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경기도의회 발언

송순택 의원 발언

제152회 제2차 경제투자위원회2000-07-13

송순택 의원 프로필 보기 →

인봉

정인봉위원장

좌석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제152회 경기도의회 임시회 제2차 경제투자위원회 회의를 개회하겠습니다. 위원 여러분 안녕하십니까? 연일 계속되는 의정활동에 얼마나 노고가 많으십니까? 오늘은 경기도립직업전문학교와 경기지방공사 그리고 경기중소기업종합지원센터 및 경기신용보증재단의 금년도 업무보고에 대한 보고를 받도록 하겠습니다. 내일까지 양일간에 걸쳐 실시되는 집행부의 업무보고는 제5대 제2기의 상임위 구성에 따른 업무파악과 아울러 상반기 업무를 중간결산하고 하반기를 차질없이 준비 및 시행한다는 의미에서 위원님들의 세심한 검토가 필요한 것으로 판단되오니 아무쪼록 심도있는 검토를 당부드립니다. 그러면 안건상정에 앞서서 정운천 위원님의 인사말씀할 시간이 빠져 있었기 때문에 인사말씀할 시간을 드리도록 하겠습니다.
운천

정운천위원

안녕하십니까? 저는 안산1선거구 출신 정운천 위원입니다. 전반기때는 기획위원회에서 활동을 했고 이번에 경제투자위원회로 위원회를 바꿨습니다. 아무쪼록 열심히 하겠습니다. 관계공무원 여러분들도 많은 협조를 부탁드리겠습니다. 감사합니다.
인봉

정인봉위원장

네, 정운천 위원님 고맙습니다. 1. 2000년도업무보고의건 (경기도립직업전문학교, 경기지방공사, 경기중소기업종합지원센터)

10시14분

그러면 의사일정 제1항 2000년도업무보고의건을 상정하겠습니다. 보고순서는 도립직업전문학교, 경기지방공사, 중소기업종합지원센터 그리고 경기신용보증재단의 순으로 보고를 받도록 하겠습니다. 오전에는 경기도립직업전문학교와 경기지방공사의 보고를 받고 끝나는 대로 점심시간에 들어가도록 하겠습니다. 점심 이후에는 나머지 두 군데, 중소기업종합지원센터와 경기신용보증재단 순서로 보고를 하겠습니다. 그러면 오종국 도립직업전문학교장 발언대로 나오셔서 간부소개와 업무보고를 해주시기 바랍니다.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

안녕하십니까? 경기도립직업전문학교장 오종국입니다. 평소 존경하는 정인봉 위원장님과 여러 위원님들을 모신 가운데 업무보고를 드리게 된 것을 매우 기쁘게 생각하면서 바쁘신 의정활동 중에도 불구하시고 저희 학교에 대해 많은 관심과 격려를 아끼지 않고 지도해 주시는 위원님들께 진심으로 감사를 드립니다. '95년도 5월 개교이래 매년 위원님들께서 저희 학교를 위해 쏟아주신 각별한 애정으로 본교는 우수기능인 양성의 산실로써 발전을 거듭해 오고 있습니다. 앞으로도 저희는 현재에 안주하지 않고 새로운 21세기가 요구하는 기능인을 양성하기 위하여 더욱더 노력할 것입니다. 업무보고에 앞서 간부공무원을 소개해 드리겠습니다. 임종호 훈련2과장입니다. (인 사) 김민 생활지도관입니다. (인 사) 저희 학교는 3과장 1담당관 체제입니다마는 현재 총무과장과 훈련1과장이 도 본청과 성남시로 전출돼서 현재 공석 중에 있습니다. 그래서 인사 못드리게 된 점을 죄송스럽게 생각합니다. 업무보고는 위원님들께 나누어드린 유인물에 의하여 일반현황 및 교육현황, 주요업무 추진현황 및 추진계획 순으로 보고드리겠습니다. 먼저 3페이지 일반현황에 대하여 보고드리겠습니다. 저희 학교는 '95년도 3월 9일 도립직업전문학교설치조례에 의거 '95년 5월 15일에 개교하였습니다. 지난 '98년 9월 14일 구조조정에 의거 구농민교육원의 직업훈련기능을 통합하여 3과 6담당, 정원 76명으로 운영하고 있습니다. 현원은 75명이며 이 중에서 6급 2명과 7급 1명 총 3명이 환경부 등에 파견근무 중이며 직렬별 증감내역은 정·현원표와 같습니다. 다음은 4페이지 과별 주요기능과 실습장비 현황에 대하여는 유인물을 참고해 주시기 바라며 우리 학교의 시설규모는 전체 2만 7,742평의 부지에 사무실, 실습동, 식당, 생활관 등 20개동의 건물이 있습니다. 참고로 말씀을 드리면 학교가 두 군데 있습니다. 본교는 안산시 선감동 400-3번지에 위치하고 있고 분교는 이쪽에, 농업기술원, 구농민교육원 자리에 위치하고 있습니다. 화성군 태안읍 기산리에 위치하고 있습니다. 4페이지 하단 부분에 금년도 예산현황에 대해서 보고드리겠습니다. 저희 학교 금년도 총예산은 46억 8,700만원입니다. 이 중에서 인건비가 15억 3,500만원, 경상비가 24만 6,900만원, 사업비가 7억 8,300만원입니다. 주요사업비에 대해 보고드리면 학생귀가 및 귀교차량 임차비가 1억 1,500만원, 기능교육 실습재료비가 1억 1,400만원, 상수도인입 급수공사비 3,720만원, 오·수정화시설 증설공사 8,180만원, 기타 교육용컴퓨터 구입에 1억 7,340만원 등입니다. 다음은 5페이지 교육현황에 대하여 보고드리겠습니다. 21세기를 선도할 참된 기술인 양성이라는 교육목표 아래 도내 무기능 비진학 청소년과 실직자 및 재취업 희망자를 모집, 산업기능 인력을 양성하고 있으며 특히 전국 중소기업체의 4분의 1이상이 집중되어 있는 우리 도의 특성상 지역산업체에 양질의 기능인력의 안정적인 공급은 물론 고용안정과 실업대책, 지역경제 활성화 등에 크게 기여하고 있다고 생각합니다. 교육과정은 기능사 1급 자격증 획득을 위한 1년 장기과정에 정밀기계과 등 8개공과 446명이 교육을 받고 있으며 기능사보 자격취득을 위한 6개월 과정에 특수용접공과가 있어 현재 38명이 교육을 받고 있습니다. 입학대상자는 입교공고일 기준, 도내 거주하는 도민으로써 장기과정은 15세이상 28세까지, 단기과정은 만 15세이상 만 35세까지이나 단기과정의 고용촉진 훈련대상자는 만 15세에서 64세까지입니다. 교육생에 대한 특전과 6페이지의 연도별 자격취득 및 취업실적은 유인물로 갈음하겠습니다. 다음은 주요업무 추진현황에 대하여 보고드리겠습니다. 먼저 9페이지 건실한 산업기능 인력양성에 대하여 보고드리겠습니다. 변화하는 산업현장에서 필요로 하는 기능인력 양성 및 신기술 교육을 위해 이론과 실기, 교양과목을 적정 편성하여 운영하고 있으며 특히 숙련된 기술습득을 위하여 실기에 역점을 두어 교육을 실시하고 있습니다. 그리고 전문 외래강사를 초빙하여 직업생활 풍물놀이, 발레공연 등 참된 기능인 양성을 위한 교양교육을 68시간 실시하였으며 헬스, 댄스 동아리 등 취미활동 모임의 활성화로 학교생활의 흥미와 정서함양 등 올바른 인격향상에 역점을 두고 있으며 체육대회, 산업시찰을 통한 공동체의식 함양과 학습효과 제고 등 건전한 직업의식 고취를 위한 다양한 교양프로그램을 운영하고 있습니다. 그리고 10페이지에 쾌적한 교육환경 조성을 위한 일환으로 본교 및 분교 방수공사 및 상수도인입공사를 실시하여 시설개선을 도모하였으며 교육용컴퓨터를 117대 구입하여 정보화 사회에 부응하는 기능인의 산실이 될 수 있도록 적극 노력하였습니다. 그리고 2000년에는 도서실에 대한 장서비치에도 최선을 다하기 위하여 1,000만원의 예산을 편성, 학생들이 원하는 도서를 구입하기 위하여 노력하고 있습니다. 다음은 주요업무 추진계획에 대하여 보고드리겠습니다. 먼저 13페이지 자격취득 및 취업알선에 대하여 보고드리겠습니다. 국가기술자격기능검정을 대비한 훈련을 강화하여 6개월 단기과정의 경우 교육생 38명 중 37명이 특수용접기능사보 자격증을 취득하였습니다. 장기과정의 기술자격기능검정은 11월에 필기시험 없이 치뤄질 예정이며 오는 11월의 정규기능검정에 대비하여 9월부터 야간보충수업 실시, 시험예상문제 반복지도, 학습부진학생 특별지도 등을 통해 전원이 자격증을 취득할 수 있도록 최선을 다해 나가겠습니다. 다음은 취업알선에 대하여 보고드리겠습니다. 먼저 6개월 단기과정의 경우 2000년 6월에 도내 기업체 구직의뢰 공문발송, 인터넷을 통한 구직정보를 활용하여 보수, 직업여건 등을 감안하여 취업을 알선하고 있으며 2000년 특수용접교육생 38명 중 7월 10일 현재 35명이 취업을 위한 면접 중이며 2명은 이미 취업해서 출근하고 있습니다. 참고로 장기과정은 2000년 12월부터 내년 2월사이에 관내 기업체, 유관기관, 단체 등을 대상으로 기능인력 수요조사를 실시하여 취업알선 추진반을 편성, 취업알선에 최선을 다하겠습니다. 예년의 예로 볼 때 항상 11월 중순이면 전원 취업이 완료돼서 금년도에도 취업에는 큰 애로사항이 없을 것으로 생각하고 있습니다. 다음은 14페이지 2000년 하반기 단기과정 교육생 모집에 대하여 보고드리겠습니다. 단기과정 교육생은 1년에 두 번, 전반기, 하반기에 걸쳐 직업교육을 필요로 하는 도내무기능 비진학 청소년과 고용촉진훈련자를 대상으로 모집을 실시하고 있습니다. 금년도 하반기에는 7월 1일부터 7월 31일까지 모집하여 9월부터 내년 2월까지 교육을 실시할 예정입니다. 이상으로 저희 학교의 일반현황 2000년주요업무추진현황 및 계획에 대해서 보고드렸습니다. 아무쪼록 위원님들께서 저희 경기도립직업전문학교가 우수기능인력양성, 지역경제 활성화에 기여할 수 있는 직업훈련기관으로서 육성, 발전할 수 있도록 아낌없는 지원과 지도편달을 해주실 것을 부탁드리며 아울러 교장이하 전 교직원이 열과 성을 다해 최선을 다할 것을 다짐드립니다. 감사합니다. (업무보고(경기도립직업전문학교)는 끝에 실음)
인봉

정인봉위원장

오종국 교장님 수고하셨습니다. 다음은 업무보고에 대한 질의답변 시간을 갖도록 하겠습니다. 질의답변 시간 갖기 전에 위원님들 편하게 저고리를 벗으시는 게 어떻습니까? 김재익 위원님 말씀하시기 전에 한 가지만 말씀드리겠습니다. 오늘 후반기 새로 편성된 후 첫회의이기 때문에 새로운 위원님들이 여섯분 계십니다. 그래서 상당히 관심을 많이 가지고 계시고 또 의정활동을 열심히 하시는 분들이 우리 상임위로 오셔서 궁금한 게 많이 있을 겁니다. 성실하게 답변을 잘 해주시고 중간에 불성실해서 퇴장하는 일이 없도록 각별히 신경써 주시기 바랍니다. 교장님 잘 아시겠습니까?

「더워요」하는 위원 있음

종국

오종국경기도립직업전문학교장

네.
인봉

정인봉위원장

그럼 김재익 위원님 말씀해 주시고 다음 위원님부터는 거수로 신청해 주시면 고맙겠습니다.
재익

김재익위원

김재익 위원입니다. 후반기 원구성에 따라서 2월에 업무보고를 하셨는데 또 이렇게 새로운 위원들이 옴에 따라서 중복적으로 업무보고를 준비해 주시느라고 노고가 많습니다. 새롭게, '새술은 새부대'에 라는 뜻으로 기존 업무보고 내용을 제가, 회의록을 쭉 분석을 했습니다. 그래서 일단 하반기로 됨에 따라서 그 동안에 업무보고 했던 내용이 어떻게 변화되고 또 이행됐는지를 중심으로 해서 몇 가지 질의드리겠습니다. 먼저 시설규모가, 분교가 언제 설립이 됐습니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

분교는 농민교육원입니다. 농민교육원이 '93년도인가 그때부터 시작됐는데…….
재익

김재익위원

그렇습니다.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

'98년도에 구조조정이 되면서 그 중에서 직업훈련교육과정만 저희한테 관련시설과 더불어 이관이 됐습니다.
재익

김재익위원

그러면 '98년도인데 분교 부지면적이, 부지면적하고 동수가 2월 업무보고 내용보다 상당히 축소가 되어 있거든요, 이유가 뭡니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네, 그것은 그 자리에 직업교육과정을 빼오면서 과거에 농민교육원의 농기계훈련과정이 있었습니다. 농기계훈련과정이 농업기술원으로 넘어갔습니다. 넘어갔는데 과거에 우리가 있던 시설은 구농민교육원시설 전체를 이관받았었는데 그 중에서 농기계창고하고 정비고 그리고 야외실습장 등 일부 부지를 양도해 달라고 수차 건의가 있었고 그래서 양쪽에서 협의를 해서 농민교육에 필요한 건물과 부지를 일부 양도를 한 것입니다. 그래서…….
재익

김재익위원

언제 했습니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

그것이 5월입니다.
재익

김재익위원

5월. 제가 공유재산 관계로 자치행정위원회 있을 때 농민교육원 건축비 문제 있지 않습니까? 5월정도에 저희들이 승인을 했는데 상당히 애매한 게 많더라고요. 건축비 산정이라든지 이런 부분에서. 그러면 몇 개동을 농민교육원에 양도를 했습니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

똑 떨어진 것도 아니고요. 한 건물안에서도 일부분, 이런 식으로 양도가 됐습니다. 똑 떨어진것도 있지만. 같이 쓰고 있는 부분이 있습니다. 예를 들어 저희가 식당있는 건물은, 일부 식당은 저희가 활용하고 그 옆 식당하고 붙어서, 숙소가 있는데 숙소시설은 농민교육원에서 사용하고 그렇습니다. 그래서 딱 떨어지게, 단위건물로 떨어진 부분은 명확하게 넘어갔습니다만 그런 부분은 또 그런 식으로 관리가 되도록 이렇게 돼 있습니다.
재익

김재익위원

알겠습니다. 일단 그 부분이 같은 도유재산이지만 관리나 소유개념을 명확하게 해야 되거든요. 그때 보니까 농민교육원에서 건축물을, 동을 짓는다 그래가지고 건축비가 상당히 과다계상이 된 적이 있었어요. 이게 한번 크리어하게 어떻게 농민교육원과 우리 도립학교의 부지와 동수가 소유개념이 어떻게 되는 건지 차후에 보고를 부탁드립니다.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네.
재익

김재익위원

그리고 예산규모가 말이죠 조금 늘어났지 않습니까? 그럼 사업비가 7억 8,300만원인데 주요 증가내용을 보니까 교육용컴퓨터 구입으로 해가지고 7,100만원이, 1억 200만원에서 1억 7,300만원 늘어났지 않습니까? 그 외에는 원 예산과 추경예산이 전부 동일하거든요. 그렇죠?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네.
재익

김재익위원

그러면 사업비 전체가 사업비가 6억 4,900만원에서 7억 8,300만원 늘어났는데 그러면 늘어난 포션이 1억 3,400만원이에요. 맞죠?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네.
재익

김재익위원

그런데 컴퓨터구입에 보니까 1억 200만원이다 말입니다, 증액이. 그럼 나머지 3,200만원은 뭐 때문에 늘어났습니까? 제가 본예산하고 추경예산하고 업무보고할 때 내용을 전부다 보니까 이게 3,200만원이 증발해 버렸어요. 시간외수당은 인건비로 들어가잖아요. 그리고 과장 2명 언제 나갔어요, 성남으로.

「시간외근무수당…….」하는 위원 있음

종국

오종국경기도립직업전문학교장

6월에, 한 사람은 6월 23일에 나가고, 한 사람은 6월 26일자로 발령이 나서 아직 후임자 발령이 없습니다.
재익

김재익위원

왜 없습니까? 길이 멀어서 오기가 힘든가요?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

아닙니다. 지사님이 해외에 외자유치 관계때문에 출장을 가시는 바람에 조금 늦어지는 것 같습니다. 지사님이 오셨으니까…….
재익

김재익위원

알았어요. 3,200만원이 어떻게 돼서.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

그게 대부분이 시설비입니다. 식당시설 개보수라든지 기타 시설공사비입니다.
재익

김재익위원

아니지, 식당 방수공사에 상당히 증액이 많이 됐는데 그것은 별도로 있고요. 왜 주요사업비 내역을 전부 다 보니까 다른 거는 똑같아요. 컴퓨터구입에 1억 200만원이 증액됐거든요. 증액됐는데 전체증액은 1억 3,200만원에서, 3,200만원이 어디에 분산적으로 해서 증액됐냐 이말이에요.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

그게 자료가 있는데……. 죄송합니다. 자료를…….
재익

김재익위원

아니 예산이 몇 백억원이 되고 이러면 몰라도 빠삭한 거 아닙니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

명확합니다. 제가 확실히 기억을 못해서 그러는데 그건 확실합니다. 내역은 확실하게 있습니다. 자료를 가지고 있는 친구가 잠깐 자리를 비운 모양입니다. 2과에 교육훈련 시설장비 1,800만원하고 조금전에 말씀드린 시설비하고 그렇게 된다 그럽니다. 그럼 한 3,000만원.
재익

김재익위원

실습장비요?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네.
재익

김재익위원

2과에 실습장비가 그러면 전체 얼마입니까? 전체 2과에 1억 2,900만원으로 산정됐는데 1,800만원이 늘어났다 말입니까? 아이템이 있을 거 아니에요. 본래 어떤 거를 구입하려고 했는데 5월에. 뭔가 소요가 더 되어가지고 자동차장비라든지 측정기계 이런 거 아닙니까? 뭐가 늘어났다 말입니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

주로 영상교육 훈련시스템을 구입을 했는데요. 강의실에서 영상 시청각 강의를 하기 위한 훈련시스템입니다. 거기에 1,800만원 해가지고 들어와 있습니다.
재익

김재익위원

또, 보니까 뭐가 맞지가 않고 3,200만원에 대해서 정확하게 추경에 반영할 정도가 되면 상당히 긴급하고 중요했기 때문에 한 거 아니겠습니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

죄송합니다. 그 자료가 있었는데 오늘은 예산을 중심으로 한 보고가 아니기 때문에 별도로 준비를 안 했습니다. 죄송합니다. 사용처는 확실히 확정을 해서 예산을 확보한 것이고 또 거의 지출이 완료됐습니다.
재익

김재익위원

알겠습니다. 그리고 보고서 13페이지 보면 공부한 학생들을 사회봉사 차원에서 농촌, 중소기업체나 유관기관에 기능봉사활동 시키잖아요. 지금 명단이 수요조사가 다 됐습니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

기능봉사활동을 저희가 하반기에 하는데 대개 10월, 9월 이후에 시작을 합니다. 왜냐면 그때 돼야…….
재익

김재익위원

아니 회의록 보니까 교장님이 5월중으로 완벽하게 해서, 7월, 8월 중에는 방학이지 않습니까? 그때 보내야지 10월에 정규수업이 많은데 무슨 봉사활동 해요? 수업 까먹고 봉사활동 하는 겁니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

5월에 한다는 것은 농촌의 모내기라든지 이런 종류의 봉사활동이고 이 사람들이 기능을 이용해서 할 수 있는 봉사활동은 시간이 필요합니다. 기능이 손에 좀 익어야 봉사활동이 가능하기 때문에. 그거 이외의 농촌봉사활동은 5월에 시행한 적이 있고요.
재익

김재익위원

그러면 5월에 하는 거는 수요처가 다 확정이 됐어요?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

인근의 농지입니다. 모내기라든지 이런 봉사입니다.
재익

김재익위원

별도의 그건 없어도 되네요? 그냥 학생들 데리고 나가서…….
종국

오종국경기도립직업전문학교장

그렇습니다.
재익

김재익위원

좋습니다. 그 다음에 여기에 방수공사 있죠? 여기에 상당히 증액이 됐는데 내용이 어떻게 됩니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

방수공사가, 건물들이 전부, 본교건물은 5년이 경과됐고 분교건물도 다 20년이 넘은 건물들입니다. 그래서 해마다 방수공사를 해야 장마때 무사히 넘어갈 수 있는데 본교도 올해 대대적으로 식당하고 대강당에 방수공사를 실시를 했습니다. 분교도 식당하고 일부 건물에 대한 방수공사를 장마전에 전부 완료를 했습니다.
재익

김재익위원

그런데 5,100만원 예산 잡았다가 상당히 많이 증액됐잖아요, 전체. 그런데 왜 이렇게 증액이 됐습니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

공사규모 때문에 그렇습니다.
재익

김재익위원

규모가 주먹구구식으로 해도 한 두푼도 아니고 4배나 증액이 됐는데.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

이건 당초에 저희가 전액을, 당초예산 계상할 때 올렸었는데 당초예산 편성하면서 추경으로 돌려가지고 추경에 해주겠다 이렇게 말씀들을 하셔가지고 추경에 올린 겁니다. 당초예산에 조금 서 있다가 추경에 본격적으로 해서 된 겁니다.
재익

김재익위원

원래는 면적이라든지 규모는 동일한데 예산배정관계 때문에…….
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네, 그렇습니다. 당초예산에 조금만 섰다가 1차추경때 필요액수를 전부 반영해 주신 것입니다.
재익

김재익위원

다른 위원님이 더 계실 걸로 보고 두 가지만 더 하겠습니다. 국가기술자격 장기과정이 응시분야가 전체 몇 종입니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

응시분야가 직종별로 네 가지 정도니까 장기과정이 한 40여 종목이 됩니다.
재익

김재익위원

40여종, 그러면 여기에서 도내 학생들한테는 40여 과정을 다 이수시킵니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

40여과정을 다하는 게 아니고 그 중에서 기초되는 기본과정을 시키면 나머지는 자기들이 조금만 더 보태서 공부하면 두 세 가지 추가로 확보할 수가 있습니다. 그래서 6페이지에 표를 제시를 했습니다마는 보통 인원수보다 한 31% 더 추가로 자격증을 확보합니다. 기본적으로 한 개이상은 100% 다 확보를 하고 어떤 사람은 네 가지까지 확보하는 사람도 있습니다. 그래서 보통 두 가지 정도는 가지고 있습니다.
재익

김재익위원

네, 그리고 입학했을 때 하고 졸업할 때 탈락률이 어떻게 됩니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

저희 학교가 12% 정도됩니다.
재익

김재익위원

탈락이?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네.
재익

김재익위원

작년에 신입생을 한 500명 받았죠? 그럼 60명이 탈락이 됩니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

작년에는 탈락률이 적었습니다. 적어가지고 작년 졸업생이 578명이 졸업을 했습니다. 600명…… 그리고 우리 학교의 탈락률이 다른 직업학교나 일반 고등학교 탈락률보다 상당히 적은 축에 들어갑니다. 보통 다른 직업전문학교가 평균 18%…….
재익

김재익위원

다른 직업학교야 자기 자비도 부담하고 하는데 여기는 먹여주고 재워주고 다 하는 거 아닙니까? 그러니까 탈락할 그건 별로 없죠. 문제는 직업학교가 도에서 공익성을 위주로 해서 여러 가지 사회보장적인 차원에서 이렇게 하는 건데 탈락자 퍼센티지가 12%라 그랬어요. 그럼 1인당 투입되는 예산이 한 500만원 정도 돼죠?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

672만원 정도됩니다.
재익

김재익위원

672만원 아닙니까? 그 돈이 사장된다는 거 아닙니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네, 그런 점이 있습니다.
재익

김재익위원

그럼 여기에 대한 사후관리라든지 금액을 환수한다든지 그런 제도는 없습니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

환수제도는 없고 대개 저희 학교에 입학하는 학생들이 상당히 소득수준이 낮은 계층입니다. 대부분의 학생들이 보면 상당히 집안이 가난하거나 이래가지고 환수라는 거는 실제적으로 해봐야 집행이 되지 않습니다. 그래서 아직까지 그 문제에 대해서는 고려는 해봤습니다마는 아직 시행할 단계는 아니다 이렇게…….
재익

김재익위원

입학할 때 각서같은 거 받잖아요.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네, 각서같은 거 받죠.
재익

김재익위원

규정을 준수하고 지휘감독을 따르고 하면서 하는데 우리 공무원들도 해외유학 갖다 와서 중간에 그만두면 보장기간이 있잖아요. 유학 갖다 온 기간내에 안 되면 봉급에서 압류를 당한다든지 그런 게 있는데 제가 말씀드리는 거는 저소득층을 위하기 때문에 무슨 금액적으로 이렇게 추궁을 한다 이런 뜻이 아니라 12% 같으면 상당히 많잖아요. 500명의 12%면 60명인데 60명이 중도탈락 하는데 돈으로 환산하면 3,600만원입니다, 1년에. 그러니까 거기에 대해서 제가 말씀드리는 것은 무슨 교육비로 환수하라는 뜻이 아니라 교육을 충실히 완비해서 사회에서 역할을 할 수 있는 그런 제도적인 방법을 강구해야 될 거 아닙니까? 그때 업무보고할 때 보니까 중도탈락자에 대한, 여기에 대한 대책을 마련해서 곧 보고드리겠다 했는데 아직까지 없다 이 말씀 아닙니까? 거기에 대해서 대책이 뭡니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

특별한 대책이라기보다는 평소에 맨투맨식 접촉을 통해서 인간적으로 교육과 활동을 병행해 가면서 하는 수밖에 방법이 없습니다.
재익

김재익위원

방법 강구를 안 해 봤네요 보니까, 뭔가를 모색을 해야죠.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

여러 모로 검토는 해 보았는데.
재익

김재익위원

검토한 것이 뭐가 있습니까? 여러 가지 중에 두 가지만 얘기해 보세요.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

대개 탈락하는 이유가 상당수가 자기가 원하지 않는 공과에 들어가게 되는 경우가 많습니다. 그런데 저희 공과가 9개 공과가 있습니다마는 일부 공과는 학생들의 선호도가 너무 높아서 보통 입학할 때 보면 4대 1, 5대 1까지 들어가는 수가 있고 일부 공과는 선호도가 좀 떨어져 가지고 간신히 정원 채우거나 이런 정도가 있는데 그렇게 될 경우에는 인기학과로 지원했던 학생들을 그쪽으로 대신 "해봐라" 이렇게 해서 저희가 보내게 되는데 그렇게 되면 적응이 안 돼 가지고 탈락하는 그런 경우도 있고 또 상당수의 경우가 가정사정입니다. 우리 학생들이 저소득층이고 그러다 보니까 가정적으로 불우한 학생들이 많습니다. 부모가 이혼을 했다든지 또는 무슨 가정적으로 불우한 일이 생겨 가지고 학업을 지속하지 못한다든지 이러한 형편이 생기고 그렇습니다. 얼마 전에는 저희가 탈락자 한 사람을 면접을 해 보았습니다마는 아버지가 교통사고 나서 교도소에 들어가 있고 우선 당장 자기라도 나가서 벌어야 식구들이 먹고 사니까.
재익

김재익위원

그러니까 개인 개인을 구체적으로 말씀하시라는 것이 아니라 첫째로 과정별 인기순위가 비인기 순위에 비해서, 비인기 순위에 수강하는 학생들이 적응을, 매력을 잃어 가지고 탈락한다 그게 하나고 두 번째로 가정사정이 너무 어렵기 때문에 학업에 몰두할 수 없다 이말 아닙니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네.
재익

김재익위원

또 다음 번째는 없습니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

주로 그겁니다. 그래서 거기에 대해 처음 입학시부터 면접을 철저히 해 가지고 가능하면 그 사람의 적성에 맞는 직종으로 저희가 배치를 하려고 노력을 하고 또 학교생활에 재미를 붙여야 되기 때문에 저희가 여러 가지로 정서함양을 위한 여가생활을 지도하고 있습니다. 그래서 그 동안 도립연극단이라든지 도립국악단, 발레단 이런 사람들을 초청을 해서 공연도 해보고 오늘도 오후에는 저희가 동두천여상 학생들의 고적대하고 연극반학생들을 초청해서 학생들하고 같이 공연도 관람하고 기타 학생들이 좋아하는 여러 가지 체육프로그램이라든지 이런 여가생활지도를 위해서 최대한 노력은 하고 있습니다. 앞으로도 그런 방식으로 계속 노력을 해서 학생들이 학교생활에 좀더 취미를 붙이도록 최대한 노력을 할 생각입니다.
재익

김재익위원

알겠습니다. 다음 위원님 질의사항이 많을 것 같아서 이만 마치겠습니다.
인봉

정인봉위원장

김재익 위원님 아주 좋은 질의해 주셨습니다. 교장님!
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네.
인봉

정인봉위원장

오늘 업무보고 하려고 하는 자세는 전혀 안 돼 있는 것 같아요.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

죄송합니다. 기본자료가.
인봉

정인봉위원장

자료를 보니까 김재익 위원님이 오늘 오셨습니다마는 김재익 위원님 보다도 잘못 파악하고 계신 것도 많고 말이야, 간부명단 보니까 제대로 인원도 확보를 못한 상태에서 뭘 갖고 하려고 하는 겁니까? 계속하시겠어요, 다음에 하시겠어요.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

계속하겠습니다.
인봉

정인봉위원장

어떻게 할까요 계속하라고 할까요, 아니면 다음에 할까요.
희석

설희석위원

다음에 더 잘 하라는 채찍으로 알고 중요한 시간이니까 그냥 하라고 합시다.
인봉

정인봉위원장

바쁘시다고 해서 오전에 제일 먼저 배려를 했는데 처음 하시는 것 이렇게 하시면 어떻게 합니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

죄송합니다.
인봉

정인봉위원장

죄송하다고 말로 끝낼 것이 아니잖아요. 계속하실 수 있겠어요?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네.
인봉

정인봉위원장

한 번 더 이러면 퇴장하십니다.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

죄송합니다.
인봉

정인봉위원장

김재익 위원님이 아주 훌륭한 질의를 해주셨습니다. 다음 위원님, 정운천 위원님께 마이크 드리겠습니다.
운천

정운천위원

안산출신 정운천입니다. 저는 도립직업학교 설립취지와 관련해서 몇 가지 질의를 드리겠습니다. 취지 자체가 산업인력양성이고 실직자 재취업에 관련됐기 때문에 가능한한 많은 산업인력을 양성해서 사회에 기여할 수 있도록 하는 것이 본 학교의 취지 아니겠습니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네.
운천

정운천위원

그런데 정원이 500명이 되어 있죠?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네.
운천

정운천위원

그렇죠? 그런데 500명이 시설규모에 의해서 한정이 돼서 그렇습니까? 아니면 어떤 이유 때문에 500명으로 한정이 되어 있습니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

시설을 그렇게 확보한 것입니다.
운천

정운천위원

그러면 시설규모 때문에 한정되어 있는 겁니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

그리고 저희 학교 처음 건학목표 중에는 우수기능양성도 있겠습니다마는 도내 저소득층 자녀들의 취업, 일종의 복지적 혜택을 주자하는 의미도 있고 두 가지 의미가 있습니다.
운천

정운천위원

거기에 응시하는 사람들의 소득수준의 분포라든가 지역적 분포가 어떻게 되어 있습니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

지역적으로는 도내 전 시군이 다 망라됩니다.
운천

정운천위원

그게 통계적으로 나와 있나요?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네.
운천

정운천위원

통계치를 자료로 제출해 주시고 그 다음에 과거 3개년에 입학한 학생들의 출신지별로 자료 좀 제출해 주시고 가능하면 경제상황 정도도 자료가 있으면 같이 좀 제출해 주시기 바랍니다.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네.
운천

정운천위원

두 번째 질의는 취업내용에 대해서 알고 싶은데, 현재 거의 93%에서 100%가 취업이 되고 있다고 되어 있는데 말이죠, 취업해서 얻어지는 소득수준이 어느 정도 수준입니까? 그러니까 취업했을 경우에 월급 수준이 어느 정도 되나요?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

첫 번 봉급이 한 70만원에서 120만원 됩니다.
운천

정운천위원

70만원에서 120만원요?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네.
운천

정운천위원

그러면 취업해서 얻는 소득 자체가 학교에 다니지 아니하고 그냥 취업하는 수준하고 어떻게 다른가요?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

