김영주 의원 발언

계속해서 제6일차 행정사무감사 를 실시할 것을 선언 합니다. 오늘은 감사 마지막 날로써 지난 5일동안에 실시한 감사 중 미진한 부분에 대한 종합적인 감사 를 하도록 하겠습니다. 감사 는 직제순으로 하며 질의 하실 위원 님이 계실 경우 해당 실과소장을 출석시켜 진행토록 하겠습니다. 직제순으로 실과소장을 호명 하면 질의 하실 위원 님께서는 거수해 주시기 바랍니다. 그럼 감사 를 실시 하겠습니다. 기획 감사 실장 소관 업무에 대하여 질의 하실 위원 님 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. (『없습니다』하는 위원 있음) 다음은 자치행정 과 소관 업무에 대하여 질의 하실 위원 님 질의 하여 주시기 바랍니다. 자치행정 과장님 앞으로 나와 주시기 바랍니다. 고영조 위원 님 말씀하여 주시기 바랍니다.

부안읍의 고영조 위원 입니다. 직위해제 는 무엇입니까?

직위해제 는 직무 능력이 현저히 부족하거나 형사적인 사건에 계류 중인 사람이 직위 를 유지할수 없을 때 인사 위원 회의 사전 의결 을 얻어서 직위해제 를 3개월 범위내에서 직위해제 기간 을 부여 합니다.

직위해제 는 직위 를 부여하지 않는 것이 직위해제 아닙니까? 그런데 저번 감사 시에 직위해제 를 시키지 않고 자치행정 과를 발령을 하셨다고 하셨지요?

대기 발령입니다.

직위 를 부여하지 않고 자치행정 과로 발령한 것이 합법적이라고 말씀을 하셨지 않습니까?

직위해제 는

직위 를 부여하지 않는 것은 여기 지방공무원법에도 직위 를 부여하지 않는 것 자체가 직위해제 입니다. 그런데 발령이라고 하는 대기라고 하는 대기를 시켜도 왜 대기가 되어야 하는지를 본인이 알아야 합니다. 그것이 공무원에 신분 보장에 관한

고영조 위원 님 물론 지적하신 내용에 대해서는 직위해제 는 공무원 신분 자체가 불이익을 받습니다. 그런데 대기의 개념은 보수나 신분은 그대로 유지를 하면서

그러면 지방공무원법이나 어느 법에 대기를 시키는 조항 이 직위해제 를 시키지 않는 조항 이 어디에 있습니까?

지금은 대기라는 개념은 지방공무원법 보다도 구조조정 에 따른 정원 감축입니다. 정원은 초과 현원으로 관리를 하고 있습니다.

구조조정 지침서에도 이것은 지침서 일 따름입니다. 이것은 법을 위반하면서 까지 지침를 따르라고는 하지 않았습니다. 그렇지 않습니까? 그러니까 구조조정 에 관한 지침에 지침일 따름 이고 그게 법이 아니잖습니까?

법은 아니지만 지금 현재 전반적인 정 부의 구조조정 방침에 의해서

그러니까 구조조정 때문에 그렇게 발령을 했단 말입니까?

그런 경우도 있고 특히 업무에 대해서 제대로 수행되지 않을 경우에는 그런 경우도 있습니다.

직무 수행 능력이 현저히 떨어지고 이랬을때에는 직위해제 를 시켜야 합니다. 지방공무원법에 그렇게 나오지 않습니까. 그런데 직위해제 를 시키지 않고 자치행정 과로 발령을 냈다고 하는 것은 실제로 법을 교묘히 이용한 소위 이야기 하면 악랄한 수법이라고 할수 있습니다. 어떻게 생각 합니까?

그 문제에 대해서는 물론 고 위원 님께서 생 각하 시는 견해와 실무 부서 와 생 각하 는 견해와는 달리할수 있습니다만 어느 부분에 대해서 고 위원 님께서 악랄하게 이용했다고 하는지는모르지만 앞으로는 그런 사례가 발생되지 않도록 그래서 공무원의 신분 보장에 최대한 노력을 해 나가겠습니다.

