김용인자치행정과장
자치행정과장 김용인입니다. 그러면 지금부터 '99행정사무감사결과 추진상황을 보고 드리고, 다음은 시정질문 답변결과에 대한 추진상황 보고를 드리겠습니다. 배부해드린 유인물 9페이지부터 자치행정과 소관이 되겠습니다. '99행정사무감사결과 및 처리의견에 대한 처리내용 및 추진상황 보고입니다. 먼저, 동일부서에서 5년이상 장기 근무직원의 사기진작을 위한 순환보직 인사가 필요하며, 투명하고 공정한 인사방침을 정하여 공직사회에 새바람을 일으킬 수 있도록 다각적인 연구와 실행이 필요하다고 지적해 주셨습니다. 처리내용은 동일부서 5년이상 장기근속 공무원 49명 중 순환보직을 희망하는 10명에 대해서는 '99년 12월 31일 인사시 전보하여 근무분위기를 쇄신시킨바 있습니다. 다음은 본청은 토목직이 정원대로 배치되어 있으냐, 13개 면동은 토목직이 없어 각종 사업 추진에 애로가 많이 있는바 미배치 면동에 대한 근본적인 대책을 수립하여 건설행정의 공백상태를 조기에 해소시켜라 하는 지적사항이 계셨습니다. 최선의 대책으로 지금 현재 합동설계반을 운영하여 소규모 주민숙원사업 등을 추진함으로써 토목직이 없는 읍면동에 피해가 없도록 최대의 노력을 하고 있습니다. 그 동안 관련부서와 읍면동 토목직 공무원들의 운영 방향에 대해 충분하게 수렴한 결과 합동설계반을 운영했으면 좋겠다 해서 지금 현재 합동설계반을 운영하고 있습니다. 다음은 각종 위원회 운영실태를 조사하여 불필요하거나 운영실적등이 없는 유명무실한 위원회는 통폐합하고 위원회 운영수당은 해당실과에 계상하여 효율적인 운영이 될 수 있도록 해라 그러셨습니다. 위원회는 각 부서에서 법령 등에 근거하여 조직운영하고 있으며, 위원회를 구성할 시에는 법령에 근거하여 설치 운영함으로써 불필요한 위원회가 설치되지 않도록 지침을 시달한바 있습니다. 위원회 운영 수당은 예산편성 및 운영의 효율성을 위하여 자치행정과에 총괄 계상되어 있으나, 앞으로는 각 실과에 계상할 수 있도록 관계부서와 협의토록 하겠습니다. 10쪽입니다. 자매결연 업무의 경우 국내는 자치행정과에서, 국외는 지역경제과로 이원화되어 있는바 업무의 효율성을 높일 수 있도록 일원화하기를 바란다 하는 지적사항이 계셨습니다. 처리내용은 국내 자매결연의 경우 업무추진의 효율성과 적시성 등을 감안하여 자치행정과에서 추진하고 있으며, 국외 자매결연은 언어, 문화 등 전문성이 요구되고 있어 국제통상업무를 관장하고 있는 지역경제과에서 추진하고 있습니다. 2단계 구조조정시 남원시행정기구설치조례 시행규칙 개정시 각 실과의 의견을 충분히 수렴하여 사무분장을 했습니다. 특별한 사유가 있을 시 일원화되도록 검토하겠습니다. 다음은 공공근로 사업시기를 조정하여 농번기에 부족한 농촌일손이 빠져나가지 않도록 사업성과 분석을 하여 금후 사업선정에 만전을 기해라 하는 지적이 계셨습니다. 농번기 기간중에는 일반 노무사업군에 투입된 공공근로 인력을 농촌일손 돕기에 현재 투입하고 있습니다. 사업추진계획시 실과소별로 계획을 받아 생산성 사업이 선정되어서 추진토록 하겠습니다. 다음은 제2단계 구조조정에 따른 공무원정원 및 기구관련 조례가 개정되었는데도 후속인사가 없어 공직사회의 동요가 계속되고 있는 바 조속한 인사가 요망된다는 말씀이 계셨습니다. 