심정수 의원 발언

심정수 위원님 수고하셨습니다. 바로 답변 되시겠죠? 답변해 주시기 바랍니다.

심정수 위원님 질의에 답변 올리겠습니다. 먼저 '90년 저희 출장소가 개소할 당시에 원주민이 약 6,000명에서 6,500명 사이였었습니다. 그러다가 현재 주민등록상 인구는 2만7,090명입니다. 그런데 실질적으로 거기에서 살고 있는 인원은 사만육칠천명으로 보고 있습니다. 그러면서 어떤 문제가 있느냐면, 역시 원래 살던 6,000명에서 6,500명 그 분들은 항상 거기에 살고 있었기 때문에 어른도 있고 젊은 장년층이 있고 청년층이 있고 해서 그 분들은 유지가 되고 있습니다. 그러면서 모든 지역물을 그 분들 의사대로 하고 싶어하고, 또 많은 유입주민들이 오시면서 그 분들이 이 지역 다는 아니지 않느냐, 우리 의사도 반영을 해 줘야 될 것 아니냐 하는 그런 정도의 문제, 다음에 대개 유입주민들이 주가 군인가족도 많고 그런 과정에서 그분들을 상대로 상업이나 이런 것을 하고 온 분들, 이런 분들이기 때문에 이분들이 같이 모여지지 않고 완전히 도시의 형태, 그러니까 의식이 도시형태가 되어 있는 그런 상태입니다. 그런 문제인데, 저희가 수시로 소정설명회도 해 주고, 어제 같은 경우 화합체육대회, 청년회가 주관해서 하는 행사를 갖고 그런 것도 해 주고, 어제 군인가족들까지 다 참석해서 그 행사를 하고 해서 지금 많이 해소되고 있습니다. 그 다음에 유입주민들 편의시설 부족, 이것은 사실 저희가 신도시를 개발하면서 계룡대가 되면서 남선은 군인아파트 지역입니다. 다음에 택지류는 엄사지구, 공단은 왕대공단, 이 두 개를 했는데 왕대공단은 100%가 분양이 완료됐고, 엄사지구는 아까 제가 94%라고 했습니다마는 95%, 요즘에 엄사지구가 잘 팔리고 있습니다. 95%가 되면서 완전히 도시화가 다 되어 있습니다. 그러다 보니까 전형적인 도시화가 되면서 생기는 문제, 말하자면 주차문제, 불법 노점상 문제, 이런 문제들이 생겨서 그런 문제를 저희들이 신경을 써서 해 줘야 되겠고요, 특히 유입주민 보다는 원주민들한테 신경을 조금 더 써야 될 그런 형편입니다. 왜 그러냐면, 버스가 들어오긴 들어오는데 옛날 도로 향안리, 동리, 그쪽은 버스가 한 대 가다가 마주치면 비킬 데가 없습니다. 그래서 제가 위원님들께 보고도 드리고 위원님들이 배려를 많이 해 주시고 해서 차가 비켜갈 수 있는 그런, 우선 그것부터라도 하자 해서 그쪽에도 많이 신경을 쓰기 때문에 유입주민이나 기존 주민들이나 전부 이해를 하고 있으면서 출장소에 적극 협조를 해 주고 있다는 말씀을 보고드립니다. 다음에 공영개발 택지분양을 저희들이 12월 31일까지 특별분양을 하겠다 이렇게 말씀드렸습니다. 사실 위원님들께서 저 보다도 더 걱정을 해 주시고 저도 위원님들하고 계실 때 마다 걱정을 많이 했는데, 사실 작년, 재작년 같은 경우 저희들이 19억원 밖에 못 팔았었습니다. 그러다가 작년에 57억원을 팔았거든요. 그런데 57억원도 주택공사에 아파트 분양을 하면서 57억원이 된 겁니다. 그래서 작년에 총 팔은 게 18필지를 팔았습니다. 