부산 금정구의회 발언
정우택 의원 발언
춘길
박춘길위원장
동료위원 여러분 그리고 집행부 간부 공무원 여러분 반갑습니다. 그럼 성원이 되었으므로 제86회 정기회 총무사회위원회 제13차 회의를 개의하겠습니다. 먼저 의사직원으로부터 의사보고가 있겠습니다. 의사직원 의사보고해 주기 바랍니다.
병곤
유병곤의사직원
의사직원 유병곤입니다. 의사보고 드리겠습니다. 1999년 12월14일과 12월16일에 의장님으로부터 부산광역시금정구지방별정직공무원임용등에관한조례중개정조례안 및 부산광역시금정구세감면조례중개정조례안이 각각 우리 위원회에 회부되었습니다. 이상 의사보고 드렸습니다.
춘길
박춘길위원장
의사직원 수고했습니다. 1. 부산광역시금정구지방별정직공무원임용등에관한조례중개정조례안(구청장제출)
10시05분
의사일정 제1항 부산광역시금정구지방별정직공무원임용등에관한조례중개정조례안을 상정합니다. 총무과장 나오셔서 제안 설명해 주시기 바랍니다.
이경
김이경총무과장
총무과장 김이경입니다. 부산광역시금정구지방별정직공무원임용등에관한조례중개정조례안에 대한 제안설명 드리겠습니다. (제안설명 끝에 실음)
춘길
박춘길위원장
김이경 총무과장 수고 했습니다. 다음은 전문위원 검토보고를 듣도록 하겠습니다. 전문위원 검토보고해 주시기 바랍니다.
익수
김익수전문위원
전문위원 김익수입니다. 전문위원 검토보고 드리겠습니다. (검토보고 끝에 실음)
춘길
박춘길위원장
전문위원 수고 많았습니다. 총무과장의 제안설명과 전문위원의 검토보고를 토대로 질의하실 위원 질의해 주시기 바랍니다.
경욱
김경욱위원
개정이유에서도 나타났듯이 개정골자는 어쨌든 자치단체장 선거에 의해서 취임이 되었을 때 자기의 비서관이나 보좌관을 별정을 둘 수 있는 규정 때문에 하는데 그러니까 연령 개정하겠다는 요지는 연령에 제한을 안받고 나이 많은 사람을 쓰고 싶을 때 쓰고 싶다 이런 뜻이 안 되겠습니까.
이경
김이경총무과장
그것이 지적하신 대로 좀 문제가 될 수는 있습니다. 이 개정되게 되는 근원적인 취지는 별정직 공무원 우리 구같이 젊은 사람이 들어왔을 때 이런 제한 규정이 없으면 계속 근무를 하고 싶다 했을 경우 상당히 곤란한 문제가 생깁니다. 그래서 한 것이고
경욱
김경욱위원
그러니까 문제는 자치단체장이 선거에 의해서 선출되어 가지고 자기하고 손발과 호흡이 맞는 보좌관이나 비서관은 좋은데 다음까지 연임이 안되고 어떠한 선거에 의해서 물러나게 됐을 때 그때 채용됐던 별정직이 같이 진퇴를 하느냐 하는 그런 규정은 있습니까?
이경
김이경총무과장
그것은 명문화된 규정은 없습니다. 지금 우리가 예상을 해 볼 때 현행 수행비서를 다음 차기에 다른 구청장이 들어왔을 때 계속 사용을 거부하실 겁니다. 아마 그러면 지금현재 이 수행비서가 자기는 못나가겠다 이래 했을 경우에 지금 현행 조례 규정 가지고는 곤란하다. 그런 문제가 생겨서 이번에 이런 신설 조항을 넣게 됐습니다.
경욱
김경욱위원
신설조항이 그 문제를 해결하는데 전혀 도움이 안 된다고 봐지거든요.
이경
김이경총무과장
다만 비서관하고 여기에 비서는 연령 제한 우리 조례에 나오는 연령 제한을 받지 않는다 그러니까 자기가 연령이 많이 남아 있더라도 같이 진퇴를 같이 해 가지고 말없이 나가야 된다는 이런데 주안점을 두게 되었고
우택
정우택간사
조항이 들어가져야 된다 아닙니까? 나이만 그것 있지 조항이 없네요.
