노동길 의원 발언

우리 여러 위원님들께서 인사문제에 대해서 지속적으로 말씀하시는 것도 그만큼 인사가 중요하기 때문에 그 부분에 대해서 언급들을 쭉 하시고 또 대안까지 제시한걸로 되어있습니다. 실제 보고서 13쪽에 공정하고 합리적인 인사운영부분에 있어서 추진계획을 보면 서열과 실적, 행정발전기여도 등을 감안한 공정한 인사운영 추진계획을 이렇게 세웠습니다마는 굳이 공정한 인사운영을 그렇게 하도록 계획을 세웠는데 실질적으로는 공정하게 되지 않았다라고 한다면 그 인사는 잘못되었다고 생각합니다. 통상적으로 인사부분에 있어서는 50%만 긍정적인 평가를 받으면 그 인사는 그런 대로 잘되었다고 내부적으로는 그렇게 알고 있는데 사실 인사만큼 어려운 부분들이 없다라고 생각을 하지만 대상은 여러 사람인데 실제 그 대상 중에 인사가 되는 사람들은 소수이기 때문에 실질적으로 많은 사람들의 따가운 눈총을 받는 것이 인사라고 생각을 합니다. 그럼에도 불구하고 지금 도에서 추진하고 있는 그 선발식 인사들도 즉 드래프트제 이 제도 자체는 대단히 악용되어 지고 있다고 생각을 합니다. 적어도 도에서 2차 구조조정 대상으로써 드래프트제와 또 하반기 직제개편에 있어서 드래프트제 이 부분과 같이 병행을 해서 종합적으로 재검토를 해서 금년 내에 이 부분을 새롭게 재편을 해내야 된다고 생각을 합니다. 그래서 물론 저보다도 실무담당을 하고 계시는 우리 총무과장께서 더 잘 아시리라고 봅니다. 위원들보다도 훨씬 더 잘 아시리라고 보고 현행 선발식인사 제도는 현재보다도 훨씬 더 보완하고 재검토되어져야 된다는 것을 분명하게 명심하시고 이 악용되는 이 제도를 그 부분을 어떻게 극복 할 것인가라는 대안들이 만들어져야 한다고 생각을 합니다. 9쪽에 보면 공직사회의 변화와 구조조정 등으로 해이해지기 쉬운 공직기강을 바로 세우고 우리 김상복 위원님께서도 자세히 말씀을 하셨습니다. 공직사회에 변화라는 것은 세상이 엄청나게 변하기 때문에 이제는 대접받는 공무원에서 탈피하고 정말 민의를 수렴하고 민의에 봉사자로써, 대변자로써의 역할을 하는 것이 공무원 사회의 변화고 구조조정 부분들은 IMF이후에 정부 및 산하기관에 재편부분에 따른 인력감축부분이라고 볼 수 있는데 이 인력감축부분이 결국은 공직사회를 엄청나게 변화시키고 있습니다. 바꿔서 말씀드리면 IMF환란이 옴으로 인해서 공직사회를 구조조정 할 수밖에 없었다라는 것이 큰 대의명분 이었습니다 마는 이제는 상당부분 IMF가 극복이 되어졌고 거기에 따라서 적어도 실업자들이 양산 되었다가 실업자수가 상당히 줄어서 %지도 대단히 낮은데 적어도 산하기관이나 혹은 개인기업들은 이 구조조정 부분들에 있어서 이제는 많은 부분들을 극복하고 있는데 유일하게 행정기관만 아직도 IMF시대와 똑같은 형태로써 피동적으로 하고 있고 또 그 부분들을 좀더 자율성을 갖지 못한 것이 행정기관이지 않느냐, 바꿔서 공직사회에 구조조정이 되면 그 사람은 결국은 실업자로 전락이 될텐데 공직사회의 기강을 확립하기 위한 수단과 방편으로써 구조조정이 이루어진다고 하면 그것은 충분한 충격요법으로는 그럴 수 있지만 또 공직사회에 기강이 해이되어지는 부분들에 대해서 그것을 바로 세우기 위해서 그런 어떤 구조조정을 할 수는 있지만, 그렇지 않고 단순하게 숫자를 줄이는 어떤 구조조정 부분들은 이제는 지양되어져야 한다고 얘기 할 수 있습니다. 또 덧붙여서 이 구조조정 자체가 우리 도가 이제는 지방자치시대를 맞이했기 때문에 지방정부에서 그 권한을 직접적으로 가지고 있어야 되고 또 그러면서 실제 우리 도에서 구조조정이 아니라 직제재편 내지 전체적인 구조재편들이 이루어져야 한다고 생각이 됩니다. 그러나 아직도 중앙정부에서 권한을 지방정부에 위임을 안 시켜주고 있기 때문에 중앙정부에서 모든 권한을 가지고 금년도에 전라북도는 몇 %를 줄여라 이런 획일적인 행정을 지금도 하고 있다라고 볼 수 있습니다. 