정인호총무과장
총무과장 정인호입니다. 총무과 소관에 대한 '99년도 행정사무감사자료를 보고드리겠습니다. 보고서 27페이지 입니다. 보고드릴 순서는 공통사항과 개별요구사항 순으로 보고 드리겠습니다. 28페이지입니다. 먼저 공통사항중 '99년도 주요업무추진실적은 몇일전 주요업무 보고시 보고드린 내용과 동일하므로 유인물로 대신코자 합니다. 의원님들의 많은 양해를 바라겠습니다. 다음은 31페이지 '98년도 행정사무감사 지적사항 조치결과에 대하여 보고 드리겠습니다. 지적사항은 시정 및 처리요구사항 4건입니다. 첫 번째로 도축장에 도부로 일용인부 10명을 고용하고 있어 안전사고 발생시 책임한계가 불분명하는 등의 문제가 있으니 지도감독을 위한 기능직 1명을 배치토록 조치하기 바란다는 지적사항입니다. 조치는 '99년 11월 18일 기능직공무원 지방위생원 1명을 배치하였습니다. 두 번째로 '98년도 군정추진 유공민간인 192명에게 표창을 남발하여 표창에 대한 이미지가 흐려지고 있으므로 앞으로는 군정에 현저한 공이 있는 군민을 엄선 표창함으로써 파급효과를 거양할 수 있도록 하기 바란다는 지적사항입니다. 조치는 유공민간인 표창시 대상자 선정에 엄선을 기하여 군민 모두가 공감할 수 있는 자가 수상될 수 있도록하여 표창 남발이라는 오해를 불식시켜 나가도록 노력하고 있습니다. 세 번째로 지난번 구조조정에 따른 인사를 하면서 군민들로부터 지탄을 받고있는 공무원을 발탁하거나 중용함으로써 주민들의 여론의 대상이 되고 있으므로 각종 인사시에는 누구나 공감할 수 있는 명확한 인사기준을 마련하여 인사를 하도록 하고 주민의 지탄의 대상이 되는 문제공무원은 사전에 배제하는 등 대책을 강구하기 바란다는 지적사항 입니다. 여기에 따른 조치는 주민의 지탄의 대상이 되며 문제가 있다고 하는 공무원은 인사기준을 마련하여 직권면직을 검토중에 있으며, 창의적이고 열심히 일하는 공직자에게는 반드시 인사우대 조치를 하도록 하며, 평소 주민여론 수렴 등 여러 가지 방법을 강구하여 인사시 적극 반영하고 있습니다. 32페이지입니다. 네번째로 지방행정의 전문화를 위하여 전문직공무원 4명을 특별채용하였는데 앞으로는 인력수급계획을 수립하여 유능한 인재를 가급적 공채로 채용할 수 있도록 하기 바란다는 지적사항입니다. 조치는 '98년도 산업곤충연구소 연구원 3명과 보건소 전문 물리치료사 1명을 채용한 지방 계약직공무원은 곤충을 이용, 농업등에 접목시켜 농업의 첨단기술개발 보급과 농가소득증대 및 지역발전을 도모하고, 전문적인 물리치료로 질병 또는 사고로 인한 환자에게 재활의욕고취 및 군민의 삶의 질향상을 위한 목적으로 예천군지방계약직공무원규정 시행규칙 제3조에 의하여 특별채용 하였으며, 앞으로 채용시기성과 효율성을 감안하여 공채하는 것이 행정의 효율성을 극대화 한다면 공채하는 방안으로 검토하겠습니다. 그리고 상급부서 감사지적사항 및 조치결과와 각종 인허가 민원처리사항, 33페이지의 진정, 청원, 탄원, 이의신청 등의 요지와 처리내역은 해당 없습니다. 다음은 각종위원회, 협의회 개최 실적입니다. 예천군인사위원회는 7명으로 구성되어 있으며 15회 개최하였으며 주요내용은 지방공무원 징계의결, 근속 및 우대승진, 읍면공무원 군 전입, 명예 및 조기퇴직 대상자 선정, 구조조정에 따른 조례· 규칙· 규정 심의를 하였습니다. 