이런 어려운 여건 속에서 "아, 이게 아무리 환경 좋고 뭐하다고 해서 팔리는 것이 아니다, 여건이 조성되어야 되겠구나" 해서 특히 여기 행정자치위원회 위원님들께서 그 어려운데 저희한테 청사도 개청하게 해 주시고 여건을 조성해 준 그 덕분으로 금년에 24필지가 팔렸는데 아주 지금 한달에 평균 서너필지 팔리고, 다음에 우선 상담하러 오시는 분들하고 대화를 해 보면 느낌이 있지 않습니까? 이걸 보면 "이게 확실히 달라졌구나, 좀 나아지는구나" 이걸 느끼고 있습니다. 그래서 현재 약 25억원 정도는 8월 내지 9월초까지는 거의 성사단계에 있다는 보고를 드리면서 최대한 저희들이 택지분양에 노력을 하겠다는 것으로 답변을 올리겠습니다. 그 다음에 입암산업단지는 보상비가 해결됐느냐는 질의를 주셨는데, 이것은 대행개발을 시킨 것이기 때문에 대행개발 업자가 결정이 돼야 그 분들이 소위 보상가액, 그 다음에 여러 가지 공사비를 다 산정해서 그 분들이 보상하게 됩니다. 그런데 저희가 I·C 공사를 하면서 주위 보상가격이 있습니다. 그래서 이것은 거의 나와 있는 상태고, 그래서 아직 보상이 해결된 것은 아니고 업체가 선정이 돼야 보상가가 결정이 되겠습니다. 다음에 입암산업단지에 대한 홍보자료 및 내용에 대해서는 자료로 드리겠습니다. 다음에 하수종말처리장 사업총액은 '92년부터 '95년까지 509억원을 투자해서 시설한 것입니다. 연간 투자예산이 4억9,600만원, 연간 사용료 수입이 4억5,000만원이 되겠습니다. 그 다음에 팥거리축제에 대해서 질의를 주셨습니다. 저희 팥거리는 이조초 대궐공사때 두마가 팥거리라고 하는 전설이 있는 데입니다. 그래서 그 다리도 지금은 팥다리 이런 식으로요. 그래가지고 옛날 공사 인부들한테 거기에서 팥죽을 쑤어다가 그 분들한테 줬다는 그런 전설이 있는 데입니다. 그래가지고 저희가, 연말에 가면 불우이웃돕기를 하지 않습니까? 불우가정돕기를 하는데 그냥 맹목적으로 그 사람들 보면서 돈 내라 이것 보다는 팥거리축제라고 해서 팥 한사발이라도 한 500원이라도 받고 드리자, 그러면서 그것도 하고 불우이웃돕기도 하고 그런 다목적으로 하면서 저희 지역을 알리기 위해서 청소년 길거리농구, 제기차기, 그 다음에 부녀자들 윷놀이, 널뛰기 이런 정도는 돈도 적게 들이면서 이웃돕기 할 때에 그냥 맹목적으로 하는 것보다는 팥도 먹어가면서 그렇게 좀 재미있게 만들어주자 하는 그러한 문화재로 이해를 해 주시면, 나중에 저희들도 시가 되고 형편이 좋아지면 더 정말 가치가 있는 그런 문화재로 육성을 하도록 하겠습니다. 그 다음에 개발판촉팀, 이것은 민간위탁한 것이 아니고 그 동안에는 저희 개발과 직원을 가지고 판촉팀 운영을 했었습니다. 그런데 국내에 있는 100대 기업 나와있는 것 있지 않습니까? 이거 보고서 편지를 수십번 저도 보내고 또 직원들이 전부 방문도 하고, 그래서 조금 얘기가 된다 하면 과장 보내고, 조금 얘기가 된다고 하면 제가도 가고, 이렇게 쭉 하고 있습니다. 그런데 지금 제가 하반기에 하겠다고 하는 것은 개발과 직원만 가지고 하지 않고 저희 소 전체에 얼굴도, 말도 잘하고, 배포도 좀 있고 한, 과 구분없이 많이 안 뽑고 두어사람만 뽑아 가지고 세사람 정도로 구성을 해서 직접 다니면서 홍보를 할려고 하는 그러한 판촉팀을 말하는 겁니다. 이상 보고를 마치겠습니다.

