장명완의원
14만 시민 여러분! 안녕하십니까? 옥곡면 출신 장명완 의원입니다. 오늘 이 자리를 같이한 김수성 의장님! 그리고 동료의원 여러분과 김옥현 시장님을 비롯한 관계공무원 여러분께 먼저 감사의 말씀을 드립니다. 큰 기대와 희망 속에 맞이한 새천년 첫해도 제2의 외환위기가 내·외신을 통해 거론되는 등 경제 전반에 먹구름이 덮힌 아쉬움속에 또 한해를 보내면서 돌이켜보니 갈 길은 멀고 성취는 조그마함을 느낍니다. 그러나 금년은 매우 뜻깊은 한해 였다고 생각합니다. 며칠후면 맞이할 진정한 21세기의 웅비를 위해 시와 의회는 시민과 함께 장래의 밑그림을 완성하기 위해 새 천년 용솟음치는 기운으로 열정을 다하였습니다. 이제부터 우리시는 미래의 꿈을 펼쳐야할 때입니다. 이러한 중차대한 전환점에서 본 의원이 금년 한해의 의정활동을 통해 듣고 보고 느낀 시정에 대해 몇 가지 질문하면서 나름대로 대안을 제시하겠습니다. 먼저 장애인 복지시책에 대해 질문하겠습니다. 최근 우리시에 등록된 장애인수는 2,613명이며, '98년 33%, 99년 45%로 매년 증가 추세에 있으며 2001년부터는 신장, 심장, 정신발달 이상까지 장애인으로 추가분류 등록 될 것이므로 장애인수는 더욱 많아질 것입니다. 비록 가난할지라도 몸만 건강하면 행복하다는 말이 있습니다. 장애인 본인은 말 할 것도 없거니와 그 가정의 가족과 구성원 모두가 장애를 안고 불편한 나날을 살아가고 있습니다. 우리시의 제출자료를 보면 관내 장애인 월 평균 소득에 대한 현황도 파악되지 않고 있으며, 금년 3/4분기까지 생활이 어려운 장애인 생계보조 수당으로 517명에게 6,980만원이 지급되었음을 알 수 있었습니다. 장애인 자녀교육비로 단 5명에게 214만원이 지급되었고 장애인 자립자금 대출현황을 보면 신청자 10명중 3명에 대해 1,200만원 대출되었고, 99년에는 1명의 장애인에 대해 직업훈련 시켰으나 지금까지 취업시키지 못하였으며, 금년 역시 2명에 대해 직업훈련을 시켰으나 취업기회가 제공되지 못한 실정입니다. 또한 공공시설의 의무적 시설인 장애인 편의시설 설치현황을 보면 공공도서관, 공중화장실, 종합병원, 자동차 여객터미널 등 근린생활시설에도 편의시설이 설치되지 않고 있는 등 우리시 장애인 복지정책에 문제 제기를 하지 않을 수 없습니다. 특히, 장애인 고용촉진을 위해 공공기관의 의무채용 비율 2%에서 2000년에는 5%까지 확대 채용토록 되어 있음에도 우리시 채용현황을 보면 장애인 공무원 적용대상 직열인원 549명에 1.4%인 7명이 채용되어 전남 평균채용율 1.99%에 못 미치고 있는 실정입니다. 속담에 고통을 나누면 작아지고 즐거움을 나누면 커진다는 말이 있습니다. 물론 구조조정 관계로 신규공무원 채용이 없었다고 하지만 2000년 채용한 사회복지사 12명에서 고려 할 수 있었을 것이라 본 의원은 생각합니다. 장애인 단체 보조금 지급현황을 보면 '99년에 4,500만원, 금년 10월까지 3,000만원의 보조금이 지급된 것으로 파악되고 있습니다. 우리시의 임의보조단체인 재향군인회, 지방행정동우회, 민족통일협의회 등을 보면 매년 보조금이 증액되고 있음에 대해 형평성 문제도 제기하지 않을 수 없습니다. 본 의원이 인근 자치단체 장애인 복지차원의 지원현황을 보았더니 매년 기본적으로 지급되는 보조금 외 순천시에서는 서면 동산리에 1억원을 지원하여 장애인 복지를 위한 신발공장을 설립 25명 장애인이 고용되어 1일 500켤레의 신발을 생산, 자립기틀을 마련하고 있으며, 또한 여수시에서는 1억원을 지원 여수시 사회종합복지관 내에 장갑공장을 마련하여 생산되는 장갑을 여천산단 등에 납품되도록 지속적인 지원을 하고 있으며, 곡성군에서는 군비 1억 5천만원을 지원 박스공장을 추진중에 있고, 구례군에서는 장애인의 삶의 의욕을 고취시키고 자활능력 배양을 위한 장애인 복지회관 건립을 추진하고 있기도 합니다. 