 명칭을 통일 하여 일원화할 의사가 없느냐 하는 질문을 하셨습니다. 1,2단계 구조조정으로 현재 자치구의 기구는 지금 4개 국이 있습니다. 행정관리국, 생활 복지국, 도시관리국, 건설교통국은 25개 구가 통일하여 사용하고 있고 재무국이 문제입니 다. 재무국은 16개 구는 재무국이라고 이름을 붙여놓고, 6개 구는 또 기획재정국이라고 이 름을 붙여 놓고, 또 3개 구는 재정경제국이라고 해서 자치구별로 특색있게 사용한다는 뜻에 서 사용하고 있습니다만 오히려 시민이나 모든 행정기관에서 혼란을 가중시키고 있다 이렇 게 생각해서 이 점에 대해서는 자치구청장협의회에서 일단 거론을 했습니다. 앞으로 모든 자치구의 조직명은 통일을 시키는 것이 바람직하다, 또 전화번호도 통일시키 는 것이 바람직하다 이렇게 의견의 일치를 보았기 때문에 앞으로는 이런 방향으로 추진하도 록 하겠습니다. 다만, 이런 명칭은 현재 자치구의 조례로 결정되고 있음을 참고로 말씀드리고, 앞으로 동 일명칭을 사용하도록 지도 권고해 나가겠다는 말씀을 드립니다. 다음은 마지막으로 오세근 위원님께서 최근 일부 시민단체에서 25개 자치구 민원서비스 주민평가를 실시하는데 그 결과와 서울시 시민평가 결과가 많은 차이가 난다, 그 사유는 무 엇 인가 이 점에 대해서 궁금한 사항을 질문해 주셨습니다. 최근 시민단체의 25개 구청과 동사무소에 대한 민원행정의 서비스 조사는 열린사회시민 연합회, 한국청년연합회, 구로시민센터 등 3개 시민단체가 공동 주관으로 실시한 것이 사실 입니다. 시민단체 조사결과 서울시 만족도, 시민만족도 조사결과를 비교해 보면 상위 12개 자치구 중 8개 구가 중복되고 25개 구청의 평균은 100점으로 환산시 72.9점이 되었습니다. 또 서 울시 조사결과는 71.1점과 큰 차이가 나지 않습니다. 따라서 자치구간 평가순위에서는 다소 차이가 난 것이 사실입니다만 종합적인 평점은 큰 차이가 나지 않는다는 것을 우선 말씀을 드리고, 조사결과 차이가 나는 이유에 대해서는 서 울시 만족도 조사는 시민단체 만족도 설문조사 외 시민모니터 조사를 포함했습니다. 서울 시는 시민만족도 조사만 했는데 시민단체는 시민만족도 설문조사 70점에 시민모니터 조사 100점을 포함했다는 차이가 있고요. 설문항목에 있어서도 서울시가 시설환경, 친절성, 편의성 등 종합적으로 설문을 구성한 반면에 시민단체는 주로 공무원의 업무수행 태도만 평가대상으로 해서, 공무원이 얼마나 친 절한가 하는 태도만 봤습니다. 그리고 서울시는 민원성격에 따라서 다른 설문지를 사용해 조사했는데 시민연합은 동일한 설문지를 가지고 출구조사만 했다, 따라서 시민단체 조사의 객관성과 신뢰성에 많은 한계가 있었다고 판단되고, 특히 시민단체평가에서 중점을 둔 시민모니터 조사의 경우 조사의 결과 간에 편차가 큰 5개 구청이 점수 합산에서 제외되는 등 평가의 신뢰성에 한계를 보였다 하 는 것이 우리 시민평가자문위원단의 평가결과라는 말씀을 참고로 드립니다. 다음은 양경숙 위원님과 정규진 위원님의 질문에 답변드리도록 하겠습니다. 먼저, 정규진 위원님의 질문에 답변을 올리겠습니다. 