진즉 그렇게 말씀을 하셔야지 잘못된 것은 잘못되었다고 그래야지 계속 그것을 내가 시험공부를 했습니다. 공무원 시험 볼려고 시험 공부를 했는데 어느 조항 에도 공무원이 그런 불이익을 당하고 그리고 또하나는 자료를 달라고 했는데 자료를 안주셨습니다. 없어서 안주었는지 가령 징계 사유 처분에 관하 사유서

징계 처분에 관한 사유서는 언제 요구를 하셨습니까?

그날 이야기를 했습니다. 지방공무원 징계 및 소청 규정 제10조 3항에 징계 권자가 제2항의 규정 징계 의결 서에 관한 부분입니다. 규정에 의하여 징계 를 집행할 때에는 피 징계 자에게 징계 의결 서의 사본 을 첨부한 징계 의결 서가 뭐냐하면 이게 징계 의결 사유서 아닙니까?

인사 위원 회에서 심의 한 징계 사유서 입니다.

이 사유서를 첨부한 별지 제4호 서식의 징계 처분 사유 설명서를 교부하여야 한다. 이렇게 나옵니다. 이게 지금 서식입니다. 이것을 교부를 받은 공무원인 징계 처분을 받고 이것을 교부를 받은 공무원이 한명도 없습니다.

그 문제는 법적으로는 그렇게 하도록 되어 있는데 인사위원회 때에는 본인이 진술을 충분히 합니다. 그러고 거기 인사 위원 회에서 의결 된 내용은 서면적으로 교부를 하지 않았지만 구도로 당시의 혐의 사실에 대해서 인정을 하느냐 하기 때문에 앞으로 인사 징계 요구는 분명히 저희 소관에서 하는 것이 아니고 저희는 인사위원회 의결 만 합니다. 저희 소관에서는 앞으로는 징계 를 피 징계 자에 대해서는 규정에 의해서

인사 위원 회 부 위원장 이 과장님이시고 또하나는 인사위원회 에서 인사 위원장 이름으로 교부를 하도록 되어 있습니다. 그리고 아까 말씀하신 징계 자가 진술을 충분히 할수 있다고 이렇게 말씀을 하셨는데 징계 자는 진술을 하고 퇴장 하고 나면 그 이후에 어떤 이유에 있어서 견책, 감봉을 한다는 사유를 회의를 할 수밖에 없지 않겠습니까? 그것을 회의록 을 주라는 것이 아니고 그 의결 서를 본인에게 교부하는 것이 법에 나와 있는데 지금까지 이 법을 지키지 않았습니다. 그래서 법을 안지켰으면 안지켰다고 이야기를 하고 앞으로 지키겠다고 해야되는 것입니다.

앞으로 그렇게 하겠습니다. 징계 자에 대해서는 징계 사유를 본인에게 충분히 규정에 의해서 배부를 하겠습니다.

그런데 제가 이런 부분만 이렇게 이야기를 하는 것인지 실제로 군수 님도 앉아 계시고 실과소장님들 참모들 전부 앉아 계시는데 군수 님이 지방공무원법을 다 읽어 보시겠습니까? 이런 것 다 못챙깁니다.

앞으로 시정 하겠습니다.

이럴 때 참모들이 옆에서 역할을 해주셔야 합니다.

앞으로 시정 하겠습니다.

