서울 양천구의회 발언
최병수 의원 발언
반장
반장
이동기 지방자치법 제36조 동법시행령 제16조와 양천구의회가행하는행정사무감사및조사에관한조례에 의하여 파란들어린이집에 대한 2000년도 행정사무감사 실시를 선언합니다. 안녕하십니까? 행정사무감사특별위원회 감사2반장을 맡고 있는 이동기 의원입니다. 존경하는 위원 여러분, 장시간 계속되는 행정사무감사에 대단히 수고가 많으십니다. 그리고 행정사무감사 수감을 위해서 이 자리에 참석하여 주신 파란들어린이집 박복희 시설장을 비롯한 관계직원 여러분께서도 수고가 많으십니다. 오늘 실시하는 행정사무감사의 취지는 구예산 지원으로 운영되고 있는 어린이집 운영 및 시설관리 실태 그리고 예산집행의 타당성 여부등 전반적인 사항을 점검하여 우리의 미래를 이끌어갈 어린이들이 보다 좋은 여건에서 즐겁고 올바르게 교육받을 수 있도록 개선하고자 하는 것입니다. 따라서 시설장을 비롯한 직원 여러분께서는 본 감사를 통하여 본 어린이집이 보다 내실있게 운영되는 계기가 될 수 있도록 성실한 자세로 감사에 임해 주시기를 당부드립니다. 오늘 감사는 수감기관의 선서에 이어서 직원 소개 및 업무보고를 마치고 감사질의를 하는 순으로 진행하겠습니다. 그러면 먼저 수감기관의 선서가 있겠습니다. 증인 선서에 앞서 선서의 취지와 처벌규정에 대해서 말씀을 드리겠습니다. 선서의 취지는 양천구의회가 행정사무감사를 실시함에 있어 증인으로부터 양심에 따라 숨김없이 사실대로 증언하겠다는 서약을 받기 위한 것이며, 만약 증인이 정당한 사유없이 선서를 거부하거나 허위증언을 할 때에는 지방자치법 제36조제5항의 규정에 의거고발될 수 있음을 알려 드립니다. 그러면 관계직원은 그 자리에서 기립하시고 시설장께서는 나오셔서 선서를 하신 후 선서문에 서명하여 제출하여 주시기를 바랍니다.
복희
박복희시설장
안녕하십니까? 먼저 저희 시설의 여건에 따라서 지하에 모시게 됨을 대단히 송구스럽게 생각을 합니다. 또 따라서 오늘 참석을 해 주셔야 할 위탁체 대표님께서 지금 병원에 입원중이라 참석을 못하심을 일단 죄송스럽게 생각을 하면서 양해를 구합니다. 선서! 본인은 서울특별시 양천구의회가 지방자치법 제36조의 규정에 의하여 소관업무에 대한 행정사무감사를 실시함에 있어서 성실하게 감사를 받을 것이며, 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로를 말하고 만일 거짓이 있으면 위증의 처벌을 받기로 서약하고 이에 선서합니다. 2000년 7월 8일 서울특별시 양천구 파란들어린이집 시설장 박복희.
반장
반장
이동기 자리에 앉아 주시기 바랍니다. 다음은 시설장으로부터 직원 소개를 받도록 하겠습니다. 시설장께서는 나오셔서 직원 소개를 해 주시기 바랍니다.
복희
박복희시설장
저희 파란들어린이집 교사 6명중 주임교사를 맡고 있는 김수연 선생님입니다. 가장 어린 2세미만 아기를 맡고 있는 최말순 선생님입니다. 그 다음 7세 반을 맡고 있는 배윤숙 선생님입니다. 2세 반, 우리나라 나이로 4세를 맡고 있는 이순미 선생님입니다. 그 다음에 지금 여기에 아이들을 돌보느라고 참석 못한 선생님이 6세 반의 이은혜 선생님하고요, 5세 반을 맡고 있는 이수진 선생님이 위에 있습니다.
반장
반장
이동기 다음은 업무보고에 앞서 효율적인 감사진행을 위해서 먼저 감사보충자료를 요청토록 하겠습니다. 그러면 감사자료를 요청하실 위원께서는 말씀해 주시기 바랍니다. 한광섭 위원님 말씀하십시오.