경욱
김경욱위원
개정할려고 하는 것은 별정직 급수에 따라서 60세로 제한되어 있든지 57세로 제한된 조항을 그 규정을 없애주자는 것이거든요. 조례 개정 요인은 그것밖에 더 없는 것 아닙니까?
이경
김이경총무과장
여기에 보면 8조에 현행은 1항에 별정직 공무원의 근무상한 연령은 상당 계급에 해당하는 일반직 공무원의 정년에 준하는 연령으로 한다 이래 되어 있습니다. 이래 됐을 경우는 별정직 공무원을 우리가 채용을 했을 때 이 사람을 예를 들어서 30세에 들어왔으면 55세까지 보내야 될 그것이 없기 때문에 자기가 어떤 소송이라든지 이런 문제를 제기했을 때 다분히 우리가 폐소할 가능성이 있습니다. 그래서 신설된 단서 규정을 보면 다만 비서관하고 비서는 연령 여기에 적용을 안 받도록 했기 때문에 바로 자기가 시에 나가더라도 우리가 예를 들어서 나가라 했을 경우라도 자기가 소송을 제기할 수 없다는 문제가 생깁니다.
경욱
김경욱위원
그렇게 해석이 됩니까? 나는 그래 안 봐지는데
우택
정우택간사
정년에는 지금보니까 받지 않아도 되는데 나가라는 그것은 없다 아닙니까
경욱
김경욱위원
예상되는 문제점은 어쨌든 선거에 의해서 선출된 자치단체장에 비서가 그 분이 임기가 끝나고 다시 재선이 됐으면 계속 근무하면 별 문제는 없겠는데 사람이 바뀌었을 때 앞에 근무했던 그 분하고 진퇴를 같이 해주면 되는데 그러면 여기서 우리가 공무원법에서 보장하는 것이 근무상한 연령까지 계속 근무를 하겠다 했을 때 강제적으로 나가야 된다는 이런 것은 없는 것 아닙니까. 문제 요지는 그것인데
이경
김이경총무과장
저도 말씀은 충분히 알아듣습니다. 이것이 아까 제안이유에서도 우리가 예상되는 이런 말을 표현을 섰습니다. 비서관 임용을 할 때 우리가 특별하게 그런 임용조건을 붙인다든지 그런 것을 활용하면 충분히 가능할 것으로 판단합니다.
우택
정우택간사
근거가 있습니까? 조항을 일단 임용할 때 그것이 있어야만 뒤에 부작용을 없애려면 그것까지 명확하게 해놔야 되는건데
경욱
김경욱위원
근본적으로 잘못된 대안은 나중에 인정이 안 됩니다. 부대 조건을 달아 가지고 그런 것은 안 먹어주거든요.
우택
정우택간사
나이만 그것을 했지 같이 진퇴를 한다는 규정이 없기 때문에 그 사람 계속하고자 하면 만약에 57세에 들어와 가지고 나이를 없애면 4년동안 하고 같이 나가면 되는데 30세로 들어와 가지고 나이는 창창 있는데 계속하겠다 하면 방법이 없다. 그래서 나이 연령은 맞긴 맞는데 없애는 것이 맞는데
이경
김이경총무과장
그 부분은 우려는 됩니다만 저것을 할 때 임용할 때 조건을 그런 것을 부여를 하게 됩니다. 비서직은 일반직하고 좀 다르도록 되어 있습니다. 일반 별정직하고 다르도록 되어 있기 때문에 그것은 크게 우려를 안 해도 되도록 되어 있습니다.
우택
정우택간사
그러면 임용할 때 나이도 제한해 가지고 해버리면 마찬가지 아닙니까 법이 근거가 없는 것 같으면 그러면 임용할 때 어떤 조건을 제시 그것은 근거가 없이한 것 같으면 나이도 관계없이 계속 그 사람이 배짱을 부린다든지 하면 안 나갈 것 아닙니까?
이경
김이경총무과장
알겠습니다. 그 문제는 제가 우리 기획실에 비서관은 예외로 하기 때문에 그 규정을 카피를 해 가지고 바로 갖다 드리겠습니다.
우택
정우택간사
그것을 정확히 알아야 같이 지금 되야 안 되겠습니까.