시장님께서는 앞으로 우리 시에서도 장애인 복지 차원에서 장애인 단체특성에 맞는 사업을 할수 있도록 지원방안을 갖고 계신지 말씀해 주시고, 또한 장애인 복지회관을 건립, 소외되어 온 그분들의 체력단련과 생활적응훈련, 정보화교육장, 여가활용등 장소로 제공할 의향을 갖고 계신지 묻고 싶습니다. 특히, 장애인협회에서 관리운영하는 우리시 유료주차장 세외수입 현황을 보면 419면에 년간 2,345만원을 시에 납부하고 있는데 본 의원이 장애인 협회 월별 노상유료주차장 운영실태를 파악해 본 결과 수금원 급료등을 제외하면 매월 20여만원이 부족한 실정에 있어 관련 조례를 개정해서라도 장애인단체의 복지차원에서 무상대여 운영토록 하실 의향은 없으신지 답변해 주시기 바랍니다. 다음은 각종 학술용역 및 건설용역에 대해 질문하겠습니다. 우리시는 최근 5년간 총 용역건수는 140건에 용역비 102억 8,500만원이 집행되었으며 미시행 용역도 95년에 계획된 컨부두~광영간 실시설계 용역비 1억 5,900만원과, 97년 생활폐기물 소각장 설치 설계용역비 1억 1,300만원을 예산에 편성 집행한 것은 타당성 검토에서부터 시기조정이 필요한 실시용역이며, 관세무역항 지정방안 용역은 '95년 9,900만원으로 납품된 성과품으로 2000년 광양항 관세자유지역 지정운영에 관한 연구와 유사한 용역으로 1억원의 예산이 집행되어 예산낭비의 결과를 초래하기도 하였습니다. 더욱이 우리시가 계획 수립단계에서 문제가 된 컨부두~초남간 도로개설 공사시 실시설계에서부터 무려 7차례나 설계 변경을 하였고 무대처리 구간인 대절토구간에서는 지질조사 보링 등 기초조사시 암반이 받혀 있는 문제점등을 제시하지 않아 동아건설 등 시공 3개 회사가 우리 시에 문제점을 제기, 불공정 행위로 제소해 옴에 따라 공사기간 지연은 물론 수십억원을 추가 지급하는 사태까지 발생하는 용역의 문제점으로 대두되기도 했습니다. 건설과 소규모 용역 중에서 '97년 호암 하천 실시 설계용역, 같은 해 농어촌 간이상수도 실시설계 용역, '98년 옥곡 정주권 사업 실시설계, '98년 오지 개발사업 일부용역, 같은 해 옥룡 간이 상수도 이용 실시설계 용역 등 '96년부터 2000년 사이 54건의 사업 18억 4,600만원 중 10건 1억 1,100만원은 고도의 기술이나 시급성을 요하는 사업으로 볼 수 없으며, 토목직 등 기술직 공무원에 의해 충분히 설계 가능한 사안임에도 외부 업체에 용역 발주는 예산낭비라 지적하지 않을 수 없습니다. 특히 학술용역비 21건에 13억 1,500만원은 수의 계약으로 처리, 계약의 투명성에 문제점으로 제기되고 있으며 용역을 위한 용역을 하고 있다는 생각을 떨쳐 버릴 수 없는 것입니다. 최근 5년간 우리시는 140건에 102억의 용역비가 집행되었습니다. 문제는 각종 용역 시행에 있어서 공무원의 전문지식 부족과 책임회피용으로 용역을 남발하게 되는 것으로 풀이됩니다. 무분별한 용역을 억제하고 일정액 이상의 각종 용역 발주에 대한 타당성 여부 용역비 산정의 적정성 유사사업 중복 용역 여부 등을 판정하기 위해 외부 전문가와 집행부 공무원 시의원이 공동 참여하는 "용역 과제 심의위원회"를 구성 상설 운영하여야 한다고 생각하는데 시장님의 견해는 어떠한지 밝혀 주시기 바랍니다. 또한 용역에 의한 예산낭비를 방지하고 실무와 연구를 연계시키기 위해 지역 실정을 잘 알고 있는 우리 시 기술직 공무원으로 전담 용역 팀을 구성 제도적으로 활용방안은 없으신지 답변해 주시기 바랍니다. 다음은 우리시가 중점적으로 추진하고 있는 목표관리제 운영에 대해 질문하겠습니다. 우리시는 '98년 10월부터 선진기업 경영기법인 목표관리제를 행자부 지침에 따라 도입하여 추진, 2년이 경과되고 있습니다. 우리시의 2000년도 목표관리 3/4분기 추진 상황을 보면 총 실과소 전략목표 95건 중 82건에 대하여 87% 목표 달성한 것으로 나타났으나 달성하기 쉬운 일상업무를 적당히 포장한 수준 밖에 되지 못하고 그나마 도전성과 중요성에서 좋은 평가를 받을 수 있는 목표로 "20만 시세 확장사업"은 '99년말 대비 162명의 인구가 감소한 것으로 나타났으며, 옥룡사지 토지매입사업은 계속 지연되고 있고 종합 복지관 건립 역시 유보 상태에 있으며 중마 상설시장 설치도 위치 선정 문제로 사업 중단 상태에 있으며, 지방상수도 사업은 사업자 선정 등의 문제로 지연되고 있는 등 12건은 13% 달성율로 부진을 면치 못하고 있습니다. 