한광섭위원
한광섭 위원입니다. 보충자료를 요청하겠습니다. 금년도에 경비지출 처리장부와 증빙 영수증을 보여 주시기 바랍니다. 이상입니다.
반장
반장
이동기 김종화 위원님 말씀해 주시기 바랍니다.

김종화위원
김종화 위원입니다. 금년도 교재교구비 수령한 것, 사용내역을 볼 수 있게끔 주십시오. 이상입니다.
반장
반장
이동기 다음 자료 요청하실 위원님 계시면 말씀해 주십시오. 최병수 위원님 말씀해 주십시오.

최병수위원
최병수 위원입니다. 위탁운영체 계약서와 전입금 통장이 있을 겁니다. 그 자료를 요청합니다.
반장
반장
이동기 다음 자료 요청하실 위원님 안 계십니까? 더 이상 자료요청이 없으시면 직원 여러분께서는 요청된 감사자료가 신속히 제출될 수 있도록 준비해 주시기 바랍니다. 그러면 시설장으로부터 업무보고를 듣도록 하겠습니다. 시설장께서는 나오셔서 업무보고를 해 주시기 바랍니다.
「없습니다」하는 위원 있음
복희
박복희시설장
먼저 더우신데도 불구하시고 저희 시설을 방문하여 주신데 대하여 환영의 뜻을 표합니다. 먼저 일반현황을 말씀드리겠습니다. 시설개요에 대해서 말씀드리겠습니다. 소재지는 양천구 신월3동 48-12호, 규모는 대지가 279.9㎡가 되고요 건물은 연면적 372.74㎡가 되면서 지하1층, 지상2층이 되겠습니다. 사용면적은 372.74㎡이며 지하1층, 지상2층이 되겠습니다. 시설내역은 보육실 5개, 조리실 하나, 교사실 1개, 놀이터 1개, 유희실, 이 곳이 되겠습니다. 화장실 2개 이렇게 되어 있습니다. 준공일자는 '92년 7월 14일이 되겠습니다. 위탁운영체는 전 강서자동차학원 대표 원종준씨가 되겠습니다. 대표자 주소지는 양천구 신월3동 198-6호가 되겠습니다. 최초 위탁약정일은 '92년 4월 8일이 되겠습니다. 시설장은 박복희, 임명일자는 '90년 3월 1일이 되겠습니다. 보육아동 및 종사자 현황이 되겠습니다. 보육아동은 5월 현재 86명으로 2세미만이 6명, 2세가 15명, 3세 이상이 65명이 되겠습니다. 보육정원은 79명으로서 2세미만이 5명, 2세 14명, 3세 이상이 60명이 되겠습니다. 종사자는 교사 6명에 시설장 하나, 취사부 1명이 되겠습니다. 보육아동 구성에 있어서 말씀드리겠습니다. 보육료 면제아동은 6명, 생활보호대상자 6명이 되겠습니다. 보육료 경감아동 총 41명이 되겠습니다. 저소득 경감자 33명, 두자녀 동시입소자가 8명 이렇게 해서 42명이 됩니다. 일반아동은 39명인데 맞벌이가정 자녀가 35명, 일반가정 자녀가 4명이 되겠습니다. 보육료 수납액에 대해서 말씀드리겠습니다. 일반아동에 2세미만은 18만5,000원, 2세가 15만1,000원, 3세가 10만4,000원이 되겠습니다. 거기에서 저소득 경감자는 2세미만이 9만7,400원, 2세가 7만8,600원, 3세 이상이 5만9,200원이 되겠습니다. 두자녀 동시입소 시에는 경감아동의 보육료와 동일한 것으로 말씀드리겠습니다. 그 경감 중에서 또 두자녀 동시입소자일 경우에는 2세미만은 5만3,600원, 2세는 4만2,400원,
「의사진행발언 있습니다」하는 위원 있음
반장
반장
이동기 정현범 위원님 말씀해 주십시오.
현범
정현범위원
지금 행정사무감사 자료로 제출해 주신 것으로 갈음하고 바로 질의로 들어가도록 했으면 좋겠습니다.
반장
반장
이동기 방금 정현범 위원으로부터 "업무보고는 유인물로 대체하고 곧바로 감사질의를 하자"는 의견이 있었습니다. 위원 여러분께서는 의견에 동의하십니까? 그러면 바로 감사질의를 하도록 하겠습니다. 시설장께서는 답변을 준비해 주시기 바랍니다. 그러면 파란들어린이집소관 업무에 대해서 질의하실 위원 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 김종화 위원님 말씀해 주시기 바랍니다.
「좋습니다」하는 위원 있음