암만해도 기술, 기능이 있으니까 최소한도 자격증에 대한 자격수당 따로 있고 그리고 숙련공하고 비숙련자 하고의 개인격차는 상당히 큽니다. 보통 비숙련자는 한 40∼50만원 수준이 되고 자격증 취득한 사람은 배 정도의 격차가 늘어나게 됩니다.
운천

정운천위원

취업한 다음의 사후관리는 계속 하나요, 아니면 취업을 하고 나면 일단은 학교에서 관리대상에서 제외됩니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

1년까지는 저희가 사후관리를 하고 있습니다. 계속 직장을 옮기게 되거나 또는 당초 취업한 데 나가거나 하게 되면 학교에 연락을 하면 저희가 다시 취업을 알선해 줍니다.
운천

정운천위원

이직률은 어느 정도 됩니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

이직률이 상당히 높은 것 같습니다.
운천

정운천위원

이유가 뭐죠?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

여러 가지 요인이 있겠습니다마는 소기업에 취업한 사람들은 근로조건이라든지 임금수준이 맞지 않아서 그러는 경향이 있고 중기업 이상 대기업에 취직한 학생들은 그런 대로 오래들 있습니다.
운천

정운천위원

취업하게 되는 절차는 학교에서 추천을 해주는 경우가 많습니까, 아니면 어떤 특별한 행사를 통해서, 말하자면 고용하는 학생들과 연결해 주는 어떤 이벤트행사 같은 것도 있는가요, 아니면.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

이벤트 행사는 없고 대개의 경우 보면 기업체에서 구인의뢰가 내려옵니다. 대개 저희가 한 9월쯤 되면 각 기업체에서 구인의뢰들이 내려오고 구인의뢰가 내려오게 되면 저희가 각 기업체로 통보를 해주죠. 우리 학교에서 이러 이런 과정을 마친 학생이 이렇게 있으니까 채용하는데 참고하시라고 보내드리면 각 기업체에서 학교로 구인의뢰가 옵니다. 구인의뢰가 오면 저희가 봐서 그 중에서 근로조건이라든지 취업조건이 좋은 데로 학생들을 보내서 서로 면접이라든지 전형과정을 거쳐서 취업이 확정되면 취업시키고 그렇습니다.
운천

정운천위원

그 부분에 대해서 몇 가지 질의를 드리겠습니다. 1년 동안만 사후관리하는 이유가 있습니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

1년이상 사후관리가 거의 불가능합니다. 왜냐하면 주소변동이라든지 이런 게 상당히 심하고 또 변동되면 즉각 즉각 학교에다 보고를 해 주든지 무슨 연락을 해줘야 되는데 이것 자체가 좀 곤란하게 됩니다.
운천

정운천위원

앞으로 인적자원의 관리가 상당히 중요한데 말이죠. 물론 기능사의 자격을 갖고 있기 때문에, 물론 생활 일선에서 뛰는 분들이지만 그분들의 기술이라든가 이런 것도 사장이 돼서는 안 된단 말이에요. 그리고 그분들이 가지고 있는 기술을 적재적소에다가 배치하는 것도 사실은 우리의 임무 중의 하나인데 본 위원의 생각은 말이죠. 1년으로 한정하는 것보다는 기술을 가지고 있는 인적자원을 데이터베이스화해서, 그 인적자원을 데이터베이스화해 가지고 사후에 계속 관리를 하게 되면 말이죠. 현재는 사후관리가 제대로 안 되기 때문에 1년 정도, 나간 다음에 연락하는 사람도 있을 것이고 사후관리를 한다 하더라도 1년 동안 그게 제가 볼 때는 소극적인 관리이지 적극적인 관리는 아닐 거란 말입니다. 연락이 오면 거기에 따른 관리만 고 연락이 안 오면 관리에서 대상이 제외되고, 그래서 그것을 데이터베이스화 해 가지고, 현재 졸업생 배출이 몇 명이나 됩니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

졸업생 배출이 '99년도에 578명, 대개 570명 내입니다.
운천

정운천위원

누적인원이 몇 명 정도 되나요?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

1,680명이 나갔습니다.
운천

정운천위원

1,680명이요? 매년 500명씩 나올 것 아닙니까? 그러면 인원자체가 상당한 산업인력이 된단 말이죠. 그것을 데이터베이스화해 놔야만 나름대로의 관리목적도 있을 것이고 그로 인해서 얻을 수 있는 효과도 크기 때문에 상당히 가치가 있다 이렇게 판단이 됩니다. 그리고 데이터 베이스를 현재 고용하려고 해도 적당한 인원이 없어서 고용을 못하는 산업체도 상당히 많습니다. 그런 데와 연결해 주는 작업도 도립학교에서 해야 될 일이 아닌가 이렇게 판단이 됩니다. 그래서 그 부분은 경제성이나 타당성 검토를 한번 해보시고 타당하다면 시행해 주셨으면 좋겠습니다.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네.
운천

정운천위원

그리고 마지막으로 하나 질의드릴 수 있는 게 인원분포를 보니까 말이죠. 현재 정원이 76명인데 5명이 지금 현원 아닙니까? 그 중에 일반직 16명이고 별정직이 34분이고 기능직이 24분으로 이렇게 되어 있는데 훈련하시는 분 그러니까 교관이 34분인 것 같군요.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네, 그렇습니다.
운천

정운천위원

일반직이 16분, 이렇게 되어 있는데 기능직은 주로 뭐하는 분들이죠?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

기능직은 보일러공이라든가 운전수라든지 기타 그런 직종입니다.
운천

정운천위원

그래서 인원분포를 보면 말이죠, 현재 500명에 34명의 교관이 있는 것으로 되어 있는 것 같습니다. 제가 볼 때는 교관의 수가 더 늘어야 되지 않겠는가.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

그렇습니다.
운천

정운천위원

그렇죠? 그 대신 일반직과 기능직은 상당폭 줄여야 되지 않나 이런 생각을 하는데 거기에 대한, 이렇게 현재 인원이 정원으로 되어 있는 이유가 있는지에 대해서 답변 좀 해주세요.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

이것은 저희도 좀 불합리한 점을 항상 느끼고 건의하고 있는 사항인데 학교가 두 군데로 떨어져있다 보니까 2배의 인원이 필요하게 됩니다, 관리인원이. 예를 들어 똑같은 보일러공이라도 한군데 있으면 2명이면 될 사람이 양쪽에 있으니까 4명이 필요하고 식당 인부도 마찬가지입니다. 그래서 학교를 통합하지 않는 한은 그렇게 줄일 수 있는 여건이 되지를 않습니다.
운천

정운천위원

훈련2과가 지금 분교죠?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네, 농업기술원 자리에 있습니다.
운천

정운천위원

그렇죠. 거기의 기능직이 8분밖에 안 된단 말이에요. 그러니까 분교가 있으므로 인해서 인원이 늘어나는 부분은 제가 볼 때는 그렇게 많은 것 같지는 않고 말이죠.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

8명하고 일반직이 또 5명 있습니다.
운천

정운천위원

5명 정도 정도죠. 그런데 총무과하고 훈련2과에 있는 관리인원 중에서 물론 그렇게 많은 인원이 필요한지는 모르겠습니다마는 물론 업무분석을 해 가지고 인원이 배치됐겠죠. 그런데 아직 업무내용이 잘 파악이 안 된 상황에서 질의를 드립니다마는 현재 인원분포를 봐서는 분명히 일반직 인원이 많은 편이다 이런 생각이 들고요. 그렇다면 엄밀한 업무분석을 통해서 인력을 조정하는 것이, 현재 보면 공무원 분들 중에서도 말이죠. 다른 부서에서는 상당히 인원이 부족한 부서가 많단 말이에요. 그런 데로 업무조정을 할 수도 있으니까 그런 부분에 대해서는 한번 고려해 본 적이 없으십니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

그래서 저희가 구조조정 작업할 때마다 업무분석을 하고 그렇습니다마는 지금 있는 인원이 최소한도로 줄인 인원이라고 생각이 됩니다. 예를 들어 총무과를 보면 8명으로 일반직이 되어 있습니다마는 그 중에 교장하고 과장 하나하고 6급 4명인데 이 중에서 2명은 계장요원이고 둘은 파견나가 있는 형편이고 그렇습니다. 그래서 거기서 줄이게 된다면 파견요원에서 줄이거나 이런 것이 필요하게 될텐테 그 당시, 구조조정 당시 최소 인원으로 책정한 것이 이것입니다.
운천

정운천위원

하여튼 두고두고 검토를 해보겠습니다. 제 생각에는 많은 같아서요.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

잘 지도해 주시기 바랍니다. 항상 지적을 받는 말씀입니다마는 두 군데로 나눠져 있다 보니까 천상 수요보다는 그쪽이 많다 이런 결과가 나오는 것 같습니다.
운천

정운천위원

이만 질의를 줄이겠습니다.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네, 감사합니다.
인봉

정인봉위원장

정운천 위원님 수고하셨습니다. 다른 위원님, 문병옥 위원님 질의해 주십시오.
병옥

문병옥위원

문병옥입니다. 여러 가지로 학교운영하시는데 어려움이 많으시죠?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네, 위원님들이 많이 지원을 해주셔 가지고 크게 어려움 없이 잘 운영하고 있습니다.
병옥

문병옥위원

정기적으로 혹시 학교경영과 관계된 평가같은 것을 받는 체계가 되어 있나요?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

그런 체계는 아직 없습니다.
병옥

문병옥위원

아직 한 번도 받으신 적이 없습니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네.
병옥

문병옥위원

그럼 학교가 지금 교장으로 가시기 전부터, '95년도에 지금 학교가 개설이 됐는데 그 이후에 학교의 종합적인 운영경영에 관한 외부기관으로부터의 평가를 또는…….
종국

오종국경기도립직업전문학교장

'98년도 서울대학교 행정대학원에서 와서 도 전체 구조조정 하면서 그때 평가라든지 경영평가를 그때 한 적이 있습니다.
병옥

문병옥위원

구조조정을 위한 조사차원에서 평가를, 경영평가와 관계가 되는 건가요. 아니면 조직에 대한 것만.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

경영평가까지 다 포함해 가지고.
병옥

문병옥위원

그럼 그 평가보고서가 나와 있는 것이 있습니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

그때 구조조정 자료로 보고서가 나온 것이 있습니다.
병옥

문병옥위원

보고서 나온 것이 있습니까? 지금 그 보고서의 핵심적인 내용이 뭐죠?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

핵심이라고 하면 현재 되어 있는 대로 저희 구 농민교육원에 직업훈련과정을 떼어서 도립직업전문학교에 붙여 가지고 단일화하자 하는 게 안입니다. 그래서 지금 조직이 이렇게 되어 있습니다.
병옥

문병옥위원

글쎄, 조직을 통합하는 내용 말고 다른 뭔가 지적사항이 있었을 것같은데.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

크게 지적사항은 없었습니다.
병옥

문병옥위원

조직을 어차피 축소해서 해야 되니까 그것을 통합하는 쪽으로 하면 되겠다라는 그런 결론이 나왔을 텐데 그 경영평가에 대한 보고서가 나왔다면 이러이러한 점들이 문제점이기 때문에, 이렇게 이렇게 해야 되겠다라고 그런 결론이 나온 근거가 있었을 것 아닙니까? 그 핵심적인 내용이 뭔지 지금 듣고 싶다 이거죠. 왜냐하면 자료가 지금 제가 없기 때문에 보고서를 못 보셨습니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

보고서 한 부를 제가 드리도록 하죠.
병옥

문병옥위원

보고서를 교장 선생님이 못 보신 모양이죠?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

읽어보기는 읽어보았습니다마는 '98년도에 주로 검토를 한 사항이기 때문에 지금 깊이 기억이 나지를 않습니다.
병옥

문병옥위원

그러면 어쩔 수 없죠.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

기구축소해서 합치자는 게 주안점입니다.
병옥

문병옥위원

하여튼 전체적인 학교의 운영시스템이라든가 운영현황이라든가, 문제점이라든가, 개선방안이라든가 이런 것들이 나름대로 객관적인 입장에서 정리가 되실 텐데 그 내용을 지금 교장님께서 파악을 못하시고 있다는 것은.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

파악을 못한 것이 아니고 지금 그때 되어 있는, 또 '99년도에…….
병옥

문병옥위원

그렇게 기억을 못하시고 있다니까.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

자세한 내용에 대해서 말씀을 하시기 때문에, '99년도에 제가…….
병옥

문병옥위원

핵심적인 내용을…….
종국

오종국경기도립직업전문학교장

종합적인 학교발전 방향이라든지 여기에 대해서 지사님까지 보고드린 사항은 있습니다. 자료로 제시해 드리겠습니다.
병옥

문병옥위원

알았어요.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

주요내용은 두 군데로 합쳐져 있는 학교를 한 군데로 통합을 시키고 발전적으로 장기적으로 봐서는 기능대학체제로 발전시켜야 된다 하는, 핵심사항은 그것입니다.
병옥

문병옥위원

그 내용 이전에 전체적인 경영평가가 아니네요, 그러면. 만약에 그내용만 있다면, 하여튼 학교전체에 대한 개인평가가 있었다면 지적된 내용이 무엇이었나 이게 지금 제가 궁금했던 것인데 기억이 잘 안 나신다니까 자료로 제출해 주시고. 그리고 오늘 나온 업무보고서하고 지난 번 2월에 새로 신년 업무보고가 있었던 것 같은데 보니까 이번 것은 지난번 것에서 몇 페이지 뽑아 가지고 이렇게 업무보고서가 작성된 것이라서 저는 지난 번 업무보고서를 보면서 질의를 하도록 하겠습니다. 지난 번 자료내용이 더 풍부해 가지고. '99년도 성과와 반성에서 김재익 위원님께서도 지적을 하셨습니다마는 중도탈락학생, 이 문제에 대해서 학교측에서도 상당히 중요한 문제로 인식을 하고 있는 것 같아요. 첫 번째로 반성내용이 자체 지적으로 되어 있고 그 다음에 재직교사 직무능력, 자기발전 노력미흡 또 인력활용의 부적절 이렇게 되어 있는데 이게 하나하나 항목씩, 구체적으로 어떻게 대응 또는 개선책이 마련되고 있는지 그것이 궁금하거든요. 중도탈락학생 부분에 대해서는 김재익 위원님도 질의를 많이 하셨지만 개선책이 아까 김재익 위원님의 질의에서도 명쾌하게 나오지 않은 것 같아서, 제가 중복되더라도 어쩔 수 없이, 이 부분은 아주 중요한 문제인 것 같기 때문에 좀 개선대책에 대해서 학교에서 나름대로, 누가 보더라도 정말 훌륭하다 이런 평가는 못 받더라도 나름대로 애쓰고 있는 것이 있으시면 그것을 진솔하게 말씀을 해 주세요.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

아까도 말씀드렸습니다마는 최대한으로 교사들하고 학생들하고 밀착해서 접촉의 기회를 자주 갖는 것밖에는 방도가 없다고 저희는 생각하고 있습니다. 그래서 가능하면 선생님들하고, 어떤 분과는 교사가 3명 되는 공과가 있고 4명이 있는 공과도 있고 그렇습니다마는 적어도 교사 한 분이 20명이내의 학생들을 직접 지도하면서 개인적으로 어려움이라든지 이런 모든 문제를 상담을 하고 또 맨투맨식 교육을 통해 가지고 지도를 하자 이렇게 목적을 시행해 오고 있습니다. 그리고 두 번째로 교사들의 자질향상과 변화하는 기술변화 추이에 따르기 위해서 교육기회는 최대한으로 활용을 해서, 제가 방학이 있습니다마는 방학 동안에 하루도 거의 놀지 않습니다. 산업기능대학이라든지 기타 유관 기술관련 교육기관에 전부 교육들을 보내서 자기 발전 내지는 신기술 연마를 위한 기술교육 기회를 제공하고 있고 또 교사들까지 전부 컴퓨터를, 이번에 위원님들이 협조해 주신 바람에 전부 586으로 교체를 해서 컴퓨터 랜망 이런 것을 전부 형성을 했고 컴퓨터를 위한 교육이라든지 자기 관련 기술분야에 대한 연구 이런 것을 적극적으로 하도록 촉구하고 있습니다. 그래서 학생들하고 직접 대화 내지는 상대를 해가면서 같이 연구하고 같이 공부하는 이런 기회를 자주 가지도록 하고 거기에 부수해 가지고 학교생활에 취미를 붙일 수 있는 여가활동에 최대한으로 저희가 시간 내서 하도록 노력을 하고 있습니다.
병옥

문병옥위원

지금 생활지도 하고 각종 상담활동을 강화시키겠다 이런 방침이 연초에 업무보고에 나와 있는데 그 활동을 지금 하고 계시다 이런 말씀이시네요. 상담을 강화하시고 하다보니까, 하여튼 원인을 찾아야지 처방이 나오는 거니까, 상담해 보시니까 핵심적인 내용이 주로 중도탈락하는 이유가 뭐예요. 한 세 가지만 말씀해 주세요.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

그겁니다. 처음에 전공이 적성이 맞지 않는다 적응할 수 없다 하는 게 첫째 이유가 되겠고 두 번째로는 가정사정입니다, 거의가. 가정문제 때문에 더 이상 학업을 진행할 수 없다 하는 게 두 번째 이유고 마지막으로 있다면 건강문제입니다. 갑자기 병이 생긴다든지 교통사고같은 것으로 부상을 당했다든지 이런 이유가 되겠습니다.
병옥

문병옥위원

미흡하지만 그 정도로 넘어가죠. 그 다음에 반성점에서 교사들 직무능력을 향상시키거나 자기노력이 미흡했다라고 반성을 하시면서 직무를 강화하기 위해서 신기술 세미나나 연찬회에 적극적으로 참여를 유도할 방침이다 이렇게 되어 있는데 지금 그거는 어떻게 진행되고 있죠, 컴퓨터 얘기는 아까 하셨고.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

적극적으로 하고 있고 이번에 여름방학 기간 동안, 다음 20일부터 여름방학 기간입니다마는 교사 전체를 산업인력공단이라든지 기능대학이라든지 기타 국내 교육프로그램을 운영하고 있는 그런 교육기관에 위탁교육을 시킬 계획입니다.
병옥

문병옥위원

그럼 상반기, 지금까지는 한 번도 그런 게 없었고.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

수업시간 중에는 나갈 수가 없죠. 수업시간 중에도 몇 분은 교육을 다녀온 분들이 있습니다.
병옥

문병옥위원

그러니까 방학을 이용해서.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

주로 방학을 많이 이용하게 됩니다. 평시에는 저희가 시간을 낼 수가 없죠.
병옥

문병옥위원

아까 중도 탈락한 학생문제에 대해 한 가지만 여쭈어 보겠는데요. 상반기에 그렇게 생활지도를 강화해 보니까 효과가 어때요. 작년도에 비해서 탈락률이 좀 떨어졌습니까?.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

별로 향상된 기미는 없습니다. 해마다 저희가 느끼는 바입니다마는 학생들이 뭐라고 그럴까, 배우고자 하는 의욕과 성취동기가 있는 학생들이 많이 들어오는 해가 있고 어떤 해는 학교에서 거의 포기하다시피, 방치하다시피 되는 애들이 많이 들어오는 경우가 있고 그렇습니다. 그런데 금년도 저희가 입학생들을 받아보니까 학습의욕라든지 성취동기가 작년 학생보다는 상당히 떨어지는 것 같은 느낌을 받습니다. 이게 사회적인 분위기 탓도 있겠습니다마는 작년은 '98년도에 IMF의 여파로 인해 가지고 상당히 경각심들을 가지고 또 뭔가 좀 해보겠다하는 의욕들을 가지고 했었는데 IMF가 종식이 되고 취업의 문이 좀 넓어지고 하다보니까 약간의 긴장이 풀어져서 그런지 모르겠습니다마는 금년도는 저희가 교육과정을 반 정도를 넘겼습니다마는 작년에 비해서 상당히 의욕은 좀 떨어지는 것으로 느끼고 있습니다.
병옥

문병옥위원

지금 작년에 비해서 올해 학생들의 학습의욕이 떨어진 점은 있는지 모르겠는데 어쨌거나 상반기 동안에 중도탈락 발생률을 줄이기 위한 노력이 큰 성과를 못 얻고 있는 셈이네요.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네, 그렇게 큰 성과를 얻었다고 자부할 수 없겠습니다.
병옥

문병옥위원

그렇다면 지금까지 진행하고 계신 상담을 강화한다거나 이런 부분들이 내실 있게 진행이 못 됐거나 아니면 내실있게 진행됐는데도 불구하고 효과가 별로 없다면 그 상담이나 이런 것으로 해결될 문제가 아닌 다른 데 또 원인이 있거나 두 가지 다거나 그런 것 같은데요. 그 점에 대해서는 통상적으로 얘기하는, 이것은 누구나 다 얘기할 수 있는 부분이거든요. 직업전문학교가 아니고 그냥 학교 아니면 하다 못해 사설학원도 중간에 그만두면 다 상담하고 하는 일이란 말이에요. 그런데 그런 통상적인 방법 이외에 다른 좀더 적극적으로 이 문제를 해결할 수 있는 방안을 한번 찾아봐야 되지 않나 이런 생각이 듭니다.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네, 그렇습니다. 다방면으로 자문도 얻고 그렇습니다마는 아직 확실한 내용은 없습니다. 죄송한 말씀입니다마는 위원님들께서도 저희한테 합의해 주실 내용을 말씀해 주시면 적극적으로 반영을 하도록 하겠습니다.
병옥

문병옥위원

직업훈련학교에 들어가는 학생들이 일반적인 대학 또는 상급학교 진학과정을 정상적으로, 여러 가지 이유로 받지 못하고 그래도 그나마 사회에서 자기 나름대로의 몫을 해낼 수 있는 또 경제행위를 해낼 수 있는 아주 중요한 통로이기 때문에 여기서 중도탈락되는 학생들은 상당히 그야말로 사회적인 어려운 환경에 처하게 되기 때문에 그 사람들에 대해 각별한 애정을 가지고 접근해야 된다고 보거든요. 물론 그 학생들이 이런저런 가정사정이라든가 등등 여러 가지 이유로 정상적인 상급학교에 진학하는 학생들하고 다른 개성과 그런 것들을 나타낼 수 있겠지만 그런 점들을 감안하셔 가지고 좀더 적극적이고 능동적으로 학생지도에 대한 방안이 마련돼야지 그렇지 않고서야 중도탈락하는 율이 이렇게 해도 저렇게 해도 다 마찬가지니까 각별하게 당부말씀드립니다.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네.
병옥

문병옥위원

다음 업무보고때 이 문제는 반드시 거론될 테니까 그 율을 형식적으로가 아니라 실질적으로 중도탈락 학생들이 한 명이라도 덜 발생되게끔 강력한 조치를 당부드리고요. 지금 수료생이나 취업생들의 사후관리 문제는 어떻게 되고 있죠?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

수료 후 1년까지 사후관리 해주고 있습니다.
병옥

문병옥위원

1년 이후에는 어떻게 되죠?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

저희가 1년이상 진행을 못하는 이유는 아까도 말씀드렸습니다마는 연락이 안 됩니다. 이게 수시로 변동사항이 있으면 학교에 연락해 주고 연결이 돼야 되는데 완전히 단절이 되게 됩니다. 그래서 그게 곤란한 얘깁니다.
병옥

문병옥위원

지금 우리나라 실업률이 많이 떨어졌지만 정규직 이외에 비정규직의 취업인원들이 굉장히 많거든요. 그 사람들 다 포함하면 취업률이 낮지만 실질적으로 내용을 들여다 보면 비정규직들이 많은 퍼센트를 차지하고 있어서 앞으로 노동시장의 불안정성이 그 문제로 인해가지고 계속 커나갈 거란 이런 예측들이 많은데 여기 졸업하신 학생들이 취업하는 취업조건이라든가 아까 급료도 잠깐 얘기 나온 것 같은데 정규직과 비정규직의 퍼센트라고나 할까 그런 점은 어떻게 파악하고 계시죠?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

우리 학생들은 정규직입니다. 자격증 취득자들은 전부다 정규직으로 들어가는데, 요는 고용하는 측의 문제가 아니고 고용인들의 문제입니다. 이 사람들이 요근래 청소년들이, 기업체 사장님들하고 저희가 간담회를 해보면 공통적으로 제기하는 문제점이 그건데, 참을성들이 없어가지고 한 군데 오래 붙어 있으려고 안 한다 그럽니다. 사장의 입장에서 보면 다른 기업체보다 자기네가 월등히 대우도 잘 해주고 모든 면에서 잘 해줬는데도 불구하고 어느 날 갑자기 온다 간다 말도 없이 떠나버리고 이런 사례가 상당히 많아서 문제라고 그럽니다.
병옥

문병옥위원

그건 고용주 입장일거고 실질적으로 이직률이 상당히 높을 텐데, 그죠?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네.
병옥

문병옥위원

그러면 그게 뭔가 대우가, 처음에는 형식적으로 직업훈련학교 졸업해서 이렇게 저렇게 다리를 놓아서 받아들였지만 고용주 입장에서 실질적인 근로조건이라든가 이런 부분들이 열악하기 때문에, 열악하게 제공하고 있기 때문에 취업자들의 이직률이 높은 거 아닐까요?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네, 그런 사례도 많습니다.
병옥

문병옥위원

그런데 그건 단순한 참을성의 문제가 아니고 취업률을 높이기 위해서, 제가 말씀드리는 요점은 취업률을 높이기 위해서 아무래도 학교측에서 많은 노력을 하실텐데 나중에 그것이 취직되고 몇 달 지나고, 1년쯤 지나고 나면 그냥 옮겨가 버리고, 연락도 안 되고 사후관리를 할 수 없을 지경에까지 이른다면 그건 뭔가 취업 자체가 정규직으로, 형식적으로는 정규직으로 되어 있을지 몰라도 취업 현장자체가 상당히 조건이 안 좋기 때문이 아닌가 추정이 되는데 아무튼 그 문제에 대해서는 어떻게 생각하십니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

그런 점도 있겠습니다. 위원님 말씀하신 대로 급여라든지 근로조건이라든지 이런 게 마음이 맞지 않기 때문에 물러나는 사례도 많이 있겠습니다.
병옥

문병옥위원

지금 그 문제에 대해서는, 사후관리에 대해서는 뾰족한 대책이 없는 건가요?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네, 그런 부분은 저희가 퇴직한 사람들의 의견을 들어가지고 그보다 조금 나은 데로 알선해 주고 그럽니다마는 여러 가지 요인이 있습니다. 그런 요인도 있고, 개인적인 요인도 있고.
병옥

문병옥위원

알겠습니다. 학교 내부문제 신경 쓰기도 어려울 텐데 사후관리까지 하려면 역량이 부족할 수도 있겠죠. 아무튼 그런 부분들이 사후에, 직업훈련학교 나오고 나면 어떻게 잘 돼 가더라 이런 부분들이 오히려 그냥 신입생 모집하기 위해서 홍보하고 돈 들여서 하고 이런 것보다 장기적으로 더 큰 효과도 있을 수 있는 거니까요 그런 점에 대해서…….
종국

오종국경기도립직업전문학교장

그렇습니다. 기업체에 탄탄하게 그 학교출신들이 자리를 잡고 있어야 후배들도…….
병옥

문병옥위원

그럼요. 그 학교 자체가 커나가는 거니까 그런 점도 각별히 유념해 주시기 바랍니다. 그리고 다른 위원들도 계실 테니까 간단하게 하나만……. 지금 간부가 두 분이 아직 공석이네요. 언제 공석 됐죠?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

6월 23일하고 26일에 발령이 나서 나갔습니다.
병옥

문병옥위원

발령이 나서, 언제쯤 다시 채워지나요?
도에서 아직 이 부분에 대해서 인사가 다 안 나서…….
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네, 지금 작업을 하고 있는 걸로 알고 있습니다.
병옥

문병옥위원

언제쯤, 새로운 임용자가 언제 이 쪽으로…….
종국

오종국경기도립직업전문학교장

글쎄요. 저희가 인사부서에 알아보고는 있습니다마는 조금 시간이 걸릴 것 같다고 그럽니다.
병옥

문병옥위원

네, 알겠습니다. 일단 이 정도로 제 질의는 마치겠습니다.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

감사합니다.
인봉

정인봉위원장

네, 문병옥 위원님 수고하셨습니다. 다른 위원님, 송순택 위원님 질의해 주십시오.
순택

송순택위원

학교가 갖는 교육목적과 그걸 내실있게 얼마나 효율적으로 운영하느냐 이게 포인트라고 생각이 됩니다.
인봉

정인봉위원장

마이크를 좀 가까이 대시고.
순택

송순택위원

앞의 교육취지와 목적에 부합하기 위해서 얼마나 노력하고 그것을 사후관리를 어떻게 했느냐 하는 부분은 앞에서 위원님들이 질의를 하셨습니다마는 한 가지 제가 궁금한 사항을 여쭤보겠습니다. 여자들이 일부분 있는데 여학생에 대한 교육을 함께 함으로 인해서 발생하는 문제점이 뭡니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

아직까지 저희가 느끼는 큰 문제점은 없습니다.
순택

송순택위원

아까 말씀을 하실 때 상당히 가정적으로나 사회적으로 문제가 있는 부분들이 있음으로 인해 가지고 탈락률이 많은 요인을 가져왔었다 그러한 사람들과 함께 하는 가운데서 여학생들이 문제가 없다 이거예요?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네, 아직 이렇다 할 문제점은 없었습니다.
순택

송순택위원

문제가 없다면 정말 다행이라는 생각입니다. 그 부분에 좀더 신경을 쓰시고 저도 관심을 쭉 가질 테니까, 지금 답변하신 내용에 대해서는 충분히 기억을 해주셔 가지고 차후에 다시금 이런 질의가 없도록, 여학생 문제에 대해서는 신경을 써주시기 바랍니다.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네.
순택

송순택위원

그리고 어차피 교육시스템은 가르치는 사람과 가르침을 받는 학생과의 문제인데 이 부분이 아까 말씀을 하실 때 대부분이 학생들에게서의 요인을 말씀하셨어요. 근데 가르치는 교사들이 공무원입니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네.
순택

송순택위원

전부 공무원이에요?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네, 별정직 공무원입니다.
순택

송순택위원

그 분들이 어느 정도 텀을 가지고서 전환이 됩니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

전환이 안 되죠.
순택

송순택위원

보직이. 계속 거기에 있습니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

교사들은 보직전환이 없습니다.
순택

송순택위원

보직전환 없이 계속 있다?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네, 일반학교 교사들하고 같이 생각하시면 됩니다. 한 과목 맡으면 그걸로 계속 하는 것이죠.
순택

송순택위원

그럼 그 분들이 가지고 있는 어떤 애로사항이라든지 불만은 특별한 경우 뭐 있습니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

지금 뚜렷하게 표출된 불만은 없는 걸로 파악됩니다마는…….
순택

송순택위원

그걸 발견하기 위해서 어떤 설문조사를 한다든지 노력을 하신 적은 있습니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

한 달에 한 번이상 주임교사회의를 하고요, 아니 매주 한 번 주임교사 회의를 하고…….
순택

송순택위원

그것은 일상적인 것이고 특별히 가르치는 사람들이 자기의 직업에 대한 만족도라든지 문제점이 있음으로 인해서 그것이 가르치는데 지장을 초래할 여지도 있지 않습니까? 학생들한테 내 기분 나쁘고 내 직업에 만족하지 못하니까 학생들에게 전이할 수 있는, 그럴 수도 있다는 생각이 드는데 만족한다 이거예요?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

만족이라고 말씀드릴 수는 없겠습니다마는 그렇게 큰 불만도 없는 걸로 저희가 파악하고 있습니다. 제가 누구보다도 교사들하고는 밀접하게…….
순택

송순택위원

확실하게 말씀해 주셔야 되요.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

확실합니다. 제가 밀접하게 교사들 하고는 지내고 있다고 생각합니다마는, 면전에서도 그런 얘기는 없었습니다마는 교장실을 항상 개방해 놓고 있기 때문에…….
순택

송순택위원

네, 알았어요. 모든 건 학생들에게 문제가 있고 학생들로 인해서 발생하는 문제들이 결국은 탈락으로 온다. 가르치는 입장에서는 또 운영하는 입장에서는 전혀 문제가 없다 이거죠? 거기에 대한 부분은 다음 기회에 질의할 기회가 있으리라 생각됩니다. 하여튼 그 문제에 대해서는 그렇게 답변하시니까 저도 만족스럽게 생각하고 잘 되고 있구나 하는 생각을 갖게 됩니다. 그럼 학생충원을 지금 어떻게 하죠?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

