김정국전문위원
전문위원 김정국입니다. 방금 총무국장께서 제안 설명하신 평택시행정긱구설치조례중개정조례안과 평택시지방별정직공무원의임용등에관한조례중개정조례안에 대한 검토사항을 보고 드리겠습니다. 먼저 평택시행정기구설치조례중개정조례안입니다. 본 조례를 개정하고자 하는 제안 이유는 제안 설명을 통하여 이해하시는 바와 같이 우리 시의 지역개발과 지역경제 활성화에 중요한 기능을 담당하고 있는 지역경제국의 행정체계를 새로운 국제무역과 물류중심의 도시 기능에 대응할 수 있도록 과 단위의 구성체계를 조정하고 이에 따른 명칭도 일부 변경하여 지역경제국의 행정체계를 미래지향적으로 정비하고자 하는 안건 입니다. 아울러 개정안 의 주요골자를 보고 드리면 첫째 지역경제국의 주무과를 지역경제과에서 항만공업과로 변경함과 동시에 항만공업과의 명칭도 항만공업지원과로 변경하였으며, 둘째 종전의 주무과인 지역경제과의 명칭을 경제진흥과로 변경하였고, 이에 따라 주무담당인 지역경제담당도 경제진흥담당으로 명칭을 변경하였습니다. 따라서 본 안건 은 기구의 증설이나 정원의 증원이 수반되지 않는 사항으로서 대통령령인 지방자치단체 의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정에 의한 상급기관의 승인 대상이 되지 않아 상위법령에 저촉되지 않을 뿐 아니라 앞으로 우리시의 국제무역과 물류중심의 도시 기능에 능동적으로 대처하기 위하여 지역경제국 하부조직의 과 단위 구성체계와 부서 명칭을 일부 변경하고자 하는 안건 으로써 조례개정의 필요성이 있는 것으로 사료되고 있습니다. 다음은 평택시지방별정직공무원의임용등에관한조례중개정조례안입니다. 먼저 본 조례 개정의 제안 이유는 별정직공무원의 전보임용에 있어 종전에는 단위기관내에서 전보임용이 가능토록 되어 있었으나, 이를 동질적 업무를 담당하는 직위로만 전보임용이 가능토록 개정하여 직무의 전문성을 제고하고자 하는 것입니다. 아울러 개정안 의 주요골자를 보고 드리면 현행조례 제7조(전보)에 있어서 별정직공무원은 임용권자 단위기관에서 전보 임용할 수 있다라고 규정되어 있으나, 이를 별정직공무원은 임용권자 단위기관내에서 동질적 업무를 담당하는 직위로 전보 임용할 수 있다로 개정하여 단체장의 인사 남용을 억제하고 별정직공무원의 전문화를 제고하고자 하는 것입니다. 다음은 본 안건 의 심사에 관한 참고사항으로 우리 시의 별정직공무원 정.현원 현황에 대하여 보고 드리겠습니다. 별정직공무원은 두 가지 유형으로써 첫째 별정직 단일직종과 둘째 행정직 + 별정직의 복수직종으로 구분되고 있으며, 별정직 단일직종은 정원 20명에 현원이 24명이며, 행정 + 별정직은 정원 10명에 현원 10명으로 총 정원 30명에 현원은 34명입니다. 먼저 별정직 단일직종의 정.현원 현황을 보고 드리면 보건진료원 정원은 6급이 11명이나, 현원은 6급 9명과 7급이 2명 있으며, 통역은 정원이 6급 1명이었으나 정원이 폐지되고 현원만 6급 1명이 배치되어 있습니다. 부녀상담원은 정원과 현원이 7급 2명이며, 아동복지지도원은 정원과 현원이 7급 1명입니다. 농기계교관도 정원과 현원이 7급 1명이며, 위생감시원은 정원이 8급 3명이나, 현원은 8급 6명으로 3명이 과원입니다. 비서요원은 정원과 현원이 7급 1명이며, 부녀봉사관도 정원과 현원이 8급 1명으로서 별정직 단일직종은 총 정원 20명에 현원이 24명으로 4명이 과원으로 남아 있습니다. 다음은 행정직 + 별정직의 정.현원 현황입니다. 먼저 5급은 의회 전문위원 1명과 본청 민원과장 및 송탄출장소 민원과장등 3명이며, 6급은 여성회관 운영담당 1명과 송탄출장소 사회복지과 부녀복지담당 1명등 2명입니다. 7급은 가정복지과에 1명, 송탄출장소 사회복지과에 1명, 수도사업소에 2명등 4명이며, 8급은 송탄출장소 사회복지과에 1명으로써 행정 + 별정직이 복수직종은 정원 29명에 현원이 20명입니다. 다음은 본 조례안의 검토과정에서 나타난 의문사항에 대하여 보고 드리겠습니다. 첫째 현행조례 제3조의(임용권자)에 있어서 제②항에는 임용권자는 그 권한의 일부를 규칙 이 정하는 바에 따라 소 속기 관의 장에게 위임할 수 있다라고 규정되어 있으나, 행자부의 개정조례 표준안에는 임용권자는 그 권한의 일부를 조례 또는 규칙 이 정하는 바에 따라 그 소 속기 관의 장 및 지방의회 의 사무처·국·과장에게 위임할 수 있다라고 되어 있음에도 개정조례안에서는 이를 수용하지 않고 있어 이에 대한 심사가 따라야 할 것입니다. 둘째 현행조례 제8조의(근무상한 연령)에 있어서 제①항에 별정직공무원의 근무상한 연령은 상당계급에 해당하는 일반직 공무원의 정년에 준 하는 연령으로 한다라고 규정하고 있으나, 행자부의 개정조례 표준안에는 이에 단서규정을 신설하여 다만, 지방자치단체 의 장 및 지방의회 의 장의 비서관 및 비서는 그러하지 아니하다라고 되어 있어 선거에 의하여 취임하는 공무원과 진퇴를 같이 할 것으로 예상되는 비서관 또는 비서에 대하여는 근무상한 연령을 적용하지 아니하도록 하고 있음에도 조례에서 이를 수용하지 않고 있는 바, 표준안의 수용여부에 대하여 어떠한 안이 보다 효율적인지 이에 대한 심사도 요구되고 있습니다. 이상과 같이 총무국 소관 2건이 개정조례안은 상위법령상 저촉사항이 없으며 조례개정의 타당성이 인정되고 있으므로 위에서 말씀드린 의문사항에 대하여는 충분한 이해를 거쳐 심사하여 주실 것을 기대하면서 검토보고를 마치겠습니다. 감사합니다.