앞으로 인사에 있어서 객관적이지 못할 때에는 지역의 여론이나 하급 공무원의 여론을 군수 님께 보고 를 들여야할 의무 들이 참모들에게 있다고 생각을 합니다. 특히 인사 부분에 있어서는 인사 주무 부서 인 과장님께서 그런 역할을 하셔야 한다고 생각을 합니다. 그래서 하급 공무원들의 여론이나 그리고 이것은 인사 부분은 공무원의 사기와 관계되는 부분입니다. 일 열심히 하는 공무원들이 승진 해야 하고 그렇게 되어야 일을 열심히 할려고 하지 그렇지 않으면 맨날 간부들 모시고 가서 술이나 먹을려고 하고 술잘먹는 사람이 승진 한다고 하면 술 잘 먹을려고 노력할 것 아닙니까? 그러니까 그런 부분들을 군수 님께 앞으로 지금까지의 인사에서는 그랬다고 하더라도 앞으로는 가능하면 아니 가능하면이 아니라 법은 준수를 해야 하고 군수 님이 인사에 관한 여론이나 이런 부분들을 제대로 아실수 있도록 보고 를 잘해 주십시오.

알겠습니다.

이상입니다.

다음 김영주 위원 님 질의 하여 주시기 바랍니다.

제가 문화관광과에서 범죄 예방 위원 회 98년도에 3,000만원 예산 을 지원한바 있습니다. 그런데 우리 예산 지침서나 조례나 어디에도 범죄 예방 위원 회에 3,000만원을 지원할수 있는 근거가 없는데 예산 편성해서 올라 왔습니다. 금년에도 풀보조에서 3,000만원이 나간 것으로 알고 있는데 이 3,000만원 예산 을 주었을 때 어떻게 쓰여지고 있는가 확인해 본일 있습니까?

저희들이 보조금 을 지급을 했을때에는 그 보조사업 에 대해서 그 사업에 쓰였는지에 대한 정산을 받고 있습니다.

이것은 문화관광과에서 준 자료입니다. 그 정산서를 보니까 우선 청소년의 밤 행사를 보았습니다. 예산 이 1,668만 3천원에 대한 영수증에 대한 자료를 받았습니다. 그런데 제가 작년 청소년 밤 행사시에 6시 40분에 거기를 간일이 있었습니다. 어린 학생들만 덜덜 떨고 있지 주최측이 아무도 없었습니다. 그래서 어디에 가셨는가 물었더니 버스 타고 식사 하러 가셨다고 합니다. 그 어린 학생들이 그날 과연 1,500명이 모였습니까? 여기 그날 빵값으로 나간 것이 보니까 2,500인분이 나갔습니다. 엄청나게 많이 나왔습니다. 그런데 영수증을 보니까 희안한 일이 하나 있습니다. 금액이 다 틀립니다. 그리고 출연 자들 이벤트 행사 550만원이나 들여가지고 가수, 댄싱, 상당한 많으 신분들이 오셨습니다. 그런데 출연 자들한테 지급한 도장을 보니까 여러분들이 도장이 어떤 도장인지 다 아시지요. 이것은 어디에서 파서 찍었는지 모르지만 일관성 있게 파서 다 찍었습니다. 그러고 제가 6시 40분에 도착했을 때 이미 이런 행사가 하나도 진행이 되지 않고 있었습니다. 이 사람들이 전부 출연 을 했더라면 3시간 아니 4시간도 부족했을 것입니다. 이런 엉터리 행사에 또 빵값을 지급한 것 보면 10월 28일날 75만원, 우유 1,000개 빵 1,000개로 75만원이 지급이 되었습니다. 그런데 영수증에 보면 10월 28일날 지급이 되었습니다. 그런데 10월 29일날 지출 결의 서가 있습니다. 지출 결의 서에서 10월 29일날 빵값이 75만원이 나갔습니다. 과연 이렇게 예산 을 집행을 하는 것을 방관해 두어야 하겠느냐 그러고 이런 정산서를 보고 도 금년에 3,000만원을 지급했어야 하느냐 좋습니다. 지금 제가 여기서 받아온 영수증을 검토해 보았더니 금액이 다 틀립니다. 이것어 550만원으로 지급한 것으로 되어 있습니다. 이계산을 빼 보니까 535만원 밖에 안됩니다. 그리고 묘하게도 여기에서는 전부 전주에서 샀습니다. 왜 부안에는 부안군민이 낸 세금으로 전주에서 물건을 사와야 하는가 이상합니다. 이런 단체가 여기 보니까 위로비가 있습니다. 또 장학금이 몇백만원 나갑니다. 이것은 우리 부안군 사회 과에서 뭐합니까? 이중으로 나가고 있습니다. 과연 이런 단체를 군 민의 세금으로 보조를 해주어야할 필요가 있습니까? 이 영수증을 맞지 않습니다. 의회의 감사 를 어떻게 알고 있는지 다 틀립니다. 금액이 다릅니다. 이것을 위원 이 자료 요구를 했을때에는 최소한의 맞는가 틀리는가 자료 검토를 해 보아야 할 것 아닙니까? 숫자라도 맞추어주어야 합니다. 이부분에 대해서 잘못 집행된 부분에 대해서는 어떻게 하시겠습니까? 앞으로 비단 여기 뿐만 아닙니다. 정액보조단체 임의 보조단체 많은 보조단체에 보조금 이 상당히 많은 문제점을 안고 있다고 생각을 합니다. 비단 문화관광과에서 하고 있는 이 업무뿐만 아니라 몇억씩 나가는 보조단체에 이런 식으로 예산 이 집행이 된다면 의회가 무슨 필요가 있겠습니까? 이것을 바로 잡을 필요가 있다고 생각을 하고 이 말씀을 드립니다. 이 잘못된 부분에 대해서는 꼭 시정조치해 주시기 바랍니다.