김종화위원
김종화 위원입니다. 아직 자료를 제가 못받았는데, 교재교구비를 예년에는 통상적으로 얼마 정도씩 몇 회에 걸쳐서 받았습니까?
복희
박복희시설장
저희가 지원을 받은 것을 말씀하십니까?

김종화위원
예, 저절로.
복희
박복희시설장
보통 우리 자체 구비로 받을 때 저희는 '94년도에 한 번 받고요, 그 다음에 금년에 받았습니다.

김종화위원
얼마 정도 받았어요?
복희
박복희시설장
'94년도에 받았을 때 450만원, 금년에 300만원을 받았습니다.

김종화위원
그러면 평년도에는 교재교구비가 별도로 없습니까? 한 100만원 정도씩 받습니까?
복희
박복희시설장
예.

김종화위원
금년도에는 교재교구비를 300만원 받으셨다고 그러셨죠?
복희
박복희시설장
예.

김종화위원
그것 가지고 컴퓨터 이런 거 샀는데, 이 컴퓨터는 구에서 전부다 하나씩 원에 나누어 주지 않았습니까?
복희
박복희시설장
그런 게 없습니다.

김종화위원
그런 게 없고, 그러면 이것은 사무용입니까, 아니면 아이들 교육용입니까?
복희
박복희시설장
그러니까 공동이죠. 사무용으로도 쓰고 아이들 교재라든가 이런 거 준비할 때에는 컴퓨터 이용이 많죠.

김종화위원
교육용 컴퓨터가 아동용 전문으로 해서 개발되어서 나온 것이 있다고 그러는데, 그 가격이 얼마 정도 간다고 알고 계세요?
복희
박복희시설장
한 120∼130만원을 호가하는 것으로 알고 있습니다.

김종화위원
더 가는 것으로 알고 있는데.
복희
박복희시설장
저희가 CDI는 구입을 했는데요, CDI는 컴퓨터라고는 할 수가 없고요 그러니까 전부 아동 전용으로 쓸 수 있는 컴퓨터는 현재 구입은 안 되고 있습니다, 저희 어린이집에서는.

김종화위원
지금 여기 우리 자료에서 봤듯이 이 신월3동이 굉장히 열악한 주거환경에서 주민들이 살다 보니까 보육료 면제아동하고 보육료 경감아동을 합해 볼 때 일반아동보다도 많아요. 우리 구립어린이집 설치목적에 이게 딱 맞기는 맞는 것이겠죠. 가정에 이런 제일 좋은 시설이 들어와 있다는 것은 참 다행스러운 일인데, 이런 환경이 열악한 곳에서 자라나는 어린이들에게 오히려 더 좋은 환경에서 자란 아이보다 더 나은 교재교구비는 더 우선적으로 이쪽을 먼저 지원해 줘야 되지 않는가 이렇게 본위원은 판단하고 있는데, 담당과에서는 이런 문제를 심도있게 생각을 해서 좀더 환경이 열악한 곳에 교재교구를 좋은 것을 먼저 좀 해줄 수 있도록 배려해 줬으면 좋겠고요, 그 다음에 양호교사가 지금 현재 여기는 없죠?
복희
박복희시설장
저희 양호교사는 정원에 의해서 두도록 되어 있습니다.

김종화위원
그러면 여기 아이가 수업을 받는 도중에 어떤 건강상의 이유로 필요하다 그러면 어떻게 조치를 취하고 있어요? 응급조치 교사가 있는 것은 알고.
복희
박복희시설장
그렇죠, 그러니까 병원에 급히 데리고 가야 할 상황이 생기면 일단 대치교사가 별도로 없기 때문에 잠깐 옆반 교사한테 의뢰를 하고 담임교사가 업고 병원을 간다든가 제가 같이 간다든가 이렇게 가고 있습니다.