예천군 제2의건국 추진위원회는 당연직 3명과 위촉직 21명으로 구성 되었으며 3회 개최 하였습니다. 주요내용은 예천군 제2의건국추진위원회 규정 심의, 제2의 건국운동 추진과제 발굴 49건, 제2의 건국운동 추진계획 7대분야 36개 과제 확정입니다. 예천군 통합방위협의회는 15명으로 구성되어 있으며 주요내용은 '99년도 하반기 예천군 통합방위 대비책 및 통합방위관련 운영내규 보완을 한바 있습니다. 각종 용역설계 등 용역비 집행내역은 없습니다. 다음은 34페이지 개별사항입니다. 조직개편에 따른 공무원 인사현황입니다. 지방자치단체의 1 2단계 구조조정에 따른 정원감축으로 과원상태에 있는 공무원수를 2002년 7월 31일까지 해소하기 위하여 명예 및 조기퇴직을 적극 유도하고, 지방공무원법 제62조의 규정에 따라 면직기준을 정하여 효율적인 구조조정을 추진하고자 합니다. 관련근거는 지방공무원법 제62조, 지방자치단체의행정기구와정원기준등에관한규정 부칙제2조 및 제3조, 예천군지방공무원정원조례 입니다. 정·현원 현황은 최종정원은 575명이며 '99년 10월 31일 현재 현원은 660명입니다. 과원 85명은 일반직 45명, 기능직 35명, 별정직 5명이며 년도별 해소인원은 1999년말까지 2명, 2000년말까지 38명, 2001년 7월말까지 23명, 2002년 7월말까지 22명입니다. 직렬별 과원 현황입니다. 일반직 45명은 농촌지도직 4명, 보건 간호 의료기술직 11명, 행정 등 기타직렬 30명이며, 기능직 35명은 운전원 19명, 사무보조 13명, 교환원 1명, 기계원 2명, 별정직 5명은 보건진료원 2명, 부녀 아동복지상담원 2명, 문화회관장 1명입니다. 과원해소 기준설정의 중점 고려사항입니다. 지방공무원법 제62조 제3항의 면직기준 중에 임용형태는 정원조정시 별정직과 기능직에 대하여 기 적용하였으며, 직무수행 능력이 현저히 떨어진 자와 비위나 품위유지 위반 등으로 징계처분을 받은 자는 우선 적용되어야 합니다. 다만 업무실적 평가에 의한 기준은 보직에 따라 목표가 상이하므로 객관성이 부족하여 적용이 곤란한 실정입니다. 위의 기준에 의한 면직대상자는 소수에 불과하므로 85명의 과원을 해소하기 위해서는 현재 상급기관에서 적용하고 있는 정년을 2년 앞둔 자의 명예퇴직 기준설정이 불가피합니다. 또한 이에도 해당되지 않는 직렬에 대하여는 명예퇴직이 가능한 자를 대상으로 명예퇴직을 권고하고 최종적으로 보직을 받지 못한자를 직권면직하여야 합니다. 36페이지 과원해소 기준설정입니다. 1순위로 직무수행 능력이 현저히 떨어진다고 인정되는 자, 2순위로 공무상 비위나 품위유지위반 등으로 견책 이상의 징계처분을 받은 자, 3순위로 사생활 문란으로 사회적으로 지탄을 받아 공무원으로서 부적격 자, 4순위로 정년을 2년 앞둔 자, 5순위로 년차별 정원에 의한 인사발령시 보직을 받지 못한 자입니다. 면직절차는 경력직 공무원은 명예퇴직 및 조기퇴직을 권고하고, 불응자는 대기발령하여 6개월 경과후 직권면직 조치하게 되겠습니다. 별정직 공무원은 시한 만료시 직권면직 조치합니다. 그리고 37페이지에서 41페이지 까지의 현황은 유인물로 대신하겠습니다. 참고하시기 바랍니다. 다음은 인사위원회 개최현황입니다. 