서울시의 2단계 구조조정에 있어 하위직, 특히 기능직 위주로 이루어지고 있고 고통분담 과 형평성의 원칙에 어긋난다고 보는데 이에 대한 견해에 대해서 질문을 하셨고, 또한 행정 직보다는 기술인력 중심의 감축에 따른 문제점 및 보강 필요성은 반드시 있을 것이다 하는 말씀이 계셨습니다. 이 두 가지 사항에 대해서 양경숙 위원님께서도 비슷한 질문을 하셨기 때문에 양해하여 주신다면 같이 답변을 올리겠습니다. 구조조정에 대해서는 많은 위원님께서 질문을 하셨기 때문에 조금 자세히 숫자를 들어서 설명을 올리도록 하겠습니다. 2단계 1차년도 금년도에 감축된 정원 585명에 대한 직급별 분포를 보면 위원님 말씀하신 대로 일반직 107명 감축예정으로 18%를 차지 하게 되고 기능직, 기능직이라면 하위직이 되겠습니다, 하위직 기능직이 377명으로 64%가 되는 것이 사실입니다. 별정직이 73명 감축예정으로 있고 따라서 12.5%, 계약직이 25명 오히려 증원예정으로 되어 있습니다. 이것은 4.3% 지방계약직이 들기 때문에 그렇습니다. 연구직 기타가 53명 감축으로 9% 차지하고 있습니다. 이러한 결론으로 볼 때 일반직도 107명 중에는 6급 이하 감축인원이 68명으로 64%를 차지 하게 되고, 5급 이상은 39명으로 36%를 감축할 예정으로 되어 있어 위원님께서 말씀 하신 대로 하위직 감축인원이 비율로 봐서 상대적으로 많은 것이 사실이고 하위직 중에서도 기능직이 많은 점은 사실이라는 것을 인정하고 있습니다. 그러나 2단계 구조조정에서 이와 같은 기능직 비중이 감축인력 중에서 64%를 차지하는 이유에 대해서는 좀 설명을 드리도록 하겠습니다. 1단계 구조조정이 기구 통폐합의 하드웨어 중심으로 이루어진 데 비해서 2단계 정부의 지방 구조조정 기본방향은 기능 쇠퇴의 분야조정 등 기능중심으로 이루어졌습니다. 따라서 우리 시에서도 비효율성을 제고하고 생산성을 높이기 위해서 복지, 하수처리 등 전문성이 필요한 시설관리와 청사경비, 청소, 식당 등 기능쇠퇴 분야 중심으로 민간위탁 또 는 법인화를 추진중에 있어서 주 감축인원이 단순 기능직 위주로 이루어지게 된 점을 이해 해 주시면 감사하겠습니다. 따라서 기구 통폐합에 따른 기능상 문제점에 대해서는 현재 시정개혁단에서 추진중인 업 무재설계, 조직진단팀의 기능분석 결과를 토대로 문제점이 있을 경우에 보완.개선해 나갈 계획임을 말씀드립니다. 다음은 정규진 위원님께서 목표관리제 평가결과는 보수, 인사에 반영된다고 하였는데 상 반기 평가결과를 인사나 보수에 반영한 구체적인 실적이 있느냐 이렇게 질의를 하셨습니다. 위원님께서 말씀하신 대로 목표달성에 대한 평가결과는 반드시 인사자료로 활용할 뿐만 아니라 3급이상 공무원의 경우는 연봉산정의 기준이 됩니다. 다만, 금년 1년간의 업무추진 실적에 대해 12월말 평가결과가 인사나 보수에 반영되고 12월 평가가 참고자료로 활용됩니다. 3급이상 연봉산정 기준은 목표관리 실적평가 결과 상 위 10%는 연봉인상률을 10% 주고 11%에서 30%는 7%, 31% 이상에 대해서는 3% 적용을 받게 됩니다. 목표관리 실적 인사반영은 목표관리 실적을 인사기록카드에 첨부하여 인사시 반영하도록 할 예정으로 서울시 방침으로 결정된 바 있습니다. 다만, 6월말 실적에 대한 중간평가만 끝난 사항이기 때문에 금년 12월말 목표달성도 평 가완료 후에 내년도부터 인사나 보수에 반영할 예정으로 있음을 말씀드립니다. 