곧 그렇게 하므로 인해서 결국은 구조조정 속에서 구조조정의 대상이 될지 안 될지 공무원들이 불안에 떨다보니까 공무원사회의 조직이 이완되고 질서가 문란하게 되고 그러다 보니 서로 기강이 해이되고 서로 상호간에 공무원사회에서 공무원들끼리 상호간에 불신을 조장하고 불안을 초래하는 것이 지금 현재 구조조정에 전 단계입니다. 그렇게 되면 결과적으로 조직이 이완이 되고 질서가 문란하게 되면서 그 조직은 깨질 수밖에 없습니다. 특히, 유종근 지사의 집권 후반기로 더 거슬러 올라가면 현 국민의 정부 대통령 집권 후반기에 들어서 어느 시대이든 집권 후반기에 가면은 정권 누수현상들이 혹은 도정 누수현상들이 그간에 없지 않았다고 볼 수가 없습니다. 그렇다고 하면 이것을 기강을 좀더 바로 잡고, 조직을 좀더 탄탄하게 꾸리기 위해서는 이 조직을 보완해야되고 기강을 바로 세워야 되는데 바로 세우는 것 자체가 결국은 구조조정이라는 그런 어떤 틀에 억매이다 보니까 결국은 조직이 더 이완될 수밖에 없고 조직은 질서가 문란하게 되고, 상호간에 불신을 하게 되고 공무원 세계에는 과거에는 달리 민심이 흉흉하게 되는 그런 집단으로 전락이 됩니다. 그래서 우리가 실업자가 되면 실업수당으로써 정부에서 예를 들어 월50만원이면 50만원 상당에 실업수당을 받습니다. 또 실업자들이 공공근로사업이나 다른 어떤 사업장에 나가면 거기에 따라서 일당을 받던지 무엇을 받습니다. 그러면 이제는 일해도 70∼80만원, 100만원 채 받지 못하는 월급을 실업자가 되면 실업수당을 한시적이지만 적어도 50만원에 상응하는 혹은 그 이상에 돈을 받는게 현재의 위치입니다. 그런 재원들을 가지고 있다면 현행 그래도 나름대로 전문성과 경륜을 갖춘 공무원사회에 구조조정은 이제는 구조조정이 아니라 재편이 이루어져야 한다고 생각이 됩니다. 그 재편은 곧 어느 부서는 밤늦게까지 일을 해야되고 보따리를 싸 가지고 가서 일을 해야되고 어떤 부서는 과거와 달리 이제는 조금은 그 분야가 사회적으로 국가적으로 조금은 퇴보되고 그 부분에 대해서 비중이 낮아지다 보니까 옛날에 인원보다는 훨씬더 적은 인원가지고도 그 부서는 운영해 나아갈 수 있는 부서들이 있습니다. 그러면 우리 도 같은 경우 지금 용역까지 주어서 도에 구조조정을 한 것으로 알고 있는데 이런 상황들을 고려했을 때 전체적인 직제재편들이 이루어져야 할 것이고 재편이 우선이어야지 구조조정은 절대 있어서는 안 된다고 생각을 합니다. 적어도 이 부분이 물론 구조조정부분이 명확하게 따지면 총무과 소관은 아니라고 보고 자치행정국소관이라고 보는데, 총무과하고 자치행정국하고 이원화 되다보니까 자치행정국에서도 이 문제를 다루어야 할 것이고, 또 공무원의 후생복리부분들을 거론했을 때 공무원들의 후생복리를 한 차원 높이려면은 공무원들의 구조조정이 절대 이루어져서는 안 되고 합리적으로 해져야 된다라고 해서 이중적으로 이 문제를 다룰 수밖에 없습니다. 그래서 적어도 총무과에서 공무원들의 기강 해이와 질서를 바로잡고, 조직을 더 강화시켜내기 위해서는 정부의 방침인 구조조정 자체가 잘못되었기 때문에 이제는 이런 방향으로 되어져야 된다고 하는 부분들을 전라북도에 입장을 가지고 행정자치부나 중앙정부에 그간에 한번이라도 건의를 제대로 해 보았느냐는 거지요. 그런 건의가 전혀 없는 상태, 정말로 그 부분에 대해서 한번도 건의나 혹은 문건 전달이 이루어지지 않았다고 본다 면은 전라북도 자체에서는 결국은 구조조정에 대해서 당연하게 받아들이는 것이고 그 후속적인 공무원들의 후생복리나, 여타에 공무원들의 처우 부분들에 대해서는 말짱 거짓말이라고 생각을 할 수가 있습니다. 그러면 이것을 총무과 단독으로 할 수가 없다고 한다면 적어도 자치행적국과 더불어서 혹은 부지사님과 지사님과 더불어서 그 부분들을 최종적으로 정리해서 그간에 행정자치부나 혹은 청와대나 국회나 이런 부분들에 건의해 보신 적이 있는지 먼저 답변을 해주시기 바랍니다.