김종화위원
거리가 제일 가까운 곳이 여기,
복희
박복희시설장
서안복음병원으로 갑니다.

김종화위원
도보로 가면 얼마 정도 걸립니까?
복희
박복희시설장
뛰어가면 한 10분정도 걸립니다.

김종화위원
그래서 아이들이 위급한 상황에 처했을 때 대처할 수 있는 것을 양호교사가 없으니까 그러한 대책을 잘 강구해 줘야 되겠고요, 한 가지 더 물어볼게요. 반장님, 우리 최말순 선생님께 직접 물어봐도 되겠습니까?
반장
반장
이동기 예, 최말순 선생님 앞으로 나와주세요.

김종화위원
최말순 선생님은 중학교 교육경력이 계시기 때문에 일부러 여쭙는 겁니다. 중학교 학생들을 몇 년 정도 가르치셨어요?
고인
참고인
최말순 3년입니다.

김종화위원
중학교 교육하고 지금 유아교육하고 크게 차이가 있다면 어떤 점이 차이가 있다고 생각하세요? 선생님의 입장에서.
고인
참고인
최말순 중학교 교육은 가르치는 데 그 목적이 있는 것 같고요, 어린이집 선생님은 부모와 가르치는 것과 모든 것을 겸비해야 된다고 생각합니다.

김종화위원
지금 교사자격증을 중등학교 1급 정교사를 받으셨었죠?
고인
참고인
최말순 예.

김종화위원
그 다음에 여기 다시 와서 보육교사 교육을 별도로 받으신 것이죠?
고인
참고인
최말순 예.

김종화위원
받아 가지고 2급을 받으셨단 말이죠. 그러면 대학을 졸업하고 전공을 비슷한 것을 했는데 다시 또 보수교육을 받아 가지고 보육교사 자격을 2급 받았는데, 제도상에 이거 좀 문제가 있다고 생각하지 않아요? 본인 스스로 당해 본 입장에서.
고인
참고인
최말순 예.

김종화위원
그러면 급여도 차이가 많이 날 거 아니겠어요? 그때 교사 할 때하고 보육교사 할 때하고.
고인
참고인
최말순 차이가 많이 나죠. 제가 볼 때에는 중학교 교사로 있었을 때에는 좀 정신적인 게 많이 통하고, 어린이집 교사로서는 정말 제가 처녀선생님들한테 말씀드리는데 "정말 너무너무 우러러 본다"고 그래요. "존경한다"고, 선생님들한테. 제가 볼 때에는 선생님들이 너무 힘들어요. 저는 이제 가정도 있고 하니까 아기도 키워보고 했으니까 아이들 가르치는 게 힘들다는 것을 알지만 정말 젊은 처녀선생님들은 초등학교 선생님들이나 중학교, 고등학교 선생님들하고는 너무 다른 것 같아요. 부모역할 또 선생님의 역할 또 여기는 위원님도 말씀하셨지만 참 열악하잖아요, 지역이. 열악하기 때문에 애들을 저는 영아반을 맡고 있는데, 정말 한 8시 전에 데리고 와 가지고 어떤 때는 8시에 데려 가시는 분도 있어요. 그러니까 그 12시간 동안 저희들이 돌봐야 되는 시간이 너무 많거든요. 정말 저는 우리 처녀선생님들한테 "너무 존경한다"고 항상 제가 말씀을 드립니다.

김종화위원
두 가지를 다 양립을 했으니까 다시 여쭙는데, 제가 이것은 선생님들 채용할 적에 어느 것이 나은가 하는 생각 때문에 지금 자꾸 여쭙는 거거든요, 두 가지를 다 경험해 보셨으니까. 아무래도 대학 교육을 받아 가지고 중등학교를 교육하다가 또 다시 이쪽에서 하는 것하고의 차이는 아까 말씀하셨는데, 원의 입장에서는 유아교육을 전공한 사람이 오랫동안 한 사람이 더 적당하다고 생각합니까? 아니면 중등학교 선생님을 한 경험이 많은 사람이 여기 원에 취직하는 것이 아이들을 위해서 어느 것이 더 낫다고 생각해요? 본인 입장에서는.
고인
참고인
최말순 저는 유아교육을 전공한 사람이 낫다고 생각합니다.