6월말 실적 은 중간평가이고 12월 평가가 목표달성 종합평가이기 때문에 그렇게 결정을 했음을 참고로 말씀드립니다. 다음은 양경숙 위원님께서 끝으로 많은 질의를 해 주셨습니다. 질의하신 데 대해서 답변을 드리도록 하겠습니다. 법무행정과 관련해서 아홉 가지 질의를 해 주셨습니다. 그리고 성수대교 붕괴사고와 관련한 기부금 문제 등에 대해서 질의를 해 주 셨습니다. 또 삼풍사고 처리와 관련해서도 자료제출 요구를 하셨습니다. 차례로 답변을 드 리겠습니다. 행정소송과 민사소송 중에 소송제기와 패소의 원인이 대부분 담당공무원의 잘못으로 드러 났다, 이럼에도 불구하고 서울시는 거의 공무원에 대해서 조치를 취하고 있지 않다, 서울시 에 막대한 피해를 입히는 중대한 과실을 저지른 공무원에 대한 책임을 묻는 제도를 강구하 여야 한다는 질의에 대해서 답변드리겠습니다. 위원님께서 지적하신 바대로 담당공무원의 잘못이 패소의 주원인이라고 생각을 하고 있습 니다만 그러나 패소의 원인이 전적으로 담당공무원의 잘못이라기 보다는 최근 법원의 판결 경향을 보면 행정소송은 행정청의 재량의 범위를 가급적 축소하고 사익을 확대하려고 해서 승소율이 점차적으로 줄어들고 있고, 시행규칙의 효력에 있어서도 가급적 대외적인 구속력 은 인정치 않는 등의 경향이 늘어나는데 있습니다. 조례에는 인정을 하고 있지만 시행규칙 은 법원에서 거의 인정을 해 주지 않는다 그런 뜻이 되겠습니다. 민사소송은 공공시설물 설치관리에 대해서는 행정청의 책임 범위를 넓게 인정을 하고 있 고 개인의 재산권, 사익을 보다 보호하는 판결 경향에 따른 것으로 과거와는 달리 행정소송 에 대해서는 패소율이 높아진다 이렇게 생각이 됩니다. 따라서 담당공무원이 고의 또는 중대하고 명백한 과실에 기인하지 않는 경우는 책임을 물 을 수 없는 것으로 법규상에 되어 있는 것이 현실입니다. 위원님께서 말씀하신 바대로 69년 이후 패소사건 중 공무원의 고의 또는 중대하고 명백 한 과실에 기인한 구상권 소송요건에 해당하는 사건은 앞으로 소송사건 패소시에 패소원인 을 면밀히 분석해서 공무원의 고의 또는 중대하고 명백한 과실이 있는 경우 철저히 구상권 행사를 하도록 하겠으며, 제가 기획예산실장으로 부임한 이후 법무담당관에게 이러한 사실 에 대해서 몇 차례 지시를 해서 명확하고 분명한 지침을 내리도록 각 실.국에 교육을 시키 고 있음을 참고로 말씀을 드립니다. 앞으로 구상권 행사도 저희들이 하도록, 다만 고의 또는 중대하고 명백한 과실이 있는 경 우를 심층적으로 분석하도록 하겠습니다. 다음은 서울시 고문변호사의 구성이나 편중된 소송의뢰는 문제가 있다 하는 말씀이 계셨 습니다. 앞으로는 법률 고문변호사도 젊고 의욕있는 변호사로 적극 교체해 나가야 한다는 지적에 대해서 저도 그렇게 생각하고 있다는 말씀을 드리면서 간단히 답변 올리겠습니다. 현실적으로 60대 이상 고령변호사로 구성된 이유는 여러 가지 문제가 있습니다만 서울시 에서는 법조경험이 많고 명망있고 유능한 변호사를 위촉하려는 그런 뜻에서 자연히 연령이 높아질 수밖에 없었다는 것을 솔직히 시인하고 있습니다. 또 특정 변호사에게 사건위임이 편중되고 있는 이유에 대해서는 서울특별시 법률고문은 오랫동안 시정에 참여해 오면서 분야별로 전문성을 확보하고 있는 경우가 가장 중요하다고 판단이 됩니다. 