충원이라고 하면 신입생 모집 말씀입니까?
순택

송순택위원

네.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

매년 11월부터 모집홍보 활동을 시작합니다.
순택

송순택위원

어떻게요?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

각 학교하고 인터넷을 통하기도 하고 신문이라든지 매스컴을 통한 홍보, 기타 여러 가지 홍보방법을 동원해서 홍보를 하고 있습니다.
순택

송순택위원

그런 결과 입학정원이 500명인데 정원을 넘었습니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네, 항상 보면, 작년의 경우는 3대 1정도 됐었고.
순택

송순택위원

재작년에는?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

금년도는 2대 1정도는 됐습니다.
순택

송순택위원

그게 홍보를 잘 하고 꼭 이 학교에 들어올려는 의지있는 학생들을 제대로 추출하는데 모든 것을 다 동원했다는 이야기시죠?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네.
순택

송순택위원

그러면 아까 동료 위원께서 자료요구 했는데 시·도별로 주세요. 시군별로 출신지역을…….
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네.
순택

송순택위원

그래서 그 사람들이 골고루 모든 홍보가 제대로 돼 가지고 그러한 현상이 발생하는 것인지 아닌지를 파악하고 싶습니다.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네.
순택

송순택위원

그러고 나서 입학할 때 아까 동료 위원이 질의한 가운데서 문제학생들 중에 이직률이 많다 하는 부분은 자기 적성에 맞지 않다 이렇게 말씀하셨잖아요?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네.
순택

송순택위원

입학할 때 어떤 기준으로 분배를 합니까? 적성검사에 의해서 분배를 합니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

아닙니다. 과별로 모집을 하게 되는데요.
순택

송순택위원

자기가 신청한 과별로?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네.
순택

송순택위원

그 가운데서 임의로 뽑는다 이거죠?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

아닙니다. 그 중에서 1지망, 2지망, 3지망까지 해서 원서제출을 하면…….
순택

송순택위원

자기가 자동차정비를 해야 되겠다 했는데 이게 안 맞아서 산업설비쪽으로 옮기려고 생각하는 사람들, 이런 사람들은 어떻게 처리합니까? 그 과정 중에서.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

그런 사람들은 원하는 데로 배치를 해줍니다.
순택

송순택위원

그러면 부족한 수업은 어떻게 대체해 주죠?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

부족한 부분은 별도로 추가모집을 하죠.
순택

송순택위원

아니 예를 들어서요. 6개월 교육과정인데 2개월 정도 지나가지고 다른 데로 옮기고 싶어 하는데 그러면 다른 데 가면 2개월 동안 부족한 부분을 어떻게 하냐 얘기예요.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

그런 부분은 저희가 안 하고 있죠. 애초에 입학할 때…….
순택

송순택위원

지금 말씀하시는 게 틀리잖아요.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

아니, 중간에 2개월 지나서…….
순택

송순택위원

중간에 옮겨준다면서요, 적성에 안 맞다고 생각이 되면.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

입학단계입니다. 초기 입학사정과정에서.
순택

송순택위원

아니, 사정과정에서 어떻게 자기가 적성에 맞는지 안 맞는지 본인이 알겠습니까? 적성에 안 맞으면 진작부터 다르게 신청했겠죠. 지금 말씀하시는 게 다르잖아요.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

입학사정과정에서 말씀입니다.
순택

송순택위원

정확히 답변해 주세요.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네.
순택

송순택위원

지금 그리고 또 하나 지적되는 부분이 신기술이라든지 새로운 교육과정의, 그러니까 이건 기초적인 기능인력 양성을 목적으로 하고 있기 때문에 그 사람들이 가지는, 현실적으로 직업세계에 뛰어들고 보니까 박탈감이 있다 말이야 "신기술 하는 사람들이 훨씬 낫더라, 내가 컴퓨터라도 했으며 좋겠다." 이런 부분을 어떻게 학생들한테 그런 박탈감으로부터 해방되고 그것을 이해할 수 있도록 해주십니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

그래서 금년도에 저희가 위원님들한테 부탁을 많이 드리고 위원님들이 적극적으로 협조해 주시는 바람에 컴퓨터 117대를 전부 구입해서 최신용으로 전부 교체하고 각 공과별로 가능하면 컴퓨터를 많이 활용하는 프로그램을 만들어서 교육과정에 활용하고 있습니다.
순택

송순택위원

제가 질의하는 포커스와는 좀 다른데요. 제가 말씀드리는 것은 컴퓨터를 이용하고 컴퓨터를 만지작거리면서 자기가 처음에 지원한 분야에 대해서 하는 게 아니고, 그 얘기를 하는 게 아니고 직업세계에 뛰어들어서 현실속에서 "내가 신기술을 배웠더라면, 우리 학교에 신기술이 좀더 있었더라면, 내가 그걸 배웠더라면 좀더 나았을 텐데, 내가 기초적인 거, 기름때 뭍은 옷을 입고한다는 것이 뭐하다" 해가지고 그 직업을 팽개치고 다른 데로 이직하는 경우가 많이 있다고 했지 않습니까? 그런 데서 생기는 박탈감을 어떻게 해소를 해주냐 이말에요, 학생들한테, 교육과정 중에. "신기술보다는 이 기초기능이 절대적으로 산업인력으로서는 필요한 분야다, 너희들은 산업인력으로서 최선을 다하고 그것을 위해서 여기에 왔으니까 그것만을 위해서 살아야 된다" 이렇게 교육을 하느냐 아니면 "상호보완적인 관계이니까 신기술도 필요하지만 너희들은 여기에서는 기능인력을 중심으로 하는 것이기 때문에 박탈감으로부터 너무 신경쓰지 말고 다르게 해달라" 그런 교육목적이 있을 거 아니예요.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네, 그렇습니다. 지금 말씀하신 그대로 하고 있습니다. 그래서 저희가 그 과목의 선배들, 사회에 취업 나가있는 선배들을 불러다가 그 사람들의 경험담이라든지 그 사람들이 느낀 점, 이런 점을 주로 많이 교육시간에 할애해 주고 있고 또 직업생활이라는 시간을 통해 가지고 취업에 임해 가지고 일어나는 모든 문제점에 대한 생생한 경험위주로 강의들을 하고 있습니다.
순택

송순택위원

그럴 정도로 가르치는 공무원들이 모든 것을 종합적으로 하고 있다 이말이에요?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

그 강사는 우리 학교 선생님들보다는 외부강사를 주로 활용하고 있습니다. 외부강사고, 말씀드렸습니다마는 선배들 중에서 이미 취업하고 있는 학생들, 이런 사람들.
순택

송순택위원

향후 그 부분에 대해서는 제가 따로이 질의를 할 기회가 있으리라 생각합니다. 아무튼 학생들 인성교육이 또 직업세계에 처음 들어가 가지고 어떻게 적응하느냐, 적응력을 높여 줄 수 있는 교육과정이 절대적으로 필요하다는 생각입니다.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

그렇습니다. 저도 동감합니다.
순택

송순택위원

그래서 인성교육과 적응능력을 높여줄 수 있는 그런 시스템이 뭐가 있습니까, 교육과정 중에.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

교양교육시간이라는 게 전부 그겁니다.
순택

송순택위원

교양교육이 몇 시간입니까, 순수한. 실습교육 말고. 교장선생님이 몇 시간인지 모른단 말이에요?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

교양부분에 할애되는 시간만 말씀하시니까 그런데 총 1,600시간 중에서 대개 실기하고 이론을 7대 3으로 합니다. 실기를 7로 하고 이론을 3으로 하는데…….
순택

송순택위원

잠깐요, 교장선생님. 제가 여쭤보는 것은요 실질적인 교육과 실습이 문제가 아니고 그 중에서 인성과 제대로 배운 기술을 활용하고 그것이 사회에 나가가지고 정착화 될 수 있도록 해주는 교양교육이 저는 기본이라고 생각하는데 그 기본이 얼마냐 이말이에요.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

그게 120시간입니다.
순택

송순택위원

그럼 120시간이라고 하면 됐죠. 그 시간 내역까지는 제가 다음 기회에……. 여하튼 제가 질의한 요지를 정리하자면 교사에게는 별로 문제점이 없다고 했습니다마는 제가 알고 있는 것으로서는 교사들이 안고 있는 또 느끼고 있는 부분이 상당부분 교장선생님의 그런 분위기와는 다르다는 생각입니다. 그것을 정확히 파악해서 그것이 향후 교육과정 중에서 학생들에게 미치는 영향이 있을 수가 있다 말이에요. 그런 영향이 없도록 각별히 신경써 주시고 그것을 점검할 수 있는 제도라든지 시스템을 강구하는 것이 운영자로서의 책임이 아닌가 이런 생각을 해봅니다. 그리고 또한 학생들의 박탈감 내지는 또 탈락이 되는 요인이 학생들 스스로의 문제점만 있는 것이라고 생각하지 말고 사회교육 차원에서 좀더 다른 제도적 보완이라든지 그런 것을 수시로 검사하고 그것을 피드백(feed baek)시킬 수 있는 그런 부분이 필요하다는 얘깁니다. 거기에 대한 부분이 여기 전체를 보고 빠진 부분이란 생각이 드는데 그런 부분을 향후 업무보고에 좀더 알 수 있도록 내주시기 바랍니다.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네.
순택

송순택위원

마지막으로요, 운영하시는 입장이니까 하여튼 학교도 운영이니까 사업예산이 '99년도에 비해서 50%가 증가했어요, 본예산 신청을 할 때. 그 증가요인이 뭡니까? 왜 그렇게 증가시켜야 되겠다 생각을 하셨습니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

그게 시설비하고 컴퓨터구입비 등 그런 부분입니다.
순택

송순택위원

그러니까 '99년도 시설에 비해서 2000년도 시설은 꼭 이 부분이 필요했다 느낀 것이 뭐냐 이거예요. 그러니까 사업비 예산을 50%나 증가시켜 가지고 도립직업학교를 조금 더 잘 해가지고 학생들한테 도움이 될 수 있겠다 느낀 것이 뭐냐 이거예요. 식당공사를 꼭 해야만 되었던 것은 식당에서 문제가 있다 이렇게 생각하셨어요?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

그렇습니다.
순택

송순택위원

왜 문제가 있다고 생각하셨어요? 지은 지는 얼마나 됐습니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

5년 됐습니다마는…….
순택

송순택위원

바퀴벌레가 많습니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

그런 면도 있고, 식당은 위생문제에 특별히 신경을 써야 됩니다.
순택

송순택위원

그래서 지금 위생상태가…….
종국

오종국경기도립직업전문학교장

지속적으로 개선해 가야 됩니다. 지속적으로 개선해 가야 되고 또 우리 학교 실습용 기계라든지 장비라는 것은 해가 갈수록 교체를 해줘야 됩니다. 아직까지 5년밖에 안 됐기 때문에 교체수요가 별로 없어서 아직까지는 크게…….
순택

송순택위원

사업비 예산중에 기계를 새로이 도입한 것이 몇 건입니까? 얼마입니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

금년도에 50%이상 증액된 이유는 훈련2과가 있습니다. 훈련2과가 있는데 거기가 과거에는 6개월 과정이었었습니다, 3개 공과가 전부. 근데 이걸 1년 과정으로 바꾸면서 일부 시설 증설이 필요한 저기가 있었고 또 숫자얘기는 말씀을 드립니다마는 구체적으로 말씀을 드리면…….
순택

송순택위원

아니요. 구체적인 부분이 아니고 저희들이 이렇게 의문시되고 있는 부분은 명쾌하게 답변하시려고 하는 자세가 저는 절대적으로 필요하다는 생각입니다. 그러면 여기서 50% 증가된 사유가 뭐냐 물어봤을 때 그렇게 답변하면 다음 질의가 필요 없잖아요. 본 위원으로 하여금 계속 질의하도록 유도하는 거예요?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

죄송합니다. 중요 이유는 그겁니다. 2과에 시설비가 많이 할애가 됐었고…….
순택

송순택위원

그럼 그렇게 답변했으면 다음 말이 필요 없잖아요.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

죄송합니다.
순택

송순택위원

그것과 관련돼 가지고 교육생영상 교육훈련시스템 1,800만원 신청했고 교육용컴퓨터구입 7,140만원을 본예산에 신청을 하셨습니다. 근데 추가로 1억 2,050만원을, 아까 동료 위원께서 질의했습니다마는 거기에 대한 답변이 제가 의문시되는데 지금 8,940만원 본예산에다가 추경에 1억 2,000만원을 하게 된 요인이 본예산 신청시와 추경예산 신청시까지의 변화가 뭡니까? 뭐 때문에 그렇게 신청했습니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

변화란 게 그렇습니다. 당초 예산에 저희가 신청했었는데 당초 예산편성 과정에서 예산형편상 나머지 부족한 부분은 추경에서 다루기로 하고서 넘어온 겁니다.
순택

송순택위원

이게 그럼 상임위원회에서 "다음에 꼭 세워줄 테니까 이건 다음으로 넘기자" 이렇게 했습니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

상임위원회라기 보다도 예산부서에서 그렇게 됐죠.
순택

송순택위원

그럼 경기도 예산부서에서…….
종국

오종국경기도립직업전문학교장

전체 예산규모를 짜다 보니까 각 부서에서 원하는 데로 다 해줄 수는 없고 일단 본예산에…….
순택

송순택위원

그럼 도립직업학교가 힘이 없어서 그런 거예요?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

저희 뿐만 아니고 각 부서가 다 그런 걸로 알고있습니다. 일부 본예산에 반영하고…….
순택

송순택위원

그러니까 추경에는…….
종국

오종국경기도립직업전문학교장

예산형편에 따라서 추경에 추가로 반영하고 이렇게 되는 겁니다.
순택

송순택위원

본예산에 얼마나 신청했었어요?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

지금 추경예산한 거까지 합친 금액입니다.
순택

송순택위원

아, 이거하고요. 그럼 처음에 2억 990만원을 신청했었다 이거죠?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네.
순택

송순택위원

처음에 신청한 내역하고요 전반 본예산에 8,940만원 그리고 추경에 1억 2,050만원이 책정되게 된 사유를 제가 알 수 있도록 자료로 부탁드리겠습니다.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네.
순택

송순택위원

이상입니다.
인봉

정인봉위원장

송순택 위원님 아주 훌륭한 질의들을 해주셨습니다. 거기 이쪽 가운데로 앉으세요. 왜 코너에 앉아계세요? 이쪽 가운데로, 산란스러우니까. 송순택 위원님 질의하신 것 보면 아주 대단히 훌륭한 질의들을 해주셨어요. 근데 교장님께서 잘 받침이 안 되는 것 같아요, 보니까. 교사 문제도 그래요. 지금 도립학교 교사하고 불만이 없느냐 이런 부분을 얘기해 주셨는데 왜 없어요. 일반학교 교사하고 도립학교 교사하고 처우가 같습니까, 틀립니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

그런 부분의 불만이야 다 있죠. 처우만 보더라도 한 20만원 정도 차이가 납니다.
인봉

정인봉위원장

그런 얘기를 요구하면 그런 얘기를 해주셔야죠. 왜 아무 불만이 없다고 하고 지금에 와서 "그런 불만이야 있죠" 라고 하면 뭐하는 것이에요.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

거기에 상세되는 플러스 요인이 있습니다.
인봉

정인봉위원장

뭐, 어영부영 해서 넘어가려고 하는데 그걸 확실히 해주시라고. 그리고 질의요지를 잘 좀 파악하세요. 아까 송순택 위원의 또 다른 질의중에 예를 들자면 산업전자과 다니는 학생이 전자계산기과 자격 딸 수 있어요, 없어요. 모르세요?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

산업전자과에서 전자계산기공과에 관련되는 자격증 말씀입니까? 일부는 있습니다. 한 두 가지는 겹쳐지는 게 있습니다. 그쪽 공부를 해서 딸 수 있는 과목이 있습니다.
인봉

정인봉위원장

그러니까 거기 학생들 중에 자격증을 산업전자과 다니면서도 전자계산기과 자격도 따고 전기공사과 자격도 딸 수 있고 이런 여건들이 되잖아요. 그래서 자격증을 여러 개 가지고 있잖습니까?
종국

오종국경기도립직업전문교장

네, 그렇습니다.
인봉

정인봉위원장

그런 설명을 해주셔야지. 엉뚱한 소리를 하시잖아요, 계속.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

죄송합니다. 제가 위원님이 질의하시는 사항에 대해서 명확하게 파악을 못해 가지고 약간 질의에 어긋난 답변을 드린 거 죄송합니다.
인봉

정인봉위원장

그리고 이게 학교교시 맞죠?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네.
인봉

정인봉위원장

첫 페이지 교훈이 뭡니까? 학교교훈이 뭐예요 교장선생님. 몰라요?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

'참된 기술인이 되자'입니다.
인봉

정인봉위원장

참된 기술인하고 기능인하고 뭔 차이가 있습니까? 거기서 지금 기술인을 만드는 거예요, 기능인을 육성하는 거예요?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

기능인인데…….
인봉

정인봉위원장

공부를 좀 해보세요, 그 부분을. 공부해 보시고, 계속해서 위원님 질의하도록 하겠습니다. 다음 위원님, 김홍규 위원님 질의해 주십시오.
홍규

김홍규위원

평택의 김홍규 위원입니다. 좋은 말씀 많이 해주셨는데 제가 몇 가지만 개인적으로 여쭙겠습니다. 학생의 평균연령이 몇 세쯤 됩니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

18.5세입니다.
홍규

김홍규위원

보면 육십몇 살까지 입학이 되는데 지금 40대가 직장에서 구조조정이라는 명문하에 밀려나고 있단 말입니다. 육십몇 살까지 거기 받아야 되는지…….
종국

오종국경기도립직업전문학교장

이게 2과에 특수용접과라고 있는데 거기는 6개월 과정인데 주로 일반 학생들도 많이 옵니다마는 고용촉진 대상자들이 많이 옵니다. 그 사람들은 연령수준이 상당히 높은 수준인데요.
홍규

김홍규위원

또 하나 여쭙고 싶은거는 생활……, 돈을 주는데 28만원까지인가 주잖아요? 교장선생님 생각에는 1년 과정으로 과연, 아까 어려운 학생이 많다 그랬는데 1년 과정으로 다니면서 28만원의 비용을 받아서 교육을 충실하게 배울 수 있는지 아니면 6개월 과정을 당겨서 기술인이 아닌 기능을 만드는 사람으로서 새로운 기술을, 지금 IMF 시대에 대비해서 새로운 기술을 배울 수 있도록, 기능을 습득할 수 있도록 도와주는데 먹고 살 수 있어야 배울 거 아닙니까? 주지 않으면 못 배우니까 현실적인 체제검토 필요성은 없는지.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

직업수당 28만원 말씀하시는 것은 고용촉진훈련 대상자만 그렇습니다. 기타 일반교육생들은 수당이 안 나오고 고용촉진대상자는 노동부에서 국비로 지원하는 일종의 생계비 보조적인 성격을 띤 수당입니다.
홍규

김홍규위원

몇 개월까지 줍니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

교육 끝날 때까지.
홍규

김홍규위원

몇 개월요.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

6개월.
홍규

김홍규위원

6개월요? 용접공도 6개월이 필요하다고 보십니까, 교장선생님?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

6개월 가지고는 약간 모자랍니다. 더 배워야 됩니다. 한 사람의 쓸만한 용접공이 되려면 제가 보기에는 약간 모자라지 싶습니다.
홍규

김홍규위원

6개월 가지고는 모자라신다고 보십니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

시늉만 내면 한달 해도 충분하겠습니다마는 한 사람의 훌륭한…….
홍규

김홍규위원

여기 보면 문자 하나 틀리지 않고 책을 박아놓은 내용이 있어요. 특수 용접과라든지 산업설비과라든지 훈련 내용들을 보면 문자하나 틀리지 않고 누가 책을 만들어서 냈는데 아까 현장의 실태를 교장 선생님 너무 모르시는데 자격증이 있으면 봉급을 3, 40만원 더 준다, 어디서 들으셨습니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

자격증 수당이라는 것도 있습니다.
홍규

김홍규위원

얼마씩 주는 것 같아요?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

기업체마다 차이는 있겠습니다마는 애시당초 고용을 할 때 자격증 소지자로 우선 고용을 하죠. 비소지자는 비숙련공이라고 해 가지고 그냥 허드렛일부터 시켜가면서 청소부터 시켜가면서 고용하는 그런 형태인데 그런 형태에서 차이를 보면 상당한 차이가 나게 되어 있습니다.
홍규

김홍규위원

제가 공고출신입니다. 70년대 초반만 하더라도 조국근대화 기수에서 상당히 우리나라의 기능인력인 우대를 했는데 지금은 3D 업종중 하나에 들어간다는 말입니다.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

그렇습니다.
홍규

김홍규위원

학교교육 과정이 '95년도에 신설돼서 우리 동료위원님이 질의하시는 내용도 변천한다는 말입니다. 지금은 주판알 튕기지 않죠. 계산기 두들겼다가, 이제는 계산기가 컴퓨터로 돌아가고 있어요. 제도 안 합니다. 제도도 컴퓨터로 합니다. 제가 봤을 때에 교육과정 중에서 저희들이 젊은 인력이나 나이 먹은 인력이 쫓아가지 못하는 과정을 중점적으로 가르쳐야 실직됐을 때 어떤 구직난을 해결할 수 있지 않느냐 이런 생각이 들고 그 다음에 일선 공고의 문제점이 학생이 안 옵니다. 그렇죠?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네.
홍규

김홍규위원

그런데 저는 직업전문학교의 정원이 오버된다는 소리에 의아하단 말입니다. 그래서 연령을 물어봤을 때 18세, 학교 다니는 나이인데 어떻게 오버될 수 있는지 그것 좀 한번 듣고 싶습니다. 들어보니까 공고는 지금 학생이 모자라서 상당히 문제가 있는 것으로 제가 알고 있습니다.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

저희는 일반인의 직업훈련생도 모집을 합니다마는 일반계고등학교에서 고3 진학을 하게 되면 진학반과 취업반으로 나뉘게 됩니다. 그 중에서 취업반에 들어가는 학생들은 우리 교육기관이라든지 사설교육기관에서 학교에서 위탁교육을 시켜가지고 배출을 하거든요. 그런 의미에서 우리 학교에는 반수정도가 위탁생, 인문계고등학교의 취업반 위탁생들이 들어옵니다. 그러다보니까 공고보다는 신입생 획득하기가 쉽지 않은가 이렇게 생각을 합니다. 그리고 공고에서 말씀도 하셨습니다마는 위원님도 공고를 나오셨겠습니다마는 저도 경기공업전문학교 기계과를 졸업을 해서 여기까지 왔습니다마는 저도 현장에서 깊이 느끼고 지역교육에서도, 그전에 박 대통령 계실 때까지만 해도 상당히 우대를 하고 또 국가정책을 이쪽 방향으로 포커스를 맞춰서 끌고 나가고 하는 바람에 상당히 잘 나가다가 이게 5공 이후로 정권이 바뀌면서 이게 뭐라고 그럽니까? 중요성이 좀 떨어지는 이런 형편이 되다 보니까 공고 교육도 그렇게 해서 표류하는 형편이 되고 마찬가지로 직업교육도 그런 맥락에서 전보다는 상당히 저조하지 않은가, 또 쇠퇴하는 쪽으로 가지 않는가 이렇게 생각을 해서 상당히 우려를 합니다마는 국가적으로 볼 때 이것은 그렇게 가서는 안 되는 방향이라고 저는 생각을 합니다. 또 그런 방향으로 되지 않도록 노력을 해야 됩니다. 인식의 전환이 돼야 되는데 그 점이 문제입니다.
홍규

김홍규위원

하여튼 요즘 실업교육이 상당히 어려운 점이 있단 말이에요. 아까 교장선생님이 말씀하시는 내용 중에서 현장에서 120만원을 준다는데 120만원이, 일류 대기업도 대한민국의 대졸사원 들어갔을 때 120만원 안 줍니다.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

몇 군데 그런 데가 있습니다.
홍규

김홍규위원

9급 공무원 지금 얼마 받습니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

업체별로 그런 데가 몇 군데 있다는 얘기죠. 보편적인 얘기는 아닙니다. 보편적인 얘기는 아니고.
홍규

김홍규위원

그러니까 우리가 얘기하는 것은 보편적인 얘기를 해야지, 자기 자식 데려다가 200만원 줄 수 있죠. 그런 얘기를 하자는 것이 아니고, 그 다음에 정규직, 비정규직 얘기를 문병옥 위원님이 해주셨는데 사실 거기 학교에 들어가신 분이 다 비정규직 쪽으로 가신다 이렇게 생각하시면 돼요. 정규직 사원이라는 개념이 많지 않습니다. 은행도 14만명이 7만명으로 줄듯이 사람은 들어가는데 상당히 심각한 문제점이……. 중소기업 조그마한 데는 정규직이라는 개념이 없어요, 사실은. 이직률이 심하기 때문에. 그러나 탄탄한 대기업 쪽에서는 다 하청을 주는 것이기 때문에 그 자체가 비정규직입니다. 대기업 정식직원이 아닌 하청사의 직원이기 때문에, 개인을 떠나서 그것을 아셨으면 좋겠고, 그 다음에 하여튼 지금 실업교육이 상당히 문제가 되고 있는데 저는 지금 교장선생님이 심도있게 실업교육, 전문교육에 대해서 관심을 가지고 공부를 좀 해주셨으면 하는 그런 느낌을 받았습니다. 답변하시는 게 물론 사기는 저하됐지만 그래도 교장선생님 같은 분이 성의를 갖고 열심히 공부하면서 저희 위원들한테 "직업교육의 문제점이 이렇습니다. 이건 이런 방향으로 시정 좀 해주십시오" 하고 도움을 요청해야 될 판에 조직은 지금 무너지고 있고 어떻게 보면 가장 중요한 자리입니다. 요즘 IMF 오고 나서는요. "왜 우리들은 냉방기를 틀면서 공부를 못해야 됩니까, 위원님들도 이렇게 시원한 데 있는데." 이렇게 정정당당하게 학생을 위해서 답변하시는 그런 모습을 보여주셨으면 합니다. 너무 저 자세로 일관하는 것도 본 위원이 보기에는 좋지 않았습니다. 하여튼 발언은 일단 마치겠습니다마는 공부 좀 많이 하시고 또 실직자가 많으니까 직업전문학교가 실직자를 위해서 도움이 될 수 있는 그런 학교가 될 수 있도록 좀 노력해 주십사 하는 부탁을 교장선생님이하 전교직원한테 드리겠습니다.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

감사합니다.
인봉

정인봉위원장

김홍규 위원님 수고하셨습니다. 다음은 이오남 위원님 말씀해 주십시오.
오남

이오남위원

시흥시출신 이오남 위원입니다. 경기도에서 유일게 비진학 청소년이나 어려운 가정의 학생들을 선발해서 도내 기능인력을 양성하느라고 고생하시는 교장선생님이하 교직원 그리고 선생님들에게 감사를 드리면서 본 위원이 질의를 좀 하겠습니다. 교장선생님 그쪽으로 부임해 가신지 얼마나 되십니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

1년 9개월 됐습니다.
오남

이오남위원

1년 9개월요? 2년 좀 못 됐네요?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네.
오남

이오남위원

학교를 이렇게 운영하고 이끌어 가시면서 현직, 그러니까 도의 공무원이 학교장을 맡고 또 공무원이 일반학교로 보면 교직원이 될 수 있는 거죠, 운영이나 이런 데를 맡고 그 다음에 학생들을 직접 교육을 하는 선생님들은 교사자격을 갖춘 분들이 공무원 자격으로 신분상으로는 그렇게 해서 교육을 실시하고 있는데 그런 부분에 있어서 이 학교의 설립취지나 앞으로 운영방향과 맞춰 가지고 혹시 고민하신 적이 있습니까? 과연 공무원이 학교장을 맡고 그렇게 하는 것이 바람직한지 아니면 기능교육의 어떤 전문가나 그런 분들이 맡아 가지고 운영하는 것이 보다 나은지 두 가지의 장·단점을 고민이나 분석을 해보신 일이 있습니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

고민은 많이 해보았습니다.
오남

이오남위원

해보실 때 2년 가까이 부임해서 운영하시면서 어떤 방향으로 추진되는 것이 예산절감문제도 그렇고 학교운영 내실문제도 그렇고 거기에서 교육을 받고 배출되는 학생들의 향후 사회진출 해서의 문제점이랄지 기타 등등 그런 전반적인 부분에서 봤을 때 어느 쪽이 더 바람직하다고 생각이 됐습니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

양쪽이 다 장·단점이 서로 공존하고 있습니다. 도에서 직접 운영을 하면서 하는 면에서는 도정하고 직접 연결이 되기 때문에 집행력이라든지 기타 여러 가지 면에서 신속하고 능률적으로 시행할 수 있는 이런 점은 되겠습니다. 그러나 반면에 급변하는 기술환경이라든지 사회환경에 적극적으로 부응해 가지고 그때그때 전진할 수 있는 그런 체제는 아닙니다. 상당히 타이트하게 짜여져 있기 때문에 제도면이라든지 모든 면에서 탄력성 있게 대응할 수 있는 체제는 아니라고 봅니다. 반대로 민간인 교장을 둔다든지 또는 민간체제로 운영할 경우에도 또 나름대로의 문제점은 있습니다. 그렇게 되면 모든 면에서 도에서 대폭적인 권한이양과 또 예산지원이 따라야 됩니다. 안 그러고 지금과 같이 통제되는 상태에서는 사람만 바꾼다고 해 가지고 될 일이 아닌 것으로 봅니다. 예를 들어…….
인봉

정인봉위원장

교장님, 말씀 중에 죄송한데요. 시간이 많이 지났거든요. 핵심적인 부분만 간단간단하게 말씀하세요.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

그렇다는 말씀입니다. 그래서 민간인만 교장으로 두고 시스템은 그대로 둬 가지고는 그것은 오히려 전혀 일도 못하게 되는 경우가 됩니다. 시스템도 같이 바꿔져야 되는 이런 문제가 됩니다.
오남

이오남위원

상임위원장께서도 시간문제 때문에, 간단하게 고민을 해보셨다고 그러니까 그러면 어느 쪽이 더 바람직하다고 판단하십니까? 현재 상태인지 아니면 전문가가 이렇게 소신과 철학을 가지고 운영하는 것인지, 아니면 공무원들이 인사발령 나서 이렇게 수시로 교체되면서 운영하는 그런 방향으로 하는 것 중에서 어느 쪽이 향후 봤을 때 바람직할 것인가 생각을 해보셨을 것 아니예요?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

앞으로는 위원님이 말씀하시는 그런 방향으로 나가야 된다고 봅니다.
오남

이오남위원

그러니까 직접 공무원들이 잦은 인사교류와 이런 수동적으로, 관행적으로 운영하는 것보다는 좀더 창의적이고 적극적인 그런 차원으로 운영할 수 있는 방향으로 가는 것이 바람직하다는 말씀이죠?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

그렇습니다.
오남

이오남위원

좋습니다. 다른 것 하나는 갑자기 2000년도 하반기에 고용촉진훈련 대상자들을 지금 위탁교육을 시키고 있죠?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네.
오남

이오남위원

그런데 여기 위탁교육을 하는데 있어서 현재까지 시작을…….
종국

오종국경기도립직업전문학교장

작년부터 시행해 왔습니다.
오남

이오남위원

그래요. 이게 분교에서만 하는 겁니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

분교에서만 합니다.
오남

이오남위원

커다란 문제점은 없어요?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

문제점이라고 그러면 그것도…….
오남

이오남위원

간단하게 교장선생이 우리 도립직업전문학교 본연의 어떤 학사일정이나 그런 것이 아니고 사회적인 현상 때문에 도에서 고용촉진훈련 대상자들을 시설이 있으니까, 시설과 인력이 있으니까 위탁해서 교육을 배출한 것이 아닙니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네.
오남

이오남위원

그래서 갑작스런 그런 시행인데 그 속에서 학교를 운영하는 것과 맞추어서 어떤 부작용같은 것이 있을 수도 있고 문제점이 있을 수 있는데 대표적인 것만 한 두 개 말씀을 해보세요.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

두 가지 문제점을 제기하고 싶은데 우선 첫째 신입생 모집이 문제입니다. 그리고 두 번째는 교육생들이 대개 고령자입니다. 보통 한 20세가 넘고 심한 경우에는 40세가 넘은 사람도 그런 경우가 있는데 아까 평균 연령이 18.5세라고 말씀드렸습니다마는 같은 동급생들이 전부 자기 아들 또래니까 학사과정에서 약간의 문제점이 있을 수가 있고 나중에 취업과정에서 또 문제입니다. 취업과정에서 기업체에서 나이 많은 사람들은 가능하면 또 안 쓰려고 그럽니다. 이게 일 시키는데 불편하고 또 보수도 암만해도 어린 학생들보다는 많이 줘야되고 이런 문제가 있어 가지고.
오남

이오남위원

신입생 모집은 어떤 문제점이 있어요?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

저희가 시군을 통해 가지고 고용촉진훈련 대상자를 선발합니다. 시군에서 예산부담해 가면서 교육시킬 수 있는 명단을 저희한테 보내주면 거기서 모집을 해서 교육을 시킵니다.
오남