지금 일용직과 더불어서 전라북도에 구조조정의 대상이 어림짐작으로 얼마나 됩니까?

금년·내년까지 해서 전라북도 전체 구조조정 대상이 예를 들어서 청경·일용 기타 인원들을 전체 합쳤을 때 본 위원이 알기로는 시·군까지 2,400명 정도 되는 것으로 알고 있는데, 본 위원이 알고 있는 것이 잘못 된 것이 있습니까?

우리 전라북도 본청 자체만 되도 약200여명이상 되는 것으로 알고 있는 일용, 잡급까지 포함을 해서...

그랬을 때 전국적으로 보면은 약 3만명 이상이 되고요, 그 대상이. 그 3만명 이상을 4인 가족으로 따지면 10만명 이상이 결국은 구조조정 대상이 되는 것으로 되어 있습니다. 그러면 명퇴·조기퇴직 이 부분들도 물론 개인 신상에 의해서, 사정에 의해서 할 수도 있지만 실질적으로 반 강요에 의해서 명퇴나 조기퇴직들을 하는 경우들이 누누이 있지 않습니까, 그러면 그런 부분들을 억지로써 공무원들을 그만 두게 하는, 또 그렇게 함으로써 상대적으로 공무원들 개개인들한테 부담을 주는 그런 어떤 후생복리는 이제는 지양되어져야 된다고 보고, 그런 맥락에서 보았을 때 적어도 행정자치부에 구조조정 자체는 잘못되었다 라는 것이고 그것을 단순히 구도로써가 아니라 자치부 장관 내도시에 구두로 건의하는 그런 차원이 아니라 전라북도 실정에 있어서는 이 구조조정 부분들에 있어서는 이렇게 이루어져야 된다고 보고 행정자치부에서는 이렇게 해 달라는 부분들에 대해서 본 위원이 자치행정국에 확인을 해 보았습니다마는 아마 지금까지 한번도 그렇게 한 사실이 없을 겁니다. 그러면은 단편적으로 지금 중앙부처에서는 굉장히 경직된 사고를 가지고 최근에 언론에 보도되어졌던 시·군부 자치단체의 장을 국가공무원직화 하겠다는 것은 결국은 지방자치시대에 역행하는 처사로 볼 수 있거든요. 이런 부분들을 서슴없이 저지르고 있는 게 행정자치부의 입장이고, 전국 16개 시·도 평가를 물론 여러 개 항목을 가지고 객관적으로 하겠다고는 하지만 그 평가를 해서 시·도 별로 인센티브를 주겠다는 처사 자체도 결국은 획일적으로 과거에 중앙집권적인 지배체제 구조 속에서 중앙부처가 상위 개념이고 지방정부가 하위개념으로써 종적인 기구를 그대로 유지해 나가겠다는 그런 내면적인 처사라고 볼 수 있거든요. 그런 부분들은 이제는 과감하게 깨내야 되지 않겠느냐, 한 예를 들면 전라북도 국립농산물품질관리원전북지원이 최근에 환원되었는데, 이것도 결국은 물론 전라북도에서 엄청나게 노력을 했고 우리 옆에 계시는 김경안 한나라당출신 위원님께서도 지난번 4.13총선에 공약사업으로까지 내걸어 놓은 것으로 알고 있는데 품질관리원 같은 경우에도 절대 중앙부처에서 포기하지 않는 부분들을 결국은 도에서 노력을 해서 전북지원이 최근에 다시 환원이 되었거든요. 곧 그것은 그마만큼 행정자치부에서 그간에 구조조정이 잘못되었다는 것을 스스로 시인하는 것이라고 볼 수가 있습니다. 마찬가지로 지금 현재 공무원구조조정 부분들에 있어서도 우리 지방정부인 전라북도가 혹은 타 시·도가 어떻게 하느냐에 따라서 그게 힘이 모자란다면 적어도 다른 의회에 힘도 좀 빌리고, 시민사회단체에 힘도 빌리고, 그렇게 해서 하나씩 하나씩 풀어나가는 능동적이고 적극적인 자세를 가져야 되지 않겠느냐, 그래서 단순한 구두의 건의가 아니라 정식 문건으로써 건의를 하고 그 건의한 부분들에 대해서 답변을 얻어내면 다시 방법을 구하는 그런 어떤 제도를 좀더 적극성을 가지고 해내야 되지 않겠느냐 라는 생각을 같습니다. 문건 중에 14쪽을 보면 구조조정에 따른 인력관리부분에서 초과현원 직권면직자 선정심의위원회 구성위원 11명이 있는데요. 심의위원회는 구성이 되어있습니까?

