충청남도의회 발언
김문규 의원 발언
용해
정용해위원장
의석을 정돈하여 주시기 바랍니다 성원이 되었으므로 지방자치법 제36조 및 동법 시행령 제16조 충청남도의회 행정사무감사및조사에관한조례 제9조의 규정에 의하여 충남신용보증재단에 대한 2000년도 행정사무감사를 실시할 것을 선언합니다. 위원님 여러분! 그리고 최원영 이사장님을 비롯한 관계관 여러분! 상대적으로 자금사정 및 여러 조건이 열악한 도내 중소기업의 경쟁력 강화를 위해 어려움을 무릅쓰고 업무를 추진하고 계신 관계관께 감사의 말씀을 드리며, 최근 대기업의 부도 여파로 지역경제의 어려움이 그 어느 때 보다도 가중되고 있어 중소업체가 충남신용보증재단에 거는 기대감은 기업의 어려움과 비례하여 증폭되고 있습니다. 최근 일련의 사태로 인해 도민들에게 실망감을 많이 안겨준 유감스러운 일도 있었습니다만 항상 음지에서 도민의 소리에 귀를 기울여 주실 것을 당부 드립니다. 위원님들께서도 잘 아시는 바와 같이 도의회의 행정사무감사는 행정 전반에 대한 실태를 정확히 파악하여 행정집행의 잘못된 점을 시정하고 의정활동과 안건심사 등에 필요한 자료를 수집하여 도정의 올바른 방안과 대안을 개발 제시하는데 그 목적이 있습니다. 위원님들께서는 평소 궁금하신 내용에 대하여 질의하여 주심은 물론 좋은 의견을 개진하여 주시고 감사의 원활한 진행을 위하여 많은 협조를 부탁드립니다. 또한 관계관 여러분께서도 감사 도중 추가로 요구되는 자료는 감사의 원활한 진행을 위해서 신속히 파악할 수 있게 적극적으로 협조하여 주시고 위원님들의 질의에 성의있는 답변을 부탁드립니다. 다음은 피감사 관계관의 증인선서가 있겠습니다. 선서를 하기에 앞서 선서의 취지와 처벌규정 등에 대하여 말씀을 드리겠습니다. 선서를 하는 이유는 충청남도의회가 2000년도 행정사무감사를 실시함에 있어 증인으로부터 양심에 따라 숨김없이 사실 그대로 증언하겠다는 서약을 받기 위한 것입니다. 만약 증인이 허위증언을 하였을 때는 고발할 수 있고 정당한 이유없이 출석하지 아니 하거나 증언을 거부하는 때에는 500만원 이하의 과태료를 부과할 수 있음을 알려드립니다. 잠시 선서의 요령에 대하여 말씀드리겠습니다. 최원영 이사장께서는 대표로 선서를 하여 주시고 증인으로 출석요구된 증인께서는 그 자리에서 기립하신 후 오른손을 들어 선서자세를 취하는 형태로 선서를 하여 주시기 바라며, 선서후 선서문에 서명하여 본 위원장에게 제출하여 주시기 바랍니다. 그러면 이사장님을 비롯한 증인들께서는 일어나서 선서를 하여 주시기 바랍니다.
일동기립
원영
최원영충남신용보증재단이사장
선서! 본인은 충청남도의회 2000년도 행정사무감사와 관련하여 농수산경제위원회에서 증인으로서 증언을 함에 있어 지방자치법 제36조와 동법 시행령 제17조의 4 및 충청남도의회행정사무감사및조사에관한조례가 정하는 바에 의하여 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓말이 있으면 위증의 벌을 받기로 맹서하고 이에 선서합니다. 2000년 11월 24일 충남신용보증재단이사장 최원영 (선서문 위원장에게 제출)
일동착석
용해
정용해위원장
이사장님을 비롯한 관계관 여러분께서 위원님들 앞에 엄숙히 선서를 하였습니다. 다음은 보고청취 순서가 되겠습니다. 최원영 이사장님께서는 행정사무감사와 관련된 소관 업무를 보고하여 주시기 바랍니다.
원영
최원영충남신용보증재단이사장
충남신용보증재단 이사장 최원영입니다. 인사드립니다. 존경하는 충청남도의회 농수산경제위원회 정용해 위원장님, 송민구 위원님, 김문규 위원님, 유병기 위원님, 송영철 위원님, 신재원 위원님 이렇게 여러 위원님들께서 의정활동에 바쁘심에도 불구하고 저희 충남신용보증재단을 위하여 방문하여 주심에 대하여 깊은 감사를 드립니다. 먼저 저희 재단 단장급 이상을 소개해 올리겠습니다. 금년 11월 1일부터 저희 재단에서 근무하게 된 사무국장 김윤식입니다. (인사) 보증1팀장 황진서입니다. (인사) 보증2팀장 권기호입니다. (인사) 보증관리팀장 정진국입니다. (인사) 저희 재단은 '98년 10월 1일 개원하여 이제 만 2년이 경과되었으며, 충청남도내에 소재한 중소기업 신용보증기관으로 정착을 하기 위하여 노력하여 왔는 바, 이렇게 저희 재단이 자리를 잡기까지는 평소 여러 위원님들께서 많은 도움과 격려에 힘입은 결과라고 생각하며 다시 한 번 감사를 드립니다. 저희 재단에 많은 도움을 주시는 위원님들을 자주 찾아 뵙고 인사를 드려야 함에도 그렇게 하지 못한 점에 대하여 이 자리를 빌어 진심으로 사과를 드리며, 위원님들의 용서를 구합니다. 그럼 지금부터 저희 재단 업무보고를 말씀 드리겠습니다.
용해
정용해위원장
최원영 이사장님 수고하셨습니다. 위원님 여러분! 질의·답변에 앞서 자료를 요구하실 위원님 계시면 자료부터 요구해 주시기 바랍니다. 김문규 위원님.
김문규위원
김문규 위원입니다. 신보 기구표를 보니까 인사위원회가 있는데요, 인사위원회 명단을 자료로 제출해 주시기 바랍니다. 이상입니다.
용해
정용해위원장
김문규 위원님 수고하셨습니다. 다음 자료요구 하실 위원님 계십니까? 송민구 위원님.
민구
송민구위원
송민구 위원입니다. 경영기본방침에 보면 "찾아서 도와주는 서비스 체제로 전환"이라고 이렇게 했어요. 그런데 뒤에보면 "적극적인 보증수요기업의 발굴"이라고 했는데 올해에 정말 찾아서 도와주는 서비스 체제로 보증을 해준 곳이 있다면 몇 개 업체나 되는지 또 금액은 얼마나 되는지 좀 말씀해 주시고, 아까 말씀해 주신 중에 홍성과 논산에 출장가서 하신 것으로 되어 있는데 실제로 여기에 가셔서 하셨다고 하셨거든요. 그런데 말씀 중에 7명정도가 모아지면 간다고 말씀하셨어요. 그러면 홍성과 논산에 가서 상담을 하시고 실제로 그 뒤에 보증을 해 준 건수하고 금액은 얼마나 되는지 그것을 주시고, 다음에 지금 현재 충남도 보증사고가 일어났죠? 보증사고가 난 상태인데 몇 개 업체에서 보증사고가 났는지, 보증사고원인은 어떤 것인지 좀 자료로 부탁을 드립니다.
용해
정용해위원장
끝나셨어요?
민구
송민구위원
예.
용해
정용해위원장
송민구 위원님 수고하셨습니다. 또 다른 위원님, 자료요구 하실 위원님 계시면 자료요구 하여 주시기 바랍니다. 송민구 위원님.
민구
송민구위원
추가로 말씀을 드리겠습니다. 특례보증제도가 신설되었죠? 이사장님 말씀을 들어보면 퇴출기업 또는 지금 현재 대우자동차와 거래 중인 중소기업의 피해 문제를 말씀 하셨거든요. 특례보증에 대한 별도의 어떤 기준이 있죠? 그 기준이 어떻게 되어 있는지 볼 수 있도록 자료로 주시기 바랍니다. 이상입니다.
용해
정용해위원장
송민구 위원님 수고하셨습니다. 자료를 요구하실 위원님 안 계십니까? 예, 송영철 위원님.
송영철위원
송영철 위원입니다. 1999년도부터 관리업무계획 내역, 즉 인건비 지급 내역과 경비 내역을 자세하게 주시기 바라고, 직원별 자세한 비율, 그리고 이사장님께서 대략 설명은 있었습니다만 임직원에 대한 자세한 비율, 주요경력 등을 자료로 요구합니다. 그리고 업무용 고정자산 구입 내역에 대해서도 자료를 제출해 주시기 바랍니다. 이상입니다.
용해
정용해위원장
송영철 위원님 수고하셨습니다. 또 자료요구 하실 위원님 계십니까? 이사장님! 위원님들이 지금 요구하신 자료는 전 위원님들께 신속히 돌아갈 수 있도록 협조를 부탁드립니다. 다음은 질의·답변 순서가 되겠습니다. 자료요구한 사항을 보고 질의·답변에 들어가면 어떤가 하는 생각인데 위원님들 어떠십니까? 자료준비와 위원님들의 휴식을 위하여 잠시 감사를 중지하고 2시 40분에 감사를 계속하겠습니다. 감사중지를 선언합니다.
「대답없음」
「좋습니다」하는 위원 있음
14시12분 감사중지
15시09분 감사계속
의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 감사를 계속하겠습니다. 다음은 질의·답변 순서가 되겠습니다. 질의·답변은 행정사무감사의 원활한 진행을 위하여 일괄질의 일괄답변을 원칙으로 하되 사안에 따라서는 일문일답을 병행하여 진행하겠습니다. 질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시기 바랍니다.
김문규위원
위원장!
용해
정용해위원장
김문규 위원님 질의하여 주십시오.
김문규위원
김문규 위원입니다. 재단 이사장님! 충남신용보증재단의 사훈이 뭐죠?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
인화·봉사·성실입니다.
김문규위원
본 이사장님이 취임하시면서 이사장님의 의중에 의한 사훈이 만들어진 것입니까, 아니면......
원영
최원영충남신용보증재단이사장
예, 제가 했습니다. 직원들하고 상의를 해 가지고 인화가 중요하다고 생각이 되었고......
김문규위원
본 이사장님께서 보증재단의 이사장으로 인화, 봉사, 성실 이러한 문구에 대한 관심이 많으셨던 모양이시죠?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
예.
김문규위원
인사위원회의 명단을 요구해서 제가 자료를 봤습니다. 유사한 인사위원회와 인사위원회의 구성은 거의 홀수로 구성되는 것으로 본 위원은 알고 있습니다. 그러나 충남신용보증재단의 인사위원회 명단을 보니까 짝수네요? 찬성의사를 가지신 위원님과 반대의견을 가진 위원님들 하고의 2 : 2 동수가 되었을 때에는 어떻게 판단이 되죠?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
그러한 사례는 없지만 제가 보기에 동수가 된다면 이사장 한테 많이, 결과가 올라오면 그 때 이사장 의견이 작용할 수가 있다고 생각이 됩니다.
김문규위원
지금까지 인사위원회를 몇 회나 여셨습니까?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
인사위원회는 지금까지 3회를 했는데요. 1차 회의는 직원들 표창을 위한 심사를 위해서 했고, 또 직원들 사기앙양을 위한 휴가를 승인해 주기 위해서 두 번째 회의를 했었고, 또 직원채용을 할 때 해서 세 번 했습니다.
김문규위원
표창심사와 채용 등을 위해서 인사위원회를 세 번 하셨다는 얘기죠? 아까 업무보고에 의하면 직원이 총 열두분이였든가 열세 분 이였다는데......
원영
최원영충남신용보증재단이사장
예, 4페이지입니다.