심정수 위원님 수고하셨습니다. 다음은 존경하는 김중한 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

심정수 위원님 수고하셨습니다. 원장님, 답변해 주시기 바랍니다.

심정수 위원님께서 교육발전을 위해서 집중적으로 지대한 관심을 가지고 많은 질의를 주셨는데, 저희들이 교육에 적극적으로 참고할 것은 참고하고 반영할 것은 반영해서 한 단계 높은 교육이 되도록 노력을 하겠습니다. 우선 질의하신 사항에 대해서 답변을 드리겠습니다. 먼저 대강의실에 소수인을 교육함으로써 교육분위기가 산만하다는 문제점에 대해서 어떻게 된 거냐 말씀이 계셨는데, 사실 저희들 강의실이 실질적으로 교육할 수 있는 것은 5개 강의실이 있습니다. 그 중에 강의실이, 전에는 교육을 100명, 50명, 거의 100명 단위씩 교육을 많이 해서 강의실을 그렇게 지었는데 지금은 교육과정을 운영할 때 교육인원이 제일 많은 것이 50명이고 나머지는 20명, 30명 단위로 교육을 많이 하고 있습니다. 그러다 보니까 저희 201 강의실 같은 경우에는 100여명이 들어가게 되어 있는데 100여명이 들어가는 곳에 30명, 40명 놓고 교육을 하다 보니까 뒷자리가 너무 많이 비어서 교육이 산만한 점이 있고, 그 다음에 소강의실 같은 경우에는 약 150명 정도가 들어가는데 그런 강의실에서는 수료식이라든지 이런 것으로 저희들이 잘 활용하고 있습니다마는, 일반 강의할 때에는 다 사용을 못하기 때문에 앞으로 큰 강의실 같은 경우는 약 40명 정도 수용할 수 있도록 막아서 활용하면 좋지 않겠느냐 이런 차원에서 저희들이 문제점을 넣은 것이고, 앞으로 예산사항에 대해서는 내년도 당초예산에 반영해서 시설보완을 하려고 하고 있습니다. 그리고 냉방시설의 용량부족을 말씀하셨는데, 지금 중앙집중식으로 냉방시설이 되어 있습니다. 그러다 보니까 교육인원이 2개 과정이 들어온다면 전체를 다 가동하면 예산이 많이 들어가기 때문에 그런 경우에는 가동을 못하고 있는 경우가 상당히 많이 있거든요. 그래서 앞으로는 강의실 단위로 이런 냉방시설을 설치해서 교육을 할 때 그 강의실만 틀어 가지고 사용할 수 있도록, 그러면 예산도 적게들고 훨씬 더 경제적이지 않겠느냐, 그래서 저희들이 계룡출장소 지역에서 금년에 5개......

2년......

교육인원이 교육효과 때문에 20명, 30명 단위로 교육과정을 구성한 것은 작년부터 해 왔거든요. 그 전에는 50명, 100명 단위로 교육과정을 운영하다가 작년도부터 그렇게 많은 인원을 교육하면 교육효과가 없다 그래서 이것을 축소하다 보니까 지금 그런 문제점이 나와 가지고 금년도에 고치려고 했습니다만 시설개수 예산 상황이 좀 어려워서 못한게 사실입니다.

예. 다음에 예절·친절 교육을 받고 와서 이 분들이 민원인이라든지 시민을 대할 때 친절하게 잘 해 줘야 되는데, 교육받고 간 인원들은 소수이고, 많이 좋아지기는 했습니다마는 불친절한 공무원들이 아직도 상존하고 있는 것이 아닌가, 앞으로 저희들이 관심을 가지고 더욱 노력을 해서 친절하게 대할 수 있는 공무원으로 만들도록 하겠습니다.