총 15회 개최하였으며, 회수별 개최내용은 1월 23일 보건소 보건 7급 정현숙 감봉 1월, 근속승진 1명, 우대승진 10명, 군전입 3명을 의결하였으며, 3월 2일 재무과 지방운전원 이용하 불문경고와, 명예퇴직 2명, 조기퇴직 1명을 의결하였습니다. 3월 17일 예천읍 지방운전원 안희완 직위해제 조치, 4월 7일 전보 8명, 직무대리 승진 1명, 직무대리 지정 4명, 전보해제 5명, 전입 2명 의결조치, 4월 19일에는 군 전입시험 합격 11명 심사, 4월 28일에는 직무대리 승진 3명, 근속승진 20명, 군 전입 10명 의결, 6월 7일에는 명예퇴직 2명, 조기퇴직 1명 의결, 7월 6일 근속승진 5명, 우대승진 3명, 군전입 1명, 직무대리 승진 1명 의결, 7월 12일 승진 4명, 직무대리 지정 1명, 담당요원 전보 5명, 불문경고 3명, 예천읍 청원경찰 권재덕 직권면직 의결, 8월 5일 예천군 행정기구설치조례중 개정조례 외 6건 심의, 8월 20일 명예퇴직 2명, 징계 불문경고 4명을 의결하였습니다. 9월 30일 지방행정사무관 박영호 의회전문위원 직위부여와 승진 1명, 직무대리 지정 1명, 근속승진 9명, 군·읍면간 전출입 6명, 전보 28명, 부서이동 36명, 명칭변경 73명을 의결하였습니다. 10월 6일에는 용궁면 행정 7급 박두희 감봉 2월 의결한바 있습니다. 44페이지입니다. 11월 10일 유통특작과 김원섭 기능10급 합격, 예천군지방공무원정원조례·규칙·규정중 개정심의 과원해소기준을 심의 의결한바 있습니다. 11월 17일 예천읍 기능직 10급 지방운전원 안희완 직권면직과 전입시험 합격자 결정 6명을 의결한바 있습니다. 다음은 제2의 건국운동 추진실적입니다. 우리 사회에 만연되어 있는 각종 부조리와 불합리한 면을 일소하고 기본이 바로선 나라를 건설하기 위해 나부터, 지금부터, 작은것부터 고쳐나가기 위한 의식· 생활 개혁에 역점을 두고 추진하고 있습니다. 추진체계 구축은 예천군 제2의 건국 범군민추진위원회를 1월 14일 30명으로 구성·설치하고 예천군 제2의 건국 추진위원회설치조례 및 규정을 제정하였습니다. 추진실적은 전 군민을 대상으로 추진과제를 공모하고 자체 추진계획 수립을 위한 위원회를 개최 하였습니다. 7대 중점과제별 주요 추진상황은 공직자 친절운동, 행정규제완화, 지적민원 현장처리제 등으로 군민본위 행정 추진과 월 1회 경찰서와 합동으로 선진교통문화 확립을 위한 캠패인 실시, 부모 자주찾아보기, 고부간 정나누기 등으로 충효의 고장 군민되기운동 추진, 경도대 컴퓨터 위탁교육을 통한 군민정보화 마인드 조성, 새생명 찾아주기, 경로당 방문보건사업 등으로 한마음 공동체운동을 추진하고 있으며, 쓰레기 분리수거 봉사대 조직 운영으로 자연과 함께 숨쉬는 녹색예천 건설, 군민의 날 선포식 개최, 관학협동 협의체 구축, 예천군 발전협의회구성 등 자치기반 역량을 강화한바 있습니다. 주민참여를 위한 홍보실시와 경상북도 신지식인 발굴, 예천군 신지식인 발굴을 추진중에 있습니다. 다음은 46페이지 공익근무요원 관리실태 및 교육실적입니다. 병역법 제26조의 규정에 의거 군복무의 일환으로 공익목적의 업무를 수행하기 위하여 소집된 공익근무요원에 대하여 지속적인 교육 등으로 관리에 만전을 기하고 있습니다. 복무분야 및 현원은 병무보조를 비롯한 9개분야 106명이며 공익근무요원 지원은 봉급, 수당 및 제복 등을 지원하는데 1억6천만원, 복무기간중 경고 등 행정처분이 없는 복무소집 해제자에게 군수 표창을 10명 실시하였습니다. 