2차 구조조정 후속인사는 '99년 12월 31일 전직급을 망라하여 완료하였습니다. 참고적으로 정읍, 순창의 경우는 3월 6일자로 구조조정에 따른 후속인사를 최근에 실시한바가 있습니다. 11쪽입니다. 공무원 인사의 기본원칙에 위배되는 발령지와 근무지가 다른 기동배치는 바람직스럽지 못하기 때문에 조속한 시일내에 시정토록 하고, 금후에는 이런 사례가 없도록 해라 하는 말씀이 계셨습니다. 기동배치 자원 4명중, 조종욱 자치행정과, 유현숙 관광국악과, 한희옥 복지행정과, 이미례 여성교육문화원에 근무하고 있었습니다만, 유현숙은 여성교육원으로, 한희옥은 향교동, 이미례는 금동으로 '99년 12월 31일자 발령하였으며, 자치행정과에 근무하는 조종욱은 2000년말 실업대책 종료와 함께 소속기관으로 복귀시킬 계획입니다. 다음은 사회단체에 지원되고 있는 각종 보조금이 효과적으로 집행될 수 있도록 지도감독을 철저히 하고, 보조단체가 활성화 되도록 하여야 할 것이다 하는 말씀이 계셨습니다. 사회단체의 보조금 집행이 목적에 위배되지 않도록 지도감독을 철저히 하겠으며, 보조금 신청시 자부담을 하도록 하여 보조단체가 활성화 되도록 앞으로 지도감독을 철저히 하겠습니다. 다음은 민방위 교육강사 위촉시 투명하고 객관적인 절차에 의하여 자격을 갖춘 적임자가 선정될 수 있도록 하여야 할 것이다 하는 말씀이 계셨습니다. 전라북도 민방위 교육강사 관리지침에 의거 민방위 소양강사 위촉시에는 해당분야 적격자를 복수 추천후 전라북도 지사가 위촉하고, 실기강사의 경우는 연도별 지정된 과목을 해당기관에 강사추천을 의뢰하여 시장이 위촉 관리하고 있습니다. 참고적으로 금년에 김상호 서남대학교 교수를 통일안보에 재 위촉을 하였고, 조병호씨는 안전분야 서남대 교육비상실장을 임명한바 있습니다. 실기강사로는 고재훈, 이춘호를 신규위촉한바 있습니다. 12쪽입니다. 시장의 업무추진비는 세부적인 내력을 공개하는 방향으로 검토가 요망된다고 말씀이 계셨습니다. 시장업무추진비 사용내역 공개는 공공기관의 정보공개에 관한 법률 제7조1항의 법인단체 등을 공개할 경우 법인등의 정당한 이익을 해할 우려가 있고, 또한 당해 정보에 포함되어 있는 이름 등 특정인을 식별할 수 있는 개인에 관한 정보가 공개될 경우 특정인이 정당한 이익을 침해당할 우려가 있어, 유형별로 사용내역의 공개는 그 동안 많은 논란이 제기되어 현재, 인천시에서 재판 중에 있습니다. 그 재판결과에 따라서 행정자치부에서 세부적인 공개기준이 마련되는 대로 공개토록 하겠습니다. 다음은 소규모 주민숙원사업 풀사업비가 편중이 되어 집행되고 있는 바 금후 집행시는 균형있게 배분토록 요망된다는 말씀이 계셨습니다. 소규모 숙원사업 풀사업비는 소규모시설 설치가 시급한 곳, 민원이 있는 곳 등을 선정하여 집행하고 있으며, 가능하면 지역별 균등하게 집행되도록 노력하겠습니다. 13쪽입니다. 보건지소 물리치료사의 신분이 비정규직으로 되어 있어 사기저하가 심화되고 있는 바 이에 대한 대책이 요망된다는 말씀이 계셨습니다. 물리치료사 정규직화가 제도적으로 이루어질 경우 물리치료사 중에 일정한 자격을 갖춘 인력은 점진적으로 대책을 강구하겠습니다. 지금 현재 물리치료사 현황은 예산확보는 10명으로 되어 있는데, 현원은 9명으로 되어 있고, 결원은 산내에 1명이 있습니다. 