김문규위원
아! 열두 분이네요. 그러면 직원들에 대한 부분에 대해서 인사위원회를 개최할 수 있는 사안이 전혀 발생하지 않았다는 그러한 말씀과 같죠? 그거는 그렇게 말씀을 드려도 되겠죠? 만일 표창에 관련한 인사와 채용에 관련된 그러한 위원회를 운용을 하셨는데 최근에 인터넷에, 저도 개인적으로 인터넷에 들어가 본 적이 있습니다. 구체적인 사항에 대해서는 제가 정확하게 알지를 못하기 때문에 그런 내부적인 얘기는 생략하겠습니다. 열두 분의 직원이 직장생활에서, 어차피 직장입니다만 충청남도로서는 정말, 충남신용보증재단에서 하고 있는 업무적인 영역에 관련된 부분에 대해서는 여러분들께서 정말 고마운 일을 하고 있다고 저도 평소에 생각을 하고 있습니다. 내부적으로 열두 분밖에 안되는 그러한 구성원에서 누가 인터넷에 띄웠는지는 모르겠습니다만 그때 순간적으로 봤을 때 몇 몇 사람의 이름이 거기에 거론된 것을 제가 확인을 했는데, 「인화·봉사·성실」이는 충청남도 신용보증재단의 사훈입니다. 그렇다면 이사장님의 기본적인 운영 목적에 벗어난 직원이 있다고 단정해도 괜찮겠습니까? 사실이죠?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
예, 맞습니다.
김문규위원
앞으로 인사위원회의 운영에 관련된 부분에 대해서 본 위원이 참고적인 제안을 드리겠습니다. 구성원 자체도 4인인 짝수의 위원으로 구성되어 있는 이러한 운영을 홀수로 운영하여 주시기를 저 개인적으로 부탁을 드리고 싶습니다. 그리고 표창에 관련한 부분에 대한 인사위원회는 많이 하면 많이 할수록 좋습니다. 하지만 표창 보다는 상식도 때에 따라서는 필요합니다. 그래서 인사위원회의 운영을 이사장님께서 좀 더 지금까지 해 오셨던 패턴에서 벗어나셔 가지고 뭔가 정말 한 가정의, 하나의 구성체적인 그러한 모임체로 안정이 되기를 기대합니다. 또 그렇게 되어야 이사장님께서 사훈으로 거신 3대 정신에 대한, 관련된 것이 보다 성실히 이행이 될 것이고, 또 충남신용보증재단으로부터 그러한 수혜를 얻어가지고 정말 가뜩이나 작금 어려운 중소기업체에 정말 귀중한 역할을 하시는 모양새가 일치가 될 수 있을 것으로 판단이 됩니다. 이 부분을 좀 신경을 써 주시고요. 아까 자료에서 직무연수를 계획하고 계신다고 말씀하셨는데 직무연수에 관련된, 그런 교육의 프로그램은 1년에 몇 번 있습니까?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
저희들이 은행 금융단이 있거든요. 그 연수교육에 직접 참석은 안해도 거기에서 나오는 교재가 있고, 또 가서 시험을 봅니다. 그래서 집에서 공부를 해 가지고 가서 시험을 보고 그러 거든요.
김문규위원
지금 직원 12명인데 12명 중에 직무연수를 다녀오신 분은 몇 분이나 계십니까?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
그러니까 다시 말씀드리면 통신연수라고 용어를 쓰는데요. 통신연수를 한 것은 직원들 거의가 반강제적으로 시키고 있고, 전산교육도 가고 있고, 기회가 있으면 하는데, 또 전체 인원이 적기 때문에 저녁에 일과 끝나고 통신연수를 집에서 하는 겁니다. 통신연수에 많이 의존하는 거거든요. 직원들이 너무 적어서 어디에 파견을 해서 할 수가 없습니다.
김문규위원
혹시 이사장님께서는 이러한 직무에 관련된 기초적인 업무 연수 보다는, 12명의 소식구인데, 소식구에 관련된 직원들의 복지차원에서 혹시 나름대로 이사장님의 계획을 갖고 계신 것이 있으신지, 또 그러한 계획이 있으시면 이행하실 뜻은 있으신지, 그러한 부분은 어떤 부분이신지 말씀해 주실 수가 있으십니까?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
복지차원이라면 어떤 말씀이신지 잘 모르겠습니다.
김문규위원
복지라면 직원들간에 화합이죠. 또 복지부분에 관련된 예산이 예산서에 명시되어 있지 않습니까? 그런 부분에서 이사장님은......
원영
최원영충남신용보증재단이사장
저는 위원님들께서 아주 좋은 충고도 주시고 아주 정말로 고마운데요, 저희들은 체육대회라든지 직원이 같이 모여서 저녁식사를 한다든지 이렇게 해서 인화 단결을 하자, 또 직장이라는 것이 가정 보다는 조금 더 큰 집단인데 서로 희생정신을 가지고 하다 보면, 좀 우리가 규모도 커지고 하면 직원도 많이 채용할 수가 있는데, 사실 저는 평소에도 규모가 적으면 적을수록 마음이 같다고 이렇게 생각을 하는 사람입니다. 그래서 위원님께서 아주 좋으신 말씀을 주셨는데 인화 이런 것을 참 많이 강조를 해 왔었죠. 그런데 최근에 불미스러운 일이 있어 가지고 위원님들께 죄송하고요.
김문규위원
하여튼 좋은 용어라고 생각을 하고요. 아마 복지후생에 관련된 부분에 대해서는 체육대회 등을 말씀하셨는데 체육대회도 좋고요, 등산 프로그램도 좋고요, 저녁식사도 좋고 하여튼 다양한 프로그램 운영 등이 필요하다고 생각합니다. 하여튼 그러한 것을 충분히 활용을 하셔서, 과거지사 지난 일에 대한 것은 더 이상 제가 질의를 안 하겠습니다. 앞으로는 더 이상 이런 일이 발생하지 않도록 이사장님께서 각별히 관심을 가져주시면 고맙겠고요. 또 한가지는 최근 어느 신문을 보니까 우리 충청남도 신용보증재단에서 출장소 증설 계획이 있으신 모양인데, 그것이 언론에 흘러나온 얘기인데 그것에 대한 지금까지의 진행상황에 대해서 이사장님께서 아시는 대로 설명을 해 주시면 고맙겠습니다.
원영
최원영충남신용보증재단이사장
아산이라는 곳이 우리 충청남도에서는 상당히 외지다라고 보고 있습니다. 그래도 천안정도에 위치해야 되지 않나 이렇게 생각이 되는데, 지금 테크노파크와 같이 있는데 아까도 제가 말씀을 드렸듯이 보증이라는 것이 찾아가서 하는 보증시대가 됐습니다. 그래서 너무 멀리서 예를 들어서 논산이라고 하면 오시는데 만도 1시간 30분 정도 가시는데도 1시간 30분 정도 걸리는데 그러다 보면 하루를 다 보내게 됩니다. 그래서 저희들은 항상 이러 저러한 피해를 주고 있다고 생각을 해 오고 있는데, 이렇게 한 2년 해 오다 보니까 아까도 말씀을 드렸습니다만 보증자본금이 730억원이 넘어와 거기에서 우리는 200억원을 넘어서 그것을 쭉 따져보니까 공주, 논산, 금산, 홍성, 서천 이렇게 이 정도로 해 가지고 출장소를 만들면 보증차원에서도 이미 200억원을 넘었고 그것을 봐가지고 보증공급을 하는데 많은 도움이 되겠다 하는 생각이 들었고, 또 저희들은 보증을 함에 있어서 꼭 한 번쯤은 어려운 업체를 해야 하거든요. 그런데 충남 전체를 카바하다 보면 저희직원들은 몇 명 안되는데 가면 하루가 소요되고 또 장거리를 가다보면 교통사고 위험도 있는 등 여러 가지 문제점이 많이 있고, 또 이상하게 대전상공회의소에서 내달라고 저희들한테 건의도 있고요. 또 물론 도에도 건의를 보내든지 하고요. 그리고 공주기업체협의회 회장님도 공문을 보내시고 해서 저희들이 도에서 T/O니 모든 통제를 받고 있는데, 지시를 받고 있는데 일단 연말이 되고 하니까 내년도 예산을 협의하면서 지점을, 출장소를 내겠다 해서 저희들이 지금 안을 만들어 가지고 도하고 협의할 준비가 되어 있는 단계였죠.
김문규위원
그러면 이사장님 말씀하신 대로 공주, 논산, 금산, 부여, 서천이면 다섯 개 시·군을 담당할 출장소의 개설계획은 갖고 계십니까?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
예, 도하고 지금 협의를 하고 있습니다. 자료 준비해 가지고 내일, 모레 가 가지고 도와 협의를 시작해서 승인을 받도록 노력을 하려고 합니다.
김문규위원
답변 감사합니다. 지금까지 성실하게 충남신용보증재단을 이끌어 오신 이사장님 수고 많으셨습니다. 앞으로도 더욱 우리 도내에 있는 중소기업체의 육성 발전을 위해서 계속 노력해 주시기를 부탁 드립니다.
원영
최원영충남신용보증재단이사장
여러 가지로 정말 좋으신 말씀도 해 주셨고 정말 고맙습니다. 잘 명심하고 따르겠습니다.
김문규위원
이상입니다.
원영
최원영충남신용보증재단이사장
고맙습니다.
김문규위원
수고 하셨습니다.
원영
최원영충남신용보증재단이사장
감사합니다.
용해
정용해위원장
김문규 위원님 수고 하셨습니다. 또 질의하실 위원님 안 계십니까? 송민구 위원님!
민구
송민구위원
송민구 위원입니다. 지금 정진국 팀장님은 아까 소개 말씀 할 때는 제가 메모를 했는데 보증2팀장으로 계시죠? (○행정부석에서 보증관리팀장입니다. 보고를 잘못 했습니다.)
원영
최원영충남신용보증재단이사장
그런데 제가 그것은 또 사과를 드리겠는데 시나리오에는 이렇게 나갔는데 어떻게 직원들이 잘못 나가 있더라고요. 그래서 제가 그냥 응급으로......
민구
송민구위원
알겠습니다. 가벼운 사안이죠. 공주분이라서 관심 있게 이름을 살펴 보다 보니까, 소개는 보증2팀장으로 받았는데 내용을 보니까 보증관리팀장님으로 계셔서.
원영
최원영충남신용보증재단이사장
저희 시나리오는 보증2팀장이 먼저 나갔는데 인사하는 사람 보니까.
민구
송민구위원
이사장님! 시나리오가 중요한 것이 아니고 적어도 몇 안 되는 식구들인데 현재의 직책 정도는 시나리오 없이도 가 줘야 되지 않겠나 하는 그런 생각에서 말씀을 드린 겁니다. 가볍게 물어 보았고요. 다음에 찾아가서 보증을 서는데 도와주겠다 라고 하는 사항은 결국은 여기 자료에 나와 있는 대로 일곱 차례의 출장을 간 것 이외에는 없죠?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
그게 사실은 아까도 말씀 드렸지만 경영안정자금이라든지 도에서 또는 시·군에서 배정이 되는 자금은 물론 저희들이 전화도 하고 안내도 하고 안내장도 내고 오시라고 다방면으로 전화를 하고 있는 것은......
민구
송민구위원
말씀을 길게 하시면 감사 시간이 길어져요.
원영
최원영충남신용보증재단이사장
예.
민구
송민구위원
출장은 지금 자료에 주신 것처럼 일곱 차례 출장 가서 상담해 준 것 이외에는 출장서비스라는 것이 없죠? 찾아가서 보증인들에게 도와주거나 그러니까 기업체를 도와주고 한 것은 없죠? 간단하게!
원영
최원영충남신용보증재단이사장
잠깐 말씀 드리겠습니다.
용해
정용해위원장
증인 말이에요. 자꾸 여러 소리를 하지 말고 답변은 요지만 얘기하세요.
민구
송민구위원
그러니까 예를 들어서 직원을 출장 보내서 어느 기업에서 보증을 받고자 하는데, 가신 적 있어요? 다른 회사에 직원 보낸 적 있어요? 자료에는 내가 아까 두 가지를 요구했어요. "찾아서 도와주는 서비스 체제로 전환" 한다고 한 것은 출장만 인가 그것을 묻는 거예요. 아니면 기업체에, 보증을 받고자 하는 기업체에 찾아 가셔서 상담을 해 주고 결정하는 것인가, 도와주는 것인가 그것이에요.
원영
최원영충남신용보증재단이사장
이렇게 답변한다고 해서 꾸중하실지 모르겠는데 어느 업체를 가서 "보증을 쓰시오" 하면 그것은 상당히 어렵습니다.