지금 충남도 전체 공무원들이 약 1만4,000명 정도로 알고 있습니다. 저희들이 시책교육을 포함해 가지고 연간 4,000명을 교육하고 있습니다만, 1만4,000명을 교육한다면 최소한 3년 내지 4년에 한 번씩 오게 되어 있는데 실질적으로는 시책교육을 빼 놓고 따지면 연간 교육하는 인원이 약 3,000명 정도 되기 때문에 4년 내지 5년에 한번 정도 교육을 받는다고 했을 때 일시적으로 모든 공무원에게 친절교육을 시키기는 어렵고, 또 교육과정도 요즘 과정 특성상 친절·예절 교육에 대해서는 과정을 편성하지 못하는 교육과정도 있습니다. 그래서 앞으로 친절·예절 교육에 대해서는 충남도 특화 시책으로 추진하고 있습니다마는 앞으로 더욱 강화를 해서 모든 공무원들이 친절해 질 수 있도록 노력을 하겠습니다. 그리고 지식기반 시대에 외국어 교육에 대해서 어떻게 하면 회화가 가능하고 그 사람들의 능력을 발휘할 수 있게 하느냐 이런 문제인데요, 저희들이 지식기반 사회에 가장 관심을 두고 교육을 하고 있는 것이 영어, 일본어, 중국어 등 어학교육하고 컴퓨터 교육입니다. 그래서 지금 어학교육 같은 경우에는 초급과정, 중급과정으로 나누고 정예반도 영어 위주로 교육을 진행하고 있습니다마는 모든 공무원들이 영어가 다 필요한 것은 아니겠습니다마는 특히 국제업무를 담당하는, 국제교류 자매결연 그런 업무를 담당하고 있는 공무원들, 업무적으로 필요한 공무원들 위주로 저희들이 교육을 시키도록 노력을 하고 있습니다마는, 일선 시·군에서 그러한 분야에 근무하는 사람들을 교육을 안 보내는 경향도 다소 있습니다. 그래서 앞으로 교육에 들어오는 사람들에 대해서는 저희들이 회화위주로, 생활영어 위주로, 또 일본어 같으면 생활일본어 위주로 교육을 실시하고 있어서, 여기서 교육받고 나간 사람들 같은 경우에는 물론 초급과정 같은 경우는 능숙하게 하지는 못하겠습니다마는 중급이상 교육과정을 수료한 사람들의 경우에는 어느 정도 가능하지 않나, 저희들이 판단을 하고 있고, 정예반 같은 경우에는 저희들이 전체 10개월 교육과정의 70%를 영어교육을 하기 때문에 정예반 교육을 나간 사람들 같은 경우에는 일반적으로 회화는 어느 정도 잘 할 수 있지 않을까 생각이 됩니다. 그리고 이러한 정예반 교육과정에 대해서는 토익을 700점 정도 딸 수 있도록 지도를 하고 있기 때문에 영어에 대해서 상당한 수준에 올라오지 않겠느냐 이렇게 판단하고 있습니다. 그리고 지방문화에 대해서 강사 초빙이라든지 강사의 능력을 염려해 주셨는데, 사실 신지방문화 교육을 한다면서 여기에 전문가가 부족한 것은 사실입니다. 지금 우리 충청남도가 신지방문화 교육 창달을 부르짖고 있습니다마는 전문가 확보하기가 상당히 어려워서, 지금 전문가로는 충남발전연구원의 최승학 연구원을 저희들이 초빙해서 교육시키고 있고, 앞으로 이런 분야에 능력있는 대학교 교수라든지 연구소의 연구원들을 찾아가지고 이런 분들한테 교육을 다소 맡기려고 생각하고 있습니다. 다음에 세미나 과정을 말씀하셨는데 저희들이 수질개선 세미나하고 문화정책 세미나 과정을 운영했습니다. 세미나 과정은 문화관광 세미나 과정은 배재대학교 문화관광학과 교수들이 팀을 이뤄가지고 와서 세미나를 하다 보니까 3일정도의 교육기간이지만 교육에 온 사람들이 상당히 호감을 갖고 많은 것을 배워가고 또 자기 지역에서 문화관광에 대한 정책이라든지 소개라든지 그 자료를 가지고 와서 발표를 통해서 상당히 이해의 폭과 다른 시·군에서 하고 있는 정책사항에 대해서 많은 것을 배워가고 있는 실정입니다. 그리고 수질개선 세미나 같은 경우에도 저희들이 그 분야에 전문연구원이라든지 이런 분들을 초빙해서 세미나를 해서 상당히 좋은 반응을 얻고 있는 실정입니다. 다음에 창의력 개발 과정의 말씀을 하셨는데요, 지금 민선단체장들이 자기 산하에 있는 공무원들이 보다 톡톡 튀는 아이디어를 제공할 수 있는 분위기가 안되어 있지 않느냐 하는 그런 말씀도 하셨는데, 사실 민선 자치단체장들 입장에서는 그런 톡톡 튀는 아이디어를 제공하는 공무원들을 굉장히 선호하고 있습니다. 그런데 공무원들 입장에서 아마 시·군에 따라서는 상이할지 모르겠습니다마는 개인적인 성격 탓으로 내가 아이디어를 냈을 때 시장·군수가 어떻게 받아들이겠느냐 해서 아이디어를 제대로 못내는 사람도 있지 않겠느냐고 말씀하셨는데, 그런 사람들은 지금 분위기로 봐서 많지 않다고 생각합니다. 그리고 시장·군수들도 그런 아이디어를 배척하는 게 아니라 상당히 그런 아이디어를 좋아하고 있는 실정입니다. 그런데 과연 그 아이디어를 어떻게 개발시켜 주느냐 하는 차원에서 저희 공무원교육원에서 주로 민간기업에서 하고 있는 창의력 개발 과정을 금년도에 도입해서, 민간능률협회라든지 그런 민간 연구팀의 연구원들을 초빙해서 그런 톡톡 튀는 아이디어를 만들어 낼 수 있도록 저희들이 교육을 지원하고 있습니다. 물론 지금 시작했기 때문에 가시적으로 성과가 안 나온 경향도 있습니다마는 이것이 앞으로 지속되다 보면 아이디어 개발하는 면에서 상당히 좋아지지 않을까 그런 생각이 듭니다. 다음에 테마토론에 시사성 있는 주제를 구성 운영한다고 했는데 저희들이 지금까지는 테마토론을 할 때 토요일 전일근무제를 5일근무제로 하는 것이 어떠냐, 또 여러 가지 노동문제, 노사문제에 대해서 했습니다마는 앞으로 우리 충남지역에서 일어났던 일, 아니면 앞으로 예상되는 시사성 있는 문제를 주제로 선정해서 교육전에 부여해서 그 사람들이 생각하고 온 것을 자료수집하고 정리해서 테마토론 시간에 찬반으로 나눠가지고 토론케 함으로써 토론문화의 실질적인 발전이 오지 않겠느냐, 테마토론에 대해서 2주 이상 교육과정에 대해서는 성적에 반영되니까 굉장히 열성적으로, 밤 12시까지 준비해서 적극적으로 토론회에 임하고 또 그런 테마토론이 수료할 때 상당히 유익했다, 도움이 됐다, 이런 평가를 저희들이 받고 있고, 앞으로 이것을 더욱 발전시켜서 우리 공무원들이 집단 민원이라든지 시민에 대해서 이해설득을 시키는 능력을 갖출 수 있도록 저희들이 더욱 발전시키도록 하겠습니다. 그리고 세미나도 발표력 향상 측면에서는 상당히 도움을 많이 주고 있는 실정입니다.