신분은 정규직이 아닌 비정규직으로 운영하고 있는 것으로 전국적인 현상입니다. 이는 제도적인 개선없이는 자치단체에서 해결할 수 없는 사항이고, 다만 사기진작 차원으로 인건비를 지급하고 있습니다. 다음은 무인경비 시스템을 갖추어 놓고 다시 당직을 실시하고 있음은 예산 인력낭비의 대표적인 사례인바 관계 규정과 실태를 종합적으로 재검토한 뒤 택일하여 시행토록 하기 바란다는 말씀이 계셨습니다. 공무원당직 및 비상근무규칙 개정으로 숙직보완 총리령에 따른 자동무인경비 시스템을 설치하여 숙직인원을 감축하였습니다. 본청은 7명에서 5명, 읍면은 2명에서 1명, 동은 1명에서 현재는 근무를 안하고 있습니다. 이것은 본청에서 읍면동에 사태 발생시 출동태세가 완비되어 있습니다. 동에서 근무할때는 전화 등 모든 걸 본청으로 돌려 놓기 때문에 이것은 가능합니다. 공무원당직 및 비상근무규칙 개선지침에 의해 숙직인원을 감축하고, 읍면은 민원사항 및 긴급사태 발생시 초동조치 일환으로 당직인원 1명을 두고 있습니다. 이후 당직제도 개선 사항은 행자부 및 도의 지침이 내려오는 대로 조정토록 하겠습니다. 참고적으로 지금 현재 1월 3일자 대한매일을 보면, 재택근무라는 것을 중앙에서 시범적으로 실시하고 있는 기관이 있습니다. 이것은 평일 밤과 휴일 낮 밤에 집에서 당직근무를 하면서 필요시 출동하는 걸로 현재 중앙에서 개선지침을 마련하는 걸로 알고 있습니다. 이상 '99 행정사무감사결과 추진상황 보고를 마치고, 다음은 시정질문 답변결과 추진상황 보고를 드리겠습니다. 10쪽입니다. 7월 8일 질문요지는 1,2단계 조직개편에 대하여 행정자치부의 평균 감축율 20%보다 많은 22.25%를 감축한 이유, 읍면동 기능전환시 읍면동 정원 감축 방안, 6급 사무장제 부활 용의는, 향교동 사회복지전문요원 원래 소속으로 복귀용의, 문화재 관리 전문요원 채용, 민간위탁추진, 약사, 수의사 채용하지 않고 있는 이유 등에 대해 질의하신 바가 있습니다. 답변요지는 유인물로 갈음하고, 그 동안 추진상황 11페이지에 대해서 보고 드리겠습니다. 6급 사무장제 부활은 조직개편전 동정사무를 주관하고 동장을 보좌해오던 사무장제도가 폐지된 후 동정을 원활하게 수행하기 위한 중간 간부가 절대 필요하다는 판단으로 동지역에 6급 주무제를 잠정적으로 운영해 오다가 '99년 12월말 6급 정원 7명이 증원됨에 따라 동지역에 주무담당 정원 6급 1명씩을 확보하고, 사무장제를 주무담당제로 전환시켰습니다. 향교동 사회복지 전문요원 원 소속으로 복귀 용의에 대해서는 향교동 사회복지 요원을 복지행정과에 기동배치하여 읍면동 사회복지 전문요원 업무를 총괄해오다 '99년 12월 31일 인사시 원 소속으로 복귀 조치하였습니다. 민간위탁의 추진은 2단계 구조조정의 중점과제로 추진하게된 민간위탁은 우리시에서도 청소업무 1건, 환경사업소, 춘향예술회관 2건해서 3건을 선정한바 있으며, 그 중 환경사업소 1건에 대하여는 위탁의 타당성 여부를 조사하고자 전문용역업체에 '99년 12월 18일 용역을 의뢰하여 성과물이 2000년 2월 28일 납품되어 지금현재 검수중에 있습니다. 앞으로 금후계획은 조례를 제정해서 남원시사무의 민간위탁 촉진 및 관리조례를 49회 임시회에 상정해 놓았습니다. 