춘길
박춘길위원장
나이를 제한하지 않는다는 이 조항은 좋아요. 이것은 선거직에 들어오신 분이 자기가 맞는 사람을 할라 하는데 공무원 이것은 비서라는 것은 한정되어 있다 말입니다. 그 어떤 직분에 있는 장이 거기에 한정되어 있는 거지. 이 사람 비서가 행정을 하는 것은 아니거든요. 그러니까 내가 데리고 오는 사람이 비서를 데리고 온 사람이 구태여 지금 공무원법에 준하라는 법은 없을 것이고 또 한가지는 꼭 신설 제가 생각할 때 이래 생각하는데 비서라는 것은 비서로서 끝나는 것이지 윗사람이 행정부서가 나가면 그대로 따라 나가는 것 아닙니까
경욱
김경욱위원
꼭 그렇다고는 못 보지요.
차모
정차모위원
이것이 행자부에나 시에서 지시나 방침이 지침이 내려온 것 있습니까? 우리 자체적으로
이경
김이경총무과장
이것은 내려온 것입니다. 지방공무원 인사 관련 조례 및 규칙 개정 표준안 해 가지고 우리한테 내려온 것입니다. 시에서 11월24일날 이 지시가 내려왔습니다. 요지는 그렇습니다. 비서들은 진퇴를 같이하게 되도록 되어 있습니다, 다만 이 사람들이 연령 제한 없이 나가야 된다는 그런 규정이 이런 단서규정이 없으면 법에 따라 좀 이 사람들 정년까지 모순이 있거든요. 그래서 단서 조항을 넣어 놨는데 일단 진퇴는 같이 하도록 하는 것이 맞습니다. 임용할 때 그런 단서 규정을 넣어서 운영을 합니다.
차모
정차모위원
우리 구에 국한된 예상된 문제점에 대해서 국한되는 거냐 아니면 타시나
춘길
박춘길위원장
전국적으로 내려온 것이라 안 합니까.
이경
김이경총무과장
전체
차모
정차모위원
그런데 방금 총무과장 이야기를 들으니까 다만 단서를 비서가 그러하지 아니하다 상한선에 저촉을 받지 않는다 이 해석이거든요. 그렇다고 해서 저촉은 받지 않는다고 해서 그 나갈 때 특채를 한 그 사람이 즉 임용권자가 나갈 때 같이 나갈 수 있는 조항이 있느냐 그것 없으면 이것만 해 가지고 유명무실한 것 아니예요.
우택
정우택간사
임용은 하되 나중에 퇴진이 안되는 법령이 없으니까 계속 하겠다 하면 할 방법이 없다 아닙니까.
이경
김이경총무과장
퇴직문제는 크게 문제가 없습니다. 임용할 때 그 단서 규정을 넣어 가지고 자기는 재직기간밖에 진퇴를 같이 하도록 그런 단서조항을 넣어서 조건부 임용을 하게 됩니다. 그러니까 특별히
도영
김도영위원
임용할 때 내규적으로 아마 서약서를 받지요. 받고 있지요. 아마 그런 것이 있을 겁니다.
춘길
박춘길위원장
지금현재 현행법에 지금현재 진퇴를 같이 한다는 그런 조항이 아무것도 없거든요. 법으로서는요. 그리고 다만 우리가 개정하고자 하는 상한선 나이를 제한두지 않겠다는 것 아닙니까? 그지요. 공무원 나이 몇 살입니까?
이경
김이경총무과장
지금 7급이하는 57세로 되어 있습니다.
춘길
박춘길위원장
60세를 갖다가 내가 비서관을 썼는데 그 사람을 초창부터 57세 규정인데 그 아래로 둘 수 없는 개정법에 의해서 못 들어오는 것이고 어쨌든 지금 현행법에는 진퇴를 같이 한다는 것은 없고 이 법령에 의하면 상한 나이를 제한하지 않겠다는 그 규정인 것 같은데
이경
김이경총무과장
저희들도 이것을 임용을 할 때 4년 임기기 때문에 임기 내에 연령이 오버되는지 그런 거라든지 여러 가지 조건을 따져 가지고 그렇게 임용을 하게 됩니다. 염려하시는 것은 저도 공감을 합니다. 하고 문제는 할려면 앞으로 이런 문제가 그것이 없기 때문에 모르겠는데 문제는 있을 수도 있습니다.
차모
정차모위원
아니고 상당히 보니까 법 조문 자체를 봐서는 하자발생 소지가 다분히 있으니까 근본취지는 우리도 이해를 하겠는데...