앞으로 그 부분에 대해서 저희도 그러한 잘못된 일이 발생하지 않도록 열심히 추적을 해서 그런일이 다시는 없도록 노력 하겠습니다.

이상입니다.

문화관광과 소관 미진 사항에 다시 질의 하실 위원 님 안계십니까? 말씀이 안계시므로 이상 문화관광과 소관 업무에 대한 감사 를 마치겠습니다. 문화관광과장님 수고하셨습니다.

감사 합니다.

다음 사회 과 소관 업무에 대해서 질의 하실 위원 님 계십니까? (『없습니다』하는 위원 있음) 다음 환경보호과 소관 업무에 대해서 질의 하실 위원 계십니까? (『없습니다』하는 위원 있음) 다음 산업과 소관 업무에 대해서 질의 하실 위원 님 계십니까? 산업과장님 나와 주시기 바랍니다. 김영주 위원 님 질의 하여 주시기 바랍니 .

조림 사업중에서 유실수 그것을 보조금 이나 국도비 보조금 군비에서 보조해준 것과 자담을 한 식재자들한테는 소유권을 완전히 이전해 준다고 했습니다. 그러니까 그 관계에 대해서 본 위원 이 실사를 해볼려고 했으니까 그 날짜로 몇일날로 했으면 하겠습니까?

날짜는 이형식 위원 님께서 선택해 주시면 되겠습니다.

그러면 증인 과 저하고 거기 식재한 곳을 실사를 해 보겠습니다. 제가 날짜를 정해 드리겠습니다.

알겠습니다.

다른 위원 님 질의 하여 주시기 바랍니다. 말씀이 안계시므로 이상으로 산업과 소관 업무에 대한 감사 를 마치겠습니다. 산업과장님 수고하셨습니다. 다음은 해양수산과 소관 업무에 대하여 질의 하실 위원 님 계십니까? 행양수산과장님 나와 주시기 바랍니다. 김영주 위원 님 질의 하여 주시기 바랍니다.