용역결과에 따라서 위탁실시 여부를 시의회 동의안을 4월달에 상정을 하고, 수탁기관 공개입찰을 거쳐서 수탁기관을 선정토록 하겠습니다. 12쪽입니다. 당직근무 시정요망, 무인경비시스템을 갖추어 놓고 이중으로 당직근무를 하고있다는 말씀은 조금전 행정사무감사결과 추진상황 보고와 유사하기 때문에 생략토록 하겠습니다. 13쪽입니다. '99년 7월 8일 2단계 구조조정에 대하여, 2단계 구조조정에 따른 현원감축 방안, 구조조정 이후 신규채용 및 전년도 대기자 중 구제자, 공무원의 사기진작 명예회복 등을 어떻게 할 것이냐 라는 말씀이 계셨습니다. 추진상황을 보고 드리겠습니다. 그 동안 산하직원과 인사위원회의 의견을 수렴하고 타시군과의 형평성 등을 고려하여 5급 이상은 41년생, 6급이하는 43년생까지 2단계 구조조정 1차년도 연령 대기자로 조치하였습니다. 구조조정이후 신규채용자는 없으며, 전년도 대기자 중 조상진을 산내면장에 발령하였습니다. 참고로 '99년도 감축인원은 31명이고, 연령대기 조치는 12명인데, 41년생이 2명, 43년생이 10명이 되었습니다. 그래서, 지금현재 연령대기자 12명 중 2000년 1차 명예퇴직 신청을 저희가 13일까지 받았는데, 지금 현재 5명이 신청되어 있습니다. 잔여인력은 7명, 일반대기는 3명이 되겠습니다. 14쪽, 지역경제활성화 및 자립기반 확충을 위한 특별기획단 구성 의향에 대한 말씀이 계셨습니다. 그 동안 추진상황은 2단계 구조조정시 기획감사실내에 서울사무소담당을 신설하여 현재 2명이 근무를 하고 있습니다. 앞으로 기획단 구성은 타시군의 사례와 인력수급 판단 등을 통하여 기획단 구성이 필요할 경우 적극 검토해 나가겠습니다. 15쪽, 친절은 인사만 잘하고 말로하는 것이 아니고 민원인들이 목적하는 내용을 충실히 이행하는 것이다. 인허가 부서에 가보면 실무직원, 담당주사, 과장이 부재중일때가 많고, 인허가 구비서류가 필요 이상으로 요구된다는 질문이 계셨습니다. 그 동안 추진상황은 찾아가서 도와주는 민원처리, 흥부종합민원서비스센타를 운영한바 있고, 의식개혁 및 소양교육을 실시했습니다. 2000년도에는 친절봉사 계획을 수립을 해서 공직자 의식개혁, 친절봉사운동 지속추진, 친절시책발굴, 청사환경조성 등 주민편의시설 확충에 대해서 열심히 노력토록 하겠습니다. 참고로 금년에는 2월 1일날 예술회관에서 읍면동직원들을 명성서비스아카데미 원장이 와서 교육을 시킨바가 있고, 실과소 읍면동은 1월 27일날 시달한바가 있습니다. 사무실 정비는 3월말까지 완료를 하겠습니다. 16쪽, 남원시 2단계 지방조직 개편에 대하여 언제 완료할 것인가, 지방조직 개편기준은 무엇인가 하는 질문이 계셨습니다. 2단계 추진상황은 2단계 구조조정 1차인 작년 실적은 기구 1개과를 감축하였습니다. 문화체육과 관광국악과를 합하여 문화관광과로 하였고, 정원은 31명을 감축하였음을 보고 드립니다. 17쪽, 시민들에게 자전거 타기 적극적 홍보 방안, 시내거주 공직자들의 자전거 이용 용의는, 자전거 이용 활성화를 위한 조례제정 및 활성화 방안에 대해서 질문이 계셨습니다. 그 동안 추진상황은 자전거 도로내 불법주정차 안하기, 노상적치물 안내놓기 등 홍보를 실시하였습니다. 