민구
송민구위원
지금 이사장님 제 말씀을 못 알아들으시는 것 같아요. 예를 들어서 제가 기업을 하는 사람인데 충남신용보증재단에 전화를 해서 "나는 보증을 받고 싶은데 이러이러하다" 그러면 여기에서 상담원이 어떠한 형태인가는 알아볼 것 아니에요? 여기에 상담을 할 것 아니에요?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
예.
민구
송민구위원
그러면 그쪽에 찾아가서 성심성의껏 해 준 적이 있느냐 하는 얘기에요. 아무도 필요하지 않은 회사에 가서 보증 받으라고 할 수는 없는 것 아니에요?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
그런데 저희들은 그렇게는 않고 기업체협의회가 여기 와보니까 우리 충남에 다 지역마다 있더라고요. 그래서 기업체협의회에 가서 안내를 드렸고.
민구
송민구위원
그러니까 안내는 하는데 찾아서 도와주는 서비스라는 얘기는 좀 문제가 있다는 얘기에요. 출장 일곱 번 간 것 가지고 그럴 수 있겠느냐 하는 얘기에요. 출장은 아까 말씀하신 대로 며칟날 갈테니까 또 일곱 개 기업정도, 일곱 사람 정도가 보증을 받고자 하는 사람들이 있을 때만 갔거든요. 몇 명이 갔습니까?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
사무국장하고 과장급 하나입니다.
민구
송민구위원
두 분이 가셨네요?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
예.
민구
송민구위원
지금 두 분이 가서는 벅차지 않아요? 예를 들어서 보면 8월 16일 날씨도 더운데 상담업체수가 13개 업체인데 그 두 분이 하루에 가서 13개 업체를 상담하려면 오셨던 분들 오히려 차 끌고 여기 와서 상담한 것 보다 더 지루하게 기다렸던 것 아니에요?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
열 세 분인데 소상공인지원센타에 모이시거든요. 몇 시에 와라 시간을 배정해 주더라고요. 그런데 저희들은 그 날은 제가 명령을 내려 가지고 "출근을 9시 30분에 그리 해라" 이렇게 해서 여기 오지 않고 출근을 아예 그리 해서 9시 30분부터 하면 그렇게 하루종일 있지 않아도 가능합니다.
민구
송민구위원
알겠습니다. 당연히 경영 기본방침대로 하여튼 찾아가서 기업을 도와주는 그런 보증재단이 되어야 되겠다는 생각에서 말씀 드린 것입니다.
원영
최원영충남신용보증재단이사장
고맙습니다.
민구
송민구위원
다음에는 인사에 대한 부분이라 다소 말씀 드리기가 저 자신도 쉽지는 않습니다. 충남신용보증재단이 사무국장 인사 관계로 상당한 언론의 심판을 받았었죠?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
예.
민구
송민구위원
실제로 사무국장 인사에 대해서 인사규정을 개정하면서까지 그렇게 해야만 했던 사정이 있습니까?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
전 사무국장의 이름이 전성환인데요 '41년 2월생입니다. 제가 '98년 10월 1일 오픈 했다고 말씀 드렸잖아요. 그런데 '98년 8월부터 도에서 설립위원으로 같이 있었습니다. 같이 설립위원으로 이것 저것 준비해 가지고 10월 1일 오픈을 했는데 전성환 전 사무국장은 충청은행에서 지점장을 많이 하셨던 분인데 지난번에도 감사 오셨을 때 보셨지만 아주 원만하고 또 일에 성실하고 사실 참 좋으신 분이라고 지금도 생각을 하고 있습니다. 같이 일을 했는데 사실은 임원임기라고 하는 것은 법적으로는 3년인데 일단은 저도 임명권자인 심지사님을 개인적으로 모르고, 2년만 하자 일단 그래서 2년이 되니까 '41년 2월생은 설립될 때도 이미 규정상 그 때도 58세가 넘은 것입니다. 5개월 지나니까 58세가 되더라고요. 넘어서, 2000년 9월 20일까지 임시적으로 근무를 하고 이사장하고 임기를 한다 이렇게 해서 같이 일을 하다 보니까 일도 잘하시고 아주 정말로 출근도 제일 먼저 하시고 퇴근도 늦게 했다고 해도 과언이 아니고 아주 장점이 많으신 분이고, 또 인원구성을 보시면 알지만 팀장 세 사람이 있는데 한 사람은 41세이고 두 사람은 40세입니다. 말하자면 사무국장으로 올라갈 나이도 안되고 또 행원이 더군다나 사무국장 되는 것은 말도 안되고 해서 한 3년만 더 하면 좋겠다 제가 많이 주장을 하고 또 여러 분 계시는 이사님들도 좋다, 잘 해 왔다 하면서 3년간만 더 하는 것으로 해서.
민구
송민구위원
이사님들도요?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
예, 그렇게 해 왔었던 것입니다.
민구
송민구위원
그런데 이사장님! 그렇게 훌륭하신 분이, 저도 그렇게 믿고 있습니다. 당연해요. 이사장님이 정말 아까워할 만큼 훌륭하신 분이에요. 그런데 이사회에서 인사규정을 개정해 가지고 다시 임명하셨죠?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
예.
민구
송민구위원
선임을 해놓고, 언론이 빗발치니까, 여론이 빗발치니까 그 일을 어떻게 했어요? 사표를 내시게 됐죠?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
예.
민구
송민구위원
결국은 그 건이 어떠한 결과를 나았어요?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
전성환 사무국장은 관두고 새로.
민구
송민구위원
아니 그러니까 이 부분은 적어도 충남신용보증재단의 운영을 책임지시는 이사장께서 무엇인가 판단이 흐렸다는 얘기죠? 결과가, 사회적 분위기가 있는 것인데 이렇게 해 가지고 그 분, 훌륭하신 분 그대로 사무국장으로 2003년까지 할 수 있도록 되어 있는 것을 사표를 내게 되었고, 그 분 개인에게도 상당한 어려움이 있었을 것이고 그 분을 다시 선임하기까지 애쓰셨던 이사장님 입장도 그렇고 우리 도민들도 쳐다보기 어려웠어요.
원영
최원영충남신용보증재단이사장
고맙습니다. 옳으신 말씀입니다.
민구
송민구위원
고마운 것이 아니라 이 부분은 정말 잘못하신 거예요. 그렇잖아요?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
저한테 조금 시간을 주세요.
민구
송민구위원
시간을 드리기 전에 제가 말씀을 드릴께요. 회의록을 한 번 봤어요. 아주 일목요연하게, 논리정연하게 반대하셨던 이사님들도 참석한 여섯 분의 이사님 중에 두 분이나 계시더라고요. "이러이러한 관계로 그것을 반대한다, 사회적 분위기도 이렇고 하니 그대로 인사규정을 개정하지 말고 그대로 하자"라고 하는 이사님들도 두 분이나 계셨거든요. 그랬는데도 불구하고 그것을 우기셔서, 이사장님이 간곡히 부탁해서 네 분이 결국은 추천하신 분이 이사장님이니까 나머지 세 분들이 찬성을 해서 개정되고 그렇게 되었는데 결과는 큰 오점을 남겼다는 얘기에요. 또 하나 아까 말씀하신 중에 본 위원의 생각을 말씀 드릴께요. 이제는 연공서열 따지고 나이 따지는 것은 좀 고루한 생각 아니냐? 어떤 시대의 변화에 함께 동참하는 생각이 아니다는 생각이 들어요. 나이 적고 경험 적어도 정말 능력 있는 자는 선발해서 써야죠. 당연한 것 아니에요? 오랜 세월 그 직에 있다라고 해서 그 자신이 갖지 못한 능력이 발휘되는 것도 아닌데 짧은 기간이지만 탁월한 능력을 가진 자라면 그 직을 수행하는데 절대 부족함이 없을 것이고 어떤 업무의 큰 발전을 가져 올 것 아니냐 하는 그런 생각을 가집니다. 그래서 본 위원의 생각입니다. 어떤 인사라는 것은 규정이 있을 수 있고 그러나 지금은 파격 인사들이 유행하죠?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
예.
민구
송민구위원
그래서 그런 생각을 하지 마시고 좀더 시대 흐름에 맞게 생각해 주십사 하고, 다만 그 부분은 자세히 설명하지 마시고 사무국장을 재임용하기 위해서 인사규정을 개정하면서 인사했던 부분이 결국은 어떤 결과를 가져 왔나, 이사장님께서는 전혀 부담스런 생각이 없으신 것인지 아니면 잘못 되었다 라고 생각이 되시는 것인지 그 부분만 말씀해 주세요.
원영
최원영충남신용보증재단이사장
아주 정말로 큰 오점이고 앞으로도 상당히 우리 재단에 문제점이 되지 않을까 항상 걱정을 하고 있습니다. 그런데 변명 같지만, 제가 이렇게 말씀드리면 안되는 줄 알면서도 말씀을 드리면 우리 행원이 노규래씨 아들이 되는데요, 아시는 분은 아시겠지만 노규래씨 하시는 것 다 아실 줄 압니다. 그런데 이상하게도 영웅심리라고 할까, 한데 송위원님 말씀 같이 파격적인 인사가 유행되고 있고 그래서 그것도 많이 생각을 해 볼 때라고 저도 생각합니다. 그 분 아드님이라고 해서 그런지, 저희들이 우리 전성환 사무국장에 대해서 사실은 저는 지금도 아깝게 생각을 하고 있는데 이렇게 해서, 사실은 노규래 씨하고 동기동창도 되고 가정도, 지금도 와이프까지 왔다 갔다 하고......
민구
송민구위원
이사장님! 개인적인 부분들을 그렇게 말씀하지 마시고요.
원영
최원영충남신용보증재단이사장
죄송합니다.
민구
송민구위원
간단하게 잘못된 거예요, 잘하신 거예요?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
잘못되고요 큰 오점을 남겼고 앞으로 이런 일이 없도록 최선을 다하겠습니다.
민구
송민구위원
그렇게 답변하셔야죠. 개인 이름 거명 하시는 것 썩 좋은 사항은 아니에요. 그렇잖아요?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
양해를 구하겠습니다. 죄송합니다.
민구
송민구위원
다만 제 개인적인 생각은 전성환 사무국장의 능력을 저도 출중하신 분으로 믿고 있어요. 그렇게 보아 왔고. 그러나 그 분이 아니더라도 충남신용보증재단은 충분히 제역할을 할 수 있다라고 생각합니다.
원영
최원영충남신용보증재단이사장
고맙습니다.
민구
송민구위원
훌륭한 분은 찾아보면 얼마든지 있어요. 그렇잖아요?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
예.
민구
송민구위원
아깝지만 그렇게 했어야 될 부분을 이사장님께서 욕심을 냈던지 아니면 왜 그랬겠는지 저 자신도 조금은 의아스러운 부분이 있으나 그 부분이 문제가 있었다는 얘기에요. 지금 사회적 풍토가 그 젊은 나이에도 직장을 잃어버리거나, 명퇴를 해야 되거나 정년도 자꾸 줄어드는 나이인데, 그렇잖아요. 늘려서까지 그렇게 했다는 것은 결코 바람직한 일은 아니었다 그래서 큰 문제가 되어서 이사장님께서 어느 부분 사회적 책임도 져야 될 부분이 있다라는 말씀입니다.
원영
최원영충남신용보증재단이사장
옳으십니다. 앞으로 절대로 그런 일이 없도록 최선을 다하겠습니다.
