황장진자치행정과장
자치행정과장 황장진입니다. 보고서 15쪽부터 보고를 하겠습니다. 먼저 지역생산물품 적극구매입니다. 지역에서 생산되는 물품을 관수용으로 적극 구매해서 경제활성화에 기여토록 하라는 당부였습니다. 그래서 1월, 2월중 구입현황을 파악해 보니까 1천만원이상은 6건에 1억4,300만원 상당을 구입을 했습니다. 자치행정과에서 디지털 인쇄기, 농업정책과에 수로관 등입니다. 1천만원이하의 소액 지역특산품도 최대한 구입을 해왔습니다. 기름세트와 옥선, 잣, 옥수수빵 등 모두 7종에 대해서 1,056만원 상당을 구입을 했고, 향후 계획은 농공단지 및 관내 중소기업제품을 우선 구매하고, 관내업체 미취급 물품은 가능한한 관내 업체를 경유 구입하도록 유도하고 있습니다. 이에 대한 강조지시도 내린바 있습니다. 2월 26일날 읍면 총무담당주사 회의도 상오안 농공단지 내에서 개최를 해 가지고... 아울러서 단지시찰을 해서 그쪽 상품을 구매하도록 유도해 나가겠습니다. 다음 장입니다. Y2K문제 해결입니다. 2천년을 대비한 Y2K문제와 관련해서 자체평가를 조속히 실시하여 확고한 예방이 되도록 조치하려는 사항입니다. Y2K문제해결 시스템 및 조치현황입니다. 먼저 정보시스템에 있어서 개인용컴퓨터 386이하인 76대는 폐기를 했습니다. 그리고 구내교환기 2대는 CPU를 교체하고 간이교환기도 ROM을 교체했습니다. 지방세와 주정차과태료 관리 등은 문제해결 프로그램을 교체했습니다. 그리고 시스템 유닉스 서버(Unix server) 3.2는 패치프로그램을 설치하는 등 일련의 조치를 취했습니다. 그래서 Y2K문제 해결완료 평가 및 자체선언을 지난 11월 17일날 했습니다. 심의위원회를 개최를 했는데, Y2K문제 해결완료 시스템 모두가 적합하다고 판정을 했습니다. 그래서 이것을 인터넷 홈페이지와 지상에 보도했습니다. 2천넌 전환기간중 비상근무를 99년 12월 31일부터 2000년 1월 3일까지 했고, 이 비상대책반 운영을 한 결과 점검대상 시스템 109개 모두 정상 이였습니다. 앞으로 남은 것은 2월 29일 윤년문제 대비 비상근무입니다. 이를 위해서 1월 28일부터 29일 사이에 비상대책반을 운영해서 차질이 없도록 하겠습니다. 다음장에 공정한 운전원 인사운영입니다. 기능직, 즉 특히 운전원 공무원들의 승진에 차등을 두지 말고 공정히 처리하라는 사항입니다. 운전원 공무원은 정원이 48명인데 현행이 49명이 되겠습니다. 1월중에 3명을 승진한 바 있습니다. 승진원칙은 성실하게 업무에 정진한자 중에서 최초 임용일 순서대로 승진을 시켜 나가고 있습니다. 다음은 도급공사 불법하도급 방지입니다. 군에서 발주한 각공 도급공사 시공시 불법하도급 사례가 발생하는 문제를 적극 개선해서 부실공사를 예방토록 촉구하셨습니다. 군에서 발주한 도급공사는 금년들어 9건에 5억8,300만원상당입니다. 개야지구 경지정리 사업과 101호선 수해복구공사, 검율취입보 수해복구공사가 되겠습니다. 다음 20쪽입니다. 이 불법하도급 방지를 위해서 부실공사 예방대책을 수립했습니다. 우선 불법하도급 단속반을 편성 운영하겠습니다. 그래서 단속은 무허가업자 불법하도급 유무와 설계서와 시공상 일치 여부, 그밖에 시공관련사항 전반이 되겠습니다. 그래서 불법 부당업체 적발을 할 경우에는 부정당업자로 제재를 해 나가겠습니다. 그리고 우리 군에 수의계약시 참여를 배제시켜 나가겠습니다. 한편 군수 서한문을 배부하고자 합니다. 이것은 서한문을 만들어 두었습니다. 계약 때 나누어 주고 있는데, 그 내용은 다음 장에 보시면, 첫째 안전관리비 집행철저, 둘째 현지민원 처리철저, 셋째 불법하도급 지양, 넷째 지역물품 구매협조가 되겠습니다. 다음은 세출·세입업무 통합입니다. 세출을 세입부서와 통합해서 자금운용의 효율을 기하고 이자수입을 증대시키는 방안이 필요하다고 하셨습니다. 지금은 세출업무는 자치행정과, 세입업무는 재정지원과에서 보고 있는데, 이것을 통합했을 경우에는 앞으로 읍면 기능전환으로 지방세 업무가 본청으로 모두 이관되게 되겠습니다. 그럴 경우에 재정지원과가 1, 2개 담당이 또 신설이 되게 되겠습니다. 그리고 세출업무를 세입부서와 통합할 경우에는 8내지 9개 담당으로 확대를 해서 과가 너무 비대해서 업무통제가 어렵지 않나 이렇게 예상이 됩니다. 