이것은 새천년 새전북 운동과 연계해서 새시민 문화운동의 일환으로 2월 14일부터 매주 1회씩 저희 본청직원들이 나가서 계도를 하고 있습니다. 자전거 이용 캠페인도 실시하고, 자가용 10부제 운행을 확행하고 있습니다. 지금현재 10부제날 자전거 이용 출퇴근 유도를 시청 직원에게 2월달부터 지금 현재 권유를 하고 있고, 시행을 하고 있습니다. 이것은 지금 현재는 잘 안되고 있지만 지속적으로 추진을 해서 정착되도록 노력을 하겠습니다. 또한, 직장인 사회단체에 공문도 보냈습니다. 그래서 사회단체장들과 면담도 실시하기 때문에 4월달부터는 본격적으로 열심히 한번 해보겠습니다. 18쪽, 남원시의 개혁과 구조조정에 대하여, 남원시의 행정개혁은 어느 수준이라고 생각하는지, 시장 자신은 개혁주의자인가, 보수주의자인가, 민간위탁 사업진행 상황은, 2단계 구조조정후 인사가 지연된 사유는, 결재는 과장이 하고, 6급 인력은 중요한 업무를 담당케할 향후 대책은 없는가 질문이 계셨습니다. 그 동안 추진상황은 환경기초시설인 분뇨 및 하수처리장에 대하여 원가산정을 위한 용역을 조금전 말씀드린대로 '99년 12월 18일 의뢰하여 성과물이 2000년 2월 28일 납품되어 현재 검수중에 있습니다. 2단계 구조조정에 따른 인사는 지난 12월 31일자로 완료를 하였습니다. 19쪽, 인사에 대하여, 희망자 우선으로 순환보직 인사의 필요성에 대한 시장의 의견, 공무원이 원하는 자리에서 본인이 하고 싶다는 일을 하도록 민주적 예측 가능한 인사행정에 대한 의견을 물어보셨습니다. 그 동안 추진상황은 지난 12월 31일 2단계 구조조정에 따른 인사시 자질과 능력, 경력과 연고지 등을 고려하여 본인들이 원하는 부서를 조사, 가능한 범위내에서 순환근무토록 실시했습니다. 앞으로도 순환근무제는 지속적으로 기회가 닿는대로 실시해 나가겠습니다. 20쪽, 공직에 임용하기 전에 결격사유로 인하여 공직에 근무하던 중 임용취소 또는 당연 퇴직 되었다가 대법원을 통하여 복직신청, 남원에서도 일곱분이 해임되었다가 다섯분이 복직하겠다고 재신청하였습니다. 이에 대한 질문이 계셨습니다. 그 동안 추진상황은 특별채용 내용을 신청한 5명에 대하여 채용 여부를 심사한 결과 4명은 채용자로 나머지 1명은 채용 불가자로 이것은 특별채용 신청 대상이 아닙니다. 그래서 금년 1월 20일날 결정하여 특별임용시험을 2월 10일 실시하여 4명을 모두 합격 처리하였습니다. 그래서 후보자 등록을 2월 22일 마치고, 신원조사를 2월 22일 의뢰하여 3월 13일날 4명을 신규채용하여 농업진흥과, 공공시설관리소, 재무과, 산림경영과에 배치해서 근무토록 하고 있습니다. 21쪽, IMF 등으로 인한 공공근로사업의 시행 성과는, 공공근로사업 3D 업종 기피현상과 그 대책은, 공공근로 참여자중 부적격자 배제 방법은, 중앙사업인 소모성사업을 탈피하고, 지자체 생산성 사업으로 바꿀용의는 없는가 라고 질문이 계셨습니다. 그 동안 추진상황은 2000년도 공공근로사업 추진계획은 1월 10일부터 금년 12월 31일까지가 되겠고, 총 사업비는 20억5,870만9,000원이 되겠습니다. 사업구분은 4단계로 구분 실시를 합니다만, 1단계는 3월말까지입니다. 