이경
김이경총무과장
예를 들어서 4년인데 57세까지 아닙니까. 처음할 때 55세까지를 비서로 채용하겠다하면 2년간 간혹 오버되는 경우가 있을 수도 있거든요. 저희들도 이걸하면서 걱정을 한 부분입니다. 그정도 되면 2년간 더 연기를해 줘야 되는지 그 부분은 아직 명쾌하게 정리가 안됐기 때문에...
차모
정차모위원
역으로 말이지 그러면 57세 이상되는 사람을 채용했을 때 처음부터 임용권자가 안할려고 그러지 않겠느냐 그 말입니다. 그런데 못하는 게 없다 이겁니다. 일반상식으로 공무원 정년은 57세니까 58세 당신은 채용하는게 불가능하다고 이야기는 하겠지만은 법적 근거는 없지 않느냐 이겁니다. 역으로 해석을 하면
이경
김이경총무과장
그거는 법에 나와 있으니까 임용령이 나와 있고 다 있으니까 법상 여기에 공무원법에 57세로 한정돼 있기 때문에 별정직 공무원도 거기에 적용을 받아야 됩니다. 임용할 때는
차모
정차모위원
임용령하고 근무상한 연령조항하고는 다르다, 그런 얘기네요?
춘길
박춘길위원장
별정직이라도 비서관하고 일반 별정직하고는 다릅니까?
이경
김이경총무과장
그거는 다릅니다. 비서관은 별도로 적용기준이 따로 있습니다.
춘길
박춘길위원장
이 조항에서 단 비서관은 제외한다, 그러지 아니한다하는 문제가 완전히 구분하기 위해서 그런 것 아닙니까?
이경
김이경총무과장
예.
우택
정우택간사
만약에 비서관 및 비서관은 그러지 아니한다는 그런 조항이 있어가지고 만약에 70세되는 분이 구청장이 당선이 돼서 들어왔다. 그러면 67세 되는 그런 분을 비서로 채용을 했다하면 그것도 적용이 되지 않습니까?
이경
김이경총무과장
그래서 이거는 조례가...
춘길
박춘길위원장
73살 먹는 사람이 구청장 당선돼 가지고 들어오면 70살 먹는 사람 비서로 쓸 수 있는 것 아닙니까?
이경
김이경총무과장
그거는 임용할 때 임용기준에
춘길
박춘길위원장
구청장의 규칙같은 거 그런거는 없어요?
이경
김이경총무과장
여기에 지금 별도로 우리가 공무원 임용규칙도 있고 그런데 비서직같은 경우는 지난번에 신설됐기 때문에 하다가 보니까 이런 문제가 있어가지고 보완된 사항인데 저희들도 우려하는 게 있습니다. 자꾸 과에 57세 이상 해당되는 사람이 해당이 많은데 몇 개월 차이가 난다든지 이런 사람을 임용할 때 53세 몇 개월되는 사람을 임용할려고 그럴 때 단체장한테 우리가 실무자가 대항을 해 가지고 계속 우길수가 있느냐 이런 문제가 있습니다. 그럴 때 이런 걸 적용해 가지고 그러면 몇 개월 안하면 2, 3개월정도 앞에 내 보내께 이런 말이 나올수도 있고, 운영면에서는 문제는 있습니다.
차모
정차모위원
전보 임용하는 것은 어떻게 해석할 수 있습니까?
이경
김이경총무과장
단위기관내에서 전보임용은 금정구청하면 기관이 구청도 있고, 동도 있고, 각 과도 있고, 보조기관이 되는데 여기에 단위기관같으면 우리 위생과 환경감시요원이 있는데 별정직이 있습니다. 사회복지과 복지부녀상담원하고 서로 같은 별정직이기 때문에 자리를 바꾼다든지 이렇게는 안된다는 겁니다. 같은 직렬이 됐을 때 부녀상담원은 부녀상담원끼리 왔다갔다할 수 있고, 위생감시원은 위생감시원이 비어야만 오고가고 할 수 있도록 강화를 해 놓은 내용입니다.
차모
정차모위원
세분화 했다는 소린데 그냥 단순한 단위기관에서 전보임용을 하고 단위기관내에서 동질적업무를 담당하는 직원의 전보임용 이렇게 해 놨단 말입니다. 단위기관내자라는 말이 더 추가됐고, 동질적이라야 된다. 전에 위생과에 있던 별정직도 청장 비서실로 발령낼 수 있고, 그런 걸 동질이 안된다는 그런 뜻이네요?