이오남위원

그런데 무슨 문제점이 있습니까? 쉽지 않아요? 일반 훈련교육기관, 학원같은 그런 곳보다 쉬운 것 아니예요.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

쉽기는 한데 과목이 문제입니다. 저희 학교에서 소화할 수 있는 과목은 6개월 과정에 특수용접과밖에는 없는데 이것이 3D 업종이다 보니까 용접을 신청하는 사람이 별로 없어요.
오남

이오남위원

신입생 모집이 예정 인원만큼 짧은 기간에 안 되더란 얘기죠?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네, 그렇습니다.
오남

이오남위원

거기에 문제점이 있고 그 다음에 고령자들이다 보니까 문제점이 있습니다. 그런데 대부분 고용촉진훈련 대상자들은 실직을 당한 사람들이기 때문에 연령이 국한되어 있지는 않겠지만 그래도 중·장년이상도 꽤 있다고 봐야 됩니다.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

그렇습니다. 중·장년이상입니다.
오남

이오남위원

그리고 취업과정의 문제점이 있다고 그랬는데 고용촉진훈련 대상자들이 훈련을 받고 자격증을 취득한다든지 교육기간을 이수하고 재취업이 되는 것이 본래의 목표이지만 우리 현실은 지금 그렇지 않고 그 분들이 실직을 당한 기간 동안에 다시 재취업의 기회를 준비하고 또 최소한의 생계를 유지할 수 있도록 노동부에서 국가예산으로 최저 수당을 준단 말입니다. 그러니까 우선 취업준비도 하지만 노는 것보다 거기 가서 기술도 배우고 수당도 받아야 되고 이래서 상당히 소극적인 분들이 사실은 고용촉진훈련 대상자예요. 그런데 그런 부분이 현장에서 나타났죠.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

저희가 받아본 사람들은 상당히 적극적이었습니다. 나이 많을수록 적극적이더군요.
오남

이오남위원

그러면 일반 직업 사설교육 훈련기관이나 학원, 고용촉진훈련 대상자들을 위탁해서 교육시키는 학원보다는 월등히 더 효율성이 있다는 이야기 아닙니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

그쪽보다는 저희가 훨씬 효율적이라고 생각합니다.
오남

이오남위원

그렇게 생각합니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네, 기계부터가 우선 훨씬 많고 일반 사설기관은 거의 이론으로 합니다.
오남

이오남위원

그러면 이것을 좀더 증대해 볼 계획은 없어요? 과목을 늘린다든가 인원을 늘린다든가?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

과목하고 인원을 늘리려면 여러 가지 부수되는 문제점이 또 있죠.
오남

이오남위원

겨울방학기간 동안에 집중적으로 추진해 본다든가.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

한 두달 가지고는 제가 보기에는 훈련의 효과를 볼 수 없습니다.
오남

이오남위원

그러니까 본 위원이 지금 이렇게 질의를 하는 그 목적은 위탁을 지금 갑작스럽게 받아서 시행을 하는데 그 학생을 위해서 위탁을 받아서 시행하는 데에 학교운영상의 별 문제가 없다고 지금 말씀하셨거든요? 없다면 일반 시설보다는 훨씬 더 효율성이 있기 때문에 경기도내에 그런 실직자를 위해서 좀더 이것을 효율적으로 증대시켜서 운영해 볼 수 있느냐 없느냐 하는 그 견해를 여쭤보는 거예요.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

현재로서는 규모가 커지기는 좀 곤란합니다. 시설문제라든지 이런 문제도 있어 가지고.
오남

이오남위원

그러니까 효율성은 있는데 여러 가지 제반 여건상 더 증대는 곤란하다. 혹시 이것도 반강제적으로 학교에서는 여러 가지 문제점이 있는데 그냥 도에서 시키니까 마지 못해서 받아들여서 하고 있지 않아요?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

그런 것은 없습니다.
오남

이오남위원

그 정도가 아주 적정하다 이 정도는 소화해낼 수 있고 효과적이다?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네.
오남

이오남위원

잘 알았습니다. 그 다음에 마지막으로 2000년 사업예산이 여러 가지가 있잖아요. 학교시설을 보강한다든가 교육자재를 증대해서 구입한다든가 여러 가지 학생들의 복지나 이런 등등이 있는데 지금 시점에서 사업 집행현황이 어느 정도나 됩니까? 지금 몇 %나 됩니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

시설하고 장비도입은…….
오남

이오남위원

금년도에 추진할 사업예산 중에 지금 완료된 것이나 진행중에 있는 것.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

70%이상 완료된 것으로…….
오남

이오남위원

70%이상이, 그러면 30% 정도를 지금 진행을 못하고 있는 것은 시기적으로 후반기에 해도 별 지장이 없어서 그런 겁니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

그렇습니다.
오남

이오남위원

업무보고서에 나와 있는 주요사업비 중에 우선 오·수정화시설 증설공사, 강당동 방수공사 등등 이런 시설을 보완하고 또 개·보수하고 이런 것들은 다 됐습니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

끝났습니다.
오남

이오남위원

거의 100% 다 됐다 이거죠?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네.
오남

이오남위원

나머지는 안 됐더라도, 이상입니다.
인봉

정인봉위원장

이오남 위원님 수고하셨습니다. 다음은 정원섭 위원님 말씀해 주십시오.
원섭

정원섭위원

성남시출신 정원섭 위원입니다. 지금 앞서서 여러 위원님들이 좋은 질의들을 많이 하시고 또 시간도 많이 지나고 해서 몇 가지만 질의를 드리겠습니다. 우리 사회가 전통산업시대에서 정보화 및 지식경제시대로 진입하면서 규모의 경제로부터 기술중심의 벤처기업들이 주류를 이루는 디지털시대로 산업환경이 급변하고 있습니다. 이에 따라 직업훈련의 시스템도 지식경제시대에 맞도록 새롭게 정립되고 변화해야 한다고 생각합니다. 이와 관련해서 몇 가지 묻겠습니다. 현재 경기도립직업전문학교에는 9개 공과가 설치되어 운영되고 있습니다. 그렇죠?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네.
원섭

정원섭위원

그래서 먼저 변화하는 산업환경에 대응하여 새로운 기술을 습득할 수 있는 기능인력의 양성을 위해 현재 설치되어 있는 공과의 적정성에 대한 의견을 말씀해 주시기 바랍니다.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

지금 9개 공과가 있습니다마는 그 중에서 4개 공과 정도가 이른바 3D 업종에 해당이 되겠습니다. 예를 들어 기계라든지 용접이라 든지 이런 공과는 3D 업종에 해당이 됩니다. 그래서 뭔가 발전하는 기술추세에 맞춰 가지고 조정을 해야 되는데 그 중에서 기계분야는 저희가 컴퓨터를 이용한 스튜디오식 장비를 확보하고 있기 때문에 그 방향으로 교육을 진행을 하면 됩니다. 그런데 용접분야는 문제입니다. 그것은 컴퓨터를 활용할 방법도 없고 사회적으로 제일 필요한 그 분야입니다. 또 일선 기업체에서도 제일 요구하는 분야가 그것입니다. 그런데 오로지 국내에서 취업희망자들이 그쪽은 지저분하고 매력이 없다고 해 가지고 응모를 안 하기 때문에 문제가 되는 것인데 일반사회에서도 문제입니다. 그 부분을 채워야 되는데 채우지를 못해 가지고 전부 외국에서, 방글라데시라든지 필리핀 사람들을 데려다가 쓰고 있는데 그 사람들도 저희들 기술수준을 따라가지 못하고, 상당히 고민스러운 내용이 되겠습니다.
원섭

정원섭위원

알겠습니다. 지금 제가 말씀드리는 것은 지금까지 해온 것에 대한 과정을 반복적으로 되풀이하는 그런 것보다도 지금 시대의 흐름에 맞는 공과진단을 다시 해야 되지 않느냐.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네, 그렇습니다.
원섭

정원섭위원

그런 말씀을 드리는 겁니다. 현재 제출한 자료에도 보면 운영현황의 교육인원을 봐도 현재 정원을 채우고 있지 못하는 그런 공과가 여기서만 봐도 지금 보이고 있습니다. 하물며 현재 시대흐름에 맞지 않는 공과가 있다면 과감하게 혁신을 해야 되지 않느냐, 예산이라든가 이런 것은 추후 문제입니다. 그래서 교장선생님의 혁신적인 공과에 대한 사고를 달리해야 될 필요성이 있지 않느냐 그런 말씀을 본 위원이 제기를 하는 것입니다. 그리고 두 번째 사회현장에서 필요한 경쟁력 있는 신기술교육은 구체적으로 어떠한 내용이 되어야 하며 이를 추진하기 위한 방안은 무엇이라고 생각하시는지 말씀해 주시기 바랍니다.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

지금 지식정보산업 쪽으로 산업의 축이 넘어가고 있기 때문에 그쪽 방향으로 추진을 해야 된다고 봅니다. 그러나 우리 학교에서 하고 있는 것은 사회에서 꼭 필요한 기능인력을 요구하고 있기 때문에 현재 있는 공과의 정보산업기술을 접목시킨 그래서 그쪽으로 개설을 하는 이런 방향으로 추진을 해나가야 된다고 봅니다.
원섭

정원섭위원

현재 보고서 9쪽에도 보면 상단에 두 번째 '변화하는 산업현장에서 필요로 하는 기능인력양성 및 신기술교육' 이렇게 되어 있습니다. 그러면 우리 교장선생님이 생각하는 변화하는 산업현장은 무엇이며 그 변화하는 산업현장에 맞는 신기술교육은 무엇이라고 생각하십니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

말씀드린 바대로 지식정보산업 쪽으로 산업의 축이.
원섭

정원섭위원

지식정보산업 쪽으로 그 말씀을 하시면서 현재 사회에서 전통적으로 필요한 그런 기능인을 양성해야 된다 그런 말은 양립하기가 어려운 것 아닙니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

지식정보산업으로 가는데 그 중에서도 지식정보산업이라도 소프트웨어 부문이 있고 하드웨어 부문이 있습니다. 우리 학교에서 타겟을 삼는 것은 하드웨어 부문에 부응을 하기 위해서 현재 있는 공과교과라든지 시설에 정보기능을 합친 이런 방향으로 지금 움직이고 있습니다, 예를 들어.
원섭

정원섭위원

좋습니다. 우선 보고서 하나 만드는 것도 보면 천편일률적입니다. 지난 번 2월 22일, 작년 11월 22일 다 읽어보면 글자 하나 안 틀리고 똑같습니다. 이렇게 해서 어떻게 변화하는 산업현장에 적응하고 뭐로 신기술교육을 만들고, 그냥 무조건 지식산업시대의 얘기만 하고 있으면 되겠습니까? 말 가지고 교육이 되는 게 아닙니다. 핵심적인 질의를 하려고 위원님들이 노력하면 교장선생님도 거기에 부응해서 하셔야지 말만 갖고는 안 된다 그런 얘기입니다. 벌써 2년 동안 쭉 지켜봤습니다. 물론 여러 가지 어려운 여건속에서 노력하시는 우리 교장선생님의 노력이라든가 이런 것은 인정을 하고 있습니다. 하지만 혁신적인 사고가 필요하다 그런 얘기입니다. 아까도 말씀드렸지만 예산이나 이런 것은 차후다 그런 말씀을 다시 한 번 드립니다. 그리고 우리 사회가 현재 당면하고 있는 최대 현안중의 하나는 고용불안입니다. IMF를 겪고 이를 수습하는 과정에서 구조조정으로 인한 노·사·정간의 갈등으로 사회 각 부문이 현재 심한 몸살을 앓고 있는 것을 우리는 보고 있습니다. 이것은 고용불안이 갈수록 심화되고 있다는 것을 보여주고 있습니다. 경기도립전문학교의 교육과정을 보면 처음에는 도내 무기능 비진학 청소년을 위한 장·단기 산업기능인력 양성과정으로 시작하여 현재는 실직자 및 재취업 희망자를 위한 고용촉진 훈련과정까지 함께 통합하여 운영하고 있습니다. 맞습니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

그렇습니다.
원섭

정원섭위원

물론 아까 조금 전에 동료위원께서도 몇 가지 관련된 질의를 해주셨습니다. 같은 맥락입니다. 해서 고용안정이라는 측면에서 볼 때 교육과정이 고용촉진훈련과정으로 확대 운영되고 있는 것은 바람직한 방향이라고 본 위원도 생각을 합니다. 이와 관련하여 경기도립직업전문학교의 교육목적과 기능에 있어서 실직자 및 재취업희망자를 위한 고용촉진교육의 비중확대를 통해서 경기도민의 고용촉진을 위한 범도민 직업교육기관으로의 발전적인 전환을 위해 교육과정 및 기구의 개편이 필요하다고 생각하는데 교장선생님의 견해를 말씀해 주시기 바랍니다.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네, 옳은 말씀이십니다. 적극적으로 부응하기 위한 개편이라든지 모든 면에서 변화가 필요합니다. 그런데 저희 대부도에 위치하고 있는 본교, 연초에 저희가 맞춤훈련 교육을 한번 시행해 볼까 하고 계획을 추진해 봤었습니다. 그런데 거기는 교육생들을 지금 있는 학생들처럼 합숙시키지 않으면 도저히 야간에 출퇴근시키면서 교육을 시킬 수 없게 돼 있습니다. 지리상으로도 그렇습니다.
원섭

정원섭위원

제가 말씀드리는 거는 지금 현재 여건속에서만 생각하시지 마시고 본 위원이 말씀한 대로 범도민직업교육기관으로 새로이 전환될 수 있는 그런 방안을 모색해 보고 거기에 따라서 필요한 모든 것은 우리 위원님들이 도울 수 있습니다. 그것이 도민을 위한 길이고 또 지금 현재 재취업, 실업자, 이런 분들을 위한 길이라는 뜻에서 말씀을 드린 겁니다. 이상입니다.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네, 감사합니다.
인봉

정인봉위원장

정원섭 위원님 좋은 질의해 주셨고요. 또 다른 질의하실 위원님 계십니까? 그럼 마지막으로 나진택 위원님 질의해 주십시오.
진택

나진택위원

추가질의 있으실지 모르는데, 고양출신 나진택 위원입니다. 동료 위원들께서 질의하신 부분들은 다 배제하고 간단히 두 가지만 말씀드리겠습니다. 하나는 도립직업학교운영규칙에 보면 공과과정 운영에 관한 여러 가지 재량권한을 교장에게 많이 드렸거든요. 제8조에 보면 또 제16조, 제19조에 보니까 권한이 다 교장한테 있습니다. 본 위원 생각도 이 교과과정에 문제가 있다고 생각되니까 이 교과과정 운영에 관한 검토를 하셔서 다음 회기때 서면으로 의견을 제출해 주시기 바랍니다. 본 위원 생각은 새로운 세기, 새로운 시대에 맞춰서 타성적인 기관의 학교운영하는 학과 체제를 바꿔서 시대에 부응할 수 있는 학과도 증설하고요. 또 학교내에 기존에 이런 고정적과 이외에 수요를 충족할 수 있는 특별한 양성과정 같은 것을 개설할 수 있는지를 적극 검토하셔서 그 부분은 서면보고를 받겠습니다, 다음 회기때. 이것은 단답형으로 답변하셨으면 좋겠는데요. 학생자치조직이 있습니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네.
진택

나진택위원

어떻게 운영하고 있습니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

자치회를 가지고 있습니다. 자치회를 해서 부 별로 운영하고 있습니다.
진택

나진택위원

학생대표가 학교 운영하는데 직접 참여할 수 있는 여지가 예를 들어서 어떤 일들이 있습니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

학교운영에 직접 참여요?
진택

나진택위원

학교가 운영되는 과정에서 학생대표들이 의견을 개진하고 할 수 있는 예를 한번 얘기해 주십시오.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네, 교장하고 자치회 간부들하고 대화를 분기별로 한 번씩은 하고 있습니다.
진택

나진택위원

매분기별로요?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네.
진택

나진택위원

별 문제없이 학생대표와 교장과의 대화가 잘 되고 계십니까?
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네, 가능하면 학생들이 요구하는 사항은 수용을 하고, 최대한으로 수용해 주고 또 학교에서 요구하는 사항은 자치회를 통해 가지고 이행되도록 그렇게 하고 있습니다.
진택

나진택위원

그러면 올해 학생자치조직의 간부들하고 학교 교장님을 포함한 교사들하고 분기마다 했던 내용들을 서면으로 제출해 주시면 고맙겠습니다. 이상입니다.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

네.
인봉

정인봉위원장

나진택 위원님 아주 짧고 핵심적으로 질의해 주셨습니다. 고맙고요. 설희석 위원님께서 마무리해 주시겠습니까?
희석

설희석위원

장기간 동안 심도있게 지적한 사항에 대해서는 교장선생님은 생각을 좀 바꾸고 새로운 교육철학을 가지셔야 되겠다는 것이 본인의 생각입니다. 운영에 있어서 어려운 점이 많다는 것을 지난 회기때도 우리가 계속 지적한 사항입니다마는 도립직업전문학교에서 요구하는 예산은 요구한 이상 저희들이 드리면서 열심히 도민의 기능인과 IMF로 인한 어려운 서민의 삶의 질을 향상할 수 있는 교육기관으로서 거듭나라는 뜻에서 그렇게 후하게 지원해 준 걸로 알고 있습니다. 오늘 새로 상임위원회로 오신 훌륭하신 분들의 지적사항 하나 하나는 교육행정에 적극 반영해서. 교육은 변화가 되지 않고 있는 것 같습니다. 위원님들의 배려는 매일 두 배, 세 배로 사랑과 애정을 주는데 교장선생님이 열심히 노력하고 있는 것 같습니다마는 교육의 질은 조금 변하지 않고 있지 않나 해서, 제 피부로 느끼고 있는 겁니다. 오늘 지적사항을 면밀히 검토해서 한점의 착오없이 거듭나는 그런 교육행정을 해서 도립전문학교가 명실공히 우리 경기도의 기술인의 산실이 될 수 있도록 부단한 노력을 해주셨으면 하는 간절한 소망에서 본인이 부탁의 말씀을 드립니다. 그간 수고하셨습니다, 답변하시느라.
종국

오종국경기도립직업전문학교장

감사합니다.
인봉

정인봉위원장

네, 더 이상 질의하실 위원님 안 계시면 질의답변을 종결하고자 하는데 이의 없으십니까? 그러면 경기도립직업전문학교에 대한 질의답변의 종결을 선포합니다. 오종국 교장선생님 부족한 점은 계시지만 여러 가지로 어려운 여건속에서 경기도 산업기능인력 양성에 노력해 주시고 향후에도 인력양성에 차질이 없도록 당부드립니다. 오종국 교장선생님과 직원 여러분 고생하셨습니다. 퇴장하셔도 좋습니다. 위원님 여러분, 중식을 위해서 2시까지, 괜찮겠습니까, 2시? 2시까지 정회를 선포하겠습니다.

「없습니다」하는 위원 있음

12시22분 회의중지

14시28분 계속개회

성원이 되었으므로 오후 회의를 속개하겠습니다. 경기지방공사 민병균 사장님 발언대로 나오셔서 간부소개와 업무보고 해주시기 바랍니다. 참고로 업무보고를 간단하게 해주시겠고, 위원님 여러분들. 지방공사에서는 시청각 방식에 의해서 해주기로 돼 있습니다.
병균

민병균경기지방공사사장

안녕하십니까? 경기지방공사 사장 민병균입니다. 후반기 원구성에 따라 새로이 경제투자위원회 위원장으로 취임하신 정인봉 위원님과 여러 위원님들을 모신 가운데 저희 경기지방공사의 주요업무현황을 보고드리고 지도편달을 받게 된 것을 매우 뜻깊게 생각합니다. 그 동안 의정활동을 통하여 도민복지 증진과 도정발전에 많은 노력을 기울이시고 계신 가운데서도 여러 위원님들의 저희 경기지방공사에 대한 각별한 관심과 아낌없는 성원에 진심으로 감사의 말씀을 드립니다. 지난 '97년 12월에 설립된 우리 공사는 이제 2년 7개월이 지났습니다. 사업의 주기로 볼 때 한 사이클이 돌았다고 할 수 있습니다. 전 임직원이 합심하여 노력한 결과 경영기반을 조기에 구축하였으며 이제는 새로운 도약을 하는 시점에 이르렀다고 생각합니다. 그 동안 도에서 인수받은 사업들을 성공적으로 마무리하였고 신규로 착수한 주택사업도 호조의 스타트를 하였습니다. 도내 중소기업의 애로를 풀기 위한 수출입 지원사업도 확대 일로에 있습니다. 하반기에는 그 동안 준비해 온 신규사업의 추진을 본격적으로 가시화시킬 것입니다. 2000년도에 우리 공사는 으뜸경영을 실천하는 해로 경영목표를 정했습니다. 내실있는 경영, 고객의 이익과 공사의 발전을 동시에 추진하는 윈윈경영, 상생경영 전략을 적극 실천하여 공기업경영의 표상이 되도록 전 임직원이 매진하겠습니다. 도민의 기대에 부응하는 도민의 공기업으로서 공사의 역할을 충실히 수행해 나갈 수 있도록 위원님들의 각별한 관심과 지속적인 지도편달을 부탁드리겠습니다. 업무보고를 드리기에 앞서 우선 저희 지방공사 임원과 간부를 소개해 드리겠습니다. 소개에 앞서 양해말씀을 올리겠습니다. 저희 공사가 보유하고 있는 토지에 한국장애인재활복지회에서 동 토지에 불법점거를 해서 상행위를 하려고 하고 있습니다. 그래서 오늘 아침부터 이들과 대치해서 지금 철거를 하고 있습니다. 누를 끼쳐서 죄송합니다. 그래서 이 자리에 이영민 부사장과 박정규 업무부장, 신상철 사업부장이 참석을 못했습니다. 양해해 주시기 부탁드리겠습니다. 그럼 현재 이 자리에 배석한 이유창 외자유치실장을 소개해 드리겠습니다.
유창

이유창외자유치실장

안녕하십니까? 외자유치실장 이유창입니다.
병균

민병균경기지방공사사장

윤오근 개발부장입니다. (인 사) 한규영 무역부장입니다. (인 사) 다음은 지난 6월 행정자치부 주관으로 실시한 바 있는 지방공기업 경영평가시 작성한 우리 공사의 주요 경영현황을 영상자료로 준비하였습니다. 약 12분간 시청하신 후 공사의 주요업무를 배포해 드린 내용을 중심으로 해서 보고드리도록 하겠습니다.
재익

김재익위원

조금 더 압축해서 하는 방법이 낫겠습니다 우리 기존 위원님들 다 아시는 거고 핵심만, 오후 일정도 있고 하니까.
인봉

정인봉위원장

좀 간단하게 할 수 있으면 하세요.
병균

민병균경기지방공사사장

CD작업이 되어 있어서 12분간 하게 되겠습니다.
재익

김재익위원

업무보고 자료하고 겹치는 게 많지 않습니까?
병균

민병균경기지방공사사장

아니요, 겹치지 않습니다.
재익

김재익위원

아니 고생하셨는데요. 다른 부서도 있고 저희도 내용을 거의 다 알고 있어요. 그러니까 중점대상으로 해서 핵심만 합시다. 영상자료 보고 또 업무보고하시고 이렇게 하시면 보고만 하시는데 한 한시간 정도 걸릴 것 같아요.
병균

민병균경기지방공사사장

12분하고 제가 보고드릴 게 한 15분에서 20분 정도로 축약해서 보고드리도록 하겠습니다.
재익

김재익위원

위원장님, 정리하셔가지고 핵심만 하는 걸로…….
인봉

정인봉위원장

저도 한번 궁금하니까 보고 업무보고 하실 때 핵심적인 사항만 보고를 해주십시오. 시작하세요.