임종식 위원 입니다. 토요일날 도시경제과 감사 를 하는 본 위원 이 하는 과정에 서외리 104-3번지 이부분을 감사 를 했습니다. 이번에만 감사 를 한 것이 아니고 2년전부터 감사 를 한것인데 3년을 했습니다. 이것은 본 위원 의 자존심 문제요. 부안 군 민의 자존심입니다. 이것을 감사 를 하는 과정에 이것은 냉정하게 따지면 누군가는 책임을 져야할 것입니다. 해서 내가 우리 부군님께 물었습니다. 어떻게 생 각하 십니까? 그러니까 부군수 님께서 서류 파악을 못했으므로 서류를 파악을 해서 말씀을 드리겠다고 했습니다. 서류 파악을 하셨을 것으로 믿고 부군수 님 답변해 주시기 바랍니다.

다른 위원 님 안계십니까? (『없습니다』하는 위원 있음) 이상으로 도시경제과 소관 업무에 대한 감사 를 마치겠습니다. 도시경제과장님 수고 하셨습니다. 보건소 소관에 관해 질의 하실 위원 님 계십니까? (『없습니다』하는 위원 있음) 다음 농업기술센타 소관 업무에 대해서 질의 하실 위원 님 질의 하여 주시기 바랍니다. 농업기술센타 소장님 나와 주시기 바랍니다. 박상호 위원 님 질의 하여 주시기 바랍니다.

지도상담소에서 벼 보급종 신청 을 받고 있습니다. 몇 년동안 그것을 보아 왔는데 농민들이 종자 선택은 제일 우선입니다. 종자 선택을 올해는 무엇 내년에는 무엇 이렇게 해서 증수를 하겠다 그렇게 해서 종자 선택이 가장 중요하다고 생각 합니다. 특히나 병의 내성이나 모든 가능성이 좋은 품종을 택해서 신청 을 하는데 그게 몇월달에 신청 마감 합니까?

지금 예년으로 보면 1월 20일경에 신청 마감을 해서 물량이 내수량이 다 나갔을때에는 추가로 2월 25일경까지 추가 신청 을 받고 있습니다.

제가 알기로 2월말까지 인 것으로 알고 있습니다. 제 경우도 보고 남들의 경우를 보아도 불만이 있습니다. 2월말까지 종자를 다섯필지를 짓는다고 하면 다섯필지의 종자를 요구한 것 아닙니까? 그러면 4월초에 모내기를 하기 위해서 달라고 하면 없습니다. 4필지는 1필지나 줄똥말똥하고 5필지면 2필지만 줍니다. 벌써 처음부터 농민들의 예상이 깨지는 것입니다. 농민들이 할려고 마음 먹었다가 실제로 가서 종자를 달라고 요구하면 그것 1/3밖에 안줍니다. 그 이유가 무엇입니까?

지금 보급종 종자 생산이 한정이 되어 있습니다. 이 생산량이 금년도에 우리 부안군에 몇톤이 온다 이것을 예시를 해 줍니다. 신청 을 받기 전에

그렇다면 미리 2월말까지는 정리가 되어야 합니다. 농민이 5필지를 신청 하면 그때 2필지밖에 안됩니다라고 그때 이야기를 해야 하는 것이 원칙 아닙니까? 양이 있으면 실적받은 것과 맞추어야 할 것 아닙니까? 그래서 그 사람들한테 이야기를 해주어야지 그 이야기도 안해주고 종자 가질러 가면 황당하게 없다고 하고 없으니 이것이라도 가져가십시오 하면 누구한테 욕을 얻어 먹습니다.

최종확정은 종자 관리소에서 합니다. 저희들이 신청 을 받아서 거기로 통보를 하면 최종 확정량은 종사 관리소에서 하기 때문에 그런 사항을 다음 회의시에 건의 를 드려서 가급적이면 빠른 시일내에 확정해서 시달될수 잇도록 해 주십사하고 건의 를 드리겠습니다.

분명히 신청 한 농가들한테 이것밖에 없으니 만약에 5필지면 2필지밖에 못주겠소 그렇게 미리 연락을 해 주어야 원칙이 아니냔 그이야기입니다. 그런데 쓸려고 가면 그때사 없다고 하면 그때 농민들이 좋아 합니까?