민구
송민구위원
다음에 농수산경제위원회 위원장께서 설문조사를 한 것이 있어요. 충남신용보증재단에 관련해서 이 곳을 이용했던 분들을 대상으로 설문조사를 한 것이 있는데 그 설문조사 결과를 보면 유감스러운 결과들이 나와 있어요. 물론 좋게 나온 자료도 있습니다마는 몇 가지 여쭤 보도록 하겠습니다. 실제 그렇게 되는 것인지? 참고로 말씀 드리면 지난번에도 그랬습니다마는 충남신용보증재단은 그야말로 어려운 형편에 있는 다른 금융기관으로부터 보증을, 신용으로 어떤 금융거래 하지 못하게 된 그런 기업을 찾아서 보증해 주는 것이거든요. 그 중에서도 충청남도에 있는 기업을 중심으로 그렇게 하게 되어 있는데 그렇다면 오히려 은행보다도 더 까다롭게 군다면 비싼 보증료 내가면서 구태여 이중 삼중 고생할 일이 없어요. 그렇잖아요? 그런데 그렇지 못한 분들이 이용하는 충남신용보증재단이 결국은 다소 그 분들을 더 한 번 울리는 꼴이 되지 않나 하는 생각도 듭니다. 몇 가지 말씀 드리면 "충남신용보증재단을 이용하면서 느낀 점이 있으시면?" 하고 여쭤 봤더니 불편한 점이 없었다는 분들이 31%예요. 그리고 불편한 점이 있었다는 분들이 50%가 넘습니다. 또 설문서에 보면 보증서 발급 지연으로 자금 사정이 어려움이 있었다는 사람들이 20% 돼요. 또 "신용보증 처리를 위하여 충남신용보증재단에 몇 회나 방문하여 신용보증서를 발급 받으셨습니까?" 하는 응답에는 1회 26%, 2회 36%, 3회 24%, 4회 이상이 14%입니다. 그러면 "2회 이상 방문한 사유는 뭐냐?" 서류 보완, 담보력 부족, 보증서 발급지연, 보증인이 없어서 등등 이런 문안으로 나옵니다. 또 "대표자님 입장에서 담당직원이 업무처리를 잘 해 주었다고 생각하십니까?" 라고 물어 보았더니 잘해 주었다가 56% 로 잘 나왔습니다. 보통이다 23%, 그렇지 않다가 18% 나왔습니다. 잘 해 주었다는 56%, 보통이다는 23%로 높습니다. 그러나 그렇지 않다라고 대답한 18%는 문제가 있는 부분입니다. 업무처리를 잘 해 줬다라고 느끼게 할 수는 없는 것인가 하는 그런 생각이 들어요. 다음에 "대표자님께서 업무처리 과정에서 담당자로부터 부당한 요구를 받은 사례가 없느냐?" 하고 물어 봤더니 한 건도 없다로 나왔습니다. 천만다행한 일이죠.
원영
최원영충남신용보증재단이사장
고맙습니다.
민구
송민구위원
그 다음에 "신용보증 관련 업무처리 결과에 대한 만족도는?" 했는데 만족하다가 56%, 불만족하다가 44%입니다. "그러면 개선할 점은 무엇이냐?" 라는 것이 불만요인 중에 구비서류가 까다롭고 보증료에 불만이 있다는 얘기에요. 보증료가 높다는 얘기죠.
원영
최원영충남신용보증재단이사장
예.
민구
송민구위원
그 다음에 필요이상 서류요구를 많이 한다는 거예요. 무리한 보증인과 담보 요구, 규정이 복잡하다, 권위의식, 태도 불순 등 이렇게 나와 있습니다. 물론 보증을 해 주는데 아무나 쉽게 그들이 원하는 대로 100% 다 해줄 수는 없습니다. 그러나 기왕에 받으신 분들 입장에서 보면 이런 부분들은 문제가 있었지 않나 그런 생각이 들고, 방금 전에 제가 말씀 드렸던 부분은 한 건이 있었네요. 응답하신 분 중에 아까 "대표자님께서 업무처리 과정에서 담당자로부터 부당한 요구를 받은 사례가 있었습니까?"에 한 건이 있었습니다. 다음에 이것 굉장히 중요한 부분이에요. "충남신용보증재단에 전화 문의나 방문했을 때 친절도는?" 했는데 61%가 친절하다고 했어요. 그런데 나머지 39% 정도는 불친절한 쪽에 응답이 나왔어요. 좀더 친절해야 되겠다 하는 생각이 듭니다. 친절하게 하고 계시지만 찾아오시는, 상담을 하고자 보증을 받고자 오시는 충남신용보증재단의 고객이죠. 그 분들한테 좀더 친절하게 해야 될 부분이다 라는 생각이 듭니다. 다음에 "신용보증 제도가 잘되어 있다고 생각하십니까?" 에는 현 제도에 만족하는 부분이 32%, 불만족하다가 20%, 현 제도를 보완해야 한다가 37%, 보증인이 2인이상 더 있는 것을 1인에 한했으면 좋겠다, 현 제도가 도움이 안된다 11% 이런 정도 있습니다. 그 다음에 전반적으로 내용을 보면 그 분들의 설문조사를 해 보면 신용보증인을 폐지해 주었으면 좋겠다 또는 충분한 지원을 해 주었으면 좋겠다, 또 전화상담을 자세하게 해 주었으면 좋겠다, 중소기업이 많은 혜택을 받기 희망하니까 홍보를 많이 해줬으면 좋겠다 하는 그런 부분입니다. 그 다음에 부동산 근저당 설정을 폐지 했으면 좋겠다, 담보대출 보다 신용평가로 대출해 주었으면 좋겠다, 보증해 주었으면 좋겠다는 얘기에요. 그런 부분입니다. 요구서류가 너무 과다하다 이런 부분들인데 결국은 이 설문조사 내용을 놓고 보면 전반적으로 50% 이상 되니까 친절하게 하시는 거예요. 그러나 나머지 불만족스러운 부분들은 개선해야 되겠다 하는 생각이 들고 특히 첫 번째 문을 두드리는 전화상담 이런 부분은 정말 신중하게, 아주 상냥하게 성심성의껏 도와 드리고, 직원이 많지는 않지만 시간이 할애된다면 그 기업체에 원하는 분을 찾아가서 상담해 주는 모습도 아까 말씀드린, 정말 찾아가서 서비스하는 것은 바로 그런 것이 아닌가 싶습니다. 그래서 좀더 친절하게, 좀더 그 분들에게 많은 도움을 주는, 어려운 분들이 찾아 왔다가 어떤 직원들께서, 담당 직원들께서 이런 저런 것을 너무 무리하게 요구를 하셔서 이사장님이 지침을 내리셨든 국장님이 지침을 내렸든, 보증을 받지 못하고 돌아갈 때는 그 입장 한 번 생각해 보세요.
원영
최원영충남신용보증재단이사장
예.
민구
송민구위원
본 위원이 생각할 때는 보증 해 준 것이 사고가 많이 안 났다라고 하는 것은 너무 까다롭게 굴었다 라고 밖에 볼 수가 없어요. 그렇잖아요? 너무 까다롭게 해서 아주 안전한 데만 보증 서주다 보면 충남신용보증재단의 설립목적에 다소는 위배된다는 얘기죠. 어렵고 정말 희망이 있는 사람들에게는 담보가 없어도 무담보로 줄 수 있는, 보증을 서 줄 수 있는 그런 부분도 생각을 하셔야 된다는 얘기입니다. 그래야 충남신용보증재단이 큰 역할을 하는 것이지 그렇지 않으면 역할을 하시는 것이 아니다라는 생각을 해 봅니다. 다음에 아까도 말씀을 드렸습니다만 앞으로 이사장님 임기 내에 인사규정을 개정하실 용의가 또 있습니까?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
절대 안할 겁니다.
민구
송민구위원
없습니까?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
예.
민구
송민구위원
지금 사무국장님은 공채 하셨나요?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
예.
민구
송민구위원
어떤 과정을 거쳐서 공채 하셨나요?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
대전일보사에 공채 한다고 냈고 거기 공채는 제 기억대로 한다면 은행업무를 20년 이상 한 분으로 은행에 1급이 있고 2급이 있는데 1급이 은행에서는 부장급이고, 2급이 있는데 지점장입니다. 그런 사람은 아니고, 1급을 했던 사람으로서 20년 이상 한 분 그리고 공무원으로서는 4급 이상으로 3년 이상을 근무하신 분이 있으면 응모를 해 달라 공고를 냈죠. 공고를 냈더니 충청은행에서 비서실장도 하시고 영업부장도 하시고 이런 분도 있는데......
민구
송민구위원
쉽게 제가 일문일답을 해야 되겠어요. 몇 분이 응시 하셨어요?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
서면으로는 비서실장하고!
민구
송민구위원
몇 분요?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
두 사람이 오고요......
민구
송민구위원
그러니까 자격이 있으신 분은 두 분이 하셨다는 얘기죠?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
예.
민구
송민구위원
이사장님이 공채 하는데 대한 기준에 적합하신 분은!
원영
최원영충남신용보증재단이사장
예.
민구
송민구위원
두 분 중에 결정은 어떻게 하셨나요?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
인사위원회가 있는데 강화섭 의원님하고 도 경제통상국장하고 이형집 이사 있지 않습니까?
민구
송민구위원
예, 말씀하세요.
용해
정용해위원장
말씀하세요.
원영
최원영충남신용보증재단이사장
그리고 정길영 씨, 저 해서 면접을 했죠. 면접을 해 가지고 거기에서 이렇게 했습니다.
민구
송민구위원
그 인사위원회는 우리 규정에 있습니까?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
전형위원이 사무국장은 좀 특수직, 말하자면 직책상 높으니까 우리 일반직원 뽑듯이 인사위원회에서 하는 것이 아니고 특별하게 임원들을 전형위원으로 합니다.
민구
송민구위원
전형위원은 누가 선임합니까?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
제가 했습니다.
민구
송민구위원
이사장님께서 전형위원을 선임하셔서.
원영
최원영충남신용보증재단이사장
임원중에서.
민구
송민구위원
임원중에서?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
예.
민구
송민구위원
몇 분요? 다섯 분이 서류심사하고 면접을 보셨다는 얘기인가요?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
예, 면접을 했습니다.
민구
송민구위원
그러면 그것은 앞으로도 만약에 그럴리야 없으리라 믿습니다마는 사무국장님이 만약에 또 공석일 경우에 그와 같은 인사위원회를 다시 구성해야 되겠네요?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
예.
민구
송민구위원
그 규정은 없는 거죠?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
예.
민구
송민구위원
규정에 없는 사안을 그렇게 하신 거죠?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
예.
민구
송민구위원
규정에 없는 사안을 하시는 부분도 좋겠으나 그 부분도 참고해 볼 필요가 있다.
원영
최원영충남신용보증재단이사장
직책상으로는 사무국장은 일반직원이죠. 58세 미만으로 정년도 통제를 받고 규제도 받고 해서 일반직원에서, 권한사항으로는 이사장 마음대로 뽑게 되어 있을 거예요. 우리 규정상으로는. 그렇지만 사안이 중대하니까 내 마음대로 하는 것은 너무 어렵고 해서 공고를 내가지고 공개채용을 하자!
민구
송민구위원
알겠습니다. 잘 하셨어요. 다음에 당연직 이사가 있고 선임직 이사가 있죠?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
예.
민구
송민구위원
선임직 이사는 누가 이사 선임을 합니까? 선임이사가 지금 몇 분입니까?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
이형집, 정길영, 윤찬 세 사람입니다.
민구
송민구위원
그 세 분은 누가 계약하십니까?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
당연직은 말씀드릴 것도 없고 선임직은 제가 추천을 하면 충남도지사가 임명을 합니다.
민구
송민구위원
추천권이 이사장님께 있다?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
예.
민구
송민구위원
지금 이 분들 다 임기가 안되었습니까?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
이 분들은 아직 안되었고요. 재단으로 바뀌면서 다시 선임되었습니다. 여기 보시면 재단으로 3월 2일 됐다고 했지 않습니까? 그 때 해서 3년으로 되어 있죠.
민구
송민구위원
그러면 연임한 거네요? 이사장님! 죄송합니다. 저는 질의를 마치려고 하는데 상식적인 것들은 이사장님 즉시 즉시 답변하십시다. 이것이 10년 된 것도 아니고 20년 된 것도 아니고 '98년도에 설립한 충남신용보증재단이 같이 한 이사의 임기조차도 언제 다시 선임이 되었는지도 모른다면 죄송합니다만, 아주 속상하네요.
원영
최원영충남신용보증재단이사장
재단으로 바뀌면서 남은 임기를 그대로 받았거든요. 그래서 제 생각으로는 이 세 분도 임기가 7∼8개월 남은 것으로.
민구
송민구위원
남아 있다는 얘기죠?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
예.
민구
송민구위원
남아 있으면 남아 있는 것으로 얘기하시면 돼요. 연임된 것은 아니다 이 얘기죠?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
예.