그래서 우선 개선방안으로는 세입·세출부서를 현행 체제대로 유지하되 총액자금배정요구제를 지난 1월 1일부터 실시하고 있습니다. 종전에는 예산과목별 자금배정 요구를 각 실과소와 사업소 읍면에서 재정지원과장이 했는데 지금 개선하기를 총액자금배정 요구를 본청부분만 자치행정과에서 일괄하고 있습니다. 이렇게 되면 자금사장 예방과 이자수입 증대 등의 효과를 보게되겠습니다. 다음은 공무원 사기진작책입니다. 공무원의 사기진작을 위한 프로그램을 계획하여 실시하라는 건의였습니다. 스키캠프운영을 해서 546명을 참여시킨바 있고, 앞으로는 체육주간 행사와 공무원 한마음 체육대회, 모범공무원 산업시찰과 각종 표창, 그리고 휴가를 제대로 실시하도록 조치를 하겠습니다. 다음 자율방범대 운영 내실화입니다. 자율방범대 운영비를 활동성과에 따라 차등지원 또는 통폐합하여 투자의 효율성을 제고하고 상당한 예산이 지원되는 만큼 회계처리가 미흡한 것을 적극 지도해서 보완되도록 하라는 촉구였습니다. 99년도까지는 25개 방범대에 대해서 1억3백만원 상당의 급식비와 유류대를 지원한바 있습니다. 금년 예산은 1억2,800만원의 예산이 서있습니다. 그래서 1/4분기 운영비 지급부터는 방범대별로 활동지역의 인구수와 면적 등을 감안해서 자율방범대 운영비 지급기준을 만들어 가지고 차등 지원해 나가겠습니다. 그리고 분기 1회 자율방범대 지도점검을 통해서 회계처리사항 등을 중점 지도해 나가겠습니다. 다음 26쪽에 각종 행사 의견절차 합리적 이행입니다. 군정과 관련된 각종 행사에 의전절차와 진행을 합리적으로 이행하라는 얘기였습니다. 군에서 직접하는 행사는 대략 12가지로 되겠습니다만 그밖에도 각종 사회단체에서 개최하는 행사가 많습니다. 그래서 면쪽에는 담당공무원 실무교육에 입교를 시키기도 하고, 정부의전 편람을 발췌를 해서 직장교육을 하겠습니다. 그리고 주요사회단체에도 의전실무교육 교재를 만들어서 배부를 하겠습니다. 특히 의전행사 중에 인사소개 때 군의원님들을 면의원이라고 하는 실수를 하지 않도록 노력해 나가겠습니다. 다음은 지역실정에 맞는 조직관리입니다. 읍면조직의 구조조정 이후 많이 감축되어 있으므로 최일선 대민 종합행정 추진에 적극 대처해 나갈 수 있도록 지역실정에 맞는 조직관리를 하되, 특히 기술직공무원의 원거리 지역안배를 건의하셨습니다. 읍면조직 감축은 98년도와 99년도 두 해에 걸쳐서 재무담당 폐지와 출장소폐지, 부읍면장제 폐지를 해서 인력을 감축한바 있습니다. 이에 따라 업무이관은 지방세부과, 건축신고, 주민숙원사업 등 측량설계, 그리고 봉급, 각종 공사계약이 되겠습니다. 그래서 일단 조치사항으로서 지난 1월 1일자로 건축직 공무원을 서면과 내면에 한명씩 배치한 바 있습니다. 앞으로 읍면기능전환, 즉 주민자치센터화 하는 것을 병행해서 읍면조직과 인력정비를 해 나가고, 건축직의 배치 등 서면, 내면 지역의 성과를 분석해서 배치여부를 검토하겠습니다. 다음 장에 민방위 급수시설 점검입니다. 민방위용 비상급수시설을 수시로 점검해서 유사시에 활용되도록 개선하라는 당부였습니다. 민방위 비상급수시설은 지금 세 곳에 있습니다. 남면 시동 3리와 홍천읍 갈마곡리 문화예술회관, 홍천읍 희망3리 홍천여고에 있습니다. 이를 위해서 작년도에는 수질검사를 분기 1회 실시를 하고, 시설보수를 2개소를 실시한바 있습니다. 금년도에는 정기적인 시설물 점검을 담당자는 주 1회, 관리책임자는 월 1회, 과장은 반기 1회 점검을 실시하고, 그 내용은 시설물 관리상태와 물 퍼내기, 발전기 가동상태 등을 살펴보겠습니다. 그리고 정기적인 수질검사도 4회를 개최하되, 보건환경연구원에 보고를 한번 해 보겠습니다. 다음은 공무원 대화시간 마련입니다. 공무원들의 사기진작을 위해서 각 부서별로 분기 1회이상 허심탄회하게 대화하는 시간을 마련하라고 했습니다. 우리 공무원 총원이 일용직 합해서 798명입니다. 그중에서 7급이하 공무원이 637명입니다. 하위직 공무원들과의 대화를 위해서는 군수와 직원이 하루 한끼 하기 계획을 7월중에 가리산을 등반하면서 오찬과 자연보호 활동을 통해서 자연스런 대화가 이루어지도록 하고, 읍면순회 회의를 개최해서... 이것은 2월달부터 시행을 하고 있습니다. 읍면사무소 회의실이나 그 지역에 있는 기업체 등을 회의실을 이용해서 순회하면서 개최해서 읍면직원들과 군수와 간담회를 통해서 대화시간을 많이 갖도록 노력하겠습니다. 이상 보고를 마치겠습니다.