전략목표의 생명은 도전성, 중요성, 구체성, 점검 가능성, 전 구성원 참여성 등이 강조되고 있습니다. 우리시의 최근 실과소 전략 목표 진행 상황 등을 점검 해 보았더니 실과소장 계장, 간부급들이 목표 관리에 대한 평가를 받기도 싫어하고 평가자로서 역할도 기피하는 등 무소신 복지 부동하고 있기 때문에 하급직원들의 불만만 고조되고 있음을 알 수 있었습니다. 변화의 시대, 경쟁의 시대에 조직의 생산성을 향상시킬 목적으로 시도되고 있는 이 제도가 하루빨리 정착되기 위해서는 공직사회의 변화와 목표 관리 당위성의 공감대가 형성되고 명실공히 훌륭한 실적을 거양한 직원에게는 여러 가지 방법으로 파격적인 보상을 주어야 한다고 생각하며 목표 관리 실적과 근무평정을 엄격히 연계하여 인사고과 점수에 반영해야 한다고 본 의원은 생각하고 있습니다. 이에 대한 시장님의 견해를 밝혀 주시기 바랍니다. 특히 2000년 우리시가 공무원에게 지급하는 인센티브 관련제도를 보면 우수제안제도, 체납세 징수, 견문보고, 세외수입원 발굴 등 6건에 1000만원의 예산 밖에 책정되지 않았음을 알 수 있는데 목표관리제 정착 실현을 위한 획기적인 인사관리와 예산확보로 성과급제도 활성화를 촉구합니다. MBO 시책 추진에 있어 우리시는 전국 최고 우수시로 인정 받아 40개 이상의 자치단체가 벤치마킹까지 했습니다만, 일본 동경도 무나노시는 12년 동안 예산은 3배 이상 늘었지만 공무원은 1명도 증가되지 않은 경영기법도 배워야 할 것입니다. 2001년 2월이면 우리시 전반의 경영진단 용역이 마무리 되게 됩니다. 경영진단을 토대로 의욕적으로 실천할 수 있는 좋은 목표를 내놓아 경쟁력을 갖춘 공무원으로 변해야 하겠습니다. 앞으로 목표 관리 평가에 있어서 필요하다면 시와 의회가 공동으로 참여하는 객관적이고 종합적인 평가 방법 도입도 필요하다고 본 의원은 생각하는데 시장님의 견해는 어떠신지 답변하여 주시기 바랍니다. 마지막으로 리통장 처우 개선과 구조조정에 관해 질문하겠습니다. 리통장 업무는 국가나 지방정부 축소판 기능을 수행하고 있으며 동네 책임자로서 관내의 크고 작은 모든 일들을 수행하고 있는 마을 행정의 말단 담당자로서 중요한 역할을 맡고 있으나 리통장에게 지급되는 수당은 행자부 예산 편성 기본지침에 의해서 월 10만원이 지급되고 있는 실정입니다. 도시지역 통장은 하는 일이 그나마 적어 넘어가지만 하는 일이 많은 농촌지역 리통장은 월수당 10만원을 받고는 마을일을 맡으려 하지 않으므로 모곡제 또는 역가라는 제도에 의해 마을 주민 자치에서 결정하는 리정세로 추가지급하여 의존하고 있는 실정입니다. 역가라는 이 제도는 일제의 잔유물임에도 지금까지 관행으로 여겨 왔으며 오늘날 고도의 경제성장과 더불어 사회 모든 부분에서 개혁과 변화를 요구하는 시기임에도 모곡제 또는 역가라는 일종의 준조세성 리정세를 본 의원의 조사에 의하면 가구당 적게는 4-5천원 많게는 3-4만원을 매년 꼬박꼬박 부담해서 리통장 수당 보전책으로 활용되고 있습니다. 우리시는 도내에서 재정자립도가 제일 높습니다. 우리시 만이라도 이 준조세성 리정세를 폐지하고 시 자체예산으로 임의적 보조형식을 적용 리통장 수당을 추가 보전해 줌으로서 능력과 봉사정신이 탁월한 리통장이 선출되어 말단 행정의 서비스가 더욱 개선 될 것으로 생각되며 각종 공과금으로 씨름하는 영세 서민에게 부담을 줄이는 계기가 될 것으로 생각됩니다. 이런 획기적인 리통장 처우 개선과 함께 20세대 내외의 적은 마을은 여론을 수렴하여 통폐합 운영하는 기준을 정한다면 마을회관, 경노당 건립등도 줄어 예산 절감의 효과도 기대될 것으로 생각되는데 이에 대한 시장님의 견해는 어떠신지 답변해 주시기 바랍니다. 이상으로 본의원의 질문을 마치겠습니다. 경청해 주셔서 대단히 감사합니다.