따라서 소송사건을 위임할 때 소송사건의 내용과 고문변호사가 갖고 있는 전문성을 먼저 판단하고, 두번째는 변호사 업무는 일종의 서비스 업종으로 변호사의 개인별 자질이나 능 력, 소송수행의 적극성 등도 고려를 하지 않을 수가 없다 하는 말씀을 드립니다. 또 유사사건에서 승소한 사례가 많은 것도 소송사건을 위임하는 판단기준이 되고 있다는 말씀을 드리면서, 일부 변호사에게 편중되고 있는 것도 사실이고 또 결과론적으로 편중될 수밖에 없다는 것도 불가피하다, 그러나 앞으로는 소송사건을 위임하는데 있어서 고문변호 사에게 적정한 안배를 통해서 더 효과성을 가져올 수 있도록 위임을 하는 것을 종합적으로 검토해서, 또 실제로 그런 방향으로 많이 제도개선이 되었습니다, 과거보다는. 그러나 앞으로는 가능한 한 모든 법률고문들을 고르게 활용하는 방안을 지속적이고 제도 적으로 개선해 나가도록 하겠습니다. 그리고 일부 고문변호사에게 많은 배정을 하고 많은 수임료를 지급하는 것에 대해서도 비 판과 문제가 있다는 점을 감안할 때 제도개선을 통해서 조정을 하겠습니다만 그 점에 대해 서도 앞에서 말씀드린 대로 그런 불가피성이 과거에 있었습니다. 그러나 점차적으로 많이 개선되고 있다는 것도 사실이라는 말씀을 드립니다. 다음은 부당한 소송비용 지급문제입니다. 경찰청이 책임지고 있는 신호기 고장에 관한 소 송에 대해 서울시가 소송비용과 패소비용을 모두 책임지는 것은 시정되어야 한다는 말씀을 해 주셨습니다. 신호기 설치와 관리는 도로교통법 제3조의 규정에 의해서 시장의 고유사무로 되어 있습 니다. 그러나 동법시행령 규정에 보면 서울지방경찰청장에게 위임해서 사실상 경찰청장이 관리하고 있습니다. 따라서 사무위임에 따른 소요비용은 지방자치법 제132조 및 지방재정법 제24조 규정에 따라서 위임청에서 부담하여야 하기 때문에 소송비용은 시장이 당연히 부담하여야 한다는 그러한 규정 때문에 지금까지 저희들도 부담하고 있음을 말씀드리고, 또 도로교통법에 의거 시설전반에 걸쳐서 서울시 예산에 의해서 설치와 관리를 하고 있다는 말씀을 드립니다. 이 내용에 대해서는 위원님들께서 잘 알고 있는 내용이기 때문에 더이상 설명을 생략하고 앞으로 이 문제에 대해서는 교통신호기 등 교통시설 설치와 관리를 지방경찰이 된다면 이제 경찰에 위임하지 않고 서울시장이 직접 설치와 관리를 하는 방향으로 된다면 모든 문제가 해결될 것으로 이렇게 판단이 됩니다. 현재 지방경찰은 내년에 시행한다는 것이 정부의 방침이라는 것도 참고로 말씀을 드립니다. 다음은 소송비용 절약방안이 강구되어야 한다, 특히 민사소송 부당이득금의 경우 사유지 를 도로로 무단점유하는 경우 패소는 당연한 것인데 계속 응소를 해서 높은 변호사 수임료 만 준다는 것은 문제가 있다, 이 점에 대해서 답변을 드리겠습니다. 부당이득금 반환청구소송의 대부분은 도로 등의 공공시설용지에 사유지가 일부 편입되어 점유, 사용되고 있는 사항에 대해서 토지소유자가 임대료에 상응하는 부당이득금 청구에 대 한 것이 대부분이라는 말씀을 드리고, 패소이유에 대해서는 조금 전에 말씀드렸기 때문에 대책에 대해서만 말씀을 드리겠습니다. 