민구
송민구위원
누구를 하시든지 간에 상관은 없어요. 그러나 그 권한이 어떻게 되어 있느냐, 과정이 어떻게 되어 있느냐를 보기 위해서 말씀 드렸던 겁니다. 하여튼 질의를 마치면서 드리고 싶은 말씀은 아주 상식적인 일들은 이런 자리가 이사장님께서는 자주 있는 자리도 아니고 다소 어색하고 서먹서먹해서 답변이 아무래도 평소에 잘 아시는 것도 답변이 잘 안되실 줄 믿으나 앞으로는 그런 정도는 가볍게, 가벼운 질문에는 답하실 수 있도록 해 주시기 바랍니다. 질의를 마치겠습니다.
원영
최원영충남신용보증재단이사장
송위원님! 정말 여러 가지로......
용해
정용해위원장
그것은 나중에 하시고, 감사 물음에 쓸데없는 얘기는 하지 마세요. 다음 또 질의하실 위원님 계시면 질의하세요. 송영철 위원님!
송영철위원
의사진행 발언입니다. 잠시 감사를 중지할 것을 동의합니다.
용해
정용해위원장
위원님들! 이의 없으십니까? 4시 15분에 다시 감사를 계속하도록 하겠습니다. 감사중지를 선언합니다.
「없습니다」하는 위원 있음
15시57분 감사중지
16시18분 감사계속
민구
송민구위원장대리
의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 감사를 계속하겠습니다. 더 질의하실 위원님 계시면 질의해 주시기 바랍니다. 송영철 위원님!
송영철위원
송영철 위원입니다. 충남신용보증재단의 자문위원을 정관에 위촉하게 되어 있는데 그 부분에 대해서 말씀해 주시기 바랍니다. 자문위원 위촉은 지금 되어 있습니까?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
자문위원 위촉한 것은 없는데요.
송영철위원
없어요? 정관에는 되어 있는데. 그리고 연도별 아까 주신 자료에 예산편성대비 집행 실적을 제가 봤습니다만 예산편성 연초에 어느 분이 하십니까?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
황팀장이 합니다.
송영철위원
제가 몇 가지 질의를 드리겠습니다. 아까 주신 유인물에 보시면 상여금이 '99년도에는 7,434만9,000원이었는데 2000년도는 인원이 증가했겠지만 1억4,733만2,000원이고, 국내여비가 '99년 대비 2000년 그리고 인쇄비, 세금공과비, 전산업무비, 용역비, 업무추진비 등이 상당히 많이 계상되어 있는 것 같습니다. 심지어 인쇄비 같은 경우에는 100%가 넘는데 거기에 대해서 충분한 설명을 요구합니다. 이상입니다.
진서
황진서보증1팀장
보증1팀장 황진서 답변 드리겠습니다. 저희가 '99년도에는 상여금에 체력단련비가 250%가 있었습니다.
송영철위원
천천히 말씀해 주세요.
진서
황진서보증1팀장
복리비 쪽에 체력단련비가 250%가 있었습니다. 그것이 복리비가 폐지되고 상여금으로 전체를 통합시켰습니다. 체력단련비를 폐지시켰습니다. 그래서 상여금이 인상된......
송영철위원
그러면 원래 체력단련비가 얼마였습니까?
진서
황진서보증1팀장
지금 정확한 금액은 기억을 못하겠습니다. 지급률만 250%였습니다.
송영철위원
그렇게 하시지 말고 우선 먼저 하시고 다음에 말씀하세요.
진서
황진서보증1팀장
예, 알겠습니다. 그 다음 국내여비는 '99년도에는 보증액이 실질적으로 그렇게 많지를 않았습니다. 그러다 2000년도 들어와서 보증이 거의 곱절이 증가하면서 직원들이 신용조사에 따른 출장이 많아졌습니다.
송영철위원
주로 출장은 어디를 다닙니까?
진서
황진서보증1팀장
기업에서 상담이 오면 저희가 서류를 청구해서 그 기업체에 현장방문 조사를 하게 되어 있습니다.
송영철위원
그러면 그 여비는 실비로 지급하나요?
진서
황진서보증1팀장
규정에 일비, 식비, 교통비 세 가지를 지급하게 되어 있습니다.
송영철위원
2000년도의 경우를 보면 지금 자료상에 보면 10월 31일 기준으로 했는데 5,100만원 예산편성에 3,800만원을 사용 하셨는데 나머지 금액을 가지고 11월, 12월 동안에 예상을 어떻게 하고 계십니까?
진서
황진서보증1팀장
1,000만원정도 예상이 됩니다.
송영철위원
그러면 대략 400∼500만원정도 남겠네요?
진서
황진서보증1팀장
예, 그렇습니다.
송영철위원
다음 답변하세요.
진서
황진서보증1팀장
인쇄비에 대해서 말씀 드리겠습니다. 인쇄비가 증가하게 된 것은 2000년 3월 2일 재단으로 설립되면서 모든 규정, 제규정, 기준, 인쇄물 양식이 사단법인에서 재단으로 전환되기 때문에 규정까지 전부 다시 인쇄를 하게 되었습니다. 내용이라든지 이런 것이 전부 틀려지기 때문에 다시 인쇄를 하고, 또 재단 홍보를 강화하기 위해서 홍보물을 많이 인쇄를 해서 저희들이 우송도 하고 했습니다. 그러므로 인해서 인쇄비가 많이 증가하게 되었습니다.
송영철위원
그러면 그 전에 조합으로 된 부분에 대한 인쇄됐던 부분은 어떻게 처리를 하셨습니까?
진서
황진서보증1팀장
규정집은 지금 저희들이 보관하고 있습니다.
송영철위원
규정집밖에 없었어요? 인쇄한 부분이 많이 있었다면서요? 2000년 3월 이전에.
진서
황진서보증1팀장
기존 조합에 쓰던 것도 저희들이 고무인을 파서, 찍어서 쓸 수 있는 것은 얼마 남지 않은 것은 저희들이 지금 사용을 다 하고 있고 지금도 현재 사용하는 것이 있습니다.
송영철위원
활용을 못해서 폐기하거나 한 것은 없습니까?
진서
황진서보증1팀장
그런 것은 없습니다.
송영철위원
그런데 어떻게 해서 이렇게 돈이 100%가 넘는 돈이 계상이 됩니까? 그것도 조합에서 재단이 된 것은 3월부터죠?
진서
황진서보증1팀장
예, 그렇습니다.
송영철위원
그러면 이 부분이 과다계상 해 가지고 하는 것 아닙니까? 실질적으로 집행을 보면 2,000만원 중에 10월 30일 기준으로 해서 1,257만원을 썼다고 말씀하신 것인데 그러면 대략 740∼750만원 정도가 남아 있는 거죠?
진서
황진서보증1팀장
예, 그렇습니다.
송영철위원
두 달 동안에 쓰는 예상은 어떻게 잡고 계십니까? 물론 이것은 정확한 수치는 아니지만.
진서
황진서보증1팀장
기준집을 만들어야 되는데 기준집을 300여만원 잡고 있고 12월에 가서 내년도 연초부터 재단홍보를 위한 홍보물에 300만원정도 추가 소요될 것으로 예상하고 있습니다.
송영철위원
다음 답변해 주시기 바랍니다.
진서
황진서보증1팀장
그 다음 세금공과금이 175만원에서 5억1,900만원으로 증가하게 된 것은 저희들이 재단연합회에 출연금 5억원을 출연하게 되어 있습니다. 그래서 저희들이 출연금을 세금공과로 해서 출연하게 되었습니다. 5억원은 거기에 대한 출연금입니다. 그 다음에 1,000만원 정도는 저희들이 재단으로 전환하면서 기본재산에 대해서 농특세를 내게 되어 있습니다. 아산시에 농특세를 내기 위해서 거기에 대해서 1,000만원 정도가 추가된 것입니다.
송영철위원
농특세 얼마 냈는데요?
진서
황진서보증1팀장
1,200만원 정도 냈습니다.
송영철위원
1,200만원요?
진서
황진서보증1팀장
예.
송영철위원
그 낸 근거는 다 가지고 계시죠?
진서
황진서보증1팀장
예, 다 가지고 있습니다. 다음에 전산업무비에 대해서 말씀 드리겠습니다. 저희들이 적은 인원으로 운영하다 보니까 전산을 하지 않고는 각 기업체의 조사정보관리를 할 수 없기 때문에 '99년도, 2000년도 계속해서 약식으로 해서 전산화를 추진해 왔습니다. 그래서 지금 어느 정도의 약식 재단 전체의 비슷한 전산화를 해서 지금 사용하고 있기 때문에 '99년도 일부, 2000년도 일부해서 전산업무비가 투자된 것입니다.
송영철위원
예.
진서
황진서보증1팀장
용역비에 대해서 말씀 드리겠습니다. 용역비는 '99년도에는 이사장님께서 직접 운전을 하셨습니다. 그런데 2000년도 들어와서 업무가 바빠지고 해서 운전도 하면서 내부 업무, 청소라든지 잡무 아니면 등기부등본 발급 등 해서 용역직원 한 명을 쓰고 있습니다. 그래서 용역비가 증가하게 되었습니다.
송영철위원
용역비 지급한 부분은 현황에, 아까 주신데 들어 있습니까?
진서
황진서보증1팀장
정원에는 안 들어 갑니다. 위탁용역이기 때문에 안 들어가 있습니다.
송영철위원
그러면 이것은 필요에 의해서 이사장님이 그냥 선정해서 쓰신 겁니까? 이사회 의결이나 아니면 기본 애당초에 용역비 계상을 3,100만원 할 당시에 이런 것을 예상해서 예산편성을 하신 겁니까?
진서
황진서보증1팀장
그것을 예상해서 편성 했습니다.
송영철위원
처음부터요?
진서
황진서보증1팀장
예.
송영철위원
그러면 예산편성을 할 당시에 이사회에서 이런 부분의 의결을 다 받고 집행을 하시는 겁니까?
진서
황진서보증1팀장
예. 여기에 있는 예산편성은 이사회의 의결로 충청남도 승인을 받도록 되어 있습니다.
송영철위원
예.
진서
황진서보증1팀장
그 다음 업무추진비가 2,000만원에서 4,800만원으로 증가된 것은 판공비를 삭제시켰습니다. 판공비를 없애고 그 부분을 직책급업무추진비로 해서 업무추진비에 통합을 시켰습니다.
송영철위원
그래도 실제적으로는 판공비하고 통합을 시켜도 전년도 대비해서 3,600만원이 4,800만원이라고 하는 것은 약 1,200만원 정도 증가했는데 왜 이렇게 증가가 되었습니까?
진서
황진서보증1팀장
'99년도에 이사장님 판공비가 80만원이었는데 2000년도 되어서 각 재단과 통일된 금액으로 해서 100만원으로 판공비를 맞추었습니다. 지금 1,100만원이 차이 나는데 거기에서 240만원 정도가 증가되었고 그 다음에 팀장급들에 대한 정보활동비로 해서 10만원씩 나갔는데 거기서 10만원씩이 증가되었습니다. 20만원씩을 지급하기 때문에 거기에서 일부가 증가된 금액입니다.
송영철위원
그러면 이런 사안에 대해서는, 물론 예산이라는 것이 획일적으로 작성을 해서 입안, 기안을 해 가지고 대략적인 관, 항, 목에 의해서 구분을 하고 한 해 예산을 편성해서 이사회 의결도 받고 하셨겠지만 애당초 이런 부분은 기록이 전부다 이사회 자료에는 남아 있겠죠?
진서
황진서보증1팀장
예, 그렇습니다.
송영철위원
이 부분에 대해서 이사회 자료상에 이의를 달거나 이견을 제기한 이사님은 없었습니까? 전부 만장일치로 찬성을 하신 거예요? 약간 이견이 있었습니까?
진서
황진서보증1팀장
별다른 특별한 의견은 없었습니다.
송영철위원
지금까지 답변을 해 주셨는데, 추가로 자료를 요청하겠습니다.
진서
황진서보증1팀장
예.
송영철위원
용역비 1999년도부터 현재 재단으로 바뀐 3월이후에 그러니까 2000년도부터 지금까지 10월말을 기준으로 하셔도 되고 용역비 내역을 세부적으로 주시고, 다른 여타의 것은 자료가 너무 방대하기 때문에 그렇게 해 주시고, 이 예산편성과 관련해서 이사회 회의록을 복사를 좀 해서 제출해 주시기 바랍니다. 가급적이면 빨리 다른 위원님이 질의를 하는 동안에 준비를 해서 가급적이면 빨리 준비를 해서 제출해 주시기 바랍니다. 이상입니다.