예. 지금 수료할 때 2주 이상 교육과정에 대해서는 전부 시험을 보고 다음에 실습점수도 점수화 해서 반영을 해서 그 사람에게 통보를 해 주고 있습니다. 왜냐하면 지금 공통전문 교육과정이 옛날로 따지면 기본교육과정인데 요즘에는 자기 승진할 때 교육점수 20점 중에서 15점이 반영이 되게 되어 있습니다. 5점은 전문교육 점수입니다마는 15점이 여기에서 교육받고 나간 점수를 환산해 가지고 자기의 점수로 받고 있는 것입니다. 그리고 교육 비수기에 벤치마킹을 하고 있는데 저희들은 이번주에 벤치마킹을 실시하려고 합니다. 1박 2일정도 계획을 해서 실시하는데 우선 각 시·도에 있는 지방공무원에서 그 사람들이 뭐를 잘하고 있느냐, 교육과정이라든지 교육운영, 그 다음에 교육지원문제, 시설문제, 이런 모든 것을 분야별로 나눠가지고 벤치마킹을 하겠습니다. 작년에도 해서 반영을 했고, 금년에도 해서 다른 시·도에서 잘하고 있는 점을 저희들이 적극적으로 내년도 교육계획에 반영시키도록 하겠습니다. 그리고 하반기에도 저희들이 보완해서 할 게 있으면 실시하도록 하겠습니다. 그리고 이것이 시·도 공무원교육원의 벤치마킹이 끝나면 국가 교육기관에 대한 벤치마킹, 또 개인기업에서 운영하고 있는 교육원에 대한 벤치마킹도 하려고 하고 있습니다. 그리고 해외연수 문제에서 예산타령 하는 것 아니냐 이런 말씀이 계셨는데, 사실 지금 해외연수 가는 경비는 도의 풀여비로 되어 있어가지고 실질적으로 우리 교육원에서 어디 간다고 해서 보내기가 상당히 어려운 입장에 있습니다. 그걸 양해해 주시고, 그리고 저희들이 정예반 같은 경우에 금년에는 22명입니다마는 작년같은 경우에 30명을 해외연수 보내는 것도 상당히 어려운 점이 많이 있었습니다. 앞으로 해외연수 경비에 대해서 위원님들께서 적극 투자할 수 있도록 해 주시면 저희들도 적극적으로 반영하도록 하겠습니다.

예, 알겠습니다. 그리고 이것도 또 문제가 있어요. 왜냐하면 교육원에 근무하지만 교수요원 같은 경우에 2년 근무하면 들어오기 때문에, 사실 여기와서 1년정도 근무해야 외국한번 갔다와서 교육에 반영시키려고 하다 보면 또 여기에 들어오게 되고, 그러한 제도상의 어려움도 있고, 예산상의 어려움도 여러 가지가 있습니다.