민원인이 소송을 제기하면서 토지점유에 따른 임대료를 과다하게 청구하기 때문에 우리 시에서도 불가피하게 응소는 하지 않을 수가 없습니다. 다만, 변호사 보수는 정부에서 정한 기준액에 의해서 지급하는데 모든 사건을 변호사에게 위임하는 것이 아니라 행정소송 중 1심 사건의 대부분은 현재 우리 시 직원이 수행하고 있 음을 말씀을 드립니다. 그러나 민사소송의 경우 소송물 가액이 5,000만원 이하인 단독사건은 1심인 경우 특별한 경우를 제외하고는 직원이 이것도 수행하고 있다는 말씀을 드립니다. 따라서 2심부터는 이제 저희들이 패소할 경우나 승소할 경우나 중요하기 때문에 변호사 에게 수임을 요청한다는 말씀을 드리고, 대부분 1심에서는 우리 직원들이 수행하고 있다는 말씀을 드립니다. 또한, 패소사건과 동일한 유형의 사건에 대해서는 위원님께서 지적하신 대로 소송 이전에 협의 등을 통해서 해결하도록 하고, 당연히 패소가 된 사건에 대해서는 응소 자체를 1심만 하고 2심에서는 하지 않는 것은 저희 서울시의 방침이라는 것을 말씀드립니다. 다음은 대부분 일반시민과의 소송인데 반드시 법률고문을 받기 위해서 변호사만 수임을 할 것이 아니라 감정사라든지, 건축사라든지, 유명한 대학교수라든지, 또는 1급 이상 기술사 라든지 이런 분들한테 자문을 받아서 우리 직원이 소송을 수행하면 더 승소율이 높다, 이 점에 대해서 저도 같은 뜻을 가지고 있습니다. 그리고 많이 활용도 하고 있습니다. 그러나 민사소송만은 이것이 불가능한 것으로 되어 있습니다. 민사소송법 제80조제1항에 보면 변호사 이외의 자를 소송대리인으로 하는 행위는 금지하고 있습니다. 다른 소송에 대해서는 위원님과 같이 그런 안을 저희들이 가지고 전문분야의 자 문을 받는 방안을 강구해서 적법한 행정처분이나 효율적인 소송수행을 할 수 있도록 노력을 하되, 각 분야 전문가 등을 사전에 위촉을 해서 그때 그때 자문을 받도록 하겠습니다. 따라서 행정처분 전 소송진행 과정에서도 전문가들의 자문을 받는 방안을 제도화시켜 나 가도록 그렇게 하겠습니다. 다음은 구조조정으로 인한 예산절감 효과 및 민간위탁으로 인한 인원감축에 따른 예산절 감 효과에 대해서 계속 질의를 했는데도 불구하고 여기에 대해서는 정확한 판단의 예산절감 치를 산정하지 못한다, 개념의 차이가 있다는 말씀을 해 주셨습니다. 다만, 인력감축 1단계 1,620명, 2단계 1,293명 중 1차년도에 580명을 했습니다. 인건비 절 감액에 대해서는 정원은 이미 감축되었으나 2000년 예산에 실제 인건비가 절감될 것입니 다. 다만, 이런 내용입니다. 지금 양경숙 위원님께서 질문하신 핵심은 구조조정을 해서 인력감축을 시켜놓은 것으로 봐서는 예산절감이 된 것 같은데 실제로는 지방계약직 형식으로 또 증원을 했지 않느냐, 실 제로 감축한 인원과 또 실제로 증가된 인원을 가감한 순절감액이 얼마냐 이것에 대해서 질 문을 하셨는데 우리 직원들은 절감한 액수만 계속 이야기를 하고 이쪽의 증가된 액수에 대 해서는 이야기를 안하고 있다 하는 것을 제가 판단했습니다. 앞으로는 자료를 낼 때 순증감액으로 계산해서 자료를 내도록 하겠다는 말씀을 드리고, 이 문제에 대해서는 제가 순절감액을 토대로 해서 자료를 서면으로 제출하도록 하겠습니다.