진서
황진서보증1팀장
예, 알겠습니다.
민구
송민구위원장대리
송영철 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 정용해 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
용해
정용해위원
최원영 증인에게 묻겠습니다. 아까 송민구 위원님께서 질의하신 부분에 보충질의인데요. 충남신용보증재단 인사규정 개정한 부분에서 사회적인 물의와 엄청난 신용보증 규율이 이 재단 자체가 우리 도민뿐 아니라 전국적으로 엄청난 명예를 실추시켰는데 거기에 대해서 책임을 지고 용퇴하실 용의는 없어요? 본인 의사만 말씀하세요.
원영
최원영충남신용보증재단이사장
사회적으로 물의를 일으키고 한 것만은 틀림없지만 직원하고 민원을 제기했던, 인터넷에 띄웠던 그 직원과 얘기해 보면 왜 이렇게 했느냐 하면......
용해
정용해위원
증인 말이에요. 제가 여쭤보는 거는 직원하고의 어떤 불화관계는 내부적인 관계가 밖으로 튕겨져 나와 가지고 우리 충청남도 기업을 하는 모든 분들, 또 충청남도 도민에게 준 이 자존심 상하는 부분에 대해서 책임을 지고, 그 직원한테 그런 것을 전가하시지 마시고 본인 의사가 어떠냐 하는 거예요.
원영
최원영충남신용보증재단이사장
저는 제 마음대로 이 자리에 있는 것이 아니고 임명권자가 있고 해서, 제가 양심적으로 크게 잘못을 했다면 먼저 책임을 져야 되겠죠. 하지만 직원 하나가 판단을 잘못해서 인터넷에 뭘 띄웠다고 해서 그 때마다 이사장이 책임을 지고 나간다 하면은......
용해
정용해위원
아니, 가만 있어요. 자! 지금 그러면 또 재론이 되는 얘기가 되는데 아까 송민구 위원이 질의를 할 당시에 "참 내가 잘못했다"......
원영
최원영충남신용보증재단이사장
결과는......
용해
정용해위원
아니, 그런데 문제는 이 정관을 한 사람의 개인적인 어떤 관계 때문에 정관을 개정을 했다는 얘기입니다. 한 사람 때문에. 그것은 어떤 직원하고 관계 부분은 내부적인 단속적인 부분이 다소 있는 것이지만 문제는 이것이 사실상 우리가 정관을 개정해 가면서 한 사람한테 득을 주기 위해서 했다는 부분 아닙니까? 그것으로 인해 가지고 어쨌든 최원영 증인께서도 이것을 원위치로 다시 시킨 것 아닙니까? 그런데 행위야 어떤 형태로 됐든지 간에 결과는 사회적으로 엄청난 물의를 일으켰다는 얘기입니다. 거기에 대한 책임을 내가 지금 여쭤보는 겁니다. 엉뚱한 직원 얘기를 하고, 그리고 금방 말씀하신 "마음대로 그만둘 사항도 아니고 임명권자가 있기 때문에" 그건 본인의 어떤 책임을 느낀 것이 아니고 임명권자로 하여금 어떤 다른 제재가 있을 때에만 그만 두겠다는 그 얘기 아닙니까? 아니, 그러니까 그걸 오래 얘기하시지 마시고 제가 질의한 그 부분에 대해서만 답변을 해 주십시오.
원영
최원영충남신용보증재단이사장
물론 연임을 하려고 했던 것은 그 규정을 보시면 아시겠지만 앞으로도 사무국장은 3년 이사회를 거쳐서 연임할 수 있다 이렇게 했지 오로지, 전 사무국장만을 모토로 해 가지고 한 것은 아니었습니다. 그 내용을 보면, 그런 것을 이해를 해 주시고요. 하여튼 결과적으로 우리 충남 신문에도 나고 인터넷도 뜨고 해서 항상 저 자신도 많이 반성을 하고 또 나이는 얼마 안됐지만 살아오면서 야! 이렇게 어려움도 있구나 하는 생각도 해 보면서 앞으로 절대로 이런 일이 없도록 최선을 다 할테니까 좀 믿어 주셨으면 좋겠습니다.
용해
정용해위원
제가 여쭤보는 데에 대한 답변은 아닙니다. 그런데 이것을 가지고 시간을 끌기는 그렇지만 한가지만 거기에 대해서, 임명권자의 어떤 생각이라는 그 부분은 뭡니까? 본인이 그런 의사를 밝혔는데도 임명권자가 "아니다 꼭 해야 된다" 이렇게 되어 가지고 그 의사입니까, 뭡니까?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
자꾸 변명같이 들으실지 모르지만 9월 20일이 제 임기였습니다. 2년으로, 2000년 9월 20일. 그래서 전 사무국장도 9월 20일 같이 있었고......
용해
정용해위원
가만 있으세요. 왜 이렇게 길게, 자! 9월 20일에 똑같은 여건이 벌어졌습니다. 이사장님도 임기가 됐기 때문에 그 때 이사회에서 재 선출이 된거고, 사무국장은 법을 개정해 가지고 정년 58세를 늘려갔고 한 것 아닙니까? 연임 부분에 있어 가지고 정년 부분이 상향조정 될려다가 상향조정이 못됐고 그래서 58세로 그냥 멈춰져 있고, 연임 부분만 거기에서 개정이 된 것 아닙니까? 그러시죠?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
개정은 일단 같이 됐죠.
용해
정용해위원
아! 글쎄 그냥 개정된 것 아닙니까? 그 시점에서 그 뒤에 일이 벌어지고 문제가 생겼던 것 아닙니까? 일의 시점이. 그러니까 최원영 증인께서는 다시 그 때 이사한테 인정을 받았고 임명권자가 승인을 해 줬기 때문에 그 당시 내가 어떤 물의가 있었으면 그 당시 이렇게 할텐데 이런 말씀을 하실려고 하는 것인데 그거는 시점이 같은 시점에서 출발했고, 최원영 이사장님에 대해서 문제가 일으켜졌던 것이 아니고 정관을 개정한 부분 때문에 그 후에 일이 났던 부분 아닙니까? 아! 시점이 그렇지 않습니까? 같은 그날 오전에 전에 이사장님도 승인을 받고 그 뒤에 정관을 개정해 갖고 일이 그렇게 난 것 아닙니까? 그러니까 그 문제는 정관을 개정한 뒤 시점부터 문제가 일어났던 것 아니에요.
원영
최원영충남신용보증재단이사장
제 기억상으로는 같이 했습니다.
용해
정용해위원
예, 같이 했습니다. 같은 날. 아! 뭐 회의록 여기에도 다 나와 있는데. 그런데 그 정관을 개정한 것이 같은 날 했고, 같은 날 재임명을 받았고 재 이사회에서 승인을 받았고, 그러니까 그 정관 문제는 같은 날 그 뒤에 났다는 이야기입니다. 임명받은 그 뒤에. 자! 거기에 대해서는 답변 안하시는 겁니까?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
우리가 이사회를 한 것이 9월 10일이나 됐었을 겁니다. 말하자면 20일 이전에 이사회를 했었죠.
용해
정용해위원
9월 8일 11시에 한 것 아니에요. 7차 임시이사회.
원영
최원영충남신용보증재단이사장
9월 8일요?
용해
정용해위원
예, 9월 8일 한 거 아니에요? 아! 그 뒤에 있는 분들은 뭐하는 거예요? 9월 8일 이사회 한 날짜도 정확하게 못 가르쳐 드립니까? 이사회를 9월 8일에 했어요. 이사회를 했는데 여기에서 이사장님은 일단 민종기 국장이 사회를 보고 퇴장을 해서 승인이 났습니다. 이사회 승인이 나고, 이사장님이 들어와서 그 회의를 주재해 가지고 정관을 개정한 것 아닙니까? 그러니까 그게 같은 날짜 9월 8일 시점 아닙니까? 정관을 개정했기 때문에 문제가 생긴 것은 9월 8일 이후에 생겼다는 얘기에요. 이사장님은 재임된 상태고. 그렇지 않습니까? 9월 8일에 재임된 상태고.
원영
최원영충남신용보증재단이사장
9월 20일이 되어야 그 때부터 재임이죠.
용해
정용해위원
아니, 글쎄요 그 날짜 기간은 미리 한 것 아닙니까? 원 기간은 9월 20일인데 이것을 회의 자체를 공백기간이 있기 때문에 미리 이사회를 한 것 아닙니까? 9월 8일에. 지금 그 날짜를 따지자는 시점이 아니고 어쨌든 이 정관을 그 때 이사장님 손으로 이사장님이 원안으로 제출을 해서 그 이사회에서 통과를 했기 때문에 그 정관 개정이 발효를 하는 시점에서 인터넷에 뜨고 그 문제가 생겨 가지고 다시 원위치를 했던 것 아닙니까? 그렇게 된 것 아니에요? 뭘 그렇게 보면 서로가 다 아는 부분을 자꾸 말로 하다보면 별 것 아닌 사안 때문에 엄청난 기간만 끄는 것 아니에요?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
그렇습니다.
용해
정용해위원
그러니까 이런 어떤 일련의 부분을 이사장님의 손으로 의안상정을 해서 통과를 시켰지 않습니까?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
예.
용해
정용해위원
이 부분에 대해서 직원들이라든가 또 사회 전반적인 어떤 부분이라든가 이것이 합리적으로 잘 됐었으면 사실상 우리도 모를 수 있는 부분이고 한데, 이것이 여론화가 되어 가지고 우리 충청남도가 시끌시끌 했지 않습니까? 충남도청이 시끌시끌 하고. 오히려 자! 이사장님 혹시 보셨는지 몰라도 "도의원들 너희들 뭐하냐? 낮잠이나 자고 있니, 신보에는 도의원들 당신들 이젠 개입을 해야 된다" 이러한 인터넷 내용을 보셨어요? 보셨어요, 못보셨어요?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
못봤는데요.
용해
정용해위원
못보셨어요?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
예.
용해
정용해위원
제가 참고로 한 부 드릴께요. 그러니까 그 부분에 대해서 책임을 느끼시면 용단을 내릴 어떤 의사가 있느냐 없느냐 그것을 묻는 겁니다. 그 한 마디.
원영
최원영충남신용보증재단이사장
저는 정말로 책임을 통감하고 있으면서도 앞으로 이런 일이 없어야 되겠다, 또 정위원님께서 말씀하신 것을 아주 뼈저리게 마음에 간직하고 앞으로 이런 일이 절대로 없도록 하겠으니 이해를 해 주시면 감사하겠습니다.
용해
정용해위원
제가 불성실 답변으로 느껴도 되겠습니까? 성실하지 못한 답변으로 제가 느껴도 되겠습니까? 자! 그러면 다음 묻겠습니다. 아까 송민구 위원님이 질의했던 부분인데 그 사무국장을 다시 채용하는데 어떠한 부장급이라든가, 1급이라고 했죠? 은행에서, 1급이라고 하셨죠?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
예.
용해
정용해위원
1급과 공무원 4급이상이라고 이렇게 기준을 정하시는 것은 어떤 과정을 거쳐서 정했습니까? 공고기준을 정하는데, 자격기준.
원영
최원영충남신용보증재단이사장
자격기준을 정하는데는 사무국장 자리가 책임이 저는 막중하다고 보고......
용해
정용해위원
저도 막중하게 봅니다. 그러니까 그거는 빼고 어떤 기준을 어떤 형태로 해서 누가 정했습니까?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
제가 그냥 알고 있는 제 상식에 의해서......
용해
정용해위원
상식에 의해서 독단으로 정했죠?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
예.
용해
정용해위원
그 기준을 정한 부분을 자료로 주시고, 그러면 기준을 정하고 인사위원회는 또 이사장님이 인사위원회도 다섯명을 이사 중에서 추천했다는 얘기 아닙니까?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
예.
용해
정용해위원
그러니까 기준은 독단으로 정하고 인사위원회는 거기에 그 기준 정한 상태로 해서 독단으로 다섯명을 이사장 추천으로 해서 했다는 이야기죠?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
예.