14시35분 영상자료 상영시작

병균

민병균경기지방공사사장

경기지방공사의 '99년도 주요경영 현황을 말씀드리겠습니다. 일반현황, 사장의 경영철학과 경영전략에 이어 '99년도 경영목표와 주요 추진실적을 말씀드리고 2000년도 경영목표, 공사의 미래상 순으로 말씀드리겠습니다. 경기지방공사는 IMF 경제위기가 시작된 '97년 12월에 경기도 공영개발사업단 업무를 포괄 승계하여 사장을 포함한 전 임직원을 공개채용하여 창립하였습니다. 설립초기부터 경영혁신과 경영기반 구축이라는 위기적 상황을 맡게 된 것입니다. 경영혁신을 위해 전 임직원이 공동의 위기의식으로 대처한 결과 '99년 8월에는 2000년대 경영전략수립 최우수기관으로 선정되어 행정자치부장관상을 수상한 바 있으며 지난 1월에는 사장이 '99년도 지방공기업경영대상 대통령상을 수상한 바 있습니다. 경기도가 자본금을 전액 출자해 수립한 우리 공사는 현금 266억원과 토지 등 978억원에 상당하는 현물을 출자받아 총 1,244억원을 자본금으로 하여 설립되었으며 공사의 기능은 크게 두 가지로 나누어 부동산개발과 관련된 지역개발사업과 무역업무 등 지역경제활성화 지원사업으로 구분되며 특히 중소기업 수출입 지원과 외국인 투자유치업무는 타 공사에는 없는 특이한 업무영역입니다. 변화하는 경영환경에 대처하기 위하여 네 차례의 조직개편을 하고 현재 공사의 조직은 상임이사인 사장, 부사장과 비상임이사 7명으로 이사회가 구성되어 있으며 비상임이사는 4명이 경기도의 실국장이고 3명은 회계·세무전문가, 도시계획전문가 등 사회이사제도를 도입 운영하여 경영에 적극 반영하였습니다. 공사의 기업사명은 환경가치를 창조하여 도민의 삶의 질을 향상시키는 것이며 특히 부동산개발은 생산 및 여가활동을 포함한 삶의 공간을 재창조하는 것입니다. 사장은 열린경영, 책임경영, 고객만족경영의 기본철학과 급변하는 경영환경에 대처하기 위한 하이파이브 경영이념을 토대로 세계화, 지방화시대에 부응하는 초일류 공기업으로 성장시켜 지역발전에 선도적 역할을 수행해 나가겠다는 비전을 가지고 있습니다. 공사는 급변하는 대내외 환경에 능동적이며 효율적으로 대응할 수 있도록 주어진 경영상황과 경영환경 소트분석을 토대로 경영전략 시스템을 구축하여 경영활동을 수행하고 있습니다. 공사의 경영환경은 강점보다는 위협요인과 약점이 많습니다. 수도권에 입주하고 있다는 것과 경영환경에 기민하게 대처할 수 있는 기동성, 민간경영마인드가 있는 인력의 다양성 등이 기회와 강점이며 반면 자금력, 자체경험 및 기술력 부족, 민간기업과의 경쟁력을 갖추기 위한 자율경영의 한계 등 위협과 약점도 있습니다. 이러한 경영환경하에 지역발전에 선도적인 역할을 수행하기 위해서 매출액 연 30%대 성장이라는 장기경영목표를 세워 핵심경영 역량을 개발하고 경영다각화를 위한 재원을 확충하며 경영관리 체제를 구축하는 것을 전략추진 과제로 도출하였습니다. 공사의 경영전략을 기초로 하여 '99년도에는 경영관리의 효율성을 제고하기 위한 경영혁신과 사업성있고 경쟁력있는 개발사업을 전개하였고 지역경제 활성화를 위한 중소기업 수출입지원을 더욱 활성화시키고 외국인투자 기회유치 등의 경영목표를 달성하여 경영기반을 구축하였습니다. 먼저 경영관리부문에서 '99년 8월에 행정자치부장관 주관으로 지방공기업 2000년대 경영전략수립 평가에서 전국 77개 지방공기업 중 최우수 기관으로 선정된 바 있습니다. 지난 1월에는 '99년 한 해동안의 경영성과를 바탕으로 82개 지방공기업 중에서 '99년도 최우수경영인으로 경영대상 대통령상을 수상하였습니다. 저희 공사는 설립초년도에는 4,400만원의 적자를 보았습니다마는 '98년도 30억원 흑자에 이어 '99년도에는 42억원의 흑자를 실현하였습니다. '98년도에는 영업이익이 적자였음에도 불구하고 건실한 여유자금 운영에 따른 영업외수익으로 흑자를 냈으나 '99년도에는 영업이익 부문에서 21억원의 흑자로 전환하였습니다. 우리 공사에서는 조직운영을 활성화하기 위해 '99년 9월부터 청년중역회의, 일명 주니어보드제를 도입 운영하고 있습니다. 이는 직장경력 5년 전후의 과장급이하 직원을 청년중역으로 선정하여 사장과 자유롭게 직접 대화를 통해 참신한 의견을 경영의사 결정에 반영하기 위한 하의상달의 제도로서 직원들의 적극적인 참여로 많은 의견이 개진되어 경영에 반영하고 있습니다. 또한 부서별, 직급별 캡미팅을 통해 경영진과 일반 직원들이 격의없이 공사운영 전반에 대한 건의와 토론을 할 수 있는 장을 마련하여 직장 분위기를 쇄신하였습니다. 수동적인 조직운영을 탈피하여 특정 프로젝트수행을 위한 테스크포스팀제를 적극 활용하여 유연한 조직운영을 함으로써 경영환경변화에 능동적으로 대처하여 왔습니다. 경영혁신 차원에서 불요불급한 업무관리비를 절감하고 전면 책임감리용역을 자체 감독으로 전환하였으며 어연·한산 산업단지와 남한강 정비사업의 사업비 절감 등으로 조성용지의 분양촉진은 물론 획기적인 예산절감 효과를 거두었습니다. 택지개발사업은 사업초기 용지보상비로 총사업비의 70%∼80%가 초기에 투입되는 사업특성이 있어 용지보상 채권발행, 지역개발기금차입, 공동주택지 손수공급 등 다각적인 재원조달 방안을 강구하여 기흥구갈3지구 토지보상을 효율적으로 추진하였습니다. 특히 용지보상채권은 현금위주 보상방법을 탈피하고 조성공사 완료 후 분양될 토지의 공급대금만큼 채권으로 병행지급하는 방법을 채택하여 사업시행자에게는 선분양 효과와 소유자에게는 재산의 보존적 가치를 상승시킬 수 있는 방법으로서 국내에서는 최초로 시도하여 좋은 반응을 얻었습니다. 사업운영 부문에서는 수도권의 개발가능지를 항공사진 분석을 통하여 찾아내고 사업성에 입각한 입지별 차별화 모델을 개발하였으며 도 및 시군 지자체의 정책사업을 추진하기 위한 공동사업체제를 구축하는 등 신규사업 발굴노력을 지속적으로 전개하였습니다. 또한 공영개발사업단에서 인수받아 추진해 온 권선3지구 택지개발사업과 어연·한산 산업단지 조성사업을 계획공정대로 적기에 준공하였습니다. 신규사업으로 추진한 구갈3지구 택지개발사업 보상업무는 당초 용인시에 위탁 추진하려던 계획을 자체보상으로 시행하여 위탁수수료 약 16억원을 절감하였으며 특히 보상TFT를 구성하여 주민들의 보상여론을 적극적으로 대처함으로써 집단민원 한 번 없이 원활하게 업무를 처리하였습니다. 입체적인 판촉전략을 구사하여 처음으로 시도한 주택사업은 국내 굴지의 주택건설업체와 당당히 경쟁하여 높은 분양률을 달성하였을 뿐만 아니라 공사의 이미지를 높여 좋은 평가를 받고 있습니다. 그리고 1,300억원 규모의 남한강 정비사업, 136억원 규모의 어연·한산 산업단지 진입로확포장 사업과 123억원 규모의 어연·한산 산업단지 폐수처리장 설치사업을 경기도로부터 위수탁하여 경기도 정책사업을 대행 실현하는 기관으로 사업분야 다양화를 통한 공사경영 개선효과를 거두었습니다. 또한 위수탁사업을 공사가 시행함으로써 145억원의 경기도 예산절감 효과를 거양하게 되었습니다. '98년에는 수출입기반을 조성하고 '99년에는 수출입 지원을 다변화하여 20개국 77개 거래선을 발굴하여 전년대비 괄목할만한 수출입 실적을 기록하였습니다. 수출실적은 1,005만불로 전년대비 464%를 확대시켰으며 수출용 원자재 수입은 464만불로 전년대비 314% 신장시켰습니다. 이는 공사의 신인도를 활용하여 수출입관련 외환거래를 중소업체가 효율적으로 이용할 수 있도록 지원해 줌과 동시에 수출보험제도를 적극적으로 이용함으로써 가능하였으며 금년도 무역인의 날에 천만불 수출탑 수상에 도전하고 있습니다. 또한 수출입 대행시 저렴한 수수료를 적용하여 중소기업체에 2억 1,700만원의 비용절감 효과를 가져왔습니다. 또한 미국 콤덱스 전시회에 도내 업체와 공사 사장이 직접 출장 상담하여 매년 5,000만불 상당의 정보통신기기 수출계약을 체결하였으며 전문전시박람회에 6차례 참가하여 135개 거래선을 발굴하고 판로를 개척하였습니다. 무역거래 한도를 250만불에서 700만불로 증액하여 대행수출지원 기능을 강화하였고 경기도가 해외전시박람회에 참가하는 중소수출업체에 지원하고 있는 부스임차료 지원대행은 물론 미국 LA 도자기 판촉전 참가전 등 수출입 참가를 위한 인프라를 강화하였습니다. 외국인투자유치 사업은 경기도의 '98년∼2000년까지 핵심 도정목표인 300억불 외국인투자유치 지원과 공사 자체사업의 투자유치를 추진하기 위하여 '98년 11월부터 전문인력을 확보하고 외자유치 조직을 신설하여 '99년부터 비로소 본격적인 활동을 개시하였습니다. 8차례의 부동산 박람회와 해외투자유치 로드쇼에 참가하는 등 적극적인 활동을 전개하여 자체사업으로 추진해 온 축령산리조트 개발사업에 미국 알엠엔사로부터 5,000만불의 투자의향서를 받은 바 있으며 공사가 조성한 어연·한산 산업단지 중 8만평을 외국인전용 임대공단으로 지정하여 투자유치 활동을 벌인 결과 5개사 2,000만불 투자기업으로 공장이 가동 중이거나 공사 중에 있으며 12개사와 7,100만불 규모의 투자상담을 하고 있습니다. 또한 외국인 투자법인의 공사가 지분을 출자할 수 있도록 행정자치부에 건의하여 시범운영기관으로 지정받아 12월에 미국의 지오펙스사와 어연·한산 산업단지내 1,800만불 규모의 폐기물처리시설 합작투자 계약을 성사시켜 공업단지 분양가를 평당 17만원을 절감시키는데 기여하였습니다. 우리 공사는 제품 기획단계에서부터 소비자 욕구를 반영하고 품질과 가격경쟁을 갖추어 고객만족을 최우선으로 하는 판촉전략을 세우고 사후관리서비스까지 망라하는 토털마케팅시스템을 구축 운영하였습니다. 시장의 환경변화에 탄력적으로 대응하는 다양한 판매기법을 활용하고 발로 뛰는 마케팅 활동과 언론의 기획기사를 활용한 판촉활동을 강화하였습니다. 또한 인터넷 홈페이지를 활용한 E-마케팅 전략도 구사하여 부동산 경기가 침체한 상황하에서도 경영목표를 달성하였습니다. IMF 경제위기의 열악한 환경속에서도 우리 공사 전 임직원은 설립 2년차의 단기간에 한마음 한뜻으로 혼연일체가 되어 도민의 공기업으로서 고객이 만족할 수 있는 서비스를 제공하여 왔으며 열린경영을 실천하여 부족한 인력을 적재적소에 배치하여 인력의 사각지대가 없는 운영은 물론 예산절감 등 획기적인 경영혁신을 이루어 왔습니다. 그 결과 '99년도 지방공기업경영대상인 대통령상과 2000년대 경영전략수립 최우수상인 행정자치부장관상을 수상하였으며 공기업경영의 모델을 제시하여 지방공기업과의 경쟁심을 유발시키는데 기여하였습니다. 타 공사로부터 벤치마킹을 당하는 입장에서 우리 공사의 발전은 물론 타 공사 발전에도 기여해야 한다는 사명감과 의무감으로 임하고 있습니다. 2000년도에는 으뜸경영을 실천하는 해로 경영목표를 정하고 조직력 강화와 경영 효율성을 제고하여 책임경영체제를 확립시켜 수익성있는 사업을 발굴하여 공사의 핵심경영 역량을 키우며 인터넷무역을 활성화하여 글로벌무역 기반을 구축하고 투자위주의 홍보전략을 전개하여 외자유치사업을 더욱 활발하게 전개해 나아가고 있습니다. 경기지방공사는 경기도의 개발잠재력을 극대화하는 공기업, 경기도의 정책사업을 실현하는 도민의 공기업 탈국가적 환경에 적응하는 세계지향의 공기업으로 발전하여 나아가겠습니다. 감사합니다.
다음은 이미 배포해 드린 내용을 중심으로 해서 보고드리도록 하겠습니다. 6페이지를 봐 주십시오. 일반현황은 보신 영상물 내용과 같기 때문에 생략을 하겠습니다. 6페이지에 2000년 예산규모부터 설명드리겠습니다. 금년도 예산규모는 2,321억원 규모로 균형예산을 현재 세워서 집행을 하고 있습니다. 7페이지는 조금전의 영상물로 대신하겠습니다. 다음 9페이지가 되겠습니다. 주요업무 추진현황입니다. 먼저 11페이지에 경영관리이 부분이 되겠습니다. 내실있는 경영을 하기 위해서 조직진단을 실시하고 경영정보 관리체계를 구축하며 목표관리제를 도입하고 품질인증체제를 구축하도록 하겠습니다. 다음 13페이지 조직진단 실시입니다. IMF 구조조정 시기에 조직구성에 따라 심화된 조직이 태동했습니다마는 그 동안 핵심도정목표인 외자유치업무 지원과 도내 중소기업 수출입지원업무 활성화, 도 정책사업 위·수탁시행, 신규사업시행 등 공사업무 영역이 지속적으로 확대되고 있어서 단계별로 자체 TFT팀을 구성하여 외부전문기관과 공동으로 조직진단을 실시하고자 합니다. 다음 14페이지가 되겠습니다. 21세기는 정보화 산업시대로 지칭하고 있습니다. 이에 걸맞게 경영정보 관리체제를 구축하고자 합니다. 업무의 신속성과 정확성 등 효율을 극대화시키고 인적·물적자원의 낭비를 최소화시키고 적절한 예산의 운영을 통한 경쟁력 강화와 체계적이고 종합적인 통합정보시스템을 구축하여 경영합리화를 구현하고자 합니다. 또한 금년도 추경에 예산 1억원을 세워서 단계별로 추진코자 합니다. 15페이지 목표관리제도 도입입니다. 성과중시의 조직체계를 확립하고 전체 경영목표와 개인 업무목표를 연계한 통합관리와 책임감과 의욕을 고취하여 능력있는 조직인을 육성하기 위해서 목표관리제를 단계별로 도입 시행하고 있습니다. 다음 16페이지, 이제 공사가 설립되어서 사업순기 원 사이클을 돌았기 때문에 좀더 질이 높은 경영을 하기 위해서 품질인증체제를 도입하고자 합니다. 고객만족에서 벗어난 고객감동의 추구와 결과물도 중요하지만 이를 도출하는 과정을 중시하고 예측가능한 경영이 가능하도록 동 ISO 인증을 받고자 합니다. 금년 추경에 예산을 반영해서 내년도 상반기에는 ISO 9001품질인증을 획득하도록 추진하겠습니다. 다음은 17페이지 사업부문이 되겠습니다. 19페이지 추진사업 총괄편을 봐 주시기 바랍니다. 저희가 추진하고 있는 사업은 택지, 산업단지, 주택건설, 관광단지 위·수탁사업으로 구분되며 택지는 수원 권선3지구와 기흥 구갈3지구, 2개지구와 산업단지는 어연·한산 산업단지 1개소가 되겠고 주택건설은 수원 권선3지구와 부천 상동지구, 관광단지는 축령산과 대부도를 조사용역하고 있습니다. 위·수탁사업으로는 남한강정비사업과 어연·한산진입도로, 산남휴게소 사업이 되겠습니다. 금년도 총 개발사업비는 1,203억원이 되겠습니다. 수출입 부문에서는 금년도 목표를 2,000만달러로 목표를 세우고 있습니다. 외자유치는 합작과 지원사업을 포함해서 3억불로 목표를 설정하고 있습니다. 다음은 부문별로 다시 설명을 드리겠습니다. 개발사업 부문 중 택지개발사업에 대해서 먼저 설명을 드리도록 하겠습니다. 25페이지 기흥 구갈3지구 택지개발사업에 대해서 보고를 드리겠습니다. 본 사업은 용인시 기흥 구갈리 일원이 되겠습니다. 강남대학교 주변에 약 29만평의 면적을 개발하는 것으로 사업기간은 '99년도 7월부터 2003년 12월까지 총 2,652억원을 투입하여 4,558세대 수용인구 1만 4,000인을 수용할 계획으로 사업을 추진하고 있습니다. 동 주택단지는 29만평 중 주택건설용지가 9만 5,000평, 업무상업용지가 8,000평, 공공시설용지가 18만 7,000평으로 개발계획을 세워서 추진하고 있습니다. 현재 개발계획 승인을 받고서 실시계획 승인을 추진하고 있습니다. 본 택지개발사업에 대한 용지보상은 약 95% 정도의 협의매수를 하였고 현재 5%정도의 토지 및 지장물에 대한 수용계획을 준비를 하고 있습니다. 그중 공동주택지 9만 5,000평 중 9필지 7만 7,000평은, 5필지 4만평에 대해서는 기이 주택건설업체에 분양을 하였고 나머지 토지에 대해서는 실시계획인가가 나는대로 추가로 공급할 계획으로 지금 추진하고 있습니다. 수원 권선3지구 택지개발사업은 '94년 6월에 착공하여 '99년말에 완료한 사업지구로서 총 면적은 14만 7,000평이 되며 동 사업지구에는 1,251억원을 투입하여 사업을 하였습니다. 현재 조성용지의 분양현황은 면적으로 보면 95%, 금액으로 보면 92%의 분양률을 거양하고 있습니다. 다음 건설3지구에 인접한 원천리천 하천정비사업에 대해서 보고를 드리겠습니다. 본 하천정비사업은 수원시장이 하천정비를 해야할 사항이나 저희가 시행한 권선3지구 택지개발사업과 연계해 있어서 동 사업을 저희가 위탁을 받아서 하는 사업으로 2000년 1월부터 금년말까지 사업을 완료할 계획으로 추진하고 있으며 총 연장 1,343m에 사업비 33억원을 투입해서 현재 공사 중에 있습니다. 다음 산업단지 조성사업 부문이 되겠습니다. 31페이지가 되겠습니다. 어연·한산지방산업단지는 경기도가 사업시행 중 저희 공사발족 후에 현물출자 받은 사업으로서 총 면적은 20만 9,000평, 사업기간은 '94년 6월부터 작년 말까지 사업을 완료한 사업지구로 총 558억원을 투입하였습니다. 동 단지의 조성원가는 실제 분양가는 39만 3,000원으로 분양을 하고 있습니다. 그 중 8만평은 외국인전용 임대공간으로 현재 임대를 시행 중에 있습니다. 본 단지를 저희 공사가 처음 인수받을 때에는 조성원가가 55만 9,000원이었습니다마는 저희가 폐기물 처리시설을 자체공사로 하고, 폐기물 소각시설을 유상공급과 국고보조금 61억원을 받아서 평당 17만 3,000원의 원가절감을 실현하였습니다. 현재 분양률은 81%입니다. 동 단지는 기이 3개 업체가 가동 중에 있고 6개 업체가 건축 중에 있으며 입주심의를 3개 업체에 대해서 하고 있습니다. 동 산업단지에 폐수종말처리장을 경기도로부터 위탁받아서 사업을 하고 있습니다. 처리규모는 1일 5,500t 규모로 총 사업비 123억원을 투입하고 있습니다. 사업기간은 '98년 6월부터 2000년 12월, 금년말까지 사업을 완료할 계획으로 있습니다. 현재 공정은 약 82% 진행이 되었습니다. 다음은 주택건설부문이 되겠습니다. 35페이지에 수원 권선3지구 주택건설 사업입니다. 본 사업은 수원 권선지구내 택지개발 용지로써 기이 민간업체에 분양했던 토지였으나 해약을 요청해서 저희가 해약을 해주고 자체사업으로 전환한 사업이 되겠습니다. 면적 규모는 4,342평이며 사업비는 325억원을 투입하고 있습니다. 현재 공정은 27%입니다. 수용세대는 223세대로서 그중 83%를 계약했습니다. 다음은 부천 상동지구 주택건설사업이 되겠습니다. 부천 상동 신도시내에 있는 토지로서 면적은 1만 1,171평, 건축 연면적 3만 900평이 되겠습니다. 여기에 투입하는 사업비는 796억원이 되겠습니다. 본 주택은 559세대를 수용할 계획으로 38평형 295세대, 44평형 264세대 모두 분양을 했습니다. 입주예정 시기는 2002년 9월로 되어 있습니다. 다음은 37페이지 위·수탁사업이 되겠습니다. 남한강 정비사업에 대해서 보고를 드리겠습니다. 남한강 정비사업은 경기도가 사업시행자로 되어 있는 사항을 저희 공사가 수탁을 받아서 시행하는 사업으로 총연장 53㎞의 남한강 본류를 정비하는 사업이 되겠습니다. 주요사업내용은 치수사업과 하천환경 정비사업, 부존자원 활용 등으로 되어 있습니다. 총 사업규모는 1,300억원으로 2000년부터 2009년까지 10년간 하천정비사업을 하는 사항이 되겠습니다. 본 사업비는 하상정비를 하면서 나오는 골재매각대금으로 사업비를 충당한 것으로 계획되어 있습니다. 다음 40페이지 현곡∼어연산업단지 도로확·포장공사가 되겠습니다. 본 사업도 원래 경기도가 사업시행자이나 저희 지방공사가 위탁을 받아서 시행하는 사업으로 총연장 5.8㎞, 사업규모는 136억원, 사업기간은 '98년 12월부터 2001년 12월까지 완료할 계획으로 현재 추진하고 있습니다. 본 공사에 따른 용지보상은 평택시에서 시행을 하고 있습니다. 현재 공정은 15%입니다. 그러나 금년말까지 청북면 현곡리부터 저희 공단입구까지 약 4㎞에 대해서는 우선 개통을 하려고 사업을 추진하고 있습니다. 다음 산남휴게소 건립사업입니다. 자유로의 휴게소 부지로서 현재 가건물이 설치돼서 무질서한 상행위가 성행되고 있습니다. 이를 정비하는 사업으로 경기도에서 위탁받은 사업이 되겠습니다. 부지규모는 7,670평, 사업비 35억원으로 금년 3월부터 사업에 착수하여 내년 8월까지 완료할 계획으로 추진하고 있습니다. 현재 현상설계를 공모하여 15일까지 작품이 들어오면 우수한 작품을 선정하여 9월 공사착공할 계획으로 추진하고 있습니다. 다음은 무역부문이 되겠습니다. 45페이지 중소기업 수출입지원업무에 대해서 보고드리겠습니다. 본 수출입지원업무는 수출보험제도를 활용한 수출지원 활성화와 수출용 원자재 공급을 통한 수출확대로 저희가 사업을 하고 있습니다. 금년도의 수입목표는 2,000만불을 목표로 하고 있습니다. 다음은 46페이지 인터넷무역 지원사업이 되겠습니다. 경기인터넷무역센터를 저희공사가 운영하고 있습니다. 경기도내에 있는 중소기업체들의 인터넷무역지원 사이트로서의 위상을 강화시키고 자체 전산인프라를 구축 추진하고 있으며 도 무역진흥업무를 지원하고 있는 부문이 되겠습니다. 다음은 47페이지 외국인 투자유치사업에 대해서 보고드리겠습니다. 먼저 축령산리조트사업이 되겠습니다. 이는 경기북부지역의 낙후지역을 개발한다 하는 취지하에 종합리조트로 조성하고자 경기도 가평군 상면 일원에 약 155만평을 대상으로 그 동안 조사사업을 진행해 왔고 외자유치를 추진해 왔습니다마는 동 사업지구가 수도권정비계획법시행령에 자연보전권역내에 대규모 관광지 개발이 어려워서 현재 수도권정비법시행령 개정을 추진하고 있으며 동 시행령이 개정되면 본격적인 사업을 추진하려고 하고 있습니다. 그 동안 외국인 투자유치를 추진해서 LOI도 받아놓고 있는 상태에 있습니다. 다만 동 사업지구내에 산림청 부지가 약 32만평이 있어 산림청과 도유지 교환을 지금 추진하고 있습니다. 그러나 동 지구의 일부 채종림이 일부 포함되어 있어 사업추진 하는데 난관을 겪고 있습니다. 그러나 수도권정비법시행령이 개정된다면 본 사항도 정책적으로 해결이 가능하지 않을까 이렇게 생각하고 있습니다. 다음은 50페이지 어연·한산 산업단지내에 외국인전용 임대지구 8만평에 대한 그 동안의 유치현황을 보고 드리겠습니다. 현재 계약 완료되어 있는 업체수가 11개, 협의중에 있는 것이 8개로 면적은 약 6만 8,000평, 외국인투자유치 금액은 6,600만불 규모가 되겠습니다. 다음은 51페이지 민간기업 지원활동에 대해서 보고드리겠습니다. IMF초기 상황에서는 민간지원 활동이 용이하였으나 그 뒤 경제환경이 호전되면서 다시 저희가 추진하는데 어려움을 겪고 있는 부문이 되겠습니다. 도내 기업의 M&A이 신규합작사업등 외자유치활동에 대한 정보수집과 행정지원 추진을 통해서 민간기업의 구조조정, 외자유치 성사에 적극 기여하고자 추진하고 있습니다마는 조금 전에 말씀드린 대로 경제환경이 호전되면서 이 부분이 좀 미약한 부문이 되겠습니다. 그러나 외부전문가로 구성된 자문단의 활용과 차별화된 홍보마케팅 활동을 전개해서 마케팅 활동을 강화하고 실질적 지원을 통한 파트너십 동기발굴을 하고 기이 상담하고 진행중인 프로젝트에 대해서 상설화 될 수 있도록 적극 노력하겠습니다. 이상 간략하게 보고드렸습니다. (업무보고(경기지방공사)는 끝에 실음)
인봉

정인봉위원장

민병균 사장님 수고하셨습니다. 이렇게 CD를 만들어서 새롭게 변화하려고 하는 모습이 보기 좋습니다. 그리고 1,000만불 수출의 탑을 금년에 꼭 이룰 수 있기를 당부드립니다. 원활한 회의진행을 위해서 5분간 정회를 선포하겠습니다.

15시07분 회의중지

15시17분 계속개회

성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다. 민병균 지방공사사장님, 위원들의 질의에 대한 답변이 준비되어 있죠?
병균

민병균경기지방공사사장

네.
인봉

정인봉위원장

오늘 회의를 해야 될 게 굉장히 많기 때문에 간단하고 핵심적인 사항만 답변해 주시기 바랍니다. 질질 끌지 마시고, 아셨죠?
병균

민병균경기지방공사사장

네.
인봉

정인봉위원장

그러면 정원섭 위원님 말씀해 주시기 바랍니다.
원섭

정원섭위원

성남출신 정원섭 위원입니다. 본 위원에게 질의할 수 있는 시간이 상당히 짧습니다. 지금 위원장님께서도 얘기를 해주셨지만 간단명료하게 답변을 해주시기 바랍니다. 경기지방공사는 도의 정책실현기관으로서 지역의 균형적 개발과 역내 중소기업의 지원을 통해 공익을 실현하고 도의 재정확충과 도민의 복지를 증진하는 설립목적을 두고 있습니다. 맞죠?
병균

민병균경기지방공사사장

네.
원섭

정원섭위원

공기업이 공익실현이라는 사업목적을 지속적이고 능률적으로 달성하기 위해서는 경쟁력 있는 수입개방과 명확한 수익모델을 가지고 있어야만 한다고 생각합니다. 첫째 경기지방공사의 사업부분이 생산성 있는 수입을 내고 있다고 생각하는지 말씀해 주시기 바랍니다.
병균

민병균경기지방공사사장

제가 만족할 만큼은 안 되지만 현재 공사설립한지 2년밖에 안 돼 가지고 그런 취지하에서는 열심히 하고 있습니다.
원섭

정원섭위원

열심히 하고 있습니까?
병균

민병균경기지방공사사장

네.
원섭

정원섭위원

지금 경기지방공사는 경기도가 현물 포함하여 아까 설명에도 보았지만 1,244억원을 출자한 공기업입니다. 그렇죠?
병균

민병균경기지방공사사장

네.
원섭

정원섭위원

2000년도 상반기 당기순이익을 보면 자본금 1,244억원 대비 18억 6,000만원으로 연간 추정손익 73억 7,000만원을 그대로 인정해 줘도 자기자본 이익률이 6%를 밑돌고 있습니다. 그것은 맞습니까?
병균

민병균경기지방공사사장

네, 맞습니다.
원섭

정원섭위원

55쪽에도 보면 상반기 법인세 전 경상이익 26억 6,000만원에서 금고예치금적수, 농협에 지금 들어있다고 얘기하데요, 맞습니까, 금고?
병균

민병균경기지방공사사장

네.
원섭

정원섭위원

300억원에 대한 이자수입 10억원이 영업외 수익이라는 점을 감안하면 경기지방공사는 1,244억원의 자본금으로 2000년 상반기 6개월 동안 9억원 정도의 사업수익을 내는데 그쳤습니다. 맞습니까?
병균

민병균경기지방공사사장

네.
원섭

정원섭위원

그러면 사업수익이.
병균

민병균경기지방공사사장

상반기 18억 5,600만원으로 추정하고 있습니다.
원섭

정원섭위원

아니, 그러니까 현재 18억원인데 거기서 현재 영업외 수익이 10억원이 잡혀 있죠, 거기에 300억원이 현재 농협에 들어가 있죠?
병균

민병균경기지방공사사장

네, 그렇습니다.
원섭

정원섭위원

그것이 쌓인 적수에 대한 연리 6% 계산할 때 10억원이라는 것을 감안하면 실제적으로 1,244억원의 자본금으로 번 돈이 9억원 정도의 사업수익을 내는데 그쳤다 그런 얘기입니다. 그러면 사업수익이 이처럼 저조한 원인은 무엇이며 사업부문별 목표가 너무 안이하게 설정된 것으로 보이는데 이에 대해서는 어떻게 생각하는지 한번 말씀해 주시기 바랍니다.
병균

민병균경기지방공사사장

아주 좋으신 지적을 해 주셨습니다. 아까 영상물에서도 간략하게 설명을 드렸습니다마는 저희가 하고 있는 사업 대부분이 부동산 개발사업으로서 사업기간이 장기간 걸치는 사업이 되겠습니다. 그래서 이런 개발사업의 특성상 공사의 회계시스템이라든가…….
원섭

정원섭위원

알겠습니다. 그래서 민병균 사장님께서 말씀하시고 싶은 것은 택지조성 및 주택건설 부분의 사업특성상 투자에 대한 회임이 길고 공정률에 따른 매출액 인식에 스프레드를 강화해도 제가 보기에는 직원 58명의 월평균 사업수익이 1억 5,000만원밖에 안 됩니다. 1억 5,000만원은 자본금 1,244억원에 월평균 최소 기회비용 6억원에 4분의 1 정도밖에 되지 않습니다. 더욱이 공기업의 자본조달 비용이 사기업에 비해 매우 낮다는 점에서도 경기지방공사의 사업생산성이 극히 저조하다는 것을 지적하지 않을 수 없습니다. 따라서 생산성이 부진한 사업부문에 과감한 경영혁신을 포함한 총체적인 경영진단이 필요하다고 생각하는데 이에 대한 견해를 말씀해 주시기 바랍니다.
병균

민병균경기지방공사사장

지금 말씀해 주신 사항은 저희도 평소에 느끼고 있는 사업이고요. 다만 저희가 공익이냐 사익이냐의 갈림길에 서 있습니다. 그러한 것들도 저희 이사회에서 항상 논란이 되고 있습니다마는 사업의 특성상 아주 어렵다는 것을 다시 한 번 말씀을 드리겠고 지금 경영진단을 꼭 해야 되느냐 하는 것은 저희도 한번 생각을 해보겠습니다. 좋으신 지적이라 생각이 되고 다만 저희가 이런 경영을 하게 되면 1년에 한 번씩 상부기관으로부터 경영평가를 받습니다. 그래서 조금 전에 보셨던 영상물도 지난 6월에 '99년도의 경영실적을 평가받는 자리에서 다 평가되기 때문에 별도의 경영진단은 저희가 생각하지 않습니다마는 지금 정 위원님께서 지적하신 사항은 고려를 한번 해보겠습니다.
원섭

정원섭위원

좋습니다. 저에게 허용된 시간이 10분밖에 안 되기 때문에 보충질의 때 나머지는 하기로 하고 여기서 중단하겠습니다.
인봉

정인봉위원장

정원섭 위원님, 아주 훌륭하십니다. 위원님 여러분들, 질의를 1인당 10분씩만 하시고 나중에 하실 위원님들은 또 다시 순서가 되시면 하시는 것으로 정했는데 정원섭 위원님이 제일 처음에 그렇게 몸소 실천으로 옮겨주셔서 대단히 고맙습니다. 여기 계신 분 중에서 저고리를 벗는 것은 좋습니다. 하지만 다리를 꼬고 그러지는 마세요. 그러면 다음 질의는 정운천 위원님.
운천

정운천위원

안산의 정운천입니다. 질의 시간이 짧기 때문에 몇 가지 질의만 간추려서 하겠습니다. 방금 정원섭 위원님께서도 질의했습니다마는 수익성 문제에 대해서 한 가지 짚고 넘어갈 것이 있어서 질의드리겠습니다. 제출해 주신 손익계산서 중에 말이죠, 추정 손익계산서하고 상반기 실적 손익계산서하고의 차이가 용지매출하고 집행매출의 경우에는 4배에서 6배 정도로 굉장히 크게 신장하는 것으로 추정이 되어 있는데 구체적인 계획이 있어서 그런 것인지 그것에 대해서 밝혀 주시기 바랍니다.
병균

민병균경기지방공사사장

다시 한 번 말씀해 주세요.
운천

정운천위원

뒤에 부표로 붙어있는 손익계산서 있지 않습니까? 상반기 손익계산서 55페이지에는 499억원으로 되어 있지 않습니까, 매출액이? 그런데 1년 손익계산서가 있습니다. 2000년 연간 추정 손익계산서가 있는데 이것은 아마 추정실적에다가 6개월간 추정치가 더해져서 나온 걸 겁니다. 거기에 보면 매출액이 1,410억원으로 되어 있어 가지고 신장률이 무려 300%이상이 넘는 것으로 이렇게 나와 있어요. 그런데 그 내용을 보면 무역 매출수익은 거의 상반기보다 2배 정도로 신장됐기 때문에 합리적이라고 보이는데 용지매출하고 주택매출수익이 상반기에 비해서, 용지매출의 경우 2배이상 그 다음에 주택매출의 경우에는 6배이상으로 신장하는 것으로 이렇게 나와 있는데 그것이 어떠한 계획하에 나온 것인지 아니면 단순한 추정인지 그것부터 먼저 말씀해 주시기 바랍니다. 주택같은 경우는 60억원으로 되어 있지 않습니까 매출액이? 그런데 1년간 매출액은 주택매출의 경우에 400억원으로 되어 있단 말이에요. 그러면 60억원에서 400억원으로 늘어나니까 거의 6배 이상으로 신장된 거죠. 그러한 부분이 주택매출같은 경우에 갑자기 그렇게 하반기에 늘어나는 이유가 지금 분양이 완료돼서 그런 것인지 아니면 분양계획이 그렇게 돼서 그런 것인지 특별한 이유가 있지 않겠습니까? 거기에 대한 답변을 먼저 부탁드리겠습니다.
병균

민병균경기지방공사사장

양해해 주시면 담당실무자가 보고드리겠습니다.
인봉

정인봉위원장

앞에까지 나와서 답변해 주세요, 혼자만 들리면 어떻게 해요.
관태

정관태경리과장

경리과장 정관태입니다. 앞서 정 위원님께서 말씀하셨듯이 매출인식 방법이 건설개발사업의 특성상, 하나 제가 예를 드리겠습니다. 구갈3지구인 경우에는 작년하고 올해 상반기에 보상이 집중적으로 이루어졌습니다. 그리고 상반기에는 동절기가 있어서 저희가 공정률이 매우 낮습니다. 구갈3지구같은 경우에는 총매출예상이 3,100억원대인데 저희가 2000년말까지 실분양치가 1,600억원이 됩니다. 그래서 53% 정도 저희가 매출을 달성할 수 있습니다. 그런데 2000년말까지 저희 공정률이 12%입니다. 그래서 1,600억원에 대한 12%를 매출을 해서 매출인식을 했습니다. 그래서 상반기보다 하반기가 매출이 급격히 신장하는 것은 동절기가 빠지고 본격적으로 보상이 끝난 상태에서 본격적인 공사진행이 이루어지기 때문에…….
운천

정운천위원

공사진행도에 따라서 매출액이 신장했다 이런 말씀이죠?
관태

정관태경리과장

네, 그렇습니다.
운천

정운천위원

그 다음 질의를 드리겠습니다. 이것을 보면 아까도 얘기가 나왔습니다마는 처음 시작할 때부터 자본금이 1,244억원이었죠. 그 중에서 현금으로 출연된 게 266억원이고 나머지가 부동산으로 이렇게 됐지 않습니까? 그래서 현금이 부족한 상황에서, 신규투자 할 수 없는 상황에서 권선지구의 분양이 제대로 안 이루어지는 그런 상황이었죠, 권선3지구, 택지개발지구.
병균

민병균경기지방공사사장

네, 그렇습니다.
운천

정운천위원

그래서 자금의 충분성이 없기 때문에 신규사업을 개발하는 데도 문제가 있었을 거예요, 그래서 질의드리건데 현재 총자산 중에 부동산 재고자산이나 미수금은, 지금 말씀하신 대로 공사진행 기준에 따라서 수익을 인식하다보면 미수금이 많이 발생했을 겁니다. 사업미수금이나 공사미수금. 그 미수금과 재고자산의 합계가 총자산에서 차지하는 비중이 현재 몇 %나 됩니까? 계략적인 숫자면 됩니다.
관태

정관태경리과장

작년 결산기준으로 해서 사업미수금이 76억원인데 재고자산은…….
재만

김재만기획관리과장

그 부분에 대해서 양해하신다면 제가 답변드리겠습니다.
운천

정운천위원

그러시죠.
재만

김재만기획관리과장

'97년도부터 '99년도까지 저희 경영분석지표인데요 위원님께서 원하신 그런 답이 되실지 모르겠습니다마는 매출채권 회전율하고 그 다음에 고정자산 회전율을 말씀을 드리면 매출채권 회전율이 '98년도에는 3.99회, 그리고 '99년도에는 8.33회가 되겠습니다. 그리고 고정자산 회전율은 '98년도에는 3.31회, 그리고 '99년도에는 5.11회입니다. 그래서 분석지표는 좋아지고 있는 상황입니다.
운천

정운천위원

네, 알겠습니다. 그래서 지금 구체적인 자료나 이런 것을 더 검토해봐야 되겠습니다마는 제가 알고 있기로는 지방공사의 가장 큰 문제가 자금회전 문제인 것 같기도 하고요. 그 다음에 우리가 내세우고 있는 각종 수익성있는 사업의 발굴도 재원이 없으면 사실 어렵습니다. 그리고 지금 제시해 주신 사업들도 보면 신규사업을 추진해서 우리 자체적으로 재원을 가지고 추진해서 이루어진 것이 없고 대부분이 경기도에서 주관하는 일들을 위탁사업을 받아가지고 실행하는 사업이 대부분이 아닌가. 따라서 구체적으로 수익성향상을 위해서는 자체재원을 가지고 수익성있는 사업을 자체 발굴하지 않으면 안 된다 따라서 자금흐름에 대해서 면밀한 관리가 필요하다고 생각이 듭니다. 그래서 제출해 준 자료에도 말이죠 손익계산서나 대차대조표도 중요하지만 자금 흐름표를 꼭 붙여주시기 바랍니다. 그리고 두 번째 질의를 드리겠습니다. 현재 개발사업 중에서 말이죠, 먼저 들어가기 전에 조직진단을 실시한다고 했는데 그것이 언제, 실시하고 있습니까, 실시한 겁니까?
병균

민병균경기지방공사사장

지금 바로 시작할 겁니다.
운천

정운천위원

시작하고 계신 건가요?
병균

민병균경기지방공사사장

아직 착수 안 하고요, 내부적으로 TFT구성을 해가지고 내부적인 정리를 한 다음에 의뢰하려고 하고 있습니다.
운천

정운천위원

두 번째 보면 MIS사업을 추진하고 계신 걸로 알고 있는데 제가 조언하건대 조직진단 사업하고 MIS 경영정보시스템의 도입에 대한 문제, 같이 더불어서 포괄적으로 두 사업을 함께 하시는 게 좋지 않을까 하는 생각이 듭니다. 어차피 두 사업을 별도로 해서는 효과가 떨어지기 때문에 조직진단사업하고 경영정보시스템 구축사업하고는 같이 한 팀으로 해서 만드는 게 좋지 않겠나 하는 조언을 드리고요. 두 번째 질의드리고 싶은 거는 산업단지 조성사업에 있어서 분양에 관한 겁니다. 지금 어연·한산 지방산업단지 조성사업에서 보면 분양률이 81%로 되어 있지 않습니까?
병균