김종화위원
그렇죠. 그래서 이게 차등이 있는 것 같은데, 원에서도 참 인원 선발할 때 그런 것들이 굉장히 갈등의 소지가 있거든요. 어느 것이 더 좋을까, 그래서 우리 최말순 선생님이 경험이 많으시고 또 제일 연세도 좀 있고 해서 다른 선생님들을 정신적으로 잘 지도해서 여기 원에 있는 아이들이 잘 자랄 수 있도록 언니 역할을 많이 해 주시기를 부탁합니다. 이상입니다.
반장
반장
이동기 최말순 선생님 수고하셨습니다. 그리고 김종화 위원님 수고하셨습니다. 다음 질의하실 위원 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 한광섭 위원님 말씀해 주시기 바랍니다.

한광섭위원
한광섭 위원입니다. 우리 시설장님 자택은 어디세요?
복희
박복희시설장
신월3동입니다.

한광섭위원
그런데 영수증을 보다 보니까 문구류는 거의 영수증이 경기도 고양시 백석동 영수증이 붙어 있거든요. 이 근처에도 문구류를 살 데가 많이 있고 또 영등포 쪽이면 더 싼 게 있는데 고양시까지 가서 사는 이유는 뭡니까?
복희
박복희시설장
제가 설명을 잠깐 드리겠습니다. 원래 문구점이 영등포문구점이라고 해 가지고 영등포에 있었습니다. 그래서 저희가 그냥 일단 거래를 해 보니까 굉장히 편안하고 그래서 쭉 이용을 해 왔는데 그 영등포문구점이 일산으로 이사를 갔어요. 그래서 그냥 계속 지금도 이용을 하고 있습니다.

한광섭위원
그 다음에 이 지출결의서 작성은 어느 분이 하시나요?
복희
박복희시설장
저희는 사무원이 별도로 없기 때문에 원장이 모든 것을 다 하고 있습니다.

한광섭위원
그러니까 지출결의서에 발의도 하시고 기록도 하시고 또 결재도 하시고 결재도 담당난에도 결재하시고 또 원장난에 결재하시고. 그러니까 이 지출결의서를 한 장 쓰면 최하 다섯 군데 이상 같은 도장을 찍으시죠. 명확히 한다고 그래도 한 사람이 하다 보면 착오를 일으킬 우려가 있거든요. 그래서 결재라는 것이 빈란에 도장만 찍는 게 결재가 아니고 잘 했는가 못했는가 관리 감독을 하는 그런 뜻도 있다고 생각이 되는데, 물론 우리 시설에 경리라든가 서무가 따로 없어서 시설장님이 직접 다 하시는 것으로 이렇게 되어 있습니다. 그러면 글씨체를 보면 가끔 다른 글씨가 있는 것 같거든요. 그러니까 혼자 다 하십니까?
복희
박복희시설장
지출결의 말씀하십니까?

한광섭위원
예.
복희
박복희시설장
제가 다 했죠.

한광섭위원
그러셨습니까? 알겠습니다. 더 좀 본 다음에 말씀드리겠습니다.
반장
반장
이동기 한광섭 위원님 수고하셨습니다. 다음 질의하실 위원님 안 계십니까? 최병수 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

최병수위원
최병수 위원입니다. 위탁운영체가 전 강서자동차학원 대표 원종준입니까?
복희
박복희시설장
예, 그렇습니다.

최병수위원
지금 잠깐 저 밑에 내역을 보면 '99년도에 430만원, 금년도 들어와서 2회에 걸쳐서 200만원, 약 3개월에 100만원정도 이렇게 냈습니다. 그런데 위탁운영체에서 국민연금을 내고 있죠? 그렇다면 의료보험은 내고 있습니까? 산업재해보험도 냅니까?
복희
박복희시설장
예, 산재보험, 고용보험.

최병수위원
고용보험까지 내죠, 그렇습니까?
복희
박복희시설장
예.