이경
김이경총무과장
예, 그렇습니다. 그게 별정직은 전문성을 수반하는 그런 직들이기 때문에 아동복지원을 부녀복지원으로 서로 바꾸어서 발령을 낸다든지 또 안그러면 아동복지원을 위생감시원으로 발령내 버린다든지 이렇게 하면 동질적 업무가 아니다. 그런 경우가 간혹 생겼습니다. 지금은 장에 따라가지고... 제한을 하는 겁니다.
차모
정차모위원
문제가 있으니까 바꿔가지고 비서실로 올려보내고 따로 내 보내고 이런식으로 했던 건데...
춘길
박춘길위원장
정리를 합시다. 현행법에서 비서관만 상한연령조항만 없애자는 법인데 이 전체를 놓고 손댈수 없는 문제고 이 부분에 대해서만 의논합시다.
차모
정차모위원
상식적으로 이야기 듣자는 거니까 우리가 안된다고해서 안되는 조례도 아닌 것 같고,
춘길
박춘길위원장
구청공무원은 정식으로 둘려고 하면 임용령에 해당하면 거기 해당되면 젊은 사람같으면 둘수도 있는거고....
우한
오우한위원
여기서 확대해석할 필요성은 없다. 이겁니다.
이경
김이경총무과장
운영을 하다가 문제가 생기면 다시 개정요구를 저희들이 제출하겠습니다.
춘길
박춘길위원장
이게 주로 우리는 그런데 광역단체에서 이런 문제가 발생하지 싶은데...
경욱
김경욱위원
그런데 무슨 이 조례가 만들어져야할 시에 걸리는 사항이 발생한 모양이죠?
이경
김이경총무과장
시에 바로 하는게 아니고, 행정자치부에서.. (기록중지 10시27분) (기록계속 10시29분)
우한
오우한위원
수행비서는 청장이 취임하면서 데려온 사람입니까?
경욱
김경욱위원
그러면 6급직원도 별정으로 쓸수도 있겠네요. 자기 의지에 따라서
이경
김이경총무과장
예, 쓸 수 있습니다. 지금 하는 데가 동군가 별정직을 쓰고 있습니다. 전국적으로 볼 때는 상당히 많이 있습니다. 부산은 거의 자치구에서 없는 편입니다. 일반직으로 하는게 편하기 때문에 별정직으로 오면 업무처리가 잘안되고 청장님 피곤하니까 일반직으로 우리 부산은 거의 그렇습니다. 타시군은 대부분 별정직을 쓰고 있습니다.
춘길
박춘길위원장
더 이상 질의하실 위원 있습니까? ("없습니다"하는 위원 있음) 질의 하실 위원이 없으므로 질의 종결하고 토론하겠습니다. 토론하실 위원 있습니까? ("없습니다"하는 위원 있음) 토론하실 위원이 없으므로 토론종결하고 표결하겠습니다. 의사일정 제1항 부산광역시금정구지방별정직공무원의임용등에관한조례중개정조례안을 원안대로 가결 하고자 하는데 위원여러분 이의가 있습니까? ("없습니다"하는 위원 있음) 이의가 없으므로 부산광역시금정구지방별정직공무원의임용등에관한조례중개정조례안은 원안대로 가결 되었음을 선포합니다. 2. 부산광역시금정구세감면조례중개정조례안(구청장제출)
10시34분
다음 의사일정 제2항 부산광역시금정구세감면조례중개정조례안을 상정합니다. 세무과장 나오셔서 제안설명해 주시기 바랍니다.
광순
신광순세무과장
세무과장 신광순입니다. 제안설명 드리겠습니다. (제안설명 끝에 실음)
춘길
박춘길위원장
신광순 세무과장 수고 많았습니다. 다음은 전문위원의 검토보고가 있겠습니다. 전문위원 검토보고해 주시기 바랍니다.