민병균경기지방공사사장

네.
운천

정운천위원

근데 입주율은 상당히 떨어져요. 40% 정도밖에 안 되는데 입주가 그렇게 저조한 이유와 그 다음에 분양이 81%밖에 되지 않는 이유가 어디에 있는지 자체 분석한 게 있으면 말씀해 주시기 바랍니다.
병균

민병균경기지방공사사장

지금 분양률을, 현재 계약되어 있는 상황이 그렇습니다. 그러나 현재 저희하고 상담하고 있는 건도 많이 있습니다. 그래서 금년도에는 다 분양이 되지 않을까 생각이 되고 있고요. 다른 데 지방산업단지하고는 예상외로 저희가 조건이 좋기 때문에 분양이 높아질 것 같습니다.
운천

정운천위원

여기 보면 입주 심의중인 업체까지 하면 40% 정도가 입주되어 있거든요, 예상인데. 지금 반 정도만 입주가 예정되어 있는 그런 상황이거든요. 입주가 안 되는 이유가 혹시 인프라가 제대로 구성이 안 되는 그런 거 아닌가요?
병균

민병균경기지방공사사장

인프라는 저희가 만족할만큼 되어 있습니다마는 다만 공업단지의 특성상 첨단산업, 고부가가치산업 또 공해가 없는 산업 이런, 입주업체 기준을 좀 까다롭게 해놔 가지고 사실상 부진한 상태입니다.
운천

정운천위원

그러면 그 부분에 대해서 세심한 관심을 기울여 주시기 바랍니다. 차후에 보충자료를 통해서 검토해 나가도록 하겠습니다. 그리고 마지막 질의드리겠습니다. 택지개발사업에 있어서 말이죠, 기흥에 하고 있는 사업이 현재 62% 분양이 되어 있거든요. 그리고 수원 권선지구는 아직 95%밖에 안 됐고요, 지금 사업이 끝난 상태인데. 5%가 분양 안 된 이유는 뭐죠? 완벽하게 안 되고 5%가 남아있는 거는.
병균

민병균경기지방공사사장

특히 업무근린시설 용지가 분양이 안 되고 있습니다. 왜냐하면 주변에 아파트들이 입주가 되면, 주변환경이 성숙되면 분양될 걸로 생각하고 있습니다. 그리고 구갈3지구의 분양률 62%는 공동주택용지에 대한 선분양률이 그렇다는 것이고요. 그 다음에 실시계획변경을 하면 용도를 일부 조정을 해가지고 분양하게 되면 공동주택지는 100% 분양될 걸로 추정하고 있습니다.
운천

정운천위원

그리고 외국인전용단지, 아까 산업단지조성사업과 더불어서 외국인전용임대단지를 분양 중인데 외국인전용단지의 이점이 별로 없는 거 아닙니까? 지금 현재 들어와 있는 분양률이 비슷하거든요. 어연·한산단지 전체의 일반 분양비율하고 외국인전용 임대단지의 비율하고 분양비율이 똑같은데 외국인전용단지라고 해서 특별한 혜택을 주는데도 불구하고 일반분양하고 똑같은 이유가 뭐죠, 더 낫지 못한 이유가?
병균

민병균경기지방공사사장

50페이지에 보시면 유치업종이 제한되어 있는데요. 우선 그것이 좀 까다로운 상황이고 그 다음에 저희가 임대용지를 사업자가 임대하게 되면 첫 번째로 부동산을 담보로 해서 대출을 못 받습니다. 거기에 지금 많은 애로를 겪고 있는 것 같습니다.
운천

정운천위원

임대단지기 때문에?
병균

민병균경기지방공사사장

네, 그렇습니다.
운천

정운천위원

알겠습니다. 그 문제에 대해서는 차후에 시간을 갖고 같이 검토하기로 하겠습니다. 이상 질의를 마치겠습니다.
병균

민병균경기지방공사사장

고맙습니다.
인봉

정인봉위원장

네, 정운천 위원님 좋은 질의 해주셨습니다. 참고로 위원 여러분, 10분씩 한정을 해서 돌아가 보자고 위원 여러분께서 동의해 주신 것은 처음에 질의하시는 위원님이 질의를 많이 하시게 되면 나중에 하시는 위원님들이 준비한 부분이 겹칠 수 있기 때문에 계속 돌아가는, 로테이션으로 돌아가는 순으로 하기로 했기 때문에 참고로 해주시고요. 나진택 위원님 질의해 주십시오.
진택

나진택위원

고양출신 나진택 위원입니다. 어연·한산 지방산업단지 조성사업이 수도권공장 건축총량제 규정에 포함되는 면적입니까?
병균

민병균경기지방공사사장

네, 포함됩니다.
진택

나진택위원

그렇다면 지금, 물론 상담되는 것도 있다고 그러셨는데 아직 분양되지 않은 2만 7,000평하고 또 아까 동료 위원도 앞에서 지적하셨는데 입주가 되지 않은 부분에 대해서 심각하게 고려를 해야 될 것 같습니다. 왜냐하면 이게 도 전체의 사활이 걸려가지고 공장건축총량제 타파를 위해서 노력하고 있는데 우리가 자체로 개발한 공단의 활용도가 극대치에 오르지 않는 상태에서 주장한다면 타 시도에 대해서 우리 주장의 논리적 근거가 빈약하게 되기 때문에 이 부분에 대해서 좀 긴장하시고 성과를 100% 다 달성해야 되지 않느냐 이렇게 생각하고. 입주를 안 하는 업체에 대해서는 어떻습니까? 계약을 파기하거나 환수할 수 없습니까?
병균

민병균경기지방공사사장

현행적으로는 파기할 수 있는 조건은 아직 없습니다. 그러니까 분양할 때 조건부 분양을 해야 되는데요. 그런 제도가 공업단지에는 없습니다. 택지개발사업의 경우는 그런 것이 제도화 되어 있다가 지금 풀고 있는 추세입니다. 그리고 여기 산업단지는 우리가 분양할 때 3년이내에 착공하도록 계약서에는 명시를 하고 있습니다.
진택

나진택위원

그럼 시간이 와서도 입주를 하지 않으면 그때는 어떤 조치를 할 수 있겠네요?
병균

민병균경기지방공사사장

네, 그렇습니다.
진택

나진택위원

제가 제 견해를 말씀드렸는데 타 시도에서 이런 정보를 가지고 있을 거란 말이죠. "니네 경기도가 수도권건축총량제를 완화해 달라고 중앙정부에 건의하지만 경기도가 조성한 공단의 현황이 이러이러 하다" 라고 냈을 때 물론 공사는 지금 전체 경기도 공단 중에 일부이겠지만 경기도에서는 이런 수치를 다 종합하게 되면, 물론 저도 이 조사를 해봐야 겠어요. 얼마나 공장용량이 여유가 있는지도 검토해 볼 필요가 있지 않을까라고 생각되기 때문에 제 의견은 공사쪽에서 좀더 노력하는 태도가 필요하다 이렇게 말씀을 드리고요.
병균

민병균경기지방공사사장

말씀 중에 제가 보충설명을 드리겠습니다. 공장건축총량규제에 따라서 어연·한산 산업단지도 적용을 받습니다. 그래서 저희가 도에다 건의해 가지고 현재 계약을 한 업체거나 또는 협의하고 있는 업체를 대상으로 물량 약 2만 2,000㎡는 기 확보를 해놨습니다. 그래서 현재 들어오고 있는 업체들한테는 큰 지장없이 허가를 받을 수 있도록까지 조치를 취하고 있습니다.
진택

나진택위원

됐고요. 한 가지만 더 여쭤보겠습니다. 산남휴게소 건립사업이 있습니다. 파주에 있는데요, 자유로 주변에. 산남휴게소의 소유권이 어디에 있죠?
병균

민병균경기지방공사사장

소유권은 도유지로 되어 있는 걸로 알고 있습니다. 일부는 국유지가 있고요.
진택

나진택위원

그러면 경기도가 관리책임을 갖고 있습니까?
병균

민병균경기지방공사사장

네, 그렇습니다.
진택

나진택위원

지금 현재 산남휴게소에 무질서한 상행위로 인해서 여러 가지 저해요인이 있다고 그랬는데 여러 가지 가건물을 지어서 상행위를 하고 있거든요? 무료로 용지를 사용하고 있습니까 아니면 어떤 사용료를 징수하고 있습니까?
병균

민병균경기지방공사사장

그 상태까지는 저희가 재산관리 책임이 없기 때문에.
진택

나진택위원

답변할 수 없는 거면 놔두시고요. 사업비가 35억원이 투입되게 되어 있는데요. 사업비 35억원은 어디서 조달하는 겁니까?
병균

민병균경기지방공사사장

도에서…….
진택

나진택위원

전액 도에서 지원해 주는 거죠?
병균

민병균경기지방공사사장

네.
진택

나진택위원

사업이 2001년 8월에 종료되면 건축물을 우리 도에 인계한다는 거죠, 공사에서.
병균

민병균경기지방공사사장

네, 그렇습니다.
진택

나진택위원

그러면 이 건축물을 도 예산 가지고 지어서 그대로 다 인계하면 공사는 수익이 뭐가 남죠?
병균

민병균경기지방공사사장

저희는 수익을 바라고 한 것이 아니고요 도에서 하고 있는 사업에 대한 대행으로만 만족하고 있습니다.
진택

나진택위원

그러면 이 건축물 인계받아서 어떻게 임대분양사업을 하느냐는 공사하고는 상관없네요?
병균

민병균경기지방공사사장

도에서 관리를 하게 되는데 관리 주체가 별도로 정해질 걸로 알고 있습니다.
진택

나진택위원

알겠습니다. 이상입니다.
인봉

정인봉위원장

나진택 위원님 수고하셨습니다. 송순택 위원님 질의해 주십시오.
순택

송순택위원

송순택 위원입니다. 공개채용에 응모하셨죠?
병균

민병균경기지방공사사장

네, 그렇습니다.
순택

송순택위원

공개채용에 응모할 당시에 생각하시던 부분하고 지금하고 차이점이 많이 있습니까?
병균

민병균경기지방공사사장

그때 제가 공개채용에 응할 때는 IMF 위기가 오기 전에 채용에 응했습니다. 그러면서 공사설립을 하자마자 IMF 위기가 도출해 가지고 굉장히 어려움을 겪었었습니다.
순택

송순택위원

특별히 응모하시게 된 사유라도 계십니까?
병균

민병균경기지방공사사장

제 고향이 수원에서 가까운 반월입니다.
순택

송순택위원

그럼 정년퇴직 하신 거예요?
병균

민병균경기지방공사사장

아닙니다. 제가 직장생활 처음 한 곳은 건설교통부에서 10년간 근무했고…….
순택

송순택위원

제가 여쭤보고 있는 내용만 답변해 주세요.
병균

민병균경기지방공사사장

임기를 다 마치지 않고 이쪽에 응했습니다.
순택

송순택위원

특별한 사유가 있습니까?
병균

민병균경기지방공사사장

마지막 고향에서 봉사하겠다는 일념으로 응모했습니다.
순택

송순택위원

봉사한다면 다른 봉사의 방법도 많이 있을 텐데 공사 사장을 응모하시게 된 사유가 특별한 게 뭐가 있느냐…….
병균

민병균경기지방공사사장

지방공사의 설립목적하고 그 동안 제가 공직생활 해온 경험이 거의 맞아떨어진 게…….
순택

송순택위원

그 동안 전문성과 경험을 살려가지고 경기도를 발전시키고 지방공사를 다른 데, 타 지방공사와 비교해서 좋은 성과를 얻는데 일정부분 기여를 하시겠다 이렇게 생각하셔서 하셨죠?
병균

민병균경기지방공사사장

네, 그렇습니다.
순택

송순택위원

그 이후에 내부에 토지개발공사 출신 임직원이 몇 분이나 계시죠?
병균

민병균경기지방공사사장

임원은 없고 4, 5명 있습니다.
순택

송순택위원

임원은 없다고요?
병균

민병균경기지방공사사장

네.
순택

송순택위원

지금 여기 임원을 보니까 개발부장이 토지공사부장 출신이고 사업부장직무대리가 토지공사과장 출신이데 이건 임원 아닙니까?
병균

민병균경기지방공사사장

이건 직원입니다.
순택

송순택위원

임원이라고 말씀하시는 것은 부사장급이상 말씀하시는 거예요?
병균

민병균경기지방공사사장

네, 이사급이상을 임원이라고…….
순택

송순택위원

임원을 임직원으로 생각을 했습니다. 이 분들은 오신 다음에 채용된 겁니까?
병균

민병균경기지방공사사장

개발부장은 저하고 같이 응모를 해서 시험을 봤고요, 사업부장직무대리는 그 후에 제가 충원을 했습니다.
순택

송순택위원

제가 왜 이걸 여쭤보냐 하면요. 토지개발공사의 경영이 그 동안 상당부분 공익적인 부분보다는 수익성에 너무 집착했고 그 공익성의 부분을 다 하지 못했다 하는 여론이 상당히 있었습니다. 그런 부분 알고 계시죠?
병균

민병균경기지방공사사장

네, 알고 있습니다.
순택

송순택위원

그런 부분하고 지금 현재 지방공사가 안고 있는 경영상 문제점하고 조금 상이한 부분이 있습니까? 아니면 비슷비슷합니까?
병균

민병균경기지방공사사장

상이한 부분이 많습니다.
순택

송순택위원

왜 그렇다고 생각하세요?
병균

민병균경기지방공사사장

토지공사의 경우는 국가 택지개발과 산업단지사업을 위주로 하고 있고요. 저희 지방공사의 경우는 앞에서 설명드린 바 있습니다마는 도 정책사업의 실현기관으로 지정받아서 우선 사업의 영역범위가 다릅니다.
순택

송순택위원

그런데요, 지금 하시고 있고, 여기 경영평가는 아직 안 하셨다고 하니까, 손익계산서 추정된 내용만 보더라도 사실상 별반 다를 게 없어요. 토지개발공사에서 행해 왔던 그런 경영방침과, 그런 방법론과 특히 경기지방공사에서 하고 있는 부분하고 별다르게 차이가 나지 않는다 말입니다. 한마디로 있는 용지가지고 일부 공기업이 내세우고 있는 경영상의 방법 중에 하나인 즉, 기존 있는 것 가지고서 그냥 경영하다 보니까 경영수익이 많이 발생하고 그거 또 다시 부풀려가지고 사람들한테 분양해 주고 이거 이외에 별다른 거 있다고 생각하십니까? 지금 무역업무, 외국인투자유치 실적 다시 한 번 말씀해 주세요. 무역업무 수익성 얼마 발생했습니까, 오셔가지고요.
병균

민병균경기지방공사사장

무역업무는 저희가 수익을 목적으로 하는 것보다는 수출입 업체들에게 간접적인 지원을 더 목적으로 하고 있습니다.
순택

송순택위원

그 다음에 외자유치요.
병균

민병균경기지방공사사장

외자유치도 작년말까지…….
순택

송순택위원

3억불 아니예요?
병균

민병균경기지방공사사장

금년도 목표가 3억불입니다.
순택

송순택위원

그럼 지금까지 실적이 얼마예요? 사장님이, 제가 아까 모두에 말씀드린 부분하고 일정부분 거기에 비춰가지고 제가 말씀드리는 건데 그 토지개발공사에서 가지고 있던 마인드 자체를 이쪽에 그대로 이입을 하다 보니까 실질적으로 공사가해야 할 본연의 업무와는 다른 그러한 일을 하고 있다는 겁니다. 개발업무외에 수출입실적이라든지 외자유치계획이라는 이런 부분은 그냥 구색 맞추기로 하는 거 아니예요, 지금요. 그렇게밖에 해석할 수 없잖아요. 지금 실적을 보면 그렇다 이거예요. 그래서 저는 세부적인 내용은 차후에 이야기할 기회가 있겠겠습니다만 지금 시간이 없다 보니까 자료로 요청할게요. 이사회 운영하시죠?
병균

민병균경기지방공사사장

네.
순택

송순택위원

이사회 회의록 작성하게 돼 있죠?
병균

민병균경기지방공사사장

네.
순택

송순택위원

이사회 회의록 '98년도, '99년도, 2000년도 의사회 회의록 원본대조필 해가지고 사본을 제출해 주시기 바랍니다. 또 하나 지금 부동산개발, 개발업무를 하려면 천상 상위법과 상충되지 않는 범위내에서 할 수밖에 없습니다. 특히 상충되고 있는 수정법 이것은 개발을 할 수 없게끔 되어 있습니다. 또 엊그제 환경부에서 발표한 사전환경심사제 이거 하면 하나도 개발할 수가 없어요. 이걸 앞으로 어떻게 헤쳐나가 가지고 지금까지 해왔던 방식대로 개발업무를 계속 할 것인지 거기에 대한 대책을 확실히 답변을 주시기 바랍니다. 이 부분은, 도에서 하고 있는 대부분의 정책적인 부분은 저도 자료를 통해서 알고 있으니까요 자체내에서 앞으로 어떻게 헤쳐나가가지고 본연의 개발사업을 해나갈 것인지, 수정법과 각종 상충되는 상위법을 헤치고 그것을 타파하면서 개발사업을 계속 할 수 있는 방안을 주시기 바랍니다. 서류로 주세요. 그 다음에 청년중역회의를 통해서 하위상달을 한 그 내용을 구체적으로 왜 그토록 강조하시면서 말씀하셨는지, 강조할만한 내용이 있다면 그 내용을 주세요. 그 다음에 주택건설분양, 미분양된 아파트현황을 주시면서 지금 이 상태에서 미분양이 발생하게 된 요인이 도대체 뭔지, 이거 저는 궁금증이 갑니다. 왜냐하면 미분양이 없는 걸로 알고 있는데 여기에는 미분양 된 걸로 돼 있어요. 그리고 분양시 조성원가와 분양원가의 차액이 발생된 내역과 조성원가의 원가산정 요인들을 주세요. 그 다음에 공공시설용지를, 구갈 95만 7,978㎡ 해가지고 29만평을 했는데 이것은 30만평이상일 때에는 그 환경영향평가를 받게 되어 있죠?
병균

민병균경기지방공사사장

지금 사업도 환경영향평가를 하고 있습니다.
순택

송순택위원

그럼 이거 환경평가 받았습니까?
병균

민병균경기지방공사사장

네, 다 받았습니다.
순택

송순택위원

교통영향평가도 받았고요?
병균

민병균경기지방공사사장

네, 그렇습니다.
순택

송순택위원

그럼 환경영향평가와 교통영향평가 받은 내역을 평가서와 함께 주시기 바랍니다. 그 다음에 공공시설용지에서 학교 등, 도로, 공원, 녹지, 학교 등 했는데 학교가 얼마나 들어갔습니까?
병균

민병균경기지방공사사장

학교용지에 유치원 3개소, 초등학교 2개소, 중고등학교 각 1개소 해서 5만 7,000㎡니까 한 1만 5,000평정도 들어간 것 같습니다. 전체 면적의 약 6% 정도…….
순택

송순택위원

학교용지가 6% 들어갔다고 했죠?
병균

민병균경기지방공사사장

네, 그렇습니다.
순택

송순택위원

학교용지 산정하는 학생들 유발요인을 몇 명으로 산정해서 이렇게 나온 수치입니까?
병균

민병균경기지방공사사장

지금 자료가 준비 안 되어 있습니다. 나중에…….
순택

송순택위원

공공용지, 시설용지 행정유발 요인을 파악한 것하고 지금 현재 시설용지로 때우는 그것과의 차이가 어디에서 발생을 했는지 그 요인을 상세히 자료로 주시기 바랍니다.
병균

민병균경기지방공사사장

네, 알겠습니다.
순택

송순택위원

마지막으로요. 민간기업지원 활동현황 이건 처음에 제가 근본적으로 여쭤 본 내용과 상통하는 문제인데요. 이거 민간기업 지원활동이 너무 추상적이고 이게 대부분이 추진중이거나 지금 기여하겠다는 앞으로의 기대치 이런 부분만 써놨어요, 모색중이거나. 이거 이래가지고는 소기의 또한 목적하고 있는 취지에 맞는 그러한 활동이라고 볼 수가 없습니다. 그래서 민간기업활동의 부분을 확실히 어떻게 추진할 것인지 여기에 나와 있는, 다른 내용은 그만두고요 여기에 나와 있는 내용에 대한 세부적인 계획을 서류로 주시기 바랍니다.
병균

민병균경기지방공사사장

네.
순택

송순택위원

제가 지금 10분간이라고 해서 상호 일문일답을 할 수 없는 관계로 상당히 많은 자료를 부탁했는데요. 이 부분을 설명과 아울러서 자료로 확실히 주시기 바랍니다.
병균

민병균경기지방공사사장

네.
순택

송순택위원

이 자료요 모색중이라든지 이런 애매모호한 표현을 사용하지 말고, 이거 전부 레포트 보니까 레포트에 나와 있는, 국어사전 아니면 찾아보기 힘든, 이해하기 어려운 용어들만 사용했어요. 이게 소위 선진기법인지는 모르겠습니다마는 이해할 수 있고 좀더 확실한 자료 데이터에 근거한 보고서를 작성해 주시기 바랍니다.
병균

민병균경기지방공사사장

네, 유념하겠습니다.
순택

송순택위원

이상입니다.
인봉

정인봉위원장

네, 송순택 위원님 아주 잘 하셨습니다. 다 적으셨죠? 빠짐없이 준비해 가지고 챙겨 주시기 바랍니다. 다음은 김재익 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

「네」하는 관계공무원 있음

재익

김재익위원

과천출신 김재익 위원입니다. 만나서 반갑습니다. 오후에 나른한 시간에 고생이 많으십니다. 다른 위원님들 정말 훌륭하신 질의를 해주신 것 같습니다. 특히 우리 정원섭 위원님이나 정운천 위원님, 다 미국의 유명한 대학에서 국제경영학을 공부하신 경영전문가십니다. 모든 질의가 경기지방공사를 아끼고 사랑하는 마음에서……, 충정어린 말씀으로 듣고 본 위원은 조금 차원을 달리해서 질의를 드릴까 합니다. 임창열 도지사가 당선된 다음에 본인이 경제전문가라고 해가지고 여러 가지, 도의 경제분위기를 끌고가는 부분이 많았습니다. 특히 외부환경이 IMF 시대가 있고 또 나름대로 그런 마인드가 필요하다고 해서 우리 의회 차원에서도 거기에 따른 시시비비가 많았지만 전폭적으로 지원해 준 적이 많이 있습니다. 그러나 이제 그런 위기도 어느 정도 진정이 되고 차분한 마음으로 다시 한 번 도정을 되짚어 봐야 될 때가 아닌가 하는 생각이 듭니다. 특히 전체적인 타당성이나 구체성을 도외시하고 일인의 어떤 인기 전술적인 측면, 그리고 본인의 개인 플레이로 해서 나가 가지고 얼마를 유치했다 외국사람들하고 앉아서 말이죠, 플래카드 걸어놓고 사진찍었다 이렇게 많이 했어요. 특히 전번 본회의 도정질문에는 도의원들의 도정질문을 무시하고 외자유치를 한다고 간 적이 있습니다. 특히 요즘과 같은 국제 신인도가 중요한 시점에서 본인의 겸허하게 반성하고 수양하는 모습이 외자유치와 국제 신인도를 더욱 높이는 것이지, 본인이 가서 어떻게 했는지 상당히 궁금한 적이 많습니다. 왜 제가 이런 말씀을 드리느냐 하면 경기지방공사가 공사 본연의 업무보다도 도지사의 개인 플레이의 하수인 역할을 하는 경우가 굉장히 많다 이거죠. 그래서 그런 점을 과감하게 정비를 하고 재정돈하는 그런 귀중한 시간이 되기를 바랍니다. 왜 이런 말씀을 드리냐 하면 이번에 금융노조가 전국적으로 파업이 일어났을 때 파업을 결정했던 금융기관의 주가가 굉장히 상승했습니다. 즉 뭐냐하면 민간투자가들이 이제는 관치금융이나 정부의 말만 듣는 사람보다 수익을 위주로 하고 고객을 위주로 하는 업체의 경영이 안정되고 미래가 밝다고 이렇게 봤거든요. 그러니까 그만큼 국민의식이 발전되고 또 경영마인드가 상당히 착실하게 진행되고 있다 이런 시점입니다. 그런 점에서 축령산개발 있죠. 이게 작년도 도지사가, 지금은 백성운 부지사이지만 계획실장일 때 연구용역을 하겠다고 그래 가지고 예산을 10억원을 신청해서 한 5억원 정도 받아갔는데 그 돈 어떻게 쓰고 있는지 내용을 알고 있습니까?
병균

민병균경기지방공사사장

그건 잘 모르겠습니다.
재익

김재익위원

모르시죠. 물론 공사하고 별도인데 축령산개발 같은 것은 제가 볼 때 심사숙고한 어떤 프로그램이 있어서 한 것이 아니고 도지사 개인의 순수한 어린애적인 발상에서 한 겁니다. 수정법 개정되면 어떻게 하겠다 또 산림청하고 국유지 교환되면 어떻게 하겠다는데 그게 가능한 겁니까? 기업은 내일의 쌀 10가마보다 오늘 밥 한 그릇이 중요한 게 기업이에요. 어떻게 생각하십니까?
병균

민병균경기지방공사사장

저도 동감하고 있습니다.
재익

김재익위원

그러니까 이런 것은 도지사가 어떻게 오더가 내린다 하더라도 쓸데없는 치우라고 과감하게 주의를 하셔야죠. 이런 문제에 지금 직원들 말이지 투입해 가지고 계속 연구보고서 내고 하고 있잖아요. 그래서 제가 어떤 사업 구조조정의 일환으로 한번 말씀을 드린 겁니다. 그 다음에 두 번째로 우리 정운천 위원님과 정원섭 위원님이 재무제표 쪽으로 많이 말씀해 주셨는데 추정 손익계산서가 말입니다. 좋습니다. 어떤 구체적인 내용은 어떻게 파악이 되겠지만 6월에 한 거 하고 틀리네요. 왜 틀려요, 계수가 다 틀려요. 그러면 2000년도 상반기같은 경우는 6월이니까 지금하고 틀리다고 할 수 있지만 '99년도 상반기는 지난 거기 때문에 6월 10일 보고한 내용하고 지금하고 맞아야 된다 이거죠. 그런데 틀려요. 어떻게 틀리는지 가르쳐 드릴까요. 매출액이 635억원인데 2월에 보고한 것은 621억원이에요. 전부 다 틀리다는 거죠. 이게 보니까 비상임이사가 회계사도 있고 말이죠 다 있는데. 기업에서 지나간 손익계산서가 이렇게 틀려도 되는 겁니까? 담당 없어요? 시간이 없습니까?
재만

김재만기획관리과장

간단히 말씀드리겠습니다. 2월에 보고할 때는 저희 예산이 1,798억원이었습니다. 그런데 현재의 숫자는 저희가 제1회 변경예산을 편성해서 예산규모가 2,300억원입니다.
재익

김재익위원

그러니까 내가 묻는 것 아니예요. 2000년도 상반기 같은 경우는 변동변수가 있기 때문에 차이가 있다라는 것은 인정하는데 '99년도 것은 2월에 끝난 사항 아니예요. '99년도 말이에요, 전기, 내말이 틀려요, 맞아요?
재만

김재만기획관리과장

시점 차이가 지납니다.
재익

김재익위원

그래서 시점 차이에 따라서 오차 범위가 있을 수 있지만 지나간 것은 맞아야 될 것이 아니예요. 지금 직급이 뭐요?
병균

민병균경기지방공사사장

시간을 주시면 나중에 별도로…….
재익

김재익위원

별도로 되는 것이 아니예요. 또 내가 하나 물어볼 게, 돈벌이 해 가지고 먹고 사는 사람들이 조성원가 있죠. 31페이지 보세요. 55만 9,000원에서 39만 3,000원으로 하죠. 그러면 이것은 인하분이 얼마입니까?
재만

김재만기획관리과장

17만 3,000원이하입니다.
재익

김재익위원

계산기 두들겨 봤어요? 559 빼기 393하면 얼마입니까? 16만 6,000원 아닙니까? 어느 게 맞아요, 그러면. 17만 3,000원인하 분이 맞습니까? 아니면 분양금액이 39만 3,000원이 맞습니까? 두 개 중에 하나는 틀려 있을 것 아니예요. 이 따위 식으로 계산을 하니까 손익계산서고 뭐고 다 틀리다 말입니다.
병균

민병균경기지방공사사장

죄송합니다. 제가 사과드리겠습니다.
재익

김재익위원

담당! 어느 것이 맞아요. 아니 대통령 표창은 말이죠, 빽 써 가지고 받았어요?
재만

김재만기획관리과장

31페이지 지적하신 조성원가 인하는 55만 9,000원에서 39만 3,000원으로 되어 있는데 39만 3,000원이 아니고 숫자가 지금 틀렸습니다.
재익

김재익위원

38만 6,000원 아닙니까?
재만

김재만기획관리과장

오타가 났습니다.
재익

김재익위원

오타는, 그렇더라도 정확해야지.
재만

김재만기획관리과장

죄송합니다.
재익

김재익위원

좋습니다. 오타라고 보고. 사업계획에 자금조달의 다각화 있죠? 1,200억원 정도 되는데 보상채권으로 하잖아요. 전에 우리 위원님들 많이 지적해 주셨는데 용지보상채권 이것도 일종에 우리 도에서 채무부담으로 하는 거죠?
병균

민병균경기지방공사사장

저희 자체가 하는 겁니다.
재익

김재익위원

그렇지, 도에서 전체 출연했으니까,
병균

민병균경기지방공사사장

광의적으로 보시면 그렇게 되겠습니다.
재익

김재익위원

그러면 이자가 7.5%라고 그랬죠. 사채시장에서 할인하면, 금융 기관에서 할인하면 어느 정도 할인율 적용 받습니까?
병균

민병균경기지방공사사장

거기까지는 제가 추적을 안 해보았습니다.
재익

김재익위원

최소한 A급 어음이 아니기 때문에, 채권이 아니기 때문에 15% 정도 받을 거예요. 그러면 이게 지주들이 무슨 함수관계가 있느냐 하면 어차피 자기들은 할인할 수 있는 그런 계산을 하니까, 어차피 채권액 보상금액을 상향 조정해 주는 것 아닙니까? 그렇죠.
병균

민병균경기지방공사사장

상향조정은 아니죠. 왜냐하면 할인을 해서 활용하기 때문에 지금 채권 받은 것을 시장에 가지고 나가면 100% 받는 것이 아니고 95%나 93%를 받고 저희가 할인해서 활용을 하고 있습니다.
재익

김재익위원

아니지, 가지고 있으면 받든지, 아니면 중간에 급해서 자기가 쓰면 사채해서 다른 금융기관에서 할인 받지 않습니까?
병균

민병균경기지방공사사장

그래서 할인 받을 때 보통 저희가 물론 우리 공사의 브랜드가 아직 확정은 안 돼 있습니다마는 95%이상 받을 것으로 알고 있습니다.
재익

김재익위원

다음에 확인하기로 하고 행정사무감사때. 질의시간이 초과됐다고 옐로우카드를 받았어요. 다른 한 부분만, 수출입 지원실적이라든지 인터넷이라든지 여러 가지 하고 있는데 제가 또 무역업계에서 계속 종사하고 있어요. 상당히 송 위원님이 지적했다시피 곁다리가 많아요. 어떤 아이템 위주로, 실적보고용으로 되는 것이 아니고 정말 기업이나, 사실상 우리가 도에서 말이죠, 각 공사에서 자본주의 경제는 뭡니까? 보이지 않는 손이 작용을 해 가지고 민간시장 마켓을 활성화 시켜야 되는데 이것을 임창열 지사는, 거기에 따른 경기지방공사도 마찬가지고 너무 눈에 보이게 생색을 내가지고 인비저블 핸드(invisible hand)가 움직여줘야 되는데 비저블 핸드(visible hand)다 이거지. 그것도 그런 핸드(hand)가 아니예요. 검은 손으로 말이지 휘적거리고 이런 측면이 많다 이거예요. 그래서 무역부문, 위·수탁 사업부문 여러 가지 부문에 대해서 다시 한 번 검토하시고 앞으로 위원회 활동이나 행정사무감사를 통해서 반드시 우리 도민이 공감할 수 있는 그런 방향으로 지방공사를 유도하겠다라는 말씀을 드리겠습니다. 사장님도 각별하게 협조해 주시기 바랍니다.
병균