그 동안 1단계 1월 10일부터 3월 31일까지인데, 1차에 640여명이 신청을 해서 근무를 하고 있고, 이 중에는 부적격자 72명은 배제를 하였습니다. 연령이 많은 사람, 또 농지를 0.5헥타이상 소유한 사람, 또 3단계 이상 연속 참여한 사람을 배제를 했고, 또한 추가모집 인원이 있어서, 그 동안 1단계 165명을 추가로 모집을 해서 현재 805명이 공공근로 인력으로 확보하고 있습니다. 그 동안 생산성사업에 투자해라 하는 말씀이 계셨기 때문에 농로확포장 사업, 또 수도물 절수사업, 하수관거 개설사업 등을 설치해서 생산성 사업에 좀더 많이 투자될 수 있도록 사업을 실시하겠습니다. 22쪽입니다. 공직자 사기진작에 대해서 질문하셨습니다. 그 동안 추진상황은 카드 발송 123통을 3월 3일 현재까지 했습니다. 이것은 직원들 가족이 생일이 돌아오면 종전에는 A4용지로 인사장 대신했는데, 좀더 카드로 형상 및 모양을 내서 받는 사람이 즐거울 수 있도록 했습니다. 또한 의원님들께서 배려를 해주셔서 2000년도 예산이 1,762만원이 서 있습니다. 동호인 취미클럽 활동지원으로 200만원, 도 주관 운전기사 체육대회 300만원, 테니스, 등산 등 각종 대회 참가지원에 300만원, 청원경찰 산업시찰에 150만원, 도 주관 수로원 단합행사 50만원, 불우공무원 100만원, 기타 직원 사기진작을 위한 경비에 662만원이 계상되어 있습니다. 23쪽입니다. 일련의 행정실책의 사태들이 나타나면서 시정과 공직사회의 기강이 해이된 원인에 대해 지적을 해주시고 질문이 계셨습니다. 그 동안 2차 구조조정에 따른 대규모 인사이동후 복무기강 점검 실시를 기획감사실 감사팀하고, 저희 자치행정과에서 종합적으로 한바가 있고, 지금 현재도 수시로 하고 있습니다. 전직원에 대한 복무자세를 확립하고, 직원 내부결속과 복무기강 확립으로 활기찬 직장분위기 조성을 하도록 하고 있습니다. 또한 월례조회나 각종 회의시 시장님으로부터 복무자세, 시민에 대한 친절봉사 운동을 적극적으로 교육을 실시하고 있습니다. 또한 어제 3월 13일날 행정서비스 헌장을 제정하고, 어떻게 하면 행정서비스를 제고할 것인가 하는 의견수렴회의를 공무원들하고 민간인 6명을 참여시켜 회의실에서 개최한바 있습니다. 24쪽입니다. 구조조정에 대하여, 그 동안 구조조정이 잘되었다고 평가하는지, 수지 초리 진료소는 구조조정 차원에서 적절한 인원채용을 못한다는 구실로 문을 닫고 대책이 없는 이유는, 또한 '98년 7월 업무보고시 어떠한 일이 있어도 '99년도에 운용한다고 해놓고 2000년 예산안에도 반영이 안된 이유는 무엇인가 질문이 계셨습니다. 그 동안 추진상황은 보건진료원 결원 1명에 대한 충원은 자체인력 중 자격소지자를 배치하거나 타시군과의 1대1 교류등의 충원방안을 강구해 나가도록 하겠습니다. 현재 3월 11일자로 초리진료소 결원이 추가가 발생했습니다. 그래서 주민 서비스 제공을 위해 인력 충원이 시급하다는 것을 통감을 하고 있습니다만, 다만 구조조정이 진행중인 시점에서 인력신규 충원을 그마만큼 초과현원이 추가로 발생하기 때문에 신중을 기하고 있습니다. 만약의 경우 자체인력 중에서 충원이 어렵거나 타 시군과 1대1 교류인사가 안될 경우에는 불가피하게 외부인력 중에서 특임하는 방안을 신중하게 검토하고 있습니다. 이상 보고 말씀 올렸습니다.