용해
정용해위원
그리고 일단 공고를 해서 그 공고에 의해서 응시자를 인사위원회에서 면접 등으로 해 가지고 채용을 했다는 얘기죠?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
예.
용해
정용해위원
이것은 우리 상식선에서 봐도 이 자격기준과 지금 말씀하신 대로 사무국장이라는 자리가 엄청나게 중요한 자리이고 앞으로의 활동영역이나 모든 부분이 투명해야 되는 자리같으면 인사위원회 5인을 정해서 거기서 기준을 정해 가지고 공고를 하고 그 사람들로 하여금 면접을 보게 하는 것이 그것이 일반적인 상례고 그게 원칙 아니에요? 그러면 채용 기준은 혼자 정했어! 그리고 인사위원회는 혼자 다섯명을 정해놨어, 그렇게 하고 했다는 얘기는 우리 이사장님이 독단을 한 것 같은데. 제가 지금 말씀드린 부분이 합리적인 부분입니까, 비합리적인 부분입니까? 채용자격 기준도 인사위원회를 구성을 해서 거기서 "야! 우리 어떻게 정할까?" 이사장님 말씀대로 은행근무 20년 1급, 공무원 4급에 어떤 경력을 정할 때도 인사위원회에서 정해 가지고 해야지 혼자 정해 갖고 혼자 다섯명을 했다면 혼자 뽑은 것 아닙니까? 이게 투명하다고 느껴집니까?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
제가 변명을 할려고 하는 것은 아니고요......
용해
정용해위원
아니, 그러니까 변명이 아니고......
원영
최원영충남신용보증재단이사장
말씀을 드리면 아까 제가 막중하다고는 했지만 사무국장도 일반직원입니다.
용해
정용해위원
가만 있어요. 자! 아까 말씀하신 일반직원의 정년을 58세로 했기 때문에, 일반직원이라고 말씀하셨는데 사무국장이라는 자리가 엄청나게 중요한 자리이기 때문에 인사위원회 다섯명을 구성한 거죠? 일반직원 같으면 아까 인사위원회 있죠? 일반적인 부분. 거기에서 했어야 할 거 아니에요, 일반직원이라고 말씀하실 것 같으면. 그 자리가 중요한 자리이기 때문에 인사위원회 다섯 명을 다시 구성한 게 아니냐 하는 얘기입니다. 그거 앞뒤가 안 맞고 논리가 안 맞는 얘기 아니에요.
원영
최원영충남신용보증재단이사장
우리 인사위원회......
용해
정용해위원
58세로 일반직원으로만 규정해 놓고, 그거는 그쪽으로 해 놓고, 아! 사무국장 자리가 굉장히 중요하다 해 갖고 인사위원회 다섯 명을 혼자 임명해 갖고 한 이 형태, 그러니까 제가 말씀드리는 부분은 자! 기시나 사무국장 자리라는 관계 때문에 신보가 엄청나게 좋지 않게 이미지로 비쳐졌던 부분을 자격기준과 이런 부분도 인사위원회에서 기준을 정해 갖고 그 인사위원회로 하여금 면접과 어떤 채용을 할 수 있게끔 했으면 굉장히 투명하지 않느냐 하는 얘기입니다.
원영
최원영충남신용보증재단이사장
글쎄 아주 좋으신 말씀인데요, 아까도 말씀을 드렸습니다만 우리 팀장들이 40세가 2명고, 41세가 1명으로 3명입니다. 자기 보다 상급자를 논한다 하는 것은 모양상으로도 나쁘고 또 사실은 저는......
용해
정용해위원
증인! 가만 있어 보세요. 그 부분을 제가 잘못했다는 게 아닙니다. 인사위원회 5인 구성한 부분을 그것을 잘못했다는 얘기가 아니고 자격기준을 정해서 공고를 하는 데에도 그럴 것 같으면 미리 인사위원회를 5인을 구성을 해서 같이 5인이 기준과 자격을 정해서 일반인도 아니고 그렇지 않으면 여기 일반 인사위원회가 있지 않습니까? 보증1팀장과 보증2팀장, 보증관리팀장 해 갖고 네 분이 계신 것 아닙니까? 그런데 상급자를 인사위원회에서 한다는 그 부분도 저도 이해가 가는 부분입니다. 그렇기 때문에 다석을 이사로 하여금 선출을 하려고 했었는데 기준과 이거 마련은 혼자 하시고 나중에 면접 부분만, 그렇지 않습니까?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
위원님 말씀을 쭉 듣고 보니까 저는 거기까지는 미처 생각을 못했고요, 앞으로는 이러한 사항이 있으면 그렇게 하겠습니다. 하여튼 앞으로 이런 실수가 없도록 하겠습니다.
용해
정용해위원
자! 하여튼 이 부분은 앞으로라도 이런 경우가 있으시면, 더욱 신보가 사무국장 자리 때문에 문제가 됐었던 부분이기 때문에 일반적으로 얘기를 해도 투명성이 있고 나 떳떳했다, 이사로 하여금 인사위원회를 구성해서 그 사람들로 하여금 면접을 해서 채용을 했다 하면 더 투명했을 텐데 기준은 혼자 정해놓고 그리고 그 기준을 정할 때는 이쪽 편에 일반직원이라 하는 명분으로 해 가지고 그렇게 정하고, 또 중요한 자리라 해 갖고 다섯 명을 인사위원으로, 이거는 논리에 앞뒤가 안 맞는 얘기입니다. 앞으로는 그렇게 좀 해 주시고요. 내 또 한가지, 자료를 보니까 "경영상 해고" 하고 "의원면직"은 어떤 개념으로 틀립니까? 면직 당하신 분이 세 분이고, 해고를 당한 분이 두 분인데 이 관계가 어떤 형태입니까? 재단임직원 주요 인적사항에 보면 "김윤식 사무국장님이 충청은행 경영상 해고를 '98년 9월"로 되어 있는데 그것을 제가 잘 몰라서 그럽니다.
윤식
김윤식사무국장
그 부분에 대해서 답변 드리겠습니다. 그거는 충청은행이 퇴출되면서 고용상 해고로 됐습니다.
용해
정용해위원
그러면 이것이 우리 재단법에는 해고된 사람이 다시 채용되는데 아무런 문제가 없습니까? 어쨌든 뭐를 잘못해서 해고를 당했다고는 저도 그런 생각은 안 드는데 어쨌든 문구 자체는 "해고"라는 부분이거든요. 그러면 어떤 직장에 다니다가 해고를 당했다고 하는 부분이 다시 재취업을 하는데 문제가 없느냐 하는 겁니다.
윤식
김윤식사무국장
예, 전혀 없는 것으로 알고 있습니다. 그거는 기업 자체가 퇴출되어서 자연히 면직되는 것이기 때문에......
용해
정용해위원
아니, 그러니까 해고된 사항별로 된다는 그런 말씀이죠?
윤식
김윤식사무국장
예.
용해
정용해위원
그러니까 은행 자체가 없어지니까 처리를 "해고" 처리로 함으로써 개인한테 어떤 이득이 있었습니까?
윤식
김윤식사무국장
글쎄 저도 사실은 그 내용을 몰랐었습니다. 몰랐다가 여기 지원을 하면서 경력을 띄어볼 적에 그 때에 저도 그걸 알았습니다. 전혀 몰랐었습니다.
용해
정용해위원
글쎄 그건 제가 잘 몰라서 일반적인 우리 상식적으로 생각하면 "해고"라는 부분은 어떠한 직장에서 자기 위치에서 제대로 일을, 그 회사나 어떤 조직에서 그 부분을 제대로 이행을 못했기 때문에 이렇게 당한 것이......
윤식
김윤식사무국장
그게 아마 제 자유의사 하고는 상관이 없이 나간 것이기 때문에 "해고"라고 된 것 같습니다. 저도 정확한 정의는 모르겠습니다.
용해
정용해위원
예, 수고하셨습니다. 감사합니다. 그리고 "면직"은 어떤 형태입니까? 아시면 답변해 주십시오.
윤식
김윤식사무국장
"면직"의 경우는, 제가 전직에서 인사업무를 좀 담당했었습니다. 그래서 제가 그런 상식선에서 보고 말씀을 드려도 될는지 모르겠는데요.
용해
정용해위원
예, 간단하게 해 주세요.
윤식
김윤식사무국장
"면직"의 경우에는 징계면직을 당하는 경우도 있고, 또 의원면직을 당하는 경우도 있습니다. 경우에 따라서는 사망을 한다든지 해서 또 자연면직을 당하는 경우도 있겠죠. 그런 종류로 구별할 수 있다는 것밖에 제가 모르겠습니다.
용해
정용해위원
그러세요. 자! 그러면 제가 자료 하나 요구하겠습니다. 직원 중에서 그 면직사유와 해고사유에 대해서 자료 좀 하나 제출해 주세요. 제가 또 한가지 여쭙겠습니다. 충남신보와 중앙신보의 차이점을 보니까 우리 충남신보가 조직된 자체는 우리 충청남도 중소상공인에게 혜택을 주기 위해서 많은 돈을 충청남도가 출연하고 국가로부터 받아서 신보라는 부분을 출연한 것 아닙니까? 그러면 우리 나라의 기 중앙신보나 기술신보 하고는 또 틀리죠? 이런 부분이 있습니다. 국가가 경영하는 신보가 있는데 우리 충남신보를 만든 자체는 우리 충청남도에서 기업을 하면서 어려운 사람들에게 그 어떤 규정 보다는 보탬이 될까 해서 충남신보가 발족된 것 아닙니까? 그래서 충남신보와 중앙신보의 차이점을 보니까 이사장님께서는 어떤 부분이 중앙신보와 충남신보를 비교했을 때 "아! 우리 지역 신보가 이런 면에서 중앙신보 보다 월등히 지역 중상공인을 보호할 수 있는 점이다" 이렇게 말씀하실 수 있나 한 번 거기에 대해서 말씀을 해 주십시오.
원영
최원영충남신용보증재단이사장
이 자료상으로도 보시면 신보는 연간 매출액이 1/4인데 저희들은 1/3이고, 신보는.....
용해
정용해위원
아! 거기에서 제가 한 말씀드리겠습니다. 그러니까 그것이 우리 이사장님이 생각할 때는 중앙신보나 지역 신보 보다 월등하게 지역민에게 혜택을 줄 수 있는 사항이다 라고 말씀하시는 부분이죠? 거기에 대해서 또 한가지 여쭙겠습니다. 보증한도액이 말입니다. 중앙신보는 30억원이고, 우리 충남신보는 제조업 부분에 4억원이고, 비제조업에 2억원이고, 소상공인에게 5,000만원입니다. 그런 부분에서 1/3 연간 매출 범위와 연간 매출액이 1/4 부분은 그 의미가 있는 부분이 아닙니다. 왜그러느냐 하면 30억원에 1/4이면 얼마입니까? 예를 들어서 2억원에 1/3이면 얼마입니까? 이것은 충남신보가 중앙신보 보다 그렇게 월등한 어떤 형태에서 중소기업인에게 혜택을 줄 수 있는 차이점으로 내놓을 수 있는 부분은 아니라고 저는 생각을 하는데, 이사장님은 어떻게 생각하십니까?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
저는 신보에 한 10년 있었고, 지부에 10년 있어봐서 보증업무는 실지 체질화, 많이 경험을 해 본 사람인데, 지금 대우자동차다 하면 정부에서 신용보증기금에 대해서 4억원 까지 해 주라고 하고 해서, 보증은 제가 변명 같지만 정말로 사고가 많습니다. 정말로 해 볼수록 어렵고요. 해 볼수록 야! 보증이라고 하는 것은 정말로 어렵구나 하는 생각을 항상 하는데 저희들은 지금 기본자산이 아까 말씀드린 대로 450억원이 있는데 이거를 크다면 크지만 적다면 너무 적습니다. 보증사고는 너무 저는 무섭다고 봐요. 그래서 물론 우리 재단은 우리 충남 중소기업 소상공인을 위해서 보증을 적극적으로 해야죠. 그렇지만 저는 적극적으로 하면서도 사고는 될 수 있는 대로 많이 나면 안되겠다 그리고......