민병균경기지방공사사장

앞으로 많이 지도를 받겠습니다.
재익

김재익위원

마치겠습니다.
인봉

정인봉위원장

김재익 위원님, 아주 좋은 말씀 해주셨습니다. 민병균 사장님 오늘 시간을 위원님께서 10분씩으로 한정해서 돌아가고 있기 때문에 수혜를 많이 보신 겁니다. 다음 질의하실 위원님, 문병옥 위원님.
병옥

문병옥위원

고양시출신 문병옥 위원입니다. 조직진단을 실시한다고 그랬죠. 진단을 실시하게 된 배경이 나와 있는데 방향은 어떻게 되죠? 추진배경 가지고는 지금 여기서 받은 느낌은 구조조정 시기나 아니면 이런 것에 따라서 슬림화된 조직을 가지고 하고 있는데 조직진단 한번 실시해야 되겠다라는 식으로 추진배경이 나와 있거든요. 이것만 가지고는 조직진단을 실시하려고 하는 실제적인 배경이 지금 여기에 안 나와 있는 것 같은데 이를테면 조직이 심각한 문제가 발생해서 조직진단을 실시하시든지 아니면 지금 가지고 너무 적어서 인원도 적고 조직도 작고 해 가지고 확대를 해야 되겠다라는 그런 방향을 가지고 있든지 뭔가 하여튼 핵심적인 배경이 있으실 텐데.
병균

민병균경기지방공사사장

그 동안 인력정원을 60명 가지고 운영을 해보니까 현재 추진하고 있는 사업을 커버하는데 굉장히 어려움이 많습니다. 그래서 제가 공사현장의 경우는 계약직 감독을 활용을 하고 있습니다. 계약직 감독을 활용하다 보니까 역시 소속감, 어떠한 애사심 이런 것에도 문제가 있고 또 기존 직원들과의 화합관계도 좀 어려운 점이 있고 그리고 저희가 앞으로 사업을 계속 확장해 나가려면 현재의 조직 가지고는 어렵다 하는 판단을 했습니다. 그러한 배경하에서 저희가 조직진단을 실시하고자 합니다.
병옥

문병옥위원

그러니까 조직진단을 실시하는 배경은 요약하면 지금 조직으로는 조직자체가 작아서 어려움이 있으니까 어떤 식으로 확대를 해야만 공사의 일을 잘해나갈 수 있을까라는 그런 방향성을 가지고 조직진단을 실시하겠습니다. 이런 말씀이군요?
병균

민병균경기지방공사사장

네, 그렇습니다.
병옥

문병옥위원

아까 정운천 위원님이 질의하셨습니다마는 전문기관하고 협의가 되고 있는 건가요?
병균

민병균경기지방공사사장

아직 구체적으로 전문기관은…….
병옥

문병옥위원

내부적으로 검토만 하고 있다 이런 말씀이시죠?
병균

민병균경기지방공사사장

네, 그렇습니다.
병옥

문병옥위원

이것을 용역을 줘서 할 생각이십니까?
병균

민병균경기지방공사사장

네, 그렇습니다.
병옥

문병옥위원

용역을 줄 계획이시구요, 아직.
병균

민병균경기지방공사사장

지난 번 추경때 저희가 예산을 확보해 가지고 내부적으로 자료정리를 좀 하고 있습니다.
병옥

문병옥위원

알겠습니다. IMF가 지나갔으니까 조직도 확대해야 되겠다 이런 취지네요? 다른 차원에서 질의를 하겠습니다. 접경지역지원법이 올 1월 20일인가요, 작년 연말에 통과됐던 것 같은데 그 시행령이 나왔잖아요? 이것은 주로 경기북부지역의 접경지역과 주로 관계된 일이지만 그와 관계된 사업계획이라든가 또는 그런 것을 가지고 계신 것은 없나요.
병균

민병균경기지방공사사장

지금 사업에 참여하고 싶은 욕심은 있습니다마는 저희가 갖고 있는 재원의 한계점이 있고 또 그런 사업을 하려면 도의 정책방향이 결정됐을 때 저희가 사업을 수행해야 되기 때문에 아직 준비단계만 있습니다. 자료수집하고 정보수집을 하는 정도로 준비를 하고 있습니다.
병옥

문병옥위원

접경지역지원법은 중앙에서나 또 도에서도 또 도지사도 나름대로 의욕을 가지고 추진했던 법안이고 또 거기에 시행을 앞두고 있는데 이 부분은 경기지방공사 입장에서도 그런 법률을 잘 활용해 가지고 특히 그 법률이 수도권정비계획법 때문에 많이 묶여 있던 부분을 접경지역지원법으로 상당히 해소시켜 주는 측면이 있잖아요. 여러 가지 업무보고에도 수도권정비계획법 때문에 추진이 잘 안 되고 있는 그런 사업들도 있는 것 같은데 잘 활용을 해야 될 것 같습니다. 좀 적극적이고 능동적으로 준비를 하셔야 될 것 같은데.
병균

민병균경기지방공사사장

네, 알겠습니다.
병옥

문병옥위원

그것과 연관된 것입니다마는 2, 3년이내에 남북경제교류라든가 이런 구조가 굉장히 활성화될 것으로 예측되는데요, 남북경제교류와 관련돼 가지고 경기지방공사에서 특별하게 준비하고 있거나 그에 대비하고 있는 게 별로 눈에 띄지 않는 것 같아요. 업무보고에도 그렇고, 또 사업내용도 그렇고, 그것도 경기지방공사같은 공기업의 입장에서는 물론 일반 사기업들도 많이 준비를 하겠지만 아무래도 공기업 의 경우에는 공신력도 사기업보다는 더 있고 하니까 오히려 좋은 조건으로 힘을 받으면서 그야말로 행정적인, 법률적인 그런 지원을 받아가면서 할 수 있는 유리한 여건을 가지고 있다고 보는데 그 문제에 대해서도 전혀 준비가 안 돼 있는 것 같은데요.
병균

민병균경기지방공사사장

보고서에는 준비가 안 되어 있습니다마는 저희가 신규개발사업을 추진하기 위한 테스크포스팀을 구성해 가지고 그 동안 매주 실무진들간에 회의를 하고 이달에 들어와서는 2주에 한 번씩 자료정보수집을 해서 토의를 하는 그런 준비를 하고 있습니다. 지난 번에 동두천시 하고도 공업단지조성에 대한 얘기가 있었고 파주시의 산업단지조성 문제도 제가 그 동안 쭉 협의를 해왔습니다. 다만 그것이 사업을 누가 하느냐는 정책적인 결정은 경기도하고 정부차원에서 결정이 되지 않겠는가 그렇게 생각하고 하지만 거기에 대한 자료준비들은 하고 있습니다.
병옥

문병옥위원

지금 다른 사업들에 비해서 산업단지나 관광단지 사업이 상대적으로 부진한 편이죠, 그렇죠?
병균

민병균경기지방공사사장

네.
병옥

문병옥위원

그런 측면에서 볼 때 특히 남북교류 활성화 분위기나, 단순한 분위기로 끝나지 않고 상당히 획기적인 교류확대로 정착될 가능성이 어느 시대보다 높다고 보는데 거기다가 접경지역지원법 같은 법적인 뒷받침도 어느 정도 언발에 오줌누기지만 그래도 어느 정도는 수정법의 족쇄를 좀 풀어주는 측면이 있기 때문에 그런 부분을 좀 적극적으로 잘 활용해 가지고 지방공사의 사업내용으로 잘 보듬어 안으면 지자체의 재정적인 견실도나 또 사업의 성과나 이런 측면에서 아주 좋은 결과를 가져올 수 있다고 봅니다. 그 점에 대해서 각별하게 신규사업을 연구하시거나 할 때 각별히 신경써 주시기를 당부드리고.
병균

민병균경기지방공사사장

감사합니다.
병옥

문병옥위원

그리고 영업수익이 지금 얼마로 되어 있는 거죠? 2000년도 예산규모에 말이죠. 수입예산이 영업수익이 1,497억원이 맞습니까, 예산에 잡힌 게.
병균

민병균경기지방공사사장

네,
병옥

문병옥위원

주로 내역이 어떤 내역이죠?
병균

민병균경기지방공사사장

택지부분에서는 740억원이 되고 산업단지에서 57억원, 주택사업에서 약 320억원, 무역매출에서 약 375억원, 기타 임대관리사업 수익에서 약 4억원 정도해서 1,497억원을 계상하고 있습니다.
병옥

문병옥위원

무역에서 얼마라고 했죠?
병균

민병균경기지방공사사장

375억원입니다.
병옥

문병옥위원

375억원요.
재익

김재익위원

2000만불을 해 가지고 무슨 375억원을 들인다 말이십니까? 2,000만불 같으면 조그마한 개인회사 하나가 2,000만불 하는데. 그러니까 4,000만불 아니요. 4,000만불이면 얼마인데요. 아니 4,000만불이 얼마예요? 1억불이 440억원인데 375억원의 수익을 올린다는 말입니까? 수익개념으로 잡으면 안 되지. 그런데 수익을 삼백 몇 십억원이라고 그랬잖아요. 이거 다 틀렸어. 전기이월에서 2월 보고에는 168억원인데 여기에는 520억원으로 잡았어요. 돈을 빼 가지고 차기이월로 6월 70이니까 350억원으로 또 돌린다 이거야, 내가 아까 시간이 없어서 얘기를 안 했지만. 경기지방공사가 지금 보면 엉망이야.

「이번 추경에서 수출목표를 2배로 늘렸습니다」하는 관계공무원 있음

「매출 375억원, 이것은 저희가 중복되는 것을 빼고 375억원까지 보고 있습니다」하는 관계공무원 있음

「440억입니다」하는 관계공무원 있음

「375억원은 매출이 375억원입니다」하는 관계공무원 있음

병균

민병균경기지방공사사장

시간을 할애해 주시면…….
재익

김재익위원

상식적으로 생각해 보세요. 440억원해 가지고 350억원의 이익을 어떻게 올려?
병옥

문병옥위원

그러면 질의 계속하겠습니다. 지금 무역 얘기가 나왔습니다마는 경기지방공사가 무역과 관계되는 업무를 최근 2년 동안 특히 중소기업 지원이라든가 이런 부분들을 상당히 애를 많이 쓴 것으로 알고 있는데 그 성과라든가 자체 평가할 때는 어떤 것 같습니까? 어려움이라든가 이런 것이 있으면 얘기를 한번 해보세요. 원래 경기지방공사같은 입장에서는 무역같은 부분들을 전문적으로 다루기는 원래는 어렵잖아요.
병균

민병균경기지방공사사장

원래 무역업무는 저희 공사설립할 당시에는 무역별도 법인을 만들려고 생각을 했었습니다. 그러나 타 도에 상법상 주식회사, 무역회사를 만들어 가지고 운영한 실태를 쭉 보니까 대부분이 적자운영을 하고 있습니다. 그래서 그런 전처를 밟지 않겠다는 것이 경기도의 의지가 돼 가지고 우선은 경기지방공사에 무역팀을 만들어서 인큐베이팅을 한번 해보고 그 다음에 전문성이 확보가 되고 또 대외적으로 어떤 브랜드가 알려지고 하면 좋지 않겠느냐 해서 지금 무역부가 있는데 작년 말부터는 투하되어 있는 모든 인건비를 커버하고 흑자순으로 돌아서는 그런 경지에 있습니다. 그리고 제가 아까도 영상물에서 보고드렸습니다마는 지금 외국의 수출 분위기가 굉장히 좋아져 가지고 몇 년 뒤에는 별도 독립법인으로 나가도 되지 않겠느냐 하는 것이 저희들 희망이고 또 그렇게 방향을 잡아 가지고 일을 하고 있습니다.
병옥

문병옥위원

지금 상황에서는 경기지방공사에서 무역업무를 계속해 나간다는 것은 큰…….
병균

민병균경기지방공사사장

제일 어려운 점은 무역수출입 업체들이 자금지원을 얘기하고 있습니다. 그러나 자금지원은 저희가 공사설립할 때부터 직접적인 자금지원은 못하도록 규제를 해 놓았습니다. 어느 땐가는 풀어 가지고 직접 자금 지원하는 방법을 강구해야 될 것이 아니냐 하고, 실제 그 부분이 풀린다면 무역업무는 굉장히 활성화가 될 수 있을 것 같습니다.
병옥

문병옥위원

그럼 무역업무 활성화를 위해서는 그게 관건적인 요소로 지금 걸림돌이 되겠다 이런 말씀인가요?
병균

민병균경기지방공사사장

네.
병옥

문병옥위원

네, 알겠습니다. 저도 카드를 받아 가지고 다음 기회에 질의하도록 하겠습니다.
인봉

정인봉위원장

문병옥 위원님 고생하셨습니다. 다음은 정원섭 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
원섭

정원섭위원

정원섭 위원입니다. 아까 주 질의시간에 시간이 모자라서 질의하다가 미진한 부분을 보충질의를 하겠습니다. 장시간 민병균 사장님 고생이 많으신 것 같습니다. 우리 보고서에 보면 여러 가지 오타도 있고 그렇습니다마는 몇 가지 물어볼 것은 분양현황에 보면 원래 14만 1,000평으로 되어 있는데 14만 1,000평을 보면 총 22만 9,000평이지 않습니까, 사업면적이? 어연·한산지방산업단지, 거기에 보면 공장용지 13만 3,000평, 지원시설용지 9,000평, 공공시설용지 6만 7,000해서 29만평인데 공장용지 13만 3,000평 중에서는 외국인 전용지구 8만평이 들어가죠?
병균

민병균경기지방공사사장

네, 그렇습니다.
원섭

정원섭위원

그러면 실제 일반분양은 5만 3,000평인데 어떻게 해서 분양이 개인면적이 14만 1,000평으로 되어 있는지, 이게 아마 임대한 것까지 다 분양으로 잡았습니까? 시간이 없으니까 대답만 해주세요.
병균

민병균경기지방공사사장

네, 그렇습니다.
원섭

정원섭위원

그 개념이 부동산업자한테 가도 분양하고 임대하고는 명확히 명시적으로 구분해야 되는데 이런 것들이 그렇게 되어 있지 않아 가지고 일반적으로 보기에 상당히 이해하기가 어렵게 되어 있습니다. 그리고 미분양 2만 7,000평에 대한 대책이 어떻게 되어 있습니까?
병균

민병균경기지방공사사장

현재 분양상담을 많이 하고 있습니다. 그래서 분양상담을 해 가지고 입주업체선정심의회가 있습니다. 평택시하고 경기도하고 저희하고 협의를 해서 입주업체가 선정이 되면 그 다음에 계약단계에 들어가게 됩니다.
원섭

정원섭위원

그리고 말이죠. 외국인 분양임대지구에 보면 11개 업체가 현재 입주해 있다고 되어 있죠? 그런데 현재 자료에 보면 11개 업체의 자료 중에 발덱스코리아가 있습니다. 반도체 장비업종을 업으로 하는 업체인데 외투금액이 920만불, 한 110억원이 조금 안 되겠네요. 맞습니까, 110억원이?
병균

민병균경기지방공사사장

네.
원섭

정원섭위원

그런데 '99년도 행정사무감사 자료에 보면…….
병균

민병균경기지방공사사장

발덱스코리아하고 와코코리아하고 회사명이 바뀌었습니다.
원섭

정원섭위원

그래서 발덱스코리아같은 경우 보면 작년에, '99년도 사무감사자료에 보면 투자금액이 181억원으로 해서 외국인 합작비율이 100%로 되어 있습니다. 그런데 현재 여기 보면 왁스코리아가 지금 그렇게 되어 있죠? 그런데 현재 발덱스코리아가 110억원 와코코리아가 25억원, 썸머매트릭스가 69억원 이렇게 되어 있는데 현재는 맞는 게 거의 없습니다. 지금 썸머매트릭스같은 경우도 보면 지난 번에 투자금액이 122억원인데 외국인 합작비율이 80%라고 그러면 96억원이 나오는데 지금 썸머매트릭스 575만불 같은 경우 1,100원대 따지면 한 65억원, 66억원밖에 안 되는데 일치하는 것이 하나도 없습니다, 현재 보면. 그래서 외투금액이 지난 번 행정사무감사에서 어연·한산산업단지 임대현황 리스트에 첨부된 518쪽에 나온 내용하고 현재 어연·한산산업단지 사업추진 현황 7월분하고 보면 맞는 것이 하나도 없습니다. 그래서 이게 어떻게 된 것인지 종잡을 수가 없어요, 이게 어떻게 된 겁니까?
병균

민병균경기지방공사사장

죄송합니다. 지금 사업부장이 철거대책에 참여돼 가지고 답변 못 드리겠습니다. 나중에 서면으로 설명을 드리도록 하겠습니다.
원섭

정원섭위원

글쎄, 전부 틀려 가지고 11개 업체를 결국 이렇게 하고 나면 11개 업체가 되든 몇 개 업체가 되든 외국인 투자를 유치하는 것은 결국은 외투금액을 보고 하는 것이 아니겠습니까? 그리고 그 다음에 그로 인해서 고용창출이고 그런데 외투금액 자체가 행감자료에 나오는 것하고 지금 7월분 자료 나오는 것하고 금액상으로 맞는 게 1, 2억원 틀리는 게 아니라 몇 수 십억원씩 틀려버려요. 그래서 뭐를 어떻게 한 두 가지 지적해서 될 게 아닌 것 같은 그런 감을 갖습니다. 다음에 자료로 제출하시고 시간이 없습니다. 그 다음에 무역과 관련해 가지고 현재무역을 얼마, 수출이 지금 얼마입니까? 1,100만불?
병균

민병균경기지방공사사장

상반기에 1,670만불…….
원섭

정원섭위원

그렇게 되어 있죠. 그리고 상반기에 그렇게 되어 있고, 상반기에 536만불에 실적이 1,150만불 수입이 523만불 이렇게 했으면, 지난 번에도 제가 한번 지적을 한 기억이 있습니다마는 이것을 해가지고, 현재 수수료가 얼마입니까?
병균

민병균경기지방공사사장

수입은…….
원섭

정원섭위원

수수료가 수입을 보면, 자료에서 보면 직원이 현재 6명이 하고 있죠?
병균

민병균경기지방공사사장

네.
원섭

정원섭위원

그런데 현재 수출수수료 보면 1,152만불에 수수료 0.5% 해가지고 1,100원씩 따졌네요. 6,300만원이죠? 6,300만원이고 수입수수료 518만불에 1% 따져서 1,100원 하면 5,600만원. 그러면 실제 수수료 계가 1억 1,900만원이라고 되어 있습니다. 그러면 1억 1,900만원을 하려고, 아까 김재익 위원님도 이 말씀을 하셨습니다만 현재 경기지방공사의 사업부분에서 중요한 사업부분에 무역부분이라고 되어 있는데 무역부분에서 수수료, 물론 1억 1,900만원 하려고 있는 거죠. 물론 이걸 보려고 있는 게 아니라 중소기업의 수출을 중간에서 지원한다는 그런 명목이 있습니다. 하지만 공사는 엄연히 공기업입니다. 아까 초일류기업을 지향한다고 그런 얘기를 모두에서 기업설명 하면서 얘기를 했습니다. 그런데 과연 중소기업을 지원한다고 하면서도 수익성, 본 위원이 모두 발언에 수익성이 극히 저조하다는 말씀을 드렸습니다. 총론해서 얘기를 드렸는데 사업부분 각론에 가면 이렇게 지원이라는 명목에도 불구하고 1억 1,900만원을 갖다가 6개월 동안 거양하고자 했는데 이렇게 해가지고 어떻게 초일류 지향을 하며 1999년도 대통령대상을 탔다는 그런 거 다 좋습니다. 그럼에도 불구하고 상당히 각론에 사업부분으로 들어가면 취약하기 이를 데 없다 이런 말씀을 드리지 않을 수 없습니다. 그리고 현재 민 사장님께서도 그런 부분이 바로 어렵다라는 것을 스스로 인정하셨는데 이런 부분에 대해서 아까 말씀드린 대로 그렇기 때문에 경영혁신을 포함한 총체적인 경영진단이 필요하다는 그런 말씀을 드렸습니다. 여기에 대해서 말씀을 해주시죠.
병균

민병균경기지방공사사장

저희가 평소에 무역수출입 업무를 하면서도 저희 직원끼리도 농담삼아서 무역부는 월급값도 못하지 않느냐 하는 얘기를 했습니다.
원섭

정원섭위원

그렇죠. 현재 바로 그 말씀드리는 게 6명의 연봉이 제가 보기에는 그걸 상위하리라고 생각합니다. 그리고 6명이 임차해 가지고 있는 건물에, 소위 스페이스에 민간기업인 경우에는 차지하고 있는 스페이스를, 요새 은행이 파업을 많이 하고 있습니다만 은행이든 증권회사같은 경우에는 각 지점에 스페이스, 자기공간 차지하고 있는 거를 또 총무부나 이런 데서 영업을 못하고 있는 부분 이런 부분을 전부 비용으로 할애를 합니다. 그래가지고 전부 비용으로 쳐요. 그러면 실제적으로 건물공간에 대한 비용을 안 친다 하더라도 연봉수준만 따져도 지금 사장님 말씀하신 이런 부분에서 심각하게 고려해야 된다 그런 말씀을 드리지 않을 수가 없습니다.
병균

민병균경기지방공사사장

네.
원섭

정원섭위원

그리고 두 번째 지금 현재 외자유치에 3억불이 되어 있습니다. 그렇죠?
병균

민병균경기지방공사사장

네.
원섭

정원섭위원

보고서 보면 맨앞에 3억불 유치계획이라고 이렇게 되어 있습니다. 3억불 유치계획이라고 되어 있는데 현재 외자유치 들어와 있는 거는, 실제적으로 들어있는 거는 4,800만불 맞습니까? 맞죠? 아까 자료를 받았습니다. 그리고 현재 여기 송금 들어와 있는 거는 1,065만불 그렇게 되어 있죠? 실적은 그렇게 되어 있습니다. 그리고 그 실적을 포함해서 계획에 3억불이 외국인주거단지개발 5,000만불, 축령산관광단지 5,000만불, 어연·한산산업단지 5,000만불, 도내기업 M&A 지원해서 5,000만불, 외자유치위·수탁 해서 1억불 이렇게 되어 있습니다. 한데 지금 보고서 내용을 보면 이것이 앞으로의, 어떻게 보면 상당히 막연한 계획을 가지고 있는 것처럼 보입니다, 현재. 그런데 이것이 또, 그럼에도 불구하고 외자유치라고 해서 현재 경기지방공사의 주요사업부분에 들어가 있습니다. 해서 어느 부분을 보나 수익성이라든가 또 생산성이라든가 이런 것들이 상당히, 극히 저조합니다. 그렇기 때문에 본 위원이 모두에 다시 강조해서 말씀드리겠지만 경영진단을 해야 되지 않겠느냐. 우리 위원님께서도, 아까 김 위원님께서도 좋은 말씀을 해주셨는데 어떤 쪽을 바라보고 안 보고 그런 문제가 아니라 상당히 전반적으로 경영혁신을 해야 하는 그러한 것을 본 위원이 느끼지 않을 수 없습니다. 시간이 없기 때문에 우선 본 위원의 보충질의는 이걸로 마치고자 하는데 말씀하실 게 있습니까?

「맞습니다」하는 관계공무원 있음

병균

민병균경기지방공사사장

귀감 삼아서 열심히 하겠습니다.
원섭

정원섭위원

보충질의를 마치겠습니다.
인봉

정인봉위원장

네, 정원섭 위원님 수고하셨습니다. 다음 송순택 위원님 말씀해 주십시오.
순택

송순택위원

부채현황을 주세요.
병균

민병균경기지방공사사장

네.
순택

송순택위원

그래서 자산과 나눠가지고 파악할 수 있게 주시고. 2000년 예산에 대한 이게 수치적으로만 나와 있는데 세부적인 내역을 향후에 위원들이 다시 질의하지 않도록 자세히 좀 뽑아주세요.
병균

민병균경기지방공사사장

네, 알겠습니다.
순택

송순택위원

또 하나는 제가 궁금한 사항입니다. 지금 원천리천을 자연호안공법을 사용한다고 그랬는데 지금 일반적으로 다른 데에서 치수사업을 하면서 문제되고 있는 부분 중에 하나인 것 같아요. 너무 지나치게 시멘트 위주로 이것을 정리사업을 하다 보니까 친환경적이지 못하고 친수적이지 못하다 이거예요. 그러한 여론들이 많습니다. 그리고 그것이 결국은 다시금 오히려 수해를 예방하는 것이 아니고 그것이 수해를 다시금 일으키는 그러한 결과가 있는데 이 자연호안공법이 무엇인지 이것을 한번 자료로 하나 주세요. 그리고 또 자연호환공법이라 그러면 지금 건설부에서 얘기하는 표준시방서외에 어떤 특수시방서에 의해서 하겠죠, 지금요? 특수시방서가 무엇인지 그것을 하나 주시기 바랍니다. 그래서 이게 모범적인 사례가 된다든지 정말 좋은 저기라면 다른 데에도 확대할 수 있는 방안을 강구해 주시기 바랍니다.
병균

민병균경기지방공사사장

네, 알겠습니다.
순택

송순택위원

또 하나는 산남휴게소에 설계가 완료 됐습니까? 실시설계 됐습니까?
병균

민병균경기지방공사사장

아닙니다. 설계는 현상공모를 했습니다.
순택

송순택위원

그러니까 실시설계 안 했어요?
병균

민병균경기지방공사사장

아닙니다. 공모가 확정되면 거기에 따라서 설계에 들어가서 허가를 받게 됩니다.
순택

송순택위원

그러면 지금 설계공모한 거 심의 어디서 하죠?
병균

민병균경기지방공사사장

저희 자체에 기술심의위원들이 위촉되어 있고요. 한 70명 됩니다. 그 중에서 선발해서 심의위원으로 위촉하고 그 다음에 제2청사 거기 담당과장…….
순택

송순택위원

제가 왜 이걸 여쭤보냐 하면 여기에 도로 부지하는데 도로로 들어가는데 상당 부분 민원이 발생한 걸로 알고 있어요. 그래서 지금 거기에 편입된 국유지와 도유지를 구분해 가지고 좀 자료를 하나 주세요. 그래서 국유지 얼마이고, 지금 일반인들에게 보상해 줘야 될 부분을 보상하지 않았다고 해가지고 저기가 있는데 좀 하나 주시고요. 남한강정비사업 하는데요, 환경영향평가 했죠?
병균

민병균경기지방공사사장

하고 있습니다. 해서 각 관계기관에 협의가 돌고 있습니다. 1차 보완을 받아가지고 보완제출 했습니다.
순택

송순택위원

여기 자료에 의하면, 말하자면 하상길이만 말씀하셨는데 골재채취량 얼마로 잡고 있습니까? 추정치가요? 10년 동안 할거요? 3,800만㎥라고요? 그럼 1년? 그럼 직접 합니까, 지금요? 업체선정 하죠? 업체선정 계획하고 앞으로 향후 어떻게 할 것인지 사업계획서하고 배정받은 골재채취량 있죠? 이것하고 자세한 내역을 자료로 주시기 바랍니다.

「3,800만㎥입니다」하는 관계공무원 있음

「네, 평균으로 치면 370만 정도가…….」하는 관계공무원 있음

「공사에서 업체선정해서 하고 있습니다」하는 관계공무원 있음

「네, 그렇습니다」하는 공무원 있음

병균

민병균경기지방공사사장

전체적인 사업계획을 보고드리도록 하겠습니다.
순택

송순택위원

네, 이상입니다.
인봉

정인봉위원장

송순택 위원님 수고하셨습니다. 민병균 사장님 고생하셨고요. 직원 여러분 일어서 주십시오. 오늘 여러분께서 업무보고 하시는데 준비가 여기 계신 위원님들보다 덜 됐습니다. 그렇게 생각하지 않습니까? 다음부터는 이런 경우가 없도록 해주시고 수치나 준비 이런 거 하나 하나 신경을 많이 쓰셔야 됩니다. 너무 잘 아시겠지만 여기 계신 위원님들 전부 전문가들이에요. 지금 다른 상임위원회 위원님들이 경제투자위로 유능한 위원님들이 다 몰렸다고 걱정하고 계십니다. 걱정하고 계시다면 여러분들이 더 고생스럽다는 얘기예요. 더 열심히 하셔야 될 거예요. 다음부터는 오늘같은 경우가 없도록 만전을 기해 주시기 부탁드리겠습니다. 그럼 더 이상 질의하실 위원님 없으시죠? 질의를 종결하겠습니다. 퇴장하셔도 좋습니다. 원활한 회의진행을 위해서, 다음은 경기중소기업종합지원센터인데 5분간 정회를 하도록 하겠습니다.