구성이 되어 있으면 심의위원회 명단을 좀 주시고요. 금후계획부분에 있어서 맨 하단에 객관적이고 합리적인 직권면직 기준 마련, 대상선정을 하겠다고 하는데 그 기준 마련이 되어있으면 그것도 사본을 하나 주시구요.

되는 대로 해주십시오. 그 다음에 16쪽에 보면 완벽하고 내실 있는 행사추진 부분이 있는데, 추신계획에 각종행사를 각계각층이 참여하는 주민화합의 장으로 마련하겠다고 하면서 국경일이 3·1절, 4·19혁명, 8·15광복절 등 국경일 행사가 이것 밖에는 없나요? 4·19혁명이 국경일입니까. 지금?

제가 확인하고 싶은 부분들은 그 밑에 각종 축제행사(중앙인사내도행사, 도민의날, 도민 첵육대회 등) 지금 현재 우리 도민의 날이 10월25일이 맞습니까?

전에 우리 의회에서도 이 부분에 대해서 쭉 언급한 것으로 알고 있는데, 이 도민의 날 부분들이, 10월25일이 특별히 의미를 부여하는 날입니까? 역사적인 배경이나 전라북도 차원에서 꼭 의미부여를 할 수 있는 그런 날이 10월25일 입니까? 그렇지 않으면 어떻게 하다보니까 10월 25일을 그냥, 도민의 날로 제정한 어떤 배경들이 있습니까? 우리 총무과장님이 그 부분에 대해서 알고 계시면 얘기 좀 해주십시오.

본 위원이 알기로도 10월 25일의 도민의 날은 우리 전라북도와는 전혀 상관이 없는 그냥 역대 지사께서 도민의 날을 하나 만들어 보자 해서 적당히 하다보니 10월 25일이 엉겁결에 도민의 날로 되어 있는 것으로 알고 있습니다. 이제는 적어도 지방자치시대에 맞게 시·군에서도 각종행사를 하고 이벤트를 만들어서 행사들을 전개하고 또 시·군에서 나름대로 그 시·군에 실정에 맞게 의미부여를 하고 그러는데 이제는 적어도 우리가 지방자치시대에 걸맞게 도민의 날이라고 하면 명색이 200만 전체 전라북도 도민의 날이기 때문에 도민들과 규합되어지는 도민들에 정서에 맞는 그런 날들을 규정을 해야 되지 않겠느냐 라는 생각을 갖습니다. 단순히 소모적인 어떤 행사가 아니라 우리가 정말 도민의 날은 어떤 역사적인 배경을 갖는 일년 중에 하루를 도민의날로 정한다 라든지, 혹은 시기로 받을 때 10월 20일이면은 농촌 같은 경우에 농도 전북은 추수철인데, 워낙에 바쁜 계절인데 꼭 이런 부분들을 이때 할 것이 아니라 한가한 농한기 쪽에 날짜를 정해서 한다든지, 혹은 일년이 시작되어지는 꽃피는 춘삼월 봄에 한다든지, 그런 어떤 객관적인 기준을 가지고 이제는 이런 부분들을 새롭게 한번쯤 재고를 해야 한다고 생각을 합니다. 바꿔서 한 예를 들자면 도민의 날 같은 경우에는 1894년 동학농민혁명 당시에 전주 입성을 한 전봉준 장군이 집강소를 설치를 했고, 전주 입성을 한 날이 5월31일이기 때문에 5월31일이 최초에 지방자치시대에 효시를 이루었던 동학농민혁명이 바로 지방자치시대의 효시다. 그렇다고 본다면 그것을 고려해서 5월31일을 도민의 날로 삼자라는 그런 어떤 역사적인 배경과 더불어서 의미부여를 하는 그런 부분들이 좀더 재고되어져야 하지 않겠느냐 라는 생각을 갖기 때문에 단순히 해마다 소모적인 행사위주, 이벤트위주 이런 부분이 아니라 적어도 이제는 중장기적인 안목을 가지고 우리 과거의 역사를 재고한 그런 틀 속에서 하나하나 행사도 추슬러내야 하지 않겠느냐 라는 생각을 갖기 때문에 이 부분에 대해서 언급을 했습니다. 혹시라도 기회가 되시면 집행부에서 좀더 심사숙고해서 도민의 날도 다시 고려를 하는 것이 바람직하겠다 라는 것을 본 위원의 개인 소신임을 밝혀 드리면서 이상 질의를 마치겠습니다.