최병수위원
그렇다면 그것을 아직 합계를 못내 봤는데, 이 의료보험, 국민연금, 산재, 고용보험이 연간 얼마 정도 되는지 아십니까?
복희
박복희시설장
고용보험은 4기분으로 나누어서 한 50여만원 되고요,

최병수위원
고용보험이 그거밖에 안 됩니까? 직원이 몇 분인데요?
복희
박복희시설장
그러니까 고용보험은 14/1000인데, 우리 자체부담이 9%이고 종사자 부담이 4%로 되어 있습니다.

최병수위원
그러면 그것이 연간 얼마 정도 됩니까?
복희
박복희시설장
연간 저희가 한 60만원 좀 넘습니다. 1분기 제가 내는 게 한 19만원 정도 내니까 60만원 정도 냅니다.

최병수위원
그런데 의료보험은 지금 월별로 나오죠?
복희
박복희시설장
예, 월별로 지금 6월까지 26만3,000원을 냅니다.

최병수위원
그 다음에 국민연금은요?
복희
박복희시설장
60만4,800원요.

최병수위원
평균이 그렇습니까?
복희
박복희시설장
예, 매월 같습니다.

최병수위원
지금 3월하고 5월, 6월달이 틀린데요? 평균이 60만원입니까?
복희
박복희시설장
60만4,800원이니까 한 63∼4만원 잡으시면 됩니다.

최병수위원
산재보험이.
복희
박복희시설장
금년에 좀 많이 들어갔습니다.

최병수위원
1년에 두 번 나옵니까?
복희
박복희시설장
1년에 두 번이 아니고요, 산재보험은 저희가 부담할 금액이 40만원이 넘으면 분할납부가 가능하고 40만원이하면 일시납을 하게 됩니다. 그런데 저희는 사실상은 교사들이 상해보험도 들어 있고 산재보험을 이중 부담해야 되기 때문에 '98년도, '97년도 것을 저희가 좀 부담스러워서 납부를 하지 않았습니다. 그래서 이번에 위탁체에서 100만원을 지원받아서 미납됐던 금액을 금년에 다 지불을 했습니다.

최병수위원
예, 좋습니다. 그러면 지금 보면 고용보험 또는 산재보험이 지금 전반기에 약 150만원정도 나왔습니다. 맞습니까? 고용보험, 산재보험, 그 다음에 상해보험 해서.
복희
박복희시설장
상해보험은 저희가,

최병수위원
상해보험이 51만9,850원,
복희
박복희시설장
아닙니다. 아동과 상해보험료는 별도로 들어 있는데요, 화재보험하고.

최병수위원
그러니까 본위원이 지적하고 싶은 것은 위탁운영체가 전입금을 너무 적게 내고 있다 이런 지적을 해봅니다. 그 분이 얼마나 여유있는 분인지는 모르겠지만 타 어린이집이라든지 복지관, 우리가 또 구에서 위탁주고 있는 여러 형태의 위탁업체와 비교하면 전입금이 너무 적은 것 같습니다. 시설장님은 어떻게 생각하십니까?
복희
박복희시설장
저희가 지금 상반기에 200만원이 들어왔는데, 저희 2000년도 예산서를 보면 위탁체에서 700만원이 들어올 게 있습니다.

최병수위원
700만원인데, 작년의 예를 보면 430만원밖에 안 들어왔단 말이에요.
복희
박복희시설장
작년에는 400만원 예산을 잡았는데 30만원이 더 들어왔습니다.

최병수위원
올해는 700만원이 다 들어올 약속을 했습니까? 왜 이런 것을 자꾸 묻느냐 하면 이 계약서에는 그 명시가 되지 않았어요. 그래서 그쪽에서 의무적으로 내야 하는 국민연금, 의료보험, 산재, 고용보험만 의무적으로 내주고 나머지는 내도 되고 안 내도 되는 그와 같은 계약서가 되어 있습니다. 그래서 올해 예산을 위탁운영체에서 700만원 주기로 되어 있습니까? 예산서 만들 때요.
복희
박복희시설장
예, 예산서에 있는데요.