익수
김익수전문위원
전문위원 검토보고 드리겠습니다. (검토보고 끝에 실음)
춘길
박춘길위원장
전문위원 수고 많았습니다. 세무과장의 제안설명과 전문위원의 검토보고를 토대로 질의하실 위원 질의해 주시기 바랍니다. 세무과장 제가 한가지 묻겠습니다. 이 개정조례안은 과밀억제 지역안에서의 공장이 본사를 매각하고 금정구로 이전하기 위하여하는 거는 우리 금정구에만 해당되는 거고, 사하구는 사하구, 사상구는 사상구 이렇게 나가는 겁니까?
광순
신광순세무과장
예, 그래서 과밀억제권역내 아까 제가 쭉 시를 말씀드렸습니다마는 거기서 각구로 갈 적에 관련조례에서 해당되는 사항입니다.
춘길
박춘길위원장
그러면 아까 얘기했던 그 지역 아닌데서 하는 거는 안되지요?
광순
신광순세무과장
예.
춘길
박춘길위원장
결과적으로 인구과밀지역을 분산시키자는 그런 대책입니까?
광순
신광순세무과장
예.
춘길
박춘길위원장
과밀지역이 아닌데 딴데에서 금정구에 들어오는 거는 세를 우리가 재산세, 종토세를 외국인들이 취득했을 때와 같이 그런 법은 만들 수 없습니까?
광순
신광순세무과장
지금 다른 관련법도 많이 있습니다. 지금현재 감면사항은 지방세법하고 조례특례지원법하고 시구 감면조례하고 여러 가지가 있습니다. 여러 가지 혜택을 많이 보고 있는 경우가 많이 있습니다. 이 부분이 아니더라도 공장이전 경우에
춘길
박춘길위원장
공장이전 이것은 우리구에서 갖고 있는 특수한 어떤 그런 우리구 조례입니까? 아니면 일반적인 조례가 그렇습니까?
광순
신광순세무과장
이것은 지금 현재 우리구에 지역적 제한을 받는 그런 조례입니다.
춘길
박춘길위원장
알겠습니다.
경욱
김경욱위원
그래도 우리는 해당사항이 전무하네요. 이 조례만 봐도 우리하고는 전혀 관계가 없는 것이 공장을 산업단지 안에 이전할 때 혜택을 줄 수 있다는 것인데 우리는 산업단지가 없다고 그랬잖아요.
광순
신광순세무과장
예, 공장인 경우는 산업단지고 단지 본사나 사무소를 이전했을 경우에
경욱
김경욱위원
공장인 경우에는 산업단지에 그러면 본사가 금정구에 올 때는 산업단지 이외에도 와도 됩니까?
광순
신광순세무과장
예, 본사를 짓기 위해서 부동산을 취득할 경우 그때만 해당이 됩니다. 그것은 올 가능성이 좀 있거든요.
경욱
김경욱위원
본사의 경우에 가능하고
춘길
박춘길위원장
그러면 준 공업단지 같은데는 공장이전이 해당이 안됩니까?
광순
신광순세무과장
예, 해당이 안됩니다. 그것은 도시(청취불능)법이라든지 산업단지가 지정이 되어야 됩니다.
춘길
박춘길위원장
지정이 안된다 이겁니까 그것이?
광순
신광순세무과장
예.
춘길
박춘길위원장
큰 도움이 되겠나 우리 금정구에서
광순
신광순세무과장
거의 도움이 없을 것입니다. 서울에서 여기까지 온다는
정식
조정식위원
법만 이렇게 개정해 가지고 문을 열어놓는 거지, 우리 금정구도 이러한 세제혜택을 준다 해놓는 것이지 별 이상 없습니다.
춘길
박춘길위원장
더 이상 질의하실 위원 있습니까? ("없습니다"하는 위원 있음) 더 이상 질의 하실 위원이 없으므로 질의 종결하고 토론하겠습니다. 토론하실 위원 있습니까? ("없습니다"하는 위원 있음) 토론하실 위원이 없으므로 토론 종결하고 표결하겠습니다. 의사일정 제2항 부산광역시금정구세감면조례중개정조례안을 원안대로 가결 하고자 하는데 위원 여러분 이의 있습니까? ("없습니다"하는 위원 있음) 이의가 없으므로 의사일정 제2항 부산광역시금정구세감면조례중개정조례안은 원안대로 가결 되었음을 선포합니다. 동료위원 여러분, 집행부 간부공무원 여러분 대단히 수고 많았습니다. 이상으로 제86회 정기회 총무사회위원회 제13차 회의를 모두 마치겠습니다. 산회를 선포합니다.
10시42분 산회