도정종합홍보지를 그 간에 쭉 봤을 때 전에 비해서 전라북도를 홍보하고 알리는데 있어서 책의 내용성과 형식적인 외형 부분들이 굉장히 많이 발전을 했습니다. 전국광역자치단체에서 나오는 홍보책자 어느 지역보다도 가장 앞서가는 것이 전라북도에서 내는 종합홍보지지 않느냐라는 생각이 들고 그 부분에 대해서 먼저 노고를 치하합니다. 그럼에도 불구하고 좀더 보완을 해야 될 필요성이 있겠다 라는 생각이 듭니다. 기획·편집과정에 있어서 예를 들어서 어차피 전라북도를 홍보하는 그런 홍보지기 때문에 예를 들어서 전라북도를 빛낸 인물들 해서 주로 외지에 가서 활동을 하시는 분들이랄지 이런 분들을 발굴해서 다루어 준다든지. 또 나아가서 특히 외지에 있는 호남향우회나, 전북향우회 이쪽 사람들이 고생을 하면서도 똘똘 뭉쳐서 우리 도 사랑을 참 많이 하고 있습니다. 그래서 그쪽 향우회에 관계하시는 분들 이번에는 경기도에 있는 전북향우회면 전북향우회, 혹은 울산에 있는 전북향우회면 전북향우회. 그래서 그런 부분들을 쭉 돌아가면서 활성화되고 있는 향우회, 예를 들어서 제주도 향우회 출신들을 전북도청에 모셔서 도정 설명을 하고 뭐하고 하는 부분들도 있는 것 같습니다마는 그런 형태로 해서 사실 외지에 나가 있는 전북 출신들이 사실은 전북을 홍보하는 하나의 전도사 역할을 하고 있기 때문에 그분들을 한편으로는 격려해주고 한편으로는 노고를 치하한다는 측면에서 앞으로 그분들이 전북을 지속적으로 사랑해주기를 바라는 그런 측면을 고려했을 때 그 분들의 단체나 개인들을 조금 더 부각시켜서 활용해주는 방안이 대단히 좋겠다 라는 생각이 듭니다. 특히 이번 자치행정국에도 전국적으로 있는 향우회쪽 그런 부분들에 대해서 자료를 챙겨달라고 했더니 별로 없어요. 그런 부분들이 구체적으로 파악이 안되서 이번 기회에 타지역에 있는 향우회가 활성화가 안되면 그것을 하나의 매개 고리로 해서 그 지역에 향우회가 더 활성화가 될 수 있는 촉매제 역할을 할 수 있을 것이고, 두 가지 예를 들었습니다마는 그 두 가지 뿐만이 아니라 편집 기획을 좀더 다방면으로 해서 어차피 전라북도를 홍보하는 종합 홍보지 이기 때문에 전북에 좀더 포인트를 맞추어서 전북을 사랑할 수 있는 그런 사람들을 많이 발굴하고 지역 발전에 좀더 보탬이 될 수 있는 그런 형태로 해주십사 부탁을 드립니다. 두 번째는 국민홍보위원회 운영부분이 있는데 '99년도 10월에 후보자 20명을 추천을 해서 2000년 1월에 14명을 국무총리실에서 위촉을 했다고 했는데 '99년 12월 홍보위원 후보자 20명 명단하고, 위촉된분 14명 명단이 있으면 제출해 주시면 대단히 고맙겠습니다. 또 하나는 8쪽에 있는 활력있는 홍보 추진해서 지금 생산적인 보도자료 제공으로 홍보환류기능 제고, 실·국별 홍보전문요원 육성, 홍보 담당자 세미나 개최, 상반기 추진실적 부분이 있는데 언론사와 유기적 협조체제 구축『새천년새전북인운동』등 신문사 144회, 방송사 29회 이렇게 나왔습니다. 이것이 상반기 실적일 것이고 하반기에도 상당부분 실적이 있을 텐데 도에서 상당히 많은 재원도 들여서 아마 이것을 하고 있는 것으로 알고 있습니다. 그런데 정작 홍보를 하는 언론에 나오시는 분들이나 방송에 나오시는 분들 같은 경우에 과연 저런 분들을 어떻게 선정을 해서 방송에 출연을 할까. 우리 의회차원에서 보았을 때 본 위원 개인 시각으로 보았을 때 좀 재고를 해야 할 부분들이 있는 것 같은데 그런 부분들은 우리 도에서 무관하게 언론사별로 언론사에서 직접 섭외해서 하는 것인지 우리 도에서 구체적인 세부사항까지 포함을 해서 언론사에 프로젝트를 주는 것인지 그 부분에 대해서 먼저 답변을 해주시기 바랍니다.