「없습니다」하는 위원 있음

16시37분 회의중지

16시59분 계속개회

좌석을 정돈해 주십시오. 성원이 되었으므로 회의를 시작하겠습니다. 경기중소기업종합지원센터 장홍열 대표이사님 나오셔서 업무보고와 간부소개를 해주시기 바랍니다.
보고하는데 몇 분이나 걸릴까요?
15분 선에서 끝내주십시오.
장홍열 대표이사님 수고하셨습니다. 경기중소기업종합지원센터가 실질적으로 우리 사회에 어떤 종합병원의 역할을 중소기업에 있어서 하는 것 아니겠습니까?
그렇죠? 상당히 중요한 부분인데 이 중요한 부분을 후반기 위원회가 새로 편성돼서 첫 업무보고를 위원님들께 드리는데 대표이사께서 여기 계신 위원님들의 질의에 대해서 중소기업의 비전을 제시할 수 있는, 타당성 있는 비전을 제시할 수 있는 좋은 기회가 되기를 기대하겠습니다.
그러면 질의에 바로 들어가도록 하겠습니다. 먼저 질의하실 위원님, 김재익 위원님 질의해 주십시오.
재익

김재익위원

반갑습니다. 재무부에서 국장을 언제까지 하셨습니까?
무슨 담당하셨습니까?
상당히 정통이신데 출세가 좀 늦으신 것 같습니다.
경기도 중소기업지원을 위해서 상당히 유능하신 분께서 고생하시고 간부직들의 면면을 보니까 일반 도 공무원들만 보다가 상당히 다양한 분야에서 경력과 경륜이 참 풍부한 분들이 모이신 것 같습니다. 한마디로 이야기해서 우리 도내의 어떤 핵심 브레인(brain) 집합체가 중소기업지원센터가 아니냐 이런 느낌을 받았습니다. 앞으로 무궁한 발전 있기를 기원 드리면서 몇 가지 의문사항에 대해서 질의를 할까 합니다. 어떤 감사라든지 이런 것은 아니고 우리가 도내에 어떻게 하면 기업이 활성화되고 경제가 발전할 수 있는가에 대해서 같이 고민하고 연구하는 자리이니까 솔직하게 흉금을 털어놓는 그런 자리였으면 합니다. 제가 이쪽 부분은 작년도 예산하면서 상당히 많이 훑어본 적이 있습니다. 그래서 보면 일반적인 감으로는 여러 가지 아이템으로 산만하다라는 느낌을 많이 받았습니다. 물론 여러 사업분야가 초기니까 병행하다가 어느 정도 그것이 갈래가 뻗쳐지고 넝쿨이 되어서 투자의 회임기간이 상당히 어느 정도 필요하다 이렇게 봅니다. 그러나 현재로서 조금이라도 효율적인 방법이 없을까 하는 이런 많은 의아심이 들었습니다. 먼저 첫 번째로 세입부분인데요. 전체의 기금이 347원 중에 세입을 일반회계하고 합해 가지고 특별회계 합해서 총 얼마입니까, 일반회계가 49억원이고 특별회계가 38억원 아닙니까? 그러면 합해서 88억원 정도 되네요.
382억원입니까? 그러면 기금을 제가 보니까 6월 업무보고한 부분하고 상당히 조정이 되었어요. 여기에서 기금관리하고 투자조합이 나와 있는데 테크노펀드 운영비는 얼마입니까?
안양 지식산업혁신센터는.
벤처센터는?
150억입니까? 그러면 합해서 300억원, 거의 맞네요. 그런데 2월에 말씀하신 것을 보니까 전체 60억 6,500만원으로 살림을 꾸려가고 있다 이렇게 봤단 말입니다. 일반회계 32억 5,500만원과 기금관리 특별회계 27억 6,000만원, 투자조합 5,000만원, 총합계 60억 6,500만원으로 이렇게 한다고 했는데.
아니 속기록 여기에.
네, 좋습니다. 이것은 아마 개념차이가 좀 난 것 같습니다. 이것은 크게 제가 볼 때 문제되는 것은 아닌 것 같고요. 그 다음에 산업기술 정보제공 있죠. 제가 이쪽 계통에 변리사를 오랫동안 준비했고 우리나라에서 최고 유명한 특허법인인 한국지적재산관리재단에서 기획실장을 한 5년을 했어요. 그래서 이쪽 계통을 상당히 다른 분보다 안다고 그러는데 과연 지원센터에서 업체당 연간기술을 말이죠 어떻게 지원하고 있습니까? 선행기술자료가 해외정보도 있고 또 나름대로 국내정보가 있는데 이것을 뭔가 코드라든지 이런 것이 다 확보가 되어 있습니까?
아니, 그러니까 인력풀에 있는 사람들은 건당 얼마씩 줍니까?
그런데 여기에 대해서 지원센터에서 이런 기술속보를 제공한다고 그랬는데 이것을 담당할 수 있는 그런 맨파워(manpower)라든지 시스템이 구축되어 있습니까? 사실상 이것을 하려면 특허매입이라든지 여러 가지 외국의 다국적 조사기관 있지 않습니까? 그것하고 계약이 되어야 이것이 되는 거거든요. 되어 있냐 이 말이죠?
제가 한번 기회 되면 확인해 보도록 하겠습니다. 상당히 구축비가 많이 들어요. 외국의 조사기관 어디와 연계가 되어 있습니까?
그게 어디입니까?
WIPS 어느 회사입니까?
외국에, 한국의 어떤 브랜처 아니겠어요. 잘 하고 계신다니까 다행인데요. 그러면 연계해 가지고 지금 권리화를 444건을 했는데 그 다음에 지적재산의 권리화 이것과 동일합니다마는 444건에서 기 사업화, 비권리화하는데 대표적인 것 한 두 가지만 말씀해 주시죠. 예를 들자면 이동막걸리를 출품해서 한다든지 이런 것 아닙니까? 예를 들어서 토착품을 상표등록을 한다든지 이런 것 아닙니까? 그런데 사실상 향토재산 이것을 사업하고 권리화 한다는 게 상당히 어려운 거예요. 어떤 측면에서 데이터가 나오는 것인지 한 번 말씀해 주시죠?
일현

고일현총무팀장

총무팀장 고일현입니다. 향토지적재산 사업화에 대해서 말씀드리겠습니다. 저희가 444건을 조사했는데 전체로 봤을 때 유형하고 무형하고 저희가 지역에 관계된 내용물들이 나누어져 있었습니다. 그런데 전체를 봤을 때는 사업화를 말씀하시는 건데요. 예를 들어본다면 동충하초 같은 것을 재배하는 데가 있고 그런 게 있습니다. 그래 가지고 요새 보니까 건강에 대한 관심이 많아 가지고 그런 면에서도 사람들이 관심을 많이 갖고 있기 때문에 동충하초를 실제 재배하면, 사업하는 게 있고요. 또 하나는 아까 술같은 것을 말씀하셨는데 아까 이동막걸리 말씀하셨고요. 이번에 대통령께서 북한에 다녀오셔 가지고 막걸리 갖다가 북한으로 보냈는데 고향막걸리라고 해 가지고 탁주를 갖다가 직접 제조해 가지고 사업하는 곳도 있습니다. 이러한 식으로 저희가 향토지적재산이라는 것은 그 지역에서 지역의 특성을 나타낼 수 있는 상품을 사업화 하는 것은 상당히 많이 하고 있습니다.
재익

김재익위원

그래서 그러면 동충하초인가 그것하고 또 다른 것은 무엇입니까? 444건이면 상당히 많은 거거든요.
권리화심의위원 중에 변리사가 4명인데 어느 변리사입니까? 네 분 중에 아는 분 있으면 좀.
강연승이가 우리집 아래층에 살아요.
과천 살 거예요, 보면. 나하고 같이 공부도 하고 했는데 이런 것 한 적이 없다고 그러던데.
제가 말씀드리는 것은 뭐냐하면 이런 부분이 상당히 어려운 부분이니까 데이터나 계수위주로 하지 마시고 한 건을 하시더라도 그야말로 향토재산을 발굴해 달라 이런 뜻이에요. 그래서 제가 말씀드리는 거예요. 그런데 제가 생각하는 개념으로는 사업화가 323건이고 권리화가 140건이라는데 이 권리도 여러 가지 종류가 있지만 추론한 것만 해도 권리화 지금 하는 것 아닙니까? 받은 겁니까? 제품 특허라든지 상표라든지 받은 겁니까, 이게? 제가 말한 것은 분명히 추론중인 것을 포함해서 계산해 넣은 것 아닙니까?
그러면 안 되지. 추론해 가지고 성공률이 5%도 안 되는데 과대 계상으로 해 가지고 부풀리면 안 된다 이 말입니다.
그래서 전체적으로 제가 쭉 이렇게 보니까 아이템은 많이 잡았어요. 교육이라든지 인터넷 무역이라든지 해서 실적이 얼마, 하반기 얼마, 이렇게 한다는데 제가 볼 때는 이것을 하나하나 짚어 가지고 그야말로 진정으로 뭔가가 중소기업을 도와주는 방향으로 해야 된다 이런 뜻이거든요.
관계해 가지고 하나만 더 질의드리겠습니다. 중소기업애로지원단 운영있죠. 이게 상당히 올해 시작보다 많이 사업비가 축소되어 있거든요. 이유가 뭡니까?
그러니까 연도에 예산을 한 1억 3,000만원 잡았는데 지금 보고하신 것은 5,800만원으로 해 가지고 반 이상 잘랐잖아요. 그러면 중소기업애로 지원을 반으로 줄인다라는 뜻이거든요. 애로사항이 해를 거듭할수록 늘어나는 게 분명한데 이렇게 다른 어떤 애로를 뚫어줄 수 있는 그런 채널이 있어서 그런 것인지 아니면 예산을 다른 데로 전용한 것인지 그것을 말씀해 주십사 하는 거예요.
중소기업담당 있잖아요. 애로지원단담당과장 누구예요. 어떻게 된 겁니까?
그러면 누가 압니까? 그러니까 담당들이 올 때는 말이죠, 의회에 올 때는 말이죠, 내가 와서 말이지 그냥 있지 말고 전에 전임자들 업무자료도 체크하시라고. 내가 말입니다, 새벽 5시까지 공부했어요. 저도 자치위원장 하면서 자치행정국이라든지 소방국 쪽은 머리 속에 다 입력되어 있지만 이것은 처음이라서 공부했단 말입니다. 우리 의원들 무보수 명예직이에요. 기름 값도 안 나오는데 그것도 모르고 말이지 전임자가 어떻게 내가 책임이 없다 그러면 말이 됩니까? 전에 본예산에 1억 9,800만원인데 5,870만원으로 이렇게 되어 있으니까 나는 생각할 때 예산 줄이는 것은 좋은데 애로를 들어주기 위해서 더욱더 늘려달라고 부탁을 해도 시원치 않는데 이렇게 됐으니까 뭐냐 그거죠? 그런데 나는 담당이 아니라서 모르고 말이지 전임자가 없으니까 모른다 이런 식으로 이야기해서 되겠어요. 앞으로 확실하게 하세요.
넘어갑니다.
마지막으로 벤처타운 있죠, 안양에 사업비가 얼마입니까? 나는 이게 이해가 안 되는 게 몇 십억원이상, 우리 정인봉 위원장님 안양에서 아주 지역구 활동도 많이 하고 계시는데, 사업비 3,000만원 가지고 어떻게 사업을 한다고 되어 있습니까? 제가 볼 때 뭔가가 잘못된 것 같아요.
그러니까 3,000만원 용도가, 용역이 아니다 이거지.
용역비? 어떻게 했으면 좋을지.
그러면 사업비에는 용역비는 별도 아닙니까? 그렇잖아요 원래. 재무부 국장까지 하셨으면 예산담당하셨으면 국가 전체 예산을 다 머리속에 꿰뚫고 있는 분이 알지 않습니까?
그런데 용역비를 사업비로 올려놓으면 안 되죠. 그 다음에 벤처빌딩 조성에 말이죠. 전번 회의록을 보니까 산업은행하고 업무협력을 해서 지원방안을 2월에 바로 체결한다 했는데 이게 업무협약 체결됐죠?
지원이 좀 제대로 이루어집니까?
이것은 말이죠, 대표이사님 나름대로 고민중에 계시고 하니까 옛날에는 위에 있다가 은행에 이야기하면 먹혀 들어가는데 요즘은 금융기관도 정부 말도 잘 안 듣거든요.
우리 사장님 뿐만 아니라 의회에서도 같이 고민해서 뭔가 협조할 수 있는 방안을 연구해 보도록 하고 또 다른 위원님 질의사항 있을 것 같아서 마치겠습니다.
인봉

정인봉위원장

김재익 위원님 아주 훌륭한 질의해 주셨습니다. 다음 질의하실 위원님, 정원섭 위원님 질의해 주십시오.
원섭

정원섭위원

정원섭 위원입니다. 지난 상반기 동안에 경기중소기업종합지원센터의 사업내용을 쭉 지켜봐 왔기 때문에, 여러 가지 사업내용이 있습니다마는 몇 가지만 질의를 하겠습니다. 경기벤처창업투자조합이 결성이 돼 가지고 운영이 되고 있습니다. 현재 '99년도 결성된 경기벤처펀드 1호가 지금 120억원으로 규모가 되어 있는데 현재는 투자 1호가 투자실적이 15개 업체에 76억원으로 되어 있죠. 그러면 현재 76억원이 투자가 돼서 배당수익이 '99년도 8,700만원으로 들어왔죠?
그럼 실제적으로 배당이 1% 정도 된 것 같으네요. 지금 나머지는 프리코스닥 상태로 투자만 되어 있는 건가요? 지금 나머지 46억원은 도에 있을 테고 현재 15개 업체가 프리코스닥 상태로 있는 거냐, 그런 얘기죠.
그렇죠. 그러면 15개 업체가 지금 업체별로 얘기를 할 수가 있겠습니까?
현재 15개 업체에 76억원이 현재 투자내역이 되어 있는데 이것이 언제쯤 코스닥에 상장이 되는 것으로 예정되어 있습니까?
등록요건도 까다롭고 또 코스닥이 현재 여러 가지 시장상황이 안 좋기 때문에 작년 11월을 기점으로 해서 올해, 작년 연말까지, 1월까지는 좋았는데 그 이후부터는 상당히 어려운 침체 일로를 걷고 있는 그런 상황입니다. 하기 때문에 시장에 진입해 있는 기업들도 자금을 조달하는데 어렵고 실제 코스닥에 등록하려고 그러는 업체들도 등록을 못하고 있고 그런 상황이지 않습니까? 이러한 상황이 상당기간은 지속되지 않겠느냐 이렇게 나오고 또 지금 항간에서는 주가 조작사건 같은 경우가 현재 보도가 되어 있고 하기 때문에 시장이 어려운 것이 주지의 사실입니다. 당장 시장이 어렵다는 것도 있겠습니다마는 앞으로 시장상황을 보건대 업체들이 코스닥에 등록하는 것이 상당히 어려운데 현재 15개 업체가 등록이 돼야만 실제 도에서 50억원을 투자한 투자수익금이 환수가 되고 그러는데 이것이 언제 상장될지 모르는 상황에서, 물론 투자할 때는 이것이 상장되리라고 생각을 해서 투자했겠지만, 등록이 되리라고 생각했지만 등록이 안 되고 상당 기간 이것이 프리코스닥 상태에 머물러 있어야 하는 경우에는 경기도가 50억원을 투자한, 이 50억원 투자자금의 회수문제와 관련해서는, 이게 개인 돈이 아니기 때문에, 도민의 혈세기 때문에 이 부분에 대한 회수문제와 관련해서 어떠한 견해를 가지고 있는지 말씀해 주시기 바랍니다. 물론 투자라는 것은 은행에 예치하는 거와 달라가지고 전부 본인의, 투자하는 사람, 투자하는 기관의 전적인 책임에 달려 있습니다. 그렇기 때문에 투자는, 특히 프리코스닥 상태에서 투자하는 것은 그만큼 신중을 기해야 됩니다. 그럼에도 불구하고 시장상황이 좋았으면 모르지만 시장상황이 상당히, 언제 좋아질지 전망하기가 어려운 상태기 때문에 50억원이라는 돈은 현재 단지 1%의 배당금이 들어오는 걸 제외하고는 상당히 도민의 혈세로 모아진 자금이 묶여 있을 가능성이 많은데 이것의 투자와 관련된 일종의 책임이라 그럴까 이런 거에 대해서 어떻게 생각합니까?
아니 전문가 얘기……. 이 부분에 관해서는…….
천대를 전망하시고 그런 건 사장님 개인의 전망이시고 그걸 구태여 말씀하신다면 제가 펀드매니저 출신입니다. 그렇기 때문에 그 부분에 관해서는, 장세전망을 여기서 천이 넘어간다 얼마 넘어간다 그런 얘기는 상당히 하기 어려운 전망이니까 그 부분은 접어두시고 현재 46억원이 투자가 안 되어 있습니다. 이런 것은 실질적으로 코스닥에 등록될 상황이라면 46억원도 창투자가 됐든, 어디가 됐든 그런 입장에서 전부 전액 투자가 돼야 됨에도 불구하고 현재 46억원이라는 돈이 남아서 돌아있는 겁니다, 은행에 있든 장부에 있든. 그리고 기 투자한 76억원 이것도 등록이 언제 될지 모르는 상황이고 지금 장 사장님 말씀하신 거 액면 그대로 받아들인다 하더라도 1개 내지 2개 업체가 내년 아니면 몇 년 내에 상장되거나 그렇지 않거나, 나머지 업체는 지금 전망이 없는 그런 상태입니다. 이런 상태는 결국은 무모하게 벤처펀드를 조성해서 이렇게 하면 어려움에 빠져서 결국은 도민의 혈세를 자칫하면 하나도 못 건지는 이런 실태로다가 연결이 될 수 있다는 말씀을 드리는 겁니다. 그리고 다음에 경기도해외펀드, 2호 펀드도 역시 150억원으로 도비 50억원을 갖다가 펀딩을 하는 걸로 되어 있는데, 투자하는 걸로 되어 있는데 이 경우도 역시 마찬가지입니다. 이 경우도 현재 보면 '99년도 경기벤처펀드 1호도 실패했다고 볼 수밖에 없는데 또 그거와 상관없이 2호를 50억원을 들여서, 도대체 도의 자금이 얼마나 많은 겁니까? 매 해 50억원, 100억원씩을 갖다가 어떤 사람들 5,000원, 100원 쓰는 것마냥 쓰는, 저도 전문가입니다, 이 부분에 관해서는. 그런데 이렇게 쓰고 있는 것을 볼 때 상당히 안타깝습니다. 그래서 이런 부분에 대해서 심각한, 투자에 대해서, 벤처펀드를 조성하고, 이런 거에 대해서 심각한 고민을 해야 된다고 생각합니다.
그 다음에 시간이 없기 때문에 한 가지만 더 질의하겠습니다. 경기벤처빌딩 조성과 관련해서 자료를 받은 것도 있습니다마는 현재 별도로 받은 자료에 보면 입주업체 2개소에 수원하고 성남이 되어 있죠?
입주업체의 선정기준을 보면 서울 등의 타 도시에서 이전하는 기업은 가점을 부여할 예정이라고 이렇게 되어 있습니다. 이거가 무슨 얘깁니까? 제가 몰라서 묻는 게 아니라 제가 말씀드리고 싶은 것은 실제적으로, 실무자한테도 그런 얘기를 한 적이 있었습니다마는 경기도 도민의 세금을 걷어 가지고 그것을 가지고 벤처빌딩을 임대하는 것인데 지금 초기 성과라든가 이런 걸 보기 위해서 경기도가 아닌 서울같은 데에 있는, 이미 어느 정도 성숙된 벤처기업, 이건 진정한 의미에서 기술을 보유한 그런 벤처기업이 아닙니다. 다시 말해서 벤처기업이 아니라는 얘기는 여기에 맞지 않는 그런 기업이다, 이미 서울에서 여기 올 정도면 어느 정도 성숙된 단계에 들어간 그런 기업입니다. 그렇기 때문에 이런 점은 좀 맞지 않지 않느냐. 다시 말해서 돈이 실제적으로 없고, 기술력만을 보유한 그런 업체들이, 사무실도 얻기가 어려운 이런 상태고 그러나 사무실이나 이런 소위 집적시설만 이용한다면 경쟁력을 갖출 수 있는 이런 기술력을 보유한 기업들을 중심으로 해야지 이렇게 서울 등 타 시도에서 이전하는 기업한테 가점을 주고 이런 거는 바람직하지 않지 않느냐 이런 말씀을 드리고 싶습니다. 어떻게 생각하십니까?
그 부분은 제가 임창열 지사님 하고도 얘기를 나눈 적이 있습니다. 그래서 정말 돈이 없고 기술력만 보유한 그런 기업 위주로 그 지역에 있는 기업을 발굴해서 해야 되지 않느냐. 이렇게 하면 상당히 손쉽게 할 수 있습니다.
테헤란에서 현재 코스닥에 등록하려고 했다가 코스닥이 엉망돼 버리는 바람에 월세도 못 내는 이런 입장에서 이쪽으로 빠져 나오려는 업체들 얼마든지 많습니다. 그런 업체들 기사회생으로 다 불러들인다면 누구 돈 갖고 누구 좋게 하는 겁니까? 물론 한국기업, 경제라는 전체를 보면 그렇지 않겠습니다마는 지금 경기도에 있는 그런 중소기업을 발굴하는 그런 차원 아니겠습니까? 그리고 두 번째 선정위원회 구성하는 데 있어서 보면 항목에 "기타 센터대표가 위촉하는 전문가" 이렇게 되어 있습니다. 그런데 여기에 해당 지역의 도의원이라든가 이런 분들은 그 기업들의 어려운 얘기를 많이 듣습니다. 그렇기 때문에 그 지역 사정에 상당히 밝습니다. 그리고 그런 기업체들의 어려운 점을 늘 듣고 있고 해서 "기타 센터대표이사가 위촉하는 전문가" 여기에, 해당 지역이라는 건 지금 당장은 수원, 성남이지만 앞으로 31개 시군에 계속해서 이런 것이 확대가 될 거 아니겠습니까? 해서 거기에 해당 지역의 경제투자위원으로서 도의원이 여기 들어가는 것이 바람직하다고 생각하는데 어떻게 생각하십니까?
그렇게 하실 수 있으시겠죠?
고맙습니다. 맨 마지막으로 하나만 질의를 하고 마치겠습니다. 현재 예를 들어서 100평을 준다 그러면 수원같은 경우는 평당 1억 2,000만원정도 산정한 것 같습니다. 200평미만이겠지만 그러면 2억 4,000만원 될 테고. 1억 2,000만원 같으면 실제적으로 3개 방법에 대해서 고려를 하고 있는데 보면 100%, 1억 2,000만원이면 1억 2,000만원을 다 임대보증금을 넣는 경우 또 월 임대료를 20%로 봐서 2,400만원 정도는 보증금으로 넣고 월임대료는, 나머지 1억 2,000만원 중에서 월 임대료를 넣으면 월 임대료가 한 100여만원 정도, 96만원 정도 들어오겠네요? 실제적으로 이런 가정해서, 100평에 120만원을 가정해서 얘기를 하는 경우는 월 임대료 100만원도 못 내면서 기술은 있는 그런 경우들이 상당히 많습니다. 자세히 말씀 안드려도 알겠지만. 그래서 이런 경우도 상당히 버겁다 그런 얘기를 드릴 수밖에 없습니다. 그리고 세 번째 주식기부로 해가지고 50%를 스톡옵션으로 하는 경우 같으네요. 이런 경우도 50%라면 나머지 소위 6,000만원에 대한 것을 한꺼번에 부담하고 이런 정도라면 구태여 그런 기술만 가지고 있는 업체가 벤처빌딩에 들어온다고 해서 엄청나게 지원을 받는 것도 아니고 이런 거는 상당히 획기적으로, 스톡옵션이라든가 임대료 부분이라든가 이런 걸 갖다, 그런 업체들이 들어올 수 있게끔 배려가 돼야 되지 않느냐 이렇게 말씀드리고 싶고. 그래서 100% 임대보증금, 임대보증금 플러스 월 임대료 또 세 번째 임대보증금 플러스 주식기부 이 항목을 적절히 좀더, 그런 업체들이, 어려운 업체들이 들어올 수 있게끔 그렇게 배려하는 차원으로 내용을 만들어야 되지 않겠느냐 이렇게 생각합니다. 어떻게 생각하십니까?
그렇게 해 주시겠습니까? 고맙습니다.
인봉

정인봉위원장

정원섭 위원님 수고하셨습니다. 문병옥 위원님 질의해 주십시오.
병옥

문병옥위원

네, 고양시 출신 문병옥 위원입니다. 좋은 질의들 많이 해주셨기 때문에 중복되는 질의는 빼고요 간단하게 몇 가지만 질의하겠습니다. 16쪽에 말이죠 창업보육 입주업체에서 자사주식을 기부하는 게 나와 있는데 이거는 창업보육을 할 때에, KVI에 입주할 때에 조건부로 하는 겁니까?
그게 업체하고 사전에 그런 약정이 이루어지는 건가요?
약속을 하는 건가요. 그 약속에 있는 기준율이라든가 이런 건 어떻게 되죠?
문서로 하는데, 이를 테면 어느 정도라든가 지분이라든가 아니면 주식의 수량이라든가 아니면 액면가 금액이라든가 뭔가가 있을 거 아닙니까, 기준이. 맘대로 달라 그러지는 않을 거 아닙니까?
음. 그쪽에 지원되는 금액이요.
네, 알았습니다. 그 다음에 조금전에 펀드매니저 출신인 정원섭 위원님께서 전문가답게 자세한 질의가 있었습니다마는 제가 그럼에도 불구하고 좀 궁금한 게 있어가지고 벤처펀드에 대해서 몇 가지 질의를 드릴게요. 경기벤처펀드 1호에 개인출자가 113억원 정도가 되는데…….
13억원인데 이 분들은 어떤 경로와 과정을 거쳐서 이렇게 펀드에 투자하게 된 거죠?
지금 경기엔젤클럽에 가입한 회원들이 여기 들어 온 사람들인가요?
또 경기엔젤클럽이 아니더라도 개인적으로…….
그때 사람들이 개인적으로…….
2호 해외펀드라고 나와 있는데 조합원 구성이 외국인 투자가도 들어가 있고 등등 해서 그런 모양인데, 1호 펀드하고 차이점이, 중요한 차이점이 있다면 뭐가 있죠?
현재 계획으로서는 1호펀드는 도민들만 참여할 수 있었는데 2호는 국내는 물론 해외까지 다 된다 이런 뜻인가요? 그거 말고 다른 차이는 없습니까?
알겠습니다. 그 다음에 1호펀드 투자한 투자내역이 15개 업체가 나와 있는데 이게 심의위원회를 거치게 되죠? 이거 투자결정을 어느 기관에서 하죠? 기관내의 어떤 조직에서 하죠?
산은캐피탈 자체내에서 투자업체 선정해서 그냥 합니까?
글쎄요, 아는데. 그러니까 센터에서 기구가 있어서 하는 게 아니고 다 그걸 운영사인 산은캐피탈에서 업체도 선정하고 다 얘기도 하고 가격도 결정하고 해가지고 거기서 알아서 한다 그거죠?
그러니까 최종적으로 결정하는 기구가 어느 기구예요?
산은캐피탈 내에 또 심의기구가 있나요?
그러면 투자하는 기준이라든가 이런 부분들은 잘 모르시겠네요?
그럼 산은캐피탈 사람들 불러와야 그 기준을 들을 수 있겠네요?
그러면 지금 투자기준, 심의기준이라고 할까요, 결정하는 기준이 있을 거 아니에요. 투자해 달라는 업체들은 굉장히 많을 텐데, 그 중에서 골라가지고 투자할 텐데 그 기준에 대해서, 산은캐피탈에서 시행하고 있으니까 산은캐피탈에서 적용하고 있는 기준 또 센터하고 업무협의하는 기준이 있을 텐데 그걸 좀 얘기해 주세요.
익수

임익수벤처지원팀장

벤처지원팀장 임익수입니다. 벤처펀드 1호의 경기도내 투자한 기준은 업무집행조합원은 저희들이 선정을 했습니다. 그러나 모든 기업의 투자결정이라든가 이런 부분은 집행조합원이 알아서 결정하게 되어 있는데 규약에, 저희들 하고 협약을 할 적에 경기도내 기업에다가 창업연수에 따라서 7년이내 그런 몇 가지 조항이 있습니다. 그런 한도내에서 경기도내 제조업이라든가 그런 범위를, 커다란 범위를 정해줘 가지고 그 안에서 투자하게 되어 있는데 기업을 선정하는 것은 산은캐피털 내에 심사기구가 있습니다. 그래서 그 자체내에서 기업을 발굴한 것은 그런 조직에 의해서 발굴하고 그 다음에 좋은 기업이라고 할 경우에는 그때 펀드가 또 여러 가지가 있습니다. 산은 캐피털안에요. 예를 들어 보이스트펀드라든가 저희 경기벤처펀드라든가 해서 자체내에서 좋은 기회다 결정됐을 때는 어떤 펀드를 쓰느냐 결정은 또 자체내에서 결정하되 경기벤처펀드 1호를 쓰고 싶을 때는 저희들하고 협의를 하든가 그 부분에서, 그래서 자체에서 기업을 결정하는 것은 그쪽에서 결정하게 되고 펀드를 사용할 때는 저희들한테 사전에 기업에 대한 것을 저희들한테 통보를 해주고 또 투자가 이루어지면 일주일이내에 어떤 것을 투자했다는 것을 저희들이 보고를 받습니다.
병옥

문병옥위원

경기벤처펀드를 투자대상으로 선정될 수 있는 업체는 경기도내의 업체죠. 거기에 제한이 되어 있는 거죠.
익수

임익수벤처지원팀장

되어 있습니다.
병옥

문병옥위원

알겠습니다. 그 다음에 투자금액이 쭉 회사별로 나와있는데 액면가가 안 나와 있는데 이 액면가가 다 5,000원씩으로 되어 있는 건가요?
익수

임익수벤처지원팀장

평균가격으로 되어 있습니다.
병옥

문병옥위원

그래서 아마 안 적어 놓은 것 같은데 간단한 것 하나 확인 좀 했으면 좋겠습니다.
익수

임익수벤처지원팀장

그것은 별도로 조사를 해서 드리도록 하겠습니다. 여기에는 지금 투자금액만 나와 있는데요 그게…….
병옥

문병옥위원

경우에 따라서는 액면분할이 된 업체들이 있을 것 같은데.
익수

임익수벤처지원팀장

주당 상환이 되었는데 이것은 저희들이 자세하게 다시 500원에 액면분할이 됐는지 그거는 서면으로 보고드리도록 하겠습니다.?
병옥

문병옥위원

지금 제가 몇 가지 질의를 하고 나서 받는 인상은 경기벤처펀드 운영에 대해서 너무 산은캐피털에 다 맡겨 두시는 듯한 인상이 들거든요. 그것은 팀장님, 15개밖에 안 되는데 어느 업체의 액면가가 얼마이고 이런 것 알아내는 거야 10분이내에 충분히 알 수 있고 그것 외우는 거야 아무 것도 아닌데 그런 것 정도가 파악이 안 돼 있을 정도니까 또 대표이사께서도 내용을 잘 모르시고 하는 것 보니까 좀더, 물론 산은캐피털에서 전문적으로 창투를 하는 전문가들이 모여서 하겠지만 어쨌거나 우리도 50억원이나 들어가 있고 개인들도 다 도민들인지는 모르겠지만 13억원이나 들어와 있고 그러니까 다잡아서 업무 협조를 좀 강화시켜야 되지 않을까 이런 생각이 듭니다.
그리고 말이죠. 현재 도 본청에서 해외펀드 2호에 대해서 운영방침이 아직 안 나온 모양이죠?
언제쯤 나올 예정이죠?
1호 펀드 투자한 회사들 중에서, 투자한지 꽤 시간이 지났잖아요.
지났기 때문에 지금 쯤에는 각 업체마다 평가하는 부분들이 나올 수 있을 것 같은데 센터 자체내에서 평가하기로는 어떤 것 같아요, 전망이. 업체들의 향후 장래에 대해서.
지금 올메디니쿠스에 지금 5억원을 투자를 했고 자본금이 5억 7,400만원인데. 지금 지분을 50%이상을 가지고 있다는 얘기인가요. 1만원씩에 샀으니까 그 정도까지 육박하는데 지분은 몇 %나 가지고 있는 거죠 그러면? 그것도 산은캐피털에 물어봐야 알겠군요.
네, 알겠습니다. 그 다음에는 간단한 건데요. 아무튼 펀드 부분은 원래가 전에는 중소기업에다가 융자를 해 주고 그러다가 부도나면 회수도 안 되고 또 그렇다고 회사가 잘 된다고 해서 융자금 회수하고 끝이지 더 이상 이득도 없고 하니까, 이것은 정말 그야말로 망하면 회수 못하는 거고 그 중에서 하나라도 흥하면 챙길 수 있고 하는 그런 개념에서 펀드를 만든 것 아닙니까? 그것을 잘, 도비가 우리 도민들의 세금이 수 십억원 또 이상씩 투입되고 있다는 점을 각별히 유념하셔서 많이 좀 아까도 말씀드렸다시피 잘 챙겨 주시기 바라고.
그리고 경기벤처타운에, 이게 향후 어떻게 간다는 것인지 이것 봐 가지고는 전혀 알 길이 없네요. 지금 가축위생시험소하고 잠업검사소를 벤처타운화한다 이런 것은 저는 그전에도 알고 있었는데 이게 향후 추진계획이 어떻게 되는 거죠? 이것도 경기도의 사업운영방침에 따라 추진한다 이렇게 되어 있는데 도에서 특별한 지침이 안 내려와서 여기까지 적어 놓지는 못하신 모양입니다마는 그래도 아마 도 본청하고 뭔가 얘기가 협의가 되고 있을 것 아닙니까?
그러면 이것은 지금 공단이라고 하기에는 규모가 작지만 아무튼 벤처기업들이 와서 회사를 설립할 수 있는 그런 공간을 제공한다는 얘기 아닙니까? 그럼 벤처빌딩하고 근본적인 차이점이 뭐죠?
타운은 빌딩도 있고 단독주택도 있고 그래서 그런 건가요?
기능은 둘 다 같은 거네요.
어쨌거나 벤처를 지원해 주기 위한 공간을, 벤처업체들이 값싸게 여러 가지 빌딩이나 또는 건물내에 그런 정보통신망이라든가 이런 것들을 잘 활용할 수 있는 것을 제공해 주겠다 이런 취지에서는 똑같다 이런 말씀이겠네요.
그러면 이것은 언제쯤 구체적으로 사업이 진행될 것 같아요, 경기벤처타운은.
이것은 지금 센터에서 앞으로 관장해야 될 일이기 때문에 센터에서오히려 도에다가 빨리빨리 진행하도록 독촉을 해야될 입장일 것 같은데요.
이미 하기로 방침은 결정된 것이고 실무적인 추진만 남은 건데 늦게 한다고 예산이 덜들 것도 아니고 가능하면 벤처기업을 하루라도 빨리 지원해 준다는 의미에 있어서 이것도 좀 다잡고 추진해 주시면 고맙겠습니다. 마지막으로 한 가지만 할게요. 종합지원센터 중장기 발전계획 연구용역이 8월말에 원래 9월초쯤 한다고 나와 있는데요. 지금 중간보고 같은 것 들어온 것 없어요?
이번 주에 보완 중간보고가 나올 것 같습니까?
중간보고 내용요약한 것을 자료로 받을 수 없을까요?
알겠습니다. 아무튼 중소기업 지원에 대해서는 그 동안 수십년 동안 말만 무성했지 구체적이고 실질적으로 이루어진 것은 아마 최근 IMF 이후에 또 정권교체 이루어지고 나서 이제야 제대로 조금씩 걸음마 단계를 벗어난 정도인 것 같습니다. 지금 중소기업 지원하는 그 부분에 있어서 여러 가지로 법률적인 이런 부분들은 아직도 정비가 덜된 것들도 적지 않은 것 같고요. 워낙 우리 나라 경제시스템 자체가 재벌중심으로 수 십년 동안, 개발중심의 경제성장을 해왔기 때문에 하루아침에 바뀌기는 어렵겠습니다마는 아무튼 대표이사님을 비롯해서 센터의 여러 임직원들께서 우리 나라 중소기업이 정말 세계 어디 내놓아도 남부럽지 않은 이런 기업이 될 수 있도록 뒷받침 좀 많이 해주시기 바랍니다. 이상입니다.
인봉

정인봉위원장

문병옥 위원님 수고하셨습니다. 더 이상 질의하실 위원님 안 계시면 질의를 종결하고자 하는 데 이의 없으십니까? 그럼 질의를 종결하겠습니다. 고생하셨습니다. 질의종결했는데 하나만 마지막으로 말씀드릴게요. 안양에서 여기를 굉장히 반대를 한다는데 알고 계십니까?

「없습니다」하는 위원 있음

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그러면 오늘 제152회 제2차 경제투자위원회 회의를 모두 마치겠습니다. 산회를 선포합니다.

18시22분 산회

출처 경기도의회 회의록

14시52분 영상자료 상영종료