심정수 위원님 수고하셨습니다. 존경하는 김중한 위원님, 간단하게 질의해 주시죠.

예, 도청 발간실이라고 합니다.

예, 지금까지는 발간실이라고 해서 직제에 있는 그런 발간실 직제를 가지고 운영이 되고 연말까지 한시 운영되도록 되어 있습니다. 그래서 인쇄만 합니다, 경인쇄, 지금 보고서 같은 내용.

괜찮습니다.

앞으로는 시설을 확충한다거나 그런 것이 아니고요. 있는 상태로 발간실을 인쇄소로 만들어서.....

예, 등록을 해서 지금 있는 직원들이 공직을 그만두고 민간으로 넘어가서 운영하는 그런 체계를 갖추게 됩니다.

그건 조금 문제가 있을 겁니다. 지금 대전·충남인쇄공업협동조합이라는 데가 설립이 되어 있는데 우리 도청 인쇄물을 가지고 외주를 못 나가니까 자기네들이 불이익이 된다고 생각을 하기 때문에 인쇄소 확장이나 인쇄소를 키우거나 하는 것을 굉장히 불편스럽게 생각을 하고 저항이 있습니다. 그래서 현 상태 그대로 가지고, 지금 도청인쇄물 하는 그대로 민간위탁으로 넘어가는 그런 절차를 추진하는 겁니다.

예, 그렇습니다.

예.

지금 공무원중에 장애인으로서 와서 근무할 수 있다는 직종을 저희들이 정해 놓은 것이 있습니다. 상당히 많은 직종을, 예를 들어서 전산이라든지 일반 행정이라든지 이렇게 다 정해 놨습니다. 그러나 지금 문제는 어디에 있냐하면 구조조정 때문에 시험을 치루지 못하기 때문에 시험을 치뤄서 오는 채용이 안되는 것이고, 장애인 고용에는 두가지가 있습니다. 하나는 장애인고용 의무비율이 있고, 고용은 우리가 2%로 되어 있는데 지금 1.17%가 되어 있습니다. 그런데 장애인 채용비율은 9급 이상 시험볼 때 마다 10명 이상을 모집하는 때에 그 동안에 3%로 했는데 5%까지 채용을 확대하라는 겁니다. 그래서 장애인 응시자가 있으면 과락이라든가 이런 것만 없으면 얼마든지 5% 범위내에서 채용을 할 수가 있는데, 시험만 응시하면 그렇게 확대되는데 다만 지금 구조조정 때문에 시험을 많이 못 치루는데 한계가 있음을 보고 드립니다. 그리고 장애인 채용대상 직렬을 정한 것이 932명으로 되어 있습니다. 그 직종에는 장애인을 채용할 수 있다 이렇게 저희들이 정해놓고 있습니다.

지금 저희들이 사회복지사 직렬을 금년에 시험을 보니까 50%가 넘는 여자인원이 합격을 했고 또 앞으로도 일반 제대군인에 대한 5점 가산제도가 헌법소원과 관련해 가지고 그것이 없어졌기 때문에 지금 여성채용 비율은 목표를 20%로 정했습니다마는 그 이상 많이 채용될 것으로 저희들도 알고 있고 거기에 대비하는 계획도 수립을 하고 있고, 그래서 저희 도 본청도 총무과, 자치행정과, 예산실, 기획관실, 국제협력실, 이런 주요 부서에 1과 1여직원제로 계획을 세우고 계속해서 보임을 해 나가고 있습니다. 그래서 여직원들이 일정수준까지 도달할 때까지는 여성우대가 되겠습니다마는 당분간 그런 시책으로 가고 있다 하는 말씀을 드립니다.

충청남도 홈페이지를 개설하는 것은 대단히 외람된 말씀입니다만, 제 소관은 아닙니다마는 저희들이 금년 초부터 도청 인터넷 홈페이지를 전국 시·도중에서 가장 우수한 홈페이지를 만들기 위해서 노력을 해 와 가지고 지금은 아주 상위에 있는 홈페이지를 구축하고 지금 홍보를 해 주고 있는 것으로, 많이 접속하고 이용실적도 많은 것으로 지금 이렇게 평가되고 있는 것으로 제가 알고 있습니다.

예, 그건 정보공개사이트만 그렇습니다.

예.

심정수 위원님 수고하셨습니다. 다음은 존경하는 김중한 위원님 질의해 주시기 바랍니다.