박 위원 님 그것이 애로사항이 있는 것이 뭐냐하면 꼭 종자를 가령 동진면에 부안군에 200톤이 왔는데 동진면에 20톤이 간다 예시를 해줍니다. 그러면 20톤만 맞추어서 신청 을 해주면 괜찮습니다만 이게 30톤이든 40톤이든지 이렇게 신청 이 들어 옵니다. 그렇게 되면 그것을 어떻게 조정을 해야 합니다. 그래서 그 과정 때문에 생기는 문제점이기 때문에 앞으로 빠른 시일내에 조정해서 농가에 통보 되도록 노력 하겠습니다.

그것이 하찮은 것 같아도 그것이 제일 기분 나쁜 것이 그것입니다. 왜냐하면 1년 농사를 준비해서 나는 무엇을 하겠다고 계획을 세웠는데 미리 한달 전이나 두달전에 연락해 주었으면 그 사람이 다른 종자를 구할것입니다. 꼭 가질러 가면 그때사 양이 모자란다고 하니 행정이 불신 받는 다는 것입니다. 나는 다른 것이 아닙니다. 그래서 그것을 미리 이야기 해 주라는 것입니다. 그러면 농민들한테 욕을 안 얻어 먹지 않습니까? 그 말입니다. 다른 말이 아닙니다. 뭔말씀인지 아시겠습니까?

박 위원 님께서 말씀하신 내용은 잘 알겠습니다만 신청 을 아까도 말씀을 드렸습니다만 신청 량에 예시량에 신청 량을 맞추어주지 않기 때문에 신청 량을 최종적으로 받아서 어느정도 모자라는가 이것을 조정하는 과정에서 시일이 경과 됩니다.

조정을 빨리 해서 연락해 주라는 것입니다. 왜 자꾸 말씀이 많으십니까?

그렇게 하겠습니다.

다음 임종식 위원 님 질의 하여 주시기 바랍니다.

임종식 위원 입니다. 팔선주에 대해서 궁금해서 묻겠습니다. 팔선주 농업기술센타에서 큰 기대를 가지고 연구하시느라 우리 군비도 많이 투자 되었습니다. 총 대략 얼마나 투자 되었습니까?

정확한 기억이 없으므로 확실한 것을 알아서 보고 드리겠습니다.

상당한 예산 이 투자 되었습니다. 그러면 송주, 정읍의 단풍주, 고창의 복분자주 다 상당히 개발한 술이 애주가들로부터 호응을 받고 그 지역의 대표성도 띄고 그러는데 우리 농업기술센타에서 정말로 고생들 많이 하시고 연구 개발했는데 팔선주 호응을 못받는 이유가 무엇입니까?

저희가 특허출원을 98년 10월 8일날 냈습니다. 그런데 특허청에 출원을 하게 되면 바로 심사 에 들어 가는 것이 아니고 공시 기간 이 1년 6개월입니다. 1년 6개월이 지난 금년도 4월 9일 이후에 심사 를 하도록 그렇게 되어 있습니다. 그런데 지금 현재 금년도 4월 9일이 지났기 때문에 심사 에 들어가야 하는데 특허 출원건이 밀려 있기 때문에 아직 심사 를 들어가지 않고 저희가 최근에 알아 본바로는 8월 중순경에 심사 에 들어간다고 이렇게 알고 있습니다.

예를 들어서 출원을 해서 특허가 나오면 어떻게 할 것 입니까? 본 위원 이 우리 위원 님들께서 약주를 좋아 하시는분들이 많습니다. 특히 정하룡 위원 같은 경우는 우리 팔선주하면 이양반이 노래를 부르는 양반인데 요즈음은 그양반도 팔선주를 고개를 흔듭니다. 그러면 농업기술센타에서는 팔선주를 완벽하게 모든 연구를 다거쳐서 특허출원을 했지 않습니까? 그런데 요즈음 와서 설사 특허가 나오지 않아서 시판을 하지 못한다고 하지만 적어도 부안에 있는 애주가들은 상당히 선호를 해야 맞는데 동진에서 나오는 백일주는 지금 많이 드시는데 우리 팔선주는 선호를 안하는 것은 잘못된 것 아닙니까? 수년간 고생들을 했는데 고생한 결과가 없으면 이것은 실패입니다. 그렇지 않습니까? 그런 느낌 없습니까?