최병수위원
그렇다면 이게 약속이지. 또 들어와야 지금 전반기도 가고 있는데 200만원밖에 들어오지 않았기 때문에 이런 지적을 하면서 반드시 전입금 700만원이 다 입금이 될 수 있도록 시설장께서는 노력해 주시기 바랍니다. 이상입니다.
반장
반장
이동기 최병수 위원님 수고하셨습니다. 다음 질의하실 위원 계십니까? 더 이상 질의하실 위원이 안 계시면 감사종결에 앞서 시설장께서는 그 동안 어린이집을 운영해 오시면서 평소 생각하고 있던 애로사항이나 건의하실 사항이 있으시면 말씀해 주시기 바랍니다.
「없습니다」하는 위원 있음
복희
박복희시설장
감사합니다. 평소 우리는 지원금에 의해서 일정한 아동들에게 받는 보육료 수입에 의존해서 운영을 하고 있습니다. 방금 전에 우리 최병수 위원님께서 위탁업체 부담금에 대해서 좋은 말씀이 계셨는데요, 어쨌든 저희가 예산을 잡다보면 종사자의 호봉이 높으면 높은 것만큼 또 위탁체의 부담금이 높습니다. 아무래도 호봉이 낮으면 낮은 만큼의 급여지출이 적기 때문에 거기에 급여가 높으면 모든 것이 다 따라 올라갑니다. 그러니까 퇴직금이라든가 의료보험, 국민연금 지금 말씀드린 산재보험, 고용보험 이런 것들이 다 따라서 높이 잡아 지는데요, 거기에 대해서 사실상 어린이집에서는 종사자의 때로는 호봉이 높아지는 것을 다소는 부담스러워 하는 사례도 있지만 그래도 저희는 보통 회사들에 비해서 호봉이 보통수준은 넘습니다. 그래서 다소 운영하는데 어려움이 있더라도 그것을 감수하고 저희는 정말 우수한 교사는 제가 늘 채용하고 있습니다. 그런 데에 비해서 사실은 어떻게 됐든 이것은 정부지원사업이기 때문에 좀더 정부지원금이 전부 지원이 됐으면 하는 것이 저희 희망사항이면서 바램입니다. 이것은 정책적으로 뭔가 좀 되어야 되겠고요, 아까 우리 최말순 선생님이 얘기를 했는데 사실 우리 선생님들의 보수가 12시간 근무하는데 비해서는 굉장히 열악하다라고 이렇게 저는 생각을 합니다. 그래서 뭔가 재정이 허락하신다면 좀 부탁을 드리고 싶고요, 늘 구청에서도 관심 많은 사업이시라 충분하다고는 볼 수 없겠지만 늘 교재교구비도 지원을 해 주시고 또 이런 보수하는 그런 면에서도 늘 잘 지원을 해 줍니다. 거기에 따라서는 구청장의 임의가 아니라 의원님들이 많이 같은 맥락에서 도와주셔서 이렇게 저희가 편안하게 일할 수 있다는 것에 대해서 이 자리를 빌어서 감사를 드립니다.
반장
반장
이동기 시설장님 수고 많으셨습니다. 참 열악한 동네에서도 어려운 일들을 많이 하고 계십니다. 나름대로 최선을 다하고 또 선생님들 생각 많이 하고 있다는 것이 아름답습니다. 앞으로 열악한 동네에서 우리 어린아이들을 위해서 최선의 노력을 많이 해 주실 것을 부탁드립니다. 그러면 파란들어린이집소관 업무에 대한 감사질의를 마치겠습니다. 존경하는 위원 여러분, 무더운 날씨에도 불구하고 토요일 오후 늦은 시간까지 심도있고 내실있는 감사를 위해 적극 참여해 주신데 대하여 깊은 감사를 드립니다. 그리고 시설장을 비롯한 관계직원 여러분께서도 감사준비와 감사를 받으시느라 대단히 수고 많으셨습니다. 오늘 감사에서 지적된 사항은 조속히 시정토록 하시고 우리 어린이들이 올바른 가치관을 가지고 훌륭하게 성장할 수 있도록 사명감을 가지고 교육에 임해 주실 것을 당부드립니다. 그러면 이상으로 파란들어린이집에 대한 2000년도 행정사무감사를 모두 마치겠습니다. 다음 감사는 월요일 오전 10시에 구 본청에서 건설교통국에 대하여 실시하게 되겠습니다. 감사종료를 선포합니다.
14시19분 감사종료