전재봉위원
제1소위원회 전재봉 위원입니다. 제1소위원회는 본 위원과 권상준 위원 그리고 박종호 위원으로 편성되어 기획감사실, 행정과, 재무과, 종합민원실, 읍면, 문화원, 체육회, 천령제사무국, 자유총연맹에 대한 감사를 실시하고 오늘 그 지적사항에 대하여 보고 드리게 되었습니다. 기획감사실 소관 지적사항에 대하여 말씀 드리면, 첫 번째 2000년도 군·읍·면간 예산편성 불균형으로 2000년도 예산 편성에 있어 본청 대 읍·면의 예산비율이 86:14로 심한 불균형을 보이고, 특히 사업예산 비율은 더욱 큰 차이가 있어 개선이 요구됩니다. 두 번째 여비 지출에 대한 소홀입니다. 예산운영 경상적경비 여비 목 중 지출내역을 검토한 결과 '99년 9월 16일에서 '99년 11월 29일까지의 출장을 '99년 12월 29일에 지출하는 등 여비지출 시기가 부적정하여 이후 여비지출은 사유 발생시 즉시 지급하도록 함이 바람직하다고 사료됩니다. 세 번째 공설운동장 천연잔디구장 관리 소홀입니다. 공설운동장 천연잔디구장 조성은 총사업비 3,600만 원을 들여 '98년 10월 26일 착공하여 '98년 12월 24일 준공하였으나 2000년 7월 12일 행정사무감사 시 현지 확인한 결과 잔디가 부분적으로 고사되고 보식이 필요한데도 적절한 조치를 취하지 않고 있어 2000년 12월 31일 하자보수기간 이전에 근본적인 대책을 강구하여야 될 것입니다. 네 번째 명예퇴직 공무원에 대한 특별승진임용제도 도입 활용 건의입니다. 재직 중 공적이 특히 현저하고 공무원으로서 20년 이상 근속한자가 정년 전에 자진하여 퇴직하는 공무원에 대하여 지방공무원임용령 제38조의4제1항제4호의 규정에 의하면 특별승진임용이 가능하므로 조직의 활성화와 명예 퇴직하는 공무원의 사기진작을 위해 본 제도 도입을 건의코자 합니다. 다섯 번째 건설, 재무업무 및 인력 군 본청 이관에 따른 읍·면 민원발생 등의 대책 강구입니다. 2000년 7월 1일 함양군의 조직개편에 의거 읍·면의 건설, 재무업무 및 인력 군 본청 이관에 따른 주민과 읍·면 공무원의 불편과 문제점이 많이 도출되어 이에 대한 전반적인 대책을 강구하여 줄 것을 건의합니다. 여섯 번째로 읍·면의 보건지소 부활의지 미흡입니다. '98년 11월 30일과 '99년 12월 10일 군정질의를 통한 답변에서 보건지소 부활의 길이 있다면 꼭 부활하겠다는 답변이 있었음에도 불구하고, 현재까지 보건지소를 부활시키려는 의지나 추진실적이 전무한 상태로 주민들의 불편이 계속 초래하고 있을 뿐만 아니라 최근 의약분업이 시행됨에 따라 단순 외래 환자들에게는 보건지소의 부활은 더욱 절실한 실정이어서 차후 구조조정 계획의 재수립 등을 통하여 보건지소의 부활이 적극 검토되어야 할 것으로 사료됩니다. 일곱 번째로 우리 군 조직관리의 문제점입니다. 우리 군 공무원 평균연령이 40세에 달하여 조직의 노쇠화 현상이 심화되고 조직관리 운영계획상 향후 5년 이내에는 구조조정에 의한 인력감소만 있고 퇴직이나 신규채용 요인이 없어 매년 일정 인원의 신규채용과 장기근속 공무원의 근속승진을 시켜 조직의 활성화와 공무원의 사기진작을 시키고 자연스러운 세대교체가 되어 조직의 발전과 혁신의 필요성이 있습니다. 여덟 번째로 체납자에 대한 관허사업 제한조치 미 이행입니다. 우리 군의 체납액 7억700만 원에 대한 체납세를 징수함에 있어 정당한 사유없이 지방세를 3회 이상 체납한 자에 대하여 관허사업에 대한 제한조치를 취해야 하나 이를 이행치 않고 있어 체납세 징수 실적이 개선되지 못하고 있으므로 동 제도를 적극 활용케 하여 체납세를 줄여 나가기 위함입니다. 