저는 부정적으로 생 각하 지 않습니다.

두고 봅시다만 저는 그렇게 생각을 합니다. 팔선주가 시판은 아니라고 하지만 찾는 염연히 찾는 애주가들이 그것을 찾아야 되는데 덜 찾는다고 한다면 그 부분이 문제점이라는 것을 다시 검토해볼 필요가 있지 않느냐 그래서 보완을 해서 부안에 하나의 명예를 걸고 내놓수 있는 술이 되어야 한다고 본 위원 은 생각을 합니다. 그렇게 생각 안되십니까?

맞습니다.

지금 동진의 백일주 이술은 상당히 선호하고 있습니다. 그런데 우리 팔선주는 더구나 여러분들이 많은 개발을 하기 위해서 연구를 했는데 그 좋은 연구를 선호를 못받는다면 그부분을 좀더 검토해 주시라는 것입니다. 아셨지요?

팔선주 자체가 맛을 내기 위한 술이 팔선주는 아니고 원래 약으로 사용했던 술이기 때문에 그런 점에 다른 술과 차이가 있다고 생각 합니다.

약주는 다 약으로 먹습니다. 무슨 백세주나 동진에서 나오는 백일주도 보니까 재료가 한약재가 10가지 이상 들어 갔다고 합니다. 그러면 그 상품도 약주 아닙니까? 같은 것입니다. 군에서 연구한 팔선주만 약주로 아시는데 아닙니다. 개발해 놓고 누가 안먹으면 무슨 소용있습니까? 그것을 찾아 주어야 하고 마셔야 하고 애주가들이 이것은 좋고 몸에도 좋고 마시니까 뒷맛도 좋고 무언가 선호를 해야지 그것 연구를 다시한번 여론도 들어 보시고 그 이유에 대해서 다시한번 해볼필요가 있다고 생각합니다. 아시겠습니까?

알겠습니다.

이상입니다.

질의 하실 위원 님 안계십니까? (『없습니다』하는 위원 있음) 이상으로 농업기술센타소 소관 업무에 대한 감사 를 마치겠습니다. 농업기술센타 소장님 수고 하셨습니다. 의회 사무과 소관에 대하여 질의 하실 위원 님 계십니까? (『없습니다』하는 위원 있음) 대단히 수고하셨습니다. 지난 7월 26일부터 오늘까지 6일간에 걸쳐 그간 군정이 어떻게 추진되어 왔는지에 대해서 군 민의 입장에서 살펴 보았습니다. 금번 감사 는 최규환 군수 님을 비롯한 관계 공무원들이 지난 어느해 감사 때보다도 진지한 마음가짐으로 감사 에 임하므로써의 내실있는 성과를 거둘수 있도록 협조하여 주신점에 대하여 감사 의 말씀을 드립니다. 아울러 감사 기간 중에 지적된 사항에 대하여는 다시는 되풀이하여 잘못이 발생하지 않도록 하여야 할것이며 또한 개선 보완요구 사항에 대해서는 군 민의 입장에서 충분한 연구 검토로 군정 업무 추진에 반영하여 주실 것을 당부 드립니다. 끝으로 감사 활동을 하시느라 노력하신 위원 님들과 적극적인 협조를 아끼지 않으신 관계 공무원들의 노고에 대해서 진심으로 감사 의 말씀을 드립니다. 이상으로 2000년도 행정사무 감사 를 모두 마치겠습니다. 감사 종료를 선언 합니다.