공익근무요원 처벌등 신상변동 현황은 복무중단 조치 7명으로 고발 6명, 행불 1명이고, 경고 등 처분이 15회에 11명입니다. 공익근무요원 교육실적은 공익근무요원 전체집합교육을 년 2회 상·하반기 실시하고, 복무분야별 집합교육은 분기별 1회씩 년간 4회, 공익근무요원 인접 및 배치전 교육을 5회 했습니다. 복무기관별 정신교육을 매월 1회 이상씩 총 11회 실시하였습니다. 다음은 전산기기 확대보급 및 노후기기 교체현황입니다. 전산기기의 확대보급 및 노후기기 교체 등으로 정보화 기반을 강화하여 정보화시대에 부응하며, 정보화를 성공적으로 추진하기 위하여 공무원 1인 1PC 체제를 소속히 구현하고자 합니다. 전산기기 보급실적은 107대입니다. 실과소, 읍면 보급내역은 유인물로 갈음하겠습니다. 다음 48페이지입니다. 전산기기 보유현황은 총 434대로서 본청 180대, 사업소 85대, 읍면 169대입니다. 다음은 Y2K 문제 대책 추진현황입니다. '99년은 Y2K 문제 해결의 마지막 기회이므로 정부종합대책의 대응목표를 기한내에 해결될 수 있도록 문제해결에 총력대처하고 있습니다. Y2K대책 추진실태 최종 평가는 8월 31일 현재로 정보분야인 지방세종합 전산시스템을 비롯한 W/S, PC 보건행정관리시스템, 통합보건관리, 재난관리, 방재정보관리 시스템이 있고, 비정보분야로 교환기, 에이즈 검사장비, 뇨검사장비, 등의 시스템에 대하여 Y2K문제 점검을 완료 했습니다. PC에 대한 Y2K 추진현황은 434대의 PC에 대한 Y2K 점검을 완료한 결과 팬티엄급 이상 333대는 Y2K문제에 큰 영향이 없으며 486급 57대와 386급 44대는 PATCH 프로그램 설치로 문제를 해결 할 수 있습니다. 소프트웨어에 대한 Y2K 추진현황은 지방세 종합전산화 프로그램외 47개 소프트웨어에 대한 Y2K문제 점검을 완료 하였습니다. 중소기업에 대한 Y2K 추진현황은 군관내 5인이상 중소기업체에 대하여 Y2K 문제 영향여부를 진단하여 해결방안을 제시하였으나 진단결과 중소기업수 59개중 문제없는 곳이 35개소, 자체해결 통보가 13개소, 11개소는 부도 등으로 점검이 불가한 실정이였습니다. 끝으로 50페이지 불법 소프트웨어 사용에 대한 대책입니다. 소프트웨어 지적재산권 보호로 프로그램의 공정한 이용을 도모하고 국내 소프트웨어 산업과 기술을 진흥하여 국민경제의 건전한 발전에 기여하기 위하여 지방자치단체의 소프트웨어 정품사용 시책을 추진하여 이에 대한 인식제고와 여건조성을 하고 있습니다. 정품 소프트웨어 구입은 415개입니다. 한글97 300개, MS-Office 25개, 새롬데이타맨 30개, V3 프로그램98 60개가 있습니다. 2000년 추가구입 계획은 한글97외 3종 500여개를 구입해야 되며 1천8백만원의 예산이 소요됩니다. 소프트웨어 관리체계 확보는 실과소, 읍면별 소프트웨어 관리대장을 비치하고 년 2회이상 소프트웨어 관리실태를 점검 확인하며, PC구매시 업무용 소프트웨어를 1개이상 반드시 구입토록 하고, 정품 소프트웨어만을 설치하고 불필요한 소프트웨어는 삭제하여 PC의 성능을 제고토록 노력하겠습니다. 이상으로 총무과 소관 행정사무감사자료 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.