아홉 번째는 불용예산 과다 발생입니다. '99년도 예산 중 불용예산이 99억 원이 발생하고 예산과목 중 30%이상 불용한 예산이 12억 원정도 발생한 것은 사전에 충분한 검토없이 예산을 편성한 결과로서 반드시 시정되어야 할 사항입니다. 당해 연도의 현안사업들이 해결되지 않은 체 예산을 이월한다는 것은 예산편성이 크게 잘못된 것으로 향후 예산편성 시에는 최대한 실용예산이 편성되어야 할 것입니다. 열 번째는 수의계약 문제점 시정입니다. 2000년도 6월 말 현재, 군 본청에서 수의계약 발주 건수는 100건 공사비 33억 원 정도로, 그 중 예산규모나 사업의 성질로 보아 읍·면에서 발주하는 것이 보다 효과적이고 바람직스러운 사업이 있음에도 일부사업을 군 본청에서 수의계약 발주는 시정되어야 할 것으로 사료되고, 향후 소규모주민숙원사업들은 읍·면에서 시공 시 읍·면장의 현장 관심도 제고와 시공 시 발생할지도 모르는 민원 등을 해결하는데 큰 도움이 될 것입니다. 열한 번째는 소나무 굴취 판매로 경영수익 증대에 기여한 사례입니다. 2000년도 춘계 군유림 내 조림사업을 추진하면서 소나무 10∼20년생 200본을 굴취하여 조경수로 판매하여, 1,600만 원의 경영수익을 증대한 공무원이 있어 타의 귀감이 되고 동 공무원에 대한 상급기관 표창 상신 건의와 수범사례를 전 공직자에게 전파토록 하여 산하공직자가 동참할 수 있는 분위기를 조성코자 합니다. 다음은 마지막으로 열두 번째인 계절 음식점 영업허가 처리의 적정 여부입니다. 우리군의 경우 백무, 추성, 용추지역 등은 자연공원법 저촉으로 주택인 건물의 용도를 상업용도로 변경이 불가하므로 매년 여름철 무허가 영업이 성행하여, 매년 고발과 단속의 악순환이 반복되는 등 고질적인 문제로 대두되어 왔었습니다. 따라서, '91년부터 이러한 문제를 해소하기 위하여 계절음식점 영업허가 제도를 확대 적용하여 매년 일정기간 영업을 하는 조건으로 허가를 해 왔으며, 2000년도 총 31개 업소(마천 24개소, 안의 7개소)를 허가하였습니다. 하지만, 서하 하천변 계절음식점 3개소는 허가를 얻지 못하였으며, '99년도에는 허가를 해준다는 연락을 받고 수질검사, 협회비 등 관계서류를 준비하여 위생계에 제출하였습니다. 이에 대하여 2000년 3월 9일 조정회의에 심의하였고, 관내 31개 업소를 허가 하면서, 준농림지역내 업소는 허가 불가하다는 집행부의 답변이 있었으나 안의면 상원리 산 720-1번지 약수물집 식당은 기존 허가업소이므로 허가했다는 논리이나 서하면 봉전리 877번지 강복순(거연식당)에 대하여는 기존 허가업소더라도 허가할 수 없으며, '97년 국도이용관리법 개정('97.9.11이후)이전 법과 이후 법에도 기존 업소를 해주고 말고에 대하여는 법을 찾을 수 없을 뿐 아니라, 어떤 사안에 대하여 특정하는 것은 공무원 자기의 유권해석이며 형평성에 어긋나는 행정을 수행하였으며, 군민의 생업에 지장을 초래하므로 담당공무원의 문책을 요구하고 해당업소에 대한 향후 처리대책에 대한 답변을 요구하였습니다. 이상 중요한 사항에 대하여 보고를 드렸습니다. 자세한 사항은 보고서를 참고하여 주시기 바랍니다. 제1소위원회에서는 총 12건을 지적하였고, 세 분의 위원이 전원 참석하여 각 건마다 면밀한 분석을 통해 확정한 사안이므로 원안과 같이 감사결과보고서에 수록하여 주실 것을 당부 드리면서 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.