보충해서 말씀을 드리면 그냥 단순하게 예를 들어서 당신네 언론사 예산 책정을 100만원을 했으니까 100만원어치 새 천년 새 전북인 운동 홍보를 해주시오. 이런 형태보다는 좀더 구체적으로 이제는 앞에 총무과에서도 그런 말씀을 드렸습니다마는 지방자치시대에 걸맞게 좀더 도민들에게 알찬 메시지를 전달할 수 있는 그런 어떤 계층들을 좀더 포함을 해서 필진이나 혹은 출연자 섭외를 하는 것이 바람직하겠다는 생각이 듭니다. 뭐 예산 책정이 얼마가 되었으니까 그 부분 그냥 집행을 하자 이런 차원이 아니라 좀더 효율성 있게 집행을 하기 위해서는 예산 배정을 해주고 실링을 배정을 해서 그 부분을 알아서 하라는 그런 처지 간섭을 한다는 그런 것보다는 예를 들어서 지방자치시대에 걸맞게 우리 도의회 38명의 의원들도 계시고 하니까 도의회 의원들 같은 경우에도 예를 들어서 의원들도 해외에 많이 다녀오셨고 또 나름대로 고견들을 가지고 있을 것이고 경험이나 경륜들이 있을 것이니까 의원들도 몇 분 섭외를 해서 내가 다른 나라에 가보았더니 뭐가 어찌어찌 하더라, 지금 TV에 나오시는 분들이 내가 이태리 어디를 갔더니 뭐가 어찌어찌 하더라, 그런 정도는 기본적으로 우리도 다 알고 있잖아요. 좀더 공신력이 있고, 객관적으로 검증 받은 사람들을, 이 사람들을 단순히 언론사에 어떤 친분관계 속에서 그렇게 섭외 하는 그런 것보다는 좀더 객관적으로 검증 받은 분들을 열분 섭외를 하면은 몇 분이라도 섭외를 해서 포함을 시키는 것이 그 언론사에 공신력도 있다고 생각을 하거든요. 거기에 좀더 구체적으로 얘기하면 우리 의원들 같은 경우에도 예를 들어서 우리 도의회 수장도 있을 것이고, 부의장도 계실 것이고, 위원장님들도 계실 것이고, 또 평 위원들도 있을 거고 그러니까 적소에 이런 홍보는 이러이러한 분들이 참 좋겠다. 또 예를 들어서 우리가 일본에 지방자치부분들에 대해서 이렇게 하다보니까 이러이러하더라. 또 영국에 지방자치를 보니까 이러이러 하더라. 우리 얼마든지 얘기 할 수가 있거든요. 그래서 그런 부분들을 좀더 같이 포함을 시켜서 하면은 효과 면도 더 할거고, 또 언론도 검증된 인물들을 전면에 표출시키니까 공신력도 더 나아질 것 같다는 생각이 들어서 그런 부분들까지도 세세하게 감안을 해서 필진이나 출연진들을 섭외 하는 것이 좋지 않겠느냐 하는 것이 생각이 듭니다. 참고해 주시기 바랍니다.

이상입니다.