용해
정용해위원
아! 그건 당연한 겁니다. 지금 업무도 하시는 부분이......
원영
최원영충남신용보증재단이사장
저희들이......
용해
정용해위원
가만히 계세요. 내가 지금 여쭤보는 것과는 다른 방향으로 가는데, 하시는 그 업무 부분이 정말로 많은 부분을 도와줘 가면서 사고를 방지하는 그 부분이, 다른 것 보다 돈장사라고 하는 것이 엄청 어려운 것 아닙니까? 사실 떼이지 않으면 돈장사 만큼 더 좋은 것이 어디 있습니까? 최고 좋죠. 그런 어려운 부분에서 참 고생하시고 하는 것은 아는데 저는 그 어떤 단편적인 것이 아니고 중앙신보와 충남신보의 어떤 차이점에 대해서 실질적으로 우리 충청남도에 있는 중소기업과 소상공인 한테 줄 수 있는 혜택이 중앙신보 보다 별로 다를 것이 없는데 이런 형태라면 굳이 우리 충남신보가 존재해야 될 가치가 없습니다. 존재의 이유가. 왜 그러느냐, 아! 그 사람들 중앙신보 가서도 하는데 거기나 충남신보나 같고, 그러면 뭔가 개선안을 내놓아야 될 것 아니냐 하는 얘기입니다. 자! 그 부분에 대해서 최원영 이사장님 진짜 연구·검토를 더 하시고 해서 정말 충남 소상공인 한테 어떤 혜택을 우리 신보가 줘야 되느냐 하는 부분도 한 번 느껴 주시기 바랍니다.
원영
최원영충남신용보증재단이사장
위원님 정말 고맙습니다. 앞으로 될 수 있는 대로 위원님의 뜻에 따라서 적극적으로 하도록 하겠습니다.
용해
정용해위원
예, 거기에 부연해서 우리 충남신보에 「간이심사기준표」라고 있죠?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
예.
용해
정용해위원
이 부분도 중앙신보와 모든 맥락에서 문맥을 보면 별로 다를 게 없는 부분입니다. 이 심사기준도 그 어렵게 남한테 돈 주고 보증을 선다는 부분이 정말 어렵습니다. 그렇다 하더라도 신보의 목적이 어려운 사람 도와줘 가지고 그 사람들로 하여금 회생을 시켰을 때에 어떤 자긍심과 긍지를 느끼는 것 아닙니까? 공기업으로써. 그런 의미에서 「간이심사기준표」 이 부분도 정말 검토를 하셔 가지고 중앙신보 보다 우리 신보 한테 왔을 때는 참 어떤 부분에서는 자금을 받아서 다시 소생할 수 있다 하는 그런, 이 어려울 때 충남 중소상인 내지 중소기업인 한테 할 수 있는 그런 방안을 강구해 주시고, 얼추 다 됐습니다. 미안합니다. 아까 송민구 위원님이 질의하신 부분에 대해서 보충질의입니다. "신용보증에 대한 조사방법에 대하여 느끼신 점"을 물어본 부분에서 "합리적이고 불편함 없이 조사되었다"가 43%이고, "부당한 자료요구가 있었다", "시간이 너무 길고 까다롭다", "담당자의 주관에만 편중한 것 같다"가 57%입니다. 그러면 아까 말씀하신 신보의 근본적인 목적이 보증이 안되는 사람한테도 친절히 해서 그 사람이 납득이 갈 수 있게 해 주는 어떤 공익적인 차원도 갖고 있는 것이 신보 아닙니까? 그렇다면 "합리적이고 불편함 없이 조사되었다"가 어떻게, 제가 말씀드리는 것을 오해는 하지 마십시오. 당연한 겁니다. 신보가 해야 될 의무이고 목적이에요. 이거는 당연한 부분인데 그렇지 않은 57% 부분이 문제 아닙니까? 이렇게 해야 될 부분을 이렇게 안했으니까. 내가 이 감사가 끝나면 설문지를 필요하시다면 제가 제공을 해 드리겠습니다. 대신 봉투는 제공 못해 드립니다. 왜그러냐, 이것을 했던 기업인들이 엄청나게 어려움을 당할 것 아닙니까?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
아니요.
용해
정용해위원
아니, 그거는 아니죠.
원영
최원영충남신용보증재단이사장
그냥 결과만 주십시오.
용해
정용해위원
그리고 "신용보증제도에 대해서 충남신보가 잘됐다고 생각하십니까?"라고 하니까 32%는 만족하다고 하고 그 나머지는 그저 그렇고, 아주 현 제도는 도움이 안된다 그것도 11% 였습니다. 그래서 제가 아까 심사기준 요령 부분을 말씀을 드린 겁니다. 그것이 43%이에요. 그저 그렇다 까지 하면 63%입니다. 그저 그렇다 하면 63%이고 잘됐다 32% 뺀 63%인데, 거기에 대해서도 우리 신보가 제대로 운영이 안되고 있다는 얘기입니다.
원영
최원영충남신용보증재단이사장
잘 검토해 가지고 적극적으로 반영을 하겠습니다.
용해
정용해위원
그리고 네 가지만 더 묻고 그만하겠습니다. 부동산근저당 같은 것을 요구합니까, 신보에서?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
저희들은 신용보증이기 때문에 부동산을 요구하지는 않습니다. 그런데 소상공인들을 대상으로 하다 보면 예를 들어서 오늘 사업자 등록증을 내가지고 오늘 오시는 거예요. 그러면 우리는 판단기준이 하나 없지 않습니까? 오늘 오셨는데, 신보 이런 데에는 6개월이상 되어야 보증이 가능한데, 우리는 오늘 오자 마자 사업자 등록증을 내가지고 보증을 해 달라고 하면 보면 예를 들어서 45세인 사람이 지금까지 아무 것도 없는 거예요. 성공한 것도 없고......
용해
정용해위원
아니, 됐습니다. 그러니까 아주 소상공인들이 와 가지고 대출을 해 줄려면 부동산을 요구한다 이거죠? 그런 어떤 채권확보를 위해서......
원영
최원영충남신용보증재단이사장
우리는 1순위는 안 잡고요......
용해
정용해위원
하여튼 1순위든 2순위든 요구한 적이 있지 않습니까?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
예.
용해
정용해위원
그런데 이 부분에 대해서 지금까지 부동산근저당 설정을 하고 신용평가서를 해 준 거기에 대해서 자료를 만들어 주십시오.
원영
최원영충남신용보증재단이사장
저희들은 직접 저희들이 근저당 설정을 하는 것이 아니고......
용해
정용해위원
여기서 근저당 설정을 하라 해 가지고 은행으로 보내 줍니까?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
예.
용해
정용해위원
그게 무슨 신보입니까? 그러니까 우리는 안전빵으로 수수료나 떼먹겠다! 은행 너희들은 이렇게 하고 우리는 그거를 했으니까 어려운 사람한테 수수료 1% 떼먹는 것 아닙니까? 아! 그 부분도, 여기서 보내줬던 그 부분도 해 주세요. 아주 복잡한 자료를 많이 요구하신다고 해요. 그것이 열 번 째로 들어가 있네요. 아주 복잡한 서류를 ......
원영
최원영충남신용보증재단이사장
앞으로 더 간소화 하도록 하겠습니다.
용해
정용해위원
오면 담당자가 없어 가지고 왔다 갔다 해야 된답니다. 돈 얻으러 왔다가 사람 없으면 얼마나 심정이, 은행에만 계셨기 때문에 돈에 구애는 별로 못받아 봤죠?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
아니, 그런데 저도 저희 직원들한테 내가 은행을 가서 20분정도만 있어 봐도 화가 나더라 우리는 직원이 적으니까 하여튼 누가 오시더라도 빨리 나라도 상담을 할테니까 나한테 모시고 와라 해서 기다리지 않게 하는데, 직원이 12명인데 출장을 가게 되면 하루입니다. 그러니까 조금 불편을 느끼신 부분이 많이 있을 거예요. 저도 이해를 합니다. 그래서 상담 오면 저한테 모시고 오라고 합니다.
용해
정용해위원
알겠습니다. 제가 몇 가지가 더 있는데 우리 위원님들이 피곤하시고 하니까 여기서 중지를 하면서 제가 설문지를 돌려 가지고 조사했던 내용을 드릴테니까 참고로 삼으셔서, 우리 신보에서 지금까지 이런 것 한 번이라도 해 본 적이 있습니까? 설문지로 해서 우리 신보가 과연 정말 우리 상공인들한테 어떠한 평가를 받고 어떤 형태를 느끼고 있느냐 하는 부분을 이사장님 이런 것 한 번 해 본 적 없으십니까?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
아직은 못해 봤습니다. 이제 앞으로 할려고 합니다.
용해
정용해위원
이것은 정말 진작 해 갖고 그 수요자들의 불만사항을 해소하는데 참고를 삼으셨어야지 지금까지 이거를 안했다는 자체는 정말 유감스럽니다. 그 동안 답변해 주셔서 감사합니다. 본 위원의 질의 마치겠습니다.
민구
송민구위원장대리
정용해 위원님 수고하셨습니다. 위원님들의 휴식을 위해서 약 5분간 정회하고자 하는데 위원님 여러분! 동의하십니까? 그러면 5시 15분에 감사를 계속하도록 하겠습니다. 감사중지를 선포합니다.
「예」하는 위원 있음
17시07분 감사중지
17시18분 감사계속
용해
정용해위원장
의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 감사를 계속하겠습니다. 또 추가질의나 보충질의 하실 위원님 계십니까? 예, 유병기 위원님.
병기
유병기위원
최원영 이사장님! 오늘 대다수 위원님들의 걱정이 당초 설립목적이 어려운 중소기업을 돕기 위한 보증재단인데 지금 목적대로 운영이 잘안되고 있고 회사가 인사관계나 모든 것이 불투명하게 이루어지고 있고, 이게 무슨 개인적으로 운영을 하고 올데 갈데 없는 사람 복지사업을 하기 위해서 하는 사업은 아니지 않습니까? 그러니까 지금 중소기업인들 대다수가 경제가 어려워서 제2의 IMF가 온다고 걱정을 하고 있는 판국인데 우리 충남만은 신용보증재단에서 성의있게 도와주셔 가지고 어려움 없이 넘길 수 있는 보증재단이 되기를 간절히 바랍니다. 다시 거듭나는 마음으로 잘 좀 운영해 주시기를 간절히 부탁드립니다. 이상입니다.
원영
최원영충남신용보증재단이사장
정말로 여러 위원님들 대단히 고맙습니다. 위원님들 말씀을 업무에 적극적으로 반영을 해서 더 친절하게 또 보증도 더 적극적으로 해서 위원님의 뜻을 적극적으로 반영을 하겠습니다. 여러 가지로 좋은 말씀을 해 주셔서 대단히 고맙습니다.
용해
정용해위원장
또 추가질의나 보충질의하실 위원님 계십니까? 예, 송민구 위원님.
민구
송민구위원
송민구 위원입니다. 올해 보증한도가 이미 99%를 달성하셨더라고요.
원영
최원영충남신용보증재단이사장
예.
민구
송민구위원
그러면 아직 올해가 가기는 날짜가 남아있는데 더 가능한가요?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
저희들은 100억원을 더 할려고 500억원을 내부적으로 계상해 가지고 적극적으로 하고 있습니다.
민구
송민구위원
그러니까 더 가능하죠?
원영
최원영충남신용보증재단이사장
예.
민구
송민구위원
예, 알겠습니다.
용해
정용해위원장
또 추가질의나 보충질의 하실 위원님 안 계십니까? 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 충남신용보증재단에 대한 행정사무감사 질의·답변을 마치고자 합니다. 위원님 여러분! 이의가 없으십니까? 위원님 여러분! 그리고 최원영 이사장님을 비롯한 관계관 여러분! 행정사무감사에 따른 자료준비와 답변준비를 위해 수고 많이 하셨습니다. 오늘 이 자리에서 지적되거나 논의된 사항은 금후 꼭 반영될 수 있도록 대책을 강구해 주시기 바랍니다. 이상으로 충남신용보증재단에 대한 2000년도 행정사무감사 종료를 선언합니다.
「없습니다」하는 위원 있음
「없습니다」하는 위원 있음
17시21분 감사종료